Endeligt referat, fælles Centerråds- og direktørmøde

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Endeligt referat, fælles Centerråds- og direktørmøde"

Transkript

1 Endeligt referat, Fælles Centerråds- og direktørmøde den 1. september 2014 Endeligt referat, fælles Centerråds- og direktørmøde Tidspunkt: Mandag 1. september 2014 Kl Sted: Århus Social- og Sundhedsskole Olof Palmes Allé Aarhus N Link til kort: Lokale: 1.02G Parkering: Det skulle være muligt at finde parkering på skolens egne parkeringspladser. Hvis ikke kan man parkere på Olof Palmes Alle 25 D (indkørsel ca. 100 m. før skolen) eller på Vestereng (se vedhæftet oversigt) Side 1 af 14

2 Endeligt referat, Fælles Centerråds- og direktørmøde den 1. september 2014 Dagsorden 1. Velkomst ved formanden 2. Godkendelse af dagsorden 3. Tema: Virksomhedernes ønsker til og behov for kompetenceudvikling 4. Drøftelse af input til afrapportering Orientering om måltalsopgørelse for 2. kvartal 2014, opgørelse over samlet forbrug og forbrug af budgetmål Orientering fra VEU-sekretariatet 7. Gensidig orientering Vækstforum Kompetencerådet RBR LBR Øvrige 8. Eventuelt og næste møde Side 2 af 14

3 Endeligt referat, Fælles Centerråds- og direktørmøde den 1. september Velkomst V/Peter Bæk Sagsfremstilling Velkomst. Side 3 af 14

4 Endeligt referat, Fælles Centerråds- og direktørmøde den 1. september Godkendelse af dagsorden V/Peter Bæk Indstilling Sekretariatet indstiller, at Centerrådet og direktører godkender dagsordenen. Bemærkninger Ingen bemærkninger. Beslutning Centerrådet og direktører godkendte dagsordenen. Side 4 af 14

5 Endeligt referat, Fælles Centerråds- og direktørmøde den 1. september Tema: Virksomhedernes ønsker til og behov for kompetenceudvikling V/Sekretariatet Bilag: - Indstilling Sekretariatet indstiller, at Centerråd og direktører drøfter, hvorledes virksomhedsindlæggene kan inspirere skolerne til, hvordan de kan udvikle: 1) Eksisterende tilbud - kurser og samarbejdsflader - og 2) Samarbejdsflader set i forhold til både erhvervslivet og skolerne imellem i VEU-centret. Sagsfremstilling Med baggrund i det fælles centerråds- og direktørmøde den 23. september 2013 besluttede Centerrådet, fortsat at sætte fokus på, hvordan det kan styrke og udvikle samarbejdet mellem de tre politikområder såvel regionalt som lokalt for at understøtte erhvervsudvikling og vækst i det østjyske erhvervsliv og rådet pegede på 4 fokusområder. Et af fokusområderne er udvikling af uddannelsesforløb, der understøtter kommunale erhvervs- og beskæftigelsesmæssige tiltag - altså hvordan skolerne understøtter udviklingen i de østjyske offentlige og private virksomheder. Dagens tema tager udgangspunkt i 3 virksomhedsindlæg, som er afsæt for en drøftelse, der kan inspirere skolerne til, hvordan de kan udvikle såvel deres eksisterende tilbud - kurser og samarbejdsflader - og samarbejdsflader set i forhold til både erhvervslivet og skolerne imellem i VEU-centret. Indlæggene kommer fra: Marta Højgaard, områdeleder i Ældreområde Syd. Silkeborg Kommune. Hans Chr. Nielsen, Group HR manager, Vital Petfood, Group A/S. Viby J. Michael Berggren, produktionschef, AH Industries. Bjert. Bemærkninger De tre indlægsholdere så følgende udfordringer og dilemmaer i forhold til kompetenceudvikling: Marta Højgaard, områdeleder i Ældreområde Syd. Silkeborg Kommune Er i en stadig forandringsproces, fordi sundhedsvæsenet forandrer sig voldsomt i disse år: Kommunalreformen (2007), hvor kommunerne fik ansvaret for den borgerrettede og patientrettede forebyggelse, genoptræning og rehabilitering Velfærdsteknologiske løsninger Ændret befolkningssammensætning (flere ældre borgere) Anderledes krav fra befolkningen Ikke alle ønsker til undervisningen blev opfyldt: Vi havde ønsket at noget af undervisningen skulle foregå i praksis. Det kunne ikke lade sig gøre pga. af reglerne om AMU AMU har centralt fastlagte uddannelsesmål, som giver landsdækkende kompetence, og det er fint Men rammerne (daglig undervisningstid og hvor undervisningen skal foregå m.m.) virker noget ufleksibel/giver ikke plads til nytænkning Der er mange regler, der skal følges Side 5 af 14

6 Endeligt referat, Fælles Centerråds- og direktørmøde den 1. september 2014 Hans Chr. Nielsen, Group HR manager, Vital Petfood, Group A/S. Viby J. Udfordringer og dilemmaer for SMV ere: En konkurrencepræget hverdag indebærer, at fokus oftest er på det korte tidsperspektiv. Hverdagen er fyldt med hastesager og ad-hoc-opgaver: need contra nice. Omverdenen (kunder, konkurrenter) forventer speed to market i dag og ikke i morgen. Tid og rum til fremtidssikret refleksion og innovation skal besluttes, prioriteres og rammesættes som en del af udviklingsstrategien. Der er utilstrækkelig selvdisciplin og manglende ledelse af innovative arbejdsprocesser og kreativ tænkning hos mange SMV ere, hvor operationel praksisviden dominerer teoretisk viden. Mange SMV ere har ingen koordinerende HR- eller kompetenceudviklingsfunktion. NB: Initiativ og hjælp fra VEU-centre er ofte af afgørende betydning for, at SMV erne kan få inspiration og fremdrift i udviklingsprocesserne. Derfor er det lykkes hos os: Konsulenterne har vist god forståelse for og kendskab til virksomhedens situation, behov og rammevilkår i relation til virksomhedsrelevant rådgivning om efteruddannelse. Énstrenget kontakt -system i virksomhed og erhvervsskolens konsulent sikrer konstruktiv kommunikation. VEU - konsulenten som gartner, hvor der plantes frø. Gensidig kort reaktions- og aktionstid ved mailsvar og aftaleopfølgning. Formøder og besøg i virksomheden meget værdifuldt for fælles afstemning. Besøg fra undervisere i virksomheden har bidraget til praksisnært indhold og varieret afviklingsform. Altid engagerede og forberedte undervisere og konsulenter. Tilstedeværelse på kurserne af ledelsesansvarlige anbefales meget. Ledelsesansvar for opfølgning efter kursusforløb og work-shops i virksomheden for at sikre implementering og nytteeffekt. Michael Berggreen, AH Industries Ønsker og behov i forhold til kompetenceudvikling: AMU skal være i stand til at være der, hvor det sker (på arbejdspladsen). Den konsulent/underviser der kommer ud, skal have sat sig ind i virksomheden og dens strategi kunne forstå konteksten. Konsulenten skal være i stand til at analysere diagnosticere anbefale kur (f.eks. kursuskatalog) Bureaukrati systemet må ikke være for stift, der må ikke være for mange regler og papirer det skal være smidigt, let og enkelt. Underviserne skal altid være kompetente som uddannelsesinstitution skal man sikre at ens undervisere har været ude i virkeligheden og altid er opdateret med den nyeste viden inden for faget (kontinuerligt løft af undervisernes kompetencer). Underviserne skal kunne tale med kursisterne i øjenhøjde. Fleksibilitet i mange henseender (tid, sted og form). Tænk niveauer ind i kursusopbygningen! Niveaudeling i forhold til f.eks. IT og Excel er utroligt brugbart, da medarbejderne har vidt forskellige udgangspunkter. Balancering mellem teori og praksis fordel at være på arbejdspladsen! Alle tre indlæg er vedhæftet referatet. Side 6 af 14

7 Endeligt referat, Fælles Centerråds- og direktørmøde den 1. september 2014 Indlæggene affødte følgende bemærkninger/ønsker: Rammevilkår Manglende fleksibilitet i forhold til: o Tid: 7,4 timer, ingen aften- og weekendundervisning o Sted: f.eks. at dele undervisning mellem skole og virksomhed o Form: andre læringsformer f.eks. e-læring, aktionslæring (veksling mellem teori og praksis) AMU-målgruppen omfatter oftest ikke samtlige medarbejdere på en arbejdsplads. Krav om holdstørrelse kan give aflysninger - garantikurser kan f.eks. være med til at afhjælpe aflysninger. Behov for kompetenceudvikling Øvelsen må være at sørge for, at AMU kan sikre at det efteruddannelsesbehov der er, kan løftes. Efterspørgslen i social- og sundhedssektoren er allerede stor, men SOSU-hjælperne glider ud til fordel for SOSU-assistenterne, der er et kæmpe uddannelsesbehov her. Efteruddannelse er en fælles opgave for virksomheder, kommuner og fagforbund. Forberedende undervisning (FVU) Forberedende undervisning skal tænkes endnu mere ind i forbindelse med kompetenceudvikling. FVU er tilbudt i Silkeborg Kommune, alle afdelingschefer er bekendt med muligheden. TH LANGS HF & VUC kører pt. et pilotprojekt med forberedende undervisning for kommunens ansatte fra social- og sundhedsområdet. Forslag til handling Nogle af ønskerne kan vi allerede imødegå det handler blot om dialog. Inviter virksomhederne ind til ERFA-møder Opfordring om at integrere teori og praksis Skolerne skal blive bedre til at sælge budskabet Sikre dialogen om AMU i de lokale uddannelsesudvalg. Udviklingen sker der og i de centrale uddannelsesudvalg. Opfordring om at igangsætte en mentorordning, hvor ledige komme ud på virksomheden læring på jobbet learning by doing de lærer ikke ved at sidde inde i et lokale. Mange konkrete arbejdsopgaver nogle kan skolerne allerede nu selv gøre noget ved, noget kan sekretariatet støtte op omkring. Der ligger f.eks. muligheder i de nye socialfondsprojekter og med udmøntningen af den nye finanslov. Beslutning Centerråd og direktører drøftede, hvorledes virksomhedsindlæggene kunne inspirere skolerne til, hvordan de kan udvikle: 1) Eksisterende tilbud - kurser og samarbejdsflader - og 2) Samarbejdsflader set i forhold til både erhvervslivet og skolerne imellem i VEU-centret. Centerråd og direktører besluttede, at såvel skolerne som sekretariatet arbejder videre med nedenstående konkrete tiltag, der understøtter denne udvikling: 1. I forbindelse med det virksomhedsopsøgende arbejde har skolerne fokus på dialog omkring og synliggørelse af mulighederne indenfor AMUs rammevilkår. 2. Sekretariatet støtter op om det håndbårne budskab på konsulentnetværksmøderne. 3. Centerrådet påpeger behovet for modernisering af AMU i forbindelse med afrapportering Side 7 af 14

8 Endeligt referat, Fælles Centerråds- og direktørmøde den 1. september Drøftelse af input til afrapportering 2014 V/Sekretariatet Bilag: - Indstilling Sekretariatet indstiller, at Centerråd og direktørerne drøfter input til Centerrådets udtalelse til Ministeriet i forbindelse med afrapportering Sagsfremstilling Kontraktperioden for VEU-centrenes udviklingskontrakter er Kontraktperioden er opdelt i to afrapporteringsperioder. Første afrapporteringsperiode er kvartal 2014, hvorefter afrapportering sker pr. 1. november Den næste afrapporteringsperiode vil være 4. kvartal kvartal I de tidligere afrapporteringer er Centerrådet komme med en udtalelse om resultatopnåelsen. I forbindelse med denne udtalelse har Centerrådet hver gang påpeget en række problemstillinger, som er uden for Centerrådets opgaveportefølje. I forbindelse med den sidste afrapportering i 2013 påpegede Centerrådet følgende over for Undervisningsministeriet: 1. Centerrådet er fortsat bekymret for de økonomiske rammevilkår for AMU-udbydere og kursister samt for barriererne i forhold til godtgørelse på AMU-/FVU-området (VEU/SVU). 2. Centerrådet oplever et klart behov for regelforenkling og udvikling af AMU og det almene voksenuddannelsesområde samt et bedre fagligt/didaktisk samspil mellem områderne. 3. Centerrådet oplever, at virksomheder er bekymrede for at bryde reglerne omkring fleksibilitet i tilrettelæggelsen og målretning af AMU-kurser og derfor vælger AMU fra. 4. Skolerne oplever fortsat en glidning fra fokus på høj faglig kvalitet i undervisningen til øget ressourceforbrug på kontrolforanstaltninger i forhold til AMU-programmet. 5. De ændrede vilkår på FVU-området spænder ben for smidigheden og fleksibiliteten. 6. Centerrådet forventer i forbindelse med drøftelserne omkring VEU-centrenes fremtid, herunder formål, opgaver og udgiftsstruktur, at blive inddraget i forhold til at sikre lokalt ejerskab. I forhold til en udtalelse i forbindelse med afrapportering 2014, bedes Centerrådet og direktørerne inden mødet overveje: 1. Hvilke punkter kunne være væsentlige at påpege over for Undervisningsministeriet i forbindelse med afrapportering 2014? Bemærkninger Centerråd og direktører havde følgende input til Centerrådets udtalelse til Ministeriet i forbindelse med afrapportering 2014: Reetablering af kvaliteten Kvantitative målfastsættelse, der opskrives hele tiden, arbejd i stedet med kvalitet. Kvalitet og fleksibilitet skal hænge sammen Kig på resultaterne, AMU uddannelserne er lavet fordi vi har store grupper af medarbejdere, der ikke har fået den nødvendige uddannelse. Der er et konstant behov for Side 8 af 14

9 Endeligt referat, Fælles Centerråds- og direktørmøde den 1. september 2014 at løse den udfordring- de er svære at motivere holdstørrelser bør ikke begrænse, nicher skal også tilgodeses. Kvalitet er nøgleordet. Vilkår for måltalsopnåelse Hvad gør de skoler, der ikke har socialfondsprojekter at læne sig op ad? Forløbsanalyser Sikre større sammenhæng mellem afklaring og iværksættelse af uddannelse FVU skal efterfølges af faglig uddannelse. Som det er nu, er det umuligt at aflæse om FVU efterfølgende fører til mere efteruddannelse for den enkelte. Kompetenceafklaring Der arbejdes på at indføre systematisk sundhedstjek, men systematisk kompetenceafklaring er lige så vigtigt bør være et fast projekt for alle. Forberedende voksenundervisning Udfordringen i forhold til screeninger på virksomheder er den samme som sidste år (ikke muligt at screene en hel virksomhed af gangen). Beslutning Centerråd og direktørerne var enige om at gentage punkt 5 fra sidste år. Derudover ønskede de at følgende blev påpeget over for Ministeriet i forbindelse med afrapportering 2014: o o o Kvalitet contra kvantitet i forhold til fastsættelse af måltal og muligheden for benchmarking Forløbsanalyser Kompetenceafklaring Sekretariatet spidsformulerer ovenstående og tager eventuel kontakt til Centerråd og direktører for support/uddybelse. Side 9 af 14

10 Endeligt referat, Fælles Centerråds- og direktørmøde den 1. september Orientering om måltalsopgørelse for 2. kvartal 2014, opgørelse over samlet forbrug og forbrug af budgetmål 2014 V/Sekretariatet Bilag: 5.1: Måltalsopgørelse 2014 fordelt på partsinstitutioner og VEUcentre pr : Opgørelse over samlet forbrug 2. kvartal 2014 fordelt på partsinstitutioner pr. 22. august : Forbrug af budgetmål for 2. kvartal 2014, pr Indstilling Sekretariatet indstiller, at Centerråd og direktørerne tager orientering om måltalsopgørelse for 2. kvartal 2014, opgørelse over samlet forbrug og forbrug af budgetmål 2014 til efterretning. Sagsfremstilling Med henblik på at sikre skolernes fokus på måltalsopnåelse, optimal udnyttelse af VEUmidlerne og øget AMU-aktivitet orienteres Centerråd og direktører om: Aktuel måltalsopgørelse i forhold til Udviklingskontraktens resultatmål for 2014 Opgørelse over samlet forbrug 2. kvartal 2014 fordelt på partsinstitutioner Forbrug af budgetmål for 2. kvartal 2014 Der gives status på følgende måltal for 2. kvartal 2014: Antal virksomhedsbesøg og antal personer, der har modtaget individuel rådgivning og vejledning (1.1). Tallene er indberettet fra de enkelte institutioner til sekretariatet. Antal AMU-kursister/-årselever (ArbejdsMarkedsUddannelse), FVU-kursister (Forberedende Voksen Uddannelse), AVU-kursister (Almen Voksen Uddannelse), IKV i AMU (Individuel Kompetence Vurdering) og GVU-årselever (Grundlæggende Voksen Uddannelse) (2.2) fordelt på partsinstitutioner i VEU-center Østjylland. Tallene er modtaget fra UVM Antal AMU-kursister/-årselever, FVU-kursister, AVU-kursister, IKV i AMU og GVUårselever (2.2) fordelt på de 13 VEU-centre. Tallene er modtaget fra UVM Note til bilagene: Bilag 5.1 er udarbejdet på baggrund af indberetninger fra de enkelte institutioner til sekretariatet og tal VEU-centrene modtog fra Undervisningsministeriet den 22. juli Ministeriets tal indeholder supplerende indberetning for 1. kvartal 2014 samt første indberetning for 2. kvartal 2014 og er endnu ikke offentligt tilgængelige. Bemærkninger Slides 8-12 om måltalsopnåelse og afregning i det vedhæftede PowerPoint fra mødet, kan anvendes af mødedeltagerne i egne bestyrelser til at dagsordensætte samarbejdet i VEUcenter Østjylland. Beslutning Centerråd og direktørerne tog orientering om måltalsopgørelse for 2. kvartal 2014, opgørelse over samlet forbrug og forbrug af budgetmål 2014 til efterretning. Side 10 af 14

11 Endeligt referat, Fælles Centerråds- og direktørmøde den 1. september Orientering fra sekretariatet V/Sekretariatet Bilag: - Indstilling Sekretariatet indstiller, at Centerrådet og direktørerne tager orienteringen til efterretning. Sagsfremstilling På mødet gives der orientering om: VEU-rådets nye publikation Strategiske fokusområder, VEU-rådet juni 2014, omdeles på mødet, men kan også læses her Fælles temadag for konsulenter fra de tre politikområder Onsdag den 17. september 2014 gennemfører Det Midtjyske Vidennetværk den årlige temadag for konsulenter fra henholdsvis erhvervsservice-, beskæftigelses- og uddannelsesområderne i Region Midtjylland. Årets tema er Rammevilkår for vækst. På temadagen kommer forskellige virksomheder med deres bud på og forventninger til samarbejdet mellem erhvervsservice, erhvervsskoler og jobcentre. Desuden er der mulighed for at drøfte mulighederne for øget samarbejde i lokalområderne mellem konsulenterne fra de 3 politikområder, således at vi i fremtiden kan blive endnu bedre til at understøtte virksomhederne i deres vækst. Se invitationen her Det Midtjyske Vidennetværk er et formaliseret samarbejde i Region Midtjylland mellem VEU-centre, jobcentre, Regional Beskæftigelse (Region Midtjylland), Beskæftigelsesregion Midtjylland og erhvervsservicesystemet. Netværket er et analyseog formidlingssamarbejde, som har fokus på kompetencebehov og kompetenceudvikling i Region Midtjylland. Samarbejdet blev etableret i Du kan læse mere om samarbejdet her Regional VEU-konference Den 29. oktober 2014 afholdes den årlige, regionale VEU-konference målrettet virksomheder i Region Midtjylland. Konferencen tilrettelægges og gennemføres af de 3 VEU-centre i Region Midtjylland i fællesskab. Årets tema er Vækst / virksomhedens veje til vækst. Konferencen afholdes i år i SAS-Arena i Herning Messecenter. Indbydelse er sendt ud til ca virksomheder i VEU-center Østjyllands dækningsområde og kan ses her. Ny publikation Erhvervsservicesystemet set fra Business Region Aarhusperspektiv kan læses her Bemærkninger VEU-rådets nye publikation Strategiske fokusområder, VEU-rådet juni 2014, blev omdelt på mødet, men kan også læses her. Slides i den vedhæftede PowerPoint fra mødet kan anvendes af mødedeltagerne i egne bestyrelser til at dagsordensætte VEU-rådets fokusområder og anbefalinger. Beslutning Centerrådet og direktørerne tog orienteringen til efterretning. Side 11 af 14

12 Endeligt referat, Fælles Centerråds- og direktørmøde den 1. september Gensidig orientering V/repræsentanter fra følgende mødefora: Vækstforum Kompetencerådet RBR LBR Øvrige Bilag: - Indstilling Sekretariatet indstiller, at Centerrådet og direktørerne tager den gensidige orientering til efterretning. Bemærkninger Vækstforum Vækstpartnerskabsaftalen for 2013 mellem regeringen og Vækstforum har bl.a. fokus på at styrke samarbejdet mellem hhv. erhvervs-, beskæftigelses - og uddannelsespolitikkerne. Vækstforum har udmøntet det i nedsættelse af Det Midtjyske Kompetenceråd. I juni 2014 blev der vedtaget en beskæftigelsesreform, der bl.a. medfører nedlæggelse af beskæftigelsesregionerne og De Regionale og Lokale Beskæftigelsesråd. I stedet etableres Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR), hvoraf der nedsættes to i Region Midtjylland. På den baggrund er Kompetencerådets kommissorium ændret, så det modsvarer nye behov og ændrede betingelser for samarbejde. Sammensætningen ændres, så Kompetencerådet udvides med medlemmer fra erhvervsskolerne, erhvervsakademierne samt VIA University College. Det vil ligeledes være nødvendigt med repræsentation fra begge de to RAR ere i regionen. Viggo Thinggaard blev udpeget som formand for Kompetencerådet. Referatet fra mødet i Vækstforum kan læses her (pkt.7) og det nye kommissorium for Kompetencerådet findes her Beslutning Centerrådet og direktørerne tog den gensidige orientering til efterretning. Side 12 af 14

13 Endeligt referat, Fælles Centerråds- og direktørmøde den 1. september Eventuelt og næste møde V/Formanden Bilag: - Indstilling Sekretariatet indstiller, at Centerrådet og direktørerne tager eventuelt og fastlagte møder i 2014 til efterretning. Sagsfremstilling Centerrådsmøde: Mandag den 20. oktober 2014 kl Vært: Horsens HF & VUC Holmboes Allé Horsens Tema: TR/Medarbejdernes ønsker til og behov for kompetenceudvikling. Afrapportering Direktørmøde: Onsdag den 12. november 2014 kl Teknisk Skole Silkeborg Hotel og Restaurant Kejlstrupvej 99, Indgang F 8600 Silkeborg Lokale: Restauranten 520 Bemærkninger Ingen bemærkninger. Beslutning Centerrådet og direktørerne tog eventuelt og fastlagte møder i 2014 til efterretning. Side 13 af 14

14 Endeligt referat, Fælles Centerråds- og direktørmøde den 1. september 2014 Deltagere, Centerrådsmøde 1. september 2014 Centerråd Cliff Præstegaard Gregers Kristensen Hans A. Sørensen Jens Chr. Sørensen Kirsten Normann Andersen Lauge Clemmensen Handelsfagskolen Bygholm Landbrugsskole Learnmark, Horsens Horsens HF & VUC Århus Social- og Sundhedsskole TH. LANGS HF & VUC Afbud Fraværende uden afbud Leo Jensen Århus Købmandsskole Afbud Per Brobæk Madsen Social- og Sundhedsskolen i Silkeborg Afbud Peter Bæk Sonja Mikkelsen Svend Skov Jensen Thomas Møller AARHUS TECH Skanderborg-Odder Center for Uddannelse Tekniske Skole Silkeborg Jordbrugets Uddannelsescenter Århus Fraværende uden afbud Thor Jensen VIA University College Afbud VAKANT VUC Århus Viggo Thinggaard Handelsskolen Silkeborg Afbud Tilforordnede til Centerråd Annette E. Lauridsen John Hermansen Jørgen Thyde VAKANT Direktører Annette E. Lauridsen AARHUS TECH Det Regionale Beskæftigelsesråd Midtjylland AOF Midtjylland Region Midtjylland AARHUS TECH Afbud Fraværende uden afbud Afbud Fraværende uden afbud Bente Strager Social- og Sundhedsskolen i Silkeborg Claus Christensen Jordbrugets Uddannelsescenter Århus Afbud Dinna Balling Horsens HF & VUC Erik Ernø-Kjølhede VUC Århus Gitte Nørgaard Nielsen Århus Købmandsskole Afbud Hans Werner Jacobsen Learnmark Horsens Afbud John Staal Tekniske Skole Silkeborg Afbud Kaj Aage Højgaard Bygholm Landbrugsskole Mette Østergaard VIA University College Nanna Skulvad TH. LANGS HF & VUC Niels Brun Madsen Århus Social- og Sundhedsskole Afbud Pia Agerbæk Marlo Handelsfagskolen Afbud Rikke Christoffersen Skanderborg - Odder Center for uddannelse Torben Jessen Handelsskolen Silkeborg Afbud Sekretariatet Niels Petterson Dorthe Jensen Annike V. Martínez VEU-center Østjylland VEU-center Østjylland VEU-center Østjylland Side 14 af 14

15 Fælles Centerråds- og direktørmøde, 1. september 2014, Århus Social- og Sundhedsskole

16 Dagsorden 1. Velkomst ved formanden 2. Godkendelse af dagsorden 3. Tema: Virksomhedernes ønsker til og behov for kompetenceudvikling 4. Input til afrapportering Orientering om måltalsopgørelse for 2. kvartal 2014, opgørelse over samlet forbrug og forbrug af budgetmål Orientering fra sekretariatet 7. Gensidig orientering o Vækstforum o Kompetencerådet o RBR o LBR o Øvrige 8. Eventuelt og næste møde

17 Pkt. 3 Tema: Virksomhedernes ønsker til og behov for kompetenceudvikling Baggrund På det fælles centerråds- og direktørmøde den 23. september 2013 besluttede Centerrådet: Fortsat at have fokus på, hvordan det kan styrke og udvikle samarbejdet mellem de tre politikområder såvel regionalt som lokalt for at understøtte erhvervsudvikling og vækst i det østjyske erhvervsliv. Ét af fokusområderne er udvikling af uddannelsesforløb, der understøtter kommunale erhvervs- og beskæftigelsesmæssige tiltag - altså hvordan skolerne understøtter udviklingen i de østjyske offentlige og private virksomheder

18 Pkt. 3 Tema: Virksomhedernes ønsker til og behov for kompetenceudvikling Indlægsholdere Som inspiration til en drøftelse af hvordan skolerne kan udvikle såvel deres eksisterende tilbud - kurser og samarbejdsflader - som samarbejdsflader til både erhvervslivet og skolerne imellem i VEUcentret er inviteret i 3 indlægsholdere. Marta Højgaard Områdeleder i Ældreområde Syd. Silkeborg Kommune. Hans Chr. Nielsen Group HR manager, Vital Petfood Group A/S. Viby J. Michael Berggren Produktionschef, AH Industries. Bjert.

19 Pkt. 3 Tema: Virksomhedernes ønsker til og behov for kompetenceudvikling Drøftelse Hvilke konkrete udviklingstiltag ser I på baggrund af indlæggene, med hensyn til: Eksisterende tilbud - kurser og samarbejdsflader og Samarbejdsflader set i forhold til både erhvervslivet og skolerne imellem i VEU-centret.

20 Pkt. 3 Tema: Virksomhedernes ønsker til og behov for kompetenceudvikling Udfordringer og dilemmaer fra de 3 indlæg Ikke alle ønsker blev opfyldt: Noget af undervisningen skulle foregå i praksis AMU-regler hindrer AMU har centralt fastlagte uddannelsesmål, som giver landsdækkende kompetence - fint - men rammerne (daglig undervisningstid og hvor undervisningen skal foregå m.m.) virker ufleksibel/giver ikke plads til nytænkning Der er mange regler, der skal følges En konkurrencepræget hverdag indebærer, at fokus oftest er på det korte tidsperspektiv. Der er utilstrækkelig selvdiciplin og manglende ledelse af innovative arbejdsprocesser og kreativ tænkning hos mange SMV ere, hvor operationel praksisviden dominerer teoretisk viden. Omverdenen( kunder, konkurrenter) forventer speed to market i dag og ikke i morgen.

21 Pkt. 4 Input til afrapportering 2014 I forbindelse med afrapportering i 2013 påpegede Centerrådet følgende over for Undervisningsministeriet: 1. Centerrådet er fortsat bekymret for de økonomiske rammevilkår for AMU-udbydere og kursister samt for barriererne i forhold til godtgørelse på AMU-/FVU-området (VEU/SVU). 2. Centerrådet oplever et klart behov for regelforenkling og udvikling af AMU og det almene voksenuddannelsesområde samt et bedre fagligt/didaktisk samspil mellem områderne. 3. Centerrådet oplever, at virksomheder er bekymrede for at bryde reglerne omkring fleksibilitet i tilrettelæggelsen og målretning af AMU-kurser og derfor vælger AMU fra. 4. Skolerne oplever fortsat en glidning fra fokus på høj faglig kvalitet i undervisningen til øget ressourceforbrug på kontrolforanstaltninger i forhold til AMU-programmet. 5. De ændrede vilkår på FVU-området spænder ben for smidigheden og fleksibiliteten. 6. Centerrådet forventer i forbindelse med drøftelserne omkring VEU-centrenes fremtid, herunder formål, opgaver og udgiftsstruktur, at blive inddraget i forhold til at sikre lokalt ejerskab. I forhold til en udtalelse i forbindelse med afrapportering 2014, bedes Centerrådet og direktørerne inden mødet overveje: Hvilke punkter kunne være væsentlige at påpege over for Undervisningsministeriet i forbindelse med afrapportering 2014?

22 Pkt. 5 Orientering om måltalsopgørelse for 2. kvartal 2014, opgørelse over samlet forbrug og forbrug af budgetmål 2014 Måltal Virksomhedsbesøg og individuel rådgivning og vejledning pr kvartal 2014 VEU-center Østjylland Antal VEU-besøg 1.1. Antal KompetenceMidt 2.0. besøg* 1.1. Samlet antal besøg VEU & KOMPmidt 1.1. Antal individuelle rådgivninger og vejledninger** Institution Måltal Total Målopfyld. % Måltal Total Målopfyld. % Måltal Total Målopfyld. % Måltal Total Målopfyld. % Indgang Silkeborg Anden aktør % % Kompetence Silkeborg % % % % Social- og Sundhedsskolen i Silkeborg % 2 0 0% % % TH. LANGS HF & VUC % % % % Total, indgang Silkeborg % % % % Indgang Horsens Anden aktør % % Bygholm Landbrugsskole % % Horsens HF & VUC % % % % Learnmark Horsens % % % % VIA University College % % Total, indgang Horsens % % % % Indgang Aarhus Anden aktør % % Handelsfagskolen % 17 0% % % Jordbrugets UddannelsesCenter Århus % % % % Skanderborg-Odder Center for Uddannelse % % % % VUC Århus % % % % Århus Købmandsskole % 27 0% % % Århus Social- og Sundhedsskole % % % % AARHUS TECH % % % % Total, indgang Aarhus % % % % Total VEU-Center Østjylland % % % % Tallene dækker 1. og 2. kvartal 2014 Har ikke aktiviteten *KOMPETENCEmidt er alle fase 2 og fysiske besøg på hhv. fase 2 og fase 3 (bemærkninger). Der er således ikke tale om rene fysiske besøg og der bør derfor tages et forbehold på cirka 20%. **Registreret af kursussekretærer, vejledere og konsulenter via A5-blokkene. Dertil skal lægges individuelle vejledninger på virksomheder, vejledning i forbindelse med Åben Vejledning, antal FVU-testede, antal OBU-screeninger og antal AVU-kursister.

23 Pkt. 5 Orientering om måltalsopgørelse for 2. kvartal 2014, opgørelse over samlet forbrug og forbrug af budgetmål 2014 Måltal 2014 AMU-FVU-AVU-IKV I AMU-GVU VEU-center Østjylland Antal AMU-kursister* 2.2. Antal AMU-kursister (ÅE)* 2.2. Antal FVUkursister*/** 2.2. Antal AVUkursister* 2.2. Antal IKV i AMU* 2.2. Antal GVU-årselever* Institution Måltal Total Målopfyld. Måltal % Total Målopfyld. % Indgang Silkeborg Måltal Total Målopfyld. % Måltal Total Målopfyld. Måltal Total Målopfyld. Måltal % % Handelsskolen Silkeborg * % * 6,3 7% * 0,00 0% * 1,90 10% Social- og Sundhedsskolen i Silkeborg * % * 17,5 18% * 0,00 0% * 15,22 79% Teknisk Skole Silkeborg * % * 18,4 19% * 0,00 0% * 2,92 15% TH. LANGS HF & VUC*** * % * % Total, indgang Silkeborg % 95,0 42,2 44% % % % 19,35 20,04 104% Indgang Horsens Bygholm Landbrugsskole * 0 0% * 0,0 0% * 0 0% * 0,00 0% Horsens HF & VUC**** * % * % Learnmark Horsens * % * 114,2 75% * 18 11% * 2,72 9% VIA University College * % * 17,7 12% * 0 0% * 71,87 231% Total, indgang Horsens % 152,0 131,9 87% % % % 31,07 74,59 240% Indgang Aarhus Handelsfagskolen * 370 2% * 3,4 1% * 0 0% * 0,76 1% Jordbrugets UddannelsesCenter Århus * 998 5% * 29,4 8% * 0 0% * 14,46 20% Skanderborg-Odder Center for Uddannelse***** * 0 0% * 0,0 0% * 87 4% * 187 5% * 0% * 0,00 0% VUC Århus****** * % * % Århus Købmandsskole * % * 48,7 14% * 0% * 1 0% * 10,92 15% Århus Social- og Sundhedsskole * % * 42,9 12% * 0% * 0 0% * 4,09 6% AARHUS TECH * % * 104,8 30% * 0% * 26 7% * 12,19 17% Total, indgang Aarhus % 346,3 229,2 66% % % % 70,67 42,42 60% Total VEU-Center Østjylland % 593,3 403,4 68% % % % 121,09 137,05 113% Tallene for kvartal er modtaget fra UVM og indeholder supplerende indberetning fra 1. kvartal * Måltallene er ikke fordelt pr. skole kun pr. indgang ** VUC ernes tal viser også aktiviteten for andre aktører, der har driftsoverenskomst med VUC *** TH. LANGS HF og VUC har driftsoverenskomst med AOF Midt, Silkeborg; LOF Midtjylland og Sprogcenter midt **** Horsens HF & VUC har driftsoverenskomst med AOF Midt, Horsens; ASV Horsens; Tørring Daghøjskole og Sprogcenter Midt ***** Skanderborg-Odder Center for Uddannelse har driftsoverenskomst med FO Aarhus, AOF Center og Sprogcenter Midt ****** VUC Århus har udover Århus Købmandsskole, Århus Social- og Sundhedsskole og AARHUS TECH, driftsoverenskomst med FO Århus; FOF Århus; Lærdansk Århus og Ordskolen AOF Midt Har ikke aktiviteten Har aktiviteten, men indgår i det samlede tal fra VUC Århus Total Målopfyld. %

24 Pkt. 5 Orientering om måltalsopgørelse for 2. kvartal 2014, opgørelse over samlet forbrug og forbrug af budgetmål 2014 Måltal 2014 AMU-FVU-AVU-IKV I AMU-GVU ALLE VEU-CENTRE VEU-centrene Antal AMU-kursister - aktiviteten må ikke falde 2.2. Antal AMU-kursister (ÅE) - aktiviteten må ikke falde 2.2. Antal FVU-kursister - stigning på 5% 2.2. Antal AVU-kursister - stigning på 5% 2.2. Antal IKV i AMU - stigning på 10% 2.2. Antal GVU-årselever - stigning på 3% Måltal Total Målopfyld. % Måltal Total Målopfyld. % Måltal Total Målopfyld. % Måltal Total Målopfyld. % Måltal Total Målopfyld. % Måltal Total Målopfyld. % VEU-center Fyn % ,6 73% % % % 46,98 25,38 54% VEU-center Hovedstaden og Bornholm % ,4 67% % % % 221,70 168,96 76% VEU-center MidtVest % ,3 62% % % % 36,54 25,13 69% VEU-center MidtØst % ,1 73% % % % 30,11 18,59 62% VEU-center Nord % ,8 69% % % % 3,89 2,92 75% VEU-center Nordsjælland % ,0 68% % % % 14,62 32,70 224% VEU-center Syd % ,5 75% % % % 52,31 37,26 71% VEU-center Trekantområdet % ,0 62% % % % 24,26 24,08 99% VEU-center Vest % ,6 60% % % % 81,05 36,92 46% VEU-center Vestsjælland % ,3 76% % % % 18,08 16,99 94% VEU-center Øst og Øerne % ,5 71% % % % 77,10 73,86 96% VEU-center Østjylland % ,3 68% % % % 121,09 137,04 113% VEU-center Aalborg/Himmerland % ,5 64% % % % 57,71 66,58 115% Total VEU-centrene % ,7 68% % % % 785,44 666,41 85% Tallene for kvartal er modtaget fra UVM og indeholder supplerende indberetning fra 1. kvartal Måltalsopnåelse i forhold til indsatsområde 2: IKV i AMU (målopfyldelse 7%, målopfyldelsen spænder på landsplan mellem 0 og 532%) AMU (kursister målopfyldelse 67%, målopfyldelsen spænder på landsplan mellem 60 og 80% - årselever målopfyldelse 68%, målopfyldelsen spænder på landsplan mellem 60 og 76%) AVU (målopfyldelse 45%, målopfyldelsen spænder på landsplan mellem 41 og 83%) FVU (målopfyldelse 71%, målopfyldelsen spænder på landsplan mellem 49 og 90%) GVU (målopfyldelse 113%, målopfyldelsen spænder på landsplan mellem 46 og 224%)

25 Pkt. 5 Orientering om måltalsopgørelse for 2. kvartal 2014, opgørelse over samlet forbrug og forbrug af budgetmål 2014 VEU-center Østjylland 2014 budget & forbrugs- og måltalsopfølgning pr Indgange / partnerskoler kvt kvt kvt 2014 Indgang Silkeborg Budgetramme SMV-besøg Lønudgifter* Øvrige udgifter** Udgifter i alt SMV-besøg Restbudget Rest besøg KompetenceSilkeborg Social- og Sundhedsskolen i Silkeborg TH. LANGS HF & VUC Ej fordelte midler (koordinering, kørsel mv.) I alt Indgang Silkeborg Indgang Horsens Budgetramme SMV-besøg Lønudgifter Øvrige udgifter Udgifter i alt SMV-besøg Restbudget Rest besøg Bygholm Landbrugsskole Horsens HF & VUC Learnmark Horsens VIA University College Ej fordelte midler (koordinering, kørsel mv.) I alt Indgang Horsens Indgang Aarhus Budgetramme SMV-besøg Lønudgifter Øvrige udgifter Udgifter i alt SMV-besøg Restbudget Rest besøg Handelsfagskolen Jordbrugets Uddannelsescenter Århus Skanderborg - Odder Center for Uddannelse VUC Aarhus Århus Købmandsskole Århus Social- og Sundhedsskole AARHUS TECH Ej fordelte midler (koordinering, kørsel mv.) I alt Indgang Aarhus VEU-center Østjylland Budgetramme SMV-besøg Lønudgifter øvrige udgifter Udgifter i alt SMV-besøg Restbudget Rest besøg Total, VEU-center Østjylland *Lønudgifter = udgifter til det virksomhedsopsøgende arbejde herunder mødebooker **Øvrige udgifter = udgifter til koordinering, deltagelse i konsulentmøder, kørsel mv.

26 Pkt. 5 Orientering om måltalsopgørelse for 2. kvartal 2014, opgørelse over samlet forbrug og forbrug af budgetmål 2014 Forbrug af budgetmål for 2. kvartal 2014 opgjort den 12. august 2014 Forbrug inden for FKB Forbrug Uden for FKB Procent af forbrug Inst. Nr. Inst. Navn Budgetmål 2014 Forbrug i alt Bygholm Landbrugsskole % Learnmark Horsens % Handelsfagskolen % Teknisk Skole Silkeborg % Handelsskolen Silkeborg % Social- og Sundhedsskolen i Silkeborg % Skanderborg-Odder Center for uddannelse % Sansestormerne % Jordbrugets UddannelsesCenter Århus % Professionshøjskolen VIA University College % AARHUS TECH % Århus Købmandsskole % Århus Social- og Sundhedsskole % Aarhus Universitet % Samlet, VEU-center Østjylland I alt, på landsplan OBS! Der er IKKE medtaget supplerende indberetninger for 2. kvartal 2014 Grå markeringer er ikke en del af skolerne i VEU-center Østjylland, men tæller stadig med, da de ligger i vores dækningsområde.

27 Pkt. 6. Orientering fra sekretariatet VEU-rådets nye publikation Strategiske fokusområder, VEUrådet juni 2014 VEU-rådet har i 2013 haft fokus på den store aktivitetsnedgang på AMUområdet (faldet med 38% i perioden ) Nedgangen, kan ikke kun forklares med konjunkturændringer: a. Virksomhedernes skærpede konkurrencesituation b. Faldende beskæftigelse for AMU s målgruppe c. Ændrede økonomiske betingelser for deltagerne Barrierer i VEU-systemet forhindre brugen af AMU: Lave takster Stive regler for godtgørelse Manglende brug af fleksible afholdelsesformer Uoverskuelighed i uddannelsesbeskrivelser Problemer med efteruddannelse.dk

28 Pkt. 6. Orientering fra sekretariatet VEU-rådet har følgende fokusområder fremadrettet: De økonomiske rammevilkår (taksteftersyn) Øget anvendelse af garantikurser og bedre udbudskoordinering (i regi af VEU-centrene) AMU skal fremstå som et synligt og relevant efteruddannelsestilbud for brugerne Gennemgang af alle fælles kompetencebeskrivelser (sikre at AMUsystemets uddannelsestilbud matcher behovene) Forbedre det nuværende beskrivelsessystem af AMU-uddannelser for at tydeliggøre læringsudbytte, niveau og evt. progression samt hvordan der sikres hurtigere udvikling og udbud af nye AMU-uddannelser, når der sker forandringer på arbejdsmarkedet Styrke arbejdet med udvikling af uddannelsesstrukturer og uddannelsespakker (kan være vejen til den vertikale opkvalificering)

29 Pkt. 6. Orientering fra sekretariatet VEU-rådet har følgende fokusområder fremadrettet, fortsat: Fleksible afholdelsesformer (tid, sted og form, f.eks. AMU som e-læring, veksellæring og udvikling af voksenpædagogisk praksis indenfor digital og blended læring) Styrkelse af basale færdigheder, herunder fortsat fokus på kombinerede AMU/FVU-forløb Fra ufaglært til faglært udvikling af attraktive og kortere uddannelsesforløb, der bygger på en udstrakt brug af anerkendelse af voksnes realkompetencer tæt samarbejde mellem de faglige udvalg og efteruddannelsesudvalgene almene voksenuddannelser skal mere målrettet bidrage til at sikre den nødvendige almene opkvalificering, som kan få flere voksne i gang med en erhvervsfaglig uddannelse Synlig og koordineret voksenvejledning VEU-centrene skal have større fokus på samarbejdet med jobcentrene

30 Pkt. 6. Orientering fra sekretariatet VEU-rådet er i forbindelse med serviceeftersynet allerede kommet med sine første konkrete anbefalinger: At der gennemføres et taksteftersyn på AMU-området. At deltagerbetaling for personer med forældet videregående uddannelse reduceres. At barrierer i godtgørelsesreglerne for en mere fleksibel tilrettelæggelse fjernes. At der er behov for en mere synlig og målrettet voksenvejledning.

31 Pkt. 6. Orientering fra sekretariatet Fælles temadag for konsulenter fra de tre politikområder 17. september 2014 Regional VEU-konference 29. oktober 2014 Erhvervsservicesystemet set fra Business Region Aarhusperspektiv kan læses her

32 Pkt. 7 Gensidig orientering Gensidig orientering o Vækstforum o Kompetencerådet o RBR o LBR o Øvrige

33 Pkt. 8 Eventuelt og næste møde Centerrådsmøde: Mandag den 20. oktober 2014 kl Vært: Horsens HF & VUC Holmboes Allé Horsens Tema: Afrapportering 2014 Direktørmøde: Onsdag den 12. november 2014 kl Vært: Teknisk Skole Silkeborg Hotel og Restaurant Kejlstrupvej 99, Indgang F 8600 Silkeborg Lokale: Restauranten 520 Tema: Strategisk tilgang til arbejdet med AMU

34 Sundhedsakademi Silkeborg Samarbejdsaftale mellem Sundheds- og Omsorgsafdelingen, Silkeborg kommune og Social- og Sundhedsskolen i Silkeborg

35 Sundheds- og Omsorgsafdelingen Omfatter ca medarbejdere i alt Deraf ca. 900 medarbejdere med en social- og sundhedsmæssige uddannelse Ca. 600 social- og sundhedshjælpere Ca. 300 social- og sundhedsassistenter Ca. 100 ernæringsassistenter, servicemedarbejdere, husassistenter Ca. 400 sygeplejersker, terapeuter, visitatorer, konsulenter, administrative medarbejdere og ledere

36 Sundheds- og Omsorgsafdelingen Udfører social- og sundhedsfaglige opgaver daglig pleje, lindrende pleje, omsorg, sygepleje, (op)træning og behandling til borgere i eget hjem på plejecentre på genoptræningspladser/-centre På midlertidige pladser

37 Sundheds- og Omsorgsafdelingen Er i en stadig forandringsproces, fordi sundhedsvæsenet forandrer sig voldsomt i disse år Kommunalreformen (2007), hvor kommunerne fik ansvaret for den borgerrettede og patientrettede forebyggelse, genoptræning og rehabilitering Velfærdsteknologiske løsninger Ændret befolkningssammensætning (flere ældre borgere) Anderledes krav fra befolkningen

38 Sundhedsakademi Silkeborg Første aftale i 2009 (sidst opdateret i maj 2013) Formålet med Sundhedsakademiet er: at tilbyde medarbejdere i Sundheds- og Omsorgsafdelingen et systematisk uddannelsesforløb/kursus, for dels at fastholde, tiltrække og udvikle dygtige og velkvalificerede medarbejdere. Målgruppe: Primært social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter

39 Hvorfor samarbejde? Vi vil hinanden En fordel at have en skole tæt på Vi har brug for hinanden Til at sikre fortsat kompetente medarbejdere Undervisere Social- og sundhedspersonale

40 Samarbejdsaftalen Er udarbejdet for at have klare aftaler om hvem, der gør hvad, fra den overordnede planlægning til detailplanlægning af uddannelse og kurser For at sikre hurtige og fleksible beslutningsgange

41 Samarbejdet bygger på At Sundheds- og Omsorgsafdelingen opfanger og systematiserer afdelingens behov for kompetenceudvikling MED-systemet, Årshjul Partnerskabsforum (deltagere fra begge parter) Evaluerer Koordinerer Følger op Udvikler nye kurser Årlige møder om kommende aktiviteter

42 Samarbejdet bygger på At Social- og sundhedsskolen i Silkeborg leverer praksisnær undervisning Fast kontaktperson, der modtager og formidler kontakten fra Sundheds- og Omsorgsafdelingen Konsulent, der forestår den interne koordinering og kvalificering af de ønsker og behov, Sundheds- og omsorgsafdelingen måtte have

43 Eksempler på samarbejdet Mestring hverdagsrehabilitering. 3 dages undervisning for alle medarbejdere SSH Update 6 ugers opdateringskursus for social- og sundhedshjælpere KUA kompetenceudvikling for social- og sundhedsassistenter Kurser om demens på forskellige niveauer Medicinkurser

44 Mestring som case Forår 2012: Beslutning om 3 dages uddannelse af alle medarbejdere i værdierne og tankesættet i Mestring Aug. 2012: Kontakt til Social- og sundhedsskolens kontaktperson mhp., hvordan uddannelsen kunne tilrettelægges Afklaring af rammen for uddannelsen (vores ønsker og AMU mål, overordnet planlægning etc.)

45 Mestring som case Ikke alle ønsker blev opfyldt Vi havde ønsket at noget af undervisningen skulle foregå i praksis Det kunne ikke lade sig gøre pga. af reglerne om AMU AMU har centralt fastlagte uddannelsesmål, som giver landsdækkende kompetence, og det er fint Men rammerne (daglig undervisningstid og hvor undervisningen skal foregå m.m.) virker noget ufleksibel/giver ikke plads til nytænkning Der er mange regler, der skal følges

46 Mestring som case Kontaktperson, konsulent og projektleder detailplanlægger efterår 2012 I perioden marts 2013 til marts 2014 uddannes ca medarbejdere (43 hold á 24 deltagere) Kurserne justeres på baggrund af tilbagemeldinger, evalueringer, konsulentens blik for processen samt drøftelser mellem konsulent og projektleder

47 Mestring som case Værdierne og tankesættet i Mestring er gennemgående i al planlagt og kommende kompetenceudvikling i Sundheds- og Omsorgsafdelingen Erfaringerne og viden fra Mestring inkorporeres i al efteruddannelse fremadrettet og påvirker undervisningen på grunduddannelsen

48 Gevinster ved samarbejdet Social- og Sundhedsskolen har et stort kendskab til vores praksis og kan derfor gøre undervisningen praksisnær Vi oplever en skole, der agerer hurtigt og kompetent på vore ønsker og behov, og det har vi også brug for fremadrettet Vi har opbygget gode relationer, så det er nemt at kontakte hinanden Martha Højgaard Områdeleder Sundheds- og Omsorgsafdelingen Silkeborg kommune

49 Kompetenceudvikling via et samarbejde med VEU-centre Oplæg v/ Hans Chr. Nielsen Tlf Group H R Manager (siden 2001 i VPG) 1. Kort virksomhedsintroduktion til VPG. 2. Samarbejdet med erhvervsskoler, primært Aarhus Tech før og nu. 3. Resultater af og forventninger til effekten af HIK. 4. Kompetenceløft i VPG her-og-nu. 5. Udfordringer og dilemmaer for SMV ere. VPG/Vital Petfood Group A/S Birkegaardsvej Hasselager Phone: Mobile:

50 3 fabrikker i Danmark VPG Hjørring VPG Hasselager Vildfugl VPG Ølgod ISO Hjørring, fabrik Vildfugl, gnaver og burfugl Hund og kat

51 Vores forbrugere

52 Introduktion til Vital Petfood Group A/S (VPG) Nordens største producent og totalleverandør af foder og tilbehør til hunde, katte, burfugle, vildfugle og gnavere. VPG er private label producent og leverandør til dagligvarekæder m. fl. i mere end 25 lande i Europa med hjemmemarked i Norden. Ejet af bl.a. Axcel. Europas største producent af vildfuglebolde 1 mio. pr. døgn. Hovedsæde i Hasselager, Århus med fabrikker i Hjørring og Ølgod. Ca. 120 medarbejdere, heraf ca. 70 timelønsansatte, primært ufaglærte og kortuddannede og derudover 7 faglærte. Ledergruppe med mange praktikere.

53 Vildfugleprodukter 9. september 2014

54 VPGs værdigrundlag Er loyal over for og forpligtet af mission, vision og værdier Er ærlig og siger til og fra Viser respekt gennem ord og handling over for kolleger, kunder m. fl. Resultatorientering Er åben over for idéer og har en fleksibel holdnig til opgaver Har eller opnår viden og færdigheder

55 5 centrale forbedringsomåder ud fra seneste Tilfredshedsundersøgelse i 2013 KOMMUNIKATION/INFORMATION SAMARBEJDE på tværs af afdelingerne SPRING FORANDRING og FLEKSIBILITET SUMMER PROAKTIV (innovation/nytækning) ANSVARSTAGNING FALL

56

57 Samarbejdet med VEU centre , primært Aarhus Tech Kvalitetsstyring i virksomheden for alle ansatte Kunde- leverandørforhold IKV (som grundlag for kvalifikationsløn) Excellent Kompetenceudvikling under EU s socialfond FUP Funktionær Udviklings Program i VPG Kvalitetsstyring BRC(EUC Lillebælt) Lean 2 uger i 2013 og 2 uger i 2014 Lageroperatører og Procesoperatører Innovationsprojekt HIK, innovationsagenter Talenter i produktionsmiljøet under EU s Strukturfonde

58 Resultater af og forventninger til effekten af HIK Fase 1 Handleplaner udarbejdet og godkendt vedr.: Procesinnovation vedr. intern behandling af tendere Produktudvikling Videnstyring Fase 2 Eksekvering af de 3 godkendte handleplaner. Fase 3 Implementering af procesinnovation i produktionen vedr. Planlægnings- og disponeringsværktøjer Emballage-godkendelsesskemaer Kalkulations-validering Automatisering og ensretning af færdigmeldinger af produktioner på de 3 fabrikker Projekt stamdata med opdatering af ERP-system Fase 4 Procesinnovation med Lean i administrationen, herunder forenkling og implementering af gældende forretningsgange.

Dagsorden fælles Centerråds- og direktørmøde

Dagsorden fælles Centerråds- og direktørmøde Dagsorden fælles Centerråds- og direktørmøde Tidspunkt: Mandag 1. september 2014 Kl. 14.00-16.00 Sted: Århus Social- og Sundhedsskole Olof Palmes Allé 35 8200 Aarhus N Link til kort: http://map.krak.dk/m/vqjod

Læs mere

Centerrådet i VEU-Center Østjylland

Centerrådet i VEU-Center Østjylland Centerrådet i VEU-Center Østjylland Referat fra møde med Centerrådet i VEU-Center Østjylland Mødedato: Mandag den 4. oktober 2010 Tidspunkt: 14:00 16:00 Sted: Jordbrugets UddannelsesCenter Århus (JU Beder)

Læs mere

Endeligt referat Centerrådet og Direktørgruppen i VEU-Center Østjylland

Endeligt referat Centerrådet og Direktørgruppen i VEU-Center Østjylland Endeligt referat Centerrådet og Direktørgruppen i VEU-Center Østjylland Mødedato: Mandag den 7. marts 2011 Tidspunkt: Kl. 14-16 Sted: Handelsfagskolen, Skåde Skovvej 2. 8270 Højbjerg Mødeleder: Peter Bæk

Læs mere

Endeligt referat, Centerrådsmøde

Endeligt referat, Centerrådsmøde Endeligt referat, Centerrådsmøde Tidspunkt: Mandag 6. januar 2014 Kl. 14.00-16.00 Sted: AARHUS TECH Halmstadgade 6 8200 Aarhus N Link til kort: http://map.krak.dk/m/nwxmi Ved mangel på parkeringspladser

Læs mere

Forretningsorden for VEU-center Østjyllands Centerråd

Forretningsorden for VEU-center Østjyllands Centerråd Forretningsorden for VEU-center Østjyllands Centerråd 1. Centerrådets konstituering 1.1. Sammensætning Centerrådet sammensættes af et bestyrelsesmedlem fra hver udbyder af arbejdsmarkedsuddannelser og

Læs mere

VEU Center Østjylland

VEU Center Østjylland Lovgrundlag 13 VEU-centre Medlemmer af VEU-Centerr Centerråd Østjylland Per Bergenhagen Johan Schmidt Henrik Dybdahl Svend Skov Jensen Viggo Thinggaard Hans-Jørgen Hørning H Sonja Mikkelsen Thomas MøllerM

Læs mere

Referat fra møde i VEU-Centerråd Østjylland

Referat fra møde i VEU-Centerråd Østjylland Referat fra møde i VEU-Centerråd Østjylland Mødedato: 7. juni 2010 Tidspunkt: 12:00 15:00 Sted: AARHUS TECH Referent/dato: Niels Petterson/11. juni 2010 Journalnr.: - Deltagere: Afbud: Dokumentnavn: Svend

Læs mere

VEU-centre kontrakter 2014-2015 Mål- og indikatorplan

VEU-centre kontrakter 2014-2015 Mål- og indikatorplan VEU-centre kontrakter 2014-2015 Mål- og indikatorplan revideret november 2014 1 Indholdsfortegnelse 1. Gennemgang af indsatsområder, resultatmål og indikatorer Indsatsområde 1, indikator 1-5 Indsatsområde

Læs mere

Dagsorden Centerrådet

Dagsorden Centerrådet AARHUS TECH telefon: 70 20 40 20 web: www.veu-ostjylland.dk Dagsorden Centerrådet Mødedato: Mandag den 30. april 2012 Tidspunkt: Kl. 14.00-16.00 Sted: Mødeleder: Teknisk Skole Silkeborg. Kursuscentret.

Læs mere

Dagsorden fælles Centerråds- og direktørmøde Mødedato: Mandag den 23. september 2013 Tidspunkt: Kl

Dagsorden fælles Centerråds- og direktørmøde Mødedato: Mandag den 23. september 2013 Tidspunkt: Kl 1/10 AARHUS TECH telefon: 70 20 40 20 web: www.veu-ostjylland.dk Dagsorden fælles Centerråds- og direktørmøde Mødedato: Mandag den 23. september 2013 Tidspunkt: Kl. 14.00 16.00 Sted: Mødeleder: Referent:

Læs mere

Endeligt referat Centerrådsmøde

Endeligt referat Centerrådsmøde Endeligt referat Centerrådsmøde Mødedato: Mandag den 4. marts 2013 Tidspunkt: Kl. 14.00 16.00 Sted: Social- og Sundhedsskolen i Silkeborg, Høgevej 4, 8600 Silkeborg. Mødelokale 1 Mødeleder: Jens Chr. Sørensen

Læs mere

Dagsorden Centerrådsmøde

Dagsorden Centerrådsmøde Dagsorden Centerrådsmøde Tidspunkt: Mandag 10. marts 2014 Kl. 14.00-16.00 Sted: Social- og Sundhedsskolen Silkeborg Høgevej 4 8600 Silkeborg Link til kort: http://map.krak.dk/m/nhrf5 Lokale: Mødelokale

Læs mere

Dagsorden Centerrådsmøde

Dagsorden Centerrådsmøde 1/20 Dagsorden Centerrådsmøde Tidspunkt: Mandag den 20. oktober 2014 Kl. 14.00-16.00 Sted: Horsens HF & VUC Holmboes Allé 1 8700 Horsens Link til kort: http://map.krak.dk/m/zfdnf Lokale: 1.30 Parkering:

Læs mere

Samarbejdsgrundlag for VEU- Center Østjylland

Samarbejdsgrundlag for VEU- Center Østjylland Samarbejdsgrundlag for VEU- Center Østjylland Værtsinstitution: VEU Centerfunktionen varetages af AARHUS TECH med virkning fra 1. januar 2010 Geografi: VEU- Centeret dækker følgende geografi: Horsens,

Læs mere

Heldagsseminar Kompetencerådet KOMPETENCEmidt

Heldagsseminar Kompetencerådet KOMPETENCEmidt Heldagsseminar Kompetencerådet KOMPETENCEmidt VEU-center midt/øst Udviklingskontrakt og organisering Kirsten Holmgaard 8. april 2010 Tids- og procesplan 18.12.2009 UVM udmelder, at Mercantec skal være

Læs mere

Referat af centerrådsmøde

Referat af centerrådsmøde Referat af centerrådsmøde Den 4. februar 2013 kl. 14.00 til 16.00 hos Selandia-CEU Deltagere: Flemming Lassen, EUC NVS/3F Frank Tonsberg, EUC NVS Henrik Andersen, Selandia CEU/Dansk Byggeri Jens Timm Jensen,

Læs mere

VEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan

VEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan VEU-centre kontrakter 2016-2017 Mål- og indikatorplan VERSION 07-12-2015 1 Overordnede ændringer i kontraktmodellen Kvantitative indikatorer (indsatsområde 1+2) skal udløse point for delvis målopfyldelse.

Læs mere

Udbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne

Udbudspolitik for arbejdsmarkedsuddannelserne Indledning... 2 Mål for udbudspolitikken... 2 Skolens strategi... 3 Afdækning af behov... 4 Markedsføring... 4 Samarbejdsrelationer... 5 Udlicitering... 5 Udlagt undervisning... 6 Revision... 6 1 Indledning

Læs mere

Referat af centerrådsmøde

Referat af centerrådsmøde Referat af centerrådsmøde Den 26. august 2015 kl. 08.30 til 10.30 hos Selandia-CEU Deltagere: Afbud: Svend R. Hartmann, Selandia CEU/Dansk Byggeri Michael Kaas-Andersen, Selandia-CEU Kurt Ole Jørgensen

Læs mere

VEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan

VEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan VEU-centre kontrakter 2016-2017 Mål- og indikatorplan VERSION 19-11-2015 1 Overordnede ændringer i kontraktmodellen Kvantitative indikatorer (indsatsområde 1+2) skal udløse point for delvis målopfyldelse.

Læs mere

Referat af centerrådsmøde

Referat af centerrådsmøde Referat af centerrådsmøde Den 4. juni 2015 kl. 14.00 til 16.00 hos Selandia-CEU Deltagere: Afbud: Svend R. Hartmann, Selandia CEU/Dansk Byggeri Michael Kaas-Andersen, Selandia-CEU Frank Tonsberg, EUC NVS

Læs mere

Referat af centerrådsmøde

Referat af centerrådsmøde Referat af centerrådsmøde Den 15. maj 2013 kl. 14.00 til 16.00 hos Selandia-CEU Deltagere:, EUC NVS/3F Frank Tonsberg, EUC NVS Henrik Andersen, Selandia CEU/Dansk Byggeri Jens Timm Jensen, Nordvestsjællands

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem erhvervsskoler i ESØ om Opfyldelse af efterspørgslen efter VEU

Samarbejdsaftale mellem erhvervsskoler i ESØ om Opfyldelse af efterspørgslen efter VEU Samarbejdsaftale mellem erhvervsskoler i ESØ om Opfyldelse af efterspørgslen efter VEU Baggrund Gennem denne samarbejdsaftale ønsker ESØ at rammesætte et fortsat samarbejde om VEU, som tidligere blev faciliteret

Læs mere

Det Midtjyske Kompetenceråd - Kommissorium og sammensætning. v/ Formand for Kompetencerådet Viggo Thinggaard

Det Midtjyske Kompetenceråd - Kommissorium og sammensætning. v/ Formand for Kompetencerådet Viggo Thinggaard Det Midtjyske Kompetenceråd - Kommissorium og sammensætning v/ Formand for Kompetencerådet Viggo Thinggaard Det siger partnerskabsaftalen uddannelsespolitikkerne Aftale mellem Regeringen og Vækstforum

Læs mere

Dagsorden Centerrådsmøde

Dagsorden Centerrådsmøde 1/33 Konstituerende og ordinært Centerrådsmøde den 16. juni 2014 Dagsorden Centerrådsmøde Tidspunkt: Mandag 16. juni 2014 Kl. 14.00-16.30 Sted: Århus Købmandsskole Sønderhøj 9 8260 Viby J Link til kort:

Læs mere

Referat af centerrådsmøde

Referat af centerrådsmøde Referat af centerrådsmøde Den 25. august 2014 kl. 16.00 til 18.00 hos Selandia-CEU Deltagere: Søren Clausen, SOSU Sjælland Svend R. Hartmann, Selandia CEU/Dansk Byggeri Michael Kaas-Andersen, Selandia-CEU

Læs mere

Handleplan for. VEU-Center Østjylland. Dækningsområde 5. Perioden 1. januar 2011 til 31. december 2011

Handleplan for. VEU-Center Østjylland. Dækningsområde 5. Perioden 1. januar 2011 til 31. december 2011 Handleplan for VEU-Center Østjylland Dækningsområde 5 Perioden 1. januar 2011 til 31. december 2011 1 1. Handleplanens formål Handleplanens overordnede formål er at understøtte VEU-Center Østjyllands og

Læs mere

Evaluering af VEU-centre. Tabelrapport

Evaluering af VEU-centre. Tabelrapport Evaluering af VEU-centre Tabelrapport 1 Dette bilag til EVA s evaluering af VEU-centrene tager udgangspunkt i en spørgeskemaundersøgelse blandt konsulenter og vejledere, der rådgiver virksomheder og kortuddannede

Læs mere

Campus Bornholms VEU Strategi

Campus Bornholms VEU Strategi Campus Bornholms VEU Strategi 2019-2021 Bornholm skal være den bedst uddannede landsdel i Danmark i forhold til erhvervslivets krav til arbejdsstyrkens kvalifikationer. På Campus Bornholm forpligter vi

Læs mere

Fælles procedurer og kvalitetsstandarder VEU- center Øst og Øerne

Fælles procedurer og kvalitetsstandarder VEU- center Øst og Øerne Fælles procedurer og kvalitetsstandarder VEU- center Øst og Øerne Fælles udgangspunkt for gennemførelse af vurderinger og anerkendelse af realkompetencer... 3 Formål... 3 Elementer i en kompetencevurdering...

Læs mere

Referat af centerrådsmøde

Referat af centerrådsmøde Referat af centerrådsmøde Den 25. marts 2015 kl. 14.00 til 16.00 hos Selandia-CEU Deltagere: Afbud: Svend R. Hartmann, Selandia CEU/Dansk Byggeri Michael Kaas-Andersen, Selandia-CEU Kurt Ole Jørgensen

Læs mere

Dagsorden for Centerrådsmøde, VEU-center Øst og Øerne

Dagsorden for Centerrådsmøde, VEU-center Øst og Øerne Dagsorden for Centerrådsmøde, VEU-center Øst og Øerne Tidspunkt: Torsdag d. 27. august 2015 Kl. 9.00-11.00 Sted: ZBC Handelsskolevej 3 4700 Næstved Lokale: Kommer senere Yderligere information: Der vil

Læs mere

Endeligt referat - Centerråds- og direktørmøde

Endeligt referat - Centerråds- og direktørmøde Endeligt referat - Centerråds- og direktørmøde Tidspunkt: Mandag den 22. juni 2015 Kl. 14.00-16.00 Sted: HK Østjylland Sødalsparken 22 8220 Brabrand Link til kort: http://map.krak.dk/m/v1qbe Lokale: VALMUEN/MÆLKEBØTTEN

Læs mere

Bilag til pkt. 13 Udkast til VEU samarbejdsaftale

Bilag til pkt. 13 Udkast til VEU samarbejdsaftale Bilag til pkt. 13 Udkast til VEU samarbejdsaftale 1 Skitse til samarbejdsaftale mellem: Det Regionale Arbejdsmarkedsråd i Østjylland og Centerrådet for VEU center MidtØst Centerrådet for VEU center Østjylland

Læs mere

Endeligt referat, Centerrådsmøde

Endeligt referat, Centerrådsmøde Endeligt referat, Centerrådsmøde Tidspunkt: Mandag 16. juni 2014 Kl. 14.00-16.30 Sted: Århus Købmandsskole Sønderhøj 9 8260 Viby J Link til kort: http://map.krak.dk/m/7o3rz Lokale: 206 Parkering: Det er

Læs mere

TUP I teksten anvendes både begreberne RKV og IKV. RKV anvendes generelt som en paraplybegreb, der i denne tekst referer

TUP I teksten anvendes både begreberne RKV og IKV. RKV anvendes generelt som en paraplybegreb, der i denne tekst referer TUP 2012 Det er AMU s formål at medvirke til at styrke arbejdsstyrkens kompetenceudvikling på både kort og langt sigt. Godt 1 mio. danskere mellem 20 og 64 år har ikke gennemført en erhvervskompetencegivende

Læs mere

Referat - centerrådsmøde VEU-Center MidtØst

Referat - centerrådsmøde VEU-Center MidtØst Deltagere: Afbud Gert Ringgaard, formand David Møller, næstformand Mercantec Randers HF og VUC Søren Sørensen, næstformand Tradium Afbud Kirsten Holmgaard Direktør, Mercantec Bodil Otto Den Kommunale Højskole

Læs mere

Tre-partsaftale om styrket og mere fleksibel voksen, efter- og videreuddannelse

Tre-partsaftale om styrket og mere fleksibel voksen, efter- og videreuddannelse Tre-partsaftale om styrket og mere fleksibel voksen, efter- og videreuddannelse Rapport fra ekspertgruppe i efteråret 2017 Regeringen og arbejdsmarkedets parter afsætter 25 mio. kr. årligt i 4 år til koordination

Læs mere

Referat af centerrådsmøde Den 16. maj 2017 kl hos Selandia-CEU

Referat af centerrådsmøde Den 16. maj 2017 kl hos Selandia-CEU Referat af centerrådsmøde Den 16. maj 2017 kl. 09.00-11.00 hos Selandia-CEU Deltagere: Afbud: Helle Jürgensen, Selandia CEU Michael Kaas-Andersen, Selandia-CEU Kurt Ole Jørgensen EUC NVS Steffen Lund,

Læs mere

VEU-center Østjylland

VEU-center Østjylland VEU-center Østjylland erklæring Uddannelsesinstitutioner AARHUS TECH (Lead-partner) Jordbrugets UddannelsesCenter Århus Skanderborg-Odder Center for Uddannelse Århus Social- og Sundhedsskole Erklæring

Læs mere

Kontrakt for VEU-center Østjylland 2014-2015

Kontrakt for VEU-center Østjylland 2014-2015 Kontrakt for VEU-center Østjylland 2014-2015 Revideret november 2014 1 Kontraktens formål og rammer VEU-centrene har til formål at medvirke til at skabe større fokus på kvalitet og effekt i forhold til

Læs mere

Torsdag den kl på EUC Nord, M. P. Koefoeds Vej 10, 9800 Hjørring.

Torsdag den kl på EUC Nord, M. P. Koefoeds Vej 10, 9800 Hjørring. Referat af ordinært VEU-centerrådsmøde Tid/sted Torsdag den 06.01.2011 kl. 09.30 13.00 på EUC Nord, M. P. Koefoeds Vej 10, 9800 Hjørring. Deltagere Formand Erik Bjerre Kristensen, EUC Nordvest Næstformand

Læs mere

VEU-konsulenten som kompetencesparringspartner. Tirsdag den 21. august 2012

VEU-konsulenten som kompetencesparringspartner. Tirsdag den 21. august 2012 Tirsdag den 21. august 2012 Formål med etablering af VU-centrene Én indgang for virksomheder og borgere, der ønsker voksen- og efteruddannelse Skabe større fokus på kvalitet og effekt inden for voksen-

Læs mere

Endeligt referat, Centerrådsmøde

Endeligt referat, Centerrådsmøde Endeligt referat, Centerrådsmøde den 20. oktober 2014 Endeligt referat, Centerrådsmøde Tidspunkt: Mandag den 20. oktober 2014 Kl. 14.00-16.00 Sted: Horsens HF & VUC Holmboes Allé 1 8700 Horsens Link til

Læs mere

Referat af centerrådsmøde

Referat af centerrådsmøde Referat af centerrådsmøde Den 19. april 2012 kl. 14.00 til 16.00 hos Selandia-CEU Deltagere: Henrik Andersen, Selandia CEU/Dansk Byggeri Søren Salvig substitut for Jørgen Kay, VUC VSS Lars Thore Jensen,

Læs mere

Årsplan for LUU Styrkelse af LUU s arbejde Huskeliste og tidsplan

Årsplan for LUU Styrkelse af LUU s arbejde Huskeliste og tidsplan Årsplan for LUU Styrkelse af LUU s arbejde Undervisningsministeriet har igangsat et projekt der skal bidrage til at udvikle de lokale uddannelsesudvalgs arbejde og styrke parternes rolle og indflydelse

Læs mere

Referat af centerrådsmøde

Referat af centerrådsmøde Referat af centerrådsmøde Den 20. juni 2011 kl. 14.00 til 16.00 hos Selandia-CEU Deltagere: Flemming Lassen, EUC NVS/3F Frank Tonsberg, EUC NVS (deltog indtil kl. 15.00) Henrik Andersen, Selandia CEU/Dansk

Læs mere

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon

Læs mere

Rådet for fremtidens kompetencer

Rådet for fremtidens kompetencer Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Rådet for fremtidens kompetencer Nærværende notat beskriver sammensætningen af

Læs mere

Møde i uddannelsesudvalget på TH. LANGS HF & VUC tirsdag den 25. august 2016

Møde i uddannelsesudvalget på TH. LANGS HF & VUC tirsdag den 25. august 2016 Møde i uddannelsesudvalget på TH. LANGS HF & VUC tirsdag den 25. august 2016 Tidspunkt: Torsdag den 25. august 2016 Kl. 14.00-15.30 Lokale: Mødelokale F4 Dagsorden 1. Godkendelse af referat fra den 19.

Læs mere

Arbejdsmarkedskontor Syd

Arbejdsmarkedskontor Syd Styrkelse af basale færdigheder Løfte kvaliteten i AMU-kurserne Mere relevant og fleksibelt AMU-udbud Èn indgang til vejledning/tilmelding/godtgørelse Omstilling på arbejdsmarkedet RAR-model udarbejdeskoordination

Læs mere

AARHUS TECH telefon: web:

AARHUS TECH telefon: web: 1/19 AARHUS TECH telefon: 70 20 40 20 web: www.veu-ostjylland.dk Endeligt referat fælles Centerråds- og direktørmøde Mødedato: Mandag den 23. september 2013 Tidspunkt: Kl. 14.00 16.00 Sted: Learnmark Horsens,

Læs mere

Samspil mellem erhvervsfremme, uddannelse og beskæftigelse

Samspil mellem erhvervsfremme, uddannelse og beskæftigelse Samspil mellem erhvervsfremme, uddannelse og beskæftigelse Kort introduktion til offentlige aktører, der arbejder med erhvervsfremme i Nordjylland, 27. juni 2018 v./susanne M. Nielsen, Arbejdsmarkedskontor

Læs mere

Mandag d. 1. december kl. 10.00-13.00 Med efterfølgende julefrokost hos Nimb

Mandag d. 1. december kl. 10.00-13.00 Med efterfølgende julefrokost hos Nimb AF MØDE I INDUSTRIENS FÆLLESUDVALG FOR ERHVERVS- OG ARBEJDSMARKEDSUDDANNELSER 3. december 2014 TAB/CSH DI-repræsentanter 3F-repræsentanter Christine Bernt Henriksen Pia Maul Andersen (frem til kl. 12.00)

Læs mere

Referat af centerrådsmøde

Referat af centerrådsmøde Referat af centerrådsmøde Den 19. september 2012 kl. 14.00 til 15.00 hos Selandia-CEU Deltagere: Flemming Lassen, EUC NVS/3F Henrik Andersen, Selandia CEU/Dansk Byggeri Jørgen Kay, VUC VSS Lars Thore Jensen,

Læs mere

Opfølgning iht. resultatkontrakt KOMPETENCEmidt november 2008

Opfølgning iht. resultatkontrakt KOMPETENCEmidt november 2008 Konsortium: KompetenceCenter Silkeborg Opfølgning iht. resultatkontrakt november 2008 Udfyldt af Lead-Partner: Silkeborg Handelsskole Dato: 27. november 2008 Nedenstående skema udfyldes som et led i den

Læs mere

Midtjysk teknologipagt

Midtjysk teknologipagt Midtjysk teknologipagt Kim Kofod Hansen, Vækstforum, 19. marts 2018 www.regionmidtjylland.dk Teknologipagt i Region Midtjylland Vækstpartnerskabsaftale med regeringen: Region Midtjylland vil bidrage og

Læs mere

Det Midtjyske Kompetenceråd - Status & perspektiver

Det Midtjyske Kompetenceråd - Status & perspektiver Det Midtjyske Kompetenceråd - Status & perspektiver v/ Fællesformand Viggo Thinggård, HK Østjylland, Formand for Kompetencerådet og medlem af Vækstforum. Det siger partnerskabsaftalen Aftale mellem Regeringen

Læs mere

Referat af møde i Danske SOSU-skolers VEU-udvalg, torsdag d. 30. januar 2014

Referat af møde i Danske SOSU-skolers VEU-udvalg, torsdag d. 30. januar 2014 Referat af møde i Danske SOSU-skolers VEU-udvalg, torsdag d. 30. januar 2014 Kl. 09.30 14.30, Ny Vestergade 17, 2. sal, 1471 Kbh. K. Deltagere Lene Kvist, Social- og Sundhedsskolen Nord Lis Fibæk Laursen,

Læs mere

LUU-AMU møde den

LUU-AMU møde den LUU-AMU møde den 21.11.18 Interne råd og udvalg Temadrøftelse 1: Sikring af skolens position som AMU udbyder Forandringer i sundhedsvæsenet der afstedkommer øget behov for VEU Regionalt sundhedsvæsen med

Læs mere

1.1. VEU-centerfunktionen og medvirkende institutioner i VEUcentersamarbejdet

1.1. VEU-centerfunktionen og medvirkende institutioner i VEUcentersamarbejdet Strategi for opgaveløsning og samarbejde Nedenfor præsenteres VEU-center Østjyllands mission og vision, strategi for opgaveløsning samt samarbejdsgrundlag til understøttelse af de lovgivningsmæssige intentioner

Læs mere

Besøgsbarometer pr. 09.11.2009.

Besøgsbarometer pr. 09.11.2009. Orientering fra projektsekretariatet vedr. Projektstatus - Bilag til Kompetencerådsmødet den 20. november 2009, dagsordenens pkt. 3 Status på aktiviteterne i fase 1, 2 og 3 Projektet udviser fortsat en

Læs mere

Vælg fuld skærmstørrelse: Tast ctrl + L. Næste side

Vælg fuld skærmstørrelse: Tast ctrl + L. Næste side Vælg fuld skærmstørrelse: Tast ctrl + L Sammen gør vi det lettere at tage på voksen- og efteruddannelse Sammen gør vi det lettere at tage på voksen- og efteruddannelse VEU-centrene er et samarbejde Et

Læs mere

Samlet udbyder institutionerne under VEU-Center Østjylland FKB'er (fælles kompetencebeskrivelser), som fremgår af oversigten sidst i dokumentet.

Samlet udbyder institutionerne under VEU-Center Østjylland FKB'er (fælles kompetencebeskrivelser), som fremgår af oversigten sidst i dokumentet. UDBUDSPOLITIK 2013 UDBUDSPOLITIK 2013... 1 Indledning... 2 Udbud/geografisk opland... 2 Århus Købmandsskoles geografiske opland... 2 Aktivitetsudvikling... 3 Bevillingsmæssige prioriteringer... 3 Imødekommelse

Læs mere

Bilag vedr. tværkommunale samarbejder

Bilag vedr. tværkommunale samarbejder NOTAT KKR HOVEDSTADEN Bilag vedr. tværkommunale samarbejder I forbindelse med beskæftigelsesreformen er De Regionale Beskæftigelsesråd erstattet af otte Regionale Arbejdsmarkedsråd (RAR). De enkelte arbejdsmarkedsråd

Læs mere

Sæt efteruddannelse på dagsordenen!

Sæt efteruddannelse på dagsordenen! Sæt efteruddannelse på dagsordenen! VEU-center Østjylland dækker Hedensted, Horsens, Odder, Samsø, Silkeborg, Skanderborg og Aarhus kommuner. 2 Brug dit VEU-center til rådgivning VIDSTE DU, AT... Alle

Læs mere

Udskrift fra beslutningsprotokol for Økonomiudvalget Mødet den 13. december 2017

Udskrift fra beslutningsprotokol for Økonomiudvalget Mødet den 13. december 2017 Udskrift fra beslutningsprotokol for Økonomiudvalget Mødet den 13. december 2017 15.08.00-A00-1-17 312. Orientering om den nye Forberedende Grunduddannelse og stillingtagen til den kommende proces Resumé

Læs mere

Centerrådsmøde i VEU-Center MidtØst

Centerrådsmøde i VEU-Center MidtØst Referat Centerrådsmøde i VEU-Center MidtØst 7. maj 2012 14-05-2012/boch 1/13 Deltagere: Afbud Gert Ringgaard, formand Mercantec David Møller, næstformand Randers HF og VUC Afbud Søren Sørensen, næstformand

Læs mere

I 2009 deltog 1.056.627 ufaglærte og faglærte på AMU-kurser. I 2014 var antallet halveret til 564.186

I 2009 deltog 1.056.627 ufaglærte og faglærte på AMU-kurser. I 2014 var antallet halveret til 564.186 VEU Center Syd Danmark som produktionsland! I 2009 deltog 1.056.627 ufaglærte og faglærte på AMU-kurser. I 2014 var antallet halveret til 564.186 Mangler 30.000 faglærte i 2020 GVU afsluttet EVU startproblemer

Læs mere

Tildeling af puljemidler til særlige indsats- og udviklingsopgaver november 2010

Tildeling af puljemidler til særlige indsats- og udviklingsopgaver november 2010 Tildeling af puljemidler til særlige indsats- og udviklingsopgaver november - Oversigt over godkendte aktiviteter under de særlige puljemidler j.nr. Konsortium Projektpartnere Beskrivelse af aktivitet

Læs mere

Trepartsaftalen om voksen-, efter- og videreuddannelse

Trepartsaftalen om voksen-, efter- og videreuddannelse Trepartsaftalen om voksen-, efter- og videreuddannelse Oplæg 14. december 2017 for VEU-rådet Ved afdelingschef Jesper Nielsen, Undervisningsministeriet I Side 1 Forløbet frem mod en aftale 2017 Juni Juli

Læs mere

Bilagsrapport. Kvalitetssikret IKV et bidrag til løft fra ufaglært til faglært. September 2013

Bilagsrapport. Kvalitetssikret IKV et bidrag til løft fra ufaglært til faglært. September 2013 Bilagsrapport Kvalitetssikret IKV et bidrag til løft fra ufaglært til faglært September 2013 1 Indholdsfortegnelse 1. Forandringsteori... 3 2. Skabelon for forretnings- og kvalitetsmodel... 4 3. Skabelon

Læs mere

Referat fra møde i LUA

Referat fra møde i LUA Referat fra møde i LUA Dato: Fredag den 11. december 2015 Kl. 10.00 12.00 i mødelokale 1, Social & SundhedsSkolen, Herning Deltagere: Repræsentanter fra FOA: Kim Henriksen, formand for LUA Grethe Nielsen

Læs mere

Udbudspolitik 2015 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)

Udbudspolitik 2015 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) Udbudspolitik 2015 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) Nærværende politik - CELFs udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) - er udarbejdet for, at sikre kontinuiteten

Læs mere

Udbudspolitik for. Herningsholm Erhvervsskole / VEU-CENTER MIDTVEST. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2013

Udbudspolitik for. Herningsholm Erhvervsskole / VEU-CENTER MIDTVEST. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2013 Udbudspolitik for Herningsholm Erhvervsskole / VEU-CENTER MIDTVEST Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2013 Indledning Udbud af erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse Uddannelsesinstitutionerne

Læs mere

Dagsorden Centerrådsmøde

Dagsorden Centerrådsmøde Centerrådsmøde den 6. januar 2014 Dagsorden Centerrådsmøde Tidspunkt: Mandag 6. januar 2014 Kl. 14.00-16.00 Sted: AARHUS TECH Halmstadgade 6 8200 Aarhus N Link til kort: http://map.krak.dk/m/nwxmi Ved

Læs mere

Kvalitetshåndbog for individuel kompetencevurdering i AMU

Kvalitetshåndbog for individuel kompetencevurdering i AMU Kvalitetshåndbog for individuel kompetencevurdering i AMU Indhold Indledning... 3 Kvalitets-flow... 4 Kompetence- og rollefordelinger... 5 VEU-Center sekretariat... 5 VEU Institutioners receptioner...

Læs mere

Bliv klogere på jobrotation og kompetenceudvikling og hvordan det bruges i samspil 9. oktober 2013

Bliv klogere på jobrotation og kompetenceudvikling og hvordan det bruges i samspil 9. oktober 2013 Bliv klogere på jobrotation og kompetenceudvikling og hvordan det bruges i samspil 9. oktober 2013 Hvordan kommer virksomhederne i gang med at efteruddanne medarbejderne hvad kan VEU Centrene hjælpe med?

Læs mere

Udbudspolitik for Køge Handelsskole 2012

Udbudspolitik for Køge Handelsskole 2012 Udbudspolitik for Køge Handelsskole 2012 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Formål... 3 Køge Handelsskoles udbud... 3 Mission... 3 Vision... 4 Kursuscentrets strategiske mål for 2012... 4 Udbudsprincipper...

Læs mere

Opfølgning iht. resultatkontrakt KOMPETENCEmidt november 2008

Opfølgning iht. resultatkontrakt KOMPETENCEmidt november 2008 Konsortium: Kompetencecenter Compass Opfølgning iht. resultatkontrakt november 2008 Udfyldt af Lead-Partner: Kirsten Johannsen Dato: 26.11.2008 Nedenstående skema udfyldes som et led i den løbende opfølgning

Læs mere

Status, trends og udfordringer på VEU-området

Status, trends og udfordringer på VEU-området Status, trends og udfordringer på VEU-området Kontorchef Lisbeth Bang Thorsen Undervisningsministeriet VEU-konference Danske Erhvervsskoler 26-2-2015 Side 1 Dagsorden 1. Pejlemærker for VEU-indsatsen 2.

Læs mere

Initiativer på erhvervsrettet VEU

Initiativer på erhvervsrettet VEU Initiativer på erhvervsrettet VEU Regeringen har som målsætning, at flere ufaglærte voksne skal være faglærte, hvilket skal opnås via den netop vedtagne erhvervsuddannelsesreform. Der udbydes samtidig

Læs mere

De regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning

De regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning De regionale arbejdsmarkedsråd sætter mål og retning Fælles pejlemærker Denne folder henvender sig til medlemmerne i de otte regionale arbejdsmarkedsråd (RAR). Den skal give inspiration til arbejdet, så

Læs mere

Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)

Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) Nærværende politik - CELFs udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) - er udarbejdet for, at sikre kontinuiteten

Læs mere

Referat af centerrådsmøde

Referat af centerrådsmøde Referat af centerrådsmøde Den 17. november 2010 kl. 15.00 til 17.00 hos Selandia-CEU Deltagere: Flemming Lassen, EUC NVS/3F Frank Tonsberg, EUC NVS Ulla Koch, VUC VSS/UCSJ Jens Timm Jensen, VUC NVS Henrik

Læs mere

Fællesseminar med Kompetencerådet Torsdag den 4. december 2008. DEN EUROPÆISKE UNION Den Europæiske Socialfond 1

Fællesseminar med Kompetencerådet Torsdag den 4. december 2008. DEN EUROPÆISKE UNION Den Europæiske Socialfond 1 Fællesseminar med Kompetencerådet Torsdag den 4. december 2008 DEN EUROPÆISKE UNION Den Europæiske Socialfond 1 ORGANISATION ØSTJYSK ØSTJYSK KOMPETENCECENTER STYREGRUPPE STYREGRUPPE (de 6 direktører fra

Læs mere

Udbudspolitik for. VEU-CENTER MIDTVEST / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2014

Udbudspolitik for. VEU-CENTER MIDTVEST / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2014 Udbudspolitik for VEU-CENTER MIDTVEST / UddannelsesCenter Ringkøbing Skjern Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2014 Indledning Uddannelsesinstitutionerne i VEU-CENTER MIDTVEST udbyder almen grundlæggende

Læs mere

Livslang uddannelse og opkvalificering af alle på arbejdsmarkedet

Livslang uddannelse og opkvalificering af alle på arbejdsmarkedet Regeringen 20. marts 2006 Landsorganisationen i Danmark Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd Akademikernes Centralorganisation Ledernes Hovedorganisation Dansk Arbejdsgiverforening Sammenslutning

Læs mere

Opfølgning iht. resultatkontrakt KOMPETENCEmidt november 2008

Opfølgning iht. resultatkontrakt KOMPETENCEmidt november 2008 Opfølgning iht. resultatkontrakt november 2008 Konsortium: KompetenceVækst Horsens Hedensted Udfyldt af Lead-Partner: VIA Erhvervsuddannelser Dato: 25-11-2008 Nedenstående skema udfyldes som et led i den

Læs mere

UDBUDSPOLITIK 2013 LOV OM ÅBEN UDDAN- UDBUDSGODKENDELSE DÆKNINGSOMRÅDE AFDÆKNING AF LOKALE NELSE GEOGRAFISK OPLAND UDDANNELSESBEHOV

UDBUDSPOLITIK 2013 LOV OM ÅBEN UDDAN- UDBUDSGODKENDELSE DÆKNINGSOMRÅDE AFDÆKNING AF LOKALE NELSE GEOGRAFISK OPLAND UDDANNELSESBEHOV UDBUDSPOLITIK 2013 LOV OM ÅBEN UDDAN- NELSE Århus Social og Sundhedsskole udbyder erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse i henhold til Lov om arbejdsmarkedsuddannelser samt Lov om Åben Uddannelse. Formålet

Læs mere

VEU-centrene i Syddanmark Akut-pakkens uddannelsesordning. Vejle 14. januar 2013

VEU-centrene i Syddanmark Akut-pakkens uddannelsesordning. Vejle 14. januar 2013 VEU-centrene i Syddanmark Akut-pakkens uddannelsesordning Vejle 14. januar 2013 De 4 syddanske VEU-centre VEU-center Syd Kommuner: Aabenraa, Haderslev, Sønderborg, Tønder VEU-center Fyn Kommuner: Odense,

Læs mere

Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse

Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse Kick off seminar - veucentre 29. januar 2010 Den regionale rolle ift. voksen- og efteruddannelse Dorte Stigaard Direktør Region Nordjylland Samspil mellem politikker og aktører Erhvervsudvikling Virksomheder,

Læs mere

Kompetencerådsmøde. Fredag den 1. december 2017 kl Innovest, Ånumvej 28, 6900 Skjern.

Kompetencerådsmøde. Fredag den 1. december 2017 kl Innovest, Ånumvej 28, 6900 Skjern. Kompetencerådsmøde Fredag den 1. december 2017 kl. 9.30-11.30 Innovest, Ånumvej 28, 6900 Skjern www.regionmidtjylland.dk Dagsorden 1. Velkomst og godkendelse af dagsorden og referat 2. Erfaringer fra KUBE

Læs mere

Referat af centerrådsmøde

Referat af centerrådsmøde Referat af centerrådsmøde Den 28. februar 2017 kl. 14.00-16.00 hos Selandia-CEU Deltagere: Helle Jürgensen, Selandia CEU / Arla Foods Michael Kaas-Andersen, Selandia-CEU Kurt Ole Jørgensen EUC NVS / HK

Læs mere

Kan kompetenceløft ses på bundlinjen? - Hvordan kommer man i gang med at uddanne sine medarbejdere?

Kan kompetenceløft ses på bundlinjen? - Hvordan kommer man i gang med at uddanne sine medarbejdere? Kan kompetenceløft ses på bundlinjen? - Hvordan kommer man i gang med at uddanne sine medarbejdere? Niels Petterson, Chef for VEU-center Østjylland Inspirationsseminar, CABI 8. marts 2016 Hvordan kommer

Læs mere

Stk. 2 Centerrådet kan udpege tilforordnede til at deltage i rådets møder uden stemmeret.

Stk. 2 Centerrådet kan udpege tilforordnede til at deltage i rådets møder uden stemmeret. Forretningsorden for Centerrådet 1 Sammensætning: Centerrådet sammensættes af et bestyrelsesmedlem fra hver udbyder af arbejdsmarkedsuddannelser og et fra hvert VUC, som har hjemsted i VEU-centrets geografiske

Læs mere

Dagsorden for Centerrådsmøde, VEU-center Øst og Øerne

Dagsorden for Centerrådsmøde, VEU-center Øst og Øerne Dagsorden for Centerrådsmøde, VEU-center Øst og Øerne Tidspunkt: Onsdag d. 11. november 2015 Kl. 9.00-11.00 Sted: ZBC Handelsskolevej 3 4700 Næstved Lokale: Kommer senere Yderligere information: Der vil

Læs mere

Udbudspolitik for. Herningsholm Erhvervsskole / VEU-CENTER MIDTVEST. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2015

Udbudspolitik for. Herningsholm Erhvervsskole / VEU-CENTER MIDTVEST. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2015 Udbudspolitik for Herningsholm Erhvervsskole / VEU-CENTER MIDTVEST Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse 2015 Indledning Uddannelsesinstitutionerne i VEU-CENTER MIDTVEST udbyder almen grundlæggende

Læs mere

Direktørmøde 7. februar Velkommen ved adm. direktør Peter Amstrup, Rybners formand for DEG-L

Direktørmøde 7. februar Velkommen ved adm. direktør Peter Amstrup, Rybners formand for DEG-L Direktørmøde 7. februar 2017 Velkommen ved adm. direktør Peter Amstrup, Rybners formand for DEG-L 1 Præsentation af deltagere Revideret tidplan 2 DEG-L s politiske fokus frem mod FFL18 3 6 hovedbudskaber

Læs mere

Behovsafdækning og tilpasning af uddannelsesindsatsen v/morten Lund Dam, VEU-center Aalborg/Himmerland

Behovsafdækning og tilpasning af uddannelsesindsatsen v/morten Lund Dam, VEU-center Aalborg/Himmerland Workshop 4: Styrket samspil om uddannelsesleverancen Behovsafdækning og tilpasning af uddannelsesindsatsen v/morten Lund Dam, VEU-center Aalborg/Himmerland Forsøgs- og Udviklingskonference på VEU-området

Læs mere