Kærlighed til kaffe siden 1902
|
|
- Alma Bjerregaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kærlighed til kaffe siden 1902 Samfundsansvar 2012
2 Peter Larsens Kaffe Kærlighed til kaffe siden 1902 INDLEDNING Peter Larsens Kaffe er en dansk familievirksomhed, som i 2012 fejrer 110 års fødselsdag. Siden stiftelsen i 1902 har Peter Larsens Kaffe produceret og leveret kaffe til danskerne fra risteriet i Viborg. Virksomheden drives i dag af familiens 4. generation. Omgangstonen hos Peter Larsens Kaffe bygger på en række kerneværdier, som har fulgt os helt fra starten. Disse værdier medvirker til at skabe en uformel og åben kultur - internt i organisationen såvel som udadtil i vores relationer og samvær med eksterne samarbejdspartnere. Med respekt for kerneværdierne familie, tradition, kvalitet & fleksibilitet har vi skabt, og viderefører en engageret virksomhed med et socialt, bæredygtigt og sundt økonomisk fundament. Dette er en fast forankret del af vores kultur. Vores samarbejdspartnere oplever det i form af ærlig og god service. For vores medarbejdere er det med til at skabe tryghed og sikre langsigtede relationer og ansættelsesforhold. Nyheder om samfundsansvar i bød på en række tiltag i forbindelse med Peter Larsens Kaffe s arbejde med samfundsansvar. I forholdet til vores omverden indledte vi et ambitiøst og omfattende samarbejde med UNICEF. Med det 3-årige samarbejde er Peter Larsens Kaffe med til at sikre rent drikkevand til børn i nogle af verdens fattigste områder. Dette er én blandt flere aktiviteter, som medvirker til at hjælpe nogle af verdens mest udsatte befolkningsgrupper. 1
3 Fra 2012 og 3 år frem er Peter Larsens Kaffe sponsor på Grøn Koncert samt Cirkus Summarum. Sammen med Muskelsvindfonden er vi derved med til at hjælpe børn og voksne i Danmark med muskelsvind. På miljøfronten er vi aktivt gået ind i arbejdet med at reducere mængden af affald. Med projekt Genanvend Kaffegrums vil vi i 2012 rette fokus mod den store mængde kaffegrums (ca tons i Danmark), som årligt går til spilde, og belaster miljøet via almindelig forbrænding. Vi vil aktivt deltage i indsamling af kaffeaffald og rette fokus på alternative og miljørigtige anvendelsesmuligheder. Overfor vores medarbejdere lanceres flere tiltag, som medvirker til øget sundhed & trivsel. Blandt andet indførelsen af tilskudsordning til fitness- og træningscentre styrker medarbejdernes form og velvære, samt bidrager til fællesskabet i vores organisation. Ovenstående aktiviteter er et udpluk af de tiltag, som Peter Larsens Kaffe har iværksat i Disse aktiviteter indgår som elementer i vores generelle strategi for virksomhedens sociale ansvar, som kort præsenteres i denne rapport. Med venlig hilsen Peter Larsens Kaffe A/S Claus Bertelsen Administrerende direktør Claus Bertelsen Administrerende direktør 2
4 Strategi for Samfundsansvar MÅLSÆTNING Peter Larsens Kaffe skal fremstå som en social ansvarlig virksomhed ved at skabe kvalitetsprodukter igennem tradition og ærlighed, samt med et ansvar overfor medarbejdere, samarbejdspartnere og kunder med opmærksomhed på miljø og bæredygtighed. Det kontinuerlige arbejde med samfundsansvar skal overfor vores omgivelser kunne dokumenteres, og resultater løbende fremvises. Samfundsansvar i 3 hovedkategorier Vores arbejde med social ansvarlighed inddeles i kategorierne medarbejderforhold, miljø & miljøvenlig produktion samt bæredygtighed & etisk handel. 3
5 MEDARBEJDERFORHOLD Målsætning Overfor medarbejderne ønsker Peter Larsens Kaffe at skabe et arbejdsmiljø, der kan fastholde og tiltrække dygtig arbejdskraft, samt tage hensyn til og hjælpe samfundet med frivillige tiltag. Handlinger & resultater Langsigtede relationer. Succes skabes ved dygtige og tilfredse ansatte. Hos Peter Larsens Kaffe lægges stor vægt på medarbejderne, og de fleste ansatte har arbejdet i virksomheden i over 5 år. Sundhed & trivsel. Peter Larsens Kaffe stiller rammerne til rådighed, så personalet kan holde sig i form og derved opnå bedre velvære. Medarbejdere får tilskud til fitness og personlig træning. Desuden tilmeldes fælles hold til f.eks. 24 timers løb i Viborg, Viborg City Marathon osv. Kommunikation. Peter Larsens Kaffe består af en lille organisation med flad struktur. Der er ikke langt fra medarbejderen på gulvet til den administrerende direktør. Der lægges stor vægt på kommunikation og involvering af personale i beslutninger og aktiviteter. Personalegruppe. Personalegruppen arbejder aktivt med arrangementer og nye tiltag, som skaber sammenhold og samvær blandt medarbejdere og ledelse. Aktiviteter omfatter bla. fælles spisning, stand up comedy, firmafester m.m. Hjælp til nærsamfund. Peter Larsens Kaffe tilknytter folk i arbejdsprøvning og andre personer, som af forskellige årsager har været udenfor arbejdsmarkedet. Ved at tilbyde midlertidige skånejobs og fleksible ansættelsesforhold, hjælper vi folk med forskellige udfordringer tilbage på arbejdsmarkedet. 4
6 Etisk/Social politik. Alle medarbejdere hos Peter Larsens Kaffe har et etisk og socialt ansvar. Etiske spørgsmål betragtes som en naturlig del af det daglige arbejde både i kommunikations- og i beslutningsprocessen. Ved rekruttering søger Peter Larsens Kaffe at udbrede virksomhedens erfaringsbase med hensyn til bl.a. køn og etnisk baggrund. Hos Peter Larsens Kaffe arbejdes der ligeledes for at skærpe balancen mellem arbejdsliv og privatliv for medarbejderne. 5
7 MILJØ & MILJØVENLIG PRODUKTION Målsætning Peter Larsens Kaffe skal skabe produkter på en måde, der belaster miljø og samfund mindst muligt, ved at fokusere på miljøvenlige produktionsanlæg, produkter og emballage samt genanvendelse af ressourcer. Handlinger & resultater CO2-/energireduktion. Peter Larsens Kaffes risteri i Viborg er et af de mest miljøvenlige anlæg i Norden, og løbende renoveringer har blandt andet reduceret udledningen af CO2 til et minimum. Al kaffe ristes ved gas, og der foretages løbende revision af nye miljøvenlige tiltag. For at skåne miljøet anvendes gas ved ristningen. Der anvendes vand til at stoppe risteprocessen, så bønnernes ristning kan kontrolleres præcist. Vandet fordamper i processen. Genanvendelse. Der lægges i produktionen stor vægt på genanvendelse af alle ressourcer. Blandt andet gives bønnerester videre til dyrefoder. Hvor det er muligt anvendes genbrugelige materialer. I 2011 lanceredes projekt Genanvend Kaffegrums, en forundersøgelse som fra 2012 skal medvirke til at reducere mængden af kaffeaffald i almindelig dagrenovation (idag ca tons). Med projektet synliggøres kaffeaffaldets positive egenskaber og modeller for genanvendelse opstilles. Leverandører. Indkøb af rå kaffebønner varetages af 3 indkøbere. Der anvendes codes of conducts og regler, som producenter og eksportører skal underskrive og være indforstået med. Disse indeholder minimumskrav vedrørende børnearbejde, tvangsarbejde, freedom of association, arbejdstider, arbejdsmiljø, minimumsløn, human treatment, diskrimination, bestikkelse, korruption samt miljøkrav. Kravene er udarbejdet med fokus på GMO EC regulation no 1829/2003 for genetically modified food and feed and EC regulation (EC) no 1830/2003 concerning the traceability and labeling samt ILO convention. Lever leverandøren ikke op til kravene, stoppes samarbejdet øjeblikkeligt. Der foretages kontrolinspektioner 1-2 gange årligt. 6
8 Emballager. Peter Larsens Kaffe arbejder løbende på at indføre mere miljøvenlig emballage og folie. Blandt andet indføres flere kaffeserier uden aluminium. En afdeling i hovedorganisationen Löfbergs Lila i Sverige har fokus på miljøvenlige materialer og produkter, som anvendes i produkternes fremstilling. Affaldshåndtering. Der foretages affaldssortering, så pap og papir adskilles fra øvrigt affald. Som ovenfor nævnt samles bønnerester fra produktionen, og videregives til dyrefoder og anden genanvendelse. Transport. Hos Peter Larsens Kaffe arbejdes der løbende på at reducere ressourcespild, det gælder også brændstof til firmabiler. Det tilstræbes, at salgsdistrikterne sammensættes således, så hver konsulent kører mindst muligt pr. dag, og derved sparer brændstof. Danske fragtmænd er en af de primære underleverandører. Hos Danske fragtmænd arbejder de målrettet og systematisk på løbende at forbedre arbejdsgange, optimere deres materiel og fysiske rammer samt udnytte deres ressourcer bedst muligt. Miljøbevidsthed. Peter Larsens Kaffe ønsker at fremme og opmuntre til miljøbevidsthed hos medarbejdere gennem videreudvikling, motivation og information samt at gøre dem bevidste om miljøansvar. 7
9 BÆREDYGTIGHED & ETISK HANDEL Målsætning Peter Larsens Kaffe skal skabe den bedste kaffe, som danske kaffedrikkere kan nyde med god samvittighed. Bæredygtighed og gode vilkår for leverandører og samfundet omkring os skal sikres fra bønne til kop. Handlinger & resultater Økologi. Økologisk dyrket kaffe andrager en stadig stigende del af sortimentet hos Peter Larsens Kaffe. Virksomheden var den første i Danmark til at indføre dobbeltcertificering (dvs. certificeret med både Økologi og Fairtrade). Vi arbejder målrettet på at øge udbuddet af økologiske kaffeprodukter. Som en del af Löfbergs Lila koncernen er Peter Larsens Kaffe blandt Nordeuropas største aftagere af økologisk dyrkede råbønner. Fairtrade (tidligere Max Havelaar). Peter Larsens Kaffe var den første kaffevirksomhed til at lancere Fairtrade Mærket (dengang Max Havelaar) i Danmark. Siden lanceringen i 1994 har virksomheden arbejdet målrettet med at udbrede kendskabet til mærkningsordningen og udvide sortimentet af Fairtrade certificerede produkter. Peter Larsens Kaffe er markant markedsleder, og står bag ca. 65% af alt Fairtrade certificeret kaffe i Danmark. UTZ. UTZ Certified er et globalt certificeringsprogram, som sikrer at kaffedyrkerne værner om miljø og lokalsamfund. Organisationen er garant for, at kaffen er dyrket i plantager, hvor man bruger landbrugskemikalier på en forsvarlig måde, og hvor arbejderne og deres familier har gode boliger, adgang til sundhedsvæsen, skoler og uddannelse, samt at deres arbejdstagerrettigheder respekteres. Peter Larsens Kaffe producerer og forhandler et bredt program af UTZ certificerede kaffeprodukter. Rainforest Alliance er en mærkningsordning, som arbejder på at konservere biodiversitet og sikre bæredygtige levemuligheder ved at udvikle retningslinier indenfor landbrug, forretning og kundeadfærd. Rainforest Alliance har et stort fokus på regnskov og skove, og er verdens førende FSC Certificeringsorgan (international non-profit mærkningsordning til bæredygtigt træ og papir). Peter Larsens Kaffe producerer og forhandler et bredt program af Rainforest Alliance certificerede kaffeprodukter. UNICEF. Peter Larsens Kaffe indgik i 2011 en 3-årig aftale med verdens største børneorganisation UNICEF. Med aftalen støtter vi aktivt organisationens hjælpearbejde for børn i den tredje verden, med det specifikke formål at skaffe flere børn rent vand. For hver pose 400gr Økologisk Fairtrade Peter Larsen Kaffe (bønnekaffe og vacuumpakket) der sælges i Danmark, kan UNICEF hjælpe med at rense 80 liter vand til børn. Aftalen sikrer samlet ca. 32 mio (!) liter rent drikkevand til børn i udsatte områder. 8
10 Muskelsvindfonden. Fra 2012 og 3 år frem er Peter Larsens Kaffe sponsor for arrangementerne Grøn Koncert og Cirkus Summarum. Med aftalen bidrager vi med markant støtte til Muskelsvindfondens arbejde, for at forbedre vilkårene for folk med muskelsvind i Danmark. BØRNEfonden. Peter Larsens Kaffe er sponsor for et barn i Cape Verde, hvor vi gennem BØRNEfondens arbejde bidrager til, at bl.a. kan komme i skole, og få sig en uddannelse. ICP samarbejde. Peter Larsens Kaffe er en del af ICP (International Coffee Partners), som består af følgende privatejede europæiske kafferisterier: Gustav Paulig Ltd., Finland Löfbergs Lila A.B., Sverige/Peter Larsens Kaffe A/S, Danmark Luigi Lavazza S.p.A, Italien Tchibo Frisch-Röst-Kaffee GmbH, Tyskland Neumann Gruppe GmbH, Tyskland Årligt indskyder ICP 5 mio. danske kr. til udviklende projektarbejde i de kaffeproducerende lande. Målsætningen er finansielt og rådgivningsmæssigt at støtte og gennemføre projektarbejdede, med fokus på socialt- og miljømæssigt at støtte kaffedyrkningen i producentlandene. Herved styrkes udviklingsorganisationerne og arbejdsindsatsen, hvorved en betydeligt højere kvalitet opnås - ligesom teknologien forbedres. Hvert år iværksættes 2 projekter med en estimeret varighed af ca. 3 år, hvorefter projektet skal være selvfinansierende. I øjeblikket er International Coffee Partners aktive i etableringen af 2 projekter i Guatemala. Vi er stolte af, at vi gennem ovenstående projekter er med til at fremme udviklingen i lande, der virkelig har brug for hjælp til at komme videre til en højere levestandard. Sponsorater. Peter Larsens Kaffe støtter den lokale idrætsforening og en lang række organisationer. Blandt andet er Peter Larsens Kaffe sponsor for Viborg FF, Viborg Håndboldklub, Viborg Golfklub, Mellemfolkelig Samvirke o.a. Vi ser det som en naturlig del af vores sociale ansvar, at sikre gode vilkår for det lokale foreningsliv og generelt bidrage med hjælp til vores nærsamfund. 9
Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked.
CSR politik Corporate Social Responsibility (CSR) står for virksomhedens sociale ansvar og er udtryk for de frivillige politikker, virksomheden har sat op for etisk og social ansvarlighed i forhold til
Læs mereCSR-POLITIK. Domino Systems A/S, 2017/18
CSR-POLITIK Domino Systems A/S, 2017/18 Forord Domino Systems A/S ønsker at være den førende spiller på markedet for kodning og mærkning forstået således at: Vi er den mest pålidelige og troværdige samarbejdspartner.
Læs mereCSR Politik for Intervare A/S
CSR Politik for Intervare A/S 1 Indhold Indledning... 3 FN Global Compact... 3 Menneskerettigheder... 3 Arbejdstagerrettigheder... 4 Miljø... 4 Antikorruption... 4 Forhold til samarbejdspartnere... 4 Afslutning...
Læs mereLidl Danmarks manifest for mere bæredygtigt indkøb af te
Lidl Danmarks manifest for mere bæredygtigt indkøb af te På vej mod i morgen 1 Indhold 1. Vores forretningsprincipper 3 Ressource-, klima-, miljøbeskyttelse og biodiversitet 3 Fødevare- og ernæringssikkerhed
Læs mereCSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR
CSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR HARTMANNS SAMFUNDSANSVAR Hartmanns er en virksomhed, der har som kernekompetence at skabe positive forandringer for organisationer og mennesker på
Læs mereTEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Impact.
TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Impact. TEMP-TEAM A/S Danmark, forpligter sig til Global Impacts principper, fordi vi ønsker at påminde os
Læs mereBæredygtighedspolitik. Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016.
Bæredygtighedspolitik Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016. Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Omfang... 2 3. Formål... 2 4. Definition af bæredygtighed...
Læs mereAH Industries leverandører skal respektere privatlivets fred for sine medarbejdere og kunder.
AH Industries Supplier Code of Conduct AH Industries driver virksomhed på en ansvarlig måde, og vi har en ambition om at bidrage til en bæredygtig udvikling. For at sikre at vi lever op til vores ambition
Læs mereDS/17/129 Den 13. december Politik for samfundsansvar
DS/17/129 Den 13. december 2017 Politik for samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Regelgrundlag... 3 3 Ansvar for CSR... 4 4 Målsætning... 4 5 Fokusområder... 5 5.1 Miljø- og klimahensyn...
Læs mereCode of Conduct for leverandører til GlobalConnect
Code of Conduct for leverandører til GlobalConnect 2018 Code of Conduct for GlobalConnects leverandører GlobalConnect er en virksomhed, som kontinuerligt bestræber sig på at opretholde høje etiske standarder
Læs mereÅrlig rapport til FN s Global Compact 2012 ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MENNESKERETTIGHEDER ANTI-KORRUPTION MILJØ
MENNESKERETTIGHEDER ARDEJDSTAGERRETTIGHEDER MILJØ ANTI-KORRUPTION INDHOLD Forside side 1 Indholdsfortegnelse side 2 Brev fra Adm. Direktør, Vikargruppen side 3 Menneskerettigheder side 4 Arbejdstagerrettigheder
Læs mereCSR CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY 2018
CSR CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY 2018 V e l ko m m e n t i l Vores Csr rapport H o s ALED e r v i k la r ov e r, at v i ha r e t s a m f u n d s a nsva r i v e r de n o m k rin g o s o g v i ø ns k
Læs mereCSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR
CSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR KONSULENTHUS ER UDEN FOR KATEGORI - MEN FREMTIDENS SVAR PÅ DET AGILE JOBMARKED Vi specialiserer os i flere kompetencer end kategorien
Læs mereCODE OF CONDUCT
CODE OF CONDUCT Indledning Draware A/S code of conduct angiver de grundlæggende principper for Draware A/S professionelle, sociale og etiske ansvar, og er dermed en rettesnor for vores daglige arbejde
Læs mereCSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR
CSR 2017 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR Hartmanns er en virksomhed, der har som kernekompetence at skabe positive forandringer for organisationer og mennesker på jobmarkedet.
Læs mereBOSWEEL Corporate Social Responsibility Strategi Independent Shirtmakers since 1937
BOSWEEL Corporate Social Responsibility Strategi 2015 2017 Bosweels kerneværdier Idégrundlag, vision og værdier 02 IDÉGRUNDLAGET Bosweel udvikler, fremstiller og leverer skjorter og nært beslægtede produkter
Læs mereVedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22. Stena Metall koncernens Code of Conduct
Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22 Stena Metall koncernens indhold BAGGRUND...3 VORES FORPLIGTELSER... 4 Forretnings- og eksterne relationer... 4 Relationer til medarbejderne...5
Læs merePolitik for Corporate Responsibility
Politik for Corporate Responsibility Opdateret 5. februar 2014 Vores værdier driver ansvaret i ALLIANCEPLUS A/S I ALLIANCE+ påvirker vi verdenen omkring os og det vil vi gerne tage ansvar for. Vi har som
Læs mereCorporate Social Responsibility. Taking responsibility is the first step towards a positive change
Corporate Social Responsibility Taking responsibility is the first step towards a positive change Energy Cool, 2014 Indholdsfortegnelse Indledning...3 Virksomhedens ledelse...3 Forhold til samarbejdspartnere...
Læs mereDS/16/157 Den 23. november Politik for samfundsansvar
DS/16/157 Den 23. november 2016 Politik for samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Regelgrundlag... 3 3 Målsætning... 4 4 Fokusområder... 4 4.1 Miljø- og klimahensyn... 4 4.2 Medarbejdere...
Læs mereAdfærdsregler (code of conduct) Sparekassen Sjælland - Fyn A/S (koncernen)
Adfærdsregler (code of conduct) Sparekassen Sjælland - Fyn A/S (koncernen) 24.11.2016 Bestyrelses møde Side 1 Indledning Sparekassen Sjælland - Fyn koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved
Læs merePolitik for samfundsansvar
Politik for samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Regelgrundlag... 3 3 Målsætning... 4 4 Fokusområder... 4 4.1 Miljø- og klimahensyn... 4 4.2 Medarbejdere... 4 4.3 Korruption og usædvanlige
Læs mereAdfærdskodeks. Have a safe journey
Adfærdskodeks Have a safe journey Nøgleprincipper Saferoad skal drive forretning på grundlag af en sund, etisk forretningspraksis, sætte høje standarder for os selv og for vores indvirkning på miljøet
Læs mereCorporate Responsibility politik
Corporate Responsibility politik Opdateret 5. marts 2010 Vores værdier driver ansvaret i ALLIANCE+ I ALLIANCE+ påvirker vi verdenen omkring os og det vil vi gerne tage ansvar for. Vi har som rengøringsvirksomhed
Læs mereI Semler Gruppen ønsker vi at udvise social ansvarlighed, både i og uden for organisationen.
CSR i Semler Gruppen I Semler Gruppen ønsker vi at udvise social ansvarlighed, både i og uden for organisationen. Vi er vores samfundsansvar bevidst og er involveret i en række velgørende aktiviteter -
Læs mereUN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2017 MARTS
UN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2017 MARTS TILKENDEGIVELSE AF FORTSAT STØTTE Vi er glade for, at vi igen i år kan forsætte vores støtte til, og medlemskab af, UN Global Compact. Cheval Blanc
Læs mereBrug og bevar Bæredygtige grunde til at vælge træmøbler
Brug og bevar Bæredygtige grunde til at vælge træmøbler Ting, der holder længe, giver langt mindre miljøbelastning end ting, der kræver løbende udskiftning. Og de giver som regel større brugsglæde og mere
Læs mereKontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb
Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb Indhold Parterne... 2 Formålet med kontraktbilaget... 2 1. Generelle krav... 2 2. Specifikke krav... 3 3. Dokumentation... 5 4. Procedure ved begrundet
Læs mereCOMMUNICATION ON PROGRESS. FN Global Compact
COMMUNICATION ON PROGRESS FN Global Compact Rapport 2013 for D-S Sikkerhedsudstyr A/S Beskyttelse gennem viden og samarbejde Igennem snart tres år har D-S Sikkerhedsudstyr A/S, som totalleverandør af personlige
Læs mereLidl Danmarks manifest for mere bæredygtigt indkøb af palme(kerne)olie
Lidl Danmarks manifest for mere bæredygtigt indkøb af palme(kerne)olie På vej mod i morgen. 1 Indhold 1. Vores forretningsprincipper 3 Ressource-, klima-, miljøbeskyttelse og biodiversitet 3 Fødevare-
Læs mereC S R. Corporate Social Responsibility. I BabySam tror vi på at en god start på eget liv er grundstenen for selv at skabe det gode Børneliv.
C S R Corporate Social Responsibility a Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a Denne redegørelse udgør en del af ledelsesberetningen i årsrapporten for BabySam A/S for 2016/17.
Læs mereLEGO Gruppens CODE OF CONDUCT
LEGO Gruppens CODE OF CONDUCT Version 4.0 Introduktion LEGO Gruppens motto er "Kun det bedste er godt nok" og gør alt for at leve op til deres ansvar i en verden i konstant forandring, hvor den generelle
Læs mereKontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb
Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb Indhold Parterne... 2 Formålet med kontraktbilaget... 2 1. Generelle krav... 3 2. Specifikke krav... 4 3. Dokumentation... 6 4. Procedure ved begrundet
Læs mereCode of Conduct for leverandører
April 2011 Code of Conduct for leverandører Group_Su ppliercodeofconduct_april2011_dk.doc INDLEDNING Etiske overvejelser har altid været en integreret del af vores forretningspraksis. Derfor har vi formuleret
Læs mereAH Industries Code of Conduct
AH Industries Code of Conduct AH Industries driver virksomhed på en ansvarlig måde, og vi har en ambition om at bidrage til en bæredygtig udvikling. Vi ønsker også at bevare og styrke vores høje integritet
Læs mereInternational Holding a/s CVR. nr. 31 15 85 91. Corporate Social Responsibility
International Holding a/s CVR. nr. 31 15 85 91 Corporate Social Responsibility 2014 SCHUR INTERNATIONAL HOLDING A/S CSR RAPPORTERING LOVPLIGTIG REDEGØRELSE FOR SAM- FUNDSANSVAR JF. ÅRSREGNSKABSLO- VENS
Læs mereKontraktbilag 3 Leverandørens samfundsansvar (CSR)
BM03 pkt. 13 bilag 3 Kontraktbilag 3 Leverandørens samfundsansvar (CSR) 1 1. Generelle krav Hovedstadens Beredskab har fokus på eget og samarbejdspartneres samfundsansvar, når konkrete opgaver udføres.
Læs mereCOMMUNICATION ON PROGRESS. FN Global Compact
COMMUNICATION ON PROGRESS FN Global Compact Rapport 2014 for D-S Sikkerhedsudstyr A/S Beskyttelse gennem viden og samarbejde Igennem snart tres år har D-S Sikkerhedsudstyr A/S, som totalleverandør af personlige
Læs mereTEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Compact.
TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Compact. TEMP-TEAM A/S Danmark, forpligter sig til Global Compact principper, fordi vi ønsker at påminde os
Læs mereIngen skal leve for mindre end ca 10 kr. om dagen. Alle skal have lige ret til fx at eje land, arve penge og åbne en bankkonto
Ingen skal leve for mindre end ca 10 kr. om dagen Alle skal have lige ret til fx at eje land, arve penge og åbne en bankkonto Vi skal hjælpe folk til at modstå katastrofer og klimaforandringer Vi skal
Læs mereVærdier Bjergsted Bakker
VÆRDIFOLDER MARTS 2014 Værdier Bjergsted Bakker BJERGSTED BAKKER Forord Forord Vi ønsker med denne pjece at synliggøre Bjergsted Bakkers mission, vision og værdier samt Kalundborg Kommunes 5 værdier. Mission
Læs mereInternational kaffe-indkøbspolitik
nternational kaffe-indkøbspolitik Version: Juli 2016 Vores målsætning Enkelt, ansvarsbevidst, pålidelig: mere end 100 år har traditionelle købmandsværdier dannet grundlag for ALDs vedvarende succes. Vores
Læs mereAnti-korruption 10. Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.
Bilag til aftale: Corporate Social Responsibility (CSR) Indledning Kriminalforsorgen vil sikre, at Kriminalforsorgens indkøbsaftaler systematisk inddrager hensynet til samfundsansvar som formuleret i de
Læs merePOLYPRINT CSR-politik
POLYPRINT CSR-politik Generelt: Corporate Social Responsibility (CSR) kan bedst oversættes til dansk som: Virksomheders samfundsmæssige engagement. CSR-begrebet bruges om virksomheders frivillige arbejde
Læs mereGNG s CSR-politik. God social praksis
GNG s CSR-politik God social praksis GASA NORD GRØNT s CSR-politik er baseret på de 3 P er: PEOPLE PLANET PRODUCT Vi forsikrer, at GNG og de producenter, som leverer til GNG, der er omfattet af GLOBAL
Læs mereIntego CSR. Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet...
Intego CSR Intego CSR Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet...7 Hos Intego overholder vi til enhver tid
Læs mereVedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse Stena Metall koncernens Code of Conduct
Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22 Stena Metall koncernens indhold BAGGRUND...3 VORES FORPLIGTELSER... 4 Forretnings- og eksterne relationer... 4 Relationer til kunder og andre aktører...5
Læs mereLovpligtig redegørelse for samfundsansvar 2013
Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar 2013 Biscas politikker for samfundsansvar Bisca har valgt at præcisere arbejdet med samfundsansvar i et sæt politikker. Politikkerne tager afsæt i Biscas forretningsstrategi
Læs mereIt s all about values
Code Vores of etiske Conduct regelsæt It s all about values FORORD Nordzuckers værdier danner grundlaget for vores etiske regelsæt og udgør hjørnestenen i vores kultur. Mens værdierne kan guide os, når
Læs mereDSDW, Jobindsats og Refusionsløsningen
Bilag 16 CSR Indhold 1. Indledning... 3 2. Internationalt anerkendte principper... 3 3. Materielle krav til Leverandøren... 4 3.1 Menneskerettigheder... 4 3.2 Arbejdstagerrettigheder... 4 3.3 Miljø...
Læs mereÅrlig statusrapport 2015
Årlig statusrapport 2015 Vattenfall Vindkraft A/S Dokument nr. 18400802 06. september 2016 Indholdsfortegnelse 1. Basisoplysninger... 1 2. Præsentation af Vattenfall Vindkraft A/S... 1 3. Miljøpolitik
Læs mereAdfærdsregler - Code of Conduct Sparekassen Sjælland-Fyn
Adfærdsregler - Code of Conduct Sparekassen Sjælland-Fyn Indledning -koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved at overholde landets love og regler beskytter vi vores integritet og omdømme.
Læs mereBilag A, Leverandørens samfundsansvar (CSR)
Bilag A, Leverandørens samfundsansvar (CSR) om Udbudt af HOFOR A/S CVR-nr. 1007 3022 Ørestads Boulevard 35 2300 København S herefter betegnet HOFOR Version 0.1.0 / januar 2016 Indholdsfortegnelse 1 Generelle
Læs mereDS/18/ januar Politik for sustainability
DS/18/142 17. januar 2019 Politik for sustainability Indholdsfortegnelse 1 Formål... 3 2 Regelgrundlag... 4 3 Ansvar for Sustainability... 4 4 Målsætning... 4 5 Fokusområder... 5 5.1 Miljø- og klimahensyn...
Læs mereJysk Firmatøj ApS følger gældende lovgivning udgivet af danske myndigheder, herunder:
Code of Conduct Baggrunden for denne Code of Conduct er at sørge for, at firma, ledelse og medarbejdere overholder en aftalt liste af lovmæssige, etiske, miljømæssige og personalemæssige spilleregler og
Læs mereAdfærdsregler (Code of conduct)
Adfærdsregler (Code of conduct) Indledning Danske Bank-koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved at overholde lovene og andre regler i de lande, hvor koncernen driver virksomhed, beskytter
Læs mereMalgodt.dk. CSR Strategi. En plan for ansvarligt og bæredygtigt salg og håndtering af maling.
Malgodt.dk CSR Strategi En plan for ansvarligt og bæredygtigt salg og håndtering af maling. 2 Malgodt.dk CSR Strategi OM OS Malgodt.dk er en moderne detailforretning der sælger maling, malertilbehør samt
Læs mereBÆREDYGTIG EMBALLAGE
BÆREDYGTIG EMBALLAGE BÆREDYGTIGE LØSNINGER MED SCANLUX PACKAGING FOR BÅDE DIG OG MILJØET Vi har taget en beslutning om at sætte miljøet i fokus. Som kunde hos os har du derfor altid mulighed for at vælge
Læs mereREDEGØRELSE. For samfundsansvar 2017 ALDI Danmark ApS jf Årsregnskabslovens 99 a
REDEGØRELSE For samfundsansvar 2017 ALDI Danmark ApS jf Årsregnskabslovens 99 a DENNE REDEGØRELSE ER EN DEL AF LEDELSESBERETNINGEN I ÅRSRAPPORTEN FOR REGNSKABSPERIODEN 01.01.2017 31.12.2017. REDEGØRELSEN
Læs mereBilag 5. Leverandørens samfundsansvar (CSR)
Bilag 5 Leverandørens samfundsansvar (CSR) 1 1. Generelle krav Københavns Kommune har fokus på eget og samarbejdspartneres samfundsansvar, når konkrete opgaver udføres. Derfor forpligter Leverandøren sig
Læs mereAt tage ansvar, er ikke en forpligtelse... det er en selvfølge
At tage ansvar, er ikke en forpligtelse... det er en selvfølge Sikkerhed og tryghed ligger i naturlig forlængelse af samfundsansvar og derfor er CSR så vigtigt for os. Det har altid været naturligt for
Læs mereUN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2018 MAJ
UN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2018 MAJ TILKENDEGIVELSE AF FORTSAT STØTTE Vi er glade for, at vi igen i år kan forsætte vores støtte til, og medlemskab af, UN Global Compact. Cheval Blanc
Læs merePolitik for samfundsansvar (CSR) i vestjyskbank
Politik for samfundsansvar (CSR) i vestjyskbank Politikken Nærværende politik for Vestjysk Bank er udarbejdet med udgangspunkt i årsregnskabsloven 99a vedrørende virksomheders samfundsansvar Formål Formålet
Læs mereIndhold. Rammeaftale varer Bilag 5 Side 2 af 7
Bilag 5 CSR-krav til Rammeaftale om køb af abonnementer til satellittelefoni, samt køb og levering af terminaler til satellittelefoni, radiokommunikationsudstyr og service og support Indhold 1 KRAV TIL
Læs mereInvesteringsforeningen Sparinvest. Politik for samfundsansvar i investeringer
Investeringsforeningen Sparinvest Sidst opdateret den 20. marts 2019 Indhold 1. Formål... 3 2. Samfundsansvar i investeringsprocessen... 3 2.1. Samfundsansvar og ansvarlighed... 4 3. Aktivt ejerskab...
Læs mereBilag xx: Kontraktbilag om leverandørens samfundsansvar (CSR)
Udbuddets navn 1 Bilag xx: Kontraktbilag om leverandørens samfundsansvar (CSR) Indhold 1. Parterne...2 2. Formål og generelle krav...2 3. Leverandørens ansvar og forpligtelse...2 3.1. Krav til Leverandøren
Læs mereVirksomheders samfundsansvar
Virksomheders samfundsansvar Virksomheder kan gøre en god forretning ved at arbejde målrettet med sociale og miljømæssige hensyn og samtidige bidrage til at løse nationale og globale samfundsmæssige udfordringer
Læs mereLovpligtig redegørelse om samfundsansvar (CSR) 2013/2014
Lovpligtig redegørelse om samfundsansvar (CSR) 2013/2014 Denne lovpligtige redegørelse for virksomhedens samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a, er en del af ledelsesberetningen i årsregnskabet for
Læs mereDen nemme vej til den rigtige løsning
Den nemme vej til den rigtige løsning Vi er aldrig længere væk end den nærmeste telefon Du kan altid ringe og spørge til produkterne eller få klar besked om forventet levering af bestilte varer. Det er
Læs mereVores fokus. Code of Conduct. PolyTechs 10 leveregler. PolyTech respekterer og støtter overholdelsen af internationale menneskerettigheder
Code of Conduct Code of Conduct PolyTechs 10 leveregler PolyTech A/S er en global udviklingsvirksomhed med hovedsæde i Bramming. Vi arbejder i vind- og olie/gas-industrien, flyindustrien og bilindustrien,
Læs mereBilag [nr.] Arbejdstagerrettigheder og CSR
Bilag [nr.] Arbejdstagerrettigheder og CSR Indholdsfortegnelse 1. ILO KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING... 3 2. KRAV TIL CSR... 3 2.1 Generelle krav... 3 2.1.1 Menneskerettigheder... 3 2.1.2 Arbejdstagerrettigheder...
Læs mereBæredygtighed. Sammenhæng for borgerne
Bæredygtighed Vi ønsker en miljømæssig, økonomisk og faglig bæredygtig udvikling. Oplevelser & Fællesskaber Vi ønsker, at alle borgere i Viborg Kommune har mulighed for at indgå i sunde fællesskaber og
Læs mereEtiske retningslinjer for Lemminkäinen
Etiske retningslinjer for Lemminkäinen Det er vigtigt for os i Lemminkäinen at opbygge og udvikle selskabets forretningsmæssige bæredygtighed på lang sigt. Dette arbejder vi ansvarsbevidst med under hensyntagen
Læs mereBæredygtighed. Sammenhæng for borgerne
Bæredygtighed Vi ønsker en miljømæssig, økonomisk og faglig bæredygtig udvikling. Oplevelser & Fællesskaber Vi ønsker, at alle borgere i Viborg Kommune har mulighed for at indgå i sunde fællesskaber og
Læs mereCOPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) EVALUERING AF ENERGISELSKABERNES ENERGISPAREINDSATS FOR AFTALEPERIODEN 2013-2015
COPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) EVALUERING AF ENERGISELSKABERNES ENERGISPAREINDSATS FOR AFTALEPERIODEN 2013-2015 1 Indholdsfortegnelse 1. Generelle krav... 3 1.1. Menneskerettigheder... 3 1.2. Arbejdstagerrettigheder...
Læs mereIndkøbspolitik Lolland Kommune
Indkøbspolitik 2018 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1. Formål... 3 1.2. Anvendelsesområde... 3 1.3. Målsætning... 3 2. Indkøbsaftaler og udbud... 3 2.1. Inddragelse af organisationen i udbudsforretninger...
Læs mereValsemøllen CSR-politik (Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99a)
Valsemøllen CSR-politik (Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99a) Generelt: Corporate Social Responsibility (CSR) kan bedst oversættes til dansk som: Virksomheders samfundsmæssige
Læs mereLovpligtig redegørelse for samfundsansvar 2014
Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar 2014 Biscas politikker for samfundsansvar Bisca har valgt at præcisere arbejdet med samfundsansvar i et sæt politikker. Politikkerne tager afsæt i Biscas forretningsstrategi
Læs mereTeams 7 bevidsthedsniveauer
Teams 7 bevidsthedsniveauer Af Richard Barrett Oversat til dansk af Benjamin Lindquist og Thobias Laustsen Teams vækster og udvikler sig ved at mestre de syv niveauer af team bevidsthed. De syv forskellige
Læs mereFlexiket A/S: Katalysator for kundernes genanvendelse af affald
Flexiket A/S: Katalysator for kundernes genanvendelse af affald For virksomheden Flexiket A/S blev Region Midtjyllands projekt Rethink Business startskuddet til at give indspil til kundernes ressourcestrategier.
Læs mereCODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER
CODE OF CONDUCT FOR LEVERANDØRER Ragn-Sellskoncernens 2 (5) Ragn-Sells koncernens Code of Conduct for leverandører Ragn-Sells koncernen forpligter sig til at udføre sine forretninger og varetage sine interesser
Læs mereCode of Conduct Vores Ansvar
Code of Conduct Vores Ansvar Forord Hos IAT arbejder vi målrettet på at udvikle vores forretning på en ansvarlig måde. Vi ved, at vi kun opnår succes på langt sigt, hvis vi tilfører værdi til kunder, partnere
Læs mereTEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Compact.
TEMP-TEAM A/S har som virksomhed tilsluttet sig de Forenede Nationers principper vedr. Global Compact. TEMP-TEAM A/S Danmark, forpligter sig til Global Compact principper, fordi vi ønsker at påminde os
Læs mereCSR-Politik: SUBSTANS
CSR-Politik: SUBSTANS Den 15. september 2016 Definition: CSR (Corporate Social Responsibility, ofte også Corporate Sustainability and Responsibility) er ofte blevet oversat til virksomhedernes sociale
Læs mereINDSTILLING TIL CSR ABROAD AWARD 2014
INDSTILLING TIL CSR ABROAD AWARD 2014 Danida, Eksportrådet og IFU har opstillet følgende overordnede kriterier for tildeling af prisen: Prisen gives til en virksomhed, der har gjort en særlig indsats for
Læs mereVejen Byråd Politikområder
Vejen Byråd 1 Lay out: Vejen Kommune Tekst: Vejen Kommune Foto: Colourbox og Vejen Kommune Ordrenr.: 863-18 Tryk: Vejen Kommune Udgivet: Juni 2018 Vejen Byråd Vejen Kommune er et godt sted, hvor det gode
Læs mereDen nemme vej til den rigtige løsning
Den nemme vej til den rigtige løsning Forbrugsvarer nemt, trygt og fleksibelt Det er vores mål at være dit foretrukne valg, når det gælder forbrugsvarer. Den bedste kvalitet til konkurrencedygtige priser.
Læs mereDATO: 17. MARTS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANDØRERKLÆRING
DATO: 17. MARTS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANDØRERKLÆRING 1 / 5 Kære leverandør: Sapa er en mangfoldig koncern af industrivirksomheder med globale aktiviteter. Sapas værdier og kultur for bæredygtig udvikling
Læs mereILO-KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING
Bilag 1 Indhold ILO-KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING... 1 2. KRAV TIL CSR... 1 2.1 Generelle krav... 1 2.1.1 Menneskerettigheder... 1 2.1.2 Arbejdstagerrettigheder... 1 2.1.3 Miljø... 2 2.1.4 Anti-korruption...
Læs mereShells generelle forretningsprincipper
Shells generelle forretningsprincipper Royal Dutch Shell plc Indledning Shells generelle forretningsprincipper er grundlaget for den måde, hvorpå alle virksomheder i Shell Gruppen* driver forretning.
Læs mereLovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99a (CSR- rapport)
Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99a (CSR- rapport) Nærværende redegørelse udgør en del af ledelsesberetningen i årsrapport 2014 for Dansk Avis Omdeling A/S, som dækker
Læs mereKoncern Personalepolitik
Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til
Læs mereNovozymes anvendelse af GRI-indikatorer
Novozymes anvendelse af GRI-indikatorer Novozymes GRI-indikatorer Novozymes anvendelse af GRI-indikatorer Rapporteringsprincipperne i Sustainability Reporting Guidelines, Global Reporting Initiative, 2002
Læs mereBilag 2. Krav til løn og arbejdsvilkår. samt CSR-krav
Bilag 2 Krav til løn og arbejdsvilkår samt CSR-krav Indholdsfortegnelse BILAG 2... 1 KRAV TIL LØN OG ARBEJDSVILKÅR... 1 SAMT CSR-KRAV... 1 INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 1. KRAV TIL LØN OG ARBEJDSVILKÅR... 3
Læs mereAH Industries Code of Conduct
AH Industries Code of Conduct AH Industries driver virksomhed på en ansvarlig måde, og vi har en ambition om at bidrage til en bæredygtig udvikling samt at bevare og styrke vores høje integritet og troværdighed.
Læs merePÅ VEJEN MOD FOSSILFRIHED KLIMASTRATEGI FOR AARHUS
PÅ VEJEN MOD FOSSILFRIHED KLIMASTRATEGI FOR AARHUS INDLEDNING Klimaforandringerne er en af de største udfordringer, som verden står over for i dag. Derfor har Danmark et nationalt mål om at være uafhængig
Læs mereDelux [di:luks] THINGS OF VERY HIGH QUALITY. Beskrivelse af. Grøn
Beskrivelse af Hvorfor en komplet grøn løsning? Delux har nu eksisteret siden 2002, og vi har løbende forbedret vores ydelser. Det har resulteret i et højt og stabilt kvalitetsniveau, et godt arbejdsmiljø
Læs mereSustainability Policy
Sustainability Policy Juni 2019 2 TDC Sustainability Policy Politikkens omfang Hos TDC Group er samfundsansvar en naturlig del af vores forretning, baseret på vores historiske arv og den rolle, vi spiller
Læs mereAdfærdskodeks for leverandører og samarbejdspartner. Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016.
Adfærdskodeks for leverandører og samarbejdspartner Denne politik er vedtaget af Castellum AB s (publ) bestyrelse den 20. januar 2016. Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Forretningsetik... 2 3.
Læs mere