UDVÆLGELSE AF MIDLERTIDIGT ANSATTE TIL GENERALDIREKTORATET FOR MARITIME ANLIGGENDER OG FISKERI

Transkript

1 COM/TA/MARE/15/AD8 UDVÆLGELSE AF MIDLERTIDIGT ANSATTE TIL GENERALDIREKTORATET FOR MARITIME ANLIGGENDER OG FISKERI Europa-Kommissionen organiserer en udvælgelsesprocedure med henblik på at besætte fem administratorstillinger i lønklasse AD8 i Generaldirektoratet for Maritime Anliggender og Fiskeri (DG MARE) på områderne fiskerividenskab, havforskning og maritime anliggender. 1. BESKRIVELSE AF ARBEJDSOPGAVERNE De udvalgte ansøgere kommer til at arbejde inden for to af DG MARE's videnskabeligt baserede politikområder: 1) fiskeriforvaltning og bevarelse af fiskebestande, hvor det overordnede mål er at udvikle, implementere og overvåge EU's fælles fiskeripolitik og dermed sikre bæredygtig udnyttelse af fiskeressourcer, samt 2) havforvaltning og blå vækst, hvor det overordnede mål er bæredygtig udvikling af de marine ressourcers og maritime tjenesters vækstpotentiale. De udvalgte ansøgere skal varetage følgende funktioner og opgaver, som bl.a. består i: - at analysere og fortolke videnskabelige data og videnskabelig rådgivning fra forskellige kilder samt resultater fra undersøgelser og forskningsprojekter i de ovennævnte videnskabsområder - at yde videnskabelig og teknologisk ekspertise og analyse samt fastsætte videnskabelige krav og dataindsamlingsbehov for udviklingen, gennemførelsen og overvågningen af de ovennævnte politikker; bidrage til fastlæggelsen af et mandat for videnskabelige undersøgelser i de ovennævnte politikområder - at bidrage til, at DG MARE holdes ajour med den videnskabelige og teknologiske udvikling for at sikre, at der fuldt ud tages hensyn til den i DG MARE's politikker - at lette kommunikationen og samspillet mellem DG MARE og rådgivende videnskabelige organer samt de relevante videnskabelige og akademiske kredse; repræsentere DG MARE i relevante videnskabelige møder - at sikre effektive forbindelser mellem DG MARE og Kommissionens andre generaldirektorater samt andre EU-institutioner og -organer - om nødvendigt at bidrage til udfærdigelsen af juridiske og politiske dokumenter og projekter inden for de ovennævnte politikområder samt præsentere videnskabelige og teknologiske emner for lægmænd. 1

2 2. KONTRAKTENS ART OG VARIGHED De(n) udvalgte ansøger(e) får muligvis tilbudt en kontrakt som midlertidigt ansat i henhold til artikel 2, litra a), i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union, jf. Kommissionens afgørelse af 16. december 2013 om politikker for ansættelse og beskæftigelse af midlertidigt ansatte 1. Kontraktens maksimale varighed vil også afhænge af de relevante bestemmelser i Kommissionens afgørelse af 16. december 2013 om den maksimale varighed af ansættelsen af ikke-fastansat personale (syv år over en periode på tolv år) 2. TJENESTESTED Bruxelles LØNKLASSE AD8 (til orientering er den månedlige begyndelsesgrundløn på mellem 6 350,35 EUR og 6 617,20 EUR) 3 3. KRAV TIL ANSØGERE 3.1. Almindelige betingelser Ansøgere skal opfylde kravene i artikel 12 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union 4, herunder kravet om at være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater. EU-institutionerne fører en aktiv ligestillingspolitik og godkender ansøgningerne uden forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, etnisk oprindelse, social baggrund, genetiske anlæg, sprog, religion eller tro, politiske eller andre anskuelser, tilhørsforhold til et nationalt mindretal, formueforhold, fødsel, handicap, alder eller seksuel orientering Særlige betingelser Kvalifikationer Ansøgere skal ved ansøgningsfristen have: En uddannelse på universitetsniveau, der er normeret til mindst fire år og er afsluttet med et eksamensbevis inden for et relevant område, som f.eks. biologi, fiskerividenskab, fiskeriforvaltning, havforskning, miljøvidenskab, oceanografi, ingeniørvidenskab, geografi, geologi, statistik, matematik eller økonomi eller En uddannelse på universitetsniveau, der er normeret til mindst tre år og er afsluttet med et eksamensbevis inden for et relevant område, som f.eks. biologi, fiskerividenskab, fiskeriforvaltning, havvidenskab, miljøvidenskab, oceanografi,

3 ingeniørvidenskab, geografi, geologi, statistik, matematik eller økonomi, efterfulgt af mindst et års relevant erhvervserfaring eller En uddannelse på universitetsniveau, der er normeret til mindst fire år og er afsluttet med et eksamensbevis, efterfulgt af mindst et års studier på ph.d.-niveau afsluttet med eksamensbevis inden for et relevant område, som f.eks. biologi, fiskerividenskab, fiskeriforvaltning, havvidenskab, miljøvidenskab, oceanografi, ingeniørvidenskab, geografi, geologi, statistik, matematik eller økonomi. Der tages kun hensyn til eksamensbeviser, som er blevet udstedt i EU's medlemsstater eller ledsages af et overensstemmelsescertifikat udstedt af myndighederne i en af disse medlemsstater Erfaring Ud over de kvalifikationer, der kræves under pkt , skal ansøgerne have mindst 9 års fuldtidserhvervserfaring, som er opnået efter erhvervelsen af det eksamensbevis, der henvises til under punktet om kvalifikationer. Af disse 9 år skal mindst 6 år opfylde følgende betingelser: - videnskabeligt baseret arbejde inden for et relevant område, såsom anvendt matematik og/eller statistik inden for et relevant felt, fiskeriforvaltning og -bevarelse, fiskeriteknologi, havbiologi, havmiljø, oceanografi, modellering, offshore-/kystingeniørvirksomhed, kystforvaltning, hydrografi, havgeologi, havbioteknologi, akvakultur, søtransport og -logistik, havovervågning eller maritimovervågning. Erfaringen kan være opnået i f.eks. internationale organisationer og/eller organer, EU-institutioner og/eller -agenturer, nationale og/eller regionale myndigheder, den akademiske verden, forskningsinstitutter, erhvervslivet, ikke-statslige organisationer eller via selvstændig virksomhed Sprog I henhold til artikel 12, stk. 2, litra e), i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union skal ansøgerne have indgående kendskab til et af Den Europæiske Unions officielle sprog og tilfredsstillende kendskab til et andet af Den Europæiske Unions officielle sprog. Engelsk bruges i vidt omfang inden for fiskerividenskab og havforskning på internationalt niveau. For at imødekomme tjenestegrenens behov, hvilket indebærer udarbejdelse af ekspertrapporter, deltagelse i arbejdsgrupper og forberedelse af publikationer, skal ansøgerne have gode mundtlige, analytiske og skriftlige færdigheder på engelsk. Det er nødvendigt at stille krav om god beherskelse af engelsk for at få kandidater, der opfylder kravene om færdigheder og effektivitet på højeste niveau, og som kan fungere effektivt fra første færd og kommunikere på dette sprog, som er meget udbredt inden for disse områder. 4. KOMPETENCER, DER VIL VÆRE TIL ANSØGERNES FORDEL 3

4 1. Dokumenteret viden og erfaring, herunder feltarbejde, inden for et eller flere ekspertiseområder, såsom fiskeriredskabsteknologi, metode til vurdering af bestande i et relevant miljø (f.eks. ICES 5 eller RFFO'er 6 ), indsamling og analyse af fiskeridata og fiskeriøkonomi, vil være en klar fordel. 2. Dokumenteret viden og erfaring, herunder feltarbejde, inden for et eller flere ekspertiseområder, såsom marine økosystemer, indsamling og analyse af havdata og udvikling af havbaserede politikker og/eller projekter fra et energi-, transport-, miljø-, forsknings- og/eller maritim sikkerheds- og havovervågningsperspektiv, vil indvirke positivt på bedømmelsen af ansøgeren. 3. Hvis ansøgerens erhvervserfaring, jf. pkt , er relateret til EU-politik og/eller international politik inden for de områder, der er relevante for denne udvælgelse, vil det være en fordel. 4. En relevant ph.d. og videnskabelige eller andre relevante publikationer om emner, der er relateret til udvælgelsens relevante politikområder, vil være en fordel. 5. UDVÆLGELSESPROCEDURE Proceduren forløber i to særskilte, på hinanden følgende faser: 5.1. Foreløbig udvælgelse Udvælgelseskomitéen, der er nedsat i henhold til artikel 2, litra c), i Kommissionens afgørelse af 16. december 2013 om politikker for ansættelse og anvendelse af midlertidigt ansatte, foretager en foreløbig udvælgelse på grundlag af de kvalifikationer og den erhvervserfaring, der beskrives i ansøgningen og begrundelsen. Før samtalen, som beskrives i pkt. 5.2 nedenfor, skal foreløbigt udvalgte ansøgere indsende officiel dokumentation, der bekræfter informationen i deres ansøgning og begrundelse. Hvis dokumentationen ikke indsendes inden fristen i meddelelsen om foreløbig udvælgelse og invitation til samtalen, betragtes ansøgningen som ugyldig. Følgende dokumenter skal indsendes: - kopi af et dokument, der beviser statsborgerskab (id-kort eller pas) - kopi af eksamensbevis(er) eller certifikat(er) for det krævede uddannelsesniveau - arbejdsattester, der dokumenterer længden af erhvervserfaring. Disse dokumenter skal klart vise funktionen, arbejdsområdet, arbejdsopgaverne samt start- og slutdato for og kontinuiteten i de enkelte perioder med erhvervserfaring, der skal medregnes i denne udvælgelsesprocedure. Med henblik herpå bør ansøgerne forelægge arbejdsattester fra deres tidligere arbejdsgivere og den nuværende arbejdsgiver. Hvis det ikke er muligt, vil kopier af f.eks. følgende dokumenter kunne accepteres: ansættelseskontrakter, ledsaget af den første og den seneste lønseddel og den endelige månedlige lønseddel for hvert af de mellemliggende år i tilfælde af en kontrakt af mere end et års varighed, officielle breve eller udnævnelser, ledsaget af den sidste lønseddel, redegørelse for beskæftigelsesperioder og skatteangivelser. 5 Det Internationale Havundersøgelsesråd. 6 Regional fiskeriforvaltningsorganisation. 4

5 Hvis ansøgerne er i tvivl om, hvilke dokumenter der skal forelægges, og om deres dokumenter er gyldige, opfordres de til at kontakte sekretæren for udvælgelseskomitéen mindst ti arbejdsdage inden fristens udløb på følgende e- mailadresse: MARE-TEMP-SCIENCE@ec.europa.eu. Målet er at sætte ansøgerne i stand til at fremlægge komplet og fyldestgørende dokumentation inden udløbet af fristen i meddelelsen om foreløbig udvælgelse og invitation til samtalen. Ansøgere, der tilbydes et job, vil på et senere tidspunkt blive bedt om at forelægge originalerne af alle de krævede dokumenter med henblik på verificering Udvælgelse Ansøgere, der kommer igennem den foreløbige udvælgelse, vil blive indkaldt til en samtale med henblik på en objektiv og upartisk vurdering og sammenligning på grundlag af deres kvalifikationer, erhvervserfaring, kompetencer, færdigheder og sprogkundskaber som anført i dette stillingsopslag. Samtalen suppleres med en skriftlig prøve for at vurdere ansøgernes evne til at formulere sig på engelsk Liste over godkendte ansøgere Listen over egnede ansøgere vil omfatte mindst 15 personer og være gældende i to år. Listens gyldighed kan forlænges. 6. ANSØGNINGER Ansøgerne bede nøje kontrollere, om de lever op til alle kravene i dette opslag, før de indsender en ansøgning. Ansøgerne skal ansøge via EU CV online-systemet. Ansøgningerne skal udfyldes på engelsk, fransk eller tysk. For at ansøge via EU CV online-databasen skal ansøgerne først oprette en konto eller logge på med en eksisterende konto. Ansøgerne skal sikre sig, at alle de relevante felter i deres elektroniske CV er blevet udfyldt. Efter at CV'et er blevet udfyldt, kan ansøgerne indsende deres ansøgning ved at klikke på Apply for an open vacancy (including the submission of motivations). Ansøgerne skal skrive en begrundelse og besvare en række spørgsmål om deres erhvervserfaring. Når ansøgningen er udfyldt, vises et ansøgningsnummer på skærmen. Dette nummer skal ansøgerne beholde. Når ansøgerne modtager nummeret, er ansøgningsprocessen fuldført. Dette ansøgningsnummer fungerer som henvisningsnummer i alle henseender vedrørende ansøgningen. Hvis ansøgerne ikke modtager dette nummer, betyder det, at ansøgningen ikke er blevet registreret! Derudover vil ansøgerne modtage en bekræftelse af deres ansøgning på den e- mailadresse, som blev anført i deres ansøgning. Ansøgerne skal beholde denne bekræftelse som bevis på deres ansøgning. Det er ansøgernes ansvar at kontrollere, at de har anført en korrekt adresse. 5

6 Alle tekniske spørgsmål om EU CV online skal sendes via kontaktsiden på EU CV online. Det er ansøgernes ansvar at udfylde den elektroniske ansøgning i tide. Det anbefales, at ansøgere ikke venter med at søge til de sidste dage inden fristens udløb, da stor trafik på internettet eller problemer med internetforbindelsen kan føre til, at onlineadgangen afbrydes, inden ansøgningen er gjort færdig, og ansøgeren derved er nødsaget til at gentage hele processen. Når fristen for ansøgning først er overskredet, kan der ikke længere ansøges om stillingen. Der kræves ikke dokumentation på dette stadie det kræves først senere i udvælgelsesprocessen (jf. pkt. 5.2). Ansøgere med et handicap, som forhindrer dem i at søge online, kan indsende en papiransøgning (CV og begrundelse) pr. anbefalet brev. Poststemplet skal være dateret senest på dagen for ansøgningsfristen. Al efterfølgende korrespondance mellem ansøgerne og Kommissionen vil foregå pr. post. I dette tilfælde skal ansøgerne sammen med ansøgningen indsende en attest fra et anerkendt organ, som bekræfter deres handicap. Hvis disse ansøgere mener, at der bør træffes særlige forholdsregler for at lette deres deltagelse i udvælgelsen, bedes de redegøre herfor på et særskilt ark. Modtageradressen for papiransøgninger pr. anbefalet brev er: European Commission DG Maritime Affairs and Fisheries, Unit F.3 B-1049 Brussels Belgien Ansøgningsfristen er Her findes den elektroniske ansøgningsformular: x.cfm?fuseaction=premieracces Ansøgerne vil ikke kunne ændre i deres oplysninger vedrørende opfyldelse af udvælgelseskriterierne efter ansøgningsfristens udløb. Ansøgere bør anvende den samme adresse til al korrespondance med udvælgelseskomitéen og til alle anmodninger om oplysninger. 7. YDERLIGERE OPLYSNINGER Denne meddelelse om udvælgelse af midlertidigt ansatte udgives på den Europæiske Unions 24 officielle sprog på Generaldirektoratet for Maritime Anliggender og Fiskeris websted og EPSO's websted. Som nævnt i pkt. 6 af denne meddelelse, opfordres ansøgere til at udfylde deres ansøgning på engelsk, fransk eller tysk. I betragtning af EU-Domstolens dom (Store Afdeling) i sag C-566/10 P, Den Italienske Republik mod Kommissionen, er EU-institutionerne forpligtet til at begrunde denne udvælgelsesprocedures begrænsning af valget af kommunikationssprog mellem ansøgerne og institutionen, herunder sproget som 6

7 ansøgningerne skal formuleres på. Dette skal sikre ensartethed i sammenligningen af ansøgere og kontrollen af deres ansøgninger. Direkte kommunikation mellem ansøgerne og Kommissionen vil udelukkende foregå via . Hvis Kommissionen skal kunne kontakte ansøgerne, er det således nødvendigt, at alle ansøgere opgiver en gyldig adresse, som kan bruges under hele udvælgelsesforløbet. 7