Nyuddannede SOSU ers frafald fra ældreplejen. Hanne Giver, Akademisk medarbejder

Transkript

1 Hanne Giver, Akademisk medarbejder

2 2004 Uddannelse SOSU-Erhverv 2008 Kobling til Danmarks Statistik 2006 Ikke i job Forlader job Spørgeskema 2004 Skemaer sendt: Besvarelser: Svarpct.: 90% Figur 1. Model af undersøgelsen Nyuddannede SOSUers frafald fra ældreplejen.

3 Formålet er at beskrive flowet fra SOSU-uddannelse til arbejdsmarked to år efter endt uddannelse - for en hel årgang af SOSUer belyse i hvilket omfang nyuddannede SOSUers helbred, livsstil og ressourcer målt ved SOSU-uddannelsens afslutning, er risikofaktorer for frafald fra ældreplejen, to år efter endt uddannelse

4 Hvad lavede de nyuddannede SOSUer fra 2004 to år senere? 59% af alle nyuddannede SOSU er fra 2004 arbej dede i ældreplejen to år efter endt uddannels e 13% arbejdede i social- og sundhedssektoren i øvrigt 7% arbejdede i en anden sektor 12% var under uddannelse 5% var helt ude af arbejdsmarkedet 4 % ansat i uspecificerede vikartjenester

5 41 % af de nyuddannede SOSUer fra årgang 2004 arbejdede ikke i ældreplejen to år efter endt uddannelse Er det et problem? Kan vi gøre noget for at fastholde flere af de nyuddannede SOSUer i ældreplejen?

6 Formålet er at beskrive flowet fra SOSU-uddannelse til arbejdsmarked 2 år efter endt uddannelse - for en hel årgang af SOSUer belyse i hvilket omfang nyuddannede SOSUers helbred, livsstil og ressourcer målt ved SOSU-uddannelsens afslutning, er risikofaktorer for frafald fra ældreplejen, målt 2 år efter endt uddannelse

7 Psykisk velbefindende Oplevet mobning Livsstil Oplevet vold Generelt helbred Fysiske ressourcer Frit efter tegning af Trine Jeppesen

8 Psykisk velbefindende Oplevet mobning Livsstil Oplevet vold Generelt helbred Fysiske ressourcer Frit efter tegning af Trine Jeppesen

9 Ældreplejen versus (2006) Helbredsvariabel Niveau 2004 Øvrig social/sundhed Anden sektor Under uddannelse Ude af arbejdsmarked Højt Psykisk velbefindende Mellem (funktionsnedsættelse) Ja 0 dage (varighed) 1-7 dage 8-30 dage over 30 Selvvurderet helbred Tabel 1. Helbredets betydning for senere frafald fra ældreplejen.

10 Ældreplejen versus (2006) Helbredsvariabel Niveau 2004 Øvrig social/sundhed Anden sektor Under uddannelse Ude af arbejdsmarked Højt Psykisk velbefindende Mellem (funktionsnedsættelse) Ja 0 dage (varighed) 1-7 dage 8-30 dage over 30 Selvvurderet helbred Tabel 1. Helbredets betydning for senere frafald fra ældreplejen.

11 Ældreplejen versus (2006) Helbredsvariabel Niveau 2004 Øvrig social/sundhed Anden sektor Under uddannelse Ude af arbejdsmarked Højt Psykisk velbefindende Mellem (funktionsnedsættelse) Ja 0 dage (varighed) 1-7 dage 8-30 dage over 30 Selvvurderet helbred Tabel 1. Helbredets betydning for senere frafald fra ældreplejen.

12 Ældreplejen versus (2006) Helbredsvariabel Niveau 2004 Øvrig social/sundhed Anden sektor Under uddannelse Ude af arbejdsmarked Højt Psykisk velbefindende Mellem (funktionsnedsættelse) Ja 0 dage (varighed) 1-7 dage 8-30 dage over 30 Selvvurderet helbred Tabel 1. Helbredets betydning for senere frafald fra ældreplejen.

13 Konklusion 41 % af de nyuddannede SOSU er fra årgang 2004 arbej dede ikke i ældreplejen to år efter endt uddannel se Det helbred de nyuddannede har med s ig ud på arbejdsmarkedet, når de afslutter SOSU-uddannelsen, har betydning for deres videre erhvervsforløb. Et dårligt helbred øger risikoen blandt nyuddannede for ik ke at arbejde i ældreplejen efter endt uddannel se.