Fagreferentens ændrede rolle: eksempel fra KB/KUB
|
|
- Olivia Bjerregaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Fagreferentens ændrede rolle: eksempel fra KB/KUB Foredrag ved fagreferentseminar ved Universitetsbibliotek i Trondheim 10. april 2008 v. Michael Cotta-Schønberg 1. Den ideale model Som vi alle ved, udvikler biblioteker sig i disse år så intensivt, at jeg ikke tror, der er historiske fortilfælde. Det samme gælder for bibliotekernes personale, og ikke mindst den vigtige personalekategori, fagreferenten, eller the subject specialist, som det hedder på engelsk. forskellige forhold fra land til land (uddannelse, personalekategorier, opgaveprofiler), så ikke standardbeskrivelse, men en beskrivelse af den ideelle fagreferent, som den gjaldt i DK Inden alle de faglige discipliner, der dækkes af biblioteket, skal biblioteket have en fagreferent med universitetsuddannelse i faget med master degree eller derover. Fagreferentens 4 hovedfunktioner: o udvælgelse og klassifikation af bøger o fagspecifik publikumsvejledning o fagspecifik brugerundervisning o kontaktfunktioner til det pågældende faglige miljø Egne erfaringer: KB 1
2 forholdene i DK: spejling af KB, andre UB hvordan er forholdene i Norge / Trondheim 2. Problemer ved den ideale model Igennem årene har jeg set en del tilfælde, hvor den ideale model fungerede godt, takket være den pågældende fagreferents dygtighed og ildhu. Men uanset de enkelte fagreferenters personlige indsats har udviklingen og en række voksende problemer medført, at den traditionelle fagreferentmodel ikke længere er holdbar. a. Det økonomiske problem det første og det sædvanlige problem: finanserne antallet af fag ved KUB mindst 50 fagreferenter med universitetseksamen og høje lønninger umuligt økonomisk også umuligt i den traditionelle model / mange kompromis er særlige arrangementer Sådanne arrangementer har faktisk kunnet fungere udmærket, men fordi den ideale model lever videre som mental eller kulturel norm, bliver de anset for andenrangsløsninger af de klassiske fagreferenter: Rigtige fagreferenter - med universitetsuddannelse i faget - synes, at biblioteksledelsen forringer deres primære funktion OG bibliotekets servicekvalitet, når den udnævner fagreferenter uden universitetsuddannelse i det pågældende fag. Og denne reaktion medfører, at sådanne fagreferenter, 2
3 d.v.s. uden fuld universitetsuddannelse i faget, kommer til at føle sig usikre, utrygge og utilstrækkelige i udførelsen af deres fagreferentfunktioner. b. Personalerelationer tilstedeværelsen af en meget højt uddannet personalegruppe fører til dannelsen af et a- og et b-hold i personalegruppen fagreferenterne er naturligvis a-holdet (baroner) uanset hvilken slags fagreferenter: universitetsuddannede fagreferenter tenderer til at monopolisere de meget vigtige emnerelaterede funktioner i et bibliotek, hvis struktur er baseret på faglig specialisering OG lavere grænse for hvilke andre opgaver man kan bruge universitetskandidater til, tiltrækker den universitetsuddannede fagreferentgruppe en meget høj andel OGSÅ af de interessante ikke-fagrelaterede funktioner og projekter i biblioteket konsekvens: andre personalegrupper, bl.a. biblioteksskoleuddannede bibliotekarer, bliver tilsvarende mindre involveret i den slags projekter, og derfor bliver deres potentiale ikke brugt optimalt, og gruppen går død uheldig situation mht organisationsklima, og den fremmer ikke den bedste brug af ressourcerne diskutere c. Status over for fakultetet den vigtigste opgave for en akademisk fagreferent er at være et aktivt bindeled mellem biblioteket og det faglige miljø ved universitetet 3
4 ofte sker det modsatte: fagreferenten gemmer sig på biblioteket og er ikke rigtigt aktiv over for det faglige miljø på universitetet i stedet for at være bindeled bliver fagreferenten til en barriere diskussion hvad kan årsagen være? paradox: den universitetsuddannede fagreferent har høj status i biblioteket, men ikke høj status på universitetet o undtagelsen: fagreferenter som selv er aktive forskere og integreret i universitetets forskningsmiljø fagreferenter kan selv have problemer med at varetage en servicerolle i forhold til deres tidligere medstuderende, der nu er agtede videnskabsmænd på universitetet personlig erfaring: da jeg kom på KB we will call you, do not call us diskussion: sensitivt, men enige d. Det tværdisciplinære universitet problem selve emnespecialiseringen i det moderne universitet: trend modtværdisciplinær organisering og væk fra den traditionelle fagstruktur universitetsbibliotekernes fagstruktur og fagreferentstruktur afspejler som regel den traditionelle fagstruktur 4
5 det kan der være gode grunde til o KUB-forsøg på at indrette fagkontostrukturen efter institutstrukturen på humaniora men konsekvensen kan være, at universitetsbiblioteket ikke er godt nok til at opfange nye faglige trends og fokuseringer på universitetet statisk fagstruktur ved universitetsbiblioteket kommer ud af takt med dynamisk fagstruktur ved universitetet den flydende, tværdisciplinære fagudvikling ved universitetet skaber behov for en anden type fagreferent med mindre vægt på dyb specialistviden og større vægt på bredere faglige kombinationsprofiler e. Nye former for bogvalg og emnebehandling bogvalg i gamle dage: bogfortegnelser med sparsom information (lærde tidsskrifter som sikkerhedsnet men flere år bagud) det løbende bogvalg krævede specialistkundskaber fordi materialevalgsgrundlaget var sparsomt det samme gjaldt emnedata: lokale, meget specielle klassifikationssystemer i dag: bogvalg i bredt felt af glimrende digitale ressourcer ofte med abstracts og indholdsfortegnelser samt niveaudata (Dawson), læseranmeldelser og tags (Amazon) o.s.v. bedre materialevalgsgrundlag gør det mindre vigtigt med specialistviden hos fagreferenten nyeste trend: e-bøger i forlagspakker (RSC/25% af kemikontoen) 5
6 mindre individuel bogudvælgelse, mindre behov for individuel fagrefentdeltagelse i bogvalget emnedata: fra selvfremstillede klassifikationsdata og emneord mod importerede data (KUB) nettoresultatet af disse trends: bogvalg og klassifikation kerneopgave i den traditionelle fagreferentfunktion. Det bliver de i stadig mindre grad, og dermed undermineres denne funktion diskussion f. Udvikling i brugervejledning og brugerundervisning generel tendens til at vejledning ved reference desks og informationsborde skifter fra fagspecifik vejledning til generelle spørgsmål om søgeprocedurer og IT-tekniske spørgsmål nye former for informationskompetence? (JISC-rapporten) mindre behov for ekspertise i søgning af bestemte fagspecifikke indekser og abstracts og mere behov for generelle teknikker til at søge web og internet g. Konklusion Det ser ud som om en række trends på universitetsbiblioteksområdet svækker behovet for det traditionelle fagreferentkorps sammensat af fagspecialister i dybden. Universitetet vil stadig have brug for medarbejdere med universitetsuddannelser på universitetets fagområder. 6
7 Men deres jobprofil vil ændre sig, deres traditionelle funktioner vil blive mindre vigtige og deres plads i personalestrukturen vil blive en anden. 3. Fremtiden: fra emnespecialist til informationsspecialist Jeg tror, at den generelle trend, som jeg har beskrevet, opleves på samme måde i mange traditionelle universitetsbiblioteker. Men lokale forhold er meget forskellige, og der er ingen ideel løsning på problemerne. Faktisk er det sikkert en biblioteksevolutionær fordel, hvis bibliotekerne afprøver forskellige løsninger, så at alle kan drage fordel af dem, der viser sig at fungere bedst. Så når jeg nu skal fortælle om den løsning, vi arbejder med ved KUB, så er det ikke fordi det er en model jeg anbefaler til alle, but som vores input til en diskussion af et vigtigt organisatorisk tema for universitetsbiblioteker i dag. Vi skal selvfølgelig i denne sag spørge os selv: 1) hvilke medarbejdere har vi brug for i det nye universitetsbibliotek? Men for at kunne besvare dette spørgsmål er der andet vi skal have besvaret først: 2) hvilken service skal vi levere? a. Fremtidens service a) i stadig højere grad: store pakker af digitale ressourcer, tidsskrifter såvel som bøger og datasamlinger o service baseret på trykte samlinger: ikke længere bibliotekets kerneydelse eller være grundlaget for hvordan bibliotekets funktioner struktureres, tilrettelægges og bemandes 7
8 b) men: personlig service i alle tilgængelige kanaler - stadig en vigtig og integral del af vores service. alle tilgængelige kanaler: direkte fremmøde, telefonisk, elektronisk, mail, chat, og hvad fremtiden end måtte finde på c) web: vi skal være der hvor brugeren er, og bruge de medier, som brugeren anvender, så vi skal have en stærk forankring af alle vore services på webben, og selv om vi ikke skal prøve på at konkurrere med Google, Amazon og de andre store aktører, skal vore systemer spille sammen med deres b. Fremtidens medarbejdere (1) Hvilken slags medarbejdere har vi så brug for til at udvikle og levere fremtidens service? a) specialister i at organisere og formidle videnressourcer til universitetet b) bredt kendskab til universitetets fagområder, der gør det muligt at anvende deres informationskompetencer i en universitetetsprofil for forskning og undervisning, der er i hastig forandring ikke dyb, speciel viden om enkelte faglige emner, men bredt kendskab til humaniora, samfundsvidenskab, naturvidenskab o.s.v. c) højt udviklede sociale færdigheder der tillader dem at interagere direkte, naturligt og med selvtillid over for akademiske brugere tiden for back office-medarbejdere er ovre 8
9 med rimelige undtagelser og jeg mener UNDTAGELSER vil alle medarbejdere som en del af deres mixede jobprofil have omfattende, direkte brugerkontakt Ved Københavns Universitetsbibliotek fører disse behov til, at vi vil ansætte medarbejdere med kombinerede uddannelser og kompetencer. Den foretrukne jobkandidat vil være en ansøger med en uddannelse der kombinerer elementer af biblioteks-, informations- og IT-videnskab på den ene side med et eller flere universitetsfag, helst brede, f.eks. en grunduddannelse i samfundsvidenskab eller sundhedsvidenskab. Hertil kommer, at ansøgeren skal udstråle interesse og evne for at omgås andre mennesker og personlig dynamik. Også i fremtidens samfund vil der selvfølgelig være brug for kontemplative, stilfærdige mennesker, men de vil ikke være ansat i biblioteker. Hvilken form for udvikling skal vi have af de medarbejdere vi ansætter? alle der er ansat i den offentlige sektor i Skandinavien kender vel i dag til bevidstløshed til moderne former for personaleudvikling personligt foretrækker jeg at sende grupper af medarbejdere på studieture til Australien eller på raftingture i Sjoa Men den vigtigste form for personaleudvikling i vores fremtidige universitetsbibliotek er jobrotation. Alle nye medarbejdere vil skifte job hvert tredje år eller mere. Igennem deres bibliotekskarriere vil de bevæge sig på tværs af alle bibliotekets funktioner, emneområder og afdelinger. Og undervejs vil de ikke blot erhverve sig udstrakt kendskab til hele biblioteket og universitetet, men de vil også i meget høj grad udvikle deres personlige netværk. Personlig netværkning er en yderst vigtigt funktion i en organisation som vores, der dels er meget stor, dels er spredt udover hele København. For to år siden: lukket for tilgang til de traditionelle personalekategorier, bibliotekar (fra biblioteksskolen) og forskningsbibliotekar (fra universitetet) 9
10 bortset fra teknisk/administrative medarbejdere: alle ansættes i en ny jobkategori som informationsspecialist og ALLE nye medarbejdere roterer hvert tredje år En af mine unge, kvikke medarbejdere har spurgt hvorfor jeg kalder den nye personalekategori for informationsspecialister, når de åbenbart skal være generalister. I denne sammenhæng definerer betegnelsen informationsspecialist jobbet i forhold til andre jobs uden for professionen, som lærere, kunstnere o.s.v. Inden for biblioteket afgrænser den gruppen i forhold til den anden hovedgruppe, det teknisk-administrative personale. Men jeg er i øvrigt åben over for andre navne, bare de ikke er noget med bibliotekar. Det vigtige er at signalisere, at universitetsbiblioteket er på vej mod en ny form, væk fra boginstitutionen og henimod informationsprocessen. Kun tiden vil vise, om dette er rigtigt tænkt strategisk. Men jeg er ikke selv i tvivl, og jeg er opmuntret af, at vore unge jobansøgere synes at foretrække begrebet informationsspecialist og at de i øvrigt går 100% ind for jobrotation. 10
Nye sociale medier - Hvordan bruger man de nye medier strategisk?
Nye sociale medier - Hvordan bruger man de nye medier strategisk? Jesper Brieghel Chefkonsulent KL Anna Ebbesen Rådgiver Advice Digital Formål med workshoppen Hvordan bruger man de nye medier strategisk,
Læs mereMen hvad er det mere præcist, som er forandret, og hvad kan vi, som arbejder med andre velfærdsområder, egentlig lære af en bibliotekar?
I en kort artikel på næste side beretter vi om Henriette, der er bibliotekar i biblioteket og medborgercenteret Hedemarken i Albertslund Kommune. Artiklen beskriver på baggrund af interviews hvordan medarbejderrollen
Læs mereDanske lærebøger på universiteterne
Danske lærebøger på universiteterne Dansk Universitetspædagogisk Netværk (DUN) og Forlæggerforeningen har gennemført en undersøgelse blandt studielederne på landets otte universiteter om danske lærebøger
Læs mereEt eksempel. Det kan være en god ide at vise en oversigt over det du vil tale om, men du sammensætter selv programmet
1 Et eksempel. Det kan være en god ide at vise en oversigt over det du vil tale om, men du sammensætter selv programmet 2 Find evt. et par gode billeder der passer til! Kort indledende præsentation 3 4
Læs mereKUBIS Serviceprofil 2015
Københavns Universitets Biblioteksservice / KUBIS Universitetsbibliotekaren 21. november 2014 Sagsnr. 2009-024391 DET KONGELIGE BIBLIOTEK KUBIS Serviceprofil 2015 I. Indledning I henhold til KUBIS2-aftalen
Læs mereKUBIS Strategi 2014-2016
Københavns Universitets Biblioteksservice KUBIS Universitetsbibliotekaren 12. december 2013 Sagsnr. 2009-017825 DET KONGELIGE BIBLIOTEK KUBIS Strategi 2014-2016 Indhold 1. Indledning 2. Overordnet målsætning
Læs mereDet Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015
Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Forord Strategien for Det Teknisk- Naturvidenskabeli- Denne strategi skal give vores medarbejdere Forskning ge Fakultet, som
Læs mereHvor tilfreds var du med dit ophold? Yderst tilfreds. Hele oplevelsen var rigtig god, dog med undtagelse af det akademiske niveau på universitetet.
US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Økonomi (cand.oecon.) Navn på universitet i udlandet: University of Southampton Land: United Kingdom Periode: Fra: September 2011 Til: Januar
Læs mereForedrag om Vidensorganisation i universitetsbiblioteker KUB som case (5. oktober 2006)
Foredrag om Vidensorganisation i universitetsbiblioteker KUB som case (5. oktober 2006) 0. Indledning 1. Organisering af egne dokumenter a. Skal vi have samlinger på åbne hylder b. Hvis fortsat samlinger
Læs mereNotat. Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere. Til: Dansk Erhverv Fra: MMM. Halvdelen har ansat akademikere
Notat Virksomhedernes erfaringer nyuddannede akademikere Til: Dansk Erhverv Fra: MMM Danske virksomheder efterspørger i stadig højere grad dygtig og veluddannet arbejdskraft. Derfor er det afgørende for
Læs mereDecision Dynamics Karrieremodel. CareerView Kulturmatch profil 22 januar 2018
Decision Dynamics Karrieremodel CareerView Kulturmatch profil 1983-2017 Decision Dynamics Alle rettigheder forbeholdt. www.decisiondynamics-int.com Decision Dynamics er førende i metoder og værktøjer til
Læs mereFølgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?
Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Hvordan
Læs mereUndersøgelse om studiekultur. Sammenfatningsrapport
Undersøgelse om studiekultur Sammenfatningsrapport Er du: Svarprocent: 97% (N=393)Spørgsmålstype: Vælg en Mand 94 Kvinde 299 Svar i alt 393 35 Er du: 3 25 2 15 299 1 5 94 Mand Kvinde Hvor gammel er du?
Læs mereVidensmedier på nettet
Vidensmedier på nettet En sociokulturel forståelse af læring kan bringe os til at se bibliotekernes samlinger som læringsressourcer og til at rette blikket mod anvendelsespotentialerne. fra Aarhus Universitet
Læs mere2
1 2 3 Husk at selvom det er nærmest programmeret i os, at vi gerne vil svare, når vi bliver stillet et spørgsmål, så er det ok ikke at vide det! Og det der sker hvis du svarer på spørgsmål om adgangskrav
Læs mereEvaluering af de boligsociale helhedsplaner
Evaluering af de boligsociale helhedsplaner I Københavns Kommune 2010 Kvarterudvikling, Center for Bydesign Teknik- og Miljøforvaltningen 2011 2 Boligsociale helhedsplaner i Københavns Kommune Københavns
Læs mereFølgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?
Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du modulets relevans
Læs mereDigitale kompetencer og digital læring
Digitale kompetencer og digital læring National handlingsplan for de videregående uddannelser April 2019 Udgivet af Børsgade 4 Postboks 2135 1015 København K Tel.: 3392 9700 ufm@ufm.dk www.ufm.dk Foto
Læs mereEt dansk elitemiljø et dansk MIT
Et dansk elitemiljø et dansk A f f o r s k n i n g s c h e f C h a r l o t t e R ø n h o f, c h r @ d i. d k o g k o n s u l e n t M o r t e n Ø r n s h o l t, m o q @ d i. d k Dansk forskning kan blive
Læs mereDet digitale bibliotek
Forsknings Bibliotekerne: Det digitale bibliotek Jens Thorhauge Styrelsen for Bibliotek og Medier 1 Styrelsen for Bibliotek og Medier Ansvar for drift og udvikling af bibliotekernes infrastruktur Danmarks
Læs mereSkab jobmuligheder og gode relationer med LinkedIn
Skab jobmuligheder og gode relationer med LinkedIn // 16. maj 2011 Vi tror på værdien i at dele viden //1 Vi tror på værdien i at dele viden! Hos Digital Works sikrer vi, at virksomheder og organisationer
Læs mereCampus Odense. Miljøplanlægning. samfundsfag. 3-årig Bacheloruddannelse SAMFUNDSVIDENSKAB
Campus Odense Miljøplanlægning samfundsfag 3-årig Bacheloruddannelse SAMFUNDSVIDENSKAB Et bredt samfundsengagement Samfundsfag er for dig, der har en bred interesse i politiske og samfundsmæssige problemstillinger
Læs mereIlisimatusarfik strategi 2015-2020
Forord Ilisimatusarfik strategi 2015-2020 Ilisimatusarfik Grønlands Universitet - er anerkendt som et arktisk universitet, der bedriver forskning og uddannelse med arktiske kultur-, sprog-, sundheds- og
Læs mereFUSION Kommentarer fra tidligere studerende fra Designafdelingen:
FUSION Kommentarer fra tidligere studerende fra Designafdelingen: Som designer med en arkitektbaggrund har jeg en god og bred forståelse for den kreative arbejdsproces i mange forskellige sammenhænge.
Læs mereRelevans, faglig kontekst og målgruppe
RESUMÉ Samarbejde mellem professionshøjskoler og universiteter om forskning og udvikling Denne rapport belyser professionshøjskolerne og universiteternes samarbejde om forskning og udvikling (FoU). Formålet
Læs mereFra biblioteksorientering over informationskompetence til personligt knowledge management
en ny kompetenceprofil for bibliotekarer Karen Harbo Udviklingskonsulent ASB Bibliotek 1. Faglig satsning: Styrkelse af de studerendes informationskompetence, kendskab til og håndtering af kilder til information
Læs mereFN s Verdenserklæringen om Menneskerettighederne, artikel 1
STRATEGI 2017-2020 Alle mennesker er født frie og lige i værdighed og rettigheder. De er udstyret med fornuft og samvittighed, og de bør handle mod hverandre i en broderskabets ånd. FN s Verdenserklæringen
Læs mereUdfordringer og muligheder for at styrke forskningen i kvalitet og patientsikkerhed
Udfordringer og muligheder for at styrke forskningen i kvalitet og patientsikkerhed Anne Hjøllund Christiansen, cand.scient.san.publ. rojektleder i ORA Disposition ortlægning af forsknings- og udviklingsmiljøer
Læs mereIntern evaluering af projekt Verdensbiblioteket - det digitale i det lokale
Intern evaluering af projekt Verdensbiblioteket - det digitale i det lokale Med udgangspunkt i Verdensbiblioteket har projektet udviklet og afprøvet forskellige formidlingskoncepter ved hjælp af metoden
Læs mereMusik er noget, man hører på nettet
MEDIEANALYSE Musik er noget, man hører på nettet Danskerne elsker streaming. Hr. og fru Danmark streamer musik som aldrig før - og ung som gammel er vi hjemmevante på et bredt udvalg af musikstreming-tjenester
Læs mereStudieordning for Kandidatuddannelse i Sygepleje (1)
Studieordning for Kandidatuddannelse i Sygepleje (1) UDKAST Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Aalborg Universitet Forord: I medfør af lov 367 af 25. maj 2013 om universiteter (Universitetsloven) med
Læs mereStrategi Greve Gymnasium
Strategi 2016-2021 Greve Gymnasium Strategi 2016-2021 Greve Gymnasium uddanner mennesker, der er rustet til videre studier, karriere og livet i mere bred forstand. Vi sætter læring i centrum og tror på,
Læs mereMake it work! En Quick-guide til integration af virtuel mobilitet i internationale praktikophold
Make it work! En Quick-guide til integration af virtuel mobilitet i internationale praktikophold Hvad? Internationale praktikophold får større og større betydning i forbindelse med internationaliseringen
Læs mereAalborg Bibliotekerne 2011 - i en forandringstid
Aalborg Bibliotekerne 2011 - i en forandringstid Aalborg Bibliotekerne Skaber det bedst mulige bibliotekstilbud inden for de politisk fastlagte prioriteringer og budgetrammer. Vision - vi vil: Udvikle
Læs mereEvidens Forskning, klinisk erfaring, patienterne erfaring, lokale data
Evidens Forskning, klinisk erfaring, patienterne erfaring, lokale data Svag-------------Stærk Kontekst Kultur, ledelse og evaluering Svag-------------Stærk Facilitering Formål, rolle, færdigheder og holdninger
Læs mereFakultetsbiblioteksudvalget. Fakultetsbiblioteksudvalget. Forum. Mødedato: Onsdag den 25. november 2015 kl
D E T H U M A N I S T I S K E F A K U L T E T K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET Fakultetsbiblioteksudvalget LEDELSE OG KOMMUNIKATION M Ø D E I N D K A L D E L E S E 15. NOVEMBER 2015 Forum Fakultetsbiblioteksudvalget
Læs mereNiveauer i Kvalifikationsrammen for Livslang Læring
Niveauer i Kvalifikationsrammen for Livslang Læring Hvert niveau i kvalifikationsrammen er tilknyttet en niveaubeskrivelse. Et niveau er beskrevet ved begreberne viden, færdigheder og kompetencer, der
Læs mereDu kan søge på emner, forfattere eller titler og lave kædesøgninger på baggrund af artiklernes referencelister.
Scopus Scopus er en af de største og mest omfangsrige artikel- og citationsdatabase over peer reviewed litteratur, hvor du kan finde, analysere og få illustreret sammenhængen i engelsksproget videnskabeligt
Læs mereGuide til succes med målinger i kommuner
Guide til succes med målinger i kommuner Af Kresten Bjerg, kommunikationsrådgiver, Bjerg K Kommunikation måles af forskellige grunde. Derfor skal kommunikation også måles på forskellige måder. Dit første
Læs mere1. Kompetenceudviklingsspor og udvikling i UCL
Notat Afdeling/enhed Oprettelsesdato IT, HR og Kommunikation Odense 27-sep-2017 Udarbejdet af SVNA Journalnummer Dokumentnavn Kompetenceudviklingsspor og kompetenceudvikling i UCL Dokumentnummer 1. Kompetenceudviklingsspor
Læs mereVelkommen til Get Moving 2010. Hånd i hånd med vores brugere
Velkommen til Get Moving 2010 Hånd i hånd med vores brugere Regional udviklingsdag for bibliotekerne i Region Nordjylland Hvorfor? - Den brændende platform Samfundet uden for bibliotekerne Vidensamfundets
Læs mereInformationskompetence
Informationskompetence Vi har igennem flere år arbejdet professionelt med begrebet informationskompetence. Både i relation til private virksomheder i Det Digitale Nordjylland, men også i offentlige organisationer
Læs mereUNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Strategi 2020. Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Strategi 2020 Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark En fælles retning mod 2020 University College Lillebælts mission, vision og strategier danner tilsammen billedet
Læs mereForskningsansatte ingeniører
januar 2008 Forskningsansatte ingeniører Resumé Ingeniørforeningen har gennemført en undersøgelse blandt medlemmerne ansat som forskere indenfor teknologi og naturvidenskab. Undersøgelsen viste, at der
Læs mereInterviewer: Men da du så kom ind på siden hvad var dit førstehåndsindtryk af den så?
Transskribering af interview med EL Udført tirsdag den 27. November 2012 Interviewer: Hvordan fik du kendskab til Pinterest? EL: Øj, det er et godt spørgsmål! Hvordan gjorde jeg det? Det ved jeg ikke engang.
Læs mereBilag til Studieordning for Kandidatuddannelsen i erhvervsøkonomi. Cand.merc. profilbeskrivelser
Bilag til Studieordning for Kandidatuddannelsen i erhvervsøkonomi. Cand.merc. profilbeskrivelser Kandidat i Erhvervsøkonomi Forandringsledelse (cand.merc.) Master of Science in Economics and Business Administration
Læs mereDigital dannelse. Introduktion til 1g SR-lederne. Introduktionsforløb for 1g - 2013
Introduktionsforløb for 1g - 2013 Digital dannelse Introduktion til 1g SR-lederne I det følgende er der to forskellige muligheder for, at eleverne kan arbejde med digital dannelse. Dels kan man arbejde
Læs mereFagstudieordning Bachelortilvalget i komparative kulturstudier 2019
Fagstudieordning Bachelortilvalget i komparative kulturstudier 2019 Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ikrafttræden: 1. september 2019 Indhold Kapitel 1. Hjemmel... 3 1. Hjemmel... 3 Kapitel
Læs mereJOB-/ROLLEBESKRIVELSE. Kommunikationschef. Fondenes Videnscenter
JOB-/ROLLEBESKRIVELSE Kommunikationschef Fondenes Videnscenter Funktion: Placering: Refererer til: Kommunikationschef, Fondenes Videnscenter VILLUM FONDEN, Tobaksvejen 10, 2860 Søborg/København Sekretariatschefen
Læs mereKommunikationsplan for Kreativ-Metapol.
Kommunikationsplan for Kreativ-Metapol. Udgangspunkt/baggrund Det overordnede mål med Kreativ Metapol er, at styrke og videreudvikle visionen om Øresundsregionen som et kreativt vækstcenter for et bredt
Læs mereLEDELSE OG INFORMATIK I BYGGERIET
LEDELSE OG INFORMATIK I BYGGERIET CAND.TECH. I 2-ÅRIG KANDIDATUDDANNELSE KØBENHAVN FÅ KOMPETENCER TIL AT LEDE FREMTIDENS BYGGERI Har du mod på at udvikle dine ledelseskompetencer, og brænder du samtidigt
Læs mereDet Samfundsvidenskabelige Fakultet
Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? det handler om det jeg laver! og jeg kan sætte teorierne på min dagligdag Jeg har kun deltaget på 2 af modulets 6 gange, derfor kan jeg ikke vurdere det i
Læs mereAkkrediteringsrådet har godkendt kandidatuddannelsen kandidatuddannelse i idrætsteknologi ved Aalborg Universitet.
Akkrediteringsrådet har godkendt kandidatuddannelsen kandidatuddannelse i idrætsteknologi ved Aalborg Universitet. Godkendelsen er givet på baggrund af Akkrediteringsrådets positive akkreditering samt
Læs mereHvad er en bachelor?
8 hvad er en bachelor? Hvad er en bachelor? En universitetsuddannelse kan sammensættes på flere måder, men består typisk af to dele en bacheloruddannelse på tre år og en kandidatuddannelse på to år. Bacheloruddannelsen
Læs mereE-bøger og akademiske biblioteker
E-bøger og akademiske biblioteker Diskussionsseminarium om svenska e-böcker på akademiska bibliotek Lidt baggrund: Hvem er Samfundslitteratur? Vi stammer fra dengang verden var i sort/hvid I 1967 åbnede
Læs mereDM Fagforening for højtuddannede. Kickstart din karriere
DM Fagforening for højtuddannede Kickstart din karriere Tillykke med kandidatgraden Står du klar til at kaste dig ud i jagten på drømmejobbet? Eller overvejer du at prøve dine idéer af som selvstændig
Læs mereSpørgsmål og svar om inddragelse af pårørende
Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.
Læs mereBilag om dansk forskeruddannelse 1
DANMARK I DEN GLOBALE ØKONOMI BILAG 6 SEKRETARIATET FOR MINISTERUDVALGET Prins Jørgens Gård 11, 1218 København K Telefon 33 92 33 00 - Fax 33 11 16 65 30. november 2005 Bilag om dansk forskeruddannelse
Læs mereMaster of Public Administration
Master of Public Administration mpa Viden, der skaber værdi Master of Public Administration Er du leder i den offentlige sektor, i en faglig eller frivillig organisation eller i en privat virksomhed med
Læs mereGuide til informationssøgning ved idrætsstudiet på Institut for Idræt. Per Kahlen Hansen Biblioteket
Guide til informationssøgning ved idrætsstudiet på Institut for Idræt Institut for Idræt Per Kahlen Hansen Biblioteket 2007 Københavns Universitet Guide til informationssøgning... 1 ved idrætsstudiet på
Læs mereThe missing link. Lars Uggerhøj Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde Aalborg Universitet
De akademiske socialrådgiveres x- x factor Mulige karriereveje Hvor og hvordan kan akademiske socialrådgivere gøre g en forskel Særlige forventninger og krav til akademiske socialrådgivere De akademiske
Læs merePejlemærker for KU frem mod Revideret version 3. januar 2017
1 Pejlemærker for KU frem mod 2029 Revideret version 3. januar 2017 Understøttelse 2 3 Formål med pejlemærkerne for KU frem mod 2029 Drøftelserne om pejlemærkerne for KU frem mod 2029 har fungeret som
Læs mereMig & min smarte telefon
Mig & min smarte telefon Arbejdsspørgsmål til klassediskussion. Introduktion Foredraget Mig & min smarte telefon handler om, hvordan teknologien påvirker vores samfund og den måde vi er sammen på. Blandt
Læs mereStudieadfærd: Studiestart, gennemførelsestider og frafald
Akademikernes Centralorganisation Sekretariatet Den 19. november 2005 Studieadfærd: Studiestart, gennemførelsestider og frafald Notatet gennemgår i summarisk form de studerendes studieadfærd på universitetsuddannelserne
Læs mereNationalmuseets arktiske og nordatlantiske strategi for perioden 2014-2019
Nationalmuseets arktiske og nordatlantiske strategi for perioden 2014-2019 Indledning Som Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum indtager Nationalmuseet rollen som central forsknings- og formidlingsinstitution,
Læs mereBiblioteket Frederiksberg
Biblioteket Frederiksberg Strategisk ledelse på Biblioteket Frederiksberg med afsæt i den kommunale virkelighed og det lokale samarbejdslandskab. Strategisk ledelse = Hvor vil vi hen og hvordan kommer
Læs mereUS AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Antropologi. Navn på universitet i udlandet: University of Sydney.
US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Antropologi Navn på universitet i udlandet: University of Sydney Land: Australien Periode: Fra: 15.07.10 Til: 30.11.10 Udvekslingsprogram: Oversøisk
Læs mereAARHUS UNIVERSITET 2. FEBRUAR 2009 AARHUS UNIVERSITET
2. FEBRUAR 2009 2. FEBRUAR 2009 FORSKNINGSBASERET VIDEN TIL VIDENSERVICEERHVERV SØREN E. FRANDSEN FUNGERENDE SDIREKTØR, PROREKTOR FOR DET STRATEGISKE OMRÅDE FORSKNINGSBASERET VIDEN TIL VIDENSERVICEERHVERV
Læs mereIndhold. Del 1 Kulturteorier. Indledning... 11
Indhold Indledning... 11 Del 1 Kulturteorier 1. Kulturbegreber... 21 Ordet kultur har mange betydninger. Det kan både være en sektion i avisen og en beskrivelse af menneskers måder at leve. Hvordan kultur
Læs mereARTS INTERNE ORGANISERING PBA. PROBLEMANALYSEN
ARTS INTERNE ORGANISERING PBA. PROBLEMANALYSEN OVERSIGT 1. Diagnosen ekspertgruppens og analysepanelets 2. Uni- og fakultetsledelsens forslag 3. ARTS-strukturens historik 4. Hvilke principper og målsætninger
Læs mereDIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING
DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING 2019-2021 STATUS Produktet Denne digitaliseringsstrategi skal ses i forlængelse af IBA s overordnede strategi, Tændt af at lære, og skal således mål-
Læs merePå vej over Rubicon - indtryk fra Danmarks Forskningsbiblioteksforenings årsmøde 2012 Roskilde 20. 21. september 2012
På vej over Rubicon - indtryk fra Danmarks Forskningsbiblioteksforenings årsmøde 2012 Roskilde 20. 21. september 2012 Erik Hoffmeister På vej over Rubicon - indtryk fra Danmarks Forskningsbiblioteksforenings
Læs mereHørsholm Bibliotek i Kulturhus Trommen
Hørsholm Bibliotek i Kulturhus Trommen Åbningstider: Alle dage kl. 8 22. Betjening man. fre. fra kl. 11-18 og lørdag 10-14 Folkebibliotekernes formål og virksomhed 1. Folkebibliotekernes formål er at fremme
Læs mereTale til Åbningen af Tænketanksprojektet Fremtidens Biblioteker d. 25.4.2012
Tale til Åbningen af Tænketanksprojektet Fremtidens Biblioteker d. 25.4.2012 1. Indledning Det er en glæde for Danmarks Forskningsningsbiblioteksforening at være partner med Danmarks Biblioteksforening
Læs mereACT2LEARN FORMER FREMTIDENS FAGLIGHED SAMMEN GØR VI DIG BEDRE
ACTLEARN FORMER FREMTIDENS FAGLIGHED SAMMEN GØR VI DIG BEDRE MÅLHIERARKI STRATEGISKE INDSATSOMRÅDER I UCN ACTLEARN PÆDAGOGIK OVERORDNEDE MÅL UDVIKLINGSMÅL Vi designer læring med fokus på individ, gruppe
Læs mereFagstudieordning Kandidattilvalget i klassisk arkæologi 2019
Fagstudieordning Kandidattilvalget i klassisk arkæologi 2019 Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ikrafttræden: 1. september 2019 Indhold Kapitel 1. Hjemmel... 3 1. Hjemmel... 3 Kapitel 2.
Læs merePh.d.er job og karriere i tal Karrierestatistik Tabelsamling
Ph.d.er job og karriere i tal Karrierestatistik 2006 Tabelsamling Udgivet af: Dansk Center for Forskningsanalyse Aarhus Universitet Finlandsgade 4 8200 Århus N www.forskningsanalyse.dk www.cfa.au.dk cfa@cfa.au.dk
Læs mere6 ROLLER ENHVER COMMUNITY MANAGER BØR HÅNDTERE
6 ROLLER ENHVER COMMUNITY MANAGER BØR HÅNDTERE Artikel af Christian Schwarz Lausten, Seismonaut 6 ROLLER ENHVER COMMUNITY MANAGER BØR HÅNDTERE I takt med, at sociale netværk, debatfora og communities vinder
Læs mereBIBLIOTEKETS ROLLE INDEN FOR DIGITAL HUMANIORA. OPSAMLING AF SKRIFTLIGT OUTPUT FRA SEMINARET
BIBLIOTEKETS ROLLE INDEN FOR DIGITAL HUMANIORA. OPSAMLING AF SKRIFTLIGT OUTPUT FRA SEMINARET 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Workshop 1... 3 Udfordringer... 3 Muligheder... 4 Workshop 2... 6 Hvad
Læs mereFREMTIDENS MARITIME INGENIØRUDDANNELSE
FREMTIDENS MARITIME INGENIØRUDDANNELSE Onsdag den 23. november kl. 12:30 til 16:00 Ny VÆKST V i Det Blå Danmark, Christiansborg Udredningsopgave for Den Danske Maritime Fond Ledet af ATV Akademimedlem
Læs mereDenne vejledning tager dig igennem forskellige aspekter ved at lave et CV i Pure. Klik på teksten neden for for at hoppe direkte til et afsnit.
Akademisk CV i Pure Denne vejledning tager dig igennem forskellige aspekter ved at lave et CV i Pure. Klik på teksten neden for for at hoppe direkte til et afsnit. Hvad bruges CV er i Pure til? Find CV-funktionen,
Læs mereKonference om samarbejde mellem forskere og VUC d. 4. oktober
Konference om samarbejde mellem forskere og VUC d. 4. oktober VUC Videnscenter og Center for Forskning i Skoleudvikling (CFS), Syddansk Universitet inviterer hermed til idékonference om forskningstilknyttet
Læs mereSocial Selling Sælg B2B P2P med bla LinkedIn. Dorte Møller Madsen, Stormvind Social Selling www.dortemollermadsen.dk www.stormvind.
Social Selling Sælg B2B P2P med bla LinkedIn Dorte Møller Madsen, Stormvind Social Selling www.dortemollermadsen.dk www.stormvind.dk Emnerne Hvem er Stormvind? Hvad er Social Selling.. egentligt? Tid til
Læs mereVirksomhed og struktur
Virksomhed og struktur Virksomhed og struktur 787 Københavns Universitet er en af landets største arbejdspladser, hvor ca. 1550 fuldtidsansatte videnskabelige medarbejdere (professorer, lektorer, adjunkter,
Læs mereAT august 2016 / MG
AT 3.1 2016 august 2016 / MG OVERORDNET EMNE Grænser TIDSPLAN Uge Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag 33 Introduktion til forløbet 34 Vejledning i valg af sag og fag Vejledning i valg af sag og fag Frist
Læs mereBrugerundersøgelse af universitetsbiblioteksfunktionen på Det Kongelige Bibliotek, Statsbiblioteket og Danmarks Natur- og Lægevidenskabelige
Brugerundersøgelse af universitetsbiblioteksfunktionen på Det Kongelige Bibliotek, Statsbiblioteket og Danmarks Natur- og Lægevidenskabelige Bibliotek København 2003 Indhold Indledning...3 1. Brugerprofil...4
Læs merekøbenhavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI
københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI 2018-2023 VISION Det Juridiske Fakultet bidrager aktivt til samfundets udvikling. Vi udforsker, udfordrer og udvikler det ret lige
Læs mereUS AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Økonomi (cand.oecon) Navn på universitet i udlandet: Universidad Autónoma de Madrid
US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Økonomi (cand.oecon) Navn på universitet i udlandet: Universidad Autónoma de Madrid Land: Spanien Periode: Fra: 01.02.2013 Til: 30.05.2013 Udvekslingsprogram:
Læs mereKommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC
Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er
Læs mereIDÉKATALOG TIL EDU IT 7 FORSLAG TIL ONLINE AKTIVITETER I UNDERVISNINGEN ARTS AARHUS UNIVERSITET
EDU It IDÉKATALOG TIL EDU IT 7 FORSLAG TIL ONLINE AKTIVITETER I UNDERVISNINGEN au ARTS AARHUS UNIVERSITET INDHOLDSFORTEGNELSE INTRODUKTION 2 1. STUDENTEROPLÆG MED KOMMENTARER FRA STUDERENDE 3 2. DISKUSSION
Læs mereIT UNIVERSITETET OM IT UNIVERSITETET. Velkommen til den digitale verden
IT UNIVERSITETET Velkommen til den digitale verden IT Universitetet er dedikeret akademisk viden, der har med computeren at gøre; uddannelse og forskning inden for spil, kommunikation, business og softwareudvikling.
Læs mereMaster i offentlig kvalitet og ledelse. Akkrediteringsrådet. Forskningsbaseret efteruddannelse Syddansk Universitet
Master i offentlig kvalitet og ledelse Akkrediteringsrådet Forskningsbaseret efteruddannelse Syddansk Universitet 2 Øje for kvalitet og ledelse Det handler om at skabe, fastholde og udvikle kvalitet i
Læs mereFagstudieordning Kandidattilvalg i kommunikation og it 2019
Fagstudieordning Kandidattilvalg i kommunikation og it 2019 Det Humanistiske Fakultet Københavns Universitet Ikrafttræden: 1. september 2019 Indhold Kapitel 1. Hjemmel... 3 1. Hjemmel... 3 Kapitel 2. Normering
Læs mereIndberetningen indsendt til Danmarks Statistik den 4. marts 2013
Folkebiblioteksstatistik Velkommen til indberetning for 2012 Information om blanketten:http://www.dst.dk/bibstat Undervejs kan du gemme en kladde, som du kan genåbne senere Hvis du har spørgsmål til indberetningen,
Læs mereET MODERNE OG INNOVATIVT UNIVERSITET
IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN ET MODERNE OG INNOVATIVT UNIVERSITET Vi gør Danmark usædvanligt dygtig til at skabe værdi med it OM IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN IT-Universitetet i København er et selvstændigt,
Læs mereFormålet med undervisning fra mediateket er at styrke elevernes informationskompetence, således de bliver i stand til:
Informationssøgning Mediateket ved Herningsholm Erhvervsskole er et fagbibliotek for skolens elever og undervisere. Her fungerer mediateket ikke blot som bogdepot, men er et levende sted, som er med til
Læs mereHvordan vurderer du kursets relevans for dig? Hvordan vil du alt i alt beskrive dit udbytte af kurset?
Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Evalueringsskema - Evaluering, MPG-uddannelsen, F11 Hvordan vurderer du kursets relevans for dig? Evaluering bruges som begreb og begrundelse i snart sagt alle sammenhænge.
Læs mereHvad er et bibliotek? Kursusdag på Gentofte Centralbibliotek 13.12.2012
Kursusdag på Gentofte Centralbibliotek 13.12.2012 Program 09.00-09.15 Mogenbrød, kaffe og te 09.15-12.00 Hvad er et biblioteks opgaver og kerneopgaver? - Historisk blik på hvad der har skabt de danske
Læs mereForskning under»tidlig opsporing af kræft«
Forskning under»tidlig opsporing af kræft« Forskning under»tidlig opsporing af kræft«forskning er ét af de tre ben, som indsatsen»tidlig opsporing af kræft«består af. De to andre er kompetenceudvikling
Læs mere