Referat fra LBR møde den 26. august 2013 kl i Jobcenter Struer

Transkript

1 Referat fra LBR møde den 26. august 2013 kl i Jobcenter Struer Afbud: Olga Høyer Tækker, Brita Zinck, Flemming Voldum, Lisbeth Damtoft Madsen og Annie Svinth (John O. Nielsen, Dansk Metal deltager som suppleant) 1) Orientering a) Ledighedstal juni 2013 Der var i juni måned 2013 i alt 537 ledige i Struer kommune, heraf var 436 medlem af en a- kasse, mens 102 var kontanthjælpsmodtagere. Set i forhold til samme måned året før er der tale om et fald i ledigheden på 79 personer. Målt i forhold til arbejdsstyrken var der således i juni måned en ledighed på 5,3%, svarende til et fald på 0,8 %-point i forhold til juni 2012, hvor der var en ledighed på 6,1% i Struer kommune. Ledighed 2013 juni 2013.pdf b) Ledelsesrapport Ledelsesrapporten viser status på ministerens mål samt udviklingstendenser i jobcentrets målgrupper. Tallene er opdateret 16. august og beskriver udviklingen indtil juni Ledelsesrapport 2013.pdf c) Oversigt over personer i virksomhedsrettet aktivering Medsendte liste viser Arbejdsmarkedsstyrelsens kvartalsoversigt over placeringer i virksomhedspraktik og løntilskud for kontanthjælps- og dagpengemodtagere. Formålet med kvartalsoversigterne er at øge transparensen omkring jobcentrenes iværksættelse af løntilskuds- og virksomhedspraktikforløb og understøtte LBR s adgang til oplysninger om løntilskuds- og virksomhedspraktikforløb via jobcentrene. (Oversigten er vedlagt i såvel pdf format som excel format). klv 1. kvt 2013.pdf klv 1. kvt 2013.xls

2 d) Bevillingen til de lokale beskæftigelsesråd for 2014 Arbejdsmarkedsstyrelsen har i brev af 24. juni 2013 meddelt, at bevillingen til de lokale beskæftigelsesråd ekstraordinært bortfalder i Dette sker som følge af omprioritering af de beskæftigelsesrettede puljer i forbindelse med aftalen om den nye arbejdsmarkedsydelse Brev fra Arbejdsmarkedsstyrelsen om bevillingen til de lokale beskæftigelsesråd for 2014.pdf e) Nye opgaver til LBR i forbindelse med kontanthjælpsreformen Den del af aftalen om kontanthjælpsreformen, der omhandler nytteindsatsen (krav om at arbejde for kontanthjælpen) indebærer nye opgaver for LBR: - Der gives således mulighed for, at LBR kan dispensere fra rimelighedskravet, for så vidt angår nytteindsats, efter begrundet ansøgning fra kommunen. Nytteindsats er job på kommunale arbejdspladser og kan maksimalt have en varighed på 13 uger og er omfattet af samme rimelighedskrav, der gælder for virksomhedspraktik og løntilskud. - Kommunen skal årligt i samarbejde med LBR drøfte en samlet strategi for etablering af og opfølgning på anvendelsen af nytteindsats. Nytteindsats må ikke være konkurrenceforvridende. - Kommunen skal løbende orientere LBR om kommunens anvendelse af virksomhedspladser. LBR skal løbende have en oversigt over alle nyoprettede virksomhedspladser (løntilskudspladser, virksomhedspraktikpladser og nytteindsats). Indstilling: Til orientering 2) Budget 2013 Jobcenter Struer har modtaget en statslig bevilling på kr.. Derudover er der overført kr. i uforbrugte midler fra 2012, således at LBR i 2013 råder over kr. Der er hidtil i 2013 disponeret for kr. LBR har dermed et resterende budget på kr. Arbejdsmarkedsstyrelsen har derudover oplyst at der senere på året vil komme en bevilling på op til kr..

3 LBR budgetstatus august 2013.xls Indstilling: Til orientering 3) Aktuel status på arbejdet med de udfaldstruede dagpengemodtagere Seneste statistik - Antal og andel personer med opbrugt dagpengeret (jan-maj 2013) Personer med opbrugt dagpengeret.pdf - Antal personer med falddato efter 26. juni opdelt på antal og andel afmeldt Akutpakken - personer fortsat i målgruppen.pdf Aftale om midlertidig arbejdsmarkedsydelse Der er indgået aftale mellem regeringen og enhedslisten. Aftaleparterne er enige om: - Forlængelse af den særlige uddannelsesordning. Forlængelsen betyder, at personer som opbruger retten til dagpenge eller den særlige uddannelsesordning i 2. halvår 2013, får ret til den særlige uddannelsesordning i 6 måneder. - Ny arbejdsmarkedsydelse. Der indføres en ny midlertidig arbejdsmarkedsydelse pr. 1. januar Den midlertidige arbejdsmarkedsydelse udgør 60 % af det maksimale dagpengeniveau for ikke-forsørgere og 80% for forsørgere. Arbejdsmarkedsydelsen er ikke afhængig af ægtefælleindkomst og familieformue. Den midlertidige arbejdsydelse gives til personer, som har opbrugt dagpengeretten og/eller den særlige uddannelsesordning efter 1. januar Personer, der opbruger dagpengeretten i 1. halvår 2014 har ret til arbejdsmarkedsydelsen i op til 1¼ år. Varigheden af arbejdsmarkedsydelsen for, der opbruger dagpengeretten frem mod 2. halvår 2016, aftrappes gradvist. Den samlede periode med dagpenge, særlig uddannelsesydelse og den nye arbejdsmarkedsydelse kan højest udgøre 4 år. aftale om midlertidig arbejdsmarkedsydelse.pdf

4 Indstilling: Til orientering 4) Opfølgning på igangsatte projekter a) RKV-forløb Bevilget på LBR mødet den 13. maj. - Jobcentret orienterer om status på mødet b) Uddannelse af seniorjobbere som mentorer Bevilget på LBR mødet den 13. maj - Orientering gives på mødet c) Projekt Træningsbanen Brobygning til erhvervsuddannelse - Orientering gives på mødet Indstilling: Til orientering 5) Projektansøgninger a) Job- og Uddannelsesmesse Der søges om kr (+ underskudsgaranti) til afholdelse af en Job- og Uddannelsesmesse i Holstebro i november måned AnsLBRStruer.pdf Budget 2013.pdf Følgende deltog på messen i 2012.pdf Indstilling: at ansøgningen imødekommes Beslutning: Ansøgningen imødekommes b) Jeg Vil Jeg Kan Struer Der søges om kr til et projekt for 18 ledige, hvor de gennemgår 3 måneds fysisk træning kombineret med individuel erhvervs orienteret coaching afsluttende med en cykeltur, fra Struer til Alpe d`huez i Frankrig. Projektbeskrivelse:

5 18 deltagere udvælges, via stillingsopslag som de har reflekteret på, gennem en jobsamtale, hvor situation og motivation afdækkes. Alle kan gennemføre blot der eksisterer et oprigtigt ønske om hjælp til at ændre erhvervssituation. Inden ansættelse beskrives det arbejde der skal udføres i forbindelse med projektet og i de deltagende virksomheder. 3 måneds fysisk træning kombineret med individuel erhvervs orienteret coaching. Forløbet afsluttes som nævnt, med en cykeltur, fra Struer til Alpe d`huez i Frankrig. Cykelturen afsluttes på toppen af Alpe d`huez fordi målet er højt, dette både i geografisk og mental forståelse. Endvidere kender mange mennesker Alpe d`huez, som er et klassisk bjerg i cykelsport. Jeg Vil, Jeg Kan konceptet skal derfor ses i denne forbindelse og kan af Jobcenter Struer integreres i flere sammenhænge. Sport og kultur kombineres med tiltag i sociale anliggender og kobles til andre ekstraordinære og nytænkende projekter forebyggelse af ledighed, genoptræning og rehabilitering. For deltagerne bliver det en grænseoverskridende præstation som de ikke fra start havde troet mulig. Gruppen mødes to gange om ugen til cykeltræning. Dette kombineres med individuelle samtaler hvor her og nu situation afdækkes og fremtidige mål i erhvervssammenhæng opbygges. Der vil være helt klare regler omkring hvordan den enkelte agerer i gruppen, både til træning og ikke mindst på selve cykelturen. Krav, konsekvens og kærlige rammer er nøgleord for gruppen. Gennem forløbet opbygges den enkelte deltager fysisk og mentalt samtidig med at der trænes i at arbejde i teams med opnåelse af fælles mål gennem at yde til teamet og acceptere sig selv samt teamkolleger. Der stilles en cykel og beklædning til rådighed for den enkelte deltager. Deltageren har gennem hele forløbet selv ansvar for cyklen også rengøring og almen vedligeholdelse. Den enkelte får gennem hele forløbet feed back fra projektledere samt fra teamet. Efter turen vil der fortsat være erhvervsorienteret coaching af den enkelte, hvor erfaringer fra projektet vil blive brugt aktivt til at understøtte deltagerens planer uddannelses- eller erhvervsmæssigt. Gruppen vil ligeledes samles nogle gange for at udveksle erfaringer/succeser og som en god debreefing på projektet. Under selve turen vil vi køre ca km. om dagen og overnatte på Gasthoff s og lign.. Hver dag vil blive evalueret med henblik på at styrke den enkelte og teamsammenholdet. Gruppen vil blive ledet af tre instruktører på cykel. Derudover vil der være en følge bil til bagage m.m.. Ved ankomst til Alpe d`huez fejres succesen og der gøres mentalt klar til at komme hjem. Personer i og uden for projektet vil sige at det ikke kan lade sig gøre, at en ikke trænet person på bare 3 måneder, bliver i stand til at kører 1300 km, fordelt på 10 dage og at turen slutter af med, at bestige Alpe d`huez på den sidste dag! Disse udsagn, forbehold og argumenter gør denne udfordring endnu mere interessant, tydelig og markant. Forward Presence tror på det er muligt og vi har dokumenteret erfaring på, at det lader sig gøre. Ansøgningsskema LBR Struer.pdf Indstilling: Til drøftelse Beslutning: Ansøgning ikke imødekommet

6 6) Beskæftigelsesplan 2014 I alle landets kommuner skal der hvert år udarbejdes en Beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen er kommunens plan for, hvordan man vil imødekomme de beskæftigelsespolitiske udfordringer det kommende år. Beskæftigelsesplanen skal medvirke til at sikre sammenhæng mellem de beskæftigelsespolitiske udfordringer, de politiske mål og den overordnede strategiske prioritering og tilrettelæggelse af indsatsen. Beskæftigelsesplanen er sendt til høring i LBR som senest den 31. august 2013 skal afgive høringssvar. Derudover er Beskæftigelsesplanen sendt til Beskæftigelsesregionen, der den 31. august giver en tilbagemelding med deres kommentarer til Jobcentret. Jobcentret har allerede modtaget bemærkninger/input fra såvel DA- som LO siden til høringssvaret. Med udgangspunkt i de modtagne, har jobcentret lavet en nogle justeringer i Beskæftigelsesplanen (justeringerne har været drøftet på arbejdsmarkedsudvalgets møde de 12. august). De foretagne justeringer er markeret med gult i medsendte Beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplan skal senest den 15. oktober 2012 godkendes på et møde i Byrådet. Høringssvar fra LBR samt Beskæftigelsesregionens kommentarer vedlægges her Beskæftigelsesplanen. Beskæftigelsesplan LO gruppens Kommentar Henrik 2014 for Jobcenter Struer _ sendt input.pdf i høring2.pdf Jensen DA-gruppen.pdf Indstilling: at LBR afgiver høringssvar Beslutning: Fremsendes med de foreslåede ændringer til Arbejdsmarkedsudvalget. 7) Eventuelt