Analyse. Skylder de offentligt ansatte penge eller står de med et lønefterslæb? 6. marts Af Niels Storm Knigge
|
|
- Valdemar Bonde
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Analyse 6. marts 2018 Skylder de offentligt ansatte penge eller står de med et lønefterslæb? Af Niels Storm Knigge Moderniseringsstyrelsen annoncerede i december 2017, at man kunne have sparet godt 6 mia. kr., hvis løngabet siden 2008 mellem privat og offentlig sektor var blevet lukket. Netop løngabet spiller en central rolle i den aktuelle arbejdsmarkedskonflikt, der om få uger kan munde ud i strejker og lockout. Denne analyse påviser, at der set over en længere periode ikke er tegn på et løngab mellem privat og offentlig sektor. Analysen viser desuden, at det valgte udgangspunkt i 2008 er helt afgørende for udregningen. Flyttes udgangspunktet bare ét år frem eller tilbage, fører det til et løngab, der er betydeligt mindre end 6 mia. kr. Opgjort siden 1996 følges de private og offentlige lønninger ad. Der er således ikke tale om et løngab målt over den historiske periode, som data for lønindeksene dækker over. Med Moderniseringsstyrelsens udgangspunkt i første kvartal 2008 kan man opgøre et løngab på godt 6 mia. kr. Måler man fra bare ét år tidligere, reduceres det med ca. 4 mia. kr. til godt 2 mia. Der er ingen udgangspunkter, hverken før eller efter 2008, der giver så højt et opgjort løngab som Parterne på det statslige område vedtog imidlertid ved overenskomstforhandlingerne i 2015 en hensigtserklæring om at lukke løngabet siden Dermed har man i fællesskab valgt 2008 som det relevante basisår. Med dette udgangspunkt for beregningen af løngab står lønmodtagerne i en særligt svær forhandlingssituation. Supplerende beregninger viser, at andre mindre ændringer kan have stor betydning for det opgjorte løngab. Det har fx stor betydning, om man anvender hele 2008 som basisår eller 1. kvartal Tilsvarende gælder det præcise sluttidspunkt for opgørelsen. De forskellige lønindeks tager ikke højde for, at lønudviklingen kan være drevet af ændringer i personalesammensætning. Har en sektor haft en større stigning i uddannelsesniveauet, anciennitet eller andet, som er afgørende for lønniveauet, kan sammensætningseffekten trække indekset op, uden at timelønnen for den enkelte er vokset. Dette betyder, at det opgjorte løngab er behæftet med yderligere usikkerhed. Kontakt Økonom Niels Storm Knigge Tlf nsk@kraka.org Klik her for at angive tekst.
2 Hvor stort er løngabet mellem privat og offentlig sektor? Forhandling om ny overenskomst er brudt sammen Lønstigning vigtigt spørgsmål er off. sektor steget mere? Overenskomstforhandlinger på det offentlige område er brudt sammen, og der er udsendt strejkevarsel med effekt fra 4. april. Forhandlingerne rykkes nu ind i forligsinstitutionen, som skal søge at mægle mellem parterne. Spørgsmålet om hvor store lønstigningerne skal være de kommende tre år, spiller naturligvis en rolle mellem de stridende parter. Derudover er der en række særlige stridspunkter, blandt andet spørgsmålet om den betalte frokostpause og lærernes krav om en arbejdstidsaftale. Ift. spørgsmålet om hvad lønudviklingen skal være de kommende år, er en af de store knaster i forhandlingen, hvorvidt der er tale om et løngab mellem de offentlige private lønninger. Løngabet beregnes ud fra lønstigningstakten i privat, statslig, kommunal og regional sektor fra et givent starttidspunkt til et givent sluttidspunkt. Er de relative stigninger højere i den offentlige sektor end i det private, taler man om et løngab. Er de lavere taler man om et lønefterslæb. Moderniseringsstyrelsen, som er arbejdsgiverrepræsentant, kom i midten af december 2017 med en udmelding om, at man kunne have sparet godt 6 mia. kr. årligt hvis løngabet var blevet lukket ved indgangen til forhandlingerne. Baggrunden for dette behandles nærmere i Afsnit 2. I forbindelse udmeldingen sagde Innovationsminister Sophie Løhde: Vi bruger ca. 330 mia. kr. på løn i den offentlige sektor, og derfor er lønudvikling også helt central ved overenskomstforhandlingerne. Det er helt uholdbart for samfundsøkonomien, når lønnen i det offentlige i en længere periode er højere end i den private sektor, og vi skal have lukket løngabet. Ikke tegn på løngab set over en længere periode Går man så langt tilbage, som det tilgængelige data tillader os, kan vi se at de offentlige og private lønninger helt overordnet følges meget godt ad, jf. Figur 1. Figur 1 Lønindeks for privat og offentlig sektor (ikke sæsonkorrigeret) 100 = 1996k Privat Stat 110 Regioner Kommune 100 Anm.: Regionerne blev først oprettet i Deres løndata er tilbageført til 1996 vha. af indekset for de kommunalt ansatte. Forskellen på løngabet for region og kommune afspejler derfor alene forskellen opbygget efter første kvartal Kilde: Statistikbanken ILON12, 2X, 22, 32, 42, 4X, 52, 5X. 2
3 Figuren viser, at lønindeksene generelt er vokset ca. 90 pct. over den 22-årige periode, svarende til en årlig ændring på ca. 3 pct. Dette viser, at reguleringsmekanismerne, der sikrer, at offentlige lønstigninger er bundet til de private, ser ud til at fungere godt. På baggrund af historisk data er der ikke belæg for udsagn om, at der eksisterer et større løngab eller lønefterslæb. Indeks afspejler også personalesammensætning Ændring i sammensætning påvirker vækst i lønindeks Danmarks Statistik har supplerende lønindeks på vej Nyt lønindeks løser kun ét problem ved løngab-beregning Lønindeks viser ikke ændringer i sammensætningen af personalet Ift. disse historiske indeks er det vigtigt at være påpasselig med for håndfaste konklusioner, da disse indeks ikke kun afspejler udviklingen i lønnen for den enkelte medarbejdertype. Ovenstående Figur 1 er baseret på de samlede lønindeks, som de er tilgængelige hos Danmarks Statistik. Forsimplet viser de udviklingen i gennemsnitslønnen i hver sektor. Problemet er, at udviklingen afspejler ændringer i lønnen for den enkelte medarbejder, såvel som ændringer i sammensætningen af medarbejdere i hver sektor. De samlede indeks og konklusionerne der følger af at benytte dem kan derfor være misvisende, hvis man glemmer den sidste effekt. Hvis en sektor eksempelvis har en større stigning i uddannelsesniveauet, eller øger sin andel af medarbejdere med høj anciennitet mere end andre sektorer, kan denne sektor fremstå med en større lønstigning, selvom lønstigningerne reelt ikke har været større for den enkelte medarbejder. Rent principielt kan en sektor have haft mindre faktiske lønstigninger, men have et lønindeks der er steget mere end andre, hvis udviklingen i personalesammensætningerne har været tilpas forskellige. På den baggrund er det et åbent spørgsmål, om de eksisterende lønindeks kan bruges til at sige noget om endegyldigt et evt. løngab eller lønefterslæb. Denne problemstilling blev også påpeget af Rigsstatistiker Jørgen Elmeskov samme dag som udmeldingen om løngabets størrelse godt 6 mia. kr. kom fra Innovationsministeren med baggrund i Moderniseringsstyrelsens beregning. 1 Rigsstatistikeren gør i sin kommentar samtidig klart, at Danmarks Statistik i øjeblikket arbejder på et supplerende lønindeks, der skal tage højde for ændringer i sammensætningen af personalet i de forskellige sektorer. Dette lønindeks vil være en stor gevinst ift. at vurdere de forskellige lønudviklinger overfor hinanden i et længere historisk perspektiv. Der er imidlertid et andet problem med sammenligningen af lønindeks, som det nye data ikke vil kunne afhjælpe. Det er nemlig særdeles afgørende, hvilke valg man træffer omkring start- og sluttidspunktet for konklusion om lønudviklingen på tværs af sektorer. Denne pointe illustreres i det følgende afsnit med udgangspunkt i Moderniseringsstyrelsens beregning af løngabet. 1 Se kommentaren fra Jørgen Elmeskov med titlen Vær forsigtig med at bruge lønindekset til historiske sammenligninger på 3
4 2. Løngab siden 2008 er meget afhængig af start- og sluttidspunkt Ved OK15 blev det aftalt at lukke løngab i staten Samlet løngab siden 2008 godt 6 mia. kr. Beregningen er afhængig af startog sluttidspunkt Moderniseringsstyrelsen kom i midten af december 2017 med en udmelding om, at man kunne have sparet 6 mia. kr. årligt i lønudgifter til offentligt ansatte ved indgangen til overenskomstforhandlingerne, hvis løngabet var blevet lukket. Dette skete med henvisning til en hensigtserklæring fra overenskomstaftalen i 2015 på det statslige område, hvor man blev enige om, at senest i løbet af overenskomstperioden, der starter i 2018, skal man have lukket løngabet siden Moderniseringsstyrelsens skøn for løngabet på godt 6 mia. kr. dækker perioden fra første kvartal 2008 til første kvartal 2018, hvor de nuværende overenskomster ophører. Lønudviklingerne i første kvartal 2018 er baseret på en prognose. Størrelsen på løngabet er dog meget følsomt overfor valget af starttidspunkt netop i første kvartal Det fremgår af Figur 2. I figuren er vist en genberegning af løngabet målt fra forskellige starttidspunkter, men med samme slutpunkt i første kvartal Figur 2 Løngab i første kvartal 2018 (prognose) opgjort fra første kvartal i forskellige år Anm.: Kilde: Beløbet over søjlerne er samlet løngab. Første kvartal 2018 er baseret på Moderniseringsstyrelsens prognose og faktaarket bag beregningen af de godt 6 mia kr. Se Regionerne blev først oprettet i Deres løndata er tilbageført til 1996 vha. af indekset for de kommunalt ansatte. Forskellen på løngabet for region og kommune afspejler derfor alene forskellen opbygget efter første kvartal Statistikbanken ILON12, 2X, 22, 32, 42, 4X, 52, 5X, OFF26 og OFF26B og Moderniseringsstyrelsen. Udgangspunkt i 2008 giver løngab på godt 6 mia. kr. Søjlerne over 2008 viser Moderniseringsstyrelsens beregning, der viser at de offentligt ansatte skylder godt 6 mia. kr. 3 Løngabet skyldes lønstigningerne siden første kvartal 2008 frem til første kvartal 2018 skønnes at blive hhv. 1,6, 2,4 og 1,1 pct. større for hhv. statslig, kommunal og regional sektor end for den private sektor. 2 Citat fra aftaleteksten fra 2015: Parterne er enige om, at det er en fælles målsætning at bringe den i 2008 indledte forskel i lønudviklingen mellem den private og statslige sektor til ophør i den næstkommende overenskomstperiode (fra 2018 og frem). Det er således den fælles målsætning, at det statslige og private lønindeks med basisår 2008 senest i den næstkommende overenskomstperiode er sammenfaldende aftaleresultatet mellem finansministeren og CFU, Moderniseringsstyrelsen angav løngabet til 6 ¼ mia. kr. i december Den lille forskel til denne beregning skyldes, at vi benytter budgettal for 2018 i denne prognose, og lønsummen derfor afviger lidt. Løngabene målt i pct. er identiske i begge beregninger. 4
5 Med 2007 er gabet på 2,2 mia. kr. Viser at udgangspunktet er afgørende vigtigt Også slutpunktet har stor betydning Havde man valgt udgangspunkt bare et år tidligere, bliver den anslåede regning til de offentlige lønmodtagere 2,2 mia. kr., hvilket er godt 4 mia. kr. mindre. Vælges året efter som udgangspunkt forsvinder regningen stort set, da den falder til blot 400 mio. kr. Det er altså vigtigt, hvor man måler fra, når man udtaler sig, om hvorvidt der er et løngab eller ej mellem den offentlige og private sektor. Moderniseringsstyrelsens valg af udgangspunkt i første kvartal 2008 sker med henvisning til den tidligere nævnte hensigtserklæring. Udover starttidspunktet for beregningen er valget af sluttidspunkt også afgørende. Beregnes løngabet på seneste historiske tal, som går til fjerde kvartal 2017, giver det markant andre værdier end hvis man benytter Moderniseringsstyrelsens prognose for første kvartal 2018, jf. Figur 3. Regner man til fjerde kvartal 2017 bliver løngabet betydeligt større. Med udgangspunkt i første kvartal 2008, vokser løngabet med godt 4 mia. kr. til ca. 10,8 mia. kr. 4 Figur 3 Løngab ved udgangen af 2017 opgjort fra første kvartal i forskellige år Anm.: Kilde: Beløbet over søjlerne er samlet løngab. Regionerne blev først oprettet i Deres løndata er tilbageført til 1996 vha. af indekset for de kommunalt ansatte. Forskellen på løngabet for region og kommune afspejler derfor alene forskellen opbygget efter første kvartal Statistikbanken ILON12, 2X, 22, 32, 42, 4X, 52, 5X, OFF26 og OFF26B. Lønskøn i 2018 for privat sektor sænker løngabet Prognose mindsker gabet for regioner og kommuner Årsagen til den store forskel er, at der til grund for Moderniseringsstyrelsens prognose for første kvartal 2018 ligger en forholdsvist høj vækst i det private lønindeks på hele 2,8 pct. Baseret på seneste tal for hele 2017 (som ikke var tilgængelige ved prognosens udformning i december 2017) var væksten i det private lønindeks fra 2016 til 2017 ca. 1,7 pct. Det er svært at forestille sig, at dette tal skulle springe til 2,8 pct. på ét kvartal, og det må derfor ventes at den private lønstigning bliver mindre end forudsat af Moderniseringsstyrelsen. En lavere privat lønstigning trækker alt andet lige løngabet op. Der er naturligvis også usikkerhed på de offentlige lønstigninger i prognosen for første kvartal Ved nærmere eftersyn af Figur 2 og Figur 3 kan det ses, at det alene er de 4 Normalt vil man også ændre startpunktet til fjerde kvartal, når man ændrer slutpunktet til et fjerde kvartal. Det sikrer at forskelle i sæsonmønstret for lønstigningerne i de forskellige sektorer ikke spiller en rolle for resultatet. Selvom der jf. bilagets Figur 5 er en tendens til at lønstigningerne er større i det private i første kvartal end i de offentlige sektorer, så overskygges det af variationen i væksten i de offentlige sektorer i første kvartal fra år til år. Første kvartal 2008 er derfor fastholdt som udgangspunkt, for at vise den isolerede effekt af at flytte slutpunktet ét kvartal tilbage til seneste historiske observation. 5
6 kommunale og regionale løngab, der øges mærkbart ved at benytte de faktiske tal for fjerde kvartal 2017 frem for prognosen. Forskellen er, at der til grund for prognosen for de offentlige lønstigninger ligger, at der er aftalt en betydelig lønstigning i den statslige sektor pr. 1. december 2017, mens de regionale og kommunalt ansatte har en meget lav regulering på dette tidspunkt. Dette følger af overenskomstaftalen fra 2015 og afspejler, at de statsligt ansatte har fået mindre stigninger i 2015 og 2016 end de kommunalt ansatte og regionalt ansatte. Prognosen forudser derfor en formindskelse af gabet for kommunalt og regionalt ansatte, men ikke for statsligt ansatte. Løngab fra -0,3 til 10,8 mia. afhængig af start og slutpunkt Løngabet mindre, hvis hele 2008 er udgangspunktet Som de to ovenstående figurer viser, er det meget vigtigt for størrelsen af løngabet, hvilket udgangs- såvel som slutpunkt man vælger. De forskellige beregningsmetoder er opsummeret i Tabel 1, der viser hvordan løngabet kan svinge fra -0,3 mia. kr. til 10,8 mia. kr. afhængig af opgørelsesmetoden. Udover de forskellige start- og slutkvartaler illustreret i de ovenstående figurer, viser Tabel 1 også en beregning, hvor der tages udgangspunkt i årsgennemsnittet for de forskellige lønindeks i 2008 frem for første kvartal. I hensigtserklæringen fra overenskomstaftalen 2015 er det beskrevet, at 2008 skal bruges som basisår, men ikke om det betyder gennemsnittet af 2008 eller første kvartal Bruges gennemsnittet af 2008 falder løngabet til 3,8 mia. kr. Forskellen skyldes at de offentlige lønninger steg mere end de private i løbet af Tabel 1 Oversigt over forskellige skøn for løngabet afhængig af metodevalg Stat Kommune Region Samlet Lønsum 2018, budgettal, mia. kr. 90,3 184,9 61,8 337, Moderniseringsstyrelsens beregning Løngab 1. kvt 2008 til 1. kvt 2018, pct. 1,6 2,4 1,1 1,9 - målt i mia. kr. 1,4 4,5 0,7 6, Uden prognose for første kvartal Løngab 1. kvt 2008 til 4. kvt 2017, pct. 1,6 4,1 2,7 3,5 - målt i mia. kr. 1,5 7,7 1,7 10, Målt ift. årsgennemsnit 2008 frem for første kvartal Løngab fra året 2008 til 1. kvt 2018, pct. 0,3 1,9 0,0 1,4 - målt i mia. kr. 0,3 3,5 0,0 3, Historisk løngab og frem til prognoseperiode Løngab fra 1. kvt 1996 til 1. kvt 2018, pct. 0,6-0,5 0,0-0,4 - målt i mia. kr. 0,5-0,8 0,0-0,3 Anm.: Lønsummen i 2018 er beregnet ved at tage væksten i budgetdata fra 2016 til 2018 og gange på regnskabsdata fra Det samlede tal er kun for stat, kommune og regioner og ser bort fra sociale kasser og fonde. Kilde: Statistikbanken ILON12, 2X, 22, 32, 42, 4X, 52, 5X, OFF26 og OFF26B og Moderniseringsstyrelsen. Undgå at udråbe ét løngab som sandt Beregningen er særligt følsom i år for finanskrisen Offentlige lønvækst reaktion på privat lønvækst Analysen viser, at man skal være overordentligt påpasselig med at udråbe ét løngab som det rigtige på bekostning af andre. Beregningen er særligt følsom, når man tager udgangspunkt i et af årene omkring den finansielle krise i midten og slutningen af 00 erne. I perioden med overophedning, før krisen blev en omfattende økonomisk krise i slutningen af 2008 og begyndelsen af 2009, steg de private lønninger ret kraftigt. Som reaktion på udviklingen i det private, steg de offentlige lønninger kraftigt i årene 2008 og Dette kan ses af Figur 1, ved at fokusere på perioden 2005 og frem. Som beskrevet er der en periode fra begyndelsen af 2008, hvor de offentlige lønindeks vokser mere end det private, jf. Figur 4.a. Fra nærmer indeksene sig det private, og 6
7 med prognosen for første kvartal 2018 er de stort set samlet og løngabet blot ca. 0,6 mia. kr. målt fra 2005 til 2018 (jf. Figur 2). Billedet ændrer sig markant ved start i 2008 ift Benytter man samme data, men i stedet Moderniseringsstyrelsens udgangspunkt i første kvartal 2008, ser slutresultatet noget anderledes ud, jf. Figur 4.b. Her er de offentlige lønindeks alle over det private ved opgørelsen i første kvartal 2018, hvilket viser baggrunden for udmeldingen i december 2017 om et løngab på godt 6 mia. kr. Figur 4 Lønindeks for privat og offentlig sektor (ikke sæsonkorrigeret) a. Udviklingen side første kvartal 2005 b. Udviklingen side første kvartal 2008 Anm.: Kilde: Prognose for første kvartal 2018 er baseret på Moderniseringsstyrelsen fremskrivning og faktaarket bag beregningen af de godt 6 mia kr. Se Statistikbanken ILON12, 2X, 22, 32, 42, 4X, 52, 5X og Moderniseringsstyrelsen. 3. Bilag Figur 5 Vækst i lønindeks i første kvartal Pct. 2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0-0,5-1,0-1,5 Privat Regioner Stat Kommune Anm.: Regionerne blev først oprettet i Deres løndata er tilbageført til 1996 vha. af indekset for de kommunalt ansatte. Forskellen på løngabet for region og kommune afspejler derfor alene forskellen opbygget efter første kvartal Kilde: Statistikbanken ILON12, 2X, 22, 32, 42, 4X, 52, 5X. 7
Personalesammensætning gør det offentlige løngab større. Af Jossi Steen-Knudsen, Niels Storm Knigge og Bjørn Tølbøll
Analyse 29. marts 2018 Personalesammensætning gør det offentlige løngab større Af Jossi Steen-Knudsen, Niels Storm Knigge og Bjørn Tølbøll Moderniseringsstyrelsen annoncerede i december 2017, at man kunne
Læs mereAnalyse. Nyt lønindeks ville have givet offentligt ansatte mærkbart højere lønstigninger. 7. oktober Af Niels Storm Knigge
Analyse 7. oktober 2019 Nyt lønindeks ville have givet offentligt ansatte mærkbart højere lønstigninger Af Niels Storm Knigge Reguleringsordningen skal sikre, at de offentligt ansattes løn følger udviklingen
Læs mereAnalyse. Hvor mange ansatte koster 1 pct. højere offentlig løn? 23. april Af Niels Storm Knigge
Analyse 23. april 2018 Hvor mange ansatte koster 1 pct. højere offentlig løn? Af Niels Storm Knigge Under de igangværende overenskomstforhandlingerne på det offentlige område, har chefforhandler for de
Læs mereOffentlige lønninger er steget mere end private
Løn og forhandling Offentlige lønninger er steget mere end private Reducerede udgifter til løn hvis løngabet var blevet lukket i OK15-perioden: Siden 2008 er lønnen steget mere i den offentlige sektor
Læs mereTil medlemsorganisationerne. Aktivitetsnr.: VP Direkte tlf.nr.: december 2018
Til medlemsorganisationerne Aktivitetsnr.: 18-0392.1. VP Direkte tlf.nr.: 3347 0626 17. december 2018 Vedr.: Nyt og lønudvikling 3. kvt. 2017-2018 Lønudviklingen for ansatte i kommuner og regioner følges
Læs mereTiltagende lønstigningstakter i den offentlige sektor
Lønudviklingen 4. kvartal, Danmarks Statistik 4. marts 2019 Tiltagende lønstigningstakter i den offentlige sektor Lønnen for statsansatte steg i 4. kvartal med 3,1 pct., hvilket er 0,4 pct.-point højere
Læs mereVedr.: Reallønsudviklingen for (amts)kommunalt ansatte siden 1987
KTO Sekretariatet 29. november 2002 AM J.nr.: 8.05.01-01 Vedr.: Reallønsudviklingen for (amts)kommunalt ansatte siden 1987 1. Indledning Et helt centralt krav ved overenskomstforhandlingerne i 2002 var
Læs mereEnsartet lønudvikling for alle sektorer
Lønudviklingen 1. kvartal 2019, Danmarks Statistik 3. juni 2019 Ensartet lønudvikling for alle sektorer Lønnen for statsansatte steg i 1. kvartal 2019 med 2,1 pct., hvilket er 1 pct.-point lavere end i
Læs mereFigur 1. Indekseret løn- og prisudvikling Den offentlige og den private sektor 1. kvartal 1996-4. kvartal 2009. Kommuner Stat Privat Forbruger pris
Reguleringsordningen I notatet beskrives principperne i reguleringsordningen, ordningens virkning og udmøntningen historisk set. Desuden belyser notatet de aktuelle og konkrete problemer, der er opstået
Læs mereDanske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor.
NYT OM LØN Nr. 2 / 2019 *** 28. maj 2019 *** Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor. Hovedpointer Lønudviklingen i den
Læs mereOAO NYHEDSBREV OM LØN MAJ 2012
OAO NYHEDSBREV OM LØN MAJ 2012 Løn i den offentlige og den private sektor I dette nyhedsbrev ser vi på løn og lønudviklingen i perioden fra februar 20 til november 201 Det vil sige hele OK og en del af
Læs mere2017/2018 Regioner 2,0 % Kommuner 1,3 % Staten 3,0 %
NYT OM LØN Nr. 2 / 2018 *** 19. december 2018 *** Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor. Hovedpointer Lønudviklingen
Læs mereVedr.: Lønudviklingen i den kommunale og regionale sektor
KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE LØNGANGSTRÆDE 25, 1 1468 KØBENHAVN K TLF. 33 11 97 00 - FAX 33 11 97 07 www.kto.dk - E-mail: kto@kto.dk Til KTO s medlemsorganisationer Sagsnr.: 3547.10 VP
Læs mereLønudvikling i Erhverv i alt og branchen Finansiering og forsikring, indeks 2008=100 2013K1 2011K3 2012K1 2011K4 2012K2 2013K2 2012K3 2013K3 2012K4
28K1 28K2 28K3 28K4 29K1 29K2 29K3 29K4 21K1 21K2 21K3 21K4 211K1 211K2 211K3 211K4 212K1 212K2 212K3 212K4 213K1 213K2 213K3 213K4 214K1 214K2 214K3 Notat Løn, indkomst og beskæftigelse i finanssektoren
Læs mereDanske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor.
NYT OM LØN Nr. 3 / 2017 *** 5. september 2017 *** Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor. Hovedpointer Lønudviklingen
Læs mereDanske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor.
NYT OM LØN Nr. 1 / 2018 *** 6. juni 2018 *** Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor. Hovedpointer Lønudviklingen i den
Læs merePejlemærker december 2018
Udlandet Gunstig udvikling i verdensøkonomien. Usikkerheden tager til BNP-Vækst Udsigt til moderat vækst i BNP Beskæftigelse 60.000 nye jobs, og stor efterspørgsel på højt kvalificeret arbejdskraft Arbejdsløshed
Læs mereDanske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor.
NYT OM LØN Nr. 2 / 2017 *** 31. maj 2017 *** Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor. Hovedpointer Lønudviklingen i den
Læs mereReguleringsordningen i det offentlige
Reguleringsordningen i det offentlige aftalesystem Fakta Jesper Due, Jørgen Steen Madsen og Nana Wesley Hansen Formålet med reguleringsordningen er at sikre en tilnærmelsesvis parallel lønudvikling i den
Læs mereDanske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor.
NYT OM LØN Nr. 3 / 2012 *** 21. juni 2012 *** Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor. Hovedpointer Udmøntningen fra reguleringsordningen
Læs mereSagsnr.: VP Direkte tlf.nr.: november Til medlemsorganisationerne. Vedr.: Lønudvikling 3.
Til medlemsorganisationerne Sagsnr.: 16-0331.5 VP Direkte tlf.nr.: 3347 0626 30. november 2016 Vedr.: Lønudvikling 3. kvartal 2015-2016. /. KRL offentliggjorde den 20. oktober 2016 deres seneste lønstatistik,
Læs mereOAO-Nyhedsbrev om løn januar 2014
31-01-2014 12/339/12 OAO-Nyhedsbrev om løn januar 2014 Løn i den offentlige og den private sektor I dette nyhedsbrev ser vi på løn og lønudviklingen fra februar 2011 til august 2013. Vi bruger Danmarks
Læs mereLønstigninger i den offentlige og den private sektor 1. kvartal 2011
28. juni 2011 NYHEDSBREV Lønstigninger i den offentlige og den private sektor 1. kvartal 2011 Danmarks Statistik 1 opgør som den eneste statistikproducent lønstigningstakter 2 for både den statslige, den
Læs mereBOLIGPRISFALD SPREDER SIG REGIONALT
31. oktober 28 Jeppe Druedahl og Frederik I. Pedersen (33 55 77 12) Resumé: BOLIGPRISFALD SPREDER SIG REGIONALT De seneste tal fra Realkreditrådet viser et fortsat fald i boligpriserne på landsplan. Udviklingen
Læs mereDanske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor.
NYT OM LØN Nr. 4 / 2016 *** 8. december 2016 *** Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor. Hovedpointer Lønudviklingen
Læs mereDanske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor.
NYT OM LØN Nr. 3 / 2016 *** 7. september 2016 *** Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor. Hovedpointer Lønudviklingen
Læs mere1. kvartal 2010/2011 Privat Danmarks Statistik 2,2 % 2,3 % 2,2 % 1,9 % DA 2,5 % 2,5 % 2,5 % 2,0 %
NYT OM LØN Nr. 1 / 2011 *** 24. juni 2011 *** Danske Regioner udsender fremover et elektronisk nyhedsbrev Nyt om løn, som vil samle aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor. Hovedpointer
Læs mereLønstigninger i den offentlige og den private sektor februar 2010
NYHEDSBREV Lønstigninger i den offentlige og den private sektor februar 2010 Danmarks Statistik (DS) opgør som den eneste statistikproducent lønstigningstakter 1 for både den statslige, den kommunale/regionale
Læs mereLønstigninger er fortsat lavere end i udlandet
Lønudviklingen 2. kvartal 2014 Oktober 2014 Lønstigninger er fortsat lavere end i udlandet I 2. kvartal 2014 var den årlige lønstigningstakt på DA-området på 1,6 pct. Funktionærernes løn steg med 1,9 pct.,
Læs mereForsat stabil lønudvikling 1. kvartal 2018
Lønudviklingen 1. kvartal 2018 12. juni 2018 Forsat stabil lønudvikling 1. kvartal 2018 I 1. kvartal 2018 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,3 pct., hvilket er 0,1 pct.-point højere end i
Læs mereLidt højere lønstigningstakt
Lønudviklingen. kvartal 8. oktober 8 Lidt højere lønstigningstakt I. kvartal 8 var den årlige lønstigningstakt på DA-området, pct., hvilket er, pct.-point højere end i kvartalet før. Lønstigningstakten
Læs mereLønstigninger: Lavere end i udlandet, men over inflationen
Lønudviklingen 3. kvartal 2014 December 2014 Lønstigninger: Lavere end i udlandet, men over inflationen I 3. kvartal 2014 var den årlige lønstigningstakt på DA-området på 1,7 pct. Funktionærernes løn steg
Læs mereLønstigninger i den offentlige og den private sektor - november 2009
NYHEDSBREV Lønstigninger i den offentlige og den private sektor - november 2009 Danmarks Statistik (DS) opgør som den eneste statistikproducent lønstigningstakter 1 for både den statslige, den kommunale/regionale
Læs mereDanske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor.
NYT OM LØN Nr. 1 / 2014 *** 4. marts 2014 *** Danske Regioners elektroniske nyhedsbrev Nyt om løn samler aktuelle fakta om løn med særligt fokus på den regionale sektor. Hovedpointer Lønudviklingen i den
Læs mereStærkere dansk konkurrenceevne i 1. kvartal
Den 19. juni 2012 Ref. DLOE, CPD Stærkere dansk konkurrenceevne i 1. kvartal Lønudviklingen 1. kvartal 2012 Den årlige ændring i timefortjenesten på hele DA-området var 1,7 pct. i 1. kvartal 2012, og dermed
Læs mereLønudviklingen 3. kvartal 2008
08-0998 - Poul 28.11.2008 Kontakt: Poul Pedersen - poul@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Lønudviklingen 3. kvartal 2008 Der er nu oplysninger om lønudviklingen for 3. kvartal 2008. I den private sektor steg lønnen
Læs mereForsat stabil lønudvikling
Lønudviklingen 1. kvartal 2019, DA-området 24. maj 2019 Forsat stabil lønudvikling I 1. kvartal 2019 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,5 pct., hvilket er det samme som de to forgående kvartaler.
Læs mereLønstigninger fortsat lavere, end i udlandet
Lønudviklingen 3. kvartal 2013 December 2013 Lønstigninger fortsat lavere, end i udlandet Den årlige ændring i timefortjenesten på hele DA-området var 1,6 pct. i 3. kvartal 2013. Funktionærernes timefortjeneste
Læs mereFortsat stabil lønudvikling
Lønudviklingen 3. kvartal 11. februar 2019 Fortsat stabil lønudvikling I 3. kvartal var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,5 pct., hvilket er 0,1 pct.-point lavere end kvartalet før. Lønstigningstakten
Læs mereStabil lønudvikling på DA-området
Lønudviklingen 4. kvartal, DA-området 25. februar 2019 Stabil lønudvikling på DA-området I 4. kvartal var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,5 pct., hvilket er det samme som kvartalet før. Lønstigningstakten
Læs mereNoter til privatlønsværn for aftaleperioden 2016 og 2017
BILAG TIL FORLIG MELLEM FINANSMINISTEREN OG CFU 2015 1 Noter til privatlønsværn for aftaleperioden 2016 og 2017 Statistikgrundlaget for privatlønsværnet Danmarks Statistiks lønindeks for virksomheder og
Læs mereLønkonkurrenceevnen er stadig god
Lønudviklingen 4. kvartal, International lønudvikling 4. marts 19 Lønkonkurrenceevnen er stadig god Den danske lønstigningstakt i fremstilling viste en stigning i lønnen på 2, pct. i 4. kvartal, hvilket
Læs mereFortsat reallønsfremgang og højere lønstigning end i udlandet
Lønudviklingen 1. kvartal 2016 6. juni 2016 Fortsat reallønsfremgang og højere lønstigning end i udlandet I 1. kvartal 2016 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,2 pct., hvilket er uændret i
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner Konjunktur og Arbejdsmarked Uge 27 Indhold: Ugens tema Fald i ledigheden i maj 213 Ugens analyse Ugens tendens Internationalt Tal om konjunktur og arbejdsmarked 3 ud af
Læs mereDA s konjunkturstatistik.
+%P GH GHF $UEHMGVQRWDW/ QXGYLNOLQJHQLNYDUWDO Lønudviklingen for arbejdere og funktionærer opgøres bl.a. af DA, der hvert kvartal modtager lønoplysninger for ca.. lønmodtagere. Heraf udgør LO/DA-området
Læs mereForventet lønudvikling i den offentlige sektor
13-0542 - poul - 15.11.2013 Kontakt: Poul Pedersen - pp@ftf.dk Tlf.: 33 36 88 48 Forventet lønudvikling i den offentlige sektor Danmarks Statistik har offentliggjort lønudviklingen for 1. kvartal (februar)
Læs mereDanske industrivirksomheders. lønkonkurrenceevne.
Danske industrivirksomheders lønkonkurrenceevne er fortsat udfordret Nyt kapitel Lønkonkurrenceevnen i industrien vurderes fortsat at være udfordret. Udviklingen i de danske industrivirksomheders samlede
Læs mereStabil lønudvikling og fortsat reallønsfremgang
Lønudviklingen 1. kvartal 2017 26. juni 2017 Stabil lønudvikling og fortsat reallønsfremgang I 1. kvartal 2017 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,1 pct., hvilket er 0,1 pct.-point lavere end
Læs mereFortsat reallønsfremgang og højere lønstigning end i udlandet
Lønudviklingen 3. kvartal 2016 5. december 2016 Fortsat reallønsfremgang og højere lønstigning end i udlandet I 3. kvartal 2016 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,1 pct., hvilket er 0,1 pct.-point
Læs mereLønstigninger lavere end i udlandet
Lønudviklingen 4. kvartal 2013 Marts 2014 Lønstigninger lavere end i udlandet Den årlige ændring i lønstigningstakten på hele DA-området var 1,6 pct. i 4. kvartal 2013. Funktionærernes lønstigningstakt
Læs mereLille reallønsfremgang og lavere lønstigninger end i udlandet
Lønudviklingen 1. kvartal 2015 19. juni 2015 Lille reallønsfremgang og lavere lønstigninger end i udlandet I 1. kvartal 2015 var den årlige lønstigningstakt på DA-området på 1,8 pct. Funktionærernes løn
Læs mereFortsat stabil lønudvikling og reallønsfremgang
Lønudviklingen 4. kvartal 2016 6. marts 2017 Fortsat stabil lønudvikling og reallønsfremgang I 4. kvartal 2016 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,2 pct., hvilket er 0,1 pct.-point højere end
Læs mereStærkere dansk lønkonkurrenceevne i 1. kvartal
Lønudviklingen 1. kvartal 2013 Juli 2013 Stærkere dansk lønkonkurrenceevne i 1. kvartal Den årlige ændring i timefortjenesten på hele DA-området var 1,8 pct. i 1. kvartal 2013, og dermed ligger den danske
Læs mereLønudviklingen for maj 2009 - mindre end forventet
09-0209 - Poul - 18.08.2009 Kontakt: Poul Pedersen - poul@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Lønudviklingen for maj 2009 - mindre end forventet Danmarks Statistik har nu offentliggjort lønudviklingen for den private
Læs merePejlemærker for dansk økonomi, juni 2017
Pejlemærker for dansk økonomi, juni 2017 - De gode tendenser fortsætter, opsvinget tager til Den 15. juni 2017 Sagsnr. S-2011-319 Dok.nr. D-2017-9705 bv/mab Det tegner til, at opsvinget i verdensøkonomien
Læs mereFortsat reallønsfremgang og lavere lønstigninger end i udlandet
Lønudviklingen 2. kvartal 2015 21. september 2015 Fortsat reallønsfremgang og lavere lønstigninger end i udlandet I 2. kvartal 2015 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,1 pct. Funktionærernes
Læs mereLønudviklingen i Danmark og udlandet følges ad
Lønudviklingen. kvartal 9, International lønudvikling. juni 9 Lønudviklingen i Danmark og udlandet følges ad Den danske lønstigningstakt i fremstilling viste en stigning i lønnen på, pct. i. kvartal 9,
Læs mereLønudviklingen i 3. kvartal 2015
NOTAT 15-0637 - POUL 09-12-2015 KONTAKT: POUL PEDERSEN - PP@FTF.DK - TLF: 33 36 88 48 Lønudviklingen i 3. kvartal 2015 Stigende lønudvikling i kommuner, regioner og staten men uændret lønudvikling for
Læs mereNæsten ens lønudvikling i alle sektorer.
13-0542 - poul - 17.06.2014 Kontakt: Poul Pedersen - pp@ftf.dk Tlf.: 33 36 88 48 Næsten ens lønudvikling i alle sektorer. Danmarks Statistik har offentliggjort lønudviklingen for 1. kvartal (februar) 2014
Læs mereOK 18 INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM MINISTEREN FOR OFFENTLIG INNOVATION OG CFU
OK 18 INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM MINISTEREN FOR OFFENTLIG INNOVATION OG CFU OK18 INFORMATIONSPJECE OM RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM MINISTEREN FOR OFFENTLIG INNOVATION
Læs mereForskelle mellem Dansk Arbejdsgiverforenings KonjunkturStatistik og Danmarks Statistiks Lønindeks for den private sektor
6. december 2013 UWP/MIE (DA) Løn og fravær Forskelle mellem Dansk Arbejdsgiverforenings KonjunkturStatistik og Danmarks Statistiks Lønindeks for den private sektor Til Kontaktudvalg for løn- og fraværsstatistik
Læs mereReallønnen har det skidt for nogle af os
13-0542 - Poul - 21.05.2013 Kontakt: Poul Pedersen - poul@ftf.dk Tlf.: 33 36 88 48 Reallønnen har det skidt for nogle af os Udviklingen i reallønnen for ansatte i den private sektor er positiv. Og tak
Læs mereØget inflation halverer reallønsfremgang
Lønudviklingen 3. kvartal 2017 21. december 2017 Øget inflation halverer reallønsfremgang I 3. kvartal 2017 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,3 pct., hvilket er 0,1 pct.-point lavere end
Læs mereHovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012
23. november 2012 Hovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012 Hovedresultaterne til IDA Lønstatistik 2012 foreligger nu og offentliggøres hermed fredag den 23. november 2012. Lønudvikling De privatansatte
Læs mereReallønsfald for stort set alle
10-0719 - poul - 04.03.2011 Kontakt: Poul Pedersen - poul@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Reallønsfald for stort set alle Med tallene for lønudviklingen for 4. kvartal 2010 er der nu reallønsfald for alle sektorer
Læs mereFortsat reallønsfremgang og højere lønstigning end i udlandet
Lønudviklingen 2. kvartal 2016 10. oktober 2016 Fortsat reallønsfremgang og højere lønstigning end i udlandet I 2. kvartal 2016 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,2 pct., hvilket er uændret
Læs mereFortsat reallønsfremgang og lavere lønstigninger end i udlandet
Lønudviklingen 3. kvartal 215 18. december 215 Fortsat reallønsfremgang og lavere lønstigninger end i udlandet I 3. kvartal 215 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,2 pct., hvilket er en stigning
Læs mereANALYSENOTAT Ubalanceret lønudvikling, for høj lønvækst i kommuner og regioner
ANALYSENOTAT Ubalanceret lønudvikling, for høj lønvækst i kommuner og regioner AF CHEFØKONOM STEEN BOCIAN Danmarks Statistik offentliggjorde i slutningen af november tal for lønudviklingen på tværs af
Læs mereMøde for alle TR'ere på Uddannelsesforbundets offentlige områder
Møde for alle TR'ere på Uddannelsesforbundets offentlige områder Konflikten er på vej..! Vi er på vej i konflikt. Spørgsmålet er: Hvor stor, hvornår og hvor længe? Side 2 En stor konflikt Hvem er del i
Læs mereKroniske offentlige underskud efter 2020
13. november 2013 ANALYSE Af Christina Bjørnbak Hallstein Kroniske offentlige underskud efter 2020 En ny fremskrivning af de offentlige budgetter foretaget af den uafhængige modelgruppe DREAM for DA viser,
Læs mereAERÅDETS PROGNOSE, MARTS 2008: VENDING PÅ BOLIGMARKEDET
4. april 2008 Af Af Jakob Jakob Mølgård Mølgård og Martin og Martin Madsen Madsen (33 (33 55 77 55 18) 77 18) AERÅDETS PROGNOSE, MARTS 2008: VENDING PÅ BOLIGMARKEDET Vi forventer en gradvis tilpasning
Læs mereStabil lønudvikling og fortsat reallønsfremgang
Lønudviklingen 2. kvartal 2017 11. september 2017 Stabil lønudvikling og fortsat reallønsfremgang I 2. kvartal 2017 var den årlige lønstigningstakt på DA-området 2,4 pct., hvilket er 0,3 pct.-point højere
Læs mereOffentlig sektors del af økonomien er historisk lav bortset fra sundhed
Historisk lav andel anvendes på det offentlige forbrug eksklusiv sundhed Offentlig sektors del af økonomien er historisk lav bortset fra sundhed Ifølge regeringen udgør det offentlige forbrug en høj andel
Læs merePris- og lønudviklingen , juni udsendt d
N O T A T Pris- og lønudviklingen 2006-2008, juni 2007 - udsendt d. 25-06-2007 Sidste skøn for pris- og lønudviklingen blev udmeldt af Danske Regioner i april 2007, og indeholdt skøn for pris- og lønudviklingen
Læs mereKonjunktur og Arbejdsmarked
Østrig Tyskland Luxembourg Malta Danmark Tjekkiet Nederlandene Rumænien Storbritannien Estland Finland Sverige Belgien Ungarn Polen Frankrig Slovenien Litauen Italien Letland Bulgarien Irland Slovakiet
Læs mereStatistisk overblik: Omsætning, eksport og beskæftigelse
Konjunkturnyt februar 013 Statistisk overblik: Omsætning, eksport og beskæftigelse Omsætningen når nyt toppunkt 1. Omsætning af energiteknologi Figur 1 viser de danske virksomheders samlede omsætning af
Læs mere1. Sammenfatning Datagrundlag Baggrund Den generelle udvikling i Greve Kommune... 4
Lønredegørelse 2012 1. Sammenfatning... 2 2. Datagrundlag... 3 3. Baggrund... 3 4. Den generelle udvikling i Greve Kommune... 4 4.1 ANTAL ANSATTE... 4 4.1.1 Udvikling i antal medarbejdere... 4 4.1.2 Antal
Læs mereStigende lønudvikling 1. kvartal 2016
NOTAT 15-0637 - POUL 09-06-2016 KONTAKT: POUL PEDERSEN - PP@FTF.DK - TLF: 33 36 88 48 Stigende lønudvikling 1. kvartal 2016 Stigende lønudvikling i alle sektorer. Reallønnen har det forholdsvis godt, idet
Læs mereFinansudvalget FIU alm. del Bilag 48 Offentligt
Finansudvalget 2012-13 FIU alm. del Bilag 48 Offentligt Finansudvalget Den økonomiske konsulent Til: Dato: Udvalgets medlemmer 7. december 2012 OECD s seneste økonomiske landerapport samt overblik over
Læs merePejlemærker for dansk økonomi, juni 2018
Pejlemærker for dansk økonomi, juni 2018 - Opsvinget er i gang pæn lønudvikling de kommende år Den 12. juni 2018 Sagsnr. S-2011-319 Dok.nr. D-2018-14513 bv/mab Der er tydelige tegn på, at opsvinget nu
Læs mereErhvervsnyt fra estatistik April 2014
Erhvervsnyt fra estatistik Fremgang i antallet af fuldtidsstillinger København, Fyn og Østjylland trækker væksten For første gang i fem år skabes der nu flere fuldtidsstillinger i Danmark. Der er dog store
Læs merePejlemærker for dansk økonomi, december 2017
Pejlemærker for dansk økonomi, december 2017 - Fri af krisen - opsvinget tegner til at være robust Den 21. december 2017 Sagsnr. S-2011-319 Dok.nr. D-2017-20930 bv/mab Det tegner til, at opsvinget i verdensøkonomien
Læs mereRegionernes budgetter for 2011
Regionernes budgetter for 2011 I oktober 2010 vedtog samtlige regionsråd budgettet for 2011. Det var en udfordrende proces for alle regioner, da de fortsat stod i en økonomisk vanskelig situation med store
Læs mereStatus på udvalgte nøgletal maj 2014
Status på udvalgte nøgletal maj 214 Fra: Dansk Erhverv, Politisk Økonomisk Afdeling Status på den økonomiske udvikling Der har været stor fokus på produktivitetsudviklingen i dansk erhvervsliv de seneste
Læs mereLønudviklingen for august som forventet
09-0209 - Poul - 18.08.2009 Kontakt: Poul Pedersen - poul@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Lønudviklingen for august 2009 - som forventet Danmarks Statistik har offentliggjort lønudviklingen for såvel den offentlige
Læs mereReduktion i kommunale serviceudgifter per borger siden 2009 og nulvækst siden 2000
Reduktion i kommunale serviceudgifter per borger siden 2009 og nulvækst siden 2000 Af chefkonsulent Jens Sand Kirk, JSKI@kl.dk Side 1 af 11 Formålet med analysen er at undersøge hvorvidt de kommunale serviceudgifter
Læs mereVæksten i udlandet tendere til at være lidt større end i Danmark, hvilket kan give eksportmuligheder
NOTAT 16_1206 - POUL - 20.12. KONTAKT: POUL PEDERSEN - PP@FTF.DK - TLF: 33 36 88 48 Økonomiske nøgletal I lighed med tidligere år har sekretariatet i forbindelse med overenskomstforhandlingernes påbegyndelse
Læs mereDer bliver færre servicemedarbejdere
Der bliver færre servicemedarbejdere pr. borger Den offentlige beskæftigelse er i dag lidt lavere end i 2. Dermed er den offentlige beskæftigelses andel af den samlede beskæftigelse mindsket. Pr. borger
Læs merePriser Byggeomkostnings- indekset pr. 1. juli 2015
Priser Byggeomkostningsindekset pr. 1. juli 2015 Byggeomkostningsindekset pr. 1. juli 2015 Indhold 1. Indledning... 3 2. Byggeomkostningsindekset... 4 3. Tabeller... 5 4. Metode... 8 4.1 Vægtgrundlag...
Læs mereSagsnr.: VP Direkte tlf.nr.: august Til KTO s medlemsorganisationer. Tastefejl er korrigeret pr
KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE LØNGANGSTRÆDE 25, 1 1468 KØBENHAVN K TLF. 33 11 97 00 www.kto.dk - E-mail: kto@kto.dk Til KTO s medlemsorganisationer Sagsnr.: 3451.15 VP Direkte tlf.nr.:
Læs mereLønudviklingen 4. kvartal 2007
07-0347 - poul - 28.02.2008 Kontakt: Poul Pedersen - poul@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Lønudviklingen 4. kvartal 2007 Lønudviklingen i den private sektor er stigende. For 4. kvartal 2007 viser Danmarks Statistik
Læs merePriser 5. oktober 2017
Priser 5. oktober 2017 Byggeomkostningsindekset pr. 1. juli 2017 Byggeomkostningsindekset pr. 1. juli 2017 Indhold 1. Indledning... 3 2. Byggeomkostningsindekset... 4 3. Tabeller... 5 4. Metode... 9 4.1
Læs merePriser 14. marts 2018
Priser 14. marts 2018 Indledning Byggeomkostningsindekset måler udviklingen i omkostningerne ved opførelse af boligbyggeri i Grønland. Indekset bruges primært til at følge udviklingen i inflationen indenfor
Læs merePris- og lønudvikling
Danske - Økonomisk Vejledning 2009 Udsendt Marts 2009 Pris- og lønudvikling 2008-2010 Sidste skøn for pris- og lønudviklingen blev udmeldt af Danske i juni 2008, og indeholdt en endelig opgørelse for 2007
Læs mereFlere marginaliserede efter markant nedgang
Flere marginaliserede efter markant nedgang Antallet af personer med ringe tilknytning til arbejdsmarkedet er begyndt at stige igen efter et meget markant fald i forbindelse med den seneste højkonjunktur.
Læs merePris- og lønudvikling
Danske - Økonomisk Vejledning 2008 Udsendt juni 2008 Pris- og lønudvikling 2007-2009 Sidste skøn for pris- og lønudviklingen blev udmeldt af Danske i juni 2007, og indeholdt en endelig opgørelse for 2006
Læs mereLønforskel mellem faglærte og kandidatuddannede er blevet lidt mindre det seneste årti
Lønforskel mellem faglærte og kandidatuddannede er blevet lidt mindre det seneste årti 15. oktober 218 1. Indledning Det danske arbejdsmarked har overordnet set været i stand til at håndtere den øgede
Læs mereDanskerne er nu rigere end før krisen
18. august 2016 Danskerne er nu rigere end før krisen Tal fra Danmarks Statistik viser, at danskernes private formuer sidste år steg med 0 mia.kr., mens gælden lå nogenlunde uændret. Den samlede nettoformue
Læs mereMonitorering af udgiftsudvikling i den almene boligsektor
Edvard Thomsens Vej 14 2300 København S Telefon 7221 8800 Fax 7262 6790 info@tbst.dk tbst.dk Notat 28-02-2018 Monitorering af udgiftsudvikling i den almene boligsektor Formål I aftalen om effektivisering
Læs mereNoter til reguleringsordningen for 2018, 2019, 2020 og 2021
Noter til reguleringsordningen for 2018, 2019, 2020 og 2021 Statistikgrundlaget for reguleringsordningen Danmarks Statistiks lønindeks for virksomheder og organisationer. Lønudviklingen for fortjeneste
Læs mere