Svendborg Erhvervsskole har i 2009 med midler fra LBR kørt et pilotprojekt, målrettet unge der har svært ved at fastholdes i uddannelse/arbejde.
|
|
- Astrid Vestergaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 FREMTIDSKLASSEN Unge-Indsats afklaring og opkvalificering til en erhvervsuddannelse eller ordinært arbejde. Svendborg Erhvervsskole har i 2009 med midler fra LBR kørt et pilotprojekt, målrettet unge der har svært ved at fastholdes i uddannelse/arbejde. Formålet med projektet er, at deltagerne udsluses til ordinær uddannelse, beskæftigelse eller dette afklares i de tilfælde hvor der fremkommer massive problemer. dette i samarbejde mellem Erhvervsskolen og Jobcenter Svendborg. De centrale elementer i projektet er udformning af kontrakter mellem deltageren og mentor om de mål der skal nås og løbende opfølgning på det.. Formålet er også at udvikle pædagogiske metoder til motivation og fastholdelse i fremtidig uddannelse/arbejdsforhold. I Fremtidsklassen er der opnået gode resultater med projektet,og derfor håber Svendborg Erhvervsskole på, at LBR imødekommer en fortsættelse af projektet i Dorthe I. Bang
2 INDHOLD. MÅLGRUPPEN 2 KOMPETENCER 3 Boglige 3 Sociale 4 Almene 5 TEMAER 6 Mig og Samfundet 6 Mig og min økonomi. 6 Sundhed og livsstil 6 Mig og arbejdsmarkedet 7 Praksis nær undervisning 7 MÅLTAL OG RESULTATER 8 SAMARBEJDSPARTNERE 10 VURDERING 11 BILAGT Deltagerliste Aktuelt forbrug af økonomi se note.(regnskab afsluttes primo Januar) 1
3 MÅLGRUPPEN: Fakta: Unge mellem 18 og 29 år. Unge der er svære at fastholde i uddannelse eller beskæftigelse. Primær matchgruppe 3 Gennemsnitsalderen for deltagerne i 2009 er 23 år. 85 % er unge mænd af dansk herkomst 15% er kvinder. Der er visiteret 8 fra matchgruppe 4, hvoraf de 2 har helbredsmæssige problemer. De øvrige har domme og misbrug. Generelt om målgruppen: Unge der er flyttet hjemmefra i en meget tidlig alder år. Unge uden nogen form for netværk. Unge der har stor mistro til mennesker og systemer. Unge med kaos omkring økonomi, boformer og ganske almene kompetencer. Unge der har svært ved at koncentrere sig. Unge der har en dårlig hukommelse (en stor del grundet tidligt misbrug eller psykiske problemer). En stor del af gruppen 75 % er nået til et punkt i deres liv hvor de gerne vil noget andet have struktur og tydelighed omkring de handlinger der er nødvendig for at få energi til at gennemføre en uddannelse. Da alle har stor mistro til voksne mennesker, har det taget ca. 1 måned at få skabt tillid. Det har været nødvendigt for at kunne coache dem til en aktiv adfærd. Det er gjort gennem: Personlige samtaler. Holde hvad der er lovet. Være bisidder i vanskelige og ubehagelige situationer. Se, høre og forstå dem. Deltagerne kommer fra mange forskellige miljøer alle socialgrupper er repræsenteret. Det er kendetegnende, at forældrene har givet op på et tidspunkt, hvor de unge har haft brug for omsorg og retningslinjer. De unge har derfor tidligt haft kontakt til det offentlige system, hvilket præger dem. 2
4 KOMPETENCER. Deltagerne får løbende redskaber til at udvikle: Boglige kompetencer ved brug af tests Sociale kompetencer Almene kompetencer. BOGLIGE KOMPETENCER: Evaluering af brugen af tests i Fremtidsklassen I fremtidsklassen har vi brugt tests i dansk, engelsk og talforståelse for at afdække, hvilke faglige niveauer eleverne befinder sig på. Testene er udviklet af Erhvervsskolernes Forlag og foregår elektronisk, hvor resultaterne fremkommer med det samme. Testene varer en time hver. Når testen er taget, får man et resultat samt en oversigt over, hvor høj en score eleven har i div. faglige områder, fra et E til A-niveau, hvor A er det højeste. I oversigten fremgår resultaterne fra forskellige faglige delområder, såsom f.eks. procentregning, ordkendskab, ordforråd m.v. Mange af eleverne har en brudt skolegang bag sig og kender derfor ikke deres faglige niveau og har måske ikke afsluttet folkeskolens afgangseksamen. Derfor har vi inddraget testene. Formålet er desuden at stille skarpt på at afdække, hvor de faglige huller er og hvilket niveau eleven efterfølgende skal undervises på. Ved at bruge dette afklaringsværktøj mener vi desuden, at vi bliver bedre klædt på til at vejlede dem. For at opretholde motivation er niveauindplaceringen meget vigtig, da de fleste af eleverne har haft nok nederlag i skolen og den rigtige indplacering kan være udgangspunktet for kommende faglige succeser. Erfaringerne med testene er rigtig gode og de bliver tilbudte, når eleverne er klar til det. For nogle af eleverne skal der gå lidt tid, inden de mentalt tør tage testen. Nogle frygter nemlig nederlaget og andre skal være fortrolige med omgivelserne, inden de har mod på tage testene. Typisk kan der gå et par uger. For os er det vigtigt, at motivationen og trygheden er til stede, da resultaterne ellers vil blive fejlagtige. Når eleverne så har taget testene, bliver de ofte overraskede over, at de fagligt er bedre end forventet. Det hjælper på selvtilliden og motivationen. I de tilfælde, hvor de opdager, at de er dårligere end forventet, kan vi så gå ind og undersøge, hvad årsagen er og på den måde få det gjort konstruktivt. Uanset, hvad resultatet er, vil eleven rykke sig og vi har et konkret værktøj at vejlede og undervise ud fra. 3
5 SOCIALE KOMPETENCER: I Fremtidsklassen har vi arbejdet med de sociale færdigheder. Mange af eleverne er meget tilbageholdende i sociale sammenhæng. Det giver en adfærd der ofte kan opfattes som doven eller lad. Eleven har derfor på et tidligt tidspunkt fået dette prædikat. Elevens generthed kan i nogle tilfælde udvikle sig til social fobi og i værste fald et socialt handicap. De der er klar til det, får tilbudt en personlighedstest. Resultatet gennemgås med mentor eller anden voksen person. Eleven kan nu sammen med mentor/underviser arbejde struktureret på at være på. Der indlægges øvelser så som at gå i kantinen, herefter selv kontakte studievejleder og endelig opøvelse i teamarbejde. Eleverne fremlægger enten i grupper eller individuelt et givet eller selvvalgt tema for hele klassen. De får feed-back, hvor det er udviklingen der fremhæves. Resultatet har været at: De har bevæget sig mod større åbenhed og mod. De har fået en større forståelse omkring valg og handlinger. De er begyndt at tage ansvar, er blevet reflekterende og udviser et større selvværd. 4
6 ALMENE KOMPETENCER: I Fremtidsklassen bruger vi scorekort. Deltageren får kortet udleveret hvorefter det udfyldes ud fra egen opfattelse. Gennem scorekort arbejdes der med følgende: Engagement Samarbejdsvillighed Kommunikation Koncentration Hjælpsomhed Orden Personlig fremtræden Stabilitet. Der evalueres hver måned, scoren skulle gerne blive højere. Kortene tager udgangspunkt for synlige målsætninger og ændring af de aftaler (kontrakt) der er udarbejdet. Metoden giver mulighed for at samtale om de scorer der er uenighed om. Kendetegnende for deltagerne er, at de scorer sig højere en fakta er. De punkter, der generelt er svære for dem er kommunikation, koncentration, hjælpsomhed og stabilitet. Engagement kan udvises hvis der er interessere for emnet. RESULTATER: Gennem strukturerede opgaver der tager udgangspunkt i interesser viser det sig at de i nogen grad kan vise koncentration og engagement. De oplever ligeledes, at det er nødvendigt med stabilitet for at kunne være med i løsningen af opgaverne. Der er en rimelig god selvjustits i grupperne. De deltagere, der er meget ustabile ønskes, ikke i grupper med en høj stabilitet. Gennem fremlæggelser opøves kommunikation. Det er kendetegnende for gruppen at deres ordforråd og nuancer er mangelfulde. Ligeledes bruges der meget slang af mindre pæn karakter. TEMAER. 5
7 MIG OG SAMFUNDET. Der har i forløbet været aflagt besøg på Svendborg Rådhus med en god rundvisning og information om byrådet. Vi har været på studietur til København med rundvisning på Rådhuset, Fristaden Christiania samt byvandring hvor Børsen, det Kongelige Teater, det ny Skuespillerhus samt Operaen blev oplevet. Bazar Fyn hvor Michael Egebjerg, daglig leder af Bazaren) fortalte historien bag basaren. Der er planlagt besøg ved TV2 d. 18. november, hvor vi får rundvisning. Derudover har vi arbejdet med Grundloven, vores rettigheder og pligter. Folketinget, regionen samt kommunalbestyrelser. De vigtigste ting omkring EU. Den digitale borger, hvordan bruges de offentlige hjemmesider. MIG OG MIN ØKONOMI. Egne budgetter samt tast selv til SKAT. Det er primært IT timerne der har været brugt til dette emne, da vor IT underviser også underviser i økonomi. SUNDHED OG LIVSSTIL. I Skemaet er der indlagt 2x2 timers motion. Der kan vælges mellem Fitness DK eller Svendborg Svømmeland. Det har vist sig, at være meget grænseoverskridende at skulle være sammen med mange fremmede mennesker i denne sammenhæng. Det har krævet mange kræfter for at få det implementeret i forløbet. Vi har brugt at gå tur, været ude at spille golf, roet på Odense Å samt en oplevelsesdag på Svendborg Erhvervsforskole. Dette har deltagerne været glade for her er vi vor egen gruppe. Gennem hele forløbet er der blevet serveret morgenmad, en meget stor succes både for deltagerne og vi der skal arbejde med dem. Ligeledes har de fået frugt og vitaminpille. Deltagerne har arbejdet med misbrug, de har alle lavet en større opgave om emnet, som er blevet fremlagt ved eksamen og vurderet af censor. Alle fik meget flotte resultater til stor glæde for dem og os. MIG OG ARBEJDSMARKEDET. Samtlige deltagere har lavet et præsentationspapir som kan brugs bredt til uopfordret jobsøgning. Gennemgang af Fagforeningernes rolle og A-kassen rolle. 6
8 Gennemgang af de forskellige søgemaskiner. Jobsamtalen. Gennemgang af fagbevægelsens historie. Arbejdsmiljø, mindsteløn og ferieloven. Kendetegnende for gruppen er at de ikke er særligt interesseret i at finde et studie job. Ligeledes er det et fåtal der har faglige kompetencer. De fleste har forsøgt en del erhvervsuddannelser uden at kunne fastholdes, eller har haft korttids ansatte i ufaglærte job. Der har været etableret korte praktikker. PRAKSIS NÆR UNDERVISNING. Der er blevet udviklet forskellige spil. Her er færdigheder som IT, planlægning og samarbejde i højsædet. Det er planlagt at der i december produceres produkter/event som hele skolen kan få glæde af. Deltagerne har deltaget i de arrangementer der er foregået på Erhvervsskolen uddannelseskaravanen, narkodag og butiksdag. MÅLTAL OG RESULTATER ANSØGNINGENS MÅL: Cirka 50 deltagere på år. 50 % udslusning til ordinær uddannelse, arbejde eller afklaring af deltagere med massive problemer Målgruppen er primært match 1-3. Fastholde målgruppen i uddannelse og arbejde. 7
9 Fastholde målgruppen i forløbet RESULTATER PR henviste 37 er startet i Fremtidsklassen 6 er i gang med uddannelse, 4 er i ordinært arbejde, 3 er optaget på uddannelse pr , 1 er på barsel, 4 er retur til jobcentret og ommatchet. 50 % er udsluset eller afklaret Det forventet at yderligere 2 starter ordinær uddannelse pr Det har vist sig at dem der er udsluset stadig er i uddannelse eller job, dog er en lige nu varetægtsfængslet. Arbejdsgiveren vil gerne tage ham tilbage når han bliver løsladt. Arbejdsgiveren vidste at der ville komme en dom. At måltallet for de ca. 50 ikke er opfyldt skyldtes, at der mod forventning er flere problemer en antaget. Efter en periode viser det sig, at en stor af deltagerne der er matchet 3 reelt er en match 4. Dog skal det understreges at de er fastholdt i Fremtidsklassen da de hele tiden rykker sig i den rigtige retning. Vi tænker at en del af dem profiterer af at være i et forløb, der har et længere tidsperspektiv, end de aktiviteter de tidligere har været præsenteret for. Det skal bemærkes at 2 deltagere der har match 4 er gået i uddannelse og klare sig godt. SAMARBEJDSPARTNERE. JOBCENTRET. I opstart af projektet deltog mentor i møder mellem jobrådgivere og afdelingsledere for at udforme retningslinjer omkring visiteringen af borgere til FREMTIDSKLASSEN. Gennem dialog fik vi aftalt hvilke procedurer omkring overgang fra kontanthjælp (bagudbetalt) og SU forudbetalt, de skulle gælde. Vi er alle enige om at det er SU der er forsørgelsen, men at det er vigtigt at deltagerne ikke oplever økonomisk slip ved at gå fra den ene ydelse til den anden. 8
10 Dette har fungeret upåklageligt. I de tilfælde hvor en deltager af forskellige årsager var/er nødsaget til at vende tilbage til kontanthjælpssystemet deltager MENTOR i visitationen således, at alle ved hvad der skal arbejdes videre med. I alle tilfælde er der sket et om match. MENTOR er bisidder i ydelsesafdelingen (en formidabel god service). Således vi ved at kontanthjælpen er søgt og godkendt. UU-VEJLEDNINGEN. Aftalen er at gøre at gøre visiteringen så enkelt som muligt. UU-vejlederne bruger Fremtidsklassen meget, og der er en rigtig god forståelse for hvilken målgruppe vi kan rumme. ANDRE SAMARBEJDSPARTNERE. Kriminalforsorgen Psykiatrisk afdeling Socialfagligt team STYREGRUPPE. Der har været afholdt 4 møder i gruppen der består af: Peter Karlsen samt 2 jobrådgivere team jobrådgivere team UU-vejledere 2 undervisere Svendborg Erhvervsskole Mentor På møderne har der været udvekslet erfaringer med FREMTIDSKLASSEN, en gennemgang af de aktuelle deltagere og hver gang spørgsmålet ER DER PLADSER? VURDERING. Fremtidsklassen er et tilbud som 36 unge mennesker har benyttet sig af. De har alle uden undtagelse ændret adfærd og opnået en større positivitet i deres tilværelse. Der har været en fastholdelsesprocent på 90 % hvilket overgår vore forventninger. Stabiliteten i klassen er i gennemsnit 63 % hvilket er højt set i forhold til målgruppen. Der arbejdes løbende med at hæve procenten. Deltagerne er blevet gode til at give besked om fraværd. Ligeledes er de blevet godt til at møde selv om de ikke har nået bussen eller sovet over sig. MENTOR er et fast holdepunkt hvilket er vigtigt for målgruppen, da tilliden derigennem opbygges og fastholdes. Derigennem er der et godt grundlag for at coache, støtte i forandringsprocesserne. 9
11 Udover fastholdelse gives der mulighed for at tage problemer op nu og her, det kan kun lade sig gøre ved en fuldtids MENTOR, som er der hele tiden foruden en underviser. MENTOR har mulighed for at være bisidder ved kommunen, boligselskaber guide i hvordan der laves afdragsaftaler. MENTOR har mulighed for at samtale omkring personlige problemer. Bolig Økonomi Kærestesorger Dårligt ry Kontakt til familien Konsekvenser af forskellige valg. STYRKEN I FREMTIDSKLASSEN er at der er et team, hvor alle forstår de unge kan forstå hvorfor de vælger som de gør - kan se, hører og forstå dem. At der er tilknyttet en ekstra person, som ikke er skemalagt til andet en være omkring FREMTIDSKLASSEN. Jo vi mener vi er en succes. NOTER. Som det fremgår af den økonomiske oversigt, er der en post under evaluering på der ikke er brugt. Vi er i gang med at evaluerer om projektet er bæredygtigt set i forhold til Unge-Indsatsen. Se om de erfaringer projektet har givet kan bruges til udvikling af en pædagogisk profil, se om temaforløbene kan være med til at udvikle sociale og almene kompetencer, 10
Svendborg Erhvervsskole har i 2009 med midler fra LBR kørt et pilotprojekt, målrettet unge der har svært ved at fastholdes i uddannelse/arbejde.
FREMTIDSKLASSEN Unge-Indsats afklaring og opkvalificering til en erhvervsuddannelse eller ordinært arbejde. Svendborg Erhvervsskole har i 2009 med midler fra LBR kørt et pilotprojekt, målrettet unge der
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Opkvalificering og fastholdelse til uddannelse Unge-Indsats. Afklaring
Læs mereEvalueringsskema til projekter støttet af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø. Fremtidsklassen. Overordnede informationer
Evalueringsskema til projekter støttet af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Unge-Indsatsen Fremtidsklassen. Dato for bevilling :
Læs mereIndholdsbeskrivelse. 1. Projektkoordinator/medarbejder...2. 2. Baggrunden for pilotprojektet...2. 3. Formål...2. 4. Målgruppe...2
Indholdsbeskrivelse Indholdsbeskrivelse...1 1. Projektkoordinator/medarbejder...2 2. Baggrunden for pilotprojektet...2 3. Formål...2 4. Målgruppe...2 5. Metode og arbejdsbeskrivelse...3 5.1. Empowerment
Læs mereIndsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed. Pilot analyse og priori
Indsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed Pilot analyse og priori Beslutningen i december 2012 For en klart afgrænset delmængde af unge ledige afdækkes - sideløbende
Læs mereUfaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode
Ufaglærte og faglærte ledige på sygedagpenge hjælp til at komme videre efter en sygdomsperiode Målsætning: At styrke sygedagpengemodtagernes tilknytning til arbejdsmarkedet At afklare sygedagpengemodtagernes
Læs mereIndsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013
Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.
Læs mereSamarbejdsaftale. mellem Jobcentret og Produktionsskolen i Haderslev Kommune
Samarbejdsaftale mellem Jobcentret og Produktionsskolen i Haderslev Kommune 2 Tidligere samarbejdsaftale samt kontrakt af 31.3.2014 indgået mellem Jobcentret og Produktionsskolen i Haderslev Kommune, er
Læs mereNotat. Ungeindsats. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Inden for beskæftigelsesområdet defineres unge som værende under
Notat Til: Vedrørende: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Ungeindsats Υνγεινδσατσ Inden for beskæftigelsesområdet defineres unge som værende under 30 år. Der er en række specifikke regler for unge under
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mereArbejde og Sundhed hånd i hånd Sundhedsteamet og Jobcenter Syddjurs Kommune
Arbejde og Sundhed hånd i hånd Sundhedsteamet og Jobcenter Syddjurs Kommune Projektleder Jonna Winther, Sundhedsteamet Temagruppemøde Sund By Netværket 11. April 2013 Arbejde og Sundhed hånd i hånd Projektet
Læs mereTILBAGE TIL FREMTIDEN. - et tilbud for unge kontanthjælps- og dagpengemodtagere i Nordjylland. Hovedresultater fra en virkningsevaluering foretaget af
TILBAGE TIL FREMTIDEN - et tilbud for unge kontanthjælps- og dagpengemodtagere i Nordjylland Hovedresultater fra en virkningsevaluering foretaget af HVAD ER TILBAGE TIL FREMTIDEN? Tilbage til Fremtiden
Læs mereJOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. 3. Kvartal 2012
JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset 3. Kvartal 2012 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Baggrund og Formål... 2 Datagrundlag... 2 Retur til Job... 2 Køn... 3 Alder... 3
Læs mereJOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011
JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset År 2011 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Baggrund og Formål... 3 Datagrundlag... 3 Retur til Job... 4 Køn... 4... 4 Ophørsårsag...
Læs mereEt uddannelsesforberedende tilbud til unge
Et uddannelsesforberedende tilbud til unge 1 Indhold 1. Baggrund 2. Målgruppe 3. Målsætning 4. Forløb og optagelse 5. Indhold 6. Dokumentation for indsatsen 7. Visitation 8. Organisering. Tilbuddet. Samarbejde
Læs mereKONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet
OM JOB VISION Job Vision er et højt specialiseret udviklingshus for mennesker og virksomheder, der ønsker karriereudvikling. Job Vision blev etableret i 1992. Vi er en af landets største og mest erfarne
Læs mereSERVICENIVEAU FOR SERVICELOVENS 103 OG 104
SERVICENIVEAU FOR SERVICELOVENS 103 OG 104 Godkendt i udvalget Aktiv Hele Livet Sundhed og Omsorg den 29. maj 2017 og i udvalget Uddannelse og Job den 31. maj 2017 Indhold Beskyttet beskæftigelse (SEL
Læs mereNyhedsbrev 5 Brobygning Kronjylland
Nyhedsbrev 5 Brobygning Kronjylland Juni 204 Kære Alle Med dette nyhedsbrev vil vi gerne informere om Brobygning Kronjylland. Formålet er at give en opdateret status på projektet og at give inspiration
Læs mere<prospekt> <Job Comeback. støtte og. på vejen til ordinær beskæftigelse
< < støtte og hjælp på vejen til ordinær beskæftigelse 2 3 En attraktiv arbejdsplads Beskæftigelsesindsats drevet som socialøkonomisk virksomhed et lærings- og udviklingsmiljø
Læs mereFinder potentialet frem i alle. Mentorforløb. LAB 31b tilbud
Finder potentialet frem i alle Mentorforløb LAB 31b tilbud Velkommen til KeepGoing KeepGoing er dannet på baggrund af mange års erfaring inden for coaching af borgere mod arbejdsmarkedet, coaching i øget
Læs mereLundevej 18D - beskrivelse af Kollegiet
Lundevej 18D - beskrivelse af Kollegiet Dag- og døgnafdelingen Lovgrundlag Kollegiet er opført jf. Lov om almene boliger 5 stk. 3. Det er Frederikssund kommune, der har anvisningsretten til lejlighederne.
Læs mereKvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet
Kvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet Godkendt af Voksen- og Plejeudvalget på møde den 24.11.2011 Godkendt af Kommunalbestyrelsen på
Læs mereAnsøgningsprocedure 7. november 2012
Ansøgningsprocedure 7. november 2012 2 Hvem kan søge? Institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder erhvervsuddannelser (herefter betegnet erhvervsskoler) kan ansøge om midler fra puljen. Det
Læs mereKlar til uddannelse - en indsats på tværs, der også omfatter arbejdsmarkedet
Klar til uddannelse - en indsats på tværs, der også omfatter arbejdsmarkedet Slut-rapport 1. aug. 2007 1.juli 2008 Indledning: Med støtte fra Det lokale Beskæftigelsesråd har UU Skive gennemført et projekt,
Læs mereSamtaler i a-kassen T E K N I K E R N E S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E
Samtaler i a-kassen T E K N I K E R N E S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E 1 November 2014 Indhold Samtaler i a-kassen.. 4 Jobstøtteaktiviteter... 5 Jobskema (joblog)... 6 Samtaletyper... 7 Hjælp
Læs mereFREMME AF MENTAL SUNDHED HOS UNGE
FREMME AF MENTAL SUNDHED HOS UNGE VEJLEDNING TIL TRIVSELSMÅLINGEN WHO-5 2014-2016 PSYKIATRIFONDEN.DK VEJLEDNING TIL TRIVSELSMÅLINGEN WHO-5 WHO-5 Sundhedsstyrelsen skriver: WHO-5 er et mål for trivsel.
Læs mereEvaluering af Ungeindsats Himmerland Konklusioner og anbefalinger til Mariagerfjord,
Evaluering af Ungeindsats Himmerland Konklusioner og anbefalinger til Mariagerfjord, december 2014 Cabi har evalueret Ungeindsats Himmerland. Dette notat opsummerer og målretter konklusioner og anbefalinger
Læs mereStatus den frivillige mentorindsats
For unge der har et spinkelt voksent netværk, er ensomme eller er i en anden sårbar livssituation, vil det at have en frivillig mentor give den unge tryghed og styrke den unges selvværd og tillid til sig
Læs mereUnge under 30 år uden uddannelse, der er åbenlyst uddannelsesparate
Unge under 30 år uden, der er åbenlyst sparate Ved ikke unge der har behov for afklaring, motivation og forberedelse før svalg og start (åbenlyst sparate). 1) Unge, som har viden om skolelivet, men som
Læs mereSTRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED
STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg vil vi skabe et arbejdsmarked i Odense præget af socialt ansvar og med
Læs mereDen sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator
Den sunde vej til arbejde Line Laursen Teamkoordinator Kort om mig. Uddannet Klinisk diætist og Civiløkonom Projektleder i Horsens kommune fra 2008 Teamkoordinator Den sunde vej til arbejde Sidder i det
Læs mereMidlertidige botilbud
Midlertidige botilbud Kvalitetsstandard Kvalitetsstandard for midlertidige botilbud Kvalitetsstandarden er en beskrivelse af det serviceniveau, som tilbydes i Sønderborg Kommune. Hvem kan få ophold i et
Læs mereOversigt over projekter finansieret af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Ærø og Langeland Kommune fra 2007-2008-2009
Oversigt over projekter finansieret af Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Ærø og Langeland Kommune fra 2007-2008-2009 Projekttitel Ansøger Væsentligste indhold projektperiode Status Erfaringer
Læs mereGladiatorerne. Hvad skal der til, for at få den tunge borgergruppe ud af misbrug og ledighed og ind i kampen om en positiv fremtid?
Gladiatorerne Hvad skal der til, for at få den tunge borgergruppe ud af misbrug og ledighed og ind i kampen om en positiv fremtid? Mål Vi har uofficielt afprøvet en selvlavet metode på 4 Gladiatorer, hvor
Læs merePræsentation af LUP / Roskilde Lokale UngePartnerskaber. Odense den 3/11 2011.
Præsentation af LUP / Roskilde Lokale UngePartnerskaber. Odense den 3/11 2011. Baggrund for LUP/Roskilde! Et uformelt netværksforum for kommunale og uddannelsesmæssige aktører, der har eksisteret en årrække.
Læs mereBilag 1. Handleplan 2019 og 2020 for Teknik- og Miljøområdet. TMU 6. marts 2019
Bilag 1. Handleplan 2019 og 2020 for Teknik- og Miljøområdet TMU 6. marts 2019 Handleplan 2019 og 2020 for Teknik- og Miljøområdet I det nedenstående er beskrevet indsatserne for Teknik- og Miljøområdet
Læs mereReferat Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd's møde Onsdag den 02-12-2009 Kl. 15:00 Udvalgsværelse 6, Ramsherred 12, 3. sal
Referat Svendborg Lokale Beskæftigelsesråd's møde Onsdag den 02-12-2009 Kl. 15:00 Udvalgsværelse 6, Ramsherred 12, 3. sal Deltagere: Claes Bidstrup, Solveig Christensen, Rita Andreasen, Tommy Stripp, Lene
Læs mereNotat. Ungeindsatsen i Hørsholm Kommune. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Notat Til: Vedrørende: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Ungeindsatsen i Hørsholm Kommune Υνγεινδσατσεν ι Η ρσηολµ Κοµµυνε Notatet beskriver først kort lovgivningen omkring de unge. Herefter belyser
Læs mereSagsbehandler: Lisbeth Rindom og Natalia Frøhling Arbejdsmarkedschef Koordinator for mentorfunktionen
Notat Sagsnr.: 2014/0001359 Dato: 22. april 2014 Titel: Mentorindsats i Jobcenter Halsnæs Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Natalia Frøhling Arbejdsmarkedschef Koordinator for mentorfunktionen Halsnæs Jobcenter
Læs mereSERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE
SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE Vestmanna Allé 8 Telefon: 5087 5248 Afdelingsleder: Inger Thorup Jensen E-mail: inger.thorup.jensen@99454545.dk Præsentation af tilbuddet: Mentorstøtten er et individuelt
Læs mereEvaluering af ungdomsskolens heltidsundervisning. Ved Kristine Zacho Pedersen og Vicki Facius Danmarks Evalueringsinstitut, Odense 31.
Evaluering af ungdomsskolens heltidsundervisning Ved Kristine Zacho Pedersen og Vicki Facius Danmarks Evalueringsinstitut, Odense 31. maj Jeg er selv meget stresset lige nu... Mine forældre er ret gamle,
Læs mereAnsøgning om støtte. til projekt:
Ansøgning om støtte til projekt: FREMTIDENS MEDARBEJDER Ansøgningen sendes til: Silkeborg Kommune Att. LBR Silkeborg v/lauge Clemmensen Drewsensvej 58-60 8600 Silkeborg E-post: lc@silkeborg.dk Tlf. 8970
Læs mereAktiviteter i Jobboxen
Aktiviteter i Jobboxen 2015 OKTOBER NOVEMBER DECEMBER Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk Kurser Hvordan bruger jeg Jobnet? Jobnet er jobcentrenes tilbud på internettet til alle jobsøgende
Læs mereOrientering om status på Flere Skal Med
Punkt 5. Orientering om status på Flere Skal Med 2018-011471 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på Flere Skal Med Beslutning: Til orientering.
Læs mereReferat Dialogmøde om Beskæftigelsespolitik d. 14. april 2014. Jobparate forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere over 30 år
Referat Dialogmøde om Beskæftigelsespolitik d. 14. april 2014 Jobparate forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere over 30 år Fra mødet om indsatsen for de jobparate blev de følgende pointer nævnt som
Læs mereSamarbejdsmodel om støtte og vejledning til unge mænd i forhold til at sikre gennemførelse af uddannelse.
TEC, Hvidovre 18. januar 2012 Samarbejdsmodel om støtte og vejledning til unge mænd i forhold til at sikre gennemførelse af uddannelse. Samarbejdsmodellen involverer TEC Hvidovre og jobcentrene i Vallensbæk/Ishøj,
Læs mereProjekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige
Projekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige Projektansøgning LBR s styregruppe behandlede på møde den 24. juni et forslag til en aktivitet
Læs mereKvalitetssikring. Måling 1: Opstart på Integro. Er du: Gift Samlevende Enlig. Blev der under samtalen taget hensyn til dig og vist dig respekt?
Kvalitetssikring Måling : Opstart på Integro Baggrund: Cpr. nummer: _ Køn: Kvinde Mand Er du: Gift Samlevende Enlig Hvor mange børn har du: Hvor længe har du været ledig inden for de sidste år? Har du
Læs mereSygemeldt Hvad skal du vide?
Sygemeldt Hvad skal du vide? Redigeret maj 2012 Indhold Sygemeldt og aktiv... 3 Udbetaling af sygedagpenge... 3 Når vi modtager din sygemelding... 5 Opfølgning det videre forløb... 6 Samarbejde med læger...
Læs mereDet sker i. Jobboxen. Januar, februar & marts Tilmelding via hjemmesiden
Det sker i Jobboxen Januar, februar & marts 2018 Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk Inspiration til nye job- og uddannelsesmål Mange mennesker får i løbet af deres arbejdsliv brug
Læs mereBusiness case Udbud: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere
Business case Udbud: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Formål og projektbeskrivelse Problemidentifikation: Odense skal anvende de mest effektive værktøjer til at få ledige i arbejde. Den gode motiverende
Læs merePartnerskabsaftale. Jobcenter Slagelse:
Partnerskabsaftale Mellem en virksomhed og Jobcenter Slagelse Virksomhedsnavn Adresse Tlf.nr. Hjemmeside CVR nr. P. nr. 1. kontaktperson i virksomhed 2. kontaktperson i virksomhed Aftalenr. - Jobcenter
Læs mere2. Øvrige uddannelsesparate, hvor vurderingen er, at pågældende kan påbegynde uddannelse inden et år
Notat Til Beskæftigelsesudvalget Side 1 af 6 Implementering af kontanthjælpsreformen I forbindelse med byrådsbehandling af indstilling om implementering af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommune, blev
Læs mereRespondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 6,7% 4-8 år 3 20,0% 9-13 år 3 20,0% 14-19 år 1 6,7% 20 år eller mere 7 46,7% I alt 15 100,0%
Hvilken etnisk baggrund har du: Mellemøstlig 4 26,7% Asiatisk 3 20,0% Afrikansk 0 0,0% Nordeuropæisk 0 0,0% Vesteuropæisk 2 13,3% Østeuropæisk 4 26,7% Sydeuropæisk 1 6,7% Anden 1 6,7% I alt 15 100,0% Hvor
Læs mereDen Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig
Den Gode Samtale - Oversigt over samtaler og aktiviteter, du kan deltage i, mens du er ledig Indhold Oversigt over forskellige typer af fagligt indhold du kan vælge mellem ved en samtale i A-kassen...
Læs mereUdkast til tale ift. samrådet i BEU om implementeringen af kontanthjælpsreformen
Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 492 Offentligt T A L E Udkast til tale ift. samrådet i BEU om implementeringen af kontanthjælpsreformen 25. september 2014 J.nr. 2014-0029417
Læs mereSamtaler i a-kassen. A-kassen
Samtaler i a-kassen A-kassen 2 December 2013 Indhold Samtaler i a-kassen... 4 Samtalekontorer... 5 Jobstøtte aktiviteter... 6 Book en samtale eller en Jobstøtte aktivitet... 6 Du kan vælge mellem følgende
Læs mereUNGNU. Et træningstilbud for unge med psykiske og sociale vanskeligheder.
UNGNU Et træningstilbud for unge med psykiske og sociale vanskeligheder. 1 At tilbyde et sted for unge, hvor den enkelte kan få hjælp og målrettet støtte til at komme videre i realisering af ens egen livsproces.
Læs mereDenne skrivelse har til formål at give et overblik over de nye visitationsgrupper og visitationsprocessen, som skal foretages i kommunerne.
ORIENTERINGSSKRIVELSE Visitation - uddannelseshjælpsmodtagere 30. september 2013 Denne skrivelse har til formål at give et overblik over de nye visitationsgrupper og visitationsprocessen, som skal foretages
Læs mereDin personlige uddannelsesplan
Din personlige uddannelsesplan Uddannelsesplanen skal hjælpe dig til at få overblik over dit uddannelsesforløb. Uddannelsesplanen er et samarbejdsredskab mellem dig, din kontaktlærer og din praktikvejleder.
Læs mereJobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.
Jobsøgning Jobsøgning Når du er ledig kontanthjælpsmodtager, bliver du løbende indkaldt til møder og samtaler på jobcentret, hvor vi snakker om dine jobmuligheder og din jobsøgning. Jobnet.dk Jobnet.dk
Læs mereKali Konsulenter APS. Axel Heidesvej 73. 2970 Hørsholm. Tlf. 70 26 43 40. info@kalikonsulenter.com. www.kalikonsulenter.com
KK KK KK KALIKONSULENTER APS ER EN STÆRK PRIVAT VIRKSOMHED MED MASSIVE FAGLIGE KOMPETENCER OG ERHVERVSERFARING Vore konsulenter har alle solid erhvervserfaring fra både private og offentlige virksomheder.
Læs mereSERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN SOCIALPSYKIATRIEN
SERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN SOCIALPSYKIATRIEN Vestmanna Allé 9700 Brønderslev Telefon: 5087 5248 Afdelingsleder: Inger Thorup Jensen E-mail: inger.thorup.jensen@99454545.dk Præsentation af tilbuddet:
Læs mereUngdomsuddannelse til alle Samarbejdsaftale 2011-12
Ungdomsuddannelse til alle Samarbejdsaftale 2011-12 Samarbejde om fastholdelse og forebyggelse mod frafald Aftale mellem Skive Handelsskole, Skive Tekniske Skole, Skive Gymnasium/HF, Socialog sundhedsskolen,
Læs mereBorger- og Socialservice
d. 21.11.2013 Tilbudsvifte Ung På Vej: Følgende aktivitetspakker er en beskrivelse af, hvilke tilbud, der er i projektet, som skal bringe målgruppen tættere på uddannelse. Tilbuddene kan kombineres i pakkeforløb.
Læs mereUdover skolens generelle målsætning, er den specifikke målsætning for Kompetencen:
Udover skolens generelle målsætning, er den specifikke målsætning for Kompetencen: at genskabe troen, selvværdet og selvtilliden, så de over tid kan få en uddannelse eller arbejde. at de unge lærer at
Læs mereANSØGNING OM DELTAGELSE I PROJEKT VIRKSOMHEDCENTER
OM DELTAGELSE I PROJEKT VIRKSOMHEDCENTER 1. Ansøgers navn (jobcentret), samt kontaktperson (ledelsesansvarlig) Jobcenter Norddjurs Torvet 3, 8500 Grenå Jobcenterchef Karen Skau 89 59 20 00 kas@norddjurs.dk
Læs merePEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller
Læs mereTemamøde om uddannelseshjælp. Arbejdsmarkedsudvalget, den 13. april 2015
Temamøde om uddannelseshjælp Arbejdsmarkedsudvalget, den 13. april 2015 Ungeenheden Rebild Ungeenheden varetager følgende opgaver: Uddannelsesindsats for unge uden uddannelse under 30 år (7 ungerådgivere)
Læs merePsykiatri- og misbrugspolitik
Psykiatri- og misbrugspolitik l Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 1 Forord I et debatmøde i efteråret 2012 med deltagelse af borgere, medarbejdere, foreninger, organisationer, samarbejdspartnere
Læs mereVarde Kommunes aktiveringsstrategi.
Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse
Læs mereAftale mellem Socialsektionen og Job- og Borgerservicechef
Aftale mellem Socialsektionen og Job- og Borgerservicechef Michael Maaløe 1. Indhold Styringsmodellen i Silkeborg Kommune baserer sig på gensidige aftaler mellem institutionslederne og den budgetansvarlige
Læs mereStatus på projekt En offensiv uddannelsesindsats
Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats Jobcenter Vordingborg har benyttet årets første kvartal til at tilrettelægge de første elementer som skal indgå i projekt den særlige uddannelsesindsats.
Læs mereFor at opnå så succesfuldt og udbytterigt et skoleforløb på Trivselscenter Ulvedal som muligt, arbejder vi ud fra denne pædagogiske grundholdning:
Trivselscenter Ulvedals pædagogik Pædagogisk grundholdning Nystartede elever på Trivselscenter Ulvedal kæmper erfaringsmæssigt med et lavt selvværd med manglende tro på egne evner i både sociale og faglige
Læs mereAnsøgning til Det Lokale Beskæftigelsesråd i Norddjurs Kommune samt Det Lokale Beskæftigelsesråd i Syddjurs Kommune
Ansøgning til Det Lokale Beskæftigelsesråd i Norddjurs Kommune samt Det Lokale Beskæftigelsesråd i Syddjurs Kommune Ansøger Djurslands Erhvervsskoler, N.P. Josiassensvej 44, 8500 Grenaa. Viceforstander,
Læs mereNotat. Status på ungeindsatsen 3. kvartal 2013
Notat Status på ungeindsatsen 3. kvartal 203 I budget 203-6 blev der afsat en innovationsblok på kr.,5 mio. årligt til en styrket indsats overfor unge ledige. Dette forventes at medføre en besparelse på
Læs mereHalvårsrapport - Straks Teamet
Halvårsrapport - Straks Teamet Straks Teamet blev etableret d. 01.01.2014, og de første unge blev henvist/henvendte sig i uge 2. De første forløb startede d. 24.01.2014. Der har været en forventning om,
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereMålgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.
Jobpoint Mål og succeskriterier 2011 Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter. Jobpoints målgruppe er generelt
Læs mereProjekt I gang Igen et arbejdstræningssted for sårbare unge mellem 16 og 30 år
Projekt I gang Igen et arbejdstræningssted for sårbare unge mellem 16 og 30 år Tirsdag den 31. juli 2012 Resumé: UNGNU i Middelfart Kommune træner psykisk og socialt sårbare unge mellem 16 og 30 år til
Læs mereNotat. Modtager(e): Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Status på Uddannelsesindsatsen for årige nyledige
Notat Modtager(e): Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Status på Uddannelsesindsatsen for 30-39 årige nyledige Kommunalbestyrelsen i Albertslund besluttede med budget 2016, at Jobcentret skulle øge fokus
Læs mere2 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida
Ydelsesbeskrivelse 2019 2 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida 3 Ydelsesbeskrivelse for Café Frida, Mejlgade 14, 8000 Århus C Om Cafe Frida Café Frida blev en del af Den Sociale Udviklingsfond i 2015, hvor
Læs mereEKP RESULTAT- OG EFFEKTAFRAPPORTERING Enheden for Kriminalpræventive Programmer (EKP) 15. april Udarbejdet af:
EKP RESULTAT- OG EFFEKTAFRAPPORTERING 2014 Enheden for Kriminalpræventive Programmer (EKP) 15. april 2015 Udarbejdet af: Pernille Christel Bak & Malene Lue Kessing Indhold 1. Indledning... 3 2. Henvendelser...
Læs mereDet sker i. Jobboxen. November december Tilmelding via hjemmesiden
Det sker i Jobboxen November december 2017 Tilmelding via hjemmesiden www.jobboxen.ikast-brande.dk Inspiration til nye job- eller uddannelsesmål Mange mennesker får i løbet af deres arbejdsliv brug for
Læs mereFleXklassen - indhold
FleXklassen er en ny begyndelse på skolelivet for elever i 8. og 9. klasse. Vi har den nødvendige tid og mulighed for at bygge relationer ved en praktisk tilgang til undervisningen. FleXklassen FleXklassen
Læs mereUNGEANALYSE. Jobcenter Mariagerfjord
UNGEANALYSE Jobcenter Mariagerfjord Ungeanalyse - Jobcenter Mariagerfjord Denne pjece giver en sammenfatning af en COWI-analyse af ledige unge mellem 18 og 29 år tilknyttet Jobcenter Mariagerfjord. Analysen
Læs mereFælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune. Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge
Fælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge Status juni 2017 Opfølgning på Partnerskabsaftalen Erhvervsrådet besluttede i januar 2017 at målsætningerne
Læs mereSTU. Den Særligt Tilrettelagte Ungdomsuddannelse Ved CSV-Odense-Vestfyn-Brangstrup
STU Den Særligt Tilrettelagte Ungdomsuddannelse Ved CSV-Odense-Vestfyn-Brangstrup Hvem er vi? Treårig ungdomsuddannelse Udannelsestilbud for 16-25-årige unge med vidt forskellige vanskeligheder Består
Læs merePsykiatri- og misbrugspolitik
Psykiatri- og misbrugspolitik l Godkendt af Byrådet den XX 1 Forord Hans Nissen (A) Formand, Social- og Sundhedsudvalget 2 Indledning Det er Fredensborg Kommunes ambition at borgere med psykosociale handicap
Læs mereMotivationsarbejde i forhold til unge med uddannelsespålæg
Vejledning som kollektivt arrangement Motivationsarbejde i forhold til unge med uddannelsespålæg Roskilde Kongres & Idrætscenter Torsdag d. 7. maj 2015 Rådgiver, Mette Frans Thorsted, meth03@frederiksberg.dk
Læs mereNydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder
Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder I 2007 fik CBR-Randers midler fra Integrationsministeriet til at gennemføre en beskæftigelsesrettet
Læs mereInnovation i UEA-forløbet på Klostermarksskolen
Innovation i UEA-forløbet på Klostermarksskolen Det ønskes undersøgt, om vi kan skabe et forløb med en aktiv UEA-undervisning og vejledning, hvor der i målgruppen drenge (specifikt socialt udsatte og uddannelsessvage
Læs mereVirksomhedsplan 2018
Virksomhedsplan 2018 Indholdsfortegnelse 1: Kort om Daghøjskolen... 3 2: Vision... 3 3: Daghøjskolens strategi... 3 4: Daghøjskolens mission... 4 5: Organisation... 4 6: Daghøjskolens formål... 5 7: Forventede
Læs mereFokus på job og motivation
Fokus på job og motivation også for de borgere, der er længst væk fra arbejdsmarkedet Oplæg på Workshop den 22/10-15 Af Thomas Vesterby Mikkelsen, Faglig Koordinator Dagpenge & Kontanthjælp Jobcenter Aarhus
Læs mereNedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale afklarings- og aktiveringstilbud
Hedensted Notatark Sagsnr. 15.00.00-P20-3-12 Sagsbehandler Kirsten Pedersen 24.2.2014 Effekter af kommunalt iværksatte aktive tilbud 2013 Nedenfor redegøres for beskæftigelsesmæssige effekter af kommunale
Læs mereIndsatsplan for Jobcenter Hørsholm (tillæg til Beskæftigelsesplan 2011)
Indsatsplan for Jobcenter Hørsholm (tillæg til Beskæftigelsesplan 2011) Formålet med indsatsplanen er at konkretisere strategien i Beskæftigelsesplan 2011. Jobcentret har valgt at udarbejde en indsatsplan
Læs mereAnsøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor
Ansøgningskema Ansøger Come-Back ApS Adresse Falen 24 Post nr. / By 5000 Odense C Telefonnummer 28 10 80 53 Email Kontaktperson Projekttitel Projektresumé ms@come-back.dk Mette Stryhn Job- og sundhedsmentor
Læs mereHøje-Taastrup Kommune 14-12-2011. Høje-Taastrup Kommunes kvalitetsstandard for alkoholbehandling ( 141 i Sundhedsloven)
NOTAT Høje-Taastrup Kommune 14-12-2011 Høje-Taastrup Kommunes kvalitetsstandard for alkoholbehandling ( 141 i Sundhedsloven) Talkode for ydelsen og ydelsens navn Lovgrundlag for ydelsen Sundhedsloven:
Læs mere