KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Kursuskatalog for perioden februar juni 2015

Transkript

1 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Kursuskatalog for perioden februar juni 2015

2 Hold løbende øje med vores hjemmeside. BDO udbyder i løbet af foråret en række gå hjem møder og uddannelser, som ikke er skitseret i kursuskataloget.

3 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE KURSUSOVERSIGT... 4 FORORD... 6 VOKSENOMRÅDET Effektbaseret styring af det specialiserede voksenområde Styring på det specialiserede voksenområde GENEREL ØKONOMI, SKAT OG MOMS Moms Modul 1 Momsrefusionsordning... 8 Moms Modul 2 Momsregistreret virksomhed... 9 Omkostningsbaserede takster Regnskabsforståelse og tilsyn med tilskud Effektbaseret økonomistyring...12 Projektregnskaber...13 INDTÆGTSOPTIMERING Mellemkommunale refusioner for nybegyndere...15 BESKÆFTIGELSESOMRÅDET Effektbaseret styring på beskæftigelsesområdet...17 Økonomistyring på beskæftigelsesområdet...18 Sygedagpengereformen 2. etape...19 Beskæftigelsesreformen Fast-track-løsning hurtigt tilbage i arbejde ÆLDRE OG SUNDHED Borgerstyret personlig assistance Principper for god økonomistyring og planlægning BØRN, UNGE OG SKOLE Effektbaseret styring på børne- og familieområdet Tildelingsmodeller på skoleområdet Inklusion på skoleområdet Servicelovens 42 - Tabt arbejdsfortjeneste IT-SIKKERHED It-/informationssikkerhedskursus TVÆRGÅENDE ARRANGEMENTER Faciliteringsteknik Effektfuld facilitering af møder og workshops STRATEGISK ARBEJDE MED HR, KOMPETENCER OG ADFÆRD SKRÆDDERSYEDE KURSER... 39

4 KURSUSOVERSIGT FEBRUAR MARTS APRIL MAJ JUNI SIDE GENEREL ØKONOMI, SKAT OG MOMS Moms Modul 1 Momsrefusionsordning 10.03, 17.03, Moms Modul 2 Momsregistreret virksomhed 11.03, 18.03, Omkostningsbaserede takster 14.04, Regnskabsforståelse og tilsyn med tilskud 19.05, Effektbaseret økonomistyring Projektregnskaber 9.06, INDTÆGTSOPTIMERING Mellemkommunale refusioner for nybegyndere 24.03, BESKÆFTIGELSESOMRÅDET Effektbaseret styring på beskæftigelsesområdet 24.02, Økonomistyring på beskæftigelsesområdet Sygedagpengereformen 2. etape 24.03, 25.03, Beskæftigelsesreformen 15.04, 16.04, Fast-track-løsning hurtigt tilbage i arbejde 28.04, ,

5 FEBRUAR MARTS APRIL MAJ JUNI SIDE ÆLDRE OG SUNDHED Borgerstyret personlig assistance 03.02, Principper for god økonomistyring og planlægning 14.04, VOKSENOMRÅDET Effektbaseret styring af det specialiserede voksenområde 21.04, Styring på det specialiserede voksenområde 06.05, BØRN, UNGE OG SKOLE Effektbaseret styring på børne- og familieområdet 23.03, Tildelingsmodeller på skoleområdet 21.04, Inklusion på skoleområdet 07.05, Servicelovens 42 - Tabt arbejdsfortjeneste 09.06, IT-SIKKERHED It-/informationssikkerhedskursus TVÆRGÅENDE ARRANGEMENTER Faciliteringsteknik Effektfuld facilitering af møder og workshops 05.05,

6 FORORD Er du på udkig efter faglig kompetenceudvikling, som giver dig konkrete, håndgribelige værktøjer til hverdagen? Mere end kursister vælger hvert år at bruge BDO som kursusudbyder. Enten som deltager på vores faglige kurser eller på vores lokale morgen-/eftermiddagsmøder, som giver hurtig ajourføring. BDO s kurser og arrangementer er attraktive, fordi de bygger på vores mangeårige erfaring med revision og rådgivning i både den private og den offentlige sektor. Der er derfor altid garanti for opdateret viden omsat til konkret erfaring på vores kurser og arrangementer. Alle vores arrangementer er baseret på vores brede faglighed og praktiske erfaringer, som vores medarbejdere revisorer og rådgivere hver dag står ansigt til ansigt med. Vi under viser selv på kurserne. Du kan derfor altid henvende dig med spørgsmål før kurset og efter følgende hurtigt få kontakt til en rådgiver, hvis du støder ind i problemstillinger. Vores undervisere er nøje udvalgt ud fra deres specialviden på en række fagområder samt deres formidlingsevner. Mange af vores medarbejdere underviser også på eksterne uddannelsesinstitutioner, fx HD-studiet og SR-akademiet. Som noget nyt fra BDO møder du i den offent lige sektor vores People Solutions. Et forretningsområde, der arbejder strategisk med HR, kompetencer og adfærd. Læs mere på side 38 i vores kursuskatalog. Gå på opdagelse i vores katalog eller tag et kig på hvor du samtidig har direkte adgang til tilmelding. Vi er klar til at byde dig velkommen i 2015! Over 500 offentlige organisationer samarbejder hvert år med BDO om konsulentopgaver, revision, tilsynsydelser og administrative tjenester. Vores viden baserer sig på mange års arbejde med revision og rådgivning

7 7 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 GENEREL ØKONOMI, SKAT OG MOMS Moms Modul 1 Momsrefusionsordningen Moms Modul 2 Momsregistreret virksomhed Omkostningsbaserede takster Regnskabsforståelse og tilsyn med tilskud Effektbaseret økonomistyring Projektregnskaber

8 MOMS - MODUL 1 - MOMSREFUSIONSORDNING Få tjek på momsen i kommuner og regioner det sparer jer for mange fejl og uhensigtsmæssigheder med økonomiske konsekvenser til følge. Denne temadag har til formål at give deltageren en grundlæggende viden om reglerne vedrørende moms og afgifter og giver deltageren forståelse for momsrefusionsordningen og de regelsæt, der ligger til grund herfor. Temadagen henvender sig til medarbejdere, der beskæftiger sig med moms, kontering og administrative opgaver i kommuner og regioner. Temadagen indeholder en grundig gennemgang af momsrefusionsordningen, herunder bl.a.: Formål med ordningen Positivlisten Kontering, arter og ejerforholdskoder Den ny momsrefusionsbekendtgørelse for 2015, herunder Tilskud til sportshaller, museer m.fl. - ny fortolkning Plejefamilier hvordan konteres udgifterne? ny fortolkning Tilskud fra fonde, virksomheder m.fl. 17,5 % Huslejeindtægter Tilbagebetalingsregler Krav til fakturaer Tilskud/sponsorater Omvendt betalingspligt Handel med udlandet Efter temadagen vil du have en grundig viden om momsrefusionsordningen, dens formål og indsigt i, hvordan det i dagligdagen sikres, at der hjemtages/afregnes den korrekte refusion fra momsrefusionsordningen. Temadagen forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid til temadagen. 10. marts 2015 Montra Hotel Sabro Kro, Aarhus 17. marts 2015 Severin Kursuscenter, Middelfart 24. marts 2015 First Hotel Copenhagen, København kr. ekskl. moms Underviser Benny Villadsen, Seniormomskonsulent TILMELD DIG HER

9 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 MOMS MODUL 2 MOMSREGISTRERET VIRKSOMHED Denne temadag har til formål at give deltageren en grundlæggende viden om reglerne omkring moms, lønsumsafgift og energiafgifter. Temadagen henvender sig til medarbejdere, der beskæftiger sig med moms, kontering og administrative opgaver i kommuner og regioner. Vi gennemgår de generelle regler omkring momsregistreret virksomhed, herunder bl.a.: Hvornår er kommunen/regionen momspligtig af sine indtægter? Salg mellem regionens/kommunens egne afdelinger og institutioner Eksempler på momspligtige aktiviteter i kommuner/regioner Opgørelse af moms, der kan fratrækkes hos SKAT Frivillig momsregistrering af lejemål Energiafgifter muligheder for fradrag Sponsorater, krav til fakturaer og specifikationsgrad Regler omkring investeringsgoder Lønsumsafgift, hvornår og på hvilke områder? Handel med udlandet (i relation til SKAT) Temadagen forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid til temadagen. er 11. marts 2015 Montra Hotel Sabro Kro, Aarhus 18. marts 2015 Severin Kursuscenter, Middelfart 25. marts 2015 First Hotel Copenhagen, København kr. ekskl. moms Har du deltaget i Moms Modul 1, tilbyder vi dig temadagen til kr. ekskl. moms og kan være behjælpelig med booking af overnatning på hotellet. Undervisere Benny Villadsen, Seniormomskonsulent Gert Jessen, Seniormomskonsulent Efter temadagen vil du være i stand til at vurdere, om en aktivitet vil være momspligtig overfor SKAT eller omfattet af reglerne om lønsumsafgift. TILMELD DIG HER 9

10 OMKOSTNINGSBASEREDE TAKSTER Har du behov for et bedre overblik over takstområdet, og mangler du inspiration til beregning af takster? På temadagen giver vi BDO s forslag til håndtering af puljer, forsikringer og administrations udgifter, som kan anvendes ved budget- og regnskabsudarbejdelsen i din kommune. Samtidig vil der blive mulighed for at høre, hvorledes andre kommuner har tilrettelagt deres arbejde omkring takster, idet vi lægger op til åben dialog. Vi vil samtidig gennemgå sektorspecifikke problemstillinger. Vi inddrager de seneste lovændringer på området. Derfor forbeholder vi os ret til at udskyde kurset til et senere tidspunkt på året, såfremt den nye bekendtgørelse ikke er trådt i kraft ved udgangen af februar Håndtering af bl.a. puljer, forsikringer, feriepenge og overhead/administrationsudgifter Takster ifbm. Tilbudsportalen og bekendtgørelse om Socialtilsyn Beregning af takster herunder differentierede takster for differentierede ydelser Vi opfordrer dig til at medbringe eksempler fra din dagligdag, som kan drøftes på dagen. Temadagen forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid til temadagen. Undervisere Morten Steen Trads, Assistant Manager, HD(R) Esben Juul Hansen, Senior Consultant 0 TILMELD Temadagen henvender sig primært til økonomimedarbejdere, controllere, institutionsledere og andre, der har praktisk erfaring med henholdsvis budget- og regnskabsudarbejdelse for omkostningsbaserede takster på det sociale område. Fokus på temadagen vil primært være den økonomiske del af administrationen. På temadagen kommer vi gennem følgende emner: Lovgivning og rammeaftaler, herunder de seneste ændringer i regelgrundlaget 14. april 2015 Scandic Roskilde 16. april 2015 Scandic Bygholm Park, Horsens kr. ekskl. moms DIG HER

11 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 REGNSKABSFORSTÅELSE OG TILSYN MED TILSKUD Har du behov for at styrke din grundlæggende regnskabsforståelse? Måske arbejder du i kultur- eller økonomiforvaltningen og fører tilsyn med institutioner, foreninger, fonde, haller mv. og mangler et bedre kendskab til at læse og forstå regnskaber fx udarbejdet efter Årsregnskabslovens principper? Kurset henvender sig til medarbejdere i kommuner, der gennemgår og fører tilsyn med institutioner, foreninger mv. Vi sætter fokus på regnskabsforståelse med udgangspunkt i Årsregnskabsloven og god regnskabsskik. Vi gennemgår forskellige regnskaber i den offentlige sektor, dvs. aktieselskaber, fælles kommunale virksomheder, institutioner. Vi ser på forståelsen af regnskaber fra især foreninger, selvejende institutioner mv., som kommunens medarbejdere skal kontrollere samt kommunens tilsyn med tilskud. Kurset er meget praksisorienteret og tilrettelagt, så den enkelte deltager lærer at læse forskellige typer regnskaber. Der afsluttes med en case, hvor deltagerne prøver deres kundskaber. Kursusprogrammet indeholder følgende emner: Årsregnskabsloven og god regnskabsskik Gennemgang af eksempler på regnskaber med det formål at læse forskellige typer regnskaber Hvordan harmoniseres regnskaberne i kommunen for tilskudsregnskaber (haller mv.)? Hvorledes sikres det, at der bliver tildelt retfærdige tilskud til de enkelte foreninger? Gennemgang af kontrolinstruks for tilsyn med tilskud på kulturområdet Kommunalfuldmagten hvad er de helt generelle regler? Case med det formål, at deltagerne forsøger at gøre regnskaber sammenlignelige Efter kurset vil du være i stand til: at vurdere regnskaber ud fra forskellig regnskabspraksis og regnskabskrav at bedømme regnskaber herunder tilskudsbehov til institutioner mv. Kurset forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid til kurset. 19. maj 2015 Scandic Roskilde 20. maj 2015 Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus kr. ekskl. moms Undervisere Lasse Jensen, Chefrevisor, statsautoriseret revisor Jesper G. Jensen, Senior Manager, cand.merc.aud., 11 COR TILMELD DIG HER

12 EFFEKTBASERET ØKONOMISTYRING På dette kursus sætter vi fokus på, hvordan man som kommune vælger den rigtige og farbare vej til at indføre principper om effektstyring i økonomistyringen. Kurset tager afsæt i den kommunale økonomistyring, som den ser ud i dag, og giver deltagerne en nuanceret forståelse for principperne og forudsætningerne for at indføre og udnytte potentialerne i effektbaseret styring. 2 TILMELD Vi giver en grundig introduktion til principperne om effektbaseret styring og sætter også fokus på, hvordan kommunen bedst kan tilrettelægge de centrale dele af den offentlige økonomistyring, så potentialerne udnyttes gennem effektbaseret styring. På kurset varieres mellem korte oplæg og øvelser, og der vil løbende blive inddraget konkrete eksempler fra den kommunale praksis, ligesom der på kursets 2. dag vil blive inddraget en mere teoretisk vinkel på mulighederne for effektbaseret styring med henblik på at sikre en nuanceret forståelse for styringstilgangens muligheder og begrænsninger. Kurset henvender sig til erfarne økonomikonsulenter og udviklingskonsulenter, men er også relevant for chefer og ledende medarbejdere i økonomi- og planlægningsafdelinger. Dag 1: Kl Velkomst og læringsmål Centrale tendenser i udviklingen af offentlig økonomistyring Effektdokumentation og effektstyring i den offentlige sektor Effektstyring som en del af den offentlige økonomistyring Effektstyring som en del af økonomistyringen i praksis erfaringer og oplæg fra en kommunal repræsentant Dag 2: Kl Udfordringer relateret til måling af præstationer og effekt, og håndtering af disse Håndtering af motivationsproblemer hos politikere og de budgetansvarlige, herunder PAL-effekt og soft budget contraint Udfordringer relateret til omkostningskalkulation og håndtering af disse En kommunal køreplan for implementering af effektstyring i den offentlige økonomistyring hvordan kommer man i gang, og hvad vil det kræve? Ved at deltage i kurset får du: Viden om de centrale principper bag effekt baseret styring Konkret viden om, hvordan effektbaseret styring kan anvendes i relation til de centrale faser i økonomistyringen Gode råd om valg af styringsværktøjer, og hvordan man kommer videre i den enkelte kommune Teoretisk forståelse for baggrund og muligheder og begrænsninger ved effektbaseret økonomstyring Inspiration fra andre kommuner, da der på kurset vil være lejlighed til at udveksle erfaringer og holdninger på tværs af kommuner Kurset forløber over 2 dage og inkluderer overnatning. Der er ingen forberedelsestid maj 2015 Comwell Kellers Park, Børkop kr. inkl. overnatning, ekskl. moms Undervisere Andreas Østergaard Poulsen, Senior Manager Ivar Friis, Lektor PhD, Copenhagen Business School (CBS) DIG HER

13 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 PROJEKTREGNSKABER Er du projektansvarlig? Få styr på processen fra ansøgning til afslutning af et projekt. Kan du som projektansvarlig være nervøs for at miste overblikket over alle de krav, der er i forbindelse med blandt andet budgetlægning, planlægning og regnskabsaflæggelse på projekter? Så er her mulighed for at få det hele sat lidt i perspektiv! Kurset henvender sig til alle, der beskæftiger sig med projekter med tilskud fra stat, region, eller andre - både som udførende medarbejder og som leder. Kurset er meget praksisorienteret og underbygges hele vejen igennem med praktiske eksempler og cases, således at kursisterne oplever det som et hands on forløb. Kurset gennemgår følgende emner: Hvordan finder jeg ud af, om der kan opnås tilskud til mit projekt? Ansøgningen hvad er vigtigt konkrete eksempler på forskellige typer ansøgninger Budgetlægning grundlaget for at opnå tilsagn og styringsredskab i processen - hvor er faldgruberne? Den løbende opfølgning af processen i projektet, herunder økonomiopfølgning og ændringer i projektet Dokumentation for udgifter og for gennemførte elementer i projektet, herunder krav til bogføringen og sammenhæng med den øvrige økonomi i din afdeling Krav til regnskabsaflæggelsen og krav fra revisors side. Løbende cases, som underbygger forståelsen af de forskellige elementer i processen Efter kurset vil du være i stand til: bedre at kunne forstå kravene i regnskabsog revisionsinstrukser, tilsagnsbreve mv. aflægge et regnskab for forbrug af projektmidler på et kvalificeret niveau, som kan overdrages til revision. Kurset forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid. 9. juni 2015 Scandic Roskilde 10. juni 2015 Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus kr. ekskl. moms Undervisere Lasse Jensen, Chefrevisor, statsautoriseret revisor Jesper G. Jensen, Senior Manager, cand.merc.aud., COR 13 TILMELD DIG HER

14 INDTÆGTSOPTIMERING Mellemkommunale refusioner for nybegyndere 4

15 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 MELLEMKOMMUNALE REFUSIONER FOR NYBEGYNDERE Få styr på refusionerne og opnå kendskab til og forståelse af regelsættet og kompleksiteten på det mellemkommunale område. Det kan have væsentlige økonomiske konsekvenser for kommunerne. De mellemkommunale refusioner fylder samlet set en betragtelig del af den kommunale økonomi. Fejl og uhensigtsmæssig håndtering af området kan derfor ofte have væsentlige økonomiske konsekvenser. Denne temadag giver dig styr på hovedreglerne i lovgivningen samt håndtering af de hyppigste fejlkilder på området. Temadagen vil berøre alle fagområder indenfor refusionsområdet. Medarbejdere på fagområderne eller i den centrale økonomiforvaltning, som ikke tidligere har beskæftiget sig med eller har et begrænset kendskab til mellemkommunale refusioner. Temadagen indeholder en gennemgang af følgende: Grundreglerne for hvornår en kommune er opholds-, handle- og betalingskommune Refusionskravet, hvilke ydelser er omfattet af reglerne Hvor og hvorfor sker der fejl, og hvordan undgås det Tværgående forretningsgange Temadagen forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid. 24. marts 2015 Montra Hotel Sabro Kro, Aarhus Underviser Pernille Nielherdt Kjerulff, Afdelingschef Kursister, der tidligere har deltaget i temadagen, vil opleve gentagelser af indhold på dagen. Du vil blive præsenteret for hovedreglerne i lovgivning, herunder hvornår en borger er omfattet af reglerne, samt hvilke områder der er omfattet af reglerne for mellemkommunal refusion. Endvidere sætter vi fokus på håndtering og løsning af de oftest sete fejlkilder til mangelfuld eller fejlbehæftede opkrævninger. 26. marts 2015 Scandic Copenhagen, København kr. ekskl. moms 15 TILMELD DIG HER

16 BESKÆFTIGELSESOMRÅDET Effektbaseret styring på beskæftigelsesområdet Økonomistyring på beskæftigelsesområdet Sygedagpengereformen 2. etape Beskæftigelsesreformen Fast track løsning hurtigt tilbage i arbejde 6

17 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 EFFEKTBASERET STYRING PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET Styringen af beskæftigelsesområdet er under udvikling i disse år. En række reformtiltag er i gang eller undervejs og påvirker rammerne for kommunernes styring af området. Hos BDO mener vi, at kommunerne kan høste væsentlige effektiviseringsgevinster ved systematisk at prioritere virksomme indsatser og integrere effektbaseret styring i deres samlede styring af beskæftigelsesområdet. For at realisere de gevinster, kræver det, at den enkelte kommune: Har klare mål for, hvilken effekt kommunen vil skabe for de forskellige målgrupper på beskæftigelsesområdet Anvender de indsatser, hvor sandsynligheden for succes er størst Kan dokumentere, om man skaber den ønskede effekt! Får skabt en udviklings- og forbedringskultur med et konstant fokus på at finde de indsatser og metoder, der virker bedst i forhold til at få borgere i beskæftigelse og uddannelse Kurset målretter sig mod chefer, ledere samt udviklings- og økonomikonsulenter indenfor beskæftigelsesområdet, som ønsker viden om, hvordan man kan udvikle sin effektstyring af området. Ved at deltage i temadagen får du: Viden om hvilke potentialer effektstyring skaber Konkrete kommunale eksempler på effektstyringsmodeller BDO s anbefaling til centrale elementer i en kommunal effektstyringsmodel på beskæftigelsesområdet Temadagen forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid. 24. februar 2015 Scandic Bygholm Park, Horsens 26. februar 2015 First Hotel Copenhagen, København kr. ekskl. moms Undervisere Andreas Østergaard Poulsen, Senior Manager Else Rendbæk, Senior Manager 17 TILMELD DIG HER

18 ØKONOMISTYRING PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET Hvad er god økonomistyring på beskæftigelsesområdet? 8 TILMELD Hvordan skaber man sammenhæng mellem mål, indsats og økonomi? Hvordan anvender man de tilgængelige datakilder og redskaber fx jobindsats.dk og effektivindsats.dk til at vurdere og optimere den beskæftigelsesrettede indsats og den økonomiske styring på arbejdsmarkedsområdet? Økonomiansvarlige, controllere og konsulenter der arbejder med styring og økonomi på beskæftigelsesområdet. Dette kursus gennemgår de økonomiske og styringsmæssige udfordringer samt værktøjer indenfor beskæftigelsesområdet med praktisk afsæt i, hvad og hvordan man kan styrke det økonomiske og strategiske styringsarbejde. Programmet er tilrettelagt, så det gennemgår de konkrete overvejelser i forbindelse med hele den økonomiske styringscirkel: Målformulering og de styringsmæssige udfordringer lige nu Indsatsplanlægning og identificering af kritiske indikatorer Kalkulation af de økonomiske konsekvenser ved forskellige indsats- og redskabsvalg (ABC aktivitetsbaserede omkostningskalkulationer) Refusionsreformen og dens betydning for den økonomiske styring Budgetlægningsprocessen og indregning af forventede fremtidige effekter Beskæftigelsestilskuddet Metoder til løbende opfølgning og analyse af de økonomiske potentialer Rapportering og dokumentation Og der er kommunale erfaringer at trække på. En række kommuner er allerede langt i arbejdet med at udvikle nye styrings- og dokumentationsmodeller. Kurset er praksisnært og inddrager de nyeste og bedste erfaringer fra kommunernes arbejde. Kurset forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid. 25. februar 2015 Comwell Sport Rebild Bakker, Skørping kr. ekskl. moms Undervisere Martin Nordrup Andersen, Senior Manager Else Rendbæk, Senior Manager Peter Juul Andersen, Manager DIG HER

19 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 SYGEDAGPENGEREFORMEN temadag om 2. etape (visitation mv.). En række af elementerne i sygedagpengereformen er trådt i kraft pr. 1. januar Det gælder dels en ny visitationsmodel, der skal sikre, at indsatsen tager udgangspunkt i den enkeltes behov for støtte til at vende tilbage til arbejdsmarkedet, dels gælder det ændrede krav vedrørende opfølgning i forhold til sygemeldte med ukomplicerede forløb, og dels handler det om opfølgningsmodellen med fast-track, hvor virksomheder og borgere under visse betingelser kan anmode kommunen om at iværksætte en ekstraordinær tidlig indsats. Temadagen henvender sig til faglige koordinatorer, teamledere og sagsbehandlere på sygedagpengeområdet i jobcenteret. Deltagerne vil efter temadagen have overblik over: Brugen af visitationskategorier og forskelle i forhold til den tidligere opdeling af borgerne Krav til sagsbehandlingen vedrørende sygemeldte, der risikerer lange sygdomsforløb Konkrete redskaber som fx revurdering i uge 22 i stedet for varighedsbegrænsning i uge 52, flere samtaler, en ny forsørgelsestype, en ny visitationsmodel og en ny indsatsmodel, tidligere indsats ( fast track ), arbejdspladsrettet indsats, jobafklaringsforløb efter 22 uger Og derudover et generelt genopfrisket overblik over de nye forlængelsesregler og -muligheder, der gælder fra medio 2014 Temadagen forløber over en dag i tidsrummet kl Der er ingen forberedelsestid. 24. marts 2015 Comwell Sport Rebild Bakker, Skørping 25. marts 2015 Hornstrup Kursuscenter, Vejle 26. marts 2015 Scandic Roskilde kr. ekskl. moms Undervisere Else Rendbæk, Senior Manager Pia Brandt Puggaard, Assistant Manager 19 TILMELD DIG HER

20 BESKÆFTIGELSESREFORMEN temadag om beskæftigelsesreformens betydning for ledelse og styring af jobcentret. 0 Med beskæftigelsesreformen skal indsatsen for de forsikrede ledige være tidligere, mere behovs- og individuelt orienteret, mere virksomhedsrettet og direkte joborienteret og med et intensivt kontaktforløb i begyndelsen af ledighedsperioden. Det stiller nye krav til jobcentrene, bl.a. til logistik, samtaleteknik og brugen af samtaler, og der skal være effekt af samtalerne. Temadagen henvender sig til mellemledere og teamledere i kommunens jobcenter. BDO giver en grundig indføring i hovedelementerne i beskæftigelsesreformen, herunder hovedsigte og formål med reformen som fx virksomhedsservice og jobformidling, afbureaukratisering, fokus på resultater mv. Endvidere gennemgås bestemmelserne om brugen af joblog og selvbooking, fælles forløb med a-kasserne, den intensiverede brug af samtaleværktøjet og målretningen af rotations-, voksenlærlinge- og trainee-ordningen samt den offentlige løntilskudsordning. For at kommunen opnår de ønskede resultater med de ændrede værktøjer, skal der etableres det rigtige samarbejde og den rigtige arbejdsdeling med a-kasserne og udvikles en målrettet og effektorienteret brug af samtaleværktøjet. Dertil kommer, at ændrede betingelser, herunder mht. refusion, skærper vigtigheden af, at kommunerne har aktuel og handlings orienteret viden om effekten af indsatsmidlerne og bliver bedre til at matche indsatsen med borgerens behov. På temadagen udveksler deltagerne overvejelser og erfaringer om disse temaer. Ved at deltage i temadagen får du: Overblik over ændringer i værktøjer og refusioner som følge af beskæftigelsesreformen Grundlag for at håndtere de styringsmæssige udfordringer som følge af bl.a.: Strafrefusion afskaffes permanent Reduceret refusion vedr. rotationsordning Ændrede driftsudgifter ved aktivering i 6 ugers jobrettede forløb Uddannelsesfokus med puljer på 150 mio. kr. årligt Refusion til driftsudgifter til vejledning og opkvalificering forsvinder Reducerede driftslofter Temadagen forløber over en dag i tidsrummet kl Der er ingen forberedelsestid. 15. april 2015 Comwell Sport Rebild Bakker, Skørping 16. april 2015 Hornstrup Kursuscenter, Vejle 23. april 2015 Scandic Roskilde kr. ekskl. moms Undervisere Else Rendbæk, Senior Manager Jacob Askham-Christensen, Manager TILMELD DIG HER

21 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 FAST-TRACK-LØSNING "HURTIGT TILBAGE I ARBEJDE" Temadag om fast-track-løsningen til at få sygemeldte medarbejdere hurtigt tilbage i arbejde. Fast-track-løsningen giver både virksomheder og borgere mulighed for at anmode kommunen om at iværksætte en ekstraordinær tidlig indsats, når sygeforløbet ventes at vare længere end otte uger, og der dermed er risiko for et langt sygdomsforløb. På den måde kan indsatsen komme i gang meget tidligere end ellers, hvor første samtale med kommunen er efter otte ugers sygdom. Temadagen henvender sig til HR-chefer, HR-konsulenter og personalemedarbejdere i private og offentlige virksomheder. Kommunen har en række tilbud til virksomheder, der ønsker at tage ansvar for, at deres medarbejdere kan blive på arbejdspladsen trods en periode med sygdom. Men mange virksomheder offentlige som private har vanskeligt ved at overskue mulighederne for at få denne hjælp fra kommunen. Ofte får man ikke handlet i tide, og derefter bliver det hurtigt sværere at bevare samarbejdet med medarbejderen om at fastholde ham eller hende på arbejdspladsen. Med virkning fra 2015 er der indført en helt ny opfølgningsmodel med indbygget mulighed for at bruge en fast-track-løsning. Herefter kan virksomheder eller borgere få kommunen til at iværksætte en ekstraordinær tidlig indsats, hvis der er risiko for et længerevarende sygdomsforløb. Tidligere var første samtale med kommunen først efter otte ugers sygdom. På temadagen giver BDO en handlingsorienteret gennemgang af de tilbud, en arbejdsgiver eller en medarbejder kan benytte, når en medarbejders beskæftigelsessituation er truet af sygdom. Deltagerne får konkrete anvisninger på den gode og hurtige indgang til kommunen, praktisk indblik i muligheder for tilskud, refusion og hjælpemidler og anvisninger på, hvordan man benytter kommunens fast track for hurtig og effektiv hjælp til at fastholde medarbejderen. Temadagen forløber over en halv dag i tidsrummet kl med efterfølgende frokost. 28. april 2015 Scandic Bygholm Park, Horsens 30. april 2015 Scandic Aalborg 5. maj 2015 Scandic Odense 7. maj 2015 Scandic Roskilde kr. ekskl. moms Undervisere Else Rendbæk, Senior Manager Peter Juul Andersen, Manager 21 TILMELD DIG HER

22 22 ÆLDRE OG SUNDHED Borgerstyret personlig assistance Principper for god økonomistyring og planlægning på ældreområdet

23 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) Opnå den nødvendige styring af et kompliceret fagområde. Temadagen om styring på BPA-området fokuserer på de mange forskelligartede facetter af det komplicerede fagområde. På temadagen systematiseres og konkretiseres de enkelte arbejdsopgaver forbundet med BPA-området. Dette gælder såvel gennemførsel af stringente og fagligt forsvarlige visitationsforløb som en systematisk tilgang til løbende økonomistyring, opfølgninger og årlige tilsyn med de enkelte BPA-ordninger. Temadagen henvender sig til kommunale medarbejdere, der arbejder med BPA-området, såvel socialfaglige chefer som socialrådgivere, der arbejder med de konkrete BPA-ordninger. Hertil kommer økonomiske konsulenter, der har fokus på BPA-ordningernes økonomiske rammer samt budgetopfølgninger på BPA-området. I løbet af temadagen vil de væsentligste a spekter af det faglige arbejde med BPA-området blive berørt. Nogle af de problemstillinger, der vil blive drøftet, er: Visitationsforløb og lovgivning: Hvordan foretages en fyldestgørende og individuel behovsvurdering? Hvordan struktureres et tværfagligt visitationssamarbejde bedst med inddragelse af kompetencer på tværs af kommunen? Samarbejdet omkring BPA-ordningen: Hvordan er arbejdsfordelingen mellem borger og kommune? Hvad er pligter såvel som rettigheder i forhold til arbejdsgiver- og arbejdsleder ansvaret? Opfølgning på BPA-ordningerne: Hvordan sikres god løbende økonomistyring på BPA-området? Hvordan gennemføres fyldestgørende tilsyn og opfølgninger på borgerens hjælpebehov? Temadagen forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid. 3. februar 2015 Scandic Bygholm Park, Horsens 5. februar 2015 First Hotel Copenhagen, København kr. ekskl. moms Underviser Annette Secher Grimnitz, Senior Manager 23 TILMELD DIG HER