KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Kursuskatalog for perioden februar juni 2015

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Kursuskatalog for perioden februar juni 2015"

Transkript

1 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Kursuskatalog for perioden februar juni 2015

2 Hold løbende øje med vores hjemmeside. BDO udbyder i løbet af foråret en række gå hjem møder og uddannelser, som ikke er skitseret i kursuskataloget.

3 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE KURSUSOVERSIGT... 4 FORORD... 6 VOKSENOMRÅDET Effektbaseret styring af det specialiserede voksenområde Styring på det specialiserede voksenområde GENEREL ØKONOMI, SKAT OG MOMS Moms Modul 1 Momsrefusionsordning... 8 Moms Modul 2 Momsregistreret virksomhed... 9 Omkostningsbaserede takster Regnskabsforståelse og tilsyn med tilskud Effektbaseret økonomistyring...12 Projektregnskaber...13 INDTÆGTSOPTIMERING Mellemkommunale refusioner for nybegyndere...15 BESKÆFTIGELSESOMRÅDET Effektbaseret styring på beskæftigelsesområdet...17 Økonomistyring på beskæftigelsesområdet...18 Sygedagpengereformen 2. etape...19 Beskæftigelsesreformen Fast-track-løsning hurtigt tilbage i arbejde ÆLDRE OG SUNDHED Borgerstyret personlig assistance Principper for god økonomistyring og planlægning BØRN, UNGE OG SKOLE Effektbaseret styring på børne- og familieområdet Tildelingsmodeller på skoleområdet Inklusion på skoleområdet Servicelovens 42 - Tabt arbejdsfortjeneste IT-SIKKERHED It-/informationssikkerhedskursus TVÆRGÅENDE ARRANGEMENTER Faciliteringsteknik Effektfuld facilitering af møder og workshops STRATEGISK ARBEJDE MED HR, KOMPETENCER OG ADFÆRD SKRÆDDERSYEDE KURSER... 39

4 KURSUSOVERSIGT FEBRUAR MARTS APRIL MAJ JUNI SIDE GENEREL ØKONOMI, SKAT OG MOMS Moms Modul 1 Momsrefusionsordning 10.03, 17.03, Moms Modul 2 Momsregistreret virksomhed 11.03, 18.03, Omkostningsbaserede takster 14.04, Regnskabsforståelse og tilsyn med tilskud 19.05, Effektbaseret økonomistyring Projektregnskaber 9.06, INDTÆGTSOPTIMERING Mellemkommunale refusioner for nybegyndere 24.03, BESKÆFTIGELSESOMRÅDET Effektbaseret styring på beskæftigelsesområdet 24.02, Økonomistyring på beskæftigelsesområdet Sygedagpengereformen 2. etape 24.03, 25.03, Beskæftigelsesreformen 15.04, 16.04, Fast-track-løsning hurtigt tilbage i arbejde 28.04, ,

5 FEBRUAR MARTS APRIL MAJ JUNI SIDE ÆLDRE OG SUNDHED Borgerstyret personlig assistance 03.02, Principper for god økonomistyring og planlægning 14.04, VOKSENOMRÅDET Effektbaseret styring af det specialiserede voksenområde 21.04, Styring på det specialiserede voksenområde 06.05, BØRN, UNGE OG SKOLE Effektbaseret styring på børne- og familieområdet 23.03, Tildelingsmodeller på skoleområdet 21.04, Inklusion på skoleområdet 07.05, Servicelovens 42 - Tabt arbejdsfortjeneste 09.06, IT-SIKKERHED It-/informationssikkerhedskursus TVÆRGÅENDE ARRANGEMENTER Faciliteringsteknik Effektfuld facilitering af møder og workshops 05.05,

6 FORORD Er du på udkig efter faglig kompetenceudvikling, som giver dig konkrete, håndgribelige værktøjer til hverdagen? Mere end kursister vælger hvert år at bruge BDO som kursusudbyder. Enten som deltager på vores faglige kurser eller på vores lokale morgen-/eftermiddagsmøder, som giver hurtig ajourføring. BDO s kurser og arrangementer er attraktive, fordi de bygger på vores mangeårige erfaring med revision og rådgivning i både den private og den offentlige sektor. Der er derfor altid garanti for opdateret viden omsat til konkret erfaring på vores kurser og arrangementer. Alle vores arrangementer er baseret på vores brede faglighed og praktiske erfaringer, som vores medarbejdere revisorer og rådgivere hver dag står ansigt til ansigt med. Vi under viser selv på kurserne. Du kan derfor altid henvende dig med spørgsmål før kurset og efter følgende hurtigt få kontakt til en rådgiver, hvis du støder ind i problemstillinger. Vores undervisere er nøje udvalgt ud fra deres specialviden på en række fagområder samt deres formidlingsevner. Mange af vores medarbejdere underviser også på eksterne uddannelsesinstitutioner, fx HD-studiet og SR-akademiet. Som noget nyt fra BDO møder du i den offent lige sektor vores People Solutions. Et forretningsområde, der arbejder strategisk med HR, kompetencer og adfærd. Læs mere på side 38 i vores kursuskatalog. Gå på opdagelse i vores katalog eller tag et kig på hvor du samtidig har direkte adgang til tilmelding. Vi er klar til at byde dig velkommen i 2015! Over 500 offentlige organisationer samarbejder hvert år med BDO om konsulentopgaver, revision, tilsynsydelser og administrative tjenester. Vores viden baserer sig på mange års arbejde med revision og rådgivning

7 7 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 GENEREL ØKONOMI, SKAT OG MOMS Moms Modul 1 Momsrefusionsordningen Moms Modul 2 Momsregistreret virksomhed Omkostningsbaserede takster Regnskabsforståelse og tilsyn med tilskud Effektbaseret økonomistyring Projektregnskaber

8 MOMS - MODUL 1 - MOMSREFUSIONSORDNING Få tjek på momsen i kommuner og regioner det sparer jer for mange fejl og uhensigtsmæssigheder med økonomiske konsekvenser til følge. Denne temadag har til formål at give deltageren en grundlæggende viden om reglerne vedrørende moms og afgifter og giver deltageren forståelse for momsrefusionsordningen og de regelsæt, der ligger til grund herfor. Temadagen henvender sig til medarbejdere, der beskæftiger sig med moms, kontering og administrative opgaver i kommuner og regioner. Temadagen indeholder en grundig gennemgang af momsrefusionsordningen, herunder bl.a.: Formål med ordningen Positivlisten Kontering, arter og ejerforholdskoder Den ny momsrefusionsbekendtgørelse for 2015, herunder Tilskud til sportshaller, museer m.fl. - ny fortolkning Plejefamilier hvordan konteres udgifterne? ny fortolkning Tilskud fra fonde, virksomheder m.fl. 17,5 % Huslejeindtægter Tilbagebetalingsregler Krav til fakturaer Tilskud/sponsorater Omvendt betalingspligt Handel med udlandet Efter temadagen vil du have en grundig viden om momsrefusionsordningen, dens formål og indsigt i, hvordan det i dagligdagen sikres, at der hjemtages/afregnes den korrekte refusion fra momsrefusionsordningen. Temadagen forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid til temadagen. 10. marts 2015 Montra Hotel Sabro Kro, Aarhus 17. marts 2015 Severin Kursuscenter, Middelfart 24. marts 2015 First Hotel Copenhagen, København kr. ekskl. moms Underviser Benny Villadsen, Seniormomskonsulent TILMELD DIG HER

9 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 MOMS MODUL 2 MOMSREGISTRERET VIRKSOMHED Denne temadag har til formål at give deltageren en grundlæggende viden om reglerne omkring moms, lønsumsafgift og energiafgifter. Temadagen henvender sig til medarbejdere, der beskæftiger sig med moms, kontering og administrative opgaver i kommuner og regioner. Vi gennemgår de generelle regler omkring momsregistreret virksomhed, herunder bl.a.: Hvornår er kommunen/regionen momspligtig af sine indtægter? Salg mellem regionens/kommunens egne afdelinger og institutioner Eksempler på momspligtige aktiviteter i kommuner/regioner Opgørelse af moms, der kan fratrækkes hos SKAT Frivillig momsregistrering af lejemål Energiafgifter muligheder for fradrag Sponsorater, krav til fakturaer og specifikationsgrad Regler omkring investeringsgoder Lønsumsafgift, hvornår og på hvilke områder? Handel med udlandet (i relation til SKAT) Temadagen forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid til temadagen. er 11. marts 2015 Montra Hotel Sabro Kro, Aarhus 18. marts 2015 Severin Kursuscenter, Middelfart 25. marts 2015 First Hotel Copenhagen, København kr. ekskl. moms Har du deltaget i Moms Modul 1, tilbyder vi dig temadagen til kr. ekskl. moms og kan være behjælpelig med booking af overnatning på hotellet. Undervisere Benny Villadsen, Seniormomskonsulent Gert Jessen, Seniormomskonsulent Efter temadagen vil du være i stand til at vurdere, om en aktivitet vil være momspligtig overfor SKAT eller omfattet af reglerne om lønsumsafgift. TILMELD DIG HER 9

10 OMKOSTNINGSBASEREDE TAKSTER Har du behov for et bedre overblik over takstområdet, og mangler du inspiration til beregning af takster? På temadagen giver vi BDO s forslag til håndtering af puljer, forsikringer og administrations udgifter, som kan anvendes ved budget- og regnskabsudarbejdelsen i din kommune. Samtidig vil der blive mulighed for at høre, hvorledes andre kommuner har tilrettelagt deres arbejde omkring takster, idet vi lægger op til åben dialog. Vi vil samtidig gennemgå sektorspecifikke problemstillinger. Vi inddrager de seneste lovændringer på området. Derfor forbeholder vi os ret til at udskyde kurset til et senere tidspunkt på året, såfremt den nye bekendtgørelse ikke er trådt i kraft ved udgangen af februar Håndtering af bl.a. puljer, forsikringer, feriepenge og overhead/administrationsudgifter Takster ifbm. Tilbudsportalen og bekendtgørelse om Socialtilsyn Beregning af takster herunder differentierede takster for differentierede ydelser Vi opfordrer dig til at medbringe eksempler fra din dagligdag, som kan drøftes på dagen. Temadagen forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid til temadagen. Undervisere Morten Steen Trads, Assistant Manager, HD(R) Esben Juul Hansen, Senior Consultant 0 TILMELD Temadagen henvender sig primært til økonomimedarbejdere, controllere, institutionsledere og andre, der har praktisk erfaring med henholdsvis budget- og regnskabsudarbejdelse for omkostningsbaserede takster på det sociale område. Fokus på temadagen vil primært være den økonomiske del af administrationen. På temadagen kommer vi gennem følgende emner: Lovgivning og rammeaftaler, herunder de seneste ændringer i regelgrundlaget 14. april 2015 Scandic Roskilde 16. april 2015 Scandic Bygholm Park, Horsens kr. ekskl. moms DIG HER

11 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 REGNSKABSFORSTÅELSE OG TILSYN MED TILSKUD Har du behov for at styrke din grundlæggende regnskabsforståelse? Måske arbejder du i kultur- eller økonomiforvaltningen og fører tilsyn med institutioner, foreninger, fonde, haller mv. og mangler et bedre kendskab til at læse og forstå regnskaber fx udarbejdet efter Årsregnskabslovens principper? Kurset henvender sig til medarbejdere i kommuner, der gennemgår og fører tilsyn med institutioner, foreninger mv. Vi sætter fokus på regnskabsforståelse med udgangspunkt i Årsregnskabsloven og god regnskabsskik. Vi gennemgår forskellige regnskaber i den offentlige sektor, dvs. aktieselskaber, fælles kommunale virksomheder, institutioner. Vi ser på forståelsen af regnskaber fra især foreninger, selvejende institutioner mv., som kommunens medarbejdere skal kontrollere samt kommunens tilsyn med tilskud. Kurset er meget praksisorienteret og tilrettelagt, så den enkelte deltager lærer at læse forskellige typer regnskaber. Der afsluttes med en case, hvor deltagerne prøver deres kundskaber. Kursusprogrammet indeholder følgende emner: Årsregnskabsloven og god regnskabsskik Gennemgang af eksempler på regnskaber med det formål at læse forskellige typer regnskaber Hvordan harmoniseres regnskaberne i kommunen for tilskudsregnskaber (haller mv.)? Hvorledes sikres det, at der bliver tildelt retfærdige tilskud til de enkelte foreninger? Gennemgang af kontrolinstruks for tilsyn med tilskud på kulturområdet Kommunalfuldmagten hvad er de helt generelle regler? Case med det formål, at deltagerne forsøger at gøre regnskaber sammenlignelige Efter kurset vil du være i stand til: at vurdere regnskaber ud fra forskellig regnskabspraksis og regnskabskrav at bedømme regnskaber herunder tilskudsbehov til institutioner mv. Kurset forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid til kurset. 19. maj 2015 Scandic Roskilde 20. maj 2015 Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus kr. ekskl. moms Undervisere Lasse Jensen, Chefrevisor, statsautoriseret revisor Jesper G. Jensen, Senior Manager, cand.merc.aud., 11 COR TILMELD DIG HER

12 EFFEKTBASERET ØKONOMISTYRING På dette kursus sætter vi fokus på, hvordan man som kommune vælger den rigtige og farbare vej til at indføre principper om effektstyring i økonomistyringen. Kurset tager afsæt i den kommunale økonomistyring, som den ser ud i dag, og giver deltagerne en nuanceret forståelse for principperne og forudsætningerne for at indføre og udnytte potentialerne i effektbaseret styring. 2 TILMELD Vi giver en grundig introduktion til principperne om effektbaseret styring og sætter også fokus på, hvordan kommunen bedst kan tilrettelægge de centrale dele af den offentlige økonomistyring, så potentialerne udnyttes gennem effektbaseret styring. På kurset varieres mellem korte oplæg og øvelser, og der vil løbende blive inddraget konkrete eksempler fra den kommunale praksis, ligesom der på kursets 2. dag vil blive inddraget en mere teoretisk vinkel på mulighederne for effektbaseret styring med henblik på at sikre en nuanceret forståelse for styringstilgangens muligheder og begrænsninger. Kurset henvender sig til erfarne økonomikonsulenter og udviklingskonsulenter, men er også relevant for chefer og ledende medarbejdere i økonomi- og planlægningsafdelinger. Dag 1: Kl Velkomst og læringsmål Centrale tendenser i udviklingen af offentlig økonomistyring Effektdokumentation og effektstyring i den offentlige sektor Effektstyring som en del af den offentlige økonomistyring Effektstyring som en del af økonomistyringen i praksis erfaringer og oplæg fra en kommunal repræsentant Dag 2: Kl Udfordringer relateret til måling af præstationer og effekt, og håndtering af disse Håndtering af motivationsproblemer hos politikere og de budgetansvarlige, herunder PAL-effekt og soft budget contraint Udfordringer relateret til omkostningskalkulation og håndtering af disse En kommunal køreplan for implementering af effektstyring i den offentlige økonomistyring hvordan kommer man i gang, og hvad vil det kræve? Ved at deltage i kurset får du: Viden om de centrale principper bag effekt baseret styring Konkret viden om, hvordan effektbaseret styring kan anvendes i relation til de centrale faser i økonomistyringen Gode råd om valg af styringsværktøjer, og hvordan man kommer videre i den enkelte kommune Teoretisk forståelse for baggrund og muligheder og begrænsninger ved effektbaseret økonomstyring Inspiration fra andre kommuner, da der på kurset vil være lejlighed til at udveksle erfaringer og holdninger på tværs af kommuner Kurset forløber over 2 dage og inkluderer overnatning. Der er ingen forberedelsestid maj 2015 Comwell Kellers Park, Børkop kr. inkl. overnatning, ekskl. moms Undervisere Andreas Østergaard Poulsen, Senior Manager Ivar Friis, Lektor PhD, Copenhagen Business School (CBS) DIG HER

13 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 PROJEKTREGNSKABER Er du projektansvarlig? Få styr på processen fra ansøgning til afslutning af et projekt. Kan du som projektansvarlig være nervøs for at miste overblikket over alle de krav, der er i forbindelse med blandt andet budgetlægning, planlægning og regnskabsaflæggelse på projekter? Så er her mulighed for at få det hele sat lidt i perspektiv! Kurset henvender sig til alle, der beskæftiger sig med projekter med tilskud fra stat, region, eller andre - både som udførende medarbejder og som leder. Kurset er meget praksisorienteret og underbygges hele vejen igennem med praktiske eksempler og cases, således at kursisterne oplever det som et hands on forløb. Kurset gennemgår følgende emner: Hvordan finder jeg ud af, om der kan opnås tilskud til mit projekt? Ansøgningen hvad er vigtigt konkrete eksempler på forskellige typer ansøgninger Budgetlægning grundlaget for at opnå tilsagn og styringsredskab i processen - hvor er faldgruberne? Den løbende opfølgning af processen i projektet, herunder økonomiopfølgning og ændringer i projektet Dokumentation for udgifter og for gennemførte elementer i projektet, herunder krav til bogføringen og sammenhæng med den øvrige økonomi i din afdeling Krav til regnskabsaflæggelsen og krav fra revisors side. Løbende cases, som underbygger forståelsen af de forskellige elementer i processen Efter kurset vil du være i stand til: bedre at kunne forstå kravene i regnskabsog revisionsinstrukser, tilsagnsbreve mv. aflægge et regnskab for forbrug af projektmidler på et kvalificeret niveau, som kan overdrages til revision. Kurset forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid. 9. juni 2015 Scandic Roskilde 10. juni 2015 Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus kr. ekskl. moms Undervisere Lasse Jensen, Chefrevisor, statsautoriseret revisor Jesper G. Jensen, Senior Manager, cand.merc.aud., COR 13 TILMELD DIG HER

14 INDTÆGTSOPTIMERING Mellemkommunale refusioner for nybegyndere 4

15 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 MELLEMKOMMUNALE REFUSIONER FOR NYBEGYNDERE Få styr på refusionerne og opnå kendskab til og forståelse af regelsættet og kompleksiteten på det mellemkommunale område. Det kan have væsentlige økonomiske konsekvenser for kommunerne. De mellemkommunale refusioner fylder samlet set en betragtelig del af den kommunale økonomi. Fejl og uhensigtsmæssig håndtering af området kan derfor ofte have væsentlige økonomiske konsekvenser. Denne temadag giver dig styr på hovedreglerne i lovgivningen samt håndtering af de hyppigste fejlkilder på området. Temadagen vil berøre alle fagområder indenfor refusionsområdet. Medarbejdere på fagområderne eller i den centrale økonomiforvaltning, som ikke tidligere har beskæftiget sig med eller har et begrænset kendskab til mellemkommunale refusioner. Temadagen indeholder en gennemgang af følgende: Grundreglerne for hvornår en kommune er opholds-, handle- og betalingskommune Refusionskravet, hvilke ydelser er omfattet af reglerne Hvor og hvorfor sker der fejl, og hvordan undgås det Tværgående forretningsgange Temadagen forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid. 24. marts 2015 Montra Hotel Sabro Kro, Aarhus Underviser Pernille Nielherdt Kjerulff, Afdelingschef Kursister, der tidligere har deltaget i temadagen, vil opleve gentagelser af indhold på dagen. Du vil blive præsenteret for hovedreglerne i lovgivning, herunder hvornår en borger er omfattet af reglerne, samt hvilke områder der er omfattet af reglerne for mellemkommunal refusion. Endvidere sætter vi fokus på håndtering og løsning af de oftest sete fejlkilder til mangelfuld eller fejlbehæftede opkrævninger. 26. marts 2015 Scandic Copenhagen, København kr. ekskl. moms 15 TILMELD DIG HER

16 BESKÆFTIGELSESOMRÅDET Effektbaseret styring på beskæftigelsesområdet Økonomistyring på beskæftigelsesområdet Sygedagpengereformen 2. etape Beskæftigelsesreformen Fast track løsning hurtigt tilbage i arbejde 6

17 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 EFFEKTBASERET STYRING PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET Styringen af beskæftigelsesområdet er under udvikling i disse år. En række reformtiltag er i gang eller undervejs og påvirker rammerne for kommunernes styring af området. Hos BDO mener vi, at kommunerne kan høste væsentlige effektiviseringsgevinster ved systematisk at prioritere virksomme indsatser og integrere effektbaseret styring i deres samlede styring af beskæftigelsesområdet. For at realisere de gevinster, kræver det, at den enkelte kommune: Har klare mål for, hvilken effekt kommunen vil skabe for de forskellige målgrupper på beskæftigelsesområdet Anvender de indsatser, hvor sandsynligheden for succes er størst Kan dokumentere, om man skaber den ønskede effekt! Får skabt en udviklings- og forbedringskultur med et konstant fokus på at finde de indsatser og metoder, der virker bedst i forhold til at få borgere i beskæftigelse og uddannelse Kurset målretter sig mod chefer, ledere samt udviklings- og økonomikonsulenter indenfor beskæftigelsesområdet, som ønsker viden om, hvordan man kan udvikle sin effektstyring af området. Ved at deltage i temadagen får du: Viden om hvilke potentialer effektstyring skaber Konkrete kommunale eksempler på effektstyringsmodeller BDO s anbefaling til centrale elementer i en kommunal effektstyringsmodel på beskæftigelsesområdet Temadagen forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid. 24. februar 2015 Scandic Bygholm Park, Horsens 26. februar 2015 First Hotel Copenhagen, København kr. ekskl. moms Undervisere Andreas Østergaard Poulsen, Senior Manager Else Rendbæk, Senior Manager 17 TILMELD DIG HER

18 ØKONOMISTYRING PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET Hvad er god økonomistyring på beskæftigelsesområdet? 8 TILMELD Hvordan skaber man sammenhæng mellem mål, indsats og økonomi? Hvordan anvender man de tilgængelige datakilder og redskaber fx jobindsats.dk og effektivindsats.dk til at vurdere og optimere den beskæftigelsesrettede indsats og den økonomiske styring på arbejdsmarkedsområdet? Økonomiansvarlige, controllere og konsulenter der arbejder med styring og økonomi på beskæftigelsesområdet. Dette kursus gennemgår de økonomiske og styringsmæssige udfordringer samt værktøjer indenfor beskæftigelsesområdet med praktisk afsæt i, hvad og hvordan man kan styrke det økonomiske og strategiske styringsarbejde. Programmet er tilrettelagt, så det gennemgår de konkrete overvejelser i forbindelse med hele den økonomiske styringscirkel: Målformulering og de styringsmæssige udfordringer lige nu Indsatsplanlægning og identificering af kritiske indikatorer Kalkulation af de økonomiske konsekvenser ved forskellige indsats- og redskabsvalg (ABC aktivitetsbaserede omkostningskalkulationer) Refusionsreformen og dens betydning for den økonomiske styring Budgetlægningsprocessen og indregning af forventede fremtidige effekter Beskæftigelsestilskuddet Metoder til løbende opfølgning og analyse af de økonomiske potentialer Rapportering og dokumentation Og der er kommunale erfaringer at trække på. En række kommuner er allerede langt i arbejdet med at udvikle nye styrings- og dokumentationsmodeller. Kurset er praksisnært og inddrager de nyeste og bedste erfaringer fra kommunernes arbejde. Kurset forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid. 25. februar 2015 Comwell Sport Rebild Bakker, Skørping kr. ekskl. moms Undervisere Martin Nordrup Andersen, Senior Manager Else Rendbæk, Senior Manager Peter Juul Andersen, Manager DIG HER

19 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 SYGEDAGPENGEREFORMEN temadag om 2. etape (visitation mv.). En række af elementerne i sygedagpengereformen er trådt i kraft pr. 1. januar Det gælder dels en ny visitationsmodel, der skal sikre, at indsatsen tager udgangspunkt i den enkeltes behov for støtte til at vende tilbage til arbejdsmarkedet, dels gælder det ændrede krav vedrørende opfølgning i forhold til sygemeldte med ukomplicerede forløb, og dels handler det om opfølgningsmodellen med fast-track, hvor virksomheder og borgere under visse betingelser kan anmode kommunen om at iværksætte en ekstraordinær tidlig indsats. Temadagen henvender sig til faglige koordinatorer, teamledere og sagsbehandlere på sygedagpengeområdet i jobcenteret. Deltagerne vil efter temadagen have overblik over: Brugen af visitationskategorier og forskelle i forhold til den tidligere opdeling af borgerne Krav til sagsbehandlingen vedrørende sygemeldte, der risikerer lange sygdomsforløb Konkrete redskaber som fx revurdering i uge 22 i stedet for varighedsbegrænsning i uge 52, flere samtaler, en ny forsørgelsestype, en ny visitationsmodel og en ny indsatsmodel, tidligere indsats ( fast track ), arbejdspladsrettet indsats, jobafklaringsforløb efter 22 uger Og derudover et generelt genopfrisket overblik over de nye forlængelsesregler og -muligheder, der gælder fra medio 2014 Temadagen forløber over en dag i tidsrummet kl Der er ingen forberedelsestid. 24. marts 2015 Comwell Sport Rebild Bakker, Skørping 25. marts 2015 Hornstrup Kursuscenter, Vejle 26. marts 2015 Scandic Roskilde kr. ekskl. moms Undervisere Else Rendbæk, Senior Manager Pia Brandt Puggaard, Assistant Manager 19 TILMELD DIG HER

20 BESKÆFTIGELSESREFORMEN temadag om beskæftigelsesreformens betydning for ledelse og styring af jobcentret. 0 Med beskæftigelsesreformen skal indsatsen for de forsikrede ledige være tidligere, mere behovs- og individuelt orienteret, mere virksomhedsrettet og direkte joborienteret og med et intensivt kontaktforløb i begyndelsen af ledighedsperioden. Det stiller nye krav til jobcentrene, bl.a. til logistik, samtaleteknik og brugen af samtaler, og der skal være effekt af samtalerne. Temadagen henvender sig til mellemledere og teamledere i kommunens jobcenter. BDO giver en grundig indføring i hovedelementerne i beskæftigelsesreformen, herunder hovedsigte og formål med reformen som fx virksomhedsservice og jobformidling, afbureaukratisering, fokus på resultater mv. Endvidere gennemgås bestemmelserne om brugen af joblog og selvbooking, fælles forløb med a-kasserne, den intensiverede brug af samtaleværktøjet og målretningen af rotations-, voksenlærlinge- og trainee-ordningen samt den offentlige løntilskudsordning. For at kommunen opnår de ønskede resultater med de ændrede værktøjer, skal der etableres det rigtige samarbejde og den rigtige arbejdsdeling med a-kasserne og udvikles en målrettet og effektorienteret brug af samtaleværktøjet. Dertil kommer, at ændrede betingelser, herunder mht. refusion, skærper vigtigheden af, at kommunerne har aktuel og handlings orienteret viden om effekten af indsatsmidlerne og bliver bedre til at matche indsatsen med borgerens behov. På temadagen udveksler deltagerne overvejelser og erfaringer om disse temaer. Ved at deltage i temadagen får du: Overblik over ændringer i værktøjer og refusioner som følge af beskæftigelsesreformen Grundlag for at håndtere de styringsmæssige udfordringer som følge af bl.a.: Strafrefusion afskaffes permanent Reduceret refusion vedr. rotationsordning Ændrede driftsudgifter ved aktivering i 6 ugers jobrettede forløb Uddannelsesfokus med puljer på 150 mio. kr. årligt Refusion til driftsudgifter til vejledning og opkvalificering forsvinder Reducerede driftslofter Temadagen forløber over en dag i tidsrummet kl Der er ingen forberedelsestid. 15. april 2015 Comwell Sport Rebild Bakker, Skørping 16. april 2015 Hornstrup Kursuscenter, Vejle 23. april 2015 Scandic Roskilde kr. ekskl. moms Undervisere Else Rendbæk, Senior Manager Jacob Askham-Christensen, Manager TILMELD DIG HER

21 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 FAST-TRACK-LØSNING "HURTIGT TILBAGE I ARBEJDE" Temadag om fast-track-løsningen til at få sygemeldte medarbejdere hurtigt tilbage i arbejde. Fast-track-løsningen giver både virksomheder og borgere mulighed for at anmode kommunen om at iværksætte en ekstraordinær tidlig indsats, når sygeforløbet ventes at vare længere end otte uger, og der dermed er risiko for et langt sygdomsforløb. På den måde kan indsatsen komme i gang meget tidligere end ellers, hvor første samtale med kommunen er efter otte ugers sygdom. Temadagen henvender sig til HR-chefer, HR-konsulenter og personalemedarbejdere i private og offentlige virksomheder. Kommunen har en række tilbud til virksomheder, der ønsker at tage ansvar for, at deres medarbejdere kan blive på arbejdspladsen trods en periode med sygdom. Men mange virksomheder offentlige som private har vanskeligt ved at overskue mulighederne for at få denne hjælp fra kommunen. Ofte får man ikke handlet i tide, og derefter bliver det hurtigt sværere at bevare samarbejdet med medarbejderen om at fastholde ham eller hende på arbejdspladsen. Med virkning fra 2015 er der indført en helt ny opfølgningsmodel med indbygget mulighed for at bruge en fast-track-løsning. Herefter kan virksomheder eller borgere få kommunen til at iværksætte en ekstraordinær tidlig indsats, hvis der er risiko for et længerevarende sygdomsforløb. Tidligere var første samtale med kommunen først efter otte ugers sygdom. På temadagen giver BDO en handlingsorienteret gennemgang af de tilbud, en arbejdsgiver eller en medarbejder kan benytte, når en medarbejders beskæftigelsessituation er truet af sygdom. Deltagerne får konkrete anvisninger på den gode og hurtige indgang til kommunen, praktisk indblik i muligheder for tilskud, refusion og hjælpemidler og anvisninger på, hvordan man benytter kommunens fast track for hurtig og effektiv hjælp til at fastholde medarbejderen. Temadagen forløber over en halv dag i tidsrummet kl med efterfølgende frokost. 28. april 2015 Scandic Bygholm Park, Horsens 30. april 2015 Scandic Aalborg 5. maj 2015 Scandic Odense 7. maj 2015 Scandic Roskilde kr. ekskl. moms Undervisere Else Rendbæk, Senior Manager Peter Juul Andersen, Manager 21 TILMELD DIG HER

22 22 ÆLDRE OG SUNDHED Borgerstyret personlig assistance Principper for god økonomistyring og planlægning på ældreområdet

23 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) Opnå den nødvendige styring af et kompliceret fagområde. Temadagen om styring på BPA-området fokuserer på de mange forskelligartede facetter af det komplicerede fagområde. På temadagen systematiseres og konkretiseres de enkelte arbejdsopgaver forbundet med BPA-området. Dette gælder såvel gennemførsel af stringente og fagligt forsvarlige visitationsforløb som en systematisk tilgang til løbende økonomistyring, opfølgninger og årlige tilsyn med de enkelte BPA-ordninger. Temadagen henvender sig til kommunale medarbejdere, der arbejder med BPA-området, såvel socialfaglige chefer som socialrådgivere, der arbejder med de konkrete BPA-ordninger. Hertil kommer økonomiske konsulenter, der har fokus på BPA-ordningernes økonomiske rammer samt budgetopfølgninger på BPA-området. I løbet af temadagen vil de væsentligste a spekter af det faglige arbejde med BPA-området blive berørt. Nogle af de problemstillinger, der vil blive drøftet, er: Visitationsforløb og lovgivning: Hvordan foretages en fyldestgørende og individuel behovsvurdering? Hvordan struktureres et tværfagligt visitationssamarbejde bedst med inddragelse af kompetencer på tværs af kommunen? Samarbejdet omkring BPA-ordningen: Hvordan er arbejdsfordelingen mellem borger og kommune? Hvad er pligter såvel som rettigheder i forhold til arbejdsgiver- og arbejdsleder ansvaret? Opfølgning på BPA-ordningerne: Hvordan sikres god løbende økonomistyring på BPA-området? Hvordan gennemføres fyldestgørende tilsyn og opfølgninger på borgerens hjælpebehov? Temadagen forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid. 3. februar 2015 Scandic Bygholm Park, Horsens 5. februar 2015 First Hotel Copenhagen, København kr. ekskl. moms Underviser Annette Secher Grimnitz, Senior Manager 23 TILMELD DIG HER

EFFEKTSTYRING I KOMMUNERNE INDLEVELSE SKABER UDVIKLING

EFFEKTSTYRING I KOMMUNERNE INDLEVELSE SKABER UDVIKLING EFFEKTSTYRING I KOMMUNERNE OPLÆGSHOLDERE Andreas Østergaard Poulsen, Senior Manager i BDO o o o Omfattende erfaring med indførsel af effektbaseret styring i offentlige organisationer Har bistået kommuner

Læs mere

ØKONOMI FOR DECENTRALE LEDERE

ØKONOMI FOR DECENTRALE LEDERE ØKONOMI FOR DECENTRALE LEDERE COK præsenterer i efteråret 2015 for første gang et fire-dages kursusforløb i kommunal økonomi og decentral økonomistyring for decentrale ledere ØKONOMI FOR DECENTRALE LEDERE

Læs mere

NOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet

NOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet ARBEJDSMARKED Dato: 01-06-15 Kontaktperson: E-mail: NOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet De senere år har budt på en række reformer af beskæftigelsesindsatsen: førtids- og fleksjobreform

Læs mere

Styringsmodeller på skole- og dagtilbudsområdet

Styringsmodeller på skole- og dagtilbudsområdet Styringsmodeller på skole- og dagtilbudsområdet Skole- og dagtilbudsområdet er under forandring og oplever stadig stigende pres fra det politiske og administrative niveau i forhold til budgetoverholdelse

Læs mere

Fremtidens udfordringer på det specialiserede socialområde

Fremtidens udfordringer på det specialiserede socialområde Fremtidens udfordringer på det specialiserede socialområde Fremtidens udfordringer på det specialiserede socialområde Udgifter til det specialiserede socialområde er stigende. Derfor er det vigtigere end

Læs mere

Bilag til SOCDIR. 10. juni 2015

Bilag til SOCDIR. 10. juni 2015 Bilag til SOCDIR 10. juni 2015 Punkt 6: Ledernetværk på det specialiserede voksensocialområde Bilag 1: Invitation til ledernetværk Bilag 2: Orientering om invitation til nyt ledernetværk på voksen socialområdet

Læs mere

Konsulentydelser fra BDO

Konsulentydelser fra BDO Konsulentydelser fra BDO 3 Konsulentydelser fra BDO Viden og kompetencer til jeres organisation BDO s konsulentydelser har afsæt i vores erfaring og omfattende indblik i hele det grønlandske samfund.

Læs mere

Udfordringerne på det specialiserede socialområde kan løses. Spørg KLK hvordan!

Udfordringerne på det specialiserede socialområde kan løses. Spørg KLK hvordan! Udfordringerne på det specialiserede socialområde kan løses Spørg KLK hvordan! Mange kommuner har svært ved at holde styr på økonomien på det specialiserede socialområde (børn og unge med særlige behov

Læs mere

Styrk det tværfaglige samarbejde og skab resultater med de rette værktøjer

Styrk det tværfaglige samarbejde og skab resultater med de rette værktøjer Cabi tilbyder ledere og medarbejdere i kommuner og jobcentre hjælp til at styrke det tværfaglige samarbejde fra strategisk planlægning og fastlæggelse af mål til anvendelse af de tværfaglige kompetencer

Læs mere

Styrk det tværfaglige samarbejde!

Styrk det tværfaglige samarbejde! Styrk det tværfaglige samarbejde! Skab resultater med de rette værktøjer Koordinerede og individuelle løsninger til borgere uden for arbejdsmarkedet. Det er, hvad kommunerne skal levere som følge af reformen

Læs mere

DEN KOMMUNALE CONTROLLER

DEN KOMMUNALE CONTROLLER I foråret 2014 præsenterede vi en nyudviklet version af Den kommunale Controller i samarbejde med reflexio P/S. Evalueringerne efter første forløb viser meget tilfredse deltagere. Tilmeld dig efterårsholdet

Læs mere

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld

Læs mere

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld

Læs mere

RETAIL MANAGER ET REDSKABSORIENTERET LEDERFORLØB

RETAIL MANAGER ET REDSKABSORIENTERET LEDERFORLØB RETAIL MANAGER ET REDSKABSORIENTERET LEDERFORLØB Har du brug for en værktøjskasse fyldt med effektive metoder til at nå dine mål som leder? Så er dette kursusforløb måske noget for dig 6 kursusmoduler

Læs mere

Fra Beyond Budgeting til Effektiv Budgettering - et seminar om nye teknikker og metoder

Fra Beyond Budgeting til Effektiv Budgettering - et seminar om nye teknikker og metoder Målgruppe for seminaret: Alle, der beskæftiger sig med virksomhedens budgetlægning. Fra Beyond Budgeting til Effektiv Budgettering - et seminar om nye teknikker og metoder Et unikt og efterspurgt seminar,

Læs mere

Lejre Kommune. 10-12-2013 Side 1. Økonomiudvalget. ØU - Indsatser til forbedret økonomistyring i Lejre Kommune Sagsnr.: 13/20448

Lejre Kommune. 10-12-2013 Side 1. Økonomiudvalget. ØU - Indsatser til forbedret økonomistyring i Lejre Kommune Sagsnr.: 13/20448 10-12-2013 Side 1 ØU - Indsatser til forbedret økonomistyring i Lejre Kommune Sagsnr.: 13/20448 Resumé: og Kommunalbestyrelsen har besluttet, at den økonomiske styring i Lejre Kommune skal forbedres. Både

Læs mere

RETAIL MANAGER ET KURSUSFORLØB FOR LEDERE, DER SÆLGER

RETAIL MANAGER ET KURSUSFORLØB FOR LEDERE, DER SÆLGER RETAIL MANAGER ET KURSUSFORLØB FOR LEDERE, DER SÆLGER Har du brug for en værktøjskasse fyldt med effektive metoder til at nå dine mål som leder? Så er dette kursusforløb måske noget for dig. 6 kursusmoduler

Læs mere

Seniorjob - orientering

Seniorjob - orientering 1 Nr. : Seniorjob - orientering Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: 11/13708 Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Indledning/Baggrund Lov om seniorjob har været gældende siden 1. januar 2008. Formålet

Læs mere

STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE

STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE EFFEKTFULDE FORANDRINGER I PRAKSIS UDDANNELSE BYGHOLM PARKHOTEL AUGUST 2015 DECEMBER 2015 LEDELSE WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE Strategisk relationel

Læs mere

Strategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice

Strategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice Strategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Baggrund... 2 2. Servicering og samarbejde med virksomheder... 3 2.1 Jobcenter Rebilds hensigtserklæring

Læs mere

Uddannelseskatalog. Undervisning i værktøjer til effektdokumentation på Det specialiserede sociale område/børn og Ungeområdet

Uddannelseskatalog. Undervisning i værktøjer til effektdokumentation på Det specialiserede sociale område/børn og Ungeområdet Uddannelseskatalog Undervisning i værktøjer til effektdokumentation på Det specialiserede sociale område/børn og Ungeområdet Indhold Indledning... 3 Priseksempler... Error! Bookmark not defined. Grundkursus

Læs mere

Moms og afgifter for den offentlige sektor

Moms og afgifter for den offentlige sektor Deltag på et intensivt seminar om Moms og afgifter for den offentlige sektor Det får du ud af at deltage: n Indblik i de seneste lovændringer og afgørelser n Præsentation af konkrete eksempler og cases

Læs mere

uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder

uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder Få nye værktøjer, viden, inspiration og ideer - der styrker produktudvikling

Læs mere

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Facilitator uddannelsen Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Future Performance udbyder en af Danmarks bedste certifikatgivende uddannelser som facilitator. Uddannelsen

Læs mere

Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer Lær at lære og huske mere effektivt Strategi og forretningsudvikling i praksis

Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer Lær at lære og huske mere effektivt Strategi og forretningsudvikling i praksis Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer 11.-12. august 2014 Lær at lære og huske mere effektivt 25. september 2014 Strategi og forretningsudvikling i praksis 27.-28. oktober 2014 Styrk din personlige

Læs mere

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Implementering i STAR

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Implementering i STAR Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Implementering i STAR Implementering i BM 1. Kend din målgruppe og interessenter Reformværksteder Fælles drøftelse med KL og AKS om kontaktforløb. Kommunenetværk,

Læs mere

ressourceaktiverende vejledning

ressourceaktiverende vejledning Certificeringskursus i ressourceaktiverende vejledning Dette kursus udbydes af Lederforeningen for VUC s udvalg for udvikling og efteruddannelse i samarbejde med Gnist. Kurset sigter på at udvide din eksisterende

Læs mere

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Systemisk leder- og konsulentuddannelse Hold 45, København, 2016-2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker

Læs mere

Boost dine resultater med et kompetenceløft. Kursuskatalog. når HR skal skabe resultater

Boost dine resultater med et kompetenceløft. Kursuskatalog. når HR skal skabe resultater Boost dine resultater med et kompetenceløft Kursuskatalog 2014 Den gode opsigelse Opsigelser er af og til en nødvendighed i de fleste virksomheder, enten fordi virksomhedens forhold ændrer sig, eller fordi

Læs mere

moving business forward UNIK PERFORM NCE Fremtidens uddannelse, kurser og kompetenceudvikling

moving business forward UNIK PERFORM NCE Fremtidens uddannelse, kurser og kompetenceudvikling moving business forward NYE STANDARDER FOR LEARNING & DEVELOPMENT UNIK PERFORM NCE Fremtidens uddannelse, kurser og kompetenceudvikling UNIK PERFORMANCE Unik Performance ønsker at sætte nye standarder

Læs mere

Rebild Kommune Rådhuset Hobrovej 88 9530 Støvring

Rebild Kommune Rådhuset Hobrovej 88 9530 Støvring Rebild Kommune Rådhuset Hobrovej 88 9530 Støvring Ankestyrelsens decisionsskrivelse vedrørende Rebild Kommunes revisionsberetning for regnskabsåret 2013 Ankestyrelsen modtog ved e-mail af 26. september

Læs mere

Nyhedsbrev Marts 2015

Nyhedsbrev Marts 2015 Nyhedsbrev Marts 2015 Store institutioner trods forskningsresultater taler imod Skolereformen har fyldt meget, og det gør den desværre stadig. Fritidspædagogikken har fået trange kår mange steder i landet.

Læs mere

Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent

Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Camilla Høholt Smith Seniorkonsulent Netværks- og Virksomhedsansvarlig

Læs mere

Fredensborg Kommune. Lettere administration af Brugerstyret Personlig Assistance ordninger Startdato 1.1.2012 Slutdato 31.12.2015

Fredensborg Kommune. Lettere administration af Brugerstyret Personlig Assistance ordninger Startdato 1.1.2012 Slutdato 31.12.2015 Side 26 Frikommune Titel på forsøg Start- og sluttidspunkt for forsøget Kontaktperson Fredensborg Kommune Dato for ansøgning 1. november 2011 Lettere administration af Brugerstyret Personlig Assistance

Læs mere

Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk

Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk Roskilde Kommunes foreningskurser Kurser for foreningsledere 2015-16 Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget www.roskilde.dk 2 Velkommen til alle frivillige i Roskilde Kommune Roskilde kommune er nu klar

Læs mere

Status på økonomi og handleplan

Status på økonomi og handleplan Status på økonomi og handleplan Børn og familie August 2015 Tofteskovvej 4 7130 Juelsminde T: 79755000 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Udvikling i økonomien... 3 Udvikling i niveauet for anbringelser...

Læs mere

Beskæftigelsesindsatsen koster kassen! - det kræver styring!

Beskæftigelsesindsatsen koster kassen! - det kræver styring! Beskæftigelsesindsatsen koster kassen! - det kræver styring! Oplæg til fælles indsats for en bedre styring af beskæftigelsesindsatsen Indhold 3 4 5 Indsatsen er hævet med 8,5 mia. kr. Store forskelle =

Læs mere

2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse

2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse fremtiden starter her... 2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse FÅ NY OG OPDATERET VIDEN OM ALT FRA HR OG LEDELSE TIL HÅNDTERING AF STRESS, CSR OG MEGET MERE. Kurserne henvender sig til både

Læs mere

Handleplan i forbindelse med iværksættelse af tiltag på Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - Servicelovens 96.

Handleplan i forbindelse med iværksættelse af tiltag på Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - Servicelovens 96. Handleplan i forbindelse med iværksættelse af tiltag på Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - Servicelovens 96. Indledning: Socialudvalget er den 12. august 2014 orienteret om Benchmarking-analyse

Læs mere

Nedenfor beskrives forslag til 5 aktiviteter, der på hver deres måde bidrager til en mere målrettet indsats på området.

Nedenfor beskrives forslag til 5 aktiviteter, der på hver deres måde bidrager til en mere målrettet indsats på området. Børne- og Ungdomsforvaltningen BUDGETØNSKE 1. september 2011 Budgetønske: Stærk skoleledelse Baggrund BUF står over for et generationsskifte både på almen- og specialområdet skoleledernes gennemsnitlige

Læs mere

Eksamineret kursus i Lean og arbejdsgangsananlyse - bliv KLAR til procesoptimering

Eksamineret kursus i Lean og arbejdsgangsananlyse - bliv KLAR til procesoptimering Eksamineret kursus i Lean og arbejdsgangsananlyse - bliv KLAR til procesoptimering Formål Kurset giver deltagerne en solid teoretisk og praktisk indføring i Lean principper og kompetencer til selv at kunne

Læs mere

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT ARKMANN RAINING ERSONLIG POWER & ENNEMSLAGSKRAFT DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du er langt dygtigere til at lave en god mental forberedelse og sætte dig selv op inden din præsentation.

Læs mere

Aftale for Team Myndighed

Aftale for Team Myndighed Aftale for Team Myndighed Overskrifter for aftalens mål 1 Effektmål 2 Målrettet sagsbehandling 3 Økonomistyring Dato: 16.12.2014 Aftale mellem Susanne Strandkjær Centerchef Henrik Otto Teamchef Underskrift

Læs mere

Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs

Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs 1 of 5 Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs Virksomhedsstrategien tager udgangspunkt i 4 temaer. De 4 temaer udspringer af beskæftigelsesreformen, hvor samarbejdet med virksomhederne

Læs mere

Kursuskatalog Speditørskolen - ledelse

Kursuskatalog Speditørskolen - ledelse Kursuskatalog Speditørskolen - ledelse Praktisk lederuddannelse Uddannelsen er: Tæt på din hverdag Tilpasset dit behov som leder Tilrettelagt, så teori og praksis kan forenes erfaringsudveksling med andre

Læs mere

Branchekursuskatalog 2014

Branchekursuskatalog 2014 Branchekursuskatalog 2014 Tillidsvalgte på det offentlige område ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2014 for det offentlige

Læs mere

procesfacilitator tilbyder interne kurser i procesledelse

procesfacilitator tilbyder interne kurser i procesledelse tilbyder interne kurser i procesledelse Som koordinator har jeg stor glæde af kurset hos Procesfacilitator, fordi jeg kan bruge metoderne direkte i mit udviklingsarbejde. På Aabenraa Bibliotekerne har

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

Ny sygedagpengereform: Hvad betyder den for mig og min virksomhed? Camilla Høholt Smith Netværks- og virksomhedsansvarlig / seniorkonsulent

Ny sygedagpengereform: Hvad betyder den for mig og min virksomhed? Camilla Høholt Smith Netværks- og virksomhedsansvarlig / seniorkonsulent Ny sygedagpengereform: Hvad betyder den for mig og min virksomhed? Camilla Høholt Smith Netværks- og virksomhedsansvarlig / seniorkonsulent Det kan du få helt gratis! Ring 86 12 88 55 eller se mere på

Læs mere

Branchekursuskatalog 2015

Branchekursuskatalog 2015 Branchekursuskatalog 2015 Den Offentlige Gruppe ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2015 for det offentlige område. Vi tilbyder

Læs mere

Økonomi for ikke-økonomer

Økonomi for ikke-økonomer Økonomi for ikke-økonomer Økonomi for ikkeøkonomer Lær at forstå virksomhedens regnskab og økonomiske sammenhænge Økonomiforståelse overskueligt og let at gå til Føler du dig hægtet af, når talen falder

Læs mere

FLERE I JOB OG UDDANNELSE

FLERE I JOB OG UDDANNELSE FLERE I JOB OG UDDANNELSE Hjørring Kommune gør en historisk stor indsats for at bringe flere ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet Oktober 2014 Afdeling: Arbejdsmarkedsforvaltningen Initialer:TB

Læs mere

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Facilitator uddannelsen Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Future Performance udbyder en af Danmarks bedste certifikatgivende uddannelser som facilitator. Uddannelsen

Læs mere

HR Konsulent-uddannelsen 4 intensive dage med certificering

HR Konsulent-uddannelsen 4 intensive dage med certificering NY CONFEX-UDDANNELSE: HR Konsulent-uddannelsen 4 intensive dage med certificering Komplet introduktion alt du bør vide som HR-konsulent Rekruttering, ansættelse og afskedigelse bliv klædt på til bedre

Læs mere

Teamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager?

Teamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager? Teamledelse Teamledelse Skab optimale rammer for dit team, og opnå bedre resultater Giv dit team god grund til at følge dig Fysiske teams, teams på distancen, nationale og globale teams skal ikke bare

Læs mere

Carsten Koch Ekspertgruppens anbefalinger til en ny arbejdsmarkedsindsats. Oplæg ved Centerchef Flemming Søborg

Carsten Koch Ekspertgruppens anbefalinger til en ny arbejdsmarkedsindsats. Oplæg ved Centerchef Flemming Søborg Carsten Koch Ekspertgruppens anbefalinger til en ny arbejdsmarkedsindsats Oplæg ved Centerchef Flemming Søborg Udgangspunkt i tre spørgsmål: Hvordan sikres en beskæftigelsesindsats, der hjælper de ledige

Læs mere

Oversigt over anbefalinger fra Produktivitetskommissionens rapport Styring, ledelse og motivation i den offentlige sektor

Oversigt over anbefalinger fra Produktivitetskommissionens rapport Styring, ledelse og motivation i den offentlige sektor Oversigt over anbefalinger fra Produktivitetskommissionens rapport Styring, ledelse og motivation i den offentlige sektor For at styrke det politiske fokus på at skabe resultater for borgerne anbefaler

Læs mere

Business Case nr. I 309/02

Business Case nr. I 309/02 Business Case nr. I 309/02 Forslagets overskrift: Flere udrednings- og opkvalificeringsforløb i Beskæftigelsescenteret Forslagsstiller: Job- og SocialCenteret sudfordring (vision): Ved at erstatte midlertidige

Læs mere

Notat. Implementering af Beskæftigelsesreformen i Assens kommune. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

Notat. Implementering af Beskæftigelsesreformen i Assens kommune. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Implementering af Beskæftigelsesreformen i Assens kommune I indeværende notat beskrives hvordan forskellige elementer i beskæftigelsesreformen

Læs mere

Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015

Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015 Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015 1. Overordnet strategisk fokus 3-5 år Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og

Læs mere

Morgendagens mellemledere 2010. - den fleksible mellemlederuddannelse

Morgendagens mellemledere 2010. - den fleksible mellemlederuddannelse 1 Morgendagens mellemledere 2010 - den fleksible mellemlederuddannelse 2 Mellemlederen i krydsfeltet I det moderne vidensamfund, der er præget af konstant forandring, skal mellemlederen løbende kunne tilpasse

Læs mere

Ledelse i Frederikssund 2015

Ledelse i Frederikssund 2015 Ledelse i Frederikssund 2015 December 2014 Ledelse i Frederikssund Kommune Ledelse er et fag og professionel ledelse af vores institutioner og afdelinger i Frederikssund Kommune er afgørende for både kvalitet

Læs mere

BeskæftigelsesIndikatorProjektet Introduktion

BeskæftigelsesIndikatorProjektet Introduktion BeskæftigelsesIndikatorProjektet Introduktion Indhold 1. Projektgruppe 2. Baggrund for projektet 3. Projektets målgruppe 4. Projektets formål Hvad kommer der ud af det? Tidsramme 5. Projektets indhold

Læs mere

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13 Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? 1 Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Hvordan

Læs mere

Dialogbaseret aftale mellem

Dialogbaseret aftale mellem Dialogbaseret aftale mellem Klubområde 2 (Klub X ) v/ Caj Stroland og Børn & Unge forvaltningen v/ Flemming Jensen 2014 Generelt om dialogbaserede aftaler Den dialogbaserede aftale, er en aftale der indgås

Læs mere

Evaluering af Satspuljeprojektet Børne-familiesagkyndige til støtte for børn i familier med alkoholproblemer

Evaluering af Satspuljeprojektet Børne-familiesagkyndige til støtte for børn i familier med alkoholproblemer Sundhedsstyrelsen Evaluering af Satspuljeprojektet Børne-familiesagkyndige til støtte for børn i familier med alkoholproblemer Konklusion og anbefalinger September 2009 Sundhedsstyrelsen Evaluering af

Læs mere

En bestyrelse skal gøre en forskel

En bestyrelse skal gøre en forskel En bestyrelse skal gøre en forskel LOS Landsmøde 13. april 2015 Teddy Wivel Min baggrund Uddannet Statsaut. revisor De seneste 10 år arbejdet med god selskabsledelse Forfatter til en række bøger om emnet

Læs mere

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse

GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB! HD erhvervsøkonomisk diplomuddannelse 2 GIV JERES MEDARBEJDERE ET FAGLIGT SKUB Giv jeres medarbejdere et fagligt skub...... og klæd dem på til fremtidens udfordringer.

Læs mere

Innovationsnetværk for VUC 2013-2014

Innovationsnetværk for VUC 2013-2014 Innovationsnetværk for VUC 2013-2014 VUC Videnscenter har fokus på innovation og anvendelsesorientering. Derfor tilbyder Videnscenteret nu alle VUC er, der arbejder med innovationsprojekter eller har planer

Læs mere

B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb

B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e 14. december 2012 Virksomhedscentre og ressourceforløb J.nr. 2012-0020057 2. kontor Baggrund Førtidspensionsreformen betyder, at borgere, der er i risiko

Læs mere

INVESTERINGS OG EFFEKTIVISERINGS PROJEKTER - BUDGET 2013

INVESTERINGS OG EFFEKTIVISERINGS PROJEKTER - BUDGET 2013 INVESTERINGS OG EFFEKTIVISERINGS PROJEKTER - BUDGET 2013 Projekt: Straksaktivering af jobklare kontanthjælpsmodtagere

Læs mere

Kortlægning af økonomistyring Aarhus Kommune INDLEVELSE SKABER UDVIKLING

Kortlægning af økonomistyring Aarhus Kommune INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Kortlægning af økonomistyring Aarhus Kommune Maj 2013 Dagens Program Indledning og præsentation Kort introduktion til kortlægning og vurderinger De 6 temaer kortlægning og vurdering Afslutning Kortlægningen

Læs mere

Økonomistyring i staten

Økonomistyring i staten Økonomistyring i staten Del 1 Målbillede Version 1.0 Januar 2014 Indhold 1 Indledning 3 1.1 Formål med vejledningen 3 1.2 Opdatering 3 1.3 Behovet for god økonomistyring i staten 3 1.4 Økonomistyring i

Læs mere

Projektlederuddannelsen

Projektlederuddannelsen Projektlederuddannelsen Intensiveret fokus på egen praksis Projektlederen skal kunne skabe og facilitere resultater og udvikling af organisation og mennesker. De traditionelle metoder og værktøjer skal

Læs mere

Digitaliseringsstrategi 2011-2014

Digitaliseringsstrategi 2011-2014 Digitaliseringsstrategi 2011-2014 Indholdsfortegnelse: Hørsholm Kommune vil være en digital kommune...3 Hvor skal vi hen...3 Mål for digitalisering...5 Strategiske spor...6 A. Alle ledere og medarbejdere

Læs mere

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst

Læs mere

PROJEKTOPLYSNINGER. Der ansøges således dels om de øremærkede midler til Hedelundgårdparken.

PROJEKTOPLYSNINGER. Der ansøges således dels om de øremærkede midler til Hedelundgårdparken. PROJEKTOPLYSNINGER 1 Indsatsens formål Esbjerg Kommune ønsker en bredere koordineret og målbar indsats på det boligsociale område med henblik på at gøre udsatte boligområder velfungerende og attraktive.

Læs mere

Den nye danske udbudslov 4. februar 2015

Den nye danske udbudslov 4. februar 2015 UDBUDSKONFERENCE Den nye danske udbudslov 4. februar 2015 Nyhed! Udkastet til den nye udbudslov er nu fremsat! Begrænset antal pladser tilbage. Mere end 160 er allerede tilmeldt! 1 TALERLISTE Morten Kroon

Læs mere

Lean Six Sigma Sponsoruddannelse

Lean Six Sigma Sponsoruddannelse Lean Six Sigma Sponsoruddannelse For dig, der skal til at fungere som sponsor på et Lean Six Sigma forbedringsprojekt og er interesseret i at være klædt bedst muligt på til denne nye rolle. Baggrund Vores

Læs mere

Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance (BPA) 96 i serviceloven (UNDER REVISION)

Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance (BPA) 96 i serviceloven (UNDER REVISION) Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance (BPA) 96 i serviceloven (UNDER REVISION) Lovgrundlag for ydelse Hvem kan modtage ydelsen? 96 i Lov om Social Service Borgere med betydelig og varig

Læs mere

Det er jo både til min egen og til arbejdspladsens fordel!

Det er jo både til min egen og til arbejdspladsens fordel! Det er jo både til min egen og til arbejdspladsens fordel! En velgennemført diplomuddannelse har gjort socialrådgiver Jytte Lind bedre rustet til at træffe de rigtige afgørelser i børnesager. Hun oplever

Læs mere

NLP PRACTITIONER COACH

NLP PRACTITIONER COACH NLP PRACTITIONER COACH Uddannelsens opbygning 1 2 3 4 5 Hjernen & Læringsstile Webinar Værdier & Positioner Webinar Strategier & Reframing Webinar Sprogets effektfulde virkning Webinar Certificering 2

Læs mere

Regnskabskurser på Business Centret. bliv klædt på til arbejdet i en regnskabsafdeling med Business Centrets intensive, praksisorienterede kurser

Regnskabskurser på Business Centret. bliv klædt på til arbejdet i en regnskabsafdeling med Business Centrets intensive, praksisorienterede kurser Regnskabskurser på Business Centret bliv klædt på til arbejdet i en regnskabsafdeling med Business Centrets intensive, praksisorienterede kurser regnskabskurser få tallene til at arbejde for dig business

Læs mere

Reform af beskæftigelsesindsatsen - fra ord til handling MÅLRETTET LEDERE I JOBCENTRE OG A-KASSER

Reform af beskæftigelsesindsatsen - fra ord til handling MÅLRETTET LEDERE I JOBCENTRE OG A-KASSER Reform af beskæftigelsesindsatsen - fra ord til handling MÅLRETTET LEDERE I JOBCENTRE OG A-KASSER Forord En ny reform på beskæftigelsesområdet er lige på trapperne. Denne gang drejer det sig om reformen

Læs mere

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt

Læs mere

Årsrapport. Center for Omsorg og Ældre. Uanmeldte tilsyn Oktober 2013. Helsingør Kommune. Årsrapport 2013. Indholdsfortegnelse

Årsrapport. Center for Omsorg og Ældre. Uanmeldte tilsyn Oktober 2013. Helsingør Kommune. Årsrapport 2013. Indholdsfortegnelse INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Indholdsfortegnelse 1 Oplysninger... 2 2 Tilsynsresultat... Fejl! Bogmærke er ikke defineret. 3 Årsrapport Anbefalinger... 2013 Fejl! Bogmærke er ikke defineret. 4 Observationer

Læs mere

www.munkholm.cc PAS Kommunikation i praksis med PAS som redskab Uddannelsen lanceres i samarbejde mellem Munkholm og KEA

www.munkholm.cc PAS Kommunikation i praksis med PAS som redskab Uddannelsen lanceres i samarbejde mellem Munkholm og KEA www.munkholm.cc PAS Kommunikation i praksis med PAS som redskab Uddannelsen lanceres i samarbejde mellem Munkholm og KEA Analyse handleplan formidling Kommunikation i praksis med PAS som redskab er en

Læs mere

Den socialfaglige værktøjskasse

Den socialfaglige værktøjskasse Den socialfaglige værktøjskasse Et dialog- og styringskoncept, der sikrer sammenhæng og understøtter kvaliteten af den faglige praksis på voksen-/handicapområdet i dialogbaseret BUM Den Socialfaglige værktøjskasse

Læs mere

NORDEKON MASTERCLASS

NORDEKON MASTERCLASS NORDEKON MASTERCLASS To dages kursus i hvordan du etablerer virksomhed i Afrika PROGRAM OG KURSUSINDHOLD Dette kursus giver indsigt i Afrika og skitserer forskellige forretningsmuligheder. Vi fokuserer

Læs mere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Skab resultater med større power og personlig gennemslagskraft Personlig gennemslagskraft styrker dine forhandlinger

Læs mere

NÆSTVED KOMMUNE. Casebeskrivelse

NÆSTVED KOMMUNE. Casebeskrivelse NÆSTVED KOMMUNE Casebeskrivelse 70 Overblik Region: Sjælland Kommunestørrelse: 81.163 Socioøkonomisk indeks: Middel Antal folkeskoler: 17 Antal elever: Total: 10505 Heraf kommunale folkeskoler: 8858 Gennemsnitlig

Læs mere

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte på uddannelsen... 2 Den Kreative Platform... 3 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 4 Seminarer...

Læs mere

GRUNDUDDANNELSE. AMUi LEDELSE

GRUNDUDDANNELSE. AMUi LEDELSE GRUNDUDDANNELSE AMUi LEDELSE KursusCentrets Grunduddannelse I Ledelse er et kompetencegivende uddannelsesforløb på 16 dage fordelt over et halvt år og baseret på AMU. Vi bestræber os på løbende at matche

Læs mere

Institut for Filosofi, Pædagogik og Religionsstudier. Gymnasiepædagogik. Kurser for vejledere og kursusledere Efteråret 2009

Institut for Filosofi, Pædagogik og Religionsstudier. Gymnasiepædagogik. Kurser for vejledere og kursusledere Efteråret 2009 Institut for Filosofi, Pædagogik og Religionsstudier Gymnasiepædagogik Kurser for vejledere og kursusledere Efteråret 2009 Forord: Institut for Filosofi, Pædagogik og Religionsstudier afholder kurser for

Læs mere

Strategisk relationel ledelse forandringsledelse for erfarne ledere og konsulenter

Strategisk relationel ledelse forandringsledelse for erfarne ledere og konsulenter Strategisk relationel ledelse, hold 4, København, 2015-2016 Strategisk relationel ledelse forandringsledelse for erfarne ledere og konsulenter Strategi er alt for vigtigt til kun at være noget ledere beskæftiger

Læs mere

Enalyzer Survey Solution. Kursusbeskrivelser. Kursuskalender 2012, 2. halvår - København/Vejle. Nyt kursus. om mobile undersøgelser

Enalyzer Survey Solution. Kursusbeskrivelser. Kursuskalender 2012, 2. halvår - København/Vejle. Nyt kursus. om mobile undersøgelser Kursusbeskrivelser Kursuskalender 2012, 2. halvår - København/Vejle Nyt kursus om mobile undersøgelser Best Practices Nyt kursus om mobile undersøgelser Udnyt de mange nye muligheder med mobile undersøgelser

Læs mere

Løsninger til forandringer

Løsninger til forandringer Løsninger til forandringer Siden 1995 har Cabi rådgivet og løst opgaver for eller i samarbejde med jobcentre om deres kerneopgaver. Kontakt os, hvis I ønsker: klare mål og konkrete handlingsplaner for

Læs mere

Forhandling, der skaber resultater

Forhandling, der skaber resultater Forhandling, der skaber resultater Forhandling, der skaber resultater Giv dig selv et forspring til at nå dine forhandlingsmål Forhandling med gennemslagskraft Alt er under forandring og derfor er alt

Læs mere

1. Arbejdsmarkedsudvalgets budgetdokument 2015 2018

1. Arbejdsmarkedsudvalgets budgetdokument 2015 2018 NOTA ØDC Økonomistyring 3-11-2014 1. Arbejdsmarkedsudvalgets budgetdokument 2015 2018 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af ét politikområde: Arbejdsmarked og beskæftigelse Arbejdsmarkedsudvalget

Læs mere

Kurserne afholdes på: BEC Design, Storegade 64, 3790 Hasle. Tilmelding: Linda Olsen: lo@bec-business.dk

Kurserne afholdes på: BEC Design, Storegade 64, 3790 Hasle. Tilmelding: Linda Olsen: lo@bec-business.dk forårs Kurser efterår 2006 Kommunikation Udvikling Indsigt 2 GENEREL INFO: Kurserne afholdes på: BEC Design, Storegade 64, 3790 Hasle. Tilmelding: Linda Olsen: lo@bec-business.dk Spørgsmål? Kontakt Johnny

Læs mere