KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Kursuskatalog for perioden februar juni 2015

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Kursuskatalog for perioden februar juni 2015"

Transkript

1 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Kursuskatalog for perioden februar juni 2015

2 Hold løbende øje med vores hjemmeside. BDO udbyder i løbet af foråret en række gå hjem møder og uddannelser, som ikke er skitseret i kursuskataloget.

3 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE KURSUSOVERSIGT... 4 FORORD... 6 VOKSENOMRÅDET Effektbaseret styring af det specialiserede voksenområde Styring på det specialiserede voksenområde GENEREL ØKONOMI, SKAT OG MOMS Moms Modul 1 Momsrefusionsordning... 8 Moms Modul 2 Momsregistreret virksomhed... 9 Omkostningsbaserede takster Regnskabsforståelse og tilsyn med tilskud Effektbaseret økonomistyring...12 Projektregnskaber...13 INDTÆGTSOPTIMERING Mellemkommunale refusioner for nybegyndere...15 BESKÆFTIGELSESOMRÅDET Effektbaseret styring på beskæftigelsesområdet...17 Økonomistyring på beskæftigelsesområdet...18 Sygedagpengereformen 2. etape...19 Beskæftigelsesreformen Fast-track-løsning hurtigt tilbage i arbejde ÆLDRE OG SUNDHED Borgerstyret personlig assistance Principper for god økonomistyring og planlægning BØRN, UNGE OG SKOLE Effektbaseret styring på børne- og familieområdet Tildelingsmodeller på skoleområdet Inklusion på skoleområdet Servicelovens 42 - Tabt arbejdsfortjeneste IT-SIKKERHED It-/informationssikkerhedskursus TVÆRGÅENDE ARRANGEMENTER Faciliteringsteknik Effektfuld facilitering af møder og workshops STRATEGISK ARBEJDE MED HR, KOMPETENCER OG ADFÆRD SKRÆDDERSYEDE KURSER... 39

4 KURSUSOVERSIGT FEBRUAR MARTS APRIL MAJ JUNI SIDE GENEREL ØKONOMI, SKAT OG MOMS Moms Modul 1 Momsrefusionsordning 10.03, 17.03, Moms Modul 2 Momsregistreret virksomhed 11.03, 18.03, Omkostningsbaserede takster 14.04, Regnskabsforståelse og tilsyn med tilskud 19.05, Effektbaseret økonomistyring Projektregnskaber 9.06, INDTÆGTSOPTIMERING Mellemkommunale refusioner for nybegyndere 24.03, BESKÆFTIGELSESOMRÅDET Effektbaseret styring på beskæftigelsesområdet 24.02, Økonomistyring på beskæftigelsesområdet Sygedagpengereformen 2. etape 24.03, 25.03, Beskæftigelsesreformen 15.04, 16.04, Fast-track-løsning hurtigt tilbage i arbejde 28.04, ,

5 FEBRUAR MARTS APRIL MAJ JUNI SIDE ÆLDRE OG SUNDHED Borgerstyret personlig assistance 03.02, Principper for god økonomistyring og planlægning 14.04, VOKSENOMRÅDET Effektbaseret styring af det specialiserede voksenområde 21.04, Styring på det specialiserede voksenområde 06.05, BØRN, UNGE OG SKOLE Effektbaseret styring på børne- og familieområdet 23.03, Tildelingsmodeller på skoleområdet 21.04, Inklusion på skoleområdet 07.05, Servicelovens 42 - Tabt arbejdsfortjeneste 09.06, IT-SIKKERHED It-/informationssikkerhedskursus TVÆRGÅENDE ARRANGEMENTER Faciliteringsteknik Effektfuld facilitering af møder og workshops 05.05,

6 FORORD Er du på udkig efter faglig kompetenceudvikling, som giver dig konkrete, håndgribelige værktøjer til hverdagen? Mere end kursister vælger hvert år at bruge BDO som kursusudbyder. Enten som deltager på vores faglige kurser eller på vores lokale morgen-/eftermiddagsmøder, som giver hurtig ajourføring. BDO s kurser og arrangementer er attraktive, fordi de bygger på vores mangeårige erfaring med revision og rådgivning i både den private og den offentlige sektor. Der er derfor altid garanti for opdateret viden omsat til konkret erfaring på vores kurser og arrangementer. Alle vores arrangementer er baseret på vores brede faglighed og praktiske erfaringer, som vores medarbejdere revisorer og rådgivere hver dag står ansigt til ansigt med. Vi under viser selv på kurserne. Du kan derfor altid henvende dig med spørgsmål før kurset og efter følgende hurtigt få kontakt til en rådgiver, hvis du støder ind i problemstillinger. Vores undervisere er nøje udvalgt ud fra deres specialviden på en række fagområder samt deres formidlingsevner. Mange af vores medarbejdere underviser også på eksterne uddannelsesinstitutioner, fx HD-studiet og SR-akademiet. Som noget nyt fra BDO møder du i den offent lige sektor vores People Solutions. Et forretningsområde, der arbejder strategisk med HR, kompetencer og adfærd. Læs mere på side 38 i vores kursuskatalog. Gå på opdagelse i vores katalog eller tag et kig på hvor du samtidig har direkte adgang til tilmelding. Vi er klar til at byde dig velkommen i 2015! Over 500 offentlige organisationer samarbejder hvert år med BDO om konsulentopgaver, revision, tilsynsydelser og administrative tjenester. Vores viden baserer sig på mange års arbejde med revision og rådgivning

7 7 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 GENEREL ØKONOMI, SKAT OG MOMS Moms Modul 1 Momsrefusionsordningen Moms Modul 2 Momsregistreret virksomhed Omkostningsbaserede takster Regnskabsforståelse og tilsyn med tilskud Effektbaseret økonomistyring Projektregnskaber

8 MOMS - MODUL 1 - MOMSREFUSIONSORDNING Få tjek på momsen i kommuner og regioner det sparer jer for mange fejl og uhensigtsmæssigheder med økonomiske konsekvenser til følge. Denne temadag har til formål at give deltageren en grundlæggende viden om reglerne vedrørende moms og afgifter og giver deltageren forståelse for momsrefusionsordningen og de regelsæt, der ligger til grund herfor. Temadagen henvender sig til medarbejdere, der beskæftiger sig med moms, kontering og administrative opgaver i kommuner og regioner. Temadagen indeholder en grundig gennemgang af momsrefusionsordningen, herunder bl.a.: Formål med ordningen Positivlisten Kontering, arter og ejerforholdskoder Den ny momsrefusionsbekendtgørelse for 2015, herunder Tilskud til sportshaller, museer m.fl. - ny fortolkning Plejefamilier hvordan konteres udgifterne? ny fortolkning Tilskud fra fonde, virksomheder m.fl. 17,5 % Huslejeindtægter Tilbagebetalingsregler Krav til fakturaer Tilskud/sponsorater Omvendt betalingspligt Handel med udlandet Efter temadagen vil du have en grundig viden om momsrefusionsordningen, dens formål og indsigt i, hvordan det i dagligdagen sikres, at der hjemtages/afregnes den korrekte refusion fra momsrefusionsordningen. Temadagen forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid til temadagen. 10. marts 2015 Montra Hotel Sabro Kro, Aarhus 17. marts 2015 Severin Kursuscenter, Middelfart 24. marts 2015 First Hotel Copenhagen, København kr. ekskl. moms Underviser Benny Villadsen, Seniormomskonsulent TILMELD DIG HER

9 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 MOMS MODUL 2 MOMSREGISTRERET VIRKSOMHED Denne temadag har til formål at give deltageren en grundlæggende viden om reglerne omkring moms, lønsumsafgift og energiafgifter. Temadagen henvender sig til medarbejdere, der beskæftiger sig med moms, kontering og administrative opgaver i kommuner og regioner. Vi gennemgår de generelle regler omkring momsregistreret virksomhed, herunder bl.a.: Hvornår er kommunen/regionen momspligtig af sine indtægter? Salg mellem regionens/kommunens egne afdelinger og institutioner Eksempler på momspligtige aktiviteter i kommuner/regioner Opgørelse af moms, der kan fratrækkes hos SKAT Frivillig momsregistrering af lejemål Energiafgifter muligheder for fradrag Sponsorater, krav til fakturaer og specifikationsgrad Regler omkring investeringsgoder Lønsumsafgift, hvornår og på hvilke områder? Handel med udlandet (i relation til SKAT) Temadagen forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid til temadagen. er 11. marts 2015 Montra Hotel Sabro Kro, Aarhus 18. marts 2015 Severin Kursuscenter, Middelfart 25. marts 2015 First Hotel Copenhagen, København kr. ekskl. moms Har du deltaget i Moms Modul 1, tilbyder vi dig temadagen til kr. ekskl. moms og kan være behjælpelig med booking af overnatning på hotellet. Undervisere Benny Villadsen, Seniormomskonsulent Gert Jessen, Seniormomskonsulent Efter temadagen vil du være i stand til at vurdere, om en aktivitet vil være momspligtig overfor SKAT eller omfattet af reglerne om lønsumsafgift. TILMELD DIG HER 9

10 OMKOSTNINGSBASEREDE TAKSTER Har du behov for et bedre overblik over takstområdet, og mangler du inspiration til beregning af takster? På temadagen giver vi BDO s forslag til håndtering af puljer, forsikringer og administrations udgifter, som kan anvendes ved budget- og regnskabsudarbejdelsen i din kommune. Samtidig vil der blive mulighed for at høre, hvorledes andre kommuner har tilrettelagt deres arbejde omkring takster, idet vi lægger op til åben dialog. Vi vil samtidig gennemgå sektorspecifikke problemstillinger. Vi inddrager de seneste lovændringer på området. Derfor forbeholder vi os ret til at udskyde kurset til et senere tidspunkt på året, såfremt den nye bekendtgørelse ikke er trådt i kraft ved udgangen af februar Håndtering af bl.a. puljer, forsikringer, feriepenge og overhead/administrationsudgifter Takster ifbm. Tilbudsportalen og bekendtgørelse om Socialtilsyn Beregning af takster herunder differentierede takster for differentierede ydelser Vi opfordrer dig til at medbringe eksempler fra din dagligdag, som kan drøftes på dagen. Temadagen forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid til temadagen. Undervisere Morten Steen Trads, Assistant Manager, HD(R) Esben Juul Hansen, Senior Consultant 0 TILMELD Temadagen henvender sig primært til økonomimedarbejdere, controllere, institutionsledere og andre, der har praktisk erfaring med henholdsvis budget- og regnskabsudarbejdelse for omkostningsbaserede takster på det sociale område. Fokus på temadagen vil primært være den økonomiske del af administrationen. På temadagen kommer vi gennem følgende emner: Lovgivning og rammeaftaler, herunder de seneste ændringer i regelgrundlaget 14. april 2015 Scandic Roskilde 16. april 2015 Scandic Bygholm Park, Horsens kr. ekskl. moms DIG HER

11 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 REGNSKABSFORSTÅELSE OG TILSYN MED TILSKUD Har du behov for at styrke din grundlæggende regnskabsforståelse? Måske arbejder du i kultur- eller økonomiforvaltningen og fører tilsyn med institutioner, foreninger, fonde, haller mv. og mangler et bedre kendskab til at læse og forstå regnskaber fx udarbejdet efter Årsregnskabslovens principper? Kurset henvender sig til medarbejdere i kommuner, der gennemgår og fører tilsyn med institutioner, foreninger mv. Vi sætter fokus på regnskabsforståelse med udgangspunkt i Årsregnskabsloven og god regnskabsskik. Vi gennemgår forskellige regnskaber i den offentlige sektor, dvs. aktieselskaber, fælles kommunale virksomheder, institutioner. Vi ser på forståelsen af regnskaber fra især foreninger, selvejende institutioner mv., som kommunens medarbejdere skal kontrollere samt kommunens tilsyn med tilskud. Kurset er meget praksisorienteret og tilrettelagt, så den enkelte deltager lærer at læse forskellige typer regnskaber. Der afsluttes med en case, hvor deltagerne prøver deres kundskaber. Kursusprogrammet indeholder følgende emner: Årsregnskabsloven og god regnskabsskik Gennemgang af eksempler på regnskaber med det formål at læse forskellige typer regnskaber Hvordan harmoniseres regnskaberne i kommunen for tilskudsregnskaber (haller mv.)? Hvorledes sikres det, at der bliver tildelt retfærdige tilskud til de enkelte foreninger? Gennemgang af kontrolinstruks for tilsyn med tilskud på kulturområdet Kommunalfuldmagten hvad er de helt generelle regler? Case med det formål, at deltagerne forsøger at gøre regnskaber sammenlignelige Efter kurset vil du være i stand til: at vurdere regnskaber ud fra forskellig regnskabspraksis og regnskabskrav at bedømme regnskaber herunder tilskudsbehov til institutioner mv. Kurset forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid til kurset. 19. maj 2015 Scandic Roskilde 20. maj 2015 Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus kr. ekskl. moms Undervisere Lasse Jensen, Chefrevisor, statsautoriseret revisor Jesper G. Jensen, Senior Manager, cand.merc.aud., 11 COR TILMELD DIG HER

12 EFFEKTBASERET ØKONOMISTYRING På dette kursus sætter vi fokus på, hvordan man som kommune vælger den rigtige og farbare vej til at indføre principper om effektstyring i økonomistyringen. Kurset tager afsæt i den kommunale økonomistyring, som den ser ud i dag, og giver deltagerne en nuanceret forståelse for principperne og forudsætningerne for at indføre og udnytte potentialerne i effektbaseret styring. 2 TILMELD Vi giver en grundig introduktion til principperne om effektbaseret styring og sætter også fokus på, hvordan kommunen bedst kan tilrettelægge de centrale dele af den offentlige økonomistyring, så potentialerne udnyttes gennem effektbaseret styring. På kurset varieres mellem korte oplæg og øvelser, og der vil løbende blive inddraget konkrete eksempler fra den kommunale praksis, ligesom der på kursets 2. dag vil blive inddraget en mere teoretisk vinkel på mulighederne for effektbaseret styring med henblik på at sikre en nuanceret forståelse for styringstilgangens muligheder og begrænsninger. Kurset henvender sig til erfarne økonomikonsulenter og udviklingskonsulenter, men er også relevant for chefer og ledende medarbejdere i økonomi- og planlægningsafdelinger. Dag 1: Kl Velkomst og læringsmål Centrale tendenser i udviklingen af offentlig økonomistyring Effektdokumentation og effektstyring i den offentlige sektor Effektstyring som en del af den offentlige økonomistyring Effektstyring som en del af økonomistyringen i praksis erfaringer og oplæg fra en kommunal repræsentant Dag 2: Kl Udfordringer relateret til måling af præstationer og effekt, og håndtering af disse Håndtering af motivationsproblemer hos politikere og de budgetansvarlige, herunder PAL-effekt og soft budget contraint Udfordringer relateret til omkostningskalkulation og håndtering af disse En kommunal køreplan for implementering af effektstyring i den offentlige økonomistyring hvordan kommer man i gang, og hvad vil det kræve? Ved at deltage i kurset får du: Viden om de centrale principper bag effekt baseret styring Konkret viden om, hvordan effektbaseret styring kan anvendes i relation til de centrale faser i økonomistyringen Gode råd om valg af styringsværktøjer, og hvordan man kommer videre i den enkelte kommune Teoretisk forståelse for baggrund og muligheder og begrænsninger ved effektbaseret økonomstyring Inspiration fra andre kommuner, da der på kurset vil være lejlighed til at udveksle erfaringer og holdninger på tværs af kommuner Kurset forløber over 2 dage og inkluderer overnatning. Der er ingen forberedelsestid maj 2015 Comwell Kellers Park, Børkop kr. inkl. overnatning, ekskl. moms Undervisere Andreas Østergaard Poulsen, Senior Manager Ivar Friis, Lektor PhD, Copenhagen Business School (CBS) DIG HER

13 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 PROJEKTREGNSKABER Er du projektansvarlig? Få styr på processen fra ansøgning til afslutning af et projekt. Kan du som projektansvarlig være nervøs for at miste overblikket over alle de krav, der er i forbindelse med blandt andet budgetlægning, planlægning og regnskabsaflæggelse på projekter? Så er her mulighed for at få det hele sat lidt i perspektiv! Kurset henvender sig til alle, der beskæftiger sig med projekter med tilskud fra stat, region, eller andre - både som udførende medarbejder og som leder. Kurset er meget praksisorienteret og underbygges hele vejen igennem med praktiske eksempler og cases, således at kursisterne oplever det som et hands on forløb. Kurset gennemgår følgende emner: Hvordan finder jeg ud af, om der kan opnås tilskud til mit projekt? Ansøgningen hvad er vigtigt konkrete eksempler på forskellige typer ansøgninger Budgetlægning grundlaget for at opnå tilsagn og styringsredskab i processen - hvor er faldgruberne? Den løbende opfølgning af processen i projektet, herunder økonomiopfølgning og ændringer i projektet Dokumentation for udgifter og for gennemførte elementer i projektet, herunder krav til bogføringen og sammenhæng med den øvrige økonomi i din afdeling Krav til regnskabsaflæggelsen og krav fra revisors side. Løbende cases, som underbygger forståelsen af de forskellige elementer i processen Efter kurset vil du være i stand til: bedre at kunne forstå kravene i regnskabsog revisionsinstrukser, tilsagnsbreve mv. aflægge et regnskab for forbrug af projektmidler på et kvalificeret niveau, som kan overdrages til revision. Kurset forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid. 9. juni 2015 Scandic Roskilde 10. juni 2015 Radisson Blu Scandinavia Hotel, Aarhus kr. ekskl. moms Undervisere Lasse Jensen, Chefrevisor, statsautoriseret revisor Jesper G. Jensen, Senior Manager, cand.merc.aud., COR 13 TILMELD DIG HER

14 INDTÆGTSOPTIMERING Mellemkommunale refusioner for nybegyndere 4

15 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 MELLEMKOMMUNALE REFUSIONER FOR NYBEGYNDERE Få styr på refusionerne og opnå kendskab til og forståelse af regelsættet og kompleksiteten på det mellemkommunale område. Det kan have væsentlige økonomiske konsekvenser for kommunerne. De mellemkommunale refusioner fylder samlet set en betragtelig del af den kommunale økonomi. Fejl og uhensigtsmæssig håndtering af området kan derfor ofte have væsentlige økonomiske konsekvenser. Denne temadag giver dig styr på hovedreglerne i lovgivningen samt håndtering af de hyppigste fejlkilder på området. Temadagen vil berøre alle fagområder indenfor refusionsområdet. Medarbejdere på fagområderne eller i den centrale økonomiforvaltning, som ikke tidligere har beskæftiget sig med eller har et begrænset kendskab til mellemkommunale refusioner. Temadagen indeholder en gennemgang af følgende: Grundreglerne for hvornår en kommune er opholds-, handle- og betalingskommune Refusionskravet, hvilke ydelser er omfattet af reglerne Hvor og hvorfor sker der fejl, og hvordan undgås det Tværgående forretningsgange Temadagen forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid. 24. marts 2015 Montra Hotel Sabro Kro, Aarhus Underviser Pernille Nielherdt Kjerulff, Afdelingschef Kursister, der tidligere har deltaget i temadagen, vil opleve gentagelser af indhold på dagen. Du vil blive præsenteret for hovedreglerne i lovgivning, herunder hvornår en borger er omfattet af reglerne, samt hvilke områder der er omfattet af reglerne for mellemkommunal refusion. Endvidere sætter vi fokus på håndtering og løsning af de oftest sete fejlkilder til mangelfuld eller fejlbehæftede opkrævninger. 26. marts 2015 Scandic Copenhagen, København kr. ekskl. moms 15 TILMELD DIG HER

16 BESKÆFTIGELSESOMRÅDET Effektbaseret styring på beskæftigelsesområdet Økonomistyring på beskæftigelsesområdet Sygedagpengereformen 2. etape Beskæftigelsesreformen Fast track løsning hurtigt tilbage i arbejde 6

17 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 EFFEKTBASERET STYRING PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET Styringen af beskæftigelsesområdet er under udvikling i disse år. En række reformtiltag er i gang eller undervejs og påvirker rammerne for kommunernes styring af området. Hos BDO mener vi, at kommunerne kan høste væsentlige effektiviseringsgevinster ved systematisk at prioritere virksomme indsatser og integrere effektbaseret styring i deres samlede styring af beskæftigelsesområdet. For at realisere de gevinster, kræver det, at den enkelte kommune: Har klare mål for, hvilken effekt kommunen vil skabe for de forskellige målgrupper på beskæftigelsesområdet Anvender de indsatser, hvor sandsynligheden for succes er størst Kan dokumentere, om man skaber den ønskede effekt! Får skabt en udviklings- og forbedringskultur med et konstant fokus på at finde de indsatser og metoder, der virker bedst i forhold til at få borgere i beskæftigelse og uddannelse Kurset målretter sig mod chefer, ledere samt udviklings- og økonomikonsulenter indenfor beskæftigelsesområdet, som ønsker viden om, hvordan man kan udvikle sin effektstyring af området. Ved at deltage i temadagen får du: Viden om hvilke potentialer effektstyring skaber Konkrete kommunale eksempler på effektstyringsmodeller BDO s anbefaling til centrale elementer i en kommunal effektstyringsmodel på beskæftigelsesområdet Temadagen forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid. 24. februar 2015 Scandic Bygholm Park, Horsens 26. februar 2015 First Hotel Copenhagen, København kr. ekskl. moms Undervisere Andreas Østergaard Poulsen, Senior Manager Else Rendbæk, Senior Manager 17 TILMELD DIG HER

18 ØKONOMISTYRING PÅ BESKÆFTIGELSESOMRÅDET Hvad er god økonomistyring på beskæftigelsesområdet? 8 TILMELD Hvordan skaber man sammenhæng mellem mål, indsats og økonomi? Hvordan anvender man de tilgængelige datakilder og redskaber fx jobindsats.dk og effektivindsats.dk til at vurdere og optimere den beskæftigelsesrettede indsats og den økonomiske styring på arbejdsmarkedsområdet? Økonomiansvarlige, controllere og konsulenter der arbejder med styring og økonomi på beskæftigelsesområdet. Dette kursus gennemgår de økonomiske og styringsmæssige udfordringer samt værktøjer indenfor beskæftigelsesområdet med praktisk afsæt i, hvad og hvordan man kan styrke det økonomiske og strategiske styringsarbejde. Programmet er tilrettelagt, så det gennemgår de konkrete overvejelser i forbindelse med hele den økonomiske styringscirkel: Målformulering og de styringsmæssige udfordringer lige nu Indsatsplanlægning og identificering af kritiske indikatorer Kalkulation af de økonomiske konsekvenser ved forskellige indsats- og redskabsvalg (ABC aktivitetsbaserede omkostningskalkulationer) Refusionsreformen og dens betydning for den økonomiske styring Budgetlægningsprocessen og indregning af forventede fremtidige effekter Beskæftigelsestilskuddet Metoder til løbende opfølgning og analyse af de økonomiske potentialer Rapportering og dokumentation Og der er kommunale erfaringer at trække på. En række kommuner er allerede langt i arbejdet med at udvikle nye styrings- og dokumentationsmodeller. Kurset er praksisnært og inddrager de nyeste og bedste erfaringer fra kommunernes arbejde. Kurset forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid. 25. februar 2015 Comwell Sport Rebild Bakker, Skørping kr. ekskl. moms Undervisere Martin Nordrup Andersen, Senior Manager Else Rendbæk, Senior Manager Peter Juul Andersen, Manager DIG HER

19 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 SYGEDAGPENGEREFORMEN temadag om 2. etape (visitation mv.). En række af elementerne i sygedagpengereformen er trådt i kraft pr. 1. januar Det gælder dels en ny visitationsmodel, der skal sikre, at indsatsen tager udgangspunkt i den enkeltes behov for støtte til at vende tilbage til arbejdsmarkedet, dels gælder det ændrede krav vedrørende opfølgning i forhold til sygemeldte med ukomplicerede forløb, og dels handler det om opfølgningsmodellen med fast-track, hvor virksomheder og borgere under visse betingelser kan anmode kommunen om at iværksætte en ekstraordinær tidlig indsats. Temadagen henvender sig til faglige koordinatorer, teamledere og sagsbehandlere på sygedagpengeområdet i jobcenteret. Deltagerne vil efter temadagen have overblik over: Brugen af visitationskategorier og forskelle i forhold til den tidligere opdeling af borgerne Krav til sagsbehandlingen vedrørende sygemeldte, der risikerer lange sygdomsforløb Konkrete redskaber som fx revurdering i uge 22 i stedet for varighedsbegrænsning i uge 52, flere samtaler, en ny forsørgelsestype, en ny visitationsmodel og en ny indsatsmodel, tidligere indsats ( fast track ), arbejdspladsrettet indsats, jobafklaringsforløb efter 22 uger Og derudover et generelt genopfrisket overblik over de nye forlængelsesregler og -muligheder, der gælder fra medio 2014 Temadagen forløber over en dag i tidsrummet kl Der er ingen forberedelsestid. 24. marts 2015 Comwell Sport Rebild Bakker, Skørping 25. marts 2015 Hornstrup Kursuscenter, Vejle 26. marts 2015 Scandic Roskilde kr. ekskl. moms Undervisere Else Rendbæk, Senior Manager Pia Brandt Puggaard, Assistant Manager 19 TILMELD DIG HER

20 BESKÆFTIGELSESREFORMEN temadag om beskæftigelsesreformens betydning for ledelse og styring af jobcentret. 0 Med beskæftigelsesreformen skal indsatsen for de forsikrede ledige være tidligere, mere behovs- og individuelt orienteret, mere virksomhedsrettet og direkte joborienteret og med et intensivt kontaktforløb i begyndelsen af ledighedsperioden. Det stiller nye krav til jobcentrene, bl.a. til logistik, samtaleteknik og brugen af samtaler, og der skal være effekt af samtalerne. Temadagen henvender sig til mellemledere og teamledere i kommunens jobcenter. BDO giver en grundig indføring i hovedelementerne i beskæftigelsesreformen, herunder hovedsigte og formål med reformen som fx virksomhedsservice og jobformidling, afbureaukratisering, fokus på resultater mv. Endvidere gennemgås bestemmelserne om brugen af joblog og selvbooking, fælles forløb med a-kasserne, den intensiverede brug af samtaleværktøjet og målretningen af rotations-, voksenlærlinge- og trainee-ordningen samt den offentlige løntilskudsordning. For at kommunen opnår de ønskede resultater med de ændrede værktøjer, skal der etableres det rigtige samarbejde og den rigtige arbejdsdeling med a-kasserne og udvikles en målrettet og effektorienteret brug af samtaleværktøjet. Dertil kommer, at ændrede betingelser, herunder mht. refusion, skærper vigtigheden af, at kommunerne har aktuel og handlings orienteret viden om effekten af indsatsmidlerne og bliver bedre til at matche indsatsen med borgerens behov. På temadagen udveksler deltagerne overvejelser og erfaringer om disse temaer. Ved at deltage i temadagen får du: Overblik over ændringer i værktøjer og refusioner som følge af beskæftigelsesreformen Grundlag for at håndtere de styringsmæssige udfordringer som følge af bl.a.: Strafrefusion afskaffes permanent Reduceret refusion vedr. rotationsordning Ændrede driftsudgifter ved aktivering i 6 ugers jobrettede forløb Uddannelsesfokus med puljer på 150 mio. kr. årligt Refusion til driftsudgifter til vejledning og opkvalificering forsvinder Reducerede driftslofter Temadagen forløber over en dag i tidsrummet kl Der er ingen forberedelsestid. 15. april 2015 Comwell Sport Rebild Bakker, Skørping 16. april 2015 Hornstrup Kursuscenter, Vejle 23. april 2015 Scandic Roskilde kr. ekskl. moms Undervisere Else Rendbæk, Senior Manager Jacob Askham-Christensen, Manager TILMELD DIG HER

21 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 FAST-TRACK-LØSNING "HURTIGT TILBAGE I ARBEJDE" Temadag om fast-track-løsningen til at få sygemeldte medarbejdere hurtigt tilbage i arbejde. Fast-track-løsningen giver både virksomheder og borgere mulighed for at anmode kommunen om at iværksætte en ekstraordinær tidlig indsats, når sygeforløbet ventes at vare længere end otte uger, og der dermed er risiko for et langt sygdomsforløb. På den måde kan indsatsen komme i gang meget tidligere end ellers, hvor første samtale med kommunen er efter otte ugers sygdom. Temadagen henvender sig til HR-chefer, HR-konsulenter og personalemedarbejdere i private og offentlige virksomheder. Kommunen har en række tilbud til virksomheder, der ønsker at tage ansvar for, at deres medarbejdere kan blive på arbejdspladsen trods en periode med sygdom. Men mange virksomheder offentlige som private har vanskeligt ved at overskue mulighederne for at få denne hjælp fra kommunen. Ofte får man ikke handlet i tide, og derefter bliver det hurtigt sværere at bevare samarbejdet med medarbejderen om at fastholde ham eller hende på arbejdspladsen. Med virkning fra 2015 er der indført en helt ny opfølgningsmodel med indbygget mulighed for at bruge en fast-track-løsning. Herefter kan virksomheder eller borgere få kommunen til at iværksætte en ekstraordinær tidlig indsats, hvis der er risiko for et længerevarende sygdomsforløb. Tidligere var første samtale med kommunen først efter otte ugers sygdom. På temadagen giver BDO en handlingsorienteret gennemgang af de tilbud, en arbejdsgiver eller en medarbejder kan benytte, når en medarbejders beskæftigelsessituation er truet af sygdom. Deltagerne får konkrete anvisninger på den gode og hurtige indgang til kommunen, praktisk indblik i muligheder for tilskud, refusion og hjælpemidler og anvisninger på, hvordan man benytter kommunens fast track for hurtig og effektiv hjælp til at fastholde medarbejderen. Temadagen forløber over en halv dag i tidsrummet kl med efterfølgende frokost. 28. april 2015 Scandic Bygholm Park, Horsens 30. april 2015 Scandic Aalborg 5. maj 2015 Scandic Odense 7. maj 2015 Scandic Roskilde kr. ekskl. moms Undervisere Else Rendbæk, Senior Manager Peter Juul Andersen, Manager 21 TILMELD DIG HER

22 22 ÆLDRE OG SUNDHED Borgerstyret personlig assistance Principper for god økonomistyring og planlægning på ældreområdet

23 KOMPETENCEUDVIKLING I DEN OFFENTLIGE SEKTOR Februar juni 2015 BORGERSTYRET PERSONLIG ASSISTANCE (BPA) Opnå den nødvendige styring af et kompliceret fagområde. Temadagen om styring på BPA-området fokuserer på de mange forskelligartede facetter af det komplicerede fagområde. På temadagen systematiseres og konkretiseres de enkelte arbejdsopgaver forbundet med BPA-området. Dette gælder såvel gennemførsel af stringente og fagligt forsvarlige visitationsforløb som en systematisk tilgang til løbende økonomistyring, opfølgninger og årlige tilsyn med de enkelte BPA-ordninger. Temadagen henvender sig til kommunale medarbejdere, der arbejder med BPA-området, såvel socialfaglige chefer som socialrådgivere, der arbejder med de konkrete BPA-ordninger. Hertil kommer økonomiske konsulenter, der har fokus på BPA-ordningernes økonomiske rammer samt budgetopfølgninger på BPA-området. I løbet af temadagen vil de væsentligste a spekter af det faglige arbejde med BPA-området blive berørt. Nogle af de problemstillinger, der vil blive drøftet, er: Visitationsforløb og lovgivning: Hvordan foretages en fyldestgørende og individuel behovsvurdering? Hvordan struktureres et tværfagligt visitationssamarbejde bedst med inddragelse af kompetencer på tværs af kommunen? Samarbejdet omkring BPA-ordningen: Hvordan er arbejdsfordelingen mellem borger og kommune? Hvad er pligter såvel som rettigheder i forhold til arbejdsgiver- og arbejdsleder ansvaret? Opfølgning på BPA-ordningerne: Hvordan sikres god løbende økonomistyring på BPA-området? Hvordan gennemføres fyldestgørende tilsyn og opfølgninger på borgerens hjælpebehov? Temadagen forløber over en dag i tidsrummet fra kl Der er ingen forberedelsestid. 3. februar 2015 Scandic Bygholm Park, Horsens 5. februar 2015 First Hotel Copenhagen, København kr. ekskl. moms Underviser Annette Secher Grimnitz, Senior Manager 23 TILMELD DIG HER

EFFEKTSTYRING I KOMMUNERNE INDLEVELSE SKABER UDVIKLING

EFFEKTSTYRING I KOMMUNERNE INDLEVELSE SKABER UDVIKLING EFFEKTSTYRING I KOMMUNERNE OPLÆGSHOLDERE Andreas Østergaard Poulsen, Senior Manager i BDO o o o Omfattende erfaring med indførsel af effektbaseret styring i offentlige organisationer Har bistået kommuner

Læs mere

ØKONOMI FOR DECENTRALE LEDERE

ØKONOMI FOR DECENTRALE LEDERE ØKONOMI FOR DECENTRALE LEDERE COK præsenterer i efteråret 2015 for første gang et fire-dages kursusforløb i kommunal økonomi og decentral økonomistyring for decentrale ledere ØKONOMI FOR DECENTRALE LEDERE

Læs mere

Styrk det tværfaglige samarbejde!

Styrk det tværfaglige samarbejde! Styrk det tværfaglige samarbejde! Skab resultater med de rette værktøjer Koordinerede og individuelle løsninger til borgere uden for arbejdsmarkedet. Det er, hvad kommunerne skal levere som følge af reformen

Læs mere

ØKONOMI FOR DECENTRALE LEDERE

ØKONOMI FOR DECENTRALE LEDERE ØKONOMI FOR DECENTRALE LEDERE COK præsenterer i foråret 2016 et fire-dages kursusforløb i kommunal økonomi og decentral økonomistyring for decentrale ledere ØKONOMI FOR DECENTRALE LEDERE FORÅR 2016 2 ØKONOMI

Læs mere

Styrk det tværfaglige samarbejde og skab resultater med de rette værktøjer

Styrk det tværfaglige samarbejde og skab resultater med de rette værktøjer Cabi tilbyder ledere og medarbejdere i kommuner og jobcentre hjælp til at styrke det tværfaglige samarbejde fra strategisk planlægning og fastlæggelse af mål til anvendelse af de tværfaglige kompetencer

Læs mere

Fremtidens udfordringer på det specialiserede socialområde

Fremtidens udfordringer på det specialiserede socialområde Fremtidens udfordringer på det specialiserede socialområde Fremtidens udfordringer på det specialiserede socialområde Udgifter til det specialiserede socialområde er stigende. Derfor er det vigtigere end

Læs mere

FREMTIDENS ØKONOMISTYRING

FREMTIDENS ØKONOMISTYRING M ere end 400 kommunale økonom im edarbejdere og ledere har indtil videre deltaget på uddannelsen. Tilm eld dig efterårsholdet nu! FREMTIDENS ØKONOMISTYRING - Design og udvikling af kommunens økonomiske

Læs mere

Værktøj til selvanalyse af visitationsproce s- sen på det specialiserede socialområde for børn og for voksne

Værktøj til selvanalyse af visitationsproce s- sen på det specialiserede socialområde for børn og for voksne Januar 2011 Værktøj til selvanalyse af visitationsproce s- sen på det specialiserede socialområde for børn og for voksne KL har udviklet et værktøj til selvanalyse af visitationsprocessen på børnefamilieområdet

Læs mere

Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk

Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk Roskilde Kommunes foreningskurser Kurser for foreningsledere 2015-16 Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget www.roskilde.dk 2 Velkommen til alle frivillige i Roskilde Kommune Roskilde kommune er nu klar

Læs mere

Bilag til SOCDIR. 10. juni 2015

Bilag til SOCDIR. 10. juni 2015 Bilag til SOCDIR 10. juni 2015 Punkt 6: Ledernetværk på det specialiserede voksensocialområde Bilag 1: Invitation til ledernetværk Bilag 2: Orientering om invitation til nyt ledernetværk på voksen socialområdet

Læs mere

FORVALTNINGSREVISION PÅ DET SPECIALISEREDE SOCIALOMRÅDE FOR VOKSNE HEDENSTED KOMMUNE

FORVALTNINGSREVISION PÅ DET SPECIALISEREDE SOCIALOMRÅDE FOR VOKSNE HEDENSTED KOMMUNE FORVALTNINGSREVISION PÅ DET SPECIALISEREDE SOCIALOMRÅDE FOR VOKSNE HEDENSTED KOMMUNE Hedensted Kommune 2 HEDENSTED KOMMUNE OM FORVALTNINGSREVISION Formål BDO har foretaget en forvaltningsrevision af det

Læs mere

NOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet

NOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet ARBEJDSMARKED Dato: 01-06-15 Kontaktperson: E-mail: NOTAT om reformer og investeringer på beskæftigelsesområdet De senere år har budt på en række reformer af beskæftigelsesindsatsen: førtids- og fleksjobreform

Læs mere

ØKONOMISTYRING OG CONTROLLING I PRAKSIS

ØKONOMISTYRING OG CONTROLLING I PRAKSIS Fra foråret 2016 præsenterer vi i samarbejde med reflexio P/S en nyudviklet version af vores populære kursus Den kommunale Controller. Med dette nye praksisorienterede kursus sætter vi fokus på økonomistyring

Læs mere

Læringsarkitekt og underviser

Læringsarkitekt og underviser Læringsarkitekt og underviser Undervisning målrettet organisation og deltagere På dette kursus får du indsigt og træning i at skabe meningsfulde læringsforløb med effekt, der er forankret i din organisations

Læs mere

15% rabat Luk op og læs mere...

15% rabat Luk op og læs mere... Bestil nu og få 15% rabat Luk op og læs mere... KURSUS OVERSIGT 2016 Kurser, der skaber værdi Velkommen til foreningens efteruddannelse 2016 Få ny viden, du kan bruge i hverdagen Foreningens kurser giver

Læs mere

STRATEGISK SUNDHEDSLEDELSE

STRATEGISK SUNDHEDSLEDELSE 2-dages kursus du kan vælge mellem: 9. og 10. september 2014 i Odense 7. og 8. oktober 2014 i København 4. og 5. november 2014 i Aarhus Som deltager på kurset, modtager du også Charlotte Hjerls bog 'Førstehjælp

Læs mere

Moms og afgifter for den offentlige sektor

Moms og afgifter for den offentlige sektor Deltag på et intensivt seminar om Moms og afgifter for den offentlige sektor Det får du ud af at deltage: n Indblik i de seneste lovændringer og afgørelser n Præsentation af konkrete eksempler og cases

Læs mere

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld

Læs mere

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder Dansk Erhverv har skabt et Praksisnært og handlingsorienteret lederudviklingsforløb, der skal hjælpe dig til indsigtsfuld

Læs mere

gladsaxe.dk HR-strategi

gladsaxe.dk HR-strategi gladsaxe.dk HR-strategi HR-strategi Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats og har derfor formuleret en HR-strategi. Strategien skal understøtte udviklingen af organisationen,

Læs mere

Udfordringerne på det specialiserede socialområde kan løses. Spørg KLK hvordan!

Udfordringerne på det specialiserede socialområde kan løses. Spørg KLK hvordan! Udfordringerne på det specialiserede socialområde kan løses Spørg KLK hvordan! Mange kommuner har svært ved at holde styr på økonomien på det specialiserede socialområde (børn og unge med særlige behov

Læs mere

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Systemisk leder- og konsulentuddannelse Hold 45, København, 2016-2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker

Læs mere

uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder

uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder Få nye værktøjer, viden, inspiration og ideer - der styrker produktudvikling

Læs mere

Godkendelse - Implementering af beskæftigelsesreformen

Godkendelse - Implementering af beskæftigelsesreformen Punkt 3. Godkendelse - Implementering af beskæftigelsesreformen 2014-33589 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningenindstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender At kontaktforløbet afvikles i henhold til

Læs mere

Mål Sygedagpengereformen bygger på følgende centrale intentioner: Sygedagpengemodtagere skal have økonomisk sikkerhed under et sygdomsforløb.

Mål Sygedagpengereformen bygger på følgende centrale intentioner: Sygedagpengemodtagere skal have økonomisk sikkerhed under et sygdomsforløb. N O T A T Sygedagpengereformen Status november 2016 18. november 2016 J.nr. IMP/UPE AFA/CFR VOA/RGR Mål Sygedagpengereformen bygger på følgende centrale intentioner: Sygedagpengemodtagere skal have økonomisk

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE

ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE INITIATIVETS TITEL: Get2Ed 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Ansøger (projektansvarlig): Navn: Rasmus Brandt Lauridsen E-mail: rabla@aarhus.dk Telefon: 41857299 Arbejdssted:

Læs mere

Konsulentydelser fra BDO

Konsulentydelser fra BDO Konsulentydelser fra BDO 3 Konsulentydelser fra BDO Viden og kompetencer til jeres organisation BDO s konsulentydelser har afsæt i vores erfaring og omfattende indblik i hele det grønlandske samfund.

Læs mere

Læringsarkitekten. På kurset arbejder du med: Undervisning målrettet organisation og deltagere. Del af uddannelse. Hvem deltager?

Læringsarkitekten. På kurset arbejder du med: Undervisning målrettet organisation og deltagere. Del af uddannelse. Hvem deltager? Læringsarkitekten Læringsarkitekten Lær at designe og tilrettelægge målrettede undervisnings- /læringsforløb Undervisning målrettet organisation og deltagere Læringsarkitekten er et kursus, hvor du får

Læs mere

STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE

STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE EFFEKTFULDE FORANDRINGER I PRAKSIS UDDANNELSE BYGHOLM PARKHOTEL AUGUST 2015 DECEMBER 2015 LEDELSE WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE Strategisk relationel

Læs mere

2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse

2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse fremtiden starter her... 2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse FÅ NY OG OPDATERET VIDEN OM ALT FRA HR OG LEDELSE TIL HÅNDTERING AF STRESS, CSR OG MEGET MERE. Kurserne henvender sig til både

Læs mere

Metoder til evaluering og dokumentation

Metoder til evaluering og dokumentation Metoder til evaluering og dokumentation 22. - 23. januar og 9. marts 2009 Teknologisk Institut Taastrup 20. - 21. august og 7. oktober 2009 Teknologisk Institut Taastrup Indgående kendskab til forskellige

Læs mere

ARBEJD MERE EFFEKTIVT, ØG MEDARBEJDERNES TRIVSEL OG KUNDERNES TILFREDSHED

ARBEJD MERE EFFEKTIVT, ØG MEDARBEJDERNES TRIVSEL OG KUNDERNES TILFREDSHED LEAN MANAGER FINANS ARBEJD MERE EFFEKTIVT, ØG MEDARBEJDERNES TRIVSEL OG KUNDERNES TILFREDSHED Finansielle virksomheder har færre ressourcer til at løse stadigt flere udfordringer. De skal leve op til

Læs mere

DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt

DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt DISTANCELEDELSE for dig, der ikke møder dine medarbejdere dagligt Sådan du med leder arbe spredt o jdere geografi ver eller tid Skab resultater trods distancen lær teknikker til målstyring, uddelegering

Læs mere

Få succes med forandringer

Få succes med forandringer Få succes med forandringer - Inspiration og værktøjer til mellemlederens rolle som forandringsagent 1 6. - 1 7. m a r t s 2 0 0 9 T e k n o l o g i s k I n s t i t u t T a a s t r u p Potentialer, ressourcer

Læs mere

Aktionslæringskonsulent uddannelse

Aktionslæringskonsulent uddannelse Aktionslæringskonsulent uddannelse Strategisk Aktionslæring - når medarbejdere og ledelse udvikler organisationen gennem praksis Strategisk aktionslæring - når medarbejdere og ledelse udvikler organisationen

Læs mere

Kursuskatalog for medlemmer af GLS-A Primo 2016

Kursuskatalog for medlemmer af GLS-A Primo 2016 Kursuskatalog for medlemmer af GLS-A Primo 2016 Kataloget indeholder kurser om de rettigheder og pligter som virksomhederne har overfor sine medarbejdere, både gennem lovgivningen og vore overenskomster.

Læs mere

Boost dine resultater med et kompetenceløft. Kursuskatalog. når HR skal skabe resultater

Boost dine resultater med et kompetenceløft. Kursuskatalog. når HR skal skabe resultater Boost dine resultater med et kompetenceløft Kursuskatalog 2014 Den gode opsigelse Opsigelser er af og til en nødvendighed i de fleste virksomheder, enten fordi virksomhedens forhold ændrer sig, eller fordi

Læs mere

Holmstrupgård. Retningslinje for kompetenceudvikling

Holmstrupgård. Retningslinje for kompetenceudvikling Holmstrupgård Retningslinje for kompetenceudvikling Indholdsfortegnelse Formål...3 Holmstrupgårds definition af kvalifikationer og kompetencer...3 Hvad er kompetenceudvikling?...3 Hvorledes foregår kompetenceudvikling

Læs mere

Styringsmodeller på skole- og dagtilbudsområdet

Styringsmodeller på skole- og dagtilbudsområdet Styringsmodeller på skole- og dagtilbudsområdet Skole- og dagtilbudsområdet er under forandring og oplever stadig stigende pres fra det politiske og administrative niveau i forhold til budgetoverholdelse

Læs mere

Produktionsrådgiver planteavl

Produktionsrådgiver planteavl 1 / 9 PROGRAM for: Produktionsrådgiver planteavl Bliv bedre til at udfordre dine kunder, finde forbedringspunkter på den enkelte bedrift og bruge sammenligningstal aktivt i din rådgivning. På kurset får

Læs mere

Flere flygtninge og indvandrere ind i arbejdsstyrken

Flere flygtninge og indvandrere ind i arbejdsstyrken HJ03_3 Flere flygtninge og indvandrere ind i arbejdsstyrken Tag udfordringen op Der hersker stadig for stor forskel på flygtninge og indvandreres deltagelse på arbejdsmarkedet i forhold til danskeres -

Læs mere

KURSER OG UDDANNELSER 2013/2014

KURSER OG UDDANNELSER 2013/2014 SundTrivsel A/S KURSER OG UDDANNELSER 2013/2014 VELKOMMEN Sammensætningen i vores kursus- og uddannelsesrække bygger på vores forståelse af trivsel hos det hele menneske. For os indebærer trivsel/sundhed,

Læs mere

Notat til Statsrevisorerne om beretning om indsatsen for at få sygemeldte tilbage i arbejde. Marts 2016

Notat til Statsrevisorerne om beretning om indsatsen for at få sygemeldte tilbage i arbejde. Marts 2016 Notat til Statsrevisorerne om beretning om indsatsen for at få sygemeldte tilbage i arbejde Marts 2016 FORTSAT NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om indsatsen for at få sygemeldte tilbage

Læs mere

Workshop og møderække: Ledelse af den koordinerende sagsbehandler

Workshop og møderække: Ledelse af den koordinerende sagsbehandler Workshop og møderække: Ledelse af den koordinerende sagsbehandler Den tværsektorielle organisering og de ledelsesmæssige rammer er centrale for driften af den koordinerende sagsbehandlerfunktion. Rammevilkår,

Læs mere

Få styr på din projektopgave

Få styr på din projektopgave KURSUS Projektleder modul 1: Få styr på din projektopgave Projektarbejdsformen er uhyre kreativ og effektiv, men det forudsætter at projektleder og projektdeltagere ved, hvordan man skal styre og agere

Læs mere

Masterplan Horisont 2018

Masterplan Horisont 2018 Service Kvalitet Styring Trivsel Masterplan Horisont 2018 Vores fælles grundlag på Arbejdsmarkedsområdet i Haderslev Kommune Arbejdsmarked betjener borgerne, så de får mulighed for et aktivt liv på arbejdsmarkedet

Læs mere

Netværksmøde for ledere af sygedagpengeområdet den 20. maj 2015

Netværksmøde for ledere af sygedagpengeområdet den 20. maj 2015 Netværksmøde for ledere af sygedagpengeområdet den 20. maj 2015 10.00-10.30 Velkomst v. AMK Øst Program 10.30-11.40 Teamleder sparring - Forlængelsesreglerne / Jobafklaringsforløb/ressourceforløb - Fastholde

Læs mere

Uddannelseskatalog. Undervisning i værktøjer til effektdokumentation på Det specialiserede sociale område/børn og Ungeområdet

Uddannelseskatalog. Undervisning i værktøjer til effektdokumentation på Det specialiserede sociale område/børn og Ungeområdet Uddannelseskatalog Undervisning i værktøjer til effektdokumentation på Det specialiserede sociale område/børn og Ungeområdet Indhold Indledning... 3 Priseksempler... Error! Bookmark not defined. Grundkursus

Læs mere

Retningslinjer og støtteformer for UDDANNELSESPULJEN FOR FRIVIL- LIGT SOCIALT ARBEJDE 2008-2011. Ansøgningspulje Åbent kursusudbud Konsulentbistand

Retningslinjer og støtteformer for UDDANNELSESPULJEN FOR FRIVIL- LIGT SOCIALT ARBEJDE 2008-2011. Ansøgningspulje Åbent kursusudbud Konsulentbistand Retningslinjer og støtteformer for UDDANNELSESPULJEN FOR FRIVIL- LIGT SOCIALT ARBEJDE 2008-2011 Ansøgningspulje Åbent kursusudbud Konsulentbistand Frivilligrådet og Center for frivilligt socialt arbejde

Læs mere

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt

Læs mere

Indholdsfortegnelse Formål... 2 Overordnet om indholdet i tilsynet... 2 De enkelte bestemmelser... 2 Procedure... 3

Indholdsfortegnelse Formål... 2 Overordnet om indholdet i tilsynet... 2 De enkelte bestemmelser... 2 Procedure... 3 Ledelsestilsyn Indholdsfortegnelse Formål... 2 Overordnet om indholdet i tilsynet... 2 De enkelte bestemmelser... 2 Procedure... 3 Udvælgelse af sager til ledelsesmæssig revision... 3 Kontrollen gennemførelse

Læs mere

RELATIONEL KOORDINERING SAMMEN GØR VI JER ENDNU BEDRE

RELATIONEL KOORDINERING SAMMEN GØR VI JER ENDNU BEDRE RELATIONEL KOORDINERING SAMMEN GØR VI JER ENDNU BEDRE # VI OPLEVER, AT MANGE OFFENTLIGE ORGANISATIONER ER UNDER VOLDSOMT PRES. LAD OS HJÆLPE JER! 2 KOORDINERING AF KOMPLEKSE OG TVÆRGÅENDE ARBEJDSPROCESSER

Læs mere

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Deltag på et intensivt seminar om Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Det får du ud af at deltage på seminaret: n Lær, hvordan coaching anvendes som udviklingsredskab n Skab større

Læs mere

Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer Lær at lære og huske mere effektivt Strategi og forretningsudvikling i praksis

Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer Lær at lære og huske mere effektivt Strategi og forretningsudvikling i praksis Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer 11.-12. august 2014 Lær at lære og huske mere effektivt 25. september 2014 Strategi og forretningsudvikling i praksis 27.-28. oktober 2014 Styrk din personlige

Læs mere

Tips og gode råd til samarbejde mellem AMU-udbydere og byggevareproducenter

Tips og gode råd til samarbejde mellem AMU-udbydere og byggevareproducenter Efteruddannelsesudvalget for bygge/anlæg og industri Illustration ved Lars-Ole Nejstgaard Tips og gode råd til samarbejde mellem AMU-udbydere og byggevareproducenter ved udvikling og gennemførelse af arbejdsmarkedsuddannelser

Læs mere

Handleplan i forbindelse med iværksættelse af tiltag på Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - Servicelovens 96.

Handleplan i forbindelse med iværksættelse af tiltag på Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - Servicelovens 96. Handleplan i forbindelse med iværksættelse af tiltag på Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - Servicelovens 96. Indledning: Socialudvalget er den 12. august 2014 orienteret om Benchmarking-analyse

Læs mere

Aftale for Team Myndighed

Aftale for Team Myndighed Aftale for Team Myndighed Overskrifter for aftalens mål 1 Effektmål 2 Målrettet sagsbehandling 3 Økonomistyring Dato: 16.12.2014 Aftale mellem Susanne Strandkjær Centerchef Henrik Otto Teamchef Underskrift

Læs mere

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT UDVIKLE

Læs mere

RETAIL MANAGER ET REDSKABSORIENTERET LEDERFORLØB

RETAIL MANAGER ET REDSKABSORIENTERET LEDERFORLØB RETAIL MANAGER ET REDSKABSORIENTERET LEDERFORLØB Har du brug for en værktøjskasse fyldt med effektive metoder til at nå dine mål som leder? Så er dette kursusforløb måske noget for dig 6 kursusmoduler

Læs mere

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012

UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 UDDANNELSESBESKRIVELSE KREATIV LÆRING 2012 Indhold Målgruppe for uddannelsen... 2 Dit udbytte på uddannelsen... 2 Den Kreative Platform... 3 Uddannelse på diplom niveau... 3 Uddannelses omfang... 4 Seminarer...

Læs mere

ressourceaktiverende vejledning

ressourceaktiverende vejledning Certificeringskursus i ressourceaktiverende vejledning Dette kursus udbydes af Lederforeningen for VUC s udvalg for udvikling og efteruddannelse i samarbejde med Gnist. Kurset sigter på at udvide din eksisterende

Læs mere

Notat til Statsrevisorerne om beretning om det specialiserede socialområde. statens overførsler til kommuner og regioner i 2012.

Notat til Statsrevisorerne om beretning om det specialiserede socialområde. statens overførsler til kommuner og regioner i 2012. Notat til Statsrevisorerne om beretning om det specialiserede socialområde statens overførsler til kommuner og regioner i 2012 Maj 2014 18, STK. 4-NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Vedrører: Statsrevisorernes

Læs mere

Effektbaseret styring på velfærdsområderne

Effektbaseret styring på velfærdsområderne Effektbaseret styring på velfærdsområderne Velfærdsområderne er under kraftig forandring med et paradigmeskift der betyder, at rehabilitering i en bred forstand danner rammen om den hjælp, som kommunerne

Læs mere

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13 Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt

Læs mere

Nedenfor beskrives forslag til 5 aktiviteter, der på hver deres måde bidrager til en mere målrettet indsats på området.

Nedenfor beskrives forslag til 5 aktiviteter, der på hver deres måde bidrager til en mere målrettet indsats på området. Børne- og Ungdomsforvaltningen BUDGETØNSKE 1. september 2011 Budgetønske: Stærk skoleledelse Baggrund BUF står over for et generationsskifte både på almen- og specialområdet skoleledernes gennemsnitlige

Læs mere

DIALOG, SAMARBEJDE OG KOORDINATION

DIALOG, SAMARBEJDE OG KOORDINATION Beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen åbnede konferencen om Beskæftigelsesreformen. DIALOG, SAMARBEJDE OG KOORDINATION Beskæftigelsesreformen er vedtaget, og lovgivningen er på plads. Nu gælder

Læs mere

FÆLLESSKABER FOR ALLE. En kilde til inspiration for udvikling af øget inklusion på 0-18 års området

FÆLLESSKABER FOR ALLE. En kilde til inspiration for udvikling af øget inklusion på 0-18 års området FÆLLESSKABER FOR ALLE En kilde til inspiration for udvikling af øget inklusion på 0-18 års området Fællesskaber for Alle har bidraget til at styrke almenområdets inklusionskraft Fællesskaber for Alle er

Læs mere

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Implementering i STAR

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Implementering i STAR Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Implementering i STAR Implementering i BM 1. Kend din målgruppe og interessenter Reformværksteder Fælles drøftelse med KL og AKS om kontaktforløb. Kommunenetværk,

Læs mere

ANSØGNINGSSKEMA TIL FRIKOMMUNEFORSØGET

ANSØGNINGSSKEMA TIL FRIKOMMUNEFORSØGET ARBEJDSGRUPPEN OM FRIKOMMUNEFORSØGET Sags nr.: 1100508 Dok. Nr.: 502890 Dato: 14. april 2011 Frikommune Titel på forsøg Start- og sluttidspunkt for forsøget Kontaktperson ANSØGNINGSSKEMA TIL FRIKOMMUNEFORSØGET

Læs mere

Morgendagens mellemledere 2010. - den fleksible mellemlederuddannelse

Morgendagens mellemledere 2010. - den fleksible mellemlederuddannelse 1 Morgendagens mellemledere 2010 - den fleksible mellemlederuddannelse 2 Mellemlederen i krydsfeltet I det moderne vidensamfund, der er præget af konstant forandring, skal mellemlederen løbende kunne tilpasse

Læs mere

VIDEN & INSPIRATION TIL FJERNVARMEBRANCHEN

VIDEN & INSPIRATION TIL FJERNVARMEBRANCHEN KURSUS CENTER VIDEN & INSPIRATION TIL FJERNVARMEBRANCHEN Det største udbud af kurser med konkrete værktøjer til din hverdag For alle s. 4 Ledelse & bestyrelse s. 4 Distribution s. 4 Fyringsteknik & energiproduktion

Læs mere

Status på økonomi og handleplan

Status på økonomi og handleplan Status på økonomi og handleplan Børn og familie August 2015 Tofteskovvej 4 7130 Juelsminde T: 79755000 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Udvikling i økonomien... 3 Udvikling i niveauet for anbringelser...

Læs mere

INKLUSION I GRUNDSKOLEN

INKLUSION I GRUNDSKOLEN KVALIFICERING AF LÆRERE OG PÆDAGOGER MED INKLUSIONSRETTEDE OPGAVER KURSUSCENTER BROGAARDEN 08.-09.05.2014 GENERATOR KURSER OG KONFERENCER WWW.KURSEROGKONFERENCER.DK Inklusionsopgaven er for alvor landet

Læs mere

Digitaliseringsstrategi 2011-2014

Digitaliseringsstrategi 2011-2014 Digitaliseringsstrategi 2011-2014 Indholdsfortegnelse: Hørsholm Kommune vil være en digital kommune...3 Hvor skal vi hen...3 Mål for digitalisering...5 Strategiske spor...6 A. Alle ledere og medarbejdere

Læs mere

NATIONALE TEST ELEVPLANER EVALUERINGSKULTUR TEAMSAMARBEJDE

NATIONALE TEST ELEVPLANER EVALUERINGSKULTUR TEAMSAMARBEJDE Sæt evaluering på dagsordenen Invitation til inspirationsseminar april 2010 NATIONALE TEST ELEVPLANER EVALUERINGSKULTUR TEAMSAMARBEJDE Få ideer til arbejdet med evaluering i praksis Savner du inspiration

Læs mere

Regnskabskurser på Business Centret. bliv klædt på til arbejdet i en regnskabsafdeling med Business Centrets intensive, praksisorienterede kurser

Regnskabskurser på Business Centret. bliv klædt på til arbejdet i en regnskabsafdeling med Business Centrets intensive, praksisorienterede kurser Regnskabskurser på Business Centret bliv klædt på til arbejdet i en regnskabsafdeling med Business Centrets intensive, praksisorienterede kurser regnskabskurser få tallene til at arbejde for dig business

Læs mere

Lean Six Sigma Master Black Belt-uddannelse

Lean Six Sigma Master Black Belt-uddannelse Statistik BPM Facilitering Coaching e- Learning Strategi DfLSS BB- Erfaring QFD DOE Forandringsledelse Lean Six Sigma -uddannelse For dig, der arbejder med Lean Six Sigma på strategisk niveau Dit udbytte

Læs mere

1. Beskrivelse af opgaver

1. Beskrivelse af opgaver Bevillingsområde 30.33 Pædagogisk Psykologisk Rådgivning 1. Beskrivelse af opgaver Bevillingen supplerer den almindelige folkeskoledrift. Bevillingen har til formål at understøtte og udvikle undervisningen

Læs mere

Skab dig - unik! Kurser Forår 2014

Skab dig - unik! Kurser Forår 2014 Skab dig - unik! Kurser Forår 2014 Forandring fryder, når vaner du bryder. Alle har X-faktor præsentationsteknik og performance Coaching i hverdagen som kommunikationsmetode Sig, hvad du mener på den gode

Læs mere

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT ARKMANN RAINING ERSONLIG POWER & ENNEMSLAGSKRAFT DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du er langt dygtigere til at lave en god mental forberedelse og sætte dig selv op inden din præsentation.

Læs mere

Strategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice

Strategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice Strategi for Jobcenter Rebilds virksomhedsservice 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Baggrund... 2 2. Servicering og samarbejde med virksomheder... 3 2.1 Jobcenter Rebilds hensigtserklæring

Læs mere

Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015

Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015 Driftsstrategi for de forsikrede ledige 2015 1. Overordnet strategisk fokus 3-5 år Faaborg-Midtfyn Kommune har i udviklingsstrategien fokus på at skabe flere jobs, øge bosætningen over de kommende år og

Læs mere

Kursuskalender. Årshjul

Kursuskalender. Årshjul Kursuskalender 2016-2017 Kursuskalenderen tilbyder foreninger og frivillige kurser/temamøder som kan gøre det lettere at være frivillig leder. Kurserne er sat ind i nedenstående årshjul. 9. Temamøde: pressemeddelelse

Læs mere

Temperaturmåling på beskæftigelsesområdet

Temperaturmåling på beskæftigelsesområdet KPMG Statsautoriseret Revisionspartnerselskab Osvald Helmuths Vej 4 Postboks 250 2000 Frederiksberg Telefon 73 23 30 00 Telefax 72 29 30 30 www.kpmg.dk Temperaturmåling på beskæftigelsesområdet Faglig

Læs mere

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge

Læs mere

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om. Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så!

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om. Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så! Deltag på et intensivt seminar om Skriv endnu bedre Det får du ud af at deltage: n Få ny inspiration til dine tekster n Bruger du tiden rigtigt? De fleste kan skrive hurtigere og bedre n Fang dine læsere

Læs mere

RETAIL MANAGER ET KURSUSFORLØB FOR LEDERE, DER SÆLGER

RETAIL MANAGER ET KURSUSFORLØB FOR LEDERE, DER SÆLGER RETAIL MANAGER ET KURSUSFORLØB FOR LEDERE, DER SÆLGER Har du brug for en værktøjskasse fyldt med effektive metoder til at nå dine mål som leder? Så er dette kursusforløb måske noget for dig. 6 kursusmoduler

Læs mere

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13 Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? 1 Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Hvordan

Læs mere

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst

Læs mere

Økonomi for ikke-økonomer

Økonomi for ikke-økonomer Til dig, der arbejder i offentlig sektor Fredericia 30. og 31. oktober København 1. og 2. december Økonomi for ikke-økonomer Få en dybere indsigt i de økonomiske sammenhæng Hvad er økonomisk styring egentlig?

Læs mere

13-09-2011. Sprogpakkens 6-dages kursus. Introduktion og præsentation 1. dag. Introduktion og præsentation. Velkomst. Sprogpakkens 6- dages kursus

13-09-2011. Sprogpakkens 6-dages kursus. Introduktion og præsentation 1. dag. Introduktion og præsentation. Velkomst. Sprogpakkens 6- dages kursus Sprogpakkens 6-dages kursus Introduktion og præsentation 1. dag 1 Introduktion og præsentation Velkomst Præsentation af deltagerne Praktiske informationer om kurset Evaluering Sprogpakkens baggrund 6-dages

Læs mere

Lean i Administration og service

Lean i Administration og service Lean i Administration og service Akademiuddannelse med certificering Forstå Lean Bliv klædt på som Lean forandringsagent At implementere Lean Vedvarende succes Udbytterig uddannelse med sideløbende forbedringsprojekt

Læs mere

EFFEKTIV DRIFTSTYRING MED AFSÆT I OVERENSKOMSTER

EFFEKTIV DRIFTSTYRING MED AFSÆT I OVERENSKOMSTER NOVEMBER 2015 EFFEKTIV DRIFTSTYRING MED AFSÆT I OVERENSKOMSTER FORLØB MÅLRETTET DET DØGNBEMANDEDE ÆLDREOMRÅDE EFFEKTIV DRIFTSTYRING MED AFSÆT I OVERENSKOMSTER 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. INDLEDNING 3 2. FORMÅL

Læs mere

Systematiseret tilgang til Virksomhedskontakt - executive summary

Systematiseret tilgang til Virksomhedskontakt - executive summary Systematiseret tilgang til Virksomhedskontakt - executive summary Jobcenter Randers PricewaterhouseCoopers, CVR-nr. 16 99 42 94, Gentofte 1. Baggrund for projektet Hvert år gør Jobcenter Randers en stor

Læs mere

Carsten Koch Ekspertgruppens anbefalinger til en ny arbejdsmarkedsindsats. Oplæg ved Centerchef Flemming Søborg

Carsten Koch Ekspertgruppens anbefalinger til en ny arbejdsmarkedsindsats. Oplæg ved Centerchef Flemming Søborg Carsten Koch Ekspertgruppens anbefalinger til en ny arbejdsmarkedsindsats Oplæg ved Centerchef Flemming Søborg Udgangspunkt i tre spørgsmål: Hvordan sikres en beskæftigelsesindsats, der hjælper de ledige

Læs mere

Ledelsestilsyn på børne- og ungeområdet

Ledelsestilsyn på børne- og ungeområdet Ledelsestilsyn på børne- og ungeområdet Rebild Kommune Opsamling Deloitte Consulting 4. november 2013 Indhold 1. Grundlag 2. Konklusioner 3. Anbefalinger 4. Øvrige perspektiver - 2 - 1. Grundlaget Ledelsestilsyn

Læs mere

Det synlige botilbud

Det synlige botilbud Kursus Det synlige botilbud - formidlingsmæssige værktøjer til at synliggøre og markedsføre private sociale botilbud Udbydes af University College Lillebælt Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler Indledning

Læs mere

Dialogbaseret aftale mellem

Dialogbaseret aftale mellem Dialogbaseret aftale mellem Klubområde 2 (Klub X ) v/ Caj Stroland og Børn & Unge forvaltningen v/ Flemming Jensen 2014 Generelt om dialogbaserede aftaler Den dialogbaserede aftale, er en aftale der indgås

Læs mere

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og

Læs mere