Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve

Transkript

1 Det Lokale Beskæftigelsesråd Greve Møde den 14. maj 2013 kl Nautic Marine Havnevej 4, 2670 Greve Center for Job & Socialservice

2 Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Rundvisning og oplæg ved Henrik Dahl, Nautic Marine Velkommen til ny jobcenterchef Carsten Schultz Oplæg ved jobrotationskonsulent Jannik Augsburg Ministermål for beskæftigelsesplan Resultatrevision for 2012 (1. udkast) Overblik over unge ledige i Greve Oversigt over anvendelsen af virksomhedspraktikker Budget og bevillinger Status på projekter Sekretariatsbetjening af Det Lokale Beskæftigelsesråd Orientering Evt

3 Side 2 Medlemmer Ikke til stede: Janne Jørgensen, Marianne Pedersen, Sven Mogensen Niclas Bekker Poulsen, formand Greve Byråd Annie Bendtsen, næstformand Landsorganisationen i Danmark (LO) Carsten Markussen Dansk Arbejdsgiverforening (DA) (ledig plads) Dansk Arbejdsgiverforening (DA) Carsten Bloch Nielsen Landsorganisationen i Danmark (LO) Janne Jørgensen Landsorganisationen i Danmark (LO) Bente Langelund Andersen Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF) Sven Mogensen (suppleant Kurt Rasmussen deltager i stedet for Sven Mogensen) Danske Handicaporganisationer (DH) Susanne Nielsen Danske Handicaporganisationer (DH) Marianne Pedersen (suppleant Anette Skov Ansdal deltager i stedet for Marianne Pedersen) Greve Erhverv Tilforordnede Carsten Schultz Jobcenterchef Johnny Tvarnø Udviklingschef Helle Stage Eskildsen Udviklingskonsulent og LBR-sekretær

4 Side 3 1. Rundvisning og oplæg ved Henrik Dahl, Nautic Marine Henrik Dahl holdt oplæg om opstarten af Nautic Marine, herunder hvordan LBR s midler er blevet anvendt.

5 Side 4 2. Velkommen til ny jobcenterchef Carsten Schultz Carsten Scultz blev budt velkommen. Carsten har mange års erfaring inden for beskæftigelsesområdet, både fra centraladministrationen og fra stillinger som jobcenterchef i Jobcenter Frederiksberg og Jobcenter Solrød.

6 Side 5 3. Oplæg ved jobrotationskonsulent Jannik Augsburg Jobrotationskonsulenten holdt oplæg om sine erfaringer som jobrotationskonsulent for LBR Greve og LBR Køge. Bilag: 1. Følgebrev til LBR 2. Skema med Evaluering opnåede resultater i LBR-jobrotationsprojekt Notat med erfaringer fra det opsøgende arbejde og anbefalinger for fremtiden (idékatalog) 4. Notat med erfaringer med opsøgende arbejde over for private virksomheder 5. 2 informationsbrochurer om jobrotation, målrettet virksomheder samt ledige til at blive vikarer

7 Side 6 4. Ministermål for beskæftigelsesplan 2014 Beskæftigelsesministeren udmelder hvert år en række landsdækkende indsatsområder og mål, som skal lægges til grund, når kommunerne planlægger og tilrettelægger beskæftigelsesindsatsen for det kommende år. Indsatsområderne og målene er med til at sætte rammerne for indholdet i den beskæftigelsesplan, som kommunerne skal udarbejde hvert år. I beskæftigelsesplanen skal de nationale mål således udmøntes i konkrete mål for hver kommune. For 2014 har Beskæftigelsesministeren udmeldt følgende fire beskæftigelsespolitiske mål: 1. Flere unge skal have en uddannelse Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende uddannelse 2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet - færre personer på førtidspension Jobcentrene skal forebygge, at så mange personer førtidspensioneres. 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes Jobcentrene skal sikre, at antallet af langtidsledige personer begrænses mest muligt. 4. En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksomheder Jobcentrene skal styrke samarbejdet med virksomhederne om beskæftigelsesindsatsen. Målene er de samme som i De fire mål ligger godt i tråd med de områder, som jobcentret i forvejen har fokus på. På ungeområdet (mål 1) vil jobcentret i 2013 udvikle nye mestringsforløb for udsatte unge, der bl.a. skal ruste dem til at begynde på en uddannelse. Den nye førtidspensions- og fleksjobreform (mål 2) vil medføre, at færre personer tilkendes en førtidspension og i højere grad forsøges fastholdt på arbejdsmarkedet via ressourceforløb. Jobcentret vil med en ny organisering af indsatsen for dagpengemodtagere (sag 3) have en differentieret tilgang til dagpengemodtagere, hvor de ledige, der er i risiko for langtidsledighed tilbydes en målrettet og individuel indsats (mål 3). En fortsat styrket virksomhedsindsats (mål 4) er en forudsætning for opfyldelse af mål 1-3. Senest 1. juli skal 1. udkast til beskæftigelsesplanen sendes i høring hos LBR. Den godkendte beskæftigelsesplan samt LBR s og beskæftigelsesregionens bemærkninger skal være offentliggjort på kommunens hjemmeside senest den 31. januar Bilag - Brev fra Beskæftigelsesministeren om udmelding af mål for 2014

8 Side 7 - Notat om de beskæftigelsespolitiske mål for 2014 Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning. På baggrund af Resultatrevisionen for 2012 (sag 5) havde Det Lokale Beskæftigelsesråd det ønske, at der i Beskæftigelsesplan 2014 udover de fire ministermål tilføjet et lokalt mål om langtidssyge.

9 Side 8 5. Resultatrevision for 2012 (1. udkast) Som led i styringen af den lokale beskæftigelsesindsats skal jobcentrene hvert år udarbejde en resultatrevision for det foregående år på baggrund af en fast skabelon fra Arbejdsmarkedsstyrelsen. Resultatrevisionen er ens for alle jobcentre i Danmark og består af tre udtræk: Resultatoversigten Besparelsespotentiale Scorecard for ministermål Jobcentret henter resultatrevisionen på Arbejdsmarkedsstyrelsens beskæftigelsesdatabase jobindsats.dk og skal derefter kommentere de enkelte målinger: Hvad er resultaterne? Hvordan ser resultaterne ud holdt op imod sammenlignelige kommuner? Hvorfor er resultaterne som de er? Hvor skal der sættes ind? Jobcentret bliver i en række af målingerne sammenlignet med 14 kommuner med samme rammevilkår, som kaldes klyngen. Den klynge, som Greve er en del af, består af: Ballerup, Fredensborg, Frederikssund, Furesø, Gladsaxe, Glostrup, Herning, Hillerød, Holbæk, Holstebro, Kolding, Roskilde, Sorø og Viborg. Resultatrevisionen skal ses i sammenhæng med den årlige beskæftigelsesplan, der fastlægger jobcentrets indsatsområder. Jobcentret har netop hentet resultatrevisionens målinger og har udarbejdet første udkast. Hovedkonklusionen er, at der er et lidt mindre antal personer på forsørgelsesydelser i december 2012 sammenlignet med december 2011, men at der er tre grupper i Greve, der er i stigning. Jobcentret har derfor en udfordring med at bremse den ugunstige udvikling for disse tre grupper. 1. I løbet af 2012 er ungeledigheden stagneret i Greve, men der er et fortsat fokus på området. Jobcentret har tidligere etableret et ungeteam, og udviklet arbejdsgange der skal sikre at de enkelte ungedelmålgrupper modtager den rette indsats. Indsatsmæssigt vil jobcentret i 2013 udvikle en række nye tilbud til de udsatte unge. 2. Greve har en højere andel af langtidsledige a-dagpengemodtagere og a- dagpengemodtagere i arbejdskraftreserven end klyngen. Indsatsen for denne gruppe omlægges, så dagpengemodtagerne bliver screenet tidligt i ledighedsforløbet, og de ledige, der er i risiko for langtidsledighed, modtager en intensiv og individuel indsats. Den øvrige gruppe modtager ret- og pligttilbud. 3. Greve havde i 2012 en stigning i andelen på sygedagpenge, samtidig med at klyngen havde et fald. Stigende skyldes i et vist omfang, at Greve har en større andel af forløb over 26 uger end klyngen og en noget større andel af forløb på mere end 52 uger. Der er gode erfaringer med at lave en tværfaglig afklaring, øget koordinering og en tidligere indsats, og derfor vil Greve i 2013 udvikle sin indsats på dette område, bl.a. ved at indhente

10 Side 9 erfaringer fra de kommuner, der har haft gode resultater af det store TTAprojekt. 1. udkast af resultatrevisionen skal senest 1. maj 2013 sendes i høring hos LBR. Den godkendte udgave af resultatrevision samt LBR og Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjællands bemærkninger skal offentliggøres senest den 1. juli Bilag - Resultatrevision for indsatsåret 2012 (1. udkast) - Høringssvar fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjællands til 1. udkast af Resultatrevision 2012 Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd drøfter 1. udkast af Resultatrevision Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd havde ingen bemærkninger til 1. udkast af Resultatrevision 2012.

11 Side Overblik over unge ledige i Greve LBR besluttede på sit møde d. 29. februar 2012, at rådet fremover som et fast punkt på møderne skal have et overblik over gruppen af unge ledige i. Overblikket består af følgende oversigter: Antal unge på henholdsvis a-dagpenge og kontanthjælp Ledighedstal for hele landet og ledighedstal fordelt på ydelsestype, køn og alder Status på ungemålene i Beskæftigelsesplan 2012 (denne opgørelse fremgår af Resultatrevisionen for 2012) Derudover får rådet hvert halve år den ungeopgørelse, som Ungdommens Uddannelsesvejledning (UUV) udarbejder over årige. Bilag Antallet af fuldtidspersoner mellem år på a-dagpenge eller kontanthjælp marts 2012 marts 2013 Ledighedstal marts 2012 marts 2013 Ledige fordelt på ydelsestype, køn og alder, marts 2013, Ledige fordelt på ydelsestype, køn og alder, marts 2013, hele landet Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning.

12 Side Oversigt over anvendelsen af virksomhedspraktikker Ifølge Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats skal jobcentret underrette LBR om anvendelsen af virksomhedspraktik. Underretningen skal indeholde oplysninger om: 1. antallet af etablerede virksomhedspraktikpladser, 2. varigheden af virksomhedspraktikperioderne, 3. fordelingen på offentlige og private virksomheder, 4. inden for hvilke brancher, der er givet tilbud om virksomhedspraktik samt 5. navn på de virksomheder, hvor der er etableret virksomhedspraktik. LBR får oversigten til hvert møde. Administrationen udtrækker data om jobcentrets anvendelse af virksomhedspraktikker i Arbejdsmarkedsstyrelsen system KLV (Kvartalsoversigt for Løntilskuds- og Virksomhedspraktikforløb). Oversigten viser samtlige løntilskuds- og virksomhedspraktikforløb, som jobcentret har iværksat, og som er i gang eller blevet afsluttet i det udvalgte kvartal. Som det fremgår af den aktuelle oversigt, står der 0 ansatte ud for flere virksomheder. Dette skyldes, at CVR-registeret, hvorfra oversigten er udtrukket, kun registrerer antallet af ansatte i en virksomhed under hovedafdelingen. Derfor vil underafdelinger stå med 0 ansatte. Bilag - Oversigt over virksomhedspraktikker og løntilskud, 4. kvartal 2012 Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning.

13 Side Budget og bevillinger LBR orienteres løbende om rådets budget og om det foreløbige forbrug på hvert af de projekter, som der er bevilget penge til. Hermed følger en foreløbig opgørelse af budget og bevillinger for LBR i Greve har for 2013 fået tildelt et tilskud på kr. En resterende bevilling på i alt kr. på landsplan vil blive udmeldt senere på året. Hvis denne bevilling kommer til udbetaling, vil LBR i Greve få ca kr. yderligere udbetalt. Dermed vil LBR have fået et tilskud på i alt kr. for LBR kan overføre kr. fra til 2013-budgettet. Dermed har LBR i 2013 et budget på: kr. (hvis ekstra-bevillingen ikke udbetales) kr. (hvis ekstra-bevillingen udbetales) LBR kan overføre op til 25 procent af sine midler til næste års budget. LBR vil derfor kunne overføre følgende fra 2013 til 2014: kr. (hvis ekstra-bevillingen ikke udbetales) kr. (hvis ekstra-bevillingen udbetales) Projekter og aktiviteter i 2013 Bevillinger i 2013 Foreløbigt forbrug i 2013 Løn til jobrotationskonsulent Jobrotationskonsulenten er ansat pr. 1. august 2012 i en 9-måneders fuldtidsstilling. LBR Greve og LBR Køge deler udgifterne kr kr. Arrangement for virksomheder om fastholdelse kr kr. Arrangementet er flyttet fra Løn til lbr-konsulent kr kr. Uddannelses- og jobmesse ( Wanek & Myrner) Afhjælpe virksomheder med administrative barrierer (+Resurce Aps) kr. 0 kr kr. 0 kr. Etablering af frivilligt mentorkorps kr. 0 kr.

14 Side 13 Samarbejde med Team Succes om mentorkorps Arrangement m.m. med Jesper Andersen kr. (heraf ekstra-bevilling på kr.) Midler endnu ikke afsat 0 kr. 0 kr. I alt med bundne midler kr kr. Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning.

15 Side Status på projekter LBR igangsatte i starten af 2013 en række projekter, som rådet ønsker at følge progressionen af gennem løbende statusbeskrivelser på projekterne. Statusbeskrivelserne samler de overordnede informationer om projekterne og arrangementerne og giver information om deres aktuelle status, herunder status for udfordringer, succeser og foreløbige resultater. Aktuelt er kun enkelte af projekterne gået i gang, og derfor er der til dette møde kun lavet en kort statusbeskrivelse. Statusbeskrivelser: Uddannelses- og jobmesse I juni holder leder af Erhvervscentret Tina Charlotte Koeffoed, repræsentant fra Ungdommens Uddannelsesvejledning, leder af Virksomhedsservice Sven-Otto Hansen og udviklingschef Johnny Tvarnø møde for at drøfte Wanek & Myrners oplæg til en informationsstand på messen. Dernæst inviteres Wanek & Myrner til en række planlægningsmøder. Uddannelses- og jobmessen afholdes d. 5. november 2013 på Greve Gymnasium. Afhjælpe virksomheder med administrative barrierer Den 15. maj holder leder af Virksomhedsservice Sven-Otto Hansen møde med direktør for +Resurce Aps Laila Holm Gudmund Meyer for at planlægge igangsættelsen af projektet. Etablering af frivilligt mentorkorps Etableringen af et frivilligt mentorkorps er blevet forelagt Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget med henblik på medfinansiering af projektet i I 2014 vil der være en evaluering af projektet, der skal danne grundlag for Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets beslutning om medfinansiering. Samarbejde med Team Succes om mentorkorps Der er via midler fra henholdsvis LBR og satspuljer rejst finansiering til første projektår. Projektet starter i maj/juni 2013 med en rekrutteringsfase, hvor der gennem besøg i institutioner, klubber m.m. og informationsaftener rekrutteres unge til etableringen af foreningen. Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning.

16 Side Sekretariatsbetjening af Det Lokale Beskæftigelsesråd Da LBR i Greve ikke længere har en LBR-konsulent ansat, har administrationen udarbejdet et notat om sekretariatsbetjeningen af LBR. Notatet er vedlagt som bilag og beskriver sekretariatet og ledelsens opgaver samt rammer for sekretariatsbistanden. I det omfang fremtidige projekter ikke er omfattet af sekretariatsbetjeningen, skal LBR afsætte midler til konsulentbistand til de enkelte projekter. Konsulentbistanden kan rekvireres som ekstern ydelse eller kan - i det omfang hvor Center for Job & Socialservice har mulighed - finansieres ved frikøb af bistand fra Center for Job & Socialservice. Bilag - Notat om sekretariatsbetjening af Det Lokale Beskæftigelsesråd Indstilling Center for Job & Socialservice indstiller, at Det Lokale Beskæftigelsesråd tager orienteringen til efterretning. Beslutning Det Lokale Beskæftigelsesråd tog orienteringen til efterretning.

17 Side Orientering - Fællesmøde mellem Det Lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget har planlagt møde den 12. august 2013 kl , hvor LBR-medlemmerne inviteres med. Mødet bliver muligvis flyttet til den 15. august 2013 kl LBR orienteres om dato og tidspunkt, når det ligger fast. - Kontanthjælpsreformen (aftaleteksten er vedhæftet som bilag) Johnny Tvarnø orienterede om hovedpunkterne i kontanthjælpsreformen.

18 Side Evt. - LBR-sekretæren orienterede om at udbetaling af mødemødediæter desværre er forsinkede. - Carsten Bloch Nielsen gjorde opmærksom på, at regeringen har vedtaget en midlertidig arbejdsmarkedsydelse pr. 1. januar 2014 for personer, som har opbrugt dagpengeretten og/eller den særlige uddannelsesordning