METAL ROSKILDE. Hvor økonomisk velstand bor, har alle råd at yde, desværre ses det alt for tit, at mange helst vil snyde. Er du ok?

Transkript

1 METAL ROSKILDE Hvor økonomisk velstand bor, har alle råd at yde, desværre ses det alt for tit, at mange helst vil snyde METAL ROSKILDE er blevet CO2 neutral Ny faglig medarbejder i Metal Roskilde JESPER Er du ok? Løn Barsel Pension Ekstra ferie Uddannelse Er du OK? Karim, Jacob og Rasmus i valgkamp 2x Jacob på Metal Roskildes weekend konference Metal Roskildes har sponsoreret bolde til EB Målmandsskole i Osted 37. årgang nr. 2 november 2013

2 Tjen en million på ti år Der står en million ekstra på pensionskontoen, hvis du begynder at indbetale som 20-årig i stedet for, når du fylder 30. Udlært og klar til det første job, så er tanker om livet som pensionist fjerne. Men det kan godt betale sig at tænke lidt på sin pension. Beregninger fra Industriens Pension viser, at de tidlige indbetalinger kan gøre dig til pensionsmillionær. De tidlige indbetalinger batter mest Begynder du at indbetale som 20-årig, vil din pensionskonto være på cirka 4 mio. kr., når du skal pensioneres. Begynder du først at indbetale som 30-årig vil beløbet være cirka 3 mio. kr. Venter du derimod til du fylder 40 år, kan du kun nå at spare op 2 mio. kr. op. De tidlige indbetalinger batter rigtig meget det er dem, som gør million-forskellen. Jo flere år pengene bliver investeret, jo større når afkastet at blive, siger Joan Alsing, forsikringsdirektør, Industriens Pension. Arbejdsgiveren betaler Hvis du er over 20 år og ansat under en af industriens overenskomster, har du ret til at blive medlem af Industriens Pension og dermed begynde opsparingen til pension. Det betyder, at der hver måned skal overføres, hvad der svarer til 12% af din løn til pension. Arbejdsgiveren betaler 2/3, og resten bliver trukket fra din løn. Se mere på Hvis du først senere begynder at spare op til pension, kan du vælge selv at indbetale ekstra se mere under industrienspension.dk/ekstrapension. Eksempel Alder ved start for indbetaling 20 år 30 år 40 år Opsparingens værdi ved 67 år Kilde Industriens Pension. Beregningerne følger Industriens Pensions prognoser for afkast, og både løn og udgifter er reguleret med inflationen. Desuden er der indregnet forskellig startløn alt efter alder. På Forsikring og Pensions hjemmeside kan du beregne, hvordan pensionspengene vil vokse. Bestyrelsen 2 Formand: Jacob Birch Laursen Næstformand: Denni Nielsen (Bilia) Kasserer: Lars Krab Larsen Øvrige bestyrelse: Per Gregers Jensen (Vestergaard Company) Torben Bo Larsen (Rensningsanlægget Bjergmarken) John Steen Sørensen (Sygehus Nord) Niels Chemnitz (Lejre Kommune, Materialegården) Kim Henrik Kofoed (VMC Pitzner) Ungdomsformand: posten er ledig pt. Revisorer: Bo Malchau Hermansen (Højbjerg Maskinfabrik) Hans-Werner Gartenmann (K.T. Stålindustri) Bladudvalget: Jacob Birch Laursen (formand) Design: (Wouter van Dam) METALROSKILDE EN STÆRK PARTNER

3 Formanden har ordet af: Jacob Birch Laursen I Metal Roskilde har vi i skrivende stund lige afholdt weekendkonference for vores tillidsrepræsentanter og kontaktpersoner. Vi havde fornøjelse af, at vores forbundsformand Claus Jensen kom og fortalte om sig selv og sine visioner for Dansk Metal s fremtid. Claus Jensen berørte bl.a. den kommende overenskomstforhandling på industriens område, som han for første gang skal forhandle som formand. En af de ting som Claus Jensen også berørte ud af mange gode ting, var praktikplads situationen for de unge mennesker, som han mente der generelt skulle mere fokus på. I den forbindelse vil Claus Jensen gerne prøve at gøre en ekstraordinær indsats ved at præge politikerne. Det var fredag aften og Claus Jensen kunne oplyse om, at vi dagen efter kunne se hvad han mente med den politiske indflydelse. Dagen efter kunne vi så se ham i tv på Venstres landsmøde. Som tiden nu er gået er det jo nok Metals formand Claus Jensen, der har fået mest ud af den sammenkobling. Men selve praktikplads situationen ligger også helt godt i tråd med den kampagne vi i Metal Roskilde har valgt at gøre mere synlig i den kommunal politiske valgkamp, som I kan se her i bladet. Her ses Claus Jensen i aktion Så havde jeg jo den store glæde på weekendkonferencen, at kunne præsenterer vores nye faglige medarbejder i Metal Roskilde, Jesper Christensen, som er et kendt billed på Metalskolen, da han er tidligere underviser der. LEDER Om lørdagen havde vi Jacob Holdt, som kom og holdte et foredrag om racisme og sin tur igennem USA. Et meget spændende foredrag, hvor Jacob Holdt selv havde svært ved at stoppe igen, til stor tilfredshed for de lyttende deltagere. s Her ses 2 x Jacob s Her ses Jesper og Jacob 3

4 Metal Roskilde er blevet CO2 neutrale. Vi har fået solanlæg på taget og producerer derfor strøm til eget forbrug om dagen. Til gavn for både miljøet og afdelingens pengepung. Endvidere har afdelingen købt en lille bil til diverse kampagner som vi har tænkt os at sætte fokus på i det nye år. Ny faglig sekretær Pr. 1. november 2013 er Jesper Christensen ansat som ny faglig sekretær i Metal Roskilde. Jesper er uddannet rørsmed og havde den ære, at være valgt som kollegaernes tillidsrepræsentant i en 10-årig periode på forskellige arbejdspladser. Blev så ansat af Dansk Metal som kampagneleder for Autokampagnen i de gamle distrikter 6 og 7, hvor jeg kørte ud på arbejdspladserne og fik kollegaer organiseret, fastholdt og overenskomstdækket. Herefter blev jeg tilbudt job som Instruktør på Metalskolen i Jørlunde, hvor jeg i mange år underviste Dansk Metal's tillidsvalgte på grundkurserne. Det var en spændende tid med mange gode oplevelser, bl.a. blev jeg sendt til Tanzania for at undervise fagforeningsansatte hos TUICO i arbejdsmiljø, udvikle materialer til arbejdsmiljørepræsentanter på arbejdspladserne, undervisningsmateriale og uddanne undervisere. I 2010 blev jeg ansat som Konsulent hos Cefal på LO-Skolen. Her underviste jeg bl.a. diverse forbunds tillidsvalgte på grundkurser, klubbestyrelseskurser, forhandlingskurser, europæiske samarbejdskurser samt arbejdsmiljørepræsentanter på den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse og supplerende kurser. Nu ser jeg frem til igen at møde tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Roskilde som faglig sekretær og glæder mig til at være med til at udvikle og præge fremtiden i afdelingen. Du er altid velkommen til at kontakte mig med gode ideer, ønsker, ris og ros, så du som medlem sammen med afdelingen kan tage del i afdelingens fremtid. 4

5 Erhvervsuddannelser Bedre erhvervsuddannelser styrker Roskilde Af Karim Arfaoui, byrådskandidat i Roskilde Kommune (S) og Rasmus Horn Langhoff, folketingsmedlem i region Sjælland (S) I Roskilde Kommune står vi over for en stor udfordring, hvis vi skal klare os i den hårde konkurrence med andre vækstområder. Kommunen har, med socialdemokraterne i front, arbejdet ambitiøst for at bekæmpe ledighed gennem en aktiv erhvervspolitik. Selvom vi de sidste par år har fået flere i beskæftigelse, skal vi hele tiden arbejde på at gøre det endnu bedre. Det skal ske i tæt samarbejde mellem Christiansborg og kommunen, så Roskilde kan stå endnu stærkere i fremtiden. Som socialdemokrater mener vi, at en styrkelse af erhvervsuddannelserne går hånd i hånd med en fremsynet erhvervspolitik. I dag vælger under 20 procent af en ungdomsårgang at tage en faglært uddannelse og kun godt halvdelen gennemfører. Men der er stort potentiale i flere og bedre faglærte, særligt her i Roskilde, hvor vi har både Roskilde Handelsskole, Uddannelsescentret i Roskilde og Roskilde Tekniske Skole. Set med socialdemokratiske øjne er den nye reform af erhvervsuddannelserne en fantastisk mulighed for, at vi i fremtiden har en højt kvalificeret faglært arbejdsstyrke, som både kan sikre kommunens virksomheder succes og også tiltrække nye virksomheder. Virksomheder og arbejdspladser vi i den grad har brug for. Et af de socialdemokratiske indsatsområder i kommunen har været en tættere dialog med de lokale virksomheder. Når vi skal anlægge veje eller renovere bygninger, skal vi fortsat gøre aktiv brug af sociale klausuler, hvor vi stiller krav til de virksomheder, vi hyrer til offentlige opgaver, om at oprette lærlinge- og praktikpladser i forbindelse med arbejdet. Vi har i kommunen bl.a. et stærkt samarbejde med Dansk Industri men vi skal have flere virksomheder og organisationer med på vognen. Med stærke erhvervsuddannelser, hvor flere gennemfører, lægger vi kimen til flere og bedre faglærte i fremtiden og danner grobund for et Roskilde, som er attraktivt for erhvervslivet og kan få beskæftigelsen til at spire. Karim, Jacob og Rasmus Karim Arfaoui, kandidat Roskilde Byråd: For dig, der tænker på at tage en erhvervsuddannelse, skal der være en praktikplads. En erhvervsuddannelse åbner døren til arbejdsmarkedet og sikrer at du altid har en uddannelse og et fag at falde tilbage på. I Roskilde har vi også i fremtiden brug for en fagligt højt kvalificeret arbejdsstyrke og derfor skal erhvervsuddannelserne styrkes. Jacob Birch Laursen, formand Metal Roskilde: Metal Roskilde arbejder aktivt for at holde Roskilde Kommune og politikerne fast i at bidrage til at sikre vores unge en faglært uddannelse. Karim har engagementet og viljen til at få tingene til at ske, især når det kommer til at sikre flere praktikpladser. Derfor anbefaler vi, at du stemmer på Karim Arfaoui til kommunalvalget d. 19. november. Rasmus Horn Langhoff, MF: Det skal være lige så sikkert for din fremtid at starte på en erhvervsuddannelse som at starte på gymnasiet. Derfor skal vi have en uddannelsesgaranti. Vi har brug for faglært arbejdskraft både nu og i fremtiden. Derfor anbefaler jeg, at du stemmer på Karim Arfaoui til kommunalvalget d. 19. november. UDDANNELSE 5

6 HITLISTE april Risø DTU, Ingeniørassistenter HITLISTE1 263,48 2 SKS Kraner A/S 238,25 3 Johnson Controls Denmark 225,73 4 Andersen & Martini 220,35 5 2M-Locatel A/S 218,30 6 Teknologisk Institut 215,83 7 Ole Mathiesen Biler A/S 215,00 8 Danske Fragtmænd, Sjælland 213,77 20 kr. over afdelingens gennemsnit 212,76 9 Københavns Lufthavne Roskilde 210,35 10 Danfysik 210,00 11 Hardi International 209,21 12 Bekker Larsen Auto Automekaniker 208,00 15 kr. over afdelingens gennemsnit 207,76 13 Nunc A/S 207,14 14 Arriva Danmark A/S 206,80 15 Electrolux Home Products 206,55 16 FDM Test & Bilsyn 206,13 17 Roskilde Universitetscenter 205,63 18 Roskilde Låseservice 205,56 19 Soco System A/S 205,25 20 Washtec A/S 205,00 21 V. Guldmann A/S 205,00 22 JFE A/S 205,00 23 Danmarks Miljøundersøgelser 204,89 24 Volvo Danmark A/S 203,81 25 Pacco A/S 203,69 10 kr. over afdelingens gennemsnit 202,76 26 TCM A/S N.P. Trucks 201,00 27 Granly Diesel A/S 200,09 28 Ebbes Kleinsmedie ApS 200,00 29 Unomedical A/S 200,00 30 Chr. Hansen A/S 199,58 31 ICS Roskilde A/S 199,00 32 Nyscan A/S 197,84 5 kr. over afdelingens gennemsnit 197,76 33 Ingemann Maskinfabrik A/S 197,06 34 Applus Danmark A/S 196,00 35 Dansk Retursystem A/S 195,92 36 Vikingeskibsmuseet i Roskilde 195,05 37 Vognmand Kold I/S 195,00 38 Dansk Dekommissionering 195,00 39 Kirkebjerg A/S 195,00 40 Power Stow A/S 195,00 41 Auto-Forum A/S / Automek 193,06 Afdelingens gennemsnit 192,76 42 Auto-Forum A/S / Pladesmed 192,31 43 Banedanmark Entreprise 191,32 44 VMC Pitzner A/S 191,19 45 Nellemann Roskilde A/S 190,00 46 Allesøe Specialmaskiner 190,00 47 Bilforum, Tåstrup 190,00 48 O.G. Maskiner A/S 190,00 49 Frøni ApS 190,00 50 PMN Industri A/S 190,00 51 Wicotec A/S 189,00 52 Vestergaard Company A/S 189,00 53 Tekimex International ApS 188,25 54 Servicegruppen For Dataudstyr 188,00 5 kr. under afdelingens gennemsnit 187,76 55 Air Liquide Danmark A/S 187,11 56 Kohberg Brød 186,34 57 Slagteriernes Forskningsinstitut 186,00 58 Delpro A/S 185,85 59 Ejner Hessel, Sjælland A/S 185,00 60 Hjorth Design Smede Design 185,00 61 Andersen Biler 185,00 62 Per Aarsleff A/S 185,00 63 City 2 184,62 64 Roskilde Tekniske Skole 183,99 10 kr. under afdelingens gennemsnit 182,76 65 Sivertsen 182,00 66 Materialegården Roskilde 181,25 67 Siemens 180,00 68 AC Auto 180,00 69 Sonion A/S 180,00 70 Randløv Petersen A/S 180,00 71 Bjarne Nielsen, Osted 179,70 72 Vejlebo og Winther, Peugeot Roskilde 179,00 73 Sygehus Nord - Roskilde Sygehus 178,79 74 Gunner Due Biler Roskilde 178,12 75 Risø DTU, Maskinarbejder/Kedel og Maskinpasser 178,00 76 Roskilde Bilcenter A/S 178,00 77 Psykiatrisk Center Sct. Hans Hospital 177,83 78 G. Tscherning A/S 177,76 15 kr. under afdelingens gennemsnit 177,76 79 Arne Stubbe Automobiler A/S 177,50 80 Loxam 177,00 81 Bjarne Nielsen, Roskilde 175,60 82 Clextral A/S 175,55 83 Svotec A/S 175,00 84 Smedefirmaet Raunkjær ApS 175,00 85 K S Smede og Montage 174,46 86 Rensningsanlæg Bjergmarken 174,45 87 K S Smede & Montage 174,00 88 Carlo Lorentzen Smed 173,00 20 kr. under afdelingens gennemsnit 172,76 89 HMF Group A/S 172,50 90 European Freeze Dry ApS 170,00 91 Dansk Stålplade Teknik A/S 170,00 92 Atek Teknik 170,00 93 Glud & Marstrand A/S 168,00 25 kr. under afdelingens gennemsnit 167,76 94 Taastrup Syn 166,53 95 Skandinavisk Dæk Import 166,00 96 Kjærulf Pedersen A/S 165,00 97 Scansign København A/S 165,00 98 AC Stål A/S 164,75 30 kr. under afdelingens gennemsnit 162,76 99 Euromaster Danmark A/S 160, Crh Concrete A/S 159, Multi Auto 155,00 Beregning af statistik Kommune og Stat. De opgivende lønninger/gennemsnit skal være incl. medlemmets egne andel af pensionen. Beregningsmetode for alle metalmedlemmer. Ved beregning af gennemsnit bruges den fulde lønindtjening, minus genetillæg, overarbejdstillæg, skifteholds/forskudt tids tillæg samt arbejdsgiverpension. Deles med det samlede antal arbejdstimer i kvartalet.

7 Af: Hans Ganzhorn Når en politiker bliver valgt er det et ønske om at forandre samfundet i de store linjer ud fra deres politiske holdninger. Alt ære og respekt. Men når politikeren som befolkningen har valgt begynder at opdrage dem, bliver det ulideligt. Tænk blot på fedtafgift og sukkerafgift som skulle glide ned under dække af folkesundhed. Nu må ingen eje et luftgevær hvis haglet efter politikernes mening pludselig er 1 mm for stort, så skal man have jagttegn og et våbenskab. Til et luftgevær som man i mands minde har kunnet købe alle steder, selv i byggemarkeder. Politisk bras Rygeforbuddet er gået helt over gevind. Nogen stedet skal offentlige ansatte, hvis de vil have en smøg, tage virksomhedens arbejdstøj af og iklæde sig deres eget tøj, gå uden for virksomhedens matrikel for at ryge en smøg i deres frokostpause. Selv private arbejdsgivere vil opdrage på medarbejderne. For mig en stor kendt virksomhed med 60 ansatte havde 3 dygrige medarbejdere med en lille svaghed. Hvad gjorde virksomheden? Forbød øl i frokostpausen. De tre kørte så til købmanden i frokostpausen og de 57 andre spurgte hvad skete der? Hvis det er svært at tænke og handle stort, så lad for helvede være at tænke og handle småt. BRAS Efterlønsbevis Efterløn Hvordan? Igen har afdelingen været heldige at få Jørgen fra Industriens Pension, til at komme til vores efterlønsmøde og fortælle om hvilke indflydelse ens pensioner har, når man går på efterløn. Afdelingen havde sidste år stor søgning til informationsmøde om efterlønsbevis og efterløn, så vi har planlagt et møde for de 59 årige: torsdag d. 10. februar 2014 kl Mødet afholdes i afdelingens lokaler. Der vil blive udsendt en personlig indbydelse. Metal Roskildes åbningstider: Mandag samt Tirsdag Onsdag Torsdag samt Fredag Metal Roskildes telefontider: Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag

8 Enhedslisten gør det på en anden måde Der er behov for en særlig hjælp til dem, der er ved at falde ud af dagpengesystemet. Kommunen har skaffet job til mange på Enhedslistens initiativ, men ord-ningen skal omfatte alle, der er truet. Et andet stort problem er de unge, der mangler praktikplads. Kommunen kan selv gå spidsen med at oprette praktikpladser på sine arbejdspladser. De virksomheder, der løser opgaver for kommunen, skal forpligtes til at oprette praktikpladser, og kommunen skal bruge sine kontakter til at overtale lokale virksomheder. I byrådet forsøger Enhedslisten at være tillidsmand for alle dem, som arbejder for et samfund, hvor det er mennesker og ikke pengene, der bestemmer. Og der er nok at se til i en tid, hvor kommunerne styres stramt, og hvor flertallet i Roskilde Kommune strammer endnu mere. Se bare det lige vedtagne budget for 2014, hvor der effektiviseres for 25 millioner kroner oven i de 25 millioner kroner, der allerede effektiviseres for i Og her betyder effektivisering bare, at der løbende nedlægges arbejdspladser. En sådan politik er der ikke brug for. Der er brug for en politik, der satser på at skabe nye arbejdspladser, at sikre en grøn omstilling og at gøre velfærdsordninger bedre. Og der er faktisk plads i Roskilde Kommunes økonomi til at gå i den retning. Der skal skabes arbejdspladser, men det skal også være på ordentlige vilkår. Byggeriet på Kara viste, at der skal presses på, hvis det skal sikres. Efter konflikten på Kara foreslog Enhedslisten, at de firmaer, der får kommunale opgaver, skal være ansvarlig for, at løn- og arbejdsforhold er på niveau med danske overenskomster. Et forslag, som byrådet har vedtaget i en lidt revideret udgave. Det indebærer også hjælp til mindre firmaer, så de evt. kan lave praktikpladser sammen. Det skal være let at oprette en praktikplads. Grøn omstilling er et slagord for Enhedslisten, men også for mange andre, som vil medvirke til, at den fortsatte ødelæggelse af kloden stoppes. Her må byrådet sætte nogle ambitiøse mål, så kommunen bliver CO2-neutral i Der skal sættes fuld fart på omstillingen til vedvarende energi, bygninger skal renoveres, og alt affald skal sorteres, så mest muligt kan genbruges. Det giver alt sammen bedre miljø, men også en række nye varige arbejdspladser lokalt. Der er også arbejdspladser i at sørge for gode daginstitutioner, en god skole og gode forhold for de borgere, der har brug for kommunes hjælp. Men det er ikke det vigtigste i denne sammenhæng. Det vigtige er, at disse tilbud får den bedst mulige kvalitet. Enhedslisten ønsker et godt samarbejde med fagforeninger og bevægelser, som vil presse på for alle disse krav. De aktive borgere, som vil en sådan udvikling, vil opdage, at Enhedslisten er en solid støtte i byrådet. Læs mere på roskilde.enhedslisten.dk eller kom og besøg vores valglokaler i Ringstedgade 54. Der er nogen at snakke med mandag til fredag kl og lørdag kl

9 Af: Lars Krab Larsen Vi har afholdt møde i Metal Roskilde om støj, og høreskader. Der var 40 tilmeldte medlemmer Fra forbundet var konsulent Jan Toft Rasmussen mødt op for at fortælle om høreskader. Der var også mulighed for at få foretaget en høre test, der var 2 damer fra Audionova I Roskilde. De var mødt op med deres udstyr så alle deltager kunne få en vejledne høretest. Medlemsmøde Støj og høreskader medlemmer Metal Roskilde Dette resulteret i at formanden Jacob Birch Laursen, og undertegnede skulle til en mere grundig test, for høretesten viste at der var nedsat hørelse måske en høreskade opstået fra larm/støj fra værkstederne. Der skal gøres opmærksom på at en høretest hos Audionova er gratis, har man mistanke om at der er nedsat hørelse skal man kontakte Audionova, og bestille en tid. HUSK at gøre opmærksom på at man arbejder i støj eller har arbejdet i støj. Støjskader kan måles i dag. Har men en støjskade skal man derefter kontakte sin Metal afdeling som der efter vil indberette den til arbejdsskadestyrelsen. Der kan være tale om erstatning. Derfor er det meget vigtigt at bruge høreværn, og få sin hørelse testet tabt hørelse kommer ikke igen. MEDLEMSMØDE 9

10 10 ALKA nyhedsbrev

11 ALKA nyhedsbrev 11

12 A-kasse nyt A-KASSE Retten til selvvalg uddannelse for ledige er ændret 1. juli Folketinget har vedtaget et nyt lovforslag L 228 med virkning fra den 1. juli 2013, som kommer til at have betydning for vores ledige medlemmer og deres ret til selvvalgt uddannelse. Medlemmer under 25 år Har ret til 6 ugers selvvalgt efteruddannelse efter 4 måneders ledighed, dog skal de afvikles inden 10 måneders ledighed. Medlemmer over 25 år Har ret til 6 ugers selvvalgt efteruddannelse efter 4 måneders ledighed, dog skal de afvikles inden 13 måneders ledighed. Det skal bemærkes, at uddannelse påbegyndt i en opsigelsesperiode kan fortsættes som selvvalgt uddannelse fra 1. ledige dag. Hvis du er ledig Og glemmer at bekræfte din aktive jobsøgning, på er det vigtigt at du skynder dig at bekræfte, samt logge ind på: hvor du finder en erklæring, som skal udfyldes, før der igen bliver udbetalt dagpenge. Dette er også gældende ved raskmelding. Ring, hvis du vil have penge Er du fyldt 60 år, kan du få dine penge udbetalt, hvis du ikke længere indbetaler til pensionsordningen Måske det er længe siden, at du indbetalte til pension eller måske har du glemt, at du har en opsparing i Industriens Pension. Hvis du er født før 1. januar 1959, kan du få din alderspension udbetalt, når du er fyldt 60 år. Mange af vores medlemmer er ikke opmærksomme på, at de kan få opsparingen udbetalt fra de fylder 60 år også selvom de endnu ikke er gået på pension. Derfor har vi i maj-måned sendt brev til cirka medlemmer med besked om at ringe til os, hvis de gerne vil have opsparingen udbetalt, siger Joan Alsing, forsikringsdirektør, Industriens Pension. Hvordan gør du? På industrienspension.dk kan du via Min Side se, hvor meget du sparet op til alderspension. Du kan også læse om, hvordan du sætter udbetalingen i gang. Der går cirka fem dage, fra vi får besked om, at du gerne vil have pengene udbetalt til de er på din bankbog. Hvis du vælger at få din pension udbetalt, kan det blive modregnet i din efterløn. Læs mere på industrienspension.dk/udbetaling. Du er også meget velkommen til at ringe til os i Kundeservice på telefon Lars K. Larsen Afd. Kasserer, Metal Roskilde Nyt fra kasseren Det skal oplyses, at fra 7. januar 2013 skal man ved ledighed have haft en timeløn på mindst kr. 130,65 inklusive arbejdsmarkedsbidrag for at opnå maksimale dagpenge på kr. 801 pr. dag. 12 Det betyder, at indtægten skal være på: mindst kr ,60 i en 12 ugers periode for 14 dages lønnede (444 timer à 130,65 kr.) mindst ,65 kr. i en 3 måneders periode for månedslønnede (481 timer à 130,65kr.).

13 A-kasse nyt Margit Johansen er nyansat i Metal Roskilde fra 1. oktober Hun er ansigtet I ser når I kommer ind og det er bl.a. hende der hjælper jer med a-kasse spørgsmål. Hun har erfaring med a-kassearbejde efter 27 års ansættelse i fagbevægelsen. Margit håber at vi får et godt samarbejde. FAKTA fra kapitalpension til aldersforsikring Indtil årsskiftet gik en del af indbetalingerne til en kapitalpension, som også udbetales som et engangsbeløb. Men pga. skattereformen fra 2012 lukkede Industriens Pension 1. januar 2013 for indbetalinger til kapitalpension. Det skete for at undgå, at medlemmerne skulle betale skat af indbetalingerne. Pengene er i stedet flyttet til den nye aldersforsikring. Læs mere på industrienspension.dk/aldersforsikring Få en pose penge, når du går på pension Industriens Pension giver nu mulighed for, at du kan spare op til en engangsudbetaling, når du går på pension. Industriens Pension er klar med en ny løsning aldersforsikring så du igen kan bruge en del af indbetalingen til at spare op til en engangsudbetaling. Aldersforsikringen er god, hvis du gerne vil have en engangsudbetaling, når du går på pension og en større økonomisk fleksibilitet. En anden fordel er, at pengene ikke skal modregnes i folkepensionen, siger Joan Alsing, forsikringsdirektør, Industriens Pension. Indbetalingen til engangsudbetalingen kan ikke trækkes fra i skat. Til gengæld skal du ikke betale skat eller afgift, når du får pengene udbetalt. Vælger du at bruge en del af din indbetaling til at spare op til engangsbeløbet, skal du derfor betale lidt mere i skat nu. Det drejer sig for de fleste om ca. 100 kr. om måneden. Beregn din pengepose Hvis du gerne vil spare op til et større engangsbeløb, skal du logge ind på Min Side på og vælge aldersforsikring. Her kan du også se, hvad det vil betyde for din pension, og hvad du skal betale i skat. FAKTA sådan fungerer aldersforsikring Indbetalinger til aldersforsikring kan ikke trækkes fra i skat til gengæld skal du ikke betale skat eller afgift af udbetalingen til sin tid. Når du får udbetalt aldersforsikringen, bliver den ikke modregnet i folkepensionen. Opsparingen er sikret, så du eller dine efterladte får alle pengene. A-KASSE 13

14 KARA konflikten Af: Karim Arfaoui Byrådskandidat Roskilde (S) Roskilde efter KARA konflikten Hvad nu? Der skal i Roskilde igangsættes en række større anlægsprojekter de kommende år. Alle byens skoler skal renoveres, der skal bygges ny svømmehal, Musicon området videreudvikles med ny højskole og nyt hus til Roskilde festivalen samt den nye bydel ved Skt. Hans tager sin form. Der vil derfor være mange jobs og opgaver til gavn for byens borger og arbejdsstyrke. Vi er dog nødt til at arbejde for, at det virkelig også gavner byen og borgerne. Helt konkret skal det sikres, at alle kommunens projekter tager et socialt ansvar ved at sikre overholdelse af danske løn og arbejdsvilkår, og at der er praktikpladser til vores unge ved at bruge sociale klausuler og kædeansvar i anlægskontrakterne. De senere år har vist, at mange virksomheder forsøger at øge deres indtjening ved at hyre billig udenlandsk arbejdskraft med lønninger helt ned til 50 kr. i timen. Samtidig står mange unge mennesker, der ønsker en faglært uddannelse, uden praktikplads, selvom der er rige muligheder for, at tage elever ind på de store byggerier der er i gang. Metro byggeriet i København har eksempelvis i dag kun 8 lærlinge ansat på et byggeri til 21,3 mia. kroner. Det er ikke godt nok, og det vidner om mangel på politisk vilje til at lede, og til at holde entreprenørerne i kort snor når store projekter realiseres. I Roskilde har vi haft vores egne udfordringer med KARA konflikten, der har sat fokus på området. Selvom der politisk er et ønske om, at de problemer der blev oplevet på KARA ikke gentager sig, savner jeg stadig flere visioner fra vores politikere end kun at stramme vilkårene i kommunens udbudskontrakter. Vi skal turde stille krav til kommunens forvaltning, så de i samarbejde med den hyrede bygherrerådgiver, følger det enkelte projekt tæt, og altid gør det klart, at det har højeste prioritet, at sikre at anlægsprojekterne også har en socialt ansvarlig profil. Et andet område jeg mener vi skal arbejde med, er alternative udbudsformer. Det skal ikke kun være store entreprenører, der kan byde på kommunens anlægsprojekter. Vi er nødt til også at støtte Roskildes lokale små og mellemstore håndværkervirksomheder. En løsning på det er at dele kontrakterne op i mindre bidder. Dette er bl.a. afprøvet på Roskilde Tekniske Skole med rigtig gode erfaringer som resultat. Her fik de små og mellemstore håndværkervirksomheder del i indtjeningen fra byggeprojektet, og deres økonomiske grundlag blev mere robust. Samtidigt blev projektet i sig selv billigere, end man oprindeligt havde anslået. Dette er noget man sjældent ser i store offentlige byggerier, og det er kæmpe fordel, som ikke kan fremhæves stærkt nok. Det kræver dog en større udgift til forvaltning og overvågning af det samlede byggeri, men pengene tjener sig selv ind mange gange. Vi er i Roskilde privilegerede, og er på mange punkter langt foran de fleste kommuner på vores størrelse, men det må ikke blive en sovepude. Det er derfor mit håb, at de få konkrete forslag ovenfor kan blive til virkelighed i de kommende år, så vi sammen sikrer vores unge en faglært uddannelse og flere job og vækst til området gennem vores anlægsinvesteringer samtidig med at vores budgetter i vores investeringer overholdes. Karin på visit på Roskilde Teknisk Skole 14

15 Svendebrev FRISKE KRÆFTER I ROSKILDE Metal Roskilde og Karim Arfaoui Det bekræftes hermed, at personen på billedet her ønsker at støtte arbejdet for uddannelsesgaranti i Roskilde. I den forbindelse forpligter Karim Arfaoui sig som Byrådskandidat for Socialdemokraterne i Roskilde til at: Arbejde for at sikre praktikpladser i kommunens anlægsprojekter Sikre danske løn- og arbejdsvilkår for at sikre flere danske unge faglærte på kommunens anlægsprojekter Sikre en løbende opfølgning af anlægsprojekterne i Roskilde, så virksomheder rent faktisk har de lovede praktikpladser til unge erhvervsskoleelever Vi vil arbejde for, at uddannelsesgarantien er: Tilfredsstillende udført inden udgangen af næste valgperiode. Roskilde, oktober 2013 Jakob Birch Laursen Karim Arfaoui Formand Metal Roskilde Byrådskandidat (S) Sammen når vi resultater 15

16 Pension Uden job husk forsikringer og pension Se, hvad du skal huske, hvis du bliver arbejdsløs. Opsigelse, a-kasse, ansøgninger og økonomiske bekymringer der er nok at tænke på, hvis du er uden job. Men det er også vigtigt at huske pensionsordningen. Når du stopper med at arbejde, holder din arbejdsgiver op med at indbetale til din pension. Men forsikringerne fortsætter du vælger hvor længe. Mindre opsparing Hvis du er arbejdsløs og ikke indbetaler til pensionsopsparingen, vil den årlige pension blive mindre. Det skyldes, at de beløb du har set på Min Side eller i pensionsoversigten, er beregnet ud fra, at du indbetaler til opsparingen uden pauser. Mere forsikring Som medlem i Industriens Pension har du både opsparing og forsikringer, så du og din familie kan få penge, hvis du bliver alvorligt syg, mister erhvervsevnen eller dør. Hvis du ikke gør noget, når indbetalingen stopper, beholder du typisk dine forsikringer i 12 måneder. Du kan forlænge perioden med to år. Uanset hvad du gør, koster det at have forsikringsdækninger. Enten tages pengene fra din opsparing Eller du kan vælge selv at betale for forsikringerne. 500 kr. om måneden Du kan beholde dine forsikringer endnu længere, hvis du selv indbetaler. Det koster fra 500 kr. om måneden. Vi anbefaler altid medlemmerne at beholde forsikringerne, fordi de giver en økonomisk tryghed, hvis der skulle ske noget alvorligt, siger Joan Alsing, forsikringsdirektør Industriens Pension. FAKTA Nyt job? Hvis du får nyt job med indbetaling til et andet pensionsselskab, så husk: Sammenlign med forsikringerne i Industriens Pension Overvej at afmelde forsikringerne i Industriens Pension, så du ikke er dobbeltforsikret Hvis du senere får et nyt job under samme overenskomst, starter indbetalingerne igen og du er igen forsikret. FAKTA Vigtige datoer Når du bliver arbejdsløs giv besked, om du vil beholde dine forsikringer, opsige dem og om du selv vil betale for dem Efter 12 måneder giv besked, om du vil forlænge perioden i op til 36 måneder i alt, hvor du er dækket af forsikringerne. Du kan vælge, om du selv vil betale, eller om betalingen skal tages fra din opsparing Efter 36 måneder giv besked, om du fremover selv vil betale for forsikringerne. Hvis du ikke betaler bliver du hvilende medlem, og mister dine forsikringer. 16

17 Pension Ny regler for invalidepension FAKTA Huskeseddel til arbejdsløse Giv besked til Industriens Pension Overvej, i hvor lang tid du vil beholde forsikringerne Tilmeld dig som selvbetaler via industrienspension.dk/minside Vi har forgæves søgt at påvirke reformen for at undgå modregningen, fordi vi gerne vil sikre medlemmerne i pensionsordningen en god levestandard, selv om de mister deres erhvervsevne. Reformen betyder, at vi desværre ikke kan gøre det i samme omfang som tidligere. Vi sikrer dog fortsat medlemmerne et stort engangsbeløb, som ikke bliver modregnet, og opsparingen til pensionen fortsætter, pointerer Joan Alsing, forsikringsdirektør i Industriens Pension. Den nye reform af førtidspension og fleksjob betyder, at langt færre kan få førtidspension. I Industriens Pension er medlemmer, der mister deres erhvervsevne, stadig sikret et stort engangsbeløb og en god opsparing til alderdommen, men nye regler rammer udbetalingen af løbende invalidepension Reformen af førtidspensionen betyder, at borgere, der har mistet deres erhvervsevne, ikke umiddelbart kan få førtidspension fra det offentlige. De skal i stedet gennem et ressourceforløb på 1-5 år, hvor arbejdsevnen skal udvikles. 100% modregning under ressourceforløb Under et ressourceforløb får du en ydelse, der normalt svarer til kontanthjælp eller sygedagpenge. Mens du er i ressourceforløb bliver invalidepensionen fra pensionsordningen modregnet 100%. Derfor har Industriens Pension ændret forsikringsbetingelserne, så medlemmer i ressourceforløb ikke får udbetalt den månedlige invalidepension, hvis ressourceforløbsydelsen er større end invalidepensionen. Læs mere på industrienspension.dk >Tab af erhvervsvene Forsikringsdækningen i Industriens Pension Skattefrit engangsbeløb på kr. Fortsættelse af pensionsopsparingen. Invalidepension på typisk kr. om måneden. FAKTA Ydelser fra det offentlige Ressourceforløbsydelsen er på ca kr. om måneden afhængig af alder, forsørgerpligt m.m. Ydelsen svarer til kontanthjælp. Førtidspensionen er på knap kr. om måneden for gifte og samlevende. 17

18 Folkemøde på Af: Jens Ove Nielsen Medlem af METAL ROSKILDE Formand for Greve og Høje Taastrup Produktionsskole. Produktionsskolen til Folkemøde på Bornholm Greve og Høje Taastrup Produktionsskole deltog igen i år på Folkemødet i Allinge på Bornholm. Det er en ud af flere aktiviteter, som skolen i indeværende år har involveret sig i. Ud over deltagelse i Folkemødet kan bl.a. nævnes et samarbejde med Greve museum, som har fået midler til markere, at det i 2014 er 100 år siden, at første verdenskrig brød ud. Skolen har endvidere indgået samarbejde med Greve kommune omkring et projekt, som betegnes som Mit-Ældre. Medieværkstedet, som stod for at fotografere stemninger og situationer, hvorefter deres billeder blev hængt op på en billedvæg på Produktionsskoleforeningens markedsplads. Idræt og Friluftsliv gav opvisning i Crossfitness og selvforsvar, ligesom der var mulighed for at tilskuerne kunne prøve forskellige opgaver i teambuilding. IT-Værkstedet havde til opgave at markedsføre aktiviteterne på Folkemødet på Markedsføringen indeholdt både billedmateriale og løbende beskrivelser af de forskellige aktiviteter, som de deltagende skoler udførte under Folkemødet. Musikværkstedets sanglinie deltog dels med korsang og dels med fællessang i Produktionsskoleforeningens telt, som var placeret på markedspladsen. Produktionsskoleeleverne viser deres færdigheder på Havnen. Havnen i Allinge under Folkemødet. Folkemødet på Bornholm I år blev forstandernes møde afholdt på Bornholm i forbindelse med Folkemødet. Afholdelsen af årsmødet betød, at skoleformen var rigt repræsenteret på Folkemødet af såvel forstandere og viceforstandere fra de forskellige produktionsskoler som af Produktionsskoleforeningen. Sidstnævnte stod for en samlet markedsplads, hvor en række Produktionsskoler fra hele landet repræsenterede skoleformen med mange forskellige værksteder. Produktionsskolen i Greve og Høje-Taastrup var flot repræsenteret med fire værksteder: På alle måder var Folkemødet en enestående mulighed for at synliggøre produktionsskoleformen for såvel almindelige borgere, som for alle Folketingets partier samt for en række virksomheder og organisationer. Kulturminister Marianne Jelved deltog i overrækkelse af produktionsskolernes gave til Bornholms Biblioteker Bornholms største maleri, som blev udført af lærere og deltagere på Produktionsskolerne i Nykøbing Falster og Korsør. 18

19 Bornholm Marianne Jelved talte om, hvor vigtigt det er, at vi i vores samfund husker på, at ånd og hånd hører sammen. Dette er noget, der kendetegner Produktionsskolerne og den grundtvigske tradition og er i øvrigt en tradition vi på Produktionsskolen i Greve og Høje Taastrup selv vægter meget højt. Museumsprojekt I 2013 har Produktionsskolen indgået et samarbejde med Greve Museum, som vil etablere et museum for Danmark under første verdenskrig på Mosede Fort i I forbindelse med dette projekt har museet endvidere fået midler til at afdække Mosede Fort og Tunestillingens betydning for lokalområdet. Ud over at afdække og formidle de historiske aspekter er det også ambitionen at skabe et oplevelsessted, som kan tiltrække turister, såvel danske som udenlandske. Vi tager naturligvis imod turister, men har ikke det store behov for at markedsføre os som en turistvirksomhed. Vi har imidlertid en stor interesse i at få beskrevet skolens historie i relation til perioden op til første verdenskrig og formidle denne som en del af virksomhedens samlede markedsføring. Det kunne samtidig være interessant at kende til begivenheder eller seværdigheder fra første verdenskrig fra virksomhedens nærområde, som kunne indgå som udflugtsmål fra Kursuscenteret. Vi ser derfor meget frem til, hvad arkiver og andet kan afdække om skolens historie. Mit-Ældre projekt Produktionsskolen er endvidere indgået i et projekt Mit-Ældre i samarbejde med Greve Kommune. Produktionsskoleelevernes korsang til Folkemødet. Billedet til Bornholmerne fra Produktionsskole eleverne På denne baggrund har Greve Museum rettet henvendelse til Tune Kursuscenter og flere andre turistvirksomheder i lokalområdet, som kan have interesse i at involvere sig i projektet. Formålet er dels at få beskrevet sin egen virksomheds historie i relation til perioden omkring første verdenskrig og dels bruge denne viden i virksomhedens markedsføring og derigennem tiltrække turister til virksomheden. På Tune Kursuscenter henvender vi os fortrinsvis til såvel private som offentlige virksomheder, som afholder møder og kurser, som til private selskaber af enhver art. Projektets formål er at udvikle og afprøve metoder til at motivere flere ældre borgere i kommunen til at anvende digitale løsninger. Socialministeriet har støttet projektet økonomisk og forventer, at erfaringerne kan spredes ud i landet. Der er derudover en del andre aktører som Ældresagen, Roskilde Universitetscenter, Digitalstyrelsen m.fl. som støtter op omkring projektet. Som produktionsskole deltog vi i en større event, som blev afviklet den 16. april 2013 i Portalen. 19

20 20

21 Seniorklubben Af: Benny Jacobsen Hej pensionister og efterlønner! Ved I at der findes en seniorklub i Metal Roskilde? Det gør der! Men hvad sker der så i klubben? Vores program kan altid ses i afdelingsbladet, der er også altid en beskrivelse af de enkelte arrangementer. Vi er på nuværende tidspunkt 90 medlemmer. Men der er plads til mange flere. Jeg ved godt at medlemstallet i metal er vigende, det er dog ikke tilfældet i Metal Roskilde, til trods for, der bliver flere pensionister. Så derfor burde der være fremgang i medlemstallet i seniorklubben. Hvis det er programmet der ikke er attraktivt nok, så kom og vær med til at gøre det mere spændene. Jeg håber dette indlæg kan få jer interesseret i seniorklubben. I kan altid kontakte mig, så skal jeg sørge for I bliver indmeldt i klubben. Det kræver kun, at du også er medlem af forbundet i Metal Roskilde. Telefon Mail: bennyvorfrue@gmail.com Gode kollega Seniorprogram Du vil nok spørge om - hvad vi laver i seniorklubbens bestyrelse, til dette kan vi svare! Forskellige opgaver! Vi kan fortælle dig, nu hvor vi laver dette program, er det opstarten til vores møde aktiviteter for næste sæson, som begynder onsdag d. 11. september 2013 til 31. december 2013, og 1. januar til onsdag d. 14.maj Husk vi har altid vores piger med. Er du efterlønsmodtager eller pensionist, så bliv medlem af Seniorklubben Metal Roskilde Seniorklubben Metal Roskilde Onsdag d. 13. november 2013 fra kl Der er ikke noget fastlagt p.t. Men vi finder på noget spændene, program følger senere. Onsdag d. 11. december 2013 fra kl Julefrokosten 2013 holdes igen i Ringparkens Beboerhus Sønder Ringvej Nr. 51D. selvfølgelig bliver der en skarp til halsen, lidt øl at skylle efter med, en kaffetår med slik er der også, spillemænd kommer der også, for at spille julesange og andre lystige viser, som vi selvfølgelig synger med på. Onsdag d. 15. januar 2014 fra kl Denne dag er vi på Elisagårdsvej (Smedehuset) af hensyn til kassereren, det årlige kontingent skulle helst betales denne dag, det ser han meget hen til. Med store lys i øjnene. Men dagen bliver ikke kedelig af denne grund, der bliver kaffe med hjemmebag, vi synger lidt fra den lille røde, får skyllet halsen lidt, og frem for alt et hyggeligt samvær som tilkendegiver Seniorklubben, forhåbentlig bliver der også tid til en god historie fra både piger og drenge (på forhånd tak). Onsdag d. 12. februar 2014 fra kl Her har vi vores gode pakkefest med medbragt mad, I møder med godt humør, husk at klippe tåneglene, de bliver slidt af når spændingen er på sit højeste. Der er også noget at drikke af forskellig art, samt kaffe og fastelavnsboller. En god sammenkomst at se hen til. Onsdag d. 12. marts 2014 fra kl Seniorklubbens årlige generalforsamling if. Klubbens love. Onsdag d. 9. april 2014 fra kl Program kommer senere. Onsdag d. 14. maj vores årlige skovtur. Klokkeslæt og alt hvad der hører med til sådan en tur, bliver selvfølgelig en overraskelse til I får invitationen, men sådan en heldagstur byder på mange oplevelser. Bestyrelsen håber I tager vel imod vores program, og allerede nu sætter kryds ved nævnte datoer. Vel mødt 21

22 Af: Asger Olsen Kasserer for Seniorklubben Metal Roskilde. Min tur med Faglige Seniorer Sammen med Kate og Finn Rasmussen, havde jeg en god tur med Lo Faglige Seniorer til Teknologisk Institut i Odense, den 23. maj 2013 Vi startede fra Hyrdehøj kl med bussen over Ølby Station og videre til Odense. Nogle af pigerne havde medbragt sanghæfter, som vi brugte både på ud- og hjemturen, livlig stemning. Ankomst til Odense kl. ca. 10-, hvor der blev serveret kaffe med wienerbrød. Vi blev opdelt i 3 grupper, fik set og demonstreret forskellige hjælpemidler til forskellige handicap: spiserobot kørestol med gribearm kælesæl robot til indlæring osv. En speciel lejlighed med udstyr til handicappede, specialseng, hvor man sætter sig som i en stol, trykker på en knap og bliver stille og roligt lagt i seng. En af deltagerne der prøvede den kunne varmt anbefale den, - pris for seng ca ,- Toilet med udsugning skyl og tørring, alt styret med fjernbetjening, - vi havde mulighed for afprøvning dog ikke i den opbyggede lejlighed, men andre toiletter på instituttet var udstyret med samme teknik (om nogen kom hjem med ren numse ved jeg ikke). Vi hørte om robot vinduespudser, pris ca ,- menneskevaskemaskine osv. Efter rundvisningen og orientering om forskningens fremtidsudsigter, var der spisning i kantinen, en lækker buffet, inden hjemkørslen mod Roskilde, hvor vi ankom ca. 15:50 en oplevelse rigere. Af: Svend Nielsen fra seniorbestyrelsen Generalforsamling Roskilde d. 13. marts 2013, blev den årlige generalforsamling afviklet. Derefter kom afdelingsformanden og gav forsamlingen en redegørelse om situationen i afdelingen med bl.a. forholdene på Kara som havde været hektiske men som han havde fået temmelig god styr på. Flere afdelinger har efterfølgende rettet henvendelse til ham om forholdene. Han oplyste at der var kommet positive resultater med bl.a. den nyansatte medarbejder med de gode resultater af hans opsøgende arbejde på arbejdspladserne. Derefter blev der bedt om forslag til en dirigent. Jørgen Henriksen blev valgt han startede med at oplæse dagsordenen som lød: pkt. 1. valg af dirigent pkt. 2. formandens beretning pkt. 3. regnskab ved kassereren pkt. 4. valg af bestyrelse pkt. 5. valg af suppleant pkt. 6. indkomne forslag pkt. 7. eventuelt Derefter fik formanden ordet for beretningen som var en god og fyldig beretning som blev godkendt uden videre kommentarer. Derefter fik kassereren ordet, han gennemgik det fortrykte regnskab som blev godkendt uden videre kommentarer. Så blev der en drikkepause og da mødet blev genoptaget gik vi videre med pkt.5. valg af suppleant som blev et genvalg. Pkt. 6. indkomne forslag der var ikke indløbet nogen. Pkt.7. eventuelt. Herefter takkede dirigenten for god ro og orden og til sidst fik formanden ordet for en afsluttende bemærkning,. I pausen havde formanden kaldt Inga og Knud op og overrakt dem blomster og vin som tak for et godt samarbejde igennem 17 år ved at de afbrød samarbejdet i bestyrelsen. Som nyt medlem til bestyrelsen blev valgt Jørgen Henriksen. Der havde været en deltagelse på 32 personer. Man startede med, at formanden bød medlemmerne velkommen og opfordrede dem til at rejse sig for at mindes de 4 medlemmer som var afgået ved døden siden sidste generalforsamling. Det var: Egon Nielsen Niels Chr. Torup Lars Petersen Preben Kristensen 22 >>ære være deres minde<<

23 Sommerudflugt Onsdag d.15 maj afviklede seniorklubben sin årlige sommerudflugt i strålende solskin. Man starter fra Roskilde og kører mod Frederikssund, men ved Jyllinge svinger vi fra for at tage fire deltagere op der. Så kører vi mod Hillerød hvor vi holder en drikkepause for så at fortsætte mod Helsingør hvor vi forventede at være ved tiden ved værftsmuseet. Der mødte vi en mand ved navn Bent Jørgensen som satte os godt og grundigt ind i arbejdsforholdene på værftet. Ligeledes fortalte han også, at der næsten ikke var en mand uden han havde et øgenavn. Ligeledes oplyste han, at der var indgivet ansøgning om udvidelse af museet, men man ventede på tilladelsen. Da der var gået ca. 1 ½ times tid blev vi ført op til Metal Helsingør s lokaler, hvor vi fik serveret smørrebrød med diverse drikkevarer til. Der var gået en 1 ½ times tid alt i medens vi havde fået en grundig orientering om forholdene af en mand ved navn Steen Johansen i afdelingen. Derefter blev vi ført over i Naverhulen og der fik vi en meget grundig orientering om Naverbevægelsen og om alle de historier som gik om navernes færden bla.de tyske naver kunne ikke kalde sig naver, men der imod Vandregazeller. Men det havde været meget hyggeligt at høre om og vi var nødsaget til at stoppe besøget i naverhulen, da vi var nødsaget til at begynde hjemturen. Der blev takket af og vi begyndte hjemturen med en drikkepause undervejs og vi nåede Roskilde ved attentiden. Det havde været en bragende god tur med god stemning undervejs. Der havde været en deltagelse på 54 personer. Høstfest Onsdag d. 11. september 2013 starter seniorklubben op med et brag af en høstfest. Den starter med, at medlemmerne møder kassereren ved indgangen. Der betaler de for deltagelse og får der udleveret snaps som bruges til frokosten. Derefter går de ned i salen og møder gamle kolleger som allerede er meget veloplagte, man hilser på hinanden og finder en velegnet plads hvor man har lyst at sidde. Så pakker man sin mad ud alt imedens snakken går livligt. Efterhånden som man får spist lidt og skyllet nogle af de små skarpe ned bliver der omdelt mere øl, det gør ikke stemningen mindre. Så ankom der to harmonika spillere som var med til at sætte kulør på tilværelsen, de spillede de gode gamle melodier som medlemmerne vil høre. Efterhånden som man er blevet færdig med at spise blev der sat kaffe og æblekage på bordet og der var rigeligt. Så kom formanden fra afd. og udbad sig 10 minutter for at redegøre for situationen i afd. om rigets tilstand. Da der var gået ca. en halv times tid nikkede nogle af medlemmerne med hovedet og formanden kunne se at det var tid til at stoppe. Han forlod så festsalen og festlighederne fortsatte alt imedens at der var kommet nogle kommentarer til hans oplysninger som passede til hans oplæg. Så blev der sunget nogle sange, og der blev serveret en tår at drikke og da klokken var omkring begyndte nogle af medlemmerne at udvandre og andre blev lidt længere. Ca. en lille times tid senere var alle gået hjem og det var så den høstfest. Der havde været en deltagelse på 48 deltagere. Sognepræst Camilla Munch Onsdag d.17. april 2013, afholdte seniorklubben et arrangement med en sognepræst ved navn Camilla Munch. Hun kom og fortalte om sit arbejde som Sognepræst / orlogspræst. Camilla har siden 2008 fungeret som orlogspræst på fartøjet Espen Snare, og var i 2011 med på mission i det Indiske Ocean og Adenbugten. Det var dejligt at høre om de spændende beretning om en orlogspræsts arbejde og om de mange oplevelser Camilla havde i det Indiske Ocean og i Adenbugten ved Afrikas Østkyst. Camilla kom ind på baggrunden for Danmarks tilstedeværelse i området som hun gjorde aldeles fremragende så det var næsten umuligt at få jordforbindelse. Da der var gået ca.. et par timer sluttede hun sit indlæg. Det var næsten ikke til at forestille sig at hun kan huske alt det. Så da hun sluttede af tog formanden ordet og takkede hende og overrakte hende vin som en tak for en god oplevelse. Han takkede ligeledes medlemmerne for en fremragende eftermiddag. 23

24 METAL ROSKILDE METAL ROSKILDE Elisagårdsvej 23B 4000 Roskilde Telefon Fax Mail Web Giro