KORTLÆGNINGEN AF FRIVILLIGT ARBEJDE I BO-VEST

Transkript

1 KORTLÆGNINGEN AF FRIVILLIGT ARBEJDE I BO-VEST

2 Indledning BO-VEST lægger stor vægt på, at beboerne kan deltage aktivt i beboerdemokratiet og i det frivillige arbejde i afdelingerne og dermed få mulighed for at få indflydelse på forholdene i egen bolig og eget boligkvarter. Derfor vedtog repræsentantskabet i BO-VEST i 2012 en frivillighedspolitik, der skal fungere som grundlag for udvikling af gode rammer for beboernes frivillige arbejde i boligafdelingerne hos BO-VEST. I forlængelse af frivillighedspolitikken har BO-VEST bestyrelsen ønsket en kortlægning af det frivillige arbejde i afdelingerne. De vigtigste resultater præsenteres i denne pjece. 2 KORTLÆGNING AF FRIVILLIGHED

3 Indholdsfortegnelse Om undersøgelsen De frivilliges køn og alder...5 De frivilliges hustand og børn...6 De frivilliges oprindelse og beskæftigelse Funktion i det frivillige arbejde...8 Målgrupper...9 Omfanget af frivilligt arbejde Motivation...11 Rekruttering...12 Kendskab til frivilligt arbejde og øvrigt frivilligt arbejde...13 Hvordan engageres flere beboere i det frivillige arbejde i afdelingen...14 KORTLÆGNING AF FRIVILLIGHED 3

4 Om undersøgelsen Et spørgeskema er sendt ud til alle BO-VESTs beboere, der udfører frivilligt arbejde i formelle fora som afdelings- og organisationsbestyrelser, samt beboere der udfører frivilligt arbejde i klubber, lektiecaféer, enkeltstående aktiviteter mv. I alt har 462 frivillige, heraf 273 beboerdemokrater, fået tilsendt det elektroniske spørgeskema. Undersøgelsen har opnået en svarprocent på 54 pct., hvilket svarer til 250 besvarelser, hvoraf 169 af besvarelserne kommer fra afdelingsbestyrelsesmedlemmer. BO-VEST definerer frivilligt arbejde, som det ulønnede arbejde beboerne udfører af egen fri vilje i bolig afdelingen eller i boligorganisationen til gavn for andre end sig selv og sin nærmeste familie. 4 KORTLÆGNING AF FRIVILLIGHED

5 De frivilliges køn og alder 51% Køn Der er stort set lige mange mænd og kvinder, der udfører frivilligt arbejde i BO-VEST. 49% 0% 2% < 20 år Alder 49 pct. af de frivillige i BO-VEST er over 60 år, mens 8 pct. af de frivillige er under 40 år. 33% 16% 6% 16% 27% år år år år år > 70 år KORTLÆGNING AF FRIVILLIGHED 5

6 De frivilliges husstand og børn Husstand 61 pct. af de frivillige er gifte eller sam levende, mens 39 pct. er enlige. Til sammenligning tegner sig det modsatte billede blandt alle beboere i BO-VEST, hvor 39 pct. er gift eller samlevende, og 61 pct. af beboerne er enlige. 39% 61% Enlig Gift/ samlevende Enlig Gift Hjemmeboende børn 29 pct. af de frivillige har hjemmeboende børn. Til sammenligning er der 35 pct. af husstandene i BO-VEST, der har hjemmeboende børn. 71% 29% Uden hjemmeboende børn Med hjemmeboende børn Uden Med 6 KORTLÆGNING AF FRIVILLIGHED

7 Oprindelse og beskæftigelse 5% Oprindelse 5 pct. af de frivillige i BO-VEST har anden etnisk oprindelse end dansk. Til sammenligning er der blandt alle beboere i BO-VEST 32 pct., der har anden etnisk oprindelse end dansk. 95% Dansk Anden etnisk oprindelse end dansk Anden etnisk oprindelse end dansk Dansk 3% Til sammenligning er der blandt alle beboere i BO-VEST 51 pct., der er i beskæftigelse. 6% 47% 44% Ikke i beskæftigelse Studerende Studerende Beskæftigelse 44 pct. af de frivillige i BO-VEST er i beskæftigelse, mens 47 pct. er efterlønsmodtagere og pensionister. Efterlønsmodtager/pensionist Ikke i beskæftigelse Efterlønsmodtager/pensionist I beskæftigelse I beskæftigelse KORTLÆGNING AF FRIVILLIGHED 7

8 Funktion i det frivillige arbejde 68 pct. af de frivillige i BO-VEST deltager i det formelle frivillige arbejde i afdelingsbestyrelsen eller nedsatte udvalg under afdelingsmødet. Herefter følger deltagelse i ad-hoc opgaver (30 pct.) eksempelvis organisering af fastelavnsfester, 29 pct. deltager i projekter, som andre har organiseret. Deltagerne i kortlægningen har haft mulighed for at afkrydse mere end én svarmulighed. Indenfor det formelle frivillige arbejde er 78 pct. engageret i afdelingsbestyrelsen, 55 pct. i udvalg i afdelingen og 14 pct. i en organisationsbestyrelse. Deltagerne i kortlægningen har haft mulighed for at afkrydse mere end én svarmulighed. Funktion i det frivillige arbejde Deltager i det formelle frivillige arbejde og er valgt på beboermødet (eks. afdelingsbestyrelsen, udvalg mm.) Deltager i ad-hoc opgaver (eks. afholde fastelavnsfest, omdele invitationer mm.) Deltager i et projekt, som andre har organiseret (eks. klunser på genbrugsgården, hjælper i beboercafeen mm.) Deltager i klubaktiviteter Deltager i projekt, som jeg er med til at organisere (eks. træner, lektiecafé mm.) Deltager i en lejerforening Funktion i det frivillige arbejde Afdelingsbestyrelse Udvalg i afdelingen (valgt på beboermøde) Organisationsbestyrelsen Svarprocent 68,4 pct. 30,0 pct. 29,1 pct. 23,9 pct. 18,2 pct. 15,4 pct. Svarprocent 77,5 pct. 55,0 pct. 14,2 pct. 8 KORTLÆGNING AF FRIVILLIGHED

9 Målgrupper 88 pct. af de frivilliges arbejde er målrettet alle beboere i boligområdet. 18 pct. af de frivillige svarer, at deres frivillige arbejde er specifikt målrettet voksne, 14 pct. svarer, at deres arbejde er målrettet ældre, og 10 pct. svarer børn og unge. Til spørgsmålet har det været muligt at afkrydse mere end én svarmulighed. Målgruppe for det frivillige arbejde Børn og unge Voksne Ældre Alle beboere i området Svarprocent 10,2 pct. 17,6 pct. 14,3 pct. 88,2 pct. KORTLÆGNING AF FRIVILLIGHED 9

10 Omfanget af frivilligt arbejde 14 pct. af de frivillige er startet inden for det sidste år med det frivillige arbejde i afdelingen, mens godt 39 pct. har været med i mere end ti år. Antal år med frivilligt arbejde Svarprocent Startet indenfor det sidste år 13,5 pct. 2-5 år 26,6 pct. Mere end 5 år 21,3 pct. Mere end 10 år 22,5 pct. Mere end 20 år 10,7 pct. Mere end 30 år 5,3 pct. 33 pct. af de frivillige svarer, at de udfører frivilligt arbejde mindre end én time om ugen, 46 pct. svarer, at de udfører frivilligt arbejde i 2-5 timer om ugen, og 21 pct. svarer, at de laver frivilligt arbejde gennemsnitligt 5 timer om ugen. Antal timer med frivilligt arbejde Svarprocent Under en time 32,8 pct. 2-5 timer 46,4 pct. Mere end 5 timer 20,9 pct. 10 KORTLÆGNING AF FRIVILLIGHED

11 Motivation Motivation: De frivilliges begrundelser for at indgå i frivilligt arbejde er primært, at de er en del af et fællesskab (76 pct.), at de ønsker at gøre noget for andre beboere (68 pct.) og at de ønsker indflydelse på boligområdet (57 pct.). Til spørgsmålet har det været muligt at afkrydse mere end én svar mulighed. Motivation for det frivillige arbejde Fordi jeg er en del af et fællesskab Fordi jeg vil gøre noget for de øvrige beboere Fordi jeg ønsker indflydelse på boligområdet Fordi jeg kommer i kontakt med andre beboere Fordi jeg vil ændre på det eksisterende Fordi jeg selv kan udvikle mig Fordi jeg har en mærkesag Svarprocent 76,1 pct. 67,9 pct. 56,8 pct. 47,7 pct. 29,6 pct. 28,4 pct. 15,2 pct. KORTLÆGNING AF FRIVILLIGHED 11

12 Rekruttering 62 pct. af de frivillige blev valgt på et beboermøde, 43 pct. har selv meldt sig som frivillig, og 38 pct. meldte sig, fordi de blev opfordret af andre beboere til at deltage. Til spørgsmålet har det været muligt at afkrydse mere end én svarmulighed. Rekruttering til det frivillige arbejde Blev valgt på et beboermøde Meldte mig som frivillig Blev opfordret af andre beboere Blev opfordret af afdelingsbestyrelsen Gennem et boligsocialt projekt (ABC, De 9 og Greve Nord) Gennem ejendomskontoret Svarprocent 61,6 pct. 43,0 pct. 38,4 pct. 29,3 pct. 5,8 pt. 0,8 pct. 12 KORTLÆGNING AF FRIVILLIGHED

13 Kendskab til frivilligt arbejde/øvrigt frivilligt arbejde Over halvdelen (55 pct.) af de frivillige har kendskab til det frivillige arbejde gennem beboermøderne, dernæst kommer kendskabet til det frivillige arbejde gennem andre beboere (53 pct.) og afdelingsbestyrelsen (40 pct.). Til spørgsmålet har det været muligt at afkrydse mere end en svarmulighed. Kendskab til det frivillige arbejde Beboermødet Andre beboere Afdelingsbestyrelsen Beboerbladet Boligsocialt arbejde (ABC, De 9 og Greve Nord Ejendomskontoret Hjemmeside/Facebook Svarprocent 55,0 pct. 52,9 pct. 40,4 pct. 27,1 pct. 7,5 pct. 3,8 pct. 2,5 pct. 38 pct. af de frivillige udfører også frivilligt arbejde ved siden af det i forbindelse med boligafdelingen. 38% 62% Ja Udfører andet frivilligt arbejde Udfører ikke an det frivilligt arbejde Nej KORTLÆGNING AF FRIVILLIGHED 13

14 Hvordan engageres flere beboere i det frivillige arbejde Til at engagere flere beboere og understøtte udviklingen af det frivillige arbejde i afdelingerne kan der arbejdes videre med følgende ideer: Det formelle beboerdemokrati og beboernes egne netværk Overordnet kan det frivillige arbejde styrkes ved, at den enkelte afdelingsbestyrelse ud fra afdelingens særlige forhold udvikler en frivillighedspolitik, der drøftes og godkendes på et beboermøde. Kortlægningen viser, at mange, der deltager i det frivillige arbejde, kender til det frivillige arbejde gennem beboermøderne. En udbygning af den beboerdemokratiske udvalgsstruktur kan bidrage til at involvere flere i det frivillige arbejde. Der er også mange, der involverer sig i frivilligt arbejde på grundlag af kontakter med andre beboere, der er engageret i det frivillige arbejde. Det gælder især børnefamilier og beboere med anden etnisk baggrund end dansk. Beboernes netværk kan derfor være et vigtigt omdrejningspunkt i en samlet strategi for involvering af flere beboere i det frivillige arbejde. Skræddersyede og selvorganiserede aktiviteter For mange beboere vil vejen til det frivillige arbejde gå igennem skræddersyede projekter, hvor den enkelte hurtigt kan finde sig til rette med en opgave. Afdelingsbestyrelsen såvel som engagerede beboere kan som led i afdelingens frivillighedspolitik komme med forslag til sådanne projekter, der eksempelvis kan være legepladsudvalg, Sankt Hans fest mv. Ældre og yngre beboere Kortlægningen viser, at beboere over 50 år er mere tilbøjelige til at engagere sig i det frivillige arbejde. Der er derfor god grund til at fokusere på denne gruppe, når det drejer sig om at engagere nye beboere i det frivillige arbejde. 14 KORTLÆGNING AF FRIVILLIGHED

15 i afdelingen De ældre beboere orienterer sig i højere grad efter det formelle beboerdemokrati, dvs. beboermøder og afdelingsbestyrelsen. Selvom der i dag er forholdsvis få yngre beboere, der deltager i det frivillige arbejde, er det relevant at inddrage flere yngre. De yngre beboere involverer sig i kraft af deres personlige netværk i bolig området og deltager i højere grad i det frivillige arbejde efter opfordring fra andre beboere i deres netværk. Indgangen til det frivillige arbejde kan derfor være at deltage i mindre projekter, og motivationen kan fokusere på, at man som frivillig er med til at gøre en forskel for andre. Motivationsfaktorer Undersøgelsen afdækker fire væsentlige grunde til, at beboere engagerer sig i frivilligt arbejde. Rigtig mange engagerer sig, fordi de gennem det frivillige arbejde bliver en del af et fællesskab og fordi, de gerne vil gøre noget for de øvrige beboere. Der er også mange, der gennem det frivillige arbejde forventer at øve indflydelse på boligområdet, og en del engagerer sig, fordi de gennem det frivillige arbejde kommer i kontakt med andre beboere. KORTLÆGNING AF FRIVILLIGHED 15

16 Hvis du vil vide mere Hvis du vil vide mere om undersøgelsen, er du velkommen til at kontakte BO-VEST på På kan du finde E-håndbogen og Værktøjskassen. E-håndbogen er en vidensbank om beboerdemokratiet og henvender sig derfor særligt til beboerdemokrater. Værktøjskassen har nyttige informationer og giver inspiration til beboerne om, hvordan man kommer i gang med frivilligt arbejde. Om BO-VEST BO-VEST, boligsamarbejdet på Vestegnen, er et alment boligadministrationsselskab, der er etableret af Albertslund Boligselskab, Vridsløselille Andelsboligforening og Tranemosegård. Vi er den største almene boligadministration på Vestegnen med over boliger. BO-VEST administrerer også Antenneforeningen Brøndby, der forsyner mere end boliger med tv, internet og telefoni.