Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Torsdag den 25. september 2013

Transkript

1 Fra ufaglært til faglært på rekordtid Relevant beskæftigelseslovgivning Torsdag den 25. september 2013

2 Regelgrundlag Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats LAB - Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats Ændret ved lov nr. 895/ kontanthjælpsreform BAB - Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet nr. 209/2013 med ændringer Bekendtgørelse om kommunernes ret til refusion nr

3 Jobrotation LAB 97, 98 a og 98 b. Deltagere: Virksomheden Den ansatte Skal i uddannelse Vikaren Skal arbejde i stedet for den ansatte Ydelsen: Til arbejdsgiveren. Uddannelsen.

4 Jobrotation Ydelsen Udbetales af jobcenteret Time-til-time-relationen For hver time, en beskæftiget er i uddannelse og der samtidig er ansat en vikar Sats pr. 1. januar 2013: 173,09 kr. Undtagelse fra 1. januar 2013 til 1. juli 2014: Private arbejdsgivere: 194,84 kr.

5 Jobrotation Den ansattes uddannelsesniveau Hovedregel: Har ikke en erhvervsuddannelse eller tilsvarende, eller Har ikke anvendt en erhvervsuddannelse i de sidste 5 år Ret til ydelse LAB 98 a, stk. 1 og 2.

6 Jobrotation Den ansattes uddannelsesniveau Har en KVL, MVL eller LVL. Ret til ydelse fra pulje først til mølle LAB 98 a, stk. 5 og Forsøgsbekendtgørelse 7 HUSK: Søg før igangsætning.

7 Jobrotation Anden godtgørelse Løntilskud i henhold til LAB kapitel 12 VEU/SVU Adgang til at modtage lønrefusion fra AUB Ikke muligt samtidig LAB 97, stk. 3, 98 a, stk. 3, nr. 3 og 4 Forsøgsbekendtgørelse 15 c

8 Jobrotation Krav om ansættelser Den ansatte: Fuld løn under uddannelsen Vikaren: Ansættes på overenskomstmæssige vilkår Husk: Vikaren optjener ikke dagpengeret

9 Jobrotation Uddannelsen Arbejdsgiveren afgør, hvilke offentlige eller privat udbudte uddannelser der kan indgå i en jobrotation, og betaler udgiften til private uddannelser og uddannelser med brugerbetaling. Praktik på egen virksomhed: Forsøgsbekendtgørelsen 15 Erhvervsuddannelse: Forsøgsbekendtgørelsen 15 c Skrivelse nr af 4. juli 2013

10 Jobrotation Vikaren 3 måneders forudgående ledighed Hver ydelse for sig, BAB 108 og 109 Ændres pr. 1. januar 2014 Al ledighed tæller med Ansættes minimum 10 timer om ugen Max ansættes i 1 år Overenskomstmæssig løn Optjener ikke dagpengeret

11 Jobrotation Refusion LAB 123, stk. 1: 100 pct. Jobrotationskoordinatorer

12 Voksenlærling Tilskud til virksomheder, der indgår uddannelsesaftale med voksne LAB 98 c 98 g

13 Voksenlærling Uddannelser Erhvervsuddannelse Dog ikke: SOSU og PAU, som har ret til voksenelevløn Maritime uddannelser

14 Voksenlærling Uddannelser Behov for arbejdskraft Arbejdsmarkedsbalancen. Dog: Forsøgsbekendtgørelse 6 Forudgående ledighed: 6 måneder for under 30-årige. 9 måneder for over 30-årige. Hver ydelse for sig. Forudgående ledighed Nye regler pr. 1. januar 2014

15 Voksenlærling Tilskud Tilskud til løn i praktikperioden: 30 kr. i timen Max overenskomstmæssig arbejdstid Max 2 år Dog Forsøgsbekendtgørelsen 5: årige: 4 år ved start i 2013

16 Voksenlærling Betingelser Overenskomstmæssig løn under praktikophold skal mindst svare til den laveste løn til en ikke-faglært arbejder Fyldt 25 år Ikke har en erhvervsuddannelse eller ikke har anvendt uddannelsen i de sidste 5 år Dog Forudgående ledighed LAB 98 e, stk. 2: 3 måneder for under 30-årige 9 måneder for over 30-årige Hver ydelse for sig Nye regler pr. 1. januar 2014 Lov nr. 895/2013 Ikke anden støtte LAB 98 e, stk. 3

17 Voksenlærling Administration: Kommunen, hvor praktikstedet ligger LAB 98 f de minimis-støtte Refusion: LAB 123, stk. 2: 100 pct. Fremtidenerfaglaert.dk

18 Vejledning og opkvalificering Uddannelser med hjemmel i lov Dog som udgangspunkt ikke erhvervskompetencegivende uddannelse til personer under 30 år, jf. LAB 37 Dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere m.fl. Gives med henblik på opkvalificering til arbejdsmarkedet LAB kapitel 10.

19 Vejledning og opkvalificering Varighed: Max 6 uger i første ledighedsperiode. Dog Forsøgsbekendtgørelsen 4 Genstartes. Ophør ved udløb af dagpenge LAB 24 Ydelse: Dagpenge eller kontanthjælp.

20 Uddannelsesordning for ledige Målgruppe: Ledige, som opbruger deres dagpengeret til og med den 5. januar Ikke ret til anden forsørgelse. Skal selv ansøge. Uddannelser: FVU, AVU og AMU, herunder i kombination. Erhvervsuddannelser, herunder enkeltfag. Lov nr. 1374/2012 som ændret ved lov nr. 790/2013 Bekendtgørelse nr. 1419/2012

21 Uddannelsesordning for ledige Uddannelsens længde og omfang: Fra ophør af dagpengeret, og i op til 6 måneder herefter. Minimum 1 uge hver 8. uge. Ydelse: kr. for forsørgere kr. for andre. Pligter: Deltager aktivt i ordningen. Individuelt kontaktforløb. Står til rådighed, herunder tilmeldt og jobsøgende. Lov nr. 1374/2012 som ændret ved lov nr. 790/2013 Bekendtgørelse nr. 1419/2012

22 Midlertidig arbejdsmarkedsydelse Aftale af maj 2013 Ledige, der opbruger ret til dagpenge eller uddannelsesydelse frem til udgangen af 1. halvår 2016 Samlet periode med ydelse max 4 år Ledige ufaglærte og faglærte med en forældet uddannelse får ret til otte ugers uddannelse Ét virksomhedsrettet tilbud 60 procent af højeste dagpengesats for ikke-forsørgere og 80 procent for forsørgere Lovforslag under udarbejdelse

23 Uddannelsespålæg Målgruppe: Under 25 år Ikke forsørger Har ikke en erhvervskompetencegivende uddannelse Tiltag: Vurdering af egnethed Pålæg om forslag til uddannelse Pålæg om at søge optagelse Uddannelsesparate LAB 21 b.

24 Huskeseddel Kontanthjælpsreform Opkvalificering ved ansættelse 6 ugers selvvalgt Sociale klausuler