Indkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 2. marts 2015

Transkript

1 Referat - godkendt RB-møde Indkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 2. marts 2015 Bestyrelsesmødet afholdes i Aalborg lokale 408, Hadsundvej 184B, 9000 Aalborg Program Kaffe og rundstykker Mødet begynder kl Frokost fra kl Mødet slutter kl Eventuelle afbud sendes til Per Vagnby pv@socialraadgiverne.dk Der er afbud fra: Tilstede Lena Skovgaard, Niels Skinnerup, Anni Christensen, Jeppe Andersen, Chanette Stefansen, Susanne Staun, Karina Søborg (2.supp), Lillian Steenberg (1. supp), Mik Andersen SDS Aalborg, Sisi P Pedersen, Sune P Kirketerp, Afbud Hanne Poulsen (3. supp), Helene Flintholm SDS Århus, Mads Bilstrup, Birthe Madsen, Stinne Willumsen,

2 Referat - godkendt RB-møde Dagsorden Mødeleder er Mads Bilstrup Lillian er valgt som mødeleder i formands og næstformands fravær. 1. Godkendelse af dagsordenen Dagsorden er godkendt. 2. Beslutningspunkter 2.1 Orientering om OK15 (MB) 2.2 Faglighed under pres (PV) 2.3 Aktivitetsplan besluttet på GF14 (MB) 2.4 Bog om Social dumping (MB) 2.5 DS2022 (MB) 2.6 Forslag til ændring af forretningsorden (PV) 2.7 Valg til udvalg (MB) 2.8 Opfølgning på politikerskole (MB) 3. Politisk diskussion 3.1 HB-dagsorden (MB) 4. Orienteringspunkter 4.1 Referat fra klubben Brønderslev (MB) 4.2 Status - RB på studietur til KBH (MB) 4.3 Praktikpladser (MB) 5. Evt. Punkter til næste gang - Hvornår skal vi udskyde RB-møder, når Mads ikke deltager - Diskutere o tidsrammen 9-16 o skal det være heldagsmøder eller ½-dags-møder o Tidsramme for de enkelte punkter - Senest TR-nyhedsmail blev rost for at være præcis og fyldestgørende. Per tager kontakt til Aase vedr Admincontrol kan Per blive administrator af Admincontrol. Tema til folketingsvalg: Der mangler et tema om voksen området - misbrug

3 Referat - godkendt RB-møde ; OK.15 Der er indgået overenskomst for alle offentlige ansatte i både stat, regioner og kommuner på det generelle område i uge 8. DS indgår egen overenskomst med KL og RLTN d.25. og 26. februar Regionsformanden gennemgår aftalerne og uddyber de knaster og fokusområder der har været i forhandlingerne. Aftaleprotokollat for både KL og RLTN på de generelle områder. RB drøfter aftaleresultatet. Bestyrelsen blev orienteret om Ok-resultatet Det skal undersøges om tidligere kompetencemidler er blevet brugt efter forskrifterne.

4 Referat - godkendt RB-møde Faglighed under pres Regionsbestyrelsen besluttede sidste forår at igangsætte Projekt Fagligheden Under Pres. Karina Søborg Madsen fra regionsbestyrelsen og Lis Pedersen fungerer som projektansvarlige. Af forskellige årsager (Karina har haft ekstremt travl på sin arbejdsplads også i sin funktion som TR og Lis Pedersen har i eftersommeren haft alvorlig sygdom i den nærmeste familie) har projektet været sat lidt på stand-by. Men i efteråret tog vi kontakt med relevante arbejdspladser, for at sælge projektet. Af praktiske årsager prioriterede vi arbejdspladser i Nordjylland. To arbejdspladser viste sig som seriøst interesserede i at undersøge mulighederne for at indgå i projektet med flere teams. Efter længere tids overvejelser måtte den ene arbejdsplads desværre melde fra pga. tidsnød. Lige nu ser det ud til, at det vil lykkes at få en aftale med den anden kommune, - Frederikshavn Kommune. TR har vendt tilbuddet med såvel medarbejderne som ledelsen, og vi afventer endeligt svar her i slutningen af februar. Som en tilføjelse kan det nævnes, at DS s TR-projekt indeholder et forløb med en klub (Esbjerg), hvor fokus er på arbejdsglæde og faglighed. Projektmedarbejderen (Hanne Fink Ferdinand) og Lis Pedersen har udvekslet ideer og vil løbende udveksle erfaringer fra de to projektforløb. Hannes umiddelbare reaktion på Nords projekt er, at det ligger meget fint i tråd med den organizer tankegang, som DS har prioriteret at satse på. Bestyrelsen tager orientering til efterretning. Orientering er taget til efterretning De 2 modeller udsendes sammen referatet Regionsbestyrelsesmedlemmer kan overveje om man kan finde yderlige arbejdspladser i Nordjylland, som vil benytte en af metoderne.

5 Referat - godkendt RB-møde , Aktivitetsplan På Regionsgeneralforsamlingen d.3. oktober besluttede generalforsamlingen en aktivitetsplan med fokus på 5 områder (se bilag). Regionsbestyrelsen drøfter prioriteringen af disse og på hvilken måde vi igangsætter de forskellige aktiviteter. Efterfølgende inddrages konsulenterne i Region Nord på et P-møde, hvor udmøntningen drøftes med dem. Bilag 2.3.1; aktivitetsplan OK15 prioritere sig selv der er lavet en køreplan. Medlemsarrangementer opret en Regions Nord - Facebook-side opret events (oplyse Jeppe om DS FB-person i TBG) Udlodde deltagelse til arr SR fagligt helt eller delvis betalt. Gode ideer meldes ind til Mads Bilstrup inden mødet i april. Nedsættes en planlægningsgruppe til Fagligt udsyn 2016 Rekruttering Konsulenterne faciliterer TR på TR-netværksmøder, hvordan man fastholder og rekrutter medlemmer. Der kunne eventuel komme en oplægsholdere. Klubberne og TR er vigtige hvordan kan DS hjælpe klubberne og TR i dette arbejde. Målrette indsatsen for de arbejdspladser som har en lavere organisationsgrad Samarbejde DS/SDS Der er fokus på at få flere arrangementer sammen med SDS og regionen. Undersøge om der kan komme en stud.rep fra de 3 udd. TR/AMiR Undersøge hvilke TR-områder som ikke eller sjældent er repræsenteret ved TR-arr (TR-netværksmøde, ect.), sådan at man kan målrettet indsatsen.

6 Referat - godkendt RB-møde ANSØGNING OM BOGUDGIVELSE DS/Region Nord har modtaget en ansøgning om tilskud til udgivelse af bog om Social Dumping. Bogens forfatter er Bjarne Henrik Lundis, som tidligere har udgivet bogen Tillidsrepræsentanten = Den Danske Model. Der ansøges om kroner eller om forudbestilling af X-antal bøger til 125 kroner stykket. Bestyrelsen drøfter ansøgningen og om vi vil yde tilskud. bilag ansøgning Se ovenstående Regionsbestyrelsen stiller sig positiv overfor for indholdet af bogen, men mener ikke vi kan støtte udgivelsen med et beløb. Vi kan eventuel forudbestille x-antal bøger.

7 Referat - godkendt RB-møde ; DS2022 Der gives status på DS2022; herunder hvor langt vi er i forløbet og hvad de kommende initiativer indebærer. Regionsbestyrelsen drøfter planen, som også skal drøftes på HB-mødet d.3. og 4. marts, hvorfor gode ideer og forslag gerne modtages fra bestyrelsen. bilag statusnotat Se ovenstående Aktionsformer drøftes i TR-regi hvordan inddrages menige medlemmer fagligt arrangementer (SR, fagligt udsyn) Videns opsamling blandt øvrige organisationer ift. aktionsformer Projekterne skal ikke kun bindes op på TR, men også menige medlemmer. Projektet DS2022 drøftes løbende når det er relevant for regionsbestyrelsen

8 Referat - godkendt RB-møde Forslag til ændring af forretningsorden Ved gennemgangen af forretningsorden ved sidste RB-møde, var der et ønske om at ændre forretningsorden sådan at alle suppleanter blev indkaldt til bestyrelsesmøderne. Forretningsorden er vedlagt og i 11 stk 1 er teksten ændret fra 1. supp og 2. supp til alle suppleanter Der gælder de samme bestemmelser omkring stemmeret for suppleanter, som før ændringen. Bilag forretningsorden Bestyrelsen vedtager ændringen af forretningsorden. Regionsbestyrelsen har vedtaget den nye forretningsorden.

9 Referat - godkendt RB-møde Valg til Uddannelsesudvalg og Aftagerpanel DS/Region Nord er repræsenteret i socialrådgiveruddannelsernes Uddannelsesudvalg (Århus og Holstebro) og Aftagerpanel (Ålborg). Valg perioden følger kommunalvalget (4 år) I sidste periode sad Niels Skinnerup og Karina Søborg i Aftagerpanellet i Ålborg og Lena Skovgaard og Mads Bilstrup i Uddannelsesudvalget i Århus/Holstebro. RB skal formelt vælge vores repræsentanter til de 2 udvalg for den kommende periode. Bestyrelsen valgte følgende i Aalborg: Karina Søborg og Niels Skinnerup Bestyrelsen valgte følgende i Århus/Holstebro: Mads Bilstrup, Lena Skovgaard og Sune Kirketerp (supp) Susanne Staun er supp i DS s uddannelsesudvalg, hvis det er muligt PV undersøger ved at spørge Nicolai Har talt med Nicolai og det er helt i orden at Susanne også deltager i DS s uddannelsesudvalg.

10 Referat - godkendt RB-møde Opfølgning på Politikerskole Hovedbestyrelses- og Regionsbestyrelsesmedlemmer var d.16. og 17. januar 2015 inviteret på Politikerskole i DS. På skolen blev vi introduceret for forskellige medlemstilgange, som ligeledes blev diskuteret i arbejdsgrupper. Der ønsker en evaluering af Politikerskolen som helhed, men også en drøftelse af, hvordan vi i Regionsbestyrelsen kan arbejde videre med den viden vi fik. Der vil ligeledes pågå en evaluering i HB, så der samlet vil blive en evaluering, som der skal arbejdes videre med. Kommentarer til evaluering - Flere af deltagerne havde forventet noget andet og mere konkret ift. det udsendte program troede man vil blive lært, hvordan man skulle være politikere i forskellige situationer - Oplægsholdere var kedelig og uinspirerende - Sende Bjørns oplæg og ud til bestyrelsen samt konklusioner fra gruppearbejdet. Det videre arbejde med indholdet fra Politikerskolen - Indholdet skal være kendt for alle RB-medlemmer inden indholdsdiskussion tages - Hvordan er vi politiske ledere i Regionbestyrelsen - Sune tager kontakt til Mads hvilke oplæg skal danne grundlag for møderne næste gang.

11 Referat - godkendt RB-møde Referat fra Brønderslevklubben Til orientering vedlægges referat fra Brønderslevklubbens generalforsamling. Referat fra klubbens generalforsamling Bestyrelsen tog orientering til efterretning

12 Referat - godkendt RB-møde Faglig udflugt til København Der gives status på bestyrelsens faglige udflugt til København. Bestyrelsen blev orienteret om udflugten der vil snarest blive udsendt et program for dagen.

13 Referat - godkendt RB-møde Praktikpladser Det gives status på praktikpladssituationen i Region Nordjylland, som følge af det ekstraordinære optag af studerende for 1½ år siden Der blev drøftet under punktet at 1 studerende fra Aalborg selv havde valgt at være i projektpraktik, selvom der var praktikpladser at få. I Holstebro var der 20 ubesatte praktikpladser. Det opleves at beskrivelser af praktikstederne ikke er læst, når man fordeler praktikpladser. Konkret eksempel har man skrevet i praktikbeskrivelsen at det ikke vil være hensigtsmæssigt at man selv har været misbruger eller har en tæt tilknytning til en misbruger og så kommer der alligevel en praktikkant med sådanne forhold.