Projektbeskrivelse og ansøgning til Forebyggelsesfonden
|
|
- Bo Johansen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Projektbeskrivelse og ansøgning til Forebyggelsesfonden KIA psyk Koordineret Indsats for Arbejdsfastholdelse af sygemeldte med lettere psykiske lidelser Greve, Solrød og Lejre kommuner Oktober 2007
2 Greve, Solrød og Lejre kommuner har i 2007 valgt at indgå et samarbejde om tilbud og udvikling af disse, til borgere, der sygemeldes og modtager sygedagpenge. Kommunernes demografi og erhvervsstruktur 1 De tre kommuner har tilsammen indbyggere. I forbindelse med kommunalreformen er det kun Lejre Kommune, som er blevet sammenlagt. Lejre består af de tidligere kommuner Lejre, Hvalsø og Bramsnæs. Greve, Solrød og Lejre har en nogenlunde ensartet beskæftigelsesstruktur kendetegnet ved en høj erhvervsfrekvens (mellem 80 og 82 %), en høj beskæftigelsesfrekvens (mellem 77 og 80 %) (2006) og en lav ledighed på mellem 1,7 2,4 % (august 2007). I sammenligning med Østdanmark og resten af landet ligger de tre kommuner generelt bedre på disse parametre. Hvad angår erhvervsstrukturen i de tre kommuner, er der relativt få arbejdspladser og som følge heraf en stor udpendling, hovedsagligt til hovedstadsområdet. Udpendlingen i de tre kommuner ligger mellem 71 og 77 % af de beskæftigede (2006). Arbejdskraftsammensætningen består fortrinsvis af faglærte og personer med mellemlange og videregående uddannelser, og ansættelserne er fortrinsvis indenfor privat service (handel og kontor) og offentlig service (pleje og omsorg, børn og undervisning). Alderssammensætningen af arbejdsstyrken i de tre kommuner er noget anderledes end i Østdanmark. I de tre kommuner er der procentvis flere årige og arbejdsstyrken er således generelt ældre end i Østdanmark. Baggrund for ansøgningen I takt med den faldende ledighed er der i de tre kommuner, i lighed med resten af landet, sket en stor stigning i antallet af sygedagpengemodtagere. Der er i de tre kommuner fra 2005 til 2006 sket en stigning i antallet af helårspersoner, der modtager sygedagpenge på over 20 %. På nuværende tidspunkt er der flere sygedagpengemodtagere end ledige i de tre kommuner. I en tid med mangel på arbejdskraft har det derfor skærpet kommunernes fokus på at styrke indsatsen på sygedagpengeområdet. Imidlertid er strategien for de tre kommuner besværliggjort af erhvervsstrukturen med få arbejdspladser og stor udpendling, idet denne begrænser mulighederne for en forebyggende og sundhedsfremmende indsats på det lokale arbejdsmarked. Det betyder imidlertid ikke, at der ikke er øje for denne dimension. For eksempel har Lokalt Beskæftigelsesråd Greve bevilget midler til to virksomhedskonsulenter, der i samarbejde med offentlige og private virksomheder på det lokale arbejdsmarked udvikler modeller for, hvordan sygefraværet kan reduceres, og at der kan ske en fastholdelse af personer, som får en nedsat arbejdsevne. Men da langt størsteparten af borgerne i de tre kommuner som nævnt er beskæftiget i hovedstadsområdet og de dermed sygemeldes fra arbejdspladser uden for de tre kommuner, har ansøgerkommunerne valgt at gå sammen om en optimering af en tidlig indsats overfor sygemeldte borgere gennem KIA-projektet. KIA-projektet i Greve, Solrød og Lejre: Koordineret Indsats for Arbejdsfastholdelse af sygemeldte med smerteproblemer fra bevægeapparatet Omkring årsskiftet 2007 blev der offentliggjort en evalueringsrapport om et projekt for en koordineret indsats for arbejdsfastholdelse for sygemeldte i Vejle Amt, KIA-projektet. Evalu- 1 Baseret på data fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland. 2
3 eringen viste, at det ved en tidlig, systematisk og koordineret indsats var muligt at reducere sygefraværsperioden med op til 34 % for personer, som var sygemeldt på grund af smerteproblemer fra bevægeapparatet. Til trods for, at de tre kommuner i en årrække har haft forskellige tilbud til sygemeldte med smerteproblemer fra bevægeapparatet (blandt andet har Greve og Solrød haft et flerårigt samarbejde med de lokale praktiserende læger og arbejdsmedicinsk klinik i Køge om sygemeldte med fysiske overbelastningsgener) valgte de tre kommuner at indlede et samarbejde med firmaet KIApro om et mere systematiseret og koordineret tilbud til sygemeldte med smerteproblemer fra bevægeapparatet. Der blev i løbet af foråret 2007, sammen med KIApro, lavet en flow-analyse af sygedagpengemodtagerne i de tre kommuner for at afdække antallet af potentielle sygemeldte, der ville kunne profitere af en henvisning til KIApro. På baggrund af analysen har de tre kommuner indgået en treårig samarbejdsaftale med KIApro om årlig henvisning af 100 nysygemeldte med smerteproblemer fra bevægeapparatet. Aftalen bygger på en BUM-model. KIA psyk-projektet i Greve, Solrød og Lejre: Koordineret Indsats for Arbejdsfastholdelse af sygemeldte med lettere psykiske problemer Flow-analysen af sygedagpengemodtagerne i de tre kommuner viste, at en stor andel af de sygemeldte på et givent tidspunkt var sygemeldte på grund af stress/psykisk arbejdsmiljø eller depression/angst. Andelen af sygemeldte med disse kategoriseringer udgjorde mellem 20 og 30 % af alle personer, som var sygemeldte i mere end 5 uger og dermed i sygedagpengeopfølgning. Senest er der i Jobcenter Greve foretaget en opgørelse i uge , der viser, at 25 % af knapt 500 personer, som aktuelt er i sygedagpengeopfølgning i Greve Kommune, er sygemeldt med ovenstående kategoriseringer. 70 % af disse ca. 125 personer er kvinder. I forbindelse med konstateringen af det store antal personer, som er omfattet af kategorierne stress/psykisk arbejdsmiljø og depression/angst kunne det også konstateres, at der er meget få tilbud at henvise disse sygemeldte til. Tilbuddene er stort set begrænset til samtale og medicinering fra praktiserende læge eller henvisning til psykiater eller psykolog. Oftest er der tale om nogle meget langvarige forløb med stor risiko for udstødning fra arbejdsmarkedet og efterfølgende tilkendelse af førtidspension. De seneste undersøgelser har vist, at der er sket en markant stigning i tilkendelser af førtidspensioner på grund af psykiske/psykiatriske årsager. Ligeledes viser undersøgelser, at det især er indenfor fagområder som pleje/omsorg, undervisnings- og børneområdet, samt andre serviceområder, hvor der er et stort sygefravær samt tilkendelse af førtidspension. Som nævnt ovenfor, er det især indenfor disse fagområder, at borgerne fra de tre kommuner er beskæftigede. I Greve er der en mere end tiårig tradition for at afholde fælles seminarer for de praktiserende læger og ledere og ansatte indenfor beskæftigelses- og sundhedsområdet. På seminaret i 2007 sættes der fokus på stress og hvordan langvarigt sygefravær og udstødning fra arbejdsmarkedet forhindres. Til dette emne er Bo Netterstrøm valgt som oplægsholder. På baggrund af konstateringen af, at der er meget få og utilstrækkelige tilbud at henvise personer med lettere psykiske problemer til, er der et ønske fra de tre kommuner om, sammen med KIApro, at videreudvikle og afprøve en model med en systematisk og koordineret indsats overfor sygemeldte med lettere psykiske problemer. Modellen tager udgangspunkt i KIAmetoden, der har dokumenteret effekt for sygemeldte med bevægeapparatlidelser. 3
4 De tre kommuner har gennem deres respektive Lokale Beskæftigelsesråd i maj 2007 ansøgt og fået bevilget kr. til i samarbejde med KIApro at igangsætte en udviklingsproces frem mod en KIA-indsats overfor denne målgruppe. Udover at de tre kommuner har indgået et samarbejde med KIApro om en udviklingsproces for sygemeldte med lettere psykiske problemer, har KIApro også indgået et samarbejde med Københavns Kommune om planlægning, udvikling og afprøvning af en KIA-manual for målgruppen, som de tre kommuner støtter og vil tage afsæt i for en treårig periode. Formålet med projektet er således at udvikle en metode til effektiv opfølgning for sygemeldte personer med lettere psykiske lidelser. Det sker dels gennem udviklingsprocessen, hvor metoden udvikles og dels ved gennemførelse af 275 forløb for sygemeldte personer i de tre kommuner over en treårig periode, jf. tids- og arbejdsplanen i bilag 2. KIA psyk-projektets målgruppe Målgruppen for projektet har følgende karakteristika: Alder mellem år Sygemeldt fra arbejdsplads mellem 4-12 uger Lønmodtager Fraværsårsag vurderet til hel eller delvis forårsaget af en psykisk lidelse, som inkluderer: - affektive lidelser (ICD-10, F30-39) - nervøse og stressrelaterede tilstande (ICD-10, F40-48) - diagnoser af relaterede psykiske symptomer som ikke er nævnt i ICD-10 listen (f.eks. udbrændthed) Indhold og metode i KIA-indsats Sygemeldte der opfylder inklusionskriterierne visiteres af de kommunale sagsbehandlere og sendes til et 12 ugers afklarings- og undervisningsforløb efter KIA-metoden. Her vil den sygemeldtes arbejdsevne blive vurderet af et tværfagligt team bestående af en læge, en psykolog, en socialrådgiver og en fysioterapeut. Ved behov indgår også besøg på den sygemeldtes arbejdsplads. Efterfølgende igangsættes en progressiv proces målrettet mod at bringe den sygemeldte tilbage til arbejde, enten på samme eller på en anden arbejdsplads. En såkaldt forløbskoordinator følger op på og koordinerer sagsforløbet igennem hele perioden. Der afsluttes efter 12 uger med et afslutningsnotat. Såfremt den sygemeldte ikke er tilbage i arbejde (TTA), vil notatet indeholde en vurdering af den aktuelle arbejdsevne og barrierer for TTA, samt forslag til en konkret handleplan og videre forløb. Mål og evaluering Evalueringen af projektet tager udgangspunkt i, at metoden på sigt skal kunne anvendes til monitorering og kvalitetssikring af kommunernes beskæftigelsesrettede indsats for sygedagpengemodtagere. Som basis for denne monitorering etableres forud for indsatsen et kommunalt normtal. I dette indgår en baseline måling for sammenlignelige sager i målgruppen. Dataindsamlingen vedrørende dette sker 3 måneder op til igangsættelse af indsatsen jævnfør fig. 1. (fra T= -3 mdr. til T=0). Disse sager findes ved at anvende et tidligere afprøvet spørgeskema, der giver en matchet profil i forhold til både sociodemografiske og bio-psyko-sociale variable. Indsatsgruppen og den matchede kontrolgruppen følges begge i 12 måneder og der sammenlignes derefter på to overordnede effektvariable. Disse er: 4
5 1) Det gennemsnitlige kumulerede sygefravær i timer i perioden 0-12 måneder efter første sygedag. Målsætningen er en 20 % reduktion 2) Forsørgelsesstatus efter 12 måneder Målsætning er 10 % reduktion i personer på offentlig forsørgelse (fleksjob, revalidering og førtidspension). Begge effektvariable har været anvendt i KIA-projektet i Vejle Amt og vist sig relevante og sensitive. Fig 1. Kontrol T-3 T0 T12 T15 T18 Indsatsgruppe Dataindsamlingsperiode Evalueringen vil også indeholde to kvalitative elementer. Disse vil være: 1) Evaluering af de sygemeldtes tilfredshed med forløbet (brugerperspektivet) 2) Kvalitetsvurdering af afslutningsnotater fra det tværfaglige rehabiliteringsteam. Ad.1) Der foretages telefoninterviews med en stikprøve af de sygemeldte, der har gennemgået indsatsen. Det overordnede tema ved disse interviews vil være tilfredshed med forløbet vurderet ud fra forskellige vinkler. Ad.2) Der foretages en kvalitativ audit med de kommunale sagsbehandlere, hvor der indgår afslutningsnotater fra de sygemeldte der efter 12 ugers indsats ikke er tilbage i arbejde. Formålet er at belyse, hvorvidt den givne indsats og afrapporteringen af denne, på trods af fortsat sygemelding, har bidraget til at gøre den efterfølgende indsats mere målrettet. Sagsbehandlerne skal her kvalitetsvurdere om de oplysninger, der indgår i afslutningsnotatet, og den proces den sygemeldte har været igennem, vil gøre den efterfølgende indsat mere præcis og målrettet ift. tilbagevenden til arbejde (TTA). Forankring Formålet med projektet er at udvikle et tilbud og en metode til sygemeldte med lettere psykiske lidelser, der ligger imellem sundhedsvæsnets tilbud og den kommunale forpligtelse i beskæftigelseslovgivningen om tilbud, som kan bedre en sygedagpengemodtagers arbejdsevne og fastholde den sygemeldte i beskæftigelse. Projektets planlagte tidshorisont på tre år skal sikre, at de høstede erfaringer løbende kan indarbejdes i metoden, således at tilbuddet efter udviklingsperioden indgår som et almindeligt driftstilbud i de tre kommuners beskæftigelsesindsats. Af budgettet for projektet fremgår det, at der henover projektperioden planlægges ud fra en faldende støtte fra Forebyggelsesfonden i takt med, at tilbuddet tilrettes på baggrund af de høstede erfaringer. 5
6 Formidling af resultater og erfaringer De tre kommuner vil sikre, at de høstede erfaringer formidles til andre relevante aktører som jobcentre, KL og Beskæftigelsesministeriet. Det vil ske ved: At alt relevant materiale fra forundersøgelser og evalueringer vil blive offentliggjort på internettet At projektdeltagerne vil stille sig til rådighed som oplægsholdere ved møder og konferencer At tilbyde artikler og/eller interviews til landsdækkende medier, herunder aviser, tidsskrifter og fagblade. Derudover har den statslige Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland udtrykt ønske om at følge projektet tæt med henblik på at kunne videreformidle dets resultater og erfaringer til jobcentrene og andre beskæftigelsesaktører i regionen. Endelig vil KIApro forestå en forskningsmæssig evaluering og afrapportering af resultater og erfaringer. Projektorganisering Projektet ledes af en styregruppe med jobcentercheferne for de tre kommuner og repræsentanter for KIApro. Jobcenter Greve vil være projektansvarlig med udviklingschef Johnny Tvarnø som projektejer. Styregruppen har det overordnede faglige og økonomiske ansvar for KIA psyk-projektet. Der nedsættes derudover en projektgruppe med medarbejdere fra de tre kommuners sygedagpengeopfølgningsafsnit samt en socialfaglig koordinator fra KIApro. Projektgruppen forestår planlægning, koordinering, kvalitetssikring og vidensdeling til øvrige fagpersoner i kommunerne. Tidsplan Projektets tidsplan fremgår af bilag 2 Tids- og arbejdsplan for KIA psyk-projekt i Greve, Solrød og Lejre kommuner. Økonomi De tre kommuner og KIA-pro har aftalt en fast betaling på kr. ekskl. moms pr. visiteret borger i den treårige udviklingsperiode. Forebyggelsesfonden ansøges om støtte på i alt kr. til delvis finansiering af forløbene i udviklingsperioden, jf. projektets budget der fremgår af bilag 3 Budget for KIA psyk-projekt i Greve, Solrød og Lejre kommuner. Bilag Bilag 2: Tids- og arbejdsplan for KIA psyk-projekt i Greve, Solrød og Lejre kommuner. Bilag 3: Budget for KIA psyk-projekt i Greve, Solrød og Lejre kommuner. Bilag 4: Beskrivelse af standardforløb efter KIA-konceptet Jobcenter Greve 18. oktober 2007 Johnny Tvarnø, udviklingschef Rådhusholmen Greve Tlf jtv@greve.dk 6
Lokalt Beskæftigelsesråd Greve
Lokalt Beskæftigelsesråd Greve Onsdag den 24.05.07 kl. 15:00 i Jobcenter Greve, 3. sal Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Drøftelse af Beskæftigelsesplan 2008...3 2. Ændring af forretningsorden...5
Læs mereLokalt Beskæftigelsesråd Greve
Lokalt Beskæftigelsesråd Greve Mandag den 25.02.08 kl. 15:00 i Jobcenter Greve, 3. sal Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. 2. mødeleder i 2008...3 2. Konference for LBR...4 3. Orientering...5
Læs mereBest Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 30. maj 2008 J.nr.: 07-320- Best Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø 1. Emne Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø. 2. Resultatbeskrivelse
Læs mereAnsøgning om udviklingsmidler til Projekt psykosociale lidelser
Det lokale Beskæftigelsesråd Job & Velfærd Fælledvej 3 8800 Viborg Ansøgning om udviklingsmidler til Projekt psykosociale lidelser 1. Projektets titel: Projekt psykosociale lidelser arbejdsfastholdelse
Læs mereStyrket samarbejde mellem a-kasser og kommuner
Styrket samarbejde mellem a-kasser og kommuner Den 24. juni 2009 Fælles udmelding fra FTF og KL Kommunerne overtager den 1. august 2009 statens opgaver i jobcentrene og dermed ansvaret for indsatsen over
Læs mereArbejdsfastholdelse -et tilbageblik. Afdelingslæge Birgitte Sommer
Arbejdsfastholdelse -et tilbageblik Afdelingslæge Birgitte Sommer Projekt arbejdsfastholdelse af sygemeldte 1991/92 Sundheds- og forebyggelsesafdelingen i Ribe Amt, Arbejdsmedicinsk Afdeling og Vejen
Læs mereSygedagpenge-området Jobcenter Nordfyn
Sygedagpenge-området Jobcenter Nordfyn Målformulering: Målet er at leve op til budgetforudsætningerne for 2008 på sygedagpengeområdet samt at overholde opfølgningsreglerne for udbetaling af sygedagpenge.
Læs mere2. Jobcentret kan give aktive tilbud til alle sygemeldte (efter LAB loven), også selvom de ikke er berettiget til revalidering.
Den 9. juni 2009 Oversigt over status for implementering af trepartsaftalen Forslag til ændring af lov om sygedagpenge, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik og lov om integration
Læs mereReglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres
NOTAT 13. juni 2008 Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske aftaler.
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Projekt Aktiv Sygemeldt Projektperiode : 1.august 2009 31. juli 2009.
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel: Aktiv sygemelding Projektperiode: 2009 2010 Målgruppe: Målgruppen for
Læs mereJOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb
JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden
Læs mereLokalt Beskæftigelsesråd Greve
Lokalt Beskæftigelsesråd Greve Torsdag den 30.08.07 kl. 15:00 i Jobcenter Greve, 3. sal Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Beskæftigelsesplan 2008 for Jobcenter Greve...4 2. Ansøgning: Støtte
Læs mereProjekt Sammen om fastholdelse
Ansøgningsskema for Projekt Sammen om fastholdelse Finanslovskonto 17.46.66.10 og 17.59.21.10 Projektets navn Sammen om fastholdelse Ansøger Kommune Allerød Kommune CVR-nr. 60183112 Projekt- og tilskudsansvarlig
Læs mereMetodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken
Metodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken - beskrivelse af metodeudviklingsplanens delelementer Hvorfor arbejde med metodeudvikling? Metodeudviklingsplanen består af fire delelementer, der alle
Læs mereFællesstrategi i SAS til begrænsning af tilgangen til permanente ydelser
Fællesstrategi i SAS til begrænsning af tilgangen til permanente ydelser Da der d. 5.april 2011 blev afholdt et fælles temamøde for Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsudvalgene blev det aftalt, at der
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mere13 bud på nedbringelse af sygefraværet
NOTAT 13 bud på nedbringelse af sygefraværet Den 18. februar 08 Indsatsen for at reducere sygefraværet bør som minimum bestå af en indsats i forhold til arbejdsmiljøet på den enkelte arbejdsplads holdningerne
Læs mereEr sygdom et privat anliggende?
Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en
Læs mereUdmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats. Sagsnr Aftaleteksten. Dokumentnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor Bilag 1 Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats Aftaleteksten Aftaleparterne oplever, at antallet af aktive tilbud
Læs mereAnsøgning om støtte. til projekt:
Ansøgning om støtte til projekt: Rummelighed i forhold til psykisk sårbare på arbejdsmarkedet Ansøgningen sendes til: Silkeborg Kommune Att. LBR Silkeborg v/lauge Clemmensen Søvej 1-3 8600 Silkeborg E-post:
Læs mereI projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.
NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats
Læs mereFLERE I JOB OG UDDANNELSE
FLERE I JOB OG UDDANNELSE Hjørring Kommune gør en historisk stor indsats for at bringe flere ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet Oktober 2014 Afdeling: Arbejdsmarkedsforvaltningen Initialer:TB
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes
Læs mereFavrskov-modellen Favrskov Kommune har siden oktober 2014 afprøvet en model for arbejdsfastholdelse
NOTAT 11. maj 2017 Sammen om fastholdelse J.nr. 16/17959 Arbejdsmarkedsfastholdelse GBH/CFR Baggrund Det er omdrejningspunktet i sygedagpengereformen, at sygemeldte skal hurtigere tilbage på arbejdsmarkedet
Læs mereBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Status på Sygefraværsindsatsen. i Frederikssund
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Status på Sygefraværsindsatsen i Frederikssund Februar 2010 Sygefraværsområdet i Frederikssund Kommune 1. Indledning status siden sidste dialogmøde Notatet beskriver
Læs mereAMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm
AMK-Øst August 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft henholdsvis 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter
Læs mereTemadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse
Temadrøftelse 2018 Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse Fastholdelse og tilbagevenden til arbejde Indsats og opfølgning skal ske tidligt i sygdomsforløbet Den virksomhedsrettede indsats
Læs mereStatusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.
NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver
Læs mereForslag til anlægsønsker 2017
Budgetforslag, Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget Forslag til budgetreduktioner 2017 Forslag til driftsønsker 2017 Forslag til anlægsønsker 2017-136.000 kr. 680.000 kr. 0 kr. Forslag til budgetreduktioner:
Læs mereSOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD. Beskæftigelsesplan 2015
SOLRØD KOMMUNE - JOBCENTER SOLRØD Beskæftigelsesplan 2015 Indhold Beskæftigelsesplan 2015... 0 0. Resumé (tillæg 1)... 2 A. Unge uden uddannelse... 2 B. Personer på kanten af arbejdsmarkedet... 2 C. Langtidsledige...
Læs mere09-03-2015. Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats. Sagsnr. 2014-0001603. Aftaleteksten. Dokumentnr. 2014-0001603-87
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor Bilag 1 Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats Aftaleteksten Aftaleparterne oplever, at antallet af aktive tilbud
Læs mereResultatrevision for året Jobcenter Allerød
Resultatrevision for året 2011 Jobcenter Allerød Marts 2012 Resultatrevision 2011 for jobcenter Allerød Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcenter Allerød. Resultatrevisionen
Læs mereREFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE
REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE Forord Store forandringer. Store udfordringer. Men også nye og store muligheder for at hjælpe vores mest udsatte
Læs mereNOTAT. Udviklingen på sygedagpengeområdet Ringsted 2007 / Jobcenter Ringsted. August 2008
1 NOTAT Udviklingen på sygedagpengeområdet Ringsted 2007 / 2008 Jobcenter Ringsted August 2008 2 Der har i det seneste halve år været en dramatisk stigning i antallet af sygemeldte borgere i Ringsted Kommune.
Læs mereI regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 2008 er et af indsatsområderne tidlig indsats.
Projekt: Hurtigere afklaring af sygemeldte med bevægeapparatslidelser og et tilbud om behandling I regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 28 er et af indsatsområderne tidlig indsats. Citat
Læs mereressourceforløb, fleks
Rehabiliteringsteam, ressourceforløb, fleks og førtidspension Et tilbud om samlet vurdering, vejledning og hjælp til at få overblik. Den nye førtidspensionsreform, der trådte i kraft d. 1. januar 2013,
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
Læs mereResultatrevision for året Jobcenter Allerød
Resultatrevision for året 2010 Jobcenter Allerød April 2011 Resultatrevision 2010 for jobcenter Allerød Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcenter Allerød. Resultatrevisionen
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2014
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 2. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fanø Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den aktuelle udvikling på beskæftigelsesområdet
Læs mereAMK-Øst 26. april Status på reformer og indsats RAR Sjælland
AMK-Øst 26. april 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland April 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus
Læs mereAnvendelse af ressourceforløb i Østdanmark
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 23. maj 2013 J.nr.: 2013-0006947 Anvendelse af ressourceforløb i Østdanmark Ressourceforløbet er et centralt element i den reform af førtidspension og fleksjob,
Læs mereOrientering om status på tilbud til borgere med muskel- og skeletbesvær
Punkt 8. Orientering om status på tilbud til borgere med muskel- og skeletbesvær 2014-2017 2017-021495 Sundheds- og Kulturforvaltningen fremsender til s orientering status på tilbud til borgere med muskel-
Læs mereAMK-Øst 24. maj Status på reformer og indsats RAR Bornholm
AMK-Øst 24. maj 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm Maj 2016 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus
Læs mereNotatet danner grundlag for udvalgets temadrøftelse af sygedagpengeområdet og redegør for følgende elementer:
Notat: Udvikling af og nye aktiviteter på sygedagpengeområdet Notatet danner grundlag for udvalgets temadrøftelse af sygedagpengeområdet og redegør for følgende elementer: Afslutning af Falck samarbejdet
Læs mereVelkommen til Det store TTA-projekt. V. Glen Winzor, Projektchef, NFA
Velkommen til Det store TTA-projekt V. Glen Winzor, Projektchef, NFA Projektorganisation Styregruppe Projektejer Otto M. Poulsen FBFs bestyrelse FBFs sekretariat Rådgivende Evalueringsgruppe Projektsekretariat
Læs merePulje til nedbringelse af sygefravær i ældreplejen
Ansøgningsskema for Pulje til nedbringelse af sygefravær i ældreplejen Finanslovskonto 17.51.05 Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Fravær og
Læs mereDEN KOMMUNALE INDASTS OVERFOR DE SVAGE LEDIGE
DEN KOMMUNALE INDASTS OVERFOR DE SVAGE LEDIGE DISPOSITION EN UNDERSØGELSE OM BESKÆFTIGELSESPOLITISKE TILTAG OVERFOR SVAGE LEDIGE Veje til beskæftigelse. En kvalitativ undersøgelse af sagsbehandlernes forestillinger
Læs mereAMK-Øst 22. august Status på reformer og indsats RAR Sjælland
AMK-Øst 22. august 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus
Læs mereSocialdemokraterne Analyse- og Informationsafdelingen 26. oktober 2007
Socialdemokraterne Analyse- og Informationsafdelingen 26. oktober 2007 25.000 flere i job: Fokus på sygefravær og rehabilitering Sammenfatning Sygefraværet er stigende og tilgangen til førtidspension er
Læs mereSammenfatning af resultater i Solsideprojektet tidlig og koordineret rehabiliteringsindsats til sygemeldte med problemer i bevægeapparatet
Sammenfatning af resultater i Solsideprojektet tidlig og koordineret rehabiliteringsindsats til sygemeldte med problemer i bevægeapparatet Forvaltningerne indstiller, at Ældre- og Handicapudvalget og Beskæftigelsesudvalget
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Beskæftigelses og sundhedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereB i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb
B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e 14. december 2012 Virksomhedscentre og ressourceforløb J.nr. 2012-0020057 2. kontor Baggrund Førtidspensionsreformen betyder, at borgere, der er i risiko
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg-Midtfyn Kommune
Læs mereEFFEKTER AF BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATSER FOR SYGEMELDTE. Hvad ved vi, om hvad der virker?
EFFEKTER AF BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATSER FOR SYGEMELDTE Hvad ved vi, om hvad der virker? Litteraturstudie om beskæftigelsesrettede indsatser Opgave for Arbejdsmarkedsstyrelsen Hvad ved vi om effekten
Læs mereStatus for sygedagpengeprojektet: Aktive hurtigere tilbage!
Status for sygedagpengeprojektet: Aktive hurtigere tilbage! Projektet er landsdækkende og løber fra 1. januar 2009 til 31. august 2009. Alle borgere født i ulige år er omfattet af følgende aktiviteter:
Læs mereEn tidlig indsats for borgere med smerter i bevægeapparatet
En tidlig indsats for borgere med smerter i bevægeapparatet Der ansøges om midler gennem Forebyggelsesfondens hovedformål 2: Projekter om rehabilitering af sygemeldte. Projekt periode 01.11. 2009-28.02.
Læs mereJOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011
JOBCENTER MIDDELFART o Evalueringsrapport Job- og Kompetencehuset År 2011 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Baggrund og Formål... 3 Datagrundlag... 3 Retur til Job... 4 Køn... 4... 4 Ophørsårsag...
Læs mereAnsøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor
Ansøgningskema Ansøger Come-Back ApS Adresse Falen 24 Post nr. / By 5000 Odense C Telefonnummer 28 10 80 53 Email Kontaktperson Projekttitel Projektresumé ms@come-back.dk Mette Stryhn Job- og sundhedsmentor
Læs mereNOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE
ARU 3. december 29 NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE Arbejdsmarkedsforvaltningen Jobcenter Sagsbehandler: Anne-Mette Thordal-Christensen Afrapportering på 1-dagesplanen På Arbejdsmarkedsudvalgets møde d. 1. august
Læs mereFLERE I JOB OG UDDANNELSE
FLERE I JOB OG UDDANNELSE Hjørring Kommune gør en historisk stor indsats for at bringe flere ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet Opdateret version, februar 2016 Afdeling: Arbejdsmarkedsforvaltningen
Læs mereHandicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015
Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra
Læs mereProjekt. Aktive hurtigere tilbage!
Projekt Aktive hurtigere tilbage! Mbs 26. august 2009 Projektet er landsdækkende og løber fra januar 2009 til september 2009. Alle borgere født i ulige år er omfattet af følgende aktiviteter: Ugentlig
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Tilbage til fremtiden Projektperiode : 1. februar 2009 31. maj 2009
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Projektperiode : Målgruppe : Projektansvarlig organisation Kontaktperson
Læs mereBeskrivelse af afdelingen
NOTAT Dato: 27. september 2018 Statusnotat jobafklaringsforløb Beskrivelse af afdelingen Sygedagpengeafdelingen er opdelt i følgende teams/opgaveområder: Førtidlig indsats v/ fastholdelsesmedarbejdere,
Læs mereBI Investering i lavere sagsstammer
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI Investering i lavere sagsstammer Baggrund Som en del af budgetaftalen for 2017 blev det i hensigtserklæring 17 specificeret,
Læs mereSocialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).
Bilag 2 initiativer på Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets område Initiativ Sikre sammenhæng i overgange Forankring Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Udfordring Hvad ønsker man at forandre og
Læs mereBrug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3. Informationsmøde den 14. juni 2012
Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Informationsmøde den 14. juni 2012 Program Brug for alle et nyt initiativ Ved Beskæftigelsesregionen Formål med initiativet, elementerne
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereGodkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet "Flere skal med"
Punkt 4. Godkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet "Flere skal med" 2017-010755 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at godkender, at Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Læs mereLokalt Beskæftigelsesråd Greve
Lokalt Beskæftigelsesråd Greve Onsdag den 14.02.07 kl. 15:00 i Jobcenter Greve, 3. sal Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Projekt Arbejdsfastholdelse i private og offentlige virksomheder...3
Læs mereAktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk
Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring
Læs mereSygedagpengeopfølgning
Sygedagpengeopfølgning Muligheder i sygedagpengereformen Viden om tidlig virksomhedsrettet indsats Forventningsafstemning 1. Sygedagpengereformen 2. Viden om en tidlig og aktiv virksomhedsindsats for sygemeldte
Læs mereOpfølgning på fælles LBR-konference: Arbejdsmarkedet i København Syd - fælles udfordringer og fælles mål
Opfølgning på fælles LBR-konference: Arbejdsmarkedet i København Syd - fælles udfordringer og fælles mål Indledning Medlemmer fra de lokale beskæftigelsesråd i Køge, Greve, Solrød og Stevns var den 25.
Læs mereRESSOURCE KONSULENTER
RESSOURCE KONSULENTER Projekt sundhed på arbejdsmarked Formål med projektet Projektets overordnede formål er at borgere som er sygdomsramte pga stress, angst, depression vender tilbage på arbejdsmarkedet
Læs mereSygemeldt Hvad skal du vide?
Sygemeldt Hvad skal du vide? Redigeret maj 2012 Indhold Sygemeldt og aktiv... 3 Udbetaling af sygedagpenge... 3 Når vi modtager din sygemelding... 5 Opfølgning det videre forløb... 6 Samarbejde med læger...
Læs mere1.000 kr p/l Styringsområde Efterspørgselsstyrede overførsler Efterspørgselsstyrede overførsler
BUSINESS CASE Smarte investeringer i kernevelfærden Forslagets titel: Kort resumé: Fremstillende forvaltning: Berørte forvaltninger: Fastholdelse af sygemeldte på deres hidtidige arbejdsplads ved overgangen
Læs mereAftale om ramme for det lokale samarbejde mellem jobcentre, FTForganisationer
Den 16. april 2010 Aftale om ramme for det lokale samarbejde mellem jobcentre, FTForganisationer og FTF a-kasser KL/FTF-udmeldingen af 24. juni 2009 indeholder tre samarbejdskoncepter, hvor KL og FTF anbefaler,
Læs mereBeskrivelse af almen-/social- /arbejdsmedicinerens rolle i Det store TTAprojekt
Beskrivelse af almen-/social- /arbejdsmedicinerens rolle i Det store TTAprojekt [Skriv tekst] 0 Beskrivelse af almen-/social-/arbejdsmedicinerens rolle i Det store TTA-projekt Baggrund Tidligere undersøgelser
Læs mereResultatrevision for året Jobcenter Allerød
Resultatrevision for året 2012 Jobcenter Allerød April 2013 Resultatrevision 2012 for jobcenter Allerød Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcenter Allerød. Resultatrevisionen
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Integration og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Varde Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereSygedagpengereformen 2014
Sygedagpengereformen 2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Den 10. september 2014 v/teamleder Charlotte Palkinn, Fastholdelse og ressourceudvikling Regeringen siger: Regeringen vil føre en aktiv
Læs mereAnsøgningsskema for. Pulje til opkvalificering af rehabiliteringsteams Finanslovens konto
Ansøgningsskema for Pulje til opkvalificering af rehabiliteringsteams Finanslovens konto 17.59.21.10 Ansøgningen skal sendes til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering via e-mail adresse star@star.dk
Læs mereNotat om regler om visitation af sygedagpengemodtagere
19. april 2010 Notat om regler om visitation af sygedagpengemodtagere J.nr.2010-0005276 3.kt. Det er besluttet at ændre bekendtgørelsen om sygedagpenge for at fastsætte nærmere regler om visitation af
Læs mereNøgletalsrapport for
1. UDGAVE Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Nøgletalsrapport for gruppe 4 3. kvartal 2007 Side 1 af 32 Indhold Forord 4 Målinger vedrørende ministerens fokusområder Mål 1A* Arbejdskraftreserven:
Læs mereIndledning Dette udvalgsnotat omhandler Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets budgetområde 6.01 Forsørgelsesudgifter
Indledning Dette udvalgsnotat omhandler Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets budgetområde 6.01 Forsørgelsesudgifter og 6.02 Aktivitetstilbud. Beskrivelse af udvalgets budgetområder Nedenstående figur viser
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereSygedagpengeanalyse. Jobcenterchefseminar 13. marts JOBCENTERCHEFSEMINAR
Sygedagpengeanalyse Jobcenterchefseminar 13. marts 2012 14-03-2012 1 Baggrund for projektet Jobcentrene i Danmark kan konstatere: At sygedagpengeområdet er et område med stadige udfordringer At antallet
Læs merePolitiske budgetmål for Beskæftigelsesudvalget Regnskab 2011
Politiske budgetmål for Beskæftigelsesudvalget Regnskab 2011 Serviceområde 17 Forsørgelse og Beskæftigelse Unge Unge under 25 år skal være i uddannelse eller arbejde. Antallet af unge ledige under 25 år
Læs mereOpfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb
Opfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget 12 juni 2018 www.ballerup.dk Ressourceforløb jf. Førtidspensions- og Fleksjobreformen
Læs mere1. Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervskompetencegivende
Resultatrevision 2013 Indhold 1. Beskæftigelsesministerens mål... 3 1.1. Flere unge skal have en uddannelse... 3 1.2. Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet... 4
Læs mereDu kan med fordel maksimere dette vindue med spørgeskemaet, for den bedste opsætning.
Tak fordi du vil deltage. Instruktioner: Du bedes besvare skemaet ud fra dine egne erfaringer fra arbejdet med sygedagpengesager. Du bedes så vidt muligt tage udgangspunk i den nuværende situation i dit
Læs mereAnsøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø
Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Stressreduktion med arbejdsmarkedsperspektiv Projektperiode : 11/8
Læs mereBeskrivelse af et systematisk program for arbejdsrettet rehabilitering af sygemeldte i danske kommuner
Tidlig og målrettet indsats over for sygemeldte: Beskrivelse af et systematisk program for arbejdsrettet rehabilitering af sygemeldte i danske kommuner SPAR: Systematisk Program for Arbejdsrettet Rehabilitering
Læs mereHold fast i dine medarbejdere også dem, der er sygemeldt
Guide over lovgrundlag ved sygemeldinger Hold fast i dine medarbejdere også dem, der er sygemeldt Kend paragrafferne ved sygefravær Få overblik over myndighedskrav og formalia ved sygefravær Få overblik
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i I denne kvartalsrapport beskrives den aktuelle
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereForslag til nedbringelse af sygefravær
08-0091 - JEHØ 11.03.08 Kontakt: Jette Høy - jeho@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Forslag til nedbringelse af sygefravær Sygefravær er sat på den politiske dagsorden, da det siden 2001 har været konstant stigende.
Læs mere