Københavns Brandvæsens ungdomsbrandkorps. Læreplan - stationspraktik. Version jan. 2012
|
|
- Marianne Ebbesen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Københavns Brandvæsens ungdomsbrandkorps Læreplan - stationspraktik Version jan. 2012
2 Forord Lærerplanerne er vejledninger i forhold til mulige aktiviteter med brandkadeteleven under dennes praktikperiode på brandstationen. En brandkadetelevs uddannelsesforløb består af 12 ugers grunduddannelse og en 12 ugers stationspraktikperiode, det samlede forløb kaldes under et Grundforløb. Det samlede grundforløbet afsluttes med en dimission, som markering på afslutningen på et gennemført og bestået grundforløb. Målet for stationspraktikken Er at den uddannede brandkadet kan indgå i det daglige arbejde på en brandstation og, at han/hun besidder de grundlæggende brandmandsfærdigheder - samt en masse positive holdninger til, at blive en aktiv del af Ungdomsbrandkorps i Københavns Brandvæsen. Om stationspraktikken - Stationspraktikperioden er en forlængelse af grunduddannelsen - og skal indholdsmæssigt afspejle de opnåede kompetencemål fra grunduddannelsen. I tillæg til grunduddannelsen, ses stationspraktikken som et supplement, hvis formål der er, at videreudbygge og vedligeholde allerede opnåde kompetencer. - En særlig værdi ved stationspraktikken er mentor og det samlede brandmandshold - kombineret med det, at være på vagt og være en del af det faglige og sociale fællesskab. Denne værdi tjener til det formål, at styrke brandkadetelevens personlighed, sociale og erhvervsmæssige kompetencer - der på sigt vurderes, at kunne have afgørende betydning for brandkadettens fremtidige tilgang til arbejdsmarkedet. - Brandkadeteleven forretter stationspraktik på hverdage i 2 timer ad gangen. I forbindelse med stationspraktikken kan brandkadeteleven køre med på udrykninger, men må i den forbindelse ikke stige ud af køretøjet før end vagtmester skønner: - At situationen er under kontrol. - At der ikke under nogen omstændighed kan opstå farlig eller truende udvikling på skadestedet. - At hændelsen ikke er af mentalt traumatiserende art for et ungt menneske. Vurderingen af og ansvaret for, om brandkadeteleven skal kører med på en alarm eller ej - og hvornår brandkadeteleven må stige ud af køretøjet på skadestedet - er vagtmesters alene. Tilsidesætter brandkadeteleven i den forbindelse vagtmesterens anvisninger, kan det resultere i bortvisning af brandkadeteleven fra projektet.
3 under sin stationspraktik udføre brandmandsarbejde udfra de rammer arbejdstilsynet sætter for unge i praktik - hvilket vil sige, at aktiviteterne skal foregå under kyndig vejledning og overvågning af uddannet personale. Her tænkes der specielt på hvad et ungt menneske maksimalt må bære (12 kg). Tillige forventes det, at brandkadeteleven indgår i den daglige fysiske træning sammen med brandfolkene, da den individuelle fysiske form betragtes som værende et af hovedfundamenterne i brandfolks arbejde. - I forbindelse med stationspraktikken er det vigtigt, at brandkadeteleven opnår følelsen af, at være velkommen og dermed tryg. Tryghed og social binding skaber forudsætningerne for styrkelsen af brandkadetelevens faglige færdigheder - og skaber base for positive udfordringer af de sociale værdier og holdninger. - Regler og forventninger til brandkadeteleven i forbindelse med dennes stationspraktik, skal formuleres af brandmandsholdet inden brandkadetelevens første dag på stationen. Disse regler og forventninger gennemgås med brandkadeteleven på dennes første dag for stationspraktik. Efter endt stationspraktik, skal vagtmester og mentor, i samarbejde med det øvrige brandmandshold, lave en personalebedømmelse på brandkadeteleven. Personalebedømmelsen vil indgå i den samlede vurdering af den enkelte brandkadetelevs fortsatte tilknytning til projektet. Særlige forhold for brandkadetelevens første dag Nedenstående skal ses som inspiration og huskeliste for emner der gennemgås i samarbejde med brandkadetten ved dennes fremmøde på førstedagen. - På førstedagen skal der udveksles forventninger til hinanden, både fra mentors side og fra brandkadetelevens side. - Brandmandsholdet skal inden førstedagen have udarbejdet en plan for hvordan - og hvad der skal ske når brandkadeteleven kommer. - Det skal laves aftale med brandkadeteleven om hvordan man får fat i hinanden i tilfælde af fravær (alarm, sygdom etc.). Huskeliste til førstedagen 1. Brandkadeteleven skal vises tilrette / omklædning, skab og anbringelse af branddragt mv. 2. Tjek at I har brandkadettens mobilnummer i vagtmestertelefonen, og at det virker. Husk brandkadetten på, at han skal give jer besked, når han skifter telefonnummer. 3. Tjek at brandkadetten har vagtmestertelefonnummeret og, at det virker. 4. Få brandkadetelevens hjemadresse.(i tilfælde af at I beslutter, at hente ham hvis han ikke dukker op - eller hvis I vil køre ham hjem). 5. Brandkadeteleven skal have træningstøj med eller have noget liggende, så kan han jo vaske det efter brug som brandmændene. 6. Gennemgang af køretøjer og brandkadetelevens placering på køretøjet. 7. Brandkadeteleven må køre med på udrykninger, MEN brandkadeteleven må først forlade køretøjet når han afhentes (vagtmesters vurdering). 8. Gennemgang af stationen og vagtens forløb. 9. Der øves i køretøjet hvordan sikkerhedssele monteres og apparatet anlægges. 10. Der køres en tur. 11. Stigen rejses (der må ikke gås på stiger uden sikkerhedsudstyr). 12. Drejestige kan benyttes, hvis brandkadeteleven er fæstet med karabinhageforlængere. 13. HUSK LAV AFTALE FOR NÆSTE PRAKTIKDAG OG -TIDSPUNKT.
4 Stationspraktik - uge 1 - Københavns Brandvæsens ungdomsbrandkorps. kunne hilse ved håndtryk til samtlige på holdet. i ord kunne beskrive mentors og vagtmesters rolle i relation til brandkadeteleven. - Velkomst på stationen. - Præsentation af holdet og brandkadetten. - Gennemgang af praktiske forhold vedr. stationspraktik. evalueres i forhold til førstehåndsindtrykket ved mødet med holdet - under evalueringen bør der lægges vægt på brandkadetelevens evne til, at give hånd ved mødet med nye kollegaer. Endvidere bør brandkadeteleven evalueres i forhold til egen opfattelse af relationerne til mentor og vagtmester. - Brandkadeteleven bør modtages af mentor og vagtmester i fællesskab. Rammer for ophold på stationen og generelle rammer for stationspraktikken gennemgås i fællesskab. - Brandkadeteleven bør i forening med vagtmester og mentor præsenteres for holdet. i ord kunne beskrive de sikkerhedsmæssige regler for ophold på stationen - herunder forhold under udrykning. kunne iklæde sig indsatsdragt i et tempo, der modsvarer øvrigt brandmandskab. - Gennemgang af sikkerhedsregler. - Uniformering under udrykning. - Brandkadeteleven bør evalueres i forhold til egen oplevelse af hvordan sikkerhedsregler udleves i praksis. - Brandkadeteleven bør evalueres i forhold til dennes evne til opnåelse af kompetencemålet vedr. iklædning af indsatsdragt. - Brandkadeteleven bør sammen med hele holdet, støttet af mentor og vagtmester, gennemgå sikkerhedsregler for opholdet på stationen, herunder bør der lægges særlig vægt på forhold under udrykning. Brandkadeteleven kan med fordel opfordres til selv, at fortælle holdet om aktuelle sikkerhedsregler. - Brandkadeteleven bør sammen med mentor og vagtmester, aktivt træne iklædning af indsatsdragt, dette bør trænes gentagende gange - indtil tilfredsstillende resultat er opnået. - Brug af selvstændigt kunne betjene røgdykkerapparat. røgdykkerapparat i sprøjten, til egenbeskyttelse. - Brandkadeteleven bør evalueres praktisk og mundtligt i forhold til dennes evne og tilgang til brug af røgdykkerapparat til egenbeskyttelse i sprøjten. - Brandkadeteleven bør i praksis demonstrere hvorledes røgdykkerapparatet virker, herunder fortælle med egne ord, hvornår det skal anvendes.
5 Stationspraktik - uge 2 - Københavns Brandvæsens ungdomsbrandkorps. selvstændigt kunne beskrive hvor på sprøjten henholdsvis 1,2,3 og 4 sidder. - Gennemgang af sprøjten. - Brandkadeteleven bør mundtligt - Brandkadeteleven bør sammen med det faste evalueres i forhold til egen oplevelse brandhold gennemgå sprøjte. I forbindelse med af rolle og arbejdsfordelingen på denne gennemgang bør der løbende være dialog sprøjten i forbindelse med med brandkadeteleven i forhold til dennes udrykning. forhåndsviden om emnerne. - Gennemgang af HTudlægning. kunne redegøre for hvad henholdsvis 1,2,3 og 4 laver ved en HT-udlægning. - Brandkadeteleven bør mundtligt og praktisk evalueres i forhold til HTudlægning. Evalueringen bør dels fokusere på brandkadetelevens vidensniveau i forhold til HTudlægning. Dels bør brandkadeteleven evalueres i forhold til de praktiske færdigheder i forbindelse med HT-udlægning. - Brandkadeteleven bør i praksis, gennem gentagende øvelse og træning, gøres fortrolig med de standardiserede rutiner der forefindes for samtlige pladser på sprøjten, i forbindelse med en HT-udlægning.
6 Stationspraktik - uge 3 - Københavns Brandvæsens ungdomsbrandkorps. selvstændigt kunne beskrive hvad redningsstigens opgavesæt er ved fremmøde på et skadested. - Gennemgang redningsstigen - Brandkadeteleven bør mundtligt - Brandkadeteleven bør sammen med det faste evalueres i forhold til egen oplevelse brandhold, gennemgå redningsstigen. I af rolle og arbejdsfordelingen på forbindelse med denne gennemgang bør der redningsstigen i forbindelse med løbende være dialog med brandkadeteleven i udrykning, og hvordan forhold til dennes forhåndsviden om emnerne. arbejdsfordelingen er i relation til sprøjten. - Gennemgang af BCudlægning. kunne redegøre for hvad henholdsvis 1,2,3 og 4 laver ved en BC-udlægning. - Brandkadeteleven bør mundtligt og praktisk evalueres i forhold til BCudlægning. Evalueringen bør dels fokusere på brandkadetelevens vidensniveau i forhold til BCudlægning. Dels bør brandkadeteleven evalueres i forhold til de praktiske færdigheder i forbindelse med BC-udlægning. - Brandkadeteleven bør i praksis, gennem gentagende øvelse og træning, gøres fortrolig med de standardiserede rutiner der forefindes for samtlige pladser på sprøjten, i forbindelse med en BC-udlægning.
7 Stationspraktik - uge 4 - Københavns Brandvæsens ungdomsbrandkorps. - Gennemgang og selvstændigt kunne træning af redegøre, for hvad skumudlægning. henholdsvis 1,2,3 og 4 laver ved en skumudlægning. - Brandkadeteleven bør mundtligt og praktisk evalueres i forhold til skumudlægning. Evalueringen bør dels fokusere på brandkadetelevens vidensniveau i forhold til skumudlægning. Dels bør brandkadeteleven evalueres i forhold til de praktiske færdigheder i forbindelse med skumudlægning. - Brandkadeteleven bør i praksis, gennem gentagende øvelse og træning, gøres fortrolig med de standardiserede rutiner der forefindes for samtlige pladser på sprøjten, i forbindelse med en skumudlægning.
8 Stationspraktik - uge 5 - Københavns Brandvæsens ungdomsbrandkorps. kunne indgå i samarbejde om rejsning af håndstige. i ord, kunne redegøre for sikkerhedsregler i forbindelse med anvendelse af håndstiger. - Gennemgang og træning i brug af håndstiger. - Brandkadeteleven bør evalueres i dennes evne til, at kunne indgå i samarbejdet om rejsning og håndtering af håndstige. - Brandkadeteleven bør evalueres i forhold til sikkerhedsmæssige vidensmål i forbindelse med håndtering og rejsning af håndstige. Evalueringen bør have sit afsæt i de elementer der gik godt, og øvrige positive elementer, med formål af, at styrke brandkadetelevens selvtillid og læringskapacitet. - Brandkadeteleven bør i praksis, gennem gentagende øvelse og træning, gøres fortrolig med håndtering af håndstiger. Tillige skal brandkadeteleven under øvelse og træning indarbejde og indøve gældende sikkerhedsregler jf. Beredskabsstyrelsens uddannelsesbestemmelser.
9 Stationspraktik - uge 6 - Københavns Brandvæsens ungdomsbrandkorps. opnå evne til selvstændigt, at kunne anvende det håndildslukningsudstyr der findes på sprøjten. - Gennemgang og træning med håndildslukker. - Brandkadeteleven bør mundtligt og praktisk evalueres i forhold til anvendelsen af håndildslukkere. Evalueringen bør dels fokusere på brandkadetelevens vidensniveau i forhold til håndildslukkere. Dels bør brandkadeteleven evalueres i forhold til de praktiske færdigheder i forbindelse med håndteringen af håndildslukkere. - Brandkadeteleven bør i praksis, gennem gentagende øvelse og træning, gøres fortrolig med anvendelsen af håndildslukkere. Træningen kan med fordel organiseres med udgangspunkt i brandkadetelevens allerede eksisterende viden og færdigheder. Gennemførelsen af træningen bør indeholde både teori og praktik.
10 Stationspraktik - uge 7 - Københavns Brandvæsens ungdomsbrandkorps. kunne demonstrere korrekt Hjerte-Lunge redning på en dukke. - Hjerte-Lunge Redning. - Brandkadeteleven bør efter praktisk udførelse af Hjerte-Lunge Redning, opfordres til selv, at nævne anvendelsesområder for Hjerte- Lunge Redning - herunder beskrive vigtigheden af hurtig påbegyndelse af Hjerte-Lunge Redning, til personer uden bevidsthed og normal vejrtrækning. Evalueringen skal sigte mod en positiv tilgang til læring - under evalueringen kan brandkadeteleven med fordel bedes om, at nævne mindst 3 gode elementer ved egen præstation. - Brandkadeteleven bør i praksis, gennem gentagende øvelse og træning på genoplivningsdukke opnå overindlæring med sigte på højt funktionsniveau. Træningen bør være scenarie baseret, med scenarier der let kan relateres til brandkadetelevens hverdag.
11 Stationspraktik - uge 8 - Københavns Brandvæsens ungdomsbrandkorps. kunne indgå i samarbejdet om udvendig ophaling af angrebsslange. - Udvendig ophaling. - Brandkadeteleven bør mundtligt og praktisk evalueres i forhold til emnet udvendig ophaling. Evalueringen bør dels fokusere på brandkadetelevens vidensniveau i forhold til den udvendige ophaling. Dels bør brandkadeteleven evalueres i forhold til de praktiske færdigheder i forbindelse med udvendig ophaling. faste brandhold, gennemgå principperne for udvendig ophaling. I forbindelse med denne gennemgang bør der løbende være dialog med brandkadeteleven, i forhold til dennes forhåndsviden om emnerne. - Brandkadeteleven bør i praksis, gennem øvelse og træning, gøres fortrolig med de standardiserede rutiner der forefindes for udvendig ophaling.
12 Stationspraktik - uge 9 - Københavns Brandvæsens ungdomsbrandkorps. i ord kunne redegøre for overordnet principper for brandmandskab i forbindelse med uroligheder. - Operative forhold ved uroligheder og forebyggelse af uroligheder. - Brandkadeteleven bør mundtligt evalueres i forhold til rent operationelle forhold ved uroligheder. Tillige bør brandkadeteleven gennem dialog, fremkomme med forslag til anerkendende og opsøgende dialog med personkredse, der må formodes, at kunne opstarte uroligheder, med det formål, at kunne forebygge uroligheder. faste brandhold, gennemgå principperne for indsats i områder med uroligheder, herunder kan med fordel medtages operative samarbejdspartnere og deres roller på skadestedet. Læringsprocessen bør være dialogbaseret i forhold til eventuelle scenarier. Brandkadeteleven bør opfordres til, at fremkomme med forslag til hvordan uroligheder kan forebygges gennem dialog med urostiftere, inden uroligheder bryder ud. Stil gerne spørgsmålet: Kan en brandkadet eventuelt være en bølgebryder i forhold til kontakt og dialog i områder hvor sandsynligheden for uroligheder er stor?
13 Stationspraktik - uge 10 - Københavns Brandvæsens ungdomsbrandkorps. selvstændigt kunne betjene et røgdykkerapparat. selvstændigt kunne medvirke til udlægning af HT-slange. - Repetition af uge 1 til 3. - Brandkadeteleven bør mundtligt og praktisk evalueres i samtlige kompetencemål for uge 10. Fokus bør lægges på positive elementer, med formål af øget læring. Brandkadeteleven kan med fordel bedes om, at selv nævne 3 elementer ved hvert kompetencemål, der gik godt. faste brandhold, træne i funktionstest og anvendelse af røgdykkerapparat til egenbeskyttelse. Læreprocessen bør være rettet mod brandkadetelevens eksisterende vide - denne viden bør anvendes således, at faste brandhold, træne i udlægning af HT-slange. Læreprocessen bør være rettet mod brandkadetelevens eksisterende viden - denne viden bør anvendes således, at selvstændigt kunne medvirke til udlægning af BC-slange. faste brandhold, træne i udlægning af BC-slange. Læreprocessen bør være rettet mod brandkadetelevens eksisterende viden - denne viden bør anvendes således, at
14 Stationspraktik - uge 11 - Københavns Brandvæsens ungdomsbrandkorps. selvstændigt kunne medvirke til udlægning af skumslange. selvstændigt kunne medvirke til rejsning af håndstiger. - Repetition af uge 4 til 6. - Brandkadeteleven bør mundtligt og praktisk evalueres i samtlige kompetencemål for uge 11. Fokus bør lægges på positive elementer, med formål af øget læring. Brandkadeteleven kan med fordel bedes om, at selv nævne 3 elementer ved hvert kompetencemål, der gik godt. faste brandhold, træne udlægning af skumslange. Læreprocessen bør være rettet mod brandkadetelevens eksisterende viden - denne viden bør anvendes således, at faste brandhold, træne i korrekt anvendelse af håndstiger. Læreprocessen bør være rettet mod brandkadetelevens eksisterende viden - denne viden bør anvendes således, at selvstændigt kunne betjene sprøjtens håndildslukningsudstyr. faste brandhold, træne i korrekt anvendelse af sprøjtens håndildslukningsudstyr. Læreprocessen bør være rettet mod brandkadetelevens eksisterende viden - denne viden bør anvendes således, at
15 Stationspraktik - uge 12 - Københavns Brandvæsens ungdomsbrandkorps. selvstændigt kunne udføre Hjerte-Lunge Redning på en dukke. selvstændigt kunne medvirke til udvendig ophaling af angrebsslange. - Repetition af uge 7 og 8. - Brandkadeteleven bør mundtligt og praktisk evalueres i samtlige kompetencemål for uge 12. Fokus bør lægges på positive elementer, med formål af øget læring. Brandkadeteleven kan med fordel bedes om, at selv nævne 3 elementer ved hvert kompetencemål, der gik godt. faste brandhold, træne korrekt Hjerte-Lunge Redning. Læreprocessen bør være rettet mod brandkadetelevens eksisterende viden - denne viden bør anvendes således, at faste brandhold, træne i korrekt anvendelse af udvendig ophaling. Læreprocessen bør være rettet mod brandkadetelevens eksisterende viden - denne viden bør anvendes således, at - Afslutning på stationspraktik. - Brandkadeteleven bør i den afsluttende evaluering af den samlede stationspraktik, have mulighed for, at udtrykke sine oplevelser til mentor og vagtmester. Disse bør efterfølgende evaluere brandkadeteleven i forhold til dennes positive udviklingspunkter der bør medtages til brandkadetelevens videre virke i ungdomsbrandkorpset. Endvidere bør brandkadeteleven have mulighed for, at afholde en uformel afsluttende evaluering med det resterende brandhold - hvor evalueringen ligeledes bør være af positiv og støttende karakter.
Københavns Brandvæsens Ungdomsbrandkorps. Læreplaner - Grunduddannelse. Version 1.1 - jan. 2012
Københavns Brandvæsens Ungdomsbrandkorps Læreplaner - Grunduddannelse Version 1.1 - jan. 2012 Grunduddannelse for brandkadetelever i Københavns Brandvæsen. Københavns Brandvæsens Ungdomsbrandkorps Målgruppe
Læs mereUddannelsesplan. Førstehjælp ved hjertestop Varighed 4 timer. Version 1.0, revideret i november 2012. Dansk Førstehjælpsråds medlemsorganisationer:
Førstehjælp ved hjertestop Varighed 4 timer Version 1.0, revideret i november 2012 Dansk Førstehjælpsråds medlemsorganisationer: Samarbejdsorganisationer: Uddannelsesplan for Førstehjælp ved hjertestop
Læs mereUddannelsesplan. Dansk Førstehjælpsråds instruktørvedligeholdelse 2015-2020 Varighed 360 minutter. Version 1, september 2014.
Uddannelsesplan Dansk Førstehjælpsråds instruktørvedligeholdelse 2015-2020 Varighed 360 minutter Version 1, september 2014. Dansk Førstehjælpsråds medlemsorganisationer: Samarbejdsorganisationer: Uddannelsesplan
Læs mereFunktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved redningsopgaver
Funktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved redningsopgaver Funktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved redningsopgaver Den samlede uddannelsesplan for Føring ved redningsopgaver
Læs mereProjekt brandkadetter - Blikke udefra
Helle Rabøl Hansen Naja Kinch Sohn 1 Projekt brandkadetter Blikke udefra Highlights fra evaluering af Projekt Brandkadetter i Københavns Brandvæsen. AU AARHUS UNIVERSITET INSTITUT FOR UDDANNELSE OG PÆDAGOGIK
Læs mereFunktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved hændelser med kemiske stoffer
Funktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved hændelser med kemiske stoffer Funktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved hændelser med kemiske stoffer Den samlede uddannelsesplan
Læs mereIndsats. Obligatorisk vedligeholdelsesuddannelse Indsats 2014
Obligatorisk vedligeholdelsesuddannelse 2014 Obligatorisk vedligeholdelsesuddannelse 2014 Den obligatoriske vedligeholdelsesuddannelse har til formål at træne og videreudvikle kompetencerne for indsatspersonalet
Læs mereEn sikker arbejdsplads. - dit medansvar
En sikker arbejdsplads - dit medansvar Retningslinjer for udførende November 2013 En sikker arbejdsplads - dit medansvar En sikker arbejdsplads - dit medansvar Nisgaard + Christoffersen A/S vil have et
Læs mereIndsats. Obligatorisk vedligeholdelsesuddannelse Indsats 2015
Indsats Obligatorisk vedligeholdelsesuddannelse Indsats 2015 Obligatorisk vedligeholdelsesuddannelse Indsats 2015 Den obligatoriske vedligeholdelsesuddannelse har til formål at træne og videreudvikle kompetencerne
Læs mereSocial- og sundhedsuddannelsen. Retningslinjer for. praktikuddannelsen ... ...
Retningslinjer for praktikuddannelsen Social- og sundhedsuddannelsen Forord Social- og sundhedsuddannelsen er en vekseluddannelse, hvor skoleperiodernes teoretiske og praktiske undervisning sammen med
Læs mereRetningslinjer for Brand- og Evakueringsøvelser
Retningslinjer for Brand- og Evakueringsøvelser Baggrund For visse bygninger fastlægger byrådene én gang om året, hvorvidt der skal gennemføres en brand- og evakueringsøvelse. Formål Disse retningslinjer
Læs merePROJEKT. gennem ild og vand
PROJEKT gennem ild og vand PROJEKT gennem ild og vand Når du læser denne folder, er det enten fordi du er: Elev på en skole i Vejle Kommune og er i alderen 13-16 år. Er forældre til en ung i alderen 13-16
Læs merePædagogisk assistentuddannelse - PAU. Retningslinjer for. praktikuddannelsen ... ...
Retningslinjer for praktikuddannelsen Pædagogisk assistentuddannelse - PAU Forord Den pædagogiske assistentuddannelse (PAU) er en vekseluddannelse, hvor skoleperiodernes teoretiske og praktiske undervisning
Læs merePrøvevejledning for afsluttende prøve på Grundforløb 2 Det uddannelsesspecifikke fag: Sosu- faglighed
Prøvevejledning for afsluttende prøve på Grundforløb 2 Det uddannelsesspecifikke fag: Sosu- faglighed Generelt Retningslinjerne i prøvevejledningen tager udgangspunkt i: Bekendtgørelse om erhvervsuddannelser
Læs mereGenoplivning med hjertestarter Uddannelsesplan
Uddannelsesplan Side 1 af 8 Uddannelsesplan Formål Formålet er at bibringe deltageren den viden, de færdigheder og de holdninger der sætter dem i stand til at kunne foretage genoplivning af en livløs person
Læs merePraktik. i social- og sundhedsuddannelsen. Maj 2015
Praktik i social- og sundhedsuddannelsen Maj 2015 2 Forord Social- og sundhedsuddannelsen er en vekseluddannelse, hvor skoleperiodernes teoretiske og praktiske undervisning sammen med praktikuddannelsen
Læs mereANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE
ANSØGNINGSSKEMA FÆLLES PULJE INITIATIVETS TITEL: U-FIRE: Ungdomsbrandkorps i udsatte boligområder 1. ANSØGERE OG SAMARBEJDSPARTNERE Ansøger (projektansvarlig): Navn: Jesper Jørgensen E-mail: jejor@aarhus.dk
Læs mereBeredskabsstyrelsens evaluering af tilsynsbesøg ved Østjyllands Brandvæsen
Østjyllands Brandvæsen Att. Lene Østergaard Hansen Ny Munkegade 15 8000 Aarhus C 8. november 2017 Beredskabsstyrelsens evaluering af tilsynsbesøg ved Østjyllands Brandvæsen Beredskabsstyrelsen I forlængelse
Læs mereVedligeholdelsesforløb. for. Ambulancebehandler V1 + V3. Gældende fra 1. april 2007.
Vedligeholdelsesforløb for Ambulancebehandler V1 + V3 Gældende fra 1. april 2007. Side 1 af 6 1.0. Adgangsbetingelser og struktur Reddere der har bestået ambulancebehandleruddannelsen, (opdateringsudd.
Læs mereVilla Ville Kulla Salgerhøjvej 36, Flade 7900 Nykøbing Mors Tlf. 99 70 65 58
Praktikbeskrivelse Velkommen som studerende på Villa Ville Kulla. Vi sætter en stor ære i at være med til at uddanne nye pædagoger, og vi håber, du vil få meget med herfra, ligesom vi også håber, du kan
Læs mereIndsats. Obligatorisk vedligeholdelsesuddannelse Indsats 2017
Obligatorisk vedligeholdelsesuddannelse 2017 Obligatorisk vedligeholdelsesuddannelse 2017 Den obligatoriske vedligeholdelsesuddannelse har til formål at træne og videreudvikle kompetencerne for indsatspersonalet
Læs mereRammer for læring til sygeplejestuderende
Rammer for læring til sygeplejestuderende i klinisk uddannelse på OUH Vælg farve KFIU - Uddannelse og Kompetenceudvikling Velkommen til klinisk undervisning på OUH Velkommen til OUH som sygeplejestuderende.
Læs mereNy på job - Hvordan tager man godt imod nyuddannede psykologer
Dansk Psykolog Forening 2012 Ny på job - Hvordan tager man godt imod nyuddannede psykologer Mange nyuddannede står usikre over for at skulle begynde i deres første job som psykolog og har behov for svar
Læs mereVedligeholdelsesforløb. for. Ambulancebehandler. Gældende fra 1. april 2007.
for Ambulancebehandler V2 Gældende fra 1. april 2007. side 1 af 6 1.0. Adgangsbetingelser og struktur Reddere der har bestået ambulancebehandleruddannelsen, (opdateringsuddannelsen Niveau 2/Ambulancebehandleruddannelsen),
Læs mereIntroduktionsuddannelse
Bestemmelser for lokalt bestemte uddannelser Marts 2009 ved Beredskabsstyrelsen Hedehusene side 1 Introduktionsuddannelse Formål Formålet med uddannelsen er, at give deltageren den nødvendige viden om
Læs mereDen 27. september og den 7. oktober 2013 indsendte Esbjerg Kommune supplerende materiale og et tilrettet planforslag.
Bilag 2 Beredskabsstyrelsens udtalelse af 4. november 2013 over Esbjerg Kommunes forslag til revision af planen for den risikobaserede dimensionering af redningsberedskabet Esbjerg Kommune indsendte den
Læs merePortfolio som udgangspunkt for læring og evaluering
Portfolio som udgangspunkt for læring og evaluering Pædagoguddannelsen UCL Indhold 1. PORTFOLIOMETODEN...3 2. DEFINITION AF ARBEJDSPORTFOLIO...3 3. DEFINITION AF PRÆSENTATIONSPORTFOLIO...3 4. EN ILLUSTRATION
Læs mereGuide til den gode lektionsplan Udarbejdet til brug på Voksenpædagogisk Grunduddannelse
Guide til den gode lektionsplan Udarbejdet til brug på Voksenpædagogisk Grunduddannelse 2 Denne guide er udarbejdet af: BRMST Eva-Marie Lillelund Nielsen, BRTS Til brug på: Voksenpædagogisk Grundkursus
Læs merePortfolio - som udgangspunkt for læring og evaluering
Portfolio - som udgangspunkt for læring og evaluering Pædagoguddannelsen i Odense og Svendborg Indhold 1. PORTFOLIOMETODEN...3 2. DEFINITION AF ARBEJDSPORTFOLIO...3 3. DEFINITION AF PRÆSENTATIONSPORTFOLIO...3
Læs merePraktikperiodens faser
Praktikperiodens faser Din praktikperiode på botilbuddet Social Psykiatrisk Center Syd er opdelt i tre faser: Introduktionsfasen: Oplæringsfasen: Selvstændighedsfasen: ca. to uger. fem syv uger. fem syv
Læs mereBeredskabsstyrelsens udtalelse over Faxe Kommunes forslag til revision af planen for den risikobaserede dimensionering af redningsberedskabet
Faxe Kommune Beredskabsstyrelsens udtalelse over Faxe Kommunes forslag til revision af planen for den risikobaserede dimensionering af redningsberedskabet 7. september 2012 Faxe Kommune har den 2. august
Læs mereMODTAGER KULTUR. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
MODTAGER KULTUR Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros 1 Hvordan tager vi godt imod? Hvor gode er vi egentlig til at få nye kolleger til at føle sig velkomne i vores afdeling eller på virksomheden?
Læs mereUDDANNELSESPLAN. Børnehuset Bangsbo/Skovbørnehaven
UDDANNELSESPLAN Børnehuset Bangsbo/Skovbørnehaven September 2011 Velkommen til kommende studerende! Hjertelig velkommen til Børnehuset Bangsbo/Skovbørnehaven. Vi er en kommunal institution med børn i alderen
Læs mereGrunduddannelse Redningshund
i redningsberedskabet 5. del, afsnit 14, side 1 Grunduddannelse Redningshund Formål Formålet med uddannelsen er, at sætte fører og hund i stand til at færdes sikkert i et indsatsområde samt finde og påvise
Læs mereVejledende skema indholdsemner for cirkelprogram
Uge 1 Uge 2 Uge 3 Uge 4 Uge 5 Arbejde på vej og trafike- Arbejde på vej og trafike- Brug af stigemateriel Standartudlægninger Øvelse rede områder, herunder rede områder, herunder vognkommandørfunktion
Læs mereDet er vigtigt, at du i din praktik er opsøgende og læringsaktiv i forhold til dine mål for din uddannelsesperiode.
Læringskatalog for social og sundhedsassistentelever i alle 3 praktikker. At lære sygepleje i klinisk praksis i afdeling Z2 I afdeling Z2 arbejder vi ud fra mål om at fremme et godt samarbejde med dig
Læs mereBilag 1. Østsjællands Bredskab er forkortet - ØSB Vestsjællands Brandvæsen er forkortet - VSBR
Bilag 1 Ydelsesbeskrivelse for Østsjællands Beredskab leverance af brandberedskab (First respond) i Lejre Øst for perioden 2018-2019 for Vestsjællands Brandvæsen version 1,2 I forlængelse af notat pr.
Læs mereIndsats. Obligatorisk vedligeholdelsesuddannelse Indsats 2018
Indsats Obligatorisk vedligeholdelsesuddannelse Indsats 2018 Obligatorisk vedligeholdelsesuddannelse Indsats 2018 Den obligatoriske vedligeholdelsesuddannelse har til formål at træne og videreudvikle kompetencerne
Læs merePRAKTIKBESKRIVELSE 2. udgave - Pædagoguddannelsen A. Beskrivelse af praktikstedet
PRAKTIKBESKRIVELSE 2. udgave - Pædagoguddannelsen 2014 Praktikbeskrivelsen består af 2 hoveddele: A. Beskrivelse af praktikstedet B. Uddannelsesplan for første praktikperiode, herunder studerendes læringsmål
Læs mereGenoplivning med hjertestarter Uddannelsesplan 4 timer
Uddannelsesplan 4 timer Side 1 af 8 Uddannelsesplan Formål Formålet er at bibringe deltageren den viden, de færdigheder og de holdninger der sætter dem i stand til at kunne foretage genoplivning af en
Læs mereKvalitetsstandard Vederlagsfri fysioterapi efter Sundhedslovens 140a
Kvalitetsstandard Vederlagsfri fysioterapi efter Sundhedslovens 140a Lovgrundlag og baggrundsmateriale Sundhedslovens 140a - Kommunal bestyrelsen tilbyder vederlagsfri fysioterapi behandling hos praktiserende
Læs mereAt skabe en fælles forståelse af, hvad der fremmer læring og det gode undervisningsmiljø.
Modul 1: Klassekontrakt Kilde: bidrag fra lektor Solvejg Andersen og lektor Anne Dalgas Bjerre, Taarnby Gymnasium og HF: Demokrati i skolen del 1 i 19 veje til bedre trivsel på ungdomsuddannelserne,dcum,
Læs merePraktikstedsbeskrivelse og uddannelsesplan for Børnehuset i Aabybro!
Praktikstedsbeskrivelse og uddannelsesplan for Børnehuset i Aabybro! Dette er en beskrivelse af, hvad vi som praktiksted kan tilbyde vore studerende og hvilke krav vi stiller til os selv og de studerende.
Læs merePROJEKT REFLECT UU-VEJLE VELKOMMEN TIL UU-VEJLE-SEMINAR, HER PÅ SKARRILDHUS. MIT NAVN ER LAURA OG JEG ER OPKALDT EFTER MIN SKABER, SOM ER PÅ DATARIET.
PROJEKT REFLECT UU-VEJLE VELKOMMEN TIL UU-VEJLE-SEMINAR, HER PÅ SKARRILDHUS. MIT NAVN ER LAURA OG JEG ER OPKALDT EFTER MIN SKABER, SOM ER PÅ DATARIET. 1 REDEGØRELSE AF REFLECT-METODE-FORLØBET: 1) OPSTART
Læs mereRehabiliteringsteamet Revideret d Bilag 1 Rehabiliteringsteam Viborg kommune
Bilag 1 Rehabiliteringsteam Viborg kommune Formål: At borgere med kronisk sygdom opnår at øge deres handlekompetencer i forhold til deres generelle sundhed, via teoretisk viden, praktiske øvelser og erfaringsudveksling.
Læs mereBesparelses muligheder hos Brand & Redning Herning
Besparelses muligheder hos Brand & Redning Herning Hoved overskrift Beløb Konsekvens 1. Nedlæggelse af hjælpebrandstation i Feldborg Stationen har ca. 8-13 udrykninger om året 6. Længere kørervej til Haderup
Læs mereB. Uddannelsesplan for første praktikperiode Tema: Pædagogens praksis
B. Uddannelsesplan for første praktikperiode Tema: Pædagogens praksis Kompetencemål: Den studerende kan begrunde, tilrettelægge, gennemføre og evaluere pædagogiske aktiviteter gennem deltagelse i pædagogisk
Læs mereBeredskabsstyrelsens udtalelse over Middelfart Kommunes forslag til revision af planen for den risikobaserede dimensionering af redningsberedskabet
Middelfart Kommune Beredskabsstyrelsens udtalelse over Middelfart Kommunes forslag til revision af planen for den risikobaserede dimensionering af redningsberedskabet 7. august 2013 Middelfart Kommune
Læs mereBeredskabsstyrelsens udtalelse over Dragør Kommunes forslag til revision af planen for den risikobaserede dimensionering af redningsberedskabet
Dragør Kommune Beredskabsstyrelsens udtalelse over Dragør Kommunes forslag til revision af planen for den risikobaserede dimensionering af redningsberedskabet 18. december 2013 Dragør Kommune indsendte
Læs merePraktikperiodens faser
Praktikperiodens faser Din praktikperiode på botilbuddet Ørbæklund er opdelt i tre faser: Introduktionsfasen: Oplæringsfasen: Selvstændighedsfasen: to uger. fem syv uger. fem syv uger. De forskellige faser
Læs mereDer er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste:
Inspiration til den gode mentor/mentee relation. Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste: 1. Mentee er hovedperson og ansvarlig for at der
Læs mereDeltagelse i undervisning, bedømmelse og eksamen på Grundforløb 2 - EUX
Deltagelse i undervisning, bedømmelse og eksamen på Grundforløb 2 - EUX Mødepligt Der er mødepligt til undervisningen, og eleven noteres fraværende, hvis vedkommende ikke er til stede. Hvis eleven efterfølgende
Læs mereRetningslinier for uddannelse, certificering og vedligeholdelse af førstehjælpsinstruktører
Retningslinier for uddannelse, certificering og vedligeholdelse af førstehjælpsinstruktører 1. Uddannelsens formål m.v. Uddannelsen gennemføres af en af Dansk Førstehjælpsråds medlemsorganisationer i overensstemmelse
Læs mereUKLASSIFICERET. Fagplan GPU PTRTAK DEC 2012 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN
UKLASSIFICERET Fagplan GPU DEC 2012 HJEMMEVÆRNSSKOLEN Side 1 A. Langt navn Grundlæggende Patruljeuddannelse - Patruljetaktik FAGPLAN B. Kort navn GPU C. Formål Uddannelsen skal give den enkelte soldat
Læs mereGennemførelse BorgerBudget proces Hedensted Kommune
Gennemførelse BorgerBudget proces Hedensted Kommune Før start Styregruppen fastlægger de enkelte deltageres roller og fordeler opgaver. Forslag til opgaver som bør fordeles: Tovholder Fundraising Sekretær
Læs mereFunktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved hændelser med brand
Funktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved hændelser med brand Funktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved hændelser med brand Den samlede uddannelsesplan for Føring ved hændelser
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til Skibsmekaniker
1. Ikrafttrædelsesdato: 1. august 2015 Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedt af det faglige udvalg for Maritime Metaluddannelser i henhold til bekendtgørelse nr. 493 af 22. april 2015 om uddannelsen
Læs mereKvalitetsstandarder træning Center Sundhed, Kultur og Fritid
Kvalitetsstandarder træning 2019 Center Sundhed, Kultur og Fritid Genoptræning efter sygehusindlæggelse Kriterier Alle borgere i Rebild kommune, der på tidspunktet for udskrivning fra sygehus har et lægefagligt
Læs mereDEN GODE PRAKTIKUDDANNELSE. Anbefalinger til de involverede aktører. Social- og sundhedsuddannelsen Den pædagogiske assistentuddannelse
DEN GODE PRAKTIKUDDANNELSE Anbefalinger til de involverede aktører Social- og sundhedsuddannelsen Den pædagogiske assistentuddannelse 1 INDHOLD Forord...3 Rammer for uddannelsen...4 Elevens samarbejdspartnere
Læs mereDe pædagogiske læreplaner for Daginstitution Bankager 2013-2014
Overordnet tema: Tulipan og anemonestuen. Vuggestuegrupperne Overordnede mål: X Sociale kompetencer Krop og bevægelse Almene Kompetencer Natur og naturfænomener Sproglige kompetencer Kulturelle kompetencer
Læs mereBeredskabsstyrelsen finder, at det fremsendte planforslag lever op til de krav, der stilles efter dimensioneringsbekendtgørelsen.
Greve Kommune Solrød Kommune Beredskabsstyrelsens udtalelse over Greve og Solrød Kommuners forslag til revision af planen for den risikobaserede dimensionering af redningsberedskabet 21. august 2012 Greve
Læs mereMål med arbejdet eksempler fra klasse
Mål med arbejdet eksempler fra 4.-6. klasse Workshop 5 VIA University College 5. Februar 2015 i Århus Indhold Generelt om mål på KCL Et forløb på KCL Eksempler på arbejdet med mål Opstartsmøde I undervisningen
Læs mereVurdering af eleven Her kan du finde inspiration til at udfylde vurderingsskema og praktikerklæring
Oktober 2018 Vurdering af eleven Her kan du finde inspiration til at udfylde vurderingsskema og praktikerklæring 2 Indhold Introduktion... 3 Konkret eksempel på en faglig vurdering... 4 Kompetenceniveauer
Læs mereStandard for den gode praktik
Standard for den gode praktik på Socialrådgiveruddannelsen Baggrunden for denne standard er krav til undervisningens kvalitet. Kravene er defineret i bekendtgørelse nr. 339 af 06/04 2016 om akkreditering
Læs mereØVELSE GØR MESTER. men man må jo starte et sted.
ØVELSE GØR MESTER men man må jo starte et sted. at man, naar det i Sandhed skal lykkes En at føre et Menneske hen til et bestemt Sted, først og fremmest maa passe paa at finde ham der, hvor han er, og
Læs mereKlinisk periode Modul 4
Klinisk periode Modul 4 2. Semester Sydvestjysk Sygehus 1 Velkommen som 4. modul studerende På de næste sider kan du finde lidt om periodens opbygning, et skema hvor du kan skrive hvornår dine samtaler
Læs mereMini. er for og bag.indd 2 12/01/12 10.0
Mini er for og bag.indd 2 12/01/12 10.0 Mini 2 er ny Indhold.indd 2 13/01/12 15.2 Indhold Forord... 4-5 Baggrund... 6-7 Lærervejledning... 8-9 Øvelser: Job... 10-21 Medborgerskab... 22-33 Uddannelse...
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til. Forsyningsoperatør
Uddannelsesordning for uddannelsen til Udstedelsesdato: 1. august 2014 Forsyningsoperatør Udstedt af Industriens Fællesudvalg i henhold til bekendtgørelse nr. 454 af 08/05/2014 om uddannelserne i den erhvervsfaglige
Læs mereKvalitetsstandard 2014 Træningsområdet
Kvalitetsstandard 2014 Træningsområdet Vedtaget af byrådet maj 2014 2014: REBILD KVALITETSSTANDARD SUNDHEDSLOVENS 140 Kriterier Alle borgere i Rebild kommune, der på tidspunktet for udskrivning fra sygehus
Læs mereTransporterhvervets UddannelsesRåd TUR
Transporterhvervets UddannelsesRåd TUR Vejledning til og kriterier for godkendelse af virksomheder som læreplads for lærlinge under uddannelse som Godschauffør i henhold til Undervisningsministeriets Bekendtgørelse
Læs merePraktikstedsbeskrivelse. Vi er en Dusordning med pt 237 børn fordelt i 3 huse, som består af;
1 Dussen Gl. Lindholm skole Lindholmsvej 65 9400 Nørresundby Tlf 96 32 17 38 Hjemmeside gllindholm-skole@aalborg.dk Dusfællesleder Charlotte Dencker Cde-kultur@aalborg.dk Praktikstedsbeskrivelse Præsentation
Læs mereRutinering i livreddende førstehjælp A. Uddannelsesplan
på manuelt niveau Håndtering af tilskadekomne og førstehjælp Side 1 Uddannelsesplan Side 1 af 6 på manuelt niveau Håndtering af tilskadekomne og førstehjælp Side 2 Uddannelsesplan Formål Formålet er at
Læs mereSide 1 af
Side 1 af 7 Bilag 2 Kræftrehabilitering i Viborg Kommune Formål: At medvirke til at skabe et sammenhængende rehabiliteringsforløb, der bygger på fysisk, psykisk og social tilpasning til hverdags- og arbejdslivet,
Læs mereRetningslinjer for praktikperioden på laborantuddannelsen - Laborant AK
Side 1 af 11 Rammer Retningslinjer for praktikperioden på laborantuddannelsen - Laborant AK Efter laborantuddannelsens 3. semester skal den studerende i praktik. Praktikken foregår i en virksomhed jf.
Læs mereVelkommen til bostedet Welschsvej
Velkommen til bostedet Welschsvej Hus 13-15 Hus 17 Sportsvej 1 Indholdsfortegnelse S.3 Velkommen S.4 Praktikstedet S.5 Værdigrundlag S.6 Din arbejdsplan for de første fire uger S.7 Vores forventninger
Læs mereGældende fra juli 2011 Uddannelsesstyrelsen, Afdelingen for erhvervsrettede uddannelser. Vejledning til grundfaget Arbejdsmiljø - fagbilag 1
Gældende fra juli 2011 Uddannelsesstyrelsen, Afdelingen for erhvervsrettede uddannelser Vejledning til grundfaget Arbejdsmiljø - fagbilag 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Indledning... 3
Læs mereAfsluttende prøve på Grundforløb 2 Det uddannelsesspecifikke fag: Sosu- faglighed
Afsluttende prøve på Grundforløb 2 Det uddannelsesspecifikke fag: Sosu- faglighed Generelt Retningslinjerne i prøvevejledningen tager udgangspunkt i: Bekendtgørelse om erhvervsuddannelser nr. 1010 af 22/09/2014
Læs mereUddannelsesplan. Førstehjælp ved blødninger. Varighed 90 minutter. Maj 2015. Dansk Førstehjælpsråds medlemsorganisationer: Samarbejdsorganisationer:
Uddannelsesplan Varighed 90 minutter Maj 2015 Basisuddannelser TILVALGS- UDDANNELSE Funktions - uddannelser Dansk Førstehjælpsråds medlemsorganisationer: Samarbejdsorganisationer: Uddannelsesplan for Varighed:
Læs mereAlle mål skal planlægges, fagligt begrundes, gennemføres, formidles og evalueres praktisk og teoretisk delvis i fælleskab med vejleder.
Center for Børn & Familie Dato 01-09-2014 j./sagsnr. 28.00.00-G01-8-12 Skema til godkendelse af praktikperiode 1 Notat udarbejdet af: Anette Nygaard Bang Vejledning i planlægning af dine mål Alle mål skal
Læs mereMølleholmsskolens Uddannelsesplan
MØLLEHOLMSKOLEN Trivsel og læring for alle Mølleholmsskolens Uddannelsesplan Skolen som uddannelsessted Navn og kontaktoplysninger til praktikansvarlig: Afdelingsleder: Thomas Pedersen Friis - 43352298,
Læs mereHjemområde B 2012/2013. Velkommen til hjemområde B. Team B
Hjemområde B Velkommen til hjemområde B I denne folder kan I læse lidt om hverdagen i hjemområde B, vores tanker om læring, vores struktur og organisering. Desuden kan I læse om vores forventninger til
Læs mereUddannelsesordning for uddannelsen til Receptionist
Uddannelsesordning for uddannelsen til Receptionist Udstedelsesdato: Juni 2013 Udstedt af Det faglige Udvalg for Receptionistuddannelsen i henhold til bekendtgørelse nr. 312 af 21. marts 2013 om uddannelserne
Læs mereLæreplansændringer matematik høringsversion ikke endelig. FIP 30. marts 2017
Læreplansændringer matematik høringsversion ikke endelig 2013 2017 FIP 30. marts 2017 Hvilke væsentlige forskelle? Justering af kernestof mm Ændring af prøveformer Disposition: 1. Hurtig præsentation af
Læs mereDin personlige uddannelsesplan
Din personlige uddannelsesplan Uddannelsesplanen skal hjælpe dig til at få overblik over dit uddannelsesforløb. Uddannelsesplanen er et samarbejdsredskab mellem dig, din kontaktlærer og din praktikvejleder.
Læs mereInspiration til den gode mentor/mentee relation.
Inspiration til den gode mentor/mentee relation. Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste: 1. Mentee er hovedperson Mentee er ansvarlig for
Læs merePå et sygehus skal du huske. Information til eksterne teknikere og håndværkere på sygehuset
På et sygehus skal du huske Information til eksterne teknikere og håndværkere på sygehuset 2 NÆSTVED SYGEHUS Velkommen til Næstved Sygehus Når du arbejder og opholder dig på et sygehus, er der nogle enkle
Læs mereEuropean Mentoring & Coaching Council. Etiske regler
European Mentoring & Coaching Council Etiske regler Introduktion EMCC European Mentoring & Coaching Council - er etableret med det formål at fremme best practices og sikre, at de højest mulige standarder
Læs mereBILAG 5.C UDDANNELSESMETODE
BILAG 5.C UDDANNELSESMETODE INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning...4 2. Systematik og niveauopdeling...4 3. Train-the trainer og administratorer...5 4. Undervisningsformer...5 5. Uddannelse - Leverandørens
Læs mereStudieordning for Adjunktuddannelsen
Studieordning for Adjunktuddannelsen Adjunktuddannelsen udbydes af Dansk Center for Ingeniøruddannelse 1.0 Formål 1.1 Formål Formålene med Adjunktuddannelsen er, at adjunkten bliver bevidst om sit pædagogiske
Læs merePrøvevejledning for grundforløbsprøven. Grundforløb 2 rettet mod social og sundhedshjælperuddannelsen
Prøvevejledning for grundforløbsprøven Grundforløb 2 rettet mod social og sundhedshjælperuddannelsen Gældende for hold med start efter 1. august 2018 Indhold Indledning... 3 Formål... 3 Kompetencemål...
Læs mereNanoq Akademi 6. feb. 2015. Lederudvikling. Træn dine ledermuskler. Nanoq Akademi, side 1
Lederudvikling Træn dine ledermuskler Nanoq Akademi, side 1 Er du ny leder? Eller vil du genopfriske dine lederevner? - Træn derfor dine Ledermuskler Et skræddersyet lederudviklingsforløb i Grønland på
Læs merePrøvevejledning for afsluttende prøve GF2 PA. Elev
Prøvevejledning for afsluttende prøve GF2 PA Elev Grundforløbsprøven er obligatorisk. Grundforløbet afsluttes med en prøve der, ud fra temaer og emner fra undervisningen på Grundforløbet, tager udgangspunkt
Læs mereKvalitetsstandard 2015 Center Sundhed
Kvalitetsstandard 2015 Center Sundhed Til politisk behandling marts 2015 Genoptræning efter sygehusindlæggelse Kriterier Alle borgere i Rebild kommune, der på tidspunktet for udskrivning fra sygehus har
Læs merePRAKTIKBESKRIVELSE 2. udgave - Pædagoguddannelsen A. Beskrivelse af praktikstedet Skriv i de hvide felter nedenfor
PRAKTIKBESKRIVELSE 2. udgave - Pædagoguddannelsen 2014 Praktikbeskrivelsen består af 3 hoveddele: A. Beskrivelse af praktikstedet B. Uddannelsesplan for første praktikperiode, herunder studerendes læringsmål
Læs mereGratis coaching kursus for frivillige ildsjæle og personale i undervisningssektoren
Gratis coaching kursus for frivillige ildsjæle og personale i undervisningssektoren Kurset er datofastsat således: Endelig tilmelding: 1. juli 2013 til Martin Brolin på email: martin.b.brolin@hotmail.com.
Læs mereUddannelsesplan. Elementær brandbekæmpelse. Side 1 af 7
Uddannelsesplan Elementær brandbekæmpelse Side 1 af 7 Uddannelsesplan Formål Formålet er at bibringe deltageren den viden, de færdigheder og de holdninger der sætter dem i stand til at kunne brandforebyggelse
Læs merepraktik på 1. årgang 1. praktikniveau Praktikskole: Nordre Skole
Praktikskolens uddannelsesplan for praktik på 1. årgang 1. praktikniveau Praktikskole: Nordre Skole Læreruddannelsen i Skive Dalgas Allé 20 7800 Skive Tlf. 87 55 32 00 I følge 13 jf. bekendtgørelsen om
Læs mereTeglgårdshuset www.teglgaardshuset.dk
Dokumenttype Retningsgivende dokument vedr. kompetenceudvikling. Anvendelsesområde Medarbejdere og ledelse i organisationen Teglgårdshuset. Målgruppe Alle tværprofessionelle medarbejdere i Botilbuddet
Læs mereHvordan opstartes simulation (teamtræning) i egen afdeling. Teamtræningsgruppen (Else Winge &Juri Lindy Pedersen) Børneafdelingen Hvidovre Hospital
Hvordan opstartes simulation (teamtræning) i egen afdeling Teamtræningsgruppen (Else Winge &Juri Lindy Pedersen) Børneafdelingen Hvidovre Hospital Koncept Behov/krav Mål program teknik/dukke Ledelse Manpower
Læs mere