REFERAT. 21. ordinære møde i. Det Centrale Videreuddannelsesråd for Lægelig Videreuddannelse i Region Sjælland

Transkript

1 REFERAT 21. ordinære møde i Det Centrale Videreuddannelsesråd for Lægelig Videreuddannelse i Region Sjælland Dato: 30. september 2013 Sag: Kvalitet og Udvikling Team Kvalitet Alléen Sorø Tlf E-post: lg@regionsjaelland.dk Tid og sted Torsdag den 19.september 2013 kl Mødelokale 7, Regionshuset, Alléen 15, 4180 Sorø Mødedeltagere Psykiatrien Vicedirektør Søren Rask Bredkjær Ledende stabsoverlæge Jørgen Elefsen Nystrup Roskilde og Køge sygehuse Vicedirektør Teis Andersen Uddannelsesansvarlig overlæge Toke Seierøe Barfod Holbæk Sygehus Vicedirektør Knut Borch-Johnsen Uddannelsesansvarlig overlæge Jørgen T Iversen Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse Vicedirektør Vagn Bach Uddannelsesansvarlig overlæge Karen Skjelsager Nykøbing F. Sygehus Sygehusdirektør Arne Cyron Uddannelsesansvarlig overlæge Anne Højlund Molzen Yngre Læger Reservelæge Kristin Nystrup Reservelæge Henriette S. Frederiksen Praktiserende læger Praktiserende læge Helge Madsen, Korsør Praktiserende læge Gunver Lillevang, Roskilde Region Sjælland - Primær Sundhed Specialkonsulent Michael Schwedler Region Sjælland Center for Udvikling og Kompetence Uddannelseschef Camilla Bruun Region Sjælland Kvalitet og Udvikling Sundhedsfaglig chef Preben Cramon (formand) Lægelig konsulent Ole Terkelsen Konsulent Line Dalsgaard Sekretær Lisbet Garmann Side 1

2 Mødepunkter 1. Godkendelse af dagsorden mm. 2. Dagens Tema 3. Indkomne punkter 4. Øvrige punkter 5. Meddelelser fra Sundhedsstyrelsen 6. Meddelelser fra Sekretariatet for Lægelig Videreuddannelse Øst 7. Meddelelser og orientering fra Region Sjælland - Kvalitet og Udvikling (KU) - Primær Sundhed (PS) - Center for Uddannelse og Kompetence (CUK) 8. Orientering fra virksomhederne, almen praksis og YL 9. Næste møde 10. Eventuelt Afbud: Jørgen E Nystrup, Karen Skjelsager, Anne H Molzen, Camilla Bruun Fraværende: Knut Borch-Johnsen, Henriette S. Frederiksen Side 2

3 1. Godkendelse af dagsorden Mødepunkt 1 a Godkendelse af dagsorden / pkt. til Eventuelt mm. Mødedagsorden udsendt 12. september Fremsættelse af punkter til pkt. 10 Eventuelt. Velkomst og præsentation bordet rundt, herunder af dagens gæster: Birte Obel og Susanne Vinther Nielsen fra Sundhedsstyrelsen samt Uddannelsesansvarlig overlæge Finn Stigsen Holm, Kirurgisk afd. Køge Sygehus, samt ny repræsentant fra YL; Henriette Frederiksen, som afløser Håvard Rørvik. Til godkendelse og efterretning. Efter en generel præsentation bordet rundt blev dagens gæst Birte Obel budt velkommen og overladt ordet. Der var desværre afbud fra dagens øvrige planlagte gæster, Susanne Vinther Nielsen og Finn Stigsen Holm. 2. Dagens tema Mødepunkt 2 a Dagens Tema 1) Oplæg v/ Birte Obel og Susanne Vinther Nielsen fra Sundhedsstyrelsen. En briefing over hvor langt man er nået i handlingsplanen, der blev udfærdiget som opfølgning på Status og Perspektiveringsrapportens anbefalinger. Link til rapporten: 2) Oplæg v/ Finn Stigsen Holm, Kirurgisk afd. Køge Sygehus om de særlige uddannelsesmæssige tiltag han har stået for på kirurgisk afdeling, og som har ført til modtagelsen af Yngre Læger I Region Sjællands Uddannelsespris ) Ideer til / drøftelse af kommende mulige emner til pkt. Dagens Tema Bilag 2a Til inspiration og drøftelse. 1) Birte Obel præsenterede *) veloplagt rådet for et oplæg vedr. processen for det videre arbejde med bl.a. de 55 anbefalinger i Sundhedsstyrelsens statusog perspektiveringsrapport, der udkom i Efter præsentationen var der mulighed for spørgsmål og svar Birte Obel og rådet imellem. Dagsordenens pkt. 6a og det tilhørende bilag vedr. 4-årsreglen blev drøftet ved samme lejlighed. *) Præsentationen vedlægges referatet til orientering. 2) Udgået pga. afbud fra Finn Stigsen Holm 3) Der blev ikke foreslået emner, ud over at invitere Finn Stigsen Holm igen. PAUSE Side 3

4 3. Indkomne punkter Mødepunkt 3 a Region Sjælland tilbud om kurser i Rationel Farmakoterapi Yngre læger savner generelt metoder og praktisk træning i at foretage rationelle og evidensbaserede valg af lægemidler til behandling af de hyppigst forekommende sygdomme. I forlængelse af regionens målrettede Medicinindsats har Regionsrådet afsat 0,5 mio.kr. i budget 2013 til opstart af kurser inden for rationel farmakoterapi. Kurserne henvender sig til KBU læger og læger der er under uddannelse i almen medicin, der videreuddanner sig i Region Sjælland. Der er vedlagt en foreløbig kursusplan. Planlægning og afviklingen af kurserne sker i samarbejde med overlæge Stig Ejdrup Andersen, Klinisk Farmakologisk Enhed. Det indstilles at yngre læger i under KBU forløbet tilbydes én obligatorisk kursusdag og at yngre læger der videreuddanner sig i almen medicin tidligt i H-forløbet tilbydes én obligatorisk kursusdag. Sidstnævnte er særligt rettet mod brugen af lægemidler i almen praksis. Bilag 3 a Praktisk tilgang til rationel farmakoterapi Rådet fandt planen meget ambitiøs og tidshorisonten, i forhold til at udbyde et pilotprojekt nov. 2013, alt for kort. Det blev herefter besluttet at anvende de i 2013 afsatte midler fra Regionsrådet på to temaarrangementer i efteråret 2013 med faglige oplæg om rationel farmakoterapi inkl. efterfølgende middag ét arrangement i hhv. område Nord og Syd. Temaarrangementerne udbydes til alle uddannelsessøgende læger som ikke-obligatorisk, liggende uden for normal dagarbejdstid. Der var enighed i rådet om, at et kursus omkring rationel farmakoterapi fremadrettet var yderst relevant. For KBU og det almenmedicinske område anbefaler rådet, at kurset indtænkes / implementeres i de eksisterende temadage. KU og CUK arbejder videre på udbuddet af temaarrangementerne i efteråret 2013, samt på kursets fremadrettede udbud og indhold. Mødepunkt 3 b Udpegning af medlemmer til arbejdsgruppe vedr. udvikling af RSJ s Vejlederkurser I Region Sjælland udbydes 2 forskellige vejlederkurser til kvalificering af hovedvejledere og tutorer, henholdsvis Vejledningskursus for læger (VFL) samt Changing the Culture (CTC). Begge kurser er over 10 år gamle og trænger til at blive revideret i forhold til Danske Regioner samt Sundhedsstyrelsens nyeste anbefalinger. CUK har på baggrund heraf udarbejdet vedlagte notat, der anbefaler nedsættelse af en arbejdsgruppe på 6 medlemmer; der skal optimere og nytænke indhold, form og omfang af fremtidige kurser for vejledere. Arbejdsgruppen anbefales nedsat med følgende repræsentation: 2 PKL er (én fra almen praksis og én fra sygehusene), 1 PUK, 1 UAO og 2 uddannelseskonsulenter fra CUK. KU tilknyttes ad hoc til ar- Side 4

5 bejdsgruppen. Bilag 3 b Det indstilles, at CVUR udpeger medlemmer til arbejdsgruppen, som anbefalet af CUK. Notat om uddannelse af vejledere og tutorer Rådet drøftede kort oplægget, og så velvilligt på deltagelse i arbejdsgruppen, såfremt opgaven var af begrænset omfang. Rådet mente endvidere, at rammerne burde sættes i målestok 2-3 dages grundkursus og opfølgningskursus af max 1 dags varighed. Følgende forslag til medlemmer til arbejdsgruppe blev herefter fremsat og godkendt: PKL (Almen Praksis)Gunver Lillevang PUK Helge Madsen UAO Jørgen Iversen KU ad hoc Line W. Dalsgaard Fra CUK deltager Benedicte Sales og Martin B. Larsen. Herudover var der enighed om, at Karen Skjelsager var et oplagt forslag til PKL sygehus pladsen. KU kontakter hende desangående. NB! Karen Skjelsager har efterfølgende sagt ja til deltagelse i arbejdsgruppen. Mødepunkt 3 c PUK henvendelser vedr. frihed til returdage mm. PUK har fået flere henvendelser fra praksistutorer og YL i anledning af, at returdage til praksis eller fri til deltagelse i obligatoriske temadage er blevet inddraget af sygehusafdelinger på grund af travlhed/ferieafvikling. Inddragelserne er således ikke begrundet med akut opstået behov, men har været led i den almene planlægning af lægearbejdet i afdelingerne. Returdagene, som andrager 10 dage på et år under sygehusansættelserne, er en obligatorisk del af blokansættelser til almen medicin, og bruges bl.a. til at uddannelseslægerne kan følge udvalgte patienter i praksis. Derfor bookes der patienter i uddannelseslægernes aftalekalender, og det er således til et ikke ubetydeligt besvær, når returdage må aflyses. Det øger endvidere risikoen for, at det ellers planlagte læge-patient forløb afbrydes. PUK opfordrer uddannelseslægerne til, i god tid inden ansættelserne på de enkelte sygehusafdelinger, at giver besked om ønsket dag i måneden for returdage, under hensyn til, at den ikke må ligge tidligt i månederne af hensyn til evt. nyansættelser af læger i afdelingerne, og de må selvsagt ikke alle vælge samme dag. Dette for at give vagtplanlæggerne optimale betingelser for at lægge arbejdsplanen. Alt kan fraviges i nødstilfælde, og efter aftale med uddannelseslæge/praksis/afdeling kan returdage flyttes, således der f.eks. kan være 2 på en måned, kravet er 5 for hver halvårlig sygeansættelse, men der bør i så fald være tale om nødstilfælde. Generelt skal formalia overholdes ved skemalægning. Region Sjælland afholder årligt 4 temadage for H-læger. Deltagelse heri er ligeledes obligatorisk. Datoerne for arrangementerne foreligger i så god tid at der kan tages hensyn hertil ved arbejdsplanlægningen. Side 5

6 Bilag 3c KU indstiller, at regionens uddannelsesafdelinger informeres om problemstillingen, og at de derfor kun i særlige tilfælde inddrager aftalte returdage. YL informeres samtidig om altid, og min. med 3 måneders varsel, at give arbejdsstedet besked om såvel obligatoriske returdage som temadage. Helge Madsen supplerede sin sagsfremstilling mundtligt, hvorefter problematikken blev drøftet. en blev taget il efterretning. Det blev besluttet, at indskærpe overfor afdelingsledelserne og de uddannelsesansvarlige overlæger, at afdelingerne i størst muligt omfang skal tage hensyn til ordningen, og at de yngre læger ansat i AP blokke så tidligt så muligt underretter afdelingerne hvornår de har retur-dage../. Vedlagte brev fremsendes særskilt til sygehusene, der formidler det videre til afdelingsledelser og uddannelsesansvarlige overlæger. YL informeres via tilføjelse i de velkomstbreve, som udsendes af KHR/ stabsenhederne på vegne af PUK og KU. Mødepunkt 3 d YL Lægevagtskørsel Yngre læger, der er i hoveduddannelsesforløb til almen praksis i regionen, kan under hele forløbet deltage i lægevagten i Region Sjælland. Af hensyn til uddannelsen er deltagelsen obligatorisk i et mindre, nærmere specificeret omfang. De yngre læger kan derefter på privat basis være tilknyttet lægevagten og der er ikke fastsat nogen øvre grænse for deltagelsen i dette. Der har indenfor de sidste år vist sig tilfælde, hvor uddannelsessøgende yngre læger har taget uhensigtsmæssigt mange vagter og der har konkret været sat spørgsmålstegn ved, om de har kunnet udføre deres opgaver sufficient i almindelig dagarbejdstid. Bilag 3 d Det indstilles at vedlagte bilag udsendes til alle sygehuse og praksis med tutorfunktion samt PUK er og DYNAMU er og at OAU og praksis tutorer i deres dialog med uddannelsessøgende læger er opmærksomme på omfanget af dennes bibeskæftigelse. Den yngre læge skal af hensyn til uddannelsen meddele OAU/tutor om omfanget af bibeskæftigelse, herunder lægevagt, og gøres bekendt med vedlagte bilag. Vagtarbejde og/eller anden bibeskæftigelse skal af hensyn til videreuddannelsen og arbejdsopgaverne på hovedansættelsesstedet tilrettelægges således, at den yngre læge ikke deltager i lægevagten om natten op til almindelig dagarbejdstid. Brev - Vedrørende yngre lægers deltagelse i lægevagten. KU og Helge Madsen supplerede sagsfremstilling mundtligt, hvorefter problematikken blev drøftet. Det blev besluttet, at alle yngre læger under uddannelse, af hensyn til uddannelsen skal oplyse hovedarbejdsstedet om omfanget af eventuel bibeskæftigelse, samt at lægevagter og anden bibeskæftigelse ikke må forekomme op til almindelig dagtid i forhold til hovedbeskæftigelsen. Side 6

7 Bilag 3 d - revideret./. Vedlagte, reviderede brev fremsendes særskilt til sygehusene og tutorpraksis. Afdelingsledelsen / UAO på afdelingerne og tutorer i praksis orienterer de uddannelsessøgende yngre læger om skrivelsen. Hovedarbejdsstedet håndterer i øvrigt disse forhold i henhold til gældende regler. 4. Øvrige punkter Mødepunkt 4 a Ny almenmedicinsk målbeskrivelse Der foreligger godkendt ny målbeskrivelse for speciallægeuddannelsen i Almen Medicin. Den nye målbeskrivelsen er gældende for læger ansat efter 1. januar 2014 (uddannelsesforløb der besættes i eksempelvis dec med start i 2014 er efter den nye målbeskrivelse). Den på CVUR mødet i marts godkendte og herefter nedsatte arbejdsgruppe har udarbejdet forslag til den nye bloksammensætning, og der er udarbejdet 14 nye almene medicinske uddannelsesforløb, som kom i opslag 1. august til besættelse i foråret Uddannelsen omfatter stadig i vores region 2½ års ansættelse i sygehusafdelinger, men forslag til sammensætningen er ændret i forhold til tidligere: De 30 måneder i Region Sjælland forslås udmøntet med følgende tidsrammer og rækkefølge (rækkefølgen for gynækologi og pædiatri kan byttes om): - Intern medicin, 8 måneder - Gynækologi, 4 måneder - Pædiatri, 6 måneder - Psykiatri, 6 måneder - Akut modtageafsnit, 6 måneder - Fokuseret ophold på mammakirurgisk afdeling, 3-5 dage. Nyt er at samtlige kompetencer skal endeligt godkendes i almen praksis, denne godkendelse skal bygge på blandt andet kompetencekort, som skal udfyldes på sygehusafdelingerne. Der er indført nye kompetencevurderingsredskaber, og praksistutorer vil blive afkrævet deltagelse i kursus omkring anvendelsen af disse. Efter drøftelser i arbejdsgruppen blev forslag til forløbene sammensat som anført i CVUR meddelelsesbrev udsendt 28. juni 2013, dog med variation i placeringen af delelementer af hensyn til en glidende implementering / udfasning i de berørte sygehusafdelinger. KU indstiller, at CVUR godkender arbejdsgruppens forslag til ny bloksammensætning, og at der udformes uddannelsesprogrammer på afdelingerne. Bilag 4 a Oversigt over opslåede H-forløb pr. 1/ KU præciserede, at der d. 1. august 2013 blev opslået 23 nye almene medicinske uddannelsesforløb, 14 i syd og 9 i nord. Opslagene for nord var ved en fejl ikke udsendt som bilag til dagsorden, hvorfor de blev eftersendt, ligesom det blev præciseret at stillingsnr.i opslagene for nord er rettet. Arbejdsgruppens forslag til fremtidig bloksammensætningen blev godkendt. Side 7

8 Der var forståelse for de ændringer, den nye bloksammensætning kan give, hvorfor der var enighed om, at der i en overgangsperiode kan være variation i bloksammensætningen af hensyn til en glidende implementering / udfasning i de berørte sygehusafdelinger. Status for udarbejdelse af uddannelsesprogrammerne, og indhold af samme, er på dagsorden på næste arbejdsgruppemøde i oktober Mødepunkt 4 b KBU (lignende) forløb for læger med udenlandsk baggrund Der kommer med jævne mellemrum henvendelser fra yngre læger med udenlandsk baggrund og/eller udenlandsk lægeuddannelse, der har bestået de danske supplerende eksaminer samt sprogtest. Disse læger kan søge en KBU lignende stilling på et sygehus (evalueringsansættelse) og derefter søge om midlertidigt autorisation. Der har i de seneste år været ofte været mulighed for, at ansætte disse læger fx i ledige KBU forløb. På det seneste ser det dog ud til at der er færre af disse ledige pladser på sygehusene. Sygehusene har ikke pligt til at ansætte læger i en evalueringsansættelse. Såfremt henvendelserne kommer direkte til K&U er proceduren, at sygehusene spørges om de har mulighed for at ansætte disse læger i en evalueringsansættelse af typisk to gange et halvt års varighed. I givet fald overdrages kommunikationen med lægen til et sygehus der melder positivt tilbage. Hvis der ikke aktuelt er pladser på nogen af sygehusene opfordres lægen til at søge i de andre regioner eller henvende sig igen på et senere tidspunkt. Da der tilsyneladende tidligere har været flere ledige KBU forløb har sygehusene af egen drift og interesse håndteret eventuelle evalueringsansættelser. Det indstilles at arbejdsgangen fremover i praksis kan fortsætte som skitseret ovenfor. Herudover er sagen er til principiel drøftelse. en blev godkendt. Mødepunkt 4 c Opslag og opgørelse af besatte / ubesatte I-stillinger / Evaluer.dk statistikmodul På CVUR møde i marts blev det besluttet, at sygehusene og Psykiatrien, inden næste ordinære møde 4. juni 2013, skulle udarbejde og implementere procedurer til sikring af, at alle I-stillinger opslås, registreres og ajourføres korrekt jfr. KU notat af 25. september Hertil skulle sygehusene, på baggrund af Evaluer.dk udtræk foretaget af KU, tilse, at alle ikke / ikke korrekt registrerede I-stillinger, blev ajourført snarest. KU har til dato modtaget spredte tilbagemeldinger i forhold hertil. Sundhedsstyrelsens / regionernes Evaluer.dk baserede statistikmodul er klar til implementering senest 1. januar 2014 Til drøftelse. Side 8

9 Sygehusene og Psykiatrien giver status på hvorvidt alle procedurer er / eller i modsat fald hvornår de forventes at være fuldt implementeret. Sygehusene er forskellige steder i processen, og formanden pointerede overfor de sygehuse, som endnu ikke er færdige / i gang med denne, at det ikke er acceptabelt, at sagen trækkes yderligere i langdrag. Alle I-stillinger skal derfor være oprettet og ajourført i Evaluer.dk senest pr. 1. december 2013, hvor Sundhedsstyrelsens stillings statistikmodul forventes igangsat. Til understøtning af arbejdet genfremsender KU de tidligere fremsendte notater inkl. opdaterede Evaluer.dk oversigter. Mødepunkt 4 e Karrieredag på Panum Den årlige Karrieredag på Panuminstituttet afholdes i år torsdag 10. oktober Alle specialer er inviteret til at deltage. KU har i lighed med de foregående år indbudt regionens Akutafdelinger m.fl. til deltagelse i en fælles Region Sjælland stand på dagen, og har fået positiv tilbagemelding på deltagelse fra CUK, DYNAMU samt Akutafdelingerne i Holbæk, Køge og Nykøbing F. KU opfordrer alle specialer og akutafdelinger til at bakke op om dagen med tilstedeværelse. en blev taget til efterretning. 5. Meddelelser fra Sundhedsstyrelsen Mødepunkt 5 a Inspektorrapporter siden sidst 1)Akutafdelingen, Holbæk Sygehus 17. juni 2013 Denne inspektorrapport er kategoriseret under gode rapporter af Det Regionale Videreuddannelsesråd for Læger i Region Øst. Der er udpeget fire indsatsområder som afdelingen skal arbejde videre med over de kommende 6-18 måneder. 2)Røntgenafdelingen, Roskilde Sygehus 12. juni 2013 Denne rapport er endnu ikke behandlet af Det Regionale Videreuddannelsesråd for Læger i Region Øst. 10 ud af 16 områder bedømmes som værende utilstrækkeligt eller med behov for forbedring. Inspektorerne vurderer dog at afdelingen har en række uddannelsesmæssige styrker og ressourcer. Der er udpeget en række indsatsområder, som afdelingen skal arbejde med over de kommende to år. Bilag 5 a - b Til kommentering / efterretning. Sundhedsstyrelsens kommentarer og link til inspektorrapporter. 1) Rapporten blev rost og herefter taget til efterretning. 2) KU bemærkede rapportens lange tidsfrist (2 år) for det opfølgende arbejde med de anbefalede indsatsområder. KU finder det ikke tilfredsstillende, og formanden pointerede, at der Side 9

10 umiddelbart skal iværksættes tiltag til sikring af kvaliteten på afdelingen. Opfølgning vil ske via Videreuddannelsesrådet i Region Øst. 6. Meddelelser fra Sekretariatet for Lægelig Videreuddannelse Øst Mødepunkt 6 a Emne / Meddelelser fra Sekretariatet for Lægelig Videreuddannelse Øst Det planlagte ordinære møde i Det Regionale Råd Øst d.13/ blev aflyst. Den til mødet udarbejdede statusrapport til SST vedr. 4- års reglen vedlægges til orientering. Sekretariatet arbejder videre med planlægningen af heldags temamøde til afholdelse 28/ Til efterretning. Bilag 6 a Opgørelse til SST over læger ift. fireårsreglen august 2013 Meddelelsen og det vedlagte bilag vedr. 4-års reglen blev drøftet med Birte Obel under pkt Meddelelser og orientering fra Region Sjælland (KU, PS og CUK) Mødepunkt 7 a Handlingsplan for en styrket indsats for den lægelige videreuddannelse Status fra arbejdsgrupperne vedr. fælles handlingsplan for den præog postgraduate lægelige uddannelse i Region Øst er, at der er nedsat 3 arbejdsgrupper, der arbejder med simulation, klinisk uddannelse og ledelsesopgaven på området. De 3 arbejdsgrupper er konstitueret, der er fastlagt møder, og der er udarbejdet de først oplæg, som blev drøftet på styregruppemødet d. 4. september 2013 i Gentofte. Der skal fremadrettet arbejdes videre med de udarbejdede oplæg. Mødepunkt 7 b Fordeling af kirurgiske stillinger På baggrund af beslutning på sidste CVUR møde (6. marts 2013) og foranlediget af tidligere hørings- og opslagsrunde for uddannelsesstillinger i specialet kirurgi, er der nedsat en arbejdsgruppe, der ser på fordelingen af kirurgiske stillinger i Region Sjælland. Der har været afholdt møde d. 14. maj 2013, hvor det blev besluttet, at der ansøges om, at Nykøbing F tildeles en ekstra I-stilling permanent, som erstatning for den fratagende H-stilling. Nykøbing F. arbejder fremadrettet med at opbygge nogle gode I-forløb, der kan skabe basis for den fremadrettede rekruttering, hvilket på sigt kan medvirke til, at Nykøbing F. får tildelt en H-stilling. Tildelingen af en fremtidig H-stilling til Nykøbing F. kan som udgangspunkt ske fra maj 2014 men forudsætter at Nykøbing F kan vise en positiv udvikling på afdelingen, og at sygehusledelsen er garant for, at kvaliteten er i orden ift. H-forløbene. Side 10

11 YL har ikke vendt tilbage med et medlem til arbejdsgruppen, men er velkommen i gruppen. Næste arbejdsgruppemøde er fastlagt til d. 29. okt kl i Regionshuset, Sorø. Mødepunkt 7 c Klinisk basisuddannelse Sekretariatet for Lægelig Videreuddannelse Øst har ved mail af 26. juni 2013 fremsendt Vejledning i valg af forløb i den kliniske basisuddannelse første halvår Region Sjælland har ifølge den endelige dimensionering fået tildelt i alt 55 forløb til fordeling. Forløbene er efterfølgende sammensat af LVU administrationerne / PUK og indmeldt til sekretariatet pr. 13/ Mødepunkt 7 d Logbog.net Projektet kører overordnet efter planen. Der har til dato været afholdt hhv. 3 styregruppemøder, 6 projektgruppemøder samt løbende leverandør- / interessentmøder. Mødepunkt 7 e Evaluer.dk offentliggørelse af almen praksis På baggrund af ønske fra YL og PLO er Evaluer.dk pr. 1/ åbnet for offentliggørelse af evalueringer af almen praksis på lige fod med evalueringer af sygehusafdelinger. Mødepunkt 7 f Bilag 7f Orientering fra LVU Administrativt Netværk Det Administrative Netværk for lægelig videreuddannelse Region Sjælland holdt møde 5. september Sammensætning er efter organisationsændringen 1. januar 2013 således: Sygehusstab Holbæk1 (Dorit Olsen), Sygehusstab Roskilde/ Køge 2 (Lone Jensen og Anita Christensen), Psykiatrien 1 (Birthe Hoffmann), Adm. og HR Nykøbing F 1 (Hanne Rygaard Jensen), Kvalitet og uddannelse Slagelse / Næstved 1(Lene Jørgensen) Kvalitet og Udvikling 4 (Ole Terkelsen, Line Dalsgaard, Lisbet Garmann og Bente Hansen), CUK og sundhedsfaglig chef deltager ad hoc. Meddelelsespunkterne 7a 7f til efterretning. Ad. 7b:Kristin Nystrup og/eller Jørgen Iversen undersøger, om en YL ønsker at deltage i arbejdsgruppen og vender tilbage til KU. Ad. 7d: KU supplerede med, at man siden udsendelse af dagsordenen har modtaget en statusrapport for logbog.net projektet../. Statusrapporten vedlægges referatet til orientering. Meddelelsespunkter 7a 7f blev herefter taget til efterretning. Side 11

12 8. Orientering fra virksomhederne, Almen Praksis og Yngre Læger Mødepunkt 8 a Gensidig orientering i rådet Div. orientering fra Holbæk, Roskilde/Køge, Slagelse/Næstved, Nykøbing F Sygehus samt Psykiatrien, Almen Praksis og Yngre Læger herunder: - afholdt KBU dialogmøde ml. PUK og Holbæk Akutafdeling Til orientering. Bilag 8 a Referat fra KBU dialogmøde Holbæk Akutafdeling Orienteringen fra PUK blev taget til efterretning. 9. Næste møde Mødepunkt 9 a Næste møde mødekalender 2014 Næste ordinære møde afholdes iht. mødeplanen for 2013, torsdag 5.december kl Dagsordenspunkter til dette møde skal være KU i hænde senest mandag d. 18. november 2013, hvor KU holder dagsordensmøde. KU har - under hensyntagen til udmeldte mødedatoer for Det Nationale Råd og Det Regionale Råd Øst udarbejdet forslag til CVUR mødeplan med afholdelse af 3 ordinære møder i 2014 som følger: Onsdag, 2. april 2014, kl Torsdag, 4. september 2014, kl Tirsdag, 2. december 2014, kl Til godkendelse. HUSK deadline 17. november 2013 for dagsordenspunkter til næste møde 5. december Forlag til mødekalender 2014 blev godkendt. Der blev fremsat ønske om, at møderne blev kalenderbooket af KU, hvilket blev taget til efterretning. 10. Eventuelt Mødepunkt 10 Eventuelt Side 12