TRAVLT LEVERINGSÅR I Side 4. Side 5 Da krisen vendte op og ned på alt, måtte Operationsafdelingen i Tørlast finde nye veje s. 8-9.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "TRAVLT LEVERINGSÅR I 2010. Side 4. Side 5 Da krisen vendte op og ned på alt, måtte Operationsafdelingen i Tørlast finde nye veje s. 8-9."

Transkript

1 forår 2010 Mere tid til kunder og service TRAVLT LEVERINGSÅR I 2010 Side 4 Mere kul til Filippinerne Side 5 Da krisen vendte op og ned på alt, måtte Operationsafdelingen i Tørlast finde nye veje s. 8-9 Præmier til tank for issejlads Side 6

2 2 NORDEN news forår 2010 NORDENkalender 16. april 2010 Navngivning af tdw. Handymax tørlastskib Mitsui Engineering & Shipbuilding, Japan 16. april 2010 Navngivning af tdw. Handymax tørlastskib Mitsui Engineering & Shipbuilding, Japan Slutningen af april 2010 Navngivning af tdw. Handymax tørlastskib Mitsui Engineering & Shipbuilding, Japan 22. april 2010 kl. 10:00 Ordinær generalforsamling Radisson SAS Falconer Center Falkoner Allé Frederiksberg 28. april maj 2010 Silent period frem til offentliggørelsen af kvartalsrapporten for 1. kvartal april 2010 Forventet udbetaling af udbytte 18. maj Levering og navngivning af tdw. MR produkttanker Imabari Shipbuilding, Japan 19. maj 2010 Offentliggørelse af kvartalsrapporten for 1. kvartal maj maj 2010 Officers Seminar (internt) 20. maj maj 2010 Præsentation af kvartalsrapporten for 1. kvartal 2010 Roadshow Forsidefoto 6 af de 16 medarbejdere Operationsafdelingen i Tørlast. Fra venstre: Charlotte Christoffersen, Kristian Rasmussen, Inga Ellekjær, Lise Katrine Larsen, Dorte Nielsen og Danni Hansen. Dampskibsselskabet NORDEN A/S Strandvejen Hellerup Danmark Telefon: Telefax: Ansvarshavende: Carsten Mortensen Redaktion: Corporate Communications Tekster: Hans Bøving, Jesper Steen Mortensen, Karina Skydt og Anne Thommesen Layout og grafisk produktion: meyer & bukdahl as 2009 i mål og god start på 2010 Så blev årsregnskabet for 2009 aflagt med et årsresultat på DKK 1,2 mia. Vores indtjening kom ikke på niveau med 2007 og 2008, hvor vinden var i ryggen på de fleste og gav gode vækstbetingelser på markedet. Vinden vendte, da den finansielle krise fra efteråret 2008 bredte sig til en reel økonomisk krise i 2009 med negativ vækst i verdensøkonomien til følge. Tørlastmarkedet havde en svær start på året, men Kinas store appetit på specielt kul og jernmalm betød, at markedet rettede sig fra 2. kvartal og blev ganske hæderligt. I krisens kølvand fulgte finansieringsproblemer, som betød, at kun under 60% af de planlagte nybygninger blev leveret til tørlastmarkedet i 2009 på grund af annulleringer og aflysninger. Tankmarkedet startede på et fornuftigt niveau, men blev gradvist svagere, som året skred frem. Efterspørgslen faldt i takt med den økonomiske krise, mens udbuddet af skibe var kraftigt stigende. Med disse markedsforhold in mente er vi tilfredse med NORDENs resultat for Vores forretningsmodel giver os en mulighed for løbende at tilpasse forretningen til skiftende markedsbetingelser, og i 2009 viste den sig som et effektivt redskab til at løje den værste storm af og klare os nogenlunde fri af skærene. Væsentligst for mig er, at NORDENs soliditet blev forbedret i løbet af året, og at vi fik styrket systemer, processer og kompetencer, så vi i dag er en stærkere virksomhed både relativt og i absolutte termer. Nu ser vi fremad mod 2010, og vi har fået en rigtig en god start på året. Vi har øget 2010-dækningen i tørlast fra 65% til næsten 80% i starten af marts, og tankraterne har som følge af den kolde vinter løftet sig betydeligt, selv om året stadig tegner udfordrende i tank. Vi har købt 3 nye produkttankere til attraktive priser, som vi forventer at hente attraktive afkast på, når markedet retter sig. Lige nu lyder ordrebogen på 29 nybygninger og langtidsindbefragtninger i tørlast og 5 i tank til levering i år, så uanset hvilke justeringer, der må komme undervejs, bliver 2010 det travleste leveringsår nogensinde i NORDENs historie. Retssager er blevet afsluttet, og porteføljen af skibe og laster er i det hele taget blevet forbedret i løbet af 1. kvartal bliver et marked med store udsving, og det hilser vi velkommen. Vi har en forretningsmodel, der har vist sit værd og betyder, at netop udsvingene giver muligheder for et selskab som NORDEN, - og mindst lige så vigtigt: vi har de rigtige folk til at håndtere den. Der vil stadig være mange udfordringer, men vi ligger lige nu præcis, hvor vi gerne vil ligge. Carsten Mortensen, CEO

3 NORDEN news forår Stigende indtjening i marts aflagde NORDEN regnskabet for Regnskabet viser, at der er styr på omkostningerne, og at aktiviteterne i Tørlast og Tank samt driftsindtjeningen ifølge planerne øges i NORDEN planlægger at øge aktiviteterne i både Tørlast og Tank i I Tørlast bliver væksten organisk med levering af mange nybygninger og langtidsindbefragtede skibe, og NORDEN vil i forhold til 2009 være mere aktiv som operatør i markedet. I Tank kan væksten også ske ved køb af skibe. Også indtjeningen på driften skal efter planen øges. Rederiet forventer at øge driftsindtjeningen (EBITDA) til USD mio. mod USD 126 mio. i Fremgangen skal skabes af Tørlast, som støt har øget indtjeningen kvartal for kvartal igennem hele sidste år, mens Tank står til et lille underskud på driften. Egen flåde vokser Den primære driftsindtjening EBIT ventes at beløbe sig til USD mio. mod USD 157 mio. sidste år. NORDEN har kun solgt 6 tørlastskibe til levering i 2010, og de salg udløser avancer på USD 26 mio., mens der sidste år var mange flere salg, som gav avancer på næsten USD 70 mio. Desuden bliver indtjeningen trykket af højere afskrivninger, fordi flåden af egne skibe vokser. Den 1. marts havde NORDEN sikret beskæftigelse til 79% af sine kendte skibsdage i Tørlast i 2010, mens dækningen i Tank var 43%. NORDEN lægger til grund for sine forventninger for hele året, at de åbne skibsdage i både Tørlast og Tank i snit bliver beskæftiget til rater, der ligger på niveau med de 1-årige T/C-rater ved udgangen af februar. I 2009 fik NORDEN et resultat efter skat på USD 217 mio. eller DKK 1,2 mia., som forrenter egenkapitalen med 12%. Regnskabet viste, at Rederiet har godt styr på omkostningerne. Administrationsomkostningerne faldt således 30%, mens driftsudgifterne på egne skibe blev sænket med 7,5%. Kreditfacilitet på USD 200 mio. NORDEN har passet godt på pengene gennem det seneste halvandet års turbulens. Beholdningen af likvider og værdipapirer løb op i USD 735 mio. ved udgangen af 2009, bankgælden er beskeden, 14 af 18 skibe er betalt kontant, og nettoforpligtelserne er i årets løb næsten halveret. For at styrke sin finansielle fleksibilitet har NORDEN indgået en rammeaftale med et fransk-kinesisk konsortium om en 10-årig kreditfacilitet på USD 200 mio. Den forventes at komme helt på plads i løbet af 2. kvartal DKK 2,4 mia. til aktionærerne 22. april slår NORDEN dørene op til årets generalforsamling i Falkoner Centret på Frederiksberg. Igen i år vil bestyrelsen foreslå, at Rederiets resultat bliver delt med aktionærerne i år med DKK 7 pr. aktie, svarende til i alt DKK 312 mio. Hermed vil Rederiet på 3 år have udbetalt i alt DKK 2,4 mia. til sine aktionærer. På generalforsamlingen foreslår bestyrelsen i øvrigt genvalg af bestyrelsesformand Mogens Hugo og næstformand Alison J. F. Riegels, som begge er på valg. Forlig med Rusal NORDEN indgik i marts et forlig med RTI Ltd., et datterselskab af den store russiske aluminiumproducent Rusal. Forliget satte et endeligt punktum for 7 voldgiftssager, som NORDEN havde anlagt mod RTI Ltd. Forliget indebærer, at NORDEN modtager USD 23 mio., som blev afregnet 22. marts. Desuden er der mellem NORDEN og RTI Ltd. aftalt en ny attraktiv lastekontrakt på transport af 2 mio. ton bauxit over 2 år. Adm. direktør Carsten Mortensen glædede sig ved indgåelsen af forliget over, at de kommercielle relationer til en stor kunde igen er normaliseret.

4 4 NORDEN news forår 2010 NORD DELPHINUS er et af de første skibe, NORDEN har fået leveret i NORD DELPHINUS indgår i NORDENs nye Post-Panamax Pool. Et hav af nye skibe Selv om der godt kan komme nye justeringer af ordrebogen, bliver 2010 det hidtil travleste leveringsår for NORDEN med mange nybygninger og langtidsindbefragtninger. NORDEN har i skrivende stund 29 skibe til levering i Tørlast i Det er 11 egne nybygninger (justeret for salg) samt 18 langtidsbefragtede skibe, hvoraf halvdelen har en fast periode på 5 år eller mere og inkluderer en købsoption. Vi arbejder hele tiden på at optimere ordrebogen i dialog med værfter og partnere, så der kan godt komme justeringer. Men det vil ikke ændre på, at 2010 bliver det travleste leveringsår i NORDENs lange historie, siger General Manager Henrik Lykkegaard Madsen, chef for projektafdelingen i Tørlast. Stadig en god forretning Aftalerne om de langtidsindbefragtede tørlastskibe er for de flestes vedkommende indgået i 2006 og 2007, altså inden det store omslag i tørlastmarkedet i Trods de ændrede fragtrater og lavere efterspørgsel er leveringen af skibene dog fortsat en god forretning, forsikrer Henrik Lykkegaard Madsen. Kontrakterne for de langtidsindbefragtede skibe løber typisk i 5-10 år, og købsoptionerne på skibene gælder ofte fra år 3 til 5 og fremefter. Vi har afdækket mange af skibene med langvarige lastekon- trakter på forhånd og kender derfor både omkostninger og cashflow i en del af perioden frem til, at købsoptionen træder i kraft, forklarer han. På grund af den store usikkerhed, som har kendetegnet shippingmarkedet det seneste halvandet år, har NORDEN ikke indgået nye aftaler i 2009, men efterhånden som markedet stabiliserer sig, og aktivpriserne finder et fornuftigt leje, vil vi være klar til at indgå nye aftaler om langtidsindbefragtning, siger Henrik Lykkegaard Madsen. Skal vurderes på langt sigt Tankafdelingen får i 2010 leveret 5 langtidsindbefragtede MR produkttankskibe med købsoption alle nybygninger. Også her vurderes aftalerne som attraktive. Selv om raterne og efterspørgslen på tankmarkedet er trængte i øjeblikket, skal business casen på sådanne aftaler om langtidsbefragtning med købsoption ses i det lange perspektiv over en årig periode. Det helt afgørende er vores entry level, altså den pris, som vi er gået ind i skibene til. Og her ser tallene meget fornuftige ud, siger Senior Vice President Lars Bagge Christensen fra Tankafdelingen. Desuden har NORDEN i januar købt 3 MR produkttankere (se side 7).

5 NORDEN news forår Kul til elværk på Filippinerne NORDEN fortsætter med at styrke samarbejdet med indonesiske kulminer og skal i følge en ny, langvarig lastekontrakt transportere ca. 10 mio. tons kul for kulproducenten Arutmin. 26. januar 2010 bekræftede den indonesiske kulproducent PT Arutmin en 3 ½ årig lastekontrakt med NORDEN. Ifølge kontrakten skal NORDEN stå for transporten af 7,5-10,6 mio. tons kul fra Indonesien til Filippinerne, svarende til 147 Panamax-skibsladninger. Kontrakten er estimeret til at begynde i 2. halvår af Kullet vil blive leveret til et nyt filippinsk elværk, som er bygget af en privat investor (Independent Power Producer, IPP). Elværket skal være med til at stille Filippinernes store behov for elektricitet til at kunne løfte den økonomiske vækst, siger Senior Chartering Manager Herman Tedja fra NORDENs kontor i Singapore. Arutmin er et moderne kulmineselskab, som leverer kulprodukter til elværker og fabrikker primært i Asien. Et af selskabets hovedfokusområder er udvikling af infrastrukturen i de indonesiske regioner Asam-Asam og Mulia på Sydkalimantan. Arutmin fokuserer på beskyttelse af miljøet og forbedring af levevilkårene for områderne omkring Arutmins mineområder og har modtaget flere priser for sin CSR-indsats (Corporate Social Responsibility, CSR). Senest har Arutmin modtaget miljøprisen Green Category PROPER for perioden Kontrakten er endnu et eksempel på NORDENs strategi om at indgå langtidskontrakter for at sikre stabile pengestrømme og optimere logistikken. I løbet af 2009 indgik NORDEN flere store, langvarige lastekontrakter, hvilket også indikerer, at kunderne i stigende grad søger stabilitet og sikkerhed, når de skal have dækket deres fragtbehov. Periodiske strømsvigt, der rammer store dele af landet, er ikke sjældent på Filippinerne. Nye elværker skyder op for at kunne levere strøm til at løfte den økonomiske vækst. NORDEN åbner nyt site office i Kina NORDENs nyeste site-office ligger på Chengxi værftet i byen Jiangyin ved Shanghai, hvor NORDEN får bygget Handymax bulkcarriers. Chengxi-kontoret er det femte i rækken af site offices i Kina. fortæller Søren Westergaard, General Manager i Newbuildings sektionen i Teknisk Afdeling, På alle 7 værfter har NORDEN etableret lokale site-offices med specialister inden for skibskonstruktion, projektstyring, skibsmaling, maskineri og skibselektrisk udstyr til løbende at følge og kontrollere byggeprocessen, som typisk tager 12 måneder pr. skib. I 2011 planlægger NORDEN yderligere at få bygget skibe i Sydkorea. I alt har NORDEN ansat 42 medarbejdere, fordelt på 9 nationaliteter, på de 7 site-offices. NORDENs nye site office på Chengxi-værftet er bemandet med Jinjin Pang, Fuyang Lu, Yubao Liu og Yunbao Li (fra venstre) og tre andre medarbejdere. NORDENs nybygninger bygges på 7 værfter i Asien: et i Japan, et i Vietnam og nu 5 i Kina. Brugen af flere værfter i flere forskellige lande giver os både en fleksibilitet i planlægningen, en god anvendelse af egne ressourcer og en god forhandlingsposition. Hvor bygningen af de enkelte skibe placeres afhænger af en lang række ting, bl.a. leveringstid, pris og værfternes særlige kompetencer inden for de enkelte skibstyper,

6 6 NORDEN news forår 2010 Kold vinter god start for tank Den isnende kulde i den baltiske region har været den værste i år. Dette har betydet en midlertidig banefordel til Norient Product Pool (NPP), som gennem de seneste 5 år har styrket sin flåde af tankskibe med isklasse. Hvert år betyder vinterkulden, at kun skibe med isklasse kan gå ind i havnene i Skt. Petersborg og Vysotsk i Rusland. I år har vinteren i perioder også lukket de øvrige tre store tankskibshavne i den baltiske region, Ventspils, Tallinn og Klaipeda for skibe uden isklasse. Præmier for at sejle i is Vi har i årets første 2 1/2 måned haft minimum 7 Handysize isklasse 1A og 1B skibe beskæftiget i Nordvesteuropa, og vi har fået en præmie for at sejle i is i 245 skibsdage i dette område, anslår Jesper Rask, General Manager i NPPs befragtningsafdeling. De tilisede farvande og havne har skabt en øget efterspørgsel for produkttankere med isklasse, og ispræmierne for disse skibe har udgjort i størrelsesordenen USD per skibsdag. Hertil kommer, at NPP har fået ispræmie på enkelte rejser i Sortehavet ud af den ukrainske havn Nikolaev, hvor der også har været ekstra koldt I år Norient Product Pool, som er 50/50 ejet af NORDEN og Interorient Navigation Company, har ca. 15 pct. af sin flåde af tankskibe liggende på fast basis i Nordeuropa og transporterer de raffinerede olieprodukter, som kommer inde fra Rusland, videre fra havne i Rusland, Estland, Letland og Litauen. Siden 2006 har NPP udvidet sin indsats på istank-området på baggrund af forventninger til øget eksport af raffinerede olieprodukter i Hvidehavet, Det baltiske Hav og den østlige del af Rusland. Is frem til april I år har ispræmierne for vores isklasseskibe været højere end de seneste år. Vi har bl.a. set is i Øresund og Storebælt, som er adgangsveje til Østersøen. Hvor der sædvanligvis er en fast præmie for at laste og losse i havne med is, har det i år har været op til forhandling for hver enkelt rejse, forklarer Jesper Rask. Vinteren er så småt ved at slippe sit kuldegreb om Østersøen, men Jesper Rask forventer, at havnene Skt. Petersborg og Vysotsk vil være påvirket af is frem til slutningen af april, og at det dermed fortsat er nødvendigt at have isklasseskibe til at gå ind i disse have. Trods den gode start på året forventes tankmarkedet i 2010 generelt at byde på store udfordringer i form af lave rater og stærk vækst i den globale tankflåde. Når man sejler i is, forsøger man at finde den tyndest mulige is. Jo mørkere isen er, jo mere flydende vand indeholder den og jo nemmere er den at sejle i. Her er det NPPs BALTIC FAVOUR på issejlads ved Skt. Petersborg.

7 NORDEN news forår Alle pladser besat på bare 3 måneder Da NORDEN i januar købte tre produkttankere på favorable vilkår, var udfordringen på 3 måneder at finde en besætning, som levede op til NORDENs betingelser. Et rent indisk mandskab viste sig at blive løsningen. Lasten pumpes ombord og fra borde via tankskibets cargo manifold. Når de nyindkøbte produkttankere NORD SOUND, NORD STRAIT og NORD SEA står til søs efter levering til NORDEN, bliver det under Singapores flag og fuldt bemandet med en indisk besætning. Dette er et nyt skridt i NORDENs bemandingsløsninger, da NORDENs egne skibe hidtil altid har været bemandet med danske og filippinske officerer og filippinsk besætning. Solid løsning En forudsætning for vores køb af de 3 produkttankere var, at vi kunne være oppe at køre med de nye skibe fuldt bemandet allerede i marts og april Vi kontaktede et Singapore-baseret firma, Executive Ship Management (ESM), for at få deres hjælp til at finde en komplet løsning for alle tre skibe. Vores ønske var, at de skulle finde en indisk besætning, hvor officererne havde den erfaring, der skal til for at opfylde NORDENs grundbetingelser. ESM fandt en løsning, som desuden inkluderede, at de udvalgte seniorofficerer omgående blev trænet i NORDENs sikkerhedssystem, software og redskaber på ESMs eget træningscenter. Med denne løsning har vi desuden fået imødekommet vores ønsker om løbende forbedringer, læring og benchmarking af vores bemandingsløsninger, siger General Manager Jørn Andresen fra NORDENs Tekniske Afdeling. Skibspriser under pres NORDEN købte de 3 tankere fra deres tyrkiske ejer Dunya i januar på grund af den favorable tonnage. Priserne på tankskibe er generelt under pres, hvilket giver NORDEN gode muligheder for at øge sine aktiviteter i Tank-segmentet. Disse skibe er kvalitetsskibe, som vi har købt til en attraktiv pris i et lavt marked. Vi regner med at kunne få en god gevinst på disse skibe, når tankmarkedet retter sig igen. I NORDEN er vi fast fokuserede på risk management, og derfor har vi i dag en stærk finansiel position, som tillader os at købe tonnage i et svært marked, hvor priserne generelt er meget attraktive, siger Senior Vice President Lars Bagge Christensen fra NORDENs Tankafdeling. NORDEN står for den tekniske management af de 3 skibe. Ligesom alle NORDENs øvrige produkttankere, vil de blive opereret af Norient Product Pool, som er 50/50 ejet af NORDEN og Interorient Navigation Company. Når de 3 skibe er leveret, vil poolen bestå af 67 skibe, inklusiv 36 skibe fra NORDEN, hvoraf de 12 er Rederiets egne skibe. De 3 nye skibe er: NORD SOUND på dwt (tidligere M.t. Gan-Sabre) NORD SEA på dwt (tidligere M.t. Gan-Shield) NORD STRAIT på dwt (tidligere M.t. Gan-Spirit) Isklasse Tankskibe med isklasse skal blandt andet have forstærket skrog og øget motorkraft, og mandskabet skal have særlige kundskaber i sejlads og procedurer under ekstreme vejrforhold. NPP er en af de førende inden for isklassede skibe og viden om, hvordan man sejler i is. Blandt andet bliver kaptajnerne på Interorients skibe sendt på rederiets eget issimulatortræningcenter i Riga i Estland for at træne i at sejle i is. Istankere inddeles i fire skibsklasser, efter hvor tyk is, de må sejle i: 1A Super: 1,0 m is 1A: 0,8 m is 1B: 0,6 m is 1C: 0,4 m is Norient Product Pool har 67 produkttankere i kommerciel management og 9 nybygninger i ordre. Heraf er: 17 klasse 1A istankere 16 klasse 1B istankere (inkl. 1 nybygning i ordre til levering i 2010)

8 8 NORDEN news forår 2010 Mere tid til det sjove I Operationsafdelingen i Tørlast har den økonomiske krise vist sig at få en positiv bivirkning. I dag er tunge arbejdsgange og papiradministration blevet smidigere, datakvaliteten er blevet forbedret og medarbejderne har fået mere tid til kunder og service. Da den globale krise slog ned mod slutningen af 2008, blev der med et trylleslag vendt op og ned på alt. Hvor virksomheder i næsten to år havde brugt alle kræfter på at tage del i den fremadstormende vækst, blev det pludselig en kamp om overlevelse og om at tilpasse sig nedskæringer. Tørlastoperationen i NORDEN fik for alvor krisen at føle, da markedet gik ned; afdelingen blev næsten halveret, og sagerne fra kriseramte kunder hobede sig op. Fælles fokus Dorte Nielsen blev hentet hjem fra Operationen i Singapore i begyndelsen af 2009 for at blive chef for den stærkt reducerede afdeling og for at møde de nye udfordringer, som krisen og nedskæringerne førte med sig. Det vigtigste for mig var, at vi fokuserede på at vi var et team med fælles mål og udfordringer, og at vi udnyttede hinandens ressoucer og viden bedst muligt. De første mange måneder var hårde. Pga. nedskæringerne skulle nye og gamle sager fordeles på færre hænder, og kunder begyndte at hive sager frem som var både 2,3 og 4 år gamle. Ting, som ingen tog notits af i det høje marked, blev nu til problemer. Selv vores advokater havde svært ved at følge med, fortæller Dorte Nielsen, General Manager i Operationsafdelingen i Tørlast. Hele afdelingen tog fat og arbejdede sig målrettet gennem bunkerne og indledte samtidig en omfattende proces af omlægning af arbejdsgange og udvikling af nye systemer. Forsømte systemer Lise Katrine Larsen har, udover at operere Handysize og Handymaxskibe, også spillet en central rolle i videreudviklingen af systemer. Først økonomistyringssystemet Glomaris i januar 2004, siden Outlook i 2009, og senest var hun hovedansvarlig for projektet med outsourcing af det administrative arbejde i forbindelse med skibsrejser til firmaet DADesk. Resultatet er, at den tid, der tidligere blev brugt på at taste ind 4-5 forskellige steder, nu bliver brugt på at sikre, at data tastes korrekt ind et sted. Da markedet var højt, var der for lidt tid til at fokusere på vedligehold og udvikling af systemer. Nu blev det pludselig tydeligt, at udfordringerne i det nedadgående marked krævede en langt strengere disciplin. For eksempel var vores datadisciplin ikke god nok, og vi brugte for meget tid på indtastning og rettelser af data i de forskellige systemer, hvilket også betød en ekstra belastning for andre afdeling, eks. Finans, der også skulle bruge ekstra tid på at gå data efter, fortæller Lise.

9 NORDEN news forår Operationsafdelingen i Tørlast har gennem det seneste år arbejdet sig frem til nye arbejdsgange, hvor man bedre udnytter hinandens ressourcer og systemværktøjernes muligheder. Her er det størstedelen af det danske team, set fra venstre: Peder Nielsen, Jacob Koch Nielsen, Jesper T. Nielsen, Charlotte Christoffersen, Kristian Rasmussen, Inga Ellekjær, Lise Katrine Larsen, Dorte Nielsen og Danni Hansen (Mette Stenild Grøn mangler). platform, hvor forskellige moduler er designet efter behov. Her er blandt andet også etableret et nyt elektronisk overleveringssystem, så når en kollega tager på ferie, kan han eller hun let opdatere sine kolleger, så der bliver fulgt op i hans eller hendes fravær. Jeg var så irriteret over, at når jeg skulle på ferie i en uge, skulle jeg bruge næste lige så lang tid på at sikre, at jeg fik overleveret al information til mine kolleger. Da jeg fik muligheden for at etablere et projekt til forbedring af dette, var det bare at gå i gang, fortæller Mette Stenild Grøn. Både hun, Lise og Jacob er enige om, at det er lysten, der har drevet værket i de mange projekter, som de har været involveret i. Det er en af de virkelig gode ting ved at arbejde i NORDEN. Hvis man har en ide og mener, at man kan forbedre noget, så får man frie tøjler og opbakning til at føre det ud i livet, siger Jacob. Rustet til fremtiden Selvfølgelig har der været udfordringer undervejs, men i forhold til, hvor mange vaner der har skullet ændres, er alle tre medarbejdere enige om, at modstanden mod nye systemer har været meget mindre end forventet, og at resultaterne har været det hele værd. Det er blevet meget sjovere at gå på arbejde, nu hvor vi kan fokusere på det, vi er gode til at servicere vores kunder frem for papirnusseri. Vi er også blevet godt rustede til fremtiden når markedet igen retter sig på et tidspunkt, er vi klar med de rigtige værktøjer og en langt mere effektiv arbejdsstyrke. Det gælder ikke bare os, men hele Rederiet, siger Lise og understreger dermed, hvordan nye systemer har lettet samarbejdet og koordinationen imellem afdelingerne i NORDEN. 1 ½ time sparet hver dag Mailsystemet er et vigtigt redskab i Operationsafdelingen. I løbet af en almindelig arbejdsdag og med en flåde på omkring 135 tørlastskibe modtager afdelingen hver dag omkring mails fordelt på to mailkøer. Rigtig meget tid bliver brugt på at læse mails, men afdelingen regner med at kunne spare 1 1/2 time pr. medarbejder pr. dag på grund af et nyt Outlook-integreret filtreringssystem. Jacob Koch Nielsen, der netop er kommet hjem fra kontoret i Annapolis for at arbejde med operationen af Panamax-skibe, har været med til at teste det nye system. Også for Annapolis kontoret vil filtrene få en positiv effekt på arbejdsdagen. I dag, når medarbejderne i Annapolis møder om morgenen, skal alle sager med Kontrol- og Operationsafdelingerne i Hellerup klares, inden kollegerne i Danmark går hjem, og det kan til tider være svært at overskue oveni den store mængde mails. Med det gamle system var man måske først igennem mails og interne anliggender ved tiden. Med det nye system vil man sandsynligvis være igennem ved 9-10 tiden, siger Jacob. Frie tøjler Glomaris er i dag livsnerven i afdelingen. Alt foregår på samme Mediatorer og problemløsere Når Rederiets befragtere har indgået en handel om skibe, laster og destination, tager operatørerne over og finder ud af, hvordan opgaven kan løses på den bedste måde. Operatørerne sørger for, at sejladsen planlægges optimalt, at aftalen med kunden overholdes og at alle dokumenter i forbindelse med det enkelte skibs rejse håndteres korrekt. Operatørerne ved stort set alt, hvad der at vide om kontrakter, skibe og deres brændstofforbrug, havne og geografiske forhold og er i tæt dialog med kaptajn, havne og myndigheder. I dag har de 16 medarbejdere og 2 elever i NORDENs Operationsafdeling i Tørlast 135 skibe, de skal følge. Medarbejderne er fordelt, så der sidder 10 i Hellerup, 5 i Singapore og 3 i Annapolis, USA.

10 10 NORDEN news forår 2010 Et legat der åbner døre Sommeren 2007 flyttede Louise Munch til USA sammen med sin mand Jacob Koch Nielsen, der skulle udstationeres på NORDENs kontor i Annapolis. Da Louise valgte at sige sit job i USA op for at læse videre, viste NORDENs legat via D/S Orients Fond sig at blive en stor hjælp. Springet fra en tryg tilværelse med et godt socialt netværk og fast arbejde i Danmark til et liv i USA langt fra venner og familie var en stor omvæltning. Både det at blive kendt med den amerikanske kultur, mentalitet og arbejdsmoral; men specielt sproget var en udfordring for mig, fortæller Louise, der er uddannet grafiker og netop vendt hjem fra opholdet i USA med sin mand Jacob Koch Nielsen, der nu arbejder som Operations Manager i Tørlast på hovedkontoret i Hellerup. Startvanskeligheder Arbejdskulturen i USA er på mange måder anderledes end i Danmark. I Danmark har jeg altid været vant til at arbejde i et åbent, socialt miljø. Nu skulle jeg pludselig sidde i et rum alene. Også arbejdsopgaverne var udfordrende. Samtlige dokumenter, som i mit grafiske arbejde er funderet i måleenheder, skulle eksempelvis korrigeres fra centimeter til den amerikanske enhed inches. Min ferie blev indskrænket fra fem uger til blot 10 feriedage samt to betalte sygedage fordelt på et år, og afstanden fra vores bopæl til mit arbejde blev forlænget fra fem minutter på cykel til omkring 65 kilometer i bil. Alligevel vil jeg sige, at det personligt og karrieremæssigt var en interessant, lærerig og meget udviklende periode i mit liv, siger Louise, som efter to år opsagde sin stilling. Valgte videreuddannelse Selv om arbejdet var utroligt givende, manglede jeg faglige kompetencer blandt andet i forhold til web design. Jacob anbefalede i den sammenhæng, at jeg søgte NORDENs legat til et studieophold, og jeg modtog et legat på kroner. Samtidig fik jeg tilbudt en freelance stilling, så jeg holde mig aktiv på arbejdsmarkedet, samtidig med at jeg styrkede mine faglige kompetencer, fortæller Louise, Louise Munch Hansen har fået Orient Fondens støtte til at studere webdesign på Anne Arundel Community College i Maryland, mens hendes mand Jacob Koch Nielsen, Operations Manager i Tørlast, var udstationeret i Annapolis. hvis legat er gået til bøger, programmer og studielektioner i web design på Anne Arundel Community College i Maryland. D/S Orients Fond yder bl.a. støtte som studielegater til børn og samlevende til medarbejdere, der har været ansat i mere end et år i NORDEN. Legat giver godt fundament Success comes before work only in the dictionary. Jeg har altid ment, at man skal stræbe efter og arbejde for det, man brænder for. NORDENs legat har givet mig et godt fundament og åbnet døren for, at jeg kan dygtiggøre mig fagligt i forhold til min karriere. Jeg er overbevist om, at arbejde såvel som studieophold i udlandet er med til at give ens fremtidige arbejdsliv og karriere en masse fordele. Og personligt har det været utroligt givende, at Jacob og jeg sammen har kunnet udleve vores karrieremæssige mål og drømme i udlandet. Bordtennis for potentielle shippingstjerner For generelt at skabe opmærksomhed omkring en karriere i shipping og NORDENs elevprogram i særdeleshed, inviterede NORDEN i Singapore til et bordtennis-seminar med den europæiske bordtennismester, Michael Maze. Danskeren Michael Maze delte ud af sin viden om øvelse, træning og forskellige tricks til 44 atleter fra 8 forskellige juniorkollegier og 10 af spillerne på Singapores ungdomslandshold. Medvært for arrangementet var Singapore Sports School, hvor fremtidens sportsstjerner fra Singapore optages. Atleterne har omtrent den alder, hvor de skal tage beslutning om karriere og universiteter. Som en del af arrangementet var der også et selvstændigt seminar for 10 børn med særlige behov for eksempel indlæringsvanskeligheder. Her brugte Michael Maze og de unge landsholdspillere morgenen på at spille bordtennis med børnene.

11 NORDEN news forår Historisk golfsejr Professionel golfspiller Anders Hansen, som havde et forrygende år i 2009, vil fortsat være sponseret af NORDEN i Blandt andet deltager Anders Hansen i et kundearrangement i USA i september i forbindelse med den årlige bådtur, som afholdes af NORDENs kontor i Annapolis. Anders Hansen vandt i 2009 en historisk sejr, da han som den første europæer i 30 år vandt Sunshine Tour, som er årsranglisten i Sydafrika. Han gjorde sig fortjent til førstepladsen ved i løbet af året at vinde 2 turneringer, få to 3. pladser og en enkelt 6. plads. Løver i forklædning Stress sidder i ur-hjernen og har ikke forandret sig de sidste år, sagde cand.psych.aut. Trine Lindemark på et stress-seminar for NORDENs ansatte. Når stressen melder sig, reagerer kroppen med sit dybtliggende beredskab øget hjerterytme og produktion af adrenalin, som om vi stod over for en løve. I dag er løven blot forklædt som utilfredse kunder og krav, som ikke kan imødekommes. Stress er for alvor kommet på dagsordenen gennem de senere år. Vi ønsker at skabe opmærksomhed hos både ledere og medarbejdere om, hvad stress er og ikke er, en viden om tegn på stress, samt en opmærksomhed på alvoren af stress og viden om, hvad det kræver at komme tilbage på banen efter stress, fortæller Vibeke Schneidermann, Senior Vice President og HR Manager i NORDEN. Seminaret har tidligere været kørt i en udvidet version for lederne i NORDEN. Stress seminaret er et af NORDENs initiativer til at fremme trivsel på arbejdspladsen. Tillid til NORDEN Svarprocenten var på over 90%, da NORDEN i februar gennemførte den årlige medarbejderundersøgelse (Company Performance Driver, CPD) blandt samtlige medarbejdere på kontorerne. Flere end 90% af medarbejderne har svaret, at de kender NORDENs vision og værdier og opfatter dem som betydningsfulde for, at Rederiet når sine mål. Over 90% vil anbefale NORDEN som arbejdsplads til andre. Svarene viste desuden, at der blandt NORDENs medarbejdere er stor tillid til NORDENs måde at drive forretning på. Forbedring af forretningssystemer og styrket dialog mellem leder og medarbejder er nogle af de områder, som kræver fortsat fokus. Endelige indsatsområder vil blive identificeret, når resultaterne er blevet gennemgået i afdelingerne over de kommende måneder.

12 12 NORDEN news forår 2010 NORDENs norske entreprenør Jan Ivarsen har en udpræget sans for at navigere efter nye muligheder i tilværelsen. Nathuset, som indeholder belysning til skibskompasset er et af NORDENs egne klenodier. Med 36 år i shippingverdenen og tre selvstartede firmaer bag sig, er Jan Ivarsen en foretagsom herre med stor viden, skabertrang og et ukueligt mod på nye udfordringer. Bergen er ikke blot Norges næststørste by, den er også en af Europas mest regnfulde med rundt regnet 226 dage med nedbør, og så er den i øvrigt fødeby for Jan Ivarsen, Senior Chartering Manager i NORDENs nye Handysize Pool. Om det skyldes de store mængder regnvand, er ikke til at sige, men det våde element har i hvert fald altid haft Jan Ivarsens store interesse. Både hans far og onkel var kaptajner, så det var ikke overraskende, at Jan i 1972 besluttede sig for at gøre shipping til sin levevej. Konfirmationspenge Jeg har altid været glad for søen og købte min første båd, da jeg var 15 år. Alle mine konfirmationspenge gik til formålet, og penge til påhængsmotoren måtte jeg låne af min far, fortæller Jan. Efterhånden som han får uddannelse og arbejde i norske rederier som Odfjell og Kristian Jebsen, bliver investeringerne i skibe gradvist større. Skibsinvesteringer og målrettet opbygning af cv et i forskellige dele af branchen bliver brugt til at skabe et solidt shipping-fundament, der også omfatter selskabsret, finans og administration. 3 selskaber Allerede, da jeg begyndte som shippingelev, tænkte jeg på, at jeg en eller anden dag skulle etablere mit eget rederi. Hvornår vidste jeg ikke men jeg vidste, at det krævede en bred erfaring, fortæller Jan. I januar 1989 byder lejligheden sig, og Jan fremlægger sin ide om at starte et rederi for et par kolleger i branchen, og de gennemfører planen i fællesskab. Godt 5 år senere får Jan igen muligheden for at stifte et rederi i Norge, og igen i 2003 stifter han mæglerselskabet World Chartering A/S. Hermed skabes den første kontakt til NORDEN, der i 2007 henter Jan til hovedsædet for at hjælpe til med at opbygge aktiviteterne i Handysize under ledelse af Christian Ingerslev, General Manager i NORDENs nye Handysize Pool. Priviligeret Jeg oplever det som et stort privilegium, at jeg har fået mulighed for at føre mine ambitioner ud i livet. Jeg har altid været drevet af nogle klare visioner for, hvad jeg ville, og det er jeg stadigvæk, siger Jan. Hans arbejde i NORDENs Handysize Pool byder fortsat på gode udfordringer, og han sætter stor pris på sine kolleger og atmosfæren i Rederiet. Så meget, at han fortsætter med at være fast gæst hver weekend på flyveren hjem til sin familie, som stadig bor i Oslo og pendler i S-toget fra Nørreport til Hellerup i hverdagene. EKSIBILITET / FLEKSIBILITET / FLEKSIBILITET / FLEKSIBILITET / FLEK ILITET / FLEKSIBILITET / FLEKSIBILITET / FLEKSIBILITET / FLEKSIBILI EKSIBILITET / FLEKSIBILITET / FLEKSIBILITET / FLEKSIBILITET / FLE Værdier på arbejde NORDENs 4 værdier er Fleksibilitet, Troværdighed, Empati og Ambition. Her kommer NORDEN medarbejdere med hver deres bud på, hvad værdien Fleksibilitet betyder i hverdagen i samarbejdet med kolleger og kunder. Stephan Skovgaard, 1. års Shipping Trainee, Hellerup Fleksibilitet kan betyde mange ting, og i NORDEN-sammenhæng opfatter jeg det som et udtryk for en organisation, der er åben over for nytænkning og ikke binder sig i faste rammer, hvis nye muligheder byder sig. Fleksibilitet betyder, at både organisationen og medarbejderne skal tænke fleksibilitet ind i deres daglige arbejde og tænke over, hvilke konsekvenser deres beslutninger kan få for andre og dermed NORDENs evne til at efterleve værdierne. I det daglige oplever jeg en fantastisk fleksibilitet blandt mine kollegaer. Der er altid nogen, der er villige til at give en hånd med og hjælpe i alle former for situationer, og folk er ikke blege for at tage sig af opgaver, som måske ikke lige burde ligge på deres bord. Jeg ser sjældent eksempler på det modsatte, men som trainee har jeg dog oplevet enkelte situationer, hvor forholdene omkring den teoretiske del af vores uddannelse ikke altid er lige fleksible. Jeg tænker ikke over værdien hver dag, men den ligger i baghovedet og gør, at jeg hele tiden prøver at være fleksibel over for kollegaer eller eksternt overfor vores samarbejdspartnere. I Operationsafdelingen i Tank, hvor jeg sidder nu, kan det eksempelvis være, når vi hele tiden forsøger at være på forkant med kundernes ønsker og søger at imødekomme dem, inden de selv kontakter os.

13 NORDEN news forår Papirfakturaer snart historie Finansafdelingen i NORDEN har gennem en længere periode arbejdet på at optimere processen med håndtering af indgående fakturaer, med henblik på at skabe en hurtigere og mere gennemsigtig proces i et globalt perspektiv. Dette sker via et elektronisk dokumenthåndteringssystem (Saperion), som er integreret med NORDENs øvrige IT-platform bl.a. mailsystemet Outlook og ERM-systemet Navision/Glomaris. Implementeringen af Saperion vil sikre en hurtigere og mere ensartet proces i NORDEN globalt og således understøtte den løbende effektivisering i koncernens administrative funktioner. Saperion-projektet kører pt. som pilotprojekt i mellem IT-afdelingen og Finansfunktionerne i Hellerup og Singapore. Erfaringerne har været gode, og begynderfejlene i systemet er ved at blive korrigeret. Næste skridt bliver Teknisk Afdeling, som skønsmæssigt anslået står for 50-70% af fakturaerne til NORDEN. På sigt forventer Finansafdelingen at kunne spare tid og ressourcer i hele koncernen, da alle koncernens fakturaer fremover vil være direkte tilgængelige fra hver enkelt arbejdsstation uanset geografisk placering. Saperion rummer desuden en mængde muligheder for yderligere optimering af andre processer, som idag involverer fysiske bilag, som med fordel vil kunne erstattes med elektroniske versioner for at sikre en optimeret øget global videndeling. SIBILITET / FLEKSIBILITET / FLEKSIBILITET / FLEKSIBILITET / FLEKS TET / FLEKSIBILITET / FLEKSIBILITET / FLEKSIBILITET / FLEKSIBILITE KSIBILITET / FLEKSIBILITET / FLEKSIBILITET / FLEKSIBILITET / FLEKS Birgitte Larsen, Financial Assistant, Hellerup: Willy Danielsen, Facility Management Assistant, Hellerup: For mig betyder Fleksibilitet, at man er fleksibel over for andre i sit job. Hvis jeg selv har travlt, giver jeg mig alligevel tid til at hjælpe andre og lægger mine egne ting til side. Jeg har kontakt til stort set alle i huset, fordi jeg står for indbetalinger, udbetalinger, bestilling af valuta og den slags, så der kommer ofte uventede opgaver, som haster og kræver, at vi er fleksible. Til gengæld er jeg ikke altid god nok til at sige fra og selv bede om fleksibilitet fra mine kolleger og interne kunder, når jeg sidder med opgaver, som kræver min fulde opmærksomhed. Fleksibilitet er ikke en værdi, vi taler så meget om mere det gjorde vi i starten. Nu sidder den mere på rygraden. Set fra vores bord, er fleksible noget, vi skal være, fordi vi er sidste led på mange opgaver. Når noget skal hentes og bringes, som eks. tryksager eller visa til rejser, er det os, der kører ud. Vi kan ikke sætte alt for faste rammer om vores arbejde. Vi kan godt beslutte, at vi kun kører om mandagen, men vi er tit fleksible og bryder rammerne for at kunne hjælpe vores kolleger i NORDEN. Fleksibiliteten gælder også indbyrdes i vores lille team på 3 medarbejdere. Hvis der er behov for det, rokerer vi rundt og tager over på hinandens opgaver. Det fungerer fint. Fleksibilitet har nok været mest tydelig i forhold til den måde NORDEN agerer på over sine eksterne kunder, men jeg synes, at det er en vigtig værdi også internt. Nogle gange kunne jeg da godt drømme om lidt større fleksibilitet hos vores kolleger og ønske, at de også tænkte lidt over at være fleksible over for os.

14 14 NORDEN news forår 2010 Anne Marie Nedergård Nielsen Pooja Jhamb Henning Niclasen Pernille Strungesen Mørch Gert Preben Andersen medarbejdernyt Koncernfunktioner 1. januar 2010: Mikkel Nielsen, Head of Business Development, udnævnt til General Manager og Head of Business Development. 1. april 2010: Peter Niklas Hoff-Jensen, 33, ansat som Business Application Assistant i Human Ressources Afdelingen. Teknisk Afdeling 1. januar 2010: Peter Klitgaard Brandt, Superintendent, udnævnt til Senior Superintendent. Tørlastafdelingen 1. januar 2010: Michael Witt, Controller Manager, udnævnt til General Manager for Control. 1. januar 2010: Michael Boetius, Senior Chartering Manager, udnævnt til General Manager for Cape- og Post Panamax Befragtning. 1. januar 2010: Charlotte Christoffersen, Operations Manager, udnævnt til til Senior Operations Manager. 14. januar 2010: Søren Gaarmann, Assistant Operations Manager, overgået til Annapolis. 18. januar 2010: Rasmus Saltofte, Assistant Chartering Manager, overgået til Rio de Janeiro og udnævnt til Chatering Manager. 19. januar 2010: Adam Nielsen, Senior Chartering Manager, overgået til Mumbai og udnævnt til General Manager. 13. februar 2010: Elaine Yu, Assistant Operations Manager, overgået til Singapore. 1. marts 2010: Pernille Strungesen Mørch, 26, ansat som Secretary og Personal Assistant for Peter Norborg, Senior Vice President. 1. marts 2010: Anne Marie Nedergård Nielsen, 57, ansat som Controller. Tankafdelingen 1. januar 2010: Frederik Troest Dam, Assistant Operations Manager, udnævnt til Operations Manager. Shanghai 22. februar 2010: Leegoon Huang, 36, ansat som Senior Chartering Manager. 26. februar 2010: Sophie Bu, 27, ansat som Documentation Manager. Singapore 1. januar 2010: Christian Sørensen, Operations Manager, udnævnt til Senior Operations Manager. Mumbai 1. januar 2010: Pooja Jhamb, Assistant Chartering Manager, udnævnt til Chartering Manager. 10. februar 2010: Jesper W. L. Pedersen, General Manager, overgået til Annapolis som Senior Chartering Manager og Deputy for Tørlastafdelingens aktiviteter i Nordamerika. Rio de Janeiro 1. marts 2010: Christian Fossing Hansen, Assistant Chartering Manager, overgået til Hellerup og udnævnt til Chartering Manager. Annapolis 1. januar 2010: Majbritt Sundstrøm, Assistant Operations Manager, udnævnt til Operations Manager. 15. februar 2010: Jacob Koch Nielsen, Operations Manager i Annapolis, overgået til Panamax Operationsafdelingen, Hellerup. Norient Product Pool Singapore 11. januar 2010: Aaron Tan, 30, ansat som Chartering Manager. Site Offices Nyansættelser: 1. januar 2010: Salva Rogelio, 37, ansat som Coating Supervisor, Shanghai Shipyard, Kina 12. januar 2010: Kasper Lauta Esmero, 29, ansat som Coating Superintendent, Mitsui Chiba Site Office, Japan. 1. januar 2010: William Loughran, 49, ansat som Coating Supervisor, Longxue Shipyard, Kina 11. januar 2010: Yu Bao Liu, 50, ansat som Steel Supervisor, Chengxi Shipyard, Kina. 11. januar 2010: Fuyang Lu, 39, ansat som Machinery Supervisor, Chengxi Shipyard, Kina. 15. januar 2010: Ole Mondrup, 59, ansat som Site Manager, Longxue Shipyard, Kina. 17. januar 2010: Sheng Xu, 41, ansat som Machinery Supervisor, Shanghai Shipyard, Kina. 1. februar 2010: Van Nam Long, 38, ansat som Steel Supervisor, Hyundai-Vinashin Shipyard, Vietnam. 1. februar 2010: Gia Tran Thuy, 45, ansat som Machinery Supervisor, Huyndai-Vinashin Shipyard, Vietnam. 1. februar 2010: Ming Lu, 38, ansat som Steel Supervisor, Longxue Shipyard, Kina. 1. marts 2010: Vo Doc Hua, 38, ansat som Machinery Supervisor, Hyundai-Vinashin Shipyard, Vietnam. 1. marts 2010: Ledenilo Bolarde, 50, ansat som Steel Supervisor, Longxue Shipyard, Kina 1. april 2010: Per Vestergaard, 40, Machinery Supervisor, Hyundai-Vinashin Shipyard, Vietnam. NORDENs skibe Nyansættelser: 9. december 2009: Palle Andersen, 52, ansat som 2nd Engineer. 15. januar 2010: Arne Lykkebak Poulsen, 51, ansat som Captain. 24. januar 2010: Christian Bie, 40, ansat som Chief Officer. 21. januar 2010: Peter Hansen, 51, ansat som Chief Engineer. Færdiguddannede fra NORDENs skibsføreruddannelse: 13. januar 2010: Lars Søstrup Carstensen, 25, ansat som 3rd Officer 16. januar 2010: Toke Larsson, 27, ansat som 3rd Officer. 24. januar 2010: Bárdur Laskáfoss, 31 ansat som 3rd Officer.

15 NORDEN news forår Mærkedage og FAKTA Mærkedage Finansafdelingen 5. februar 2010: Anne-Grethe Frøslov, Financial Assistant, gik på pension. Tørlastafdelingen 26. januar 2010: Jan Ivarsen, Senior Chartering Manager, fyldte 60 år. 31. januar 2010: Anders Paludan-Müller, Chartering Manager, gik på pension. 10. februar 2010: Satoko Tanaka Forsberg, Controller, fyldte 40 år. 20. februar 2010: Michael Særmark, Controller, fyldte 50 år. 10. april 2010: Søren Meldgaard Jepsen, Senior Chartering Manager, fylder 40 år. Tankafdelingen 10. april 2010: Steven Sandorff, General Manager Operation, 10 års jubilæum. Norient Product Pool 24. januar 2010: Allan Wodstrup, Senior Chartering Manager, fyldte 40 år. Teknisk Afdeling 1. april 2010: Anne-Grethe Ringhus Hansen, Crew Account Manager, gik på pension. NORDENs skibe Runde dage: 16. marts 2010: Henning Hjalgrim Skov Niclasen, Captain på NORD PRINCESS, fyldte 50 år. 12. maj 2010: Bo Rise, 2nd Engineer på NORD SWAN, fylder 50 år. 19. juni 2010: Lars Michael Hansen, Captain på NORD GOODWILL, fylder 40 år. 27. juni 2010: Gert Preben Andersen, Captain på NORD MERMAID, fylder 60 år. NORDEN er blandt verdens førende operatører af tank- og tørlastskibe og har med godt 175 skibe til søs en af verdens mest moderne og konkurrencedygtige tørlast- og tankerflåder. NORDEN blev grundlagt i 1871 og er en af verdens mest erfarne, internationale rederier. NORDEN står for stabilitet, pålidelighed og langsigtede partnerskaber. Kontorer over hele verden Dampskibsselskabet NORDEN A/S er registreret i Danmark og noteret på NASDAQ OMX København A/S. Rederiet har hovedkontor i Hellerup og lokale kontorer i Singapore, Kina, USA, Brasilien og Indien. Der er 220 ansatte på land og ca. 400 ansatte på Rederiets skibe. Finansielle højdepunkter resultat for 2009 Resultat: NORDEN leverede i 2009 et resultat på 217,2 mio. USD. Resultatet inkluderer salg af skibe for 70 mio. USD og en positiv dagsværdiregulering af visse sikringsinstrumenter på 60,8 mio. USD. I 2009 gav virksomhedens drift en positiv likviditet på 160,2 mio. USD. Forventninger: I 2010 forventes der et EBIT på mio. USD inkl. overskud fra salg af skibe på 26 mio. USD. NORDEN - nøgledata Aktiekapital DKK Antal aktier Pålydende værdi DKK 1 Ledelse Bestyrelsesformand: Mogens Hugo Direktion: Carsten Mortensen, CEO Michael Tønnes Jørgensen, CFO For mere information: Tørlast NORDEN er en af verdens førende operatører af Handymax og Panamax tørlastskibe. Herudover har Rederiet væsentlige aktiviteter i skibstyperne Handysize, Capesize og Post-Panamax. Tank Inden for tank opererer NORDEN i skibstyperne Handysize, MR og LR1. Produkttankaktiviteterne drives via Norient Product Pool, der har en af verdens største flåder inden for disse skibstyper. Norient Product Pool er 50% ejet af NORDEN og 50% ejet af Interorient Navigation Company. Aktieklasser 1 Restriktioner Ingen Børs NASDAQ OMX København A/S Ticker symbol DNORD Indeks OMX Copenhagen 20 (OMXC20) Bloomberg kode DNORD.DC Reuters kode DNORD.CO Kvartalsresultater (USD mio.) EBITDA 4. kvartal kvartal

16 NORD NIGHTINGALE på redningsaktion NORD NIGHTINGALE levede op til sin navnelighed med den legendariske sygeplejerske Florence Nightingale, da yachten CALIFORNIA var forulykket under en voldsom storm i Stillehavet. Yachten CALIFORNIA var på vej fra Kina til Californien i forbindelse med kapsejladsen Clipper Round the World Yacht Race, da den blev overrasket af en voldsom storm midt ude på Stillehavet. Masten knækkede og et besætningsmedlem, som befandt sig under dæk, blev slynget tværs gennem kahytten og fik flere læsioner i hovedet. Slog alarm Den amerikanske kystvagt blev alarmeret og kontaktede NORD NIGHTINGALE, som var på vej fra Yokohama til Los Angeles og var det nærmeste skib i området. To besætningsmedlemmer fra yachten blev hentet ombord på produkttankskibet, hvor det skadede besætningsmedlem, Clive R. Cockram, kunne få tilset sine sår. Vi fik Clive Cockram transporteret fra yachten til NORD NIGHTIN- GALE med vores MOB (Man Overboard Boat) tirsdag d. 22. marts om morgenen. Han var først lidt usikker på benene, men kunne godt gå oprejst. Han havde fået et stort og to mindre sår i hovedet, fortæller Morten Helers, der er kaptajn ombord på NORD NIGHTIN- GALE, og som - under løbende telefonisk vejledning fra en læge på land - undersøgte og behandlede Cockrams sår. Det andet besætningsmedlem fra CALIFORNIA var selvfølgelig chokeret, men ellers uskadt og primært med for at ledsage Cockram. Ved godt mod Vi undgik at sy sårene, og morgenen efter var Cockram ved godt mod og havde ikke flere smerter han var bare vred over ulykken. Vi fortsætter med at skifte bandager og tilse hans sår med medicinsk vejledning fra land, fortæller Morten Helers, der i skrivende stund fortsat er ombord på NORD NIGHTINGALE med kurs mod havnen i Los Angeles. NORD NIGHTINGALE genoptog efter redningsaktionen sin sejlads med de to nye passagerer, og yachten CALIFORNIA kunne ligeledes fortsætte til sit bestemmelsessted efter at stormen var løjet af. NORD NIGHTINGALE forventes at komme i havn i Los Angeles 31. marts. Det lykkedes tidligt om morgenen at få to af besætningsmedlemmerne fra kapsejladsbåden CALIFORNIA reddet ombord på NORD NIGHTINGALE. Efter stormen var løjet af, kunne den øvrige besætning på CALIFORNIA fortsætte sin sejlads.

EN VERDEN AF MULIGHEDER. Bliv Shipping Trainee i NORDEN

EN VERDEN AF MULIGHEDER. Bliv Shipping Trainee i NORDEN EN VERDEN AF MULIGHEDER Bliv Shipping Trainee i NORDEN SÆT EN STJERNE PÅ DIT CV Som Shipping Trainee i NORDEN får du gennem vores intensive 2-årige uddannelse en grundig introduktion til international

Læs mere

Dansk Aktiemesse 2010

Dansk Aktiemesse 2010 Dansk Aktiemesse 2010 Billede (Solnedgang?) Martin Badsted Senior Vice President & Chef for IR Hotel Crowne Plaza 30. september 2010 THE PREFERRED PARTNER IN GLOBAL TRAMP SHIPPING. UNIQUE PEOPLE. OPEN

Læs mere

Præsentation af D/S NORDEN

Præsentation af D/S NORDEN Præsentation af D/S NORDEN ved adm. direktør Carsten Mortensen DDF s Virksomhedsdag den 3. maj 26 1 AGENDA Overblik Forretningsmodel Tørlast Tank Forventninger til 26 Q&A session Carsten Mortensen (f.

Læs mere

PRESSEMEDDELELSE. Delårsrapport 1. kvartal 2002

PRESSEMEDDELELSE. Delårsrapport 1. kvartal 2002 Dampskibsselskabet NORDEN A/S Resultat før skat første kvartal 2002 PRESSEMEDDELELSE Delårsrapport 1. kvartal 2002 Dampskibsselskabet NORDEN A/S koncernen opnåede i første kvartal 2002 et resultat på DKK

Læs mere

Markedsværdi af flåden NORDEN fortsætter den planlagte udbygning af flåden og har 7 nybygninger i ordre på nuværende tidspunkt.

Markedsværdi af flåden NORDEN fortsætter den planlagte udbygning af flåden og har 7 nybygninger i ordre på nuværende tidspunkt. Dampskibsselskabet NORDEN A/S Københavns Fondsbørs Meddelelse nr. 14 Nikolaj Plads 6 25. november 2002 1067 København K KW/BS Side 1 af 9 Delårsrapport 3. kvartal 2002 DE TRE FØRSTE KVARTALER I HOVEDPUNKTER

Læs mere

Oplev verden i NORDEN - Shipping Trainees søges. Shipping Trainee Uddannelsen VELKOMMEN

Oplev verden i NORDEN - Shipping Trainees søges. Shipping Trainee Uddannelsen VELKOMMEN Oplev verden i NORDEN - Shipping Trainees søges Shipping Trainee Uddannelsen VELKOMMEN AGENDA Præsentation af Dampskibsselskabet NORDEN A/S Baggrund Skibstyper/ruter Organisation/Afdelingernes arbejdsområde

Læs mere

Resultatet for andet kvartal forventes at leve op til forventningerne og vil være væsentligt bedre end første kvartal.

Resultatet for andet kvartal forventes at leve op til forventningerne og vil være væsentligt bedre end første kvartal. Dampskibsselskabet NORDEN A/S Københavns Fondsbørs Meddelelse nr. 19 Nikolaj Plads 6 24. maj 2004 1067 København K Side 1 af 10 Delårsrapport 1. kvartal 2004 FØRSTE KVARTAL I HOVEDPUNKTER Første kvartals

Læs mere

Ordinær generalforsamling 2012

Ordinær generalforsamling 2012 Ordinær generalforsamling 2012 18. april 2012 build with ease Dagsorden 1. Ledelsens beretning om selskabets virksomhed i det forløbne år 2. Fremlæggelse og godkendelse af den reviderede årsrapport 2011

Læs mere

Ordinær generalforsamling 2013

Ordinær generalforsamling 2013 Ordinær generalforsamling 2013 17. april 2013 build with ease Dagsorden 1. Ledelsens beretning om selskabets virksomhed i det forløbne år 2. Fremlæggelse og godkendelse af den reviderede årsrapport 2012

Læs mere

Delårsrapport 3. kvartal 2004

Delårsrapport 3. kvartal 2004 Københavns Fondsbørs Nikolaj Plads 6 1067 København K Meddelelse nr. 52 29. november 2004 Delårsrapport 3. kvartal 2004 De 3 første kvartaler i hovedpunkter Resultatet efter skat og minoritetsinteresser

Læs mere

VELKOMMEN TIL GENERALFORSAMLING. 28. april 2005 Radisson SAS Falconer, Frederiksberg

VELKOMMEN TIL GENERALFORSAMLING. 28. april 2005 Radisson SAS Falconer, Frederiksberg VELKOMMEN TIL GENERALFORSAMLING 28. april 2005 Radisson SAS Falconer, Frederiksberg 1 DAGSORDEN a) Bestyrelsens beretning om selskabets virksomhed i det forløbne år b) Forelæggelse af den reviderede årsrapport

Læs mere

VELKOMMEN TIL GENERAL- FORSAMLING

VELKOMMEN TIL GENERAL- FORSAMLING VELKOMMEN TIL GENERAL- FORSAMLING 2015 Radisson Blu Falconer 23. april 2015 NORDEN Generalforsamling 2015 1 VELKOMST OG VALG AF DIRIGENT v. bestyrelsesformand Mogens Hugo NORDEN Generalforsamling 2015

Læs mere

Sydbank, Investorkonference

Sydbank, Investorkonference Sydbank, Investorkonference ence Billede (Solnedgang?) g Carsten Mortensen, adm. direktør (President og CEO) Munkebjerg, 25. marts 2010 THE PREFERRED PARTNER IN GLOBAL TRAMP SHIPPING. UNIQUE PEOPLE. OPEN

Læs mere

REFERAT ORDINÆR GENERALFORSAMLING DEN 20. NOVEMBER 2014

REFERAT ORDINÆR GENERALFORSAMLING DEN 20. NOVEMBER 2014 REFERAT ORDINÆR GENERALFORSAMLING DEN 20. NOVEMBER 2014 Den 20. november 2014 afholdtes ordinær generalforsamling i Hellerup Finans Holding A/S, CVR.nr. 28313608, ( Selskabet ) med følgende dagsorden:

Læs mere

Delårsrapport 1. halvår 2007

Delårsrapport 1. halvår 2007 OMX Den Nordiske Børs København Nikolaj Plads 6 1067 København K Meddelelse nr. 28 23. august 2007 Delårsrapport 1. halvår 2007 Første halvår i hovedpunkter Resultatet for 1. halvår blev USD 285 mio. Det

Læs mere

Delårsrapport 1. kvartal 2005

Delårsrapport 1. kvartal 2005 Københavns Fondsbørs Nikolaj Plads 6 1067 København K Meddelelse nr. 17 31. maj 2005 Delårsrapport 1. kvartal 2005 Første kvartal 2005 i hovedpunkter Periodens resultat blev i 1. kvartal USD 80 mio. inklusive

Læs mere

OPLEV VERDEN I NORDEN

OPLEV VERDEN I NORDEN OPLEV VERDEN I NORDEN Shipping Trainee Uddannelsen 2012 Informationsmøde Hellerup 8. februar 2012 Informationsmøde 8. februar 2012 1 AGENDA Kl. 17.35 Velkommen, v/ Vibeke Schneidermann, SVP, HR Manager

Læs mere

Delårsrapport 1. halvår 2008

Delårsrapport 1. halvår 2008 OMX Den Nordiske Børs København Nikolaj Plads 6 1067 København K Meddelelse nr. 31 20. august 2008 Delårsrapport 1. halvår 2008 Første halvår i hovedpunkter Periodens resultat for 1. halvår blev USD 598

Læs mere

Delårsrapport 1. halvår 2009

Delårsrapport 1. halvår 2009 NASDAQ OMX København A/S Nikolaj Plads 6 1067 København K Meddelelse nr. 26 19. august 2009 Delårsrapport 1. halvår 2009 Første halvår i hovedpunkter Resultatet for 1. halvår af 2009 blev USD 133 mio.

Læs mere

News. Gennem isen. Vi skal fortsat udvikle os. Inde i bladet. forår 2006

News. Gennem isen. Vi skal fortsat udvikle os. Inde i bladet. forår 2006 News forår 2006 Vi skal fortsat udvikle os 2005 gav det hidtil bedste resultat i NORDENs historie. Det har vi opnået gennem en solid vækst på tankmarkedet, via en høj afdækning af vores tørlastskibe i

Læs mere

Rekordår for D/S NORDEN A/S

Rekordår for D/S NORDEN A/S Dampskibsselskabet NORDEN A/S Til Københavns Fondsbørs Fondsbørsmeddelelse nr. 5 Nikolaj Plads 6 29. marts 2005 1067 København K Side 1 af 79 Rekordår for D/S NORDEN A/S Bestyrelsen for D/S NORDEN A/S

Læs mere

Dampskibsselskabet NORDEN A/S. We seek excellence through a dedicated team effort from competent and motivated people

Dampskibsselskabet NORDEN A/S. We seek excellence through a dedicated team effort from competent and motivated people Dampskibsselskabet NORDEN A/S We seek excellence through a dedicated team effort from competent and motivated people Årsrapport 2009 Indhold Hovedpunkter 3 Hoved- og nøgletal for koncernen 4 Ledelsens

Læs mere

NORDEN. Dansk Aktionærforening, Hellerup, 10. marts 2011

NORDEN. Dansk Aktionærforening, Hellerup, 10. marts 2011 NORDEN Dansk Aktionærforening, Hellerup, 10. marts 2011 Dampskibsselskabet Dansk Aktionærforening, NORDEN 10. marts A/S 2011 52 Strandvejen DK-2900 Hellerup www.ds-norden.com 1 SNAPSHOTS FRA 140 ÅRS HISTORIE

Læs mere

Coloplast generalforsamling

Coloplast generalforsamling Coloplast generalforsamling Den 9. december 2015 Side 1 Bestyrelsens formand Michael Pram Rasmussen Side 2 Bestyrelse Øvrige generalforsamlingsvalgte medlemmer Per Magid Brian Petersen Sven Håkan Björklund

Læs mere

Dampskibsselskabet NORDEN A/S

Dampskibsselskabet NORDEN A/S Meddelelse nr. 6 19. marts 2012 Side 1 af 5 Herved indkaldes til ordinær generalforsamling i onsdag den 11. april 2012, kl. 15.00, i salen "Audience" på Radisson Blu Falconer Hotel & Conference Center,

Læs mere

Ny kontrakt slår rekorder

Ny kontrakt slår rekorder vinter 2009 Ny kontrakt slår rekorder 15-årig aftale på transporter over Atlanten er den største kontrakt hidtil i Handysize. Side 3 Styrket platform for kultransporter Side 4-5 Håndslag på UN Global Compact

Læs mere

Big Picture 3. kvartal 2015

Big Picture 3. kvartal 2015 Big Picture 3. kvartal 2015 Jeppe Christiansen CEO September 2015 The big picture 2 Økonomiske temaer Er USA i et økonomisk opsving? Vil Europa fortsætte sin fremgang? Vil finanskrisen i Kina blive global?

Læs mere

Ordinær generalforsamling 2015

Ordinær generalforsamling 2015 Ordinær generalforsamling 2015 H+H International A/S København, 14. april 2015 2 Dagsorden 1. Ledelsens beretning om selskabets virksomhed i det forløbne år 2. Fremlæggelse og godkendelse af den reviderede

Læs mere

Delårsrapport for perioden 1. januar 30. september 2008

Delårsrapport for perioden 1. januar 30. september 2008 Delårsrapport for perioden 1. januar 30. september 2008 Bestyrelsen i Erria A/S har på mødet den 5. november godkendt Koncernens delårsregnskab for perioden 1. januar 2008-30. september 2008. Koncernen

Læs mere

Årsrapport 2010. Dampskibsselskabet NORDEN A/S

Årsrapport 2010. Dampskibsselskabet NORDEN A/S Årsrapport 2010 Dampskibsselskabet NORDEN A/S Indhold Ledelsens beretning Hovedpunkter 2010-11 3 Hoved- og nøgletal for koncernen 4 Strategisk opdatering 5 Finansielle forhold 7 Flådens udvikling 8 Flådens

Læs mere

FORMANDENS BERETNING VED BESTYRELSESFORMAND KLAUS NYBORG, NORDENS ORDINÆRE GENERALFORSAMLING, 7. APRIL 2016

FORMANDENS BERETNING VED BESTYRELSESFORMAND KLAUS NYBORG, NORDENS ORDINÆRE GENERALFORSAMLING, 7. APRIL 2016 FORMANDENS BERETNING VED BESTYRELSESFORMAND KLAUS NYBORG, NORDENS ORDINÆRE GENERALFORSAMLING, 7. APRIL 2016 Tak for ordet. Jeg indledte med at sige, at selv om vi er i nye omgivelser, er der visse ting,

Læs mere

VELKOMMEN TIL GENERALFORSAMLING 2012

VELKOMMEN TIL GENERALFORSAMLING 2012 VELKOMMEN TIL GENERALFORSAMLING 2012 Generalforsamling 27. marts 2012 DAGSORDEN a) Bestyrelsens beretning om selskabets virksomhed i det forløbne år. b) Fremlæggelse af revideret årsrapport til godkendelse,

Læs mere

Delårsrapport for perioden 1. januar 30. juni 2008

Delårsrapport for perioden 1. januar 30. juni 2008 Delårsrapport for perioden 1. januar 30. juni 2008 Bestyrelsen i Erria A/S har på mødet den 26. august godkendt Koncernens delårsregnskab for perioden 1. januar 2008-30. juni 2008. Koncernen har valgt,

Læs mere

NORDEN. Carsten Mortensen, CEO. Virksomhedsbesøg, Folketingets Erhvervsudvalg, Hellerup, 12. januar 2011

NORDEN. Carsten Mortensen, CEO. Virksomhedsbesøg, Folketingets Erhvervsudvalg, Hellerup, 12. januar 2011 NORDEN Carsten Mortensen, CEO Virksomhedsbesøg, Folketingets Erhvervsudvalg, Hellerup, 12. januar 2011 THE PREFERRED PARTNER IN GLOBAL TRAMP SHIPPING. UNIQUE PEOPLE. OPEN MINDED TEAM SPIRIT. NUMBER ONE.

Læs mere

2015 i hovedtræk Esbjerg Havn 3. Indledning

2015 i hovedtræk Esbjerg Havn 3. Indledning 2015 i hovedtræk 2015 i hovedtræk Esbjerg Havn 3 Indledning 2015 var et år præget af stor volatilitet i verdensøkonomien og en oliepris, der ved årets udgang var faldet til 36 dollars for første gang

Læs mere

HOVEDBEGIVENHEDER PR. 30. SEPTEMBER 2001

HOVEDBEGIVENHEDER PR. 30. SEPTEMBER 2001 Pr. 3. kvartal 2001 A/S Dampskibsselskabet TORM Marina Park Sundkrogsgade 10 DK-2100 Copenhagen Ø Denmark Tel: +45 39 17 92 00 Fax: +45 39 17 93 93 Telex: 22315 TORM DK E-mail: Website: Comtext: mail@torm.dk

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

Kort præsentation af Icebreak Invest A/S

Kort præsentation af Icebreak Invest A/S Kort præsentation af Icebreak Invest A/S Visionen Hovedparten af et isbjerg er som bekendt skjult under vand sådan er det ofte også med værdier i virksomheden hovedparten af værdierne er skjulte og ikke

Læs mere

MOGENS HUGOS BERETNING VED NORDENs GENERALFORSAMLING 23. APRIL 2008

MOGENS HUGOS BERETNING VED NORDENs GENERALFORSAMLING 23. APRIL 2008 MOGENS HUGOS BERETNING VED NORDENs GENERALFORSAMLING 23. APRIL 2008 INDLEDNING NORDEN både bidrager til og nyder godt af den vækst i verdenshandelen, vi ser i disse år. Kina og en række andre lande opbygger

Læs mere

København den 28.februar 2007. Notabene.net A/S offentliggøre halvårsregnskab for regnskabsåret 2006/2007. Tilfredsstillende vækst og indtjening

København den 28.februar 2007. Notabene.net A/S offentliggøre halvårsregnskab for regnskabsåret 2006/2007. Tilfredsstillende vækst og indtjening First North meddelelse nr. 54 / 28. februar 2007 København den 28.februar 2007 Notabene.net A/S offentliggøre halvårsregnskab for regnskabsåret 2006/2007 Tilfredsstillende vækst og indtjening Notabene.net

Læs mere

VELKOMMEN TIL GENERALFORSAMLING 2007 København, den 25. april 2007

VELKOMMEN TIL GENERALFORSAMLING 2007 København, den 25. april 2007 VELKOMMEN TIL GENERALFORSAMLING 2007 København, den 25. april 2007 DAMPSKIBSSELSKABET NORDEN A/S, AMALIEGADE 49, 1256 København K www.ds-norden.com 1 GENERALFORSAMLING 2007 DAGSORDEN A. Bestyrelsens beretning

Læs mere

NORDENs vestafrikanske. i vækstsporet

NORDENs vestafrikanske. i vækstsporet SOMMER 2010 Fuldt hus Der blev skålet på alle etager i det gamle Bryghus, da 400 kunder og partnere mødte op til NORDENs housewarming knap 1½ år efter indflytning. s. 10-11 NORDENs vestafrikanske forbindelse

Læs mere

Skab forretning med CSR

Skab forretning med CSR VELKOMMEN I DANMARKS CSR HUS Skab forretning med CSR Opbyg de rette CSR kompetencer og løsninger i samarbejde med Green Network GREEN NETWORK MAKE CSR YOUR BUSINESS NÅ I MÅL MED CSR Få styr på kvaliteten

Læs mere

GLOBAL FOREST A/S KVARTALSRAPPORT 2. KVARTAL

GLOBAL FOREST A/S KVARTALSRAPPORT 2. KVARTAL GLOBAL FOREST A/S KVARTALSRAPPORT 2. KVARTAL 2014 Kære Global Forest investorer 15. juli 2014 Global Forest fremsender hermed kvartalsorientering for 2. kvartal 2014. Rapporten er urevideret. Rapporten

Læs mere

Dampskibsselskabet NORDEN A/S

Dampskibsselskabet NORDEN A/S årsrapport 2011 Dampskibsselskabet NORDEN A/S INDHOlD LedeLsens beretning Hovedpunkter 2011-12 3 Hoved- og nøgletal for koncernen 4 strategisk opdatering 5 Forventninger til 2012 8 Flådens udvikling 12

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

Delårsrapport 1. kvartal 2006 for Aalborg Boldspilklub A/S.

Delårsrapport 1. kvartal 2006 for Aalborg Boldspilklub A/S. Københavns Fondsbørs Børsmeddelelse nr. 2006/9 Aalborg den 28. april 2006 for Aalborg Boldspilklub A/S. Hovedkonklusionerne for første kvartal 2006: - Resultatet før skat (EBT) for Aalborg Boldspilklub

Læs mere

esoft systems FIRST NORTH-MEDDELELSE NR. 88 17.03.2016 esoft systems ÅRSREGNSKAB 2015 for perioden 01.01.2015-31.12.2015 CVR-nr.

esoft systems FIRST NORTH-MEDDELELSE NR. 88 17.03.2016 esoft systems ÅRSREGNSKAB 2015 for perioden 01.01.2015-31.12.2015 CVR-nr. 17.03.2016 esoft systems ÅRSREGNSKAB 2015 for perioden 01.01.2015-31.12.2015 CVR-nr. 25 36 21 95 2 Koncernens hovedaktiviteter Udviklingen i aktiviteter og økonomiske forhold Forventninger til fremtiden

Læs mere

Delårsrapport 1. kvartal 2007

Delårsrapport 1. kvartal 2007 Københavns Fondsbørs Nikolaj Plads 6 1067 København K Meddelelse nr. 21 24. maj 2007 Delårsrapport 1. kvartal 2007 Første kvartal i hovedpunkter Resultatet for 1. kvartal blev USD 136 mio. og er det bedste

Læs mere

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER PLATINSPONSORER Springbræt til vækst GULDSPONSORER Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark CONNECT Denmark er en landsdækkende nonprofit-organisation, som samler

Læs mere

Bestyrelsesarbejde og værdiskabelse

Bestyrelsesarbejde og værdiskabelse Bestyrelsesarbejde og værdiskabelse Jeppe Christiansen Adm. direktør 10. oktober 2014 Maj Invest Vores forretningsmodel er global Get the big picture right Økonomiske fundamentals vinder Langsigtede investeringer

Læs mere

Verdens førende inden for enzymer og mikroorganismer. Generalforsamling 2003

Verdens førende inden for enzymer og mikroorganismer. Generalforsamling 2003 Verdens førende inden for enzymer og mikroorganismer Generalforsamling 2003 Kurt Anker Nielsen Paul Petter Aas Jerker Hartwall Walther Thygesen Hans Werdelin Arne Hansen Lars Bo KøpplerK Ulla Morin Morten

Læs mere

Resultat april, maj og juni 2001 side 3. Resultat for 1. halvår 2001 side 3. Puljeafkast for 1996, 1997, 1998, 1999 og 2000 side 3

Resultat april, maj og juni 2001 side 3. Resultat for 1. halvår 2001 side 3. Puljeafkast for 1996, 1997, 1998, 1999 og 2000 side 3 Indhold Resultat april, maj og juni 2001 side 3 Resultat for 1. halvår 2001 side 3 Puljeafkast for 1996, 1997, 1998, 1999 og 2000 side 3 Kommentarer til puljens 4 grupper side 4 Puljekommentarer og forventninger

Læs mere

Solid fremgang i både omsætning og indtjening

Solid fremgang i både omsætning og indtjening Fondsbørsmeddelelse 3. kvartal EDB Gruppen A/S Solid fremgang i både omsætning og indtjening Med en omsætningsvækst på over 20 % inkl. opkøb er EDB Gruppen godt på vej til at indfri forventningen til 2008

Læs mere

7 GODE GRUNDE TIL AT ARBEJDE FOR NORDEN

7 GODE GRUNDE TIL AT ARBEJDE FOR NORDEN 7 GODE GRUNDE TIL AT ARBEJDE FOR NORDEN VORES VISION: DET FORETRUKNE REDERI FOR SØFOLK 7 GODE GRUNDE TIL AT ARBEJDE FO EN ARB PL LANGVARIGE RELATIONER STÆRKE VÆRDIER GODE KARRIERE- MULIGHEDER DAMPSKIBSSELSKABET

Læs mere

First North Meddelelse nr august 2014

First North Meddelelse nr august 2014 First North Meddelelse nr. 76 21. august 2014 Halvårsmeddelelse for 2014 Bestyrelsen for Wirtek A/S har behandlet og godkendt halvårsregnskabet for første halvår 2014 for Wirtek koncernen. Omsætning for

Læs mere

KOncernårsrAPPOrt 2011. Dampskibsselskabet NORDEN A/S

KOncernårsrAPPOrt 2011. Dampskibsselskabet NORDEN A/S KOncernårsrAPPOrt 2011 Dampskibsselskabet NORDEN A/S INDHOlD LedeLsens beretning Hovedpunkter 2011-12 3 Hoved- og nøgletal for koncernen 4 strategisk opdatering 5 Forventninger til 2012 8 Flådens udvikling

Læs mere

Danske Andelskassers Bank A/S

Danske Andelskassers Bank A/S Danske Andelskassers Bank A/S Investorpræsentation - Opdateret 29. februar 2012 Indhold Kære aktionær Danske Andelskassers Bank Organisation Historie Fokus på det lokale En betydende spiller Værdiskabelse

Læs mere

Guava A/S Halvårsrapport for regnskabsåret 2011

Guava A/S Halvårsrapport for regnskabsåret 2011 First North Meddelelse 31. august 2011 København den 31. august 2011 Guava A/S Halvårsrapport for regnskabsåret 2011 Positiv EBITDA udvikling sammenholdt med samme periode i 2010. Guava A/S perioderegnskab

Læs mere

Dampskibsselskabet NORDEN A/S ÅRSRAPPORT. We seek excellence through a dedicated team effort from competent and motivated people

Dampskibsselskabet NORDEN A/S ÅRSRAPPORT. We seek excellence through a dedicated team effort from competent and motivated people Dampskibsselskabet NORDEN A/S ÅRSRAPPORT We seek excellence through a dedicated team effort from competent and motivated people skabet NORDEN A/S Indhold Hovedpunkter 1 Hoved- og nøgletalsoversigt for

Læs mere

Valg af dirigent. Bestyrelsen foreslår advokat Peter Lau Lauritzen

Valg af dirigent. Bestyrelsen foreslår advokat Peter Lau Lauritzen Velkommen Valg af dirigent Bestyrelsen foreslår advokat Peter Lau Lauritzen Beretning og fremlæggelse af årsrapporten 1. Bestyrelsens beretning om selskabets virksomhed. 2. Fremlæggelse af Årsrapporten

Læs mere

K/S Danskib 72 - Årsberetning 2014 Tivoli

K/S Danskib 72 - Årsberetning 2014 Tivoli Til investorerne i K/S Danskib 72 K/S Danskib 72 - Årsberetning 2014 Tivoli Hellerup, marts 2015 Tørlastmarkedet i 2014 og udsigterne for 2015 Året 2014 blev på ingen måde som forventet. Efter en hæderlig

Læs mere

Krisekommunikation. kan kommunikation ændre udfaldet af en krise?

Krisekommunikation. kan kommunikation ændre udfaldet af en krise? Krisekommunikation kan kommunikation ændre udfaldet af en krise? Bettina Køhlert, partner og kommunikationsrådgiver, Bottomline Communications A/S DIRF arrangement /11. februar 2010 En krise under opsejling.

Læs mere

Færre omkostninger. flere muligheder. Tirsdag den 12. maj 2009, kl. 12.00 18.00 med efterfølgende middag Radisson SAS Scandinavia Hotel, København

Færre omkostninger. flere muligheder. Tirsdag den 12. maj 2009, kl. 12.00 18.00 med efterfølgende middag Radisson SAS Scandinavia Hotel, København Færre omkostninger. flere muligheder Invitation til Enterprise Briefing & Vision 2009 Tirsdag den 12. maj 2009, kl. 12.00 18.00 med efterfølgende middag Radisson SAS Scandinavia Hotel, København Hvilken

Læs mere

DELÅRSRAPPORT 2. KVARTAL OG 1. HALVÅR 2015

DELÅRSRAPPORT 2. KVARTAL OG 1. HALVÅR 2015 DELÅRSRAPPORT 2. KVARTAL OG 1. HALVÅR Meddelelse nr. 16 12. august Koncern EBIT 2. kvartal USD 36 mio. bedste resultat i 14 kvartaler. (2. kvartal : USD -27 mio.). Periodens resultat 1. halvår : USD 82

Læs mere

MERMAID MARINE SERVICE A/S MERMAID MARINE SERVICE A/S MERMAID MARINE SERVICE EQUIPMENT J.H. TEKNIK

MERMAID MARINE SERVICE A/S MERMAID MARINE SERVICE A/S MERMAID MARINE SERVICE EQUIPMENT J.H. TEKNIK Stærk kompetencepartner Udviklingsstrategi Vi forventer, at det overordnet fokus på miljø, grønne regnskaber og generelle økonomiske besparelser i samfundet medfører et øget fokus på skrogrensning, propelpolering

Læs mere

Dampskibsselskabet NORDEN A/S Generalforsamling 2005. København, den 25. april 2005

Dampskibsselskabet NORDEN A/S Generalforsamling 2005. København, den 25. april 2005 Dampskibsselskabet NORDEN A/S Generalforsamling 2005 København, den 25. april 2005 Dagsorden A. Bestyrelsens beretning B. 1. Godkendelse af årsrapport 2. Beslutning om decharge C. Forslag om anvendelse

Læs mere

GET IN THE GUAVA GEAR. First North Meddelelse. 31. marts 2011

GET IN THE GUAVA GEAR. First North Meddelelse. 31. marts 2011 X GET IN THE GUAVA GEAR Y Z First North Meddelelse 31. marts 2011 København den 31. marts 2011 Guava A/S offentliggør årsrapport for 2009/10 (18 måneder) Positiv EBITDA udvikling sammenholdt med årsrapporten

Læs mere

RTX Generalforsamling 26. januar 2017

RTX Generalforsamling 26. januar 2017 RTX Generalforsamling 26. januar 2017 1 VALG AF DIRIGENT Bestyrelsen har udpeget advokat Malene Krogsgaard, advokatfirmaet Vingaardshus til dirigent 2 Dagsorden 1. Bestyrelsens redegørelse for selskabets

Læs mere

Side 1 af 5 Lyset for enden af tunnellen er ikke et modkørende eksprestog 30. marts 2012 - Af Jesper Lund, Delfin Invest A/S Jesper Lund har i sin portefølje, "Den tekniske investeringsportefølje", skaleret

Læs mere

Delårsrapport 3. kvartal 2006

Delårsrapport 3. kvartal 2006 Københavns Fondsbørs Nikolaj Plads 6 1067 København K Meddelelse nr. 23 29. november 2006 Delårsrapport 3. kvartal 2006 De 3 første kvartaler i hovedpunkter EBITDA for 3. kvartal blev USD 49 mio. en stigning

Læs mere

Generalforsamling. Brødrene Hartmann A/S 8. april 2015

Generalforsamling. Brødrene Hartmann A/S 8. april 2015 Generalforsamling Brødrene Hartmann A/S 8. april 2015 1 Dagsorden 1. Bestyrelsens beretning om selskabets virksomhed i det forløbne regnskabsår 2. Fremlæggelse af den reviderede årsrapport til godkendelse

Læs mere

Valg af dirigent. Bestyrelsen foreslår advokat Peter Lau Lauritzen

Valg af dirigent. Bestyrelsen foreslår advokat Peter Lau Lauritzen Valg af dirigent Bestyrelsen foreslår advokat Peter Lau Lauritzen Beretning og fremlæggelse af årsrapporten 1. Bestyrelsens beretning om selskabets virksomhed. 2. Fremlæggelse af Årsrapporten til godkendelse

Læs mere

paustian: MERA forstår vores forretning

paustian: MERA forstår vores forretning paustian: MERA forstår vores forretning Paustian er afhængig af et virksomhedssystem, der giver overblik og som er bygget af folk med forretningsforståelse og evne til at skræddersy de enkelte dele på

Læs mere

Sådan finder du din virksomheds vækstpotentiale

Sådan finder du din virksomheds vækstpotentiale 3 sikre steps til din virksomheds vækst Hvis du er iværksætter, selvstændig eller virksomhedsejer har du sandsynligvis stiftet bekendtskab med en forretningsplan. En del interessenter som banken, potentielle

Læs mere

- Megatrends - C.C. Pedersens Rederi - Fremtiden - Skibstyperne - Markedet med den gode historie. - Finansieringen - mulighederne - Optimeringen af

- Megatrends - C.C. Pedersens Rederi - Fremtiden - Skibstyperne - Markedet med den gode historie. - Finansieringen - mulighederne - Optimeringen af v/ Jan Mayland - Megatrends - C.C. Pedersens Rederi - Fremtiden - Skibstyperne - Markedet med den gode historie. - Finansieringen - mulighederne - Optimeringen af projektet - Sammenligningen - Den attraktive

Læs mere

Informationsmøde Investeringsforeningen Maj Invest

Informationsmøde Investeringsforeningen Maj Invest Informationsmøde Investeringsforeningen Maj Invest Jeppe Christiansen CEO September 2014 Agenda 1. Siden sidst 2. The big picture 3. Investeringsstrategi 2 Siden sidst 3 Maj Invest-investeringsmøder Investering

Læs mere

Markedskommentar juni: Centralbankerne dikterer stadig markedets udvikling

Markedskommentar juni: Centralbankerne dikterer stadig markedets udvikling Nyhedsbrev Kbh. 4. juli 2014 Markedskommentar juni: Centralbankerne dikterer stadig markedets udvikling Juni måned blev igen en god måned for både aktier og obligationer med afkast på 0,4 % - 0,8 % i vores

Læs mere

Coloplasts generalforsamling

Coloplasts generalforsamling Velkommen til Coloplasts generalforsamling 14. december 2005 kl. 16.00 2 Formand for bestyrelsen Palle Marcus 3 Bestyrelse Advokat Per Magid Direktør Kurt Anker Nielsen Adm. direktør Torsten Erik Rasmussen

Læs mere

Mastercase 2011. FLSmidth genopfinder sig selv. Store konsulentprojekter (> 5 mio. DKK) Kunde: FLSmidth

Mastercase 2011. FLSmidth genopfinder sig selv. Store konsulentprojekter (> 5 mio. DKK) Kunde: FLSmidth Mastercase 2011 FLSmidth genopfinder sig selv Kunde: FLSmidth Forløbet [med Valcon] har været rigtig godt, en tæt dialog. Vi har arbejdet sammen nærmest som ét hold. Bo Steffensen, Chief Lean Officer FLSmidth

Læs mere

Fakta om kapitalfonde i Danmark

Fakta om kapitalfonde i Danmark Fakta om kapitalfonde i Danmark Kapitalfondene har været omgærdet af mange myter, men fakta er, at: Der skabes arbejdspladser højere beskæftigelse god medarbejdertilfredshed En samfundsøkonomisk gevinst

Læs mere

Orientering om Dansk Internationalt Skibsregister (DIS)

Orientering om Dansk Internationalt Skibsregister (DIS) Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2014-15 ERU Alm.del Bilag 79 Offentligt NOTAT 11. december 2014 Orientering om Dansk Internationalt Skibsregister (DIS) Nedenfor følger en orientering om udviklingen

Læs mere

GENERALFORSAMLING. Brødrene Hartmann A/S. 11. april 2012

GENERALFORSAMLING. Brødrene Hartmann A/S. 11. april 2012 GENERALFORSAMLING Brødrene Hartmann A/S 11. april 2012 1 DAGSORDEN 1. Bestyrelsens beretning om selskabets virksomhed i det forløbne regnskabsår 2. Fremlæggelse af den reviderede årsrapport til godkendelse

Læs mere

- Omsætningen i 1. halvår 2007 er realiseret med kr. 52,6 mio., hvilket er en stigning på kr. 9 mio. i forhold til samme periode af 2006

- Omsætningen i 1. halvår 2007 er realiseret med kr. 52,6 mio., hvilket er en stigning på kr. 9 mio. i forhold til samme periode af 2006 Københavns Fondsbørs Børsmeddelelse nr. 2007/16 Aalborg den 14. august 2007 for Aalborg Boldspilklub A/S. Hovedkonklusionerne for første halvår 2007: - Aalborg Boldspilklub A/S (AaB) har i 2. kvartal 2007

Læs mere

NORDEN sætter kursen mod fremtiden. Kø ved kajen. Øget dialog. Plads til karrieren EFTERÅR 2007

NORDEN sætter kursen mod fremtiden. Kø ved kajen. Øget dialog. Plads til karrieren EFTERÅR 2007 EFTERÅR 2007 NORDEN sætter kursen mod fremtiden Rederiets hidtil mest omfattende strategiproces skal lægge kursen for de næste 3, 5 og 10 års forretninger. Side 3 Øget dialog Direkte møder med investorer

Læs mere

Fakta NLP Terapeuten NLP Terapeuten NLP Terapeuten

Fakta NLP Terapeuten NLP Terapeuten NLP Terapeuten Fakta Kommunikation er den afgørende faktor for, om du lykkes med dine mål og dit liv. Uddannelsen handler om, hvordan vores tanker udtrykkes gennem vores ord, og om hvordan vi kan påvirke egne tankemønstre

Læs mere

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT UDVIKLE

Læs mere

Meddelelse nr. 9/2012 Side 1 af 6

Meddelelse nr. 9/2012 Side 1 af 6 Meddelelse nr. 9/2012 Side 1 af 6 København, den 23. marts 2012 NASDAQ OMX Copenhagen A/S Nikolaj Plads 6 1007 København K Rella Holding A/S årsregnskab 2011 Bestyrelsen for Rella Holding A/S har i dag

Læs mere

GENERALFORSAMLING. Brødrene Hartmann A/S. 26. april 2011

GENERALFORSAMLING. Brødrene Hartmann A/S. 26. april 2011 GENERALFORSAMLING Brødrene Hartmann A/S 26. april 2011 DAGSORDEN 1. Bestyrelsens beretning om selskabets virksomhed i det forløbne regnskabsår 2. Fremlæggelse af den reviderede årsrapport til godkendelse

Læs mere

VIL DU VÆRE DIREKTØR?

VIL DU VÆRE DIREKTØR? VIL DU VÆRE DIREKTØR? MÅLRETTET GRADUATE-PROGRAM Graduate-uddannelse 1 Graduate-uddannelse 2 Hos Difko driver vi selvstændige virksomheder Difko er med over 35 års historie et af Danmarks ældste selskaber

Læs mere

A better beginning. Revisortrainee i EY. Første skridt mod en lovende karriere inden for revision, regnskab og rådgivning. ey.

A better beginning. Revisortrainee i EY. Første skridt mod en lovende karriere inden for revision, regnskab og rådgivning. ey. A better beginning Revisortrainee i EY Første skridt mod en lovende karriere inden for revision, regnskab og rådgivning ey.com/dk/karriere Vil du til tops? Din start på din karriere Gennem EY s revisortraineeprogram

Læs mere

Markedskommentar marts: Centralbankerne skaber mere ro på markederne!

Markedskommentar marts: Centralbankerne skaber mere ro på markederne! Nyhedsbrev Kbh. 5. apr. 2016 Markedskommentar marts: Centralbankerne skaber mere ro på markederne! Marts blev en mere rolig måned på aktiemarkederne godt hjulpet på vej af lempelige centralbankerne. Faldende

Læs mere

esoft systems FIRST NORTH NR. 74 05.08.2014 esoft systems HALVÅRSMEDDELELSE CVR-nr. 25 36 21 95

esoft systems FIRST NORTH NR. 74 05.08.2014 esoft systems HALVÅRSMEDDELELSE CVR-nr. 25 36 21 95 05.08.2014 esoft systems HALVÅRSMEDDELELSE 2014 CVR-nr. 25 36 21 95 2 Stigende omsætning Positivt resultat Investeringer Omsætning Esoft systems a/s, der omfatter alle aktiviteter i gruppen, har i perioden

Læs mere

Årsrapport 2010, A.P. Møller - Mærsk Gruppen Pressemeddelelse. 2010 i hovedtræk

Årsrapport 2010, A.P. Møller - Mærsk Gruppen Pressemeddelelse. 2010 i hovedtræk A.P. Møller - Mærsk A/S Pressemeddelelse 23. februar 2011 1/6 Årsrapport 2010, A.P. Møller - Mærsk Gruppen Pressemeddelelse (Tal for 2009 i parentes) Bestyrelsen i A.P. Møller - Mærsk A/S har i dag behandlet

Læs mere

AXA Powers motionsaktiviteter

AXA Powers motionsaktiviteter AXA Powers motionsaktiviteter AM:2011 8. november, 2011 Nyborg Strand 8.-10. June 2009 Motion på arbejdspladsen, den korte version Faktum Alle er enige om, at 30 minutters motion om dagen er sundt Synspunkt

Læs mere

Big Picture 1. kvartal 2017

Big Picture 1. kvartal 2017 Big Picture 1. kvartal 2017 Jeppe Christiansen CEO Februar 2017 Big Picture Vækst i global økonomi (% p.a.) 6 % 5 % 4 % 3 % 2 % 1 % 0 % -1 % -2 % -3 % Kilde: IMF 3 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988

Læs mere

3 års transport af træflis. Tank reducerer omkostninger i 2011. i kikkerten. Side 3. Side 7

3 års transport af træflis. Tank reducerer omkostninger i 2011. i kikkerten. Side 3. Side 7 Vinter 2010 3 års transport af træflis Side 3 Tørlastholdet er sat Nyslåede Executive Vice President Peter Norborg og hans 100 mand store afdeling er klar til at erobre markedsandele blandt de store industrikunder

Læs mere

2 0 1 4 T A G E N H D

2 0 1 4 T A G E N H D TAG EN HD 2014 HD GIVER FAGLIG BALLAST TIL AT AGERE I KOMPLEKSE GLOBALE AKTIVITETER Performance er et nøgleord i Alfa Laval og derfor er det utroligt vigtigt, at vores medarbejdere og ledere hele tiden

Læs mere

Delårsrapport 1. kvartal 2008

Delårsrapport 1. kvartal 2008 OMX Den Nordiske Børs København Nikolaj Plads 6 1067 København K Meddelelse nr. 26 20. maj 2008 Delårsrapport 1. kvartal 2008 Første kvartal i hovedpunkter Periodens resultat for 1. kvartal blev USD 200

Læs mere

kket opsving giver nye tomme kontorer

kket opsving giver nye tomme kontorer Kn¾ kket opsving giver nye tomme kontorer Antallet af gabende tomme kontorlokaler stiger atter efter en periode med lidt mere gang i udlejningen først på året. Frygten for en ny nedtur i verdensøkonomien

Læs mere