Dato Journalnummer. Dato for Tilsynsbesøg Uanmeldt tilsyn d Mødedeltagere. Fra tilbuddet deltog Leder Medarbejder Andre

Transkript

1 Tilsynsrapport Center for opholdssteder, botilbud og plejefamilier Tilbuddets navn og målgruppe Åstedet, godkendt til 5 unge i alderen (23) år, derudover 4 bo selv pladser til unge mellem år og 2 pladser til bo selv+, hvor de unge bor i egen lejlighed med støtte Journalnummer Dato Udarbejdet af Vibeke Vigelsø Kjær Dato for Tilsynsbesøg Uanmeldt tilsyn d Mødested Åstedet Erholmvej Aarup Mødedeltagere Fra tilbuddet deltog Leder Medarbejder Andre Henning Guldager 2 medarbejdere og to unge var i huset. Fra Centret deltog Konsulent Andre Tilsynskonsulent Vibeke Vigelsø Kjær 1

2 2

3 Sammenfattende vurdering: Centeret vurderer at de indskrevne unge er indenfor den godkendte målgruppe. Der er fokus på, at støtte op om de unges individuelle særlige udfordringer, ligeledes med øje for den unges behov for, at være en del af et fællesskab og en anerkendende kultur. Det vurderes, at de unge støttes i deres individuelle behov for at udvikle strategier, der kan skabe positiv udvikling og trivsel. Det vurderes, at den pædagogiske praksis fortsat er i overensstemmelse med de godkendte metoder. De beskrevne udfordringer med manglende skoletilbud, vurderes håndteret med fokus på de unges udviklingsbehov, samt ressourcer, ligeledes i relevant samarbejde med de unges sagsbehandler. Det vurderes, at de unge støttes relevant i at forberede sig til voksenlivet, ud fra deres individuelle forudsætninger. Det vurderes, at der forsat er tale om en stabil medarbejdergruppe, der med faglighed og engagement støtter op om de unges udvikling, samt bidrager til en fælles kultur med bærende faglige og menneskelige værdier. Centeret vurderer, at der forsat er en ledelse på Åstedet, der vægter personlig og faglig udvikling, samt værdier der er tydeligt omsat i den pædagogiske praksis. Det vurderes, at Åstedets hjemmeside er yderst velinformerende og indbydende, samt at de beskrevne værdier går godt i spænd med billedet af praksis. De fysiske rammer fremtræder forsat velindrettede og velegnede til formålet. Det vurderes, at samarbejdet med anbringende kommuner til tider kan udfordre, men at Åstedet forholder sig informerende og opsøgende på det gode samarbejde, til gavn for den unge. Centeret tilråder at Åstedet ajourfører tilbudsportalen. 1. Prioritering af dagsorden og aftale om fokusemne: Da der er tale om et uanmeldt tilsyn, er der ikke forinden udsendt dagsorden. 2. Opfølgning fra sidste tilsynsbesøg: Der følges op på en situation med en ung, der ved forrige tilsyn havde rømmet fra opholdsstedet. Det havde været et kort og lettere turbulent forløb, der endte med at den unge blev udskrevet. Det beskrives som et forløb, hvor det var uklart fra start hvorvidt den unge skulle være på Åstedet, der var ligeledes udefrakommende faktorer, der vanskeliggjorde en rolig opstart på opholdsstedet. 3. Fokusemne Ikke aktuelt ved dette uanmeldte tilsyn. 4. Forhold vedrørende beboerne: Belægningen på Åstedet er aktuelt 4 unge, en pige og tre drenge. De er mellem 16 og 22 år. Den ene af de unge skal hjem og bo til sommer. Dette som resultat af et længevarende og udviklende ophold på Åstedet, hvor den unge har profiteret af den individuelle behandlingsplan, samt de rammer Åstedet har tilbudt. 3

4 Den ene unge har været udfordret af misbrugsproblematikker og har tidligere været tilknyttet det lokale misbrugscenter. Misbrugsbehandlingen har dog valgt at udskrive vedkommende, som aktuelt står uden misbrugsbehandlingstilbud. Åstedet fastholder de aftaler de har indgået med den unge og arbejder pædagogisk med at motivere og hjælpe den unge med afklaring af egne strategier. Åstedet følger de anvisninger de har modtaget fra misbrugscenteret i forhold til den unge, generelt bygger Åstedets tilgang på tillid og åbenhed. De unge deltager i individuelt tilrettelagte skoletilbud på henholdsvis heldagsskoler og VUC. En enkelt ung har været fejlplaceret skolemæssigt og modtager aktuelt hjemmeundervisning tre dage om ugen, hvor en ekstern underviser kommer til Åstedet. Dette fungerer hensigtsmæssigt i forhold til den aktuelle unge. Åstedet afventer sagsbehandler, der i samråd med den unges familie har afsøgt forskellige skoletilbud, der forventes en snarlig afklaring. En anden ung har aktuelt ikke noget skoletilbud. Han blev vurderet fejlplaceret i produktionsskoleregi. Han har de sidste måneder været hjemme og opholdsstedet har tilrettelagt en særlig dagsrytme for ham. Det er en udfordring, at han ikke skal blive for inaktiv og spille for meget skærmspil. Der arbejdes med, at han skal have en psykologisk afdækning, dette for at finde det rigtige aktivitetstilbud til den unge. Der afsøges ligeledes andre muligheder for beskæftigelse. Dette foregår i samarbejde med anbringende sagsbehandler. Den unge udviser mærkbar trivsel. Der ses positiv udvikling i forhold til de beskrevne mål i handleplanen. Gruppen fungerer godt sammen og det beskrives, at de i store træk fungerer som en søskendeflok. De unge rummer hinandens forskelligheder og udviser ofte forståelse for hinandens særegne personligheder. De vejledes og guides i dette af medarbejderne, der er medskabere af denne kultur. Der arbejdes aktuelt på eventuel hjemgivelse af to af de unge. Dette da sagsbehandler angiveligt tænker, at de vil profitere af andre tilbud. Det er dog endnu ikke afklaret. Åstedet arbejder pædagogisk med, at hjælpe de unge med at fungere i den uvished og uafklarethed, dette med nær voksenkontakt og samtaler. Det kan være en kommende udfordring at der evt. udskrives tre unge i den nærmeste fremtid. Man er på Åstedet opmærksom på at synliggøre og markedsføre sig selv. Åstedet skal i denne måned have et samarbejdsmøde med en evt. ny samarbejdskommune. Der er dog en stærk bevidsthed om at de kommende unge der skal bo på Åstedet, skal passe ind i målgruppen og have potentiale til at danne relationer, da det er i relationen at den gode udvikling funderes. Vurdering/konklusion: Centeret vurderer at de indskrevne unge er indenfor den godkendte målgruppe. Der er fokus på, at støtte op om de unges individuelle særlige udfordringer, ligeledes med øje for den unges behov for, at være en del af et fællesskab og en anerkendende kultur. Det vurderes, at de unge støttes i deres individuelle behov for at udvikle strategier, der kan skabe positiv udvikling og trivsel. 5. Magtanvendelser: Der har ikke være magtanvendelser siden sidste tilsyn. 6. Pædagogik og aktiviteter: 4

5 Det uanmeldte tilsyn fandt sted en onsdag eftermiddag. En medarbejder og en af de unge, sad ved spisebordet i stuen og arbejdede med at lave julebreve til blandt andet de unges familier. Der var en rolig og hyggelig stemning i stuen, hvor der var pyntet til jul med hjemmelavet julepynt og tændte stearinlys. En medarbejder og lederen havde overlap på kontoret og en anden ung opholdt sig på sit værelse. Den unge ved bordet havde mod på, at beskrive en typisk hverdag for hende på Åstedet. Hun tager toget til hendes skoletilbud dagligt, om eftermiddagen står den ofte på hjemmeaktiviteter på opholdsstedet. Hun nyder at være i køkkenet og har typisk maddag to gange om ugen. Hun viste en madplan, som de unge byder ind på at lave om søndagen, hvor de planlægger aftensmaden for den kommende uge. Opskrifterne samler hun i hendes egen mappe, fyldt med gode opskrifter. Aftenen på Åstedet kan gå med forskellige aktiviteter i fællesrummene, gåture eller besøg af venner. Den unge giver udtryk for, at hun synes det er fint, at venner skal sige farvel senest kl Den unge har skiftet værelse et par gange, efter eget ønske. Denne proces kunne hænge sammen med at hun opstartede nye kapitler i hendes udvikling. Generelt er den unge glad for at bo på Åstedet, hun har været der i fire år og føler sig rustet til at komme videre. Hun skal hjem og bo til sommer. De unge deltager periodevis i forskellige aktiviteter udenfor opholdsstedet, blandt andet ungdomsklub. Den ene unge er god til at spille guitar og støttes i dette af en medarbejder, der selv spiller. I fællesrummene står musikinstrumenterne fremme og er tilgængelige. De unge har ikke internet på værelserne, hvilket er et forsøg på at støtte dem i at søge fællesskabet. Der arbejdes relationelt med de unge. Tilgangen er anerkendende og der samtales med de unge, hvor der snakkes ind til kernen. De unge støttes i at udvikle en fornemmelse for egne behov, potentialer og strategier, og der lægges op til at de unge udvikler indre styring og bliver mere fri af ydre styring. Hele ungegruppen har for nyligt været 5 dage i et feriecenter, hvor de blandt andre ting, malede et fælles maleri. Et stort og flot maleri der hænger i stuen, sammen med flere andre værker som de unge har kreeret. I feriecenteret blev det prioriteret, at de unge havde hver deres værelse, dette for at have muligheden for at trække sig og derved samle overskud til fællesskabet. Vurdering og Konklusion: Det vurderes, at den pædagogiske praksis fortsat er i overensstemmelse med de godkendte metoder. De beskrevne udfordringer med manglende skoletilbud, vurderes håndteret med fokus på de unges udviklingsbehov, samt ressourcer, ligeledes i relevant samarbejde med de unges sagsbehandler. Det vurderes, at de unge støttes relevant i at forberede sig til voksenlivet,ud fra deres individuelle forudsætninger. 7. Medarbejdere og kompetencer: Der er sket enkelte ændringer i medarbejdergruppen. En er gået på barsel og en fast vikar har overtaget dette vikariat. Der er ligeledes en anden vikar, der er blevet ansat i en fast stilling. Når der ansættes nye medarbejdere vægtes det højt, at vedkommende fremtræder som et varmt menneske, med en tilgang til arbejdet der handler om at være lyttende, undrende samt ydmyg. Alle fastansatte er med til ansættelsessamtalerne, da det har en stor betydning, at der er et fælles værdigrundlag at arbejde ud fra. 5

6 En tidligere medarbejder i arbejdsprøvning er pr ansat i jobrotation. Dette på en måde hvor de samlede timer der bruges på efteruddannelse, samt formidling af ny viden på Åstedet, omdannes til hendes timer. Dette giver ca. 25 ugentlige timer samt muligheden for at have en god normering, hvilket opleves hensigtsmæssigt. Alle faste medarbejdere og de unge deltager i en fællesspisning en gang om måneden på Åstedet. Der afholdes personalemøder hver tirsdag, ligesom der ydes supervision ved Vivian Hansen ca. hver 6-8 uge. Det beskrives at nogle af medarbejderne oplever Åstedet som deres andet hjem, samt at de føler et stort ejerskab og ansvar for driften af opholdsstedet. Det vurderes, at der forsat er tale om en stabil medarbejdergruppe, der med faglighed og engagement støtter op om de unges udvikling, samt bidrager til en fælles kultur med bærende faglige og menneskelige værdier. 8. Organisation og ledelse: Ledelsen har for nyligt været på to temadage med Susan Hart, der omhandlede: Ledelse med hjerte og hjerne. Lederen af Åstedet er fortsat ved at efteruddanne sig terapeutisk. Det beskrives, at der regelmæssigt søges ny faglig viden og udvikling, blandt andet ved, at flere fra medarbejdergruppen deltager i temaaftener og andre arrangementer. Der afsøges forsat efter et bestyrelsesmedlem, der er enkelte i kikkerten. Centeret vurderer, at der forsat er en ledelse på Åstedet, der vægter personlig og faglig udvikling, samt værdier der er tydeligt omsat i den pædagogiske praksis. Det vurderes at Åstedets hjemmeside er yderst velinformerende og indbydende, samt at de beskrevne værdier går godt i spænd med billedet af praksis. 9. Fysiske rammer: De fysiske rammer fremstår hyggelige og hjemlige. Der hænger billeder og andet som de unge har lavet og der kræses tydeligvis om, at gøre indretningen hjemlig og imødekommende. De fysiske rammer fremtræder forsat velindrettede og velegnede til formålet. 10. Økonomi: Ikke drøftet ved dette tilsyn 11. Samarbejdspartnere: Lederen beskriver udfordringer i samarbejdet med nogle af de anbringende kommuner, med eksempler på at sagsbehandlere laver massive ændringer for de unges anbringelse, uden at kommunikere med Åstedet. Dette kan ligeledes komplicere samarbejdet med nogle af forældrene. Der er dog fortsat et forsøg på dialog med begge parter, ligesom de anbringende kommuner orienteres løbende om de unges trivsel. 6

7 Det vurderes, at samarbejdet med anbringende kommuner til tider kan udfordre, men at Åstedet forholder sig informerende og opsøgende på det gode samarbejde, til gavn for den unge. 12. Tilbudsportalen: Tilbudsportalen er ikke ajourført vedrørende den ledige plads. Centeret tilråder at Åstedet ajourfører tilbudsportalen. 13. Aftalte opfølgninger: Ingen aftalte opfølgninger. 14. Næste tilsynsbesøg: Ved Social Tilsyn Syd i Stedets kommentarer til tilsynsrapport: 16. Til tilsynsrapporten er knyttet følgende bilag: 7