MINKKRIGEN RASER SIDE 4 UDLICITERING VI VANDT SIDE 7 GARTNERIERNE DE TJENER KASSEN SIDE 15 KOM MED I CIRKUS SE SIDE 22.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "MINKKRIGEN RASER SIDE 4 UDLICITERING VI VANDT SIDE 7 GARTNERIERNE DE TJENER KASSEN SIDE 15 KOM MED I CIRKUS SE SIDE 22. www.gront3fpunkt."

Transkript

1 APRIL 2012 NR. 3 UDLICITERING VI VANDT SIDE 7 GARTNERIERNE DE TJENER KASSEN SIDE 15 MINKKRIGEN RASER SIDE 4 VIND BILL ETTER KOM MED I CIRKUS SE SIDE 22 MAGASINET FOR ANLÆGSGARTNERE BLOMSTERBINDERE GROUNDSMEN DYREPASSERE ELEVER FRILANDSGARTNERE GARNERIARBEJDERE LANDARBEJDERE GREENKEEPERE AGRO-INDUSTRIEN DYREASSISTER MASKINFØRER PLANTESKOLEGARTNERE SERVICEGARTNERE SKOVARBEJDERE VÆKSTHUSGARTNERE KIRKEGÅRDSANSATTE GRØNNE GÅRDMÆND JORDBRUGSTEKNOLOGER

2 APRIL 2012 KOLOFON 36. årgang ISSN Grønt3Fpunkt er medlemsmagasin for repræsentantskabet i Den Grønne Landsbrancheklub. Magasinet er uafhængig af 3F. Oplag numre årligt. Redaktionsudvalg Bladet redigeres af et udvalg under repræsentantskabet - og i samarbejde med Wöhlisfelts Kontor. 6 Ansvarshavende redaktør Flemming H. Grønsund Abonnement og medlemskab Abonnement og medlemskab tegnes for et udgivelsesår ad gangen og koster 80 kr. årligt. Beløbet indsættes på giro For flere oplysninger, tlf eller mail Udtrædelse af medlemskab og abonnement skal ske inden 1. januar året forud. Annoncer Rosendahl Mediaservice v/ mediakonsulent Heidi Benn Laurberg tlf Tryk Rosendahls Layout GREAT Communications Journalister Kristian Melgaard, Kenneth Wöhlisfelt Foto Martin Sonne-Schmidt, Scanpix (Forsidefoto: Johan Gadegaard), Colorbox Indlæg og forslag til historier sendes til Artikler i grøn3fpunkt er ikke nødvendigvis dækkende for repræsentantskabets holdning Den Grønne Landsbrancheklub Repræsentantskab Formand: Jørgen Kruse Pedersen. Tlf / Kasserer Rita Marie Olsen, Tlf / BRANCHER Gartneri og planteskole Bente Madsen, Tlf Anlægsgartnere og servicerhverv John Jensen, Skælskør Anlægsgartneri - Tlf. Privat Arbejde , Skovbruget Vælger ny bestyrelse senere Jordbruget Jørgen Horsbøl Rasmussen, Tlf , KURSUSGUIDE Vi plejer at have vores kursusguide med i blad nr. 03, men af produktionsmæssige årsager er den udsat til blad nr. 04. DEADLINE NÆSTE UDGIVELSE: 15. MAJ LEDER TOMME TØNDER BULDRER MEST På trods af små økonomiske lyspunkter i industrien og enkelte serviceerhverv, lyder nødråbene fortsat overalt hos erhvervslivet om kriser og manglende omsætning. Gartnerierhvervet har heller ikke holdt sig tilbage i deres verbale brug af dommedagsbasuner om de økonomiske elendigheder for de grønne erhverv. Men ikke desto mindre har gartnerierhvervet i ganske ubemærkethed i 2011 haft det bedste overskud i 27 år. Denne bemærkelsesværdige melding kommer fra det anerkendte revisionsinstitut PK revision som repræsenterer ca. 23 % af gartnerierne. Overskuddet skyldes bl.a. bedre priser med en stigning på 3%, faldende energiomkostninger samt et fald i lønomkostningerne. Det er positivt, at det ikke går så skidt for de grønne erhverv som deres egne interesseorganisationer dagligt skriger ud til højre og venstre. Men det virker jo og meget hult når Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) konstant kommer med udmeldinger om, at det ikke kan betale sig at drive gartneri og landbrug i Danmark de nøgne tal viser det stik modsatte. MYTE ERET En ubekendt faktor som ikke kan 11 2

3 APRIL INDHOLD MINKKRIGEN RASER 4 UDLICITERING GRIBER OM SIG 6 PAS PÅ ØJNENE 12 LANDBRUGSMASKINER SKYLD I ULYKKER GOD LEDELSE EFTERLYSES 19 MILLIONER I EFTERBETALING 22 læses direkte at regnskabsanalysen, men som givetvis kan have en betydning for gartneriernes økonomi, er virksomhedernes øget brug af billig udenlandsk arbejdskraft bl.a. via entrepriseaftaler og underbetalte vikaransatte. Alene på Fyn anslås det, at gartneri og jordbrug beskæftiger mindst østarbejdere, der ikke får løn og vilkår efter dansk overenskomst. Men en sådan omgåelse af overenskomsterne for at minimere udgifterne, er formentlig en vildfarelse og det pure opspind, i hvert fald hvis man skal lytte til arbejdsgiverforeningens formand. I en radioudsendelse den 15. december 2011 afviser GLS-A formand Gerner Wolff-Sneedorff, at det er hans medlemmer der udsætter de udenlandske arbejdere for umenneskelige forhold. Vi har ordnede arbejdsforhold med klare aftaler med fagforeningen 3F, og de bliver overholdt udtaler han. Derved er den myte jo punkteret, og vi kan glemme alt om underbetaling hos gartneriet Rosborg, Varpelev tomater mv. DOVNE DANSKERE Overenskomstforhandlingerne på det store private arbejdsmarked (LO/DA) er netop afsluttet. I 2013 skal gartneri-, land- og skovbrugssektoren forhandle overenskomst og de første meldinger fra GLS-A, om hvilke temaer, der skal drøftes, er begyndt at sive ud. Arbejdsgiverforeningen udtaler indirekte, at danske lønarbejdere er mindre arbejdssomme end østeuropæere, og at der fortsat er behov for lavere lønninger til udenlandske lønarbejdere for at fastholde konkurrenceevnen. Ikke alene strider de to påstande mod hinanden de er heller ikke rigtige. For hvis en polsk gartneriarbejder er mere effektiv end en dansk, så burde lønnen jo netop være højere til den polske. Og hvis konkurrenceevnen er svækket på grund af høje danske lønninger, burde det kunne ses i gartneriernes regnskaber. Men tallene viser netop, at en væsentlig årsag til de flotteste regnskaber i 27 år er en større effektivitet blandt medarbejderne. Sandheden er, at gartnerierhvervet fortsat er konkurrencedygtigt, hvilket blandt andet skyldes dygtige og omstillingsparate medarbejdere uanset nationalitet. Spørgsmålet er mere om gartnerierne er omstillingsparate og innovative således, at produktionen kan udvikle sig med nye dyrkningsmetoder og produkter som forbrugerne efterspørger. Du kan læse mere om gartneriernes økonomi i magasinet på side 14. Skovningssæt Danmarks største udvalg af godkendt, påkrævet beklædning til motorsavsbrug. Sætpris fra 995,- kr (model standard gummistøvler, overall og hjelmsæt) til 3500,- kr (goretex airstream læderstøvler og stretch-air kevlar extreme bukser, hjelmsæt efter ønske). Priser excl. moms. Lagerføres i størrelse 46-58/41-47, nogle læderstøvler str Dansk Skovkontor A/S. Tlf

4 APRIL 2012 MINKKRIGEN RASER - IGEN Et forbud eller indgreb mod minkproduktion kan få store følger for beskæftigelsen i branchen I en menneskealder har fronterne mellem minkavlerne og erklærede dyrevenner stået skarpt overfor hinanden, og den seneste måneds minkkrig har ikke gjort situationen bedre. Med et noget usædvanligt annoncefremstød har brancheforeningen Danske Minkavlere forsøgt at skabe forståelse for, at der opstår fejl, når der skal produceres 15 millioner minkskind om året i Danmark. Under mottoet Verdens bedste. Men ikke perfekte udstiller branchen i barske avisbilleder de bidemærker og sår, som nogle mink får. VIL IKKE SKØNMALE I avisannoncerne forklarer minkbranchen, at erhvervet har færre skader på sine dyr end andre husdyrgrupper, og at det er under én procent af minkene, som bliver skadet og må aflives. Kampagnen bliver også fuldt op med tv-reklamer og et åbent hus arrangement i maj, hvor danskerne ved selvsyn kan se minkproduktionen. Dansk Pelsdyravlerforenings formand Tage Pedersen siger, at branchen søger bred accept blandt politikerne og befolkningen til sin måde at producere på. Vi vil ikke lave et skønmaleri. Vi vil også fortælle, hvordan det er, når det værst. Vi vil være åbne omkring, hvordan tingene ser ud. Vi vil ikke være på tålt ophold, der kun gælder så længe, at vi bringer store indtægter hjem til Danmark. Der kommer også tider igen, hvor det vil gå mindre godt. Vi vil gerne have et tilsagn fra politikere og befolkningen om, at det vi gør, det er okay. Vi lægger åbent frem, om der er plads til vores produktion for politikerne og til det omgivne samfund, siger han og forklarer, at branchen har følt sig ramt på sin faglige stolthed i forbindelse med flere sager, hvor der er blevet stillet spørgsmålstegn ved dyrevelfærden i danske minkbesætninger. ØNSKER FORBUD Ikke uventet er Dyrenes Beskyttelse ikke enig med brancheorganisationen, og foreningen har lavet en mod-kampagne, hvor man bruger de samme billeder men ændrer udsagnene. Du kan se de to annoncer her. Men kan man overhovedet forestille sig enighed mellem de to yderpoler om minkproduktion? Næppe. På Dyrenes Beskyttelses hjemmeside skriver man således direkte: Helt overordnet mener Dyrenes Beskyttelse, at den måde, hvorpå mink holdes i dag, er uacceptabel, da 4

5 APRIL 2012 Den danske pelsdyrbranche beskæftiger ca mand, bl.a. på de minkfarme, der findes BÆREDYGTIGHED Selvom man måske ikke lige skulle tro det, er minkproduktionen faktisk bæredygtig. Minkene lever af fisk og slagteri-afskær, og dermed hjælpes fødevareindustrien af med store mængder afskær og biprodukter. Når minken er pelset, bliver resten af den bioforarbejdet og omdannet til biodiesel og kød- og benmel, som blandt andet bruges til energiformål. Hele minken bliver altså brugt fuldt ud. Lige som selve pelsen. Den kan nemlig holde i flere generationer. Og når den er slidt op, kan den nedbrydes biologisk og indgå i det naturlige kredsløb. Kilder: Danske Minkavlere og Dyrenes Beskyttelse de nuværende minkbure er alt for små og på ingen måde opfylder minkens behov for berigelse og beskæftigelse. Der er således behov for radikale ændringer af de eksisterende bursystemer, hvis mink skal holdes under velfærdsmæssigt forsvarlige forhold. Mink, der lever under forhold, hvor de kan udfolde deres naturlige adfærd som rovdyr, har adgang til svømmevand og muligheder for at blive aktiverede, vil kunne få et godt liv i fangenskab. FAKTA OM ÅBENT HUS 13. maj holder en lang række af danske minkavlere åbent hus fra kl På dette link kan du finde adressen på en nærliggende minkfarm. MANGE ARBEJDSPLADSER Mere end er beskæftiget på de godt minkfarme i Danmark, og mange af disse er organiseret i 3F. Danmark er verdens største producent af minkskind. Danske minkskind er desuden de dyreste på verdensmarkedet. Danske minkavlere producerer hvert år omkring 15 millioner minkskind. Foruden produktionen af minkskind findes en stor følgeindustri, som leverer minkhaller, fodermaskiner, pelsningsrobotter med mere til pelsbranchen i hele verden. Denne følgeindustri er verdensledende. FAKTA OM Danske minkavlere er medlem af Dansk Pelsdyravlerforening, der driver det andelsejede pelsauktionshus Kopenhagen Fur. Kopenhagen Fur er verdens største pelsauktionshus med en markedsandel på 60%. I 2011 eksporterede Danmark pels for 8 milliarder kroner. Næsten hele produktionen af minkskind i Danmark bliver eksporteret. Ca. 1/3 af den samlede eksport til Kina består af minkskind. I februar 2012 solgte man på fire dage skind for 2,6 milliarder kr. Grønne AMU-kurser holder dig opdateret Uanset om du er ny eller gammel i fagene gartner eller ejendomsservice, er det altid en god idé at holde dig orienteret og opdateret i dit fag. Derfor tilbyder KTS dig kurser inden for Etablering og pleje Anlæg jord og planter Anlæg sten og fliser Betjening af maskiner Ejendomsservice Københavns Tekniske Skole Fabriksparken Glostrup en verden af muligheder Har du spørgsmål, så ring til kursussekretær Iben Sandemand på tlf eller send en mail til Læs mere på 5

6 APRIL 2012 UDLICITERING DE GRØNNE VINDER DERES EGET ARBEJDE Jeg er glad på alle medarbejdernes vegne. Det viser jo tydeligt, at vi gør et godt stykke arbejde, som er konkurrencedygtigt, siger fællestillidsmanden Økonomiudvalget i Lyngby-Taarbæk Kommune nord for København har netop kåret kommunens egne i medarbejdere i park, vej og kirkegårde som vindere af deres eget arbejde. Det sker efter en netop afsluttet budrunde. En tilfreds borgmester Søren P. Rasmussen siger tillykke til forvaltningen. Vi har fået afprøvet pris og kvalitet og står nu med det bedste bud. Medarbejderne har vundet og kan møde fremtidens udfordringer på området med en konkurrencedygtig pris. Så jeg har stor respekt og anerkendelse til medarbejderne og ledelsen for den kæmpe opgave der er blevet løftet. Kommunen har opnået en besparelse på 10%, og det lever kontrolbuddet op til, siger borgmesteren. SEKS FIRMAER MED I OPLØBET Seks større danske private firmaer havde ansøgt om prækvalifikation og to valgte at byde på opgaven sammen med kommunens kontrolbud. For at sikre en ordentlig proces omkring gennemførelse af udbuddet, har de rådgivende ingeniørfirmaer NIRAS A/S og COWI A/S samt revisionsfirmaet PwC bistået med udbuddet og kontrolbuddet.kommunens kontrolbud lå væsentlig under de øvrige bydende. Det kommer ikke bag på mig, at vi kan byde branchen op med en konkurrencedygtig pris siger teknisk direktør Bjarne Holm Markussen. Og fortsætter: Teknisk Forvaltning har igennem flere år arbejdet med tilpasning af organisationen og produktivitetsforbedrende tiltag. Jeg vil også gerne benytte lejligheden til at ønske organisationen tillykke med resultatet det har været hårdt det seneste halve år for rigtig mange på driftsområdet men vi kroner det nu med et godt og velfortjent resultat. JEG ER GLAD Kvaliteten på området fastholdes, men arbejdspladsen samles på færre adresser. Fællestillidsmand Jørgen H. Olsen siger: Jeg er glad på alle medarbejdernes vegne. Det viser jo tydeligt, at vi gør et godt stykke arbejde, som er konkurrencedygtigt. Det har været en omfattende proces, hvor alle har vist vilje til samarbejde og har ofret sig for sagen. Vi har alle lært noget og er kommet styrket ud af processen. Park, vej og kirkegårdsområdet bliver de kommende måneder nu en del af et fremtidigt center for Areal og Ejendomme. Her samles kommunens samlede bygningsmasse og arealer som led i et nyt organisationsprojekt for hele kommunens drift og administration. IKKE TILFREDS Vi har jo vundet, så det er fint, men jeg er ikke tilfreds med processen. Vi havde ikke særlig lang tid til arbejdet. Faktisk var det slet ikke meningen, at vi skulle have lov til at lave det her kontrolbud. Det måtte vi ikke i første omgang. Det havde kommunalbestyrelsen besluttet, men det blev heldigvis ændret. Borgmesteren troede i starten, at han kunne spare meget ved at lade det private overtage området, siger Lise Müller, der er fællestillidsmand for kommunens ca. 30 gartnere. 6

7 UDLICITERING APRIL 2012 OVERTAGER FAVRSKOV KOMMUNE Når græsset på boldbaner slås i den østjyske kommune, Favrskov, er logoet på medarbejderens arbejdstøj fra 1. april 2012 ændret fra Favrskov Kommunes byvåben til HedeDanmarks logo. Overdragelsen er den hidtil største kommunale udbudsopgave af sin art og giver Favrskov Kommune en årlig besparelse på 4,6 mio. kroner. HedeDanmark overtager pleje og drift af bl.a. 268 km fortov og træer, men det er fortsat Favrskov Kommune, der tager sig af borgernes spørgsmål og input til forbedringer. 42 MEDARBEJDERE Overdragelsen betyder, at de 42 kommunalt ansatte fra vej-og parkafdelingen, er overtaget af HedeDanmark. 22. november 2011 et enigt byråd besluttede, at pleje og vedligehold af Favrskov Kommunes veje og grønne områder skulle overdrages til HedeDanmark. Den årlige kontraktsum er på knap 18,5 mio. kroner, hvilket giver kommunen en besparelse på 4,6 mio. kroner om året de næste 4 år. Derudover opnår Favrskov Kommune en engangsindtægt på 5,2 mio. kroner ved salg af kommunens maskiner og materiel til HedeDanmark. FRONTLØBER Aftalen er den hidtil største af sin art i en dansk kommune og indebærer, at HedeDanmark er forpligtet til at leve op til en række kvalitets- og servicekrav, som dokumenteres både gennem egenkontrol og gennem kontrolprocedurer fra kommunen. Favrskov Kommune har været frontløber på dette område, som er i kraftig fremmarch. Kommunens tilgang til udbuddet har været visionær, hvilket bl.a. kan ses ved, at der er lagt stor vægt på at få indbygget kvalitet i opgaveløsningen, men også i selve overdragelsesfasen har kommunen ageret meget professionelt. Kommunen har aktivt bidraget til, at HedeDanmark får overdraget medarbejdere, materiel og maskiner på en god og ordentlig måde, og vi ser meget frem til det fortsatte samarbejde med kommunen, siger John Iskov, regionschef i HedeDanmark. Favrskov Kommune beholder natur- og vandløbsopgaver, skiltevedligeholdelse og andre mindre driftsopgaver i eget regi. Det vil også fremadrettet være Favrskov Kommune, der står for betjening af sommerog vintervagttelefonen. AMU Vejen til en grøn fremtid Roskilde Tekniske Skole Akademiet for grønne udddannelser AMU og efteruddannelse inden for det grønne område KOMMUNENS GRØNNE OMRÅDE Buskads m 2 Græs m 2 Hæk 5,6 km Træer Flagstænger 7 grusveje 38 km Fortove 268 km Rabatter m 2 Boldbaner m 2 Vi tilbyder kurser og uddannelser inden for følgende områder: Anlæg, golf- og idrætsanlæg, landbrug, planteskole, væksthus, skov- og natur, dyrehandel, vej og maskiner, blomsterbinding, kirkegård samt have- og parkingeniør. Læs nærmere på eller kontakt en uddannelsesog erhvervsvejleder, eller uddannelsesleder Claus Cornelius på telefon Minimumskravet er 10 deltagere pr. kursus. Ved færre tilmeldinger forbeholdes ret til aflysning. Deltagerbetaling udgør 118 kr. pr. kursusdag for AMU målgruppen. Roskilde Tekniske Skole 7

8 APRIL 2012 UDLICITERING UDVIKLING AF DET GRØNNE OMRÅDE Mere velfærd til kommunens borgere for pengene opnået gennem fælles høje standarder for pleje og drift af kommunens parker og øvrige grønne områder er et af målene for Sønderborg Kommune og HedeDanmark, som er gået sammen i et fælles udviklingsprojekt, Sam- Park Sønderborg. Sønderborg Kommune ønsker at afdække muligheder for øget borgerinddragelse, forbedring af samarbejdet mellem kommunens planlæggere og driftsorganisation, samt belyse mulige effektiviseringsgevinster i driften af kommunens grønne områder. SamPark Sønderborg er etableret som et udviklingsprojekt, der løber til udgangen af 2012, og vil konkret betyde renovering af udvalgte grønne testområder i kommunen, hvor effektiviseringstiltag og mulige synergier samt samarbejdet mellem planlægning og drift vil blive undersøgt. BEDRE FORVALTNING Vi ønsker at sætte fokus på samarbejdet mellem de områder og medarbejdere i kommunen, som bestiller arbejdet, og dem, som udfører arbejdet. HedeDanmark er en landsdækkende organisation med omfattende erfaring inden for drift af grønne områder og kan fungere som katalysator i det arbejde. Særligt ser vi frem til, at Sønderborg Kommune og HedeDanmark i fællesskab får skabt nogle redskaber til at udvikle og sikre en optimal anvendelse af kommunens ressourcer, der bygger på den seneste viden og erfaringer på området, siger teknisk direktør Inge Olsen fra Sønderborg Kommune. Information om projektet vil blive lagt ud på Sønderborg Kommunes hjemmeside, som du finde her: FREDERIKSSUND: VI FRYGTER AT GÅ NED I LØN I maj overtager HedeDanmark driften af det grønne område i Frederikssund kommune. Det betyder, at 38 medarbejdere skal skifte arbejdsplads. Borgmester Ole Finn Jensen siger: Vi sparer ti mio. kr. om året, hvilket er en reduktion på hele 25 %. Man laver jo en markedsprøvning for at se, om man kan få mere for pengene. Kommunerne er jo presset på pengene i disse år. Tillidsmanden for de berørte medarbejdere er dog ikke glad for udliciteringen: Det er en utryghed. Man vælger jo ikke selv sin arbejdsgiver. Vi frygter, at vi går ned i løn, siger Poul Andersen. De 38 medarbejdere vil i løbet af et års tid overgå til den overenskomst, som 3F har med HedeDanmark. Kilde: P1/Danmarks Radio FORDELE OG ULEMPER I Formanden for Den Grønne Gruppe i 3F, Arne Grevsen ser både fordele og ulemper ved den øgede udlicitering. Lønnen er ikke den store udfordring det er det derimod, at man skal arbejde på andre vilkår og på nye måder. Nogle bliver aldrig tilfreds i den private sektor. De var godt tilfreds med at arbejde i den offentlige sektor, og arbejder kun i den private, til de finder nyt arbejde. Andre og det er mit indtryk, at det er de fleste finder efter en, to, måske tre måneder ud af, at ja, det er andre vilkår, men der er også andre muligheder og udfordringer. Man oplever måske, at man får mere indflydelse på sin arbejdsdag og at opgaverne er mere spændende. Så der er stor forskel på, hvordan medlemmerne håndterer overgangen til privat ansættelse, slutter Arne Grevsen. Kilde: P1/Danmarks Radio 8

9 UDLICITERING APRIL 2012 HEDEDANMARK FÅR REKORDOMSÆTNING Trods betydelige investeringer i udvikling af organisationen og usædvanligt ugunstige vejrforhold gennem 2011 fortsætter HedeDanmark sin vækst og lønsomme forretning. Med en rekordomsætning på 1,3 mia. kroner i 2011 og et resultat på godt 35 mio. kroner før skat fortsatte Hede- Danmark i 2011 de seneste syv års positive udvikling. Resultatet for 2011 er meget tilfredsstillende da forretningen har været udfordret af dårlige vejrforhold og der er gennemført større organisationsændringer, som skal udvikle HedeDanmark yderligere, så HedeDanmark kan fortsætte de seneste mange års sunde og stabile udvikling, siger bestyrelsesformand Ove Kloch fra Hede- Danmark. SKJULTE VÆRDIER HedeDanmark har i det forgangne år positioneret sig solidt på det offentlige marked, og vi er i fuld gang med integrationen af en række opkøbte virksomheder. Samtidig har vi styrket vores organisatoriske platform, så vi er klar til yderligere vækst de kommende år, siger adm. direktør Carsten With Thygesen fra Hede- Danmark. I 2011 vandt HedeDanmark også flere større udbudsopgaver inden for pleje og vedligeholdelse af grønne områder i en række af landets kommuner, hvilket forventes at ville bidrage med et pænt trecifret millionbeløb til omsætningen i de kommende år. I forbindelse med overtagelsen af de kommunale opgaver overdrages samtidig et større antal medarbejdere til HedeDanmark. SATSER OFFENTLIGT Det offentlige marked udgør et stadig mere interessant område for HedeDanmark. Ikke mindst lokale politikere er blevet mere opmærksomme på, at de kan sikre mere velfærd for skattekronerne ved at overlade drift og vedligeholdelse af veje, parker, plæner og andre grønne områder til private operatører. Der ligger betydelige trecifrede milliongevinster skjult i kommunerne ved at gennemføre udbud på det grønne område, og det er vores klare vurdering, at der fra politisk side er stor opmærksomhed på de værdier, der skjuler sig bag stramme kommunale budgetter, siger Carsten With Thygesen. HedeDanmark forventer at realisere en omsætning på omkring 1,6 mia. kroner i I den grønne superliga Fra ufaglært til faglært Få papir på dine faglige kvalifikationer. Bliv faglært anlægsgartner enten som voksenlærling på erhvervsuddannelsen eller gennem efteruddannelseskurser på AMU. Kontakt Annie Sønderby på tlf eller via Se Sandmoseskolens samlede udbud af uddannelser inden for det grønne område i 2012 på NOTE OVERTAGELSE GODKENDT Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen har godkendt HedeDanmark A/S overtagelse af Skælskør Anlægsgartnere A/S, jf. konkurrencelovens 12 b, stk. 1. Ved fusionen overtager HedeDanmark A/S 100 pct. af aktierne og samtlige aktiviteter i Skælskør Anlægsgartnere A/S. Skælskør Anlægsgartnere var indtil fusionen et af de største anlægsgartnerfirmaer med cirka 300 ansatte. Der er tale om en fusion omfattet af konkurrenceloven, da omsætningen hos de to fusionerende firmaer overstiger 900 mill. kroner, men da fusionen ikke har givet anledning til indsigelser kan Konkurrenceog Forbrugerstyrelsen godkendt fusionen efter en forenklet sagsbehandling. Fusionen sker med virkning fra 1. februar 2012 og vi beskrev den mere udførligt i Grønt3FPunkt nr. 01/2012, som du kan læse på vores hjemmeside: gront3fpunkt.dk Vi ses på Den grønne fagmesse torsdag den 14. juni 2012! Sandmoseskolen Sandmosevej 486, 9460 Brovst tlf , 9

10 APRIL 2012 ARBEJDSMILJØ DE LEGER MED SIKKERHEDEN Entreprenøren NCC Construction er under skarp beskydning for lemfældig omgang med sikkerheden i det sociale boligbyggeri Vildtbanegård i Ishøj ved København Entreprenøren NCC Construction er under skarp beskydning for lemfældig omgang med sikkerheden i det sociale boligbyggeri Vildtbanegård i Ishøj ved København En kran der løfter en otte meter høj brønd hen over en skolesti uden afspærring. Folk, der ikke bruger sikkerhedshjelm og børn, der kører rundt under holdende lastbiler. Jo, listen over klager over entreprenøren NCC Construction er lang og den kommer fra de ansatte i boligselskabet, hvor entreprenøren gennem en årrække har haft opgaven med at renovere. Den er helt gal. Da de fx skulle lave kloakker, gravede de et otte meter dybt hul, men det blev aldrig afspærret. Det er et rent held, at ingen er kommet til skade, fortæller Thorbjørn Guttesen, der er gartner i Vildtbanegård-bebyggelsen. Thorbjørn har også været vidne til, at NCC sendte en polsk arbejder fem meter op i en truck uden sikkerhedsudstyr. Jeg har flere gange forsøgt at få en dialog med NCC, men så siger de bare, at det vil de ikke diskutere med mig. Så jeg har ikke set anden mulighed end at anmelde dem til Arbejdstilsynet. NCC er slet ikke kompetente indenfor sikkerhedsområdet siger Thorbjørn, der også er gået videre med sin kritik til sin leder. NCC ER LIGEGLADE Vildtbanegård består i dag af lejemål og bebyggelsen har 23 mand ansat. Thorbjørn Guttesen har været ansat i ti år som gartner og er også sikkerhedsrepræsentant for sine kollegaer. Det første sammenstød havde vi med NCC for to år siden, men det er slet ikke muligt at få en dialog med dem. Der var en meget kraftig storm, men stilladserne, de havde stillet op, var heller ikke stormsikret, så store plader fløj rundt og ødelagde syv-otte biler. Sjakbajsen for NCC sagde, at det ville de slet ikke FAKTA OM ARBEJDSTILSYNET RODER Arbejdstilsynet har den 7. marts i år besøgt Vildtbanegård og foretaget en stikprøvekontrol. Tilsynet har dog ikke fundet anledning til at give påbud eller bøde til NCC Construction. Det oplyser tilsynschef Hasse Mortensen fra Arbejdstilsynet. Oplysningerne er dog ikke korrekte. NCC har faktisk fået et påbud for sit arbejde på Vildtbanegård. Det siger NCC selv. 10

11 ARBEJDSMILJØ APRIL 2012 Det sociale boligbyggeri Vildtbanegård i Ishøj ved København diskutere med mig. Men det var jo til fare for alle medarbejderne og ikke mindst beboerne, forklarer Thorbjørn. Grønt3fpunkt har også været i kontakt med Thorbjørn Guttesens chef, Jesper Nielsen, og han bakker op om Thorbjørns kritik. Thorbjørn Guttesen FAKTA OM Vildtbanegård er et socialt boligselskab i Ishøj ved København. Vildtbanegård består af lejemål med forskellige lejlighedstyper. Selskabet, der står bag byggeriet, blev stiftet i Vi skal dog frem til 1971 før de første kunne flytte ind i bygget i Ishøj. Vildtbanegård består i dag af flere afdelinger. Du kan læse mere her: JEG FORSTÅR IKKE KRITIKKEN Når man arbejder sammen i tre år, så kan man ikke være venner hele tiden, siger Brian Hasfeldt fra NCC Construction om kritikken fra medarbejderne på Vildtbanegård Jeg forstår simpelthen ikke kritikken fra medarbejderne, sådan siger Brian Hasfeldt, der er senior projektchef i NCC Construction og fortsætter: Vi har haft en tæt sparring med arbejdstilsynet og 3F om netop Vildtbanegård, så derfor er jeg noget uforstående overfor kritikken. Arbejdstilsynet har derfor også brugt byggepladsen som et mønstereksempel på, hvordan man kan drive en så stor byggesag. Når man arbejder sammen i tre år, så kan man ikke være gode venner hele tiden, så nogle vil måske gerne hævde sig selv en lille smule, når nu vi ikke er der længere. Vi kan jo ikke have en byggesag i tre år med over 130 ansatte uden der sker små ting. Vi har haft over arbejdstimer derude. Brian Hasfeldt kan dog godt huske, at NCC fik et påbud omkring en brønd, der ikke var afspærret godt nok. Påbuddet blev rejst af arbejdstilsynet og behandlet efter reglerne. Det er det eneste, Arbejdstilsynet har haft at udsætte på byggesagen. Arbejdstilsynet har været på pladsen rigtig mange gange, da 90 % af arbejdet har været arbejder i højden og dermed er potentielt farligt. Brian Hasfeldt siger: Der har været meget fokus på beboerne derude. I starten havde vi problemer med, at man ikke respekterede vores afspærringer og børn gik under vores lastbiler for at lege. Det fik vi rettet i sikkerhedsgruppen og fik sat mere permanente afspærringer, når der skulle være tung trafik. VI ER MEGET STOLTE Brian Hasfeldt og NCC er meget stolte over arbejdet på Vildtbanegård en entreprise på ca. 350 mio. kr. Vi har fået rigtig meget ros af bygherren. Og en undersøgelse fra beboerne siger også, at vi har gjort det godt. Men måske kommer kritikken, fordi vi er kommet til at træde nogen over tæerne undervejs derude. Og vi havde 677 arbejdsdage uden ulykker, før vi desværre fik en arbejdsulykke, slutter Brian Hasfeldt. NCC Construction er nu færdige med arbejdet på Vildtbanegård tre måneder før tid. FOTO: JØRGEN TRUE / SCANPIX 11

12 APRIL 2012 ARBEJDSMILJØ Man kan i dag behandle sygdommen så den udvikler sig langsommere, men den kan ikke stoppes PAS PÅ DINE ØJNE BRUG SOLBRILLER! Arbejder du udendørs, så skal du passe godt på dine øjne. Ny viden afslører, at sollys kan give hudcancer omkring øjnene og grå stær i en tidlig alder For langt de fleste danskere er deres solbriller et synonym for en ferietur sydpå, en varm sommerdag på stranden eller en køretur i bilen, hvor solen står lavt og blænder forruden. Men du skal faktisk tage solen langt mere alvorligt og specielt hvis du arbejder udendørs i foråret og sommeren. Det er vigtigt, at bruge solbriller, når man arbejder udendørs fordi solens UV-stråler er meget kraftige. Faktisk er mængden af UV herhjemme langt større end sydpå. Årsagen er, at solen på vore breddegrader hænger meget lavt. Vi er altså tættere på solen her i Danmark end når vi holder sommerferie i syden, fortæller Per Michael Larsen, der er optometrist og også formand for Danmarks Optikerforening. Det, der kan ske, er, at man kan udvikle hudcancer i øjenregionerne, man får også typisk grå stær tidligere og så har man også nogle teser om, at langvarig UVstråling øger risikoen for tidlig aldersforkalkning. Det er bestemt ikke ufarligt, det her, men vi tænker måske ikke så meget på, at vi her i Danmark påvirkes mere af solen end mennesker sydpå og det er da også lidt specielt, erkender optikernes formand. PÅ JAGT EFTER EN SOLBRILLE Men er der så forskel på solbriller, og hvad skal man gå efter? En designerbrille er nødvendigvis ikke garanti for at du har købt den rigtige brille i denne sammenhæng. Men når vi taler om solbriller, så er det nogen, du skal have på i lang tid. Om glasset er gråt, grønt, brunt eller orange er nok mere en smagssag, men det er vigtigt, at man vælger en brille med polariserende effekt. De reducerer nemlig de reflekser, der f. eks. kommer fra store vandrette flader. Man kan købe solbriller alle vegne og priserne begynder ved 20 kr., men hvordan kan jeg vide, om jeg har købt en ordentlig brille og hvor er vi henne prismæssigt? Du kan sammenligne helt billige solbriller lidt med vinduerne i et ældre hus. Dengang kunne man ikke lave glas i en ordentlig kvalitet Så når man kiggede ud var der forvrængninger i det, du kiggede på. Sådan er det også med billige solbriller. Når du prøver en ny solbrille, så fokusér på noget, f.eks. et nedløbsrør udenfor og hvis du synes, at det forvrider sig, når du drejer hovedet, så er det en brille 12

13 ARBEJDSMILJØ APRIL 2012 Per Michael Larsen, formand for de danske optikere: Det, der kan ske, er, at man kan udvikle hudcancer i øjenregionerne, man får også typisk grå stær tidligere og så har man også nogle teser om, at langvarig UV-stråling øger risikoen for tidlig alders forkalkning. med dårlige glas. Jeg vil umiddelbart tro, at du skal af med kr. for et par ordentlige briller, som heller ikke giver dig hovedpine, siger Per Michael Larsen. DIT EGET ANSVAR I arbejdsmiljøloven står der, at medarbejdere skal have udleveret det nødvendige sikkerhedsudstyr. Det er typisk hjelme og sikkerhedssko, men burde der ikke også stå noget om solbriller, hvis solen er så skadelig for mennesker, der arbejder udendørs? Ja, det kan man undre sig over. I dag betragtes solbriller som en persons eget ansvar. Måske fordi det jo heldigvis ikke er alle, der får problemer med deres øjne, bare fordi de arbejder udendørs. Det nye er, at forskningen har vist, at solen har langt større betydning på vores breddegrader end vi tidligere har troet og derfor er det vigtigt at tale om nu. For- FAKTA OM HVILKEN FARVE SKAL JEG VÆLGE? Skal glassene i dine solbriller være grå, grønne, brune eller orange? Her er en lille guide GRÅ En neutral farve, der er god til de fleste formål, da den hverken forøger kontraster eller forvrænger. Grå glas reducerer blænding og er et godt valg til kørsel og udendørsaktiviteter. GRØN Et ideelt allround glas, der reducerer blænding, filtrerer blå lys, bevarer farvebalancen og er god til at forstærke kontraster. BRUN/KOBBER Meget populær, da den brune farve forbedrer kontraster på især græs og en blå himmel. Farven reducerer ligeledes blænding og blokerer for en stor del af det blå lys. ORANGE/GUL Orange og gule glas forstærker kontraster i tåget og svag belysning, og får ting til at fremstå skarpere. Men farverne kan også skabe farveforvrængning. kalkning er et stort og voksende problem. Man kalder det også læseblindhed. Det betyder, at det centrale syn svækkes, du får nogle blødninger og når det først starter, så går det stærkt. Man kan ikke se skarpt i starten og f.eks. ikke læse avis. Det centrale syn forsvinder, og det findes der ingen behandling for. Man kan i dag behandle sygdommen så den udvikler sig langsommere, men den kan ikke stoppes, slutter Per Michael Larsen. APV SKAL KORTLÆGGE BEHOV I 3F ved man godt, at udearbejde kan være en medvirkende årsag til kræft. Men at øjnene skulle være særligt udsat er nyt for fagforeningen Udearbejde kan være en medvirkende årsag til kræft. Det ved man godt i 3F, men at øjnene skulle være særligt udsat er helt nyt for fagforeningen. Det her er ny viden for mig, men lad mig slå fast, at det er arbejdsgiverens pligt at sørge for et sikkert og sundt arbejde. Og det kræver meget ofte, at der er foretaget en undersøgelse f. eks. i form af en Arbejdspladsvurdering (APV). Vurderingen skal fortælle, hvad der skal til for at man kan udføre arbejdet sikkerhedsmæssigt og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, siger Jesper Lund-Larsen, der er Miljø- og arbejdsmiljøpolitiskkonsulent i 3F og han fortsætter: Hvis arbejdsopgaverne betyder, at arbejdsgiveren udsætter sine medarbejdere for sundhedsskadelige risici i form af UV-stråler fra solen, som både kan give læbekræft og hudkræft omkring øjnene som ny forskning tyder på, så er det efter min opfattelse arbejdsgiverens pligt at mindske disse risici, enten ved at minimere arbejde i solen eller udlevere læbepomade til mindskelse af læbekræft, solcreme til mindskelse af hudkræft og måske også solbriller. Jesper Lund-Larsen påpeger dog, at det må komme an på konkrete vurderinger i de enkelte arbejdssituationer, hvilken løsning der skal til for at minimere risiciene og det skal APV en være med til at kortlægge. 3F vil nu se nærmere på problematikken omkring brugen af solbriller. 13

14 APRIL 2012 GARTNERIERNES ØKONOMI FOTO: SIMON KNUDSEN / SCANPIX DET STØRSTE OVERSKUD I 27 ÅR Pengene er hentet hjem på stigende omsætning, besparelser på energiforbruget, lave renter og en bedre udnyttelse af ressourcerne Gartnerierne trodsede sidste år finanskrisen og skød nytåret ind med det største overskud i 27 år. Det fremgår af den analyse som det uvildige revisionsfirma PK Revision netop er kommet med. Der er jo mange meninger om, hvornår det går godt. Der findes grøntsagsgartnere, der har det rigtig skidt. Nogle er lukket og andre er slet ikke med i analysen, siger Palle Knudsen fra PK Revision i Odense og fortsætter: Mine kunder i gartnerierhvervet repræsenterer ca. 23 pct. af det samlede væksthusareal i Danmark - og 67 pct. af dem havde overskud i Året før var det under halvdelen. Selv om analysen altså kun medtager 23 pct. af væksthusarealet, så mener Palle Knudsen alligevel, at hans tal giver et realistisk billede af hele gartneribranchen. Danmarks Statistik kommer med deres tal for hele branchen til oktober. Men tidligere har vores trend passet med det, som Danmarks Statistik samlet set også er nået frem til, forklarer Palle Knudsen. RIGTIGT FLOTTE RESULTATER I analysen fra PK Revision står der bl.a.: Overskuddet i potteplantegartnerierne skyldes bl.a. en stigning i omsætningen, som dels skyldes bedre vejr, dels 3 % stigning i priserne, og dels stigende afsætning. Salgsomkostninger fortsætter med at stige og piller lidt af pynten af den stigende omsætning. En del af resultatforbedringen hentes også af besparelser på lønomkostningerne, hvilket også i år kun har været mulig på grund af en stram ressourcestyring med et mindre timeforbrug til følge. Efter to år med lange og hårde vintre, kunne gartnerne ånde lettet op efter et noget mildere vejr i 2011, som betød en besparelse på energiomkostninger, på trods af stigning i energipriserne. Palle Knudsen fortæller: Den vigtigste post i regnskabet er omsætningen og mange gartnerier har haft en stigende omsætning. Samtidig har flere gartnerier oplevet et fald i lønomkostningen. Man har været bedre til at udnytte ressourcerne, altså færre medarbejdere til det samme arbejde. Fakta er, at man har sparet på timeforbruget, men timeprisen er så steget i kraft af overenskomsten, men samlet set har det givet en besparelse. FALDENDE ENERGIUDGIFTER Klimaet er også en stærk pengefaktor for gartnerierne, der kunne barbere hele fem procent af energiomkostningerne på grund af det milde klima i Man har også været god til at foretage energieffektiviseringer. Typisk har man investeret i bedre gardiner, der holder på varmen i væksthusene og de investeringer er hurtigt tjent hjem, forklarer Palle Knudsen. DÅRLIGE AFKAST Regnskabet er dog ikke lutter lagkage. Bag de mange positive tal gemmer sig nemlig også historien om, at man som investor i gartnerier får et dårligt afkast. 14

15 GARTNERIERNES ØKONOMI FAKTA OM Jeg siger ikke, at folk skal løbe hurtigere, men man kan automatisere nogle arbejdsgange. PALLE KNUDSEN, STATSAUTORISERET REVISOR Har man fx investeret 20 mio.kr. i et gartneri, så får man faktisk kun seks procent i rente for den investering. Det er på linje med, hvad du kan tjene på en risikofri investering i f. eks. en risikofri obligation, og det er ikke tilfredsstillende. Man skal op på en afkastningsgrad på procent før det begynder at hænge fornuftigt sammen for en investor, forklarer Palle Knudsen. Rundt om på gartnerierne har man dog kunnet glæde sig over den finansielle krise, som fortsat sender lande som Spanien, Italien og Grækenland på katastrofekurs. Krisen betyder nemlig, at renten dykker markant. Og har man stor gæld, hvad mange af gartnerierne har, ja, så er beløbet, der skal betales tilbage til banken Har man fx investeret 20 mio.kr. i sin virksomhed, så får man faktisk kun seks procent i rente for den investering det er ikke tilfredsstillende PALLE KNUDSEN, STATSAUTORISERET REVISOR simpelthen blevet mindre. De fleste gartnerier har en gæld på ca. 12 mio. kr., hvilket er ret meget. Men i Danmark er vi jo også i en helt speciel situation. Der er jo tradition for, at gartnerierne køber de arealer, de dyrker, men i Holland er det fx mere almindeligt, at man leaser områder til at dyrke på. Det giver jo unægtelig Holland et bedre kort på hånden, mener den statsautoriserede revisor. PENGE TIL FREMTIDEN AFKASTNINGSGRADEN er udtryk for hvorledes virksomheden er i stand til at forrente den investerede kapital, dvs. alle aktiverne. SOLIDITETSGRADEN er et udtryk for hvor stor en del af aktiverne, der er egenkapital. LIKVIDITETSGRADEN er et udtryk for hvor godt virksomheden er i stand til at betale sin kortfristede gæld. I regnskabsanalysen fra PK Revision kan man også læse, at gartnerierne har været gode til at spare på ressourcerne. I rapporten skriver Palle Knudsen: Gartneriernes faste omkostninger har i forholdet til omsætningen i de senere år været svagt stigende, og det er et udtryk for, at omkostningerne stiger mere end gartneriernes egne produkter. Når stigningen ikke AMU kurser på Selandia CEU Målrettede kurser inden for: Anlægsgartneri Jord og planter Sten og fliser Pleje og vedligeholdelse Kirkegårde Naturpleje Bliv faglært anlægsgartner gennem efteruddannelseskurser, eller bliv opkvalificeret til netop den arbejdsopgave du beskæftiger dig med. Vi tilbyder uddannelsesplanlægning og IKV Individuel Kompetence Vurdering, med henblik på afklaring og individuelle mål. Se også vores kursuskalender på www. selandia-ceu.dk Eller kontakt os for yderligere information på telefon: Muligheder med mere... C.A. Olesensvej Slagelse 15 APRIL 2012

16 APRIL 2012 Jeg er godt forberedt på dit spørgsmål om udenlandsk arbejdskraft og kan oplyse dig, at den anvendte udenlandske arbejdskraft er inkluderet i personaleomkostningerne og det giver stadig en stigende timeløn, men det er det mindre anvendte antal timer (inklusiv den anvendte udenlandske arbejdskraft) pr. kvm. væksthus, som er årsagen til, at lønningerne stiger mindre end omsætningen. Det skyldes, at det har været muligt at rationalisere arbejdsgange i produktionen. PALLE KNUDSEN, REGISTRERET REVISOR. er større, er det et klart udtryk for en stram styring af gartneriernes ressourceanvendelse. Afskrivningerne er faldende igen i år, hvilket er en naturlig følge af de senere års manglende investeringer i fornyelser af produktionsanlægget, som er en direkte følge af manglende finansieringsmuligheder. Investeringerne blev dog næsten fordoblet i forhold til sidste år, men blev kun på 75 mio. kr. og kun få igangsatte byggerier ( ) det forbedrede resultat har Efter to år med lange og hårde vintre, kunne gartnerne ånde lettet op efter et noget mildere vejr i 2011, som betød en besparelse på energiomkostninger. PALLE KNUDSEN, STATSAUTORISERET REVISOR også påvirket egenkapitalen positivt, således at soliditetsgraden er stigende og med en stigende likvidi- tetsgrad fra 95,9 til 112,0 står gartnerierne lidt bedre rustet. Palle Knudsen uddyber: Det bedre resultat skal ikke bruges til at feste for, men til at sikre fremtiden. Produktionsmetoderne skal effektiviseres for at øge vores konkurrenceevne. Vi skal være billigere og bruge færre arbejdstimer pr. produkt. Jeg siger ikke, at folk skal løbe hurtige, men man kan automatisere nogle arbejdsgange. Revisoren tror ikke, at der nødvendigvis bliver færre ansatte på gartnerierne i de kommende år. De kommer bare til at lave noget andet. Mange gartnere er i dag teknikere, der betjener nogle maskiner, men man skal være gartner for at vide, om planten får den rigtige dosering. Sådan bliver det nok mere og mere i fremtiden, slutter Palle Knudsen. Ifølge Palle Knudsen blev der i 2011 færre gartnerier i Danmark. Selv har han kendskab til, at otte gartnerier blev solgt og overtaget af andre gartnerier. Tendensen er, at gartnerierne bliver større. NOTE BY-AFFALD KAN ERSTATTE GYLLE Slam og husholdningsaffald skal erstatte husdyrgødningen fra konventionelle bedrifter, mener Videncentret for Landbrug. Forslaget er et af flere fra videncentret og Landbrug & Fødevarer til regeringens økologiske handleplan 2020, der forventes offentliggjort i foråret. De økologiske landmænd, der ikke har husdyr og dermed adgang til gødning, har ikke andre muligheder end at importere gødning, hvis ikke deres udbytte fra markerne skal falde. Derfor er der brug for at få næringsstoffer som fosfor og kalium fra andre kilder, hvis der skal sættes skub i den danske økologi, siger Margrethe Askegaard, specialkonsulent, Videncentret for Landbrug, Økologi. Danske økologiske landmænd har i flere år måttet supplere med konventionel husdyrgødning, fordi der ikke er nok dansk, økologisk gødning til at dyrke de økologiske afgrøder. Vi skal se på mulighederne for at genanvende næringsstofferne i spildevandsslam, i husholdningsaffald og i affald fra fabrikker på en økologisk acceptabel måde. Sideløbende skal vi arbejde på at få gang i etableringen af økologiske biogasanlæg, hvor kilden til næringsstofferne er grøngødning høstet på de økologiske marker og høst fra naturpleje på vores lavtliggende engarealer. Mulighederne er mange, men det er nødvendigt at se på, hvad der kan lade sig gøre både i forhold til de økologiske regler og i forhold til omkostningerne siger Margrethe Askegaard. Kilde: Videncenter for Landbrug 16

17 APRIL 2012 besøg roskilde dyrskue juni 2012 hvor Får du overblik og tid til detaljer?... på årets Store MaSkiNudStilliNg i roskilde Roskilde Dyrskue er andet og mere end dyr, fødevarer, landbrugsmaskiner, energi og den stor erhvervsudstilling. Det er også en spændende udstilling med masser af maskiner til entreprenører og den grønne sektor. Gravemaskiner, transportører, stampere, græsmaskiner, køretøjer, redskaber til træfældning samt pleje og vedligehold og meget mere. I år rummer pladsen også en særlig udstilling, der omhandler kloak og spildevand. Årets dyrskue viser det nyeste i udstyr til kommuner, boligselskaber, husejere samt til de professionelle inden for bygge og anlæg. Besøg derfor dyrskuet og tag gerne familien med. Vi ses på Roskilde Dyrskue en oplevelse for hele familien Start besøget på roskildedyrskue.dk køb dine billetter her Mødested for land & by Roskilde Dyrskue. Darupvej Roskilde

18 APRIL 2012 MASKINTEMA Traktorer, der kører ud fra marken er ofte årsag til ulykker. LANDBRUGSMASKINER SKYLD I MANGE ULYKKER FOTO: MARTIN SONNE-SCHMIDT TRAKTOR ULYKKER Traktorer med sylespidse halmspyd, skarpslebne plove og brede tunge gyllevogne er årsag til en del ulykker på de danske landeveje. Det fastslår Rigspolitiets færdselsafdeling Der er et forholdsvist stort antal dødsulykker og uheld med alvorligt tilskadekomne, hvor store landbrugsmaskiner er involveret, siger Jens Richtendorff, politiassistent hos Nationalt Færdselscenter under Rigspolitiet. Ifølge en uofficiel ulykkesstatistik fra Rigspolitiets færdselsafdeling skete der fra 2001 til 2006 knap 400 færdselsuheld, hvor en traktor eller en anden landbrugsmaskine var involveret. Næsten 40 procent af ulykkerne skete i forbindelse med, at det store køretøj skulle svinge til venstre på tværs af landevejen. Vi var for nylig på kontrol i det midt- og vestjyske, og vi konstaterede en meget høj procent af overtrædelser. Der var få virkelige grove overtrædelser af færdselsreglerne, men mange i mellemklassen, siger politiassistent Jens Richtendorff. OVERLÆS Kontrolaktionen viste, at der især var problemer med overlæssede vogne og manglende eller for dårlig afmærkning af livsfarlige redskaber på de store landbrugskøretøjer. Der kører dog også landbrugsmaskiner på vejene, som er ulovlige i Danmark på grund af deres konstruktion, oplyser færdselsafdelingen. KLIP I KØREKORTET Landbrugsmaskinerne skal følge reglerne i Færdselsloven, når de kører på vejene i Danmark. Derimod gælder loven ikke, når de store maskiner kører i marken. Maskinerne bliver større og større. Maskinførere bliver ofte sendt ud at køre med maskiner, der ikke overholder færdselsloven. Det er et stort problem, siger Jørgen Horsbøll Rasmussen, formand for jordbrugsbranchen i Den grønne Landsbrancheklub. Ud over bøder på typisk 500 kroner risikerer maskinførerne klip i kørekortet, hvis de for eksempel kører med overlæs på jobbet. SVÆRT AT SIGE FRA Det er svært for maskinførerne at sige fra, når det er en del af jobbet. Der burde være store bøder til arbejdsgivere, som sætter ansatte til at køre i ulovlige køretøjer, siger Jørgen Horsbøll Rasmussen. Der er mange maskinførere, som slet ikke kender reglerne. Det skyldes, at maskinhandlere og maskinstationer oplyser alt for lidt om dem. Mere enkle regler kunne også fremme sikkerheden, siger Jørgen Horsbøll Rasmussen. 18

19 APRIL 2012 GOD LEDELSE SØGES En professionel ledelse Det er et af de største ønsker hos de 94 kirkegårdansatte fra 3F, der for nogle uger siden mødtes til landsmøde i Silkeborg. Under et gruppearbejde skulle deltagerne sætte ord på, hvor der var plads til forbedringer på de danske kirkegårde. Og det entydige svar fra mange af grupperne var: En ordentlig, tydelig og fremfor alt professionel ledelse. Menighedsrådene er for gamle, for dårligt uddannede og har ingen leder-uddannelse. Deltagerne havde i øvrigt en lang række ønsker til det faglige arbejde, men det er ikke skidt det hele. Tværtimod. Deltagerne blev også spurgt om det bedste ved at arbejde på en kirkegård. Her lød svarene bl.a.: Kontakten til pårørende, det frie liv, naturen, planterne, frisk luft, frihed, rare brugere, livsbekræftende, glæde ved brugernes glæde over pæne gravsteder, glæde ved at gøre pænt og - ikke at forglemme: sort humor. KRAV TIL OVERENSKOMST Landsmødet skulle også komme med forslag til hvad man kunne ønske sig i den kommende overenskomst. Her lød en prioriteret liste således: 1 Gravermedhjælpernes forhold. 2 Sikkerhed i ansættelsen på landsbykirkegårde. 3 Frihed, seniorordning pga. ringere efterlønsordning. 4 Bedre løn. 5 Flere helårsansættelser. 6 Forenkling af lønsedler. 7 Krav til menighedsråd: Bedre personaleledelse eller fratagelse som arbejdsgiver. 8 Tryghed i ansættelsen: Øget krav på uddannelse, længere opsigelsesvarsel og sikre sig genansættelse i kontrakt som ved varig ansættelse hvor vinterafskedigelse kan forekomme. FEJL OG MANGLER I sin beretning kom Hanne Gram ind på de tiltag bestyrelsen har arbejdet med det sidste år. Herunder Uddannelse, Miljø og Løn overblik. Der er fortsat meget at komme efter i folkekirken sagde Hanne Gram, der bl.a. nævnte at der meget ofte er fejl i lønsedler, pensions- og feriepengeberegning. Hun gav et kort indføring i og opfordrede alle til, at man løbende tjekker sine lønsedler og pensionsoversigt. GENVALG Til bestyrelsen for Landsklubben for Kirkegårdansatte var der genvalg over hele linjen til: Per Skøtt, Finn Dynt, Ken Ernshof og Jan Madsen, mens Thomas Winther blev genvalgt som suppleant. Næste landsmøde holdes marts 2013 på Langsøhus ved Silkeborg. Husk 14. juni 2012 Kl 9 15 Sandmoseskolen Velkommen til årets store branchemesse! Her kan du se nyhederne indenfor de grønne fag, deltage i aktiviteterne og få mulighed for at opleve maskiner, udstyr og produkter fra forskellige leverandører. Vi sætter i år særligt fokus på dræn og afvanding. Se mere på Vi glæder os til at se dig! Sandmoseskolen Sandmosevej 486, 9460 Brovst tlf , ARKIVFOTO 19

20 APRIL 2012 FAGLIGT NYT DANMARKS STØRSTE DYRSKUE 3F er med på Roskilde Dyrskue juni 2012 der er meget at se på for hele familien Hele seks 3F afdelinger er med, når portene til Danmarks største dyrskue slås op i Roskilde i weekenden juni. Du kan møde 3F på stand nr. 435 men derudover er det masser at opleve for hele familien både store og små. Du kan opleve dyrskuet sammen med andre. Det er det besøgstal, man regner med på pladsen, hvor mere end dyr og 400 udstillere viser alt fra dansk landbrug og de grønne brancher. SÆRLIGT FOR BØRN Der vil være en masse oplevelser for børn. Er hesten et kæledyr bor husdyr i huse skal koen ses forfra eller bagfra? På dyrskuet kan børn i alle aldre blive klogere på disse og mange andre spørgsmål, når de inspirerende medarbejdere fra Zoologisk Have folder sig ud på Børnescenen i Oplevelseshallen. Her får de også viden om brugen af dyrene på landet og hvordan de indgår i vores fødekæde. De kendte BørneTV-værter, Jeppe og Marie, følger mælkevejen i Arla s Naturfestival. Jeppe og Marie er kendt for naturformidling til børn, og i deres show, viser de hvordan græs bliver til mælk. Roskilde Dyrskue, Darupvej 19 i Roskilde ÅBNINGSTIDER: Fredag den 8. juni 08:00-21:00 Lørdag den 9. juni 08:00-21:00 Søndag den 10. juni 08:00-18:00 BILLETPRISER: Voksen Kr. 110,00 Børn Kr. 40,00 (8-14 år) FAMILIEBILLET Kr. 300,00 (2 voksne & 3 børn) PARTOUTKORT ALLE DAGE 200,00 (Voksen) 70,00 (børn 8-14 år) FAKTA OM Som noget nyt i år har dyrskuet etableret en Økologicamp. Her kan de besøgende stifte bekendtskab med økologiske produkter, høre om fremstillingsprocesser, se på særligt udstyr til økologisk produktion og få viden fra de økologiske landmænd. OPLEVELSER Oplevelseshallen sætter i år fokus på mælk, ost, kødkvæg, grise og som noget nyt æg og fjerkræ. Ved malkerobotten kan de besøgende se køerne af egen drift blive malket, og det vil være muligt at smage på den friske mælk. Masser af danske oste vil være repræsenteret i Mejeriet. Og ved siden af kan de besøgende 2 gange dagligt smage på okse- og svinekød i Grand Cru klasse tilberedt i samarbejde med Slagteriskolen i Roskilde. Der vil her være mulighed for at opleve forskellen på kødsmagen fra flere forskellige racer. SPILDEVAND Af særlig interesse for grønne 3F-ere har Roskilde Dyrskue som noget nyt i år en særudstilling om kloakering og håndtering af spildevand i det åbne land. Svaret på de kommende års store investering i dette område kan man få her. Udstillingen rummer flere kommuners tekniske afdelinger, entreprenører og rådgivere. Man kan blive bekendt med tekniske løsninger og se på udstyr til alt det, der omgiver spildevand. Ud over fagligheden er maskinudstillingen, som altid, et særligt inspirerende sted for både store og små drenge 20

REGNSKABSANALYSE / GARTNERIER

REGNSKABSANALYSE / GARTNERIER REGNSKABSANALYSE / GARTNERIER 2014 PK Revision Statsautoriseret Revisionsanpartsselskab Regnskabsudviklingen for gartnerier 30. årgang af regnskabsanalyse for gartnerier udviser et overskud og analysen

Læs mere

regnskabsanalyse / gartnerier

regnskabsanalyse / gartnerier 2012 regnskabsanalyse / gartnerier PK Revision Statsautoriseret Revisionsanpartsselskab Regnskabsudviklingen for gartnerier 28. årgang af regnskabsanalyse for gartnerier udviser det næststørste overskud

Læs mere

regnskabsanalyse 2009 / gartnerier

regnskabsanalyse 2009 / gartnerier regnskabsanalyse 2009 / gartnerier PK Revision Statsautoriseret Revisionsanpartsselskab Regnskabsudviklingen for gartnerier 25. årgang af regnskabsanalyse for gartnerier viser en klar tendens til en vending

Læs mere

regnskabsanalyse / gartnerier

regnskabsanalyse / gartnerier regnskabsanalyse / gartnerier 2013 PK Revision Statsautoriseret Revisionsanpartsselskab Regnskabsudviklingen for gartnerier 29. årgang af regnskabsanalyse for gartnerier udviser det største underskud nogensinde.

Læs mere

Det ligner slave arbejde

Det ligner slave arbejde stop social dumping Hver dag er der nye eksempler på underbetaling af udenlandske arbejdere, som ofte lever under slavelignende forhold. Social dumping breder sig til flere og flere brancher. Vi har allerede

Læs mere

Regnskabsåret 2011 i bygge- og anlægsbranchen

Regnskabsåret 2011 i bygge- og anlægsbranchen Efter at 2010 var et ekstremt hårdt år for bygge- og anlægsbranchen, så viser regnskabsåret 2011 en mindre fremgang for branchen. Virksomhederne har i stort omfang fået tilpasset sig den nye situation

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

vejviser UD I DET GRØNNE

vejviser UD I DET GRØNNE vejviser UD I DET GRØNNE dengronneportal.dk Magasinet for anlægsgartnere blomsterbindere groundsmen dyrepassere elever frilandsgartnere gartneriarbejdere landarbejdere greenkeepere agro-industrien dyreassistenter

Læs mere

Social dumping i telemarketing

Social dumping i telemarketing Social dumping i telemarketing skal stoppes 5 FOTO: Ansatte i telemarketing sidder flere steder tæt sammen. HK kalder arbejdsvilkårene i telemarketing for social dumping. 10 Radikale Venstre vil i dialog

Læs mere

Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt

Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Den Grønne Vækstklynge - kort fortalt Varig og bæredygtig vækst i gartneriklyngen. Det er formålet med Den Grønne Vækstklynge. Projekt igangsat af Udvikling Odense og Dansk Gartneri, og bakkes op af en

Læs mere

Medierne overser ikke-akademiske uddannelser

Medierne overser ikke-akademiske uddannelser Medierne overser ikke-akademiske uddannelser Erhvervsuddannelser, som eksempelvis murer, fotograf eller sosu-assistent, får hverken den opmærksomhed eller de midler de fortjener. Næsten halvdelen af en

Læs mere

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Voerladegård, ved Skanderborg Thorkil Jansen Alder: 39 Lokalklub: Start i branchen: Nuværende firma: Århus Februar 1996 i Mars Stilladser i Århus Mars Stilladser Stilladsudd.:

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

Byggeriets Lederuddannelse. værktøj til vækst

Byggeriets Lederuddannelse. værktøj til vækst Byggeriets Lederuddannelse værktøj til vækst Byggeriets Lederuddannelse Samfundet stiller i dag store krav til erhvervslivet i almindelighed og byggebranchen i særdeleshed. Og en ting er sikkert: Kravene

Læs mere

Miljø på arbejde. Sådan gør du din bedrift til en sikker, effektiv og attraktiv arbejdsplads. Landbrug & Fødevarer. Samfundsansvar i landbruget

Miljø på arbejde. Sådan gør du din bedrift til en sikker, effektiv og attraktiv arbejdsplads. Landbrug & Fødevarer. Samfundsansvar i landbruget Samfundsansvar i landbruget Miljø på arbejde Sådan gør du din bedrift til en sikker, effektiv og attraktiv arbejdsplads Mijløaktiviteter - Arbejdsmiljø Landbrug & Fødevarer Arbejdsmiljø At skabe et godt

Læs mere

referat Reg syd møde Odense 2/3 2015 Dagsorden... Godkendt 4 afbud Referat... Godkendt Orientering Tønder kommune.

referat Reg syd møde Odense 2/3 2015 Dagsorden... Godkendt 4 afbud Referat... Godkendt Orientering Tønder kommune. Reg syd møde Odense 2/3 2015 referat Dagsorden... Godkendt 4 afbud Referat... Godkendt Orientering Tønder kommune. Konkurrenceudsættelse 38 timer arbejdsaftale Flexaftale... Stillepladsaftale Problem med

Læs mere

Hvordan kan vi alle spise bæredygtigt?

Hvordan kan vi alle spise bæredygtigt? Hvordan kan vi alle spise bæredygtigt? Fødevarer og den måde, vores mad producereres på, optager mange, og projekter, der beskæftiger sig med disse problemstillinger, udgør over en tredjedel af de initiativer,

Læs mere

Aarhus byrådsmøde onsdag 6. maj 2015. Sag 1: Aarhus Vand A/S Generalforsamling 2015

Aarhus byrådsmøde onsdag 6. maj 2015. Sag 1: Aarhus Vand A/S Generalforsamling 2015 Sag 1: Aarhus Vand A/S Generalforsamling 2015 Vi starter med sag nummer 1 fra borgmesterens afdeling, Aarhus Vand A/S, generalforsamling 2015. Nogle korte bemærkninger? Ja, jeg beder jer undertegne under

Læs mere

Fra ufaglært til faglært

Fra ufaglært til faglært Fra ufaglært til faglært Opkvalificering af grønne medarbejdere i folkekirken til anlægsgartnere Muligheder med mere... Om projektet Kompetenceudvikling af medarbejdere er i de senere år blevet et nøglebegreb

Læs mere

Du kan se flere afgørelser i Klagenævnets nyhedsbrev, som kan hentes her http://www.ast.dk/publikationer/amk/

Du kan se flere afgørelser i Klagenævnets nyhedsbrev, som kan hentes her http://www.ast.dk/publikationer/amk/ Arbejdsmiljøklagenævnet Betydningen af BAR vejledninger. Klagenævnet har i en sag fra den grafiske branche udtalt sig om rækkevidden af en BAR vejledning. Arbejdsgiverforeningen havde klaget over et påbud

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

Og vi tager det samtidig meget alvorligt.

Og vi tager det samtidig meget alvorligt. Papir på det du kan Oplæg ved forbundsformand Poul Erik Skov Christensen på Undervisningsministeriets konference: Anerkendelse af realkompetence livslang læring på tværs i Den Sorte Diamant tirsdag den

Læs mere

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak

Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Guide: Undgå at miste penge på bankkrak Spar Lolland var en af de sidste. Bølgen af bankkrak og fusioner er slut, spår fremtidsforsker. Men skulle heldet være ude, så får du her en guide til, hvordan du

Læs mere

Fremtidens landbrug er mindre landbrug

Fremtidens landbrug er mindre landbrug Fremtidens landbrug er mindre landbrug Af Sine Riis Lund 17. februar 2015 kl. 5:55 FORUDSIGELSER: Markant færre ansatte og en betydelig nedgang i landbrugsarealet er det realistiske scenarie for fremtidens

Læs mere

Fakta om dansk landbrug - beskæftigelse og eksport

Fakta om dansk landbrug - beskæftigelse og eksport Natur og Landbrugskommissionen Den 19. dec. 2012 J.nr. Sekretariatet Ref. carni Fakta om dansk landbrug - beskæftigelse og eksport Beskæftigelse: Der er ca. 134.000 fuldtidsbeskæftigede i det jordbrugsindustrielle

Læs mere

INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK

INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK Marts 2014 INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK AF KONSULENT MATHIAS SECHER, MASE@DI.DK Det er mere attraktivt at investere i udlandet end i Danmark. Danske virksomheders direkte investeringer

Læs mere

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

Philip Fisker og Emil Malthe Bæhr Christensen

Philip Fisker og Emil Malthe Bæhr Christensen Projektopgave - Mad Delemne - Madspild Vi har valgt delemnet madspild. Ifølge os er madspild et område, der ikke er belyst nok, selvom det er meget aktuelt i disse dage, hvor man snakker om klimaændringer

Læs mere

GRUNDEJERFORENINGEN ISELINGEN. Referat GENERALFORSAMLING

GRUNDEJERFORENINGEN ISELINGEN. Referat GENERALFORSAMLING GRUNDEJERFORENINGEN ISELINGEN Referat GENERALFORSAMLING Tid : Tirsdag den 28. april 2009 kl. 19.00. Sted : Medborgerhuset, 4760 Vordingborg. Formand Preben Schou bød velkommen. A: VALG AF DIRIGENT Poul

Læs mere

Dyr, planter og natur

Dyr, planter og natur Vil du arbejde med: Dyr, planter og natur Skov- og naturtekniker Greenkeeper Anlægsgartner Produktionsgartner Dyrepasser Væksthusgartner Landbrugsuddannelsen Indhold Dyr, planter og natur... 3 Grundforløbet...

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft

Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft Danskerne frygter udenlandsk arbejdskraft 54 pct. af danskerne mener, at udenlandsk arbejdskraft vil blive et problem for det danske arbejdsmarked og 59 pct., at den trykker lønnen. Særligt de erhvervsfaglige

Læs mere

- stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA

- stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA - stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA Hvid stamme MOTTO: Det er Solgudens vilje, at du skal gøre hvad jeg siger STIKORD: Præster, bestemmer, rige Da Solguden straffede menneskerne, troede

Læs mere

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer

Læs mere

Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf.: 46 97 26 26 www.foa.dk

Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf.: 46 97 26 26 www.foa.dk Arbejdspladsvurdering (APV) er et vigtigt redskab når det handler om at forebygge dårligt arbejdsmiljø og der eksisterer rigtig mange pjecer om emnet. Med denne pjece vil vi gerne sætte fokus på hvorfor

Læs mere

Potentialeafklaring for anvendelse af de nye fritvalgsregler i Frederikssund

Potentialeafklaring for anvendelse af de nye fritvalgsregler i Frederikssund Potentialeafklaring for anvendelse af de nye fritvalgsregler i Frederikssund Kommune NOTAT 7. april 2014 Til drøftelse af de nye regler på fritvalgsområdet, har Ældre og Sundhed udarbejdet følgende analyse

Læs mere

Et godt og langt arbejdsliv for alle

Et godt og langt arbejdsliv for alle August 2012 Et godt og langt arbejdsliv for alle Alle skal have mulighed for et langt og godt arbejdsliv. For at sikre det er det først og fremmest vigtigt, at arbejdspladser gør alt for at skabe et godt

Læs mere

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning Side 1 af 14 Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015 v/jesper Busk, Formand DI Service Indledning Velkommen til generalforsamling i DI Service. Jeg har glædet mig til

Læs mere

Fakta om konkurrenceudsættelse 2014 STATUS PÅ KOMMUNERNES KONKURRENCEUDSÆTTELSE

Fakta om konkurrenceudsættelse 2014 STATUS PÅ KOMMUNERNES KONKURRENCEUDSÆTTELSE Fakta om konkurrenceudsættelse 2014 ODDER Konkurrence om opgaveløsningen konkurrenceudsættelse opnås ved, at kommunen sender opgaven i udbud. Private virksomheder og evt. kommunen selv byder ind på opgaven.

Læs mere

På sygefraværsområdet har en hvidbog om muskel- og skeletbesvær i 2008 affødt initiativer, der skal sikre en hurtig tilbagevenden til arbejdspladsen.

På sygefraværsområdet har en hvidbog om muskel- og skeletbesvær i 2008 affødt initiativer, der skal sikre en hurtig tilbagevenden til arbejdspladsen. 'HQ,QWHUQDWLRQDOH$UEHMGVPLOM GDJDSULOL'DQPDUN 6LNNHUWRJVXQGWDUEHMGHIRUDOOH 6WDWXVRYHUDUEHMGVPLOM HWVWLOVWDQGL'DQPDUNRJXGODQGHW ,QGVDWVIRUVLNNHUWRJVXQGWDUEHMGH Globalt og nationalt udgør et dårligt arbejdsmiljø

Læs mere

Vækstbarometer. Marts 2011. Befolkning, erhverv og arbejdsmarked. Ti indikatorer på udviklingen i Vejle, nabokommunerne og Århus

Vækstbarometer. Marts 2011. Befolkning, erhverv og arbejdsmarked. Ti indikatorer på udviklingen i Vejle, nabokommunerne og Århus Vækstbarometer Befolkning, erhverv og arbejdsmarked Marts 2011 Ti indikatorer på udviklingen i Vejle, nabokommunerne og Århus Direktionssekretariatet 1 Sammenfatning for marts 2011 De 5 østjyske Kommuner

Læs mere

Konkurrence om kommunal kørsel presser chauffører ned i løn

Konkurrence om kommunal kørsel presser chauffører ned i løn Konkurrence om kommunal kørsel presser chauffører ned i løn Øget konkurrence om den kommunale kørsel, får nogle vognmænd til at dumpe chaufførernes lønninger. Det rammer taxierne, som ikke kan følge med

Læs mere

Guide. sider. Få gode investeringsråd. Februar 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Få dine penge til at yngle.

Guide. sider. Få gode investeringsråd. Februar 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Få dine penge til at yngle. Foto: Scanpix Guide Februar 2014 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Få dine penge til at yngle 12 sider Få gode investeringsråd Penge og privatøkonomi INDHOLD: Sådan fordobler du din formue...4-5

Læs mere

Derfor skal du investere

Derfor skal du investere Derfor skal du investere Investering er ofte lig med store kursudsving og mange bekymringer. Er det ikke bedre blot at spare op og undgå risiko? Nej, for hvis du ikke investerer, mister du penge hver dag,

Læs mere

Fokus 2014 + Fælles forståelse af det som skal være i fokus. Fokus 2014+ skal være genkendelig i hverdagen. Det politiske afsæt

Fokus 2014 + Fælles forståelse af det som skal være i fokus. Fokus 2014+ skal være genkendelig i hverdagen. Det politiske afsæt Fokus 2014 + Fælles forståelse af det som skal være i fokus Fokus 2014+ er årsaftalen mellem Kommunalbestyrelsen og Koncerndirektionen. Fokus 2014 + beskriver, hvad den kommunale organisation skal kunne

Læs mere

Budget 2015-2018. CEIS - LokaludvalgMED Rengøring

Budget 2015-2018. CEIS - LokaludvalgMED Rengøring 000-08 Udlicitering eller nye samarbejdsformer Dato: 22. september 2014 Dok. Id. 219303/14 LokaludvalgMED Rengøring har drøftet ovennævnte effektiviseringsforslag, der har stor betydning for 155 ansatte

Læs mere

Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning

Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning Test - er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning Er din arbejdsplads klar til at håndtere mobning? A B C Ja - på min arbejdsplads Det ved jeg ikke, om vi har på min arbejdsplads Nej, det har vi

Læs mere

Tal om gartneriet 2013

Tal om gartneriet 2013 Tal om gartneriet 2013 Indholdsfortegnelse STRUKTUR... 3 ØKONOMI... 3 EKSPORT... 6 ERHVERVET I TAL TABEL 1 - ANTAL VIRKSOMHEDER MED VÆKSTHUSPRODUKTION.. 8 TABEL 2 - AREAL MED VÆKSTHUSPRODUKTION OG DRIVAREAL

Læs mere

Lokal- og regionskonference. Den 15. januar 2015

Lokal- og regionskonference. Den 15. januar 2015 Lokal- og regionskonference Den 15. januar 2015 Status på Dansk Byggeris strategi Claus Bering, næstformand i Dansk Byggeri På kant med konkurrenceloven 25 virksomheder fik i okt. 2014 bødeforlæg på samlet

Læs mere

En sikker arbejdsplads. - dit medansvar

En sikker arbejdsplads. - dit medansvar En sikker arbejdsplads - dit medansvar Retningslinjer for udførende November 2013 En sikker arbejdsplads - dit medansvar En sikker arbejdsplads - dit medansvar Nisgaard + Christoffersen A/S vil have et

Læs mere

Smukt resultat af forebyggende vedligeholdelse

Smukt resultat af forebyggende vedligeholdelse Smukt resultat af forebyggende vedligeholdelse Forebyggende vedligeholdelse kan være smukt! Frederiksberg Kirkes menighedsråd har her i oktober fået færdiggjort en facaderenovering af præsteboligen og

Læs mere

Skolebestyrelsens årsberetning 2010/11

Skolebestyrelsens årsberetning 2010/11 Skolebestyrelsen Den 2. maj 2011 Skolebestyrelsens årsberetning 2010/11 Skolebestyrelsen aflægger hvert år en årsberetning. Beretningen beskriver, hvad vi har arbejdet med i løbet af det sidste år. På

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE

SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE 50 55 SYGEPLEJERSKER BLIVER SYGE AF AT GÅ PÅ ARBEJDE Arbejdstilsynet har alene i år påtalt 172 alvorlige mangler i det psykiske arbejdsmiljø på danske hospitaler. Påbuddene handler især om et alt for højt

Læs mere

Har du lyst til en alsidig karriere...

Har du lyst til en alsidig karriere... Har du lyst til en alsidig karriere...... så har du alle muligheder hos os! Dansk Landbrug Sydhavsøerne - Det naturlige valg DLS rådgiver årligt 1.200 kunder inden for fagområderne økonomi, ejendomshandel,

Læs mere

Der er i år lavet en besøgsanalyse. Den er foretaget af Landsskuets medarbejdere, på alle 3 dage, i tidsrummet fra kl. 13.00-17.00.

Der er i år lavet en besøgsanalyse. Den er foretaget af Landsskuets medarbejdere, på alle 3 dage, i tidsrummet fra kl. 13.00-17.00. Hvordan kan det være, at når vi kommer dertil på året, hvor der skal afholdes generalforsamling i Landsskuet, så har vi kun positive ting at berette om.---- For det første vil jeg sige, at der som sædvanlig

Læs mere

BYRÅDSSEKRETARIAT OG UDVIKLING

BYRÅDSSEKRETARIAT OG UDVIKLING BYRÅDSSEKRETARIAT OG UDVIKLING Helhedsorienteret erhvervsservice 1 Indhold Kære virksomhed 3 De fem servicemål: 1. Udvidet åbningstid og svar inden for 24 timer 4 2. Tovholder inden for fem hverdage 5

Læs mere

Ordinær Generalforsamling Hadsten Varmeværk A.m.b.A. den 26. marts 2014.

Ordinær Generalforsamling Hadsten Varmeværk A.m.b.A. den 26. marts 2014. - 1 - Ordinær Generalforsamling Hadsten Varmeværk A.m.b.A. den 26. marts 2014. Bestyrelsens beretning Indledning 2013 har været stille år for Hadsten Varmeværk uden de store udfordringer, dog med en meget

Læs mere

Den private sektor hårdest ramt af mangel på uddannede

Den private sektor hårdest ramt af mangel på uddannede Den private sektor hårdest ramt af mangel på uddannede AE s arbejdsmarkedsfremskrivning til 22 viser, at efterspørgslen efter personer med en videregående uddannelse stiger med hele 28. personer i de næste

Læs mere

FARTBEGRÆNSNING & TRAFIKSIKKERHED

FARTBEGRÆNSNING & TRAFIKSIKKERHED 27-1-2012 KOMMUNIKATION & SAMFUND FARTBEGRÆNSNING & TRAFIKSIKKERHED Roskilde Tekniske Skole, HTX Søren Witek & Christoffer Thor Paulsen Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Problemformulering... 3 Danskernes

Læs mere

Økologi er flere ting: Grundbegreber om økologiske landbrug

Økologi er flere ting: Grundbegreber om økologiske landbrug Økologi er flere ting: Grundbegreber om økologiske landbrug Dette modul fortæller om de begreber og principper, der er vigtige i økologisk landbrug i Danmark. Noter til dette afsnit ser du på sidste side.

Læs mere

SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT

SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT Der er fortsat stor mangel på arbejdskraft i de små og mellemstore virksomheder, og med en ledighedsprocent lige omkring 4 pct. eller godt 100.000 ledige er det ikke

Læs mere

KOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00

KOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00 KOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00 Del: Det går skidt for Danmark i konkurrencen om at tiltrække

Læs mere

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015

Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning

Læs mere

Presseresumeer. Aftale om Vækstplan DK. 1. Initiativer i hovedaftale om Vækstplan DK. 2. Lavere energiafgifter for virksomheder

Presseresumeer. Aftale om Vækstplan DK. 1. Initiativer i hovedaftale om Vækstplan DK. 2. Lavere energiafgifter for virksomheder Presseresumeer 1. Initiativer i hovedaftale om Vækstplan DK 2. Lavere energiafgifter for virksomheder 3. Bedre adgang til finansiering og likviditet for virksomheder 4. Lavere selskabsskat 5. Løft af offentlige

Læs mere

1. Arbejdsmiljøarbejdet ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 1. Arbejdsmiljøarbejdet :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Denne mødegang indeholder følgende punkter: 1.1 Introduktion til procesforløbet 1.2 Arbejdsmiljøloven

Læs mere

Grundejerforeningen Krebsen Ordinær Generalforsamling 16/4-09. Dagsorden.

Grundejerforeningen Krebsen Ordinær Generalforsamling 16/4-09. Dagsorden. Grundejerforeningen Krebsen Ordinær Generalforsamling 16/4-09 Dagsorden. 1. Valg af dirigent. 2. Aflæggelse af formandens beretning. 3. Forelæggelse af regnskab for det forløbne regnskabsår samt godkendelse

Læs mere

2 Fakta om personalehåndbogen

2 Fakta om personalehåndbogen 2 Fakta om personalehåndbogen FORORD Denne lille guide om personalehåndbogen er en af fem foldere der tilsammen dækker en større del af HRområdet. Folderne er tænkt, dels som et værktøj og dels til inspiration

Læs mere

side 9 manden Navn: Jacob Jespersen

side 9 manden Navn: Jacob Jespersen StilladsInformation nr. 104-september 2012 side 9 manden Navn: Jacob Jespersen Bopæl: Alder: Malling ved Aarhus 36 år Lokalklub: Aarhus Firma: Mars A/S, Aarhus Start i branchen: Sommeren 2005 Stilladsuddannelse:

Læs mere

Der blev spurgt til annoncer fra to sælgere, som er imod, at der bringes annoncer i Hus Forbi.

Der blev spurgt til annoncer fra to sælgere, som er imod, at der bringes annoncer i Hus Forbi. Generalforsamling 2013 referat Generalforsamling i Foreningen Hus Forbi, 2013 Referat 1) Formand Ole Skou bød velkommen og foreslog daglig leder Rasmus Wexøe Kristensen som dirigent. Rasmus blev valgt.

Læs mere

Ordensregler for Grundejerforeningen Over Holluf Toften/Over Holluf vej

Ordensregler for Grundejerforeningen Over Holluf Toften/Over Holluf vej Ordensregler for Grundejerforeningen Over Holluf Toften/Over Holluf vej Gældende fra 01 12 2012 Ordensregler for Grundejerforeningen Over Holluf Toften/Over Holluf vej Foruden efterfølgende regler gældende

Læs mere

Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22. Stena Metall koncernens Code of Conduct

Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22. Stena Metall koncernens Code of Conduct Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22 Stena Metall koncernens indhold BAGGRUND...3 VORES FORPLIGTELSER... 4 Forretnings- og eksterne relationer... 4 Relationer til medarbejderne...5

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 Del: Danmark får brug for at hente 150.000 flere udlændinge ind på arbejdsmarkedet

Læs mere

Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg

Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg Antal arbejdsulykker med forventet længerevarende sygefravær anmeldt til Arbejdstilsynet 2007-2012 Antal anmeldte alvorlige ulykker pr. 10.000 beskæftigede 2007 2008

Læs mere

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører

Læs mere

Enhedslisten. Fælles om et bedre arbejdsmiljø

Enhedslisten. Fælles om et bedre arbejdsmiljø Enhedslisten Fælles om et bedre arbejdsmiljø 1 Enhedslistens arbejdsmiljøudvalg Maj 2009 Fælles om et bedre arbejdsmiljø Fælles om et bedre arbejdsmiljø Manglende opmærksomhed på arbejdsmiljøet afsløres

Læs mere

30 Medlemsforslag om systematisk opfølgning på krav om etiske og sociale hensyn hos kommunens leverandører (2013-46011)

30 Medlemsforslag om systematisk opfølgning på krav om etiske og sociale hensyn hos kommunens leverandører (2013-46011) Bilag 1 30 Medlemsforslag om systematisk opfølgning på krav om etiske og sociale hensyn hos kommunens leverandører (2013-46011) INDSTILLING OG BESLUTNING Det foreslås, 1. at Borgerrepræsentationen pålægger

Læs mere

Høringssvar til politikere fra Borgerservice Team Butik 11. august 2014

Høringssvar til politikere fra Borgerservice Team Butik 11. august 2014 Høringssvar til politikere fra Borgerservice Team Butik 11. august 2014 Baggrundsnotat Bibliotekernes rolle i lokalsamfundet Team Butik har samlet argumenter og holdninger til oplægget omkring opgavefordelingen

Læs mere

PROSPEKT. TradingAGROA/S. Investering i afgrødefutures. AgroConsultors

PROSPEKT. TradingAGROA/S. Investering i afgrødefutures. AgroConsultors PROSPEKT TradingAGROA/S Investering i afgrødefutures AgroConsultors TradingAGRO A/S HVORFOR? Peter Arendt og Anders Dahl har i en årrække investeret i afgrødefutures. I de seneste år har de genereret et

Læs mere

LUNDEGÅRDS- PARKEN. Talerør for beboere i Grundejerforeningen Lundegårdsparken

LUNDEGÅRDS- PARKEN. Talerør for beboere i Grundejerforeningen Lundegårdsparken LUNDEGÅRDS- PARKEN Talerør for beboere i Grundejerforeningen Lundegårdsparken Nr. 110 Årgang 40 December 2014 2 Lundegårdsparken Glædelig Jul Beboerne i Lundegårdsparken ønskes en rigtig glædelig jul samt

Læs mere

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN Baggrundsbeskrivelse DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN Introduktion Det psykiske arbejdsmiljø er det, der bestemmer, om man kan lide at gå på arbejde. Derfor er det et vigtigt emne både

Læs mere

Referat fra generalforsamling i grundejerforeningen Skovgårdsparken, Slots Bjergby d. 14. april 2015.

Referat fra generalforsamling i grundejerforeningen Skovgårdsparken, Slots Bjergby d. 14. april 2015. Referat fra generalforsamling i grundejerforeningen Skovgårdsparken, Slots Bjergby d. 14. april 2015. 1. Valg af dirigent. Lars Bryde Frederiksvej 3 foreslås og vedtages. Lars fastslår, at indkaldelsen

Læs mere

Psykisky arbejdsmiljø

Psykisky arbejdsmiljø Psykisky arbejdsmiljø HVAD ER PSYKISK ARBEJDSMILJØ? Psykisk arbejdsmiljø handler om, hvordan du har det på dit job, om dit forhold til kollegerne, til ledelsen, til opgaverne, til deadline og til dit

Læs mere

Ungdoms arbejdsløshed. på valg 2013. Unge, arbejdsløshed og kommunalt ansvar

Ungdoms arbejdsløshed. på valg 2013. Unge, arbejdsløshed og kommunalt ansvar Ungdoms arbejdsløshed på valg 2013 Unge, arbejdsløshed og kommunalt ansvar Ungdomsarbejdsløshed på valg 2013 Allan Bærentzen Landssekretær i Socialpolitisk Forening Arbejdsløsheden blandt unge under 30

Læs mere

Den økonomiske krise ramte skævt i dansk erhvervsliv

Den økonomiske krise ramte skævt i dansk erhvervsliv Den økonomiske krise ramte skævt i dansk erhvervsliv Nye reviderede nationalregnskabstal viser, at BNP sidste år faldt med 4,9 pct. Det dækker imidlertid over enorme forskelle på tværs af det danske erhvervsliv.

Læs mere

Danske realkreditobligationer uskadt gennem europæisk

Danske realkreditobligationer uskadt gennem europæisk NR. 6 JUNI 2010 Danske realkreditobligationer uskadt gennem europæisk tumult I den senere tid har usikkerheden omkring den græske gældssituation skabt uro på mange finansielle markeder, men danske realkreditobligationer

Læs mere

Om denne. nemlig i serviceerhvervene. Rapporten giver også nogle fingerpeg om, hvad der kan gøres for at indfri potentialet.

Om denne. nemlig i serviceerhvervene. Rapporten giver også nogle fingerpeg om, hvad der kan gøres for at indfri potentialet. Danmarks produktivitet hvor er problemerne? Om denne folder // Denne folder giver den korte version af Produktivitetskommissionens første analyserapport. Her undersøger Kommissionen, hvor problemerne med

Læs mere

Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte

Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte Uddannelsesudvalget (2. samling) B 61 - Bilag 4 Offentligt Private frisøruddannelser stavnsbinder de ansatte Frisørkæder bag korte diplomuddannelser med ringe fagligt niveau og dårlige jobudsigter - frisørmestre

Læs mere

Grundejerforeningen Nøddeboparken NØDDERÅBET November 2006 www.noddeboparken.dk

Grundejerforeningen Nøddeboparken NØDDERÅBET November 2006 www.noddeboparken.dk Grundejerforeningen Nøddeboparken NØDDERÅBET November 2006 www.noddeboparken.dk - 1 - Bestyrelsen: Navn: Adresse: Telefon: Formand Lene Knudsen Ørnebo 11 43 73 33 19 Næstformand Rasmus H. Jensen Bjørnebo

Læs mere

De sociale tiltag i Københavns Kommune

De sociale tiltag i Københavns Kommune De sociale tiltag i Københavns Kommune Sociale kriterier og arbejdsløshed Lidt om Københavns Kommune 549.050 indbyggere opr. 1. januar 2012 Årligt indkøb på ca. 9 mia. kr. af vare- og tjenesteydelser København

Læs mere

STATUS PÅ KOMMUNERNES KONKURRENCEUDSÆTTELSE

STATUS PÅ KOMMUNERNES KONKURRENCEUDSÆTTELSE Fakta om konkurrenceudsættelse FREDERIKSBERG Konkurrence om opgaveløsningen konkurrenceudsættelse opnås ved, at kommunen sender opgaven i udbud. Private virksomheder og evt. kommunen selv byder ind på

Læs mere

Styrk din opsparing. - PFA tilbyder nu investeringsforening til private

Styrk din opsparing. - PFA tilbyder nu investeringsforening til private Styrk din opsparing - PFA tilbyder nu investeringsforening til private Styrk din opsparing med PFA har stiftet, som privatpersoner har mulighed for at investere i. Bestyrelsen i består af direktør og tidligere

Læs mere

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk

Generalforsamling Sønder Felding Brugsforening 2013 http://www.sdrfelding-brugsforening.dk BERETNING 2013 Indledning Så blev det igen tid for en årsberetning fra bestyrelsen. I beretningen beskriver vi, hvordan det er gået vores forening og forretning i året 2013. Beretningen tager meget naturligt

Læs mere

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk

Bjerggade 4K, 6200 Aabenraa Tlf. 7362 2020, www.ehaa.dk Udviklingspark Aabenraa. Her kan du som iværksætter få sparring, inspiration, gode råd og vejledning eller leje kontorer og danne netværk med husets mange andre nystartede virksomheder indenfor mange forskellige

Læs mere

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Arbejdsmiljøuddannelser. Tilmeld dig et kursus! Marianne Kirchner Tlf. 63 11 49 04 maki@cowi.dk www.cowi.dk/arbejdsmiljoe

Arbejdsmiljøuddannelser. Tilmeld dig et kursus! Marianne Kirchner Tlf. 63 11 49 04 maki@cowi.dk www.cowi.dk/arbejdsmiljoe Arbejdsmiljøuddannelser Tilmeld dig et kursus! Marianne Kirchner Tlf. 63 11 49 04 maki@cowi.dk www.cowi.dk/arbejdsmiljoe 2 Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsgruppens medarbejdere Den

Læs mere