Hvordan skaber du fremtiden? Årsmøde 2017

Transkript

1 Hvordan skaber du fremtiden? Årsmøde 2017 Det er ikke den stærkeste eller mest intelligente der overlever, men den der er mest forandringsvillig Charles Darwin

2 Program Kort præsentation af Habitmanager Baggrund for vigtigheden af at arbejde med vaner og skabe fremtiden Hvad er sikkerhed i fremtiden Hvordan bøje fisken mens den er frisk og nå højere mål Hvilke vaner ser vi i vandbranchen - vaners indflydelse på Forandringer og udvikling Nytænkning, attitude & nye ideer Ledelse Begejstring, motivation og arbejdsglæde Dine muligheder - og resultater i fremtiden Hvordan undgå den paranoide organisation Hvordan øge muligheden for, at du opnår dine egne og jeres mål igennem fokus på Vaner & Fiskebøjning

3 Jyllandsposten: Torben Wiese s bog er god, og nu er den blevet endnu bedre og løftet yderligere Berlingske Tidende: I en direkte tone spidder Torben Wiese sådan-plejer-vi-at-gøre tankegangen

4 Søndag: Inspirerende, handlingsorienteret og utroligt motiverende...

5

6 Workshopboks Film og spil der får medarbejderne med 5 aktuelle workshops og fyldt med foredrag med Torben, bl.a om emnerne: Værdier der lever Begejstring og arbejdsglæde God service Opstil og nå motiverende mål God stresshåndtering og tidsstyring Forandringsparat/skabende

7

8

9

10

11

12 Giver uddannelser altid det ønskede resultat? Færdigheds forbedring Habitmanager Vane tilbagefald Vane tilbagefald Uddannelse Vanefokus Uddannelse Vanefokus Uddannelse Vanefokus Vane tilbagefald Normal udvikling Tid

13

14

15

16

17

18 Udfører du placeboledelse?

19

20

21

22

23

24 Bøj fisken mens den er frisk (Umkunje samaki angali bado mbichi) Afrikansk ordsprog

25

26

27 Ordsprog fra Tanzania: Bøj fisken mens den er frisk Vær i nu et Bøj fisken mens den er frisk Tænk som leder Brug nuet værdifuldt

28 De 3 tidsdimensioner - som barn Fortid Oplevelser Erfaringer Hændelser Positivt Negativt Kan ikke ændres Opfattelsen kan ændres Nu et Virkeligheden Opmærksomhed Fri af krav Fri af fortid Fri af andres syn Fri af andres forventninger Fri af egne opstillede regler Væren, intenst, nydelse Kan ændres Fremtid Findes ikke - endnu Ren fiktion Videreførelse af fortiden? Mange krav - egne og andres forventninger Lys eller mørk? Fri? Kan komme hurtigt nok Kan ændres Hvor meget er der af fortid, nu og fremtid? Hvor meget fylder de? Tid

29 De 3 tidsdimensioner - som voksen Oplevelser Erfaringer Hændelser Positivt Negativt Kan ikke ændres Opfattelsen kan ændres Fortid Nu et Fri af krav Fri af fortid og fremtid Fri af andres syn Fri af andres forventninger Fri af egne opstillede regler Intens, væren, nydelse Kan ændres Fremtid Findes ikke - endnu Ren fiktion Videreførelse af fortiden? Mange krav - egne og andres forventninger Lys eller mørk? Fri? Kan komme hurtigt nok Kan ændres Hvor meget er der af fortid, nu og fremtid? Hvor meget fylder de? Tid

30 De 3 tidsdimensioner - som stresset voksen? Fortid Oplevelser Erfaringer Hændelser Positivt Negativt Kan ikke ændres Opfattelsen kan ændres Nu et Fremtid Findes ikke - endnu Ren fiktion Videreførelse af fortiden? Mange krav Egne og andres forventninger Lys eller mørk? Fri? Kan komme hurtigt nok Kan ændres Hvor meget er der af fortid, nu og fremtid? Hvor meget fylder de? Tid

31

32 De 3 tidsdimensioner - som stresset voksen? Fortid Oplevelser Erfaringer Hændelser Positivt Negativt Kan ikke ændres Opfattelsen kan ændres Nu et Fremtid Findes ikke - endnu Ren fiktion Videreførelse af fortiden? Mange krav - egne og andres forventninger Lys eller mørk? Fri? Kan komme hurtigt nok Kan ændres Hvor meget er der af fortid, nu og fremtid? Hvor meget fylder de? Tid

33 De 3 tidsdimensioner - som stresset voksen - virkeligheden? Fortid Oplevelser Erfaringer Hændelser Positivt Negativt Kan ikke ændres Opfattelsen kan ændres Nu et Fremtid Findes ikke - endnu Ren fiktion Videreførelse af fortiden? Mange krav Egne og andres forventninger Lys eller mørk? Fri? Kan komme hurtigt nok Kan ændres D e a d l i n e Hvor meget er der af fortid, nu og fremtid? Hvor meget fylder de? Tid

34 De 3 tidsdimensioner - dit ønske til fremtiden Hvor befinder du dig? Hvad styrer nu? Hvor meget fylder hvad? Hvad er dit mål? Fortid Oplevelser Erfaringer Hændelser Positivt Negativt Kan ikke ændres Opfattelsen kan ændres Nu et Fri af krav Fri af fortid og fremtid Fri af andres syn Fri af andres forventninger Fri af egne opstillede regler Intens, væren og nydelse Kan ændres Fremtid Findes ikke - endnu Ren fiktion Videreførelse af fortiden? Mange krav Forventninger Lys?, Mørk?, Fri? Kan komme hurtigt nok Kan ændres Hvor meget er der fortid, nu og fremtid? Hvor meget fylder de? Tid

35

36 Det er ikke de STORE der spiser de SMÅ Det er de HURTIGE der spiser de LANGSOMME

37

38 Det er ikke de STORE der spiser de SMÅ Det er de HURTIGE der spiser de LANGSOMME

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49 Sådan undgår I den Paranoide organisation De 7 hemmeligheder for ledere og medarbejdere

50

51

52

53 De 7 hemmeligheder for ledere og medarbejdere

54

55

56 Hemmelighed 1 Ulven ér kommet

57 Hemmelighed 2 Change the game

58 Hemmelighed 3 Du er hermed udnævnt til chef for forandringer XXXXXXXX XXXXXXXX Er du parat? XXXXXXXX

59 Hemmelighed 4 Sæt i gang, fejl hurtigt - lær hurtigt

60 Hemmelighed 5 Tænk stort, start småt - og skalér XXXXXXXX

61 Hemmelighed 6 Et godt sted at være - og have været

62 Hemmelighed 7 Alignet organisation

63 Uden et mål kan du ikke score Afrikansk ordsprog

64 Typer af vaner og deres indflydelse på mål og visioner Tankemæssige Vaner Fysiske Følelsesmæssige

65 Den bevidste og ubevidste brug af hjernen

66 Hvordan skaber du fremtiden? Årsmøde 2017 Det er ikke den stærkeste eller mest intelligente der overlever, men den der er mest forandringsvillig Charles Darwin