Procesindustrien. Beretning 2014
|
|
- Anna Markussen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Procesindustrien April 2014 Beretning Indledning Procesindustrien i korte træk Procesindustrien (PI) er en medlemsforening i Dansk Industri, der har 91 medlemmer, hvilket svarer til i alt 253 virksomheder inklusiv afdelinger. Virksomhederne repræsenterer forskellige brancher: Kemi, medicin, fødevarer, fødevareingredienser, byggematerialer, farve- og lim, emballage, industrigasser m.v. Ca er beskæftiget i den samlede procesindustri Nyt konjunkturbarometer giver fire gange om året en pejling på hvordan det går i den samlede procesindustri Den samlede procesindustri i Danmark beskæftiger i alt ca medarbejdere svarende til ca fuldtidsansatte. Denne beretning afgives i forbindelse med Procesindustriens generalforsamling den 10. april 2014 og beskriver foreningens arbejde i det forgangne år. 2. Svag optimisme at spore Som noget nyt har PI i 2013 fået udarbejdet et konjunkturbarometer for Procesindustrien. Barometeret vil fremover udkomme fire gange om året. Konjunkturerne peger på, at 2013 har budt på både op- og nedture for den samlede procesindustri. Der er dog en svag fremgang at spore. Omsætningen toppede i første halvår af 2013 men faldt i andet halvår på grund af tilbagegang i både eksport og indenlandsk omsætning. Samlet set var omsætningen de første 11 måneder af året dog en smule højere end tilsvarende periode Sagsnr.:
2 Generelt har procesindustrien oplevet fremgang siden starten af 2010, hvor det, der blev tabt under krisen, begyndte at blive tilbagevundet. Igennem 2012 og 2013 har væksten i branchen dog ikke været så kraftig som i de foregåede år. Siden starten af 2012 har procesindustrien oplevet flere perioder med tilbagegang i omsætningen. Den årlige omsætning i procesindustrien udgør omkring 230 mia. kr. på årsniveau. Beskæftigelsen fortsætter med at falde 3. Beskæftigelsesanalyse PI har også i 2013 fået udarbejdet en beskæftigelsesanalyse. Analysen viser bl.a., at beskæftigelsen i procesindustrien er faldet med ca. 26 pct. fra I samme periode har faldet i den samlede industri været ca. 33 pct., mens den samlede beskæftigelse er steget med 5 pct. Det er særligt under den økonomiske krise, at beskæftigelsen i procesindustrien er faldet mindre end beskæftigelsen i den samlede industri. Desuden viser undersøgelsen, at procesindustrien beskæftiger en større andel medarbejdere med en erhvervsuddannelse eller kort videregående uddannelse end den øvrige industri, at der er en overvægt af mænd, og at aldersgennemsnittet er blevet højere. Krisen har påvirket antallet af praktikpladser negativt PI bevarer en plads i DI's hovedbestyrelse. Fremstillingsindustriens repræsentation styrkes ved nyt valgforbund Analysen viser også, at krisen har været med til at påvirke praktikpladssituationen negativt. I 2007 var der indgået uddannelsesaftaler i procesindustrien mod i I 2012 er tallet oppe på men fortsat lavere end før krisen. 4. PI i valgforbund Med henblik på at styrke fremstillingsindustriens stemme i DI s Hovedbestyrelse, har Procesindustrien i 2013 valgt at indgå i valgforbund med Plastindustrien og Emballageindustrien. Aftalen indebærer, at hver af foreningerne fra og med DI s generalforsamling den 30. september 2014 får en plads i DI s hovedbestyrelse. Hver for sig havde kun Plastindustrien og Procesindustrien haft sæde i hovedbestyrelsen. 5. PI s indsatsområder Bestyrelsen har i samarbejde med formændene for Procesindustriens udvalg arbejdet med foreningens strategiske indsatsområder for Definerede indsatsområder sætter rammen for PI's arbejde gennem året Bestyrelsen har besluttet at bevare foreningens tidligere fastsatte målsætninger, som de er beskrevet i folderen Made in outside Denmark fra 2012, og fastlagt følgende indsatsområder for 2013/2014: 2
3 Konkurrencedygtige afgifter særligt fokus på afskaffelse af NOx-afgiften, konkurrencedygtig PSO og CO2- afgift. Øget fleksibilitet og kortere varsler i forhold til arbejdstidens placering ved overenskomstforhandlingerne Mindre bureaukrati ved opstart, omlægning og drift af produktion i Danmark. Tiltrækning og uddannelse af dygtige tekniske medarbejdere til procesindustrien. Større fokus på kemi i PI. På de indre linjer arbejder PI med at styrke Procesindustrien som forening ved at sætte fokus på: PI som netværksorganisation. Mulige alliancepartnere. Akkvisition. PSO-afgiften i fokus Som led i strategiarbejdet valgte bestyrelsen i sommeren 2013 at nedlægge Klima- og Energipolitisk Udvalg (KEPU). Energipolitikken og ikke mindst energiafgifterne er fortsat et vigtigt fokusområde i PI. Men i erkendelse af, at PI s dagsorden på området også er blevet DI s dagsorden, varetages emnet nu af bestyrelsen og MIPU for så vidt angår NOx-afgiften. 6. Energiafgifter På afgiftsområdet har PI i 2013 især fokuseret på PSO-tariffen på el (Public Service Obligation) og i regi af MIPU også på NOx-afgiften, jf. nedenfor. For energiintensive virksomheder er den danske PSO-tarif en væsentlig omkostning, der betyder, at danske procesvirksomheder sakker langt bagud i konkurrencen med virksomheder i udlandet. PI har derfor indhentet regneeksempler fra medlemskredsen på, hvordan PSO-tariffen ser ud for en konkret virksomhed i Danmark sammenlignet med udlandet. Eksempler der nu cirkulerer både i centrale ministerier og på Christiansborg. Klima- og Energipolitisk Udvalg nedlagt Produktionsarbejdspladser er kommet i fokus 7. Produktion i Danmark Politisk er der i 2013 kommet fokus på, at det er nødvendigt både i Danmark og i EU at have arbejdspladser inden for industrien for at skabe vækst og velfærd. PI har derfor også valgt Produktion i Danmark som tema for årsmødet Henrik Sass Larsen har annonceret, at han vil lancere en strategi for produktion i Danmark, der forventes offentliggjort i løbet af foråret PI har aktivt bidraget til DI s indspil hertil og sat fokus på energiafgifter og bureaukrati, baseret på konkrete erfaringer fra medlemsvirksomhederne. 3
4 Mange arbejdspladser er allerede flyttet ud af Danmark, og virksomheder er lukket. Det er derfor ikke et sekund for tidligt at gøre en indsats for at bevare og skabe danske arbejdspladser i industrien. For PI er mindre bureaukrati og konkurrencedygtige energiafgifter nøglerne til at bevare industriarbejdspladser i Danmark PI vil sætte fokus på den positive betydning af kemi For PI er det helt afgørende for at bevare procesvirksomheder i Danmark, at virksomhederne er konkurrencedygtige på afgifter - særligt NOx og PSO - og at virksomhederne ikke bliver mødt med unødigt bureaukrati ved opstart, omlægning og drift af produktion. Det er derfor et vigtigt skridt, at regeringen nu har fokus på at bevare og skabe industriarbejdspladser. Næste afgørende skridt bliver at få målsætningerne helt ud til de enkelte myndigheder, som virksomhederne er i kontakt med i forhold til alle facetter af virksomhedernes produktionsforhold. 8. Større fokus på kemi PI inviterede i november 2013 de medlemmer, der i dag betaler særskilt til PI s medlemskab af Cefic, til et medlemsmøde om, hvilke ønsker medlemmerne har til en øget indsats på kemiområdet. Der var på mødet enighed om, at en indsats på kemiområdet ikke skal ske på bekostning af andet, og at det - særligt når det gælder politik, ny lovgivning og profilering - er vigtigt at koordinere og samarbejde med andre interessenter og foreninger på kemiområdet. Som opfølgning på mødet har PI s bestyrelse besluttet i 2013/2014 at arbejde med følgende indsatsområder på kemiområdet: Kemikaliehandlingsplan PI aktiv i det europæiske samarbejde i Cefic Kommunikation/synlighed Arbejdet er pt. forankret i bestyrelsen, MIPU og sekretariatet. Tre politiske udvalg, to arbejdsgrupper og et elektronisk netværk er åbne for medlemmerne at deltage i 9. Udvalgsarbejdet i PI PI har på nuværende tidspunkt følgende tre politiske udvalg, der i samspil med bestyrelsen er med til at løfte opgaverne i Procesindustrien: Medarbejderpolitisk udvalg: MPU Miljøpolitisk udvalg: MIPU Uddannelsespolitisk udvalg: UPU Desuden har PI en arbejdsgruppe for risikobekendtgørelsen, en arbejdsgruppe for proceslederuddannelsen og et elektronisk netværk for medarbejdere i medlemsvirksomhederne, der arbejder med uddannelse. 4
5 PI s udvalg og arbejdsgrupper bidrager til at løfte de dagsordener, der er vigtige for Procesindustrien, og har en vigtig funktion som netværk for medlemmer i foreningen. De forskellige fora giver - for virksomheder der ønsker at engagere sig - en unik mulighed for at udveksle konkrete erfaringer med kolleger fra andre procesvirksomheder og bidrage til, at PI bevæger sig i den retning, medlemmerne ønsker. Udvalgene er åbne for medlemmer, der måtte ønske at være med. Arbejdet i de tre politiske udvalg gennem 2013 beskrives nedenfor. 10. Medarbejderpolitisk udvalg (MPU) Medarbejderpolitisk udvalg (MPU) har haft et godt og konstruktivt år. Udvalget har pt. 10 medlemmer. Personalechef Bent Rom, Cheminova A/S er formand for udvalget. Sekretæropgaven varetages af chefkonsulent Jesper Madsen, DI. Formålet med MPU er at arbejde med problemstillinger om arbejds-, løn- og ansættelsesforhold samt samarbejdsforhold, som har særlig interesse for virksomheder inden for procesindustrien. Mere konkret betyder det: At MPU skal bidrage med input om overenskomsten til DI med særlig fokus på de dele, som er specielle for procesindustriens virksomheder At MPU skal sætte konkrete problemstillinger, i forhold til medarbejderpolitiske spørgsmål, på dagsordenen - og fremlægge løsningsforslag At MPU skal virke som inspirator for øvrige medlemmer i Procesindustrien på relevante medarbejderpolitiske områder - eksempelvis gennem temamøder og seminarer At MPU skal skabe et forum, hvor ledere kan udveksle erfaringer om håndtering af medarbejderpolitiske forhold. Herudover kan udvalget tage dagsordener op, der relaterer sig til medarbejderpolitikken. Det kan for eksempel være fastholdelse af medarbejdere eller mangel på særlige typer af arbejdskraft eller noget helt andet eller tredje. Endelig er det vigtigt at understrege, at Medarbejderpolitisk Udvalg som de øvrige udvalg i Procesindustrien også fungerer som et godt netværk for de medlemmer, der engagerer sig, og derved virker som et forum for at dele erfaringer inden for det medarbejderpolitiske område i overenskomstfornyelsens tegn I 2013/2014 har et særligt indsatsområde, fastlagt af bestyrelsen, været at beskrive PI s ønsker til overenskomstforhandlingerne 2014 og særligt sætte fokus på fleksibilitet og kortere varsler i forhold til arbejdstidens placering. 5
6 Siden sidste generalforsamling har udvalget regelmæssigt afholdt møder. Udvalgets arbejde har primært været fokuseret på flg. temaer: Input til overenskomstforhandlingerne 2014 Skifteholdsarbejde Fleksibilitet Input til overenskomstforhandlingerne 2014 MPU har i det forgangne år arbejdet med PI s input til DI forud for overenskomstfornyelsen i Udvalgets input blev afleveret til DI i forsommeren Inputtet tog primært udgangspunkt i overenskomstens bestemmelser om arbejdstid, herunder skifteholdsarbejde. Idet overenskomstforliget i 2014 igen blev et meget smalt (billigt), var der desværre ikke plads til indarbejde en ret stor del af Procesindustriens ønsker. Det er dog værd at bemærke, at der i forliget blev indgået aftale om en teknisk revision af de væsentligste arbejdstidsbestemmelser i overenskomstperioden. Herunder skifteholdsbestemmelserne. Det er også værd at være opmærksom på, at vejpenge og kørsel er blevet væsentligt billigere for medarbejdere der arbejder uden for virksomhedens adresse. I forlængelse heraf er det værd at glæde sig over, at det er lykkedes DI at forhandle en så billig overenskomst på plads. Seminar om "OK 2014 i dybden" planlægges I forbindelse med overenskomstfornyelsen har MPU besluttet at afholde en et 1-dags seminar med arbejdstitlen OK 2014 i dybden som opfølgning på overenskomstforhandlingerne i Der er endnu ikke fastsat en dato for seminaret. Aktiviteter vedr. skifteholdsarbejde og fleksibilitet Som tidligere nævnt har MPU også fokuseret på skifteholdsarbejde og fleksibilitet. Workshop om planlægning af skifteholdsarbejde afholdes i juni 2014 I denne forbindelse er der i efteråret 2013 gentaget den workshop om planlægning af skifteholdsarbejde, der blev gennemført i 2009, 2010, 2011 og Der er planlagt ny workshop i juni Som nævnt sidste år har MPU i forlængelse heraf besluttet, at følge workshoppen op med en række mere konkrete workshops, hvor deltagerne får mulighed for at udarbejde deres egne skifteholdsplaner på selve workshoppen. Disse workshops er desværre stadig forsinkede af, at det skifteholdsprogram, som DI og CO-industri i fællesskab er ved at revidere, er blevet yderligere forsinket. 6
7 Som tidligere nævnt indeholder overenskomsten allerede i dag rige muligheder for at øge fleksibiliteten i procesindustriens virksomheder. Det er op til virksomhederne selv at udnytte disse rammer til det yderste. MPU havde på denne baggrund besluttet at gennemføre et heldagsseminar om, hvordan man kan udnytte overenskomstens rammer for fleksibilitet maksimalt. Seminar om fleksibilitet forsøges igen i 2014 Temadag om yngre og ældre medarbejdere i støbeskeen Seminaret blev desværre aflyst på grund af manglende tilslutning. I forlængelse heraf har udvalget besluttet at gentage seminaret i Yderligere aktiviteter MPU har desuden besluttet at arrangere en temadag for medemmerne med fokus på især yngre og ældre medarbejdere, og hvordan virksomheder inden for procesindustrien sikrer den mest lønsomme alderssammensætning i medarbejderstaben. 11. Miljøpolitisk udvalg (MIPU) Miljøpolitisk Udvalg (MIPU) har pt. 12 medlemmer. Vice President Søren Nørby Pedersen, Cheminova A/S er formand for udvalget. Udvalget har afholdt tre udvalgsmøder i 2013 det som et virksomhedsbesøg hos BASF A/S. Nina Leth-Espensen blev med udgangen af 2013 afløst som sekretær for MIPU af Nikolai Stubkjær Nilsen, DI. Nikolai kommer fra en stilling som miljøkoordinator for Brenntag Nordic, der er medlem af Procesindustrien. Udvalgsarbejdets karakter er ændret Ny strategi for MIPU Som følge af arbejdet med de nye indsatsområder i PI er MIPU i 2013 begyndt at ændre arbejdsformen fra at være ren erfagruppe til også at arbejde mere aktivt i forhold til den politiske proces. Dette arbejde er indledningsvis knyttet op på to af PI s indsatsområder: Bureaukrati ved opstart, omlægning og drift af produktion i Danmark og Kemi. MIPU kan således kanalisere erfaringer og udfordringer fra virksomhederne via DI s miljøafdeling til relevante myndigheder og dermed søge maksimal indflydelse på den politiske proces. Afgivelse af centralt høringssvar Kemikaliehandlingsplan I november 2013 var miljøministerens kemikaliehandlingsplan i høring. Procesindustrien afgav høringssvar i samarbejde med Plastindustrien, Danmarks Farve- og Limindustri, Emballageindustrien og DI baseret på de holdninger, der kom til udtryk ved MIPU møderne, og den løbende kommunikation fra medlemsvirksomhederne. 7
8 Miljøstyrelsen har i alt modtaget 23 høringssvar. Et kerneområde i høringssvarene er problematikken omkring den forfejlede giftretorik. Her svarer Miljøstyrelsen i sit høringsnotat fra 20. februar 2014: Overskrifterne På vej mod en giftfri hverdag og Giftfri produkter er ambitiøse overskrifter, der dækker over en realistisk retning. MIPU vil deltage i det kommende Kemikalieforum Afskaffelse af NOx afgiften Vejledning til basistilstandsrapport Undgå nationale særregler på kemiområdet Mindre bureaukrati Den nye miljøminister Kirsten Brosbøl lancerede 24. marts 2014 hjemmesiden kemikalieindsatsen.dk, hvor man kan orientere sig om, hvilke tiltag der er på vej inden for kemikalihandlingsplanen. Et af de tiltag, MIPU har besluttet at deltage i, er et nyt kemikalieforum. I første omgang vil sekretæren for MIPU deltage. Efterfølgende vil det blive besluttet, hvordan MIPU kan bidrage yderligere til dette forum. MIPU afventer et udspil fra Miljøstyrelsen på området. Øvrige fokusområder NOx-afgiften Afskaffelse af NOx afgiften er stadig et vigtigt fokusområde for MIPU. Afgiften er yderst konkurrenceforvridende, og en række PI-virksomheder risikerer at miste ordrer til mindre energieffektive udenlandske virksomheder med højere miljøbelastning til følge. Basistilstandsrapporter Som en følge af implementeringen af IE-direktivet 7. januar 2013, skal der udarbejdes basistilstandsrapporter. Disse har givet anledning til en del fortolkningsmæssige spørgsmål. En vejledning fra EU-kommissionen er undervejs og forventes offentliggjort i midten af april MIPU s virksomheder deltager i arbejdet med at få en vejledning til den danske jordforureningslov med som et supplement til EU-kommisionens vejledning. Uønskede stoffer Flere MIPU-virksomheder deltager i kortlægningsarbejdet for stofferne på den danske liste over uønskede stoffer (LOUS). Dette arbejde er vigtigt, da de færdige LOUS rapporter giver anledning til udarbejdelse af en national strategi for disse stoffer, der i forvejen er reguleret via EU. MIPU arbejder således for, at kemikaliereguleringen i videst muligt omfang sker på EU-niveau, så konkurrencevilkårene er ens for alle medlemsstater. Bureaukrati MIPU har indhentet eksempler fra virksomhederne på bureaukratisk tunge sagsforløb og vil fortsat lægge kræfter i at komme med eksempler, for at understøtte PI s indsatsområde om mindre bureaukrati ved opstart, omlægning og drift af produktion, som i øvrigt ligger på linje med DI mærkesag 16: Færre byrder og mindre bøvl. 8
9 Kemiens positive rolle Kemiens positive betydning MIPU har indledt et samarbejde med DI for at skabe opmærksomhed omkring den positive og samfundsnyttige rolle, kemi og kemiske processer spiller i borgernes hverdag. Dette har bl.a. givet udslag i et debatindlæg på DI s hjemmeside med titlen: Vi kan ikke leve uden kemi i vores hverdag. 12. Uddannelsespolitisk udvalg (UPU) UPU har pt. 6 medlemmer og har i perioden skiftet formand. Produktionschef Kirsten Stolberg fra CP Kelco har afløst HRdirektør Jan Kongerslev fra Dyrup. Der arbejdes på at udvide antallet af medlemmer af udvalget. Fokus i udvalget er fortsat de tekniske uddannelser og efteruddannelser, idet det er her, udfordringerne er størst for Procesindustrien. Hands on Dansk Industri har sammen med Dansk Metal, 3F- Industrigruppen samt HK søsat en 3-årig kampagne benævnt Hands-on, der skal få flere unge og ufaglærte til at tage en erhvervsuddannelse. Ifølge Arbejderbevægelsens Erhvervsråd kommer der i 2020 til at mangle faglærte/erhvervsuddannede i Danmark. Initiativet Hands On består bl.a. af 1000 virksomhedsbesøg, vejlederarrangementer og events for de unge. UPU har i det forgangne år vendt, hvilken rolle Procesindustrien kan spille i dette set-up og i den forbindelse lavet en mindre intern analyse, der viser, at antallet af tekniske lærlinge varierer meget fra virksomhed til virksomhed. PI vil rette henvendelse til medlemmerne for at få lærlingeproblematikken sat debat i virksomhederne PI vil derfor som led i Hands-On kampagnen i den kommende periode rette direkte henvendelse til alle medlemmerne for at få sat lærlingeproblematikken til debat i hver enkelt virksomhed, så vi også fremover har den fornødne kvalificerede arbejdskraft. De erhvervsuddannelser, der især er relevante for procesindustrien, er procesoperatører, automatikteknikere, smede, elektrikere og industrioperatører. Andre aktiviteter i regi af Hands On er under overvejelse. Ingeniører En af de helt centrale medarbejdergrupper for Procesindustrien er ingeniører. Her er udfordringen, at der i 2030 vil mangle ingeniører og andre kandidater med en teknisk og naturvidenskabelig baggrund i Danmark. Generelt får flere unge en kandidatuddannelse, men to ud af de tre, der bliver optaget på universitet, begynder på de humanistiske eller samfundsvidenskabelige uddannelser. Det er en udfordring, som også Dansk Industri arbejder med. 9
10 Maskinmesteruddannelsen Maskinmesteruddannelsen er en af de uddannelser, der er særlig populær i Procesindustrien. I den forgange periode er optaget på maskinmesteruddannelsen blev forøget. I forbindelse med Finanslov 2014 blev antallet af pladser hævet fra 750 til 910. Dansk Industri arbejder på at få helt at få fjernet loftet for optagelser på maskinmesteruddannelsen på Finansloven for UPU vil følge dette område. Erhvervsuddannelserne Den nye Erhvervsuddannelsesreform er noget, der vil komme til at optage UPU i den kommende periode. Procesindustriens bestyrelse havde tidligere på året besøg af Dansk Industris erhvervsuddannelseschef Lone Folmer Bertelsen for at få en nærmere orientering. Erhvervsuddannelserne skal gøres mere attraktive for de unge I den nye reform er det særligt de nye muligheder for differentierede adgangskrav og grundtanken om at skabe et mere attraktivt miljø omkring erhvervsuddannelserne, der er vigtigt for PI. Da Procesindustrien traditionelt har mange voksenlærlinge, vil UPU også holde sig orienteret om de nye voksenspor, der er introduceret i reformen. Akademiuddannelser på deltid på erhvervsakademierne Udbuddet af tekniske moduler og korte deltidsuddannelser indenfor procesteknologområdet har været begrænset. Men i 2013 er der kommet mere fokus på dette felt, og nye uddannelsesmuligheder er udviklet. Uddannelserne vil blive udbudt flere steder i Danmark. Som noget nyt vil også automatiseringsområdet blive udbudt som korte moduler og deltidsuddannelser på landets erhvervsakademier. Disse tekniske uddannelsestilbud er målrettet faglærte og teknikere i industrien. Garantikurser: AMU-kurser der afholdes med garanti! Disse tilbud vil løbende blive synliggjort for medlemskredsen, som også vil blive inddraget i den videre udvikling. AMU - arbejdsmarkedsuddannelser Arbejdsmarkedsuddannelserne har en dalende aktivitet og opleves af virksomhederne som besværligt at anvende. I 2013 har der kørt en proces med at analysere og komme med forslag til løsninger på disse udfordringer. Dette arbejde fortsættes i UPU lægger vægt på, at reglerne i AMU i større omfang tilgodeser virksomheder, der har skiftehold. I det forgange år er der blevet introduceret garantikurser på arbejdsmarkedsuddannelserne. Det vil sige kurser, som bliver gennemført uanset deltagerantal. Dette har længe været et ønske blandt virksomheder og medarbejdere. For de tekniske arbejdsmarkedsuddannelser, der er målrettet procesindustrien, 10
11 er der allerede et pænt udvalg af garantikurser, som kan findes på amukurs.dk Proceslederen Den tidligere formand for arbejdsgruppen for proceslederen HR partner Birgit Lenhard Hansen, H. Lundbeck, trak sig i år fra posten, pga. nye opgaver i en af virksomhedens udenlandske forretningsenheder. Ny formand er Plant manager Søren Blaabjerg Jepsen, Cheminova, som dels har taget procesuddannelsen, dels har siddet i arbejdsgruppen i flere år. Proceslederens 16. hold starter august 2014 på DSB's kursusejendom i Nyborg I år har der været brugt meget tid på at diskutere rammerne for uddannelsen. Proceslederuddannelsen vil fortsat blive håndteret af Michael Olsen fra Betterways, og der er blevet indgået nye aftaler for de administrative procedurer. Kursusstedet er flyttet fra Kongebrogården ved Middelfart til DSB s kursusejendom i Nyborg. Hold 16 starter i august 2014, hvor der stadigvæk er ledige pladser. Der har været netværksdag om kommunikation for de første 15 hold af procesledere på Gl. Vindinge i efteråret Netværksdagen vil fortsat være en tilbagevende begivenhed for procesledere. 13. Fremtiden PI vil også i de kommende år arbejde med en række strategiske indsatsområder. Danmark som produktionsland Større fokus på kemi Der er ingen tvivl om, at vi fortsat skal kæmpe for, at vi får nogle rammevilkår, der gør det attraktivt for virksomhederne at placere fremtidige investeringer i produktion i Danmark. Et af de områder, der herudover vil komme til at fylde mere, er kemiområdet i bred forstand. Mange af PI s medlemmer anvender kemi eller kemiske processer i deres fremstillingsprocesser. Kemiområdet reguleres intensivt fra EU. Alligevel er det negative historier om kemien som skræmmebillede, der præger debatten, når kemi er på dagsordenen i medierne. PI ønsker at bidrage til, at debatten nuanceres og i højere grad berører kemiens positive bidrag til samfundets udvikling. Som led heri vil PI også tage til folkemødet på Bornholm for at vurdere mulighederne for at sætte et emne om kemi til debat til næste år. Som led i fokusområdet kemi knytter PI også stærkere bånd til den europæiske kemiorganisation Cefic, der også deltager på PI s årsmøde 2014 med et oplæg. Virksomhederne tage medansvar for at uddanne fremtidens arbejdskraft Lærlingeområdet vil også komme til at fylde i den kommende tid. Virksomhederne er nødt til også selv at tage et ansvar for, at vi i fremtiden vil have tilstrækkelig kvalificeret arbejdskraft til vores virksomheder. 11
12 Opfordring: Brug foreningen! Medlemsundersøgelse gennemføres først på sommeren Kontingentet holdes i ro På de indre linjer vil bestyrelsen opfordre medlemmerne til at engagere sig i PI s arbejde. Det kan fx ske gennem de etablerede udvalg og arbejdsgrupper. Men det kan også ske ved at rette henvendelse til sekretariatet om aktuelle problemstillinger eller forslag til aktiviteter, som PI bør tage sig af. Før sommerferien vil bestyrelsen gennemføre en medlemsundersøgelse. Også her vil det være muligt at gøre synspunkter gældende. Det er fortsat bestyrelsens ambition at holde kontingentet i ro. Hvis der måtte opstå behov for yderligere finansiering til konkrete projekter, foretrækker bestyrelsen at anmode medlemmerne om særligt bidrag hertil. 12
Formandens beretning - udkast. Karin Brorsen. VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015
Formandens beretning - udkast Karin Brorsen VikarBranchens generalforsamling 8. maj 2015 Velkommen til Generalforsamlingen i VikarBranchen. For anden gang står jeg nu som formand, og skal aflægge beretning
Læs mereReferat af ordinær generalforsamling den 17. april 2013, kl hos DI, Gl. Vindinge
Procesindustrien Generalforsamling 2013 Referat af ordinær generalforsamling den 17. april 2013, kl. 13.00 hos DI, Gl. Vindinge Formanden for Procesindustrien, Niels Morten Hjort, Cheminova A/S, bød velkommen
Læs mereFormandens beretning til Procesindustriens ordinære generalforsamling 2010
Procesindustrien Den 9. marts 2010 UHa Formandens beretning til Procesindustriens ordinære generalforsamling 2010 Videntunge og energieffektive virksomheder med komplekse produktionsanlæg 1. Indledning
Læs mereReferat af ordinær generalforsamling den 29. marts 2012, kl. 13.00 hos Chr. Hansen A/S, Bøge Allé 10-12, 2970 Hørsholm
Procesindustrien Generalforsamling 2012 Referat af ordinær generalforsamling den 29. marts 2012, kl. 13.00 hos Chr. Hansen A/S, Bøge Allé 10-12, 2970 Hørsholm Formanden for Procesindustrien, Niels Morten
Læs mereFormandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning
Side 1 af 14 Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015 v/jesper Busk, Formand DI Service Indledning Velkommen til generalforsamling i DI Service. Jeg har glædet mig til
Læs mereLokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning
Ansøgning Industriens uddannelser Fremtidens uddannelser Ansøgning på vegne af DS Håndværk og Industri Skive-Viborg & Omegn: Kasserer Jørgen Jacobsen, Vestermarken 25, Vester Jølby, 7950 Erslev. Tlf: 2363
Læs mereProcesindustrien Beretning 2011
Den 29. marts 2012 Procesindustrien Beretning 2011 1. Indledning Procesindustrien (PI) har [105] medlemsvirksomheder, som tilsammen har produktion ca. 260 steder fordelt i hele landet. Medlemstallet er
Læs mereSamarbejde mellem FRI og DI
DANSK INDUSTRI Den 6. december 2007 PFo Samarbejde mellem FRI og DI 1. DI som erhvervslivets interessevaretager Kort om DI DI er Danmarks største erhvervs- og arbejdsgiverorganisation. DI samler internationalt
Læs mereEnergibranchens konjunkturbarometer, 4. kvartal. 2009
Den 24. september 2009 s konjunkturbarometer, 4. kvartal. 2009 Indledning har offentliggjort sit konjunkturbarometer for 4. kvt. 2009. Af denne fremgår også energibranchens forventninger og syn på de kommende
Læs mereFødevareindustrien. et godt bud på vækstmuligheder for Danmark
Fødevareindustrien et godt bud på vækstmuligheder for Danmark Vidste du at: Fødevarebranchen bidrager med 150.000 arbejdspladser. Det svarer til 5 6 pct. af den samlede arbejdsstyrke i Danmark. Fødevarebranchen
Læs mereHvordan sikrer vi en stærk og udviklingsorienteret lægemiddelindustri? og hvad er produktionens rolle heri?
Hvordan sikrer vi en stærk og udviklingsorienteret lægemiddelindustri? og hvad er produktionens rolle heri? Lars Nørby Johansen, formand for Danmarks Vækstråd Lægemiddelproduktion - en dansk styrkeposition
Læs mereDANMARKS BEDSTE MEDLEMSSERVICE Dansk Byggeris strategi
DANMARKS BEDSTE MEDLEMSSERVICE Dansk Byggeris strategi 2017-2018 1 FORORD Danmarks bedste medlemsservice er titlen på Dansk Byggeris nye strategi. Grunden til, at vi har valgt netop den titel, er fordi,
Læs mereFærre faglærte udfordrer fødevarebranchen
Mette Louise Pedersen, chefkonsulent og Peter Bernt Jensen, konsulent melp@di.dk, 3377 4845; pebj@di.dk, 3377 3421 SEPTEMBER 2018 Færre faglærte udfordrer fødevarebranchen Fødevarebranchen er udfordret
Læs mereProjektbeskrivelse Bornholmermodellen: Flere praktikpladser på Bornholm
Projektbeskrivelse Bornholmermodellen: Flere praktikpladser på Bornholm Formål Projektet er et offentligt/privat samarbejde med det formål at samle Bornholms Regionskommune, erhvervslivet, uddannelsesinstitutioner
Læs mereSamlenotat til Folketingets Europaudvalg
Europaudvalget 2019 Rådsmøde 3713 - transport, tele og energi Bilag 1 Offentligt Samlenotat til Folketingets Europaudvalg Dato 5. september 2019 Rådsmøde (energi) den 24. september 2019 Dagsorden Side
Læs mereIndustrigruppen 2013. Oplæg Mads Andersen 1
Industrigruppen 2013 Oplæg Mads Andersen 1 Intet er smukkere end Danske Arbejdspladser Oplæg Mads Andersen 2 Industriarbejdspladser i DK Har din virksomhed flyttet produktion ud af Danmark inden for de
Læs mereOplæg til regionale partnerskabsaftaler
12. januar 2007 Oplæg til regionale partnerskabsaftaler 1. Formål med partnerskabsaftalerne Det fremgår af globaliseringsstrategien, at der skal indgås partnerskabsaftaler mellem de regionale vækstfora
Læs mereSTRATEGIPLAN
STRATEGIPLAN 2018 2020 DI Energi STRATEGIPLAN 2018 2020 2 Vision og mission DI Energi arbejder for, at virksomheder i energibranchen har de bedst mulige optimale rammevilkår. Det er en forudsætning for,
Læs mereUddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling
Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon
Læs mereStrategi for Plastindustrien. Sådan skaber vi værdi for plastbranchen frem mod 2020
Strategi for Plastindustrien Sådan skaber vi værdi for plastbranchen frem mod 2020 Ny kurs for Plastindustriens arbejde frem mod 2020 Vi kan nu præsentere en helt ny strategi, der bestemmer retningen for
Læs mereDen 14. april Indsatsen i Procesindustrien har to overordnede formål:
Den 14. april 2011 PI er en væsentlig DI forening Virksomheder inden for forskellige brancher Alle slags medarbejdere Procesindustrien yder betydelige bidrag til samfundet I Procesindustrien (PI) har 105
Læs mereNyhedsbrev om de politiske aftaler med vækstinitiativer samlet i pakken Danmark som vækstnation
Den 27. maj 2011 Nyhedsbrev om de politiske aftaler med vækstinitiativer samlet i pakken Danmark som vækstnation 1. Indledning I dag har regeringen, Dansk Folkeparti og Pia Christmas- Møller indgået aftale
Læs mereØkonomisk analyse. Optimismen er i bund hos fødevarevirksomhederne
Økonomisk analyse 16. marts 215 Axelborg, Axeltorv 3 169 København V T +45 3339 4 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Optimismen er i bund hos fødevarevirksomhederne Fødevarevirksomhedernes forventninger
Læs mereDI s indledende bemærkninger til Produktivitetskommissionens
September 2012 DI s indledende bemærkninger til Produktivitetskommissionens arbejde Vigtigt initiativ Erhvervslivets produktivitetspanel Løbende indspil fra erhvervslivet DI mener, at nedsættelsen af Produktivitetskommissionen
Læs mere- diskussion om energiafgifterne
- diskussion om energiafgifterne Procesindustriens årsmøde 2014 To vigtige budskaber DI ønsker en stabil ramme om energipolitikken DI ønsker konkurrencedygtige energiomkostninger DI s vækstplan sikrer
Læs mereDI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod
DI s strategi Et stærkere Danmark frem mod 2020 Forord Siden dannelsen af DI i 1992 har vi skabt et fællesskab, hvor både de allerstørste og de mange tusinde mindre og mellemstore virksomheder i Danmark
Læs mereDI Rådgiverne. DI Rådgiverne. H.C. Andersens Boulevard København V raadgiverne.di.dk
12 H.C. Andersens Boulevard 18 1787 København V DIRaadgiverne@di.dk +45 3377 4601 raadgiverne.di.dk Dansk Industris branchefællesskab for rådgivervirksomheder Følg på LinkedIn Følg på Twitter Bestil s
Læs mereVelkommen til ordinær generalforsamling i Procesindustrien 2009.
Den 23. marts 2009/rettet UHa Velkommen til ordinær generalforsamling i Procesindustrien 2009. Bog om historien Middagstaler Politikområder Det er i år 20 år siden, at Procesindustriens Arbejdsgiverforening
Læs mereTroværdighedsbranchen: Krav og forventninger til revisor i dag og i morgen
Erhvervs- og vækstminister Henrik Sass Larsens tale på FSR s årsmøde danske revisorer Revisordøgnet 2013, den 26. september 2013 Troværdighedsbranchen: Krav og forventninger til revisor i dag og i morgen
Læs mereEuropaudvalget 2005 KOM (2005) 0088 Bilag 3 Offentligt
Europaudvalget 2005 KOM (2005) 0088 Bilag 3 Offentligt Medlemmerne af Folketingets Europaudvalg og deres stedfortrædere Bilag Journalnummer Kontor 1 400.C.2-0 EUK 3. juni 2005 Til underretning for Folketingets
Læs mereAftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg.
Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg. Krisen i verden og i Danmark har betydet, at det er nødvendigt med nogle fælles
Læs mereKommissorium for HORSENS ALLIANCEN
14. marts 2018 Kommissorium for HORSENS ALLIANCEN 2018-2021 Med HORSENS ALLIANCEN blev der i 2013 skabt en helt ny samarbejdsplatform i Horsens kommune en platform, hvor erhvervslivet, de faglige organisationer
Læs mereUdlandet trækker i danske fødevarevirksomheder
Organisation for erhvervslivet November 1 Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder AF CHEFKONSULENT LARS ZØFTING-LARSEN, LZL@DI.DK Danske fødevarevirksomheder vil vælge udlandet frem for Danmark
Læs mereMangel på ingeniører og naturvidenskabelige kandidater kalder på politisk handling
Af Chefanalytiker Klaus Jørgensen og cheføkonom Martin Kyed Analyse 7. juni 2015 Mangel på ingeniører og naturvidenskabelige kandidater kalder på politisk handling Der ligger en udfordring i at tackle
Læs mereDet gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer
Det gode lokale samarbejde - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde Februar 2007 Øvrige publikationer/foldere i samme
Læs mereHVER TREDJE VIRKSOMHED SØGER FORGÆVES EFTER MEDARBEJDERE
September 2016 HVER TREDJE VIRKSOMHED SØGER FORGÆVES EFTER MEDARBEJDERE Flere og flere virksomheder må opgive at finde de medarbejdere, de har brug for til at løse deres opgaver og udvikle deres forretning.
Læs mereVirksomhederne ser positivt på globaliseringen
D Indsigt Nummer 2 26. januar 2005 Virksomhederne ser positivt på globaliseringen A F K O N S U L E N T S U N E K. J E N S E N, s k j @ d i. d k 4 7 11 Høje forventninger til den politiske vilje I en DI-rundspørge
Læs mereVindere og tabere i Træ- og Møbelindustrien
Flemming Larsen, 10 05 12 Vindere og tabere i Træ- og Møbelindustrien Trækamp seminar Moelven A/S torsdag den 10. maj 2012 Succes eller fiasko? Virksomheds forhold Konjunktur Succes eller fiasko? Omkostninger
Læs mereSTRATEGI FOR MEDARBEJDERVALGTE BESTYRELSESMED- LEMMER.
STRATEGI FOR MEDARBEJDERVALGTE BESTYRELSESMED- LEMMER. OKTOBER 2011 INDLEDNING Bestyrelsernes rolle og ansvar bliver mere og mere tydelig i den finansielle sektor. Det seneste årti har medført en betydelig
Læs mereHåndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013. Resultater, konklusioner og perspektiver
Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August 2013 Resultater, konklusioner og perspektiver Håndværksrådet har i 2013 fået svar fra mere end 3.000 små og mellemstore virksomheder på spørgsmål om
Læs mereWorkshop 5. Hvad skal der til for at flere faglærte får en videregående uddannelse?
Workshop 5 Hvad skal der til for at flere faglærte får en videregående uddannelse? 12.01.2018 Den hemmelige uddannelse! Erling Jensen Dansk Metal Lars Thore Jensen Københavns Erhvervsakademi 12.01.2018
Læs mereSAMARBEJDE PÅ ARBEJDSPLADSER MED UNDER 25 ANSATTE
SAMARBEJDE PÅ ARBEJDSPLADSER MED UNDER 25 ANSATTE SAMARBEJDE PÅ ARBEJDSPLADSER MED UNDER 25 ANSATTE Udgivet: Samarbejdssekretariatet 2014 Layout: Operate A/S Tryk: FOA Publikationen kan hentes digitalt,
Læs mereTegn på stabilisering på arbejdsmarkedet
Organisation for erhvervslivet April 2010 Tegn på stabilisering på arbejdsmarkedet AF ØKONOMISK KONSULENT ULLA SILBYE, USI@DI.DK virksomhedernes forventninger til 2. kvartal 2010 peger i retning af en
Læs mereRegion Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Den 7. oktober 2016 Forslag til initiativer, der skal bidrage til øget voksen- og efteruddannelse Diskussionsoplæg til politisk
Læs mereVelkommen til Olie Gas Danmark
Vi vil skabe værdi Der er fortsat et betydeligt forretningspotentiale i Nordsøen, for alle led i værdi kæden. Med Olie Gas Danmark er der skabt en nødvendig fælles platform til at i mødegå fremtiden. VELKOMMEN
Læs mereDansk styrkeposition ødelægges af nye energiafgifter
Organisation for erhvervslivet Februar 2010 Dansk styrkeposition ødelægges af nye energiafgifter AF CHEFKONSULENT TROELS RANIS, TRRA@DI.DK OG ØKONOMISK KONSULENT ALLAN SØRENSEN, ALS@DI.DK Nye energiafgifter
Læs mereFORSLAG TIL OPKVALIFICERINGSREFORM FLERE FAGLÆRTE NYE ARBEJDS- PLADSER
FORSLAG TIL OPKVALIFICERINGSREFORM FLERE FAGLÆRTE NYE ARBEJDS- PLADSER Det er Socialdemokratiets vision, at alle skal kunne klare sig selv og være en del af fællesskabet på arbejdsmarkedet. Den globaliserede
Læs mereBillede. Efteruddannelse. Temasession på TR-Forum 2018
Billede Efteruddannelse Temasession på TR-Forum 2018 DAGSORDEN 1 Mangel på kvalificeret arbejdskraft 2 Voksen- og efteruddannelse med støtte fra kompetencefondene 3 Trepartsaftale om VEU 4 Nyt efteruddannelsessite
Læs mereLancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30. Karsten Dybvad. -- Det talte ord gælder --
Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30 Karsten Dybvad -- Det talte ord gælder -- Tak for ordet, Claus. Tak for at slå fast, at det europæiske samarbejde
Læs mereDanmark mangler både vækst og arbejdskraft
Organisation for erhvervslivet 23. september 2008 Danmark mangler både vækst og arbejdskraft Af konsulent Tina Honoré Kongsø, tkg@di.dk >> Danske virksomheder rammes på væksten fra to sider. Den økonomiske
Læs mereGF Østjylland. Verne. Jeg skal fortælle jer lidt om arbejdet i
GF Østjylland Verne Tak for invitationen! Jeg er glad for at komme til Aarhus og møde jer alle og mine gamle kollegaer og fagfæller. Det er dejligt at være her sammen med jer og i de her lokaler. De erjo
Læs mereBaggrund Økonomiudvalget besluttede , punkt 14, at igangsætte arbejdet med en ny planstrategi. Samtidig blev rammerne for strategien lagt.
Dagsordenpunkt Planstrategi 2016 Beslutning Tiltrådt. Gennemgang af sagen Baggrund Økonomiudvalget besluttede 27.01.2015, punkt 14, at igangsætte arbejdet med en ny planstrategi. Samtidig blev rammerne
Læs mereVÆKST OG ERHVERVSUDVIKLING PÅ BORNHOLM
VÆKST OG ERHVERVSUDVIKLING PÅ BORNHOLM INPUT TIL BORNHOLMS VÆKSTFORUMS ERHVERVSBIDRAG TIL EN NY VÆKST- OG UDVIKLINGSSTRATEGI FOR BORNHOLM V/KONTORCHEF SIGMUND LUBANSKI, ERHVERVS- OG VÆKSTMINISTERIET ERHVERVS-
Læs mereMETAL HOVEDSTADEN Ekstraordinær generalforsamling 1. november 2016
Side 1 Konstitueret formand Henrik Stilling bød velkommen til de 214 fremmødte medlemmer. Dagsorden: 1. Valg af dirigenter 2. Valg af ny formand 3. Orientering om kongressen AD 1. Valg af dirigenter Henrik
Læs mereMOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016
MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016 FORORD Dansk Byggeri har udarbejdet en ny strategi. Efter en lang periode med krise og tilpasninger ser vi nu fremad og fokuserer på udvikling. Derfor
Læs mereFinansminister Kristian Jensens tale ved Kommunaløkonomisk Forum torsdag d. 12. januar 2017
Tale 12. januar 2017 Det talte ord gælder. Finansminister Kristian Jensens tale ved Kommunaløkonomisk Forum torsdag d. 12. januar 2017 Jammer. Jeg hører jammer. Men ikke fra jer kommuner. Faktisk oplever
Læs mereVIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD
VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VÆKST VIBORG! er navnet på VIBORGegnens Erhvervsråds strategi for 2014-2018. Men det er ikke kun et navn. Det er en klar opfordring til erhvervslivet om at hoppe med på vognen
Læs mereInformationsmøde om: Bred indsats for kvalificeret arbejdskraft - Vækstrettet kompetenceudvikling herunder branchepartnerskaber.
Informationsmøde om: Bred indsats for kvalificeret arbejdskraft - Vækstrettet kompetenceudvikling herunder branchepartnerskaber. Vejle, 4. april 2017 1 PROGRAM Velkomst og introduktion Flere veje til kvalificeret
Læs mereFormand for CO-industri og forbundsformand for Dansk Metal Claus Jensen Tale ved præsentationen af tænketanken EUROPA Mandag den 2.
1 Formand for CO-industri og forbundsformand for Dansk Metal Claus Jensen Tale ved præsentationen af tænketanken EUROPA Mandag den 2. december 2013 Godmorgen, og også et velkommen til dette møde fra mig.
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Samråd om ændring af AER-loven Svar på samrådsspørgsmål A-B Folketingets Uddannelsesudvalg Folketingets Uddannelsesudvalg Ca. 5
Læs mereReferat. Dimensioneringsudvalget vedr. SOSU- og PA-uddannelserne, KKR / Region Syddanmark
imensioneringsudvalget vedr. SOSU- og PA-uddannelserne, KKR / Region Syddanmark ato: fredag den 12. januar 2018 Mødested: Vejen Rådhus Mødetid: Kl. 10.00 12.00 eltagere: Torben Birk Rosbach, Arne Nikolajsen,
Læs mereAFTALT UDDANNELSE VIA INDUSTRIENS OVERENSKOMST. HUB North 3. april 2018 Faglig sekretær Henrik Riise Metal Aalborg
AFTALT UDDANNELSE VIA INDUSTRIENS OVERENSKOMST HUB North 3. april 2018 Faglig sekretær Henrik Riise Metal Aalborg Adgang til kvalificeret faglært arbejdskraft største udfordring for vækst i Danmark DER
Læs mereDANSKE INDUSTRI VIRKSOMHEDER TAGER FOR FÅ LÆRLINGE
DANSKE INDUSTRI VIRKSOMHEDER TAGER FOR FÅ LÆRLINGE ØKONOMISK ANALYSE 19. juni 2017 Danske industrivirksomheder tager for få lærlinge Mere end hver femte af Dansk Metals tillidsrepræsentanter arbejder på
Læs mereRegionsformand Lise Hansens mundtlige beretning til generalforsamlingen 2.februar 2010.
Regionsformand Lise Hansens mundtlige beretning til generalforsamlingen 2.februar 2010. Kære medlemmer. Regionsbestyrelsens ambition er, at den skriftlige beretning skal være det sted, hvor medlemmerne
Læs mereVi skal styrke samfundet ved at styrke fagbevægelsen
Vi skal styrke samfundet ved at styrke fagbevægelsen FTF repræsentantskabsmøde 29-05-2017 1 Alle skal uddannes til digitale revolution Digitalisering er blevet big hype! FTF var blandt de første og mest
Læs merework-live-stay southern denmark
work-live-stay southern denmark Nærværende notat kan anvendes af den enkelte kommune til fremlæggelse i politiske udvalg i forbindelse med drøftelse af foreningen og dens aktiviteter herunder især Bosætningskoordinator-initiativet.
Læs mereKommissorium for trepartsforhandlinger om en stærkere dansk konkurrenceevne, vækst og øget jobskabelse
Regeringen 24. maj 2012 Kommissorium for trepartsforhandlinger om en stærkere dansk konkurrenceevne, vækst og øget jobskabelse Danmark har været hårdt ramt af det internationale økonomiske tilbageslag
Læs mereEfteruddannelse. Temasession på TR-Forum 2017
Efteruddannelse Temasession på TR-Forum 2017 DAGSORDEN 1 ET ARBEJDSMARKED I FORANDRING 2 MANGEL PÅ KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT OG FALDENDE EFTERUDDANNELSESAKTIVITET 3 FOKUS PÅ EFTERUDDANNELSE I OK-17 4 EKSPERTGRUPPEN,
Læs mereVi flytter grænser i organisation, fag og samfund
Hvervet som frikøbte politikere Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland I Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland vælges der fem politikere til at varetage den daglige politiske ledelse. De fem politikere vælges
Læs mereKommunalvalg Forslag og værktøjer til Friluftsrådets kredse
Kommunalvalg 2017 Forslag og værktøjer til Friluftsrådets kredse 1 Det kan du finde i materialet 1. Kommunalvalg i Friluftsrådets kredse 2. Idékatalog med eksempler på mærkesager 3. Guide og værktøjer
Læs mereHvordan kan de regionale vækstfora bidrage til vækst og job i de danske regioner? Sigmund Lubanski, Erhvervs- og Vækstministeriet
Hvordan kan de regionale vækstfora bidrage til vækst og job i de danske regioner? Sigmund Lubanski, Erhvervs- og Vækstministeriet Dagsorden 1. Danmarks vækstudfordringer 2. Danmarks Vækstråd 3. Rammerne
Læs mereLedernes vurderinger om konjunktur 2. halvår 2011
Ledernes vurderinger om konjunktur 2. halvår 2011 April 2011 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 1 2. Resume... 1 3. Konjunkturvurdering... 2 4. Hvad gjorde virksomhederne konkret det foregående halve
Læs mereSTRATEGIPLAN
STRATEGIPLAN 2014 2018 DI ITEKs strategiplan 2014 2018 3 Ny retning for DI ITEK Vision og mission DI ITEK er et branchefællesskab, der repræsenterer virksomheder inden for it, tele, elektronik og kommunikation.
Læs mereØjebliksbillede. 3. kvartal 2013
Øjebliksbillede 3. kvartal 13 DB Øjebliksbillede for 3. kvartal 13 Der er tegn på et løft i aktiviteten i 1, både hvad angår den generelle økonomi og byggebranchen. Fremrykningen af Vækstplan DK i finansloven
Læs mereFRI Strategi 2018 FRI 2.0
FRI Strategi 2018 FRI 2.0 Vision og Mission Vision FRI er den førende interesseorganisation for rådgiver- og ingeniørvirksomheder, der aktivt understøtter langsigtet udvikling, effektivisering og vækst
Læs mereChef for Foreningssekretariatet
Stillings- og personprofil Chef for Foreningssekretariatet TEKNIQ Arbejdsgiverne Juni 2019 Opdragsgiver Adresse TEKNIQ Arbejdsgiverne Paul Bergsøes Vej 6, 2600 Glostrup Stilling Chef for Foreningssekretariatet
Læs mereStrategi og handlingsplan
Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant
Læs mereErhvervsudvalget ERU alm. del Bilag 194 Offentligt
Erhvervsudvalget 2010-11 ERU alm. del Bilag 194 Offentligt Europaudvalget, Udvalget for Videnskab og Teknologi, Erhvervsudvalget EU-konsulenten EU-note Til: Dato: Udvalgenes medlemmer og stedfortrædere
Læs mereRegeringens nye arbejdsprogram
DI Nyhedsbrev Den 24. februar 2010 Regeringens nye arbejdsprogram Nyt regeringsprogram 1. Indledning I går gennemførte statsminister Lars Løkke Rasmussen en omfattende regeringsrokade, og i dag blev regeringens
Læs mereEuropas mangel på arbejdskraft er den største nogensinde
16. november ANALYSE Af Jens Troldborg & Sune Holm Pedersen Europas mangel på arbejdskraft er den største nogensinde Aldrig før har Europas virksomheder haft så svært ved at finde den nødvendige arbejdskraft
Læs mereVIRKSOMME KVINDER LANDSGENERALFORSAMLINGEN
VIRKSOMME KVINDER LANDSGENERALFORSAMLINGEN 23.05.2019 PROGRAM: KL. 10.30 12.30 GENERALFORSAMLING INCL. VELKOMST OG SANG KL. 12.30 13.30 FROKOST INKL. 1 ØL/ VAND KL. 13.30 14.00 GENERALFORSAMLING FORTSAT,
Læs mereGenerelle bemærkninger Aarhus Kommune er enig i den overordnede vision om at skabe en attraktiv og bæredygtig vækstregion.
Sendes pr. e-mail: vusmidt@ru.rm.dk Region Midtjylland Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Viborg Side 1 af 5 Vækst- og udviklingsstrategi Aarhus Kommunes høringssvar Aarhus Kommune har modtaget forslag
Læs mereHandlingsplan 2013-2014 Temagruppen for Sundhed på arbejdspladsen
Handlingsplan -2014 Temagruppen for Sundhed på arbejdspladsen Baggrund Det overordnede formål med temagruppens arbejde er at styrke folkesundheden med arbejdspladsen og arbejdslivet som omdrejningspunkt
Læs mereReferat af DK-TUG Generalforsamling lørdag den 28. september 2002, Datalogisk Institut, Aarhus Universitet
Referat af DK-TUG Generalforsamling lørdag den 28. september 2002, Side 1/5 Referat af DK-TUG Generalforsamling lørdag den 28. september 2002, Datalogisk Institut, Aarhus Universitet Før selve referatet
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Åbent samråd i Folketingets Uddannelsesudvalg Samrådsspørgsmål V (stillet af Nanna Westerby (SF)): Ministeren bedes redegøre for, hvilke initiativer ministeren
Læs mereUddannelse blandt energibeskæftigede
Sune Thorvildsen og Astrid Gram Nielsen sunt@di.dk og asgn@di.dk APRIL 19 Uddannelse blandt energibeskæftigede I Energiindustriens virksomheder er der relativt mange medarbejdere med en videregående uddannelse.
Læs mereUddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro.
Indeks. 2009=100 Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro. Baggrunden for en uddannelsesstrategi. Udviklingen på arbejdsmarkedet med bortfald af arbejdspladser, specielt i industrien, og nye
Læs mereDette er rammerne, som det enkelte kredsbestyrelsesmedlem skal virke indenfor.
Beskrivelse af hverv som politisk valgt i Kreds Midtjylland Dette dokument beskriver hvervene som hhv.: - Kredsbestyrelsesmedlem - Frikøbt kredsformand/kredsnæstformand Hvervet som kredsbestyrelsesmedlem
Læs merePartnerskabsaftale vedr. erhvervsuddannelserne i Skive Parter:
erhvervsuddannelserne i Skive 2018-2021 Parter: Indhold Baggrund...3 Aftale...3 Mål...4 Erhvervsuddannelser...4 Erhvervsskoler...4 Styregruppe...5 Aftaleperiode...5 Samarbejdsform...5 Dato og underskrift:...6
Læs mereVelkommen til generalforsamlingen. Der vælges referent og dirigent. Generalforsamlingen er indkaldt rettidigt. Der vælges stemmetællere.
Referat Generalforsamling, SAND Trekanten, 25.02.2016 Til stede: Betina, Malene, Poul, Per, Pernille, Jan, Lene, Jakob Til stede fra SANDs sekretariat: Sanna, Rene N. Velkommen til generalforsamlingen.
Læs mereVirksomheder: 2018 står i digitaliseringens tegn
Michael Meineche, økonomisk konsulent mime@di.dk, 3377 3454 JANUAR 18 Virksomheder: 18 står i digitaliseringens tegn Hver anden virksomhed har planer om at investere i it til næste år. Både store og små
Læs mereTopledernes forventninger til 2019
Topledernes forventninger til 2019 Februar 2019 Cheføkonom Martin Kyed Tlf. 25157831 / mky@ida.dk Topledernes forventninger til 2019 IDA har spurgt toplederne blandt IDAs medlemmer om deres forsventninger
Læs mereLYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE
Udviklings- og Strategiudvalget den 11-06-2013, s. 1 LYNGBY-TAARBÆK KOMMUNE Udviklings- og Strategiudvalget Dagsorden Under punkt 1 deltager vidensbydirektør Caroline Arends Tirsdag den 11. juni 2013 kl.
Læs mereBilag: Bygge- og anlægsstrategi 2015 Jobcenter Svendborg
Bilag: Bygge- og anlægsstrategi 2015 Jobcenter Svendborg Formål Formålet med bygge- og anlægsstrategi 2015 er at sikre, at Jobcenter Svendborg drager optimal udnyttelse af (job)vækstpotentialet, der vil
Læs mereKKR Syddanmarks strategi for bestyrelsesarbejde på uddannelsesområdet
KKR Syddanmarks strategi for bestyrelsesarbejde på uddannelsesområdet S Y D D A N M A R K S Y D D A N M A R K KKR Syddanmarks strategi for bestyrelsesarbejde på uddannelsesområdet Layout: KL s Trykkeri
Læs mereAdgang til kvalificeret arbejdskraft
A d g a n g t i l k v a l i f i c e r e t a r b e - Mangel på hænder må ikke bremse væksten i Danmark 4. oktober 2018 Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen Lønmodtagerbeskæftigelsen stiger og har
Læs mereHK Kommunals uddannelsespolitik Vedtaget på forbundssektorbestyrelsens møde den 28. januar 2014
HK Kommunals uddannelsespolitik Vedtaget på forbundssektorbestyrelsens møde den 28. januar 2014 Indledning Flere af HK Kommunals medlemmer skal have uddannelse på et højere niveau. Af hensyn til den enkelte
Læs mereFREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark?
FREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark? Vice President, Chemicals, R&D, Martin Skov Skjøth-Rasmussen, Haldor Topsøe A/S 1 Hovedanbefalinger Til universiteterne
Læs mereKKR NOTAT. Dagsorden til møde i politisk praktikpladsforum den 20. maj
NOTAT KKR HOVEDSTADEN Dagsorden til møde i politisk praktikpladsforum den 20. maj Mødetidspunkt: Onsdag den 20. maj 2015, kl. 14-16 Mødested: Lyngby-Taarbæk, mødested følger senere. Deltagere: Byrådsmedlem
Læs mereStyregruppen for fusionsprojektet holdt møde den Her kan du læse om mødets resultater og de næste skridt i arbejdet med at forberede fusionen.
Marts april 2014 5. udgave Nu tegner der sig en råskitse til en politisk organisationsmodel for en kommende afdeling. En organisation, der har fokus på at samle organisationens kræfter dér hvor det giver
Læs mere