Beskæftigelsesplan 2016 Ringkøbing-Skjern Kommune

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Beskæftigelsesplan 2016 Ringkøbing-Skjern Kommune"

Transkript

1 Beskæftigelsesplan 6 Ringkøbing-Skjern Kommune

2 Indledning Beskæftigelsesplanen for Ringkøbing-Skjern kommune skal medvirke til at sikre sammenhæng mellem de beskæftigelsespolitiske udfordringer, ministermålene, beskæftigelsespolitikken, videnpolitikken, handicappolitikken og tilrettelæggelsen af indsatsen i Beskæftigelse. Beskæftigelsesplan 6 for Ringkøbing-Skjern Kommune er som udgangspunkt en toårig plan for perioden 6-7, men hvor de konkrete målepunkter for 7 vil blive justeret, og hvor indsatsen for 7 vil kunne revideres ultimo 6. Beskæftigelsesplan 6 for Ringkøbing-Skjern kommune indeholder følgende punkter: Indledning Politik for Beskæftigelse og Integration i Ringkøbing-Skjern kommune Ministermål 6 Lokalemål/DBA Indsatser i forhold til målsætningerne i Beskæftigelsespolitikken Indsatser i forhold til målsætningerne i Integrationspolitikken Bilag: okommunenotat (AMK) Ringkøbing-Skjern Kommune =

3 Politik for Beskæftigelse og Integration i Ringkøbing-Skjern kommune Ringkøbing- Skjern Kommunes vision Naturens rige er udtryk for at byrådet gennem naturen vil sikre borgerne det gode liv og at skabe vækst i kommunen. Visionen konkretiseres gennem planstrategien, de overordnede politikker og øvrige politikker. Herved sikres, at der er en rød tråd fra den overordnede vision til kommunens konkrete aktiviteter i forhold til og sammen med borgere, virksomheder og foreninger m.m. Planstrategien uddyber og konkretiserer den politiske vision. De to overordnede politikker Politik for det gode liv og Udviklings- og vækstpolitikken tager udgangspunkt i visionen og planstrategien og sætter gennem målsætninger retning for de øvrige politikker. De øvrige politikker relaterer sig til bestemte målsætninger i den ene eller begge overordnede politikker og indeholder konkrete mål og indsatser, som der følges op på hvert år. Beskæftigelsespolitikken er et vigtigt politikområde, som har stor betydning for både borgere og virksomheder. Beskæftigelsespolitikken tager udgangspunkt i Byrådets vision Naturens Rige som er følgende: Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs. Beskæftigelses og integrationspolitikken tager desuden udgangspunkt i de overordnede politikker, det vil sige vækst- og udviklingspolitikken samt politikken for det gode liv. Fælles mission for Beskæftigelse Vores mission er, at bidrage til et sammenhængende arbejdsmarked. Vi skal motivere borgerne og lette deres vej til selvforsørgelse. Vi skal have et tæt samarbejde med virksomhederne og sørge for, at de får kvalificeret arbejdskraft. Vi møder borgeren anerkendende og fokuserer på borgerens ressourcer. Vi giver borgeren ansvar. Sammen udarbejder vi en målrettet plan, som hjælper borgeren ud af offentlig forsørgelse. Ringkøbing-Skjern Kommune = 3

4 Målsætninger for Beskæftigelsespolitikken:. Borgeren tager ansvar for egen beskæftigelsessituation. Med udgangspunkt i borgerens ressourcer tilrettelægges en indsats, der understøtter borgerens motivation, ejerskab og ansvar. De omkringliggende ressourcer inddrages i indsatsen 3. Helhedsorienteret indsats med borgeren i centrum 4. Aktiveringsindsatsen i forhold til borgeren tilrettelægges som udgangspunkt på de lokale virksomheder 5. I Indsatsen i forhold til borgeren skal fokus være på kompetenceudvikling og ordinær uddannelse 6. Med udgangspunkt i borgerens ressourcer og motivation tilrettelægges målrettet kompetenceudvikling og ordinær uddannelse, samtidig med at det matcher virksomhedens behov. Vision for Integrationspolitikken Sammen med borgerne skabes rammer for god integration, hvor alle uanset etnisk eller kulturel baggrund indgår som aktive medborgere med de samme rettigheder og forpligtelser og muligheder for at bidrage og deltage i samfundslivet Målsætninger for Integrationspolitikken: Flygtninge og indvandreres kompetencer og potentiale skal i spil. Flygtninge og indvandrere som aktive medborgere i kommunen. Ringkøbing-Skjern Kommune = 4

5 Målepunkter Beskæftigelsesministerens mål for beskæftigelsesindsatsen (Ministermål 6):. Flere unge skal have en uddannelse Uddannelse er en afgørende forudsætning for at fastholde en solid tilknytning til arbejdsmarkedet både nu og i fremtiden. Derfor skal der fortsat være fokus på at understøtte kontanthjælpsreformens intention om at unge ikke bare påbegynder, men også gennemfører en ordinær uddannelse, der kan give dem de nødvendige kompetencer til at komme i beskæftigelse. Nytilkomne unge indvandrere og flygtninge under 3 år uden uddannelse skal fremover fra starten af integrationsprogrammet have en indsats med uddannelsesfokus. For unge med særlige faglige, sociale eller helbredsmæssige behov, herunder unge med funktionsnedsættelser, skal der være den nødvendige hjælp og støtte til at opnå uddannelse.. Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet skal tættere eller ind på arbejdsmarkedet bl.a. gennem styrket tværfaglig indsats Beskæftigelsesgraden er betydeligt lavere blandt nogle grupper end andre. Det gælder eksempelvis personer med funktionsnedsættelser, herunder psykiske lidelser, samt gruppen af indvandrere og flygtninge. Årsagen kan bl.a. være, at nogle borgere i udkanten af arbejdsmarkedet har sammensatte problemer, der kræver en tværfaglig indsats. Det er således afgørende for implementeringen af både reformen af førtidspension og fleksjob, kontanthjælpsreformen, reformen af sygedagpenge og en styrket indsats for nytilkomne flygtninge og familiesammenførte, at kommunerne prioriterer en forebyggende, helhedsorienteret og tværfaglig indsats. Det skal bl.a. understøtte, at flere kan deltage i forløb på virksomheder og dermed styrke chancen for på sigt at få et ordinært job. 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes Langtidsledigheden er fortsat en stor udfordring, idet borgere, der tilbringer længere perioder i ledighed, har sværere end andre ved at genvinde fodfæste på arbejdsmarkedet. Det gælder særligt seniorer, der har en større risiko for at ende i langtidsledighed end andre ledige. Udfordringen med langtidsledighed skal også ses i lyset af den toårige dagpengeperiode, der stiller yderligere krav om en tidlig og forebyggende indsats. Beskæftigelsesreformen har som et væsentligt formål at forebygge og nedbringe langtidsledigheden gennem en tidlig individuel indsats, der kan ruste den enkelte til varig beskæftigelse. Det forudsætter bl.a. en styrket indsats for målrettet at opkvalificere og uddanne de ledige, der har mindst uddannelse, så de får de nødvendige kompetencer og kan komme tilbage på arbejdsmarkedet. 4. Indsatsen for bedre match mellem arbejdsløse og virksomheder skal styrkes Der er behov for at styrke jobcentrenes samarbejde med virksomhederne for herigennem at kunne levere en proaktiv og systematisk hjælp til rekruttering af arbejdskraft samt uddannelse og opkvalificering. Der er også et stærkt behov for at arbejde målrettet med at undgå fremtidige flaskehalse på arbejdsmarkedet. Et godt samarbejde mellem jobcentrene og virksomhederne er desuden afgørende for at kunne tilbyde flere udsatte borgere en virksomhedsrettet indsats samt at fastholde personer med nedsat arbejdsevne eller sygdom på deres arbejdsplads. Lokale mål/dba Dialogbaseret aftalestyring (DBA) er en af Ringkøbing-Skjern Kommunes grundlæggende styringsprincipper, der er baseret på dialog mellem niveauerne i organisationen og udmøntes i konkrete dialogaftaler og dækker perioden. juli 5 -. januar 7. Dialogaftalerne er redskabet for den enkelte aftaleenhed til at skabe overblik over kommunens arbejde med at implementere visionen gennem de politiske mål, som er sat af politikerne i forhold til borgerne og målene som sættes via direktionens strategiplan. Ringkøbing-Skjern Kommune = 5

6 Aftaleenhederne har fastsat følgende konkrete mål med udgangspunkt i Beskæftigelseschefens DBA om at de politiske målsætninger i beskæftigelses- og integrationspolitikken implementeres: Aftaleenhed Sygedagpengeopfølgning Job på særlige vilkår Kontanthjælp Særlig indsats Målepunkter Reduktion af det gennemsnitlige 68 sygedagpengesager (nov. 5) til et gennemsnit på 45 sager ved udgangen af 6 Progression på udslusningen på jobafklaringsforløb. Færre på langvarig ledighedsydelse. Max 45 sager dec. 6 At der også i 6 etableres minimum 7 nye fleksjob At det effektive timetal øges for minimum 5 borgere i fleksjob i 6. Flere unge skal have en uddannelse - Antallet af påbegyndte EGU forløb skal i 5 og i 6 i alt udgøre minimum 5 forløb Færre på udddannelseshjælp - Etablering af samarbejdsprojekt med B&F, UU H&P og Beskæftigelse Færre på kontanthjælp - Nedbringe antallet af personer, som har været på kontanthjælp mere end 5 år til under 3 sager og forebygge tilgangen til de langvarige sager - Antal langtidsforsørgede med virksomhedsrettet tilbud i de seneste 6 måneder skal forsat være højt - Der skal gennemføres jobpakker indenfor brancher i perioden og min. 35 personer pr. år skal på jobpakke forløb Ydelseskontoret Fordoble den økonomiske gevinst på HOS arbejdet i 6. At Beskæftigelse hvert år skal have indtægter, der ligger % over budgettet inden for regresarbejdet. Jobklar Færre langtidsledige dagpengemodtagere - At der kun er 5% langtidsledige i dec. 5 og 3% i dec. 6 (dec. 4 7% (5 pers)) Flere ufaglærte ledige kommer i ordinær uddannelse. - At der udarbejdes realkompetence vurderinger (RKV) vurderinger i 5 og 3 i 6. Social og Integration Etablerer aftaler med 5 virksomheder i forhold til borgere der løslades fra fængslerne Virksomhedstilknytningen for borgere i ressourceforløb skal være på 4 Mindst 75 % af alle nyankommne flygtninge og indvandrere skal gennemføre forløbet Ny i Danmark. Flygtninge og indvandrere som aktive medborgere i kommunen o De 5 indsatsområder bliver beskrevet og der bliver lavet handlinger for hvert indsatsområde Ringkøbing-Skjern Kommune = 6

7 Indsatser i forhold til målsætningerne i Beskæftigelsespolitikken. Borgeren tager ansvar for egen beskæftigelsessituation. Med udgangspunkt i borgerens ressourcer tilrettelægges en indsats, der understøtter borgerens motivation, ejerskab og ansvar. Opstart Indsatser 5 Fokus på motivation og holdningsændring, herunder at alle job har værdi for samfundet En aktiv indsats over for kontanthjælpsmodtagere og sygedagpengemodtagere, der risikerer førtidspensionering, herunder øget krav til aktivering af risikogrupperne. Fokus på borgerens ressourcer og muligheder frem for begrænsningerne 5 6 A-dagpengemodtagere: Der skal være en individuel tilgang på borgeren allerede fra start for at vurdere risiko for langtidsledighed. Indsatser iværksættes efter behov. Borgeren tilbydes enten praktik eller løntilskud, herunder mulighed for vejledning og opkvalificering. Efter 6 måneders ledighed skal borgeren til samtale hos Jobklar. A-kassen skal fra. juli 5 deltage i samtalen. På sigt ønske om en endnu tidligere indsats for at nedbringe antallet af langtidsledige, ved at der iværksættes en målrettet indsats allerede efter 7-8 mdr. ledighed. Jobparate kontanthjælpsmodtagere: Borgeren deltager i jobklubber i de første 6 måneder. Hvis borgeren har været ledig mere end et år, aftales et møde med borgeren for at høre borgerens syn på det videre forløb. Tilbud kan være virksomhedscentre eller en jobpakke (kan være et AMU-forløb eller praktik). Borgere på Ledighedsydelse (også jfr. målet i handicappolitikken om at inddrage handicappede i arbejdsstyrken): Jobkursus Fokus på fleksjob Kurser på huset Venture Jobklubber hvor der er mere fokus på personlig kompetencer Virksomhedspraktik Førtidspensionister Dialog med borgere som modtager førtidspension, om ønsker at få en tilknytning til arbejdsmarkedet. (også jfr. målet i Handicappolitikken om, at inddrage handicappede i arbejdsstyrken) Ringkøbing-Skjern Kommune = 7

8 6 (Forslag fra dialogmødet mellem LBR og BEU sep. 5) Med udgangspunkt i løbende fokus på relevante puljer iværksættes kompetenceudviklingsforløb for de ledige.. De omkringliggende ressourcer inddrages i indsatsen Opstart Indsatser 5 Fokus på et fortsat både bred, tæt og gensidigt forpligtende samarbejde mellem Ringkøbing-Skjern Kommune, UU, arbejdsmarkedets parter, læger, virksomheder, uddannelsesinstitutioner, erhvervsråd, handicaporganisationer mm. VUB samarbejdet som er et samarbejde mellem Vejledning, Uddannelsescentret og Beskæftigelse med henblik på at implementere erfaringerne fra Unge på broen-projektet (se indsatsplan vedr. Videnpolitikken 4.) Inddragelse af frivillige i indsatsen Beskæftigelse og de faglige organisationer/a-kasser vil fortsat samarbejde om tiltag, som kan reducere antallet af langtidsledige, herunder udvikle og iværksætte jobrettede tilbud til de langtidsledige Et løbende samarbejde mellem Jobcentret, Beskæftigelsesudvalget og LBR 5-6 Fælles strategisk samarbejde mellem de otte vestlige jobcentre med det formål, at sikre en optimal servicering af virksomhederne i områderne. Fra.7.5 tilbydes den ledige A-dagpengemodtagere 6 samtaler inden for det første halve år. Ved den 5. samtale deltager a-kassen. 6 (Forslag fra dialogmødet mellem LBR og BEU ) 3. Helhedsorienteret indsats med borgeren i centrum Dialog med UU og Folkeskolerne om indsatser som kan sikre at flere unge vælger en erhvervsuddannelse. Evt. i samarbejde med DI/Dansk Byggeri om at sikre at folkeskole eleverne får et bedre kendskab til industrivirksomhederne. Opstart Indsatser 5 En helhedsorienteret indsats over for de unge med tæt samspil mellem Beskæftigelse, UU, Uddannelsesinstitutioner og de øvrige aktører, der omgiver den unge. En tidlig, sammenhængende og helhedsorienteret indsats allerede inden den unge bliver 8 år. En tværfaglig og helhedsorienteret indsats med fokus på borgerens behov, og hvor der er gennemsigtighed i forhold til de aktører, der er omkring borgeren. Samarbejde mellem Handicap og Psykiatri og Sundhed og Omsorg om konkrete tilbud/tiltag Fortsat arbejde for at udbrede kendskabet til den Ringkøbing-Skjern Kommune = 8

9 værktøjskasse af tilbud, herunder: Fastholdelseskonsulenterne, mulighed for hjælpemidler, mulighed for personlig assistance (også jfr. målet i handicappolitikken om at inddrage handicappede i arbejdsstyrken) 5-6 Aktivitetsparate under 3 år: Tilbud for målgruppen tilrettes i samarbejde med øvrige fagområder. Borgere skal være i tilbud det meste af tiden. Der tilbydes mentor i timer pr. uge. Tilbud f.eks. kan være Misbrugsprojekt i samarbejde med Sundhedscenter Vest, eller Produktionsskolen. Der arbejdes med udvikling af et samarbejde med berørte fagområder med mere fokus på borgere i alderen 6 8 år. Aktivitetsparate over 3 år: Ny tilmeldte aktivitetsparate over 3 år tilmeldes Vejen. Projektet skal klare det forberedende skema til rehabiliteringsteam. Der kan ca. 6 borgere i tilbuddet. Af øvrige tilbud kan være: Tilbud for depressionsramte kvinder, Værestedet, Værksteder under Handicap & Psykiatri, Virksomhedscentre, Virksomhedspraktik, Mentor og Produktionsskolen Fokus på beskæftigelse i forhold til de jobs der trods alt er og som ikke kræver særlige kvalifikationer Etablere et rummeligt socioøkonomisk produktionssted evt. i samarbejde med Huset Venture Borgere på ressourceforløb: Borgere på ressourceforløbsydelse kan tilbydes :Mentor, Vejledning og opkvalificering, Helbredsvurdering, Jobkonsulentydelse, Psykolog, Løntilskud, Motionstilbud, Tilbud hos KompetenceCentret, Tilbud hos Sundhedscentret, Tilbud hos Handicap & Psykiatri/Rosengården og Huset Venture. Borgere på sygedagpenge Investerer i indsatsen overfor sygedagpengemodtagere, herunder udvikle en ny model baseret på bl.a. følgende: Effektivisering, specialisering, stordrift, tidlig og forebyggende indsats, kompetenceudvikling og udvidelse af den faglige ledelse og sparring. 6 Etablering af et Pilotprojekt forforløb, som skal forberede borgeren til mødet i Rehabiliteringsteamet, herunder medvirke til at borgeren får mere ejerskab for sin egen livssituation og bliver bevidst om hvilke tilbud, der bringer borgeren tilbage på arbejdsmarkedet. Ringkøbing-Skjern Kommune = 9

10 4. I indsatsen i forhold til borgeren skal fokus være på kompetenceudvikling og ordinær uddannelse Opstart Indsatser 5 Brug af realkompetencevurdering med henblik pa at flytte ufaglærte til faglærte. Fortsat fokus pa voksenlærlingeordningen Der skal fokus på job og efter behov ordinær uddannelse indenfor områder med gode beskæftigelsesmuligheder i alle samtaler med de ledige. Fortsat samarbejde med A-kasserne med det formål at påvirke valget af uddannelse, så det øger beskæftigelsesmulighederne for den ledige Fokus pa de ca. 5 % unge, som ikke forventes at gennemføre en ungdomsuddannelse, herunder øget brug af Erhvervsgrunduddannelsen (EGU) KUBE er et frivilligt samarbejde mellem Beskæftigelse, Erhvervscenteret og Uddannelsescentret. KUBE er koordinerende for de fælles initiativer for erhvervs-, beskæftigelse- og uddannelsesområdet mht. rekruttering. (se indsatsplan vedr. Videnpolitikken 4.9) 5. Aktiveringsindsatsen i forhold til borgeren tilrettelægges som udgangspunkt på de lokale virksomheder. Opstart Indsatser 5 Styrket dialog med virksomhederne med det formål, at de får en endnu mere aktiv rolle i indsatsen Forsat brug af virksomhedsrettet aktivering, og med fokus pa de private virksomheder Mere direkte involvering af virksomhederne, f.eks. i forhold til udfordringerne med mangel pa arbejdskraft Fortsat systematisk og gentagende opsøgende kontakt med kommunens virksomheder Planlægge arrangementer hvor virksomheder og ledige mødes Etablering af private jobrotationsprojekter 6. Med udgangspunkt i borgerens ressourcer og motivation tilrettelægges målrettet kompetenceudvikling og ordinær uddannelse, samtidig med at det matcher virksomhedens behov. Opstart Indsatser 5 Vejledning af de unge om mulighederne pa det lokale arbejdsmarked En individuel målrettet indsats overfor den enkelte langtidsledige målrettet virksomhedernes behov, herunder skabe en erkendelse hos den ledige om hvilke jobmuligheder der faktisk er Ringkøbing-Skjern Kommune =

11 Tilbud om opkvalificering inden for områder med gode Beskæftigelsesmuligheder Vejledning om de lokale uddannelsesmulighederne bl.a. via: o Innovest (se indsatsplan vedr. Videnpolitikken 4.5) o Blended learning & fjernundervisning (se indsatsplan vedr. Videnpolitikken 4.4) Jobcentret skal have en opdateret database over kommunens virksomheder, med oplysninger om virksomhedens produktion/ydelser, størrelse, antal ansatte, faggrupper, krav til kompetencer, særlige krav, kontaktpersoner m.v. 5 6 Uddannelsesparate kontanthjælpsmodtagere: Borgeren tilbydes forløb på Uddannelsescentret fra dag et. Endvidere tilbydes mentor for de borgere, som har et behov, for fastholde i uddannelse. Ringkøbing-Skjern Kommune =

12 Indsatser i forhold til målsætningerne i Integrationspolitikken. Flygtninge og indvandreres kompetencer og potentiale skal i spil. Opstart Indsatser 5 Systematisk beskrivelse af kompetencer samt indsats gennem branchepakkeforløb eller individuelle forløb Opsøgende og forpligtende aftaler med virksomheder i kommunen Indlede samarbejde med aktører der kan udvikle og understøtte flygtninge og indvandreres kompetencer indenfor iværksætteri 5-6 Flygtninge i integrationsperioden indtil 3 år. Til målgruppen tilbydes sprogskoletilbud, og borgeren tilknyttes projekt Ny i Danmark hos KompetenceCentret i Ringkøbing med indsatser via branchepakker. Endvidere tilbydes jobkonsulentydelse, mentor-tilbud, FVU-tilbud samt vejledning og opkvalificering. Til de flygtninge som har særlige udfordringer købes tilbud hos Synergaia, enten i Herning eller Holstebro. Til familier med børn, tilbydes ligeledes familiekonsulentydelse. Tolkning ydes, når der er behov. 6 (Forslag fra dialogmødet mellem LBR og BEU) Flygtninge efter 3 år Der tilbydes: Vejledning og opkvalificering, Sprogskoletilbud, Jobkonsulentydelse, Mentor-tilbud og FVU-tilbud. Til målgruppen, hvor der er børn, tilbydes ligeledes familiekonsulentydelse. Tolkning ydes, når der er behov. Løbende inddragelse af arbejdsmarkedspartnere i forhold til konkrete indsatser, som kan medvirke til at øge integrationen af flygtninge på arbejdsmarkedet.. Flygtninge og indvandrere som aktive medborgere i kommunen. Opstart Indsatser 5 6 Familiekonsulentindsats som rollemodeller i familierne og mentor for de enlige, samt kursusforløb Ny i Danmark Etablere formaliseret samarbejde med civilsamfundet Formidle de gode historier Ringkøbing-Skjern Kommune =

13 .Bilag: Kommunenotat Ringkøbing-Skjern Kommune (AMK Midt-Nord) Befolkning og arbejdsmarked Arbejdsmarkedet i Ringkøbing-Skjern kendetegnes af faldende ledighed og lav ledighed for mange faggrupper samtidig med et mindre fald i beskæftigelsen og på sigt et markant fald i borgere i den arbejdsdygtige alder. Det betyder, at udfordringen med at modvirke afgang i arbejdsstyrken og skabe vækst i beskæftigelsen ikke er blevet mindre. Befolkningen bliver ældre I 5 bor der 57.4 personer i Ringkøbing-Skjern Kommune. Fremskrevet falder befolkningstallet i Ringkøbing- Skjern Kommune, fordeles befolkningen i tre aldersgrupper, er det dog tydeligt, at de over 66- årige, står for en stigning, mens der er et fald svarende til denne stigning i aldersgruppen 9-65 årige. Endvidere er der et fald i aldersgruppen -8 årige, hvilket betyder at befolkningstallet i alt falder. Fra 5 til 4 forventes der at ske en stigning i aldersgruppen for de over 66-årige, mens der forventes et fald i de resterende to aldersgrupper. Blandt de -8 årige forventes et fald på 3,9 %. Blandt de 9-65-årige er der et fald på 7,3 %. Derimod forventes aldersgruppen over 66 år at stige med hele 48, % pct. Fra.98 personer i 5 til 6.7 personer i 4. Sagt på en anden måde forventes andelen af de 9-65 årige at falde fra 58,4 pct. af befolkningen til at udgøre 49, pct. Arbejdsmarkedet Den største branche i Ringkøbing-Skjern Kommune er privat service, der dækker over alt fra rengøring til 45% 4% 35% 3% 5% % 5% % 5% % 9% 4% 4% 4% % % 6% 6% Befolkningen efter alder i, 5 og fremskrevet til 4. Ringkøbing-Skjern Kommune 58,4% 57,% 55,9% 5,9% 49,% år år år Kilde: Danmarks Statistik, statistikbanken, FOLK; FRM4 Brancher fordelt på hovedområder, 3, Ringkøbing-Skjern Kommune og Region Midtjylland Land- og skovbrug, fiskeri og råstofindv. Industri Kilde: Danmarks Statistik, statistikbanken, RAS3 Forsyning og renovation 3% 4% 8% 36% Bygge og anlæg Privat service Offentlig service Ringkøbing-Skjern Region Midtjylland kontor. 3 pct. af de der er beskæftigede i Ringkøbing-Skjern Kommune er beskæftiget inden for privat service, det er en lidt mindre andel end hele regionen. Ligeledes er 8 pct. beskæftiget inden for offentlig service, der dækker over brancher inden for sundhed, politi, undervisning mv. Hvilket er en mindre andel end resten af regionen. Omvendt ligger andelen af beskæftigede inden for industri noget Ringkøbing-Skjern Kommune = 3

14 større end i resten af Midtjylland. 4 pct. af de beskæftigede er beskæftiget inden for denne branche. Tilsvarende ligger andel af beskæftigede inden for bygge- og anlæg også højere end i resten af regionen, nemlig 9 pct. Færre arbejdspladser de seneste år I 3, var der 8. arbejdspladser i Ringkøbing-Skjern. Siden 8 er der sket et fald på 5.35 arbejdspladser (-5 pct.). Faldet er især sket inden for industri, handel og transport, finansiering og forsikring, samt bygge- og anlæg, hvorimod mange af arbejdspladserne inden for ejendomshandel og udlejning samt information og kommunikation står for en stigning. Antal arbejdspladser i Ringkøbing-Skjern fordelt på brancher fra 8 til 3. Antal arbejdspladser Udvikling 8-3 Ringkøbing-Skjern Antal Pct. Midtjylland Landbrug, skovbrug og fiskeri % -6% Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed % -% Bygge og anlæg % -7% Handel og transport mv % -5% Information og kommunikation % 3% Finansiering og forsikring % -3% Ejendomshandel og udlejning % % Erhvervsservice % -3% Offentlig administration, undervisning og sundhed % % Kultur, fritid og anden service % % Uoplyst aktivitet % -46% I alt % -6% Kilde: Danmarks Statistik, statistikbanken, PEND Det største procentvise fald er inden for finansiering og forsikring, mens det største fald i antal arbejdspladser er sket inden for industri mv.. Sammenlignet med Midtjylland er der sket et større fald i det samlede antal af arbejdspladser. Høj grad af pendling I 3 var der 5.85 udpendlere, som pendlede til arbejde i andre kommuner. Det svarer til, at pct. af de beskæftigede med bopæl i Ringkøbing- Skjern kommune arbejder i en anden kommune. De højeste andele findes inden for brancherne information og kommunikation samt handel og transport. Beskæftigede, arbejdspladser og pendling i Ringkøbing-Skjern fordelt på brancher. 3 Ringkøbing-Skjern Beskæftigede Indpendling Udpendling Arbejdspladser kommunen Landbrug, skovbrug og fiskeri % % Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed % 9% Bygge og anlæg % % Handel og transport mv % 4% Information og kommunikation % 5% Finansiering og forsikring % 3% Ejendomshandel og udlejning % % Erhvervsservice % % Offentlig administration, undervisning og sundhed % 3% Kultur, fritid og anden service % % Uoplyst aktivitet % 4% I alt % % Kilde: Danmarks Statistik, statistikbanken, PEND Andel arb.pladser besat med indpendlere Andel beskæftigede som pendler ud af Samtidig er der 6.58 af de ansatte på arbejdspladserne i Ringkøbing-Skjern kommune, der er indpendlere. Det svarer til, at pct. af arbejdspladserne i Ringkøbing-Skjern kommune er besat med indpendlere. Der er relativt flest inden for branchen industri mv., hvor 3 pct. er besat af indpendlere. Ringkøbing-Skjern Kommune = 4

15 Beskæftigelse og ledighed Fald i beskæftigelsen Beskæftigelsen steg frem mod 8 og er derefter faldet, både blandt de beskæftigede med bopæl i Ringkøbing- Skjern kommune samt de der arbejder i Ringkøbing-Skjern Kommune. Som tidligere nævnt er der næsten lige mange der arbejder i Ringkøbing-Skjern kommune og bor i andre kommuner, som der er personer, der bor i kommunen og arbejder i andre kommuner. Udvikling i beskæftigelsen efter arbejdssted og bopæl Ringkøbing-Skjern Beskæftigede med bopæl i Ringkøbing-Skjern Beskæftigede med arbejdssted i Ringkøbing-Skjern Kilde: Danmarks Statistik, statistikbanken, RASA, RAS3, RASB og RAS3 Beskæftigelsen var som sagt på sit højeste i 8 og er siden da faldet med ca. 4.7 personer for de der har arbejdssted i kommunen, hvilket svarer til et fald på ca. 4 pct. Beskæftigelsen for de der har bopæl i kommunen er faldet med godt 3.8 personer hvilket svarer til et fald på ca. pct. Faldende ledighed 7, 6, 5, 4, Fuldtidsledige (forløbige), Jan. 7 - Apr. 5, Ringkøbing-Skjern Kommune og Region Midtjylland I april 5 var der 834 ledige i Ringkøbing-Skjern, svarende til en ledighed på 3, pct. af arbejdsstyrken. Sammenlignet er ledighedsprocenten i Midtjylland på 4, pct. 3,,,, M M M M M M M M M Kilde: Danmarks Statistik, statistikbanken, AUP M 5 M 9 M M 5 M 9 M M M M M M M Region Midtjylland 5 9 M M M M Ringkøbing-Skjern Sammenlignet med april 4, var ledighedsprocenten på 3,5 pct. Ledigheden er således faldet med pct. det seneste år. Til sammenligning er ledigheden faldet med 8 pct. i resten af Midtjylland. Den største gruppe af ledige blandt de forsikrede i Ringkøbing-Skjern er i april 5 medlemmer af 3F med 64 fuldtidsledige. Fødevareforbundet (NNF) og 3F har de højeste ledighedsprocenter på hhv. 9, pct. og 6,3 pct. Mange a-kasser i Ringkøbing-Skjern Kommune har relativt få ledige og mange har et lavt ledighedsniveau Antal ledige fordelt på a-kasser i Ringkøbing-Skjern i april 4 og april 5 Laveste niveau har DSA, Ledere og Lærere (DLF-A)med en ledighedsprocent på,7 pct. Kilde: Danmarks Statistik, statistikbanken, AUF Apr 4 Apr 5 Ringkøbing-Skjern Kommune = 5

16 Gruppen af ikke-forsikrede er relativt lille i Ringkøbing-Skjern Kommune med i alt 96 fuldtidsledige. Antallet er det seneste år steget fra 94 fuldtidsledige. Langtidsledighed Der er siden januar 3 sket et fald i langtidsledigheden både i Ringkøbing-Skjern Kommune og Region Midtjylland. Udvikling i langtidsledighed Jan. 3 - Dec. 4. Ringkøbing-Skjern Kommune og Region Midtjylland Ringkøbing-Skjern Midtjylland Der er i perioden sket et fald på 4 pct. i Ringkøbing-Skjern Kommune, tilsvarende er der i resten af Midtjylland sket et fald på 3 pct. Andelen af langtidsledige i Ringkøbing- Skjern Kommune ligger under andelen i resten af Midtjylland. Faldet i langtidsledige er sket blandt alle aldersgrupper. Største fald er sket blandt Ringkøbing-Skjern Midtjylland de -4 årige med et fald på 7 pct., dog er der blandt de 5-9 årige, de 4-44 årige og de årige relativt høje fald med henholdsvis, 57 pct., 58 pct. Og 56 pct.. Mindste fald er sket blandt de 6-64 årige med 9 pct. 5,4 pct. af gruppen er i aldersgruppen 6-9 år, 59, pct. i aldersgruppen 3-49 år og 5,4 pct. er 5 år eller derover. Ringkøbing-Skjern har en større andel blandt de 3-49 årige end i resten af Midtjylland og færre blandt de over 5 år og de 6-9 årige. Udvikling i arbejdsstyrken Som det fremgår af ovenstående modsvares den faldende beskæftigelse ikke af en tilsvarende stigning i ledigheden, og efter 9 falder ledigheden, selvom beskæftigelsen er forholdsvis stabil. Dette skyldes i væsentligt omfang udviklingen i arbejdsstyrken, som bliver mindre i perioden. Det der kendetegner arbejdsstyrken i Ringkøbing-Skjern Kommune Udviklingen i arbejdsstyrken, 8-3, Ringkøbing-Skjern Kommune er et jævnt fald i dennes udvikling fra personer i 8 til 6.96 personer i Udvikling i jobomsætning samt job slået op på jobnet. Jan. - Feb. 5. Ringkøbing-Skjern Kommune Arbejdsstyrken.. 8 Der skabes stadig jobs Jobomsætning beskriver en situation en person har modtaget løn fra en virksomhed i minimum måneder i træk med en beskæftigelsesgrad på minimum 5 pct. månedligt n b r r j Ja F e a p a n l g p M A M Ju Ju u A S e k t v c o e n b r r j O N D Ja F e a p a n l g p M A M Ju Ju u A S e k t v c o e n b r r j O N D Ja F e a p a n l g p M A M Ju Ju u A S e k t v c o e n b O N D Ja F e Jobomsætning Stillinger på Jobnet Ringkøbing-Skjern Kommune = 6

17 Figuren viser, at jobomsætningen er stort set uændret igennem hele perioden. Jobomsætningen afspejler meget godt de sæsonudsving der er i brancherne i kommunen, hvilket betyder, at jobomsætningen er størst i løbet af foråret og sommeren og lavest i løbet af vinteren. Personer på offentlig forsørgelse De seneste år har været præget af reformer, der har omhandlet stort set alle ydelser i jobcentret. Samlet set står Ringkøbing-Skjern Kommune med et fald i antallet af borgere på offentlige forsørgelsesydelser. Udfordringerne ligger i indsatsen i de enkelte ydelsesgrupper, bl.a. har Ringkøbing-Skjern Kommune en forholdsvis stor andel af kontanthjælpsmodtagere og uddannelsesydelsesmodtagere der er visiteret aktivitetsparate. Det er vigtigt at gøre en særlig indsats for at forhindre at unge starter voksenlivet på offentlig forsørgelse. Erfaringer viser, at unge der har tidlig debut i kontanthjælpssystemet, viser sig, at have større problemer med at få en uddannelse eller en stabil tilknytning til arbejdsmarkedet end andre unge, og set i lyset af befolkningsfremskrivningen, er det vigtigt, at den arbejdskraft der kommer ind på arbejdsmarkedet i fremtiden får en stabil tilknytning på arbejdsmarkedet. Fald i personer på offentlig ydelse det seneste år Fra december 3 til december 4 er der sket et fald på 4 pct. i personer på offentlig forsørgelse. I alt er der i december fuldtidspersoner på offentlige forsørgelse i Ringkøbing-Skjern Kommune. Oversigt over offentlige ydelser. Dec. 3 - dec. 4. Ringkøbing-Skjern Kommune Dec 3 Dec 4 Udvikling Antal fuldtidspersoner Fuldtidsp. i pct. af bef år Antal fuldtidspersoner Den største andel er på førtidspension, fleksjob og sygedagpenge. Der er sket store fald i stort set alle ydelsesgrupper med undtagelse af fleksjob, ressourceforløb og uddannelseshjælp. Udviklingen i Ringkøbing- Skjern Kommune følger den samlede udvikling i Midtjylland. Dog har man større stigning i personer på uddannelseshjælp og på fleksjobs ydelse. Der er et større fald i personer på A- dagpenge og ledighedsydelse end der ellers er gældende for Midtjylland. Endvidere er stigningen af personer på ressourceforløbs ydelse kun knap en tredjedel i forhold til Midtjylland. A-dagpenge, særlig uddannelsesydelse og arbejdsmarkedsydelsesmodtagere Der er fra januar 3 sket et fald i a-dagpengemodtagere. Borgere der er gået over på særlig uddannelsesydelse når sit højeste i december 3, hvor omkring personer modtager ydelsen. Omkring 5-6 personer modtager arbejdsmarkedsydelse igennem 4. Samlet set er der i perioden sket et fald på 45 pct. Blandt personer på hhv. a- Fuldtidsp. i pct. af bef år Udvikling i antal Udvikling i % Udvikling MJ Ydelsesgrupper i alt 7.95, , -39-4% -3% A-dagpenge 9,5 735, -85 -% -% Særlig uddannelsesydelse, Arbejdsmarkedsydelse.. 48,... Kontanthjælp 89,5 59, % -34% Uddannelseshjælp 35,9 337,9 7% -3% Revalidering,6 95,5-5 -7% -3% Forrevalidering,,.. -6% Sygedagpenge 93,6 898, % -3% Jobafklaringsforløb.. 66,... Ressourceforløb 47,,3 55 7% 3% Ledighedsydelse 3,6 3,6-7 -% -3% Fleksjob 86,3 943,6 7 4% 8% Førtidspension.597 7,.495 6,9 - -4% -3% * Uddannelseshjælp er perioden jan. 4 - dec. 4 Ringkøbing-Skjern Kommune = 7

18 dagpenge, særlig uddannelsesydelse og arbejdsmarkedsydelse. Der har været fald i antallet af a-dag-pengemodtagere inden for alle aldersgrupper, største fald er sket blandt de 4-44 årige samt aldersgrupperne 3-34 årige samt årige. Det kan bemærkes at største procentvise fald reelt er blandt de 6-9 årige med 83 %, men på antal er denne gruppe gået fra 6 personer til person. Kontanthjælp og uddannelseshjælp I april 5 er der 976 fuldtidspersoner på kontanthjælp eller uddannelseshjælp i Ringkøbing-Skjern. Der er 69 kontanthjælpsmodtagere og 347 modtagere af uddannelseshjælp Samlet set er der sket en stigning på pct. i personer på kontanthjælp eller uddannelseshjælp. Ringkøbing-Skjern adskiller sig dermed fra gennemsnittet for Midtjylland hvor der har været en stigning på pct. Kontanthjælp Ud af de 65 kontanthjælpsmodtagere i Ringkøbing-Skjern kommune er der 84 pct. der er visiteret aktivitetsparate. Det er en større andel end Midtjylland generelt og en noget større andel end i resten af landet. % 9% 8% 7% 6% 5% 4% Kontanthjælpsmodtagere fordelt på visitationskategori. Midtjylland. Apr. 5 53% 68% 74% 74% 77% 79% 79% 79% 8% 8% 8% 8% 8% 83% 84% 84% 85% 85% 85% 86% 88% Ud af de 65 fuldtidspersoner på kontanthjælp er der 4 pct. der er under 3 år svarende til 87 personer. Dvs. som har en erhvervskompetencegivende uddannelse og derfor ikke visiteres til uddannelseshjælp. Ud af disse 87 personer er 89 pct. visiteret aktivitetsparate. 3% % % % 47% 3% 6% 6% 3% % % % % 9% 8% 8% 8% 7% 6% 6% 5% 5% 5% 4% % Jobparat Aktivitetsparat Uddannelseshjælp % 9% 8% 7% 6% 56% Modtagere af uddannelsesydelse fordelt på visitationskategori. Midtjylland. Apr 5 3% 39% 5% 48% 55% 67% 63% 6% 5% 6% 6% 56% 59% 56% 5% 6% 6% 64% 7% 69% Ud af de 345 unge der modtager uddannelseshjælp er kun 7 pct. visiteret som åbenlys uddannelsesparat. Gennemsnittet for Midtjylland ligger på 9 pct. 5% 4% 3% % % 37% 6% 36% 4% 3% % 6% 9% 38% 3% 3% 36% 34% 37% 44% 3% 34% 4% 33% 9% 8% 5% 3% % % % % % 9% 9% 8% 7% 7% 7% 7% 5% 5% 4% 3% % % 77% 37 pct. af de unge er visiteret uddannelsesparate, hvilket er lidt % Ringkøbing-Skjern Kommune = 8 Kilde: jobindsat.dk Åbenlys uddannelsesparat Uddannelsesparat Aktivitetsparat

19 mere end resten af Midtjylland, hvor 3 pct. er uddannelsesparate. Endelig er 56 pct. af de unge visiteret aktivitetsparate, hvilket er svarende til samme andel som i resten af Midtjylland og lidt større andel end resten af landet. Den største andel af de unge findes i aldersgruppen -4 årige, hvilket ligger helt i tråd med regionsgennemsnittet. Ringkøbing-Skjern Kommune har en lidt større andel af 6-9 årige på uddannelseshjælp end i resten af regionen og på landsplan. Flere unge skal have en uddannelse Andelen af unge modtagere af a- dagpenge, kontanthjælp, uddannelseshjælp eller særlig 4,, Andel personer, som begynder på uddannelse og i beskæftigelse, pct., Midtjylland, sept. 4, 8, 6, 4,,, Uddannelse Beskæftigelse uddannelsesydelse/arbejdsmarkedsydelse som i perioden begynder på uddannelse (ministermålet) var i september i Ringkøbing-Skjern på 5, pct. Det ligger over gennemsnittet for regionen (3,5 pct.) og resten af landet (4, pct.). Andelen af unge der går i beskæftigelse er på 8,6 pct. her ligger Ringkøbing-Skjern et stykke under både regionen og resten af landet hvor hhv. 9,7 pct. og 9,4 pct. går i beskæftigelse. Sygedagpenge Jan 3 Feb 3 Udvikling i sygedagpengemodtagere fordelt på visitationskategori, Jan. 3 - mar. 5, Ringkøbing-Skjern Mar 3 Apr 3 Maj 3 Jun 3 Jul 3 Aug 3 Sep 3 Okt 3 Nov 3 Dec 3 Jan 4 Feb 4 Mar 4 Apr 4 Maj 4 Jun 4 Jul 4 Aug 4 Sep 4 Okt 4 Nov 4 Dec 4 Jan 5 Feb 5 Mar 5 Antallet af sygedagpengemodtagere er faldet t siden januar 3, der er sket et fald på 7 pct. hvilket svarer til 7 fuldtidspersoner. Det er et mindre fald end i regionen hvor faldet har været på 4 pct. Der er sket fald inden for alle visitationskategorier. Dog er der samtidig sket en stigning i kategorien uoplyst. Match : Jobklar Match : Indsatsklar Match 3: Midlertidig passiv Uoplyst Revalidering, forrevalidering, jobafklaringsforløb og ressourceforløb Der er igennem de seneste år sket et fald i brugen af revalidering. Der er sket et fald på pct. Hvilket svarer til 5 personer. Faldet er en smule mindre end det fald der har været i hele regionen på 5 pct. Ringkøbing-Skjern Kommune = 9

20 Siden førtidspensionsreformen trådte i kraft er der sket en stigning i antallet af personer i ressourceforløb. Der er sket en konstant stigning og i marts var der 8 personer i ressourceforløb. Ligeledes er der med sygedagpengereformen givet mulighed for at sygedagpengemodtagere kan overgå til jobafklaringsforløb, når man ikke kan få forlænget sygedagpengene efter de eksisterende forlængelsesmuligheder, og man fortsat Jan 3 Feb 3 Mar 3 Apr 3 Maj 3 Jun 3 Jul 3 Aug 3 Sep 3 Okt 3 Nov 3 Dec 3 Jan 4 Feb 4 Mar 4 Apr 4 Maj 4 Jun 4 Jul 4 Aug 4 Sep 4 Okt 4 Nov 4 Dec 4 Jan 5 Feb 5 Mar 5 Apr 5 Udvikling i personer på revalidering, forrevalidering, i jobafklaringsforløb og ressourceforløb. Jan 3 - april. 5. Ringkøbing-Skjern Revalidering Forrevalidering Jobafklaringsforløb Ressourceforløb er uarbejdsdygtig på grund af sygdom. Siden juli 4 er der også her sket en konstant stigning. I april 5 var der 97 personer i jobafklaringsforløb. Ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension Der er fra januar 3 til marts 5 sket et fald i personer på ledighedsydelse. Faldet er på 5 pct. og svarer til 6 personer færre på ledighedsydelse. I resten af regionen er der sket et fald på 5 pct Udvikling i personer på ledighedsydelse, i fleksjob og på førtidspension. Jan 3 - apr. 5, Ringkøbing-Skjern Jan 3 Feb 3 Mar 3 Apr 3 Maj 3 Jun 3 Jul 3 Aug 3 Sep 3 Okt 3 Nov 3 Dec 3 Jan 4 Feb 4 Mar 4 Apr 4 Maj 4 Jun 4 Jul 4 Aug 4 Sep 4 Okt 4 Nov 4 Dec 4 Jan 5 Feb 5 Mar 5 Apr 5 Ligeledes er der sket et fald i personer på førtidspension. Der er tale om et fald på 9 pct. Dette svarer til 3 færre modtagere af førtidspension. I Region Midtjylland har der samlet set været et fald på 9 pct. Der er derimod sket en stigning i personer i fleksjob på 6 pct. svarende til personer. Det er noget mere end stigningen i resten af regionen, hvor der er sket en stigning på 6 pct. Ledighedsydelse Fleksjob Førtidspension Tilgang til førtidspension Siden januar 3 er der sket et markant fald i tilgangen til førtidspension, dog er udviklingen stagneret i løbet af 4. Førtidspensionsreformen har haft meget fokus på under og over 4 åriges tilgang til førtidspension Tilgang til førtidspension. Jan. - apr. 5. Ringkøbing-Skjern Udviklingen blandt de under 4-årige har været ret konstant med fald frem til april 4, bortset fra en periode fra juni til januar 3, hvor den var svagt stigende, hvorefter udviklingen er stagneret. 5 Jan Mar Maj Jul Sep Nov Jan Mar Maj Jul Sep Nov Jan Mar Maj Jul Sep Nov Jan Mar Ringkøbing-Skjern Kommune =

21 5 5 5 Udvikling i tilgangen til førtidspension under og over 4 år. Ringkøbing-Skjern. Jan. - Apr. 5 For de over 4-årige skete der et fald frem til april 3, hvorefter der har været et kraftigt fald frem til februar 4, hvorefter der er sket en lille stigning i tilgangen til førtidspension. Alt i alt er der sket et fald på 84 pct. blandt aldersgruppen under 4 år og et fald på 75 pct. blandt aldersgruppen over 4 år. Jan Mar Maj Jul Sep Nov Jan Mar Maj Jul Sep Nov Jan Mar Maj Jul Sep Nov Jan Mar u. 4 o. 4 I 3. kvartal 4 havde 33 pct. af virksomhederne i Ringkøbing-Skjern et samarbejde med beskæftigelsessystemet. 3,3 pct. af virksomhederne samarbejdede med jobcentret i Ringkøbing-Skjern og 6,9 pct. af virksomhederne havde et samarbejde med andre jobcentre. Det betyder, at Ringkøbing-Skjern Kommune selv varetog størstedelen af kontakten til virksomhederne i kommunen. Samarbejdsgraden i Ringkøbing-Skjern Kommune er højere end gennemsnittet for hele Midtjylland, hvor 3,9 pct. af virksomhederne samarbejdede med beskæftigelsessystemet i 3. kvartal 4. 4, 35, 3, 5,, 5,, Virksomhedskontakt 5,, Samarbejdsgrad i alt - Andel af virksomhedskontakter i kommunen, pct. Midtjylland. 3. kv. 4 36,7 35,9 35, 35, 34,8 33,9 33,7 33, 3,8 3,4 3, 3,9 3,5 3,9 3,8 3,5 9,8 9, 8,6 7,5 Virksomhedsrettede tilbud til langtidsforsørgede I december 4 havde 35,5 pct. af de langtidsforsørgede i Ringkøbing-Skjern Kommune modtaget et virksomhedsrettet tilbud inden for de seneste 6 måneder. Langtidsforsørgede er her defineret ved at have modtaget sammenhængende offentlig forsørgelse i mindst 3 år. Andelen, som har modtaget et virksomhedsrettet tilbud inden for de seneste 6 måneder, er noget højere i Ringkøbing-Skjern Kommune end i Region Midtjylland, hvor 3, pct. af de langtidsforsørgede har modtaget et virksomhedsrettet tilbud. Ringkøbing-Skjern Kommune =

1 of 11. Kommunenotat. Syddjurs Kommune

1 of 11. Kommunenotat. Syddjurs Kommune 1 of 11 Kommunenotat Kommune 215 2 of 11 Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord. 215 Befolkning og arbejdsmarked Arbejdsmarkedet i kendetegnes af faldende ledighed og lav ledighed for mange faggrupper samtidig

Læs mere

Kommunenotat Rebild 2015

Kommunenotat Rebild 2015 Kommunenotat Rebild 215 Befolkning og arbejdsmarked Rebild Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, ramt af den økonomiske krise i 28. Følgelig faldt beskæftigelsen, og ledigheden steg.

Læs mere

Kommunenotat. Ringkøbing-Skjern

Kommunenotat. Ringkøbing-Skjern Kommunenotat Ringkøbing-Skjern 215 Befolkning og arbejdsmarked Arbejdsmarkedet i Ringkøbing-Skjern kendetegnes af faldende ledighed og lav ledighed for mange faggrupper samtidig med et mindre fald i beskæftigelsen

Læs mere

Kommunenotat. Horsens Kommune

Kommunenotat. Horsens Kommune Kommunenotat Kommune 215 Kommunenotat - Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord. 215 Befolkning og arbejdsmarked Arbejdsmarkedet i kendetegnes af faldende ledighed og lav ledighed for mange faggrupper samtidig

Læs mere

Kommunenotat Rebild Kommune 2015

Kommunenotat Rebild Kommune 2015 Kommunenotat Rebild Kommune 215 Befolkning og arbejdsmarked Rebild Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, ramt af den økonomiske krise i 28. Følgelig faldt beskæftigelsen, og ledigheden

Læs mere

Kommunenotat. Hedensted Kommune

Kommunenotat. Hedensted Kommune Kommunenotat Hedensted Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Hedensted Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen,

Læs mere

Kommunenotat. Jammerbugt

Kommunenotat. Jammerbugt Kommunenotat Jammerbugt 215 Befolkning og arbejdsmarked Jammerbugt Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, ramt af den økonomiske krise i 28. Følgelig faldt beskæftigelsen, og ledigheden

Læs mere

Kommunenotat. Thisted

Kommunenotat. Thisted Kommunenotat Thisted 215 Befolkning og arbejdsmarked Thisted Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, ramt af den økonomiske krise i 28. Følgelig faldt beskæftigelsen, og ledigheden

Læs mere

Kommunenotat. Brønderslev

Kommunenotat. Brønderslev Kommunenotat Brønderslev 215 Befolkning og arbejdsmarked Brønderslev Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, ramt af den økonomiske krise i 28. Følgelig faldt beskæftigelsen, og ledigheden

Læs mere

Kommunenotat. Hjørring

Kommunenotat. Hjørring Kommunenotat Hjørring 215 Befolkning og arbejdsmarked Hjørring Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, ramt af den økonomiske krise i 28. Følgelig faldt beskæftigelsen, og ledigheden

Læs mere

Kommunenotat. Aalborg

Kommunenotat. Aalborg Kommunenotat Aalborg 215 Befolkning og arbejdsmarked Aalborg Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, ramt af den økonomiske krise i 28. Følgelig faldt beskæftigelsen, og ledigheden

Læs mere

Kommunenotat. Frederikshavn

Kommunenotat. Frederikshavn Kommunenotat Frederikshavn 215 Befolkning og arbejdsmarked Frederikshavn Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, ramt af den økonomiske krise i 28. Følgelig faldt beskæftigelsen, og

Læs mere

Kommunenotat Morsø 2015

Kommunenotat Morsø 2015 Kommunenotat Morsø 215 Befolkning og arbejdsmarked Morsø Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, ramt af den økonomiske krise i 28. Følgelig faldt beskæftigelsen, og ledigheden steg.

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN Beskæftigelsesplan 2017 Ringkøbing- Skjern Kommune November// 2016

BESKÆFTIGELSESPLAN Beskæftigelsesplan 2017 Ringkøbing- Skjern Kommune November// 2016 BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Beskæftigelsesplan 2017 Ringkøbing- Skjern Kommune November// 2016 Indholdsfortegnelse 1.Indledning... 3 2. Politik for Beskæftigelse og Integration... 4 3. Beskæftigelsesministerens

Læs mere

Kommunenotat. Frederikshavn

Kommunenotat. Frederikshavn Kommunenotat Frederikshavn 215 Befolkning og arbejdsmarked Frederikshavn Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, ramt af den økonomiske krise i 28. Følgelig faldt beskæftigelsen, og

Læs mere

RAR-Notat Vestjylland 2015

RAR-Notat Vestjylland 2015 RAR-Notat Vestjylland 215 Befolkning og arbejdsmarked Vestjylland blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 28. Følgelig faldt beskæftigelsen, og ledigheden

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN Beskæftigelsesplan 2018 Ringkøbing-Skjern Kommune November// 2017

BESKÆFTIGELSESPLAN Beskæftigelsesplan 2018 Ringkøbing-Skjern Kommune November// 2017 BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 Beskæftigelsesplan 2018 Ringkøbing-Skjern Kommune November// 2017 Indholdsfortegnelse 1.Indledning... 3 2. Politik for Beskæftigelse og Integration... 4 3. Beskæftigelsesministerens

Læs mere

Kommunenotat. Aarhus Kommune

Kommunenotat. Aarhus Kommune Kommunenotat Aarhus Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Aarhus Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen

Læs mere

Kommunenotat. Randers Kommune

Kommunenotat. Randers Kommune Kommunenotat Randers Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Randers Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen

Læs mere

Kommunenotat. Skanderborg Kommune

Kommunenotat. Skanderborg Kommune Kommunenotat Skanderborg Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Skanderborg Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen

Læs mere

Kommunenotat. Ikast-Brande Kommune

Kommunenotat. Ikast-Brande Kommune Kommunenotat Ikast-Brande Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Ikast-Brande Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen,

Læs mere

Kommunenotat. Lemvig Kommune

Kommunenotat. Lemvig Kommune Kommunenotat Lemvig Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Lemvig Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen

Læs mere

Kommunenotat Vesthimmerland Kommune 2015

Kommunenotat Vesthimmerland Kommune 2015 Kommunenotat Vesthimmerland Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Vesthimmerlands Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen,

Læs mere

Kommunenotat. Viborg Kommune

Kommunenotat. Viborg Kommune Kommunenotat Viborg Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Viborg Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen

Læs mere

Kommunenotat. Hedensted Kommune

Kommunenotat. Hedensted Kommune Kommunenotat Hedensted Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Hedensted Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen,

Læs mere

Kommunenotat. Herning Kommune

Kommunenotat. Herning Kommune Kommunenotat Herning Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Herning Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen

Læs mere

Kommunenotat. Skive Kommune

Kommunenotat. Skive Kommune Kommunenotat Skive Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Skive Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen,

Læs mere

Kommunenotat. Struer Kommune

Kommunenotat. Struer Kommune Kommunenotat Struer Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Struer Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen

Læs mere

Kommunenotat. Norddjurs Kommune

Kommunenotat. Norddjurs Kommune Kommunenotat Norddjurs Kommune 2015 Befolkning og arbejdsmarked Norddjurs Kommune blev, som det også var tilfældet i resten af landet, hårdt ramt af den økonomiske krise i 2008. Følgelig faldt beskæftigelsen,

Læs mere

Sagsnr.: 2015/ Dato: 4. september 2015

Sagsnr.: 2015/ Dato: 4. september 2015 Notat Sagsnr.: 2015/0000535 Dato: 4. september 2015 Titel: Beskæftigelsesplan 2016 Sagsbehandler: Annie Lucca Løkke Vestergaard Uddannelseskonsulent Byrådet skal hvert år vedtage en beskæftigelsesplan,

Læs mere

Nøgletal for beskæftigelsesområdet

Nøgletal for beskæftigelsesområdet Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Antal personer Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (jul.'14) 1.514 1.545 Ledige under 25 år 8 (maj. '14) 777 Aktiverede forsikrede ledige 2 247 445 Arbejdsløshedsdagpenge

Læs mere

Nøgletal for beskæftigelsesområdet

Nøgletal for beskæftigelsesområdet Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Antal personer Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (mar.'14) 2.096 2.036 Ledige under 25 år 8 (feb. '14) 823 Aktiverede forsikrede ledige 2 438 907 Arbejdsløshedsdagpenge

Læs mere

Nøgletal for beskæftigelsesområdet

Nøgletal for beskæftigelsesområdet Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Antal personer Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (sep.'14) 1.563 1.474 Ledige under 25 år 8 (jul. '14) 784 Aktiverede forsikrede ledige 2 303 667 Arbejdsløshedsdagpenge

Læs mere

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016

Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016 Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)

Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne

Læs mere

Nøgletal for beskæftigelsesområdet

Nøgletal for beskæftigelsesområdet Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Antal personer Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (dec.'14) 1.650 1.571 Ledige under 25 år 8 (dec. '14) 753 Aktiverede forsikrede ledige 2 318 658 Arbejdsløshedsdagpenge

Læs mere

Nøgletal for beskæftigelsesområdet

Nøgletal for beskæftigelsesområdet Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Antal personer Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (dec.'14) 1.650 1.571 Ledige under 25 år 8 (dec. '14) 753 Aktiverede forsikrede ledige 2 318 658 Arbejdsløshedsdagpenge

Læs mere

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge

Læs mere

Status på Beskæftigelsesindsatsen 2015

Status på Beskæftigelsesindsatsen 2015 Status på Beskæftigelsesindsatsen 2015 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold til Helsingør

Læs mere

Nøgletal for beskæftigelsesområdet

Nøgletal for beskæftigelsesområdet Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Antal personer Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (okt.'14) 1.580 1.623 Ledige under 25 år 8 (okt. '14) 729 Aktiverede forsikrede ledige 2 331 686 Arbejdsløshedsdagpenge

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Pixie-version, januar 2016 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner.

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg November 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs andel

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus

Læs mere

Lokale mål: 1. Ungeledigheden skal bekæmpes 2. Der skal skabes flere fleksjob 3. Arbejdsstyrken skal øges

Lokale mål: 1. Ungeledigheden skal bekæmpes 2. Der skal skabes flere fleksjob 3. Arbejdsstyrken skal øges Notat om målfastsættelse i BP2015 Dette notat beskriver hvordan administrationen beregner og giver forslag til konkrete måltal for de politiske mål i beskæftigelsesplanen. Der tages udgangspunkt i tal

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg September 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs

Læs mere

Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn. Bilag til pkt. 6.1

Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn. Bilag til pkt. 6.1 Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn Bilag til pkt. 6.1 Juni 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.

Læs mere

Arbejdsmarkedet i Frederikshavn Kommune. - Udgivet februar

Arbejdsmarkedet i Frederikshavn Kommune. - Udgivet februar Arbejdsmarkedet i Frederikshavn Kommune - Udgivet februar 2014 - 2 Indledning I januar har Beskæftigelsesrådet Nordjylland offentliggjort den årlige analyserapport. Her præsenteres de vigtigste udfordringer

Læs mere

Udkast Beskæftigelsespolitikken

Udkast Beskæftigelsespolitikken 1 Udkast Beskæftigelsespolitikken 2019-2022 Indledning Ringkøbing- Skjern Kommunes vision Naturens rige er vo Visionen konkretiseres gennem Plan- og Udviklingsstrategien og politikkerne. Herved sikres,

Læs mere

Fakta ark: Jammerbugt Kommune Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser

Fakta ark: Jammerbugt Kommune Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser 212 Fakta ark: Jammerbugt Kommune Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser Udviklingen i beskæftigelse og arbejdsstyrke 1. Udviklingen i antallet af beskæftigede lønmodtagere

Læs mere

Ledelsesinformation på beskæftigelsesområdet

Ledelsesinformation på beskæftigelsesområdet Ledelsesinformation på beskæftigelsesområdet Indhold: Udvikling i borgere på offentlig forsørgelse Ledighedsprocent Ledige fordelt på A-kasser Opfølgning på Beskæftigelsesplan 20 Konkrete mål Supplerende

Læs mere

AMK-Øst 24. maj Status på reformer og indsats RAR Bornholm

AMK-Øst 24. maj Status på reformer og indsats RAR Bornholm AMK-Øst 24. maj 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm Maj 2016 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

Borgere på offentlig forsørgelse

Borgere på offentlig forsørgelse Borgere på offentlig forsørgelse Fig. 1: Andel af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse (eksklusiv folkepension og SU), juni Fig. 2. Udvikling i antal personer i befolkningen (16-66 år) på offentlig

Læs mere

AMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm

AMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm AMK-Øst August 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft henholdsvis 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter

Læs mere

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Februar 2019 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan

Læs mere

Arbejdsmarkedet i Brønderslev Kommune. - Udgivet februar

Arbejdsmarkedet i Brønderslev Kommune. - Udgivet februar Arbejdsmarkedet i Brønderslev Kommune - Udgivet februar 2014 - 2 Indledning I januar har Beskæftigelsesrådet Nordjylland offentliggjort den årlige analyserapport. Her præsenteres de vigtigste udfordringer

Læs mere

Arbejdsmarkedet i Vesthimmerland Kommune. - Udgivet februar

Arbejdsmarkedet i Vesthimmerland Kommune. - Udgivet februar Arbejdsmarkedet i Vesthimmerland Kommune - Udgivet februar 2014 - 2 Indledning I januar har Beskæftigelsesrådet Nordjylland offentliggjort den årlige analyserapport. Her præsenteres de vigtigste udfordringer

Læs mere

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm

Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.

Læs mere

Resultatoversigt. Ballerup Kommune Januar 2013

Resultatoversigt. Ballerup Kommune Januar 2013 Dok.nr. 2013-23997 Resultatoversigt Ballerup Kommune Januar 2013 Indhold Tabel 1: De 4 ministermål Tabel 2: Antal ledige 1 og ledige i procent af arbejdsstyrken Tabel 3: Bruttoledige kontanthjælpsmodtagere,

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Erhvervs - og Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne kvartalsrapport

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg September 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2017, data fra jobindsats.dk I forbindelse med udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen for 2017 blev det besluttet, at måltallene i beskæftigelsesplanen skulle opstilles

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune

Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune 1. Indledning Beskæftigelsesplanen er Ballerup Kommunes plan for, hvordan kommunen vil arbejde med indsatsen for de ledige, og for virksomhederne. Bag Beskæftigelsesplanen

Læs mere

Arbejdsmarkedet i Thisted Kommune. - Udgivet februar

Arbejdsmarkedet i Thisted Kommune. - Udgivet februar Arbejdsmarkedet i Thisted Kommune - Udgivet februar 214 - Indledning I januar har Beskæftigelsesrådet Nordjylland offentliggjort den årlige analyserapport. Her præsenteres de vigtigste udfordringer og

Læs mere

Frederikssund Kommune Beskæftigelsesplan 2017 mål og resultatkrav

Frederikssund Kommune Beskæftigelsesplan 2017 mål og resultatkrav Frederikssund Kommune Beskæftigelsesplan 217 mål og resultatkrav Vækstudvalget i Frederikssund Kommune har prioriteret de fire beskæftigelses-politiske mål, der er udmeldt af Beskæftigelsesministeren samt

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg November 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens

Læs mere

Resultatrevision for 2014

Resultatrevision for 2014 1 of 15 1. Indledning Formålet med Resultatrevision 2014 er, at give et samlet overblik over de beskæftigelsespolitiske resultater i jobcenteret i Syddjurs Kommune. Resultatrevisionen giver en status over

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kolding Kommune I denne kvartalsrapport beskrives

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Nøgletal for beskæftigelsesområdet

Nøgletal for beskæftigelsesområdet Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Ledighedsprocent Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (apr.'13) 2.285 5,5% Ledige under 25 år 10 (apr. '13) 877 Aktiverede forsikrede ledige 2 409 Aktiverede

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne

Læs mere

Arbejdsmarkedet i Mariagerfjord Kommune. - Udgivet februar

Arbejdsmarkedet i Mariagerfjord Kommune. - Udgivet februar Arbejdsmarkedet i Mariagerfjord Kommune - Udgivet februar 2014 - 2 Indledning I januar har Beskæftigelsesrådet Nordjylland offentliggjort den årlige analyserapport. Her præsenteres de vigtigste udfordringer

Læs mere

Halvårsstatus på Beskæftigelsesindsatsen 2017

Halvårsstatus på Beskæftigelsesindsatsen 2017 Halvårsstatus på 18-08- Beskæftigelsesindsatsen En opfølgning på de mål som er beskrevet i Beskæftigelsesplanen Dennis Mølgaard Hansen Nærværende halvårsstatus er en pixie udgave af den mere omfattende

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2013 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert

Læs mere

Beskæftigelsesområdet Politisk fokus på udvikling Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

Beskæftigelsesområdet Politisk fokus på udvikling Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Beskæftigelsesområdet Politisk fokus på udvikling 2018 1 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Resultatmåls setup Politisk fokus på ydelsesgrupper Jobbarometer Horsens Politisk fokus på praksisnøgletal

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den

Læs mere

Nøgletal for beskæftigelsesområdet

Nøgletal for beskæftigelsesområdet Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Ledighedsprocent Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (jul.'13) 1.893 4,6% Ledige under 25 år 10 (jul. '13) 878 Aktiverede forsikrede ledige 2 266 Aktiverede

Læs mere

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg

Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg November 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan

Læs mere

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 3. kvartal Beskæftigelsesplan 2015 indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre

Læs mere

RAR Nordjylland. Opstarts- og Strategiseminar. Karl Schmidt Direktør for Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 7. juni 2018

RAR Nordjylland. Opstarts- og Strategiseminar. Karl Schmidt Direktør for Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 7. juni 2018 A r b e j d s m a r k e d s k o n t o r M i Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Amkmidt-nord@star.dk T72 22 36 00 RAR Nordjylland Opstarts- og Strategiseminar Karl Schmidt Direktør for Arbejdsmarkedskontor

Læs mere

Nøgletal for beskæftigelsesområdet

Nøgletal for beskæftigelsesområdet Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Antal personer Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (dec.'13) 2.040 2.385 Ledige under 25 år 10 (dec. '13) 832 Aktiverede forsikrede ledige 2 448 0 Aktiverede

Læs mere

Resultatrevision 2015

Resultatrevision 2015 Forfatter: [Navn] Resultatrevision 2015 Kommune Jobcenter Nordfyn Revideret den [Dato] Dokument nr. [xx] Sags nr. [xx] Indhold Indledning... 2 Ministerens mål... 3 Forsørgelsesgrupper... 4 Indsatsen...

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Beskæftigelsesområdet Politisk fokus på udvikling Februar. 1 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget

Beskæftigelsesområdet Politisk fokus på udvikling Februar. 1 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Beskæftigelsesområdet Politisk fokus på udvikling 2018 Februar 1 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Politisk fokus på ydelsesgrupper Nøgletal for ydelsesgrupper i beskæftigelsessystemet 2018 Ændring

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Tønder Kommune I denne kvartalsrapport beskrives

Læs mere

Unge på uddannelseshjælp

Unge på uddannelseshjælp Kvantitative mål for beskæftigelsesindsatsen i 2015 Fastsættelse af kvantitative mål og tværgående indsatser Beskæftigelsesplan 2015 har hovedsageligt koncentreret sig om udfordringerne i beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

AMK-Øst 26. april Status på reformer og indsats RAR Sjælland

AMK-Øst 26. april Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 26. april 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland April 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 21 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Resultatoversigt. Ballerup Kommune November 2013

Resultatoversigt. Ballerup Kommune November 2013 Resultatoversigt Ballerup Kommune November 20 Indhold Tabel 1: De 4 ministermål Tabel 2: Antal ledige 1 og ledige i procent af arbejdsstyrken Tabel 3: Bruttoledige kontanthjælpsmodtagere, match 2 og 3

Læs mere

Kommunenotat. Syddjurs Kommune

Kommunenotat. Syddjurs Kommune Kommunenotat Kommune 215 Kommunenotat - Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord. 215 Befolkning og arbejdsmarked Arbejdsmarkedet i kendetegnes af faldende ledighed og lav ledighed for mange faggrupper samtidig

Læs mere

Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015

Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015 Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Sjælland

Status på reformer og indsats RAR Sjælland Status på reformer og indsats RAR Sjælland August 2015 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på, at ledige hurtigere

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg- Midtfyn Kommune

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Erhvervs-, beskæftigelses- og kulturudvalg og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Svendborg Kommune I denne

Læs mere