3 Socialt Lederforum 3x Vinterlege for Udviklingshæmmede
|
|
- Vibeke Bendtsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 SOCIALT LEDERFORUM LANDSMØDE 2015 IDEBODER I VANDREHALLEN Sofa grupper Bureau Sal C 5 6 Sal A-B Stand Udstiller Antal m Stand Udstiller Antal m 1 13 LæringsCenter Brejning 3x DøgnData ApS 3x1 3 Socialt Lederforum 3x Vinterlege for Udviklingshæmmede 3x k Technologies 3x Socialstyrelsen 3x1 7 EG Team Online A/S 3x KursusMaker 3x Evidentia 3x MPOWR ApS 3x Colinco Institute ApS 3x Psykolog Dorthe Birkmose 3x Opgang 1. sal Kontor Sal E Sal D Auditoriet Udgang til P
2 Nemmere håndtering af beboerøkonomi Håndtering af beboerøkonomi skal være nemt, sikkert og gennemsigtigt. 9kt s værktøj Borgerregnskab sparer pædagogernes tid, så de kan fokusere på kerneopgaver og skaber overblik og klarhed for administrationen og ledelsen. Regnefejl og differencer reduceres til et minimum og det resulterer i en tryg og lovlig håndtering af borgernes penge. Løsningen skaber orden internt og sikrer en professionel kommunikation til værger og pårørende. Let at anvende og meget brugervenligt Kis Anette Lund, Plejehjemsleder, Nørresundby Nedbring sygefravær og hold på de gode medarbejdere Stress skal forhindres før sygemeldingen indtræffer. 9kt s løsning, Min Arbejdsdag, giver ledelsen et uvurderligt handlingsgrundlag til at træde ind, før det er for sent. Løsningen reducerer sygefravær, skaber materiale til bedre ledelsesbeslutninger og MUS-samtaler, samt signalerer til medarbejderne, at der værnes om deres arbejdsglæde. Kontakt: Projektchef Søren Maigaard Tlf sm@9kt.dk 9k Technologies ApS
3 KOM IND OG DELTAG I VORES WORKSHOP om Det professionelle samarbejde - ind til nu oplevet af mere end 4000 ledere og medarbejdere i det offentlige. Man er ansat til at holde luft i begge hjul. faglige kompetencer samarbejdsmæssige kompetencer Professionalisme handler om både faglighed og samarbejdsevne og -vilje. Som leder har man ansvaret for at insistere frem for at appellere - og ikke mindst for at kridte banen, der skal spilles på, tydeligt op. BESØG VORES STAND hvor vi sætter særligt fokus på COLINCOs nyudviklede værktøj Dokumentations Modellen En enkel og effektiv model til implementering af de nye krav i Lov om Socialtilsyn. Dokumentationsmodellen er en gennemført, gennemtænkt, logisk og letforståelig systematik. Og den underbygges af en instruktionsbog, der grundigt giver hele anvisningen på: "Hvordan gør vi?. Dokumentationsmodellen er derudover et fremragende redskab til at skabe den dialog mellem bestiller, udfører og tilsyn, der skal sikre, at "borgerens bedste" forbliver i centrum for enhver indsats. Her ud over står vi klar til at præsentere jer for vores brede vifte af tilbud og erfaringer indenfor team- og lederudvikling, svare på spørgsmål og komme med input til en aktuel situation. læs mere på vores hjemmeside
4 DøgnData Hør mere på vores workshop Dagbogsprogrammet Dokumentation og effektmåling helt enkelt a Gør det nemt at opsamle og dele viden. a Understøtter jeres eksisterende praksis. a Sparer tid, når I skriver statusrapporter. a Kan anvendes på alle IT-platforme a Sikrer, at I opfylder tilsynets krav til skriftlighed og dokumentation a Giver optimale muligheder for at omsætte beboerens handleplan til klare målsætninger, som I løbende kan evaluere og score, så I ved, om jeres indsats virker. a Er udviklet i samarbejde med VIA University College, Aarhus. Kontakt os for en uforpligtende demonstration, hvis I vil se, hvordan Dagbogsprogrammet kan gøre jeres hverdag lettere. Tlf info@dagbogsprogrammet.dk Se mere på DøgnData_annonce_A4_final.indd :30:42
5 Bliv helt klar til socialtilsyn Få styr på dokumentation med Bosted System Hvorfor gå og bekymre sig om, hvornår Socialtilsynet banker på døren? Når du benytter Bosted System i hverdagen, er du altid klar og velforberedt uanset hvornår tilsynet lægger vejen forbi dit tilbud. Med få klik på musen kan du til hver en tid vise resultatet af jeres arbejde og præsentere den efterspurgte dokumentation. Lettere bliver det ikke! Bosted System understøtter Voksenudrednings metoden og er Danmarks mest udbredte socialfaglige IT-værktøj. Systemet er webbaseret, let at bruge og fyldt med de værktøjer, som du skal bruge i det daglige arbejde med at dokumentere, effektmåle og dele viden internt i organisationen. På den måde kan I som tilbud forbedre jer på tilsyn: Løbende opsamle, dokumentere og præsentere data, resultater og udeståender Effektmåle på Socialtilsynets tilsynsindikatorer og den pædagogiske indsats Spare tid på den administrative del af opgave Udskrive og sende dokumentation digitalt Få adgang til Bosted Systems velassorterede værktøjskasse, der understøtter hverdagens arbejdsgange med rig mulighed for opsætning af fx VUM-handleplaner, skemaer, og statistikker Med Bosted System får du den bedste mulighed for at vise dit tilbud fra den bedste side til eksterne samarbejdspartnere som fx kommuner og Socialtilsynet, når du kan fremlægge systematisk dokumentation for den fulde kvalitet af jeres professionelle indsats. Læs om vores oplæg om Den perfekte handleplan i programmet. Kontakt Ring på telefon for yderligere oplysninger. EG Team Online A/S / Edisonsvej 2 / 5000 Odense C / Tlf / johho@eg.dk
6 Evidentia er en konsulentvirksomhed, der arbejder for organisationer, institutioner og myndigheder, der ønsker en anderledes udfordrende sparringspartner og rådgiver inden for dokumentation, evaluering, læring og udvikling fortrinsvis indenfor det sociale område. Vi gør ledere og medarbejdere bedre til at gøre godt ved at samle og bruge meningsfyldt viden og dokumentation. Vi tror, at forudsætningen for at forbedre enhver indsats er, at beslutningstagerne får en klar, præcis beskrivelse af vilkår, forhold og muligheder, som de kan se for deres indre blik: Evidentia. Samarbejdet kan variere fra møder og foredrag over halvdagsseminarer til hele kurser eller længerevarende projekter og favner i princippet alt fra procesledelse og undervisning til analyser og brug af forandringsteorier. Evidentia er en del af Blå Kors Danmark. Vi tilbyder en række forskellige konsulentydelser: Udarbejdelse af strategi og målsætninger på organisationsniveau Arbejde med målsætninger og målinger på individniveau Procesledelse/mødeledelse/ledelse af seminarer Udarbejdelse af projektbeskrivelser og ansøgninger Projektledelse Udarbejdelse af undersøgelser og evalueringer Organisationsudvikling Teambuilding Personanalyser/-test Kvalitetsbeskrivelser og sparring om socialtilsyn Hvis du vil høre mere.: evidentia Forskerparken Odense M Lone Bang-Møller lob@evidentia.dk Jes Jessen jej@evidentia.dk Sven Madsen shm@evidentia.dk
7 Kurser af høj faglighed Relevante og tidsaktuelle emner Skræddersyede kurser for de små fagområder God service for pengene Kurserne tæt på jer eller hjemme hos jer Konkurrencedygtige priser Kom ud i foyeren og få en snak om hvad vi kan gøre for dig og dit personale. En snak om personaleudvikling og kurser. Du kan også finde os på Mindfulness - en effektiv vej til bedre trivsel og større stressrobusthed Konfliktforebyggelse og konflikthåndtering Dokumentation af kvalitetstemaerne i Socialtilsynets kvalitetsmodel KursusMaker, Storringvej 7b, 8462 Harlev J, tlf.: frankskot@gmail.com
8 Læringscenter Brejning er et praksisnært videns- og innovationsmiljø med en bred vifte af lærings- og kursusudbud. Kurser: Kurserne tager udgangspunkt i specialviden fra egne handicapcentre i Vejle Kommune og vi har et bredt program i uddannelser, temadage, kurser og læringsforløb alt sammen med fokus på det praksisnære. I 2015 afholder vi endvidere flere forskellige temadage, nedenstående er blot et lille udpluk 10.3 Neuropædagogisk temadag Susan Hart 24.6 Autisme temadag Kirsten Bundgaard, Olga Bogdashina m.fl 10.9 Varige og virkningsfulde vægttab John Zeuthen og Jens Chr. Holm 23.9 Konflikt uden konfrontation Bo Hejlskov 5.11 Pårørendesamarbejde John Zeuthen Nyt velfærdsteknologisk laboratorium: Som noget nyt er der mulighed for at besøge vores velfærdsteknologiske laboratorium Rubens Verden, hvor teknologi og pædagogik går hånd i hånd. I "Rubens Verden" handler det ikke kun om at teste velfærdsteknologi. Det pædagogiske greb skal også være på plads. Laboratoriet er den første af sin slags i Danmark. I et uddrag fra pressemeddelelsen hedder det: - Borgere på handicapområdet kan ikke som andre selv tilegne sig teknologien. Det skal de have hjælp til af pædagogerne, og det er her, at Ruben har sin berettigelse. Der er findes allerede steder, hvor borgere kan komme og teste teknologi. Det nyskabende i Rubens Verden er, at vi ikke har fokus på selve teknologien, men på hvordan pædagogikken kan understøtte teknologien. Hos os kan borgere og medarbejdere derfor teste teknologien sammen, siger handicapchef Kirsten Bundgaard. Det er muligt at besøge Rubens Verden som personalegruppe, pårørende eller borger, ved at rette henvendelse til LæringsCenter Brejning på Endvidere afholdes der løbende velfærdsteknologiske kurser i Rubens Verden Læs meget mere på vores hjemmeside eller kontakt os på lcb@vejle.dk tlf: BESØG RUBENS VERDEN OG FÅ INSPIRATION TIL HVERDAGSTEKNOLOGISKE LØSNINGER
9 Ønsker du at forebygge vold på arbejdspladsen? "Vold på arbejdspladsen er stigende - fra 2,2% i 2000 til 6,1% i Og trusler fra 4,6% i 2000 til 9,2% i 2012." "Arbejdspladsen er bedre rustet til at forebygge vold, hvis de voldelige episoder bliver registreret og undersøgt." Kilde: Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø Kilde: Videncenter for Arbejdsmiljø Så har vi løsningen Kom og besøg vores stand og se hvordan vores unikke softwareløsning AUVS kan hjælpe jer med at forbedre arbejdsmiljøet gennem reduktion af vold, trusler og selvskadende adfærd. Deltag også i vores foredrag fredag formiddag hvor du kan få dybere indsigt i hvordan I kan bruge AUVS til at registrere, analysere og forebygge vold.
10 Dorthe Birkmose er psykolog, cand. psych. Hun er foredragsholder, underviser og rådgiver i komplekse sager. Desuden er hun kursusleder på de neuropædagogiske efteruddannelser i Odense og Dianalund. Dorthe Birkmose holder foredraget Når gode mennesker handler ondt på Socialt Lederforums landsmøde Det gør hun på baggrund af bogen af samme navn. Bogen er hendes øjenvidneberetning om bagsiden af velfærdssamfundet. Kravet om øget effektivitet samtidig med at besparelserne gennemføres, rammes vi på vores faglighed. Vi kan i afmagt blive forråede, dvs. mere og mere rå. Vi kan på trods af gode intentioner komme til at handle uhensigtsmæssigt og i yderste konsekvens komme til at handle ondt. Vi kan også handle ondt, fordi vi passer mere på os selv end til andre. Og vi kan handle ondt, fordi vi ikke når at tænke os om. I standen vil der være mulighed for at købe bogen Når gode mennesker handler ondt (249kr) samt foredragsdvd erne Når gode mennesker handler ondt (100kr) og Vores tolkninger af andres adfærd (100kr). Man kan se eksempler på foredragsdvd erne på en skærm ved standen. Foredragsdvd erne er tænkt som en støtte til de etiske refleksioner på arbejdspladserne, idet det er muligt at se en bid af foredragene på et personalemøde og bruge det som oplæg til debat. De to foredrag Når gode mennesker handler ondt og Vores tolkninger af andres adfærd findes også som rene lydspor på CD er, så man kan lytte til foredragene. CD erne koster hhv 150kr og 100kr. CD erne er tænkt som en mulighed for at høre pointerne fra bogen, idet mange i en travl hverdag ikke kan nå at læse alle fagbøger. Hvis du vil have en forsmag på Dorthe Birkmoses holdninger og undervisningsstil, kan du besøge hjemmesiden hvor der også er en blog.
11 Viden til gavn I Socialstyrelsens idebod kan du se publikationer, der er målrettet social service til mennesker med udviklingshæmning og andre målgrupper, og som omhandler forskellige relevante temaer. Du er også velkommen til en snak med fagkonsulenter og en rådgiver fra VISO om de faglige emner og udfordringer, du er optaget af. Besøg også hvor du kan: bestille eller downloade publikationer finde viden om forskellige handicap og indsatser få kontaktoplysninger til VISO finde viden om Socialtilsyn og National Koordination Socialstyrelsen er en del af Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold, og det er vores opgave at bidrage aktivt til en vidensbaseret socialpolitik, der medvirker til effektive sociale ydelser til gavn for borgerne. Det er Socialstyrelsens målsætning, at løsning af opgaver baseres på effektmåling, forskningsbaseret viden og dokumentation inden for følgende områder: Børn og unge Handicap, hjælpemidler og socialpsykiatri Udsatte Ældre
12 Socialt Lederforums forlag SOCIALT FAGFORLAG giver praktikere mulighed for at udgive faglitteratur i mindre oplag. Der er primært tale om faglitteratur, men der udgives også skønlitteratur, der omhandler mennesker med funktionsnedsættelse. Socialt Lederforum udgiver det socialfaglige tidsskrift SOCIAL UDVIKLING 6 gange om året. Tidsskriftet er inkluderet i medlemskabet, men alle har mulighed for at tegne abonnement på tidsskriftet. Abonnement koster kr. 460 årligt (excl.moms) I Socialt Lederforums e-boghandel SOCIAL VIDEN kan du købe socialfaglige bøger, hovedsagligt udgivet på vores eget forlag, men også i mindre omfang relevante bøger fra andre forlag. Der er medlemsrabat ved køb af bøger fra eget forlag.
13 Foreningen Vinterlege For Udviklingshæmmede. Vinterlege For Udviklingshæmmede er et Vintersportsarrangement i Norge, der er specielt tilpasset udviklingshæmmede, hvor det er muligt: At få fysiske, sportslige og personlige udfordringer At skabe nye venskaber og relationer At lære noget om sig selv og andre At have det sjovt
Specialområde Hjerneskade. Faglig Udvikling. Specialområde Hjerneskade. Engtoften 5A DK-8260 Viby J. Tel:
Specialområde Hjerneskade Faglig Udvikling Specialområde Hjerneskade Engtoften 5A DK-8260 Viby J. Tel: +45 78 47 74 00 www.soh.rm.dk Faglig Udvikling Specialområde Hjerneskade er Region Midtjyllands tilbud
Læs mereRESULTAT- SKABENDE SUPERVISION. Til specialpædagogiske tilbud, der ønsker en synlig effekt af det pædagogiske arbejde
RESULTAT- SKABENDE SUPERVISION Til specialpædagogiske tilbud, der ønsker en synlig effekt af det pædagogiske arbejde Supervision LÆRINGSCENTER BREJNING 01 LæringsCenter Brejning har udviklet en supervision,
Læs mereUdviklingsplan Helhedstilbuddet Bank-Mikkelsens Vej GENTOFTE KOMMUNE. - Overordnede mål, indsats- og fokusområder
Udviklingsplan 2014 - Overordnede mål, indsats- og fokusområder Nærværende rammesætning udgør det fælles styringsredskab i Social & Handicap Drift. Det rummer: 1. De tværgående og fælles mål, indsats-
Læs mereVIRKSOMHEDSSPECIFIKKE INDSATSOMRÅDER 2018 Center for Socialpædagogik Vordingborg
VIRKSOMHEDSSPECIFIKKE INDSATSOMRÅDER 2018 Center for Socialpædagogik Vordingborg INDSATSOMRÅDERNE FOR 2018 PERFORMANCEKULTUR SAMSKABELSE SEKSUALITET FAGLIGHED OG DOKUMENTATION VELFÆRDSTEKNOLOGI SOCIAL
Læs mereResultatdokumentation. Infomøde for sociale tilbud 2. november 2015
Resultatdokumentation Infomøde for sociale tilbud 2. november 2015 Dagens oplæg roller, tilsyn og produkter Opgaven er klar men der er mange veje til målet Resultatdokumentation en væsentlig del af socialtilsynets
Læs mereVelkommen! Erfa-møde for handicaptilbud den 13. maj 2019
Velkommen! Erfa-møde for handicaptilbud den 13. maj 2019 Program for dagen kl. 9-12 Velkommen v. tilsynscheferne Henriette Lindberg og Mie Andresen Tal fra årsrapporterne 2018 Anbefalinger i årsrapporten
Læs mereVELKOMMEN. Fra viden til handling
VELKOMMEN Fra viden til handling 1 PROGRAM Præsentation af oplægsholdere - værdisæt og visioner bag samarbejdet Præsentation af videntilhandling.dk Øvelsessession meningsfuld og anvendt dokumentation hjemme
Læs mereUnge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner
1 Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner SOCIALSTYRELSEN VIDEN TIL GAVN SAMARBEJDSMODELLEN 4. Samarbejdsmodellen som metode 2 INDHOLD Vejen til uddannelse
Læs mereVidste du. Fysisk og psykisk vold. Så mange er udsat for vold
Vidste du Fysisk og psykisk vold Arbejdstilsynet skelner mellem fysisk og psykisk vold. Fysisk vold er fx bid, slag, spark, kvælningsforsøg og knivstik. Psykisk vold er fx verbale trusler, krænkelser og
Læs mereStrategi- og virksomhedsplan
Strategi- og virksomhedsplan 2014 2016 Indledning I Socialt Lederforum ønsker vi, at Socialt Lederforum er en attraktiv interesseorganisation for tilbud til mennesker med funktionsnedsættelse og særlige
Læs mereBofællesskabet. Socialtilsyn. Bofællesskabet, Sønderhaven Udviklingspunkter samt Handleplan
Bofællesskabet Socialtilsyn. Bofællesskabet, Sønderhaven 2017. Udviklingspunkter samt Handleplan Tema: Uddannelse og beskæftigelse De konkrete individuelle mål for beboerne skal vise, hvilke handlinger
Læs mereOrientering om Socialtilsynets afgørelse om skærpet tilsyn og påbud for botilbuddet Strandviben
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for Politik NOTAT Til Socialudvalget Orientering om Socialtilsynets afgørelse om skærpet tilsyn og påbud for botilbuddet Strandviben Socialtilsyn Hovedstaden
Læs mereVelkommen! Erfa-møde for psykiatri- og misbrugstilbud den 13. maj 2019
Velkommen! Erfa-møde for psykiatri- og misbrugstilbud den 13. maj 2019 Program for dagen kl. 13-16 Velkommen v. tilsynscheferne Henriette Lindberg og Mie Andresen Tal fra årsrapporterne 2018 Anbefalinger
Læs mereVIRKSOMHEDSSPECIFIKKE INDSATSOMRÅDER
Center for Socialpædagogik Vordingborg bo liv job VIRKSOMHEDSSPECIFIKKE INDSATSOMRÅDER 2019 INDSATSOMRÅDERNE: FAGLIGHED DOKUMENTATION SAMSKABELSE PÅRØRENDESAMARBEJDE SYGEFRAVÆR Dette er de 5 virksomhedsspecifikke
Læs mereNå mere og arbejd mindre
Nå mere og arbejd mindre Mark Mayland www.personligworkflow.com mm@personligworkflow.com 26 74 59 71 1 Hvem har gavn af Personlig Workflow? Vi har alle brug for mere overskud i hverdagen, til at udføre
Læs mereBorgerinddragelse i forebyggelse af vold og trusler
Borgerinddragelse i forebyggelse af vold og trusler - med udgangspunkt i praksiserfaringer med FIT i VISO rådgivningforløb Trine Uhrskov, psykolog og VISO-leverandør 1 Projekt Forebyggelse af magtanvendelser
Læs mereResultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud. Temadag om resultatdokumentation Socialtilsyn Øst, 16. januar 2016
Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud Temadag om resultatdokumentation Socialtilsyn Øst, 16. januar 2016 Disposition for oplægget 1. Håndbogen i (videns-)kontekst 2. Præsentation
Læs mereUdviklingsplan Overordnede mål, indsats- og fokusområder
GENTOFTE KOMMUNE SOCIAL & HANDICAP DRIFT Udviklingsplan 2018 - Overordnede mål, indsats- og fokusområder Udviklingsplanen er det fælles styringsredskab i Social & Handicap Drift. Det rummer: 1. De tværgående
Læs mereHandleplanen som ordreseddel
Gør tanke til handling VIA University College Handleplanen som ordreseddel Fra mål til udvikling veje til procesbaseret dokumentation 1 Mål med workshoppen Workshops skal kaste lys på konkrete elementer
Læs mereProfessionelt arbejde med problemskabende adfærd i skoler
KONFERENCE - om Low Arousal principper og praksis TORSDAG D. 25. APRIL 2019 KL. 9:00-15:30 Professionelt arbejde med problemskabende adfærd i skoler v. Psykolog Bo Hejlskov Elvén Bo Hejlskov Elvén 25.
Læs mereLA2. LA2 - Low Arousal 2. En metodemanual til forebyggelse af vold og fremme af trivsel på botilbud. v. Trine Uhrskov Psykolog og VISO-specialist
LA2 En metodemanual til forebyggelse af vold og fremme af trivsel på botilbud v. Trine Uhrskov Psykolog og VISO-specialist 1 LA2 - Low Arousal 2 2 Baggrunden for LA2 LA2 - et redskab til dialog LA2 s
Læs mereRESULTAT- SKABENDE SUPERVISION. Til tilbud, der ønsker en synlig effekt af det pædagogiske arbejde
RESULTAT- SKABENDE SUPERVISION Til tilbud, der ønsker en synlig effekt af det pædagogiske arbejde Supervision LÆRINGSCENTER BREJNING 01 LæringsCenter Brejning har udviklet en supervision, der omsætter
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Fælles regionale retningslinjer for: Standard 2.3 Ledelse
4.1.2010 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Fælles regionale retningslinjer for: Standard 2.3 Ledelse Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og Danske Regioner i fællesskab.
Læs mereTeamsamarbejde og Teamudvikling VEJE TIL TRIVSEL FRA MÅLING TIL HANDLING
Teamsamarbejde og Teamudvikling VEJE TIL TRIVSEL FRA MÅLING TIL HANDLING 2 Teamsamarbejde og Teamudvikling Veje til Trivsel fra måling til handling SORAS 2012 & Jakob Freil 2012 Teksten i hæftet kan frit
Læs mereAnsøgning om godkendelse som praktiksted for pædagogisk assistentelever
Ansøgningsskema Ansøgning om godkendelse som praktiksted for pædagogisk assistentelever For udfyldelse af skemaet se Vejledning til ansøgning om godkendelse som praktiksted for pædagogisk assistentelever.
Læs mereKonklusionen for tilsynet på det samlede tilbud
Tilsynet vedrører Driftsorienteret tilsyn med et tilbud Publiceret den 20-12-2018 Konklusionen for tilsynet på det samlede tilbud Socialtilsynet har foretaget et administrativt økonomisk tilsyn vedrørende
Læs mereUdviklingsplan 2015 - Overordnede mål, indsats- og fokusområder
Udviklingsplan 2015 - Overordnede mål, indsats- og fokusområder Udviklingsplanen er det fælles styringsredskab i Social & Handicap Drift. Det rummer: 1. De tværgående og fælles mål, indsats- og fokusområder,
Læs mereRosenholmvej 35 Tjørring 7400 Herning Tlf. 96 284250
Tlf. 96 284250 INFORMATION TIL PRAKTIKANTER Udarbejdet af praktikansvarlig: Helle Kidde Smedegaard Forord: Dette hæfte er lavet til kommende studerende med det formål at give nogle konkrete oplysninger
Læs mereTRIVSEL EN GOD FORRETNING Slagelse den 7. maj 2019
TRIVSEL EN GOD FORRETNING Slagelse den 7. maj 2019 Vi dækker hele Danmark! Aarhus København Om Cabi Selvejende virksomhed under Beskæftigelsesministeriet 32 medarbejdere Inspirerer virksomheder og jobcentre
Læs mereRetningslinjer for individuelle planer i Region Syddanmarks sociale tilbud
Retningslinjer for individuelle planer i Region Syddanmarks sociale tilbud Juni 2009 Regional udmøntning af Danske Regioners kvalitetsstandard 1.3 om individuelle planer Indhold Hvorfor denne pjece? 4
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé 15 8200 Aarhus N. Ydelsesspecifikke standarder
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé 15 8200 Aarhus N Ydelsesspecifikke standarder Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Folkesundhed og Kvalitetsudvikling Olof Palmes Allé
Læs mereUdviklingsplan Overordnede mål, indsats- og fokusområder
GENTOFTE KOMMUNE SOCIAL & HANDICAP DRIFT Udviklingsplan 2017 - Overordnede mål, indsats- og fokusområder Udviklingsplanen er det fælles styringsredskab i Social & Handicap Drift. Det rummer: 1. De tværgående
Læs mereResultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud. Temamøde Socialtilsyn Hovedstaden, 7. oktober 2016
Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud Temamøde Socialtilsyn Hovedstaden, 7. oktober 2016 Dagens program 1. Håndbogen i (videns-)kontekst 2. Præsentation af håndbogen 3. Spørgsmål
Læs merePædagogisk SIKKERHED. For AKUT assistance Tlf. 7O6O 5949. hele døgnet, hele ugen
Pædagogisk SIKKERHED For AKUT assistance Tlf. 7O6O 5949 hele døgnet, hele ugen Sikkerhed og tryghed på arbejdspladsen Medarbejdere der jævnligt udsættes for trusler: 46 % 33 % 48 % af alle socialpædagoger
Læs mereSocialtilsyn Midt. Dokumentationskonferencen 27. Maj v. Ulla B. Andersen
Socialtilsyn Midt Dokumentationskonferencen 27. Maj 2015 v. Ulla B. Andersen Hvorfor resultatdokumentation på det specialiserede område? For at sikre, at tilbuddene og plejefamilierne skaber udvikling
Læs mereLær at tænke som en servicedesigner servicedesign kurser i København og Aarhus
Lær at tænke som en servicedesigner servicedesign kurser i København og Aarhus Kursus: Servicedesign 1 Serviceydelser udgør en stor andel af samfundsøkonomien. Ny teknologi ændrer eksisterende serviceydelser
Læs mereTAG HÅND OM TRIVSLEN OPNÅ BONUS PÅ BUNDLINJEN
TAG HÅND OM TRIVSLEN OPNÅ BONUS PÅ BUNDLINJEN Christina Pedersen og Ann Cathrine Lebech Hobro, 7. maj 2019 9.00 11.00 DAGENS PROGRAM Dagens program 9.00-9.15: Velkomst og kort introduktion til Cabi bedre
Læs mereForsknings- og udviklingsprojektet Styrket fokus på børns læring. Informationsmateriale om projektet
Forsknings- og udviklingsprojektet Styrket fokus på børns læring Informationsmateriale om projektet 1 Et styrket fokus på børns læring gennem trygge og stimulerende læringsmiljøer I dette informationsbrev
Læs mereERFARINGER MED SOCIALT TILSYN
ERFARINGER MED SOCIALT TILSYN Program: Kort introduktion Præsentation af tilbagemeldinger til Socialt Lederforum om oplevelser og udfordringer. Socialtilsynet v. Ulla B. Andersen, om resultater, erfaringer
Læs mereLæring og Samarbejde
Kontrakter Børn og Unge 2015-17 Læring og Samarbejde Strategiområde A: Det gode børneliv. Mål Indsats Handling Ansvarlig Plan for proces og evaluering A.1. Læring og inklusion: Styrkelse og konsolidering
Læs mereOVAS KURSER 2016
OVAS KURSER 2016 OVAS er stolte af at kunne præsentere deres katalog for kurser i 2016. OVAS er Ikast- Brande kommunes videnscenter inden for Området for Autisme. Vi har mere end 35 års erfaring inden
Læs mere2012-2015 2012-2015. Kompetenceudvikling. Kompetenceudvikling. i Helsingør Kommune
2012-2015 2012-2015 Helsingør Kommunes Strategi for Kompetenceudvikling Kompetenceudvikling i Helsingør Kommune Kompetenceudvikling i Helsingør Kommune 2012-2015 Indholdsfortegnelse Kompetenceudvikling
Læs mereDen danske kvalitetsmodel Brugerinddragelsesområdet i Viborg Kommune
Den danske kvalitetsmodel Brugerinddragelsesområdet i Viborg Kommune Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem Danske Regioner
Læs mereRedskaber til afholdelse af beboerkonferencen
Redskaber til afholdelse af beboerkonferencen 1 Indholdsfortegnelse Vejledning til brug af redskaberne............................... 3 Tjekliste til forberedelse af beboerkonferencen......................
Læs mereTitel: Instruks for: - Afdækning af de enkeltes kommunikative ressourcer - Hvordan viden om de enkeltes
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område 1.1 Kommunikation Lokal instruks Dokumenttype: Lokal instruks Titel: Instruks for: - Afdækning af de enkeltes kommunikative ressourcer - Hvordan viden om de enkeltes
Læs merePLATANGÅRDENS UNGDOMSCENTERS KOMPETENCEUDVIKLINGSPLAN 2017
PLATANGÅRDENS UNGDOMSCENTERS KOMPETENCEUDVIKLINGSPLAN 2017 Platangårdens kompetenceudviklingsplan beskriver fokusområder for medarbejdernes kompetenceudvikling i 2017. Planen tager afsæt i Platangårdens
Læs mereDenne redegørelse omfatter emnet Arbejdsmiljø og indgår i Hoved-MEDs årlige drøftelse om arbejdsmiljø i juni 2014.
Personalepolitisk Redegørelse Arbejdsmiljø 1 FORORD Denne redegørelse omfatter emnet Arbejdsmiljø og indgår i Hoved-MEDs årlige drøftelse om arbejdsmiljø i juni 2014. Redegørelsen indeholder både en oversigt
Læs mereBliv en del af Danmarks One Stop Shopping kompetenceplatform
Bliv en del af Danmarks One Stop Shopping kompetenceplatform BLIV LEVERANDØR på vores kompetenceplatform Kursus-Kompagniets One Stop Shopping portal tilbyder kompetenceudvikling og konsulentydelser til
Læs mereUndgå konflikt og fysisk vold VOLDSFOREBYGGELSE
Undgå konflikt og fysisk vold VOLDSFOREBYGGELSE - med pædagogisk sikkerhed For AKUT assistance Tlf. 7O6O 5929 hele døgnet, hele ugen Går du på arbejde med følelsen af utryghed? Det er et faktum, at det
Læs mereAnbragte børns udvikling
Kursusledere: Anita Winther Madsen og Lena Madsen. Tid: Kl. 17:30 21:15 Datoer: 25/2 + 5/3 + 13/3 + 21/3 2019 Sted: SOPU i Konferencesalen på 1. sal Milnersvej 40, 3400 Hillerød Modul 1 Mandag 25. februar
Læs mereFælles fagligt fundament på voksenhandicapområdet i Aarhus kommune
Familie Læring & Livsmestring Venner Etik & Værdier Dialektisk Handicapforståelse Samfund Fælles fagligt fundament på voksenhandicapområdet i Aarhus kommune veje til Livsmestring PIXI-Version 1. Udgave
Læs mereDen studerendes plan for 3. praktik, inkl. udtalelse Rev
Den studerendes plan for 3. praktik, inkl. udtalelse Rev. 10.09.18 Praktiksted Kamager Praktikvejleder Studerende Praktikansvarlig underviser 3. praktikperiode Social- og specialpædagogik Pædagoger med
Læs merePædagogisk Superstjerne Program
Vil du være pædagogisk mindfulness pioner på din arbejdsplads - og i dit eget liv i 2013? Pædagogisk Superstjerne Program - for dig, der brænder for at gøre en forskel og ønsker et (arbejds-)liv, funderet
Læs mereTRIVSEL EN GOD FORRETNING København den 4. juni 2019
TRIVSEL EN GOD FORRETNING København den 4. juni 2019 Vi dækker hele Danmark! Aarhus København Om Cabi Selvejende virksomhed under Beskæftigelsesministeriet Non profit 32 medarbejdere Inspirerer virksomheder
Læs mereVejledning til ansøgning om deltagelse i projekt VIDA 15.26.01.20 Ansøgningsfrist d. 1. september 2015
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Vejledning til ansøgning om deltagelse i projekt VIDA 15.26.01.20 Ansøgningsfrist d. 1. september 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning...
Læs mereNænsom Nødværge Mindre magtanvendelse og større tryghed med Durewall-metoden
KURSER, UDDANNELSER, WORKSHOPS OG TEMADAGE: Nænsom Nødværge Mindre magtanvendelse og større tryghed med Durewall-metoden En human og moderne arbejdsmetodik Nænsom Nødværge med Durewall-metoden er en human,
Læs mereEvaluering af sammenlægning af Børne- og Familiecenter og Unge- og Familiecenter
Social og Sundhed Sagsnr. 205111 Brevid. 1417478 Evaluering af sammenlægning af Børne- og Familiecenter og Unge- og Familiecenter 27. marts 2012 Baggrund Byrådet besluttede den 30. marts 2011 at samle
Læs mereEN GOD HVERDAG MED ADHD
EN GOD HVERDAG MED ADHD TILBUD OM RÅDGIVNING OG UNDERVISNING TIL FORÆLDRE, SOM HAR ET BARN MED ADHD. LÆRINGSCENTER BREJNING 01 Tilbud om rådgivning Har du et barn med ADHD og vil du gerne være bedre til
Læs mereET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ UNDGÅ VOLD PÅ ARBEJDSPLADSEN
ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ UNDGÅ VOLD PÅ ARBEJDSPLADSEN UDGIVET JANUAR 2014 2 2020 Nedslidning som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er et væsentligt tema for både samfund, virksomheder og for
Læs mereET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ UNDGÅ VOLD PÅ ARBEJDSPLADSEN
ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ UNDGÅ VOLD PÅ ARBEJDSPLADSEN UDGIVET JANUAR 2014 2 3 UNDGÅ VOLD PÅ ARBEJDSPLADSEN Psykisk arbejdsmiljø og vold på arbejdspladsen I denne pjece kan du læse 10 gode råd til,
Læs mereSocialtilsyn Afrapportering af auditforløb
Socialtilsyn Afrapportering af auditforløb Auditforløb 15.4 Maj - juni 2015 Publikationen er udgivet af Socialstyrelsen Edisonsvej 18, 1. 5000 Odense C Tlf: 72 42 37 00 E-mail: socialstyrelsen@socialstyrelsen.dk
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé Aarhus N. Ydelsesspecifikke standarder
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé 15 8200 Aarhus N Ydelsesspecifikke standarder 1 Standardbetegnelse 1.1 Kommunikation 2 Standard Der arbejdes kontinuerligt med at afdække borgerens
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling
1. juni 2015 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og Danske Regioner i fællesskab.
Læs mereBEDRE TRIVSEL OG ARBEJDSMILJØ I REGION HOVEDSTADEN. Velkommen til kick-off 20. juni 2011
BEDRE TRIVSEL OG ARBEJDSMILJØ I REGION HOVEDSTADEN Velkommen til kick-off 20. juni 2011 Dagsorden Første del Velkomst af Vibeke Westh Hoved MED Kort fortælling om 5 i 12 formål og aktiviteter. Præsentation
Læs mereOrganisatorisk robusthed SL TR-møde 31. januar 2017
Organisatorisk robusthed SL TR-møde 31. januar 2017 Gentofte Kommune Robusthed 2 Program: Præsentation og introduktion arbejdsplads\tr Hvad er organisatorisk robusthed for jer? Oplæg: Organisatorisk robusthed
Læs mereOverblik over handleplaner i Social Strategi
Overblik over handleplaner i Social Strategi Indsatsområde Handleplaner Bemærkninger Der skal udarbejdes en overordnet rekrutterings- og kompetenceudviklingsstrategi på tværs af specialområderne. Kompetenceudvikling
Læs mereResultater af spørgeskemaundersøgelse. Marts Børne- og Ungecentret
Resultater af spørgeskemaundersøgelse Marts 2017 Børne- og Ungecentret Generel tilfredshed Har du uddybende kommentarer omkring generel tilfredshed? Der er ikke arbejdet målrettet på punkterne fra seneste
Læs mereRegodkendelse af Bo og Naboskab Vordingborg 24. november 2014
Regodkendelse af Bo og Naboskab Vordingborg 24. november 2014 Kopi fra Tilbudsportalen Re-godkendelsen omhandler alle temaer i kvalitetsmodellen: Uddannelse og beskæftigelse, Selvstændighed og relationer,
Læs mereBEDRE TRIVSEL OG ARBEJDSMILJØ I REGION HOVEDSTADEN
BEDRE TRIVSEL OG ARBEJDSMILJØ I REGION HOVEDSTADEN NIENDE LABORATORIUM 26. FEBRUAR 2013 TAASTRUP NIENDE LABORATORIEDAG Velkommen til Niende Laboratoriedag Dette er det sidste Laboratorie i projekt 5 i
Læs mereVelkommen! Erfa-møde for børne- og ungetilbud den 16. maj 2019
Velkommen! Erfa-møde for børne- og ungetilbud den 16. maj 2019 Program for dagen kl. 9-12 Velkommen v. tilsynscheferne Henriette Lindberg og Mie Andresen Tal fra årsrapporterne 2018 Anbefalinger i årsrapporten
Læs mereSocialtilsyn Afrapportering af auditforløb
Socialtilsyn Afrapportering af auditforløb Auditforløb 16.1 April maj 2016 Publikationen er udgivet af Socialstyrelsen Edisonsvej 18, 1. 5000 Odense C Tlf: 72 42 37 00 E-mail: info@socialstyrelsen.dk www.socialstyrelsen.dk
Læs mereVirksomhedsplan Solbakken
Virksomhedsplan Solbakken Indhold Indledning 2 Om Voksenhandicap. 3 En god by for alle 3 Den aktive borger 3 Medborgerskab 3 Social kapital 3 Økonomisk balance i et udviklingsperspektiv. 3 Borgeren bliver
Læs mereResultatdokumentation og evaluering af sociale indsatser
Resultatdokumentation og evaluering af sociale indsatser En databaseret model for kvalitetsudvikling Dansk Evalueringsselskabs Årskonference Kolding, 8. september 2016 Mikkel Møldrup-Lakjer, Center for
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling
Revideret NOVEMBER 2017 1. juni 2015 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og
Læs mereLÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI
LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side
Læs mereAttraktive og effektive
Attraktive og effektive arbejdspladser ATTRAKTIVE OG EFFEKTIVE ARBEJDSPLADSER SIDE 1:6 Sæt arbejdspladsens sociale kapital på dagsordenen og opnå bedre resultater. Når I oplever en sammenhæng i det I gør,
Læs mereGo Relation PROFIL KATALOG. Mads Brandsen; 4158 9482; mb@gorelation.dk; Randers WWW.GORELATION.DK
Go Relation PROFIL KATALOG KONSULENT-, KURSUS- OG SPARRINGSFIRMA Vi tilbyder. Kursusvirksomhed. Hel og halvdagskurser. Specielt tilpassede kurser. Åben tilmelding. Kurser for enkelte medarbejdere, grupper
Læs mereTRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ
TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det
Læs mereHandleplan for Bostedet Kastanjebo i Randers kommune
Handleplan for Bostedet Kastanjebo i Randers kommune Påbud: Overholdelse af relevant lovgivning: - Tilbuddet skal sikre, at lovgivningen overholdes i forhold til anvendelse af magt - Tilbuddet skal sikre,
Læs mereSTYR UDEN OM TRUSLER OG VOLD
STYR UDEN OM TRUSLER OG VOLD Inspiration til den private praksis TRUSLER OG VOLD ER EN FAGLIG UDFORDRING Lidt firkantet sagt er der to syn på, hvad man skal stille op med trusler og vold på arbejdet. Det
Læs mereTRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE I PRAKSIS SKABER BEDRE RESULTATER OG KAN SES PÅ BUNDLINJEN - OVEN I KØBET MED ØKONOMISK TILSKUD
TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE I PRAKSIS SKABER BEDRE RESULTATER OG KAN SES PÅ BUNDLINJEN - OVEN I KØBET MED ØKONOMISK TILSKUD FOR MEGET PRES? Høj motivation og engagement blandt medarbejderne er afgørende for,
Læs mereDer er desuden lavet planer og opsat rammer, for det videre arbejde med de 9 kriterier.
Kvalitetsbeskrivelse for CAS4 2015 Kvalitetsbeskrivelsen for CAS4 tager udgangspunkt i kvalitetsmodel 2.0. Den er lavet på baggrund af det arbejde, der her på CAS4 har været med til at synliggøre vores
Læs mereTilsynsnotat Inden mødet. Institution: Idrætsbørnehaven Lærkereden
Tilsynsnotat 2016 Institution: Idrætsbørnehaven Lærkereden Emne Kortlægningen T2 På tilsynsbesøget vil vi gerne drøfte resultatet af T2 og progressionen fra T1 samt jeres arbejde med de nye data Beskriv
Læs mereERFARINGER MED SOCIALT TILSYN
ERFARINGER MED SOCIALT TILSYN Program: Kort introduktion Resume af reglerne op tilsyn samt præsentation af tilbagemeldinger til Socialt Lederforum om oplevelser og udfordringer. Socialstyrelsen ved, om
Læs mereTitel: Instruks for: Inddragelse af de enkeltes ønsker, mål og behov i de individuelle
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område 1.3 Individuelle planer Lokal instruks Tårnly / Fjordblink, Sødisbakke, herefter blot kaldet Tårnly. Dokumenttype: Lokal instruks Anvendelsesområde:, Region Nordjylland
Læs mereResultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud
Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud Temamøde Socialstyrelsen, Odense 15. juni 2016 Mikkel Møldrup-Lakjer, Center for Data, Analyse og Metode Dagens program 1. Håndbogen i (videns-)kontekst
Læs mereMENNESKE TIL MENNESKE
MENNESKE TIL MENNESKE Pædagogisk Mindfulness Pædagogisk Leadership Indre Bæredygtighed Menneske til Menneske MINDFULNESS by Marie Kronquist MENNESKE TIL MENNESKE DE SKJULTE SIDER Mange fagpersoner i det
Læs mereEVALUERING AF TREDJE RUNDE AF MANGFOLDIG- HEDSPROGRAMMET HOVEDKONKLUSIONER
Til Integrationsministeriet Dokumenttype Hovedkonklusioner Evaluering af tredje runde af Mangfoldighedsprogrammet (2009) Dato Marts, 2011 EVALUERING AF TREDJE RUNDE AF MANGFOLDIG- HEDSPROGRAMMET HOVEDKONKLUSIONER
Læs mereEffektmåling i praksis
Effektmåling i praksis Erfaringer fra bo- og behandlingsstedet OK- Centret Enghaven OK-Centret Enghaven 206 OK- Centret Enghaven Selvejende institution, En del af non- profit organisationen OK- Fonden.
Læs mereSTRESSCOACHING. Hvem tager sig af jeres stressramte?
STRESSCOACHING Hvem tager sig af jeres stressramte? Stress Stress har for alvor sneget sig ind på de danske arbejdspladser. Stressramte medarbejdere er derfor noget, som en hel del virksomheder oplever.
Læs mereDen danske kvalitetsmodel Individuelle planer i Handicap, psykiatri og udsatte
Den danske kvalitetsmodel Individuelle planer i Handicap, psykiatri og udsatte Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem
Læs mereSamlet varig ændring
INVESTERINGSFORSLAG Forslagets titel: Kort resumé: Der søges om midler fra: Fremstillende forvaltning: Berørte forvaltninger: Bedre trivsel og færre voldsomme episoder på specialskoler og almene skoler
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer Faglige tilgange, metoder og resultater
1.juli 2015 Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Regionale retningslinjer Faglige tilgange, metoder og resultater Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og Danske Regioner
Læs mereA. Beskrivelse af praktikstedet Skriv i de hvide felter:
PRAKTIKBESKRIVELSE A. Beskrivelse af praktikstedet Skriv i de hvide felter: Institutionens navn: Ahornparken Adresse: Skovgårdsvej 32, 3200 Helsinge Tlf.: 72499001 E-mailadresse ahornparken/gribskov@gribskov.dk
Læs mereParadigmeskifte inden for arbejdet med social kapital i dagtilbudsområdet. Kerneopgaven. Samarbejdsevne. Dørkarmsparring. Quickie.
Samarbejdsevne Quickie Dørkarmsparring Krav i arbejdet Indflydelse på eget arbejde Gruppesparring 2&2- sparring Belønning Kerneopgaven Mening i arbejdet Harbohus Retfærdighed Tillid Social støtte Forudsigelighed
Læs mereMotivation Factor Job & Education
Styrk trivslen og motivationen - hos jeres målgruppe og jer selv! Motivation Factor Job & Education Sommerrabat på kurser, der afholdes internt i juni, august eller september 2015 3 dages internt kursus
Læs mereTrivselsrådgiver uddannelsen
Trivselsrådgiver uddannelsen En trivselsrådgiver er en resurseperson i organisationen, som kan udspørge, opsamle og formidle viden om trivsel. Rådgiveren er ikke behandler, terapeut eller proceskonsulent.
Læs mereSTÆRK PERFORMANCE & SUND TRIVSEL
STÆRK PERFORMANCE & SUND TRIVSEL Cima Development udvikler ledere, medarbejdere og teams. Vi er specialiseret i at hjælpe: Nyetablerede teams og deres ledere, som skal godt og hurtigt fra start. Teams
Læs mereProfessionel faglighed
Professionel faglighed Samarbejde Kommunikation Fleksibilitet håndtering af ændringer Relations kompetence Markedsføring PR Indledning og baggrund I Børne- og Familiecentret er det vores opgave og målsætning
Læs mereMålbillede for socialområdet
Målbillede for socialområdet En ramme for en flerårig planlægning af det regionale socialområde Et socialområde med borgeren som aktiv medborger Faglig indsats af høj kvalitet, målrettet den enkelte borger
Læs mere