Vestjyske dyder Har kultur og værdier betydning for vandkantsdanmark? Michael Böss Lektor i historie og samfundsforhold Aarhus Universitet

Transkript

1 Vestjyske dyder Har kultur og værdier betydning for vandkantsdanmark? Michael Böss Lektor i historie og samfundsforhold Aarhus Universitet

2 Nu er der brug for de vestjyske dyder! Der er mere end nogensinde brug for de dyder, vi står for her på egnen. Vi ser muligheder. Vi er villige til at arbejde hårdt for at realisere dem. Og vi handler. Dynamik, mod og handlekraft har altid kendetegnet midt- og vestjyderne, når store udfordringer har presset sig på. Jeg ved godt, at der ikke er nogen mirakelkur lige nu, når det gælder den globale, økonomiske situation. Vi skal ikke være naive selvfølgelig mærker vi også krisen her i Midt- og Vestjylland. Selvfølgelig er der situationer, hvor hårdt arbejde og handlekraft ikke rækker, simpelthen fordi modstanden fra de økonomiske konjunkturer er for barsk. Men jeg er helt sikker på, at vi er bedre rustet til at komme igennem krisen end så mange andre. Netop, fordi vi ikke er vant til at få noget foræret herovre mod vest. Det skræmmer os ikke, at tingene ikke går af sig selv. For det har de sådan set aldrig gjort i vores del af landet. Sociale dyder: Hårdt arbejde, handlekraft og selvstændigt initiativ Borgmester Lars Krarup, uddannet slagter

3 Nordvestjysk Elforsyning er et andelsselskab drevet efter vestjyske værdier. Selskabet kan forkortes til NOE og har hovedkontor i Holstebro blandt de lokale andelshavere, som selskabet fysisk forsyner med elektricitet i Midt- og Vestjylland. Sociale dyder: selvmobilisering, fællesskab (andelsforening) 1913 En række fremsynede mænd startede det der i dag hedder Nordvestjysk Elforsyning Møde omkring drøftelsen af elektricitet til Holstebroegnen Holstebro Oplands Elektricitetsforsyning HOE bliver grundlagt Selskabet er tilsluttet 12 transformerstationer, 20 km højspændingsnet og leverer strøm til 519 andelshavere.

4 Vestjysk Marketing Sunde vestjyske værdier I en kommerciel og konkurrencepræget verden, bl.a. fuld af marketingbureauer, reklamebureauer og dyre konsulenter, skiller vi os ud ved at være et vestjysk bureau med sunde vestjyske værdier og dyder. Tryghed og tillid Sociale dyder: tillid, ordholdenhed. Et samarbejde med os bygger i høj grad på tryghed og tillid. Du får de ydelser, som vi har aftalt - leveret i rette tid, på rette sted og til den aftalte pris. Ingen dyre overraskelser eller chokerende efterregninger.

5 Rolighed Humania har en en række gode og sunde vestjyske værdier, som vi alle efterlever i dagligdagen i relation til kunder, kolleger, samarbejdspartner og virksomhedens øvrige netværk. Troværdighed Vi er til at stole på og vi holder det vi lover. Hos os er et ord et ord, og vi ønsker på alle måder at blive opfattet som en troværdig virksomhed, som vores kunder og leverandører kan være trygge ved at samarbejde med. Engagement Vi engagerer os i enhver opgave, stor eller lille. Vi er motiverede og initiativrige og omsætter enhver tanke og ide til et produkt, som skaber tilfredshed hos vores kunder, vores slutbrugere og vores medarbejdere. Forandringsvilje Vi arbejder energisk og målsat med at forbedre alle processer i virksomheden og dele vores viden, så vi alle sammen kan udvikle os. Vi er bevidste om, at vores eksistens bl.a. er afhængig af vores forandringsvilje og parathed i et omskifteligt samfund.

6 Vestjysk flid og pålidelighed Hos Entreprenør og Maskinudlejning får du kvalitet, pålidelighed og effektivitet - både på det maskinelle og det menneskelige plan. Forretningen bygger nemlig på gode, gamle vestjyske dyder. Jeg holder, hvad jeg lover, har en ydmyg tilgang til tingene og sørger for at levere et ordentligt stykke arbejde. Det er sund fornuft på de vestjyske kanter, og tilgangen bringer jeg med mig, når jeg løser opgaver over hele landet.

7 Den 29. september 2008 overtog vestjyskbank Bonusbankens aktiviteter som svar på en henvendelse fra Bonusbankens bestyrelse. Samme dag offentliggjorde vestjyskbank og Ringkjøbing Banks bestyrelser og direktioner en indstilling til fusion mellem de to banker. Fusionen blev vedtaget på ekstraordinære generalforsamlinger d. 2. december Dermed har vi skabt en af Danmarks største lokale banker med et forretningsgrundlag solidt funderet i vestjyske dyder, sunde forretningsprincipper med en forsigtig kreditpolitik, en god spredning på udlånsporteføljen samt stærk fokus på kundens behov.

8 Vestjysk humor?

9 Borgerdyder ikke noget med sex

10 Når dyderne går tabt

11 TI s korruptionsindex

12 Jyske industrifortællinger

13 Fra H.S. Hansen til Johannes Poulsen og Ditlev Engel

14 Dette er historien om Vestas, der i løbet af 30 år er vokset fra at være et mindre vestjysk smedeværksted til verdens største producent af vindmøller. Årsagerne er ikke mindst jysk stædighed, målrettet ledelse og en global strategi.

15 Er der noget om snakken? Vestjysk særpræg Undersøgelser v/ellen Damgaard og Mette Lund Andersen,

16 Findes der en vestjysk humor?

17

18 Et utvetydigt resultat af afkrydsningerne viser, at en rigtig vestjyde er : Venlig, gæstfri og hjælpsom, flittig og foretagsom, har talent for handel, er ærlig og sparsommelig og har humoristisk sans. Selvstændig, på én gang selvbevidst og beskeden, tålmodig, nysgerrig, samarbejdsvillig, målrettet, opfindsom, initiativrig og drilagtig. En rigtig vestjyde

19 Kultur og økonomi Udviklingshæmmende kulturer = uh-kulturer Udviklingsfremmende kulturer = uf-kulturer

20 Religion Kapitalisme og protestantisme: arbejdsetik, sparsommelighed og investering. Skæbnetro Autoritetstro

21 Individet Tro på individets kreativitet Tillid til den enkelte Personlig ansvarlighed Mistro/mistillid Underkastelse og konformitet

22 Moralnormer Respekt for loven Respekt for uskrevne regler og realistiske moralnormer Vilje til kritik og normforandring Lovløshed Normløshed Ukritisk konformitet

23 Rigdom Rigdom det der skabes Rigdom det der findes

24 Konkurrence Samarbejde Aggression

25 Retfærdighed Gælder fremtidige generationer Gælder nulevende

26 Arbejde Værdi i sig selv Nytteværdi

27 Skole og uddannelse Tilegnede sandheder Nedarvede sandheder

28 De små dyder Velgjort arbejde Ordentlighed Høflighed Hensynsfuldhed Punktlighed bidrager til både effektivitet og social harmoni

29 Tid Hylder fortiden og forsvarer sig mod fremtiden Forbereder fremtiden med blik for fortiden

30 Verdensbillede Verden en scene, der skal ageres på og som kan forandres. Verden en scene med faste kulisser

31 Livssyn Livet noget, der afhænger af mig og noget, som jeg har ansvar for Livet noget, der sker med mig

32 Optimisme En optimist er en der ved, at det kræver evner, viden, færdigheder og viljekraft at være heldig En optimist er en, der håber på held og hjælp udefra

33 Individualisme og samarbejde udelukker ikke hinanden Vi har gjort i vor del af landet gjort den erfaring, at vi også kan gøre en forskel, når vi samarbejder og udviser solidaritet: andelsbevægelser m.m.

34

35 Betydningen af at leve i en Francis Fukuyama tillidskultur

36 Social kapital Robert Putnam Styrke bånd Bygge broer

37 Konklusion Nøglen ligger til Vestjyllands overlevelse ligger hos os selv. Vi skal ikke vente på, at redningen kommer udefra. Udviklingen vil afhængige af den kombination af selvstændighedskultur, selvbevidsthed og tradition for fællesskab og selvmobilisering, som Vestjylland hidtil har overlevet på.

38