produktionsmedarbejdere. Beskæftigelsen i medicinalindustrien er steget 11 pct. på fire år. I alt var ansat i den danske medicinalindustri

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "produktionsmedarbejdere. Beskæftigelsen i medicinalindustrien er steget 11 pct. på fire år. I alt var 18.883 ansat i den danske medicinalindustri"

Transkript

1 Medlemsblad for Pharmadanmark April 2014 Magasinet for akademikere på lægemiddelområdet 7,5 pct. flere akademikere var ansat i lægemiddelindustrien i 2013 end i kr. er timelønnen i gennemsnit for produktionsmedarbejdere. Beskæftigelsen i medicinalindustrien er steget 11 pct. på fire år. I alt var ansat i den danske medicinalindustri i De ni største danske farma-, biotek- og medicovirksomheder beskæftiger over på verdensplan. 7,5 pct. flere akademikere var ansat i lægemiddelindustrien i 2013 end i kr. er timelønnen i gennemsnit for produktionsmedarbejdere. Beskæftigelsen i medicinalindustrien er steget 11 pct. på fire år. I alt var ansat i den danske medicinalindustri i De ni største danske farma-, biotek- og medicovirksomheder beskæftiger over på verdensplan. 7,5 pct. flere akademikere var ansat i lægemiddelindustrien i 2013 end i kr. er timelønnen i gennemsnit for produktionsmedarbejdere. Beskæftigelsen i medicinalindustrien er steget 11 pct. på fire år. I alt var ansat i den danske medicinalindustri i De ni største danske farma-, biotekog medicovirksomheder beskæftiger over på verdensplan. 7,5 pct. flere akademikere var ansat i lægemiddelindustrien i 2013 end i kr. er timelønnen i gennemsnit for produktionsmedarbejdere. Beskæftigelsen i medicinalindustrien er steget 11 pct. på fire år. I alt var ansat i den danske medicinalindustri i De ni største danske farma-, biotek- og medicovirksomheder beskæftiger over på verdensplan. 7,5 pct. flere akademikere var ansat i lægemiddelindustrien i 2013 end i kr. er timelønnen i gennemsnit for produktionsmedarbejdere. Beskæftigelsen i medicinalindustrien er steget 11 pct. på fire år. I alt var ansat i den danske medicinalindustri i De ni største danske farma-, biotek- og medicovirksomheder beskæftiger over på verdensplan. 7,5 pct. flere akademikere var ansat i lægemiddelindustrien i 2013 end i kr. er timelønnen i gennemsnit for produktionsmedarbejdere. Beskæftigelsen i medicinalindustrien er steget 11 pct. på fire år. I alt var ansat i den danske medicinalindustri i 2013.

2 Leder Vil nogen lytte til Produktivitetskommissionen? Magasinet for akademikere på lægemiddelområdet Regeringens Produktivitetskommission har netop præsenteret sin slutrapport, som indeholder forslag til, hvordan den jævnt sløje danske produktivitet kan styrkes. Realiteten er, at produktiviteten i dansk økonomi har udviklet sig svagt siden midten af 1990 erne, og at dansk velstand og velfærd vil fortsætte med at sakke bagud i forhold til de mest velstående lande, hvis der ingenting bliver gjort. Alligevel er kommissionens syv rapporter med 25 hovedanbefalinger og mere end 100 konkrete forslag utvivlsomt i overhængende fare for at ende der, hvor andre rapporter med nytænkende forslag i de senere år er endt: I den store glemmebog med prædikatet urealistisk. For nok lyder det tillokkende at kunne hæve BNP med 14 milliarder kroner i 2020 gennem tiltag, der styrker produktiviteten i den private sektor, og at løfte produktiviteten i den offentlige sektor svarende til 12 milliarder kroner. Men skal det nu lige præcis ske ved at ofre vores privilegier, lyder det ganske forudsigeligt fra de grupper, som står til at blive ramt i produktivitetens navn. Produktivitetskommissionens forslag om at lempe planloven for at muliggøre megacentre blev som det første sendt ud i kulden for at opretholde livet i bymidterne i de mindre byer. Forslaget om at lade opgaver inden for ældrepleje, sundhed og børnepasning komme i udbud blev også skudt ned, for der er jo ingen dokumenteret sikkerhed for, at private løser opgaverne hverken billigere eller bedre, lød det fra de offentligt ansattes faglige organisation FOA. Og kommissionens ønske om en omlægning af skattepolitikken blev modtaget særdeles køligt af økonomi- og indenrigsmister Margrethe Vestager. Vi har også selv været ude med noget, som måske kan opfattes som et forudsigeligt forsvar for vores privilegier. Kommissionen peger på, at apotekersektoren er reguleret på en måde, som umuliggør konkurrence. Derfor skal reguleringen liberaliseres, ikke mindst skal farmaceuternes eneret på at eje apoteker ophæves. Vi er helt enige med kommissionen i, at der skal mere konkurrence til på apoteksområdet. Vi har længe været utilfredse med den måde, som myndighederne forvalter den nuværende regulering på, for det har resulteret i, at mange selvstændige apoteker er blevet lukket eller overtaget af andre apotekere. Færre selvstændige apoteker betyder lokale monopoler, og at konkurrencen blandt apotekerne svækkes. Vi har også klart sagt, at det ikke er en tilstrækkelig modernisering af sektoren, hvis den alene kommer til at bestå i, at de eksisterende apotekere fx får lov til at åbne flere filialer. Men og det er et stort men. Vi mener bestemt ikke, at den nødvendige øgede konkurrence skal skabes ved at ophæve farmaceuternes eneret til at eje apoteker. Det kan muligvis ligne en automatreaktion, som handler om at beskytte særinteresser. Men ejerskabet bør fortsat være knyttet til den sundhedsfaglige kompetence, farmaceuten, fordi det sikrer, at det er det sundhedsmæssige eller behandlingsmæssige perspektiv, som står i centrum ved salg af og rådgivning om lægemidler. I stedet bør der åbnes op for, at farmaceuter kan åbne nye, selvstændige apoteker, hvor de skønner, at de kan få bæredygtige og fagligt sunde forretninger ud af det. Med flere selvstændige apotekere og ikke blot flere apoteksenheder kan der skabes mere konkurrence i sektoren. Det er ikke en affejning af kommissionens arbejde, men derimod en fornuftig justering, som risikofrit vil gavne medicinbrugere og samfundet. Med flere selvstændige apotekere og ikke blot flere apoteksenheder kan der skabes mere konkurrence i sektoren Antje Marquardsen Formand 2 pharma april 2014

3 Indhold 04 Medlemstilfredsheden stiger stadig 08 Vækst kræver outsourcing 10 Akademikere laver guldæg 12 Optimeret produktion dæmper lønpres 13 Medicinindustrien er joblokomotiv 14 Massiv beskæftigelses stigning gennem krisen 16 Gummi i mange former 18 Kort om 20 Tenure-track indføres på KU og AU 26 Evnen og lysten til ledelse ligger i kortene 28 Vaccineproduktion på SSI sat til salg 30 Kort om 32 AAU skaber medico-virksomheder på samlebånd Produktion af monoklonale antistoffer er ren raketvidenskab 34 Inviter din fjende 36 Pharma in English s Kort om 40 Meddelelser Takeda Leo Pharma Novo Nordisk s.04 Takada Takeda 16 Takeda Lundbeck CCBR Novo Nordisk Coloplast ozymes Ferrosan Ferrosan Takeda Novozymes Novo Nordisk Novo Nordisk s.26 Undersøgelsen dækker kun de største virksomheder. Oversigten er lavet ved at søge efter forskellige ord som udflytning, udland og outsourcing kombineret med virksomhedens navn hos forskellige nyhedsmedier. Tidsperioden er fra 2005 og frem. Der er søgt specifikt efter de største virksomheder (Novo Nordisk, Novozymes, Leo Pharma, Coloplast og Lundbeck), mens oplysninger om Takeda, CCBR og Ferrosan (nu Pfizer) er hentet gennem fagforeningens viden. Dermed inkluderer undersøgelsen ikke nødvendigvis alle udflytninger. April 2014 Medlemsblad for Pharmadanmark April ,5 pct. flere akademikere var ansat i lægemiddelindustrien i 2013 end i kr. er timelønnen i gennemsnit for produktionsmedarbejdere. Beskæftigelsen i medicinalindustrien er steget 11 pct. på fire år. I alt var ansat i den danske medicinalindustri i De ni største danske farma-, biotek- og medicovirksomheder beskæftiger over på verdensplan. 7,5 pct. flere akademikere var ansat i lægemiddelindustrien i 2013 end i kr. er timelønnen i gennemsnit for produktionsmedarbejdere. Beskæftigelsen i medicinalindustrien er steget 11 pct. på fire år. I alt var ansat i den danske medicinalindustri i De ni største danske farma-, biotek- og medicovirksomheder beskæftiger over på verdensplan. 7,5 pct. flere akademikere var ansat i lægemiddelindustrien i 2013 end i kr. er timelønnen i gennemsnit for produktionsmedarbejdere. Beskæftigelsen i medicinalindustrien er steget 11 pct. på fire år. I alt var ansat i den danske medicinalindustri i De ni største danske farma-, biotekmagasinet for akademikere på og medicovirksomheder beskæftiger over på lægemiddelområdet verdensplan. 7,5 pct. flere akademikere var ansat i lægemiddelindustrien i 2013 end i kr. er timelønnen i gennemsnit for produktionsmedarbejdere. Beskæftigelsen i medicinalindustrien er steget 11 pct. på fire år. I alt var ansat i den danske medicinalindustri i De ni største danske farma-, biotek- og medicovirksomheder beskæftiger over på verdensplan. 7,5 pct. flere akademikere var ansat i lægemiddelindustrien i 2013 end i kr. er timelønnen i gennemsnit for produktionsmedarbejdere. Beskæftigelsen i medicinalindustrien er steget 11 pct. på fire år. I alt var ansat i den danske medicinalindustri i De ni største danske farma-, biotek- og medicovirksomheder beskæftiger over på verdensplan. 7,5 pct. flere akademikere var ansat i lægemiddelindustrien i 2013 end i kr. er timelønnen i gennemsnit for produktionsmedarbejdere. Beskæftigelsen i medicinalindustrien er steget 11 pct. på fire år. I alt var ansat i den danske medicinalindustri i Medlemsblad for Pharmadanmark April 2014 Rygårds Alle 1, 2900 Hellerup Tlf.: , Fax: Telefontid: (fredag ) pharma april Formand Antje Marquardsen Tlf Redaktion Christian K. Thorsted (Redaktør, ansv.) Tlf Kenneth Toustrup Journalist Anne Cathrine Schjøtt Journalist Malene Dalmark Espeland Kommunikationskonsulent Peter Arends (Korrektør) Annoncer Stillings- og produktannoncer: Connie Faaborg Nielsen, Tlf Grafisk tilrettelæggelse Jørn Thomsen Elbo A/S Tryk Jørn Thomsen Elbo A/S Deadline for næste numre Nr. Udgives Deadline Maj: april Juni: maj Juli: juni ISSN Oplag: stk. pharma april

4 Pharmadanmark Af Christian K. Thorsted Medlemstilfredsheden stiger stadig Pharmadanmark gennemførte i februar for tredje gang en standardiseret tilfredshedsundersøgelse (MSI) blandt foreningens medlemmer. Nøgletallene viser fortsat stigende tilfredshed med bl.a. medlemstilbud og rådgivning.»vi har været meget spændte på, om vi fortsat kunne stige i tilfredshed hos medlemmerne, for da vi i 2011 sidst gennemførte undersøgelsen, var foreningens medlemmer de mest tilfredse blandt de deltagende akademiske faglige organisationer. Vi kan nu konstatere, at vores indsats for at fastholde vores styrkepositioner og at arbejde med de indsatsområder, som medlemmerne pegede på i 2011, synes at have båret frugt,«siger chef for medlemsrelationer Bente Gade, der er ansvarlig for undersøgelsen. Pharmadanmark benytter en gennemtestet model, som går under navnet MSI, til at undersøge medlemmernes tilfredshed. De statistiske analyser er udarbejdet af MSI Research ved Aarhus Universitet. Som en del af analysen konverterer analytikerne medlemmernes svar på en skala fra 1 til 10 til en skala fra 0 til 100. Det gør resultaterne sammenlignelige med andre nationale og internationale tilfredshedsmålinger. Tilfredshed øget med tre indekspoint Undersøgelsen viser, at Pharmadanmark er steget på alle undtagen et af de områder, som analysen behandler. Den generelle tilfredshed hos Pharmadanmarks medlemmer er fra 2011 til 2013 steget med 3 indekspoint til 74. Pharmadanmarks image og medlemmernes forventninger til foreningen er steget med hhv. 4 og 5 indekspoint og ligger på 78 og pharma april 2014

5 Foto Colourbox Hovedresultaterne fra Pharmadanmarks nye medlemstilfredsheds undersøgelse ligger nu klar. Nøgletallene viser, at tilfredsheden er steget igen i forhold til 2011 dengang var resultatet ellers rekordflot. Tilfredsheden med rådgivningen er steget med 5 indekspoint, og medlemmernes vurdering af udbyttet af medlemskabet er steget med 4 indekspoint. Kun loyaliteten er faldet en smule med 2 indekspoint.»når hovedrapporten kommer til maj, vil vi naturligvis gå i dybden med resultaterne. Vi er glade for, at nøgletallene er så positive, men MSI-undersøgelsen handler ikke bare om at klare sig godt. Den skal derimod ses som et redskab til i endnu højere grad at ramme det, som medlemmerne efterspørger og forventer. Fx er det da interessant, om vi kan justere på det, vi gør, så loyaliteten igen stiger på linje med de andre parametre,«siger Bente Gade. Sammenligning med andre Når hovedrapporten kommer, kan Pharmadanmark også se, hvordan foreningen placerer sig i forhold til de andre deltagende akademiske faglige organisationer. Sammenholder man niveauerne for Pharmadanmarks nøgletal med de øvrige AC-organisationers, lå Pharmadanmark i 2011 højere på alle parametre.»det ser vi naturligvis gerne, at vi fortsat gør, men det vigtigste er, om vores satsning på at dække hele det faglige område lykkes. Altså om vores medlemmer vurderer, at vi er i stand til at gøre det, vi skal, på en kvalificeret måde. Det er det, vi skal måles på,«slutter Bente Gade. Svarprocenten på MSI-undersøgelsen var 33,7 procent. Det svarer til, at medlemmer deltog. pharma april

6 Udland Af Anne Cathrine Schjøtt Professor: Vækst kræver outsourcing Siden 2005 har alle de fem største life science virksomheder enten flyttet deres eksisterende produktion til udlandet eller oprettet nye produktioner. Det viser en opgørelse, Pharma har lavet. Men udflytning er naturlig for at skabe vækst, velstand og job til Danmark, forklarer professor. Danske farma- og biotekvirksomheder skaber nye produktioner i udlandet. Gennem de seneste ti år er der både oprettet nye produktion i udlandet og flyttet danske produktioner til udlandet. Det viser en opgørelse over flytning af produktion og andet til udlandet, som Pharma har lavet. Men udflytningen betyder ikke nødvendigvis, at virksomhederne får færre job i Danmark, understreger Jan Stentoft Arlbjørn, professor på Institut for Entreprenørskab og Relationsledelse ved Syddansk Universitet. Han har stor viden om virksomheders udflytninger, da han i 2013 har været med til at lave en gennemgribende undersøgelse af danske virksomheders udlandseventyr.»det handler om at få lettere adgang til det marked, hvor kunderne er,«lyder den direkte forklaring. Skal sikre organisk vækst Fremtidens globale marked bliver virksomhederne nødt til at tage højde for. Derfor er det uundgåeligt, at virksomhederne flytter produktion, service og forskning til udlandet.»fremtidige produktioner skal virksomhederne anlægge ud fra en dynamisk tankegang. Udflytning eller opretning af nye fabrikker i udlandet er ikke et spørgsmål om enten eller, når det handler om produktionsudlægning og globalisering. Det er et både og,«understreger Jan Stentoft Arlbjørn. Det ses blandt andet af Novo Nordisks oprettelse af nye produktioner i hhv. Bangladesh (2012), Brasilien (2007) og Rusland (2012). Det handler for insulinselskabet om at få en mere lokal tilgang til de forskellige nye vækstmarkeder Asien, Sydamerika og Rusland. Offshore og outsourcing Der findes to former for udflytning af produktion og job til udlandet: offshore og outsourcing. Ved outsourcing overlader virksomheden funktioner eller produktion til en underleverandør, mens offshore er en anden måde at lægge produktion ud. Her bibeholder virksomheden ejerskabet af hele produktionen.»outsourcing er typisk drevet af et ønske om omkostningsbesparelse, eller at virksomheden vælger at fokusere på deres kerneområder, som det outsourcede ikke er en del af,«siger Arlbjørn. Langt fra let opgave Når virksomheder flytter produktioner til udlandet, er det langt fra en nem omkostningsbesparelse, selvom lønomkostningerne normalt er lavere end i Danmark. Virksomhederne oplever i høj grad nye omkostninger ved udflytning.»når farmaindustrien flytter produktion eller andet til udlandet, er den største udfordring at sikre, at kvaliteten er på det ønskede niveau. Derudover skal de tænke i totalomkostninger og ikke alene tage lønomkostningerne i betragtning, da følgeomkostningerne let kan overstige det samlede niveau ved hjemlig produktion,«forklarer Arlbjørn. Følgeomkostningerne ved udlægning af produktion er bl.a. mere kvalitetssikring, flere opfølgninger og besøg hos leverandørerne, mere planlægning og koordination og muligvis opbygning af lagre, så virksomheden kan levere til deres kunder. Lundbeck afviser udflytning Det er netop disse problematikker, der er i fokus hos virksomhederne.»kvaliteten i produktion og forpakning er meget væsentlig for vores position på markedet. Vi ønsker ikke på nuværende tidspunktet at udflytte vores produktion for at kunne nedsætte omkostningerne,«siger Claus Hoffmann Henriksen, Divisional Director, Corporate HR, Lundbeck. Når danske virksomheder får lagt produktion ud hos underleverandører, er de pludseligt et lavere prioriteret nummer i et stort spil, sammenlignet med hvad de 6 pharma april 2014

7 vil være hos leverandører herhjemme i Danmark. Og derfor kan det være en dyr affære at rykke fabrikkerne væk fra moderlandet.»dermed får de muligvis ikke samme opmærksomhed og prioritering. Det vil i sidste ende gå ud over virksomhedens egen levering af slutprodukter,«lyder forklaring fra Arlbjørn på, hvorfor det ikke er den nemme løsning at flytte produktion til udlandet. Forskning i outsourcingen fra 2013 viser da også, at hver femte virksomhed flytter arbejdspladserne hjem igen inden for fem år, efter de har outsourcet produktion til udenlandske underleverandører. Outsourcing trækkes hjem Psykofarmakoncernen Lundbeck har gennem starten af 2000-tallet øget medarbejderstaben markant i udlandet. I 2004 outsourcede selskabet omkring to tredjedele af produktionen. Sidenhen er det meste flyttet hjem til Danmark igen, efter medicinalgiganten har forbedret produktiviteten.»i 2004 forstod vi ikke, hvor meget mere effektive vi faktisk kunne blive. Vi skulle ikke have outsourcet, men gjorde det, og er blevet klogere,«har Lars Bang, vicekoncerndirektør i Lundbeck, udtalt til Berlingske for et års tid siden. Ifølge de oplysninger, der er givet til Pharma, afviser Lundbeck stadigvæk at ville flytte produktionen ud igen. pharma april

8 Udland Eksempler på udflytninger Novo Nordisk Bangladesh, 2012, produktion Brasilien,2007, produktion Schweiz, 2005, service Rusland, 2012, produktion Novozymes Nebraska, 2009, produktion Brasilien, 2013, produktion Coloplast Ungarn, produktion Kina, produktion Takeda Tyskland og Polen, 2009, produktion England og Tyskland, 2013, forskning CCBR Stans, Schweiz, 2013, hovedkontor Pfizer (tidl. Ferrosans forbrugerdivision) Østen og Italien, 2012, produktion Lundbeck Polen, 2013, service Novozymes Leo Pharma Rusland, 2014, service Biogen Idec har aktivt valgt DK som produktionsland, og udvider løbende (kommer fra USA) Novozymes Novo Nordisk 8 pharma april 2014

9 Takeda Leo Pharma Novo Nordisk Takada Takeda Takeda Lundbeck CCBR Novo Nordisk Coloplast Ferrosan Ferrosan Takeda Novo Nordisk Undersøgelsen dækker kun de største virksomheder. Oversigten er lavet ved at søge efter forskellige ord som udflytning, udland og outsourcing kombineret med virksomhedens navn hos forskellige nyhedsmedier. Tidsperioden er fra 2005 og frem. Der er søgt specifikt efter de største virksomheder (Novo Nordisk, Novozymes, Leo Pharma, Coloplast og Lundbeck), mens oplysninger om Takeda, CCBR og Ferrosan (nu Pfizer) er hentet gennem fagforeningens viden. Dermed inkluderer undersøgelsen ikke nødvendigvis alle udflytninger. pharma april

10 Medarbejdervækst Af Anne Cathrine Schjøtt Akademikere laver guldæg Der bliver ansat flere akademikere i lægemiddelbranchen end i resten af de danske industrier. Det sker, fordi akademikerne har analytiske evner, der sikrer fremtidens guldæg. De rigtige kompetencer er det vigtigste for at skabe vækst og nye produkter i de komplicerede farma-, biotek- og medicovirksomheder. Derfor er der et større optag af akademikere i disse virksomheder, end der i snit er i andre, lyder forklaringen fra de største danske selskaber.»det er vigtigt at finde de rette medarbejdere med de rette kompetencer til de rette jobs,«siger kommunikationsdirektør Adam Estrup i et af Danmarks største farmaselskaber, Leo Pharma. Akademikere beskæftiger sig bl.a. med regulatorisk arbejde, produktion, kvalitetssikring og forskning. Videnskompetencer I medicovirksomheden William Demant, der laver højteknologiske høreapparater, er der stor fokus på at sikre den rette specialviden.»det er altid vigtigt at have en god talent-pipeline for at sikre kontinuerlig vækst i en videnstung og højt specialiseret nicheindustri som hearing health care. Vi er afhængige af højtuddannede specialisters kompetencer, for at kunne realisere de vækstmål, vi har i alle led af vores værdikæde,«siger Mads Kamp, HR-direktør i William Demant. Akademikervæksten i lægemiddelindustrien er på 7,5 procent i 2013 i forhold til året før. Det er over dobbelt så meget som gennemsnittet for danske job, der i samme periode lå på 3,2 pct. Det samme gælder de seneste fem år, hvor der årligt har været en større stigning i medicinalbranchen end den gennemsnitlige vækst i alle brancher. Det viser et udtræk for akademikere i job fra Danmarks Statistik. Akademikere sikrer innovation Diabetesvirksomheden Novo Nordisk ser de akademiske medarbejdere som altafgørende for at kunne fuldføre de lange, nyskabende processer.»det er en langvarig, krævende og kompleks proces at udvikle og fremstille nye behandlingsformer. Det kræver medarbejdere med en dyb specialistviden inde for deres specifikke naturfaglige felt. De skal kunne forstå komplekse problemstillinger, omsætte teori til praksis og være i stand til at kommunikere og samarbejde med andre specialister i og uden for Danmark,«siger Anu Kerns, vice president for Novo Nordisks globale talentprogram. For Lundbeck er det vigtigt at kunne tiltrække og fastholde de relevante kompetencer. Men en ansættelse er ikke nødvendigvis betinget af en akademisk uddannelse, hvis den potentielle kandidat har en tung erfaringsballast.»i mange tilfælde går uddannelsesniveau og kompetence hånd i hånd, men ikke altid. Det, som Lundbeck fokuserer på, er den rette kompetence på rette tid og sted, det stiller store krav til omstillingsparathed og forandringsvillighed hos vores medarbejdere. Dette vil i mange tilfælde overskygge uddannelsesniveauet,«siger Claus Hoffmann Henriksen, Divisional Director i Lundbecks HRafdeling. Derfor skaber de vækst Specialistviden, analytisk evne og projektstyring er nogle af nøgleordene, der sættes på akademikernes kunnen. Det er alt sammen vigtigt for virksomhederne for at kunne skabe vækst og dermed fremtidssikre omsætningen.»qua deres uddannelse har de akademikere, vi ansætter, en dyb naturfaglig specialistviden. Samtidig er de blevet skolet i at forholde sig kritisk og se muligheder for forbedringer. På den måde er de katalysatorer for at tilvejebringe ny viden og innovative løsninger,«siger Anu Kerns fra Novo Nordisk. Også hos William Demant kræver man ved ansættelser meget af den akademiske faglighed. Her handler det både om forståelse af teknologien, men også om de mere overordnede analytiske evner.»særligt for akademikere er, at de med deres specifikke faglige viden inden for fx komplekse audiologiske problem- 10 pharma april 2014

11 Undersøgelse: Ni adspurgte selskaber Medicinalbranchen ansætter flere akademikere end gennemsnittet De ni selskaber er fundet gennem Børsens TOP1000-liste. Pharma har valgt de tre største virksomheder, målt på omsætning, inden for farma, biotek og medico. Alle virksomheder har fået tilsendt et spørgeskema. Bavarian Nordic, Biogen Idec og Coloplast har afvist at deltage. Tal og statistikker er taget fra selskabernes regnskaber, Børsen TOP1000, den europæiske statistikdatabase Eurostat, Danmarks Statistik og den amerikanske statistikdatabase BLS ,05 % 2,03 % 5,91 % stillinger og teknologier samt deres systematiske tilgang til analyse og udvikling bidrager væsentligt til at sikre innovation og dermed udvikling af koncernens produkter og serviceydelser,«siger Mads Kamp, HR-direktør i William Demant. Denne værktøjskasse er også det vigtigste for medicogiganten Radiometer Medical. Her anes de akademiske redskaber som noget, der sikrer virksomheden korrekte analyser af komplekse problemstillinger, avanceret projektstyring og gode resultater. Akademikerne er uddannede til selv at igangsætte problemløsninger frem for at vente på instruktion, lyder en af konklusionerne på, hvordan akademikerne skiller sig ud fra resten af de ansatte ,34 % 5,46 % 4,78 % Akademikertilvækst i medicinalindustrien Gennemsnitlig akademikertilvækst i alle brancher ,54 % 3,22 % Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger pharma april

12 Medarbejdervækst Land/ område Time lønninger i dkk i 2012 Norge 344 Schweiz 314 Belgien 283 Sverige 270 Danmark 263 Tyskland 249 Finland 231 Eurolande 224 Frankrig 216 Holland 215 USA 194 Japan 192 Italien 186 United Kingdom 170 OECD-landene 166 Spanien 146 Østasien ekskl. Japan 91 Tjekkiet 65 Østeuropa 53 Polen 45 Af Anne Cathrine Schjøtt Optimeret produktion dæmper lønpres Timelønningerne i Danmark er blandt de højeste i verden. Til gengæld er lønomkostningerne kun er en lille del af de samlede udgifter for medicinalvirksomheder, så det er næppe dette, der vil presse virksomhederne til udflytning. Med en gennemsnitlig timeløn på 263 kroner for industriansatte er virksomheder i Danmark fikseret i en spændetrøje, der ikke ser ud til at løsne sig. Men lønningerne udgør i sig selv ikke den største trussel for farma- og biotekbranchen, der dog ser et konkurrenceproblem i de tunge lønsedler. Lønandelen i produktion og udvikling af lægemidler er typisk en mindre del af de samlede produktionsomkostninger. Derfor er lønpresset langt fra det største konkurrenceparameter. Så for at imødekomme de høje industrilønninger i Danmark sikrer virksomhederne sig ved at have en høj produktivitet, fortæller de adspurgte virksomheder, der ser lønpresset som et problembarn i forhold til konkurrenceevnen. Det fortæller Claus Hoffmann Henriksen, HR-direktør hos psykofarmavirksomheden Lundbeck.»Generelt set er det ikke en gunstig konkurrencesituation, men for Lundbeck, hvis produktionsomkostninger er relativt lave i sammenligning med de øvrige omkostninger, udgør det relativt høje niveau ikke nogen umiddelbar trussel.«automatisering Hos ensymfabrikanten Novozymes arbejdes rundt om hovedpinen.»det er et issue. Over de seneste mange år har vi Novozymes arbejdet for at gøre vores store danske produktion mere konkurrencedygtig og effektiv. Det er lykkedes. I dag er det en god ide for os at producere her i Danmark og sælge til vores kunder i EU, dels fordi vores produktion er optimeret, men også på grund af told og transport,«siger René Tronborg, pressechef hos enzymgiganten Novozymes. Novozymes har forsøgt at imødekomme problemet gennem investeringer i den danske produktion, hvor der er investeret i automatiseringer, der kræver færre produktionsansatte. Det samme fokus ses hos Danmarks største medicinalfabrikant Novo Nordisk.»Vi har løbende fokus på vores omkostningsniveau og produktivitet, samtidig med at vi sikrer kvaliteten og sikkerheden af vores produkter,«siger Anu Kerns, vicedirektør for global talent hos Novo Nordisk. Lønning i Danmark er knap 100 kr. mere end gennemsnittet i OECD-landene, mens Østasien eksklusive Japan og Østeuropa har produktionslønninger under 100 kroner i timen. Kilde: BLS (Hourly compensation costs in manufacturing). $1 = 5,43 kr. 12 pharma april 2014

13 Mens job forsvinder, ansætter farmabranchen flere 19,0 18,5 18,0 Medicinalindustrien tusinde Af Anne Cathrine Schjøtt Medicinindustrien er joblokomotiv 17,5 17,0 16,5 16, Samlet antal beskæftigede tusinde Mens antallet af beskæftigede i Danmark er faldet med 5,6 pct. til 2,66 mio. i 2013 fra 2,81 mio. i 2009, er beskæftigelsen i medicinalindustrien steget med 11 pct. Det viser Pharmas udtræk af beskæftigelsestal fra Danmarks Statistik. Dermed er medicinalindustrien et af lokomotiverne, der er med til at trække den danske vækst frem, og Pharmadanmark forventer, at stigningen fortsætter.»vi har en klar forventning om, at beskæftigelsen vil fortsætte med at stige på lægemiddelområdet. Farmabranchen har formået at klare sig pænt igennem krisen, og nu har virksomhederne et øget behov for videnstunge ansatte for at kunne fortsætte deres vækst,«siger Arne Kurdahl, direktør for Pharmadanmark. I alt var der i beskæftigede i den kategori, Danmarks Statistik betegner medicinalindustrien. Det er et tal, som, Pharmadanmark forventer, vil stige, i takt med at flere medicinal- og medicoselskaberne vokser organisk, altså gennem mersalg frem for opkøb af andre virksomheder. Selvom de danske virksomheder er gode til at skabe job i andre lande, er det ikke nødvendigvis kritisabelt, fortæller Arne Kurdahl.»Så længe vi er tæt på fuld beskæftigelse, og så længe det ikke modsvares af nedlæggelse af danske arbejdspladser, anser vi det ikke som problematisk, men snarere som en naturlig konsekvens af de danske virksomheders behov for at være til stede på fremmede vækstmarkeder,«siger direktøren. Pharmadanmark forventer, at medicoområdet også vil øge behovet for akademisk arbejdskraft. Medico vil i stigende omfang efterspørge de jobfunktioner, som kendes fra lægemiddelområdet, fx medarbejdere til at håndtere øgede krav om sikkerhed og dokumentation Det store behov for højtuddannet arbejdskraft understreger derfor behovet for fortsat investering i det danske uddannelsessystem pharma april

14 Medarbejdervækst Af Anne Cathrine Schjøtt Massiv beskæftigelsesstigning gennem krisen Medicinalbranchen har klaret sig gunstigt gennem krisetiden. Her er nemlig op mod 40 pct. flere job sammenlignet med kriseudbrudsåret Behovet for nye medarbejdere stopper næppe her, fortæller de største danske virksomheder. Selvom mange produktionsbrancher har ligget underdrejet gennem krisetiden, ser det anderledes ud i medicinalbranchen. Her viser de tre største virksomheder inden for hhv. farma, biotek og medico nemlig gode takter. I 2013 beskæftigede de ni virksomheder over , hvilket inkluderer ansatte i udlandet for de fleste af virksomhederne. Det er en stigning på knap 40 pct. på fem år, da det samlede antal beskæftigede i de samme virksomheder i 2008 var Og stigningen er langt fra stagneret. Både Novo Nordisk, H. Lundbeck og Radiometer Medical har oplyst til Pharma, at de forventer at ansætte flere i 2014.»Vi tilpasser løbende vores medarbejderstab i forhold til markedssituationen og de indsatser, som er nødvendige i forhold til produktudvikling og lancering. Vi har samlet set gennem de sidste fire år haft det samme antal medarbejdere, men fordelingen af medarbejdere og kompetencer har ændret sig som følge af markedssituationen, produktudvikling og ikke mindst indgåelse af flere partnerskaber om markedsføring samt produktudvikling,«fortæller Claus Hoffmann Henriksen, HR-direktør hos Lundbeck. Alle virksomheder har øget antallet af medarbejdere siden Medarbejderstaben er øget med 6 procent hos den mindst og til over dobbelt så mange medarbejdere hos den mest voksende. Ændring i ansatte fra 2008 til = indeks 100 Organisk vækst kræver jobudvidelser Generelt for alle de adspurgt virksomheder er det forventningerne til organisk vækst, der driver forventningen til et stigende antal medarbejdere. Organisk vækst er, når virksomheden naturligt udvider på grund af mersalg, frem for opkøber nye virksomheder for at vokse. Det ses blandt andet hos medicoselskabet Radiometer Medical.»Volumen i salget stiger godt 10 procent om året. Hertil kommer, at vi opretter nye salgsselskaber hvert år i to til fem lande, hvor vi selv står for markedsføring i stedet for at sælge gennem distributører,«siger Rodolphe Boschet, Vice President HR hos Radiometer Medical. Specielt fordi de store danske farma-, biotek- og medicovirksomheder sælger flere produkter, er der brug for medarbejdere, der kan trække væksten til det næste niveau.»væksten i vores medarbejderstab vil i store træk følge omsætningsvæksten i koncernen. Denne vækst vil være drevet af forskellige faktorer, som hver for sig har forskellig påvirkning af medarbejdersammensætningen,«fortæller Mads Kamp, HR-direktør hos høreapparatproducenten William Demant Novo Nordisk H. Lundbeck LEO Pharma Novozymes Bavarian Nordic Biogen Idec Coloplast William Demant Radiometer Medical Alle tal udtagen Radiometer Medical er aflæst i Børsens TOP1000 ud for det enkelte år år 2013 er aflæst i årsregnskaber. Radiometer Medical har selv indberettet tal til Pharma. Biogen Idec løber fra de andre Den virksomhed, som giver det største udslag, er den biologiske medicinalproducent Biogen Idec. Som den eneste virksomhed på listen er Biogen Idec et amerikansk selskab. De har aktivt valgt Danmark som produktionsland og indgang til det europæiske marked. Virksomheden har februar annonceret, at de vil skyde 740 mio. kr. i en udvidelse af produktionen i Hillerød. 14 pharma april 2014

15 Biotek Farma Medico Novozymes ,7 mia. kroner Begrænset del af produktionen er til farmaindustrien, da et af hovedprodukterne er enzymer til fx vaskepulver. Men i farmadelen arbejder Novozymes med en teknologi, der forbedrer peptidog proteinbaserede læge midlers optagelse, så doseringen kan reduceres. Bagsværd 2000 (ved spaltning af Novo Nordisk) Peder Holk Nielsen Bavarian Nordic 426 1,2 mia. kroner Kræftmedicin og vaccine mod kopper Kvistgård (Nordsjælland) 1994 Anders Hedegaard Biogen Idec 525 (2013 oplyst til MedWatch) Biogen Idec er et amerikansk selskab. Det danske datterselskab har ikke offentlige tal for 2013 Biologiske lægemidler til behandling af neurologiske sygdomme, bl.a. multipel sklerose Det danske produktions kontor ligger i Hillerød Novo Nordisk ,6 mia. kroner Primært insulin til behandling af diabetes Bagsværd 1908 Lars Rebien Sørensen H. Lundbeck ,3 mia. kroner Lægemidler til behandling af sygdomme i centralnervesystemet Valby 1915 Ulf Wiinberg LEO Pharma (2012) 8,2 mia. kroner (2012) Lægemidler til behandling af hudsygdomme og til blod propbe hand ling. Ballerup 1908 Gitte P. Aabo Coloplast 11,6 mia. kroner Primære produkter er bl.a. stomi poser, plastre og produkter til mennesker med konti nens - problemer Humlebæk (Nordsjælland) 1957 Lars Rasmussen William Demant ,5 mia. kroner Høreapparater bl.a. under navnet Oticon og Bernafon Smørum 1904 Niels Jacobsen Radiometer Medical ,5 mia. kroner Diagnostiske produkter til akutte patientanalyser Brønshøj, København 1935 Peter Kürstein 1978 George A. Scangos Antal ansatte Omsætning Produkter Hovedkontor Grundlagt Adm. direktør Note til alle: Med mindre andet er angivet, gælder tallene for pharma april

16 Boksord de flytter sig Blå bog: Merete Höök, 49 år 2014-: AVK Gummi A/S : Fertin Pharma : Ph.d., erhvervsforsker ved Institut for Farmaci og Fertin Pharma A/S 1990: Cand.pharm., Danmarks Farmaceutiske Højskole, Københavns Universitet Af Malene Dalmark Espeland /Foto Claus Haagensen/Chili foto Gummi i mange former Hvad skal du lave i dit nye job? Jeg skal arbejde inden for den del af AVK GUMMI A/S, som har med healthcare at gøre. AVK GUMMI A/S begyndte tilbage i 1955 med at producere faste gummihjul til legetøjscykler og er siden hen gået ind i produktion af gummikomponenter til drikkevand, levnedsmidler, tekniske produkter og healthcare. Som QA-specialist skal jeg udbygge det eksisterende kvalitetsstyringssystem med tilpasset dokumentationssystem for medicoproduktion. I første omgang skal jeg indgå i et team, hvis opgave er at kvalificere udstyr og validere processen for et nyt produkt inden for medical devices, der er i upscalingsfasen. Så jeg skal være med til at udbygge og sikre det rette dokumentationsniveau for brugerkrav, testprotokoller og rapporter. Det kræver et tæt samarbejde i projektgruppen, hvor der er deltagere fra salgs-, udviklings- og produktionsteknisk afdeling. Jeg skal have fokus på at sikre kvaliteten, men også på at vi overholder aftalte krav og deadlines med den eksterne kunde. Hvad er udfordringerne i det nye job? Det bliver helt sikkert at transformere min viden og erfaring med kvalificering og validering af udstyr og processer fra produktionen af medicinsk tyggegummi til en ny type produkt, der er underlagt lidt andre krav og standarder. Det skal gøres på en måde, så niveauet for dokumentation er passende i forhold til både de interne og eksterne standarder, kunden og myndigheder. Det er i hvert fald en udfordring med en ny produkttype. Jeg har i mit arbejdsliv prøvet en masse forskellige opgaver og roller. Den erfaring får jeg glæde af nu. Gennem årene har jeg tilegnet mig mange kompetencer inden for forskning og produktudvikling til generel administration og ledelse. Dem kommer jeg alle sammen til at trække på nu. Du har ikke arbejdet i en medicovirksomhed før ser du det som en udfordring? Nej er det korte svar. Faktisk er det godt, at det er inden for medico, da det jo er underlagt GMP-lignende regler. Så mange af arbejdsopgaverne er de samme som i mit tidligere job i farmaindustrien. Den største forskel ligger i at jeg tidligere arbejdede med selve lægemidlet til oral indtagelse med fokus på aktivstoffet, hvor det nu handler om produktion af en enhed, der skal sikre den rigtige dosering af medicin. Fællesnævneren for begge er dog et velstruktureret kvalitetssystem, der i sidste ende sikrer korrekt og ensartet kvalitet af produktet til slutbrugeren. Derudover gør størrelsen på virksomheden en forskel. AVK GUMMI A/S er en mellemstor virksomhed med 150 ansatte i Danmark. Her skal jeg dække flere forskellige områder og opgaver. Jeg skal være mere blæksprutteagtig, fordi der er færre medarbejdere til at løse opgaverne. 16 pharma april 2014

17 Har du nogen gode råd til andre, der vil prøve kræfter med noget nyt? Mit bedste råd er, at man skal prioritere sit netværk og sørge for at holde det ved lige. Hold kontakten til gode kollegaer, når de forlader virksomheden. Med et bredt netværk får du adgang til en masse informationer om andre arbejdspladser og andre måder at arbejde på. Det var på den måde, jeg lærte AVK GUM- MI A/S at kende og fandt ud af, at jeg her kunne bruge mine kompetencer på en ny måde. Derudover er det vigtigt, at du mærker efter, om du trives med det arbejde, du har nu. Spørg dig selv en gang imellem, om du er glad der, hvor du er. Hvis du ikke helhjertet kan svare ja, så er det måske på tide at rykke videre. Tænk tilbage på de situationer, hvor du virkelig har haft det godt arbejdsmæssigt og gå efter det setup et andet sted. Det kan jo både være i en anden afdeling i samme virksomhed, en ny virksomhed eller en ny branche. Tænk over alle de kompetencer, som du har fået gennem tiden. De kan jo også være nyttige andre steder. Det er her, et godt netværk kommer ind. Job siden sidst Anders Peter Larsen Biomedicinsk Institut Andreas Lund Ertbjerg Cheminova A/S Anja Gadsbølle Danielsen Novo Nordisk A/S Anna Cecilia Jørgensen Region Hovedstaden, Sygehusapotek Anne Sofie Navntoft Bavarian Nordic A/S Arnór Jónsson Ferring Pharmaceuticals A/S Atapon Claus Wardlab Xellia Pharmaceuticals ApS Birgitte Lysgaard- Jensen Novo Nordisk A/S, Søborg Birgitte Rosenstand Schousboe Symphogen A/S Bodil Lind Henriksen København Enghave Apotek Cansu Kücûkavci Biogen Idec Denmark ApS Christina Korgaard Poulsen Sygehusapoteket, Region Nordjylland Christina Lyngsø ALK-Abelló A/S Christina Rommedahl Kennet Biogen Idec Denmark ApS Christoffer Winther Novo Nordisk A/S, Hillerød Cille Büllow Bispebjerg Hospital Claus Holm Ferring Pharmaceuticals A/S Emil Meng-Lund Xellia Pharmaceuticals ApS Eva Lin Novo Nordisk A/S, Måløv Fatme Makki Kronans Droghandel Apotek Finn Eggert Sørensen Contera Pharma ApS Ghada Sami Karim Hvidovre Apoteket Friheden Hanne Winther Bjorholm Uni Link Aps. Heidi Maria Wind Kbh. Østerbro Apotek Heidi Stieper Novo Nordisk A/S Helle Marie Stephansen Institut for Lægemiddeldesign og Farmakologi, KU Henrik Ammitzbøll Petersen Bioneer A/S Johannes Hougaard ALK-Abelló A/S Karen Bjørnsdottir Kbh. Sønderbro Apotek Karina Banasik University of Oxford Kasper Wennike Bifodan A/S Kristian Møgeltoft Kamstrup Sundhedsstyrelsen Kristine Hallberg Friis Aarup Institut for Farmaci, KU Kristine Høje Olsen Frb. Dalgas Boulevard Apotek Lærke-Line Ambo Nielsen Brancheforeningen SPT Linda Braband Pedersen Alcon Nordic Line Groth-Pedersen Rigshospitalet, Juliane Marie Centret Line Hein-Kristensen Novo Nordisk A/S, Søborg Lotte Vestergaard Tingleff H. Lundbeck A/S Louise Berthelsen INC Research Mads Bred Georgsen Novo Nordisk A/S Mads Haaning Novo Nordisk A/S, Kalundborg Mahboubeh Dadkhah Tehrani Slagelse Svane Apotek Maiken Gy Kongstad GE Healthcare A/S Maja Hauge Nielsen Novo Nordisk A/S Majken Asmussen ALK-Abelló A/S Rettelse: arbejder stadig hos ALK-Abelló Majken Nørskov Petersen Region Sjælland Sygehusapoteket Mark Holm Christensen Novo Nordisk A/S Merete Höök AKV Gummi A/S Mette Kjær Carstensen Novo Nordisk A/S Mette Viberg Østergaard Novo Nordisk A/S, Måløv Morten Pedersen Pedcy Nadia Haxen Østergaard Ringkøbing Løve Apotek Pernille Hejl Xellia Pharmaceuticals ApS Poul Egon Bertelsen Takeda, Tyskland Rikke Andersen Novo Nordisk A/S Rune Busk Damgaard University of Cambridge Sabrine Fynbo Larsen Novo Nordisk A/S Sandra Holmegaard-Hansen Novo Nordisk A/S, Kalundborg Sema Oruc Xellia Pharmaceuticals ApS Shen Helvig Institut for Farmaci, KU Sibel Koc Novo Nordisk A/S Susanne Erman-Bech H. Lundbeck A/S Thomas C. Krohn Oticon Thomas Lassen-Andersen Biogen Idec Denmark ApS Tinna Brøbech Bach Novo Nordisk A/S Torben Højland Aarhus Universitet Ulla Brinkmann pharma april Trettenes Novo Nordisk A/S

18 Kort om Så sunde er danskerne Over danskere har i løbet af 2013 svaret på en række spørgsmål om deres sundhed, sygdom og trivsel. Svarene giver et enestående øjebliksbillede af danskernes sundhed, og resultaterne er nu samlet i Danskernes Sundhed - Den Nationale Sundhedsprofil På nogle områder går det fremad: Færre unge ryger, antallet af storrygere falder, og andelen af danskere, der drikker over Sundhedsstyrelsens lavrisikogrænse, er også faldet. Men mange spiser stadig usundt, rører sig for lidt og vejer for meget. Sundhedsprofilen viser også, at der er stor social ulighed i sundhed. Danskernes Sundhed er tænkt som et opslagsværk, der beskriver udvalgte områder fra undersøgelsen. Sideløbende med rapporten er der udviklet en offentligt tilgængelig national database, som indeholder alle tal fra undersøgelsen. Databasen kan findes på Undersøgelsen er blevet til i et samarbejde mellem Statens Institut for Folkesundhed ved Syddansk Universitet, Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse, Sundhedsstyrelsen, Danske Regioner, KL og landets fem regioner. Hver region har selv finansieret og gennemført regionale undersøgelser på kommuneniveau. Svensk utilfredshed med negativt billede Danmarks Apotekerforening tegner i publikationen Liberaliseringen af den svenske apotekssektor med svenskernes egne ord" et meget negativt billede af effekterne af den svenske liberalisering. Bl.a. fremhæves dårligere tilgængelighed af lægemidler og forringede relationer til sundhedsvæsenet. Det har skabt stor irritation på den anden side af sundet.»det havde været klædeligt, at man fx havde ladet Sveriges Apoteksforening og Sveriges Farmaceuter, som organiserer flertallet af farmaceuterne i Sverige, komme til orde. Vi kunne have nuanceret billedet. Naturligvis er der problemer, men der er også mange positive effekter,«siger Kristina Niemi, direktør for Sveriges Farmaceuter, ifølge Svensk Farmaci. Sveriges Apotekförening er også utilfreds:»det er tydeligt at se, at de danske apoteker i en tid har følt sig presset af de stærke ønsker om en ændring i Danmark. Landet har samme problem med lav apotekstæthed, som var den største drivkraft bag ændringen af det svenske apotekermarked,«siger Johan Wallér, direktør i foreningen, til Svensk Farmaci. 18 pharma april 2014

19 Nulforskning på farma-området? Danmark har for mange nulforskere, altså forskere der laver projekter, som aldrig munder ud i brugbare produkter eller viden. Kritikken kommer fra Henrik Christensen, som er direktør ved et af verdens førende tekniske universiteter, Georgia Institute of Technology i Atlanta, USA. Dog er han mere forbeholden med sin kritik, når det specifikt handler om lægemiddelområdet.»farma er faktisk nok et af de områder, hvor man har haft rimelig stor succes. Novo Nordisk og andre danske farmavirksomheder er rimelig gode til at finansiere forskning på de danske universiteter og har i stort set alle tilfælde et godt samarbejde med alle de stærke forskningsmiljøer,«fortæller Henrik Christensen. Selvom han ser en opstramning af det danske system som en måde til at sikre bedre og mere brugbar forskning, understreger han, at det stadigvæk er vigtigt, at forskerne har mulighed for at være nytænkende og nyskabende.»der er selvfølgelig behov for en vis andel fri forskning, som skal være helt nysgerrighedsdrevet for at sikre, at nye ideer kommer frem,«siger han. På trods af sin kritik erkender Henrik Christensen, at det er vanskeligt at ændre forskningsmiljøerne. Det handler bl.a. om, hvordan de i dag måles. Han forklarer, at forskere bliver bedømt samlet ud fra deres forskning, deres undervisning og deres service. Det er stort set en universel målingsmetode i dag. Selve forskningen måles primært på antallet af publikationer og citationer.»der er ingen af disse aspekter, som måler forskningens impact" altså om forskningen bliver udnyttet af samfundet og de virksomheder, som finansierer forskningen, «siger direktøren. Typisk bliver mindre end 10 procent af den forskning, som laves på universitetet, kommercialiseret, lyder Henrik Christensens vurdering. LEO Pharma fyrer Som tidligere omtalt i Fredag Formiddag har Leo Pharma meddelt, at der skal fyres inden for selskabets forskning og udviklingsafdeling. Det præcise antal ligger nu fast. Leo Pharma fyrer 44 medarbejdere, hvoraf 34 af dem arbejder på hovedkontoret i Ballerup. Udover de fyrede er fem blevet tilbudt andre stillinger. Pharmadanmark har været inddraget i forhandlingerne om fratrædelsesvilkårene og har været med i forhandlingsudvalget. Ifølge Pharmadanmarks oplysninger kommer fyringerne, fordi Leo Pharma ikke har mulighed for at fortsætte med at øge de seneste års investeringer i forskning og udvikling. Virksomheden oplyser også, at der er behov for en mere fleksibel organisation, og at man ønsker, at Leo Pharma skal kunne satse mere på eksterne samarbejdspartnere. USA skaber problemer Det er imidlertid et faktum, at Leo Pharma har haft det svært det seneste år. Årsregnskabet for 2013 viser fem pct. lavere omsætning end året før og selskabet forventer, at omsætningen i 2014 vil ligge på samme niveau som sidste år. Et af de største problemer er USA, der står for 15 pct. af det samlede salg. På det amerikanske marked faldt salget med 14 pct., hvilket ifølge Leo Pharmas regnskab primært skyldes patentudløb på psoriasiscremen Dovonex. pharma april

20 Uddannelse Af Christian K. Thorsted Tenure-track indføres på KU og AU I kølvandet på den nye stillingsstruktur for videnskabeligt personale på universiteterne, som trådte i kraft i september 2013, indfører Københavns Universitet og Aarhus Universitet nu såkaldte Tenure-track-forløb. Ordningen betyder, at adjunkter, der er ansat på den særlige seks-årige ordning, og som bedømmes fagligt kvalificerede i forhold til en aftalt tenure-track-plan, overgår til en lektorstilling. På Københavns Universitet og Aarhus Universitet bliver der nu mulighed for at fastansætte adjunkter efter et seksårigt tenure-track-forløb. De danske universiteters model for ansættelse af forskere og undervisere er for forsigtig og omstændelig, lyder universiteternes forklaring på det nye initiativ.»jeg tror, at tenure-track vil styrke KU i den globale konkurrence om de kloge hoveder, ikke mindst fordi det er en ansættelsesform, som mange forskere kender fra udenlandske universiteter,«siger KU s prorektor Thomas Bjørnholm. Indførelsen har krævet en ændring af stillingsstrukturen, som er Uddannelsesministeriets og AC s aftale for ansættelse af videnskabeligt personale på universiteterne. Disse forhandlinger blev afsluttet i juni sidste år, og siden har universiteterne arbejdet videre med at realisere planerne. Thomas Bjørnholm forklarer, at ordningen indføres i erkendelse af, at for mange tidsbegrænsede ansættelser er en barriere for at fastholde og tiltrække forskertalenter. Derfor har universiteterne skelet til udlandet for at fastholde og forbedre deres position i den internationale konkurrence. Tenure-track er udbredt i eksempelvis USA, hvor det betragtes som mere prestigefyldt end at blive ansat som eksempelvis adjunkt.»fastansættelse i Danmark er lidt af et lykkeridt, og det er alt for usikkert til, at de internationale forskningsstjerner vil flytte hertil. Processen skal være gennemskuelig for ansøgerne, og på KU vil man have mulighed for at tilbyde større sikkerhed til de unge forskere,«siger han. Næsten garanti for fastansættelse Tenure-track fungerer ved, at universitetet slår en adjunktstilling op i åben konkurrence. Den unge forsker ansættes så på et karrierespor, der garanterer ham eller hende en fast ansættelse på universitetet, hvis nogle på forhånd fastlagte mål bliver indfriet. Hvis forskeren lever op til de fastsatte krav, skal lektorstillingen, som tilbydes 20 pharma april 2014

Globalisering. Danske toplederes syn på globalisering

Globalisering. Danske toplederes syn på globalisering Globalisering Danske toplederes syn på globalisering Ledernes Hovedorganisation Januar 5 Indledning Dette er første del af Ledernes Hovedorganisations undersøgelse af globaliseringens konsekvenser for

Læs mere

Tør du indrømme, du elsker den?

Tør du indrømme, du elsker den? Tør du indrømme, du elsker den? Om moderne dansk lægemiddelforskning Grundlaget for innovation og fremskridt i sygdomsbehandlingen. Forudsætning for et effektivt sundhedsvæsen. Fundamentet for vækst, velfærd

Læs mere

Danmark er blandt de lande i Europa, der har outsourcet flest arbejdspladser

Danmark er blandt de lande i Europa, der har outsourcet flest arbejdspladser Den 24. september 213 Danmark er blandt de lande i Europa, der har outsourcet flest arbejdspladser En undersøgelse blandt 15 europæiske lande viser, at der ikke outsources særlig mange job fra Europa målt

Læs mere

Danmark som produktionsland. Professor Jan Stentoft Arlbjørn TEKSAM årsdag, onsdag den 2. oktober 2013

Danmark som produktionsland. Professor Jan Stentoft Arlbjørn TEKSAM årsdag, onsdag den 2. oktober 2013 Danmark som produktionsland Professor Jan Stentoft Arlbjørn TEKSAM årsdag, onsdag den 2. oktober 2013 Ny forskningsrapport Publikationen er frit tilgængelig på Kraks Fond Byforskning http://kraksfondbyforskning.dk/

Læs mere

Branche. Sådan tiltrækker man 525 nye arbejdspladser

Branche. Sådan tiltrækker man 525 nye arbejdspladser Branche Sådan tiltrækker man 525 nye arbejdspladser 10 pharma november 2013 pharma november 2013 11 Branche Foto Liselotte Plenov 12 pharma november 2013 Af Kenneth Grothe Toustrup Danmark har høje lønninger,

Læs mere

Dansk industri i front med brug af robotter

Dansk industri i front med brug af robotter Allan Lyngsø Madsen Cheføkonom, Dansk Metal alm@danskmetal.dk 23 33 55 83 Dansk industri i front med brug af robotter En af de vigtigste kilder til fastholdelse af industriarbejdspladser er automatisering,

Læs mere

EU-Kommissionen fremlagde sidste

EU-Kommissionen fremlagde sidste Branche Ny lovgivning for klinisk forskning på vej igennem EU-systemet EU-Kommissionen vil styrke og ikke mindst effektivisere rammerne for gennemførelse af kliniske forsøg i Europa og har derfor fremlagt

Læs mere

Globalisering. Arbejdsspørgsmål

Globalisering. Arbejdsspørgsmål Globalisering Når man taler om taler man om en verden, hvor landene bliver stadig tættere forbundne og mere afhængige af hinanden. Verden er i dag knyttet sammen i et tæt netværk for produktion, køb og

Læs mere

Fra apotek til akademikere på lægemiddelområdet. Tema: 140 år

Fra apotek til akademikere på lægemiddelområdet. Tema: 140 år Tema: 140 år Af Kenneth Grothe Toustrup/ Foto Dansk Farmacihistorisk Fond Fra apotek til akademikere på lægemiddelområdet Pharmadanmark kunne den 11. oktober fejre 140 års jubilæum og se tilbage på et

Læs mere

INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK

INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK Marts 2014 INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK AF KONSULENT MATHIAS SECHER, MASE@DI.DK Det er mere attraktivt at investere i udlandet end i Danmark. Danske virksomheders direkte investeringer

Læs mere

The Voice of Foreign Companies. Sundhedspolitisk agenda. Præsentation af fordelene ved innovative tiltag i Danmark

The Voice of Foreign Companies. Sundhedspolitisk agenda. Præsentation af fordelene ved innovative tiltag i Danmark The Voice of Foreign Companies Sundhedspolitisk agenda Præsentation af fordelene ved innovative tiltag i Danmark November 24, 2008 Baggrund Sundhedsambitionen Vi er overbevist om, at Danmark har midlerne

Læs mere

Viceadm. direktør Kim Graugaard

Viceadm. direktør Kim Graugaard Viceadm. direktør Produktivitet er vejen til vækst 5 Værdiskabelse fordelt efter vækstårsag Gennemsnitlig årligt vækstbidrag, pct. Timeproduktivitet Gns. arbejdstid Beskæftigelse 4 3 2 1 0 1966-1979 1980-1994

Læs mere

Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder

Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder Organisation for erhvervslivet November 1 Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder AF CHEFKONSULENT LARS ZØFTING-LARSEN, LZL@DI.DK Danske fødevarevirksomheder vil vælge udlandet frem for Danmark

Læs mere

Et åbent Europa skal styrke europæisk industri

Et åbent Europa skal styrke europæisk industri Januar 2014 Et åbent Europa skal styrke europæisk industri AF chefkonsulent Andreas Brunsgaard, anbu@di.dk Industrien står for 57 pct. af europæisk eksport og for to tredjedele af investeringer i forskning

Læs mere

Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet

Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet Organisation for erhvervslivet Juni 2010 Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet Af konsulent Maria Hove Pedersen, mhd@di.dk og konsulent Claus Andersen, csa@di.dk Når danske virksomheder frem til krisen

Læs mere

En uddannelse på lægemiddelområdet åbner mange døre

En uddannelse på lægemiddelområdet åbner mange døre Tema: studiestart Af Kenneth Grothe Toustrup / Foto Ole Ziegler En uddannelse på lægemiddelområdet åbner mange døre Udvikling af nye lægemiddelstoffer, godkendelse og produktion af lægemidler, apotek,

Læs mere

Produktion i Danmark. Robotter i global kamp

Produktion i Danmark. Robotter i global kamp Produktion i Danmark Robotter i global kamp Titel: Robotter i global kamp Udarbejdet af: Teknologisk Institut Analyse og Erhvervsfremme Gregersensvej 1 2630 Taastrup August 2015 Forfattere: Stig Yding

Læs mere

Hvordan kan investeringer i uddannelse, forskning og innovation bidrage til at fastholde lægemiddelproduktion i Danmark?

Hvordan kan investeringer i uddannelse, forskning og innovation bidrage til at fastholde lægemiddelproduktion i Danmark? Hvordan kan investeringer i uddannelse, forskning og innovation bidrage til at fastholde lægemiddelproduktion i Danmark? v/ Stina Vrang Elias, Adm direktør i Tænketanken DEA 18.09.2013 Tænketanken DEA

Læs mere

Hvorfor er nogle brancher mere produktive end andre?

Hvorfor er nogle brancher mere produktive end andre? Januar 0 Hvorfor er nogle brancher mere produktive end andre? Produktiviteten i Danmark er stagneret i midten af 990 erne. Når man ser nærmere på de enkelte brancher - og inden for brancherne - er der

Læs mere

Adm. direktør Hans Skov Christensen. Danmark som udviklingsland. 22. sep. 10. Pressemøde ved

Adm. direktør Hans Skov Christensen. Danmark som udviklingsland. 22. sep. 10. Pressemøde ved Pressemøde ved Adm. direktør Inspiration til udvikling 2 Krisen har været hård, men lavvæksten begyndte inden Pct. 5 4 3 2 1 Årlig BNP-vækst 0-1 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009-2 -3-4

Læs mere

På den måde er international handel herunder eksport fra produktionsvirksomhederne - til glæde for både lønmodtagere og forbrugere i Danmark.

På den måde er international handel herunder eksport fra produktionsvirksomhederne - til glæde for både lønmodtagere og forbrugere i Danmark. Af Specialkonsulent Martin Kyed Direkte telefon 33 4 60 32 24. maj 2014 Industriens lønkonkurrenceevne er stadig svækket i forhold til situationen i 2000. På trods af forbedringer siden 2008 har Danmark

Læs mere

Hvis vækst i de private serviceerhverv havde været som USA

Hvis vækst i de private serviceerhverv havde været som USA pct. 8. april 2013 Faktaark til Produktivitetskommissionens rapport Danmarks Produktivitet Hvor er problemerne? Servicesektoren halter bagefter Produktivitetsudviklingen har gennem de seneste mange år

Læs mere

Hvad kan forklare danmarks eksport mønster?

Hvad kan forklare danmarks eksport mønster? Organisation for erhvervslivet Januar 2010 Hvad kan forklare danmarks eksport mønster? AF CHEFKONSULENT MORTEN GRANZAU NIELSEN, MOGR@DI.DK en nyudviklet eksportmodel fra DI kan forklare 90 pct. af Danmarks

Læs mere

Serviceerhvervenes internationale interesser

Serviceerhvervenes internationale interesser Serviceerhvervenes internationale interesser RESUME Serviceerhvervene har godt fat i både nærmarkeder og vækstmarkeder. Det viser en undersøgelse blandt Dansk Erhvervs internationalt orienterede medlemsvirksomheder,

Læs mere

whole lot of science going on STRATEGI FOR Principopsætning til andre formål end publikationer Vandret variant med logo til venstre

whole lot of science going on STRATEGI FOR Principopsætning til andre formål end publikationer Vandret variant med logo til venstre Logotype: CMYK U/C 0/0/0/70 Logo: CMYK U Logo: CMYK C 100/90/0/35 100/100/0/28 STRATEGI FOR Principopsætning på publikationer Principopsætning til andre formål end publikationer Vandret variant med logo

Læs mere

Kortlægning af den danske. Offshorebranche. Beskæftigelse Omsætning Eksport Potentialer og barrierer. viden til handling analyse af forretningsområder

Kortlægning af den danske. Offshorebranche. Beskæftigelse Omsætning Eksport Potentialer og barrierer. viden til handling analyse af forretningsområder Kortlægning af den danske Offshorebranche Beskæftigelse Omsætning Eksport Potentialer og barrierer viden til handling analyse af forretningsområder Viden til vækst og til handling Med fokus på at etablere

Læs mere

Analyse 1. april 2014

Analyse 1. april 2014 1. april 2014 Mange udenlandske akademikere er overkvalificeret til deres job Af Kristian Thor Jakobsen Analysen ser nærmere på, hvor mange akademikere med forskellig oprindelse der formelt set er overkvalificeret

Læs mere

PROGRAM Konference om kronisk sygdom med fokus på lighed i sundhed. Den 18. marts 2015 Kl. 9.00-16.00 DGI-Byen, København

PROGRAM Konference om kronisk sygdom med fokus på lighed i sundhed. Den 18. marts 2015 Kl. 9.00-16.00 DGI-Byen, København PROGRAM Konference om kronisk sygdom med fokus på lighed i sundhed Den 18. marts 2015 Kl. 9.00-16.00 DGI-Byen, København PROGRAM Kl. 8.15-9.00 Registrering og morgenmad Kl. 9.00-9.15 Velkomst v. Sophie

Læs mere

Automatisering i industrien

Automatisering i industrien Marts 2014 Hovedresultater Fra 1993 til 2013 er antallet af beskæftigede i industrien faldet fra 484.000 til 287.000. I samme periode er værditilvæksten steget med 23 procent, så der samlet set er tale

Læs mere

Statsministerens nytårstale 2013 Men det er svært at konkurrere, når konkurrenceevnen på 10 år er blevet næsten 20 procent ringere

Statsministerens nytårstale 2013 Men det er svært at konkurrere, når konkurrenceevnen på 10 år er blevet næsten 20 procent ringere Statsministerens nytårstale 213 Men det er svært at konkurrere, når konkurrenceevnen på 1 år er blevet næsten 2 procent ringere Helle får inspiration fra Økonomisk Redegørelse August 212 Beskæftigelsesudviklingen

Læs mere

International lønsammenligning. Arbejdsgiveromkostninger ved beskæftigelse af ingeniører

International lønsammenligning. Arbejdsgiveromkostninger ved beskæftigelse af ingeniører International lønsammenligning Arbejdsgiveromkostninger ved beskæftigelse af ingeniører November 2011 2 Arbejdsgiveromkostninger ved beskæftigelse af ingeniører Resume Internationale sammenligninger af

Læs mere

Hvordan får vi Danmark op i gear?

Hvordan får vi Danmark op i gear? MainTech 2013 15. maj 13 Hvordan får vi Danmark op i gear? Kent Damsgaard Underdirektør, DI Kan du få 500 kr. ud af en femmer? 2 Danske virksomheder har globale styrker Blandt de bedste til at levere i

Læs mere

Styrket automatisering og digitalisering af små og mellemstore virksomheders produktionsprocesser. Danmark som Produktionsland

Styrket automatisering og digitalisering af små og mellemstore virksomheders produktionsprocesser. Danmark som Produktionsland Styrket automatisering og digitalisering af små og mellemstore virksomheders produktionsprocesser. Danmark som Produktionsland Vicedirektør Anders Hoffmann Informationsmøde om den konkurrenceudsatte pulje

Læs mere

Arkitekter lever fedt af vækst i farmaindustrien

Arkitekter lever fedt af vækst i farmaindustrien TORSDAG 14. AUGUST NR. / 2014 155 NYOPFØRTE LEJEMÅL 50-125 M² I AMAGER STRANDPARK AMAGER STRANDPARK, KØBENHAVN S Sag nr. 21024186 Lejemål udlejes til kontor, showroom, café & publikumsorienteret serviceerhverv

Læs mere

Stor gevinst ved flere højtuddannede til den private sektor

Stor gevinst ved flere højtuddannede til den private sektor Mia. kr. Stor gevinst ved flere højtuddannede til den private sektor CHEFKONSULENT MIRA LIE NIELSEN, CAND. OECON, POLITISK KONSULENT MORTEN JARLBÆK PEDERSEN, CAND. SCIENT. POL. OG ANALYSECHEF GEERT LAIER

Læs mere

EKSPORT I TAL - REGIONEN OG KOMMUNERNE I PERSPEKTIV

EKSPORT I TAL - REGIONEN OG KOMMUNERNE I PERSPEKTIV Regional Udviklingsplan EKSPORT I TAL - REGIONEN OG KOMMUNERNE I PERSPEKTIV Virksomheder Beskæftigelse Omsætning Udvikling SYDDANSKE EKSPORTVIRKSOMHEDER VIDEN TIL VÆKST EKSPORTEN I TAL er et initiativ

Læs mere

Workindenmarks. jobmesser i udlandet, efterår 2013

Workindenmarks. jobmesser i udlandet, efterår 2013 Workindenmarks jobmesser i udlandet, efterår 2013 Messeoversigt Efterår 2013 Workindenmarks jobmesser i udlandet, efterår 2013 Som arbejdsgiver har du mulighed for at deltage på jobmesser i udlandet. Her

Læs mere

Velfærdsteknologiske virksomheder ser lyst på fremtiden

Velfærdsteknologiske virksomheder ser lyst på fremtiden Januar 2012 Velfærdsteknologiske virksomheder ser lyst på fremtiden AF KONSULENT MILLE KELLER HOLST, MIKH@DI.DK Velfærdsteknologi er et område i vækst også i Danmark. Teknologien kan bidrage til at udvikle

Læs mere

Virksomhed 4 pharma september 2015

Virksomhed 4 pharma september 2015 4 pharma september 2015 Pcovery arbejder metodisk og målrettet på at skabe en helt ny klasse af lægemidler til behandling af alvorlige svampeinfektioner hos svækkede patienter. Firmaet blev startet på

Læs mere

KOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00

KOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00 KOMPETENCEBALANCE Dansk Erhverv: For få gode hoveder vælger Danmark Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Mandag den 7. september 2015, 05:00 Del: Det går skidt for Danmark i konkurrencen om at tiltrække

Læs mere

kompetencer Tema Kreative kompetencer.indd 1 BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK

kompetencer Tema Kreative kompetencer.indd 1 BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK kreative kompetencer BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK Tema Kreative kompetencer Udbud Beskæftigelse Værditilvækst Iværksætteri Uddannelse Efterspørgsel Kreative kompetencer.indd 1 16-02-2011 16:23:15

Læs mere

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. DM er en fagforening for højtuddannede og mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for

Læs mere

Baggrundsnotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse

Baggrundsnotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse snotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse Initiativerne er opdelt i fire fokusområder: Innovationsordningerne skal være nemt tilgængelige og effektive Innovationspakke Indsatsen skal

Læs mere

DI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod

DI s strategi. Et stærkere Danmark frem mod DI s strategi Et stærkere Danmark frem mod 2020 Forord Siden dannelsen af DI i 1992 har vi skabt et fællesskab, hvor både de allerstørste og de mange tusinde mindre og mellemstore virksomheder i Danmark

Læs mere

Fremtidens sikring af it-systemer? Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Fremtidens sikring af it-systemer? Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Fremtidens sikring af it-systemer? Forskningschef Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Danmark i Verden 2020 Danmark i Verden 2020 Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning

Læs mere

60% 397 mia. kr 50% 40% 66% 30% 42% 20% 10%

60% 397 mia. kr 50% 40% 66% 30% 42% 20% 10% Svensk niveau for udenlandske investeringer i Danmark vil give milliardgevinst AF CHEFKONSULENT MIRA LIE NIELSEN, CAND. OECON, ØKONOM ANDREAS KILDE- GAARD PEDERSEN, CAND. POLIT OG ANALYSECHEF GEERT LAIER

Læs mere

Innovationsfonden DWF Temamøde om innovation og forskning 7. September 2015

Innovationsfonden DWF Temamøde om innovation og forskning 7. September 2015 Innovationsfonden DWF Temamøde om innovation og forskning 7. September 2015 Innovationsfonden Introduktion Innovationsfonden investerer i entreprenører, forskere og virksomheder for at opdyrke og omsætte

Læs mere

Gode flyforbindelser sikrer vækst i Danmark

Gode flyforbindelser sikrer vækst i Danmark Organisation for erhvervslivet Maj 2010 Gode flyforbindelser sikrer vækst i Danmark AF CHEFKONSULENT ANNETTE CHRISTENSEN, ANCH@DI.DK Flyforbindelserne ud af Danmark er under pres og det kan betyde lavere

Læs mere

DET PRIVATE FORBRUG PR. INDBYGGER LIGGER NR. 14 I OECD EN NEDGANG FRA EN 6. PLADS I 1970

DET PRIVATE FORBRUG PR. INDBYGGER LIGGER NR. 14 I OECD EN NEDGANG FRA EN 6. PLADS I 1970 970 97 97 97 97 97 97 977 978 979 980 98 98 98 98 98 98 987 988 989 990 99 99 99 99 99 99 000 00 00 00 00 00 00 007 008 009 00 0 Af Cheføkonom Mads Lundby Hansen Direkte telefon 79. december 0 DET PRIVATE

Læs mere

Eksport: Få hindringer på nærmarkederne

Eksport: Få hindringer på nærmarkederne Den 22. maj 2012 Eksport: Få hindringer på nærmarkederne Danske virksomheder oplever få udfordringer ved salg til nærmarkederne, mens salg til udviklingslan- de og emerging markets uden for Europa kan

Læs mere

Den Europæiske Patentdomstol. Fordele og ulemper for ingeniørvirksomheder

Den Europæiske Patentdomstol. Fordele og ulemper for ingeniørvirksomheder Den Europæiske Patentdomstol Fordele og ulemper for ingeniørvirksomheder April 2014 Den Europæiske Patentdomstol Resume Som optakt til afstemningen om den fælles patentdomstol har Ingeniørforeningen i

Læs mere

Effekter af Fondens investeringer 2013-2015 Niels Christian Fredslund og Martin H. Thelle 7. maj 2015

Effekter af Fondens investeringer 2013-2015 Niels Christian Fredslund og Martin H. Thelle 7. maj 2015 Effekter af Fondens investeringer 2013-2015 Niels Christian Fredslund og Martin H. Thelle 7. maj 2015 Copenhagen Film Fund (Fonden) er en erhvervsdrivende fond med et klart defineret formål: At tiltrække

Læs mere

Brug overenskomsten og skab produktivitet

Brug overenskomsten og skab produktivitet Brug overenskomsten og skab produktivitet Kim Graugaard Viceadm. direktør, DI Disposition for oplægget Produktivitet DI s nye taskforce 2 Produktivitet 3 Aftagende vækst i produktiviteten 4 Danmark tæt

Læs mere

Realkompetence og arbejdsmarkedet

Realkompetence og arbejdsmarkedet Realkompetence og arbejdsmarkedet Realkompetence som en del af den brede VEU- VEU-dagsorden Hvad kendetegner det danske arbejdsmarked Perspektiver ved øget anerkendelse af realkompetence Udfordringer Grundlæggende

Læs mere

Amgros udbud og effekt. Flemming Sonne, Adm. direktør, Amgros I/S Onsdag den 22. januar 2014

Amgros udbud og effekt. Flemming Sonne, Adm. direktør, Amgros I/S Onsdag den 22. januar 2014 Amgros udbud og effekt Flemming Sonne, Adm. direktør, Amgros I/S Onsdag den 22. januar 2014 Hvilke variable har betydning for prognosticering af lægemiddeløkonomi? Nye lægemidler Hvad er i pipeline ift.

Læs mere

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S Stillings- og personprofil Administrerende direktør FDC A/S Maj 2014 Opdragsgiver FDC A/S Adresse Lautrupvang 3A 2750 Ballerup Tlf.: 44 65 45 00 www.fdc.dk Stilling Administrerende direktør Refererer til

Læs mere

Indhold Lønstatistik 2013

Indhold Lønstatistik 2013 Lønstatistik 2013 Indhold Lønstatistik 2013 5 Forord 6 Tabel 1.1 Septemberløn 2013 efter kandidatår 7 Tabel 1.2 Septemberløn 2013 efter fødselsår 8 Figur 1.1 Sammenligning af gennemsnitsløn efter kandidatår

Læs mere

Effekter af Fondens investeringer 2013-2015 Niels Christian Fredslund og Martin H. Thelle 20. april 2015

Effekter af Fondens investeringer 2013-2015 Niels Christian Fredslund og Martin H. Thelle 20. april 2015 Effekter af Fondens investeringer 2013-2015 Niels Christian Fredslund og Martin H. Thelle 20. april 2015 Copenhagen Film Fund (Fonden) er en erhvervsdrivende fond med et klart defineret formål: At tiltrække

Læs mere

07. oktober 2008. Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark

07. oktober 2008. Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark 7. oktober 8 Spørgeskemaundersøgelse blandt udenlandske virksomheder i Danmark Om spørgeskemaundersøgelsen Undersøgelsen består af 19 spørgsmål om udenlandske virksomheders syn på Danmark som investeringsland.

Læs mere

Aktuel udvikling i dansk turisme 2014 foreløbig opgørelse. VisitDenmark, 2015 Viden & Analyse

Aktuel udvikling i dansk turisme 2014 foreløbig opgørelse. VisitDenmark, 2015 Viden & Analyse Aktuel udvikling i dansk turisme 2014 foreløbig opgørelse VisitDenmark, 2015 Viden & Analyse Udgivet af: VisitDenmark Sidst opdateret: februar 2015 Overnatningsstatistikken fra Danmarks Statistik dækker

Læs mere

DET PRIVATE FORBRUG PR. INDBYGGER LIGGER NR. 14 I OECD EN NEDGANG FRA EN 6. PLADS I 1970

DET PRIVATE FORBRUG PR. INDBYGGER LIGGER NR. 14 I OECD EN NEDGANG FRA EN 6. PLADS I 1970 1970 197 197 197 197 197 198 198 198 198 198 199 199 199 199 00 010 011 Af Cheføkonom Mads Lundby Hansen Direkte telefon 1 79. december 01 DET PRIVATE FORBRUG PR. INDBYGGER LIGGER NR. 1 I OECD EN NEDGANG

Læs mere

Lønsom produktion i Danmark

Lønsom produktion i Danmark Royal Greenland Seafood A/S Royal Greenland A/S er en verdensomspændende koncern inden for fisk & skaldyr med godt 2.000 ansatte og en omsætning på ca. 5 mia. dkk. * Primære markeder europæiske lande +

Læs mere

Education at a Glance 2010: OECD Indicators. Education at a Glance 2010: OECD Indicators. Summary in Danish. Dansk resumé

Education at a Glance 2010: OECD Indicators. Education at a Glance 2010: OECD Indicators. Summary in Danish. Dansk resumé Education at a Glance 2010: OECD Indicators Summary in Danish Education at a Glance 2010: OECD Indicators Dansk resumé På tværs af OECD-landene forsøger regeringer at finde løsninger, der gør uddannelse

Læs mere

Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten

Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten Krisen på det danske arbejdsmarked har ramt bredt. Specielt har industrien været hårdt ramt, hvor knapt hver femte arbejdsplads er forsvundet under

Læs mere

Problemet i dansk turisme Konsekvenser for Danmark. Claus Frelle-Petersen København 29. oktober 2010

Problemet i dansk turisme Konsekvenser for Danmark. Claus Frelle-Petersen København 29. oktober 2010 Problemet i dansk turisme Konsekvenser for Danmark Agenda 1. Situationen i dansk turisme 2. Hvad er forklaringerne? 3. Hvad kan vi gøre og skal vi gøre noget? Hvordan går det med dansk turisme? Turisterhvervet

Læs mere

Stærkt afkast comeback i Unit Link pensioner i år

Stærkt afkast comeback i Unit Link pensioner i år København, den 26. oktober 2009 Ny pensionsanalyse: Stærkt afkast comeback i Unit Link pensioner i år Morningstar analyserer nu som noget nyt pensionsselskabernes egne risikoprofil fonde fra Unit Link

Læs mere

Om denne. nemlig i serviceerhvervene. Rapporten giver også nogle fingerpeg om, hvad der kan gøres for at indfri potentialet.

Om denne. nemlig i serviceerhvervene. Rapporten giver også nogle fingerpeg om, hvad der kan gøres for at indfri potentialet. Danmarks produktivitet hvor er problemerne? Om denne folder // Denne folder giver den korte version af Produktivitetskommissionens første analyserapport. Her undersøger Kommissionen, hvor problemerne med

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

Velkommen til Olie Gas Danmark

Velkommen til Olie Gas Danmark Vi vil skabe værdi Der er fortsat et betydeligt forretningspotentiale i Nordsøen, for alle led i værdi kæden. Med Olie Gas Danmark er der skabt en nødvendig fælles platform til at i mødegå fremtiden. VELKOMMEN

Læs mere

Banker presses på overskuddet

Banker presses på overskuddet N O T A T Banker presses på overskuddet 11. oktober 2012 Bankernes overskud er lavt i disse år både historisk set og når der sammenlignes med andre sektorer. Det viser nye tal fra Finanstilsynet samt en

Læs mere

Lønomkostninger internationalt

Lønomkostninger internationalt 12-0709- poul - 27.06.2012 Kontakt: Poul Pedersen - pp@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Lønomkostninger internationalt EUROSTAT har i juni offentliggjort tal for arbejdsomkostninger i EU-landene. Danmarks Statistik

Læs mere

invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn

invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn DIVERSITY LAB INVITERER TIL ÅBENT LAB - Få inspiration til

Læs mere

5.6 Overvægt og undervægt

5.6 Overvægt og undervægt Kapitel 5.6 Overvægt og undervægt 5.6 Overvægt og undervægt Svær overvægt udgør et alvorligt folkesundhedsproblem i hele den vestlige verden. Risikoen for udvikling af alvorlige komplikationer, bl.a. type

Læs mere

Globaliseringen og dansk økonomi. Peter Birch Sørensen Professor ved Københavns Universitets Økonomiske Institut og Formand for Det Økonomiske Råd

Globaliseringen og dansk økonomi. Peter Birch Sørensen Professor ved Københavns Universitets Økonomiske Institut og Formand for Det Økonomiske Råd Globaliseringen og dansk økonomi Peter Birch Sørensen Professor ved Københavns Universitets Økonomiske Institut og Formand for Det Økonomiske Råd Oversigt Hvorfor er der fokus på globalisering? Kendetegn:

Læs mere

5.3 Alkoholforbrug. På baggrund af forskningsresultater har Sundhedsstyrelsen formuleret syv anbefalinger om alkohol (3):

5.3 Alkoholforbrug. På baggrund af forskningsresultater har Sundhedsstyrelsen formuleret syv anbefalinger om alkohol (3): Liter Kapitel 5.3 Alkoholforbrug 5.3 Alkoholforbrug Alkohol er en af de kendte forebyggelige enkeltfaktorer, der har størst indflydelse på folkesundheden i Danmark. Hvert år er der mindst 3.000 dødsfald

Læs mere

Produktivitetskommissionens rapport Uddannelse og Innovation del 1. Baggrund om uddannelsessystemet

Produktivitetskommissionens rapport Uddannelse og Innovation del 1. Baggrund om uddannelsessystemet Produktivitetskommissionens rapport Uddannelse og Innovation del 1 Baggrund om uddannelsessystemet Forskning viser, at en bedre uddannet arbejdsstyrke har højere produktivitet, er mere innovativ og er

Læs mere

Akademikernes indspil og anbefalinger vedr. offentligt-privat

Akademikernes indspil og anbefalinger vedr. offentligt-privat Produktivitetskommissionen Bredgade 38, 1. 1260 København K Att.: Sekretariatschef Niels C. Beier Sendt pr. e-mail til ncb@produktivitetskommissionen.dk Akademikernes indspil og anbefalinger vedr. offentligt-privat

Læs mere

HANDLEPLAN FOR ØGET ÅBENHED I SAMARBEJDET MELLEM

HANDLEPLAN FOR ØGET ÅBENHED I SAMARBEJDET MELLEM MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE, DECEMBER 2013 HANDLEPLAN FOR ØGET ÅBENHED I SAMARBEJDET MELLEM SUNDHEDSPERSONER OG LÆGEMIDDEL- OG MEDICOINDUSTRIEN I dag samarbejder mange læger, tandlæger, apotekere

Læs mere

TURISMEN I DANMARK. - skaber vækst og arbejdspladser i hele Danmark

TURISMEN I DANMARK. - skaber vækst og arbejdspladser i hele Danmark TURISMEN I DANMARK - skaber vækst og arbejdspladser i hele Danmark Det er ikke kun os danskere, der er glade for at holde ferie herhjemme. Danmark er det mest populære rejsemål i Norden blandt udenlandske

Læs mere

Bilag om eksisterende indsats i Videnskabsministeriet inden for privat forskning og videnspredning 1

Bilag om eksisterende indsats i Videnskabsministeriet inden for privat forskning og videnspredning 1 DANMARK I DEN GLOBALE ØKONOMI SEKRETARIATET FOR MINISTERUDVALGET Prins Jørgens Gård 11, 1218 København K. Telefon 33 92 33 00 Fax 33 11 16 65 19. december 2005 Bilag om eksisterende indsats i Videnskabsministeriet

Læs mere

Iværksættere og selvstændige i DM

Iværksættere og selvstændige i DM Iværksættere og selvstændige i DM Dansk Magisterforening har i foråret 2015 foretaget en undersøgelse blandt foreningens medlemmer, der er selvstændige erhvervsdrivende. Undersøgelsen har til formål at

Læs mere

Kan vi se fremtidens arbejdsmarked - når alle taler om krise? Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter,

Kan vi se fremtidens arbejdsmarked - når alle taler om krise? Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter, Kan vi se fremtidens arbejdsmarked - når alle taler om krise? Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker, forfatter, Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,66% p.a.) Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000

Læs mere

Den økonomiske krise den perfekte storm

Den økonomiske krise den perfekte storm Den økonomiske krise den perfekte storm Agenda Den økonomiske krise lige nu USA Europa Asien Danmark Politiske initiativer skattereform som Instrument til at øge arbejdsudbuddet Det amerikanske og det

Læs mere

UNIK OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER. Use of New Technologies in Innovative Solutions for Chronic Patients

UNIK OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER. Use of New Technologies in Innovative Solutions for Chronic Patients UNIK OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER Use of New Technologies in Innovative Solutions for Chronic Patients OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER Indhold Danske Fonde 3 Det Frie Forskningsråd

Læs mere

Hvem vi er. Hvad vi tror på. Vores mennesker

Hvem vi er. Hvad vi tror på. Vores mennesker Prioriteringer for 2014-2019 Hvem vi er Vi er den største politiske familie i Europa og vi er drevet af en centrum-højre-vision Vi er Det Europæiske Folkepartis Gruppe i Europa-Parlamentet. Hvad vi tror

Læs mere

Den danske arbejdsmarkedsmodel er blandt. Europas mest fleksible

Den danske arbejdsmarkedsmodel er blandt. Europas mest fleksible Organisation for erhvervslivet 2. april 29 Den danske arbejdsmarkedsmodel er blandt Europas mest fleksible AF KONSULENT JENS ERIK ZEBIS SØRENSEN, JEZS@DI.DK Danmark er ramt af en økonomisk krise, der ikke

Læs mere

Sociale medier b2b. nye veje til salg

Sociale medier b2b. nye veje til salg Sociale medier b2b nye veje til salg 1 FORORD VELKOMMEN TIL ANALYSEN De sociale medier får stigende betydning for vores kommunikation og deling af viden. Det smitter af på erhvervslivet og skaber nye forretningsmuligheder.

Læs mere

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Uafhængighed af andre og frihed til at tilrettelægge sit eget arbejde er de stærkeste drivkræfter for et flertal af Danmarks selvstændige erhvervdrivende. For

Læs mere

UDFORDRINGER FOR DANSK ØKONOMI OG DEN OFFENTLIGE SEKTORS ROLLE

UDFORDRINGER FOR DANSK ØKONOMI OG DEN OFFENTLIGE SEKTORS ROLLE UDFORDRINGER FOR DANSK ØKONOMI OG DEN OFFENTLIGE SEKTORS ROLLE Indlæg på DA s LBR/RBR-konference tirsdag den 13. marts 2012 af Professor Peter Birch Sørensen Økonomisk Institut Københavns Universitet Baggrunden:

Læs mere

Turismen i Region Syddanmark

Turismen i Region Syddanmark Turismen i Region Syddanmark Turismen i Danmark 2 Status 2013: De første syv måneder i plus + 1,9 pct. + 1,2 pct. Danske overnatninger 2012 2013 Udenlandske overnatninger 2012 2013 6.000.000 5.000.000

Læs mere

Lederpanel runde 10 Ledelse af videnmedarbejdere

Lederpanel runde 10 Ledelse af videnmedarbejdere marts 2009 Lederpanel runde 10 Ledelse af videnmedarbejdere I denne runde af lederpanelet har vi spurgt ind til tre emner: netværk, rammevilkår og udflytning af værdikædeaktiviteter til udlandet. Netværk

Læs mere

SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT

SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT SMV ERNE OG UDENLANDSK ARBEJDSKRAFT Der er fortsat stor mangel på arbejdskraft i de små og mellemstore virksomheder, og med en ledighedsprocent lige omkring 4 pct. eller godt 100.000 ledige er det ikke

Læs mere

Introduktion til Danfoss

Introduktion til Danfoss Introduktion til Danfoss Danfoss udvikler teknologier, der gør verden i stand til at få mere ud af mindre. Vi imødekommer det stigende behov for infrastruktur, fødevarer, energieffektivitet og klimavenlige

Læs mere

Sommerens uro betyder lavere forventninger i erhvervslivet

Sommerens uro betyder lavere forventninger i erhvervslivet Sommerens uro betyder lavere forventninger i erhvervslivet AF CHEFKONSULENT LOUISE BÜLOW, CAND. SCIENT. POL., OG CHEFKONSULENT MIRA LIE NIELSEN, CAND. OECON. RESUME Virksomhedernes forventninger til omsætning

Læs mere

Et netværk til hjælp for arbejdstagere, der krydser grænser

Et netværk til hjælp for arbejdstagere, der krydser grænser Et netværk til hjælp for arbejdstagere, der krydser grænser Beskæftigelse & Den Europæiske Socialfond Beskæftigelse sociale anliggender Europa-Kommissionen 1 Eures et netværk til hjælp for arbejdstagere,

Læs mere

Offentligt eller privat forbrug?

Offentligt eller privat forbrug? Offentligt eller privat forbrug? AF CHEFANALYTIKER TORBEN MARK PEDERSEN, CAND. POLIT., PH.D., POLITISK KONSULENT MORTEN JARLBÆK PEDERSEN, CAND. SCIENT. POL. OG MAKROØKO- NOMISK MEDARBEJDER ASBJØRN HENNEBERG

Læs mere

Udvikling og produktion. Per Langaa Jensen

Udvikling og produktion. Per Langaa Jensen Udvikling og produktion Per Langaa Jensen Out-sourcing til udlandet Sammenligning 2001-2006 Antal Job 20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 Danmark Finland Norge Holland Sverige Danmarks Statistik, Erhversstatistik

Læs mere

Welcome to Denmark. Liberal Alliances forslag til en ny turismepolitik

Welcome to Denmark. Liberal Alliances forslag til en ny turismepolitik Welcome to Denmark Liberal Alliances forslag til en ny turismepolitik Den danske turistbranche rummer et stort potentiale, når det kommer til at skabe vækst og arbejdspladser i Danmark. Alene i 2010 omsatte

Læs mere

Medlemsundersøgelsen 2012

Medlemsundersøgelsen 2012 Medlemsundersøgelsen 2012 Fokus på hvilke indsatsområder Foreningen af Speciallæger bør prioritere for at forbedre tilfredshed og loyalitet blandt medlemmerne af Foreningen af Praktiserende Speciallæger

Læs mere

Negot.ernes job og karriere

Negot.ernes job og karriere Negot.ernes job og karriere Marts 2009 1 Indhold 1. Om undersøgelsen...3 3. Hvem er negot.erne?...6 4. Negot.ernes jobmarked...9 5. Vurdering af udannelsen... 14 6. Ledigheden blandt cand.negot.erne...

Læs mere