Frivillighedspolitikken for Skive Kommune
|
|
- Else Lise Dideriksen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Frivillighedspolitikken for Skive Kommune
2 Frivillighedspolitik for Skive Kommune Indholdsfortegnelse: Forord 3 Formål 4 Grundlaget for samarbejdet 4 Mål og handlinger 6 Revision af frivillighedspolitikken 9 Bilag 1 10 Retningslinjer for fordeling af økonomisk støtte til frivilligt, socialt arbejde ( 18 midler) i Skive Kommune Side September
3 Forord I foråret 2011 har frivillige, politikere og medarbejdere i kommunen i fællesskab udformet en ny frivillighedspolitik for Skive Kommune. Gennem en række dialogmøder er der sat fokus på det frivillige, sociale arbejde og på de muligheder for kontakt, dialog og samarbejde, som frivillighedspolitikken nu beskriver rammerne for. Frivillighedspolitikken, som den præsenteres her, bygger på resultaterne fra dialogmøderne og indeholder både input fra frivillige, kommunale medarbejdere og politikere. Processen omkring udformningen af frivillighedspolitikken har skabt nye kontakter mellem de frivillige og kommunen. Frivillighedspolitikken skal danne grundlag for at kontakten og samarbejdet kan udvikles og styrkes i fremtiden. Skive Byråd værdsætter det store, frivillige sociale arbejde, der ydes i kommunen. Det har stor betydning for livskvaliteten hos mange, hvad enten der er tale om initiativer, der tager sigte på borgerne i bred forstand, eller initiativer, der er rettet mod borgere, der er ramt af sygdom, er handicappede, ensomme eller socialt udsatte. Med den nye frivillighedspolitik ønsker Skive Kommune at prioritere og stimulere samarbejdet mellem det frivillige sociale arbejde og kommunen og at skabe de bedst mulige rammer for en videreudvikling af det frivillige sociale arbejde. Skive Kommunes nye frivillighedspolitik er udarbejdet i Det Europæiske Frivillighedsår Frivillighedspolitikken udgør dermed også en del af Skive Kommunes markering af Frivillighedsåret. Skive, den Flemming Eskildsen Borgmester 3
4 Formål Frivillighedspolitikken tager udgangspunkt i et ønske om, at kommunens borgere får de bedst mulige rammer og vilkår for at leve et godt og aktivt liv. Politikken tager således både sigte på borgere, der ønsker at gøre en frivillig indsats og borgere der ønsker at deltage i aktiviteter baseret på en frivillig indsats. Politikken tager sigte på det frivillige, sociale arbejde. 1) Det indebærer, at ikke mindst borgere med særlige behov sygdomsramte, handicappede, ensomme, socialt udsatte, nydanskere m.fl., der har behov for hjælp og støtte fra de frivillige, er i fokus i Skive kommunes frivillighedspolitik. Politikken skal desuden styrke det gode samarbejde mellem de frivillige og de kommunale medarbejdere i forvaltningerne og på institutionerne et samarbejde baseret på ligeværdighed, tillid og respekt samt forståelse af hinandens forskellige udgangspunkter og roller. Grundlaget for samarbejdet Det frivillige, sociale arbejde er drevet af lysten til at gøre noget for andre. Frivillige kan ofte skabe en særlig, medmenneskelig kontakt og nærhed i kraft af, at de har lyst til og har som hovedformål at være til stede for andre, der har behov for det. Det frivillige arbejde står og falder med de frivilliges motivation og selvbestemmelse. Denne politik lægger op til en høj grad af dialog mellem de frivillige og kommunen om opgaver og aktiviteter, men de frivillige afgør selv, hvilke opgaver de vil tage på sig og hvordan opgaverne skal tilrettelægges frivillige leder frivillige. Skive Kommune ser det frivillige sociale arbejde som et vigtigt supplement til kommunens indsats på det sociale og sundhedsmæssige område. Kommunen prioriterer samarbejdet med de frivillige sociale aktører både enkeltpersoner og foreninger -, da man i samspil kan gøre en positiv forskel for kommunens borgere. Det er vigtigt, at de frivilliges lyst til at gøre en indsats understøttes og fremmes gennem et ligeværdigt og åbent samarbejde med så få administrative krav og bindinger som muligt. Samarbejdet skal bygge på tillid og respekt mellem frivillige og de kommunale medarbejdere. 4
5 Det bedste grundlag for et samarbejde skabes gennem personlige møder og dialog mellem frivillige og kommunale medarbejdere. Det er desuden vigtigt for samarbejdet, at der er fokus på at afstemme forventningerne til hinanden og være åbne for vidensdeling, sparring, koordinering og idéudveksling. Samarbejde med kommunen er et tilbud til de frivillige. Det har således ikke konsekvenser for fremtidig dialog eller mulighederne for at få tilskud fra 18- midlerne, hvis frivillige og foreninger vælger at stå uden for et formaliseret samarbejde med kommunen. Konkrete samarbejder mellem frivillige og Skive Kommune kan udformes på forskellige måder og have forskellig karakter. Samarbejdet kan være af mere eller mindre formel og konkret karakter. Eksempelvis kan et samarbejde spænde fra en uformel dialog og vidensdeling til konkrete samarbejdsaftaler og skriftliggjorte partnerskaber, f.eks. omkring aktivitets- og væresteder som drives af frivillige med tilskud fra kommunen. I samarbejdet mellem frivillige og kommunale medarbejdere er det vigtigt at være opmærksom på afgrænsningen mellem parternes roller og arbejdsopgaver. Overordnet set kan man sige, at de frivilliges opgaver typisk har almenmenneskelig og social karakter. I de fleste tilfælde vil grænsen gå ved pleje- og behandlingsopgaver eller pædagogiske opgaver. Frivillige skal ikke løse opgaver, der er visiterede, kommunale ydelser. Afgrænsningen kan dog ikke formuleres helt skarpt. Der skal være plads til individuelle og lokale hensyn, og grænsen for, hvilke opgaver der kan løses af frivillige, sættes ofte i den konkrete situation af borgeren og den frivillige selv. 5
6 Mål og handlinger Målsætning: At sikre dialog og samarbejde mellem Skive Kommune og de frivillige, sociale aktører Delmål 1: At skabe synlighed og viden om det frivillige sociale arbejde i Skive: At udforme en vejviser/oversigt over de frivillige sociale foreninger i samarbejde med foreningerne At hjælpe med at synliggøre foreningerne og deres aktiviteter på At hjælpe med synlighed i forhold til at hverve nye frivillige At bidrage til at udbrede viden til kommunens medarbejdere om, hvilke foreninger og tilbud der findes At støtte de frivillige foreninger i at skabe rammer, der giver mulighed for at frivillige, kommunale medarbejdere og borgere kan mødes og få kendskab til hinanden. Delmål 2: At udvikle og anerkende de frivilliges indsats At sætte fokus på løbende dialog og vidensdeling mellem de frivillige og kommunens medarbejdere. At bidrage til kompetenceudvikling af frivillige der ønsker at være aktive i forhold til målgrupper og opgaver, der kræver en særlig viden og indsigt hos de frivillige eksempelvis hjælp til demente, psykisk syge og handicappede. At vise kommunens anerkendelse af de frivilliges indsats, fx gennem afholdelse af den traditionsrige Frivillighedsfest. Delmål 3: At yde økonomisk og lokalemæssig støtte til det frivillige sociale arbejde At foretage en årlig bevilling af 18-midler i samarbejde med Frivillighedsrådet, jf. nærmere retningslinjer i bilag 1. At indgå/videreføre faste aftaler om økonomisk støtte til sociale tilbud som aktivitetscentre og væresteder, der drives af frivillige foreninger. At hjælpe foreningerne til at finde relevante lokaler til deres aktiviteter, både i Skive By og i resten af kommunen 6
7 Målsætning: At sikre dialog og samarbejde mellem Skive Kommune og de frivillige, sociale aktører Delmål 1: At styrke dialogen mellem kommunen og de frivillige At etablere et forum med deltagelse af frivillige, politikere og embedsmænd. Disse skal sammen lægge de generelle linjer for, hvordan det frivillige sociale arbejde og samarbejdet mellem de frivillige og kommunen kan udvikles i fremtiden. o Et samlet, årligt dialogmøde med fagområdernes dialog- og samarbejdsfora, jf. nedenfor o Deltagelse i Frivillighedsrådets årlige repræsentantskabsmøde At etablere dialog- og samarbejdsfora mellem frivillige og relevante ledere og medarbejdere på henholdsvis ældreområdet, sundhedsområdet, det specialiserede socialområde (handicapområdet) og integrationsområdet, o Frivillige og medarbejdere/ledere mødes minimum 2 gange årligt med henblik på vidensdeling, udvikling af det frivillige sociale arbejde og samarbejdet mellem de frivillige og kommunen inden for det enkelte område At etablere og/eller synliggøre det lokale samarbejde mellem frivillige og ledere/medarbejdere på institutionerne o Samarbejdet tilrettelægges efter de lokale behov 7
8 Delmål 2: At forenkle de frivillige aktørers adgang til kontakt med kommunen At udpege en kommunal kontaktperson, der letter de frivilliges adgang til kommunen o Sikrer at frivillige altid kan komme i kontakt med kommunen o Fungerer som ansvarlig for, at de frivilliges spørgsmål og henvendelser når frem til de relevante medarbejdere i kommunen. o Løser opgaver i forbindelse med bevilling af økonomisk støtte ( 18- midler) i samarbejde med Frivillighedsrådet. o Sikrer at information om det frivillige sociale arbejde bliver lagt på At udpege kommunale kontaktpersoner på henholdsvis ældreområdet, sundhedsområdet, det specialiserede socialområde (handicapområdet) og integrationsområdet, der o Deltager i dialogfora og bidrager til gensidig forventningsafstemning o Formidler samarbejdet mellem kommunens ledere og medarbejdere og de frivillige, og yder hjælp til den praktiske gennemførelse af samarbejdet o Medvirker til at viden og information om det frivillige sociale arbejde formidles ud til kommunens medarbejdere og på At udpege lokale tovholdere/kontaktpersoner til det frivillige arbejde på institutioner og/eller afdelinger efter behov 8
9 Revision af frivillighedspolitikken Der udarbejdes en status for udviklingen i samarbejdet mellem Skive Kommune og de frivillige, sociale aktører 2 år efter frivillighedspolitikkens ikrafttræden. Skive Kommunes frivillighedspolitik revideres hvert 4. år i et samarbejde mellem de frivillige sociale aktører og Skive kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd den 20. september ) Hvad betyder ordene? Ved frivilligt arbejde forstås en indsats, der: er frivillig. ikke er lønnet. udføres over for personer uden for den frivilliges familie og slægt. er til gavn for andre end én selv og ens familie. er formelt organiseret. er aktiv. Medlemskab af en forening er ikke frivilligt arbejde. Frivilligt socialt arbejde er frivilligt arbejde, der udføres inden for det sociale og sundhedsmæssige område. Bredt kan frivilligt socialt arbejde defineres som handlinger, der sigter på at give enkeltindivider eller grupper en øget velfærd eller omsorg, eller sigter på at løse velfærdsproblemer. Afgrænsningen mellem frivilligt socialt arbejde og andet frivilligt arbejde er ikke entydig. Frivillige og foreninger inden for kultur- og idrætsområdet kan i nogle sammenhænge også indgå i frivilligt socialt arbejde, f.eks. i forbindelse med særlige projekter for børn og ungemed sociale og/eller sundhedsmæssige problemer. Denne frivillighedspolitik tager særligt sigte på samarbejdet mellem kommunen og de frivillige og foreninger, hvis primære formål og aktiviteter ligger inden for det sociale område. 9
10 Bilag 1 Retningslinjer for fordeling af økonomisk støtte til frivilligt, socialt arbejde ( 18-midler) i Skive Kommune. Formål: Formålet med den kommunale, økonomiske støtte til frivilligt socialt arbejde er at fremme helheden i den sociale indsats for kommunens borgere gennem et samarbejde mellem kommunen og de lokale, frivillige sociale aktører. Ved lokale, frivillige sociale aktører forstås i denne sammenhæng organisationer, foreninger, projekter m.v., som dækker eller er hjemmehørende i Skive kommune, og hvis aktiviteter er baseret på at der ydes en frivillig, ulønnet indsats til gavn for andre. retter sig mod de målgrupper, som den sociale sektor beskæftiger sig med børn, ældre, handicappede, marginaliserede eller andre vanskeligt stillede grupper. aktiviteter kommer borgerne i Skive Kommune til gode. Dialog om fordeling af 18-midlerne Dialogen mellem kommunen og de frivillige organisationer om tildeling af økonomisk støtte føres på to måder: Via Frivillighedsrådet for så vidt angår den årlige fordeling af 18-midler Med den enkelte organisation for så vidt angår faste/flerårige aftaler om støtte til bestemte, større aktiviteter som eksempelvis aktivitetscentre og væresteder. Samarbejde mellem Skive Kommune og Frivillighedsrådet Frivillighedsrådet repræsenterer en stor del af de frivillige, sociale organisationer i Skive Kommune. Kommunen hører Frivillighedsrådet i sager, 10
11 der vedrører generelle spørgsmål i samarbejdet mellem Skive Kommune og de frivillige sociale organisationer. Frivillighedsrådet indstiller den årlige fordeling af 18-midler til Udvalget for Social og Ældre via bestyrelsens repræsentation i Udvalget for Frivilligt socialt Arbejde, der er et rådgivende udvalg for kommunalbestyrelsen, jf. Lov om kommunernes styrelse 17,stk. 4. Frivillighedsrådet har 5 repræsentanter i udvalget. Skive Kommune fastsætter et rammebeløb for den årlige fordeling af 18- midler i budgettet. Udvalget for Frivilligt socialt Arbejde præsenterer sin indstilling vedrørende årets fordeling af 18-midler i temamøde med Udvalget for Social og Ældre i juni måned. Driftsudgifterne for Frivillighedsrådet afholdes af Skive Kommune inden for en af kommunen fastsat ramme. Driftsudgifterne afholdes af den samlede ramme, som kommunen har afsat til tilskud til frivilligt socialt arbejde Kriterier for tildeling af økonomisk støtte Den årlige indstilling om fordeling af 18-midler baseres på nedenstående kriterier: Skive Kommune yder økonomisk støtte til aktiviteter/projekter, der kommer kommunens borgere til gode. Kommunen prioriterer at yde tilskud til: Målrettede, forebyggende foranstaltninger for børn og ældre. Aktiviteter/projekter, der retter sig mod handicappede, sindslidende, socialt marginaliserede og udstødte. Skive Kommune yder primært økonomisk støtte til den del af det frivillige sociale arbejde, hvor den frivillige indsats er den afgørende. Skive Kommune yder primært økonomisk støtte til aktiviteter/projekter, der er etableret af frivillige sociale organisationer, der har en ledelse. Der kan efter en konkret vurdering ydes tilskud til etablering af nye, lokale frivillige sociale organisationer/foreninger/initiativer. Ansøgninger om tilskud til aktiviteter/projekter, der allerede modtager fast/flerårig 18-støtte fra kommunen eksempelvis Aktivitetscenteret Ny 11
12 Skivehus, Sindhuset og Den Blå Viol - indgår ikke i Frivillighedsrådets indstilling, men skal forelægges direkte for Udvalget for social og ældre. Ansøgning om/bevilling af økonomisk støtte af mere end 1 års varighed skal forelægges direkte for Udvalget for Social og Ældre. Skive Kommune offentliggør efter budgetvedtagelsen i oktober måned, hvilke midler der er til rådighed for økonomisk støtte til det frivillige sociale arbejde i det kommende år. Samtidig offentliggøres ansøgnings-kriterier, frister mv. for tildeling af økonomisk støtte. Organisationer, der modtager 18-støtte fra Skive Kommune, rapporterer tilbage til kommunen vedrørende anvendelsen af midlerne. Der fastsættes nærmere retningslinjer for, hvorledes dette skal ske. Ikrafttræden og revision Retningslinjerne for tildeling af 18-midler er et bilag til Skive Kommunes frivillighedspolitik og revideres hvert 4. år sammen med denne. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd den 20. september
Frivillighedspolitik For frivillige sociale og sundhedsfremmende foreninger i Sønderborg Kommune
Frivillighedspolitik 2016 2019 For frivillige sociale og sundhedsfremmende foreninger i Sønderborg Kommune Indhold Forord... 3 Værdigrundlag... 4 Definition... 6 Målgruppen... 7 Målsætninger... 8 Særlige
Læs mereFrivillighedspolitik 2016 2019. For frivillige sociale og sundhedsfremmende foreninger i Sønderborg Kommune
Frivillighedspolitik 2016 2019 For frivillige sociale og sundhedsfremmende foreninger i Sønderborg Kommune Frivillighedspolitik 2016 2019 Helge Larsen, Formand for Sundhedsudvalget Frivillighedspolitikken
Læs mereFrivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune
Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune 2 Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde
Læs mereFRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område
FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige
Læs merePOLITIK for det frivillige sociale arbejde
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for frivilligt, socialt arbejde i Herning Kommune
Frivillighedspolitik Politik for frivilligt, socialt arbejde i Herning Kommune Indhold Forord af Lars Krarup, Borgmester 5 Frivillighedspolitik - vision 7 1 - Midler 9 2 - Samarbejde 11 3 - Tilskudsregler
Læs mereFrivillighedspolitik for det frivillige sociale arbejde
Frivillighedspolitik for det frivillige sociale arbejde Formål og mål Odense Byråd ønsker med formuleringen af en overordnet og fælles frivillighedspolitik at styrke, synliggøre, forbedre samt koordinere
Læs mereFrivillighedspolitik i Esbjerg Kommune (Politik for frivilligt socialt arbejde)
Frivillighedspolitik i Esbjerg Kommune (Politik for frivilligt socialt arbejde) Godkendt af: Økonomiudvalget den 1. december 2008 Byrådet den 15. december 2008 Borger- & Sundhedsudvalget den. 17. november
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.
Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,
Læs mereDen frivillige sociale indsats er defineret som en indsats, der som udgangspunkt ydes
STRUER KOMMUNE Bestillerenheden Frivillighedspolitik. Hvad er frivillighedspolitik? En frivillighedspolitik er nogle rammer og retningslinier for et samarbejde mellem det offentlige og de frivillige om
Læs mereVarde Kommunes frivillighedspolitik.
Varde Kommunes frivillighedspolitik. Varde Kommune ser det frivillige sociale arbejde som et vigtigt supplement til den kommunale forvaltnings service og tilbud til kommunens borgere. Derfor betragter
Læs mereGOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Vedtaget af Kommunalbestyrelsen den 26.10.17 og revideres i 2019. Forord I Tønder Kommune er vi priviligerede. Vi har et alsidigt
Læs mereMIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I
Politik for det frivillige sociale arbejde MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord SIDE 2 Marts 2010 Eike Albrechtsen, formand for Socialudvalget Uanset, hvor mange paragraffer, der skrives
Læs mereIndledning...3. Lovgrundlag...3. Definition på frivilligt socialt arbejde...3. Målgrupper i det frivillige sociale arbejde...4
Social og Sundhed Frivillighedspolitik for Assens Kommune Indledning...3 Lovgrundlag...3 Definition på frivilligt socialt arbejde...3 Målgrupper i det frivillige sociale arbejde...4 Eksempler på frivillighedsarbejde:...4
Læs mereKvalitetsstandard for tildeling af midler til frivilligt socialt arbejde
Godkendt i Social- og Sundhedsudvalget 2012.12.05 og Kommunalbestyrelsen 2012.12.19 Kvalitetsstandard for tildeling af midler til frivilligt socialt arbejde 1. Indledning Hensigten med servicelovens 18
Læs merePolitik for frivilligt socialt arbejde. Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune
Politik for frivilligt socialt arbejde Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune Forord I Solrød Kommune er vi privilegerede. Vi har et alsidigt og stærkt frivilligt socialt engagement.
Læs mereStøtte til frivilligt socialt arbejde efter 18 i Lov om Social Service
RETNINGSLINJER September 2011 Lejre Kommune Møllebjergvej 4 4330 Hvalsø T 4646 4646 F 4646 4615 H www.lejre.dk Støtte til frivilligt socialt arbejde efter 18 i Lov om Social Service Kommunalbestyrelsen
Læs mereSocial Frivilligpolitik
Social Frivilligpolitik 2 Forord Det frivillige sociale arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats, som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen er meningsfuld
Læs mereRetningslinjer for støtte til frivilligt socialt arbejde
Retningslinjer for støtte til frivilligt socialt arbejde Aabenraa Kommune afsætter hvert år et beløb til det lokale frivillige sociale arbejde. Midlerne er afsat i henhold til 18 i lov om social service.
Læs merefrivillig politik frivillighedspolitik for det sociale område godkendt i byrådet den 23. august 2012
frivillig politik frivillighedspolitik for det sociale område godkendt i byrådet den 23. august 2012 1 2 Frivilligpolitik for det sociale område Definition Den frivillige sociale indsats er en samlet betegnelse
Læs mere18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde 2019 Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud
18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde 2019 Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Opdateret 24.09.2018 Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik,
Læs mere1. Udkast Frivilligpolitik. Indledning. Baggrund
1. Udkast Frivilligpolitik Indledning Det frivillige sociale arbejde udgør en væsentlig del af den samlede sociale indsats i Svendborg Kommune. En forudsætning for at sikre og udvikle den sociale indsats
Læs mereFrivillig social indsats
Frivillig social indsats Esbjerg Kommune 2013 [RETNINGSLINJER FOR ANSØGNING AF 18 MIDLER] Indledning Esbjerg Kommune afsætter hvert år et beløb til den lokale frivillige sociale indsats. Midlerne er afsat
Læs mereFrivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Århus Kommune
Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Århus Kommune Forord Livsmod, glæde, handlekraft og kvalitet. Det er nøgleordene i arbejdet for og blandt ældre og handicappede. Det er bærende
Læs mereAabenraa Kommunes politik for støtte til forebyggende og aktiverende tilbud til ældre efter Servicelovens 79
Aabenraa Kommunes politik for støtte til forebyggende og aktiverende tilbud til ældre efter Servicelovens 79 Indholdsfortegnelse 1. Baggrund... 3 1.1. Lovmæssigt grundlag... 3 1.2 Værdigrundlag... 3 2.
Læs mereFrivillighedspolitik. Kommuneqarfik Sermersooq
Frivillighedspolitik Kommuneqarfik Sermersooq Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Vision... 4 Frivilligt socialt arbejde... 4 Mål for Kommuneqarfik Sermersooqs Frivillighedspolitik... 5 Strategi for Frivillighedspolitikken...
Læs mereFRIVILLIGPOLITIK. August 2013 Godkendt i Kommunalbestyrelsens møde den 12. november 2013. Dok. Nr. 151915-13
FRIVILLIGPOLITIK August 2013 Godkendt i Kommunalbestyrelsens møde den 12. november 2013. Dok. Nr. 151915-13 Indledning Frivilligpolitikken beskriver rammen for etablering af frivilligråd og kommunens støtte
Læs mereDet gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer
Det gode lokale samarbejde - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde Februar 2007 Øvrige publikationer/foldere i samme
Læs mereRetningslinjer for 18 puljen
Retningslinjer for 18 puljen Revisionsoplæg, juni 2015 Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Ældre- og Handicapforvaltningen og Børn- og Ungeforvaltningen 1 Indholdsfortegnelse Puljens formål... 3 Ansøgningsfrist...
Læs mereRetningslinjer for brugerindflydelse
Retningslinjer for brugerindflydelse Retningslinjer for brugerindflydelse 1. Indledning Ringkøbing-Skjern Kommune har udarbejdet retningslinjer for brugerindflydelse inden for. Retningslinjerne er udformet
Læs mereFrivilligpolitik for Jammerbugt Kommune
Frivilligpolitik for Jammerbugt Kommune Fremsat af Frivillighusets bestyrelse i samarbejde med Center For Frivilligt Socialt Arbejde og Jammerbugt Kommunes Social og sundhedsudvalg. Behandlet af Social
Læs mereJammerbugt Kommunes Frivilligpolitik
Jammerbugt Kommunes Frivilligpolitik I Jammerbugt Kommune findes der over hundrede frivillige foreninger, organisationer og grupper, der arbejder frivilligt for at hjælpe andre og gøre hverdagen lettere
Læs mere18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde 2020 Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud
18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde 2020 Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Opdateret 25.09.2019 Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik,
Læs mereFrivillighedspolitik i Ballerup Kommune
marts 2006 Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune Forord 2 1. Visionen 4 2. Værdierne 5 3. Frivillighedspolitikkens indsatsområder 6 3.1 Synlighed og tilgængelighed. 7 3.2 Samarbejde mellem de frivillige
Læs mereRetningslinjer for tilskud til frivilligt socialt arbejde jf. Servicelovens 18.
Initialer: bhh Sag: 306-2010-23337 Dok.: 306-2019-14252 Oprettet: 9. januar 2019 Retningslinjer for tilskud til frivilligt socialt arbejde jf.. Principper og holdninger bag frivillighedspolitikken. Styrken
Læs mereRetningslinier pr. 11. marts 2014 for Støtte til frivilligt socialt arbejde jf. 18 i Lov om Social Service.
Initialer: hop Sag: 306-2010-23337 Dok.: 306-2014-62737 Oprettet: 18. marts 2014 Retningslinier pr. 11. marts 2014 for Støtte til frivilligt socialt arbejde jf. 18 i Lov om Social Service. Udvalg: Social-og
Læs mereLovgrundlag Struer Kommune har i henhold til servicelovens 18 afsat en pulje til støtte til frivilligt socialt arbejde.
POSTBOKS 19 T: 96 84 84 84 WWW.STRUER.DK ØSTERGADE 11-15 F: 96 84 81 09 7600 STRUER E: STRUER@STRUER.DK Retningslinjer for tildeling af 18 midler i Struer Kommune Lovgrundlag Struer Kommune har i henhold
Læs mereFrivillighedspolitik for ældreområdet
Frivillighedspolitik for ældreområdet Syddjurs Kommune og civilsamfundet - med borgervelfærden i centrum 2011 Godkendt i byrådet d. 22. september 2011 FORORD Ældreområdet har en årelang tradition for et
Læs mere18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde 2017 Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud
18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde 2017 Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Opdateret 22.9.2017 Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik,
Læs mere18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud
18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik, der har til formål
Læs mereFrivillighedspolitik For foreninger og organisationer, som udfører frivilligt socialt arbejde i Aabenraa Kommune
Frivillighedspolitik 2013 2016 For foreninger og organisationer, som udfører frivilligt socialt arbejde i Aabenraa Kommune Frivillighedspolitik 2013 2016 Støtte og opbakning til det frivillige sociale
Læs mereNy folkeoplysningslov og kommunal folkeoplysningspolitik fra 2012. Dialogmøde - mandag den 3. oktober 2011
Ny folkeoplysningslov og kommunal folkeoplysningspolitik fra 2012 Dialogmøde - mandag den 3. oktober 2011 Ny folkeoplysningslov vedtaget i juni 2011 Ny folkeoplysningslov med virkning fra 1. august 2011
Læs mereHjørring Kommunes Frivilligpolitik
Hjørring Kommunes Frivilligpolitik Frivilligpolitikken et tilbud til den frivillige verden om støtte og samarbejde skal kommunen samarbejde med frivillige sociale organisationer eller foreninger. Hjørring
Læs mereHjørring Kommunes Frivilligpolitik
Hjørring Kommunes Frivilligpolitik Frivilligpolitikken et tilbud til den frivillige verden om støtte og samarbejde skal kommunen samarbejde med frivillige sociale organisationer eller foreninger. Hjørring
Læs merePårørendepolitik. for samarbejdet mellem borgere, pårørende og ansatte
Pårørendepolitik for samarbejdet mellem borgere, pårørende og ansatte 2 Forord Pårørende betydningsfulde samarbejdspartnere Et godt socialt netværk kan både kan give støtte, omsorg og bidrage med praktisk
Læs mereFrivilligt socialt arbejde
Frivilligt socialt arbejde Esbjerg Kommune 2010 [VEJLEDNING TIL ANSØGNING AF 18 MIDLER] Vejledningen beskriver ansøgningsprocedure og kriterier for tildeling af støtte til frivilligt socialt arbejde i
Læs mereFra vision til virkelighed - handleplan for frivilligt socialt arbejde
Fra vision til virkelighed - handleplan for frivilligt socialt arbejde 2016-17 Indledning Handleplanen er en udmøntning af Rødovre Kommunes politik på det frivillige sociale område, som er vedtaget i efteråret
Læs mereGuide. Ansøgning om tilskud til frivilligt socialt arbejde ( 18-midl er)
Guide Ansøgning om tilskud til frivilligt socialt arbejde ( 18-midl er) Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Kriterier for tildeling... 3 Hvem kan søge?... 3 Målgruppe... 3 Hvad kan du søge tilskud til?...
Læs mereRETNINGSLINJER FOR ANSØGNING AF 18-MIDLER Bornholms Regionskommune
RETNINGSLINJER FOR ANSØGNING AF 18-MIDLER Bornholms Regionskommune Indholdsfortegnelse 1. LOVGRUNDLAGET... 2 2. PULJENS FORMÅL... 2 3. HVEM KAN SØGE... 2 4. HVILKE MÅLGRUPPER RETTER STØTTEN SIG TIL...
Læs mereNy opdeling af retningslinjerne i - Formål - Målgruppe - Principper for tildeling - Administrative principper
Ny opdeling af retningslinjerne i - Formål - Målgruppe - Principper for tildeling - Administrative principper Tidligere retningslinjer Foreslåede retningslinjer Det nye er Forenkling i overskrifter, der
Læs mereStrategi for implementering af frivilligpolitikken
Strategi for implementering af frivilligpolitikken Social- og sundhedsområdet udenfor ældrecentrene Indledning Byrådet vedtog den 29. august 2013 en frivilligpolitik for Rebild Kommune. Samtidig vedtog
Læs mereFrivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme
Frivillighed i Frederikssund Kommune en strategisk ramme Indholdsfortegnelse Frivillighed er fri vilje og villighed til at tilbyde...3 Fokus på frivillighed...5 Frivillighed i Frederikssund Kommune...7
Læs mereFrivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev
Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik
Læs mereBornholms Regionskommune. Kvalitetsstandard for dag- og aktivitetscenter på ældreområdet
Bornholms Regionskommune Kvalitetsstandard for dag- og aktivitetscenter på ældreområdet Godkendt i Social- og Sundhedsudvalget, den 6. januar 2014 Administrativt revideret februar 2016 Indholdsfortegnelse
Læs merePolitik for et værdigt ældreliv i Helsingør Kommune
Politik for et værdigt ældreliv i Helsingør Kommune 2016-2018 Indledning Aldringsprocessen er forskellig fra borger til borger bl.a. på grund af forskelle i levevis og helbredstilstand. Der er derfor mange
Læs mereFrivilligt arbejde på Ældrecentre i. Skive Kommune. Kom og vær med til at skabe glæde og variation i dagligdagen
Frivilligt arbejde på Ældrecentre i Skive Kommune Kom og vær med til at skabe glæde og variation i dagligdagen Frivilligt arbejde på ældrecentre i Skive Kommune Forord: I 2011 blev der udarbejdet en frivillighedspolitik
Læs mereForslag til administrativ opdatering af Hjørring Kommunes Frivilligpolitik
Forslag til administrativ opdatering af Hjørring Kommunes Frivilligpolitik Nuværende udgave, 2009: Ændringsforslag, 2015: Frivilligpolitik Hjørring Kommunes Frivilligpolitik (Observationspunkt nr. 1),
Læs mereKommissorium for Frivillighedsrådet i Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dato: 24. januar 2018 Sagsid: 00.22.04-P24-2-18 Kommissorium for Frivillighedsrådet i Ballerup Kommune Efter kommunestyrelseslovens 17, stk. 4, kan kommunalbestyrelsen nedsætte særlige
Læs mereSammenhængende Børnepolitik
Sammenhængende Børnepolitik Brønderslev Kommune 1. udgave 1.12.200 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning 1.1. 1.2. 1.. 1.4. Baggrund Udarbejdelse og godkendelse Afgrænsning og sammenhæng til andre politikker
Læs merePolitik for støtte til frivilligt socialt arbejde 2011-2013
Politik for støtte til frivilligt socialt arbejde 2011-2013 Indhold Fokus i det frivillige sociale arbejde... 4 Samarbejdet om det frivillige sociale arbejde... 5 Tilskudsfordeling... 8 Ansøgning om midler
Læs mereVærdighedspolitik FORORD
VÆRDIGHEDSPOLITIK Værdighedspolitik FORORD Hvad er et godt og værdigt ældreliv, og hvordan støtter borgere, foreningsliv, medarbejdere og politikere op om et sundt og aktivt ældreliv? I Esbjerg Kommune
Læs mereStrategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune
Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereHØRINGSUDKAST HØRINGSUDKAST
Sammen er vi bedst - Politik for aktivt medborgerskab Forord Mange borgere bidrager personligt til fællesskabet i Assens Kommune. Det er en indsats, vi værdsætter højt, og som vi gerne vil værne om. Vi
Læs mereDen offentlige sociale indsats udspringer typisk af lovgivningen, hvor kommunerne både har pligt til og ansvar for at varetage opgaverne.
Frivillighedspolitik vedtaget 11. december 2012 Indholdsfortegnelse Indledning Indledning Lovgrundlag Formål Centrale begreber Frivillig indsat Frivillig organisation Frivilligt socialt arbejde Visioner
Læs mereHvidovre Kommunes Ældrepolitik
Udkast Hvidovre Kommunes Ældrepolitik 07-11-2013 Indhold Forord... 3 Politikkens indhold... 4 Et positivt menneskesyn... 5 Værdierne... 6 Indsatsområderne... 7 Tilblivelse og evaluering af ældrepolitikken...
Læs mereFrivillighedspolitik For frivillige sociale og sundhedsfremmende foreninger i Sønderborg Kommune
Frivillighedspolitik 2011-2013 For frivillige sociale og sundhedsfremmende foreninger i Sønderborg Kommune Godkendt af Sønderborg Byråd den 13. april 2011 Frivillighedspolitik 2011-2013 For frivillige
Læs mereFrivilligt socialt arbejde i Norddjurs Kommune
Frivilligt socialt arbejde i Norddjurs Kommune FRIVILLIGPOLITIK November 2010 Revideret i henhold til Voksen- og Plejeudvalgets beslutning i møde den 11. november 2010. Godkendt i Kommunalbestyrelsens
Læs mereALLERØD KOMMUNE. [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE
ALLERØD KOMMUNE [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE 2019-2021 Indhold INDHOLD... 2 FORORD... 3 INDLEDNING... 4 VÆRDIGRUNDLAG... 5 VISION... 6 INDSATSOMRÅDER... 7 1. LIVSKVALITET...7 2. SELVBESTEMMELSE...8
Læs mereNotat til drøftelse i Social- og Sundhedsudvalget med afsæt i nuværende Rammer for det frivillige sociale arbejde
Tekst markeret med blå - Nuværende rammebetingelser for 2019 Tekst markeret med rød - En evaluering af 18 puljen fra 2017-2019 Tekst markeret med grøn - Forslag til drøftelse for justering gældende fra
Læs mereStøtte- og kontaktpersonordningen. Kvalitetsstandard for støtte- og kontaktperson
Støtte- og kontaktpersonordningen Kvalitetsstandard for støtte- og kontaktperson INTRODUKTION Kommunalbestyrelsen har valgt at udarbejde kvalitetsstandard for støtte- og kontaktpersonordnin- gen. Kvalitetsstandarden
Læs merePsykiatri- og Rusmiddelplan. - for Skive Kommune Sundhedsafdelingen i Skive Kommune
Psykiatri- og Rusmiddelplan - for Skive Kommune 2018-2021 www.skive.dk Forord Sundheds- og Forebyggelsesudvalget har det politiske ansvar for psykiatriog rusmiddelområdet, der organisatorisk er en del
Læs mereFrivillighedspolitikken
Frivillighedspolitikken - en temapolitik om frivillighed Udkast - efter høring Frivillighedspolitikkens overordnede mål er at skabe så gode og optimale rammer som muligt for den samlede frivillige indsats
Læs mereRetningslinjer for tilskud til frivilligt socialt arbejde efter servicelovens 18
Retningslinjer for tilskud til frivilligt socialt arbejde efter servicelovens 18 18-puljen 18 i Lov om Social Service har til formål at sikre et samarbejde mellem kommunen og den frivillige sociale indsats,
Læs mereUdkast til reviderede kriterier for tildeling af tilskud 18
Udkast til reviderede kriterier for tildeling af tilskud 18 Kvalitetsstandard Servicelovens 18 Hvad er indsatsens lovgrundlag Serviceloven kapitel 5 Brugerinddragelse, rådgivende samarbejdsorganer m.v.
Læs mereSpecialsektorens frivillighedspolitik
Specialsektorens frivillighedspolitik 1 Frivillige kan tilføje en ekstra dimension I Region Nordjylland tror vi på, at fremtidens velfærd skabes i et samspil mellem borgeren, den offentlige sektor og civilsamfundet.
Læs mereFRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger
FRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger Kommissorium for Frivillighedsrådet Formål og opgaver Kommissorium: Kommissorium gældende for Frivillighedsrådet
Læs mereALLERØD KOMMUNE. [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE
ALLERØD KOMMUNE [ str. 8,5x8,5] VÆRDIGHEDSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE 2018-2021 Indhold INDHOLD...2 FORORD...3 INDLEDNING...4 VÆRDIGRUNDLAG...5 VISION...6 INDSATSOMRÅDER...7 1. LIVSKVALITET...7 2. SELVBESTEMMELSE...8
Læs mereSamarbejdsrammer for frivillighed i Center for Sundhed og Omsorg
Samarbejdsrammer for frivillighed Indholdsfortegnelse Hvorfor samarbejde?... 2 Hvorfor samarbejdsrammer?... 3 Muligheder... 4 Det særlige ved frivillighed... 5 Kommunikation og fælles mål... 6 Anerkendelse
Læs mereSamarbejdsaftale
Samarbejdsaftale 2017-2020 Hjørring Kommune & Frivilligcenter Hjørring Indledning Hjørring Kommune og Frivilligcenter Hjørring ønsker med denne aftale at sikre et godt og tæt samarbejde, som bygger på
Læs mereFrivilligpolitik for Social Omsorg. Frivilligpolitik. for Social Omsorg i Hedensted Kommune
Frivilligpolitik for Social Omsorg i Hedensted Kommune 1 2 Definition af en frivillig indsats Frivilligt socialt arbejde er en ulønnet indsats, som udføres af egen fri vilje for andre end én selv, familie
Læs mereUdkast - Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme
Udkast - Frivillighed i Frederikssund Kommune en strategisk ramme Indholdsfortegnelse Frivillighed er frihed til at vælge og villighed til at tilbyde...3 Fokus på frivillighed...5 Frivillighed i Frederikssund
Læs mereRelationer. høringsudgave. rykker
Relationer høringsudgave rykker Nogen er der for dig Du er der for nogen Et liv i samspil... I Aalborg Kommune står vi for en professionel indsats, og det indebærer helt oplagt tæt samarbejde om den situation,
Læs mereFrivilligpolitik. for Social Omsorg i Hedensted Kommune
Frivilligpolitik for Social Omsorg i Hedensted Kommune Definition af en frivillig indsats Frivilligt socialt arbejde er en ulønnet indsats, som udføres af egen fri vilje for andre end én selv, familie
Læs mereÆRØ KOMMUNE ÆRØ KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK
2016-2 0 2 0 ÆRØ KOMMUNE ÆRØ KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK Indhold Forord... 2 Indledning... 3 Formål... 3 Hvilke ydelser vedrører politikken?... 3 Politiske mål for værdighedspolitikken... 4 Livskvalitet...
Læs mereVærdighedspolitik. Indholdsfortegnelse
Indholdsfortegnelse Forord... 2 Derfor en værdighedspolitik... 2 Hvorfor værdighed... 2 Værdighed i Gribskov Kommune er:... 2 Visioner og hvordan de opnås... 4 Livskvalitet... 4 Selvbestemmelse... 4 Kvalitet,
Læs mereSlagelse kommunes Frivilligpolitik
April 2011 Slagelse kommunes Frivilligpolitik Frivilligt Socialt Arbejde 1 1 Indholdsfortegnelse Frivilligpolitik for Slagelse kommune 2 Formål med Frivilligpolitikken 2 Mål for tildeling af midler til
Læs mereSocial Frivilligpolitik 2012-2015
Social Frivilligpolitik 2012-2015 Forord Det Frivillige Sociale Arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen
Læs mereFolkeoplysningspolitik for Bornholms Regionskommune
Folkeoplysningspolitik for Bornholms Regionskommune Introduktion Folketinget vedtog den 1. juni 2011 en række ændringer af folkeoplysningsloven. Et centralt punkt i den reviderede lov er, at alle kommuner
Læs mereVærdighedspolitik. Proces FORORD
VÆRDIGHEDSPOLITIK 2 Værdighedspolitik FORORD Alle kommuner skal i 2016 vedtage en værdighedspolitik, som beskriver, hvordan kommunens ældrepleje i arbejdet med den enkelte ældre understøtter områderne:
Læs mereEt Godt Ældreliv. Ældre- og værdighedspolitik Godkendt af Byrådet den
Et Godt Ældreliv Ældre- og værdighedspolitik 2018-2021 Godkendt af Byrådet den 17.12.2018 Forord Fredensborg Kommunes ældre- og værdighedspolitik er grundlaget for at sikre værdighed i ældrelivet og livskvalitet
Læs mereVærdighedspolitik. Odder Kommune 2018
Værdighedspolitik Odder Kommune 2018 Forord Med denne reviderede udgave af Odder Kommunes Værdighedspolitik ønsker Byrådet endnu en gang at sætte fokus på, hvordan vores ældrepleje kan understøtte en værdig
Læs mereFrivillig. i Region Midtjylland
Frivillig i Principper og gode råd vedrørende samarbejdet med frivillige og frivillige organisationer på s arbejdspladser Forsikringsforhold og frivilligt arbejde Se også Frivillig i Forsikringsforhold
Læs mereBornholms Regionskommune. Kvalitetsstandard for dag- og aktivitetscenter på ældreområdet
Bornholms Regionskommune Kvalitetsstandard for dag- og aktivitetscenter på ældreområdet Godkendt i Social- og Sundhedsudvalget, den 6. januar 2014 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 1 2. GRUNDLAG...
Læs mereADMINISTRATIONSGRUNDLAG for tildeling af 18-midler til frivilligt socialt arbejde
ADMINISTRATIONSGRUNDLAG for tildeling af 18-midler til frivilligt socialt arbejde 18-puljen I Servicelovens 18 pålægges kommunen at yde økonomisk støtte til frivilligt socialt arbejde. Hjørring Kommune
Læs mereVærdighedspolitik. Halsnæs Kommune
Værdighedspolitik Halsnæs Kommune Forord I Halsnæs Kommune skal det være muligt at leve et værdigt liv, hele livet, også når man bliver ældre og måske får brug for hjælp. Med denne værdighedspolitik sætter
Læs mere- for samarnejde mellem frivillige og fagpersoner
Frivilligstrategi - for samarnejde mellem frivillige og fagpersoner 1 Hvem: Frivilligstrategien henvender sig primært til ansatte i Silkeborg Kommune. På Idræts- Kultur- og Fritidsområdet henvises til
Læs mereÆldrepolitik for Norddjurs Kommune. ældreområdet
Ældrepolitik for Norddjurs Kommune ældreområdet Indledning Ældrepolitikken er fundamentet for arbejdet på ældreområdet. Den sætter rammerne for indsatsen på ældreområdet i Norddjurs Kommune og afspejler
Læs mereVelkommen til. Frivillig Social Nytårskur 2018
Velkommen til Frivillig Social Nytårskur 2018 Program Kl. 17.00 Velkomst & præsentation af det nye politiske udvalg v. Udvalgsformand Herdis Hanghøi Kl. 17.20 Præsentation af ny strategi inkl. retningslinjer
Læs mereFrivillighed i Odense Bibliotekerne- en model
Frivillighed i Odense Bibliotekerne- en model 02-01-2017 Odense Bibliotekerne Kamilla Geisler 0 Indhold 1. Indledning... 2 2. Organisering og fordeling af ansvar i arbejdet med frivillige.... 3 3. Interne
Læs mere