Vi skal tage et opgør med myten om rygsmerter

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Vi skal tage et opgør med myten om rygsmerter"

Transkript

1 # februar 2015 MEDLEMSAVIS FOR VIRKSOMHEDER OG 100 BRANCHEFORENINGER I DANSK ERHVERV DANMARK HAR STYR PÅ BÆREPOSERNE side SÅDAN FOREBYGGES SYGEFRAVÆR CROWD VIL RYSTE SAMFUNDET 27 % I SKAT PÅ AKTIEINDKOMST > > 9 > 12 > 16 FÅ BERLINGSKE TIL HALV PRIS Vi skal tage et opgør med myten om rygsmerter Hver fjerde dansker ville blive hjemme fra arbejde, hvis det gør ondt i ryggen, viser en ny befolkningsundersøgelse fra Dansk Erhverv. Men Videncenter for Reumatologi og Rygsygdomme anbefaler langt de fleste med rygsmerter at fortsætte med at arbejde og i øvrigt holde sig i gang, fordi smerterne så går hurtigere over. Det bekræftes af ledere og medarbejdere blandt Dansk Erhvervs medlemsvirksomheder, der tager hensyn til dem, der møder på arbejde trods ondt i ryggen. arbejdsmiljø Af Pernille Plougheld og Kristian Kongensgaard I årevis har vi talt om ondt i ryggen som en folkesygdom. Netop sygemeldinger på baggrund af rygsmerter koster samfundet milliarder af kroner årligt. Det er derfor tid til en holdningsændring og et opgør med myten, mener Dansk Erhverv, der har fået foretaget en ny befolkningsundersøgelse. Ifølge den vil hver fjerde dansker i dag blive hjemme fra arbejde, hvis det gør ondt i ryggen. Myten om, at ryggen skal holdes i ro, når den værker, har bidt sig så meget fast, at mennesker helt fejlagtigt bliver sygeliggjort samtidig med, at det er vanvittigt dyrt i sygefravær og tabt produktionsevne, siger Rikke B. Ørum, underdirektør og chef for HR & Arbejdsmiljø i Dansk Erhverv. Kan trygt sige fra I Videncenter for Reumatologi og Rygsygdomme siger professor og forskningsleder Tom Bendix: I modsætning til dagens viden lærte vi befolkningen op igennem især 70 erne og 80 erne, at de skulle passe på ikke at belaste deres ryg. Men den intense fokusering, der fulgte med, var ikke gavnligt for ryggen. I dag lyder Videncenterets anbefaling: Det er godt at gå på arbejde, selvom du har rygsmerter. Bevægelse styrker ryggen, og mental trivsel mindsker oplevelsen af smerterne. Tom Bendix peger på, at det for arbejdspladserne drejer sig om at skabe et inkluderende miljø, hvor medarbejderne har mulighed for at have indflydelse på eget arbejde. Det er netop, hvad blandt andre Silvan-kæden har gjort: Hvis folk må blive hjemme, så respekterer vi naturligvis det. Jeg kan ikke vurdere, hvordan de har det, og hvad der er bedst for dem. Men på arbejde kan de også trygt sige fra, hvis de har det dårligt. De har tillid til hinanden og er gode til selv at finde konstruktive løsninger, siger Susanne Kristensen, varehuschef og arbejdsmiljøchef. Dansk Erhverv foreslår, at en del af løsningen på at komme den sejlivede myte til livs kunne være en national oplysningskampagne. Det er selvfølgelig også vigtigt, at vi på arbejdspladserne hjælper dem med ondt i ryggen, hvor det giver mening, påpeger Rikke B. Ørum. Læs mere om ondt i ryggen på side 2, 4, 5, 6, 7, 8 & 9. Karsten Kristensen, der normalt arbejder på lageret hos Silvan på Rødegaardsvej i Odense, er en af de medarbejdere, der fra tid til anden har problemer med ryggen. Men han bliver ikke hjemme af den grund. I stedet får han en dag ved kassen, hvor han kan stå op på det bløde underlag samt bruge den lille skrå-taburet til at skifte arbejdsstilling med. Susanne Kristensen, der er varehusets chef, afløser så Karsten som truckfører. (Foto: Heidi Lundsgaard).

2 DANSK ERHVERV leder februar 2015 S 2 Aktuelle økonomiske nøgletal* Vurderet af politisk-økonomisk chefkonsulent Mira Lie Nielsen Af Laurits Rønn Direktør Dansk Erhverv Status Ændring ift. forudgående kvartal Slowmotion er bedre end nomotion Privat og på arbejde har vi meget længe haft den opfattelse, at ryggen er svag og altid skal have ro, hvis den gør ondt. I dag ved vi, at det er en sandhed med modifikationer. For læger og forskere fortæller os, at ryggen i langt de fleste tilfælde kommer bedst over smerterne ved at holdes i gang - også selvom ryggen har en skavank. Ude på arbejdspladserne kan vores holdning til ryggen, der værker, mærkes i form af sygemeldinger, når folk har ondt i ryggen. Det koster årligt 2 millioner sygedage - og nogle af dem burde vi altså kunne komme til livs, hvis blot vi tør ændre vores holdning til ryggen. Når det gælder rygsmerter, er det ofte sådan, at slowmotion er bedre end nomotion. Jo mere passiv, man er med de ufarlige rygsmerter, desto længere tid tager det at komme sig over dem. Men myten om, at ondt i ryggen kræver hvile, lever desværre i bedste velgående, viser en ny befolkningsundersøgelse foretaget for Dansk Erhverv. Hver fjerde vil blive hjemme fra arbejde, hvis det gør ondt i ryggen. Det er skidt, for forskningen viser, at blot 2 ugers sygefravær øger risikoen for at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet - 2 uger, der måske kunne være undgået, hvis vi havde turdet bevæge os også i starten af en periode med ondt i ryggen. Danmark har brug for en fuld arbejdsstyrke for at sikre vækst og velstand. Det stiller krav - også til arbejdsgiverne. Ude på arbejdspladserne skal der tages hensyn og om nødvendigt ændres i arbejdsopgaverne, når en medarbejder får ondt i ryggen, så det kommer til at høre til sjældenhederne, at smerterne fører til sygedage. Tyskland, Norge og Australien har gennemført store nationale kampagner for at holde ryggen i gang. Australierne lagde ud under parolen: Back Pain: Don t take it lying down!. Måske har vi brug for det samme. Beskæftigelse, omregnet til fuld tid 3. kvartal 2014 Serviceeksport mia. kr. 104,0 +2,4 3. kvartal 2014 Bruttoledighed, antal personer December 2014 Forbrugertillidsindikator 9,1 +0,1 point Målt i januar 2015 Konkurser Januar 2015 Detailomsætningsindeks, 95,9-0,5 2010=100 December 2014 Vareeksport mia. kr. 50,9 +0,6 December 2014 Konjunkturbarometre Målt i januar 2015 Serviceerhverv 8 +2 point Industri point Detailhandel inkl. biler 2-4 point *Samtlige nøgletal, undtaget detailhandel inkl. biler, er korrigeret for normale sæsonudsving. Kilde: Danmarks Statistik Status Ændring ift. forudgående måned UDGIVES AF BØRSEN 1217 KØBENHAVN K T F Annoncesalg: T Redaktion morten bjørn hansen (ansvarshavende redaktør), johannes bøggild, Kristian Kongensgaard, Dorthe Pihl, Jesper Brønnum, tine larsen, anne birkelund, pernille plougheld. design: 1508 og essensen layout og tryk: rosendahls a/s Oplag: Udgives 15 gange i 2015 ISNN: Titel: Dansk Erhvervsavis FØLG OS

3 DANSK ERHVERV februar 2015 S 3 En uddannelse som kan bruges i praksis. Som ny leder så er det virkelig rart at få nogle redskaber som man kan bruge i sin dagligdag. Modulerne har en god sammenhæng således, at man virkelig føler, at der efter hver gang bliver lagt noget i den ledelsesmæssige værktøjskasse, og det er på en måde at man efter hvert modul er rustet til at bruge teorien i praksis Afdelingsleder Dan Christian Østergaard Nyfors MINI MBA Hér får du en dansk management-uddannelse, en Mini MBA, som giver dig et massivt forretning smæssigt løft, så du når dine mål og resultater. Et anerkendt læringsforløb, som på samme tid udfordrer og støtter dig i din udvikling som leder. Uddannelsen er praksisorienteret og har et stærkt fokus på ledelse, forandringer, strategisk kommu nikation og forretningsudvikling. Uddannelsen indfanger alle de elementer, der kræves af dig som leder - uanset om du er direktør eller mellemleder. Som enten nuværende eller kommende leder opnår du de nødvendige kompetencer for at kunne lede og motivere dine medarbejdere samtidig med, at du udvikler og driver arbejdspladsen positivt fremad. OPSTART I KØBENHAVN ELLER ÅRHUS januar / marts / maj / august / oktober / november Ved tilmelding af to-fem personer; kr ex moms pr. person (Normalpris: kr ex moms) Ved tilmelding af seks-ti personer; kr ex moms pr. person (Normalpris: kr ex moms) OBS. Tilbuddet gælder indtil 11. marts TILMELDNING Er I flere, der ønsker at tilmelde Jer en af vores uddannelser, kal tilmelding ske gennem MARKETING GROUP SALES, på mail: eller på telefon: og blive stillet om til Group Sales afdelingen. LÆS MERE STED Copenhagen Mariott Hotel, Radisson SAS Scandinavia, Århus DELTAGERGEBYR Normalprisen for uddannelsen er kr ,- ex moms, men der gives i rabat, så prisen bliver ,- ex moms ved at benytte rabatkoden GS2015 ved tilmelding. PROBANA BUSINESS SCHOOL AMALIEGADE KØBENHAVN K - DANMARK

4 DANSK ERHVERV arbejdsmiljø februar 2015 S 4 Ondt i ryggen giver unødvendigt sygefravær At ondt i ryggen er udbredt, bekræftes af en befolkningsundersøgelse, som Dansk Erhverv har fået gennemført for at afdække omfanget af rygproblemer i befolkningen. Alene inden for de seneste 12 måneder har 60 procent af danskerne oplevet at have ondt i ryggen. arbejdsmiljø Af Malthe Mikkel Munkøe og Kristian Kongensgaard At have ondt i ryggen er ikke noget, der kommer med alderen. Således har over halvdelen af voksne danskere haft ondt i ryggen inden for de seneste 12 måneder. Når det kommer til at melde sig syg på grund af ryggen, varierer det fra landsdel til landsdel. Det er nogle af de resultater, man kan læse ud af en befolkningsundersøgelse fra oktober 2014, som Norstat har gennemført for Dansk Erhverv. 7 % har taget en sygedag på grund af ryggen Beregninger, som Dansk Erhverv har udarbejdet på baggrund af tal fra Statens Institut for Folkesundhed, viser, at der årligt afholdes 2 millioner sygedage på grund af rygproblemer. Det samfundsøkonomiske tab som følge heraf beløber sig til 2,6 milliarder kr. Godt hver fjerde dansker vurderer i undersøgelsen, at de kunne finde på at tage en sygedag, hvis de fik ondt i ryggen. Rygsmerter resulterer derfor i mange sygedage, der koster arbejdsgivere og samfundet dyrt i tabt arbejdskraft. Set inden for de seneste 12 måneder er det i praksis 7 procent af de personer, som er i arbejde, der faktisk har taget en sygedag på grund af ondt i ryggen. Det svarer til knap hver 10. person. Det er ikke realistisk, at det samlede sygefravær på grund af rygproblemer bør eller ville kunne reduceres. Eksempelvis gælder det næppe i væsentligt omfang personer med egentlig rygsygdom såsom diskusprolaps. Men ud fra Statens Institut for Folkesundheds tal beløber det unødvendige sygefravær sig i runde tal til 1 milliard kr., som kan henføres til rygsmerter fremfor rygsygdom. Ondt i ryggen rammer bredt Ondt i ryggen rammer alle aldersgrupper - uanset om de er over eller under 30 år. Men det ser ud til, at rygproblemer bliver lidt værre med alderen. Gruppen 40+ er således dem, der hyppigst svarer ja til oplevede rygsmerter med 65 procent mod eksempelvis 57 procent for gruppen under 30 år. Det ser også ud til, at mænd i højere grad end kvinder kunne finde på at tage en sygedag, hvis de fik ondt i ryggen. Bor man i Hovedstadsområdet, på Sjælland i øvrigt og i Nordjylland, er der lidt større tilbøjelighed til at tage en sygedag på grund af ondt i ryggen end i de øvrige to regioner. Kunne du finde på at tage en sygedag, hvis du fik ondt i ryggen? Fakta om undersøgelsen Befolkningsundersøgelsen blev gennemført i oktober 2014 af dataindsamlingsbureauet Norstat på vegne af Dansk Erhverv. Undersøgelsen er gennemført som internetbaserede interviews. I alt har et repræsentativt udsnit på personer af den voksne danske befolkning deltaget i befolkningsundersøgelsen. Har du inden for de seneste 1% 12 måneder oplevet at have ondt i ryggen? Over halvdelen af de adspurgte 39% svarer, 39% at de har oplevet at have ondt i ryggen 60% inden for de seneste 12 måneder - uanset om de er over eller under 30 år. (Kilde: Norstat for Dansk Erhverv, oktober 2014). Har du inden for de seneste 12 måneder oplevet at have ondt i ryggen? Andel der svarer ja 65% 57% 55% 60% Under 30 år år år år Det er ikke udpræget aldersbetinget at have ondt i ryggen. (Kilde: Norstat for Dansk Erhverv, oktober 2014). Kunne du finde på at tage en sygedag, hvis du fik ondt 22% i ryggen? Godt hver fjerde dansker kunne finde på at tage en sygedag, hvis de fik ondt i ryggen. 53% (Kilde: Norstat for Dansk Erhverv, oktober 2014). Fordelt på region Fynboer og sønderjyder i Region Syddanmark lægger afstand til hovedstadens indbyggere i spørgsmålet om, hvorvidt de kunne finde på at tage en sygedag, hvis de fik ondt i ryggen. (Kilde: Norstat for Dansk Erhverv, oktober 2014). Har du inden for de seneste 12 måneder taget en sygedag på grund af ondt i ryggen? 25% 22% 53% 1% 60% 25% Ja Nej Ved ikke Ja Nej Ved ikke Hovedstaden Sjælland Syddanmark Midtjylland Nordjylland 26% 24% 19% 20% 25% 1% 7% 1% 7% Det ser ud til, at mænd i højere grad end kvinder kunne finde på at tage en sygedag, hvis de fik ondt i ryggen. (Kilde: Norstat for Dansk Erhverv, oktober 2014). 29% 29% 21% 21% 48% 48% 57% 57% 22% 22% 22% 22% Ja Ja Nej Nej Ved ikke Ved ikke Set inden for de seneste 12 måneder er det i praksis 7 procent af de personer, som er i arbejde, der faktisk har taget en sygedag på grund af ondt i ryggen. (Kilde: Norstat for Dansk Erhverv, 92% oktober 2014). 92% Ja Nej Ved ikke Ja Ne Ve Mand Mand Kvinde Kvinde

5 DANSK ERHVERV arbejdsmiljø februar 2015 S 5 Sig fra - og byt arbejdsopgaver! I Silvan-kæden respekteres det fuldt ud, når medarbejdere kommer på arbejde med rygsmerter og gerne vil lettes for fysisk belastende arbejdsopgaver. arbejdsmiljø Af Kristian Kongensgaard Susanne Kristensen ved, hvad hun taler om, når det kommer til, hvad virksomhederne skal gøre, når medarbejdere har ondt i ryggen. Hun er født med en skæv rygsøjle og har nu i 28 år været ansat i Silvankæden, hvor der også er tunge ting på hylderne. I dag er hun både chef for varehuset i Odense M og arbejdsmiljøchef for hele kæden. Om sine rygproblemer siger Susanne Kristensen: Smerterne er ikke blevet værre gennem årene, og jeg har lært at leve med dem. I de 28 år i Silvan har jeg aldrig haft en sygedag på grund af ryggen. Ryggen har det bedst af, at jeg bevæger mig og er i gang. Det værste er at sidde ned. Faktisk er det mest slemt, når jeg har haft ferie, eller jeg skal sidde i et fly. På arbejde kan medarbejderne trygt sige fra, hvis de har det dårligt. De har tillid til hinanden og er gode til selv at finde konstruktive løsninger. Susanne Kristensen, varehuschef og arbejdsmiljøchef, Silvan Ta r smerterne i opløbet Hun er ikke bange for at tage fat i varerne, når hun er på arbejde: Det handler om at løfte rigtigt og at benytte de hjælpemidler, vi har til rådighed. Har man en dag ondt i ryggen, så betyder det ikke noget, at det måske tager 3 minutter længere at flytte en stak tunge loftsplader. Susanne Kristensen går til fitness, og derhjemme står den på øvelser for at styrke kroppen: Jeg er god til at tage eventuelle smerter i opløbet, siger hun. Som chef for et varehus med 33 medarbejdere går Susanne Kristensen aldrig ind i en dialog om, hvorvidt medarbejderne kan arbejde trods rygsmerter: Hvis folk må blive hjemme, så respekterer vi naturligvis det. Jeg kan ikke vurdere, hvordan de har det, og hvad der er bedst for dem. Men på arbejde kan de også trygt sige fra, hvis de har det dårligt. De har tillid til hinanden og er gode til selv at finde konstruktive løsninger. Vi ser altid på muligheder i stedet for begrænsninger. I et varehus som Silvan er der rigtig mange forskellige jobfunktioner, så det lykkes stort set altid med at lade medarbejderne rokere. Som Silvans arbejdsmiljøchef er det også en praksis og holdning, hun udbreder til de øvrige varehuse i kæden. Kan sige fra med god samvittighed En af Susanne Kristensens medar- Karsten Kristensen arbejder sædvanligvis på lageret i Silvan på Rødegårdsvej i Odense. Men hvis han en dag har ondt i ryggen, kan varehuschefen, Susanne Kristensen, afløse ham i trucken. I stedet får han en dag ved kassen, så han ikke behøver at melde sig syg. (Foto: Heidi Lundsgaard). bejdere er Karsten Kristensen, der i 10 år har arbejdet på lageret. Han har fra tid til anden også ondt i ryggen: Jeg bliver ikke hjemme af den grund. Det gør næsten mere ondt at ligge derhjemme end at være på arbejde og bevæge sig. I den tid, jeg har været i Silvan, er det kun sket en enkelt gang, at jeg ikke har kunnet komme ud af sengen på grund af ryggen. Karsten Kristensen bekræfter, at der bliver taget hensyn, hvis medarbejderne har ondt i ryggen: Man kan med god samvittighed komme på arbejde og sige fra. Vi er gode til at hjælpe hinanden. Silvan har en virksomhedskultur, hvor alle medarbejdere hjælper hinanden eller bytter arbejdsopgaver, hvis der er kolleger, der en dag har vrøvl med ryggen. Her er det afdelingschef Susanne Hansen, der løfter bordplader sammen med varehuschefen, Susanne Kristensen. (Foto: Heidi Lundsgaard). Bliver aldrig hjemme på grund af ryggen Gitte Lund er sælger i Silvans varehus i Odense M og har været ansat i kæden i en årrække á 2 omgange. Ved et fald for cirka 20 år siden pådrog hun sig en skæv ryg, som hun fortsat bliver behandlet for hver 3. måned af en kiropraktor: Ryggen bliver formentlig aldrig helt i orden igen, og jeg skal nok fortsætte med at gå til kiropraktor. Men jeg er ikke plaget af ryggen i dagligdagen, og jeg bliver aldrig hjemme fra arbejde på grund af ryggen. Får jeg ondt, har jeg det bedre af at bevæge mig. Så kan det godt være, at jeg Varehus- og arbejdsmiljøchef Susanne Kristensen demonstrerer en boldstol, som Silvans medarbejdere med ondt i ryggen kan benytte sig af i kantinen, hvis de har en dårlig dag. (Foto: Heidi Lundsgaard). ikke lige skal række så langt eller så hurtigt efter varerne, som jeg plejer. Hvis jeg siger, at i dag skal jeg ikke løfte noget, så ved jeg, at mine kolleger altid vil hjælpe.

6 DANSK ERHVERV arbejdsmiljø februar 2015 S 6 Oplysningskampagner kan give store gevinster Ondt i ryggen er så hyppigt forekommende i den danske befolkning, at den hører ind under Sundhedsstyrelsens 8 definerede folkesygdomme. For at mindske unødvendigt sygefravær foreslår Dansk Erhverv at gennemføre oplysningskampagner og henviser til udenlandske erfaringer. Rikke B. Ørum, underdirektør og chef for HR & Arbejdsmiljø, Dansk Erhverv. det, idet sidstnævnte blev reduceret med 15 procent. Inspireret af denne kampagne har Skotland, Canada og Norge gennemført lignende informationskampagner, men med svingende resultater. arbejdsmiljø Af Malthe Mikkel Munkøe og Kristian Kongensgaard Det kan være vanskeligt at opgøre de samfundsøkonomiske tab ved sygefravær på grund af rygproblemer. Den seneste opgørelse stammer fra en undersøgelse, som Statens Institut for Folkesundhed gennemførte i Dengang nåede man frem til 13 milliarder kr. i alt. Hvis man på basis af denne analyse alene ser på de samfundsøkonomiske omkostninger ved ondt i ryggen, herunder det sygefravær, der ikke skyldes egentlig rygsygdom og derfor kan tackles anderledes, løber de formentlig op i omegnen af 1 milliard kr. i dag. Potentialet for gevinster ved at nedbringe det unødvendige sygefravær er derfor stort. Det fremgår af Videncenter for Reumatologi og Rygsygdomme, at 80 procent af alle danskere på et tidspunkt vil opleve, at de har ondt i ryggen. I 90 procent af tilfældene er de rygsmerter, man har, ufarlige. Ifølge videncenteret vil de, der lader sig sygemelde, ikke klare sig bedre, og jo mere passiv du er på grund af rygsmerter, desto længere tid tager det for dig at komme dig over smerterne. I 9 ud af 10 tilfælde med ondt i ryggen er det bedst at holde ryggen i gang og gøre, som man plejer. Det er paradoksalt, at hver fjerde af os tror, at det er bedst at blive hjemme og holde os i ro, når det nu er i direkte modstrid med, hvad lægerne anbefaler, når ryggen værker, siger Rikke B. Ørum, underdirektør og chef for HR & Arbejdsmiljø i Dansk Erhverv. Ta ikke rygsmerter liggende I flere lande har man gennemført adfærdsændrende oplysningskampagner med overordnet set opløftende resultater. Kampagnerne gør op med myten om, at man bør holde sig i ro, når man har ondt i ryggen. Den første kampagne, der havde til formål at informere om, at aktivitet, snarere end hvile, er det bedste svar på rygsmerter, var den australske Back Pain: Don t Take it Lying Down i delstaten Victoria. Danmark har brug for en fuld arbejdsstyrke for at sikre vækst og velstand. Det stiller krav - også til arbejdsgiverne. Rikke B. Ørum, under direktør og chef for HR & Arbejdsmiljø, Dansk Erhverv Kampagnen blev gennemført i årene og kan ses som en prototype på en vellykket folkesundhedsstrategi designet til at forbedre folks kompetencer til at håndtere ondt i ryggen. Kampagnen har vist sig at have en positiv effekt på både folks vidensniveau og på sygefraværsrelaterede omkostninger på arbejdsmarke- Vi skal have modet Set i lyset af det store potentiale for at nedbringe sygefraværet foreslår Dansk Erhverv, at der gennemføres en informationskampagne i Danmark, eksempelvis af Sundhedsstyrelsen, for at udbrede informationer og viden om ondt i ryggen. Vi skal have modet til at udfordre og tage livtag med myten om, at ryggen skal have ro, når den gør ondt. Det kræver en holdningsændring at tage en pille ved lette rygsmerter og gennemføre dagens dont. En sådan holdningsændring kræver en indsats af format og kan ikke løftes af én aktør alene. Derfor bør vi skele til de lande, der har gennemført store nationale kampagner for at holde ryggen i gang. Nu bør det være Danmarks tur til at tage livtag med myten om, hvordan rygsmerter kureres, siger Rikke B. Ørum. Hvorfor den australske kampagne var effektfuld, og hvorfor de andre var knap så effektfulde, skal naturligvis indgå i en tilrettelæggelse af den danske kampagne. Men her må vi skele til kampagner, hvor vi ellers har haft god succes med at få en hel nation til at tage et godt råd til sig. Kampagnen er én af de løsninger, vi bør stile efter. Som arbejdsplads har vi selvfølgelig også et ansvar for at gøre det muligt at komme på arbejde, selvom ryggen gør ondt: Danmark har brug for en fuld arbejdsstyrke for at sikre vækst og velstand. Det stiller krav. Også til arbejdsgiverne. Ude på arbejdspladserne skal der tages hensyn og om nødvendigt ændres i arbejdsopgaverne, når en medarbejder får ondt i ryggen, så det kommer til at høre til sjældenhederne, at rygsmerter fører til sygedage, slutter Rikke B. Ørum. Dansk Erhverv foreslår, at der gennemføres en informationskampagne i Danmark for at udbrede informationer og viden om ondt i ryggen, og at det i langt, langt de fleste tilfælde er bedst at holde ryggen i gang. (Foto: Colourbox).

7 DANSK ERHVERV arbejdsmiljø februar 2015 S 7 Der har været alt for meget fokus på ryggen Ifølge Videncenter for Reumatologi og Rygsygdomme er det godt at gå på arbejde, selvom man har rygsmerter. Bevægelse styrker ryggen, og mental trivsel mindsker smerterne. Professor Tom Bendix på videncenteret finder det glædeligt, at Dansk Erhvervs befolkningsundersøgelse viser, at kun 7 % inden for de seneste 12 måneder har meldt sig syge på grund af ondt i ryggen. arbejdsmiljø Af Kristian Kongensgaard Professor og forskningsleder Tom Bendix, Videncenter for Reumatologi og Rygsygdomme, Glostrup Hospital, er 71 år og kan lige som de fleste andre danskere få ondt i ryggen fra tid til anden. Men i langt de fleste tilfælde går det over, uden at han behøver lægge sig syg. Hvis jeg skal ud og holde foredrag om rygsmerter med budskabet om, at det er bedst at holde sig i gang, så må jeg naturligvis hanke op i mig selv - hvilket nu heller ikke er særlig svært, siger han. Videncenter for Reumatologi og Rygsygdomme er Danmarks største reumatologiske afdeling. På hjemmesiden skriver videncenteret ligeud, at de, der lader sig sygemelde, ikke klarer sig bedre, og at jo mere passiv du er på grund af rygsmerter, desto længere tid tager det for dig at komme dig over smerterne. Derfor lyder anbefalingen: Det er godt at gå på arbejde, selvom du har rygsmerter. Det skyldes, at bevægelse styrker ryggen, og at mental trivsel mindsker oplevelsen af smerterne. Ingen reel forværring I Dansk Erhvervs befolkningsundersøgelse om rygsmerter, der er omtalt andetsteds i bladet, tilkendegiver 60 procent, at de inden for de seneste 12 måneder har haft ondt i ryggen: I de videnskabelige undersøgelser, vi kender til på videncenteret, ligger procenten nærmere omkring de 45, om end lidt højere i fysisk belastede erhverv. Men antallet med rygsmerter er gennem året næsten det samme i de forskellige aldersgrupper. Det interessante er imidlertid ikke hvor mange, der har ondt i ryggen, men hvad det kommer af, og hvad man bør gøre ved det, siger Tom Bendix. Selv om rygsmerter kaldes en folke- sygdom, der især de seneste årtier har været stor fokus på, så er der ifølge Tom Bendix ikke fundet nogen reel forværring sted: Befolkningen har altid haft ondt i ryggen, og smerterne har formentligt været på samme niveau de sidste tusind år - vurderet ud fra dagens middelalderfolk: Eksempelvis aboriginals, Masai-krigere og kamelhyrder. Indtil for 20 år siden troede vi, at forandringer i brusk-skiven - diskus - hovedsageligt skyldtes fysiske belastninger. Undersøgelser af tvillinger, hvor den ene har stillesiddende arbejde og den anden meget mere fysisk betonet arbejde, viser ikke nogen forskel. Fysiske belastninger kan give lidt hyppigere rygsmerter, men det sætter sig ikke som skader i ryggens strukturer. Det tager tid at vende en supertanker I modsætning til dagens viden lærte vi befolkningen op igennem især 70 erne og 80 erne, at de skulle passe på ikke at belaste deres ryg. Men den intense fokusering, der fulgte med, var ikke gavnligt for ryggen. Skal man passe på ikke at belaste ryggen, så er det da kun naturligt, at man sygemelder sig med lav tærskel, hvis man har fysisk belastet arbejde. Derfor er det glædeligt, at det i dag ifølge Dansk Erhvervs undersøgelse kun er 7 procent, der rent faktisk har meldt sig syge på grund af rygsmerter inden for det seneste år. Det går i den rigtige retning, for andelen har været noget større. Men det tager tid at vende en supertanker, og i denne her branche tager det nok 30 år at ændre den gamle Pas-på -opfattelse. Professor Tom Bendix: I modsætning til dagens viden lærte vi befolkningen op igennem især 70 erne og 80 erne, at de skulle passe på ikke at belaste deres ryg. Men den intense fokusering, der fulgte med, var ikke gavnligt for ryggen. (Foto: Glostrup Hospital/Ty Stange). I Dansk Erhvervs undersøgelse er der ikke de store afvigelser i aldersfordelingen på spørgsmålet, om man inden for de seneste 12 måneder har haft ondt i ryggen. Det svinger mellem 55 og 65 procent. Hertil siger Tom Bendix: Større undersøgelser viser, at tallet varierer mindre gennem forskellige aldersgrupper. Det bekræfter, at langt de fleste rygsmerter går over. Ellers ville kurven bare fortsætte opad, jo ældre vi bliver. Så når nogle får en periode med heftige rygsmerter, så må andre melde sig ud - altså blive bedre igen. Han kan godt tilslutte sig en oplysningskampagne som foreslået af Dansk Erhverv: Det er bestemt en god idé, som kan benytte sig af den faglige ekspertise, der findes rundt i verden. Imidlertid skal resultaterne af en kampagne kunne måles, og det tager som nævnt lang tid at ændre folks holdninger, før man kan måle en effekt. Skrækkampagnerne fra 70 erne og op i 90 erne virker desværre endnu. Skab et inkluderende miljø Spørgsmålet er, hvad arbejdsgiverne skal gøre i mellemtiden: På videncenteret har vi blandt andet et forskningsprojekt kørende, hvor en ph.d.-studerende, Pernille Frederiksen, undersøger, hvad et par foredrag til arbejdstagere om dagens viden om rygsmerter kan gøre for folks måde at håndtere deres rygsmerter på - for eksempel i forhold til sygemelding. Studiet er blandt andet finansieret af Arbejdsmiljøforskningsfonden, og resultaterne offentliggøres i løbet af de kommende måneder, blandt andet til Dansk Arbejdsgiverforening, fortæller Tom Bendix. Folk skal naturligvis ikke gå på arbejde, hvis ryggen er helt umulig. Men vi skal lære dem, at ryggen er stærkere, end de hidtil har regnet med. Tom Bendix, professor og forskningsleder, Videncenter for Reumatologi og Rygsygdomme På arbejdspladserne drejer det sig om at skabe et inkluderende miljø, hvor medarbejderen har mulighed for at have indflydelse på eget arbejde. Folk skal naturligvis ikke gå på arbejde, hvis ryggen er helt umulig. Men vi skal lære dem, at ryggen er stærkere, end de hidtil har regnet med. Det væsentligste er, at vi med hjernen registrerer smerter fra ryggen med tillid til, at ryggen ikke går i stykker af at blive belastet - ligesom med hovedpine. Så påvirkes vores liv langt mindre af rygsmerten, slutter Tom Bendix.

8 DANSK ERHVERV arbejdsmiljø februar 2015 S 8 Forebyggelse er vigtigt når medarbejderne skal holdes fra sygesengen Med 279 kædeejede butikker må Ditte Gullach varetage sit job som arbejdsmiljøkonsulent på distancen i MATAS. Derfor spiller detailhandelskædens engagerede arbejdsmiljørepræsentanter en vigtig rolle, når sygefravær skal forebygges. sket og man har ggen er det vigefter for, at ns alvorlighed. Hvor kan jeg finde yderligere hjælp og information? ryggen/nakken?, ideret at være er det en smerte arbejdsmiljø egn på noget alr så smertefuld Af Kristian Kongensgaard og centrallageret i Allerød i Nordsjælland. iger Alarm så t læge. Hos Matas er ondt i ryggen et emne, Under vejledninger kan du finde vejledning og i Gode løft, til skub at og finde træk. løsninger r ømhed/smerte som arbejdsmiljø-, en uddannelsesfor tung integrationskonsulent bevæen vil forsvinde Ditte Gullach Det er et kernepunkt i bestræbelserne på at holde medarbejderne fra sjældent støder på: er det vigtigt Arbejdstilsynets hjemmeside. yderligere Om indt efter fra hvad ondt år-i ryggen, ved vi faktisk ikke verne og arbejdsforholdene, så med- noget af sygefraværet stammer sygesengen at tilpasse arbejdsopga- Her kan du finde alt om lov og bekendtgørelserkan man dulme - for som arbejdsgivere har vi ikke arbejderne kan gå på arbejde, selvom. krav på at kende årsagen til fravær. de ikke er helt på toppen. Matas tænker selvfølgelig også i at forebygge: yldes en alvorlig Det er heller ikke noget, personalet Telefonnumre: kan gøre er, at ygemelding taler eller om, selvom der må være nogle, Arbejdsmiljøleder: I Matas er det en klar politik, at sten modsatte der indimellem har ondt, når man Ditte vilkårene Schouw Larsen skal tilpasses den enkelte ser på den undersøgelse, som Dansk medarbejder så vidt, det er muligt Erhverv har fået udarbejdet. Det har Det kan være at flytte medarbejderen Arbejdsmiljørepræsentant heller ikke været til en butik, der er mindre travl, eller bragt op i virksomhedens arbejdsmiljøorganisation, siger hun. Matas tæller i de 279 kædeejede butikker mere end medarbejdere plus cirka 250 på hovedkontoret M a t a s Mie Rosendahl Nikolajsen Arbejdsmiljørepræsentant Odense Pas på din ryg Forebyg frem for at behandle få nedbragt, hvor meget vores varer vejer. Endelig - men ikke mindst - har vi i Matas engagerede arbejdsmiljørepræsentanter, der er på stedet til at tage hånd om eventuelle problemstillinger. Det er vores erfaring, at det giver større engagement, når de enkelte arbejdsmiljørepræsentanter i en vis udstrækning kan gøre tingene på deres egen måde. Ditte Gullach, arbejdsmiljø-, uddannelses- og integrationskonsulent, Matas På deres egen måde Selv om arbejdsmiljøet skal forvaltes på distancen i de mange forskellige butikker med en fælles virksomhedskultur, indebærer de forskellige rammer - store og små, nye og gamle butikker - at arbejdsmiljøarbejdet kan have forskelligt fokus rundt i butikkerne: Men vi forsøger ikke at brede dem ud på en ganske bestemt måde. Det giver størst positiv effekt, hvis det sker på de enkelte butikkers egne præmisser. Desuden er det vores erfaring, at det giver større engagement, når de enkelte arbejdsmiljørepræsentanter i en vis udstrækning kan gøre tingene på deres egen måde, fortæller Ditte Gullach. Mie Rosendahl Nikolajsen Denne lille pjece om at forebygge problemer til butik, hvor der er bedre mulighed for at tilbyde mindre krævende med ryggen er et eksempel på, at de enkelte arbejdsmiljørepræsentanter i Matas selv kan arbejdsopgaver. Af driftshensyn kan tage initiativ til at udarbejde informationsdet naturligvis ikke altid lade sig og instruktionsmateriale. gøre. Men jeg synes, vi er gode til at finde løsninger, siger Ditte Gullach. Når det gælder om at forebygge unødvendigt sygefravær, som for eksempel ondt i ryggen, sætter Matas også ind forskellige steder: De ansatte instrueres selvfølgelig i, hvordan de skal løfte korrekt. I alle butikkerne hænger der laminerede skilte med instruktion i at løfte rigtigt, og så arbejder vi konkret med at > Mangler din virksomhed penge til vækst? Har du planer om at udvide din forretning eller købe en ny? Og kan din bank ikke komme med hele finansieringen? Så kan Vækstfonden måske hjælpe. KOM OG HØR HVORDAN Hør om mulighederne, og mød spændende virksomheder, som for nylig har fået finansiering fra Vækstfonden. Vejle 24. marts / Glostrup 25. marts / Viborg 26. marts Læs mere og tilmeld dig på vf.dk

9 DANSK ERHVERV arbejdsmiljø februar 2015 S 9 Crowd vil ryste samfundets grundvold Selv om arbejdsmiljøet skal forvaltes på distancen i de mange forskellige Matas-butikker med en fælles virksomhedskultur, indebærer de forskellige rammer - store og små, nye og gamle butikker - at arbejdsmiljøarbejdet kan have forskelligt fokus rundt i butikkerne. (Foto: Matas). Til Dansk Erhvervs forslag om en oplysningskampagne møntet på rygsmerter siger hun: Det vil være helt fint, og det vil vi gerne bakke op. Selv om vi ikke så ofte støder på problemstillingen i det daglige, kan der godt gå medarbejdere rundt derude med rygproblemer. I en bred oplysningskampagne, der skaber opmærksomhed i hele befolkningen, kan vi i Matas med egne initiativer være med til at forebygge rygproblemer blandt medarbejderne. I indeværende uge samler Dansk Erhverv og en række samarbejdspartnere et par hundrede deltagere til en 2-dages konference om crowdsourcing og crowdfunding. Af Kristian Kongensgaard Crowdsourcing og crowdfunding er to relativt nye begreber i Danmark. Men mens interessen er stor, så er viden og erfaring stadig begrænset. Men det skal Crowd15, der er den første nordiske konference om de to begreber, råde bod på i denne uge. Målgruppen er primært start-ups, entreprenører og iværksættere, men alle andre med interesse er også meget velkomne, herunder smv er, store virksomheder, studerende og organisationer. Der ventes i alt et par hundrede deltagere over de 2 dage, Crowd15 varer. Konferencen, der gennemføres på engelsk, giver både en grundig introduktion til de to begreber og præsenterer den seneste nye viden med spændende cases fra både ind- og udland. Desuden får deltagerne værktøjer til at komme i gang og få det fulde udbytte af crowdsourcing og crowdfunding. De er kommet for at blive og skaber en unik mulighed for virksomheder til at hente kapital, udvikle samt markedsføre deres produkter, lyder det fra Sigurd Schou Madsen, der er erhvervspolitisk konsulent i Dansk Er- Arrangører og partnere på Crowd15 Crowd15, der holdes i Dansk Erhvervs hovedsæde, Børsbygningen i, arrangeres af: Dansk Crowdfunding Forening. Dansk Crowdsourcing Forening. GlobeEight. I samarbejde med: Dansk Erhverv Erhvervsstyrelsen Scion DTU Væksthus Hovedstaden Via College University Elance-oDesk. Konferencen: hverv og bestyrelsesmedlem i Dansk Crowdfunding Forening: Crowdfunding rammer lige ned i tidsånden. Nye og små og mellemstore vækstvirksomheders største udfordring er at skaffe kapital, og samtidig vil forbrugerne i højere grad engagere sig. Banker og de traditionelle investorer siger langt oftere nej i kølvandet på finanskrisen. Men idérigdommen og driften mod at vækste er der uanfægtet. Crowdfunding skaber virksomheder og jobs, der ellers ikke ville være blevet skabt, siger han. Sigurd Schou Madsen: Crowd15 gør deltagerne klar til crowd samfundet, der betyder helt nye spilleregler - men også helt nye muligheder. Vi havde en kæmpe ordrepulje og manglede kapital til at forudbetale produktionen af tøjet. Heldigvis fik vi hjælp fra Vækstfonden. Bjarne Jeppesen ejer af SPORTS GROUP.

10 DANSK ERHVERV miljø februar 2015 S 10 Danmark har styr på plastikbæreposerne Danskerne opfylder allerede nu de nye EU-mål, der skal være opfyldt i 2019 ifølge et nyt direktiv om at begrænse antallet af bestemte plastbæreposer. Men i 2025 skal der gælde endnu skrappere målsætninger, og her er danskerne ikke i mål. Derfor vil Dansk Erhverv styrke den danske detailhandel med viden og inspiration, så den bedre kan imødekomme de krav, der måtte komme i fremtiden. miljø Af Kristian Kongensgaard Det drejer sig alt sammen om noget så simpelt som de plastposer, vi bærer varer hjem i fra butikkerne. I EU bruges der cirka 100 milliarder plastikposer om året, men hvad er problemet? Det oprindelige udgangspunkt for Europa-Kommissionens oplæg til de nye krav var at undgå, at alt for mange af de tyndere plastposer havner i naturen. Forbruget af disse poser og dermed miljøproblemet er størst i Sydeuropa, og især Middelhavet er belastet, fortæller miljøpolitisk chef Jakob Zeuthen, Dansk Erhverv. Et EU-direktiv skal sikre, at der senest i 2025 vil blive brugt 80 mil- Bæreposer måles på kvalitet, miljø og pris Dansk Supermarked bidrager til at begrænse forbruget af bæreposer ved at indkøbe kraftige og holdbare poser. miljø Af Kristian Kongensgaard Produktchef Jesper Mørck Pedersen, Dansk Supermarked. liarder færre plastikposer om året i EU. Hvert enkelt EU-land får valget mellem to metoder til at reducere plastikposeforbruget: Enten stopper man inden udgangen af 2018 helt med at tillade visse gratis plastikposer i alle landets butikker og således tvinge forretningerne til at sætte pris på plastikposerne. Eller også kan landene indføre bindende reduktionsmål på 50 procent i 2019 og 80 procent i Det svarer til et gennemsnitligt forbrug på 80 poser pr. europæer i 2019 og 40 poser pr. europæer i jen betaling for poserne i vores butikker. Desuden har vi rimeligt kraftige poser, som kan anvendes igen og igen. Det er i sig selv med til at begrænse forbruget, siger produktchef Jesper Mørck Pedersen og tilføjer: Bæreposerne fungerer også som en omvandrende reklame for de enkelte butikskæder. Derfor er det også vigtigt, at kunderne oplever, at poserne er holdbare og ikke blot hurtigt ender som affaldsposer. Dansk Supermarked indkøber sine bæreposer ud fra en afvejning af både kvalitet, miljø og pris: Man kan få poser af mange forskellige materialer som for eksempel plast, sukkerrør, biomasse, folie og Det danske forbrug af plastbæreposer ligger netop nu på cirka 90 poser om året pr. borger, hvor EU-gennemsnittet er på cirka 200 poser. Danmark overholder dermed allerede nogenlunde i dag målene for (Foto: Colourbox). 90 poser pr. dansker Det danske forbrug af plastbæreposer ligger netop nu på cirka 90 poser om året pr. borger, hvor EUgennemsnittet er på cirka 200 poser: Danmark overholder dermed allerede nogenlunde i dag målene for Derfor kan Danmark godt tage Dansk Supermarked er en af de store indkøbere af bæreposer men forventer ikke, at direktivet vil få den helt store betydning for dagligvarekoncernen - i hvert fald ikke på kort sigt. Dels er forbruget i Danmark meget lavt i forhold til det øvrige EU og til de kommende krav. Dels tager vi i forvepapir, og de kan sammensættes på mange forskellige måder. Vi bestræber os altid på at indkøbe poser med så rene materialer som muligt. Vi bestræber os altid på at indkøbe poser med så rene materialer som muligt. Jesper Mørck Pedersen, produktchef, Dansk Supermarked Når nu direktivet handler om miljø, så hævder Jesper Mørck Pedersen, at plast er mere miljøvenligt end papir: Papirposer fylder meget mere end plastposer. Dermed bliver mængden, der skal transporteres og opbevares, tilsvarende større. Det belaster miljøet, og det indebærer en kraftig omkostningsforøgelse. det roligt og undlade at beslutte, hvilke af de to muligheder som er vejen frem for det danske marked. Da forbruget af plastbæreposer er meget afhængig af købekraften hos forbrugerne og konjunkturerne, kan vi godt risikere at ryge et stykke over direktivets 2019-grænse. Derfor vil det være fornuftigt som detailhandler allerede nu at tage stilling til de nye krav og eventuelt overveje, hvordan man kan bidrage til at opfylde målene, påpeger Jakob Zeuthen. Hovedårsagen til, at forbruget af plastbæreposer er forholdsvist lavt i Danmark, er sandsynligvis, at de Danskernes forbrug af bæreposer Danske forbrugere købte i millioner bæreposer til at bære deres varer hjem i. Det er en stigning på 5 millioner poser siden Med godt 80 poser om året pr. forbruger ligger danskerne i bunden af EU-forbruget. Borgerne i EU bruger i gennemsnit cirka 200 poser om året. Kilde: Plastindustrien/Danmarks Statistik/Dansk Handelsblad. >

11 DANSK ERHVERV miljø februar 2015 S 11 REAP - detailhandlens europæiske miljøhandlingsplan Dansk Erhverv er medlem af den europæiske detailhandelsorganisation Eurocommerce og vil igennem REAP hente inspiration til sine medlemmer, når det gælder om at drive bæredygtig forretning. Dansk Erhverv sidder i formandskabet for Eurocommerces miljøkomité. Det er frivilligt for europæiske detailvirksomheder at deltage i Retail Forum, der driver Forums Retailers Environmental Action Plan - REAP. Deltagerne rapporterer årligt om deres miljøforbedringer. Programmet sigter også på at mindske affaldet fra detailhandlen, herunder også at nedbringe emballagemængder. Hvordan man anvender plastbæreposer på en mere bæredygtig måde, kan blive en del af REAP. fleste butikker allerede i dag tager penge for poserne. En løsning, der kan sikre, at Danmark overholder de kommende mål, kan blive, at de butikker, der ikke tager penge for plastbæreposer, skal gøre det inden udgangen af eller at de poser, man tilbyder, ikke er omfattet af kravene. Frivillighedens vej er den bedste I Dansk Erhverv vil vi nu i samarbejde med vores detailhandelsmedlemmer kikke på, hvad der skal til, for at Danmark overholder målene, og, når tiden kommer, tage den nødvendige dialog med myndighederne. Det bedste for detailhandlen er selvfølgelig, at den kan finde sin egen frivillighedens vej til at kunne overholde de nye krav, understreger Jakob Zeuthen. Det er sandsynligt, at de nye EU-regler kan skabe et patchwork af forskellige regler for plastbæreposer, som virksomheder skal navigere imellem. Jakob Zeuthen, miljøpolitisk chef, Dansk Erhverv Han glæder sig over, at Dansk Erhvervs input til det danske miljøministerium blev taget med i EU s forhandlinger om direktivet: Vi har blandt andet arbejdet for at undgå, at de helt tynde plastikposer blev omfattet. Hvis de var kommet Hvilke plastbæreposer drejer EU-direktivet sig om? For at være omfattet af direktivet skal posernes plast være mellem mikromillimeter tyk. Det har ingen betydning, hvor meget poserne kan rumme. Selv om de helt tynde poser, som udleveres til blandt andet frugt og kød, ikke tæller med, skal forbruget indrapporteres til EU, som så vil vurdere behovet for indgreb omkring Det er ikke fastsat i direktivet, hvor meget en pose i givet fald skal koste. med, ville det blot have øget forbruget af præemballage og ført til mere affaldsemballage. De tynde poser indebærer også god service over for forbrugere, der eksempelvis køber frugt og beskytter varerne. Det kom heller ikke med i direktivet, at forbrugerne skulle kunne efterlade emballage i den butik, som købet er foretaget i. Dermed risikerer butikkerne ikke at blive affaldsstationer. Patchwork af forskellige regler Direktivet og de nye krav til plastposer vil formentlig træde i kraft i marts måned i år, og derefter har EU-landene 18 måneder til at opfylde bestemmelserne. Jakob Zeuthen forudser, at de mange forskellige plastbæreposer også vil resultere i forskellige regler: Det er sandsynligt, at tykkere plastbæreposer, der kan anvendes flere gange og eventuelt indeholder en andel genanvendt plast, er en mere miljøvenlig og økonomisk løsning, når man skal bære varer hjem, sammenlignet med alternativer som stofposer eller poser af bionedbrydelig plast eller papir. På nuværende tidspunkt er det ikke muligt at sige, hvordan Danmark og de øvrige EUlande ønsker at håndtere de nye regler. Men det er sandsynligt, at de nye EU-regler kan skabe et patchwork af forskellige regler for plastbæreposer, som virksomheder skal navigere imellem. Det vil være et af målene for Dansk Erhverv at bidrage til, at byrderne her bliver så små som muligt. Jakob Zeuthen, miljøpolitisk chef, Dansk Erhverv. TJEN PENGE PÅ DIT MEDLEMSKAB Få kontante fordele med dit Dansk Erhverv medlemskab - gør som andre virksomheder - tilmeld dig en af vores fordelsaftaler allerede i dag. NODECO INKASSO Få effektiv og hurtig inkassoløsning for 475 kr. om året. PARSIFAL SERVICES Professionel efterforskning til erhvervslivet. EUROCARD Få glæde af Eurocard firma- og privatkort til en favorabel pris. DONG ENERGY Få en attraktiv aftale med rabat på naturgas og naturgasservice. DANSK ERHVERV PENSION Få pension med lave omkostninger og fleksibilitet. TELENOR Få fordelagtige rabatter på pakkeløsninger og almindelige abonnementer. UDBUDSVAGTEN Få 10 % i rabat på modtagelse af offentlige udbud og licitationer. SVEA FINANS Få rabat på fakturakøb, factoring, fakturaservice og inkasso. STATOIL Få attraktive rabatter på brændstof til virksomheder og private. Dansk Erhverv modtager et formidlingshonorar, der primært går til dækning af markedsføringsomkostninger. Læs mere og tilmeld dig medlemsfordelene på: KONTAKT Hvis du har spørgsmål angående medlemsfordelene, så kontakt Dansk Erhvervs konsulenter på: Telefon:

12 DANSK ERHVERV skat februar 2015 S % i skat på aktieindkomst Dansk Erhverv foreslår i sit skatte- og afgiftsudspil, at der indføres en enhedssats på 27 % af aktieindkomst i stedet for den nuværende progressive beskatning med henholdsvis 27 % for aktieindkomst op til kr. i 2015 og 42 % for aktieindkomst derover. Det vil gøre det mere attraktivt at starte nye virksomheder og at investere i virksomheder. skat Af Kristian Kongensgaard Kapital er en vigtig forudsætning for at drive virksomhed. Efter finanskrisen har man set, at det er svært for særligt små og mellemstore virksomheder at låne penge i bankerne. SMV erne har svært ved at tiltrække kapital fra institutionelle og finansielle investorer, og investorerne i små og mellemstore virksomheder er ofte privatpersoner. Husholdningernes opsparede og investerede kapital er primært placeret i 3 hovedgrupper: Boliger. Pensioner. Aktier. Beskatningen af disse 3 grupper er meget forskellig. For boliger er der tale om en løbende beskatning af afkastet i form af ejendomsskatter, men ikke nogen afkastbeskatning ved salg. For pensioner er der tale om en lø- fremtiden starter her... VELSTAND FREM FOR SKATTETRYK DANSK ERHVERVS SKATTE- OG AFGIFTSPOLITIK Publikationen med alle forslagene kan downloades fra Dansk Erhvervs hjemmeside: under Nyheder/ Se Dansk Erhvervs 13 skatteforslag og med linket Dansk Erhvervs Skattepolitik UDDRAG AF DANSK ERHVERVS SKATTE- OG AFGIFTSPOLITIK bende afkastbeskatning på 15,3 procent - den såkaldte PAL-skat. For aktier er der tale om en sammensat beskatning bestående af aktieindkomstskat og selskabsskat, der tilsammen er den højeste kapitalskat i Danmark. Beskatningsformerne er forskellige, og det er svært at sammenligne dem direkte. Der er dog ikke nogen tvivl om, at den sammensatte beskatning på aktier ligger væsentligt over beskatningen af både boliger og pensioner. Denne forskel forvrider kapitalallokeringen til skade for investeringer i det aktive erhvervsliv. Dansk Erhverv mener på den baggrund, at der bør ske en tilnærmelse af de forskellige kapitalbeskatningsformer, som giver mindre forvridning og gør det mere attraktivt at investere i små og mellemstore virksomheder. Dansk Erhverv foreslår I dag har man en progressiv beskatning af aktieindkomsten med to satser, henholdsvis på 27 procent for aktieindkomst op til kr. i 2015 og 42 procent for aktieindkomst derover. Da der inden udbetaling af udbytte til aktionærerne, henholdsvis betaling af aktieavanceskat, også er betalt selskabsskat på 24,5 procent, er den reelle marginale sammensatte aktiebeskatning på 56,21 procent. Skatten vil falde i de kommende år som følge af den faldende selskabsskattesats, men det er ikke tilstrækkeligt til at udligne de ovennævnte forvridninger. Dansk Erhverv foreslår derfor, at aktieindkomstbeskatningen generelt reduceres til 27 procent. Det vil DANSK ERHVERVS 13 SKATTE- OG AFGIFTSFORSLAG 50/50-model for topskatten - 50 procent i skat af indkomst over kr. Forskerskatteordningen udvides. Aktieindkomstskatten får en enhedssats på 27 procent. Selskabsskatten sænkes til 19 procent i Begrænsningen på fuld underskudsfremførsel fjernes. Udbyttebeskatningen for selskaber fjernes. Der indføres fradrag for etableringsomkostninger. Kvaliteten og antallet af DBO er - dobbeltbeskatningsoverenskomster - øges. Der indføres fuld momsafløftning på erhvervsmæssige hotel- og restaurantydelser. Der indføres one-stop-shop på momsområdet. Punktafgifterne saneres, og de mest grænsehandelsfølsomme afgifter sænkes. Der indføres større grad af neutralitet i energiafgifterne. Der etableres et skattebyrdeudvalg. også medføre større enkelthed i beskatningen. En sænkelse af aktieindkomstskatten vil endvidere gøre det mere attraktivt at investere i aktier, hvilket vil medføre, at særligt mindre ikke børsnoterede virksomheder vil have lettere ved at tiltrække kapital. Forslaget vil være med til at afhjælpe de finansieringsproblemer, som særligt SMV er har haft efter finanskrisen. Ganske vist vil forslaget koste provenu for statskassen, men vil også have en række positive effekter, der vil opveje en del af provenutabet. Samtidig må det forventes, at en større del af husholdningernes opsparing lægges i aktier til gavn for det aktive erhvervsliv. En sænkelse af aktieindkomstskatten vil have en stor grad af selvfinansiering, hvis borgernes opsparing i større stil omplaceres, da statskassen selv med en sænket skat fortsat vil få et større provenu, end hvis kapitalen havde været investeret i boliger eller pensioner. En enhedssats for aktieindkomstskatten på 27 procent vil hjælpe på: Stabile og klare rammevilkår. Flere inden-/udenlandske investeringer. Effektiv ressourceudnyttelse. Nemmere at rejse kapital Partner Erik Banner-Voigt, Deloitte, er medlem af Dansk Erhvervs Skat- I de kommende udgaver af bladet vil Dansk Erhvervs øvrige skatteforslag også blive præsenteret. tepolitiske Udvalg. For ham har det været afgørende, at skatteforslagene har til formål både at ramme så bredt som muligt for at skabe nye virksomheder og arbejdspladser, og samtidig opnå et mere sammenhængende skattesystem uden uhensigtsmæssig og urimelig forskelsbehandling: En enhedsskattesats på 27 procent på aktieindkomst i stedet for 2 forskellige satser alt efter aktieindkomstens størrelse vil gøre det mere attraktivt at starte nye virksomheder og at investere i virksomheder. Herved bliver det også nemmere at rejse kapital på børsen for at fremme innovation i virksomhederne. Erik Banner-Voigt, partner, Deloitte.

13 TJEK DIN PENSION MED MIT PFA Hvor meget har du sparet op, hvad har du fået i afkast og hvilke forsikringer har du? Alt det får du hurtigt overblik over med Mit PFA app en. Her kan du også se dit Pensionstal og få en fornemmelse af, hvad du har at leve af den dag du siger farvel til arbejdet. Hent Mit PFA app en i App Store eller på Google Play

14 DANSK ERHVERV kurser februar 2015 S 14 DANSK ERHVERV KURSER og arrangementer Uddybende oplysninger om samtlige af Dansk Erhvervs kurser og øvrige arrangementer findes på hvor du kan tilmelde dig on-line. TILMELDING Distanceledelse Tirsdag den 3. marts 2015, kl Sted: Dansk Erhverv, Tietgenhus, Børsgade 8, K. Kolding Torsdag den 5. marts 2015, kl Sted: Comwell Hotel, Skovbrynet 1. Underviser Morten Svalgaard Nielsen, chefkonsulent, HR & Arbejdsmiljø, Dansk Erhverv. Kr. 990,- + moms for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr ,- + moms for ikke-medlemmer. Distanceledelse. Online salg og marketing i Kina Onsdag den 11. marts 2015, kl Sted: Dansk Erhverv, Tietgenhus, Børsgade 8, K. sfrist: Onsdag den 4. marts Kolding Torsdag den 12. marts 2015, kl Sted: Comwell Hotel, Skovbrynet 1. Kurset afvikles sammen med Advokatfirmaet Magnusson Law og er ikke kun relevant for eksport og salg af varer i og til Kina, men også for markedsføring af varer og services i Kina fra Danmark - for eksempel undervisningsinstitutioner og hoteller. Undervisere Alexander Schultz, Shanghai Jungle og Magnusson. Wenpeng Niu, chinese legal counsel, Magnusson. Karsten Duch Lynggaard, advokat og partner, Magnusson. Shanghai Jungle er et dansk-ejet marketingsbureau, der fokuserer på at hjælpe udenlandske firmaer ind i Kina. Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr. 990,- + moms for ikke-medlemmer. Online salg og marketing i Kina. gratis for medlemmer af dansk erhverv Få indblik i de nyeste forbrugertrends Tirsdag den 3. marts 2015, kl Sted: Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade, K. Oplægsholder Heidi Boye, strategisk direktør og ph.d. i forbrugeradfærd, Carat. Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr. 550,- + moms for ikke-medlemmer. Få indblik i de nyeste forbrugertrends. Godmorgen-møde om omplacering ved nedskæring og omstrukturering Onsdag den 11. marts 2015, kl Sted: Dansk Erhverv, Tietgenhus, Børsgade 8, K. sfrist: Onsdag den 4. marts Underviser Jesper Østergaard Hansen, advokat, Dansk Erhverv. Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr. 550,- + moms for ikke-medlemmer. Godmorgen-møde om omplacering ved nedskæring og omstrukturering. Hvordan beskytter du din idé og viden? Tirsdag den 10. marts 2015, kl Sted: Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade, K. sfrist: Tirsdag den 3. marts På kurset kortlægger vi den værdiskabende viden. Ved at kortlægge den viden, der eksisterer i produkter og services eller i produktionsprocessen, kan vi identificere den viden, der er unik og et potentielt videnaktiv. Vi gennemgår, hvordan du kan beskytte dine idéer og viden gennem offentliggørelse, hemmeligholdelse og registrering. Du bliver introduceret til værktøjer, der er praktiske at bruge, når du skal beskytte idéer og viden. Du har mulighed for efterfølgende at få et 1-1 møde, hvor vi vejleder dig med udgangspunkt i din virksomhed. Efter kurset vil du modtage en elektronisk værktøjskasse, som skal hjælpe dig i dit arbejde med at beskytte dine idéer. Vi vil derudover kontakte dig 3 gange over 12 måneder med tips og tricks til, hvordan du kan beskytte din egen viden samt benytte andres idéer. Hvem kan deltage i kurset? Du er ansat i en virksomheder eller ejer en virksomhed. Du arbejder inden for ledelse, marketing, produktudvikling eller har berøring med jeres produkter, brands og/eller forretningsstrategi. Underviser Repræsentant for Patent- og Varemærkestyrelsen. Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr. 550,- + moms for ikke-medlemmer. Hvordan beskytter du din idé og viden? gratis for medlemmer af dansk erhverv gratis for medlemmer af dansk erhverv gratis for medlemmer af dansk erhverv

15 DANSK ERHVERV kurser februar 2015 S 15 Målstyring for hotel- og restaurantbranchen Torsdag den 12. marts 2015, kl Sted: Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade, K. sfrist: Torsdag den 5. marts De overordnede mål om øget omsætning og lavere lønomkostninger er ikke svære at fastsætte og formidle. Men gode mål giver fokus og retning. At fastsætte de rigtige mål og få handlekraft bagved - det er kunsten. Der er mange udfordringer, når man ønsker at arbejde med målstyring. Det er en løbende læringsproces at opstille mål, der rent faktisk giver den ønskede adfærd i en organisation - og ikke mindst mål, som er meningsfulde for den enkelte. Oplægsholdere Asnæs & Vangstrup - forfatterene bag blandt andet bøgerne Fokus gør forskellen og Skab oplevelser, ophavsmændene bag RelationManager - Loyalitetsværktøjskassen til hotel-, restaurant- og oplevelsesbranchen samt indehavere af branchen største konsulenthus. Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr. 990,- + moms for ikke-medlemmer. Målstyring for hotel og restaurantbranchen. Rekruttering og ansættelse Kolding Onsdag den 11. marts 2015, kl Sted: Comwell Hotel, Skovbrynet 1. Onsdag den 25. marts 2015, kl Sted: Dansk Erhverv, Tietgenhus, Børsgade 8, K. sfrist: Onsdag den 18. marts Undervisere Jeanet Pilmark, juridisk konsulent. Steffen Kjøller Jensen, advokatfuldmægtig. Begge fra Dansk Erhverv. Kr. 990,- + moms for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr ,- + moms for ikke-medlemmer. gratis for medlemmer af dansk erhverv Rekruttering og ansættelse. Design en skarp netbutik og styrk salget Kolding Tirsdag den 10. marts 2015, kl Sted: Comwell Hotel, Skovbrynet 1. Torsdag den 12. marts 2015, kl Sted: Dansk Erhverv, Tietgenhus, Børsgade 8, K. sfrist: Torsdag den 5. marts Underviser Bo Dalsgaard, chefkonsulent, Dansk Erhverv. Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr. 990,- + moms for ikke-medlemmer. Design en skarp netbutik og styrk salget. Scenarieplanlægning for administrerende direktører Aarhus Tirsdag den 17. marts 2015, kl Sted: Scandic Aarhus City, Østergade 10. sfrist: Tirsdag den 3. marts Tirsdag den 24. marts 2015, kl Sted: Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade, K. sfrist: Mandag den 16. marts Som administrerende direktør er det afgørende at forstå markedet og have et overblik over de scenarier og den fremtid, som kan ramme din virksomhed. Ofte udarbejdes strategier uden at tage det fornødne hensyn til de parametre i omverdenen, som kan påvirke virksomhedens fremtid. Planlægningshorisonten er ofte de næste 1-2 år. Det lange lys i strategiarbejdet nedtones i forhold til, hvad der minder om brandslukning på den korte bane. Underviser Repræsentant for Instituttet for Fremtidsforskning. Kr ,- + moms for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr ,- + moms for ikke-medlemmer. Rabat på efterfølgende deltagere fra samme virksomhed. Scenarieplanlægning for administrerende direktører. gratis for medlemmer af dansk erhverv Butiksoverenskomsten Kolding Tirsdag den 3. marts 2015, kl Sted: Comwell Hotel, Skovbrynet 1. Tirsdag den 10. marts 2015, kl Sted: Dansk Erhverv, Tietgenhus, Børsgade 8, K. sfrist: Tirsdag den 3. marts Underviser Katrine Bocianski, chefkonsulent, Dansk Erhverv. Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr. 990,- + moms for ikke-medlemmer. gratis for medlemmer af dansk erhverv Butiksoverenskomsten. Har du de rigtige eksportdokumenter? Torsdag den 19. marts 2015, kl Sted: Dansk Erhverv, Børsen, Slotsholmsgade, K. sfrist: Torsdag den 12. marts Kurset om certifikater og ATA-carneter sikrer, at du har de rigtige dokumenter, når dit marked er uden for Danmark. På kurset gennemgår vi procedurer omkring certifikater og ATA-carneter, så du får den korrekte forståelse af dokumenterne. Undervisere Pia Lind, carnetchef, Dansk Erhverv. Chefkonsulent fra SKAT. Det er gratis for medlemmer af Dansk Erhverv. Kr. 990,- + moms for ikke-medlemmer. Har du de rigtige eksportdokumenter? gratis for medlemmer af dansk erhverv

16 DANSK ERHVERV medlemstilbud februar 2015 Magasinpost MMP ID-nr Få Berlingske til halv pris Medlemmer af Dansk Erhverv og deres medarbejdere kan få Berlingske til halv pris i 12 måneder. medlemstilbud Af Kristian Kongensgaard Som medlem af Dansk Erhverv kan du benytte dig af Berlingskes fordelagtige samarbejdsaftale med Dansk Erhverv. Aftalen giver medlemsvirksomhederne op til 55 procent rabat på Berlingske abonnementer. Med et abonnement på Berlingske vælger du selv, hvor og hvornår du vil læse nyheder - uden at skulle gå på kompromis med dybden og kvaliteten. Avisen leveres hele ugen, og der gives fuld adgang til alt indhold på de digitale platforme. Lisbeth Knudsen, koncernchef for Berlingske Media, siger om aftalen med Dansk Erhverv: Vi er utroligt glade for, at vi med aftalen kan ramme Dansk Erhvervs medlemsvirksomheder og deres medarbejdere med en lang række tilbud om businessnyheder og -baggrund på både print, pc, tablet, mobil, TV og på konferencer. Eksempelvis vil finansstoffet på TV2 News, som Berlingske i forvejen bidrager til, blive udvidet med en egentlig businesskanal her i foråret. Ifølge Lisbeth Knudsen vil avisens businessstof også i højere grad blive mere brancherettet. Både det økonomiske og internationale stof betyder meget. Det er Berlingskes ambition ikke kun at have fokus på de store virksomheder og deres topledelser, men også være noget for den brede del af alle virksomheders medarbejdere. I vores dækning prioriterer vi vækstvirk- somheder og iværksættere og deres muligheder for at vokse til at blive fremtidens store danske arbejdspladser. Med en Business-redaktion på i alt cirka 50 medarbejdere er vi rustet til at løse formidlingen af businessnyheder og -baggrund på alle de nævnte platforme. Ikke mindst fordi vi udbygger medarbejderstabens kompetencer med især mere konkret faglig viden, siger hun. Et godt match Dansk Erhverv ser samarbejdet med Berlingske som et godt match. Samarbejdet med Berlingske giver Dansk Erhvervs medlemmer og deres ansatte muligheden for at læse en avis, der trods sin høje alder er fulgt med tiden. Berlingske tilbyder Koncernchef Lisbeth Knudsen, Berlingske Media. (Foto: Linda Kastrup). SAMARBEJDSAFTALEN GIVER FØLGENDE FORDELE en attraktiv blanding af nyheder og baggrund, der både henvender sig til dem med interesse for erhvervsliv og investering, politik og samfund, kultur eller sport. Det, tror vi på, er et godt match til vores medlemmer, siger administrerende direktør Jens Klarskov. Som medlemsvirksomhed får man et årsabonnement på Berlingske for: kr. - Du sparer 55 %. Som ansat i en medlemsvirksomhed får du et privat årsabonnement på Berlingske for: kr. - Du sparer 50 %. Administrerende direktør Jens Klarskov, Dansk Erhverv. Hvad får man? Abonnementet på Berlingske giver ubegrænset adgang til b.dk og business.dk samt Berlingskes e-avis på web, tablet og mobil. Derudover leveres den trykte avis enten på virksomhedens adresse eller på medarbejderens hjemadresse. Mere information Hvis du vil vide mere om samarbejdsaftalen eller høre om Berlingskes digitale erhvervsløsninger, skal du kontakte Berlingske Media på: Telefon: Husk at sige, at du er medlem af Dansk Erhverv. Bestil her find: Få Berlingske til halv pris. DANSK ERHVERV. BØRSEN KØBENHAVN K.

Skatteministeriet J.nr. 2005-318-0352 Den Spørgsmål 64-67

Skatteministeriet J.nr. 2005-318-0352 Den Spørgsmål 64-67 Skatteudvalget SAU alm. del - O Skatteministeriet J.nr. 2005-318-0352 Den Spørgsmål 64-67 Til Folketingets Skatteudvalg Hermed fremsendes svar på spørgsmål nr.64-67 af den 21. marts 2005. (Alm. del) Kristian

Læs mere

Skatteregler for udbytte hæmmer risikovilligheden

Skatteregler for udbytte hæmmer risikovilligheden Skatteregler for udbytte hæmmer risikovilligheden Denne analyse sammenligner afkastet ved en investering på en halv million kroner i risikobehæftede aktiver fremfor i mere sikre aktiver. De danske beskatningsregler

Læs mere

Danskernes e-julehandel i 2013 Gang i e-julegavehandlen

Danskernes e-julehandel i 2013 Gang i e-julegavehandlen Notat Danskernes e-julehandel i 2013 Traditionen tro er julehandlen gået i gang, og danskerne bruger meget tid og mange penge på at købe julegaver til familie og venner. Dansk Erhverv har, på baggrund

Læs mere

Janteloven i vejen for innovation

Janteloven i vejen for innovation Janteloven i vejen for innovation AF ANALYSEKONSULENT MALTHE MIKKEL MUNKØE, CAND.SCIENT.POL, MA OG CHEFKONSULENT CHRISTIAN OHM, CAND.SCIENT.ADM., M.SC. RESUME Den gode nyhed først: danskerne kommer ofte

Læs mere

INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK

INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK Marts 2014 INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK AF KONSULENT MATHIAS SECHER, MASE@DI.DK Det er mere attraktivt at investere i udlandet end i Danmark. Danske virksomheders direkte investeringer

Læs mere

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 Del: Danmark får brug for at hente 150.000 flere udlændinge ind på arbejdsmarkedet

Læs mere

2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse

2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse fremtiden starter her... 2015/efterår Dansk erhvervs Kurser i HR og ledelse FÅ NY OG OPDATERET VIDEN OM ALT FRA HR OG LEDELSE TIL HÅNDTERING AF STRESS, CSR OG MEGET MERE. Kurserne henvender sig til både

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Status på udvalgte nøgletal november 2010

Status på udvalgte nøgletal november 2010 Status på udvalgte nøgletal november 21 Fra: Dansk Erhverv, Politisk Økonomisk afdeling Ledighed: Stigning i bruttoledigheden I september var 168.3 registrerede bruttoledige og bruttoledigheden er dermed

Læs mere

Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri

Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri 27. december 2011 Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri Iværksætterrådgivning. Fire ud af ti erfarne iværksættere har fået råd og vejledning fra andre ved opstarten af deres virksomhed.

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

STÆRKE MEDLEMSFORDELE, DER GAVNER FORRETNINGEN

STÆRKE MEDLEMSFORDELE, DER GAVNER FORRETNINGEN KEMI & LIFE SCIENCE + DANSK ERHVERV STÆRKE MEDLEMSFORDELE, DER GAVNER FORRETNINGEN en del af løsningen! INDHOLD ET VÆRDIFULDT PARTNERSKAB 3 MEDLEMSFORDELE MED FOKUS PÅ FORRETNINGEN 4 UNIKT BRANCHEFÆLLESSKAB

Læs mere

Status på udvalgte nøgletal marts 2015

Status på udvalgte nøgletal marts 2015 Status på udvalgte nøgletal marts 215 Fra: Dansk Erhverv, Politisk Økonomisk Afdeling Status på den økonomiske udvikling Det danske BNP steg med 1, % i 214. Det er godt nyt for dansk økonomi efter den

Læs mere

VALG Hvad kan sætte gang i dansk erhvervsliv? FSR survey Juni

VALG Hvad kan sætte gang i dansk erhvervsliv? FSR survey Juni Hvad kan sætte gang i dansk erhvervsliv? VALG 2015 FSR survey Juni 2015 www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes

Læs mere

Mange tak for invitationen. Jeg har set frem til at hilse på jer.

Mange tak for invitationen. Jeg har set frem til at hilse på jer. Tale 14. maj 2014 J.nr. 14-1544539 Danmark skal helt ud af krisen - Tale til Forsikring & Pensions årsmøde torsdag den 15. maj Dansk økonomi skal tilbage i topform Mange tak for invitationen. Jeg har set

Læs mere

På den måde er international handel herunder eksport fra produktionsvirksomhederne - til glæde for både lønmodtagere og forbrugere i Danmark.

På den måde er international handel herunder eksport fra produktionsvirksomhederne - til glæde for både lønmodtagere og forbrugere i Danmark. Af Specialkonsulent Martin Kyed Direkte telefon 33 4 60 32 24. maj 2014 Industriens lønkonkurrenceevne er stadig svækket i forhold til situationen i 2000. På trods af forbedringer siden 2008 har Danmark

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

LAV VÆKST KOSTER OS KR.

LAV VÆKST KOSTER OS KR. LAV VÆKST KOSTER OS 40.000 KR. HVER TIL FORBRUG AF ØKONOM JENS HJARSBECH, CAND. POLIT. RESUMÉ Væksten i dansk økonomi har siden krisen ligget et godt stykke under det historiske gennemsnit. Mens den årlige

Læs mere

Danmark mangler investeringer

Danmark mangler investeringer Organisation for erhvervslivet April 21 Danmark mangler investeringer Af Økonomisk konsulent, Tina Honoré Kongsø, tkg@di.dk Fremtidens danske velstand afhænger af, at produktiviteten i samfundet øges,

Læs mere

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN UDGIVET MAJ 2013 2 Nedslidningen som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er et væsentligt tema for både samfund, virksomheder

Læs mere

DET TALTE ORD GÆLDER

DET TALTE ORD GÆLDER Konference om et bedre psykisk arbejdsmiljø Velkomst ved: Jens Jensen Direktør for Arbejdstilsynet DET TALTE ORD GÆLDER Jeg vil gerne fra Arbejdstilsynets side byde velkommen til denne konference, hvor

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

Dansk investorfradrag mindre attraktivt end i Sverige og UK

Dansk investorfradrag mindre attraktivt end i Sverige og UK Dansk mindre attraktivt end i Sverige og UK Regeringen foreslår som led i 2025-planen og på DVCA s foranledning at indføre et, der er inspireret af ordninger i Sverige og UK. Men ser man nærmere på regeringens

Læs mere

Status på udvalgte nøgletal januar 2015

Status på udvalgte nøgletal januar 2015 Status på udvalgte nøgletal januar 215 211 Fra: Dansk Erhverv, Politisk Økonomisk Afdeling Status på den økonomiske udvikling Reviderede tal for væksten i 3. kvartal viser en BNP-stigning på,4 pct. ift.

Læs mere

ANALYSENOTAT Datterselskaber i udlandet henter værdi til Danmark

ANALYSENOTAT Datterselskaber i udlandet henter værdi til Danmark ANALYSENOTAT Datterselskaber i udlandet henter værdi til Danmark AF CHEFKONSULENT MALTHE MUNKØE Mange danske virksomheder har etableret datterselskaber i udlandet. Det kan være motiveret af forskellige

Læs mere

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Skab værdi for din virksomhed med en arbejdsmiljøstrategi - med fokus på sunde og sikre medarbejdere. Det giver god økonomi Klare fordele ved at

Læs mere

fremtiden starter her... Medlemskab

fremtiden starter her... Medlemskab fremtiden starter her... Medlemskab VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning og politisk

Læs mere

fremtiden starter her... BASIS Medlemskab

fremtiden starter her... BASIS Medlemskab fremtiden starter her... Medlemskab VELKOMMEN TIL DANSK ERHVERV» Dansk Erhverv er landets hurtigst voksende erhvervsorganisation. Det er vi blandt andet, fordi vi leverer værdiskabende rådgivning og politisk

Læs mere

Økonomisk analyse. Danskerne og grænsehandel. Highlights

Økonomisk analyse. Danskerne og grænsehandel. Highlights Økonomisk analyse 4. oktober 2011 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V Danskerne og grænsehandel T +45 3339 4000 E info@lf.dk F +45 3339 4141 W www.lf.dk Highlights Nye tal fra Landbrug & Fødevarer viser,

Læs mere

Status på udvalgte nøgletal april 2015

Status på udvalgte nøgletal april 2015 Status på udvalgte nøgletal april 215 Fra: 211 Dansk Erhverv, Politisk Økonomisk Afdeling Status på den økonomiske udvikling De indkomne økonomiske nøgletal i 215 peger i retning af, at dansk økonomi forsat

Læs mere

Skatteministeriet Nicolai Eigtveds Gade 28 1402 København K. København, den 26. marts 2009

Skatteministeriet Nicolai Eigtveds Gade 28 1402 København K. København, den 26. marts 2009 Skatteministeriet Nicolai Eigtveds Gade 28 1402 København K. København, den 26. marts 2009 Forårspakke 2.0 Udkast til lovforslag der skal udmønte aftalen Dansk Aktionærforening, der repræsenterer private

Læs mere

Fremtidens velfærd kommer ikke af sig selv

Fremtidens velfærd kommer ikke af sig selv Resumé af debatoplægget: Fremtidens velfærd kommer ikke af sig selv I Danmark er vi blandt de rigeste i verden. Og velfærdssamfundet er en tryg ramme om den enkeltes liv: Hospitalshjælp, børnepasning,

Læs mere

Status på udvalgte nøgletal maj 2013

Status på udvalgte nøgletal maj 2013 Status på udvalgte nøgletal maj 213 Fra: Dansk Erhverv, Makro & Analyse Status på Dansk økonomi Så kom foråret i meteorologisk forstand, men det længe ventede økonomiske forår har vi stadig ikke set meget

Læs mere

Lavere marginalskat kan skaffe Danmark flere

Lavere marginalskat kan skaffe Danmark flere Organisation for erhvervslivet 19. februar 2009 Lavere marginalskat kan skaffe Danmark flere højtuddannede AF CHEFKONSULENT MORTEN GRANZAU NIELSEN, MOGR@DI.DK OG ØKONOMISK KONSULENT TINA HONORÉ KONGSØ,

Læs mere

Status på udvalgte nøgletal marts 2013

Status på udvalgte nøgletal marts 2013 Status på udvalgte nøgletal marts 213 Fra: Dansk Erhverv, Makro & Analyse Status på Dansk økonomi Et forår der lader vente på sig er meget beskrivende både for vejrsituationen og den nuværende økonomiske

Læs mere

FAKTA OM MØDEMARKEDET I DANMARK. Mødemarkedets betydning for dansk økonomi, viden, vækst og beskæftigelse

FAKTA OM MØDEMARKEDET I DANMARK. Mødemarkedets betydning for dansk økonomi, viden, vækst og beskæftigelse FAKTA OM MØDEMARKEDET I DANMARK Mødemarkedets betydning for dansk økonomi, viden, vækst og beskæftigelse FORORD Møder er noget vi alle går til. På vores arbejdsplads, i den lokale idrætsforening og på

Læs mere

ANALYSENOTAT Distancearbejde: mere produktive, større frihed

ANALYSENOTAT Distancearbejde: mere produktive, større frihed ANALYSENOTAT Distancearbejde: mere produktive, større frihed AF CHEFKONSULENT MALTHE MUNKØE Resume Digitaliseringen omkalfatrer erhvervslivet og arbejdslivet med nye arbejdsformer, samarbejdsformer og

Læs mere

Fødevareindustrien. et godt bud på vækstmuligheder for Danmark

Fødevareindustrien. et godt bud på vækstmuligheder for Danmark Fødevareindustrien et godt bud på vækstmuligheder for Danmark Vidste du at: Fødevarebranchen bidrager med 150.000 arbejdspladser. Det svarer til 5 6 pct. af den samlede arbejdsstyrke i Danmark. Fødevarebranchen

Læs mere

flexinvest forvaltning

flexinvest forvaltning DANSkE FORVALTNING flexinvest forvaltning aktiv investeringspleje og MuligHed for Højere afkast Professionel investeringspleje for private investorer Når værdipapirer plejes dagligt, øges muligheden for,

Læs mere

Velkommen til verdens højeste beskatning

Velkommen til verdens højeste beskatning N O T A T Velkommen til verdens højeste beskatning 27. november 8 Danmark har en kedelig verdensrekord i beskatning. Intet andet sted i verden er det samlede skattetryk så højt som i Danmark. Danmark ligger

Læs mere

Notat. Sundhed på arbejdspladsen. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM. Over halvdelen har ikke sundhedstiltag

Notat. Sundhed på arbejdspladsen. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM. Over halvdelen har ikke sundhedstiltag Notat Sundhed på arbejdspladsen Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Medarbejderens sundhed har stor betydning for en arbejdsgiver, da det har betydning for hvor mange sygedage de vil tage i løbet af et år,

Læs mere

Status på udvalgte nøgletal marts 2014

Status på udvalgte nøgletal marts 2014 Status på udvalgte nøgletal marts 214 Fra: Dansk Erhverv, Makro & Analyse Status på den økonomiske udvikling 213 blev ikke et jubelår for Danmark hvad angår økonomisk vækst. Den første foreløbige opgørelse

Læs mere

Dårlige finansieringsmuligheder

Dårlige finansieringsmuligheder Januar 213 Dårlige finansieringsmuligheder koster arbejdspladser Af konsulent Nikolaj Pilgaard De sidste to år har cirka en tredjedel af de mindre og mellemstore virksomheder oplevet, at det er blevet

Læs mere

Status på udvalgte nøgletal april 2011

Status på udvalgte nøgletal april 2011 Status på udvalgte nøgletal april 211 Fra: Dansk Erhverv, Politisk Økonomisk afdeling Ledighed: Faldende ledighed Den sæsonkorrigerede bruttoledighed faldt i februar med 2.9 fuldtidspersoner i forhold

Læs mere

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT. Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet December 2013

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT. Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet December 2013 OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet December 2013 DU KAN OMLÆGGE DIN KAPITALPENSION TIL EN ALDERSOPSPARING Folketinget har vedtaget

Læs mere

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet December 2013 Denne pjece henvender sig til dig, der har en kapitalpension i et pengeinstitut,

Læs mere

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT. Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet Januar 2015

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT. Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet Januar 2015 OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENGEINSTITUT Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet Januar 2015 DU KAN OMLÆGGE DIN KAPITALPENSION TIL EN ALDERSOPSPARING Folketinget har vedtaget

Læs mere

E-handel runder 80 mia. kr. i 2014

E-handel runder 80 mia. kr. i 2014 3. KVARTAL NOVEMBER 2014 E-handel runder 80 mia. kr. i 2014 AF KONSULENT MALTHE MUNKØE, MA, CAND.SCIENT.POL OG POLITISK KONSULENT MARIE LOUISE THORSTENSEN, CAND. SCIENT. POL. E-handlen tegner i 2014 igen

Læs mere

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om. Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så!

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om. Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så! Deltag på et intensivt seminar om Skriv endnu bedre Det får du ud af at deltage: n Få ny inspiration til dine tekster n Bruger du tiden rigtigt? De fleste kan skrive hurtigere og bedre n Fang dine læsere

Læs mere

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler.

Køreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler. KØREPLAN TIL DIALOG OM GOD FYSISK TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN Forberedelse 1. Vælg på forhånd, hvilket af de fem temaer der skal danne udgangspunkt for mødet. Vælg, om du vil holde et kort møde i plenum

Læs mere

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden!

Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! idéer for livet Frivilligt, socialt arbejde - i arbejdstiden! 38 Idéer for livet Ambassadører ved IFL jubilæumsarrangement i sept. 2008. Evaluering af Skandia Idéer for livet Ambassadører 2008 Denne rapport

Læs mere

OPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00

OPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00 OPRYDNING Ny DA-direktør vil luge ud i sociale ydelser Af Maria Jeppesen @MariaJeppesen Af Gitte Redder Mandag den 18. januar 2016, 05:00 Del: Der skal saneres i overførselsindkomsterne. Ydelserne skal

Læs mere

Notat. Sundhed på arbejdspladsen. Halvdelen har sundhedstiltag. Halvdelen bruger sundhedstilbuddene

Notat. Sundhed på arbejdspladsen. Halvdelen har sundhedstiltag. Halvdelen bruger sundhedstilbuddene Notat Sundhed på arbejdspladsen Sundhed er et tema, der har stor betydning både for den enkelte selv, fra et arbejdsgiversynspunkt virksomhed, og samfundet som helhed. Set fra erhvervslivets synspunkt

Læs mere

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om Deltag på et intensivt seminar om Skriv endnu bedre Underviser: Anne Katrine Lund, cand.mag. og ph.d. i retorik Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så! med hjem Det får du ud af at deltage:

Læs mere

Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ********************************

Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** Sagsnr. 07-01-00-173 Ref. RNØ/jtj Den 10. januar 2001 Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** I

Læs mere

Status på udvalgte nøgletal august 2015

Status på udvalgte nøgletal august 2015 Status på udvalgte nøgletal august 215 Fra: 211 Dansk Erhverv, Politisk Økonomisk Afdeling Status på den økonomiske udvikling Den seneste måneds nøgletal angiver, ligesom i juli, overvejende, at dansk

Læs mere

SURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL

SURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet SURVEY APRIL 2016 www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen

Læs mere

Status på udvalgte nøgletal november 2015

Status på udvalgte nøgletal november 2015 Status på udvalgte nøgletal november 215 Fra: 211 Dansk Erhverv, Politisk Økonomisk Afdeling Status på den økonomiske udvikling 215 bliver samfundsøkonomisk set ikke noget jubelår, men ser dog indtil videre

Læs mere

- Knap halvdelen af befolkningen er helt eller overvejende enige i, at vikarer har lav status blandt de fastansatte.

- Knap halvdelen af befolkningen er helt eller overvejende enige i, at vikarer har lav status blandt de fastansatte. Analysenotat Befolkningsundersøgelse om vikarbureauer Til: Fra: Dansk Erhverv/LBU Capacent har på vegne af Dansk Erhverv gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt befolkningen på 18 år eller derover.

Læs mere

CCNL INDHOLD. Competence Course in Neuro Linguistics. Fakta. side 3. Hvorfor vælge CCNL? side 6. Hvordan er CCNL opbygget? side 9

CCNL INDHOLD. Competence Course in Neuro Linguistics. Fakta. side 3. Hvorfor vælge CCNL? side 6. Hvordan er CCNL opbygget? side 9 INDHOLD Fakta side 3 Hvorfor vælge? Hvordan er opbygget? side 6 side 9 Hvor og hvordan afvikles? side 10 2 FAKTA handler om at blive bevidst om, hvordan sammenhængen mellem tankemønstre, adfærd og sprogbrug

Læs mere

Recepten på lykke (Kolding) - Copy

Recepten på lykke (Kolding) - Copy Recepten på lykke (Kolding) - Copy Underviser Stress kan opfattes som en mangel på livskunst. Mange har fået svært ved at geare ned og op i tide og det kan resultere i stress og mistrivsel. Andre oplever

Læs mere

Ældre er en attraktiv arbejdskraft

Ældre er en attraktiv arbejdskraft Ældre er en attraktiv arbejdskraft AF KONSULENT MALTHE MUNKØE, CAND.SCIENT.POL, MA, ANALYSECHEF GEERT LAIER CHRISTENSEN, CAND.SCIENT.POL RESUME På arbejdsmarkedet er der ofte fokus på de fremadstormende

Læs mere

Status på udvalgte nøgletal november 2011

Status på udvalgte nøgletal november 2011 Status på udvalgte nøgletal november 211 Fra: Dansk Erhverv, Politisk Økonomisk afdeling Status på Dansk økonomi Turbulensen i verdensøkonomien synes aftaget en smule den seneste måned, men usikkerheden

Læs mere

Velfærdsteknologiske virksomheder ser lyst på fremtiden

Velfærdsteknologiske virksomheder ser lyst på fremtiden Januar 2012 Velfærdsteknologiske virksomheder ser lyst på fremtiden AF KONSULENT MILLE KELLER HOLST, MIKH@DI.DK Velfærdsteknologi er et område i vækst også i Danmark. Teknologien kan bidrage til at udvikle

Læs mere

EN GOD PENSION TIL DIN MEDARBEJDER STYRKER DIN ARBEJDSPLADS

EN GOD PENSION TIL DIN MEDARBEJDER STYRKER DIN ARBEJDSPLADS EN GOD PENSION TIL DIN MEDARBEJDER STYRKER DIN ARBEJDSPLADS GØR DIN ARBEJDSPLADS STÆRKERE Medarbejderne er den vigtigste ressource, og med en god pensionsordning gør du din arbejdsplads stærkere. Du øger

Læs mere

Status på udvalgte nøgletal Oktober 2013 Fra: Dansk Erhverv, Makro & Analyse

Status på udvalgte nøgletal Oktober 2013 Fra: Dansk Erhverv, Makro & Analyse Status på udvalgte nøgletal Oktober 213 Fra: Dansk Erhverv, Makro & Analyse Status på den økonomiske udvikling Den danske økonomi er langsomt på vej tilbage på sporet. De økonomiske vismænd forventede

Læs mere

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENSIONSSELSKAB. Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet December 2013

OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENSIONSSELSKAB. Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet December 2013 OMLÆGNING AF KAPITALPENSION TIL ALDERSOPSPARING I ET PENSIONSSELSKAB Anbefalinger fra Penge- og Pensionspanelet December 2013 DU KAN OMLÆGGE DIN KAPITALPENSION TIL EN ALDERSOPSPARING Folketinget har vedtaget

Læs mere

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet

Aon Risk Solutions Health & Benefits. AonUP. Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Aon Risk Solutions Health & Benefits AonUP 2015 Din pensionsordning - økonomisk trygge rammer hele livet Velkommen Din pensionsordning 3 Pensionsopsparing 4 Din pensionsopsparing 5 Ratepension 6 Livsvarig

Læs mere

Danmark taber videnkapløbet

Danmark taber videnkapløbet Organisation for erhvervslivet 10. december 2008 Danmark taber videnkapløbet AF CHEFKONSULENT CLAUS THOMSEN, CLT@DI.DK OG KONSULENT MADS ERIKSEN, MAER@DI.DK Danske virksomheder flytter mere og mere forskning

Læs mere

Bortfald af efterløn for alle under 40 år skaber råderum på 12 mia.kr. til beskæftigelsesfradrag

Bortfald af efterløn for alle under 40 år skaber råderum på 12 mia.kr. til beskæftigelsesfradrag Bortfald af efterløn for alle under 40 år skaber råderum på 12 mia.kr. til beskæftigelses Det foreslås, at efterlønnen bortfalder for alle under 40 år. Det indebærer, at efterlønnen afvikles i perioden

Læs mere

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ Life2Save 360 Når vi siger 360 grader betyder det, at vi er med jer hele vejen rundt. Vores 360 cirkel er opbygget af moduler, der kan sammensættes og tilpasses, så det

Læs mere

Få mest muligt ud af overskuddet i dit selskab

Få mest muligt ud af overskuddet i dit selskab Temahæfte 5 udgivet af Foreningen Registrerede Revisorer FRR 1. udgave 2004 Få mest muligt ud af overskuddet i dit selskab pensionsmuligheder for hovedaktionærer Indhold Forord Hvorfor etablere en pensionsordning,

Læs mere

Status på udvalgte nøgletal december 2015

Status på udvalgte nøgletal december 2015 Status på udvalgte nøgletal december 215 Fra: 211 Dansk Erhverv, Politisk Økonomisk Afdeling Status på den økonomiske udvikling 215 bliver samfundsøkonomisk set ikke noget jubelår, men det ser dog indtil

Læs mere

En guide til Central investorinformation den nye varedeklaration på alle investeringsbeviser

En guide til Central investorinformation den nye varedeklaration på alle investeringsbeviser En guide til Central investorinformation den nye varedeklaration på alle investeringsbeviser Klar varedeklaration på alle investeringsbeviser Det kan være vanskeligt at overskue de mange forskellige investeringsmuligheder

Læs mere

Hvem vi er. Hvad vi tror på. Vores mennesker

Hvem vi er. Hvad vi tror på. Vores mennesker Prioriteringer for 2014-2019 Hvem vi er Vi er den største politiske familie i Europa og vi er drevet af en centrum-højre-vision Vi er Det Europæiske Folkepartis Gruppe i Europa-Parlamentet. Hvad vi tror

Læs mere

Øjebliksbillede 3. kvartal 2015

Øjebliksbillede 3. kvartal 2015 Øjebliksbillede 3. kvartal 2015 DB Øjebliksbillede for 3. kvartal 2015 Introduktion Generelt må konklusionen være, at det meget omtalte opsving endnu ikke er kommet i gear. Både væksten i BNP, privat-

Læs mere

Analyse af strukturreformens betydning for brugen af udbud i kommunerne

Analyse af strukturreformens betydning for brugen af udbud i kommunerne Analyse af strukturreformens betydning for brugen af udbud i kommunerne Resultat: Flere større udbud i kommunerne To tredjedele af de tekniske chefer i de kommuner, som skal lægges sammen, forventer, at

Læs mere

Økonomisk barometer for Region Syddanmark, marts 2013

Økonomisk barometer for Region Syddanmark, marts 2013 Økonomisk barometer for, marts 2013 AF KONSULENT MALTHE MIKKEL MUNKØE, CAND. SCIENT. POL, MA, MA & PRAKTIKANT CHRISTOFFER RAMSDAL HANSEN, STUD. SCIENT. POL Nøgletal for Danmark oplevede i 2012 en recession

Læs mere

xxxxx Danske Invest Mix-afdelinger

xxxxx Danske Invest Mix-afdelinger Maj 2010 xxxxx Danske Invest Mix-afdelinger Fire gode alternativer til placering af overskudslikviditet eller værdipapirinvesteringer Henvender sig til aktie- og anpartsselskaber samt erhvervsdrivende

Læs mere

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation

Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Fri og uafhængig Selvstændiges motivation Uafhængighed af andre og frihed til at tilrettelægge sit eget arbejde er de stærkeste drivkræfter for et flertal af Danmarks selvstændige erhvervdrivende. For

Læs mere

Sygefravær Viborg Kommune 2011-2014

Sygefravær Viborg Kommune 2011-2014 Personale og Organisation April 2015 Redegørelse om sygefraværs- og sundhedsfremmeindsatsen i 2015 1. Resumé Redegørelsen tager udgangspunkt i de aktuelle tal for sygefravær i Viborg Kommune og belyser

Læs mere

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 4 dage i Madrid - 2 dage i Kolding

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 4 dage i Madrid - 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid - 2 dage i Kolding Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Systemisk leder- og konsulentuddannelse Hold 45, København, 2016-2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker

Læs mere

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt

Læs mere

Eksport skaber optimisme

Eksport skaber optimisme Januar 2013 Eksport skaber optimisme Af chefkonsulent Marie Gad, MSh@di.dk De mindre og mellemstore virksomheder, der er på eksport markederne, tror på fremgang i 2013. Men hvis flere virksomheder skal

Læs mere

Tabel 2.1. Sikkerhedsrepræsentanter og beskæftigede på organisation

Tabel 2.1. Sikkerhedsrepræsentanter og beskæftigede på organisation 2. HVEM ER SIKKERHEDSREPRÆSENTAN- TERNE I dette afsnit gives en kort beskrivelse af de sikkerhedsrepræsentanter, der har deltaget i FTF s undersøgelse af sikkerhedsorganisationen. Der beskrives en række

Læs mere

Vores fælles styrke giver os indflydelse til at påvirke myndigheder og virksomheder, så vi kan bekæmpe kemi i dagligdagsprodukter,

Vores fælles styrke giver os indflydelse til at påvirke myndigheder og virksomheder, så vi kan bekæmpe kemi i dagligdagsprodukter, Strategi 2014-2016 Det er sin sag at være forbruger i dag. Der er flere varer på hylderne, og med flere varer følger flere valg. Skal man vælge den lave pris eller den høje kvalitet og udelukker det ene

Læs mere

guide PENSIONSFINTE TJEN TUSINDER MED MEGET KAN DU TJENE Marts 2015 Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus

guide PENSIONSFINTE TJEN TUSINDER MED MEGET KAN DU TJENE Marts 2015 Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus guide Marts 2015 SÅ MEGET KAN DU TJENE TJEN TUSINDER MED PENSIONSFINTE Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus 2 TJEN TUSINDER MED SKATTERABAT INDHOLD SIDE 4 Betal din skat nu og scor en ekstra pensionsgevinst,

Læs mere

Konkursanalyse 2012. 5456 konkurser i 2012 færre ansatte mister jobbet

Konkursanalyse 2012. 5456 konkurser i 2012 færre ansatte mister jobbet 5456 konkurser i 2012 færre ansatte mister jobbet 2012 ligner 2011, når man ser på antallet af konkurser. I modsætning til 2011 er der tabt 12 procent færre job i de konkursramte virksomheder og dermed

Læs mere

Virksomhedernes syn på finansieringsklimaet

Virksomhedernes syn på finansieringsklimaet EØK ANALYSE juni 215 Virksomhedernes syn på finansieringsklimaet Ifølge DIs medlemsvirksomheder har finansieringssituationen været i klar bedring de seneste par år, og den positive udvikling fortsætter

Læs mere

Hvor foregår jobvæksten?

Hvor foregår jobvæksten? 2014 REGIONAL VÆKST OG UDVIKLING *** ing det lange opsv ur dt ne e or st n de? nu ad og hv Hvor foregår jobvæksten? -- / tværregionale analyser af beskæftigelsen i Danmark fra 1996 til 2013 rapport nr.

Læs mere

Nykredit Privat Portefølje individuel rådgivning og formuepleje

Nykredit Privat Portefølje individuel rådgivning og formuepleje Nykredit Privat Portefølje individuel rådgivning og formuepleje Nykredit Privat Portefølje Invester i din fremtid Hvilke forventninger har du til fremtiden? Ved du, om de er realistiske, sådan som din

Læs mere

Beskæftigelsesindsatsen og kommunalvalget

Beskæftigelsesindsatsen og kommunalvalget Beskæftigelsesindsatsen og kommunalvalget Millioner på spil for kommunekassen kommune September 2009 DANSK ARBEJDSGIVERFORENING Vester Voldgade 113 1790 København V Tlf. 33 38 90 00 da@da.dk www.da.dk/kommunalvalg2009

Læs mere

HVEM SKAL HAVE SKATTELETTELSERNE? af Henrik Jacobsen Kleven, Claus Thustrup Kreiner og Peter Birch Sørensen

HVEM SKAL HAVE SKATTELETTELSERNE? af Henrik Jacobsen Kleven, Claus Thustrup Kreiner og Peter Birch Sørensen HVEM SKAL HAVE SKATTELETTELSERNE? af Henrik Jacobsen Kleven, Claus Thustrup Kreiner og Peter Birch Sørensen Center for Forskning i Økonomisk Politik (EPRU) Københavns Universitets Økonomiske Institut Den

Læs mere

Tabel 3.4.1 Andel med sygefravær i forhold til socioøkonomisk status. Procent. Lønmodtager. Topleder. højeste niveau

Tabel 3.4.1 Andel med sygefravær i forhold til socioøkonomisk status. Procent. Lønmodtager. Topleder. højeste niveau Kapitel 3.4 Sygefravær 3.4 Sygefravær Dette afsnit omhandler sygefravær. I regeringens handlingsplan for at nedbringe sygefraværet fremgår det, at sygefravær kan have store konsekvenser både for den enkelte

Læs mere

Status på udvalgte nøgletal december 2014

Status på udvalgte nøgletal december 2014 Status på udvalgte nøgletal december 214 Fra: 211 Dansk Erhverv, Politisk Økonomisk Afdeling Status på den økonomiske udvikling Dansk økonomi voksede ifølge foreløbige nationalregnskabstal med,5 pct. fra

Læs mere

Apps og digitale services i sigte

Apps og digitale services i sigte Apps og digitale services i sigte AF CHEFKONSULENT LOUISE BÜLOW, CAND.SCIENT.POL OG CHEFKONSULENT CHRISTIAN OHM, M.SC., CAND.SCIENT.ADM. RESUME De nye teknologier er massivt på vej ind i virksomhederne.

Læs mere

Løft rigtigt, når I gør rent

Løft rigtigt, når I gør rent KOST-SERVICE Løft rigtigt, når I gør rent - et TR/AMR værktøj til dig og din arbejdsplads Dette værktøj er til dig, som er arbejdsmiljørepræsentant (AMR) eller tillidsrepræsentant (TR). Du kan læse om,

Læs mere