Tøjets Tragedier. Bangladeshs tekstilsektor et år efter Rana Plaza

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Tøjets Tragedier. Bangladeshs tekstilsektor et år efter Rana Plaza"

Transkript

1 Tøjets Tragedier Bangladeshs tekstilsektor et år efter Rana Plaza Rapport April 2014

2 Copyright 2014 DanWatch Alle rettigheder forbeholdt. Forfatter: Sarah Dieckmann & Søren Henriksen Reseacher: Sarah Dieckmann Fotograf: Søren Zeuth & Sarah Dieckmann Redaktør: Louise Voller Layout: Charlotte Heikendorf Denne rapport er baseret på en uafhængig DanWatch undersøgelse. Undersøgelsen er udført i overensstemmelse med DanWatch s etiske principper og internationale presseetiske retningslinjer. DanWatch er ansvarlig for rapportens indhold. DanWatch er et uafhængigt medie og researchcenter, der undersøger virksomheders påvirkning af mennesker og miljø globalt. DanWatch tilskriver sig nationale og internationale regler og principper for god presseskik- og etik, herunder Medieansvarsloven (Danmark) og International Federation of Journalists Declaration of Principles on the Conduct of Journalists (internationalt). Se vores hjemmeside for mere information: Feltrejse og research er gennemført i samarbejde med Fagbladet 3F

3 Indholdsfortegnelse 1. Indledning med resume: Rana Plaza - et år efter katastrofen 1 2. Metode 2 3. Rana Plaza - En dødsfælde Case-historier: Tre ofres oplevelser Hvem har ansvaret Rozinas historie 4 4. Erstatning Cases på ofre og efterladte, der ikke har fået erstatning 5 5. Initiativer siden Rana Plaza? Accord on Fire & Building Safety in Bangladesh 8 6. En problemfyldt sektor Hvilke problemer er der - stadig? Verbale overgreb og fysisk afstraffelse Anti-fagforeningsaktiviteter Uretmæssige lønforhold 14

4 Rana Plaza - et år efter katastrofen Den 24. april 2013 rettede hele verdens øjne sig mod Bangladesh. En otte-etagers-bygning, hvor tusinder af tekstilarbejdere var i gang med dagens produktion, var styrtet sammen. I de følgende dage steg dødstallet, og begivenheden skulle vise sig at være en af verdens største industrielle katastrofer. Der var mindst 1134 døde og flere end 2000 sårede. I kølvandet fulgte et stort fokus på internationale modebrands, der fik produceret tøj i bygningen og adskillige initiativer både fra branchen og politisk side. Kendte mærker som Benetton og Mango og de to danske virksomheder Mascot og PWT Group er blandt de mere end 15 internationale brands, der har haft produktion på fabrikken Rana Plaza. Rana Plaza ruiner. Foto: Søren Zeuth I forbindelse med årsdagen for Rana Plaza-katastrofen har DanWatch været i Bangladesh for at kortlægge de initiativer, der skal sikre, at en lignende katastrofe ikke sker igen. Vi gør også status over processen for erstatning til de sårede og efterladte og undersøger de generelle arbejdsforhold for tekstilarbejderne i Bangladesh. Rapporten viser: De mange ofre og efterladte fra Rana Plaza har endnu ikke fået udbetalt erstatning 15 mærker, som har haft forbindelser med fabrikkerne på Rana Plaza, har ikke indbetalt til erstatningsfonden for ofrene: Adler Modemärkte, Ascena Retail, Auchan, Benetton, Carrefour, Cato Fashions, Grabalok, Gueldenpfennig, J C Penney, Kids for Fashion, Manifattura Corona, Matalan, NKD, PWT (Texman), Yes Zee Massive problemer med brand- og bygningssikkerhed på tekstilfabrikkerne DanWatch har også undersøgt de barske forhold, der stadig præger Bangladeshs tekstilsektor, hvor tekstil-arbejdere knokler for at lave billigt tøj. Hverdagen som tekstilarbejder i Bangladesh består af et højt og stigende arbejdstempo, arbejdsuger på mere end 56 timer og en mindsteløn på 370 kr (5300 tk), mens levelønnen anslås til 653 kr (120 dollars) 1. 1 Udregningerne er estimeret af den globale fagforening IndustryAll 1 Tøjets Tragedier

5 Arbejdere fortæller om: Verbale overgreb, fysisk afstraffelse og dødstrusler. En ny undersøgelse af forholdene på 80 tekstilfabrikker i Bangladesh viser, at 25 procent af tekstilarbejderne på fabrikkerne oplever systematisk vold eller fysisk afstraffelse, og 75 procent af arbejderne har oplevet verbale overgreb 2 Fyringer for graviditet Fyringer af fagforeningsaktive og vold mod protesterende arbejdere Uventede fald i løn eller løntrin, urimelige stigende krav til produktivitet Følgende danske tøjfirmaer får produceret tøj i Bangladesh: Bestseller, COOP, Dansk Supermarked, DK Company, Eurotex Apparel ApS, IC Company, JBS, Metropol ApS, Noa Noa, RedGreen, Signal og Texman. Denne rapport præsenterer fakta og historier om Rana Plaza-katastrofen, en status på brand- og bygningssikkerheden på fabrikkerne (Akkorden om Brand og Bygningssikkerhed), og spørgsmålet om erstatning til ofre og efterladte. Rapporten giver et indblik i de krænkelser af arbejdstagerrettigheder, der præger Bangladeshs tekstil-sektor og de problemer, som landets tekstilarbejderne oplever. Rapporten giver også et overblik over dansk og europæisk import af tøj fra Bangladesh. Metode Rapporten, Tøjets Tragedier er baseret på deskresearch og feltresearch i Bangladesh i februar-marts Vi har besøgt en fabrik efter aftale med den danske ejer og to fabrikker uden aftale. Vi har interviewet flere end 30 arbejdere fra 14 fabrikker, som vi er kommet i kontakt med via lokale fagforeninger og NGO er. Derudover har vi interviewet ledere af tre fagforbund, Bangladesh National Garments Workers Federation (NGWF), Bangladesh Garment Workers Federation (BIGUF) og Bangladesh National Garments Workers Employees League (BNGW- EL). DanWatch har desuden interviewet Kasheful Hoda fra initiativet, Research Initiative for Social Equity (RISE), og arbejdsmarkedsforsker Syed Sultan Uddin Ahmmed, der er underdirektør på Bangladesh Institute of Labor Studies. Feltrejse og research er gennemført i samarbejde med Fagbladet 3F. Rana Plaza - en dødsfælde I 2006 blev den 6-etagers tekstilfabrik, Rana Plaza, bygget i Savar, ikke langt fra Bangladeshs hovedstad Dhaka. Senere blev to etager tilføjet uden tilladelse, og i 2013 var en 9. etage under opførsel. I stueetagen og på 1. sal lå små butikker og en bankfilial, mens de øverste seks etager husede fem tekstilfabrikker. Dagen før d. 24. april 2013 var der opstået synlige revner udenpå bygningen, og tekstilarbejderne var blevet sendt hjem. Arbejderne ville ikke arbejde på fabrikken, før bygningen var erklæret sikker, men blev truet med at få frataget deres løn, hvis de ikke udførte deres arbejde. De fleste turde ikke sige nej og startede deres arbejde til planlagt tid kl En time senere styrtede Rana Plaza sammen. Mindst 1134 døde og over 2000 blev sårede. 2 Læs mere. DanWatch

6 Tre ofres oplevelser d. 24. april 2013 Laila, Shila og Anzu Ara arbejdede hos EtherTex på 6. sal i Rana Plaza bygningen. Den 24. april 2013 mødte de på arbejde lidt før kl om morgenen, men pladsen foran bygningen var fuld af ængstelige arbejdere. Dagen før var arbejdet blevet standset efter blot to timer, fordi syerskerne fik elektrisk stød af symaskinerne. Syerskerne turde ikke gå ind i bygningen, for der gik rygter om, at det var farligt. Kvinderne gik til deres chef med deres bekymring om sikkerheden i bygningen. Chefens svar var, at de ikke kunne få løn, hvis de ikke gik på arbejde. Laila, Shila og Anzu Ara. Foto: Sarah Dieckmann Laila, Shila og Anzu Ara trodsede deres frygt og gik op til deres arbejdspladser på 6. sal. Efter blot én times arbejde indtraf katastrofen, fortæller Laila: Jeg hørte et højt brag og vendte mig for at løbe mod trappen - det næste jeg husker er, at jeg vågner i et mørke og kan høre mine kolleger skrige efter hjælp. Der var 4 mænd og 27 kvinder på systuen. Mændene gravede en gang mellem murbrokker og maskinel, men først efter seks timer i murbrokkerne slap arbejderne ud. Shila og Anzu Ara var begge klemt fast og måtte hjælpes fri af kolleger, fortæller Anzu Ara. Min venstre hånd sad fast under maskinen, så jeg ikke kunne komme fri. Jeg tænkte, at der ikke var noget håb for mig og bad højt til Gud. Efter en halv time blev jeg hjulpet fri. En mandlig kollega sad fast i ét døgn og to nåede aldrig ud i live. Laila, Shila og Anzu Ara har i dag store mén efter ulykken. Laila har et ødelagt knæ og smerter i albue og bryst. Shila har kronisk hovedpine og kan ikke løfte tungt eller lave gentagne bevægelser med venstre arm. Anzu Aras venstre hånd er blevet stiv på grund af nerveskader. Ingen af kvinderne tror på, at de kommer til at arbejde som syersker igen. 3 Tøjets Tragedier

7 Hvem har ansvaret? Diskussionen om ansvaret for katastrofen tog hurtigt fart. Fabrikslederne blev kritiseret for at tvinge arbejderne ind i bygningen på trods af revner i murværket, mens de til gengæld hævdede, at bygningens ejer havde forsikret dem om, at bygningen var sikker. Regeringen i Bangladesh negligerede i første omgang omfanget og betydningen af ulykken, men efterhånden som det kom frem, at bygningen var opført ulovligt, og at bygningens ejer havde stærke politiske bånd, måtte man erkende, at regler og tilsyn ikke var blevet håndhævet, og at ulykken var alvorlig. I kaos, blandt murbrokker, overlevende og døde, dukkede tøj og labels fra kendte brands som Benetton, Mango og danske Mascot op. NGO er og internationale medier begyndte at stille spørgsmål om ansvar for tekstilarbejdernes sikkerhed til de store tøjfirmaer og importerende lande. Rozinas historie Rozina Akhter er i dag 24 år. Hun arbejdede sammen med sin søster på New Wave Bottoms Ltd. som havde til huse på 1. og 6. sal i Rana Plaza bygningen. Efter kollapset lå hun fanget dybt mellem murbrokker og maskiner i 3 dage. Først om aftenen på tredjedagen fik redningsmandskabet gravet sig frem til hende, men hendes arm sad fast, og redningsarbejderne kunne ikke komme ned til hende for at hjælpe hende fri. I desperation tog Rozina imod en sav, der blev rakt ned til hende og gav sig til at save sin egen arm af. Hun besvimede, før hun nåede igennem, men havde savet nok til, at redningsarbejderne kunne trække hende fri. De bragte hende på hospitalet, hvor hendes arm blev amputeret over albuen. Rozinas søster er en af de mange, der aldrig er blevet fundet i ruinerne. Rozina. Foto: Søren Zeuth Rozina kan ikke arbejde og må have hjælp til daglige gøremål som for eksempel madlavning. Hun får 700 kroner ( tk) om måneden af regeringen i de første fem år efter ulykken, hvilket er lidt mere end den estimerede leveløn, men når de fem år er gået, ved hun ikke, hvad hun skal leve af. DanWatch

8 Erstatning Flere end 1134 arbejdere mistede livet, og flere end 2000 blev såret i Rana Plaza-ulykken. Mange er efterladt med alvorlige mén, og mange kan delvist eller aldrig arbejde igen. De invaliderede og mange af de efterladte har også mistet deres levebrød, hvilket har skabt et desperat behov for økonomisk hjælp. Kort efter katastrofen tog en række fagforeninger, NGO er og repræsentanter for tekstilindustrien og Bangladeshs regering derfor initiativ til en hjælpefond, der i januar 2014 blev etableret under navnet, The Rana Plaza Donors Trust Fund. Fonden, der administreres af FN s arbejdstagerorganisation International Labor Rigths (ILO), skal sikre ofrene for katastrofen erstatning 3. Fonden råder pt. over 20,7 millioner kroner (3.8 millioner dollars) med lovning på yderligere 17,3 millioner kroner (3.2 millioner dollars), hvilket er et godt stykke fra de 216 millioner kr (40 millioner dollars), som fonden estimerer de samlede erstatninger til 4. Den 10. marts 2014 begyndte fonden at tage imod krav om erstatning fra ofre, og de første erstatninger forventes udbetalt før et-årsdagen for katastrofen den 24. april 5. Erstatningerne tildeles både ofre og efterladte, der var økonomisk afhængige af den dræbte eller savnede arbejder. En invaliditet på 100 procent resulterer således i en erstatning på 60 procent af den forventede lønindtægt 6. Det betyder, at hvis en arbejder fik minimumslønnen på 3000 takas på tidspunktet for kollapset, vil den nuværende mindsteløn på 5300 takas være udgangspunktet for beregningen af erstatning. 60 procent af 5300 takas svarer til cirka 223 kroner. Udbetalingerne fra The Rana Plaza Donors Trust Fund er de første samlede, koordinerede udbetalinger til ofrene siden 24. april Internationale mærker linket til fabrikken 19 brands og fonde har (ved redaktionens afslutning 2. april) indbetalt til fonden 7. Yderligere 15 brands, der kan forbindes til Rana Plaza-komplekset, har endnu ikke betalt ifølge Clean Clothes Campaign, der er en netværksorganisation, som blandt andet gennem kampagner arbejder for at forbedre vilkårene for tekstilarbejdere i udviklingslande 8. De danske forbindelser Efter Kina er Bangladesh den største tøj-eksportør til Danmark. I 2013 importerede Danmark tøj for 22,6 milliarder kroner. Næsten 10 procent af dette kom direkte fra Bangladesh og derudover importerer Danmark store mængder tøj fra Tyskland, Sverige og Italien, der også har stor import fra Bangladesh. En række danske brands får deres tøj produceret i Bangladesh. Danske virksomheder, der får produceret i Bangladesh (Listen er ikke udtømmende) Bestseller, COOP, Dansk Supermarked, DK Company, Eurotex Apparel ApS, IC Company, JBS, Metropol ApS, Noa Noa, RedGreen, Signal og Texman Still Waiting af Clean Clothes Campaign & International Labor Rights Forum 8 5 Tøjets Tragedier

9 Har ikke doneret Adler Modemärkte Ascena Retail Auchan Benetton Carrefour Cato Fashions Grabalok Gueldenpfennig J C Penney Kids for Fashion Manifattura Corona Matalan NKD PWT (Texman) Yes Zee Har doneret til fonden 9 Bonmarché C&A Foundation Camaïeu El Corte Inglés Inditex Kik Loblaw LPP S.A. Mango Mascot N Brown Group Premier Clothing Primark BRAC USA (Asda, Gap Foundation, The Children s Place, VF Foundation, Walmart, Walmart Foundation) Danske brands - Mascot og PWT Mascot og PWT Group er de to danske firmaer, der er blevet knyttet til Rana Plaza. I ruinerne efter Rana Plaza ligger stadig tøj af mærket Mascot 10, der har hovedsæde i Silkeborg og producerer arbejdstøj. Ifølge Mascot fik virksomheden produceret 10 prøveordrer, hvor den sidste blev produceret i Prøverne levede ikke op til Mascots kvalitetskrav, og der blev derfor aldrig tale om reelle ordrer 11. Mascot har betalt et seks-cifret beløb til Rana Plaza Donors Trust Fund. PWT Group har base i Aalborg og står bag butikkerne Tøjeksperten og Wagner samt en række brands som f.eks. Shine, Jacks og Lindbergh. PWT Group fik i en årrække produceret skjorter hos New Wawes Style Ltd., der havde til huse på 1. og 5. sal i Rana Plaza komplekset. Mascot arbejdstøj i Rana Plaza ruinerne. Foto: Sarah Dieckmann Det var primært Jack s og Shine skjorter, der sælges af PWT Groups brand- og engrosvirksomhed Texman. PWT Groups seneste ordre på Rana Plaza blev afsluttet i marts , cirka en måned før bygningen kollapsede. PWT Group ønsker ikke at donere til fonden, men har offentliggjort, at de har doneret et ikke oplyst beløb til en unavngiven lokal NGO Den 2.april havde fonden offentliggjort disse donorer: DanWatch

10 Cases på ofre og efterladte, der ikke har fået erstatning Rina mistede sin datter Monija. Monija arbejdede hos Phantom Apparels, som producerede skjorter, bluser og jeans på 3. sal i Rana Plaza. Rina tager sig nu af Monijas børn på fire og fem år og overlever ved at tigge på gaden. Rubi havde to sønner Abu Zafor på 22 år og Sikandar på 18 år, der begge arbejde på Rana Plaza og forsørgede familien på syv medlemmer. Rubi har fået ca kroner ( tk) i erstatning for Abu Zafor fra brands i USA og Europa. Sikandars lig er aldrig blevet fundet, og der er ikke udbetalt hjælp til hans efterladte. Shila Begum 24 år havde arbejdet i fire år på Ether Textile Ltd. på 5. sal i Rana Plaza. Shila lå i ruinerne i 16 timer efter kollapset. Hun fik indre blødninger i maveregionen, brækkede armen og under redningen blev hendes højre pulsåre skåret over. Hendes hånd er kraftesløs, og hun kan ikke arbejde. Shila er alene med sin datter på 11 år. De forsørges begge af hendes søster. Efterladte efter Rana Plaza ulykken (navne ukendt). Foto: Sarah Dieckmann Åbne leverandørlister Få dage efter Rana Plazas kollaps gik daværende handelsminister Pia Olsen Dyhr i medierne med krav til de danske tøjfirmaer om at offentliggøre deres leverandørlister 14. Den svenske tøjvirksomhed H&M havde allerede før Rana Plaza offentliggjort sine leverandører, men danske virksomheder som Bestseller og Texman udtalte, at de ikke ville offentliggøre leverandørlisterne 15. Kravet fra ministeren faldt til jorden i det efterfølgende samarbejde mellem regeringen og virksomhederne. De lokale fagforeninger nævner åbne leverandørkæder som et redskab, når deres medlemmer oplever krænkelser af deres rettigheder på fabrikkerne. Fagforeningen kan kontakte brands, der får leveret fra fabrikken og få dem til at lægge pres på fabriksejerne for at få løst problemerne. Amirul Amin, leder af National Garments Workers Federation (NGWF) og Sirajul Islam Rony, leder af Bangladesh National Garments Workers Employees League (BNGWEL) har begge haft konstruktiv dialog med brands om konkrete fabrikker, der blev anklaget for uberettigede fyringer, voldsepisoder og relationen mellem løn og produktionspriser, fortæller Amirul Amin. Ofte prøver virksomhederne at afvise, at de er kunde hos fabrikken. Så beder vi arbejderne om at tage labels fra produktionen med til os som bevis. Men det er meget risikabelt for arbejderne, da det bliver betragtet som tyveri. 14 Politiken, 27. april 2013: Minister efter fabrikstragedie: Danske tøjfirmaer skal afsløre leverandører 15 Berlingske Business, 3. maj 2013: Jysk og Bestseller i opgør med minister efter dødsulykke 7 Tøjets Tragedier

11 Initiativer siden Rana Plaza? Accord on Fire & Building Safety in Bangladesh Accord on Fire & Building Safety in Bangladesh er en aftale indgået mellem de underskrivende brands og købere, syv nationale fagforeninger, de to internationale fagforeninger IndustriAll og UNI Global 16. ILO varetager rollen som uafhængig leder af akkorden. Over 150 internationale brands har underskrevet akkorden - heraf seks danske, nemlig Bestseller, Coop Danmark, Dansk Supermarked, DK Company, IC Companys A/S, Texman (PWT / Tøjeksperten). Danske medlemmer af Akkorden Bestseller, Coop Danmark, Dansk Supermarked, DK Company, IC Companys A/S, Texman (PWT / Tøjeksperten). Ideen bag Akkorden er, at alle fabrikker, der leverer til de brands, der har underskrevet Akkorden, skal gennemgå inspektioner for brand og bygningssikkerhed. Hvis der er usikre forhold på fabrikkerne, skal de bringes i orden. Hvis en bygning eller struktur viser sig at udgøre en umiddelbar trussel mod arbejdstagernes sikkerhed, vil fabrikkens ejer vil blive bedt om at suspendere al produktion, indtil bygningen er gjort sikker. Arbejdere vil fortsat modtage løn, mens bygningen repareres. Hvis fabrikkens ejer ikke vil lukke fabrikken, er underskrivende virksomheder forpligtet til at trække deres ordrer fra fabrikken. Hvis det resulterer i fyringer af arbejdere, skal virksomhederne sikre, at disse arbejdere har fortrinsret til ansættelser hos andre leverandører. Akkorden og inspektionerne finansieres af de underskrivende virksomheder, der også forpligter sig til at stille finansiering til rådighed (i form af lån eller anden støtte) for fabrikker, der har behov for at reparation eller renovering for at kunne leve op til kravene om brand- og bygningssikkerhed. Det er planen, at alle fabrikker omfattet af akkorden skal være inspiceret inden april The Alliance for Bangladesh Worker Safety er den amerikanske pendant til Accord on Fire & Building Safety in Bangladesh, som 17 store nordamerikanske tekstilvirksomheder har tilsluttet sig. The Alliance er ikke juridisk bindende, som det er tilfældet i Akkorden, fagbevægelsen er ikke involveret, ligesom der ikke er krav om offentliggørelse af inspektionsrapporter, indtil der er indgået en aftale om udbedring af de kritisable forhold. Resultater fra de første inspektioner Der er stadig store problemer med brand- og bygningssikkerheden i tekstilsektoren i Bangladesh. Det viser en gennemgang af de første ti offentliggjorte rapporter fra de tilsyn, der er gennemført under akkorden. Særligt i forhold til brandsikkerheden er der en række gennemgående kritiske forhold. Samtlige fabrikker har udgange, der, hvis de er låste, ikke kan åbnes fra indersiden uden nøgle Et alvorligt forhold set i lyset af en anden katastrofe i Bangladeshs tekstil-sektor, nemlig branden på fabrikken Tazreen, der i november 2012 dræbte 112 tekstil-arbejdere. Da brandalarmen gik, mente vagterne, at der var tale om falsk alarm og låste derfor udgangene og efterlod dermed arbejderne uden en chance for flugt. Samtlige fabrikker mangler branddøre og tilstrækkelige sprinklersystemer, hvilket er afgørende i forhold til at bremse spredningen af ild. På de største fabrikker kan det dreje sig om flere tusinde arbejdere, der skal ud, og mulighederne for flugt kan være hæmmede. Tilsynet vurderer, at der er for få brandtrapper og nødudgange på halvdelen af de ti besøgte fabrikker. 16 IndustriAll repræsenterer 50 mio. arbejdere i 140 lande inden for minedrift, energi og fremstillingssektoren. UniGlobal repræsenterer mere end 20 mio. arbejdere fra over 900 fagforeninger inden for faglærte og service-sektoren. DanWatch

12 Rapporterne viser også alvorlige problemer med bygningernes konstruktion. Rana Plaza kollapsede blandt andet, fordi bygningen ikke var konstrueret til at huse tekstilfabrikker og bære den tunge vægt af maskiner og tekstiler. På fabrikken Fashion Island er bjælker revnet, og vægtbelastningen skal derfor øjeblikkeligt reduceres på samtlige etager. På fabrikken Rio Fashion, der bla. lister Wall-Mart, Tesco og Lidl som kunder på deres hjemmeside 17, slår loftet revner under den tunge læsning med tekstiler, og tilsynet kræver her, at al vægt fjernes over det beskadigede område. Det er et gennemgående problem på de inspicerede fabrikker, at der, ligesom på Rana Plaza, er uoverenstemmelser mellem bygningstegningerne og de faktiske konstruktioner. På en fabrik har man endda bygget en hel ekstra etage og en helipad, der ikke optræder på den oprindelige byggetilladelse, og på yderligere fem af fabrikkerne mangler der beregninger på, om taget kan bære senere tilføjelser som f.eks. vandtanke 18. Rana Plaza havde alvorlige problemer i sin konstruktion. Kilde: RISE Tøjets Tragedier

13 En problemfyldt sektor Vidste du, at Bangladesh er verdens næststørste producent af tøj, kun overgået af Kina? Tekstil-sektoren i Bangladesh - udgør over 80 procent af landets eksport - omfatter fabrikker - beskæftiger fire millioner. arbejdere - 80 % af de ansatte er kvinder Løn Mindsteløn: 370 kr (5300 tk) Leveløn: 653 kr (120 $) 19 Arbejdstid Officiel arbejdsuge: 48 timer (6 dage á 8 timer) Loven tillader op til to timers overtid om dagen. Regeringen har på opfordring fra tekstilfabrikanterne tilladt op til fire timers overtid om dagen i en periode. Hvem tjener på din t-shirt? 20 Når du køber tøj fra Bangladesh går mindre end én procent til arbejdsløn: - Butik 59 procent - Tøjmærke 12 procent - Fabrik 4 procent - Transport, materialer og andet 24,4 procent - Arbejdsløn 0,6 procent Hvilke problemer er der stadig? I kølvandet på Rana Plaza katastrofen fulgte et stort fokus på forholdene i sektoren og initiativer til forbedring af forhold omkring arbejdernes sikkerhed, løn og rettigheder. Vores research dokumenterer imidlertid, at tekstil-sektorens problemer langt fra er løst. De arbejdere, vi har talt med, fortæller om en mangfoldighed af problemer: Verbale overgreb og fysisk afstraffelse Dødstrusler Fyringer på grund af graviditet Fyringer af fagforeningsaktive og vold mod protesterende arbejdere Uretmæssige løn-forhold 19 Estimeret af den globale fagforening IndustryAll 20 Fair Wear Foundation DanWatch

14 Verbale overgreb og fysisk afstraffelse Næsten alle de arbejdere, vi har talt med, fortæller om et brutalt arbejdsmiljø, hvor lederne råber af arbejderne og kalder dem skældsord. Research Initiative for Social Equity, Society (RISE Society), et researchcenter med fokus på menneskerettigheder i tekstil-industrien, har undersøgt forholdene på 80 tekstil-fabrikker i Dhaka, Gazipur, Mirpur, Savar, Ashulia, Rampura og Chittagong. RISE fandt omfattende og systematiske verbale overgreb på næsten 85 procent af fabrikkerne. På 25 procent af fabrikkerne fandt RISE Society systematisk vold i form af fysisk afstraffelse for fejl eller manglende disciplin årige Kakon fortæller til DanWatch, hvordan hun blev slået for at hjælpe en kollega: Jeg havde færdiggjort mit arbejde og gik hen for at hjælpe min kollega med det sidste af hendes arbejde. Den tilsynsførende gav mig en lussing for det. De slår også, hvis vi laver fejl. Dødstrusler To af de arbejdere, vi talte med, havde oplevet trusler på livet fra deres chefer. Hazina 22, 27 år, havde arbejdet i syv år på en fabrik, men sagde sit job op, da hun havde modtaget dødstrusler fra sin chef: Han ville have mig til at forlade fabrikken og råbte af mig: Jeg vil sparke dig bagi og kaste dig ud fra sjette sal! Case: Fyret for at være gravid I Bangladesh har kvinder efter et halvt års ansættelse ret til 16 ugers barselsorlov med løn. Hamida er 27 år og har datteren Suborna på fire måneder. I fire år har hun arbejdet på en tekstil-fabrik til 209 kroner (3000 tk) om måneden. Da hun blev gravid med Suborna holdt hun det skjult for sine chefer, fordi hun frygtede at miste sit job. Frygten var berettiget, for da Hamida den 26. oktober 2013 afslørede for sin chef, at hun var gravid, blev hun fyret på stedet. En måned senere fødte hun Suborna. Hamidas mand arbejder som daglejer og tjener cirka 209 kroner (3000 tk) om måneden. Uden Hamidas indtjening har de svært ved at forsørge familien, der også tæller Subornas fem-årige storesøster. Hamida. Foto: Søren Zeuth Hazina er et opdigtet navn, da hun gerne vil være anonym. Hazinas rigtige navn er redaktionen bekendt. 11 Tøjets Tragedier

15 Case: Tvunget til at sige op på grund af sygdom Foto: Søren Zeuth Lipi var besvimet på job og havde slået hovedet på en symaskine. Da hun efter en sygeperiode mødte tilbage på job, blev hun truet til at sige sit job op ved at skrive under på sin egen opsigelse: Jeg blev taget til side af to af mine chefer. De sagde, at jeg skulle skrive under på et blankt stykke papir - ellers ville de skyde mig og min mand. Anti-fagforeningsaktiviteter Sirajul Islam Rony, leder af fagforbundet Bangladesh National Garments Workers Employees League (BNGWEL), har høje ambitioner for landets fagforeninger: Efter ulykkerne på fabrikkerne Rana Plaza og Tazreen er 104 fagforeninger blevet registreret, men arbejderne er bange for at melde sig ind i fagforeningen, fordi de bliver fyret. Mange arbejdere i Bangladesh er blevet chikaneret eller fyret for at danne fagforening, og det er en udbredt opfattelse blandt arbejderne, at man risikerer at miste sit job, hvis man melder sig i fagforening. Tekstilarbejderen Mohammed har oplevet fem kolleger blive fyret fra sin fabrik for at være i fagforening: Ledelsen har sagt det helt klart til os: Hvis I bliver hos os, vil I få penge og et lykkeligt liv. Hvis I tilslutter jer fagforeningen, får I intet. Gruppefoto med interviewees fra Well-Tex fabrik. Foto: Søren Zeuth DanWatch

16 Case: Fyringer af fagforeningsaktive Mojibar fortæller om den 16. september 2013, da fagforeningen blev dannet: En gravid arbejder havde holdt sin graviditet skjult af frygt for at blive fyret. Den 16. september 2013 bad hun sin tilsynsførende om at få et par fridage, fordi hun havde brug for hvile. Han råbte af hende og skubbede hende omkuld. Her giver vi ikke sygeorlov. Hvis du vil have sygedage, skal du ikke arbejde her! Jeg protesterede til produktionslederen mod behandlingen af den gravide, men som respons fik jeg selv en lussing. Behandlingen af den gravide fik alle arbejderne til at stoppe dagens arbejde, og vi besluttede at danne en fagforening. politianmeldelsen blev trukket tilbage, og jeg kunne fortsætte mit arbejde. 23. oktober 2013 fik jeg en opsigelse med posten, fordi der nogle dage senere skulle være inspektion af arbejdspladsen fra regeringens side. Jeg har endnu ikke fået kompensation for min fyring. De seneste fire måneder er yderligere personer blevet fyret for fagforeningsaktiviteter. Fabriksledelsen lavede en liste over dem, der havde taget initiativ til at danne fagforening og sendte rundt til de andre fabrikker, så de ikke kunne få job nogle steder. Samme dag blev jeg politianmeldt for tyveri af værdier fra fabrikken for kroner (cirka taka) og ødelæggelse af materiel for kroner (cirka taka). Jeg havde ikke stjålet noget, og vores protest havde på ingen måde involveret tyveri eller ødelæggelser. Om aftenen eftersøgte politiet mig i landsbyen, men ingen af mine kolleger ville udlevere mig. Jeg og mine kolleger gik til fagforbundet Bangladesh National Garments Workers Employees League (BNGWEL), hvor forbundets leder, Sirajul Islam Rony, rådgav os i at oprette fagforeningen, blive registreret og få registreret medlemmer. Rony arrangerede desuden mæglingsmøder med Bangladesh Garments Manufacturers & Exporters Association (BG- MEA) og ledelsen fra fabrikken, hvorpå Mojibar. Foto: Sarah Dieckmann Ifølge Amirul Haque Amin er chikane, vold og fyringer mod fagforeningsaktive et udbredt problem, som undergraver muligheden for at danne fagforening: Bangladesh har ratificeret ILO-konventionerne nr. 87 og 98 om foreningsfrihed og anerkendelse af retten til kollektiv forhandling, men vores lands arbejdslovgivning står i modsætning hertil. For at registrere en fagforening, skal 30 % af arbejderne være medlemmer. Samtidig kan fabrikkerne fyre arbejdere uden årsag. Den eneste grund til at fabrikkerne får lov til dette, er for at de kan beskytte sig mod fagforeninger. Hvordan skal vi kunne få 30% af arbejderne registreret som medlemmer, når medlemmerne bliver fyret? 13 Tøjets Tragedier

17 Vold mod protesterende arbejdere Flere arbejdere beretter om grov vold efter deres protester mod forhold på fabrikkerne. Vi ser, at lokale fabriksledelser hyrer lokale bøller for at skræmme arbejdere der protesterer. Det sker ofte på alle typer fabrikker, siger Kasheful Hoda fra Research Initiative for Social Equity, Society (RISE Society) Arbejderen Kamrul fortæller: I efteråret strejkede arbejdere fredeligt, idet vores løn endnu engang blev udbetalt flere dage for sent. Vi samlede os i gården til fabrikken, hvor vi i fællesskab krævede løn til tiden. Vi blev angrebet af bøller med jernstænger. Jeg blev ramt i ryggen og på skulderen. Jeg faldt om og lå på jorden uden at kunne røre mig. Herfra så jeg flere kolleger få tæv Jeg troede, jeg skulle dø. Uretmæssige lønforhold Stigning i mindsteløn I november 2013 blev lønningerne for tekstilarbejderne hævet, og mindstelønnen steg 77 procent fra 3000 tk (209 kr) om måneden til 5300 tk (370 kr) 23. Lønstigningerne kom imidlertid ikke alle arbejdere til gode. Den 21-årige syerske, Roksana Aktar fortæller: Da mindstelønnen blev hævet, blev produktionsmålene også hævet, så jeg og mine kolleger måtte arbejde ekstra hårdt. For mange af arbejderne betyder det, at de enten har fået tredoblet antallet af t-shirts, der skal syes, eller de er blevet degraderet, så der ikke er sket en reel forskel i deres indtægt. Konkret betød det for 25-årige Hamida, der arbejdede på fabrikken Well-tex, at hun skulle arbejde tre gange så hurtigt: Jeg syede babybukser. Da mindstelønnen steg i januar, blev mit produktionsmål tredoblet fra 40 til 120. Da jeg kun kunne klare på en time, blev min chef rasende. Han kaldte mig de værste ting og endte med at fyre mig. Amirul Amin, der er leder af den bangladeshiske fagforening National Garments Workers Federation (NGWF), bekræfter tendensen: Syersker på løntrin tre plejede at få 293 kroner om måneden - nu skal de have 467 kroner. Men det er måske kun 10 procent af syerskerne på en fabrik, der får den lønstigning - resten bliver degraderet til en stilling, hvor de får mindre i løn. Løn under mindsteløn Der er stadig arbejdere, der ikke får mindstelønnen. Nadia 24 fortæller: Jeg har arbejdet på den samme fabrik i fire år, men jeg får stadig kun oplæringsløn. Jeg får 4200 tk (295 kr) og forsørger min mor og mine fire søskende, fordi min far er død. Jeg har bedt ledelsen om andre arbejdsopgaver og højere løn, men det er ikke blevet til noget. Beregning og rettidig betaling af løn Flere arbejdere fortalte, at lønnen ofte blev udbetalt flere dage for sent, hvilket gav dem problemer med at betale husleje og regninger. Et andet problem er ændringer i akkordsatsen, der fra måned til måned kan sænke arbejdernes løn. På fabrikker, der eks. producerer strikvarer, arbejder man typisk på akkord. Arbejderne har ingen indflydelse på akkordsatsen, og vi talte med arbejdere, der ved udbetaling af månedens løn blev præsenteret for en pludselig nedgang i akkordsatsen på 30 procent. 23 Financial Times, 5. nov. 2013: Bangladesh garment workers set for 77% wage rise s/0/ e3-b feabdc0.html#axzz2xoka9stg 24 Nadia er et opdigtet navn, da hun gerne vil være anonym. Nadias rigtige navn er redaktionen bekendt. DanWatch

Halvårsdag for Rana Plaza tragedien

Halvårsdag for Rana Plaza tragedien Halvårsdag for Rana Plaza tragedien Status for det danske partnerskab for ansvarlig tekstilproduktion i Bangladesh For et halvt år siden, den 24. april 2013, styrtede Rana Plaza sammen. Rana Plaza var

Læs mere

CODE OF CONDUCT ID HUSET A/S Marts 2009

CODE OF CONDUCT ID HUSET A/S Marts 2009 CODE OF CONDUCT ID HUSET A/S Marts 2009 1. Introduktion 1.1 Formål Formålet med denne code of conduct er at sikre, at id husets leverandører i videst muligt omfang driver deres virksomhed i overensstemmelse

Læs mere

når alting bliver til sex på arbejdspladsen

når alting bliver til sex på arbejdspladsen når alting bliver til sex på arbejdspladsen Fagligt Fælles Forbund Udgivet af 3F Kampmannsgade 4 DK, 1790 København V Februar 2015 Ligestilling og Mangfoldighed Tegninger: Mette Ehlers Layout: zentens

Læs mere

Klage over PWT Group til. 12. December 2014

Klage over PWT Group til. 12. December 2014 Klage over PWT Group til Mæglings og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd 12. December 2014 1 Til: Mæglings og klageinstitutionen for ansvarlig virksomhedsadfærd Langelinie Alle 17 2100 København

Læs mere

MÆGLINGS- OG KLAGEINSTITUTIONEN FOR ANSVARLIG VIRKSOMHEDSADFÆRD

MÆGLINGS- OG KLAGEINSTITUTIONEN FOR ANSVARLIG VIRKSOMHEDSADFÆRD MÆGLINGS- OG KLAGEINSTITUTIONEN FOR ANSVARLIG VIRKSOMHEDSADFÆRD Det danske OECD kontaktpunkt Clean Clothes Danmark og Aktive Forbrugeres klage over PWT Group A/S ENDELIG UDTALELSE 17. oktober 2016 1. RESUMÉ

Læs mere

I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os.

I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os. Kim Simonsen tale 1. maj Det talte ord gælder. I dag mindes vi de kampe, vi har kæmpet. Og vi taler om de kampe, der ligger foran os. Men måske skulle vi ikke kun kalde det en kampdag. Måske skal vi også

Læs mere

LEGO Gruppens CODE OF CONDUCT

LEGO Gruppens CODE OF CONDUCT LEGO Gruppens CODE OF CONDUCT Version 4.0 Introduktion LEGO Gruppens motto er "Kun det bedste er godt nok" og gør alt for at leve op til deres ansvar i en verden i konstant forandring, hvor den generelle

Læs mere

Etisk Handel og miljøansvarlig leverandørstyring - fokus på de offentlige indkøb. Judith Kyst Bestyrelsesformand Dansk Initiativ for Etisk Handel

Etisk Handel og miljøansvarlig leverandørstyring - fokus på de offentlige indkøb. Judith Kyst Bestyrelsesformand Dansk Initiativ for Etisk Handel Etisk Handel og miljøansvarlig leverandørstyring - fokus på de offentlige indkøb Judith Kyst Bestyrelsesformand Dansk Initiativ for Etisk Handel Den offentlige sektor går ikke ram forbi Clean Clothes

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

Code of Conduct for leverandører

Code of Conduct for leverandører April 2011 Code of Conduct for leverandører Group_Su ppliercodeofconduct_april2011_dk.doc INDLEDNING Etiske overvejelser har altid været en integreret del af vores forretningspraksis. Derfor har vi formuleret

Læs mere

Lindvig Osmundsen Side 1 15-11-2015 Prædiken til 24.s.e.trinitatis 2015. Prædiken til 24.søndag efter trinitatis 2015 Tekst. Matt. 9,18-26..

Lindvig Osmundsen Side 1 15-11-2015 Prædiken til 24.s.e.trinitatis 2015. Prædiken til 24.søndag efter trinitatis 2015 Tekst. Matt. 9,18-26.. Lindvig Osmundsen Side 1 15-11-2015 Prædiken til 24.søndag efter trinitatis 2015 Tekst. Matt. 9,18-26.. Det var sådan lidt underligt at vælge første salme til gudstjenesten i dag. Jeg skulle måske have

Læs mere

Prædiken til 3. søndag efter påske, Joh 16,16-22. 1. tekstrække

Prædiken til 3. søndag efter påske, Joh 16,16-22. 1. tekstrække 1 Grindsted Kirke. Søndag d. 21. april 2013 kl. 19.00 Steen Frøjk Søvndal Prædiken til 3. søndag efter påske, Joh 16,16-22. 1. tekstrække Salmer DDS 787: Du, som har tændt millioner af stjerner DDS 654:

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Vold på arbejdspladsen

F O A F A G O G A R B E J D E. Vold på arbejdspladsen F O A F A G O G A R B E J D E Vold på arbejdspladsen en undersøgelse af vold blandt FOAs medlemmer 2008 Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion...2 2. Hvad er vold og trusler?...3 3. Hvert 3. FOA-medlem udsættes

Læs mere

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen Det som ingen ser Af Maria Gudiksen Knudsen Da Jonas havde hørt nogen af de rygter der gik om mig, slog han mig med en knytnæve i hovedet. Jeg kunne ikke fatte at det skete, at han slog mig for første

Læs mere

AH Industries leverandører skal respektere privatlivets fred for sine medarbejdere og kunder.

AH Industries leverandører skal respektere privatlivets fred for sine medarbejdere og kunder. AH Industries Supplier Code of Conduct AH Industries driver virksomhed på en ansvarlig måde, og vi har en ambition om at bidrage til en bæredygtig udvikling. For at sikre at vi lever op til vores ambition

Læs mere

SIKKER JOBSTART - SPÆND NETTET UD!

SIKKER JOBSTART - SPÆND NETTET UD! SIKKER JOBSTART - SPÆND NETTET UD! For mange børn og unge skades på jobbet Børn og unge er særlig sårbare over for skadelige påvirkninger i arbejdsmiljøet. Ofte mangler børn og unge den viden, erfaring

Læs mere

Vores Code of Conduct kan imidlertid indeholde krav, der går ud over kravene i den nationale lovgivning.

Vores Code of Conduct kan imidlertid indeholde krav, der går ud over kravene i den nationale lovgivning. Code of conduct 1 Introduktion Vi anvender vores Code of Conduct som minimumstandard i vores bestræbelser på at nå vores mål med hensyn til løbende forbedringer af vores produktionsmiljø og arbejdsforhold

Læs mere

WELCOME Conscious Actions Højdepunkter 2013

WELCOME Conscious Actions Højdepunkter 2013 CONSCIOUS ACTIONS HØJDEPUNKTER 2013 WELCOME Conscious Actions Højdepunkter 2013 I H&M har vi givet os selv den udfordring at ville gøre mode bæredygtig og bæredygtighed moderigtig. Vi vil gerne hjælpe

Læs mere

Hvordan får arbejdsmarkedet i Norden plads til en kvart million flygtninge? - UgebrevetA4.dk 24-01-2016 23:15:42

Hvordan får arbejdsmarkedet i Norden plads til en kvart million flygtninge? - UgebrevetA4.dk 24-01-2016 23:15:42 LØN-BEVÆGELSE Hvordan får arbejdsmarkedet i Norden plads til en kvart million flygtninge? Af Gitte Redder @GitteRedder Mandag den 25. januar 2016, 05:00 Del: Udfordringen med at skaffe job til flygtninge

Læs mere

Guide: Sådan undgår du vold i dit parforhold

Guide: Sådan undgår du vold i dit parforhold Guide: Sådan undgår du vold i dit parforhold Maria Jensen blev banket, spærret inde og næsten slået ihjel af sin kæreste. Da hun forlod ham, tog han sit eget liv Af Jesper Vestergaard Larsen, 14. oktober

Læs mere

21-årig efter blodprop: 'Arret er noget af det bedste, jeg har'

21-årig efter blodprop: 'Arret er noget af det bedste, jeg har' 21-årig efter blodprop: 'Arret er noget af det bedste, jeg har' Pernille Lærke Andersen fortæller om den dag, hun faldt om med en blodprop, og hele livet forandrede sig Af Karen Albertsen, 01. december

Læs mere

Pernille var anorektiker: Spiseforstyrrelse ledte til selvmordsforsøg

Pernille var anorektiker: Spiseforstyrrelse ledte til selvmordsforsøg Pernille var anorektiker: Spiseforstyrrelse ledte til selvmordsforsøg Pernille Sølvhøi levede hele sin ungdom med spisevægring. Da hun var 15 år, prøvede hun for første gang at begå selvmord. Her er hendes

Læs mere

herunder offentlige indkøb Sekretariatsleder

herunder offentlige indkøb Sekretariatsleder Leverandørstyring herunder offentlige indkøb Hanne Gürtler Sekretariatsleder Ansvarlig leverandørstyring Behov for en fælles indsats! Folkelige organisationer Fagbevægelsen Offentlige instanser Virksomheder

Læs mere

Side 3.. Håret. historien om Samson.

Side 3.. Håret. historien om Samson. Side 3 Håret historien om Samson 1 Englen 4 2 En stærk dreng 6 3 Løven 8 4 Hæren 12 5 Porten 14 6 Samsons styrke 16 7 Dalila 18 8 Et nyt reb 20 9 Flet håret 22 10 Skær håret af 24 11 Samson bliver slave

Læs mere

REFERAT. Rundbord d. 15. maj 2017 om fremme af samfundsansvar i globale værdikæder

REFERAT. Rundbord d. 15. maj 2017 om fremme af samfundsansvar i globale værdikæder REFERAT Rundbord d. 15. maj 2017 om fremme af samfundsansvar i globale værdikæder RUNDBORD D. 15. maj 2017 Fremme af ansvarlige globale værdikæder Sted: DIEH Hub, Overgaden Oven Vandet 10, st. 1415 København

Læs mere

Ligestillingsminister Lykke Friis til Mandag Morgens konference om vold i nære relationer den

Ligestillingsminister Lykke Friis til Mandag Morgens konference om vold i nære relationer den Ligestillingsminister Lykke Friis til Mandag Morgens konference om vold i nære relationer den 11. januar 2011. 13 min. [Overskrift] Intro: Godt nytår og mange tak for rapporten. 11. januar 2011 KADAH/DORBI

Læs mere

Vi har tidligere fremsendt et omfattende oplysningsmateriale til sundhedsordfører, partiformænd samt Stats og Sundhedsminister.

Vi har tidligere fremsendt et omfattende oplysningsmateriale til sundhedsordfører, partiformænd samt Stats og Sundhedsminister. Sundheds- og Forebyggelsesudvalget 2013-14 SUU Alm.del Bilag 100 Offentligt Til Sundhedsudvalget, Vi har tidligere fremsendt et omfattende oplysningsmateriale til sundhedsordfører, partiformænd samt Stats

Læs mere

Light Island! Skovtur!

Light Island! Skovtur! Light Island! Skovtur! En tidlig morgen står de 4 drenge op, og spiser morgen mad. Så snakker de om at tage ud i skoven og sove. Da de er i skoven leder de efter et sted til teltet. Zac går ind imellem

Læs mere

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge

Hårdt fysisk arbejdsmiljø fordobler risikoen for sygedagpenge ONDT I ARBEJDSMILJØET Håndværkere og SOSU'er slider sig syge på jobbet Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Onsdag den 14. oktober 2015, 05:00 Del: Risikoen for at komme på sygedagpenge er dobbelt

Læs mere

ÆVENTION RETTIGHEDER POLITIK FØDSEL SEKSUALUNDERVISNING KONDOM SEX & SAMFUNDS INTERNATIONALE ARBEJDE

ÆVENTION RETTIGHEDER POLITIK FØDSEL SEKSUALUNDERVISNING KONDOM SEX & SAMFUNDS INTERNATIONALE ARBEJDE SEKSUALITET RETTIGHEDER SEX & POLITIK REGERINGER R MÆND UNGE REGERINGER SUNDHEDSYDELSER RETTIGHEDER AVIDITETER MØDREDØDELIGHED ABORT PRÆVENTION ÆVENTION RETTIGHEDER POLITIK FØDSEL SEKSUALUNDERVISNING KONDOM

Læs mere

Code of conduct for leverandører til

Code of conduct for leverandører til Code of conduct for leverandører til Indledning Formålet med Hansen Textile A/S code of conduct er at være med til at skabe og fremme ansvarlige produktionsprincipper over hele verden. Hensigten er at

Læs mere

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Business Danmark - april 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE HOVEDKONKLUSIONER...

Læs mere

Palmesøndag med Børne- og Juniorkoret Jeg vil fortælle jer et eventyr Der var engang en ung konge, som regerede et lille land. Han boede på et slot

Palmesøndag med Børne- og Juniorkoret Jeg vil fortælle jer et eventyr Der var engang en ung konge, som regerede et lille land. Han boede på et slot Palmesøndag med Børne- og Juniorkoret Jeg vil fortælle jer et eventyr Der var engang en ung konge, som regerede et lille land. Han boede på et slot sammen med sine tjenere, men han havde ikke nogen kone.

Læs mere

Skal du skifte fagforening?

Skal du skifte fagforening? Skal du skifte fagforening? Du kan spare rigtig mange penge ved at skifte til en såkaldt gul fagforening fra de traditionelle fagforbund. Af Sanne Fahnøe. 29. Juli 2012 03 Skift og spar - eller bliv og

Læs mere

Det gælder alle butiksansatte både i Ikast og i Istanbul

Det gælder alle butiksansatte både i Ikast og i Istanbul En artikel fra KRITISK DEBAT Det gælder alle butiksansatte både i Ikast og i Istanbul Skrevet af: Peter James Stark Offentliggjort: 15. februar 2013 Handelsansatte verden over står over for forringelse

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012 Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012 - Det talte ord gælder - Det bliver heldigvis 1. maj hvert år. For 1. maj er en dag, hvor vi samles for at vise at fællesskab og solidaritet er vigtigt.

Læs mere

Mails afslører Banedanmark-direktør: Nu er han politianmeldt - TV 2

Mails afslører Banedanmark-direktør: Nu er han politianmeldt - TV 2 SAMFUND Mails afslører Banedanmark-direktør: Nu er han politianmeldt 22. jan. 2016, 13:01 Opd. 22. jan. 2016, 13:33 af Niels Lykke Møller, niem@tv2.dk Nye oplysninger i sagen om muligt embedsmisbrug i

Læs mere

Frivillig i børn unge & sorg. - er det noget for dig?

Frivillig i børn unge & sorg. - er det noget for dig? Frivillig i børn unge & sorg - er det noget for dig? Dét, at jeg har kunnet bruge min sorg direkte til at hjælpe andre, det har givet mening Som frivillig i Børn, Unge & Sorg er du med til at vise unge

Læs mere

Et liv med rettigheder?

Et liv med rettigheder? Et liv med rettigheder? Et liv med rettigheder? Udgivet af LO, Landsorganisationen i Danmark med støtte fra DANIDA/Udenrigsministeriet Tekst og layout: LO Foto: Polfoto. Tryk: Silkeborg Bogtryk LO-varenr.:

Læs mere

ET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ

ET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ ET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ DIEH DANSK INITIATIV FOR ETISK HANDEL ER DANMARKS FØRENDE ALLIANCE FOR ETISK HANDEL. DIEH STYRKER SINE MEDLEMMER OG STYRKER OPBAKNINGEN TIL

Læs mere

Endagadgangen enhistoriefrablødersagen

Endagadgangen enhistoriefrablødersagen Endagadgangen enhistoriefrablødersagen Anmeldelse af Birgit Kirkebæk Palle mødtes stadig med andre hiv smittede blødere. Som Palle selv følte de andre sig også efterladt af samfundet. De var blevet smittet

Læs mere

Fotos til fotobank billedtekster /Kaare [ til samtlige fotos: Kaare Øster]

Fotos til fotobank billedtekster /Kaare [ til samtlige fotos: Kaare Øster] 1 Fotos til fotobank billedtekster /Kaare [ til samtlige fotos: Kaare Øster] Bhutan DSC_0186.JPG: I bjergstaten Bhutan ved foden af Himalaya-bjergkæden er ris en af de vigtigste afgrøder. Landet forsøger

Læs mere

Procent og eksponentiel vækst

Procent og eksponentiel vækst Procent og eksponentiel vækst Procent og decimaltal...52 Vækst-fomlen; K n er ukendt...54 Vækst-fomlen; K 0 er ukendt...56 Vækst-fomlen; r er ukendt...57 Vækst-fomlen; n er ukendt...58 Når du regner opgaverne

Læs mere

GRØNDALSVÆNGE NYT. Andelsboligforeningen Grøndalsvænge Vindruevej 2 A 2400 København NV Uge 5/2015

GRØNDALSVÆNGE NYT. Andelsboligforeningen Grøndalsvænge Vindruevej 2 A 2400 København NV Uge 5/2015 GRØNDALSVÆNGE NYT Andelsboligforeningen Grøndalsvænge Vindruevej 2 A 2400 København NV Uge 5/2015 Ekstraordinær generalforsamling onsdag den 4. februar 2015 Sammen med dette Grøndalsvænge nyt modtager

Læs mere

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk 25-06-2015 22:00:46

Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet - UgebrevetA4.dk 25-06-2015 22:00:46 KVINDER OG BØRN SIDST Næsten hver femte mor oplever diskrimination på jobbet Af Marie Hein Plum @MarieHeinPlum Fredag den 26. juni 2015, 05:00 Del: Arbejdsgiverne diskriminerer kvinder, der er gravide

Læs mere

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt.

Mennesker på kontanthjælp bliver hængt ud, som om de var roden til alt ondt. 1 Folkemødetale 2015 Johanne Schmidt Nielsen Det talte ord gælder. Jeg vil gerne starte med at sige, at den her valgkamp efterhånden har udviklet sig til sådan en konkurrence om, hvem der kan banke hårdest

Læs mere

Forslag til folketingsbeslutning om etisk indkøbs- og investeringspolitik for det offentlige

Forslag til folketingsbeslutning om etisk indkøbs- og investeringspolitik for det offentlige 2014/1 BSF 172 (Gældende) Udskriftsdato: 19. marts 2017 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Fremsat den 19. maj 2015 af Finn Sørensen (EL), Stine Brix (EL), Christian Juhl (EL) og Frank Aaen (EL) Forslag

Læs mere

ET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ

ET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ ET FÆLLES MÅL ETISK HANDEL MED RESPEKT FOR MENNESKER OG MILJØ DIEH DANSK INITIATIV FOR ETISK HANDEL ER DANMARKS FØRENDE ALLIANCE FOR ETISK HANDEL. DIEH STYRKER SINE MEDLEMMER OG STYRKER OPBAKNINGEN TIL

Læs mere

Vi skriver til dig i anledning af, at Rådet for Samfundsansvar er blevet nedlagt, hvor også DIEH - Dansk Initiativ for Etisk Handel var repræsenteret.

Vi skriver til dig i anledning af, at Rådet for Samfundsansvar er blevet nedlagt, hvor også DIEH - Dansk Initiativ for Etisk Handel var repræsenteret. 16. december 2015 Erhvervs- og vækstminister Troels Lund Poulsen Erhvervs- og Vækstministeriet min@evm.dk Kære Troels Lund Poulsen Vi skriver til dig i anledning af, at Rådet for Samfundsansvar er blevet

Læs mere

Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år.

Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år. Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år. Jeg tør påstå, at medlemmernes udvikling i endnu højere grad end nu vil være omdrejningspunkt

Læs mere

Milton drømmer. Han ved, at han drømmer. Det er det værste, han ved. For det er, som om han aldrig kan slippe ud af drømmen. Han drømmer, at han står

Milton drømmer. Han ved, at han drømmer. Det er det værste, han ved. For det er, som om han aldrig kan slippe ud af drømmen. Han drømmer, at han står 1 Milton drømmer. Han ved, at han drømmer. Det er det værste, han ved. For det er, som om han aldrig kan slippe ud af drømmen. Han drømmer, at han står på en gade midt i bilosen. Han er meget lille slet

Læs mere

Frederik Knudsen til sin Kone Taarup, 18. Maj 1849.

Frederik Knudsen til sin Kone Taarup, 18. Maj 1849. Taarup, 18. Maj 1849. Kære elskede Kone! Dit Brev fra den 11. modtog jeg den 16., og det glæder mig at se, at I er ved Helsen. Jeg er Gud ske Lov også ved en god Helsen, og har det for tiden meget godt,

Læs mere

PINEBÆNK Psykisk arbejdsskadede søger forgæves efter oprejsning Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Torsdag den 12. maj 2016, 06:00

PINEBÆNK Psykisk arbejdsskadede søger forgæves efter oprejsning Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Torsdag den 12. maj 2016, 06:00 PINEBÆNK Psykisk arbejdsskadede søger forgæves efter oprejsning Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Torsdag den 12. maj 2016, 06:00 Del: Det er ikke ønsket om erstatning, der får et hastigt stigende antal

Læs mere

Manden med stenhjertet

Manden med stenhjertet LEKTIE Manden med stenhjertet Sabbat Lav denne uges aktivitet på side 0. Disciplene spurgte Jesus om tilgivelse. Han reagerede ved at fortælle dem følgende lignelse. Mens du læser, så tænk over, hvilken

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012 Baggrund for undersøgelsen Undersøgelsen kortlægger, hvor stor udbredelsen af mobning er i forhold til medlemmernes egne oplevelser og erfaringer

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

Jann Sjursen, Generalsekretær for Caritas Danmark

Jann Sjursen, Generalsekretær for Caritas Danmark For millioner af mennesker på vores klode er livet nærmest håbløst: Når et jordskælv smadrer ens hjem og dræber ens familie, synes alt håb ude. Det så vi på TV, da Haiti blev ramt. Eller når børn fødes

Læs mere

Tak for invitationen til at tale her i Fælledparken. Det er fantastisk at være sammen med Jer på denne særlige dag.

Tak for invitationen til at tale her i Fælledparken. Det er fantastisk at være sammen med Jer på denne særlige dag. Villy Søvndals tale 1. Maj 2011 Hej med Jer alle sammen. Tak for invitationen til at tale her i Fælledparken. Det er fantastisk at være sammen med Jer på denne særlige dag. Første maj. En festdag, hvor

Læs mere

Alterne.dk - dit naturlige liv. Den smukke og meget charmerende Kira Eggers er kendt for at være noget af et naturbarn.

Alterne.dk - dit naturlige liv. Den smukke og meget charmerende Kira Eggers er kendt for at være noget af et naturbarn. Kira Eggers Tilføjet af Charlotte Rachlin søndag 25. maj 2008 Sidst opdateret tirsdag 01. juli 2008 Den smukke og meget charmerende Kira Eggers er kendt for at være noget af et naturbarn. Det er almindelig

Læs mere

Tale af Bruno Gröning, Rosenheim, 31. august 1949

Tale af Bruno Gröning, Rosenheim, 31. august 1949 Henvisning: Dette er en oversættelse af den stenografisk protokollerede tale af Bruno Gröning den 31. august 1949 om aftenen på Traberhof ved Rosenheim. For at sikre kildens ægthed, blev der bevidst givet

Læs mere

ANOREKTIKER AF MARCUS AGGERSBJERG ARIANNES

ANOREKTIKER AF MARCUS AGGERSBJERG ARIANNES ANOREKTIKER AF MARCUS AGGERSBJERG ARIANNES 20 PSYKOLOG NYT Nr. 20. 2004 HISTORIE Marianne er kronisk anorektiker. I snart 30 år har hun kæmpet forgæves for at slippe fri af sin sygdom. Fire gange har hun

Læs mere

TØJ Ayesha & Fitore & Ayesha Fitore

TØJ Ayesha & Fitore & Ayesha Fitore TØJ Ayesha & Fitore & Ayesha Fitore Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...side 1 Indledning...side 2 Problemformulering...side 3 Problemstilling...side 3 Historie...side 4 Produktion...side 5 Økologi...side

Læs mere

Et afgørende valg året 2007

Et afgørende valg året 2007 Et afgørende valg året 2007 Det er gået fint. Du havde otte flotte æg. Vi har befrugtet dem med din mands sæd, og de har alle delt sig. Tre af dem har delt sig i fire. Du kan få sat to af de æg op i dag.

Læs mere

Guide: Sådan sikrer du din pension ved skilsmisse

Guide: Sådan sikrer du din pension ved skilsmisse Guide: Sådan sikrer du din pension ved skilsmisse Pensioner deles kun ved skilsmisse, hvis man opretter en ægtepagt og det gør stadig færre, viser nye tal. Du kan derfor risikere at miste din pension,

Læs mere

Særlig eksportforsikring understøtter danske job

Særlig eksportforsikring understøtter danske job Organisation for erhvervslivet April 2010 Særlig eksportforsikring understøtter danske job AF KONSULENT MARIE GAD, MSH@DI.DK Genforsikringsordningen, der blev vedtaget i kølvandet på Kreditpakken, kan

Læs mere

Organisering på arbejdsmarkedet. A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i 3F? Kap

Organisering på arbejdsmarkedet. A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i 3F? Kap Kap.0.0 0 0 0 Organisering på arbejdsmarkedet A Fagforeninger og a-kasser Er I alle sammen organiseret i F? Stemmer du ja til overenskomstforslaget? Hvad mener man egentlig med den danske model? Husk,

Læs mere

KENDELSE. Indklagede havde en ejendom til salg, som klagerne ønskede at købe.

KENDELSE. Indklagede havde en ejendom til salg, som klagerne ønskede at købe. 1 København, den 9. oktober 2012 KENDELSE Klagerne ctr. statsaut. ejendomsmægler MDE Inge Grandt Virum Torv 7, st. tv. 2830 Virum Nævnet har modtaget klagen den 31. januar 2012. Klagen angår spørgsmålet

Læs mere

EVALUERINGSRAPPORT FOR JOBPATRULJEN 2015. Evalueringsrapport for Jobpatruljen 2015 Side 1

EVALUERINGSRAPPORT FOR JOBPATRULJEN 2015. Evalueringsrapport for Jobpatruljen 2015 Side 1 EVALUERINGSRAPPORT FOR JOBPATRULJEN 2015 Evalueringsrapport for Jobpatruljen 2015 Side 1 1.0 INDLEDNING Jobpatruljens sommerkampagne er nu nået til vejs ende for i år, og det er tid til at gøre status.

Læs mere

Side 1. En farlig leg. historien om tristan og isolde.

Side 1. En farlig leg. historien om tristan og isolde. Side 1 En farlig leg historien om tristan og isolde Side 2 Personer: Tristan Isolde Isolde Kong Mark Side 3 En farlig leg historien om Tristan og isolde 1 En kamp på liv og død 4 2 Isolde den skønne 6

Læs mere

HØJPROFIL LAVPROFIL. bliver. Fra idé til virkelighed. Når. Profilerede produkter handler ofte om detaljer. Det er detaljerne

HØJPROFIL LAVPROFIL. bliver. Fra idé til virkelighed. Når. Profilerede produkter handler ofte om detaljer. Det er detaljerne 1 Når LAVPROFIL bliver HØJPROFIL Fra idé til virkelighed Profilerede produkter handler ofte om detaljer. Det er detaljerne som gør forskellen og det er detaljerne som gør, at varen opfattes som mere eksklusiv.

Læs mere

Log skema for Stalkingbegivenheder. Dansk Stalking Center 1

Log skema for Stalkingbegivenheder. Dansk Stalking Center 1 Log skema for Stalkingbegivenheder Dato Klokkeslæt Beskrivelse af begivenhed Sted for begivenhed Vidner - Navn adresse og telefon Dokumentation / Beviser Politikontakt Navn på betjent / aftaler Oktober

Læs mere

På mission med danske Egon Falk i Tanzania. 3. december, 49, 2015 Ugeavisen, Udfordringen

På mission med danske Egon Falk i Tanzania. 3. december, 49, 2015 Ugeavisen, Udfordringen På mission med danske Egon Falk i Tanzania 3. december, 49, 2015 Ugeavisen, Udfordringen Egon Falk er den eneste prædikant i Tanzania, der holder sine kampagner i landområderne, hvor ca. 70 procent af

Læs mere

Forestil dig, at du kommer hjem fra en lang weekend i byen i ubeskriveligt dårligt humør. Din krop er i oprør efter to dage på ecstasy, kokain og

Forestil dig, at du kommer hjem fra en lang weekend i byen i ubeskriveligt dårligt humør. Din krop er i oprør efter to dage på ecstasy, kokain og Plads til Rosa Slåskampe, raserianfald og dårlig samvittighed. Luften var tung mellem Rosa og hendes mor, indtil Rosa fortalte, at hun tog hårde stoffer. Nu har både mor og datter fået hjælp og tung luft

Læs mere

Ministerens tale til brug ved samråd den 11. april 2007

Ministerens tale til brug ved samråd den 11. april 2007 Udvalget for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri FLF alm. del - Svar på Spørgsmål 236 Offentligt Ministerens tale til brug ved samråd den 11. april 2007 Jeg blev i januar bedt om at kommentere en artikel i

Læs mere

Tværfaglig indsats med faglig styrke! Basisteamuddannelsen Børne og Unge Rådgivningen

Tværfaglig indsats med faglig styrke! Basisteamuddannelsen Børne og Unge Rådgivningen Tværfaglig indsats med faglig styrke! Basisteamuddannelsen Børne og Unge Rådgivningen Case til punktet kl. 13.45: Det tværfaglige arbejde øves på baggrund af en fælles case, som fremlægges af ledelsen

Læs mere

Et af de andre børn på anbringelsesstedet fortæller, at Heidi på 13 år bliver slået, når hun er hjemme på weekend.

Et af de andre børn på anbringelsesstedet fortæller, at Heidi på 13 år bliver slået, når hun er hjemme på weekend. Et af de andre børn på anbringelsesstedet fortæller, at Heidi på 13 år bliver slået, når hun er hjemme på weekend. 1 Under samtale med Selmas mor observerer du, at Selmas mor har et tydeligt blåt mærke

Læs mere

Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset

Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset Michael Rohde var stødt på vej op ad karrierestigen, inden han valgte at ændre kurs. I dag hjælper han andre mennesker med at leve et bedre liv i pagt med deres

Læs mere

Stilladsudd.: Grundkursus 1+2 (1988) og ERFA 2 i -95

Stilladsudd.: Grundkursus 1+2 (1988) og ERFA 2 i -95 Side 9 manden Navn: Karsten Hardy Jørgensen Bopæl: Reginehøj, Århus Alder: 47 Start i branchen: 1984 Nuværende firma: Århus Stilladser Stilladsudd.: Grundkursus 1+2 (1988) og ERFA 2 i -95 StilladsInformation:

Læs mere

Kapitel 5. Noget om arbejde

Kapitel 5. Noget om arbejde Kapitel 5 Noget om arbejde 1 19 Gravid maler Anna Er der noget, der er farligt, altså i dit arbejde sådan i miljøet, du arbejder i? Det kan der godt være, men vi prøver så vidt muligt, ikke at bruge opløsningsmidler,

Læs mere

Studie. Den nye jord

Studie. Den nye jord Studie 16 Den nye jord 88 Åbningshistorie Jens er en af mine venner. Jeg holder meget af ham, men han er tja nærig. Jeg bryder mig ikke om at sige det på den måde, men siden hans kone Jane sagde det rent

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk

Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet. set gennem borgernes øjne. vejle.dk Frikommunen på Arbejdsmarkedsområdet set gennem borgernes øjne vejle.dk Forord Vejle Kommune fik status af frikommune 1. januar 2012. Væk er de stramme regler om tidsfrister, de snævre rammer for aktivering

Læs mere

Evangeliet er læst fra kortrappen: Luk 7,11-17

Evangeliet er læst fra kortrappen: Luk 7,11-17 1 16. søndag efter trinitatis I. Sct. Pauls kirke 20. september 2015 kl. 10.00. Høstgudstjeneste Salmer: Nu går vi glad vor kirkegang /434/25/728//730/439/729/476 Åbningshilsen Vi er til takkegudstjeneste

Læs mere

KENDELSE. Klagen angår spørgsmålet om, hvorvidt klager har opnået det provenu, han er blevet stillet i udsigt af indklagede.

KENDELSE. Klagen angår spørgsmålet om, hvorvidt klager har opnået det provenu, han er blevet stillet i udsigt af indklagede. 1 København, den 19. december 2011 KENDELSE Klager ctr. Realmæglerne Kurt Strøm ApS Søndergade 8D 9300 Sæby Nævnet har modtaget klagen den 23. maj 2011. Klagen angår spørgsmålet om, hvorvidt klager har

Læs mere

Klodshans. Velkomst sang: Mel: Den lille Frække Frederik

Klodshans. Velkomst sang: Mel: Den lille Frække Frederik Velkomst sang: Klodshans Velkommen, sir vi her i dag Nu alle sidder på sin bag. Vi viser, jer et skuespil. Og i kan klappe, hvis i vil. Der var engang for længe siden, så begynder alle gode eventyr. Det

Læs mere

CIVILPROCES OMPRØVE S 2013. Opgave 1

CIVILPROCES OMPRØVE S 2013. Opgave 1 CIVILPROCES OMPRØVE S 2013 Opgave 1 Hansen importerede vin fra bl.a. Australien og solgte den fra to butikker én i København og én i Århus. Butikkerne reklamerede hvert år med en australsk uge i juni måned

Læs mere

På www.standsaids.nu kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil.

På www.standsaids.nu kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil. Post 1 Velkommen til... I skal nu på et dilemmaløb, hvor I vil opleve, hvordan det er at være dreng i Afrika. I får her starten på en historie. Læs den højt for hinanden og beslut derefter i fællesskab,

Læs mere

Kofoeds Skole PRESSEMEDDELELSE. Hjemløse polakker i København Ole Meldgaard, chefkonsulent på Kofoeds Skole

Kofoeds Skole PRESSEMEDDELELSE. Hjemløse polakker i København Ole Meldgaard, chefkonsulent på Kofoeds Skole Kofoeds Skole PRESSEMEDDELELSE Hjemløse polakker i København Ole Meldgaard, chefkonsulent på Kofoeds Skole Mens disse linjer skrives er Kofoeds Skole i gang med et pilotprojekt for hjemløse polakker i

Læs mere

BILAG 1 HAVESELSKABET ENGEN SKRIFTLIG BERETNING 2013. Den 14. september blev Henny Christensen valgt ind som formand. VANDÅBNING

BILAG 1 HAVESELSKABET ENGEN SKRIFTLIG BERETNING 2013. Den 14. september blev Henny Christensen valgt ind som formand. VANDÅBNING På generalforsamlingen februar 2013: BILAG 1 HAVESELSKABET ENGEN SKRIFTLIG BERETNING 2013 Valgte formand Henny Christensen, at trække sig formand, idet Kasserer Nina Ziegler og næstformand ikke ønskede

Læs mere

Kampagnemagasin nr. 3-2008

Kampagnemagasin nr. 3-2008 Kampagnemagasin nr. 3-2008 Tønder kommune deltager i Virksomhedsdysten - og planlægger at vinde TV2 holdt formen ved lige i Af Jakob Thøger Michelsen, Konsulent MpA Tønder kommune deltager i virksomhedsdysten

Læs mere

Skibsdrengen. Evald Tang Kristensen

Skibsdrengen. Evald Tang Kristensen Skibsdrengen Evald Tang Kristensen Der var engang en rig mand og en fattig mand, og ingen af dem havde nogen børn. Den rige var ked af det, for så havde han ingen til at arve sin rigdom, og den fattige

Læs mere

Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30. Karsten Dybvad. -- Det talte ord gælder --

Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30. Karsten Dybvad. -- Det talte ord gælder -- Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30 Karsten Dybvad -- Det talte ord gælder -- Tak for ordet, Claus. Tak for at slå fast, at det europæiske samarbejde

Læs mere

Samarbejde om arbejdstid og uddannelse

Samarbejde om arbejdstid og uddannelse Samarbejde om arbejdstid og uddannelse veje til rekruttering og fastholdelse i dansk detailhandel Anna Ilsøe Jonas Felbo-Kolding Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier Samarbejde

Læs mere

I Aastrup: 747: Lysets engel 291: Du, som går ud fra den levende Gud 331: Uberørt at byen travlhed 321: O kristelighed 29: Spænd over os

I Aastrup: 747: Lysets engel 291: Du, som går ud fra den levende Gud 331: Uberørt at byen travlhed 321: O kristelighed 29: Spænd over os 5. søndag efter trinitatis Læsninger: Jer 1, 4-9 1. Pet 2, 4-10 Matt 16, 13-26 Salmer: Kære jer Salmerne til søndag bliver: I Vonsbæk: 747: Lysets engel 448: Fyldt af glæde 674 v. 2 og 7: Sov sødt barnlille

Læs mere

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet.

Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. Arbejdstidsspillet Din arbejdsplads er ofte ramt af fravær, og din leder ringer derfor ret ofte til dig på dine fridage. Du kan mærke, det tærer på familielivet. 1) Taler med din leder og beder om at få

Læs mere

Globalisering. Arbejdsspørgsmål

Globalisering. Arbejdsspørgsmål Globalisering Når man taler om taler man om en verden, hvor landene bliver stadig tættere forbundne og mere afhængige af hinanden. Verden er i dag knyttet sammen i et tæt netværk for produktion, køb og

Læs mere

NORDEN I BIO 2007 FILM: FÖRÄLDRAMÖTET (Sverige, 2003) DANSK TEXT

NORDEN I BIO 2007 FILM: FÖRÄLDRAMÖTET (Sverige, 2003) DANSK TEXT Sidan 1 av 12 NORDEN I BIO 2007 FILM: FÖRÄLDRAMÖTET (Sverige, 2003) DANSK TEXT 0 1 FORÆLDREMØDET 2 Man løser ikke problemerne ved at stikke af. Man må tale om det. 3 Selv om det kan være hårdt. 4 - Gør

Læs mere

Miljø og ansvarlighed

Miljø og ansvarlighed Miljø og ansvarlighed Social ansvarlighed 2 Oms 3,9b Fokusområder 2015 3 Miljømærkede varer 4 Miljø butikkerne 5 Sponsorater og donationer 6 1 Social ansvarlighed Hos Dansk Supermarked erkender man at

Læs mere

Tale til samråd i Beskæftigelsesudvalget den 3. juni 2014 kl. 10.00-11.30

Tale til samråd i Beskæftigelsesudvalget den 3. juni 2014 kl. 10.00-11.30 Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 398 Offentligt T A L E Tale til samråd i Beskæftigelsesudvalget den 3. juni 2014 kl. 10.00-11.30 20. maj 2014 Sagsnr. 2014-3829 CAL

Læs mere