STYRELSESVEDTÆGT FOR DE KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER, DAGPLEJEN SAMT DE KOMMUNALE FRITIDS- OG UNGDOMSKLUBBER
|
|
- Birgitte Lauridsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 STYRELSESVEDTÆGT FOR DE KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER, DAGPLEJEN SAMT DE KOMMUNALE FRITIDS- OG UNGDOMSKLUBBER Godkendt af Byrådet marts 2015
2 Indhold Rammer og formål 3 Sammensætning og valg af forældrebestyrelser 5 Forældrenes valgbarhed og valgret 6 Medarbejdernes valgbarhed og valgret 7 Valgprocedure 8 Mødevirksomhed 9 Tavshedspligt 11 Forældrebestyrelsens beføjelser 12 Den daglige kompetencefordeling mellem forældrebestyresen og lederen 14 Fælles information og dialog 16 Ændring af styrelsesvedtægten 17 Lovgrundlag 18 2
3 Rammer og formål 1. BYRÅDETS ANSVAR OG OPGAVER Ifølge Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven), 3, har Byrådet det over ordnede ansvar for kommunens dagtilbud for børn og un ge, herunder so cialpædagogiske fritidsforanstaltninger. Endvidere fast sætter Byrådet mål og rammer for institutionernes virksomhed. Byrådet har arbejdsgiverforpligtelsen overfor personalet og fastsætter rammerne for personalenormerin gerne. Byrådet fastsætter ved vedtagelse af årsbudgettet de økonomi ske rammer og forudsætninger for institutionernes drift. Byrådet udsender til høring spørgsmål vedrørende generelle ændringer, som har indflydelse på institutionernes drift. Byrådet har det overordnede, administrative og pæ dagogiske tilsyn med institutionerne og fastsætter krite rier for opta gelse i institutionerne. Byrådet har ansvaret for tildeling af fripladser og søskende rabat samt opkrævning af betaling for børnenes op hold efter de gældende regler i Dagtilbudsloven. Byrådet har ansvaret for, at der bliver oprettet foræld rebe styrelser ved de kommunale daginstitutioner og en forældrebestyrelse for Dagplejen. Desuden sikrer Byrådet at der kan oprettes forældrebestyrelser ved de kommuna le fritids- og ung domsklubber i kommunen. Formålet med forældrebestyrelserne er at sikre forældrene indflydelse i dagtilbuddene indenfor de rammer loven og de politiske beslutninger i Vejle Kommune giver. I praksis har Byrådet uddelegeret ansvaret for opgaverne til det politiske fagudvalg (Børne- og Familieudvalget). Dette har i høj grad uddelegeret det daglige ansvar til forvaltningen, jf. Vejle Kommunes kompetence- og delegeringsplan. DAGTILBUDDENES FORMÅL I henhold til dagtilbudslovens 1 er det dagtilbuddenes formål at: 1) fremme børns og unges trivsel, udvikling og læring gennem dag-, fritids- og klubtilbud samt andre socialpædagogiske fritidstilbud, 2) give familien fleksibilitet og valgmuligheder med hensyn til forskellige typer af tilbud og tilskud, så familien så vidt muligt kan tilrettelægge familie- og arbejdsliv efter familiens behov og ønsker, 3
4 3) forebygge negativ social arv og eksklusion, ved at de pædagogiske tilbud er en integreret del af både kommunens samlede generelle tilbud til børn og unge og af den forebyggende og støttende indsats over for børn og unge med behov for en særlig indsats, herunder børn og unge med nedsat psykisk og fysisk funktionsevne, og 4) skabe sammenhæng og kontinuitet mellem tilbuddene og gøre overgange mellem tilbuddene sammenhængende og alderssvarende udfordrende for børnene. Dagtilbuddene i Vejle Kommune arbejder desuden efter Dagtilbudsloven og de i kommunen relevante vedtagne politikker og strategier. Væsentligt er her Børne- og ungepolitikken og delpolitikken for Dagtilbud Det er for børn. Det er for børn omfatter dog ikke klubberne. Politikkerne kan i sin fulde længde ses på Herudover arbejder dagtilbuddene efter dialog og aftalestyringen med forvaltningen og andre administrativt udstukne retningslinier (jf. bl.a. administrationsgrundlaget for daginstitutionerne). 4
5 Sammensætning og valg af forældrebestyrelser 2. Stk. 1. Forældrebestyrelsen består af tre, fem, syv eller ni forældrerepræsentanter og en eller to medarbejderrepræsentanter. Forældrerepræsentanterne skal udgøre majoriteten. Der vælges endvidere to suppleanter for forældrerepræsentanter og en for medarbejderrepræsentanter. Antallet af forældrebestyrelsesmedlemmer skal fremgå af forretningsordenen. Stk. 2. I de daginstitutioner/fritids- og ungdomsklubber, som er normeret til at modtage en særlig gruppe børn med fysiske og/eller psykiske handicap, bør denne gruppes forældre være repræsenteret i bestyrelsen for at tilgodese disse børn og familiers særlige behov. Stk. 3. I institutioner med flere afdelinger, bør der i institutionens forretningsorden tages hensyn til en valgprocedure der inviterer relevante afdelinger af institutionens forældrekreds ind i forældrebestyrelsen. Stk. 4. Valget finder sted i april/maj måned. Valgperioden påbegyndes umiddelbart efter valget og løber i to år til nyvalg har fundet sted. I lige år vælges én, to eller tre forældrerepræsentanter (ved henholdsvis tre, fem og syv forældrerepræsentanter i forældrebestyrelsen). I ulige år vælges to, tre eller fire forældrerepræsentanter (ved henholdsvis tre, fem og syv forældrerepræsentanter i forældrebestyrelsen). Suppleanter vælges for et år ad gangen og indtræder i bestyrelsen i forhold til antallet af opnåede stemmer. Valget indkaldes af den siddende forældrebestyrelse med tre ugers varsel. Såfremt et forældrebestyrelsesmedlem udtræder af forældrebestyrelsen, indtræder 1. suppleanten (se afsnit om valgprocedure). Suppleanten overtager det afgående forældrebestyrelsesmedlems valgperiode, således at det antal forældrebestyrelsesmedlemmer, der er på valg hvert år, bibeholdes. Lederen deltager i forældrebestyrelsens møder og fungerer som bestyrelsens sekretær. Med sekretærfunktionen menes der, at det er lederens ansvar at forberede og forelægge spørgsmål for bestyrelsen, herunder at spørgsmålene er belyst på en sådan måde, at bestyrelsen har mulighed for at træffe en kvalificeret beslutning på det foreliggende grundlag. Lederen er med andre ord ikke nødvendigvis referent. Det er lederen og formanden, der i samarbejde forestår udsendelse af dagsorden til bestyrelsesmedlemmerne samt referat fra bestyrelsesmøderne. 5
6 Forældrenes valgbarhed og valgret 3. Forældre med børn/unge i institutionen er valgbare og har valgret ved valget af forældrerepræsentanter til forældrebestyrelsen. Ved forældre forstås de personer, der på valgets tidspunkt har del i forældremyndigheden over børn, der er indskrevet i in stitutio nen. Valgbarhed og valgret tilkommer endvidere følgende: personer, som har et barn boende hos sig i døgnpleje ef ter Serviceloven personer, der har indgået ægteskab eller registreret partnerskab med indehaveren af forældremyndigheden over et barn, og som tilhører samme husstand som forældremyndighedsindehaveren og barnet (det er herved en forudsætning, at forældremyndigheden over barnet ikke ved aftale er delt mellem forældrene) Ugifte samlevende, der tilhører samme husstand som barnet, og hvor den ene part i husstanden har forældremyndigheden over barnet. Ved afstemningen kan hvert forældrepar, der har et barn/børn indskrevet i institutionen, afgive én stemme. Der kan ikke stemmes pr. fuldmagt Ved afstemningen kan hvert forældrepar, der har et barn/børn indskrevet i institutionen, afgive én stemme. Der kan ikke stemmes pr. fuldmagt. Et forældrevalgt bestyrelsesmedlem udtræder af bestyrelsen, når medlemmets barn ophører i institutionen, hvorefter suppleanten indtræder. Bestyrelsesmedlemmet kan dog undtagelsesvis fortsætte i bestyrelsen frem til næste valg, såfremt der er enighed herom i den øvrige del af bestyrelsen. Hvis blot ét medlem ikke er enig, må det pågældende bestyrelsesmedlem udtræde. Hvis et forældrevalgt bestyrelsesmedlem ønsker at udtræde af bestyrelsen inden valgperiodens udgang, skal dette meddeles skriftligt til formanden. Medarbejdere, der har børn i samme institution, som de er ansat i, kan ikke vælges som forældrerepræsentanter til forældrebestyrelse. 6
7 Medarbejdernes valgbarhed og valgret 4. Ud over de forældrevalgte bestyrelsesmedlemmer skal en eller to medarbejdere være repræsenteret i forældrebestyrelsen. Lederen betragtes ikke i denne sammenhæng som medarbejder og kan derfor hverken vælges eller deltage i valget af medarbejderrepræsentanter. Souschefen vil som udgangspunkt indgå i ledelsen af institutionen og altid være suppleant for lederen og kan derfor ikke vælges som medarbejderrepræsentant. Fastansat personale i institutionen er valgbare og har valgret vedrørende personalerepræsentanter til forældrebestyrelsen og disses suppleanter. Medarbejderrepræsentanterne vælges på den måde, at institutionens leder indkalder samtlige fastansatte medarbejdere med tjeneste ved institutionen til fælles valghandling inden udgangen af april måned. Valgperioden er to år. Én medarbejderrepræsentant vælges i lige år, og én medarbejderrepræsentant i ulige år. Ved valg af en medarbejderrepræsentant i bestyrelsen vælges medarbejderrepræsentanten for to år i ulige år. Hvert år vælges på samme møde én suppleant for et år. Medarbejdere, der er ansat i mere end én institution, har stemmeret i den institution hvor den pågældende har det største ugentlige timetal. Hver medarbejder kan stemme på en person, når der skal vælges en repræsentant, og hver medarbejder kan stemme på to personer, hvis der skal vælges to repræsentanter. Afstemningen skal være skriftlig, hvis en medarbejder ønsker det. Den medarbejder, der har fået flest stemmer, er valgt. Ved stemmelighed foretages omvalg mellem dem med det højeste stemmetal. Herefter lodtrækning. En medarbejderrepræsentant udtræder af bestyrelsen med øjeblikkelig virkning fra det tidspunkt, hvor den pågældende har afleveret eller modtaget sin opsigelse. Suppleanten indtræder herefter i bestyrelsen. Såfremt en medarbejderrepræsentant udtræder af forældrebestyrelsen indtræder 1. suppleanten, således at det antal medarbejderrepræsentanter, der er på valg hvert år, bibeholdes. 7
8 Valgprocedure 5. Valg til forældrebestyrelsen sker ved simpelt stemmeflertal, dvs., valgt er den/de personer med flest stemmer. I tilfælde af stemmelighed, hvorved der ikke kan træffes af gø relse om, hvem der er valgt til forældrebestyrelsen, finder der om valg sted mellem de kandidater, der har fået lige mange stem mer. Valgbare personer, som ikke er tilstede, kan kun opstilles til forældrebestyrelsesvalget, såfremt de forud skriftligt har indvilliget heri. Hvis der opstiller flere, end der skal vælges til forældrebestyrelsen, foretages skriftlig afstemning. Forinden vælges et antal stemmetællere. Ved afstemning skal stemmesedlen for at være gyldig højest indeholde lige så mange navne, som der skal vælges repræsentanter til forældrebestyrelsen. Valg af suppleanter kan foregå på to måder: 1) Valg af suppleanter kan foregå i forbindelse med valg til forældrebestyrelsen. I så fald er de kandidater valgt som suppleanter, som ved valget har opnået flest stemmer, uden dog at opnå valg til forældrebestyrelsen, og som er indforstået med valg til en suppleantpost. 2) Valg af suppleanter kan også foregå særskilt. Suppleanten ind træ der i forældrebestyrelsen, jf. 3, i den rækkeføl ge, de er valgt, dvs. i for hold til antallet af stem mer. 8
9 Mødevirksomhed 6. Stk. 1. Forældrebestyrelsen træffer sine beslutninger på lukkede møder. Stk. 2. Forældrebestyrelsen udøver sin virksomhed i møder, dvs., der kan alene træffes beslutninger på forældrebestyrelsesmøder, herunder hvordan der skal handles på forældrebestyrelsens vegne. Et enkelt forældrebestyrelsesmedlem eller flere forældrebestyrelsesmedlemmer kan således ikke træffe beslutninger på forældrebesty relsens vegne uden for forældrebestyrelsens mø der, medmindre der af forældrebestyrelsen er givet delegation hertil. Stk. 3. På forældrebestyrelsens første møde, som finder sted inden 14 dage efter nyvalg, vælger de stemmeberettigede medlemmer to af forældrerepræsentanterne som henholdsvis formand og næstformand. Efter konstitueringen har lederen ansvar for at offentliggøre navnene på bestyrelsesmedlemmerne på dagtilbuddets hjemmeside. Det skal også fremgå på hjemmesiden, hvordan bestyrelsen kan kontaktes. Stk. 4. Der afholdes minimum fire forældrebestyrelsesmøder om året. Disse forældrebestyrelsesmøder indkaldes, i samarbejde med lederen, af formanden med mindst 14 dages varsel. Formanden og lederen fastsætter sammen dagsordenen for forældrebestyrelsesmøderne og sender se nest fire hverdage inden forældrebestyrelsesmødet en dagsorden med eventuelle bilag til bestyrelsesmedlemmerne. Såfremt et forældrebestyrelsesmedlem ønsker et punkt på dags ordenen, skal dette meddeles formanden skrift ligt senest otte dage før forældrebestyrelsesmødets afholdelse. I særlige tilfælde kan formanden ind kalde til et forældrebesty relsesmøde med kortere varsel. Når et sådant forældrebe styrelsesmøde ind kaldes, skal forman den forinden underrette forældebestyrelsesmedlem merne og lederen om de sager, der skal behandles på mø det. Forældrebestyrelsen afholder ekstraordinært møde, når det ønskes af formanden, en tredjedel af forældrebestyrelsesmedlemmerne eller lederen med skriftlig an givelse af punkter til dagsorden. Er et forældrebestyrelsesmedlem forhindret i at møde til et forældrebestyrelsesmøde, meddeles dette til formanden. Er lede ren forhindret, indkaldes souschefen/a fdelingslederen/pædagogisk leder eller dagligleder Formanden fastsætter efter aftale med lederen tid og sted for forældrebestyrelsesmøderne. Den enkelte forældrebestyrelse beslutter selv, hvorvidt den forældrevalgte 1. suppleant deltager i møderne uden stemmeret. 9
10 Formanden og/eller le deren kan i enkelte tilfælde indbyde andre til at deltage i forældrebestyrelsesmøder ne med henblik på belysning af nærmere angivne, konkrete punkter på dagsordenen. Stk. 5. Forældrebestyrelsen er beslutningsdygtig, når 1/2 af bestyrelsesmedlemmerne er til stede og er repræsenteret både ved forældrerepræsentanter og medarbejderrepræsentanter. Beslutningerne afgøres ved sim pelt stemmeflertal. Ved stemmelighed er formandens stemme afgørende. Medlemmerne kan kun deltage i bestyrelsens afstemninger, når de personligt er til stede under afstemningerne. Forældrebestyrelsen træffer beslutning om, hvorvidt et medlem har en sådan interesse i en sag, at vedkommende er udelukket fra at deltage i forældrebestyrelsens behandling og afstemning om sagen. Et medlem skal underrette forældrebestyrelsen, hvis der foreligger forhold, der kan give anledning til tvivl om vedkommende medlems habilitet. Lederen er ansvarlig for, at der ikke træffes ulovlige beslutninger i daginstitutionen. I tilfælde af uenighed mellem forældrebestyrelsen og le deren ind bringes spørgsmålet skriftligt til afgørelse i Børne- og Ungeforvaltningen. Børne- og Ungeforvaltningen bekræfter modtagelsen inden fem hverdage med oplysning om sags gang og varighed. Beslutningen kan ikke realiseres, før der er truffet en afgørelse i Børne- og Ungeforvaltningen. Stk. 6. Bestyrelsesmedlemmerne af forældrebestyrelsen har stemmeret. Stk. 7. Der føres protokol over forældrebestyrelsens beslutninger. Ethvert forældrebestyrelsesmedlem og lederen kan forlange afvigende opfattelser tilført beslutningsprotokollen. I beslutningsprotokollen anføres for hvert forældrebestyrelsesmø de, hvilke personer der har været fraværende. Beslutningsprotokollen underskrives efter hvert forældrebestyrel sesmøde af de forældrebestyrelsesmedlemmer, der har deltaget i forældrebestyrelsesmødet samt lederen. Formanden og lederen er ansvarlige for, at der udar bejdes relevant sammendrag af beslutningsproto kollen i et refe rat, der udsendes til forældrekredsen eller at beslutninger på en anden måde formidles til forældrekredsen. Mødereferater er interne arbejdsdokumenter, der er undtaget fra aktindsigt efter offentlighedslovens 7. Stk. 8. Forældrebestyrelsen skal i øvrigt selv fastsætte sin forretningsorden i overensstemmelse med den kommunale styrelsesvedtægt. 10
11 Tavshedspligt 7. Medlemmer af forældrebestyrelser skal ikke beskæftige sig med enkeltpersoners private forhold, fortrolige oplysninger o. l., der er omfattet af forvaltningslovens bestemmelser om tavshedspligt. Der kan alligevel opstå situationer, hvor bestyrelsens medlemmer bliver bekendt med forhold, der indebærer, at tavshedspligten skal overholdes. Forældrebestyrelsen kan ikke inddrages i forbindelse med afskedigelsessager, når der er tale om behandling af fortrolige eller private oplysninger om enkeltpersoner, heller ikke selv om det er forældrebestyrelsen, der har taget spørgsmålet op. Alle forældrebestyrelsesmedlemmer, samt de indbudte, har efter forvaltningslovens 27 tavshedspligt, når der er tale om oplysninger, der efter loven er betegnet som fortrolige, eller det i øvrigt er nød vendigt at hemmeligholde oplysninger for at varetage væsentli ge hensyn til offentlige eller private interesser. Forældrebestyrelsesmedlemmerne har i henhold til straffelovens 152a tavshedspligt også efter udtræden af forældrebestyrel sen med hen syn til forhold, som de bliver bekendt med under arbejdet i forældrebestyrelsen og som ifølge sagens natur kræves hem meligholdt. Brud på tavshedspligten kan medføre strafansvar. 11
12 Forældrebestyrelsens beføjelser 8. Det er forældrebestyrelsens opgave at varetage styrelsen af institu tionen inden for de mål og rammer, som Byrådet har fastsat, jfr. 1. Herunder at følge op på de politisk besluttede indsatsområder på børne- og ungeområdet. Efter Dagtilbudslovens 15 har forældrebestyrelsen følgende kompetencer: Principperne for daginstitutionens/dagplejens pædagogiske arbejde Principperne for anvendelsen af en budgetramme inden for de mål og rammer byrådet har fastsat Budgetrammen skal som minimum udgøre det beløb, daginstitutionen har til rådighed, når de budgetterede lønudgifter og udgifter til vedligeholdelse af bygninger er fratrukket institutionens driftsbudget. Det betyder, at forældrebestyrelsen som minimum har ret til at vedtage principperne for børnerelaterede udgifter, forplejning, legetøj, materialer, inventar, koloni og udgifter, der i øvrigt har med børnene at gøre. Indstillingsret samt ret til deltagelse ved ansættelsen af ledelsen Indstillingsret ved ansættelsen af fastansat personale Beslutning om et sundt frokostmåltid. Vejle Kommune har via Frikommuneloven fået dispensation til at gennemføre 4 årigt tilvalg af frokostordningen i perioden 1. januar december 2018, under forudsætningen af, at forældrebestyrelserne eller forældrene i den enkelte enhed forud for valghandlingen oplyses om at valget er gældende for 4 år, såfremt ordningen tilvælges. Hvis ordningen fravælges er fravalget kun gældende for en 2 årig periode. Forældrebestyrelser i institutioner der fysisk og juridisk er på samme matrikel har kompetencen til at fravælge ordningen om et sundt frokostmåltid på alle forældrenes vegne. I Institutioner der består af flere selvstændige institutioner (sammenlagte og fysisk adskilte institutioner), er det forældrene i den enkelte enhed/institution der tager beslutning om, enheden er med i ordningen med et sundt frokostmåltid eller ej. Forældrene i disse enheder har én stemme for hvert barn de har i enheden. Afgørelsen tages herefter ved et simpelt stemmeflertal blandt forældrene i forældrebestyrelsen. Beslutte at oprette en forældrearrangeret madordning Hvis der er flere afdelinger, beslutte om der skal være sampasning i den ene afdeling på dage med lavt fremmøde. Kriterierne for lavt fremmøde og Børne- og familieudvalgets beslutning kan ses på: Lukkedage-og-ferielukning-i-dagtilbud.aspx 12
13 Forældrebestyrelsen skal inddrages i udarbejdelsen, evalueringen og opfølgningen på den pædagogiske læreplan. Det er dog lederen, der er ansvarlig for udarbejdelsen. Den pædagogiske læreplan angiver institutionens mål for børnenes alsidige personlighedsudvikling, sociale kompetencer, sprog, krop og bevægelse, natur og naturfænomener samt kulturelle udtryksformer og værdier. Børnemiljøvurdering integreres i de pædagogiske læreplaner. Læreplanen evalueres hvert andet år af forældrebestyrelsen med henblik på eventuel revision. Indstillingsret vedrørende ansættelse af fastansat personale indenfor den godkendte personalenormering. Vejle Kommune nedsætter efter gældende personalepolitik et ansættelsesudvalg bestående af forældre- og medarbejderrepræsentanter. Det er en forudsætning, at lederen og en personalerepræsentant som minimum indgår i ansættelsesudvalget ved alle ansættelser af fast personale. Uanset forældrebestyrelsens indstillingsret er det lederen, der har det endelige ansvar og beslutning for ansættelse af personale. Ved lederansættelser består ansættelsesudvalget af forældrerepræsentant(er) og minimum to personalerepræsentanter samt repræsentant(er) fra forvaltningen. Ved lederansættelser har forvaltningen ansættelseskompetencen. Ved souschef ansættelser deltager en repræsentant fra forvaltningen i ansættelsesudvalget. Forældrebestyrelsen kan afgive udtalelse på spørgsmål, som forelægges fra forvaltningen eller Byrådet. Bestyrelsen kan kun udtale sig som bestyrelse, når der er truffet beslutninger og handles på bestyrelsens vegne. Et enkelt bestyrelsesmedlem eller flere bestyrelsesmedlemmer kan således ikke træffe beslutninger på bestyrelsens vegne uden for bestyrelsens møder. Det er muligt for de forældrevalgte medlemmer at afgive en selvstændig udtalelse, uden lederen og medarbejderens deltagelse. I disse tilfælde skal det tydeligt fremgå af udtalelsen, at den kun er på de forældrevalgte medlemmers vegne. Forældrebestyrelsen skal i sit arbejde være opmærksom på og respektere eventuelle aftaler om tillidsrepræsentanter, samarbejde og MEDudvalg i kommunalt regi. 13
14 Den daglige kompetencefordeling mellem forældrebestyrelsen og lederen Forældrebestyrelsens kompetence: Forældrebestyrelsen skal have indflydelse på principper for daginstitutionens arbejde samt fastlæggelse af principper for anvendelsen af den tildelte budgetramme inden for de mål og rammer, som Byrådet har fastsat. Som yderligere eksempler på, hvilke områder forældrebestyrelsen skal fastlægge principper for, kan nævnes: Samarbejdet mellem forældre og personale Dialogen mellem forældrebestyrelsen og samtlige forældre Samarbejde med lokalområ det Principper og metoder for information så vel indad som udad Anvendelse af institutio nens lokaler og materiel udenfor den normale åb nings tid udfra de af Byrådet godkendte rammer Personalesamme nsæt ningen i overens stemmelse med de gældende normeringsregler og overenskomster Derudover skal forældrebestyrelsen inddrages i udarbejdelsen, evalueringen og opfølgningen på den pædagogiske læreplan, jf. dagtilbudslovens 9. Dog er det lederen, der er ansvarlig for udarbejdelsen af læreplanen. Læreplanen skal evalueres hvert anden år af forældrebestyrelsen. Forældrebestyrelsen kan ikke træffe principbeslutninger, der har karakter af tjenstlige instrukser for de ansatte, idet det er lederen alene, der har instruks beføjel sen overfor de ansatte, herunder placeringen af personalets ar bejdstid og konkrete funktioner. I forhold til lederen er det Byrådet, der har instruksbeføjel sen Da forældrebestyrelsen som udgangspunkt handler med hjemmel i delega tion (på Byrådets vegne), hæfter de enkelte forældrebestyrelsesmed lem mer ikke personligt. 14
15 Lederens kompetence: Lederen skal agere i overensstemmelse med de principper og den budgetramme som forældebestyrelsen har fastsat. Lederen: har den daglige, pædagogiske og administrative ledelse og er ansvarlig for institutionens daglige arbejde over for forældrebestyrelsen og kommunen samt an svarlig for institutionens drift har det endelige ansvar for ansættelse og afskedigelse af persona le samt tager sig af enkeltsager ansætter timelønnet personale, herunder jobtilbud, ung i arbejde o.l. i samarbejde med det øvrige fastansatte personale forestår den daglige arbejdsplanlægning i samar bejde med personalet under hensyn til gældende lov givning, Byrådets beslutninger, administrative bestemmelser, faglige overenskomster og inden for de af forældrebestyrel sen fastlagte principper fungerer som forældrebestyrelsens sekretær samt sikre, at beslutninger, der træffes i forældrebestyrelsen, ligger in denfor lovgivningens rammer og Byrådets beslut ninger 15
16 Fælles information og dialog 9. For at imødekomme behovet for fælles information og dialog afholder Børneog Familieudvalget møder med bestyrelsesformændene samlet. I særlige tilfælde inviteres flere medlemmer af bestyrelserne. 16
17 Ændring af styrelsesvedtægten 10. Denne styrelsesvedtægt er godkendt i Byrådet i Vejle Kommune, marts 2015 Ændring kan kun foretages af Byrådet efter forud gående udta lelse i forældrebestyrelserne. Byrådet kan ændre styrelsesvedtægten med tre måne ders var sel. Ændring med kortere varsel kan ske, hvis forældrebestyrelserne og Byrådet er enige herom. Ændringer, der følger direkte af ændringer i lovgivningen, vejledninger eller af politiske beslutninger i Vejle Kommune, kan indarbejdes administrativt. Der er ikke i tilknytning til reglerne om forældrebestyrelser fastsat nogen retlig adgang til klage over forældrebestyrelsens eller lederes beslutninger. Dette betyder, at uenigheder herom som udgangspunkt må løses lokalt gennem dialog mellem partnerne. Ændringer, der følger direkte af ændringer i lovgivningen, vejledninger eller af politiske beslutninger i Vejle Kommune, kan indarbejdes administrativt. Hvis de politiske beslutninger er væsentlige og i øvrigt kræver høring i bestyrelserne, vil dette ske i en særskilt høring i forbindelse med den konkrete sag. 17
18 Lovgrundlag 11. Lov nr. 176, 4. juni 2010 Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (Dagtilbudsloven). Loven træder i kraft den 1. juli 2010 Vejledning nr. 31 af 6/05/2009 som samler og behandler reglerne for dagtilbud, fritidstilbud og klubtilbud i én samlet vejledning af afløser dermed vejledning nr. 26 af 26/05/
Forretningsorden for Specialinstitutionen Solen, Vejle Kommune 2016/2017
Forretningsorden for Specialinstitutionen Solen, Vejle Kommune 2016/2017 Forretningsordenen følger Vejle Kommunes styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner samt de kommunale fritids- og ungdomsklubber,
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR DE KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER, DAGPLEJEN SAMT DE KOMMUNALE FRITIDS - OG UNGDOMSKLUBBER
STYRELSESVEDTÆGT FOR DE KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER, DAGPLEJEN SAMT DE KOMMUNALE FRITIDS - OG UNGDOMSKLUBBER Godke ndt af Børne - og Familieud valget november 2018 1 Indhold Rammer og formål 3 Sammensætning
Læs mereForretningsorden For forældrebestyrelsen i VindMøllen
Forældrebestyrelsens beføjelser og kompetencer: Forældrebestyrelsen skal have indflydelse på principper for daginstitutionens arbejde samt fastlæggelse af principper for anvendelsen af den tildelte budgetramme
Læs mereStyrelsesvedtægt for den kommunale dagpleje i Næstved Kommune.
Styrelsesvedtægt for den kommunale dagpleje i Næstved Kommune. Lovgrundlag. I henhold til dagtilbudslovens 14 skal der ved alle kommunale daginstitutioner og den kommunale dagpleje oprettes en bestyrelse
Læs mereStyrelsesvedtægter. for forældrebestyrelser i dagtilbud. Juni 2019
Styrelsesvedtægter for forældrebestyrelser i dagtilbud Juni 2019 1 Sammensætning af forældrebestyrelser Stk. 1 Alle kommunale dagtilbud har som udgangspunkt selvstændige forældrebestyrelser og MED-udvalg.
Læs mereOverordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med dagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune.
Overordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med dagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune. Overgang til dagtilbudsledelse. Dagtilbudsledelse er når der oprettes fælles
Læs mereDaginstitutioner med et eller flere huse
Styrelsesvedtægt Daginstitutioner med et eller flere huse Læring i Dagtilbud marts 2019 Læring i Dagtilbud Tofteskovvej 4, 7130 Juelsminde T: 7975 5000 Forældrebestyrelser i daginstitutioner med et eller
Læs mereOverordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med fællesledelse/områdeledelse i Mariagerfjord Kommune.
Overordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med fællesledelse/områdeledelse i Mariagerfjord Kommune Forældrebestyrelsen: Sammensætning og valg 1 Der vælges én forældrebestyrelse
Læs mereOverordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med dagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune
Overordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med dagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune Dagtilbudsledelse Dagtilbudsledelse er når der oprettes fælles ledelse af børnehuse
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Mariagerfjord Kommune.
Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Mariagerfjord Kommune. Forældrebestyrelsen: Sammensætning og valg. 1. Ved hver kommunal vuggestue, børnehave og daginstitution vælges en forældrebestyrelse.
Læs mereForretningsorden for forældrebestyrelsen i Oasen
Velkommen til bestyrelsen i Oasen: Oasens forretningsorden tager udgangspunkt i Vejle Kommunes Styrelsesvedtægter for de kommunale daginstitutioner, dagplejen samt de kommunale fritids- og ungdomsklubber
Læs mereForretningsorden. for Storkeredens forældrebestyrelse
Forretningsorden for Storkeredens forældrebestyrelse Version 1 af 28. oktober 2015 Baggrund og formål 1. Denne forretningsorden er udarbejdet på baggrund af, og i overensstemmelse med Styrelsesvedtægten
Læs mereStyrelsesvedtægter. for forældrebestyrelsen i Dagplejen
Styrelsesvedtægter for forældrebestyrelsen i Dagplejen Juni 2019 1 Sammensætning af forældrebestyrelsen Stk. 1 Ved den kommunale dagpleje i Jammerbugt vælges en samlet forældrebestyrelse, hvis kompetence
Læs mereVEDTÆGT FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD BØRNE- OG SKOLEAFDELINGEN 2016
VEDTÆGT FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD BØRNE- OG SKOLEAFDELINGEN 2016 INDHOLD 1 Formål... 2 2 Forældrebestyrelsen... 2 3 Valg til bestyrelsen... 3 4 Valgbarhed og valgret... 4 5 Udtrædelse af bestyrelsen...
Læs mereStyrelsesvedtægt for dagtilbud i Vordingborg Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Vordingborg Kommune Juli 2013 Styrelsesvedtægt for dagtilbud Udgivet af Vordingborg Kommune 2013 Udarbejdet af: Annie Røn/Mette Juhl Rasmussen Fotos: Colourbox Vordingborg
Læs mereForretningsorden for forældrebestyrelsen i Kernehuset Vejle.
Forretningsorden for forældrebestyrelsen i Kernehuset Vejle. Udarbejdet efter Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner samt de kommunale fritids- og ungdomsklubber i Vejle Kommune juni 2009 Indholdsfortegnelse
Læs mereFællesledelse mellem skole og daginstitution
Styrelsesvedtægt Fællesledelse mellem skole og daginstitution Dagtilbudsafdelingen januar 2011 Klakring Stationsvej 5, Klakring 7130 Juelsminde T: 79755000 Forældrebestyrelser i institutioner med fælles
Læs mereStyrelsesvedtægt for Dagplejen
Styrelsesvedtægt for Dagplejen Styrelsesvedtægt for Billund Kommunes Dagpleje Styrelsesvedtægterne er udarbejdet i overensstemmelse med dagtilbudslovens 14, 15 og 16. Forældrebestyrelsens sammensætning
Læs mereStyrelsesvedtægt for dagtilbud i Stevns Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Stevns Kommune Formål I følge lov om dagtilbud skal forældre med børn i et kommunalt eller selvejende eller privat dagtilbud og i den kommunale dagpleje have adgang til
Læs mereDen kommunale Dagpleje
Styrelsesvedtægt Den kommunale Dagpleje Læring i Dagtilbud marts 2019 Læring i Dagtilbud Tofteskovvej 4, 7130 Juelsminde T: 7975 5000 Styrelsesvedtægt for den kommunale Dagpleje. I henhold til Dagtilbudsloven
Læs mereStyrelsesvedtægter for daginstitutioner i Odder Kommune
Styrelsesvedtægter for daginstitutioner i Odder Kommune Indhold 1 Formål... 1 2 Forældrebestyrelsen... 2 3 Valg til bestyrelsen... 2 4 Valgbarhed og valgret... 2 5 Udtrædelse af bestyrelsen... 3 6 Bestyrelsens
Læs mereStyrelsesvedtægt for afdeling Dagtilbud i Albertslund Kommune
Styrelsesvedtægt for afdeling Dagtilbud i Albertslund Kommune 1 Formål Albertslund Kommunes mål med børnenes ophold i de kommunale institutioner er fastlagt af Kommunalbestyrelsen. 2 Institutionsbestyrelsen
Læs mereStyrelsesvedtægt daginstitutioner
Styrelsesvedtægt daginstitutioner Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Hedensted Kommune. 1 Formål Dagtilbudene skal i samarbejde med forældrene give børn omsorg og støtte det enkelte barns
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud for 0 6 årige børn
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud for 0 6 årige børn 10 1 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud for 0 6 årige børn i Høje Taastrup Kommune Disse vedtægter er besluttet af Byrådet 08.11.2011 og
Læs mereVedtægt. for de kommunale institutioner. under Dagtilbud
Vedtægt for de kommunale institutioner under Dagtilbud 1. Formål Formålet med forældrebestyrelser i de kommunale daginstitutioner under Dagtilbud i Aabenraa Kommune er, at give forældrene en reel indflydelse
Læs mereOverordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med fællesledelse/områdeledelsedagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune.
Overordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med fællesledelse/områdeledelsedagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune Overgang til dagtilbudsledelse Dagtilbudsledelse er
Læs mereNotat. Styrelsesvedtægt for Dagtilbud i Albertslund Kommune. Rammer, regler og bestemmelser for hvordan vi inddrager forældrene i dagtilbuddets drift.
Notat Styrelsesvedtægt for Dagtilbud i Albertslund Kommune Dato: 9. august 2018 Sags nr.: 28.06.00-A26-1-18 Sagsbehandler: LDQ Rammer, regler og bestemmelser for hvordan vi inddrager forældrene i dagtilbuddets
Læs mereStyrelsesvedtægt. for dagplejen i Faaborg-Midtfyn Kommune
Styrelsesvedtægt for dagplejen i Faaborg-Midtfyn Kommune Faaborg-Midtfyn Kommune er organiseret efter principper om decentral ledelse og central styring, som udmøntes gennem dialogbaseret aftalestyring.
Læs mereStyrelsesvedtægt for de kommunale dagtilbud (børnehaver) ved Langeland Kommune
Styrelsesvedtægt for de kommunale dagtilbud (børnehaver) ved Langeland Kommune Lovgrundlag 1 I henhold til Dagtilbudsloven nr. 748 af 20. juni 2016 skal der oprettes forældrebestyrelser ved samtlige kommunale
Læs mereStyrelsesvedtægt for dagtilbud i Stevns Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Stevns Kommune Formål I følge lov om dagtilbud fra juni 2007 skal forældre med børn i en kommunal eller selvejende dagtilbud og i kommunal dagpleje have adgang til at få
Læs mereForretningsorden for børnehaven Karla Grøn Vejle kommune Forretningsordenen følger Vejle kommunes styrelsesvedtægt Vedtaget af byrådet marts 2015
Forretningsorden for børnehaven Karla Grøn Vejle kommune Forretningsordenen følger Vejle kommunes styrelsesvedtægt Vedtaget af byrådet marts 2015 Godkendt af forældrebestyrelsen den 11.5.15 Sammensætning
Læs mereStyrelsesvedtægt for den kommunale dagpleje ved Langeland Kommune.
Styrelsesvedtægt for den kommunale dagpleje ved Langeland Kommune. Lovgrundlag 1 I henhold til dagtilbudsloven af 1. august 2007 skal der oprettes forældrebestyrelser ved samtlige kommunale dagtilbud etableret
Læs mereStyrelsesvedtægt for De Kommunale Dagtilbud i Langeland Kommune
Styrelsesvedtægt for De Kommunale Dagtilbud i Langeland Kommune Lovgrundlag 1 I henhold til Dagtilbudsloven nr. 748 af 20. juni 2016 skal der oprettes forældrebestyrelser ved samtlige kommunale dagtilbud
Læs mereStyrelsesvedtægt for dagtilbud i Frederikssund Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Frederikssund Kommune Denne vedtægt dækker følgende typer kommunale dagtilbud: Vuggestuer, dagplejer, børnehaver og integrerede 0-6-års-institutioner. KOMPETENCEFORDELING
Læs mereStyrelsesvedtægt for de kommunale dagtilbud i Svendborg Kommune
Styrelsesvedtægt for de kommunale dagtilbud i Svendborg Kommune Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Lovgrundlag... 3 Forældrebestyrelsen... 3 Valg til forældrebestyrelsen... 4 Valgbarhed og valgret...
Læs mereStyrelsesvedtægt. for daginstitutioner i Faaborg-Midtfyn Kommune. Bøgehaven og Nøddehøj
Styrelsesvedtægt for daginstitutioner i Faaborg-Midtfyn Kommune Bøgehaven og Nøddehøj Faaborg-Midtfyn Kommune er organiseret efter principper om decentral ledelse og central styring, som udmøntes gennem
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelsen i den kommunale Dagpleje i Roskilde Kommune
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelsen i den kommunale Dagpleje i Roskilde Kommune (Oversigt over indholdsmæssige ændringer (markeret med gult)) 1. Forældrebestyrelsens opgaver Byrådet i Roskilde kommune
Læs mereForslag til styrelsesvedtægt for dagtilbudsområdet (0-6 år)
Forslag til styrelsesvedtægt for dagtilbudsområdet (0-6 år) Denne vedtægt er gældende for 0-6 års området (dagtilbud) i Frederikssund Kommune. Frederikssund Kommunens kommunale børnehuse er opdelt i 5
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER
I henhold til Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven). Formål 1 1. Ved hver daginstitution oprettes en forældrebestyrelse. 2. Forældrebestyrelsen skal i samarbejde med
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Lyngby-Taarbæk Kommune
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Lyngby-Taarbæk Kommune Gældende fra 1. december 2007 Historik Den 1. januar 1992 blev der indført selvforvaltning og forældrebestyrelser i dagtilbudene i Lyngby-
Læs mereUdkast til. Styrelsesvedtægt for daginstitution med forældrebestyrelser og afdelingsråd i Ringsted Kommune
Udkast til Styrelsesvedtægt for daginstitution med forældrebestyrelser og afdelingsråd i Ringsted Kommune Forældrebestyrelsen 1. Forældrebestyrelsens sammensætning Forældrebestyrelsen består af formændene
Læs mereDenne styrelsesvedtægt er gældende fra den 1. august 2015 og omfatter dagplejen i Hjørring Kommune efter 21, stk. 2 i dagtilbudsloven.
Hjørring Kommune Styrelsesvedtægt for den kommunale dagpleje I henhold til dagtilbudsloven 16, stk. 1 skal byrådet fastsætte en vedtægt for styrelsen af den kommunale dagpleje. Denne styrelsesvedtægt er
Læs mereStyrelsesvedtægt for Forældrebestyrelser i børnehaverne Jammerbugt Kommune.
Styrelsesvedtægt for Forældrebestyrelser i børnehaverne Jammerbugt Kommune. Sammensætning og valg Bestyrelsens sammensætning. 1. Ved hver Kommunal Børnehave vælges en forældrebestyrelse. Hvis der er flere
Læs mereForretningsorden for forældrebestyrelsen i Sneglehuset
Forældrebestyrelsens beføjelser og kompetencer: Forældrebestyrelsen skal have indflydelse på principper for daginstitutionens arbejde samt fastlæggelse af principper for anvendelsen af den tildelte budgetramme
Læs mereStyrelsesvedtægt. Daginstitutioner i Assens Kommune
Styrelsesvedtægt Daginstitutioner i Assens Kommune Af 18.9.2007 Revideret 1.12.2008 Revideret 1.8.2011 Formåll Styrelsesvedtægten fastlægger rammerne for forældrebestyrelsesarbejde i dagtilbud jf. Dagtilbudslovens
Læs mereMålsætning. Styrelsesvedtægt. den kommunale dagpleje, de kommunale og de selvejende daginstitutioner
Målsætning og Styrelsesvedtægt den kommunale dagpleje, de kommunale og de selvejende daginstitutioner Indholdsfortegnelse FORORD... 3 OVERORDNET POLITISK MÅLSÆTNING... 4 STYRELSESVEDTÆGT... 5 1: FORMÅL...
Læs mereStyrelsesvedtægt for Herlev Kommunes dagtilbud. Besluttet på Kommunalbestyrelsesmøde den 22. august 2018
Styrelsesvedtægt for Herlev Kommunes dagtilbud Besluttet på Kommunalbestyrelsesmøde den 22. august 2018 13. september 2018 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Herlev Kommune Styrelsesvedtægten refererer
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT for kommunale distrikter på 0 til 6 års området i Greve Kommune
STYRELSESVEDTÆGT for kommunale distrikter på 0 til 6 års området i Greve Kommune 1. FORMÅL Formålet med Greve Kommunes daginstitutioner for 0 til 6 årige er at fremme børnenes udvikling, trivsel og selvstændighed,
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Varde kommune
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Varde kommune Styrelsesvedtægten for forældrebestyrelserne i dagtilbud er senest revideret i forbindelse med indførelse af ny struktur på dagtilbudsområdet pr.
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT. Den kommunale dagpleje
STYRELSESVEDTÆGT Den kommunale dagpleje Indhold 1 Byrådets mål og opgaver for dagplejen... 3 2 Forældrebestyrelsen... 4 3 Valgbarhed og valgret... 4 4 Valg til bestyrelsen... 5 5 Udtrædelse af bestyrelsen....
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune. Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune (daginstitutioner og dagpleje).
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune (daginstitutioner og dagpleje). 1: Formål Vedtægten fastlægger mål og rammer for forældrebestyrelsernes
Læs mereStyrelsesvedtægter Klubområdet
Styrelsesvedtægter Klubområdet Vedtaget af uddannelsesudvalget d.xx.marts 2016 Denne vedtægt dækker klubtilbud i henhold til dagtilbudsloven 1, 65 samt 3 om sammenhængende børnepolitik KOMPETENCEFORDELING
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGTILBUD I STRUER KOMMUNE
STYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGTILBUD I STRUER KOMMUNE Godkendt af Struer Byråd d. 28. maj 2019 1 Indhold Dagtilbudsloven og formålsbestemmelsen... 4 Byrådets beføjelser... 5 Forældrebestyrelsens sammensætning
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT for børnehuse i Greve Kommune
GREVE KOMMUNE STYRELSESVEDTÆGT for børnehuse i Greve Kommune 1. F0RMÅL Formålet med børnehusene er, at være et dagtilbud for børn i alderen 0-6 år. Formålet er endvidere at fremme børnenes udvikling, trivsel
Læs mereStyrelsesvedtægt for områdebestyrelser i dagtilbud i Hillerød Kommune
Styrelsesvedtægt for områdebestyrelser i dagtilbud i Hillerød Kommune Begrebsafklaring: Områdebestyrelse: En områdebestyrelse er betegnelsen for den overordnede bestyrelse i et område, der er repræsenteret
Læs mereStyrelsesvedtægt for områdebestyrelser i dagtilbud i Hillerød Kommune
Styrelsesvedtægt for områdebestyrelser i dagtilbud i Hillerød Kommune Begrebsafklaring: Områdebestyrelse: En områdebestyrelse er betegnelsen for den overordnede bestyrelse i et område, der er repræsenteret
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i. klubberne i Roskilde Kommune
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i klubberne i Roskilde Kommune Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i de kommunale klubber i Roskilde Kommune er revideret i forbindelse med indførelsen
Læs mereStyrelsesvedtægter for dagtilbud i Nordfyns kommune
Styrelsesvedtægter for dagtilbud i Nordfyns kommune Juni 2011 Kapitel 1 Kommunalbestyrelsen / Familieudvalget 1 Stk. 1 Kommunalbestyrelsen har det overordnede ansvar for de kommunale daginstitutioner og
Læs mereVEDTÆGTER FOR STYRELSEN AF NORDFYNS KOMMUNES DAGINSTITUTIONER SAMT DEN KOMMUNALE DAGPLEJE
VEDTÆGTER FOR STYRELSEN AF NORDFYNS KOMMUNES DAGINSTITUTIONER SAMT DEN KOMMUNALE DAGPLEJE 1 Kapitel 1 Kommunalbestyrelsen / Familieudvalget 1 Kommunalbestyrelsen har det overordnede ansvar for de kommunale
Læs mereStyrelsesvedtægt for daginstitutioner og dagpleje
Børn og Unge - Daginstitutioner Dato: 12.11.2013 Styrelsesvedtægt for daginstitutioner og dagpleje Mål og rammer 1. Fredericia Kommunes mål og rammer for børnenes ophold i dagtilbud efter Dagtilbudslovens
Læs mereStyrelsesvedtægt for Dagtilbud i Varde Kommune. Vedtaget i Byrådet den 27. marts 2007
Styrelsesvedtægt for Dagtilbud i Varde Kommune. Vedtaget i Byrådet den 27. marts 2007 Denne styrelsesvedtægt er udarbejdet i henhold til Dagtilbudsloven og Vejledningen om forældrebestyrelser i dagtilbud
Læs mereVedtægt for forældrebestyrelserne
Vedtægt for forældrebestyrelserne Den overordnede vedtægt gælder for følgende institutioner: Dagplejen, Børnehuset Bakskuld, Odden og Fanø fritidshjem. Forældrebestyrelsens arbejde og vedtægten har til
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud 3 6 år
Dagpasningsområdet Dato: 03. juni 2009 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud 3 6 år Indledning og lovgrundlag Nærværende styrelsesvedtægt omfatter såvel kommunale som selvejende dagtilbud i Brønderslev
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelsen i dagplejen i Billund Kommune
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelsen i dagplejen i Billund Kommune Gældende fra den 1. januar 2019 Godkendt af Byrådet den 6. november 2018 Indholdsfortegnelse Forældrebestyrelsens sammensætning...
Læs mereStyrelsesvedtægter for daginstitutioner i Odder by
Styrelsesvedtægter for daginstitutioner i Odder by Indhold 1 Formål...1 2 Forældrebestyrelsen...2 3 Valg til bestyrelsen...2 4 Valgbarhed og valgret...3 5 Udtrædelse af bestyrelsen...3 6 Bestyrelsens konstituering...3
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Rebild Kommune
Side 1 af 6 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Rebild Kommune Styrelsesvedtægten udgør, sammen med relevante bilag, rammen for drift af kommunale dagtilbud i Rebild Kommune. I styrelsesvedtægten
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER OG KOMMUNAL DAGPLEJE I SORØ KOMMUNE. Lov om dagtilbud Formål:
STYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER OG KOMMUNAL DAGPLEJE I SORØ KOMMUNE Lov om dagtilbud 14. 1. Formål: Sorø kommunes mål med børnenes ophold i kommunale dagtilbud er at yde tilbud om pasning
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT for Ikast-Brande Kommunes daginstitutioner
STYRELSESVEDTÆGT for Ikast-Brande Kommunes daginstitutioner Indholdsfortegnelse 1 Hvem omfatter Styrelsesvedtægten?... 3 2 Formål for dagtilbud... 3 3 Mål og rammer... 3 5 Valg til bestyrelsen... 3 6 Udtrædelse
Læs mereStyrelsesvedtægt for de kommunale dagtilbud i Svendborg
Styrelsesvedtægt for de kommunale dagtilbud i Svendborg Lovgrundlag 1 I henhold til Dagtilbudsloven af 1. august 2007 skal der oprettes forældrebestyrelser ved samtlige kommunale dagtilbud etableret i
Læs mereStyrelsesvedtægt for fritidsklubberne i Frederikssund Kommune.
Styrelsesvedtægt for fritidsklubberne i Frederikssund Kommune. Denne vedtægt dækker klubtilbud i henhold til dagtilbudsloven 1, 65 samt 3 om sammenhængende børnepolitik KOMPETENCEFORDELING. Byrådet har
Læs mereSOLRØD KOMMUNE SKOLE OG DAGTILBUD
SOLRØD KOMMUNE SKOLE OG DAGTILBUD Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i dagtilbud i Solrød kommune 1 Overordnede mål og rammer Byrådet har det overordnede ansvar for de kommunale dagtilbud og fastsætter
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Hvidovre Kommune
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Hvidovre Kommune INDHOLD Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Hvidovre Kommune... 3 Formål... 3 Forældrebestyrelsens ansvar og kompetence... 3 Principper
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Ishøj Kommune
Styrelsesvedtægter Vedtægter gældende fra år 2009 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Ishøj Kommune 1. Forældrebestyrelsens sammensætning Forældrebestyrelsen består af mellem 5 og 8 repræsentanter
Læs mereStyrelsesvedtægt for Rebild Kommunes dagtilbud
Styrelsesvedtægt for Rebild Kommunes dagtilbud Styrelsesvedtægten udgør, sammen med relevante bilag, rammen for drift af kommunale dagtilbud i Rebild Kommune. I styrelsesvedtægten (inkl. bilag) fastsættes
Læs mereVedtægten fastlægger mål og rammer for forældrebestyrelsernes arbejde.
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune 1. Formål Vedtægten fastlægger mål og rammer for forældrebestyrelsernes arbejde. Vedtægten er gældende for alle dagtilbud i Horsens Kommune. 2.
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Assens Kommune
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Assens Kommune Revideret af Lotte Tangaa Tjalve d. 29.10.18 Sagsnr.: 18/22118 Indhold Formål... 3 Kapitel 1... 3 1. Byrådet... 3 Kapitel 2... 4 2. Bestyrelsens
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT. Ikast-Brande Kommunes daginstitutioner
STYRELSESVEDTÆGT Ikast-Brande Kommunes daginstitutioner Indhold 1 Hvem omfatter Styrelsesvedtægten?... 3 2 Formål for dagtilbud.... 3 3 Mål og rammer... 3 4 Bestyrelsens sammensætning... 4 5 Valg til bestyrelsen...
Læs mereStyrelsesvedtægt for Albertslund Kommunes fritidsklubber og fælles ungdomsklub
Styrelsesvedtægt for Albertslund Kommunes fritidsklubber og fælles ungdomsklub 1 Formål Albertslund Kommunes mål med børnenes ophold i de kommunale klubber er fastlagt af Kommunalbestyrelsen. 2 Institutionsbestyrelsen
Læs mereForslag til ny. Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i. klubberne i Roskilde Kommune
Forslag til ny Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i klubberne i Roskilde Kommune (Ændringer er markeret med gult og der er indsat bemærkningsfelter, som forklarer baggrunden for ændringerne) Styrelsesvedtægt
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i kommunale daginstitutioner i Roskilde Kommune
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i kommunale daginstitutioner i Roskilde Kommune (Oversigt over indholdsmæssige ændringer (markeret med gult)) 1 Ledelse og kompetence Byrådet i Roskilde Kommune
Læs mereStyrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Struer Kommune Struer den 10. oktober 2012
Styrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Struer Kommune Struer den 10. oktober 2012 1. Forældrebestyrelsens sammensætning Der vælges en bestyrelse med et flertal af forældre. Til bestyrelsen vælges
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud Foto: Colin Seymour Styrelsesvedtægt Nærværende reviderede for styrelsesvedtægt er godkendt af Varde Byråd den xx (Erstatter vedtægt fra 2015 doknr. 138939-15)
Læs mereKAPITEL 1 Forældrebestyrelsens sammensætning og valg
KAPITEL 1 Forældrebestyrelsens sammensætning og valg 1 Ved alle kommunens dagtilbud (børnehaver og vuggestuer) vælges en forældrebestyrelse, jf. Dagtilbudsloven. Stk. 2 En forældrebestyrelse består af:
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune (daginstitutioner og dagpleje).
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Gitte Munk Nielsen Sagsnr. 28.09.16-P24-1-15 Dato:27.4.2016 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud
Læs mereStyrelsesvedtægter. Styrelsesvedtægt for Vesthimmerlands Kommunes daginstitutioner
Styrelsesvedtægter Styrelsesvedtægt for Vesthimmerlands Kommunes daginstitutioner 1 1. Formål I henhold til Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven) er formålet: at fremme
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale klubtilbud i Frederiksberg Kommune
Udkast 9. november 2012 Sagsbehandler: KISV01 Dok.nr.: 2012/0072587-1 Skoleafdelingen Styrelsesvedtægt for kommunale klubtilbud i Frederiksberg Kommune Klubbestyrelsen Sammensætning og valg 1 For hvert
Læs mereÆndringer til styrelsesvedtægt på klubområdet
Ændringer til styrelsesvedtægt på klubområdet Eksisterende styrelsesvedtægt 1 Formål Albertslund Kommunes mål med børnenes ophold i de kommunale klubber er fastlagt af Kommunalbestyrelsen. 2 Institutionsbestyrelsen
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældreråd og områdebestyrelseni Dagtilbud under De kommunale Børnehuse, Hørsholm Kommune.
Styrelsesvedtægt for forældreråd og områdebestyrelseni Dagtilbud under De kommunale Børnehuse, Hørsholm Kommune. 1. Forældreråd og forældrebestyrelse Stk. 1. Hvert dagtilbud i De kommunale Børnehuse har
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER I IKAST-BRANDE KOMMUNE
STYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER I IKAST-BRANDE KOMMUNE Indholdsfortegnelse 1. Byrådets mål og opgaver for daginstitutionerne 2 2. Forældrebestyrelsen 3 3. Valgbarhed og valgret 3 4. Valg
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i. dagtilbud i Solrød kommune
SOLRØD KOMMUNE SKOLE OG DAGTILBUD Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i dagtilbud i Solrød kommune 1 Overordnede mål og rammer Byrådet har det overordnede ansvar for de kommunale dagtilbud og fastsætter
Læs mereStyrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud
Furesø Kommune Styrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud 1 Dagtilbudsområdet i Furesø Kommune Stk. 1: Dagtilbudsområdet i Furesø Kommune består af dagtilbud for børn fra 0 til 6 år, der
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER IKAST-BRANDE KOMMUNE
STYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER IKAST-BRANDE KOMMUNE Indholdsfortegnelse 1. Byrådets mål og opgaver for daginstitutionerne 2 2. Forældrebestyrelsen 3 3. Valgbarhed og valgret 3 4. Valg
Læs mereStyrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud
Furesø Kommune Styrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud 1 Dagtilbudsområdet i Furesø Kommune Stk. 1: Dagtilbudsområdet i Furesø Kommune består af dagtilbud for børn fra 0 til 6 år, der
Læs mereStyrelsesvedtægt for områdebestyrelser for dagtilbud og klubber i Egedal Kommune.
Styrelsesvedtægt for områdebestyrelser for dagtilbud og klubber i Egedal Kommune. BEGREBSDEFINITIONER: Områdebestyrelse: Er betegnelsen for den overordnede bestyrelse i et område, som er repræsenteret
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser ved Tårnby Kommunes daginstitutioner
TÅRNBY KOMMUNE Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser ved Tårnby Kommunes daginstitutioner 1 Formål...2 2 Forældrebestyrelsen...2 3 Valg til bestyrelsen...3 4 Valgbarhed og valgret...4 5 Udtrædelse af
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT. Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Gentofte Kommune
STYRELSESVEDTÆGT Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Gentofte Kommune Gældende fra 1. oktober 2009 Med et sundt frokostmåltid indarbejdet 2011 Styrelsesvedtægt for styrelse af kommunale daginstitutioner
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR DEN KOMMUNALE DAGPLEJE
STYRELSESVEDTÆGT FOR DEN KOMMUNALE DAGPLEJE Godkendt af Byrådet den 23-10-2006 1 Indholdsfortegnelse 1. Byrådets mål og opgaver for dagplejen 3 2. Forældrebestyrelsen 3 3. Valgbarhed og valgret 4 4. Valg
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i Ishøj Kommunes dagtilbud Vedtaget af Ishøj Byråd den 6. november 2018
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i Ishøj Kommunes dagtilbud Vedtaget af Ishøj Byråd den 6. november 2018 Indhold Indledning... 3 1. Forældrebestyrelsernes organisering... 4 2. Forældebestyrelsens
Læs mereVedtægt for styrelse af Brøndby kommunes dagtilbud
Brøndby Kommune Børneforvaltningen August 2012 Vedtægt for styrelse af Brøndby kommunes dagtilbud 1. Formål: Der oprettes forældrebestyrelser ved de enkelte dagtilbud for at give forældrene størst mulig
Læs mere1 Lovgrundlag, formål og rammer Børnehuset Møllevang er en privatinstitution med hjemsted i Frederikssund Kommune og drives af TitiBo-gruppen Aps.
1/5 28sep16 Vedtægt for Børnehuset Møllevang 1 Lovgrundlag, formål og rammer Børnehuset Møllevang er en privatinstitution med hjemsted i Frederikssund Kommune og drives af TitiBo-gruppen Aps. Privatinstitutionen
Læs mere