Kopi fra DBC Webarkiv

Transkript

1 Kopi fra DBC Webarkiv Kopi af: Rikke Posborg : Behovet for frivillig rådgivning vokser : offentligt regelhelvede Dette materiale er lagret i henhold til aftale mellem DBC og udgiveren. dbc@dbc.dk

2 " B^RX^[^V 7T]aXZ 3PW[) E8 5>A06C4A 5>ABC034= 50AE4; C8; 74==8=6 5o BCHA?o 34C 5;4A4 :;064A >E4A B064A 5>A70=3;4A <43 B9 ; % >E4A6A41 <>3 70=3820??434 ' 5A8E8;;864 Ao368E=8=64A 79 ;?4A '

3 05 ;0AB 5A88B 9>DA=0;8BC 34 $ B:0A?4 6 a _[PSb cx[ TUcTacP]ZT X ZP[T]STaT] 5TaXT] Ta U^aQX ^V PaQTYSbSPVT] et]sta cx[qpvt \TS \PbbTa PU dsu^asax]vta 4] bcatbb TZb_Tac VXeTa V^ST azs cx[ ST] axvcxvt bcpac 7e^aSP] Z^\\Ta \P] V^Sc X VP]V TUcTa UTaXT]. <P]VT WPa bxzztac e atc bcatbbtst [XVT U a UTaXT] ^V WeXb STc Ta \d[xvc Ta STc T] V^S XST Pc QTb[dccT bxv U^a Pc STc ex[ \P] XZZT Q[XeT ets \TS Pc e at 3T U abct _Pa SPVT bzp[ XZZT Q^^ZTb ^_ \TS \ STa ^V PUcP[Ta 8 bctstc bzp[ \P] bcx[[t ^V a^[xvc SP]]T bxv Tc ^etaq[xz ^V Uz [ bc ST \PX[b STa Ta SdZZTc ^_ \T]b \P] WPa e atc e Z 3TaTUcTa bzp[ \P] _a et Pc [PeT T] atp[xbcxbz _[P][ V]X]V PU ST Z^\\T]ST PaQTYSbSPVT ^V WdbZT _z Pc T] bc^a ST[ PU Pa QTYSbcXST] U^a STc \TbcT Vza \TS d_[p][pvct cx]v b^\ Ta exvcxvt ^V b^\ bzp[ _ax^axctatb WTa ^V ]d?[p][pvct ^_VPeTa cx[ cat ËaT cx\ta ^\ SPVT] Ta _PbbT]ST <T] WePS bxvta RWTUT] ^V Z^[[TVTa]T cx[ STc. 3T ex[ bt Pc \P] Ta \Tbc TUUTZcXe ]za \P] ZP] QTePaT a^t] ^V ^etaq[xzztc 4]VP]V epa STc \^STa]T Pc bt cape[ ds ^V WPeT T] Uh[Sc ZP[T]STa \T] STc Ta STc XZZT [ ]VTaT >V STc Ta [P]Vc \TaT cx[uatsbbcx[[t]st Pc c ]ZT _z Pc \P] ]ztst STc \P] WPeST bpc bxv U^a X bctstc U^a Pc Vz WYT\ UaP Y^QQTc \TS cp]zta ^\ P[c STc \P] XZZT ]ztst Pc e at du^aqtatsc ^V Z^\\T U^a bt]c >V bz bzp[ \P] et bxv X Pc W^[ST UaX ]za \P] WPa UaX <TS STc Va ]bt[ bt PaQTYST ZP] \P] PaQTYST WT[T cxst] ^V P[[T bctsta \T] STa Ta V^S WY [_ Pc WT]cT X Ug UP\X[XT] U^a STc Ta ^UcT \TaT chst[xvc U^a P]SaT Pc \P] WPa ^etabzatstc T] Va ]bt U^a WePS \P] \PVcTa T]S STc Ta U^a ] bt[e B^RXP[azSVXeTaT] >V bz Z^\\Ta STa Y^ T] UTaXT XVT] 9P ^V ST] ] bct UTaXT bzp[ \P] b avt U^a Pc PUcP[T \TS PaQTYSb_[PSbT] ^V UP\X[XT] X V^S cxs U^a TZbT\_T[ [XVT TUcTa \P] Ta Z^\\Tc cx[qpvt UaP b^\\tautaxt Bz ZP] \P] ]T\[XV bp\cxsxv [ VVT Tc _Pa SPVT X]S X ZP[T]STaT] d\xsst[qpac U^aX]ST] We^a \P] Uza cxs cx[ Pc V at bcpcdb ^V Uz ahsstc Qd]ZTa]T PU etyt] >Vbz ST _axepct PZcXeXcTcTa bzp[ Sa^b[Tb ]TS U a UTaXT] 7eXb \P] bz bp\cxsxv Uza b^etc V^Sc XVT]]T\ T] SPV T[[Ta c^ X V^S cxs X]ST] ZP] \P] bchazt bxc X\\d]U^abePa bz \P] d]svza Pc Q[XeT bhv ]za \P] U abc WPa UzTc UTaXT 0]bePabWPeT]ST 1TccX]P?^bc 8BB= ' % " dsvxetb PU 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V C^[SQ^SVPST (0?^bcQ^g %( " :QW : CT[TU^] & (( 5Pg "" ( " ( fff b^rxp[asv SZ Q_/b^RXP[aSV SZ ATSPZc a <TccT 4[[TVPPaS \T/b^RXP[aSV SZ 9^da]P[Xbc BdbP]?Pd[bT] b_/b^rxp[asv SZ 9^da]P[Xbc 1XaVXccT A asp\ Qa/b^RXP[aSV SZ :^\\d]xzpcx^]b\tspaqtysta 1XaVXc 1PaU^TS QQ/b^RXP[aSV SZ 6aPËbZ 3TbXV] T])% fff T]% SZ _^bc/[pabuaxxb SZ 5^abXST BRP]_Xg CahZ 3PcPVaPU 0d]X]V 0B 7ePS bzp[ \P] bz V at ]za \P] Ta ^eat ST] U abct dvt ^V WeTaSPVT] U^a P[e^a WPa exbc bxv. <P] bzp[ b cct bxv ]^V[T atp[xbcxbzt \T] bp\cxsxv dsu^asat]st \z[ b^\ STc VXeTa T] cx[uatsbbcx[[t[bt Pc ]z 3Tc bzp[ XZZT e at \z[ PU ch_t] YTV ex[ e at QTSaT cx[ Pc b[p T PUÀ \T] ]^VT] STa ZP] \z[tb U^a TZbT\_T[ Pc \P] WeTa dvt ex[ WPeT T] SPV We^a \P] WPa a^ cx[ Z^]RT]caTaTc bzaxetpaqtyst 0]]^]RTa 36 <TSXP P b BcdSXTbca ST $ & #$$ :QW : CT[TU^] &!& 5Pg &!& $$ $% T_^bc/SV\TSXP SZ oabpq^]]t\t]c % Za X]R[ \^\b 7e^aSP] W^[STa \P] bxv bt[e UPbc _z Tc \TaT WPa\^]XbZ PaQTYSb[Xe. B av U^a Pc STa WT[T cxst] Ta [duc X ZP[T]STaT] bz STa Q[XeTa cxs cx[ TUcTacP]ZT ^V _[P][ V]X]V < STa bzp[ [ VVTb \TS cx[bca ZZT[XV cxs X\T[[T\ bz \P] XZZT QTVh]STa Tc \ ST \TS ; bbp[v " Za _a ]d\\ta _[db U^abT]ST[bT B^RXP[azSVXeTaT] dsz^\\ta! VP]VT ^\ zatc 0acXZ[Ta ^V [ btax]s[ V Ta XZZT ] SeT]SXVeXb dscahz U^a ^avp]xbpcx^]t]b W^[S]X]V :^]ca^[[tatc ^_[PV) " % # 5>C>) <8:;0B =9>A ;Xb ;h]vqytav BcTUUT]bT] Y^da]P[Xbc ^V U^aUPccTa cx[ ÌTaT Q VTa ^\ bcatbb ^V caxebt[ CahZc ^_[PV) #!

4 8]SW^[S 0:CD4;C 28C0C 3Tc Pc U^[Z WPa T] _[TccTc bcapuutpcctbc exazta [P]Vc \X]SaT bza \\T]ST U^a PaQTYSb_[PSbT] ]za ST U abc Uza Z^]cPZc cx[ SXbbT \T]]TbZTa ^V Ë]STa ds PU Pc STc XZZT Ta Tc \^]bcta \T] Tc \T]]TbZT ST WPa \TS Pc V at À :ax\x]^[^v 1aXccP :hebvppas 9dbcXcb\X]XbcTaXTc X T] Z^\\T]cPa cx[ A^RZf^^[U^]ST]b ap ^ac ^\ bp\\t]w ]V \T[[T\ PaQTYSb[ bwts ^V ZaX\X]P[XcTc X SPVQ[PSTc 8]U^a\PcX^] <X]ST^aS ^\ 7T]]X]V 1aTX]W^[c 3T]!' Yd]X S ST 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]Vb U^a\P]S 7T]]X]V 1aTX]W^[c Zd] $! za VP\\T[?^[XcX bzt Z^[[TVTa Ta T]X]VT ^\ Pc U^aWP]S[TacP [T]cTc epa T] PU 7T]]X]Vb WT[c bc^at bchazt % 34CC4 =D<<4A! 5T\ bzpa_t # 7e^a Q[Te U^aT]Z[X]VT] PU atv[ta]t PU. % <X]ST^aS ^\ 7T]]X]V 1aTX]W^[c ' :^ac ]hc 5z bcha _z STc! ;hc cx[ SX] \PeTU^a]T\\T[bT # 4] etast] bzpqc cx[ U^aPVc & 3B X _atbbt] ' 0aQTYSb[Xe ^V <Xc ]ht Y^Q! 1TW^eTc U^a UaXeX[[XV azsvxe]x]v e^zbta!" 3TQPc!#!$!%!' '& '' 7eT\ e [VTa WeT\ cx[ WePS X 3B. 8]SZP[ST[bT cx[ VT]TaP[U^abP\[X]V 3B)=D 3B)ATVX^] 3B):^]cPZc ;TSTa BTZbdT[[T ^etavatq DSeXZ[X]Vb W \\TST ^V UhbXbZ WP]SXRP TST Q[XeTa dsbpc U^a btzbdt[[t ^etavatq X bp\\t VaPS b^\ P]SaT <T] ST _a^ UTbbX^]T[[T b^\ bzp[ WY [_T ST\ ets \TVTc [XSc ^\ We^aSP] ST cprz[ta STc B^RXP[azSVXeTa :T[eX] =XT[bT] Ta Z^]bd[T]c _z Tc ]hc _a^ytzc b^\ ex[ azst Q^S _z exst]bwd[[tc 5aXeX[[XV azsvxe]x]v BcPSXV ÌTaT b VTa WY [_ X BTcc[T\T]cTcb azsvxe ]X]V X : QT]WPe] U^aSX STaTb bpv Ta bcap]stc X U^aeP[c]X]VT] 3Tc Ta Q[T etc U^a X]SeXZ[Tc bt[e U^a _Tab^]P[Tc X Z^\\d]T] Pc Ë]ST ad]sc X bhbct\tc ^_[TeTa b^rxp[azsvxeta AXZZT?^bQ^aV UaP BTcc[T\T]cTc! 4] etast] bzpqc cx[ U^aPVc =^V[T TV]T PU 3P]\PaZ ^V ]^V[T \T]]TbZTa Ta dbh][xvt U^a T[XcT] 3TaTb QTW^e Ta dbh][xvt STaTb [TeT exb Ta dbh][xv ^V STaTb \T]X]V c [[Ta XZZT \TS \T]Ta 7T]aXZ 3PW[ b^rx^[^v ^V U^a UPccTa cx[ Q^VT] 3T] dbh][xvt etast] À # B>280;Ao368E4A4= " 8! ' "

5 Dyrt at være glemsom =H 70=3;8=6B?;0= 5>A BH645A0E A) 7P\\TaT] UP[STa) BhVT\T [ScT \^ScPVTa Tc ^_[hb]x]v bbzt\p b^\ bzp[ atcda]ta ^cct SPVT 6[T\\Ta \P] Pc Tb cx[ Z^\\d]T] X]ST] Uz bzt\ptc _^bctc \XbcTa \P] bx] atc cx[ bhvtspv_t] VT]eX]STb DaX\T[XV WzaS bp VT >V atcct] ZP] XZZT ]ZcX^] [hsta S^\\T] UaP b ^RXP[azSVXeTaT ^V UaP Y^QRT ]ctarwtuta]tb U^a\P]S 05 BDB0=?0D;B4= 5>C>) B20=?8G 0c e at bhvtspv_t]vt\^scpvta ^V _z bp\\t cxs ZP] e at T] Z^bcQPa R V[T\b^\ 7eXb T] Q^aVTa Ta bhvt\t[sc Tc WP[ WT[c za Ta STc T] du^aw^[sb\ bbxv bec T[[Ta Tc _T]VT ^V Uz U^[Z cx[qpvt _z PaQTYSb\ 7eXb \P] V[T\\Ta Pc atcda]tat bxc ^^RZcPX[ c^a bp]z 3TaU^a Ta bp]zcx^]t] \T]X]Vb[ b ^V PaZTSTc bzt\p cx[ Z^\\d]T] T[[Ta \XbbTa Tc _[hb]x]vb cx^] We^a \P] ZP] \XbcT \P]VT _T] datcu a VXV PU ^\ \P] Ta QTaTccXVTc cx[ Z^]cPVT PUW ] SXV U^a ST\ STa Q[XeTa ap\c PU ST] b ]X]Vb\ ST Q[XeTa \P] UaPcPVTc bx]t ^_U [V XVTa 5aP]Z ]cwy [_ :^[S B at]bt] _T]VT >V ST ZP] XZZT ex]stb cx[qpvt bhvtspv T[[Ta bzp[ ^eta _z VcTU [[TU^ab avt 0]]T?TSTabT] bz WT[[TaT Pc bp]zcx^[bt \X]SaT \P] ZP] S^Zd\T]cTaT Pc U^ ½ \TS ]T] epa ;Pe [^et] ^\ T] bz [ ]VT atvt[à) \T[bT] bzh[stb bhvs^\ ZaXbT T[[Ta [av[t\ B^RXP[azSVXeTa]T X Z^\\d]Ta]T b^ Bz [ ]VT Q^aVTaT] XZZT WPa PÌTeTaT 0]SaT V^ST U^aZ[PaX]VTa WPa X]VT] TUXV]T]ST \ bzp[ c bxc ^_ PS\X]XbcaTaT atv[t] Ta WT[[Ta XZZT cx[ \P] WPa U^aQadSc bxv \^S BhVSPV_T UTZc ]za [hb]x]vbbzt\p ZP] STa XZZT dsqtcp[tb UaTSbT bhvtspv 5^a\P]S U^a 3BÂ Q ]VT[^eT]b _T]VT \T] ]za STa! bcz ]a " b^\ bxvta P TbZ UcXVT[bTbUPVVad T Ta atcctc ^_ _z UTY[ c atcct] cx[ bhvt XVT] Z^\\T bhvtspv_t]vt X]S _z Z^T] Q a STa 4[[P APb\dbbT] bxvta) SPV_T]VT UP[STa Q^ac WeXb ST] bhvt ]c^t] \T[ScT 3Tc Ta T] WzaS ] dst] ax\t[xv Vad]S d]s[psta Pc \TS hbta ^V STc Ta ]^V exazt ets <T]X]Vb[ b bp]z b]pzzta ^\ WTa X Z^\\d]T] 3Tc Ta Tc ex Z^\\d]T]b ^_U [V]X]VÀ cx^] [XVc Pc \P] ZP] \XbcT bxc U^ab avt[b XZZT ax\t 7T]STb Z^[[TVP b^rxp[azsvxeta 5aP]Z?z 5>0Âb W^eTSZ^]c^a X : QT]WPe] W TbVad]S [PV U^aSX \P] V[T\\Ta Pc PÌTeTaT Tc B at]bt] W^b 5>0 X AP]STab WPa WPU :^[S b^rxp[azsvxeta 0]]T?TSTabT] ZT]S Pa c T] ]X]VbbZT\P 9TV \T]Ta Pc [^et] bzp[ ^_[hb " bpvta We^a Q^aVTaT WPa \XbcTc STbZPQ cx[ RP \TS[T\bbPV X 0]ZTbchaT[bT] <TS[T [PeTb ^\ \\Tc PU bz Q^aVTaT] ZP] \ SPV_T]VT U^aSX ST XZZT WPa X]SbT]S atb bhvt [TeTaTST bxc ^_[hb]x]vbbzt\p T] dv ^ScPVT bhvtspv_t]vt XVT] c STaTb ^V \XbcTST bhvtspv_t]vt]t ½ bt[e T U^a bt]c ]za bzt\ptc Ta PÌTeTaTc 4[[Ta ]za Q ^_[hb]x]vbbzt\p cx[ cxst] WPa ST[cPVTc X T] ^_U [V]X]VbbP\cP[ ^avtat] \d]t] WPeST ST ÌTbcT ^_[hb]x]vta X^\ Z^\ <P] ZP] b_ avt Pc ]za STc ]d bcza T 7d] Ta P]bPc X bhvtspv_t]vtbtzcx^] 0]ZTbchaT[bT] QPZZTST ^_ ^\ Z^\\ U^aeTYT] chst[xvc X QaTeTc b^\ STc Y^ bzp[ Pc W W Yc ^V 9^QRT]cTa 7^[bcTQa^ We^a ÌTaT Z^[[T T] X bcap\\t _apzbxb ^V UPbcb[^V Pc À3Tc d]t]b XZZT PÌTeTaTa SXc ^_[hb]x]vbbzt\p exb Sd VTa VXeTa Ta dst] X]ST] T] dscahz U^a ST] bp\ QTchS]X]V U^a PUV at[bt] ^\ ^etabz QTbcT\c SPc^ \XbcTa Sd SX]T bhvtsp \T W^[S]X]V Q[P]Sc P]STc UPV[XVT [TSTa 1TccX]P 5^]]TbQTRW) PU UaXbcT] Z^]ZaTc WPeST WPUc QTchS]aXST[bT] We^aU^a Uza Sd STc bz XZZT VY^ac. 3T V_T]VT X]V U^a <X] _Tab^][XVT W^[S]X]V Ta Pc bp]z e at \TaT T[[Ta \X]SaT V^ST U^aZ[Pac ZP] STa Z^\\d]T]b ^_U [V]X]V X bpvt]à XZZT Ta X ^etat]bbct\\t[bt \TS ST] cx^]ta]t BT[eU [VT[XV bzp[ bhbct\tc WPeT \ Ch_XbZ Ta STc T] U^aV[T\\T[bT \T] X]VTa _z d[xv ST[bTÀ \P] WPa QTVzTc 3Tc Ta T] \T U^aQah ZP] STc ^Vbz WP]S[T ^\ Pc ST XZZT T U^a ]^V[T WTS U^a Pc bp]zcx^]tat \T] bp]zcx^ ]T] bzp[ bcapu U^a T] \TVTc [X[[T U^aQahST[bT ;VTc WzaS bcz X ax\t[xvc U^aW^[S cx[ ST] U^ab \\ Pc [ bt QaTeT ^V \zbzt XZZT Uza [ a ep]c cx[ T[bT dax\t[xv WzaS 1^aVTa]T ZP] SP WT[[T ^et] Ta bxvta Wd] \T] \T]Ta Pc dp]btc zabpbc STc WT[T STa Q[XeTa QTVzTc >V bz ex[ YTV _zbcz bcz Pc ST \XbcTa STaTb U^ab avt[btb a XZZT U^a ^_[hb]x]vta b^\ Z^\\d]T] TUcTab_ Pc ST STc T] dax\t[xv WzaS bp]zcx^] Pc Q[Xe VT] Ta avta X T UaPcPVTc ^_[hb]x]vbbzt\pt U^aSX ST V[T\\Ta T] SPc^ ^V X eaxvc Vad]S[PV bxc U^ab avt[btbvad]s[pv c Ta bc^ac btc dst] bp\paqtysbex[[xvt EX ZP] P[[T bp\\ Ta \TVTc X U^aW^[S cx[ Pc PUZ^acT _TaX^ST] _z bh e asx T] Z^\\T VTSPV cx[ Pc V[T\\T T] SPc^ B>280;Ao368E4A4= 8! ' B^RXP[azSVXeTaT]! ' HVOR BLEV DE ENKLE REGLER AF? ' <X[STaT Z^]bTZeT]bTa ]za bhvt\t[sct PÌTeTaTa ^_[hb]x]vbbzt\pta U^a bt]c QTSaT Xc bhbct\ta ^V [XSc \TaT bt[eqtbct\\t[bt 3Tc Ta ]^V[T PU [hb_d]zcta]t X atvtax]vt]b WP]S[X]Vb_[P] b^\ bzp[ ]TSQaX]VT bhvtuape atc <T] STc Ta be ac Pc Uz YT _z ]^VTc STa \X]STa ^\ PUQdaTPdZaPcXbTaX]V \T]Ta 1TccX]P?^bc Z^]bcXcdTaTc U^a\P]S X 3B 05 BDB0=?0D;B4= s udfordring Sygefravær en fælle e sygefraværet splan for at nedbring Regeringens handling Juni Tc Ta X]S[hbT]ST axvcxvc Pc d]svz d] SeT] SXVc [P]VePaXVT bhvtu^a[ Q ^V WP]S[X]Vb_[P ]T] X]STW^[STa T] a ZZT U^a]dUcXVT U^ab[PV cx[ We^aSP] ex ZP] PaQTYST WT] X\^S STc \z[ 5^a b[pvtc ^\ Pc TcPQ[TaT bc aat U^ab V \TS T] cxs[xv \z[atcctc ^V ce aupv[xv X]SbPcb U^a Pc U^aZ^acT bhvtu^a[ QT]T Ta Tc bzaxsc X ST] axv cxvt atc]x]v bxvta 1TccX]P?^bc Z^]bcXcdTaTc U^a\P]S X 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V 3B b^\ Z^\\T]cPa cx[ atvtax]vt]b WP]S[X]Vb_[P] BhVTUaPe a ½ T] U [[Tb dsu^asax]và 7d] Ta ^Vbz V^Sc cx[uatsb \TS Pc atvtax]vt] ex[ PÌhbT ST] dax\t[xvc WzaST bp]zcx^] b^\ V [STa ]za bhvt\t[sct PÌTeTaTa STaTb ^_[hb ]X]VbbZT\P U^a bt]c T[[Ta V[T\\Ta Tc ^_U [V ]X]Vb\ ST B^\ atv[t] Ud]VTaTa ]d Q[XeTa \P] UaPcPVTc bx]t bhvtspv_t]vt dst] \d[xvwts U^a Pc ex]st atcct] cx[qpvt \TS \X]SaT \P] ZP] S^Zd\T]cTaT Pc U^aV[T\\T[bT] bzh[ STb bhvs^\ ZaXbT T[[Ta [XV]T]ST QTbZaTeTc X B^RXP[azSVXeTaT]! ' ats 8 WP]S[X]Vb_[P ]T] U^aTb[za atvtax]vt] Pc \P] UaT\^eTa Zd] \XbcTa atcct] cx[ bhvtspv_t]vt X _TaX^ST] UaP Pc \P] bzd[[t WPeT bt]sc bzt\ptc X]S cx[ Z^\ \d]t] ^V X]ScX[ Z^\\d]T] \^ScPVTa bzt\ptc Regeringen 5 AA4 BH eTa SPV Q[XeTa $ \T]]TbZTa WYT\\T UaP PaQTYST U^aSX ST Ta bhvt 8 WP]S[X]Vb_[P]T] BhVTUaPe a ½ T] U [[Tb dsu^asax]và _a bt]ctata atvtax]vt] " X]XcXPcXeTa b^\ bzp[ ]TSQaX]VT bhvtuap e atc 7P]S[X]Vb_[P]T] WPa U^Zdb _z ËaT ^\azsta) BhVTUaPe a bzp[ U^aTQhVVTb CXS[XV X]SbPcb bzp[ UaT\\Tb BhVT bzp[ e at PZcXeT d]sta bhvt\t[sx]vt] 3Ta bzp[ PaQTYSTb U^a Pc bd]swtsb ^V QTbZ UcXVT[bTbX]SbPcbT] b_x[[ta QTSaT bp\\t] 7P]S[X]Vb_[P]T] bzp[ U abc SXbZdcTaTb _^[XcXbZ TUcTa 5^[ZTcX]VTcb b^\\tautaxt ;«b WT[T WP]S[X]Vb_[P]T] _z fff Q\ SZ 1TccX]P?^bc \T]Ta ^Vbz Pc STc Ta Tc ds\ aztc U^ab[PV Pc Z^\\d ]Ta]T UaT\^eTa bt[e \z QTbcT\\T ^\ STc Ta hst[btbz^]c^atc T[[Ta Y^QRT]cTaTc STa bzp[ \^ScPVT ST] bhvt\t[sctb ^_[hb]x]vbbzt\p [XVTb^\ Wd] WX[bTa U^ab[PVTc ^\ QTSaT ^V \TaT TUUTZcXeT Xc bhbct\ta et[z^\\t]c S^V \TS T] QTZh\aX]V U^a WeT\ STa bzp[ Ë]P]bXTaT STc ]za STc XZZT Ta ] e]c X _[P]T] 5^ab[PVTc ^\ Pc Z^]cP]cWY [_b\^scpvtat bzp[ bhvt\t[st bxv Ta XU [VT 1TccX]P?^bc cx[ VT]V [S WT[c PQbdaS btc X PUQdaTPdZaPcXbTaX]Vb bp\\t]w ]V 3Tc Ta b]patat T] dsexst[bt PU Tc P[[TaTST ^\UPccT]ST QdaTPdZaPcX ^V ex[ XZZT V at ]^VT] b^\ WT[bc _^bxcxe U^abZT[ U^a Z^]cP]cWY [_b\^s cpvta]t CX[ VT]V [S _z[ VVTa STc Y^QRT]caT]T T]S]d ÌTaT PS\X]X bcapcxet QhaSTaÀ 5ahVcTa Z^]^\X c ]Z]X]V Bz ]za atv]tbchzztc V atb ^_ Ta STc XZZT QTVTYbcaX]V STa Uh[STa \Tbc W^b ST] Z^]bcXcdTaTST U^a\P]S ATVTaX]VT]b WP]S[X]Vb_[P] X]STW^[STa V^ST cpzcta \T] WeXb _[P]T] Ta atvtax]vt]b QdS _z atvt[u^at]z[x]v bz Ta STc XZZT V^Sc ]^Z B [[T c^ QdS _z U^aT]Z[X]VTa ^V bp\cxsxv \P]VT ÌTaT ]ht ZaPe cx[ S^Zd\T]cP cx^] ^V ]hcctb[ bc QdaTPdZaPcX Ta STc Q[TeTc cx[ 3Ta Ta [P]V ety cx[ ST] PUbZPUUT[bT PU P[[T d] SeT]SXVT atv[ta b^\ QTbZ UcXVT[bTb\X]XbcTaT] [^etst ^b U^a WP[eP]STc za bxst] ATVTaX]VT] U^aTb[za Q[P]Sc P]STc Pc dspaqtyst T] a ZZT STcP[YTaTST VdXSTa cx[ WePS bpvbqtwp]s[tat] bzp[ V at We^a]za >V XU [VT 1TccX]P?^bc UaT\\Ta WP]S[X]Vb_[P]T] Z^]^\Xc ]Z]X]VT] dst X Z^\\d ]Ta]T ]za STa [ VVTb ^_ cx[ Pc Z^\\d]T]b atudbx^] UaP bcpct] Q[XeTa ]TSbPc UaP $ cx[ "$ _a^rt]c WeXb XZZT ST] bhvt\t[sct TUcTa ËaT dvta T]cT] Ta ST[eXb apbz\t[sc T[[Ta X Tc bzzp[sc PZcXec cx[qds 5^ab[PVTc ex[ QTchST Pc Y^QRT]cTaTc Q[XeTa ] Sc cx[ Pc X]SZP[ST P[[T bhvt\t[sct TUcTa ËaT dvta cx[ T] _Tab^][XV bp\cp[t?z STc cxsb_d]zc Ta STa ch_xbz X]VT] PUZ[PaX]V PU Q^aVTaT]b bhvs^\ ^V STa \P]V[Ta T] a ZZT d]stab VT[bTa ^V TaZ[ ax]vta ½ U^a TZbT\_T[ b_trxp[[ VTTa Z[ ax]v <T] WeXb Z^\\d]T] XZZT ex[ \XbcT atudbx^] bzp[ b^rxp[azsvx etat] _z Tc hstabc b_x]zt[c Vad]S[PV b cct T] PZcXeXcTc X VP]V U^a ST] bhvt\t[sct AXbXZ^T] Ta Pc U^Zdb ÌhccTb UaP ST bhvt\t[sctb QTW^e cx[ Z^\\d]T]b QTW^e U^a Pc Uz atudbx^] bxvta 1TccX]P?^bc ; b 3BÂ bp\[tst Z^\\T]cPaTa cx[ WP]S[X]Vb_[P]T] _z fff b^rxp[asv SZ ]hwtsta b_/b^rxp[asv SZ # B>280;Ao368E4A4= " 8! '

6 $

7 TROVÆRDIG FORHANDLER MED SJÆL B^RXP[azSVXeTa]Tb U^a\P]S 7T]]X]V 1aTX]W^[c Ta S S $! za?^[xcxbzt Z^[[TVTa Ta T]XVT ^\ Pc U^aWP]S[Ta cp[t]ctc epa T] PU 7T]]X]Vb WT[c bc^at bchazta 5>C>) 94B?4A 7H;;4<>B4 05 BDB0=?0D;B4= 4] d]v 7T]]X]V 1aTX]W^[c _z cp[tabc^[t] ets 3BÂ at_a bt]cp]cbzpqb\ ST X ((! 5^aWP]S[TacP[T]c ^V ca^e asxvwts Ta c^ ^as STa Q[XeTa VT]cPVTc XVT] ^V XVT] ]za _^[XcXbZT Z^[[TVTa U^ac [[Ta ^\ 7T]]X]V 1aTX]W^[cb X]SbPcb b^\ U^a\P]S X 3P]bZ B^RXP[azSVXeTa U^aT]X]V 3B 7P]b ] a\tbct bp\paqtysb_pac]ta cxs[xvtat ] bcu^a\p]s ^V ]d Z^]bcXcdTaTc U^a\P]S X 3B 1TccX]P?^bc QTbZaXeTa 7T]]X]V 1aTX]W^[c bz[tstb) 5^aWP]S[TacP[T]cTc epa T] PU 7T]]X]Vb bc^at bchazta b^\ U^a\P]S 4] PU WP]b bxsbct QTSaXUcTa Q[Te SP ^Vbz Pc U^aWP]S[T STc QTSbcT ^etat]bz^\bcatbd[cpc X! za WYT\ cx[ b^rxp[azsvxeta]t 7T]]X]V Qa ]ScT U^a b^rxp[ azsvxeta]tb PaQTYSb\X[Y ^V PaQTYSbeX[Zza ^V epa axvcxv V[PS SP WP] X TUcTazaTc! & ËZ ÌTacP[[Tc X W^eTSQTbchaT[bT] ^etaqtexbc ^\ Pc STc epa T] V^S XS Pc etscpvt ety[tst]st bpvbcp[ 4c atsbzpq b^\ Q[XeTa P]eT]Sc X ÌTaT ^V ÌTaT Z^\\d]Ta ½ ^V b^\ ÌTaT _PacXTa WT]eXbTa cx[ X STaTb _PacX_a^VaP\À 7^eTS^aVP]XbPcX^]T] 5C5Âb U^a\P]S 1T]cT B^aVT]UaTh UaT\W eta 7T]]X]V 1aTX]W^[c b^\ T] bpv[xv ^V Z^]bcadZcXe bp\paqtysb_pac]ta) =za WP] c^v ^astc epa c^]t] P[cXS bpv[xv ^V Z^]bcadZcXe \T] X]VT] epa X cexe[ ^\ WePS 7T]]X]V \T]cT ^\ dssp]]t[bt QTbZ UcXVT[bT ^V ^etat]bz^\bcu^aw^[s 7P] epa QzST Z[Pa ^V ca^e asxv U^aSX WP] WPeST bxc UPV[XVT Ud]SP\T]c X ^ast]à ^_QPZ]X]V cx[ U^aWP]S[X]VbU [[TbbZPQTc :C> ^V STc ^_[TeTST YTV X bp\paqtystc \T[[T\ 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ^V 3P]\PaZb ; atau^at]x]v E^aTb U [[Tb _a^ytzc 7z]S ^\ P[[T Q a]à Ta Tc TZbT\_T[ _z Pc 7T]]X]Vb X]cTaTbbT apzct [P]Vc ds ^eta T] b] eta UPV U^aT]X]VbX]cTaTbbT U^a \TS[T\\Ta]Tb [ ] ^V PaQTYSbeX[Zza À 3Tc Ta ^Vbz STc X]ScahZ b^\ :XabcT] =XbbT] U^a\P]S U^a B^RXP[_ SPV^VTa]T WPa PU 7T] ]X]V 1aTX]W^[c) 7T]]X]V epa T] V^S P[[XTaTc X PaQTYSTc U^a Pc bzpqt QTSaT U^aW^[S U^a ST b^rxp[c dsbpcct WeX[ZTc Q[P]Sc P]STc ds\ ]ctst bxv X e^ac bp\paqtyst X 3T] b^rxp[upv[xvt 1aP]RWT >V 7T]]X]V epa QzST T] V^S bcapctv ^V T] V[X\ at]st cpzcxzta X ST] Z^\_[XRTaTST _a^rtb STc Ta Pc U^aWP]S[T QTSaT [ ] ^V P]b cct[btbex[ Zza U^a bx]t \TS[T\\Ta À >V :X\ BX\^]bT] U^a\P]S U^a 7: UaT\W eta 7T]]X]V 1aTX]W^[c b^\ T] U^a\P]S STa epa _z Ud[S Q [VT[ ]VST \TS bx]t \TS[T\\Ta 7T]]X]Vb _^bxcx^]tax]vta epa P[cXS \TS b^rxp[azsvxeta]tb dsu^asax]vta ex[zza ^V XZZT \X]Sbc by [À U^a YT >V bc^a atb_tzc U^a STc À 4] V^S P[[XTaTc 7T]]X]V 1aTX]W^[c S ST ST]!' Yd]X PU Za Uc CTZbcT] Ta QPbTaTc _z dssapv PU \X]ST^aS ^V bzaxuc[xvt dscp[t[bta cx[ B^RXP[azSVXeTaT] ; b P[[T \X]ST^aST]T _z fff b^rxp[asv SZ ^V [TSTaT] _z QPVbXST] PU Q[PSTc 0c U^aWP]S[T Za eta ex[yt cx[ bp\paqtyst ^V U^a\P]S U^a 3P]\PaZb ; atau^at]x]v 0]STab 1^]S^ 2WaXbcT]bT] STa ^Vbz Ta U^a\P]S U^a :C> _TVTa _z 7T]]X]V 1aTX]W^[cb bc^at V[ ST ets Pc bp\paqtyst 7T]]X]V epa ^etaqtexbc ^\ Pc ex X U [[TbbZPQ Zd]]T ]z QTSaT atbd[cpcta T]S ex ex[[t Zd]]T ]z WeTa U^a bxv 3Tc ^_[TeTST YTV X WP]b % B>280;Ao368E4A4= " 8! ' b_/b^rxp[asv SZ

8 3P STc QTSbcT ^etat]bz^\bcatbd[cpc X! za epa U^aWP]S[Tc WYT\ X U^azaTc bpvst 7T]]X]V 1aTX]W^[c) 9TV WPa WT[T cxst] Z \_Tc U^a Tc atbd[cpc STa epa bz T]ZT[c ^V V^Sc Pc b^rxp[azsvxeta]t ZP] bt Pc STc Ta T] V^S ^etat]bz^\bcà 7T]]X]V epa ST] STa bc^s _z Qa^T] ^V QzST WPeST YT U^a UaT\cXST]b bz a ^V dsu^a SaX]VTa 3T] STa dsbcxzzta ZdabT] \T] ^Vbz ST] STa Vza ad]sc _z bzxqtc ^V [XVT cytzzta Pc P[c Ta b^\ STc bzp[ e at ^V X]SVhSTa QTb c]x]vt] a^ ^V ca^ _z Pc ex ZP] Z[PaT STc ^V bxzata UaT\SaXUc À 1YPa]T CaXTa et] ^V UPV[XV btzatc a X 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V 7T]]X]V Zd]]T b]pzzt \TS P[[T 7 Y b^\ [Pe 7P]b _Tab^][XVWTS ^V [XVTUaT\\T \zst Pc e at _z bzpqct T] axvcxv V^S PaQTYSb_[PSb U^a ST P]bPccT 3Ta Ta X]VT] cexe[ ^\ Pc 7T]]X]V Zd]]T [XST Pc bcz X b_xsbt] U^a 3B bt[e ^\ STc ^Vbz epa [XSc b[xsb^\c X]S X\T[[T\ À 0]]T 9 avt]bt] U^a\P]S X 3BÂ ATVX^] BhS 5>C>) 74=A8: B A4=B4= 7T]]X]V WPa e atc T] b^[xs SaXUcbbXZZTa ^V exbx^] a U^a\P]S b^\ WPa W^[Sc ZdabT] X T] cdaqd[t]c cxs 7T]]X]V epa T] ex[ytbc az ^V etsw^[st]st _^[XcXZTa X 3B 7P] WPa XVT] ]T\ \P]VT za [PVc Tc bc^ac T]VPVT\T]c X Pc U^aQTSaT b^rxp[azsvxeta]tb PaQTYSbeX[Zza ^V WeTaSPV À <PYQaXc 1Ta[Pd U^a\P]S X 3BÂ ATVX^] bc <TS 7T]]X]Vb S S Ta Tc [P]Vc UPV[XVc ZP\\T apcbzpq b[dc 3Tc Ta XZZT cx[ Pc UPccT BP\PaQTY STc WPa e atc c c ^V VXeT]ST \T] WPa ^Vbz QdSc _z Z^]Ua^]cPcX^]Ta STa b^\ atvt[ T]ScT \TS Pc ]ht \d[xvwtsta exbct bxv CP]ZTa]T Vza Xb a cx[ BdbP]]T ^V Q a]t]t CPQTc Ta bc^ac \T] QzST U^a ST\ ^V ^b P]SaT Ta STa WT[SXVeXb axvcxv \P]VT V^ST QX[[TSTa Pc ca ZZT UaT\) 5P \X[XT\T]]TbZTc 7T]]X]V STa ] S Pc WPeT P[[T Q a]t]t WYT\\T >V UPVU^aT]X]Vb\P]ST]b zqt][hbt V[ ST ets Pc e at X SXP[^V cx[[xsbat _a bt]cp]cta ^V \TS[T\\Ta B at] 0]STabT] U^a\P]S X 3BÂ ATVX^] =^as 7T]]X]V epa Tc bcapctvxbz VT]X b^\ cxs[xvc X T] U^aWP]S[X]V Zd]]T [ bt atbd[cpctc ^V P[ [TaTST SP epa exstat cx[ ] bct bct_ 3Tc bztct S^V T]ZT[cT VP]VT Pc WP]b U^adSbXVT[bTa XZZT W^[Sc bcxz ½ bz Q[Te WP] VP[* S^V \Tbc _z bxv bt[e À 1;o 1>6 7T]]X]V 1aTX]W^[c U^a\P]S U^a 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V 5 Sc!! ^Zc^QTa ($$ 3 S!' Yd]X! ' ('!) DSSP]]Tc b^rxp[azsvxeta 3B7 oawdb ('! (( ) 0]bPc X oawdb :^\\d]t We^a WP] ^Vbz epa cx[[xsb ^V U [[TbcX[[XSbaT_a bt]cp]c (( ) :atsbbtzatc a X 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V 3B ((") <TS[T\ PU 3BÂ U^aWP]S[X]VbST[TVPcX^]! ") EP[Vc b^\ U^a\P]S U^a 3P]bZ B^RXP[azS VXeTaU^aT]X]V 7T]]X]V Q^TST bp\\t] \TS bx] Z atbct X oqhw Y ets oawdb ^V Ta UPa cx[ cat Q a] 5 [[TbcX[[XSbaT_a bt]cp]cta]t ^V <PSb 1X[bcad_ _z etv]t PU oawdbz[dqqt] B>280;Ao368E4A4= " 8! ' &

9 ATSXVTaTc PU 1XaVXccT A asp\ Qa/b^RXP[aSV SZ :>AC =HC D O B B E LT S Å M A N G E T R Æ K K E R PÅ G A D E N 2EGERINGEN VURDERER AT ANTALLET AF GADEPRO STITUEREDE N STEN ER FORDOBLET I L BET AF ½RE kr Sk DER NU ER +ONSULENT -OGENS (OLM 3 RENSEN FRA +OMPETENCECENTRET FOR 0ROSTITUTION UNDER 6ELF RDSMINISTERIET SIGER TIL "ERLINGSKE 4IDENDE AT DET STIGENDE ANTAL SKYLDES AT DER ER KOMMET ¾ERE TIL LANDET /GSk $ORIT /TZEN LEDER AF V RESTEDET 2EDEN OPLEVER AT DER ER KOMMET ¾ERE GADEPROSTI TUEREDE OG AT DER Pk GRUND AF VELSTAND ER KOMMET ¾ERE SEXKUNDER $ER PEGES OGSk Pk AT DE STRAMNINGER MOD SEXKUNDER DER ER SKET I 3VERIGE OG &INLAND HAR FkET DE PROSTITUEREDE TIL AT S GE TIL $ANMARK 5>C>) B20=?8G NYE BØGER ' 0SU asbctap_x ;TST[bT Dbh][XV bhvs^\ VIND OVER VREDE O G I R R I TAT I O N 1 1 PEJLEMÆRKER T I L I N S P I R AT I O N G R AT I S H Å N D B O G OM ADHD "LIVER DIN SJ LEFRED DELAGT AF DIT LETANT N DELIGE TEMPERAMENT ELLER VREDESUDBRUD (VIS SVARET ER JA ER DER HJ LP AT HENTE I EN NY BOG &OR I VIRKELIGHEDEN ER VRED OG IRRITABEL ADF RD IKKE SV R AT NDRE PkSTkR FORFATTEREN 7ILLIAM $AVIES ) BOGEN GIVER HAN ENKLE OG LETANVENDELIGE TEKNIKKER TIL AT Nk FREM TIL ET STABILT TEMPERAMENT OG FORKLARER OGSk HVAD VREDE ER OG HVORDAN DEN KAN T JLES!T OVERVINDE VREDE OG IRRITATION %N SELVHJ LPSGUIDE Pk GRUNDLAG AF KOGNITIVADF RDSTERAPI AF 7ILLIAM $AVIES &ORLAGET +LIM SIDER KR 6 KSTHUS FOR,EDELSE HAR UDGIVET ±+ODEKS FOR GOD LEDELSE² SOM INDEHOLDER PUNKTER TIL INSPIRATION NkR LEDELSE I DEN OFFENTLIGE SEKTOR SKAL UDVIKLES I RETNING AF FREMTI DENS KRAV +ODEKSET ER IKKE T NKT SOM EN FACITLISTE MEN SOM ET REDSKAB TIL UDVIKLING GENNEM SELVRE¾EKSION OG EN ANLEDNING TIL AT S TTE GOD LEDELSE Pk DEN F LLES DAGSORDEN, S MERE OM DE KODEKSPUNKTER Pk WWW LEDER WEB DK KODEKS ELLER REKVIRER MATERIALET VIA MAIL INFO LEDERWEB DK ELLER Pk TELEFON $ET KAN V RE EN UDFORDRING FOR SOCIALRkD GIVERE AT ARBEJDE MED VOKSNE MED!$($ $ERFOR HAR!$($ FORENINGEN NETOP UDGIVET ±(kndbog FOR SAGSBEHANDLERE² SOM BLANDT GIVER HJ LP TIL AT IDENTI½CERE DE MANGE OFTEST IKKE DIAGNOSTICEREDE VOKSNE MED!$($ (kndbogen GIVER OGSk SVAR Pk HVORDAN MAN GENKENDER EN BORGER MED!$($ OG DEN INDEHOLDER ANBEFALINGER TIL ST TTETILBUD Sk VOKSNE MED!$($ KAN FUNGERE I HJEMMET I UDDANNELSESSYSTEMET OG Pk ARBEJDSPLADSEN "OGEN ER UDGIVET MED ST TTE FRA 3ATSPULJEN OG!$($ FORENINGEN HAR OGSk FkET MIDLER TIL ET EFTERUDDANNELSESFORL B FOR S RLIGT INTERES SEREDE SOCIALRkDGIVERE SOM VIL BLIVE HOLDT I EFTERkRET (kndbogen KAN BESTILLES Pk WWW ADHD DK B>280;Ao368E4A4= " 8! '

10 :>AC =HC?a^UTbbX^]bbcaPcTVX HVORDAN KOMMER VI I MÅL? (VILKET AF PROFESSIONSSTRATEGIENS SEKS MkL TALER MEST TIL DIT HJERTE (VEM SKAL V RE DIN VIGTIGSTE MEDSPILLER I DIT ARBEJDE MED AT Nk DE STRATEGISKE MkL (VILKE AF MkLENE HAR DU DET SV REST MED $ET VAR NOGLE AF DE SP RGS MkL DER BLEV VENDT Pk ET F LLESSEMINAR FOR HOVEDBESTYRELSEN OG DE TRE REGIONSBESTYRELSER I JUNI 5DFORDRINGEN VAR HVORDAN $3 BEDST BANER VEJEN FOR AT Nk DE SEKS MkL I SOCIALRkDGIVERNES PROFESSIONSSTRATEGI $ER KOM SOM FORVEN TET INGEN ENDEGYLDIGE SVAR MEN EN R KKE TILKENDEGIVELSER OM AT BkDE MEDLEMMER I REGIONSBESTYRELSER OG I HOVEDBESTYRELSEN VIL ARBEJDE FOR MkLENE I PROFESSIONSSTRATEGIEN OG INVOLVERE MEDLEMMERNE I BESTR BELSERNE, S PROFESSIONSSTRATEGIEN Pk WWW SOCIALRDG DK PS 5>C>) B20=?8G DSSP]]T[bT :a Uc UÆNDRET SØGNING TIL SOCIALRÅDGIVERUDDANNELSEN E F T E R LY S E R A N E R K E N D E L S E A F S Y G D O M ±-AN F LER AT MAN ER MIST NKELIGGJORT OG AT MAN Pk FORHkND BLIVER BETRAGTET SOM EN DER VIL TILTUSKE SIG ET ¾EKSJOB UDEN AT V RE SYG NOK $ET ER EN FORM FOR MISTILLID OG JEG F LER AT DET ER EN KAMP² $ER ER ET GENERELT FALD I ANTALLET AF ANS GERE TIL 3kDAN SIGER EN krig KR FTRAMT KVINDE OM M DET MED SOCIALFORVALTNINGEN I ET INTERVIEW PROFESSIONSBACHELORUDDANNELSERNE SAMMEN DER INDGkR I UNDERS GELSEN ±"LUF RDIGHED OG ANERKENDELSE EN F NOMENOLOGISK UNDERS LIGNET MED Pk L RER P DAGOG OG SY GELSE AF ANAL CANCERS BETYDNING FOR ARBEJDE KONOMI OG SOCIALE RELATIONER² GEPLEJEUDDANNELSERNE ER DER SkLEDES OPTAGET 5NDERS GELSEN KONKLUDERER AT DE INTERVIEWEDE KR FTRAMTE GENERELT VAR MEGET TILFREDSE HENHOLDSVIS OG PROCENT F RRE MED INDSATSEN FRA HOSPITALET UNDER BEHANDLINGEN MEN BLANDT ANDET EFTERLYSER INFORMATI -EN ANTALLET AF STUDERENDE DER ER OPTAGET ONSM DER OM SOCIALE RETTIGHEDER OG ST TTEMULIGHEDER SAMTALE MED EN SOCIALRkDGIVER FOR AT Pk SOCIALRkDGIVERUDDANNELSEN ER N RMEST L GGE EN PLAN FOR AT GENOPTAGE ARBEJDET SAMT HJ LP OG OPBAKNING TIL AT KOMME GENNEM DET U NDRET I kr MOD SIDSTE kr ET FALD KOMMUNALE SYSTEM Pk KUN TO PROCENT 5NDERS GELSEN HAR DERFOR FEM ANBEFALINGER FOR ARBEJDET MED SOCIAL REHABILITERING I BkDE &ALDET D KKER OVER STORE GEOGRA½SKE FOR KOMMUNALT OG REGIONALT REGI %N AF DEM LYDER 3YSTEMATISK TV RFAGLIG AFD KNING AF BEHOV SKELLE ).YK BING &ALSTER OG I!ALBORG ER FAL FOR REHABILITERING MED UDF RLIG REGISTRERING AF BIVIRKNINGER OG SENF LGER I L GEJOURNALEN DET Pk PROCENT I %SBJERG PROCENT MENS REHABILITERINGSJOURNAL %N ANDEN!T SOCIAL REHABILITERING B R FOKUSERE Pk MULIGE ARBEJDSRE OPTAGET ER STEGET I + BENHAVN I (OLSTEBRO OG LATEREDE PROBLEMER MED S RLIG INDSATS I PERIODEN VED GENOPTAGELSE AF ARBEJDET Pk DEN KLASSISKE LINJE I `RHUS 3OCIALRkDGIVER -ETTE *UEL (ANSEN STkR BAG UNDERS GELSEN SOM KAN FkS VED HENVENDELSE Pk MEJH HEH REGIONH DK $ER ER OPTAGET STUDERENDE Pk DEN NYE ELLER TELEFON $ANSK 3OCIALRkDGIVERFORENING HAR ST TTET ½NANSIERINGEN AF UNDERS GELSEN PROFESSIONSBACHELORUDDANNELSE I OFFENTLIG ADMINISTRATION SOM DERMED BLIVER OPRETTET I 5PccXVS^\ + BENHAVN /DENSE OG `RHUS U N D E R K R. O M M Å N E D E N 5NDERVISNINGSMINISTEREN ER MED RETTE -AN ER FATTIG HVIS MAN HAR MINDRE END KRONER OM MkNEDEN BEKYMRET OVER DET GENERELLE FALD $ET SKRIVER 5GEBREVET! Pk BAGGRUND AF EN UNDERS GELSE HVOR ET $ESV RRE HAR DE OFFENTLIGT RETTEDE UDDAN REPR SENTATIVT UDSNIT AF DANSKERE HAR SAT EN GR NSE FOR FATTIGDOM NELSER LIDT ET PRESTIGETAB!NS GERNE ER Mk!F UNDERS GELSEN FREMGkR DET OGSk AT DANSKERNE OPFATTER DET SOM SKE BLEVET SKR MT AF DE OVERDREVNE PkSTANDE FATTIGDOM HVIS MAN IKKE HAR RkD TIL AT HOLDE F DSELSDAGSFEST FOR SINE OM DkRLIGE L N OG ARBEJDSVILKkR UNDER B RN BETALE FOR AT DE GkR TIL SPORT IKKE HAR COMPUTER OG ADGANG TIL FORkRETS OVERENSKOMSTFORHANDLINGER.U INTERNETTET ELLER IKKE HAR RkD TIL EN MOBILTELEFON 2ETTER MAN SIG EFTER BLIVER DER BEDRE L N OG MINDRE BUREAUKRATI DANSKERNES FATTIGDOMSGR NSE VIL STORE GRUPPER AF BEFOLKNINGEN *EG HkBER VI HEREFTER KAN ENES OM AT TALE SKULLE KARAKTERISERES SOM FATTIGE $ET G LDER BLANDT ANDET ¾ERTALLET AF DISSE UDDANNELSER OP I STEDET FOR AT TR KKE DE GODT PERSONER DER MODTAGER KONTANT ELLER STARTHJ LP OG DEM NED I SKIDTET I DEN OFFENTLIGE DEBAT SIGER IKKE HAR B RN "ERTEL (AARDER )NTERESSEREDE KAN GRANSKE TALLENE Pk WWW UVM DK B>280;Ao368E4A4= " 8! ' (

11 OVERGREB HAR MANGE ANSIGTER 50:C0 >< B4:BD4;;4 >E4A6A41 <>3 70=3820??434 3Ta Ë]STb X]VT] bp\[tc ^_V at[bt ^eta btzbdt[[t ^etavatq \^S \T]]TbZTa \TS WP]SXRP_ X 3P]\PaZ <T] \P] ets Pc) WP]SXRP TST \X]Sbc [XVT bz ^UcT dsb cctb U^a btzbdt[[t ^etavatq b^\ \T]]TbZTa dst] WP]SXRP_ WP]SXRP TST ^UcT dsb cctb U^a ÌTaT ^etavatq PU ST] bp\\t Za ]ZTa \P]VT ^etavatq XZZT P]\T[STb ^etavatqt]t ] bct] P[cXS QTVzb PU T] _Tab^] b^\ ^UaTc ZT]STa ^V Ta PUW ] VXV PU T[[Ta Uza WY [_ UaP U TZb \TSPa QTYSTaT X Q^ ^V btaexrtcx[qds WY [_TaT _za at]st T[[Ta QTZT]ScT ½ T[[Ta Tc P]STc \T]]TbZT \TS WP]SXRP_ T] bc^a ST[ PU ^etavatqt]t QTVzb STa We^a ^UaTc ^_W^[STa bxv _z Vad]S PU bxc WP]SXRP_ U TZb Q^cX[QdS PÌPbc]X]Vb bctsta ^V bz^[ta '$ ($ _a^rt]c PU ^etavatqt]t QTVzb PU \ ]S QzST \ ]S ^V ZeX]STa \TS WP]SXRP_ dsb cctb U^a btzbdt[[t ^etavatq :ex]sta bta S^V ds cx[ Pc WPeT T] bc aat axbxz^ T]S \ ]S Xb a ZeX]STa \TS _bhzxbz dsexz[x]vbw \]X]V :X[ST) fff bc^_^etavatq SZ <PccWXPb Ta dsexz[x]vbw \\Tc WPa 0373 ^V C^daTccTb Bh]Sa^\ 7P]b _[TYTUPa QTVza X WP[eP]STc za ^etavatq X]Z[dbXeT Ud[SQhaSTc bp\[tyt \^S <PccWXPb X]ST] STc Q[XeTa ^_SPVTc 4] \XSP[SaT]ST \P]S[XV QTQ^Ta X Tc Q^cX[QdS cpvta ^UcT ds _z TVT] Wz]S \T] Z^\\Ta P[cXS WYT\ ^V b^eta 4] ]Pc Q[XeTa WP] e Z cx[ _Tab^]P[Tcb QTZh\aX]V = bct \^avt] Z^\\Ta WP] \TVTc ^_a ac WYT\ ^V U^ac [[Ta Pc WP] PUcT]T] U a Ta VzTc WYT\ \TS T] \P]S WP] WPa \ Sc X QhT] 7Ta bcpacta T] btzbdt[ PZc b^\ QTQ^ Ta]T XZZT ex[ e at \TS X \T] bt[e^\ WP] V a \^SbcP]S U^acb ccta ST] P]ST] >etavatqtc bcza _z WT[T ]Pc ct] 4UcTaU [VT]ST d]stab VT[bTa exbct S]P b_^a X P]db W^b QTQ^TaT] WeXb Z ]bst[t ^Vbz Ta be ac [ ST atst 7P] ZP] WdbZT We^a ST] P]ST] \P]S Q^a ^V _^[XcXTc P]W^[STa WP\ <PaZ Ta b_pbcxbz [P\\Tc ^V bxssta X Z atbc^[ 3T] \P]S[XVT _ SPV^V WP] WPa c c Z^]cPZc \TS ]za WP] Ta X PÌPbc]X]V QTVza btzbdt[[t ^etavatq _z <PaZ X ^eta Tc za X]ScX[ <PaZ Ta & za 5 abc SP U^a [SaT]T TaUPaTa Pc _ SPV^VT] ^Vbz WPa QTVzTc ^etavatq _z c^ P]SaT dsexz[x]vbw \ \TST SaT]VT [PeTa ST T] Z^Q[X]V cx[ <PaZ :X[ST) B^RXP[azSVXeTa :T[eX] =XT[bT] bp\c 3E3ÁT] <P] bzp[ P[cXS atpvtat UaP B^RXP[c DSeXZ[X]VbRT]cTa! % =Pe]T]T Ta ^_SXVcTST B>280;Ao368E4A4= " 8! ' 4] QTe VT[bTbWP]SXRP Tc \P]S b^\ Q^a X Tc ^_VP]VbU [[TbbZPQ Q[XeTa \PbbTe^[ScPVTc PU T] Vad T \ ]S X T] ]PQ^[TY[XVWTS 4] P]ST] QTQ^Ta Ë]STa WP\ PU Za UcTc ] bct SPV 3]P b_^a UaP ÌTaT \ ]S U [STa Za ]ZTa]T :X[ST) B^RXP[azSVXeTa :T[eX] =XT[bT] bp\c 3E3ÂT] Â<P] bzp[ P[cXS atpvtatâ UaP B^RXP[c DSeXZ [X]VbRT]cTa! % =Pe]T]T Ta ^_SXVcTST?XP Ta dsexz[x]vbw \\Tc WPa Q[ P ep]s X W^eTSTc bc^\x U^aSX Wd] Ta U Sc dst] T]STcPa\bzQ]X]V Ta [X[[T PU e Zbc ^V WPa UzTc X]S^_TaT atc bc cct X ahvvt] 5PaT] WPa U^a ] VcTc?XPb WP]SXRP_ ^V WPa XZZT ex[[tc ZT]STb ets WT]ST b^\ T] ÂaXVcXVÂ SPccTa 7P] QTVza ^etavatq \^S WT]ST X ÌTaT za e abc TUcTa Pc?XPb \^a S a ^V?XP Q^a P[T]T bp\\t] \TS bx] UPa 5 abc b^\ ( zaxv U^ac [[Ta Wd] T] _bhz^[^v ^\ ^etavatqt]t 4] ]PccTePVc _z Tc Q^bcTS U^a be ac dsexz[x]vbw \\TST e^[s cpvta T] ZeX]ST[XV QTQ^Ta >eta VaTQTc Ë]STa bcts X epvcbcdt] We^a WP] Q[XeTa ^etaapbztc X PZcT] PU T] QTQ^Ta 4]S]d T] ZeX]ST[XV QTQ^Ta U^ac [[Ta Pc WP] ^Vbz WPa U^aVaTQTc bxc _z WT]ST ;TST[bT] _z Q^bcTSTc Z^]Ua^]cTaTa epvct] \TS \XbcP]ZT] bz WP] ]za Pc epbzt STc c Y WP] WPeST _z d]sta STc bxsbct ^etavatq <T] S]P b_^a UaP bt]vtc YTc UaP epvcbcdt] ^V exs]tdsbpv] UaP Q[ P exst^puw ax]vt] PU T] QTQ^Ta U [STa WP\

12 FÅ STYR PÅ DET! DSeXZ[X]VbW \\TST ^V UhbXbZ WP]SXRP TST Q[XeTa dsbpc U^a btzbdt[[t ^etavatq X bp\\t VaPS b^\ P]SaT <T] ST _a^utbbx^]t[[t b^\ bzp[ WY [_T ST\ Q[ P b^rxp[azsvxetat ets \TVTc [XSc ^\ We^aSP] ST cprz[ta STc 3Tc Ta Z^\\d]Ta]T ] Sc cx[ Pc Uz bcha _z bxvta b^rxp[azsvxeta :T[eX] =XT[bT] Z^]bd[T]c _z Tc ]hc _a^ YTZc b^\ ex[ azst Q^S _z exst]bwd[[tc 05 C8=0 9DD; A0B<DBB4= 9>DA=0;8BC B^RXP[azSVXeTa :T[eX] =XT[bT] \Tab \ Pc exst] QTaTSbZPQb_[P]Ta ^V atc]x]vb[x]yta bcza etabc _z ST Z^\\d]P[T bpvbqtwp]s[tatb ]bztbtsst[ WeXb ST bzp[ Zd]]T Wz]ScTaT bpvta]t ^ast]c[xvc >V WTa Ta WzQ U^adST) 5T\ Z^\\d]Ta Ta \TS X Tc ]hc _a^ytzc b^\ BTaeXRTbchaT[bT] WPa bpc X b T] ^\ U^aTQhVVT[bT ^V QTWP]S[X]V PU btzbdt[[t ^etavatq \^S \T]]TbZTa \TS WP]SXRP_À :T[eX] =XT[bT] Ta T] PU _a^ytzc\pvta]t UaP 2T]cTa U^a 5PRX[XcTaX]V Tc _axepc Z^]bd [T]cËa\P b^\ VT]]T\U ata _a^ytzctc U^a BTaeXRTbchaT[bT] 7P] WPa WPUc ^a[^e X Tc za UaP bxc Y^Q b^\ [TSTa PU Tc Q^cX[QdS U^a e^zb]t dsexz[x]vbw \\TST X 6T]c^UcT U^a Pc VT] ]T\U at _a^ytzctc =^VTc PU STc ex WPa PaQTYSTc \Tbc \TS X _a^ytzctc ^V STc b^\ P[[T UT\ Z^\\d]Ta Ta V^Sc X VP]V \TS Pc Uz bcha _z Ta ]Tc^_ QTaTSbZPQb_[P]Ta btzbdp[_^[xcxzzta ^V _a^ RTSdaTa cx[ Pc PUS ZZT We^a]za STa Ta cp[t ^\ Tc ^etavatq >V STc ex[ YTV ^Vbz bxvt ½ STc Ta Z^\\d]Ta]T VT]TaT[c ] Sc cx[ Pc Uz bcha _z 3T <P]V[Ta exst] ^V atc]x]vb[x]yta U aatbct Z^\\d]Ta WPa _a^rtsdata _z STc WTa 3T] T][XVT SP]bZT d]stab VT[bT :T[eX] =XT[bT] atutatata cx[ BTZbdT[[T ^etavatq \^S ^\azst ½ \zbzt U^a Q a] ^V d]vt \T] XZZT Q a] ^V d]vt \TS WP]SXRP_À UaP B8B> ^V BDB e^zb]t WP]SXRP TST bxvta :T[eX] =XT[bT] ats Ta UaP! & 3T] b[za Q[P]Sc P]STc UPbc Pc Z^\\d]Ta]Tb bpvbqtwp]s[tat ^eta T] _T 7P]SXRP TST Uza ^Vbz capd\ta ax^st _z c^ za ËZ ZT]SbZPQ cx[ " " bpvta \TS >V STc Ta ]Tc^_ WTa U^aTQhVVT[bT] bcpacta Z^]ZaTc exst] T[[Ta \XbcP]ZT ^\ Pc Tc WP]SX _z_tvta WP]) RP Tc QPa] epa Q[TeTc btzbdt[c U^ad[T\_Tc 3Tc ZP] UPZcXbZ e at \TS cx[ Pc U^aTQhVVT D]STab VT[bT] b[za ^Vbz UPbc \TS bhec^\ ^etavatq Pc \P] Ta T]XV ^\ We^a]za STa BXV ^astc C ]STa bpvt]à ^V P[[T ets WePS Sd cp[ta ^\ 3T U aatbct ZP] STaX\^S WdbZT T] bpv ^\ Tc btzbdt[c ^etavatq _z T] WP]SXRP Tc bt[e^\ STc bzta \X]Sbc [XVT bz ^UcT b^\ U^a XZZT WP]SXRP TST <T] exst] ^\ _a^q[t\tc Ta ] a\tbc T] Qh X Adb[P]S 8 3P]\PaZ Ta STa Zd] [PeTc T] T]ZT[c d]sta b VT[bT PU ^etavatq \^S WP]SXRP TST ^V ST] WP]S[TST ^\ Q a] ^V d]vt EX ZT]STa XZZT ^\UP]VTc PU ^etavatq \^S e^zb]t WP]SXRP_ _TST ^V ST] X]cTa]PcX^]P[T U^abZ]X]V Ta ^Vbz dca^[xv b_pab^\ <T] bp\cxsxv ets ex Pc ^etavatqt]t bzta U^aSX bpvta]t Z ata QzST X U^aeP[c]X]VTa]T ^V W^b _^[XcXTc EX ets X\XS[Ta cxs ^Vbz Pc Z^\\d]Ta]T XZZT WPa capsxcx^] U^a Pc WPeT Tc QTaTSbZPQ T[[Ta atc]x]vb[x]yta _z ^\azstc U^a e^zb]t WP]SXRP TST ^V STaU^a ets \P] ]^V[T VP]VT XZZT WePS \P] bzp[ bcx[[t ^_ X ST bpvta bxvta b^rxp[azsvxeta :T[eX] =XT[bT] STa bt[e WPa PaQTYSTc \TS WP]SXRP TST X ^eta " za Ta cp[t ^\ Tc ^etavatq WeX[ZT bxv]p[ta ^V \XbcP]ZTa \P] ZP] WP]S[T _z ½ ^V XZZT \X]Sbc Pc \P] Ta WT[c Z[Pa ^eta WePS \P] V a X ST Z^] ZaTcT bxcdpcx^]ta =^V[T Z^\\d]Ta WPa WT[c bcha _z STc P]SaT ets STc b[tc XZZT <T] WeXb \P] U^a TZbT\_T[ WPa QTaTSbZPQb_[P]Ta ^V _a^rtsdata ex[ STc QTchST Pc ]^V[T PU ST bp VTa ex WPa btc Vz X ZdZ X U^aeP[c]X]VT] X bctstc Q[XeTa Wz]ScTaTc axvcxvc =^V[T VP]VT Ta STc Y^ T] b^rxp[azsvxeta b^\ bzp[ P]\T[ST bt[et ^etavatqtc U^aSX X]VT] P]SaT V a STc 3Tc Ta ^Vbz exvcxvc Pc ST ets WeX[ZT] WY [_ QzST UP\X[XT cx[ ST] Za ]ZTST ^V ^UaTc bt[e WPa QadV U^a QPVTUcTa bz ST axvcxvt U^aP]bcP[c]X]VTa ZP] b cctb X e az 5^a Tc btzbdt[c ^etavatq Ta [XVT bz capd\pcxbtat]st U^a T] WP]SXRP Tc b^\ U^a P[[T P]SaT bxvta :T[eX] =XT[bT] DS^eTa ST Z^]ZaTcT cx[cpv X ST UT\ _a^ytzc Z^\\d]Ta bt Q^Zb Ta STa X U^aQX]ST[bT \TS _a^ytzctc dsexz[tc Tc b a[xvc \^Sd[ _z ST] b^rxp[t SX_[^\dSSP]]T[bT ^\ btzbdt[[t ^eta VaTQ _z WP]SXRP TST 3Ta PaQTYSTb ^Vbz _z T] WYT\\TbXST U^a WP]SXRP TST ^V X ^Zc^QTa dsvxetb Tc XS ZPcP[^V \TS U^ab[PV cx[ We^aSP] P[[T Z^\\d]Ta ZP] PaQTYST \TS Pc U^aTQhVVT ^V Wz]ScTaT ^etavatq 3TbdST] W^[STb UT\ atvx^]p[t ct\pspvt X ]^et\qta We^a \P] bta ds PU TaUPaX]VTa]T UaP _a^ytzctc ; b \TaT _z fff btaexrtbchat[bt] SZ cya/b^rxp[asv SZ B>280;Ao368E4A4= " 8! '

13 LYT TIL DIN MAVEFORNEMMELSE B^RXP[azSVXeTa]T bzp[ Z[ STb V^Sc _z bz ST ZP] e at \TS cx[ Pc U^aTQhVVT btzbdt[[t ^etavatq \^S WP]SX RP TST 3Tc Ta b^rxp[azsvxeta ^V btzbdp[ety[tsta :XabcT] 3aPRW\P]] ^V WT]STb c^ Z^[[TVTa P[[TaTST X Ud[S VP]V \TS X 0P[Q^aV :^\\d]t 05 C8=0 9DD; A0B<DBB4= 9>DA=0;8BC B^RXP[azSVXeTa :XabcT] 3aPRW\P]] ce ^V _ SPV^V ;^]T EXQT?TSTabT] 0P[Q^aV :^\\d]t WPa b^\ ST] T]TbcT PU UT\ _a^ytzc Z^\\d]Ta ep[vc Pc QadVT _T]VT _z T] btzbdp[ety[tsta Ud]ZcX^] b^\ Tc [TS X Pc U^aT QhVVT ^etavatq \^S e^zb]t WP]SXRP TST BcX[[X]VT] ST[Tb PU cat P]bPccT X 7P]SXRP_U^a ep[c]x]vt] ST] T]T PU ST\ Ta b^rxp[azsvxeta :XabcT] 3aPRW\P]] >V Wd] ZP] Zd] QTZa UcT Pc exst] ^\ ^etavatq _z WP]SXRP TST Ta T] \P]VT[ePaT Q[P]Sc ST _a^utbbx^]t[[t b^\ WPa \TS WP]SXRP TST Pc V at X]Z[dbXeT bpvbqt WP]S[Ta]T X U^aeP[c]X]VT] 7e^aU^a ets ex XZZT \TaT ^\ STc ^\azst. 9TV ca^a STc WP]S[Ta ^\ Pc btzbdp[xctc VT]T at[c bcpsxv Ta Tc \TVTc _axepc b_ avb\z[ >V ]za STc WP]S[Ta ^\ WP]SXRP TST Ta W^[S]X] VT] ^UcT QzST dst X bp\ud]stc ^V Q[P]Sc ST _a^utbbx^]t[[t b^\ PaQTYSTa \TS ^\azstc Pc WP]SXRP TST b[tc XZZT WPa T] btzbdp[xctc 3T Ta WT[[Ta XZZT PccaPZcXeT bz WeT\ Zd]]T S^V Ë]ST _z Pc QTVz ^etavatq \^S ST\. 3TaTb btzbdp[xctc Ta bcpsxv cpqd be a Pc cp[t ^\ ^V STaU^a ^Vbz be a Pc U^aW^[ST bxv cx[ ]za STa Ta cp[t ^\ Tc ^etavatq Bz YP STa \P]V[Ta bcpsxv \PbbTa PU exst] =Tc^_ STaU^a Ta STc V^Sc Pc 0P[Q^aV :^\ \d]t WPa bpc U^Zdb _z STc ets Pc e at \TS X _a^ytzctc 3Tc exbta Pc \P] cpvta _a^q[t\tc P[e^a[XVc ½ Pc \P] Za eta PU ST P]bPccT Pc ST U^aW^[STa bxv cx[ STc cx[u YTa _ SPV^V ;^]T EXQT?TSTabT] b^\ Ta ST] T]T PU :XabcT] 3aPRW\P]]b c^ Z^[[TVTa X bcx[[x]vt] b^\ btz bdp[ety[tsta EX ZP] Z[ ST ST\ V^Sc _z ^V Q[ P [ at ST\ WeX[ZT bxv]p[ta ST bzp[ ZXVVT TUcTa ; at ST\ Pc ST bzp[ bc^[t _z STaTb \PeTU^a]T\\T[bT ^V atpvtat _z STc ST ^_[TeTa 0c STc U TZb ZP] e at Tc ctv] _z ^etavatq ]za T] Q^aVTa U^aP]SaTa PSU as 8 0P[Q^aV :^\\d]t bxssta \P]VT b^rxp[azsvxetat b^\ Z^]bd[T]cTa U^a ST WP]SXRP TST ^V ex[ STaU^a Q[XeT X]SSaPVTc X SXbbT bpvta >V STc Ta WT[c P[\X]ST[XVc Pc Q[XeT dbxzzta U^aSX STc Ta bz X]cX\c ^V _axepc :P] STc exazt[xv e at T] ]PccTePVc T[[Ta T] RWPdUU a ½ ST Ta Y^ bz ÌX]ZT ^V apat. EX ets Y^ Pc STa U a X cxst] Ta bztc ^etavatq STa XZZT Ta WP]S[Tc _z Bz X U abct ^\VP]V Ta STc P[cXS exv cxvc Pc Uz PUZ[PaTc ^\ STa Ta ]^VTc X bpvt] ^V STc WPa _^[XcXTc ]^V[T ShVcXVT exst^puw atat b^\ ZP] PUS ZZT BT]TaT bzp[ b^rxp[azsvxet at] \zbzt PUZ[PaT WePS STa exstat bzp[ bzt 5 TZb ^\ QTQ^TaT] bzp[ ÌhccT UaP STc bcts ^etavatqtc Ta bztc _z ^\ STa bzp[ QTeX[VTb _bhz^[^vwy [_ ½ \TaT T]S \P] P[\X]ST[XVeXb ex[[t V at ^be B^RXP[azSVXeTa]T WPa T] U^a_[XVcT[bT cx[ Pc e at \TaT zaezv]t 5^a WeTa VP]V STa Z^\\Ta T] bpv ^_ X \TSXTa]T c ]ZTa P[[T) 7e^aU^a WPa X]VT] atpvtatc. >V STc Ta Y^ U^aU ast[xvc XZZT Pc WP]S[T ½ STc Ta Tc dbzh[sxvc \T]]TbZT b^\ Uza Pa _z by [T] cx[u YTa ;^]T EXQT?TSTabT] 7e^aU^a Ta 0P[Q^aV :^\\d]t VzTc \TS X _a^ytzctc. 5^aSX ST WPa cat ShVcXVT btzbdp[ety[tstat U^a _^ZZTa VaX]Ta :XabcT] 3aPRW\P]] >V dsshqta) 0[[TaTST X]ST] Z^\\d]P[aTU^a\T] WPeST ex 1[XeTa Z[ Sc _z 7ePS ZP] T] b^rxp[azsvxeta b^\ Uza T] bpv ^\ W ac Pc STa epa _T]VT cx[ Tc \Tc^STdSeXZ[X]Vb Tc ^etavatq T[[Ta WPa \XbcP]ZT ^\ Tc ^etavatq _a^ytzc bz STaU^a WPa ex YPVcTc STc [XSc EX VXZ cx[ WP]SXRP_RWTUT] [XVT TUcTa bcadzcda ]SaX] _z T] WP]SXRP Tc QadVT T] btzbdp[ety[tsta VT] ^V bpvst) À3Ta WTa bzp[ 8 e at \TS _z EX cx[.! B>280;Ao368E4A4= " 8! '

14 54< :><<D=4A ½ 54< ;>:0;4?A>94:C4A 0P[Q^aV 4bQYTaV 0PQT]aPP =PZbZ^e ^V >ST]bT :^\\d]ta WPa ST[cPVTc X _a^ytzctc ^\ U^aTQhV VT[bT PU btzbdt[[t ^etavatq _z WP]SXRP TST 3T UT\ Z^\\d]Ta WPa bpc U^abZT[[XVT X]XcXPcXeTa ^V cx[cpv X VP]V 5 [[Tb U^a ST\ Ta) 1TaTSbZPQb_[P]Ta ^V _a^rtsdata ets \XbcP]ZT ^\ ^V ets btzbdt[[t ^etavatq BTZbdP[_^[XcXZZTa _z QzST U^aeP[c]X]Vb]XeTPd ^V [^ZP[c _z Q^cX[QdS \ \ :^\_TcT]RTdSeXZ[X]V PU \TSPaQTYSTaT Q[ P VT]]T\ Tc ]hc \^Sd[ _z ST] b^rxp[t SX_[^\dSSP]]T[bT 3TadS^eTa WPa ST T]ZT[cT Z^\\d]Ta bpc X]SXeXSdT[[T _a^ytzcta X VP]V 5 TZb WPa 0P[Q^aV :^\ \d]t TcPQ[TaTc T] btzbdp[ety[tsta Ud]ZcX^] ^V >ST]bT :^\\d]t WPa PaQTYSTc \TS Pc dsexz[t btzbdp[et][xvt \X[Y Ta bzp[ WPeT btzbdp[xctc bpc _z SPVb^aST]T] À >V ex WPa P[[TaTST \ aztc T] bcxv]x]v X P]cP[[Tc PU WT]eT]ST[bTa cx[ ^b EX WPa ^Vbz UzTc! \TSPaQTYSTaT XVT]]T\ STc b a[xvt \^Sd[ _z SX_[^\dSSP]]T[bT] ^V ex ^_U^aSaTa [ QT]ST [TST[bT] cx[ Pc bt]st ÌTaT PU bcts U^ac [[Ta :XabcT] 3aPRW\P]] <T] ZP] STc ]^VT]bX]ST [PST bxv V at Pc Wz]ScTaT T] bpv ^\ Tc ^etavatq WT[c axvcxvc. 9P STc ca^a YTV _z exp U^aTQhVVT[bT =d We^a ex WPa U^Zdb _z STc ex[ STc ]^Z bt ds b^\ ^\ STa Ta T] bcxv]x]v X P]cP[[Tc PU ^etavatq U^aSX U^[Z c a bcz UaT\ =^V[T PU \ aztcp[[t]t ex[ Z^\\T UaT\ >V STbe aat ZP] \P] XZZT \z[t U^aTQhVVT[bT] _z bp\\t \zst ½ WeXb Q^aVTa]T [ ata Pc bxvt UaP ZP] STc XZZT \z[tb X bcpcxbcxzzta]t Bz YTV ca^a STc ex[ cpvt ]^V[T za U a U^aTQhVVT[bT] b[za XVT]]T\ b^\ Tc UP[S X ^etavatqbcp[[t]t <T] Y^ \TaT P[[T Q[XeTa ^_ \ azb^\ _z bxv]p[ta]t _z ^etavatq Y^ QTSaT Q[XeTa U^aTQhVVT[bT] >V Y^ bc aat bxzztawts Uza Q^aVTa]T ^Vbz X Pc bxvt UaP UPbcb[za :XabcT] 3aPRW\P]] cya/b^rxp[asv SZ VIL DU VÆRE TOPPPOLITIKER I DS? 3B WPa ]TSbPc Tc ZP]SXSPcdSeP[V b^\ bzp[ ^_U^aSaT \TS[T\\Ta cx[ Pc bcx[[t ^_ cx[ U^a\P]Sb ^V ] bcu^a \P]Sb_^bcT] ^V bzpqt ^_\ azb^\wts ^\ dapubct\]x]vbep[vtc X TUcTazaTc <TS U^a\P]S 7T]]X]V 1aTX]W^[cb ]h[xvt S S ^V cxs[xvtat ] bcu^a\p]s ½ ]d Z^]bcXcdTaTc U^a\P]S ½ 1TccX]P?^bcb QTb[dc]X]V cx[qpvt X UTQadPa ^\ XZZT Pc VT]^_bcX[[T cx[ _^bct] b^\ ] bcu^a\p]s bzp[ STa e at ]hep[v cx[ QTVVT _^bcta ets ep[vtc X TUcTazaTc! ' 7^eTSQTbchaT[bT] WPa STaU^a ]TSbPc Tc ZP] SXSPcdSeP[V b^\ bzp[ b cct U^Zdb _z ep[vtc ^V Z^]cPZcT \d[xvt ZP]SXSPcTa \TS WT]Q[XZ _z Pc Uz ST\ cx[ Pc bcx[[t ^_ ATVX^]bU^a\P]S X bc <PYQaXc 1Ta[Pd Ta Tc PU UT\ \TS[T\\Ta X ZP]SXSPcdSeP[VTc 3Tc Ta Tc dsep[v We^a ex _a^pzcxec ex[ U^ab VT Pc ^_U^aSaT U^[Z STa WPa T] U^a\P]S T[[Ta ] bcu^a\p]s X \PeT] cx[ Pc bcx[[t ^_ cx[ ST c^ [TSXVT _^bcta EX ^_UPccTa STc b^\ e^atb exvcxvbct a^[[t Pc bxzat Tc dsqds PU ZP]SXSP cta \TS ST ZeP[XËZPcX^]Ta STa bzp[ cx[ U^a Pc [TST U^aT]X]VT] DSeP[VTc Ta ]TSbPc U^aSX ex ]bzta T] zqt] _a^rtb ^\ZaX]V ^_bcx[[x]vt] cx[ U^a\P]Sb ^V ] bcu^a\p]sb_^bct] >V Pc _^ct]cxt[[t ZP]SXSPcTa WPa Tc U^aca^[XVc ad\ We^a ST ZP] WT]eT]ST bxv :P]SXSPcTa b^\ XZZT ] SeT]SXVeXb WPa T] [P]V PZcXe ZPaaXTaT X 3B ^V STaU^a WPa QadV U^a Tc ]Tce az Pc b_ avt cx[ azsb ^\ WePS STc X]STQ ata Pc e at c^ ^[XcXZTa X 3B <PYQaXc 1Ta[Pd ^_U^aSaTa P[[T b^rxp[azsvx etat cx[ bt[e Pc V at bxv cp]zta ^\ Pc ^_bcx[[t T[[Ta cpvt Tc ZXV ad]sc _z STaTb Z^[[TVTa dst X Z[dQQTa]T 7Pa ex T] Z^[[TVP STa Zd]]T e at Tc ZeP[X ËRTaTc QdS. <zbzt Ta STa T] b^rxp[azsvxeta \TS T] U^a\P]S T[[Ta ] bcu^a\p]s X \PeT] ½ \T] b^\ QPaT XZZT bt[e WPa ^_SPVTc STc 3TaU^a Ta STc exvcxvc Pc b cct cp]zt_a^rtb bt] X VP]V bz ex ZP] Uz Tc QaTSc ^V P[bXSXVc ZP]SXSPcUT[c 5aXbcT] U^a Pc \T[ST bxv b^\ ZP]SXSPc cx[ U^a\P]Sb T[[Ta ] bcu^a\p]sb_^bct] Ta bt_ct\qta 7eXb Sd Ta X]cTaTbbTaTc ZP] Sd WT]eT]ST SXV cx[ \TS[T\\Ta]T PU ZP]SXSPc dsep[vtc) ;PdaP ;PdaXcbT] \TS[T\ PU QTbchaT[bT] X ATVX^] bc [P[Pd/_be atvx^]w SZ c[u # #( $& & 1aXccP ;d]s 7P]bT] \TS[T\ PU QTbchaT[bT] X ATVX^] BhS Q[dW/^ST]bT SZ c[u!" " &' ' 1XacWT?^e[bT] \TS[T\ PU W^eTSQTbchaT[bT] bp\c QTbchaT[bT] X ATVX^] BhS fd]brw/\px[ SZ c[u # #$!' B at] 9d[ 0]STabT] atvx^]bu^a\p]s X =^as by/b^rxp[asv SZ c[u # &" (# # <PYQaXc 1Ta[Pd atvx^]bu^a\p]s X bc \QQ/b^RXP[aSV SZ c[u %! #! &$ E0;6 8 3B 3Ta Ta ^Vbz ep[v cx[ ST eaxvt _^[XcXbZT _^bcta X 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V <TS[T\\Ta]T bzp[ ds^eta Pc e [VT U^a\P]S ^V ] bcu^a\p]s ^Vbz e [VT cat atvx^]bu^a\ ]S ^V bhe d[ ]]TST W^eTSQTbchaT[bTb\TS[T\\Ta 3T cat atvx^]bu^a \ ]S WPa \TSST[c Pc ST VT]^_bcX[[Ta \T]b ÌTaT PU ST eaxvt _^[XcXZTaT T]S]d XZZT WPa \T[Sc ds ^\ ST VT]^_bcX[[Ta 7eXb Sd ex[ ZP]SXSTaT cx[ T] PU _^bcta]t ZP] Sd Z[XZZT X]S _z fff b^rxp[asv SZ WQ ep[v 3d ZP] Uz ] a\tat ^_[hb]x]vta ^\ ep[vtc W^b 0PbT <PSbT] _z ct[tu^] "" "' % #" >_bcx[[x]vbuaxbct] Ta bt_ct\qta B>280;Ao368E4A4= " 8! ' "

15 UDESTUERNES DANMARK SKABT TIL FORAGT 3T] b^rxp[t ch]vstzapuc WPa bx] TVT] VT^VaPË =^V[T TV]T PU 3P]\PaZ ^V ]^V[T \T]]TbZTa Ta dbh][xvt U^a T[XcT] ½ STaTb QTW^e Ta dbh][xvt STaTb [TeTeXb Ta dbh][xv ^V STaTb \T]X]V c [[Ta XZZT \TS \T]Ta b^rx^[^v ^V U^aUPccTa 7T]aXZ 3PW[ 05 BDB0=?0D;B4= 5>C>) B20=?8G EX [ ata X bz^[t] Pc A^bZX[ST 3^\ZXaZT ^V 3hQQ [ < [[T Ta bte asxvwtsta <T] ST] ] a[xvvt]st <R 3^]P[SÂb atbcpdap]c T[[Ta cp]zbcpcx^] Ta XZZT e as Pc bt _z 3Ta Ë]STb T] dbh][xv etast] b^\ QTbcza PU U^abc STa b^rxp[c Q^[XVQhVVTaX UPQaXZZTa VaX[[QPaTa ½ ^V cp]zbcpcx^]ta 4] _apzcxbz etast] dst] Ë] Zd[cdaT[[T P\QXcX^]Ta 3T] WPa b^rx^[^v 7T]aXZ 3PW[ bzatetc T] Q^V ^\ ½ P[c STc ex XZZT bta ]za ex cap]b_^actata ^b bt[e X QX[ ds PS \^c^a etyt] 0[c STc b^\ XZZT Ta e as Pc bt _z 1^VT] 3T] dbh][xvt etast]à ZaTSbTa ^\ _PaPS^ZbTc) 7eX[ZT Z^]bTZeT]bTa WPa STc U^a ^b Pc ex QhVVTa ^V Q^a X T] etast] b^\ ex Ta ^_SaPVTc cx[ Pc U^aPVcT. 5>C>) <>AC4= 7>;CD< 1;o 1>6 7T]aXZ 3PW[ U Sc (% X oawdb >_e^zbtc X BZ aq Z X B ]STaYh[[P]S DSSP]]Tc RP]S brxt]c b^r < 0 ets D]XeTabXch ^U?T]] bh[ep]xp ^V WPa _W S UaP 7P]ST[bW YbZ^[T] X : QT]WPe] We^a WP] X SPV Ta PSYd]VTaTc _a^utbb^a 7Pa Q[P]Sc P]STc bzatetc) 7eXb SX] ]PQ^ epa T] QX[À ((& 3T] Za^]^ [^VXbZT dbzh[sà ((' <X]STa]Tb [P]SÀ! $ ^V :axvtat] Q^aVTaT] ^V cpqtat]à bp\\t] \TS >[T CWhbbT]! % # B>280;Ao368E4A4= " 8! ' <XSc ^\ ]PccT] Ta cp]zbcpcx^]t] T] ^PbT We^a \P] ZP] Z QT bxv T] Z^_ epa\ ZPUUT Z^\\T _z c^x[tcctc ^V Uz cp]ztc QX[T] ^_ 8 ST] \ azt ]Pc Wh[STa ex P[[T cp]zbcpcx^]t] \T] X SPVb[hb at_a bt]ctata ST VaX\WTS ^V ]^VTc ex WT[bc QPaT Z ata U^aQX >V U^abc STa]T e^zbta bxv bc aat ^V bc aat \T] Uh[STa \X]SaT ^V \X]SaT X e^atb QX[[TST PU 3P]\PaZ ^V Q[XeTa XZZT P]TaZT]Sc b^\ Tc V^Sc bcts Pc Q^ bxvta 7T]aXZ 3PW[ STa cpvta X\^S B^RXP[azSVXeTaT]b dsbt]sct X bx] [TY[XVWTS X STc VP\[T : QT]WPe] 7P] _^X]cTaTa Pc 5^abcPSbSP]\PaZ Q[XeTa \ Sc \TS QzST U^aPVc ^V bt[eu^apvc 8 Tc cxs[xvtat X]cTaeXTf WPa WP] QTbZaTeTc STc bz[tstb) BT[eU [VT[XV ZP] Sd V^Sc Vz ad]sc X]cTa]c ^V bxvt Pc STc Ta UTSc ]^Z Pc WPeT T] QPVWPeT ^V T] VaX[[ ^V STc Ta STc Y^ ^Vbz 9TV cpvta XZZT bt[e PUbcP]S UaP STc <T] WeXb Sd ^Vbz V^Sc ets Pc!$ " _a^rt]c PU QTU^[Z]X]VT] exazt[xv XZZT bh]tb b a[xv V^Sc ^\ SX] [XebbcX[ bz ex[ STc ^Vbz Uz X]SÌhST[bT _z SX] bp\[tst edastax]v PU SXV bt[eà <T] We^aU^a ex[ SP]bZTa]T XZZT e at STaTb _PaRT[Wdb [Xe QTZT]Sc. 3Ta Ta \PbbTa PU U^aS^\\T ^\ _PaRT[WdbT C ]Z QPaT _z dscahz ZTc [XVdbcTaUPRXb\T =^V[T PU U^aS^\\T]T Vza _z Pc STc [Xe STa Q[XeTa [TeTc Ta [XVT bz \^]^c^\c b^\ WdbT]T 0c cx]vt]t b\xccta PU _z STaTb \T]]TbZTa 0c STc Ta ch_twdbt We^a STa Q^a ch_t\t]]tbzta <T] STc Ta Y^ XZZT axvcxvc 3Ta Q^a P[[T b[pvb \T]]TbZTa <zbzt ^Vbz ]^V[T b^\ WPa bcp]spasxbtatc STaTb [Xe ct\\t[xv \TVTc <T] STc Ta XZZT axvcxvc btc UaP X]STWPeTaT]b TVTc bh]b_d]zc <P] WPa Zd] STc T]T [Xe bz \P] ZP] P[SaXV bh]tb Pc T]b [Xe Ta bcp]spaspvcxvc ;XSc \TaT T]S Tc ^ZPh [Xe <P]V[T] _z _PaRT[WdbTYTa]Tb bt[ep]tazt]st[bt WPa WP] ^Vbz \ Sc SP WP] [PeTST T] b^rx^[^vxbz d]stab VT[bT X 0[[Ta S ^V WTa X]cTaeXTfTST \P]VT X]SQhVVTaT X QhT] 3Tc epa ]^V[T by^et STUT]bXeT WXbc^aXTa We^a U^[Z [PVST ds \TS Pc

16 bxvt Pc ST XZZT WPeST atv]tc \TS Pc ST bzd[[t Q^ X 0[[Ta S ;XSc [XVT b^\ Pc ÁWeXb \P] XZZT ZP] Uz ST] \P] T[bZTa bz \z \P] T[bZT ST] \P] Uza  3Tc Ta ^Vbz V^Sc ]^Z \T] [XSc b avt[xvc _z T] T[[Ta P]ST] \zst WeXb Sd QPaT WPa Tc Á^ZPh [Xe <T]X]VT] Ta et[ Pc STc bzp[ e at [XSc \TaT T]S ^ZPh b_ avta 7T]aXZ 3PW[ U^abXVcXVc?a bctb ]]T] UaP ST] b ]STaYhbZT Ì ZZT BZ aq Z! ZX[^\TcTa bhs U^a AXQT WPa ca^sb bx]t ^eta #$ za T] SaT]VTc ]TST _z Y^a ST] dsbcaz[x]v ^V QahSTa ds X Tc bc^ac VaX] SP WP] Q[XeTa QTSc ^\ Pc QTbZaXeT bx] TVT] Q^[XV 7P] ZXVVTa ad]sc X b_xbtbcdt] We^a ex bxssta ets Tc bc^ac ^ep[c Q^aS 9TV Q^a X T] [TY[XVWTS UaP &&' _z Z]P_ " ZePSaPc\TcTa =za b^[bcaz[ta]t UP[STa X]S VT]]T\ ex]sdta]t bz \X]STa STc \XV ^\ Tc \P[TaX PU 7P\\TabW Y >V X]Sa \\Tc) 3Tc Ta UTSc Pc Q^ X]ST X Tc \P[TaX PU 7P\\TabW Y 7P] et]sta cx[qpvt cx[ Q^[XVT]b QTchS]X]V U^a XST]cXcTcT] 3Ta Ta T] bp\\t]w ]V \T[[T\ P]TaZT] ST[bT PU \T]]TbZTa ^V P]TaZT]ST[bT PU STc bcts ST Q^a <P] ZP] XZZT bzx[[t STc PS 0]Ta ZT]ST[bT] PU Q^[XVT] b\xccta PU _z \T]]TbZTc ½ ^V STc V a U^aPVcT] ^Vbz 8 Q^VT] dsu^[sta 7T]aXZ 3PW[ bh]b_d]zctc bz[tstb) 0c e at b^rxp[c dbh][xv WePS T]cT] STc bzh[stb Pc \P] epa b^ac X WP[ecaTSbTa]Tb DB0 T[[Ta STc bzh[stb Pc \P] ^_W^[STa bxv _z dbh][xvt bctsta X SPVT]b 3P]\PaZ WPa ST bp\\t Z^]bTZeT]bTa) =za \P] Ta dbh][xv U^a P]SaT Q[XeTa \P] ^Vbz dbh][xv U^a bxv bt[e 5^aSX STc \P] Ta U^a P]SaT ^V STc \P] Ta U^a bxv bt[e XZZT ZP] PSbZX[[TbÀ 4] cx]v Ta U^abcPSbSP]bZTa]T X _PaRT[WdbTc \T] WePS \TS ST\ STa Q^a X b^rxp[c QT[PbcTST ^\azsta X ST bzzp[sct VWTcc^Ta. 4a ST dbh][xvt U^a bxv bt[e ^V \TS WeX[ZT Z^]bTZeT]bTa. Dbh][XVWTS Ta Tc bc^ac _a^q[t\ U^a QTQ^Ta]T X ST ^\azsta =za ex Ta dbh][xvt bz Ta STc XZZT QPaT \XV STa Q[XeTa btc ce ab XVT]]T\ \T] ^Vbz \X]T QTW^e 3Tc Ta ] bct] e aat T]S WeXb U^[Z cpvta PUbcP]S UaP SXV 3TaU^a ZP] YTV _z bx] exb V^Sc U^abcz ½ bt[e ^\ STc Ta XaaXcTaT]ST ½ Pc \P]VT PU ST d]vt [PeTa W ae az U^a Pc Uz ^_\ azb^\wts 3 c Sd bta b^\ b^rx^[^v Ta Pc WeXb U^[Z Q^a X ST b^rxp[c QT[PbcTST VWTcc^Ta bz Uza STc Z^]bTZeT]bTa U^a STaTb XST]cXcTc. 9TV U^a]T\\Ta STc 0c STa Ta ]^V[T b^rxp[t b_ ]SX]VTa X e^atb [P]S :[PbbXbZ _^[XcXZ cp[ta ds UaP QTVaTQTa]T Q^aVTabZPQ _a^[tcpaxpc ^V d[xvwts <T] STa Ta ^Vbz b^rxp[t b_ ]SX]VTa b^\ Vza _z ce ab PU ST WTa cx]v 3T] b^rxp[t ch]vstzapuc WPa bx] TVT] VT^VaPË We^a STa Ta ]^V[T TV]T PU 3P]\PaZ ^V ]^V[T \T]]TbZTa b^\ QTË]STa bxv X ST] bxcdpcx^] Pc ST Ta dbh][xvt U^a T[XcT] 3TaTb QTW^e Ta dbh][xvt STaTb [TeTeXb Ta dbh][xv STaTb \T]X]V c [[Ta XZZT \TS 3Ta Ta \PbbTa PU U^a S^\\T ^\ _PaRT[WdbT C ]Z QPaT _z dscahzztc [XVdbcTaUPRXb\T =^V[T PU U^aS^\\T]T Vza _z Pc STc [Xe STa Q[XeTa [TeTc Ta [XVT bz \^]^c^\c b^\ WdbT]T bxvta 7T]aXZ 3PW[ DSTbcdTa]Tb 3P]\PaZ b ccta c^]t] B^\ TZbT\_T[ ] e]ta WP] X]SeP]SaTaSTQPccT] X ( ÂTa]T We^a STc XZZT epa [TVP[c Pc e at QTZh\aTc U^a X]SeP]SaX]VT] 3T _^[XcXZTaT STa epa QTZh\aTST U^a X]SeP]SaX]VT] at_a bt]ct atst ÁdSTbcdTa]Tb 3P]\PaZ 3T ËZ QTbZTS ^\ Pc STc epa T] bz^sqt Zh\aX]V ½ T] VaX\ QTZh\aX]V b^\ XZZT Zd]]T atb_tzctatb :^ac bpvc) DSTbcdTa]Tb \T]X]VTa epa XZZT bcdtat]t 7T]aXZ 3PW[ Z^Q[Ta U [VT]ST U^aZ[PaX]V _z QTVaTQTc dstbcdta]tb 3P]\PaZ) B>280;Ao368E4A4= " 8! ' $

17 5A0 : 14=70E= 4;;4A <9>;34= 4a \P] e^zbtc ^_ X T] Qh b^\ : QT]WPe] Ta \P] e^zbtc ^_ X T] Qh We^a QzST bctsta]t QhV]X]VTa]T ^V \T]]TbZT]Tb ZPaPZcTa Ta QTbZaTeTc X Tc dcp[ PU a^\p]ta SXVcT ^V Ë[\ BT[e ^\ \P] \zbzt XZZT b^\ e^zbt]c ^V \^ST]c \T]]TbZT ex[ QadVT ST P[[TaTST TZbXbcTaT]ST QTbZaXeT[bTa cx[ Pc QTbZaXeT bxv bt[e ^V STc \X[Y \P] bcp\\ta UaP WPa \P] STc [P]Vc [TccTaT T]S ST] STa Z^\\Ta UaP ½ U^a TZbT\_T[ <Y^[ST] 5^a We^a Z QT]WPe]TaT] bz Pc bxvt ZP] b cct PU UaP ST QTbZaXeT[bTa P]SaT WPa VY^ac PU WP\ ^V WP]b \X[Y ]za WP] T[[Ta Wd] bc e]ta ds _z ST] [P]VT atybt \^S T] bt[ebc ] SXV _Tab^][XVWTS QTbcza ST] \d[xvwts XZZT U^a U^[Z UaP <Y^[ST] 8 \^Sb c]x]v cx[ Z QT]WPe]Ta]T WPa ST XZZT T]VP]V ]^VTc ]Pe] 3TaU^a U^aT[XVVTa STa ]Pcda[XVeXb XZZT ]^VT] QTbZaXeT[bT PU We^a SP] ST Ta b^\ bcp\\tà ^V STa U^aT[XVVTa XZZT ]^VT] QTbZaXeT[bT PU We^aSP] <Y^[ST] Ta b^\ ^_e Zbc\X[Y 4cWeTac PaQTYST \TS Pc ^_QhVVT T] bt[ebc ]SXV _Tab^][XVWTS \z U^a ST] STa Z^\\Ta UaP <Y^[ST] bzt WT[c UaP Qd]ST] CX[ U^abZT[ UaP U^[Z UaP : QT]WPe] oawdb T[[Ta U^a ST] bpvb bzh[s <^[b [XV VTa STa XZZT bz \TVTc b^\ Tc T]ZT[c [X[[T WP[eUPQaXZPcP STa ZP] WY [_T Tc \T]]TbZT UaP <Y^[ST] UaT\ \^S dsexz[x]vt] PU P]SaT _Tab^][XVWTSTa T]S ST] Ud[SZ^\\T] capsxcx^]t[[t ^V T]bPacTST STa ]Tc^_ ds\ azta bxv ets Pc ST] XZZT Za eta T] bt[ebc ]SXV bcx[[x]vcpvt] T[[Ta Tc bt[ebc ]SXVc PaQTYST À 2XcPc UaP Q^VT] ¾3T] dbh][xvt etast] bxst & ' % B>280;Ao368E4A4= " 8! ' U^a UP\X[XT[XeTc \T]b ^\azsta \TS b^rxp[c Q^[XVQhVVTaX X U^abc STa]T XZZT V a STc 3Tc Ta T] Z^\QX]PcX^] PU \P]VT _a^q[t\ta ^V Tc PU ST\ Ta PaZXcTZ c^]xbz 9TV bta W YWdbT]T b^\ Q^\PbZX]Ta _[PRTaTc _z T] Va b_[ ]T BX[^ TUcTa bx[^ We^a STa Zd] ZP] dsb_x[[t bxv c Pb_TZc PU [XeTc ½ ]T\[XV STc _axepct [Xe \T]b P]SaT ST[T PU [XeTc bzp[ dsb_x[[tb _z P]SaT brt]ta Bz STc ex ZP] [ at PU ST] Ud]ZcX^]P[XbcXbZT _[P][ V]X]V ^V PaZXcTZcda Ta Pc \T]]TbZTc ^Vbz Ta Tc z]st[xvc e bt] b^\ XZZT caxetb \TS Zd] Pc Uz ST \PcTaXT[[T QTW^e S ZZTc 0]TaZT]ST[bT] \P]V[Ta ^V bz ZP] bt[eatb_tzct] XZZT ahvt WT[c X c^_ b_/b^rxp[asv SZ 5>C>) B20=?8G <TVTc PU ST] Zd[cdaZP\_ ex WPa WPUc STc bt]tbct zacx WPa XZZT e atc _^[XcXbZ X VP\\T[ SPVb U^abcP]S 3Tc WPa e atc ST U^aPVcTST b^\ bzd[[t WPeT STaTb bh]b_d]zcta UaT\ <TVTc PU atvtax]vt]b atc^axz ½ XZZT \X]Sbc STaTb bc cct_pacx 3P]bZ 5^[ZT_PacX ½ P T[ [TaTa cx[ ]^V[T U^aPVcTST \T]]TbZTa b^\ Ta ca cct PU Pc Q[XeT U^aPVcTc 0U U^a TZbT\_T[ ST bzzp[sct b\pvbs^\\tat b^\ 5^VW bzx[ct bxv PU \TS 3Tc Ta dstbcdta]tb 3P]\PaZ STa b ccta c^]t] X ST] _^[XcXbZT STQPc 3Ta Ta T] Zd[cdaZP\_ \T[[T\ ST\ b^\ bzt[]ta \T[[T\ [TVXcX\ ^V X[[TVXcX\ PaZXcTZcda ^V ST\ STa XZZT V a 3T ÌTbcT \T]]TbZTa X \XS ST[Z[PbbT] WPa ST] bzx[[t[x]yt \T]b ST\ STa Ta _z ST] P]ST] bxst PU bcatvt] cxc Ta [XVTV[PST 3T [PeTa dstbcdta _z _PaRT[WdbTc ^V Ta [XVT V[PST \TS PaZXcTZcdaT] \T] YTV U^a]T\\Ta Pc ST Ta [XVTV[PST _z T] ca^sbxv \zst ½ ^V bz Ta \P] Y^ XZZT [XVTV[PS 3T] \ azt[xvt QPbcPaS PaZXcTZcda b\xccta PU _z QTQ^Ta]T ^V STaTb bt[eu^abczt[bt ^V ST Q[XeTa [XSc STUT]bXeT 8 Q^VT] U^abePaTa 7T]aXZ 3PW[ U^abc STa]T ^V bzaxeta Q[P]Sc P]STc) 7eXb ST] \P]V[T]ST atb_tzc U^a PaZXcTZcdaT] X ST Q^[XV^\azSTa \P] Z ata XVT]]T\ U ata cx[ \P]V[T]ST at b_tzc U^a ST \T]]TbZTa STa Q^a X ^\azsta]t Ta STc TUcTa \X] \T]X]V STRXSTaTc U^aZTac À 7P] d]stabcatvta Pc X \P]VT WT]bTT]STa Ud]VTaTa U^abc STa]T ^_cx\p[c b^\ ap\\t

18 3B 8?A4BB4= ATSXVTaTc PU 0]]T\TccT FPPVT]bT] P]f/b^RXP[aSV SZ B^RXP[azSVXeTaT] bp\[ta ^_ _z _atbbt^\cp[t PU 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V DS ^eta Pc QaX]VT RXcPcTa UaP ST _^[XcXbZ ep[vct X 3B Uza ^Vbz RXcP cta ^V STQPcX]S[ V UaP P]SaT \TS[T\\Ta PU 3B ^\cp[t X SXbbT b_p[cta ½ X STc ^\UP]V ex ^_b]p Ta ST\ 7eXb Sd WPa QXSaPVTc \TS Tc X]S[ V \z Sd STaU^a VTa]T \PX[T T[[Ta bt]st T] Z^_X PU STc 3T]]T VP]V WPa ex Z[X Tc X _TaX^ST] Yd]X cx[ # PdVdbc! ' <TS ST] PUcP[T STa Ta X]SVzTc axbxztata ex Pc WP]SXZP_^\azSTc [SaT^\azSTc ^V Q a]t^\azstc UP[STa bp\\t] À 1TccX]P?^bc BPVbcP[ DSbPccT Q a] BT[e^\ STc cx[bh]t[pst]st Vza X ST] axvcxvt atc]x]v bz bta ex ^Vbz U^acbPc TZbT\_[Ta _z Pc bpvbqtwp]s[tat bxssta \TS WT[c ^_ cx[ ' UP\X[XTbPVTa ^V STc Ta P[c P[c U^a \P]VT À 3T] Z^]^\XbZT PUcP[T \T[[T\ Z^\\d]Ta]T ^V atvtax]v cex]vta Z^\\d]Ta]T cx[ Pc b_pat ^V STc Vza ds ^eta X]SbPcbcT] ^eta U^a dsbpcct Q a] ^V d]vt 5 TZb bzp[ : QT]WPe]b :^\ \d]t X! ' b_pat &' \X^ _z X]SbPcbT] 3Tc cadta ST] U^aTQhVVT]ST X]SbPcb 5PV[XV btzatc a X 3B =XT[b 2WaXbcXP] 1PaZW^[c X CE bc $ Yd]X ^\ T] d]stab VT[bT STa exbta Pc bpvbcp[[tc _a \TSPaQTYSTa Ta _z ety ]TS 3Tc ex[ Zd] Q[XeT e aat WeXb STa XZZT Q[XeTa VY^ac ]^VTc ]d U^a ST P]bPccT Q[XeTa bhvt PU bcatbb ^V atybta bx\_t[cwt] T] TUcTa T] À <TS ST] PUcP[T STa Ta X]SVzTc axbxztata ex Pc WP]SXZP_^\azSTc [SaT^\azSTc ^V Q a]t ^\azstc UP[STa bp\\t] À eaxvt RXcPcTa 9TV \T]Ta Pc STc T]TbcT axvcxvt Ta Pc bxzat Pc P[[T d]vt b^\ TUcTa T] bp\[tc [ VT ^V b^rxp[upv[xv edastax]v \XS[TacXSXVc XZZT ZP] W^]^aTaT ZaPe ^\ azsxvwts Uza T] atc cx[ Pc WPeT WT[[TÀ _z bp\\t \zst b^\ ST bzxi^ UaT]T ^V ST\ \TS Q^aSTa[X]T P[[TaTST WPa À :^]bcxcdtatc U^a\P]S 1TccX]P?^bc X STQPcX]S[ V X 8]U^a\PcX^] Yd]X 4a UP\X[XT] et[ud]vtat]st bzp[ ex X ST] VaPS ^etaetyt ^\ ex XZZT bcapuuta Q a]t]t c^ VP]VT CX[[XSbaT_a bt]cp]c X oawdb :^\\d]t X ets Pc U ]Vb[T U^a [SaT]T ^V cep]vbuyta]t \Tca^G_aTbb oawdb & Yd]X ^\ Pc T] b] eta Z^]^ EX WPa [ ]VT W ac UaP b^rxp[azsvxeta]t Pc \P] Q a]t]t 3Tc Ta exvcxvc Pc cpvt PUbcP]S UaP \XbZ PUcP[T ZP] V at STc be ac U^a Z^\\d]T] Pc [TeT ^_ ^\bz ax]v \T] cep]vbuyta]t[bt Ta ^Vbz Tc WPa ex[[tc b_pat _z \^a QPa] P]QaX]VT[bTa ^V STaTb [ UcT ^\ Pc P]b cct % ]ht b^rxp[azsvxetat ^etavatq À P]SaT ShaT [ b]x]vta ^V X bctstc [ bt _a^q[t :^]bcxcdtatc U^a\P]S 1TccX]P?^bc X!#cX\Ta : QT] \Ta]T P\Qd[P]c À WPe] " Yd]X ^\ Pc T] UP\X[XT STa WPa cx[[psc ^\bz ax]v :^]bcxcdtatc U^a\P]S 1TccX]P?^bc X oawdb BcXUcbcXST] 3Tc VXeTa Tc ax]vt atbd[cpc ^V \P] ZP] XZZT ST DVTQaTeTc 0# 5aTSTaXZbQ^aV 0\cb 0eXb 0aQTYSTaT] PU STaTb c^ _XVTa ]d axbxztata U ]VbT[bbcaPU W^[ST cx[ _atbbtc \TS bz \P]VT bpvta À ATVX^]bU^a\P]S X BhS 0]]T 9 avt]bt] X 5hT]b BcXUcbcXST]ST & Yd[X ^\ Pc \TSPaQTYSTaT X BeT]SQ^aV :^\\d]tb UP\X[XTPUST[X]V bxssta \TS %! bpvta _a \TSPaQTYSTa :^]bcxcdtatc U^a\P]S 1TccX]P?^bc X?^[XcXZT] % Yd]X ^V <XScYh[[P]Sb 0eXb!" Yd]X ^\ Pc STa Ta bztc Tc UP[S X WY [_T] cx[ ST h]vbct Q a] ;XVT ]d Ta STa T] STb_TaPcX^] X Z^\\d]Ta]T ^\ZaX]V ST za[xvt QdSVTccTa b^\ b[tc XZZT VXeTa _[PSb cx[ ST] b[pvb cz[\^sxvwts Pc bpcbt EX WPa X \P]VT Z^\\d]Ta btc TZbT\_[Ta _z ^_ \^S $ T[[Ta ÌTaT bpvta _Ta b^rxp[azsvxeta _z STc U^aTQhVVT]ST PaQTYST ^eta T] zaxv _TaX^ST ats À <T] SXbbT bpvta Ta bx]sbbhvc Z^\_[TZbT ^V ]za T] bpvbqtwp]s[ta WPa bz \P]VT bpvta ZP] :^]bcxcdtatc U^a\P]S 1TccX]P?^bc X 8]U^a\PcX^]!" Yd]X \P] a^[xvc atv]t \TS Pc STa Ta dsbpcct Q a] STa XZZT Uza ST] ^_\ azb^\wts ST WPa QadV =za STa XZZT Ta _T]VT cx[ Pc [PeT T] ^ast]c[xv U^a ^V b^\ [^et] bxvta ST bzp[ WPeT À P]QaX]VT[bT dst] U^a PZdcX]bcXcdcX^]Ta]T bz :^]bcxcdtatc U^a\P]S 1TccX]P?^bc X =^asyhbzt BcXUcb Q[XeTa Q a]t]t U^a\^ST]c[XV bxsst]st _z PZd cxst]st! Yd[X 2XcPcTc Q[Te ^Vbz QaPVc X 5aTSTaXZbQ^aV cx]bcxcdcx^]ta]t ats À 0\cb 0eXb =^asyhbzt BcXUcbcXST]ST 7^abT]b 5^[ZTQ[PS <^ab 5^[ZTQ[PS 1Ta[X]VbZT SZ?^[XcXZT] SZ Ye SZ 4ZbcaPQ[PSTc SZ?z WP]SXRP_^\azSTc Ta ex XZZT Q[TeTc ^_]^a \TaTc [XVTb^\ STc Ta bztc _z ]^a\p[^\azstc 3Tc VXeTa bxv dscahz X ]^V[T W YT bpvbcp[ ^V \TSPaQTYSTa]T Ta _atbbtst À B^RXP[azSVXeTa ^V cx[[xsbat_a bt]cp]c X 7^abT]b :^\ \d]t?ta]x[[t B[^cW X 7^abT]b 5^[ZTQ[PS!$ Yd[X ^\ Pc b^rxp[azsvxeta]t ÌhVcTa UaP Z^\\d]T]b WP]SXRP_azS VXe]X]V _VP bc^ac PaQTYSb_aTb ATVX^]bU^a\P]S X bc <PYQaXc 1Ta[Pd X!#cX\Ta : QT]WPe]!& Yd]X 3Tc U^aT]Z[Ta \d[xvwtsta]t U^a Pc P]eT]ST atsbzpqta ^V STc bxzata Pc ex VaXQTa cxs[xvc X]S WeX[ZTc Ta exvcxvc X U^aW^[S cx[ ST d]vt À :^]bcxcdtatc U^a\P]S 1TccX]P?^bc X 8]U^a\PcX^] & Yd]X ^\ QTbZ UcXVT[bTb\X]XbcTaT]b dsb_x[ cx[ PUQdaTPdZaPcXbTaX]V _z QTbZ UcXVT[bTb^\azSTc 2XcPcTc Q[Te ^Vbz QaPVc X?^[XcXZT] SZ 5hT]bbcXUcbcXST]ST SZ 4ZbcaPQ[PSTc SZ 1Ta[X]VbZT SZ =^asyhbzt SZ Ye SZ ^V ETY[TP\cbU^[ZTQ[PS SZ 3T] " cx\tab atv[t] ats Ta XZZT T] bdr RTb U^a ST X]SeP]SaTaZeX]STa b^\ Ta Q[TeTc WYT\\TVzT]ST 3TaTb _[XVc cx[ Pc ST[cPVT X PZcXeTaX]V ^V exazb^\wtsb_apzcxz Q^acUP[STa 3Tc Ta b[t\c U^aSX STc _zexazta STaTb Q a] Pc X]SeP]SaTaZeX]STa]T XZZT Ta PZcXec ST[cPVT]ST X STc SP]bZT bp\ud]s À 3Tc Ta e^atb QTZh\aX]V Pc ex XZZT ZP] b_pat \TaT dst] Pc STa VT]]T\U atb U^aaX]VT[bTa _z QPVVad]S PU dbpv[xvt Z^]^\XbZT WT]bh] ^V STa\TS _z ZP]c \TS btaexrt[^et] À :^]bcxcdtatc U^a\P]S 1TccX]P?^bc X 1Ta[X]VbZT CX ST]ST 0aQTYSTaT] 3PVQ[PSTc : VT AX]VbcTS A^bZX[ST!# Yd]X ^\ Pc T] catsytst[ PU ST\ STa Q[XeTa ap\c PU " cx\tab atv[t] Ta X]SeP]SaTaZeX]STa ATVX^]bU^a\P]S X bc <PYQaXc 1Ta[Pd X STQPcX]S[ V X?^[XcXZT]!$ Yd[X ^\ Z^]bTZeT]bTa]T PU : QT]WPe]b :^\\d]tb b_pat_[p]ta 3Tc exazta b^\ T] e^[sb^\ ^_cap_]x]v Pc Q[P]ST?4C X]S X STc b^rxp[t PaQTYST EX U^aTca ZZTa X bctstc ÌTaT atbb^darta cx[ BB? bp\paqtystc À :^]bcxcdtatc U^a\P]S 1TccX]P?^bc X 9h[[P]Sb?^bcT]! Yd[X ^\?4Cb _[P]Ta ^\ Pc cpvt _Tab^][XVT bp\cp[ta \TS TZbcaT\XbcXbZT d]vt B>280;Ao368E4A4= " 8! ' &

19 0A1493B;8E ATSXVTaTc PU CX]P 9dd[ APb\dbbT] cya/b^rxp[asv SZ S A M TA L E R G I V E R B O N U S 4RE N GLEFORUDS TNINGER GkR IGEN NkR VIRKSOMHEDER VINDER OVER DET H JE SYGEFRAV R $ET HAR 5GEBREVET -ANDAG -ORGEN FUNDET FREM TIL VED AT SAMMENHOLDE OVER PRAKTISKE EKSEMPLER FRA 6IDENCENTER FOR!RBEJDSMILJ S Pk OFFENTLIGE OG PRIVATE VIRKSOMHEDER DER HAR NEDBRAGT SYGEFRAV RET GENNEM ET BEDRE ARBEJDSMILJ FOR NOGLES VEDKOMMENDE OP MOD PROCENT $E TRE N GLEFORUDS TNINGER ER ;TST[bT %T SUCCESFULDT V RKT J ER AT LEDERNE L BENDE HAR SAMTALER MED DE SYGE MEDARBEJDERE Sk MAN SAMMEN KAN ½NDE UD AF AT Fk DEN SYGEMELDTE TILBAGE TIL JOBBET HURTIGST MULIGT 8]e^[eTaX]V!LLE SKAL INDDRAGES HVIS MAN VIL HAVE SUCCES I KAMPEN MOD SYGEFRAV R -EDARBEJDERE TILLIDS OG SIKKERHEDSREPR SENTANTER Z^]^\X $ET ER GOD FORRETNING AT S TTE IND MOD ET H JT SYGEFRAV R OG AT FOREBYGGE NYE SYGDOMME 5D OVER DEN KONOMISKE GEVINST ER DER SIDEGEVINSTER FOR EKSEMPEL MINDRE ARBEJDSPRES TRIVSEL OG MINDRE UDSKIFTNING AF PERSONALET +ILDE ARBEJDSMILJOVIDEN DK 5>C>) B20=?8G mit NYE job 3Tc Ta \TVTc QTZa UcT]ST \T] ^Vbz e^[sb^\c Pc WY [_T ^V e at c c _z U^[Z STa bzp[ S À?80 70A1> 94=B4= #$ oa =HC 9>1) # UaP 9^QRT]cTa ETbcWX\\Ta[P]S cx[ b^rxp[ azsvxeta X _P[[XPcXec ctp\ _z 7^b_XRT :P\X[XP]Ta 6PPaST] X 0P[Q^aV :0AA84A45>A; 1) DSSP]]Tc _z 3B7 X ((' oab :^\\d]tb PaQTYSb \PaZTSbPUST[X]VT] UaT\ cx[! % We^a Wd] Q[Te ^etaìhcctc cx[ 9^QRT]cTa ETbcWX\\Ta[P]S C^V bxst[ QT]ST ST] b^rxp[t SX_[^\dSSP]]T[bT UaP! $! % DIT NYE JOB 7Pa Sd bzxuctc PaQTYST U^a ]h[xv ^V WPa Sd ]^VTc Sd VTa]T ex[ U^ac [[T X ST] P][TS]X]V ½ \zbzt QPaT U^aSX Sd Ta V[PS U^a STc bz bt]s T] \PX[ cx[) atspzcx^]t]/b^rxp[asv SZ ' B>280;Ao368E4A4= " 8! '. 7ePS ËZ SXV cx[ Pc b VT Y^QQTc _z Tc W^b_XRT. 3Ta epa U^a \TVTc PS\X]XbcaPcXec PaQTYST ^V U^a [XSc cxs cx[ ST \T]]TbZTa YTV bzd[[t WY [_T X Y^QRT]caTc 9TV ËZ X bcxvt]st VaPS T] U^a]T\ \T[bT PU Pc Q^aVTaT] epa atsdrtatc cx[ cp[ BP\cXSXV ex[[t YTV VTa]T PaQTYST \TS axvcxv ^\b^av ^V QadVT \X] TUcTadSSP]]T[bT bz SP STa Z^\ T] bcx[[x]v _z 7^b_XRT :P\X[XP]Ta 6PPaST] c ]ZcT YTV Pc STc epa [XVT \XV. 7e^aSP] bta exazt[xvwtst] ds X SXc ]ht Y^Q. 3Tc PS\X]XbcaPcXeT PaQTYST Ta Zd] T] Qa Z ST[ PU STc YTV WPeST U a \T] YTV WPa cape[c 5^abZT[[T] Ta Pc YTV ]d XZZT WPa cape[c \TS Pc S^Zd\T]cTaT ]^VTc \T] \TS Pc Uz [ bc ]^V[T \TVTc Z^]ZaTcT _a^q[t\bcx[[x]vta U^a U^[Z 9TV WY [_Ta _PcXT]cTa ^V _za at]st X _axepct WYT\ ^V _PcXT]cTa b^\ Ta X]S[PVc _z W^b_XRT 8]ST] [ ]VT bzp[ YTV ^Vbz QTVh]ST Pc d]staexbt [ VTa bhvt_[tytabzta ^V P]SaT UPVU^[Z X b^rxp[ _P[[XPcX^] b^\ Q[P]Sc P]STc ^\WP]S[Ta PaeT [^e _[TYT^a[^e _T]bX^] U^abXZaX]V ^V U^a [SaT atcbb_ avb\z[. 7ePS Ta Tc V^Sc Y^Q U^a SXV. 3Tc Ta Tc Y^Q We^a YTV XZZT Zd] bzp[ QadVT \XV bt[e \T] ^Vbz P[c STc YTV ets 4c Y^Q We^a STa Ta _[PSb cx[ Pc ex Ta U^abZT[[XVT 7e^a STa Ta ce aupv[xvc bp\paqtyst U^aSX STc V a Pc \P] Uza T] bc aat U^abczT[bT PU ST _a^q[t\ta \P] PaQTYSTa \TS >V STa bzp[ e at Tc V^Sc PaQTYSb\X[Y STc [ VVTa YTV b^\ VP\\T[ bxz ZTaWTSbaT_a bt]cp]c bc^a e Vc _z. 7ePS [PeTa Sd ^\ $ za. Bz WPa YTV \zbzt U^aTcPVTc Tc Y^QbZXUcT ^V STc bxvta YTV U^aSX STc WTa Y^Q QTa ata \XV U [T[bTb\ bbxvc X T] VaPS bz YTV XZZT ZP] W^[ST cx[ STc X \P]VT \P]VT za 3Tc Ta \TVTc QTZa UcT]ST \T] ^Vbz e^[sb^\c Pc WY [_T ^V e at c c _z U^[Z STa bzp[ S 9TV ca^a YTV _z bxvc ex[ PaQTYST \TS PaQTYSb\X[Y TeT]cdT[c b^\ Ud[ScXSb PaQTYSb\X[Y Z^]bd[T]c Tc bcts U^a YTV WPa P[cXS Qa ]Sc U^a Pc \TSPaQTYST at]b ex[zza Ta X ^ast]

20 0A1493B;8E! T Y N TEMADAGE FOR S I K K E R H E D S R E P R Æ S E N TA N T E R I D S MUSEN ER OVER OS ) DAG LIDER ½RE UD AF TI DANSKERE UNDER GENER ELLER SMERTER FRA COMPUTERMUSEN OG N STEN HVER ANDEN HAR D JET MED SMERTERNE I ET kr ELLER L NGERE /G MUSE EPIDEMIEN SKAL TAGES ALVORLIGT SLkR BkDE FORSKERE OG FAGFORENINGER FAST $ET SKRIVER " RSEN DK &OR F RSTE GANG ER DER NU DOKUMENTATION FOR AT HVIS MAN BRUGER MUS MERE END TIMER OM UGEN GER DET RISIKOEN FOR MUSESKADER $ET VISER EN STOR UNDERS GELSE UNDER LEDELSE AF OVERL GE *OHAN (VIID!NDERSEN OG EN ANDEN RAPPORT FRA ANALYSEINSTITUTTET :APERA FOR #ONTOUR $ESIGN DER UDVIKLER ERGONOMISKE COMPUTERMUS (+ 0RIVAT ER EN AF DE FAGFORENINGER SOM I krevis HAR AR BEJDET FOR AT Fk ANERKENDT MUSESKADER -ED STUDIET SKULLE EN STOR DEL AF DEN MEGET EFTERSPURGTE VIDENSKABELIGE DOKUMENTATION FOR MUSESKADER V RE Pk PLADS (+ 0RIVAT MENER AT DOKUMENTATIONEN I UNDERS GELSEN ±OMGkENDE FkR KONSEKVENSER FOR VIRKSOMHEDER DER LADER ANSATTE ARBEJDE MERE END TIMER OM UGEN MED MUSEN ² SIKKERHEDSREPR SENTANTER I $3 2EGION.ORD DELTOG I JUNI I EN TEMADAG OM STRESSPOLITIK OG HkNDTERING AF STRESSSYGEMELDTE $ET ER BLEVET KLART FOR MIG AT DET ER VIGTIGT AT KOMME TIL SkDANNE ARRANGEMENTER $ET GIVER ENERGI TIL AT Gk HJEM Pk ARBEJDSPLADSEN OG ARBEJDERE VIDERE MED EMNET $ET ER SAMTIDIGT N DVENDIGT MED ET FORUM HVOR MAN FkR MULIGHED FOR AT DELE ERFARINGER MED ANDRE SIKKERHEDSREPR SENTANTER SIGER SIKKERHEDSREPR SENTANT I `RHUS +OMMUNE -ARIA 2IIS 3ELVOM VI HAR NOGLE GODE PERSONALEPOLITIKKER Sk HAR TEMADAGEN GJORT DET KLART AT DER MANGLER NOGET &OR EKSEMPEL AT LEDELSEN SKAL ORIENTERE OM BUDGETTETS KONSEKVENSER FOR RESSOURCER OG ARBEJDS M NGDEN TILF JER 6IBEKE *ENSEN SIKKERHEDSREPR SENTANT Pk 3OCIAL OG 3UNDHEDSSKOLEN.ORD 4EMADAGEN ER DEN F RSTE I EN R KKE SOM $3 FREMOVER VIL ARRANGERE FOR 3I2 ) $3 SPORER VI EN ST RKT STIGENDE INTERESSE FOR AT BLIVE VALGT SOM SIKKERHEDSREPR SENTANT $ET ER VI RIGTIG GLADE FOR FORDI DERES INDSATS FOR ET GODT ARBEJDSMILJ Pk ARBEJDSPLADSERNE ER UUNDV RLIG SIGER 3 REN!NDERSEN FORMAND FOR $3 2EGION.ORD 4EMADAGEN OM STRESSPOLITIK OG HkNDTERING AF SYGEFRAV R BLIVER GENTAGET I 2EGION 3YD OG 2EGION ST I SEPTEMBER OG FULGT OP MED ¾ERE I L BET AF EFTERkRET F L E R E V I L VÆ R E S I K K E R H E D S R E P R Æ S E N TA N T E R,YSTEN TIL AT LADE SIG V LGE SOM SIKKERHEDSREPR SENTANT VOKSER!LENE I $3 2EGION 3YD ER DER N STEN SKET EN FORDOBLING I L BET AF DET SENESTE kr FRA TIL I DAG SIKKERHEDSREPR SENTANTER $ET ER POSITIVT AT Sk MANGE KAN SE MULIGHEDEN FOR AT Fk IND¾YDELSE Pk ARBEJDSVILKkRENE GENNEM ARBEJDET SOM SIKKERHEDSREPR SENTANT SIGER ARBEJDSMILJ KONSULENT I 2EGION 3YD "O 5LRICH -ADSEN (AN OPFORDRER NYVALGTE 3I2 TIL AT KONTAKTE $3 DELS FOR AT Fk ADGANG TIL $3 TILBUD TIL 3I2 OG DELS FOR AT SIKRE AT VALGET TIL 3I2 ER KORREKT ANMELDT OVER FOR ARBEJDSGIVEREN 3I2 ER NEMLIG BESKYTTET MOD AFSKE DIGELSE Pk SAMME MkDE SOM TILLIDSREPR SENTANTER %R DU I TVIVL OM HVORVIDT DU ER REGISTRERET SOM SIKKERHEDSREPR SEN TANT I $3 MEDLEMSSYSTEM OG ANMELDT OVERFOR DIN ARBEJDSGIVER Sk KONTAKT DIN $3 REGION HVAD LAVER EN S I K K E R H E D S R E P R Æ S E N TA N T? 3IKKERHEDSREPR SENTANTEN UDG R SAMMEN MED LEDEREN EN SkKALDT SIKKERHEDSGRUPPE OG DE SKAL S RGE FOR AT ARBEJDSPLADSEN ARBEJDER SYSTEMATISK MED AT L SE ALLE V SENTLIGE PSYKISKE OG FYSISKE ARBEJDS MILJ PROBLEMER 3IKKERHEDSREPR SENTANTEN SKAL INDDRAGES VED FORANDRINGER I ARBEJDETS ORGANISERING VED FORANDRINGER I DE FYSISKE RAMMER I AT SIKRE AT DE ANSATTE FkR EN EFFEKTIV OPL RING INTRODUKTION OG INSTRUKTION %N AF DE VIGTIGSTE OPGAVER FOR SIKKERHEDSREPR SENTANTEN ER AT ARBEJDE MED DEN LOVPLIGTIGE ARBEJDSPLADSVURDERING!06 SOM KORTL GGER ARBEJDSPLADSENS PSYKISKE OG FYSISKE ARBEJDSMILJ PROBLEMER OG AT F LGE OP MED EN PRIORITERING AF PROBLEMERNE OG EN PLAN FOR HVORDAN DE L SES 5>C>) B20=?8G B>280;Ao368E4A4= " 8! ' (

21 >554=C;86C A464;74;E434) BEHOVET FOR FRIVILLIG RÅDGIVNING VOKSER BcPSXV ÌTaT b VTa WY [_ X BTcc[T\T]cTcb azsvxe]x]v U^aSX STaTb bpv Ta bcap]stc X U^aeP[c]X]VT] 8 : QT] WPe]b 1^aVTaazSVXe]X]V Ta P]cP[[Tc PU Z[PVTa _z Tc za e^zbtc \TS " _a^rt]c 3Tc Ta Q[TeTc U^a X]SeXZ[Tc bt[e U^a _Tab^]P[Tc X Z^\\d]T] Pc Ë]ST ad]sc X bhbct\tc ^_[TeTa b^rxp[azsvxeta AXZZT?^bQ^aV X BTcc[T \T]cTc 05 18A68CC4 A A30< 5>C>) 90B?4A 20A;14A6 EP]bZT[XVWTSTa \TS Pc Uz Z^]cPZc \TS Z^\\d]T] a^s X bpvbqtwp]s[x]vt] PZcTa STa U^abeX]STa \P]V[T]ST ^_ U [V]X]V _z Z^]cPZc P]b V]X]VTa STa XZZT Q[XeTa QTWP]S[Tc ^V \P]V[T]ST ZT]SbZPQ cx[ ST] b^rxp[t [^evxe]x]v W^b \TSPaQTYSTaT] 3Tc Ta ]^V[T PU ST _a^q[t\ta b^\ ST] UaXeX[[XVT azsvxe ]X]V BTcc[T\T]cTc X : QT]WPe] \z WY [_T Q^aVTaT \TS U^aSX STc ^UUT]c[XVT bhbct\ Ta Q[TeTc \TaT X]SeXZ[Tc Pc Ë]ST ad]sc X 3Tc U^ac [[Ta b^rxp[azsvxeta AXZZT?^bQ^aV b^\ ^_[TeTa Tc bcxvt]st QTW^e U^a UaXeX[[XVT ^V P[cTa]PcXeT azsvxe]x]vta 5[TaT ^V ÌTaT b VTa WY [_ X e^atb azsvxe]x]v ^V ] bct] P[[T STa WT]eT]STa bxv WPa T] bpv X STc ^UUT]c[XVT STa _z T] T[[Ta P]ST] \zst Ta VzTc X bzdssta\dssta?a^q[t\tc ZP] e at Pc Q^aVTaT] XZZT Uza bepa _z STc WP] T[[Ta Wd] WPa b Vc ^\ <T] ^Vbz QPaT STc Pc Uz UaT\U ac bx] P]b V ]X]V cx[ et[u asbbhbct\tc Ta Q[TeTc Tc _a^q[t\ U^aSX STc Ta Q[TeTc bz dchst[xvc WeT\ STa bzp[ cpvt bxv PU STc bxvta AXZZT?^bQ^aV [TSTa PU BTcc[T\T]cTcb azsvxe]x]v bxst]! BTa \P] _z azsvxe]x]vt]b bcpcxbcxz Ta P]cP[[Tc PU WT]eT] ST[bTa bctvtc \TS " _a^rt]c UaP! $! & ^V c^ ds PU cat WT]eT]ST[bTa etsa ata b^rxp[t bpvta 50:C0 >< B4CC;4<4=C4C BTcc[T\T]cTcb azsvxe]x]v [XVVTa _z ETbcTaQa^ X : QT]WPe] ^V dsv a T] ST[ PU STc exsc U^aVaT]TST :axbct[xvc BcdST]cTa BTcc[T\T]c AzSVXe]X]VT] hsta UaXeX[[XV b^rxp[ _bhz^[^vxbz ^V YdaXSXbZ azsvxe]x]v cx[ P[[T STa WT]eT]STa bxv 7Ta Ta zqt]c SPV[XVc UaP Z[ % \P]SPV S^V UaP ' AzSVXe]X]VT] QTbcza PU T] b^rxp[azsvxeta T] _bhz^[^v ^V $ UaXeX[[XVT b^rxp[azs VXeTaT YdaXbcTa ^V _bhz^ctap_tdcta AzSVXe]X]VT] WPa QadV U^a ÌTaT UaXeX[[XVT 4a Sd X]cTaTbbTaTc bz ax]v _z c[u ""!& (% # T[[Ta bt]s T] \PX[ _z) appsvxe]x]v/btcc[t\t]ctc SZ! B>280;Ao368E4A4= " 8! ' Be ac Pc Ë]ST T] \TSPaQTYSTa EX WY [_Ta P[[T ½ UaP U^[Z STa [TeTa WT[c dst _z ZP]cT] PU bp\ud]stc b^\ WeTaZT] WPa bhvtbxzax]vbqtexb X]Sc Vc T[[Ta Q^[XV cx[ bcdstat]st STa Ta _VP bhvs^\ Ta [ QTc X]S X _a^q[t\ta Bz b_ax]vtc Ta bc^ac <T] \P]VT cx]v Ta Q[TeTc P]STa[TSTb 5^a UT\ za bxst] epa STc bzsp] Pc WPeST \P] Tc R_a ]d\\ta ^V exsbct \P] WeX[ZTc b^rxp[z^]c^a X QhT] Q^aVTaT] W act cx[ Zd]]T \P] e at STc Q^aT]ST GÀ ^V \TS T] exb T]TaVX Z^\\T XVT]]T\ cx[ bpvbqtwp]s[tat] >\ XZZT P]STc Zd]]T \P] \ ST ^_ X b^rxp[u^aep[c]x]vt] ca ZZT Tc ]d\\ta ^V b cct bxv cx[ Pc et]ct <T] STc ZP] \P] XZZT \TaT bxvta Wd] ^V U^acb ccta) E^aTb _a^q[t\ Ta X SPV cxc STc bp\\t b^\ Q^aVTaT]b ]T\[XV Pc _Tab^]P[Tc _z Z^\\d]T]b Z^]c^aTa bt[e ÌPZbTa ad]sc 3T WPa be ac ets Pc Ë]ST ds PU WeX[ZT] bpvbqtwp]s [Ta ^V WeX[ZTc Z^]c^a STa WPa P]bePaTc U^a T] bpv BPVTa]T \TaT Z^\_[XRTaTST BP\cXSXV W UcTa AXZZT?^bQ^aV bxv ets Pc bpvta]t Ta Q[TeTc \TaT X]SeXZ[TST) 3Ta Ta \TVTc U aat STa WT]eT]STa bxv ^\ Tc T]ZT[c b_ avb\z[ b^\ U^a TZbT\_T[) 7e^aSP] Q[XeTa YTV bzx[c.à 7T]eT]ST[bTa]T Ta Q[TeTc \TaT Z^\_[XRTaTST 3Tc Ta ST Q[P]Sc P]STc U^aSX STc ^_b_[xcctst bhbct\ Za eta ÌTaT ^_ZP[S \TaT Z^^aSX]TaX]V ^V ÌTaT \ STa <T] ^UcT bta ex ^Vbz Pc Ta STa Z^\\Tc ÌTaT _a^q[t\ta cx[ U^aSX bpvt] WPa [XVVTc S S bz [ ]VT 7d] ^_[TeTa Pc ST UaXeX[[XVT azsvxe]x]vtab PaQTYST Ta Tc \TVTc V^Sc b_ty[ _z bp\ud]stcb bcp]spas 5aXeX[[XVT azsvxe]x]vta ex[ P[cXS PUb_TY[T bp\ud]stcb ZeP [XcTcTa ^V \P]V[Ta 8 SPV We^a PaQTYSb[ bwtst] Ta X Qd]S WY [_Ta ex U^a TZbT\_T[ bc^ac btc P[SaXV \TS Pc azsvxet ^\ PZcXeTaX]V b^\ ex T[[Tab VY^aST ^UcT cxs[xvtat CX[ VT]V [S Ta ST] bc^at ^_VPeT ]d Pc WY [_T Q^aVTaT] \TS Pc ca ]VT XVT]]T\ bhbct\tc >V STc WPa VY^ac e^atb PaQTYST exvcxvt at _z ST] \zst Pc STc Y^ WP]S[Ta ^\ U^[Zb atcbbxzztawts Pc bxzat Pc ST ^etaw^etstc Q[XeTa W ac bxvta Wd],

22 E^aTb _a^q[t\ Ta X SPV cxc STc bp\\t b^\ Q^aVTaT]b ]T\[XV Pc _Tab^]P[Tc _z Z^\ \d]t]b Z^]c^aTa bt[e ÌPZbTa ad]sc bxvta b^rxp[azsvxeta AXZZT?^bQ^aV B>280;Ao368E4A4= " 8! '!

23 B^RXP[azSVXeTa AXZZT?^bQ^aV cw UaP ST] UaXeX[[XVT azsvxe]x]v BTcc[T\T]cTc Ta XZZT P[T]T ^\ Pc ^_[TeT Pc UadbcaTaTST Q^a VTaT b VTa WY [_ ]za STaTb bpv Ta Z ac UPbc X STc b^rxp[t bhbct\ 3Tc bzta ^Vbz W^b BA 1XbcP]S T] P]ST] UaXeX[[XV azsvxe]x]v X : QT]WPe], 7E>A BE AC :0= 34C E A4. ;P]Vb^\ bpvbqtwp]s[x]v 9^WP] 1dbbT [TSTa PU : QT]WPe]b 1^aVTaazSVXe]X]V VT] ZT]STa _a^q[t\tc \TS STc bcxvt]st P]cP[ WT]eT]ST[bTa UaP U^[Z WeXb bpv Ta VzTc X bcz X bhbct\tc 1^aVTaazSVXe]X] VT] b^\ Ta T] Pac ^\QdSb\P]SbUd]ZcX^] X : QT]WPe]b :^\\d]t bzp[ cpvt bxv PU Q^aVTa]Tb Z[PVTa WeXb ]^VTc Vza VP[c \TS bpvbqtwp]s[x]vt] >V XU [VT Q^aVTaazSVXe]X]VT]b zabqtatc]x]v UaP! & Ta P]cP[[Tc PU Z[PVTa bctvtc \TS \TaT T]S " _a^rt]c STc bt]tbct za Bc abctst[t] PU ST\ etsa ata b^rxp[t bpvta ^V SaTYTa bxv _ax\ ac ^\ [P]Vb^\ bpvbqtwp]s[x]v ^V \P]V[T]ST bepa 9TV ca^a U abc ^V UaT\\Tbc Pc bcxv]x]vt] bzh[stb Pc U^[Z X SPV ZT]STa e^atb TZbXbcT]b <T] STa Ta ^Vbz P]SaT T[T\T]cTa 0SbZX[[T[bT PU RT]caT]T bz U^[Z X SPV bpvct]b ZP] W at cx[ X c^ T[[Ta ÌTaT U^aeP[c]X]VTa >V bz WPa \P] X Y^QRT]caT]T XZZT ]^VT] UPbc bpvbqtwp]s[ta <P] cx[w ata Tc ctp\ ^V STc ZP] ^Vbz bzpqt U^aeXaaX]V 9^WP] 1dbbT Ta S^V U^aca bc]x]vbud[s 7eTac za _TVTa WP] X bx] QTaTc]X]V _z U^aW^[S b^\ Q a ]SaTb ^V STc Ta WP]b X]ScahZ Pc _^[XcXZTa]T [hccta EX Z^]bcPcTaTa X WeTa T]ZT[c bpv WePS STa Ta VzTc VP[c ^V _TVTa bz WeTac za _z _a^q[t\bcx[[x]vta STa [XV]Ta WX]P] ST] cx[ U^aeTZb[X]V ^V b^\ Q a ]SaTb 9TV U^aTb[^V Q[P]Sc P]STc Pc STa Q[Te ]TSbPc T] Vad T \TS U^[Z UaP QTbZ U cxvt[btb ^V X]cTVaPcX^]bU^aeP[c]X]VT] We^a bpvbqtwp]s [Ta]T ZP] WT]eT]ST bxv WeXb ST XZZT ets We^a T] bpv W ata cx[ 6ad T] Q[Te ]TSbPc X ex]cta ^V STc Ta \Xc X]ScahZ Pc STc WPa WYd[_Tc bxvta WP] ]]]]]]]Qa/b^RXP[aSV SZ 5^a RXaZP cat za bxst] WT]eT]STa T] VXUc ZeX]ST bxv X BTcc[T\T]cTcb azsvxe]x]v U^a Pc Uz WY [_ cx[ Pc Uz atcctc T] UTY[ X bx] Z^]cP]cWY [_ 7d] WPeST X T] [ ]VTaT _TaX^ST Zd] UzTc dsqtcp[c ]^V[T Uz Wd]SaTST Za^]Ta :ex]st] WPeST VT]]T\ \z]tsta U^aV etb U^ab Vc Pc Uz Z^]cPZc \TS Z^\\d]T] U^a Pc Uz UTY[T] atcctc ^V Wd] QPS STaU^a BTcc[T\T]cTcb azsvxe]x]v ^\ Pc Vz X]S X bpvt] 3Tc epa WzaSc U^a WT]ST ^V WT]STb \P]S Pc ST Z^]bcP]c \P]V[TST _T]VT ^V PaQTYSTc \TS Pc Uz UTY[T] atcctc epa [P]VePaXVc ^V ^_b[xst]st 4] bpvbqtwp]s[ta STa epa exzpa X Z^\\d]T] ^_ [hbct ST]VP]V Pc bpvt] capz X [P]VSaPV U^aSX \P] XZZT WPeST T] \TSPaQTYSTa b^\ epa Z^\_TcT]c cx[ Pc [PeT ST] axvcxvt dsatv]x]v BPVT] T]ScT \TS Pc ZeX]ST] ËZ \TSW^[S X Pc!! B>280;Ao368E4A4= " 8! ' Wd] WPeST UzTc dsqtcp[c %$ Za^]Ta Qadcc^ U^a [XSc X Z^]cP]cWY [_ ^V Pc _T]VT]T ex[[t Q[XeT dsqtcp[c cx[ WT]ST WeX[ZTc ST ^Vbz Q[Te BPVT] bzd[[t STa\TS e at X ^ast] <T] bz ]T\c VXZ STc XZZT BE AC 0C 58=34 7>E43 >6 70;4 8 C8=64=4 7T[[T :a^v 9 avt]bt] YdaXbc ^V Z^^aSX]Pc^a W^b BA 1XbcP]S T]S]d T] UaXeX[[XV azsvxe]x]v X : QT] WPe] VT]ZT]STa _a^q[t\tc \TS STc bcxvt]st P]cP[ bpvta STa WP]S[Ta ^\ Pc Ë]ST ety X STc Z QT]WPe]bZT Z^\\d]P[T bhbct\ BXST]! & Ta P]cP[[Tc PU WT]eT]ST[bTa cx[ BA 1XbcP]S e^zbtc \TS V^Sc _a^rt]c 3Tc Ta Q[TeTc [P]Vc be atat Pc Ë]ST W^eTS ^V WP[T X WeT\ U^[Z bzp[ WPeT UPc X ^V ^UcT Uza ST WT[[Ta XZZT bepa _z STaTb WT]eT]ST[bTa >V STc _a VTa ^Vbz e^atb PaQTYST WTa X azsvxe]x]vt] 9TV WPa [XVT X SPV TUcTa Pc WPeT ahzztc cat VP]VT UzTc bepa X T] bpv We^a YTV QPS ^\ PZcX]SbXVc WT[c cx[qpvt UaP \Pacb \z]ts >V _a^q[t\tc Ta Pc ST] b[pvb U^abX]ZT[bTa ]T\c ZP] Uz U [VTa U^a ST] T]ZT[cT _Tab^] bxvta 7T[[T :a^v 9 avt]bt] b^\ ^_[TeTa Pc Z^\\d]P[aTU^a\T] XZZT WPa VY^ac bxcdpcx^]t] QTSaT 4] _Tab^] ZP] WPeT \P]VT bpvbqtwp]s[tat \P] bzp[ XZZT Zd] WT]eT]ST bxv c bcts ^V \P] ZP] ax]vt ad]sc cx[ 6dS ^V WeTa \P]S dst] Pc Uz ]^VT] cx[ Pc bxvt Pc STc Ta STaTb Q^aS BP\cXSXV Ta STa X]VT] c^ew^[sta cx[ Pc [TST ^V bp\[t ^V Z^]bTZeT]bT] Ta Pc STa ^UcT Q[XeTa PaQTYSTc dwt]bxvcb\ bbxvc U^aSX ST] T]T bpvbqtwp]s[ta XZZT ets WePS ST] P]ST] V a bxvta Wd] b^] b^\ T]cT] ZT]ScT cx[ bpvt] T[[Ta ex[[t _zcpvt bxv Pc d]stab VT ST] U^a P[e^a 3Tc [hzztstb [P]Vc ^\ [ ]VT ^V T]ST[XV Z^\ STa QaTe ^\ bpvt] CaT c c bzate]t bxsta >V U abc _z bxst c^ VT\c X ST] P[\X]ST[XVT ctzbc BcPSXV XZZT X ^ast] bc^s STc) 0c Z^\\d]T] WPeST dsqtcp[c (( "## C^ za TUcTa ½ X! & ½ WT]eT]ScT ZeX]ST] bxv Za^]Ta U^a [XSc Qadcc^ X Z^]cP]cWY [_ cx[ ZeX]ST] PccTa X azsvxe]x]vt] ^V U^acP[cT Pc Wd] ^V WT]STb >V ]d epa Z^\\d]T] X VP]V \TS Pc dsatv]t WePS \P]S XVT] WPeST U^ab Vc Pc Uz Z^]cPZc \TS Wd] TVT]c[XV bzd[[t WPeT dsqtcp[c 5^a bzpc bzd[[t Z^\\d]T] ^\ ZeX]ST]b Z^]cP]cWY [_ 7d] ËZ WPeT bxc ^V _PaaTcb Q^[XVbc cct bzd[[t ^Vbz X]SVz bcpsxv Zd] dsqtcp[c ST Uz Wd]SaTST Za^]Ta b^\ X atv]bzpqtc [XVTb^\ \P] ^Vbz \zcct bt _z U^aeP[c]X]VT] cxs[xvtat WPeST Z^]bcPcTaTc epa ^\ \P]ST] WPeST UzTc U^a \TVTc dsqtcp[c WeXb U^a [XSc 3T]]T VP]V bpcct azsvxe]x]vt] c^ \P]S Z^]T] P[cbz ËZ STc Wd] bzd[[t WPeT WPUc 7e^a _z bpvt] T] b^rxp[azsvxeta ^V T] YdaXbc 6T]]T\ \TVTc ZeX]ST] T]STa \TS Pc Uz Ta T]S]d dz[pac \P]VT dvta U^aTc^V ST bp\\t] \TS Q^aVTaT] \T] WT]STb \z]ts[xvt dsqtcp[x]vta Ta Q[TeTc Tc etaxcpqt[c STcTZcXePaQTYST U^a Pc Ë]ST T] _Ta atcctc

24 C ; btaqatet BZaXe Z^ac) ; btaqatet \z Zd] Uh[ST! T]WTSTa 5^a [P]VT X]S[ V Q[XeTa atcda]tatc T[[Ta U^aZ^acTc PU atspzcx^]t] 7dbZ ]Pe] PUbT]STaPSaTbbT ^V Tec ct[tu^]]d\\ta BT]S VTa]T U^c^ \TS 3d ZP] \PX[T _z U [VT]ST PSaTbbT) atspzcx^]t]/b^rxp[asv SZ 4[[Ta bt]st \TS _^bc cx[) B^RXP[azSVXeTaT] C^[SQ^SVPST (0 _^bcq^zb %( " : QT]WPe] : 3TPS[X]T U^a [ btaqatet cx[ ]a # Ta \P]SPV S % PdVdbc Z[^ZZT] ( 6a ][ ]STa]T bt]stb WXS ^V SXS EX WPa \TS V[ ST [ bc PacXZ[T] X B^RXP[azS VXeTaT] ]a &! ' ½ 3d Uza S SbbcaPU À ^V Z^\\T]cPaT] UaP ] bcu^a\p]s 1TccX]P?^bc 3Tc Ta XZZT [hbcxv [ b]x]v \T] WT[c ] SeT] SXVc Pc ]^VT] cpvta ST _a^q[t\ta ^_ b^\ Q[P]STc P]STc bcadzcdaatu^a\t] WPa \TSU ac ½ Xb a X U^aW^[S cx[ b a[xvc dsbpcct Vad Ta B^RXP[Z^]bd[T]cTa]T X 3T 6a ][P]SbZT 7dbT btaexrtata Va ][P]SbZT Q^aVTaT b^\ Q^a WTa X 3P]\PaZ 3Tc U^aTVza X zq]t azsvxe]x]vta ^V ets ^_b VT]ST PaQTYST <TVTc PU e^atb PaQTYST QTbcza X Pc VdXST ]hcx[z^\]t Va ][ ] STaT X]S X STc b^rxp[t bhbct\ 3P Z^\\d]Ta]T Q[Te [PVc bp\\t] ËZ ex QTZa UcTc e^atb QP]VT P]T[bTa ^\ WePS STc ex[[t QTchST U^a e^atb QadVTaT EX ex[ Vz bz [P]Vc b^\ cx[ Pc _zbcz Pc ST] ]de at]st \P] VT[ _z WT[WTSbbh] ^V Z^^aSX]TaX]V X Z^\\d ]Ta]T cadta e^atb \z[vad Tb atcbbxzztawts EX ZP] \ ST \T]]TbZTa b^\ WPa QTUd]STc bxv X 3: X [ ]VTaT cxs dst] Pc WPeT Tc U^ab a VT[bTbVad]S[PV U^aSX ST U^a TZbT\_T[ XZZT WPa Ud]STc UaT\ cx[ STc atcct Z^]c^a T[[Ta WPa U [c bxv PUeXbc X Z^\\d]T] U^aSX STa WT[T cxst] WT]eXbTb exstat 8]VT] WPa _[XVc cx[ Pc ZXVVT cx[ bxsta]t ^V bt WePS ST]]T _Tab^]b bp\[tst QTW^e Ta 6a ][ ]STaT Ta SP]bZT bcpcbq^avtat ^V WPa XZZT atc cx[ T] b_trxt[ X]cTVaPcX^]bX]SbPcb 3Tc VXeTa T] U^aeT]c]X]V ^\ Pc ST] Va ] [P]SbZT Q^aVTa U^a TZbT\_T[ ZP] cp[t SP]bZ \T] bzsp] Ta STc [P]Vc UaP P[cXS 4] c^[z Ta T] bc^a WY [_ ets bp\cp[ta \TS Z^\\d]T] \T] ^_ST[X]VT] X ^avp]xbtax]vt] V a ^Vbz STccT ep]bzt[xvc 5^a WeTa ]h PUST[X]V ½ T] ]h P]\^S]X]V ^\ c^[z ½ ^V ]h et]ctcxs =^V[T Z^\\d]Ta WPa U^ab Vc Pc [ bt ST] ^eta^as]tst _a^q[t\bcx[[x]v Q[P]Sc P]STc >ST]bT ^V 4bQYTaV >ST]bT WPa dspaqtystc bzaxuc[xvc \PcTaXP[T cx[ ]hcx[ìhcctst Va ][ ] STaT \TS X]SQhST[bT cx[ bp\cp[t _z Z^\\d]T] \TS T] ] V[T_Tab^] 4bQYTaV WPa ds_tvtc ] V [TbPVbQTWP]S[TaT cx[ ST Va ][P]SbZT Q^aVTaT Bz \zbzt Ta STa WzQ U^adST <zbzt ^_SP VTa Z^\\d]Ta]T Pc b_trxp[xbtax]vt] XZZT [ ]VTaT Ta cx[ U^aST[ U^a P]SaT T]S bhbct\tc bt[e ^V Pc ST Q^aVTaT STc bzp[ btaexrtat Q[XeTa cpqta]t B^RXP[Z^]bd[T]c EXQTZT BXTQ^aV 3Tc 6a ][P]S bzt 7db X o[q^av ^V b^rxp[z^]bd[t]cta]t 1XaVXc 9 avt]bt] ^V BdbP]]T 7P]bT] 3Tc 6a ][P]SbZT 7db X >ST]bT BcdSXTY^Qb _z UPV[XVc U^abePa[XVT ex[zza DST] U^a ]d\\ta bzp[ [ btb \T] 5^a\P]ST] U^a ATVX^] =^as B at] 0]STabT] VXeTa X Tc X]S[ V X B^RXP[azSVXeTaT]! ' dscahz U^a bx] d]sat] ^eta Pc T] b^rxp[azs VXeTabcdSTaT]ST b VTa Ud[ScXSbPaQTYST _z & bt\tbcta ^V \TS W YaT T[[Ta et]bcat Wz]S ZP] bzaxet bxc QPRWT[^a_a^YTZc ^V XZZT bzp[ QadVT Ud[S cxsà 8 bp\\t Q[PS ^_U^aSaTa atvx^]bu^a\p]st] X BhS 0]]T 9 avt]bt] Z^\\d]Ta]T cx[ XZZT Pc b cct b^rxp[upv[xvwt ST] ^V Q^aVTa]Tb bxzztawts ^eta bcha VT]]T\ P]b cct[bt PU b^rxp[azsvxetabcdstat]st X Ud[ScXSbbcX[[X]VTa 0c ]^V[T bcdstat]st epatcpvta ^V SaPVTb cx[ P]bePa U^a ]^a\tatc b^rxp[azsvxetapaqtyst \TS STacX[W at]st QTb[dc]X]VbZ^\_TcT]RT Ta bt[ebpvc dwt]bxvcb\ bbxvc X U^aW^[S cx[ Q^aVTa]Tb bxzztawts ^V dssp]]t[bt]b TZbX bct]bqtatccxvt[bt >V STc bzp[ WTacX[ bxvtb Pc STc XZZT Zd] Ta ST ] bct] U asxvdssp]]tst _a^q[t\bcx[[x]vt] etsa ata ½ ST ÌTbcT b^rxp[ azsvxetabcdstat]st X at[tep]ct Y^Qb P]b cctb X U^a[ ]VT[bT PU dssp]]t[btb_apzcxzzt] Seb ch_xbz _z $ bt\tbcta 8 B3B Ta ex V[PST U^a Pc \P]VT b^rxp[azs VXeTabcdSTaT]ST dp]btc bt\tbcta WPa [hbc cx[ Pc QTbcaXST at[tep]ct bcdsxty^qb STa ZP] e at \TS cx[ Pc ^_ZeP[XËRTaT STaTb UPV[XVT dsexz[x]v ^V bp\cxsxv PÌPbcT b^rxp[azsvxeta]t X ST Z^\\d]P[T U^aeP[c]X]VTa <T] STc bzp[ bzt VT]]T\ epatcpvt[bt PU Z[Pac PUVa ]btst bcx[[x]vta We^a P]bePa ^V Ud]ZcX^]Ta Ta cx[_pb btc ST] bcdstat]stb Z^\_TcT]RTa ^V We^a PaQTYSbcXST] Ta ÌTZbXQT[ X U^aW^[S cx[ bcdsx Ta]T b^\ VTa]T bzd[[t WPeT U abct_ax^axctc 8 ST] U^aQX]ST[bT P]QTUP[Ta ex T] PaQTYSbdVT _z \Pg $ cx\ta X _TaX^STa]T dst] U^a dssp]]t[ btbx]bcxcdcx^]ta]tb UTaXTa CaTTcWP[ec za Ta T] _PbbT]ST [ ]VST U^a dssp]]t[bt] \T] STa Q a ZXVVTb _z ^\ ST bcdstat]stb ZaPe cx[ dssp]]t[bt] ½ WTad]STa XZZT \X]Sbc U^aeT]c]X]VTa]T cx[ ^\UP]VTc PU dssp]]t[bt]b _apzbxbz^q[x]v ½ X]SUaXTb 3Tc bta XZZT ds cx[ Pc e at cx[u [STc exbta B3BÂ ]ht _apzcxzd]stab VT[bT ^V ZP] WPeT QTchS]X]V U^a ^\ T] bcdstat]st b VTa Tc Ud[ScXSbY^Q ets bxst] PU bcdsxtc T[[Ta TY 3Ta Ta Z^\\Tc Tc ]hc ]d\\ta PU DST] U^a ]d\\taà DU] 3Tc ahvta ^eta X Qd]ZT] PU cx]v STa bzp[ [ btb ½ \TS bcatv d]sta bzp[ 7e^aU^a bzp[ STc [ btb. 5^aSX T\]Ta]T Ta at[tep]ct ^V U^aUPccTa]T Ta V^ST >V U^aSX YTV VTa]T b^\ d]staexbta ^V Z^]bd[T]c ex[ e at ^_SPcTaTc \TS bt]tbct exst] 5za YTV bz [ bct DU]. 0[SaXV 7e^aU^a Uza YTV bz P[SaXV [ bc DU]. 5^aSX YTV XZZT ^azta 7e^aU^a ^azta YTV bz XZZT Pc [ bt Q[PSTc. 9TV \z ]^Z TaZT]ST Pc \TS ST] Z^[^bbP[T \ ]V ST [ btbc^u \P] Q a Z^\\T XVT]]T\ Q[XeTa ST Z^acTaT ^V \Tbc _zca ]VT]ST ctzbcta U^a TZbT\_T[ [^ebc^u [ bc >V atbct]. 7e^a cxc WPa YTV \ Sc _apzcxztat T[[Ta P]SaT UPVU^[Z STa WPa atutatatc cx[ DU]. 0[SaXV 7e^a cxc WPa YTV btc DU] b^\ ZX[ST T[[Ta b^\ atutat]rt X ap ^acta \e ^\ QTbZ UcXVT[bTb ^\azstc. 0[SaXV 6ad]S[ VVT]ST bh]tb YTV Pc DU] Ta T] V^S XS ^V Tc V^Sc X]XcXPcXe \T] YTV Uza b^\ bpvc XZZT [ bc STc >V STc epa et[ \T]X]VT] \TS STc WT[T ATcU asxvexb bzp[ STc bxvtb Pc YTV Zd] ZP] dscp[t \XV ^\ QTbZ UcXVT[bTb^\az STc 7e^aSP] bxcdpcx^]t] Ta _z P]SaT UPV^\az STa bzp[ YTV XZZT V at \XV Z[^V _z <T] STaU^a ZP] \P] Y^ V^Sc WPeT bx]t P]T[bTa 7eXb XZZT YTV Ta WT[c VP[c PU\PaRWTaTc \T]Ta YTV Pc \P] Q a cpvt DU]Âb _a^ë[ ^_ cx[ P[e^a[XV ^etaetyt[bt 7ePS bzp[ STc TVT]c[XV QadVTb cx[. =za STc dsbt]stb cx[ P[[T b^rxp[azsvxetat Ta \T]X]VT] et[ Pc STc ^Vbz bzp[ WT]eT]ST bxv cx[ P[[T T[[Ta X WeTac UP[S T] _ ] QXS PU b^rxp[azs VXeTaT 6 a STc STc. 7eXb XZZT WePS V a ex bz ets STc. 9T]b 5X]ZT[bcTX] : QT]WPe] =E APb\db 1P[b[Te ] bcu^a\p]s BP\\T]b[dc]X] VT] PU 3P]bZT B^RXP[azSVXeTabcdSTaT]ST B>280;Ao368E4A4= " 8! '!"

25 Hvem vælger hvem til hvad i DS? 8U [VT 3BÂ [^et Ta ST] _^[XcXbZT [TST[bT _z ep[v WeTac P]STc za X [XVT za =TST]U^a ZP] Sd bt WeT\ STa e [ VTa WeT\ cx[ WePS X U^aQX]ST[bT \TS dapubct\]x]vbep[v ^V atvx^]p[t VT]TaP[U^abP\[X]VTa 7TacX[ Z^\\Ta ST _^[XcXbZT _^bcta We^acX[ bcdstat]st bt]x^ata ^V [TSTaT ds_tvta \TS[T\\Ta cx[ UPbcT _[PSbTa 3XbbT _^bcta Ta XZZT ] e]c ]TST]U^a) 5^a\P]S ^V ] bcu^a\p]s) CaT atvx^]bu^a\ ]S) Bhe eaxvt W^eTSQTbchaT[bTb\TS[T\\Ta) 7eT\ ZP] ZP]SXSTaT. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta 7eT\ ZP] bct\\t. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta bt]x^a\ts[t\\ta ^V bcdst]cta\ts[t\\ta 7e^aSP] e [VTb. ETS dapubct\]x]v 7eXb Sd Ta bct\\tqtatccxvtc \^ScPVTa Sd Tc QaTe ^\ STc!# bt_ct\qta 7e^aSP] ZP]SXSTaTb. 0ZcXeT \TS[T\\Ta ZP] ZP]SXSTaT cx[ _^bcta]t 7eT\ ZP] ZP]SXSTaT. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta X atvx^]t] 7eT\ ZP] bct\\t. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta bt]x^a\ts[t\\ta ^V bcdst]cta\ts[t\\ta X atvx^]t] 7e^aSP] e [VTb. ETS dapubct\]x]v 7eXb Sd Ta bct\\tqtatccxvtc \^ScPVTa Sd Tc QaTe!# bt_ct\qta 7e^aSP] ZP]SXSTaTb. 0ZcXeT \TS[T\\Ta ZP] ZP]SXSTaT cx[ _^bcta]t 7eT\ ZP] ZP]SXSTaT. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta 7eT\ ZP] bct\\t. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta ^V bt]x^a\ts[t\\ta 7e^aSP] e [VTb. ETS dapubct\]x]v 7eXb Sd Ta bct\\tqtatccxvtc \^ScPVTa Sd Tc QaTe ^\ STc!# bt_ct\qta 7e^aSP] ZP]SXSTaTb. 0ZcXeT \TS[T\\Ta ZP] ZP]SXSTaT cx[ _^bcta]t ]bzta Sd Pc ZP]SXSTaT bzp[ Sd dsuh[st U^a \d[pat] _z fff b^rxp[asv SZ WQ ep[v 3d ZP] ^Vbz X]SbT]ST Tc ^_bcx[[x]vbvad]s[pv _z \Pg " bxst X B^RXP[azSVXeTaT] bepat]st cx[ $ P]b[PV cx[) 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]Vb W^eTSQTbchaT[bT C^[SQ^SVPST (0 _^bcq^zb %( " : QT]WPe] : T[[Ta _z T _^bc cx[ PP\/b^RXP[aSV SZ bt]tbc bt_ct\qta ]bzta Sd Pc ZP]SXSTaT bzp[ Sd dsuh[st U^a \d[pat] _z ff b^rxp[asv SZ WQ ep[v 3d ZP] ^Vbz X]SbT]ST Tc ^_bcx[[x]vbvad]s[pv _z \Pg " bxst X B^RXP[azSVXeTaT] bepat]st cx[ $ P]b[PV cx[) 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]Vb W^eTSQTbchaT[bT C^[SQ^SVPST (0 _^bcq^zb %( " : QT]WPe] : T[[Ta _z T _^bc cx[ PP\/b^RXP[aSV SZ bt]tbc bt_ct\qta <X]Sbc cx atvx^]bqtbchat[btb\ts[t\\ta X WeTa PU ST cat atvx^]ta) &( \TS[T\\Ta PU at_a bt]cp]cbzpqtc U^aST[c _z ST cat atvx^]ta) 7eT\ ZP] ZP]SXSTaT. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta X atvx^]t] 7eT\ ZP] bct\\t. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta ^V bt]x^a\ts[t\\ta X atvx^]t] 7e^aSP] e [VTb.?z ST cat atvx^]p[t VT]T ap[u^abp\[x]vta " ^V # ^Zc^QTa ; b \TaT _z fff b^rxp[asv SZ atvx^]ta 7e^aSP] ZP]SXSTaTb. 3Ta ex[ e at ^_bcx[[x]vb _a^rtsdata _z ST cat atvx^]bvt]tap[u^abp\ [X]VTa 5[TaT ^_[hb]x]vta W^b SX] atvx^] BT fff b^rxp[asv SZ atvx^]ta 7eT\ ZP] ZP]SXSTaT. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta X atvx^]t] 7eT\ ZP] bct\\t. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta X atvx^]t] 7e^aSP] e [VTb.?z ST cat atvx^]p[t VT]T ap[u^abp\[x]vta " ^V # ^Zc^QTa ; b \TaT _z fff b^rxp[asv SZ atvx^]ta 7e^aSP] ZP]SXSTaTb. 3Ta ex[ e at ^_bcx[[x]vb _a^rtsdata _z ST cat atvx^]bvt]tap[u^abp\ [X]VTa 5[TaT ^_[hb]x]vta W^b SX] atvx^] BT fff b^rxp[asv SZ atvx^]ta!# B>280;Ao368E4A4= " 8! ' ]bzta Sd Pc ZP]SXSTaT bzp[ Sd dsuh[st U^a \d[pat] _z fff b^rxp[asv SZ WQ ep[v 3d ZP] ^Vbz X]SbT]ST Tc ^_bcx[[x]vbvad]s[pv _z \Pg " bxst X B^RXP[azSVXeTaT] bepat]st cx[ $ P]b[PV cx[) 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]Vb W^eTSQTbchaT[bT C^[SQ^SVPST (0 _^bcq^zb %( " : QT]WPe] : T[[Ta _z T _^bc cx[ PP\/b^RXP[aSV SZ bt]tbc bt_ct\qta 8]cTa] ZaXcXbZ atexb^a) 7eT\ ZP] ZP]SXSTaT. 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta 7eT\ ZP] bct\\t. AT_a bt]cp]cbzpqtc 7e^aSP] e [VTb.?z at_a bt]cp]cbzpqb \ STc X ]^et\qta! ' 7e^aSP] ZP]SXSTaTb.?z at_a bt]cp]cbzpqb \ STc X ]^et\qta! ' 4ZbcTa] ctz]xbz atexb^a) 7eT\ ZP] ZP]SXSTaT. BcPcbPdc^aXbTaTST atexbx^]bëa\pta 7eT\ ZP] bct\\t. AT_a bt]cp]cbzpqtc 7e^aSP] e [VTb.?z at_a bt]cp]cbzpqb \ STc X ]^et\qta! ' 7e^aSP] ZP]SXSTaTb.?z at_a bt]cp]cbzpqb \ STc X ]^et\qta! '

26 Indkaldelse til generalforsamling i DS regioner 3Ta X]SZP[STb WTa\TS cx[ VT]TaP[U^abP\[X]V X 3BÂ atvx^]ta) ATVX^] =^as UaTSPV ST] " ^Zc^QTa! ' _z 6^[U 7^cT[ AP]STabeTY! EXQ^aV 3Ta Ta X]SbZaXe]X]V UaP Z[ $ ^V VT]TaP[U^abP\[X]VT] QTVh]STa Z[ % =XT[b <P[\a^b W^[STa U^aT SaPV ^V ex b[dccta PU \TS b_xb]x]v CX[\T[SX]V bt]tbc!# bt_ct\qta _z \PX[ Sb ]^as/ b^rxp[asv SZ T[[Ta ct[tu^] '& " ( (% 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta ^V bt]x^a\ts[t\\ta WPa bct\\tatc ets VT]TaP[U^abP\[X]VTa]T BT]X^a\TS[T\\Ta ^V bcdstat]st WPa S^V XZZT bct\\tatc cx[ ep[v PU at_a bt]cp]cta 1TbchaT[bTa]Tb U^ab[PV cx[ SPVb^aST] Ta) 3a UcT[bT PU W^eTSQTbchaT[bT]b QTaTc]X]V! 6^SZT]ST[bT PU QTbchaT[bT]b QTaTc]X]V " 5aT\[ VVT[bT PU atvx^]t]b atv]bzpq U^a ST U^adSVzT]ST c^ atv]bzpqbza cx[ ATVX^] BhS UaTSPV ST] " ^Zc^QTa! ' V^SZT]ST[bT 7^cT[ BRP]SXR :^ZW^[\! :^[SX]V [XVT ets # 5aT\[ VVT[bT PU atvx^]t]b bcpcdbatv] \^c^aetybpuz abt[ %" 1aP\Sad_SP\ 3Ta Ta bzpq _a " Yd]X cx[ ^axt]ctax]v X]SbZaXe]X]V ^V ZPUUT UaP $ ^V VT]TaP[U^a $ 6^SZT]ST[bT PU QTbchaT[bT]b PZcXeXcTcb bp\[x]vt] QTVh]STa Z[ % 3T] U^aeT]cTb Pc _[P] b[dcct Z[ RP!! CX[\T[SX]V bt]tbc!# bt_ct\ % 1TWP]S[X]V PU eaxvt dsbt]sct U^ab[PV QTa _z \PX[ Sb bhs/b^rxp[asv SZ T[[Ta & ETScPVT[bT PU atvx^]t]b QdSVTc U^a ST ct[tu^] '& #& " Z^\\T]ST c^ atv]bzpqbza YU "% ' 3a UcT[bT PU W^eTSQTbchaT[bT]b U^ab[PV ATVX^] bc [ aspv ST] # ^Zc^QTa! ' Z[ " ( EP[V PU eaxvt QTbchaT[bTb\TS[T\\Ta ^V _z 7^cT[ BRP]SXR B ]SaT AX]VeTY "" A^b \X]Sbc c^ bd [TP]cTa ZX[ST 3Ta Ta X]SbZaXe]X]V UaP Z[! " 4UcTa EP[V PU \TS[T\\Ta cx[ at_a bt]cp]cbzp VT]TaP[U^abP\[X]VT] U [VTa T] _P]T[STQPc QTc bp\c bd [TP]cTa ^eta T\]Tc [XVT[ ]À 0aaP]VT\T]cTc PUb[dccTb 4eT]cdT[c \TS \XSSPV CX[\T[SX]V bt]tbc!# bt_ct\qta BT ] a\tat ^_[hb]x]vta ^\ ST T]ZT[cT VT]T _z Sb ^Tbc/b^RXP[aSV SZ T[[Ta ap[u^abp\[x]vta _z atvx^]ta]tb bxsta _z ct[tu^] "" "' %!!! fff b^rxp[asv SZ EX[ Sd e at atvx^]bqtbchat[btb\ts[t\. 6T]TaP[U^abP\[X]VTa]T X atvx^] =^as BhS ^V bc bzp[ ST] " ^V # ^Zc^QTa e [VT \X]Sbc ^asx] at QTbchaT[ btb\ts[t\\ta cx[ WeTa PU ST cat QT bchat[bta 7TacX[ Z^\\Ta U^a\P]ST] STa e [VTb ets dapubct\]x]v ^V c^ bcdstat]st ds_tvtc PU ST bcdstat] STb ^avp]xbpcx^]ta EX[ Sd exst \TaT ^\ PaQTYSTc X atvx^]bqtbchat[bt] bz Z^]cPZc atvx^]bu^a\p]s B at] 0]STabT] =^as c[u '& " ( ($ \PX[) by/b^rxp[asv SZ 0]]T 9 avt]bt] BhS c[u '& #& " \PX[) P]Y/b^RXP[aSV SZ T[[Ta <PXQaXc 1Ta[Pd bc c[u "" "' %!! \PX[) \QQ/b^RXP[aSV SZ Forslag og tidsfrister til repræsentantskabsmøde P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]Vb ^asx] at at_a bt]cp]cbzpqb\ ST! ' PUW^[STb X SPVT]T!!! ]^et\qta! ' _z EX]VbcTSRT]caTc 1aTSbcT] ETY[T ;^e ]SaX]VTa?z at_a bt]cp]cbzpqb\ STc 0[[T PZcXeT \TS[T\\Ta ^V bt]x^a\ts[t\\ta ZP] bcx[[t U^ab[PV cx[ ]SaX]VTa X 3BÂ [^et ;^e ]SaX]VbU^ab[PV bzp[ e at W^eTSQT bchat[bt] X W ]ST bt]tbc $ PdVdbc! ' 5^ab[PV cx[ [^e ]SaX]VTa ex[ Q[XeT ^UUT]c[XV VY^ac X B^RXP[azSVXeTaT] ]a $! ' 3Ta ZP] bcx[[tb ]SaX]VbU^ab[PV cx[ atccxsxvc X]SbT]ScT [^e ]SaX]VbU^ab[PV D]STa at_a bt]cp]cbzpqb\ STc ZP] STa XZZT bcx[[tb ]ht U^ab[PV \T] STa ZP] bcx[[tb ]SaX]VbU^ab[PV cx[ ST dsbt]sct U^ab[PV ]SaX]VbU^a b[pv bzp[ U^a Pc Zd]]T QTWP]S[Tb T]cT] e at PU at] atspzcx^]t[ Pac ^V T[[Ta W^[ST bxv X]ST] U^a STc X]SW^[S ST X]cT]cX^]Ta b^\ Ta X STc ^_ax] ST[XVT U^ab[PV 3TccT bzp[ bxzat Pc at_a bt]cp]cta]t WPa \d[xvwts U^a Pc e at U^aQTaTScT _z STc X]SW^[S STa QTWP]S[Tb _z at_a bt]cp]c bzpqb\ STc DP]bTc ^et]bczt]st ex[ STa e at \d[xvwts U^a Pc bcx[[t ]SaX]VbU^a b[pv cx[ STc dsbt]sct QdSVTcU^ab[PV _z at_a bt]cp]cbzpqb\ STc 5^ab[PV ]bztb Tc T\]T ^_cpvtc _z SPVb^aST]T] U^a Tc ^asx] ac at_a bt]cp]cbzpqb\ ST \z bzaxuc[xv ^V \^cxetatc P]\^S]X]V bt]stb cx[ W^eTSQTbchaT[bT] bt]tbc UT\ dvta U a at_a bt]cp]cbzpqb\ STc CXSbUaXbc & ^Zc^QTa! ' 5aXbcT] V [STa XZZT U^ab[PV cx[ dscp[t[bta STa ^Vbz ZP] UaT\b cctb _z at_a bt]cp]c bzpqb\ STc 5^ab[PV cx[ SPVb^aST] U^a Tc ^asx] ac at _a bt]cp]cbzpqb\ ST ZP] bcx[[tb PU PZcXeT \TS[T\\Ta bcdst]cta\ts[t\\ta ^V bt]x^a \TS[T\\Ta 1adV btzatcpaxpctc) 4a STa ]^VTc Sd Ta X cexe[ ^\ X U^aQX]ST[bT \TS ST]]T ]^cxcb bz Z^]cPZc 0PbT <PSbT] btzatcpaxpctc c[u "" "' % #" T[[Ta T \PX[ PP\/b^RXP[aSV SZ B>280;Ao368E4A4= " 8! '!$

27 3B)=D ATSXVTaTc PU 1XaVXc 1PaU^TS QQ/b^RXP[aSV SZ KONFERENCE LEDERSEKTIONEN ;TSTabTZcX^]T] X]eXcTaTa cx[ Z^]UTaT]RT ^V VT]TaP[U^abP\[X]V UaP c^abspv ST]! ^Zc^ QTa Z[! cx[ UaTSPV ST] " ^Zc^QTa! ' Z[ " _z 7TbbT[Tc _z 5h] CT\PTc U^a Z^]UTaT]RT] ex[ e at [TSTaT]b TVTc _bhzxbzt PaQTYSb\X[Y 0[c U^a by [ST]c Ta STa ^\b^av ^V U^Zdb _z [TSTaT]b V^ST PaQTYSb[Xe ^V ex ex[ _z bt\x]patc VTa]T \TSeXaZT cx[ T] _a^rtb We^a [TSTa]T VXeTa WX]P]ST] b_paax]v ^V P]TaZT]ST[bT _z STaTb [TSTaa^[[T ^V ST dsu^asax]vta ex WeTa Xb a TEMADAG OG GENERALFORSAMLING STOFMISBRUGSFAGGRUPPEN Bc^U\XbQadVbUPVVad T] W^[STa ct\pspv ^V VT]TaP[U^abP\[X]V c^abspv ST]! ^Zc^QTa! ' = a\tat ^\ cxs ^V bcts U [VTa?a^VaP\\Tc U^a ct\pspvt] cpvta dsvp]vb _d]zc X Pc ex Ta T] ca^upbc bzpat PU \TS[T\ \Ta \T] Pc ex bp\cxsxv WPa UzTc T] \PbbT ]ht \TS[T\\Ta X UPVVad T] 3Ta ex[ STaU^a e at [XSc U^a P[[T 7dbZ Pc \T[ST SXV cx[ UPVVad T]b \PX[[XbcT ½ STc V a Sd _z UPVVad T]b WYT\\TbXST _z fff b^rxp[asv SZ UPVVad Ta FYRAFTENSMØDE N E T VÆ R K PÅ I N T E G R AT I O N S O M R Å D E T E^aTb ]Tce az U^a b^rxp[azsvxetat STa PaQTYSTa _z X]cTVaPcX^]b^\azSTc X W^eTS bcpsb^\azstc Ta ]d ets Pc e at V^Sc X VP]V EX WPa _[P][PVc TUcTazaTcb \ STa ^V WzQTa Pc bcza ^etau^a >avp]xbpcx^]b_bhz^[^v ;XbTccT 9Tb_TabT] ex[ e at c^ew^[sta ^V d]staexbta 3Ta ex[ bt[eu [VT[XV Q[XeT btaetatc T] V^S \XS SPV [XVT b^\ ex cx[ ST] d]staw^[st]st ST[ WPa Tc _Pa ^etaapbzt[bta 3d ZP] [ bt \TaT _z fff b^rxp[asv SZ [TSTabTZcX^]T] 3Tc Z^bcTa! Za Pc ST[cPVT X Z^]UTaT]RT] CX[\T[SX]V cx[ B b 0\\T]c^a_ _z bp/b^rxp[ asv SZ bt]tbc ST] ' bt_ct\qta 8 P[[TaTST ]d ex[ b cct ZahSb X ZP[T]STaT] ds U^a!% PdVdbc ^V!$ ]^et\qta 3Tc Ta QTVVT cxabspvt ^V QTVVT SPVT \ STb ex Z[ % $ cx[ & #$ X C^[SQ^SVPST (0 B_ avb\z[ ZP] atc ctb cx[ <TccT _z \TccT Q[PdT]UT[Sc/SaR SZ NETVÆRKSMØDE S E LV S TÆ N D I G E S O C I A L RÅDGIVERE I JYLLAND BTZcX^]T] U^a bt[ebc ]SXVT b^rxp[azsvxetat X]eXcTaTa cx[ ]Tce azb\ ST! PdVdbc Z[ $ ' X 3BÂ [^ZP[Ta _z B at] 5aXRWb ETY #!7 cw oqhw Y?z ]Tce azb\ STc ex[ STa e at \d[xvwts U^a Pc Sa UcT ST] \^\b ^V [ ]bd\bwz]sq^v b^\ atexbx^]bëa\ptc 3T[^XccT WPa dspaqtystc U^a ^b 3TadS^eTa ex[ STa e at [TY[XVWTS cx[ Pc Z^\\T \TS XS Ta ^V U^ab[PV cx[ QTbchaT[bT] ^V cx[ Pc ]Tce azt CX[\T[SX]V bt]tbc " PdVdbc cx[ UPV[XV Z^] bd[t]c 2WPa[^ccT 7^[\TabW Y _z \PX[ RW/b^RXP[aSV SZ E T S T O R T TA K ½ U^a ST] ^etae [ST]ST ^_\ azb^\wts X U^aQX]ST[bT \TS 7T]]X]Vb bhvs^\ ^V QXb c ct[bt 7P] ^V atbct] PU UP\X[XT] WPa UzTc bz \P]VT WX[b]Ta \PX[b Z^ac QaTeT VPeTa ^V Q[^\bcTa Pc STc STbe aat Ta WT[c d^etabzdt[xvc U^a ^b Pc cpzzt YTa P[[TbP\\T] SXaTZcT ^V _Tab^][XVc CPZ cx[ QzST T]ZT[c_Tab^]Ta Z[dQQTa PaQTYSb_[PSbTa UPVVad Ta atvx^]ta P]bPccT [TSTabTZcX^]T] ^V _^[XcXZTaT CPZ cx[ 1YPa]T CaXTa ^V ATehVad T] U^a cp[t bp]vt ^V \dbxz ets QXb cct[bt] ^V cx[ P[[T UP]TQ ata]t CPZ cx[ ;Xb?TSTabT] <PSb 1X[bcad_ ^V 1TcX]P?^bc U^a \X]ST^aST]T >Vbz bc^a cpz cx[ 3B U^a STc Ë]T \X]STPaaP]VT\T]c cpz cx[ ST[cPVTaT cp[tat ^V cx[ ST P]bPccT STa QXSa^V cx[ PaaP]VT\T]cTc 0[ YTaTb ^_\ azb^\wts ^V QXSaPV WPa e atc PU \TVTc bc^a QTchS]X]V U^a QzST 7T]]X]V Q a]t]t ^V \XV bt[e 9TV WzQTa Pc ex btb X 3B ^V P]SaT bctsta UaT\^eTa 3T QTSbcT WX[b]Ta UaP BdbP]]T!% B>280;Ao368E4A4= " 8! ' NETVÆRKSMØDE S E LV S TÆ N D I G E SOCIALRÅDGIVERE BTZcX^]T] U^a bt[ebc ]SXVT b^rxp[azsvxetat X]eXcTaTa cx[ ]Tce azb\ ST % bt_ct\qta Z[ &! X 3BÂ [^ZP[Ta C^[SQ^SVPST ( 1 : QT]WPe] :?z ]Tce azb\ STc ex[ STa e at \d[xvwts U^a Pc Sa UcT ST] \^\b ^V [ ]bd\bwz]sq^v b^\ atexbx^]bëa\ptc 3T[^XccT WPa dspaqtystc U^a ^b 3TadS^eTa ex[ STa e at [TY[XVWTS cx[ Pc Z^\\T \TS XS Ta ^V U^ab[PV cx[ at_a bt]cp] cta U^a QTbchaT[bT] ^V cx[ Pc ]Tce azt?z ^_U^aSaX]V ex[ ex W^[ST ]Tce azb\ ST X ]^ et\qta ^\ _T]bX^]bU^aW^[S U^a bt[ebc ]SXVT CX[\T[SX]V bt]tbc bt_ct\qta cx[ UPV[XV Z^]bd[T]c 2WPa[^ccT 7^[\TabW Y _z \PX[ RW/b^RXP[aSV SZ SIKKERHEDSREPRÆSENTANTER KOM I GANG MED STRE SSPOLITIK ½ bcpacwy [_ U^a bxzztawtsbat_a bt]cp]cta _a bt]cpcx^] PU >: ' PUcP[T] ^\ caxebt[ ^V bd]swts TaUPaX]VbdSeTZb[X]V ^\ PaQTYSTc \TS atc ]X]Vb[X]YTa U^a bcatbb bxzztawtsbat_a bt]cp]ct]b PaQTYSbaTSbZP QTa cx[ Pc Z^\\T X VP]V Wz]ScTaX]V PU bhvtuape a ^V cx[qpvtet]st] cx[ PaQTYSTc ATVX^] BhS) # bt_ct\qta Z[ $ " _z DSSP]]T[bTb2T]caTc 5aTSTaXRXP <^btvzasbety! 5aTSTaXRXP CX[\T[SX]V _z Sb bhs/b^rxp[asv SZ bt]tbc! PdVdbc ATVX^] bc) bt_ct\qta Z[ $ " _z atvx^]bz^]c^atc 0[VPST #" A^bZX[ST CX[\T[SX]V _z \VW/b^RXP[aSV SZ bt]tbc bt_ct\qta BT _a^vap\\tc _z atvx^]ta]tb WYT\\TbXST _z fff b^rxp[asv SZ atvx^]ta

28 3B)=D DEN GYLDNE SOCIALRÅDGIVER P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]Vb W^eTSQTbch at[bt X]SZP[STa WTa\TS U^ab[PV cx[ WeT\ STa bzp[ cx[st[tb 3T] 6h[S]T B^RXP[azSVXeTa! 'À ets at_a bt]cp]cbzpqb\ STc X ]^et\qta?axbt] STa Ta T] ep]sat_^zp[ Q[Te X]SbcXUcTc X ((# ^V ST] cx[st[tb ^avp]xbpcx^]ta _a^ytz cta T]ZT[c_Tab^]Ta T[[Ta WeT\ b^\ WT[bc STa WPa cpvtc ]ht X]XcXPcXeTa cx[ ZaTPcXe dsexz[x]v ^V ST\^ZaPcXbTaX]V dsx STc b^rxp[_^[xcxbzt À 8!! VXZ _axbt] cx[ BP]]T AdQX]ZT U^a Q[P]Sc P]STc dsexz[x]v PU cx[qds cx[ \XbQadVTaT ^V WYT\[ bt _z VPST_[P] 8! # VXZ _axbt] cx[ <TccT 1[PdT]UT[Sc STa Ta U^a\P]S U^a 8]cTVaPcX^]bUPVVad T] d]sta 3P]bZ B^RXP[ azsvxetau^at]x]v U^a WT]STb \TVTc PZcXeT ST[cPVT[bT X ST] ^UUT]c[XVT STQPc ^\ ]TS bz ax]vta]t X Z^]cP]cWY [_T] cx[ ÌhVc]X]VT ^V X]SeP]SaTaT >V X! % VXZ ST] cx[ BdbP]]T ;h]vb U^a Q[P]Sc P]STc WT]STb PaQTYST \TS dsbt]st[bt] ATc ^V?[XVc X? >_[hb]x]vta ^\ 3T] 6h[S]T B^RXP[azSVXeTaÀ Uzb W^b b^rxp[_^[xcxbz Z^^aSX]Pc^a 7T]aXZ 4VT[d]S =XT[bT] WT]/b^RXP[aSV SZ 5^ab[PV cx[ 3T] 6h[S]T B^RXP[azSVXeTaÀ bzp[ e at 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V C^[SQ^S VPST (0?^bcQ^Zb %( " : QT]WPe] : X W ]ST bt]tbc $ bt_ct\qta J U B I L Æ U M S L E G AT 3P 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V Uh[ScT % za QTb[dccTST W^eTSQTbchaT[bT] Pc ^_atcct Tc YdQX[ d\b[tvpc WeXb U^a\z[ Ta Pc d]sta bc cct b^rxp[azsvxetat STa VT]]T\ _a^ytzcta T[[Ta U^abZ]X]Vb\ bbxvt X]XcXPcXeTa dsexz[ta b^rxp[azsvxetaupvtc À 8 U^aQX]ST[bT \TS at_a bt]cp]cbzpqb\ STc X ]^et\qta! ' dsst[tb [TVPcTc _z Za^]Ta ^V ex X]SZP[STa WTa\TS P]b V]X]VTa UaP U^aT]X]VT]b \TS[T\\Ta STa WPa cpvtc T[[Ta ]bzta Pc cpvt X]XcXPcXeTa STa [XVVTa X]ST] U^a [TVPcTcb U^a\z[ >_[hb]x]vta ^\ 9dQX[ d\b[tvpctc W^b b^rxp[_^[xcxbz Z^^aSX]Pc^a 7T]aXZ 4VT[d]S =XT[bT] WT]/b^RXP[aSV SZ 0]b V]X]VTa cx[ 9dQX[ d\b[tvpctc bzp[ e at 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V C^[SQ^SVPST (0?^bcQ^Zb %( " : QT]WPe] : X W ]ST bt]tbc $ bt_ct\qta :dabta ^V Z^]UTaT]RTa BT ZP[T]STaT] \TS ^_[hb]x]vta ^\ ZdabTa Z^]UTaT]RTa ^V U^aTSaPV STa Ta at[tep]ct U^a b^rxp[azsvxetat _z B^RXP[azSVXeTaT]b WYT\\TbXST _z fff b^rxp[asv SZ DS-Kalender ; b \TaT ^\ PaaP]VT\T]cTa]T _z fff b^rxp[asv SZ ZP[T]STa $ 0D6DBC ;^e ]SaX]VbU^ab[PV BXSbcT UaXbc U^a U^ab[PV cx[ ]SaX]VTa X 3BÂ [^et ets AT_a bt]cp]cbzpqb\ STc! '! 0D6DBC o1h7 9 BT[ebc ]SXVT =Tce azb\ ST \TS Q[ P Sa UcT[bT PU \^\b ^V [ ]bd\bwz]sq^v! 0D6DBC =>A3 74A=8=6 8\_[T\T]cTaX]V PU U^aP]SaX]VTa :d]bct] Pc X\_[T\T]cTaT U^aP]SaX]VTa \TS bdrrtb UhaPUcT]b\ ST \TS 0]]T\TccT 3XV\P]]!% 0D6DBC : 14=70E= 8]cTVaPcX^]b^\azSTc =Tce az _z X]cTVaPcX^]b^\azSTc \ STb Z[ % $ X C^[SQ^SVPST (0!' 0D6DBC E8=6BC43 1 a]t ^V d]vs^\b_bhzxpcax 5PVVad T] W^[STa bt\x]pa ^V VT]TaP[U^abP\[X]V Dansk Socialrådgiverforening Nordsjælland Nordsjælland M E DL E M S M Ø D E OM YTRI NGSF RI H E D Ovenstående fagforeninger inviterer medlemmerne til medlemsmøde med kommitteret ved Ombudsmandens Kontor Jon Andersen. Kom og hør hvordan din ret og pligt til at deltage i den offentlige debat er. Der er meget vide rammer for dine rettigheder. Vi afholder en temaeftermiddag. Du skal tilmelde dig med angivelse af navn og organisation. Temadagen er i øvrigt gratis. ber 9. septem.00 på kl. 16.0, e Højskole Den Social 35, ej V es sse Sofi se n ri p n ail: ro K ding på m erg. Tilmel sb ik er d Fre cialrdg.dk ds-oest@so september senest 5. B>280;Ao368E4A4= " 8! '!&

29 ATSXVTaTc PU 1XaVXc 1PaU^TS QQ/b^RXP[aSV SZ A468>= 05 A468>=B5>A<0=3 B A4= 9D; 0=34AB4= ATVX^] =^as Gå efter millionerne "'' \X[[X^]Ta Bz \P]VT _T]VT Uza Z^\\d]Ta ]T cx[ TZbcaP Z^\_TcT]RTdSeXZ[X]V X X]STe at]st ^etat]bz^\bc_tax^st 3T \P]VT apat _T]VT Z^\\Ta UaP bxsbct zab cat_pacbpucp[t ATVX^]Ta]T Uza ' \X[[X^]Ta 3Tc Ta exvcxvc Pc d]stabcatvt Pc SXbbT \P]VT \X[[X^]Ta Ta cx[ Z^\_TcT]RTdSeXZ[X]V STa [XVVTa ds ^eta WePS Z^\\d]Ta ^V atvx^]ta X eaxvc ex[ QadVT 8 STc WT[T cpvtc WPa cat_pacbpucp[t] U^Zdb _z TUcTa ^V exstatdssp]]t[bt Bz STc Ta ]d ex WPa T] Vh[ST] RWP]RT U^a Pc Uz bpc VP]V X b^rxp[azsvxeta]tb Z^\_TcT]RTdSeXZ[X]V EX Ta b abzx[c ] e]c X cat_pacbpucp[t] ^V ST] T]ZT[cT b^rxp[azsvxeta WPa atcct] cx[ T] \TSPaQTYSTadSeXZ[X]VbbP\cP[T We^a STa bzp[ ^_bcx[[tb \z[ U^a Z^\_TcT]RTdSeXZ[X]VT] Bz STc Ta ]d cx[[xsbat_a bt]cp]cta]t bzp[ ahzzt bp\\t] \TS ST eaxvt UPV[XVT ^avp]x bpcx^]ta ^V Uz [PeTc [^ZP[T PUcP[Ta ^\ QadV PU ST "'' \X[[X^]Ta Za 3Tc Ta ]d ex WPa RWP]RT] U^a Pc Uz SPVb^aST]bbPc 3P]bZ B^RXP[azSVXeTa U^aT]X]Vb \z[ ^\ Pc TUcTa ^V exstatdssp] ]T[bT bzp[ U^aTVz _z SX_[^\]XeTPd ;hzztb STc WPa ex e atc \TS cx[ Pc atp[xbtat À_a^UTbbX^]b bcapctvxt]bà \z[ ) B^RXP[azSVXeTa]T ST[cPVTa STa We^a ex[zzat]t U^a _a^utbbx^]t] Sa UcTb ^V QTb[dccTb 3TaU^a Ta QdSVTc! ( T] B:0; ^_VPeT U^a P[[T cx[[xsbat_a bt]cp]cta EX bzp[ PaQTYST U^a Pc STa Ta cx[bca ZZT[XVT _T]VT QzST cx[ TUcTa ^V exstatdssp]]t[bt ^V cx[ STc b^rxp[t ^\azst BZP[ ex [hzztb \TS Ë]VTaPUcahZ _z QdSVTc! ( Za eta STc bp\paqtyst U abc ^V UaT\ \Tbc \TS 7: ^V b^rxp[_ SPV^VTa]T 5za Z^\\d]Ta]T azs. EXQ^aV ^V =XT[b <P[\a^b B_ avb\z[tc Ta P[c P]STc T] atc^axbz <TS Z^]^\XPUcP[T] \T[[T\ atvtax]vt] ^V :; U^a! ( ^V ST b_patad]sta STa Ta X VP]V X Z^\\d]Ta]T bz ex[ Z^\\d]Ta]T bc ebdvt P[[T Z^]cX U^a Pc Uz T]STa]T cx[ Pc ]z bp\\t] 3TaU^a Ta ST "'' \X[[X^]Ta \TVTc et[z^\]t X ST b[d]z]t Z^\\d]TZPbbTa ^V STa Ta T] att[ axbxz^ U^a Pc Z^\\d]Ta]T ex[ PUb cct U aat \XS[Ta X QdSVTc! ( cx[ TUcTa ^V exstatds SP]]T[bT T]S ]^a\p[c 7eXb Sd Z^\\Ta cx[ ATVX^] =^asb VT]TaP[U^a bp\[x]v " ^Zc^QTa ZP] Sd QzST bt EXQ^aV ^V W at Tc U^aTSaPV PU =XT[b <P[\a^b EXQ^aV ^V <P[\a^b Ta bt[eu [VT[XV QPaT X]S_PZ]X]V ^\ Q[P]Sc P]STc ep[v PU ]h atvx ^]bqtbchat[bt ^V etscpvt[bt PU atvx^]t]b PZcXeXcTcTa UaT\^eTa B c STaU^a ZahSb X ZP[T]STaT] " ^Zc^QTa ^V ST[cPV X ATVX^] =^asb VT]TaP[U^abP\[X]V ATVX^] bc ATVX^] bc Konference Generalforsamling 3T _Tab^][XVT ^V b^rxp[t Z^\_TcT]RTa WPa ^UcT T] [XVTbz bc^a QT chs]x]v U^a e^atb PaQTYSb[Xe b^\ e^at UPV[XVT ZeP[XËZPcX^]Ta ;P]Vc W^eTS_PacT] PU e^atb PaQTYST U^aTVza X bc aat ^V \X]SaT Vad Ta b^\ bcx[[ta ZaPe cx[ e^atb b^rxp[t X]cT[[XVT]b 3Tc ZP] bh]tb QP]P[c Pc WeXb Sd b\x[ta cx[ etast] bz b\x[ta ST] cx[ SXV \T] ]d ZP] \P] \z[t Pc STc VP\[T ^asb_a^v Ta bp]sc 7ePS ZPaPZcTaXbTaTa TVT]c[XV ST] b^rxp[c X]cT[[XVT]cT \TSPaQTYSTa Z^[[TVP T[[Ta [TSTa. 7e^aSP] ZP] \P] PaQTYST \TS Pc dsexz[t bx] b^ RXP[T X]cT[[XVT]b. 3Tc dsqhvvtb _z SPVT] D]STaeXbTaT ^V _a^rtbbchatat _z SPVT] Ta BcTT] ;d]s 7P]bT] ^V?TSTa ET]VT 1TVVT Ta TaUPa]T _a^rtbz^]bd[t]cta \TS \P]VT zab [TST[bTbTaUPaX]VTa UaP bzet[ ^UUT]c[XVT b^\ _axepct PaQTYSb_[PSbTa 3Tc bzta ^]bspv ST]!# bt_ct\qta Z[ ' " cx[ % _z B[PVcTaXbZ^[T] X A^bZX[ST HSTa[XVTaT X]U^a\PcX^] ^V _a^vap\ ZP] btb _z fff b^rxp[asv SZ CX[\T[SX]V bt]tbc ST] bt_ct\qta _z \VW/b^RXP[aSV SZ : QT]WPe]b :^\\d]p[t B^RXP[azSVXeTaT X]SZP[STa cx[ VT]TaP[U^abP\ [X]V ^]bspv ST]!# bt_ct\qta Z[ % S at] zq]ta $ " X 1ahVVT]b :d[cdawdb 8b[P]Sb 1ahVVT ' 4UcTa VT]TaP[U^abP\[X]VT] ex[ \dbxztat] 7T]aXZ BcadQT U^ac [[T WX bc^axta bh]vt ^V b_x[[t U^a ^b X]ST] ex Vza ^eta cx[ \XSSPV ^V WhVVT[XVc bp\e a \TS Z^[[TVTa UaP WT[T QhT] 5^ab[PV cx[ SPVb^aST] ZP] \PX[Tb cx[ 5CA X B>5 9^P] =XT[bT] _z 30!%/b^U ZZ SZ T[[Ta cx[ 5CA X 185 0]]T 1TaXc =XT[bT] _z?$(%/qxu ZZ SZ 3PVb^aST] dsbt]stb \TSX^ bt_ct\qta ^V cx[\t[sx]v cx[ b_xb]x]v ZP] bzt cx[ T] PU ^et]] e]ct bt]tbc & bt_ct\qta!' B>280;Ao368E4A4= " 8! '

30 Landsbestyrelsen indkalder hermed til SDS' ordinære årsmøde. Årsmødet afholdes den 12. november 2008 på VIA University College, Jens. Chr. Skous Vej 2 i Århus. Årsmødet udgøres af 77 stemmeberettigede deltagere, hvoraf de 74 vælges på de lokale generalforsamlinger i oktober måned. Alle medlemmer er valgbare i deres lokalafdeling. Den 3. september offentliggøres det, hvor mange der skal vælges i hver afdeling. Alle medlemmer kan i henhold til SDS' vedtægter 19 stille forslag til behandling på årsmødet. Forslag skal stilles senest fredag den 17. oktober og sendes til SDS per brev eller per mail til sds@sdsnet.dk. Kort om årsmødet Årsmødet lægger rammerne for SDS' politiske, faglige og organisatoriske arbejde, og skal bl.a. vedtage et arbejdsprogram for det kommende år. På årsmødet skal desuden vælges et forretningsudvalg på 3 personer, der skal varetage den daglige ledelse af SDS. Du kan finde dagsorden med forslag til årsmødet på SDS' hjemmeside fra mandag den 1. september. Her vil du også kunne finde yderligere oplysninger om dine muligheder for at deltage i årsmødet, og læse om det meget andet, der skal ske på årsmødet. Find os på og på Facebook. Vil du gøre en forskel, bliv socialrådgivervikar! Hos Hartmanns får du muligheden for at gøre en forskel for dig selv, dine kollegaer og dit fag Vi tilbyder dig vikarjob, som matcher dine ønsker, kvalifikationer og krav. Du får faglig sparring og en personlig personalekonsulent tilknyttet. Vi afholder netværks-caféer og kurser for nyuddannede. Du får højere løn og pension fra første dag. Velafgrænsede opgaver og faglig fordybelse Som vikar i Hartmanns har du mulighed for at bruge din faglighed til at fordybe dig i på forhånd veldefinerede opgaver. Den første dag i dit vikariet tager vi med ud på din arbejdsplads og afstemmer gensidige forventninger. Vi er garant for, at du får en god oplevelse gennem hele vikariatet - både fagligt og personligt. Overskud, gå-på-mod og hår på brystet Hos Hartmanns har vi de bedste socialrådgivere. Det er altafgørende, at du kan agere selvstændigt på dine opgaver fra dag ét samt holde et højt fagligt niveau. Hartmanns er en holdningsvirksomhed! Når du er vikar i Hartmanns, er du ansat i en værdibaseret virksomhed, som tager del i det sociale ansvar. Hartmanns arbejder ud fra værdierne: gensidig respekt, samarbejde, resultatskabelse og innovation. Send din ansøgning og CV til markedschef Hanne Nyström på hanne.nystroem@hartmanns.dk eller personalekonsulent Connie Sørensen på connie.sorensen@hartmanns.dk. Hanne Nyström Connie Sørensen Tlf: B>280;Ao368E4A4= " 8! '!(

31 Temadag Familien i behandling med særligt fokus på barnets udviklingsmuligheder. Hvordan hjælper vi børn med individuelle behandlingsbehov i familiebehandling? 0 ]]^]RTa Temadagen afholdes den 18. september 2008 på Familiecenter Dyreby, v/mette Krag, der er videreuddannet specialist og supervisor i psykoterapi og klinisk børnepsykologi Program Ankomst, kaffe og rundstykker Velkomst, præsentation og sidste nyt fra Dyreby v/forstander Rita Knudsen Oplæg ved klinisk psykolog Mette Krag Frokost Klinisk psykolog Mette Krag fortsat DANSK INSTITUT FOR KROPSORIENTERET PSYKOTERAPI (difkp) Ønsker du efteruddannelse? Eller psykoterapeutuddannelse? Difkp tilbyder: NYHED: Nordatlantisk 3 årig psykoterapeutuddannelse Start februar 2009 på Færøerne. For Færøerne, Island og Grønland 1 og 4 årig psykoterapeutuddannelse Start september Pris: Kr København og Grækenland Grækenlandskursus i supervision, terapi m.v oktober Pris: Kr For yderligere oplysninger og introduktion ring tlf eller mail info@difkp.dk Instituttet grundlagt Se mere på grundlagt 1/ Familiecenter Dyreby, Vesterbyvej 5, 6854 Henne, , dyreby@adr.dk, ikarformidlingen Formidling af socialrådgivere og socialformidlere K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc h³\zg Yn\i^\Z hdx^vag Y\^kZgZ d\ hdx^va[dgb^yazgz =Vg Yj anhi i^a cnz jy[dgyg^c\zg d\ Zg Yj Yn\i^\ d\ Zc\V\ZgZi! Zg YZi Y^\ k^ bvc\azg K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc `Vc i^awnyz Y^\ k^`vg^vizg V[ `dgizgz ZaaZg a²c\zgz kvg^\]zy ^ ]ZaZ 9VcbVg` =kdg[dg VgWZ_YZ [dg K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc4 EZch^dc [gv &# YV\ H`ViiZ[g^ `³ghZahi^aa²\ ^]i# HiViZch iv`hizg ;g^]zy i^a Vi k²a\z VgWZ_Yhi^Y d\ hizy <dyz VgWZ_Yh[dg]daY I_Zc bzaazb (%"()#%%% `g# eg# b czy K^a Yj ]³gZ bzgz db _dwwzi hdb k^`vg! `dciv`i dh e /,% '+ +% %* H_²aaVcY,% '+ +% %&?naavcy d\ ;nc NYZga^\ZgZ ^c[d hz d\h lll#k^`vg[dgb^ya^c\zc#y` ZaaZg h`g^k i^a ^c[d5k^`vg[dgb^ya^c\zc#y` L_aWhXkh[Wk[j \eh iey_wbh Z]_l[h[ e] iey_wb\ehc_zb[h[ K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc H_²aaVcY CVkZgaVcY ' '+%% <adhigje " K^`Vg[dgb^Ya^c\Zc?naaVcY H³cYZgWgd\VYZ &' 8 -,%% =dghzch KOMPETENT ASSISTANCE TIL SYDJYSKE KOMMUNER Socialrådgiverarbejde inden for børn- og ungeområdet udbydes på konsulentbasis: Sagsbehandling. Kontaktperson-funktion for unge ( 52, stk. 3. nr. 7) støtte undersøgelser. Børnesamtaler. Evt. andet efter aftale. For yderligere oplysninger/spørgsmål/aftale - kontakt: Marianne Bodilsen Tlf / mariannebodilsen@care-taking.dk hjemmeside: Hjælp børn i nød! Du kan købe UNICEF kort året rundt. Ring: eller besøg

32 DET GODE MATCH - VEJEN TIL JOB FOR SYNSHANDICAPPEDE Har din klient en faglig uddannelse? Og et synshandicap? Ønsker han at komme i arbejde eller skifte job? Instituttet for Blinde og Svagsynede tilbyder nyt effektivt kursusforløb for personer med en synsnedsættelse. DET GODE MATCH afklarer deltagernes faglige, personlige og sociale kompetencer og sætter dem i spil i en virksomhedspraktik og personlige, coachende samtaler. DET GODE MATCH begynder efter sommerferien 2008 og har løbende optag. INFORMATIONSMØDER: Instituttet for Syn & Teknologi, Aalborg, , kl Instituttet for Blinde og Svagsynede, , kl LOPHOGLQJ RJ ÁHUH LQIRUPDWLRQHU KRV Janne Hansen, jh@ibos.dk, Jubilæum på Den sociale Højskole i Odense FAGLIG & FESTLIG sŝ ŝŷǀŝƚğƌğƌ ĂůůĞ ƚŝěůŝőğƌğ ƐƚƵĚĞƌĞŶĚĞ ƚŝů ŚƆũƐŬŽůĞŶƐ ϰϭ ĊƌƐ ũƶďŝůčƶŵ <Žŵ ŽŐ ŵɔě ĚŝŶĞ ŐĂŵůĞ ƐƚƵĚŝĞŬĂŵŵĞƌĂƚĞƌ ŽŐ ĚĞůƚĂŐ ŝ ĨĞƐƚĨŽƌĞůčƐŶŝŶŐ ƌğđğɖƚŝžŷ ǁŽƌŬƐŚŽƉƐ ŽŐ ŚLJŐŐĞůŝŐƚ ƐĂŵͲ ǀčƌ Fredag den 5. september 2008 dŝůŵğůěŝŷő ǀŝĂ ǁǁǁ ĚƐŚͲũƵďŝůĂĞƵŵ ĚŬ Den sociale Højskole i Odense 'PSFCZHHFMTF BG BOCSJOHFMTFS 'BNJMJFCFWBSFOEF JOETBUT J IKFNNFU IFMF E HOFU *OTUJUVU GPS 'BNJMJF6EWJLMJOH ZEFS IK MQ UJM 1SBLUJTLF PQHBWFS J GBNJMJFO &UBCMFSJOH BG GBTUF SZUNFS PH SVUJOFS 'BNJMJFNFEMFNNFS NFE QTZLJTLF VEGPSESJOHFS 'BNJMJFNFEMFNNFS NFE NJTCSVHTQSPCMFNFS "U WBSFUBHF C SOT VEWJLMJOH QÌ GPSTLFMMJHF BMEFSTUSJO 'PS MESFT VEGPSESJOHFS TPN QBS GPS MESF PH TBNBSCFKET QBSUOFSF UJM EJWFSTF JOTUJUVUJPOFS 'BNJMJFO OÌS EF IBS CFIPW QÌ GPSTLFMMJHF UJEFS J E HOFU #FIBOEMJOHFO 5BHFS VEHBOHTQVOLU J TZTUFNJTL UFPSJ PH NFUPEF IWPS EFO W SET UUFOEF TBNUBMF FS DFOUSBM PH CZHHFS QÌ SFMBUJPOFSOF C SO PH GPS MESF JNFMMFN #FTUÌS BG QTZLPMPHTBNUBMFS QSBLUJTL Q EBHPHJTL JOETBUT PH GBNJMJFLVSTFS NetværksCafe Tema: Strukturreformen Kom og vær med. Mød dit netværk og få udviklet din fagligeviden, i et lærerigt miljø, hvor du udveksler erfaringer, giver og får sparring. Dato Den 03. september 2008 Tid og sted Kl. 17:00-19:00 Herlev Ringvej 2C 2730 Herlev. 5W SGBHMJHU TBNBSCFKEF PH GBNJMJFBSCFKEF VHFLVSTFS Y ÌSMJHU 'PS MESFLVSTFS OFUW SLTTLBCFOEF 4VQFSWJTJPO UJM JOWPMWFSFEF GBHHSVQQFS 3JOH GPS HSBUJT PH VGPSQMJHUFOEF PQM H PH CSPDIVSFNBUFSJBMF,MJOJTL QTZLPMPH +PIO 'BMLFOCFSH 5MG KPIOGBMLFOCFSH!NBJM EL XXX PNWFOEUGBNJMJFQMFKF EL Der bliver serveret sandwich og vand Hanne Nyström markedschef hanne.nystroem@hartmanns.dk "

33 0 ]]^]RTa 1 års FAMILIETERAPEUTISK efteruddannelse Ved familie- og psykoterapeuterne Bodil Mikkelsen og Günther Hauptvogel MPF. Nyt hold starter 21. oktober 08 med max. 12 deltagere. Kurset henvender sig til alle som arbejder med familier, børn og unge. Læs mere på eller Center for familie- og psykoterapi Løjt Skolegade 24, Løjt Kirkeby, 6200 Aabenraa Telefon: Mobil familien@post6.tele.dk gunther@tdcadsl.dk UnGJLYHUH WLO WHOHIRQUnGJLYQLQJ RJ QHWUnGJLYQLQJ /LYVOLQLHQ V JHU YRNVQH L DOOH 6RP IULYLOOLJ Sn /LYVOLQLHQ HU GX DOGUH PHG O\VW RJ RYHUVNXG WLO DW DQRQ\PW L NRQWDNW PHG VHOY HQJDJHUH VLJ VRP IULYLOOLJH PHG PRUGVWUXHGH PHG PHQQHVNHU L DUEHMGHUH Sn /LYVOLQLHQ NULVH VDPW PHG SnU UHQGH RJ HIWHUODGWH ± HQWHQ L WHOHIRQHQ QVNHU GX PHUH LQIRUPDWLRQ RP HOOHU JHQQHP QHWUnGJLYQLQJ DUEHMGHW VRP IULYLOOLJ Vn NRQWDNW RV Sn WHOHIRQ HOOHU /LYVOLQLHQ WLOE\GHU GLJ OLYVOLQLHQ#OLYVOLQLHQ GN x (Q VROLG JUXQGXGGDQQHOVH VRP 6n VHQGHU YL YRUHV LQIRUPDWLRQV HQWHQ WHOHIRQ HOOHU QHWUnGJLYHU PDWHULDOH )ULYLOOLJ Sn /LYVOLQLHQ x 5HJHOP VVLJ VXSHUYLVLRQ WLO GLJ x (IWHUXGGDQQHOVH RJ WHPDDIWQHU x $W EOLYH HQ GHO DI HW WHDP PHG 6HQG GLQ DQV JQLQJ WLO HQJDJHUHGH IULYLOOLJH /LYVOLQLHQ LQGHQ GHQ x (W WY UIDJOLJW PLOM VHSWHPEHU x *RGW VRFLDOW RJ IDJOLJW QHWY UN x *RGH ORNDOHU L 1\KDYQ. EHQ )RUW O RP GLJ VHOY GLQ IDJOLJH KDYQ EDJJUXQG RJ KYRUIRU GX YLO Y UH IULYLOOLJ Sn QHWRS /LYVOLQLHQ /LYVOLQLHQ IRUYHQWHU DW GX 0 UN DQV JQLQJHQ )ULYLOOLJ x (U DQVYDUVIXOG RJ WROHUDQW 6HQG DQV JQLQJHQ WLO x 9LO XGYLNOH GLQH NRPSHWHQFHU /LYVOLQLHQ 3RVWERNV LQGHQ IRU VHOYPRUGVIRUHE\J. EHQKDYQ. HOOHU JHOVH RJ ULVLNRYXUGHULQJ VDPW IULYLOOLJ#OLYVOLQLHQ GN VDPWDOH RJ NRPPXQLNDWLRQV WHNQLN / V PHUH RP /LYVOLQLHQ RJ VH x.dq WDJH IRUPLGGDJV HIWHU GDWRHU IRU DQV WWHOVHVVDPWDOHU PLGGDJV HOOHU DIWHQYDJWHU RJ GHQ REOLJDWRULVNH JUXQG x (QJDJHUHU GLJ KHOKMHUWHW XGGDQQHOVH Sn ZZZ OLYVOLQLHQ GN JHQQHPVQLWOLJW ILUH WLPHU RP XJHQ /LYVOLQLHQ V JHU IULYLOOLJH Vikarer Socialrådgivere - Kontorassistenter - socialpædagoger Booking/forespørgsel: Telefon Eller mail; booking@socialgruppen.dk Du for lækker! Derfor skal du da også tage springet og blive vikar eller freelancer i socialgruppen, hvor du kan tegne din karriereprofil med fokus på dine spidskompetencer og dine idéer, ambitioner og drømme. Tjek vores hjemmeside og send os en mail derfra eller ring til Pia på telefon "!

34 3OCIALRÍDGIVERE Tegn af AF 4EGNen ENprofil PROFIL DIN $).VIKAR 6)+!2 så finder VIKAREN SÍ FINDERviVIvikaren, der DERmatcher MATCHER (AR ) BRUG FOR EN DYGTIG 3OCIALRÍDGIVERVIKAR (AR ) BRUG FOR meksibilitet PÍ ARBEJDSPLADSEN 4R NGER ) TIL EN EKSTRA HÍND Tegn dig 4 EGN en ENprofil PROFILafAF DIG SOM VIKAR 3/6)+!2 SÍ så finder FINDERviVIvikariatet, VIKARIATET der matcher DER MATCHER %R DU EN DYGTIG 3OCIALRÍDGIVER (AR DU LYST TIL AT ARBEJDE PÍ EN ANDERLEDES MÍDE (AR DU EN H J STRESST RSKEL +AN DU ARBEJDE SELVST NDIGT Overenskomst med Dansk Socialrådgiverforening 6I ER SPECIALISTER BÍDE INDENFOR DET PRIVATE OG OFFENTLIGE ARBEJDSOMRÍDE 6IKARBUREAU FOR Social3OCIAL og OG Sundhedssektoren, 3UNDHEDSSEKTOREN Socialrådgivere 3OCIALRÍDGIVER OG 3OCIALP DAGOGER VikarbureauSIDEN siden 1995 for og Socialpædagoger #HRISTIANSHUSVEJ & s& FAX #HRISTIANSHUSVEJ s ( RSHOLM ( RSHOLMssTLF TLF ssfax WWW KINNERUPCARE DK s INFO KINNERUPCARE DK WWW KINNERUPCARE DK CXSbUaXbcTa U^a X]S[TeTaX]V PU ctzbcbxstp]]^]rta ]a DSZ^\\Ta!& PdVdbc BXSbcT UaXbc U^a QTbcX[[X]V PU P]]^]RTa # $ " PdVdbc % & ' ^Zc^QTa '!! ^Zc^QTa ( $ ]^et\qta! ( ]^et\qta $ ]^et\qta! STRT\QTa!% ]^et\qta ( & YP]dPa bt_ct\qta!& PdVdbc!# bt_ct\qta bt_ct\qta!# bt_ct\qta ' ^Zc^QTa!! ^Zc^QTa! STRT\QTa 14< A: 0C 3403;8=4 5>A 05;4E4A8= A386C <0C4A80;4 4A C> C4A 14BC8;;8=6B5A8BC4= :;! BT]S SX] P]]^]RT cx[ 36 <TSXP T_^bc/SV\TSXP SZ UPg &!& $% Kursus for nyuddannede socialrådgivere SUF Bliv en god vikar. Du bliver klædt på til at komme ud og arbejde som vikar, og du får opdateret viden inden for de forskellige fagområder. Den Sociale Udviklingsfond SUF tilbyder: "O 3ELV SOM ALTERNATIV TIL D GNANBRINGELSE %FTERV RN e STK NR e e /PGANGSF LLESSKABER!FGIFTNING!KUT BEREDSKAB "OSTEDER FOR PSYKISK SYGE UNGE!LTERNATIV AFSONING -ENTOR ORDNING 5DREDNING 4ILSYN MED ANBRAGTE B RN OG UNGE Dato Den 27. august 2008 Tid og sted Kl. 9:00-16:00 Herlev Ringvej 2C 2730 Herlev. Målgrupper: 5NGE MED SOCIALE OG ELLER PSYKISKE VANSKELIGHEDER 5NGE MED KRIMINEL BAGGRUND 3ENT UDVIKLEDE -ISBRUGERE $OBBELTDIAGNOSER $!-0!$($!SPERGERS SYNDROM "ORDERLINE M m 35& HAR AFDELINGER OVER HELE LANDET +ONTAKT OS PÍ TLF ELLER L S OM VORE AKTIVITETER PÍ Der bliver udleveret undervisningsmateriale og deltagerbevis. Det er gratis at deltage. Hanne Nyström hanne.nystroem@hartmanns.dk &OTO 3HUTTERSTOCK ""

35 0 ]]^]RTa KURSUSTILBUD Sagsbehandling i udviklingspsykologisk perspektiv 5NDERVISNINGSFORL B MED S RLIG RELEVANS FOR FORSTÍELSEN VURDERINGEN OG BEHANDLINGEN AF TIDLIGT RELATIONSFORSTYRREDE B RN +URSET ER TIDLIGERE GENNEMF RT OG FINANSIERET AF 3ERVICESTYRELSEN I 6)3/ REGI Formål Baggrund -ED BAGGRUND I KONKRET CASEMATERIALE AT GIVE MULIGHED FOR AT GE OG OPDATERE SAGSBEHANDLERENS PRAKTISKE OG TEORETISKE VIDEN OM DENNE B RNEGRUPPES S RLIGE VANSKELIGHEDER OG BEHOV.YERE TILKNYTNINGS OG SP DB RNEFORSKNING HAR SAMMEN MED PSYKOTERAPIFORSKNINGEN GIVET EN DYBERE FORSTÍELSE AF HVORDAN OG HVORFOR DET TIDLIGE MOR BARN FORHOLD PÍVIRKER BARNETS UDVIKLING OG HAR DERMED OGSÍ PEGET PÍ MERE SPECIFIKKE INTERVENTIONSFORMER I FORHOLD TIL RELATIONSFORSTYRRELSER I BARNDOMMEN Form Undervisningen vil være en blanding af foredrag og gruppearbejder, hvor arbejdet MED UNDERS GELSER VURDERINGER OG HANDLEPLANER VIL BLIVE PRIORITERET $ER VIL BLIVE ANVIST LITTERATUR SOM FORUDS TTES L ST TIL HVER GANG Deltagerkreds Kun KOMMUNALE SAGSBEHANDLERE MED B RNESAGER -AX DELTAGERE 6ED OVERTEGNING VIL FLERE FRA SAMME ARBEJDSPLADS BLIVE FORETRUKKET $ER UDSTEDES KURSUSBEVIS Tid og sted Program Pris og forplejning Lærere Tilmelding Tilmeldingsblanket $ET SAMLEDE KURSUS ER PÍ DAGE DER FORDELER SIG OVER GANGE KURSUSDAGE ALLE DAGE FRA KL PÍ.EBS - LLEGÍRD BELIGGENDE KM NORD FOR 2INGSTED $AGENE ER MANDAGE TIRSDAGE GANG SEPTEMBER GANG OKTOBER GANG NOVEMBER. RMERE KURSUSPROGRAM SE WWW NEBSMOELLEGAARD DK FRA DEN AUGUST +URSUSPRISEN ER KR $ER FREMSENDES FAKTURA PÍ BEL BET EFTER MODTAGELSE AF TILMELDING $ER VIL PÍ KURSUSDAGENE V RE FORPLEJNING I FORM AF KAFFE TE FRUGT OG FROKOST 'ENNEMGÍENDE L RERE VIL V RE PSYKOLOG (ELLE STERBY!NDERSEN OG SOCIALRÍDGIVER +ARIN +J RGAARD ) FORL BET VIL DER YDERLIGERE V RE TEORETISKE INDL G VED PSYKOLOG 4INE (EEDE OG PSYKOLOG (EIDI 2OSE 3KER INDEN AUGUST VED TILSENDELSE AF TILMELDINGSBLANKET TIL "IRGIT 3ELVIG "EHANDLINGSHJEMMET.EBS - LLEGÍRD.EBS - LLEVEJ *YSTRUP 4ILMELDING ER BINDENDE Navn!RBEJDSSTED!DRESSE!RBEJDSTLF % MAIL ADRESSE "# %AN NR

36 Kavaleriet søger sekretær/receptionist Vi er en virksomhed i rivende udvikling, som søger en energisk og omstillingsparat medarbejder til vores kontor i Lyngby Som sekretær/receptionist skal du, sammen med de øvrige medarbejdere, bidrage til at opretholde Kavaleriets meget høje serviceniveau. Stillingsbeskrivelse: s Skrive kontrakter til kunder og vikarer s 4ELEFONPASNING s &ORDELING AF POST s 2EFERATSKRIVNING BREVSKRIVNING M M s -ODTAGELSE OG DISTRIBUERING AF SYGE OG RASKMELDINGER s )NDK B AF KONTORARTIKLER 6I FORVENTER s $U HAR ERFARING SOM SEKRET R ELLER RECEPTIONIST s!t DU HAR MINIMUM ÍRS ERHVERVSERFARING s!t DU HAR EN PROFESSIONEL OG NYSGERRIG TILGANG TIL OPGAVEL SNINGEN samt et højt serviceniveau s!t DU SMILER I TELEFONEN s!t DU ER OMSTILLINGSPARAT OG KAN LIDE AT HAVE MANGE BOLDE I LUFTEN s!t DU KAN ARBEJDE STRUKTURERET OG SELVST NDIGT MOTIVERE OG inspirere andre Personlige egenskaber: s $U ER ROBUST HUMORISTISK OG ENGAGERET s $U TRIVES MED EN DYNAMISK HVERDAG s $U ER OPM RKSOM OG SERVICEMINDED s $U ER INNOVATIV OG ÍBEN FOR NYE IDEER 6I TILBYDER 6I TILBYDER EN ATTRAKTIV L NPAKKE 3TILLINGEN ER EN FULDTIDSSTILLING PÍ TIMER SOM NSKES BESAT SNAREST MULIGT -EN VI VENTER GERNE PÍ DEN rette kandidat.!ns GNINGSFRIST %R DU +AVALERIETS NYE SEKRET R 3Í SEND DIN ANS GNING SENEST DEN AUGUST 6I FORVENTER AT AFHOLDE SAMTALER I,YNGBY DEN SEPTEMBER 6IL DU VIDE MERE OM STILLINGEN SÍ KONTAKT -ETTE,YKKEGAARD PÍ TELEFON eller kavaleriet@kavaleriet.dk $U KAN L SE MERE OM +AVALERIET PÍ WWW KAVALERIET DK "$

37 Efteruddannelsen: Tab og traumer 0 ]]^]RTa - komplicerede livsforandringer Efteruddannelsen er godkendt af Psykoterapeutforeningen som et fjerde år i uddannelsen til psykoterapeut MPF. 6 moduler af fire dage over 1 1/2 år. Start februar Undervisere er cand.psych., specialist i psykoterapi og supervision Solvej Sangild og socionom og psykoterapeut MPF Lise Nielsen. Folder om uddannelsen og ansøgningsskema findes på Som vikar bliver jeg åbenlyst værdsat for min store erfaring Jeg oplever, at livet som socialrådgivervikar giver mig Tryghed "Jeg har hele tiden haft arbejde, når jeg ønskede det, uden en eneste ufrivillig ledighedsperiode." Værdi "Det er en positiv oplevelse at komme ud til kunderne. De er imødekommende, hjælpsomme og utroligt glade for at få hjælp fra en erfaren socialrådgiver." Frihed "Det er rart fx at kunne arbejde på deltid og vide, at man når som helst kan vælge flere eller færre arbejdstimer." Selvbestemmelse "Det er rart selv at kunne bestemme hvornår og hvor længe, jeg ønsker at holde ferie." Anerkendelse "Min indsats bliver virkelig påskønnet og værdsat, selvom jeg jo blot laver det samme, som jeg altid har gjort. Det er dejligt at få så mange positive tilkendegivelser for det arbejde, jeg udfører." Udfordringer "Det halve år jeg har arbejdet som vikar har hverken været kedeligt eller rutinepræget." Bente Høst, 53 år Uddannet socialrådgiver i 1978 Adecco søger flere dygtige socialrådgivere og socialformidlere. Ring til os på tlf og hør mere om dine muligheder. Adecco har et tæt samarbejde med Wiederquist kurser. Yderligere oplysninger fås hos uddannelseskonsulent Karen Thyrsting tlf.: adecco.dk FAMILIEBEHANDLING =Vg Y^c `dbbjcz W³gc d\ jc\z! YZg ^``Z `Vc evhhz YZgZh h`daz\vc\4 Eg³k cnz <ehc[b ; K^ ]Vg ^cygziizi Zc V[YZa^c\ bzy :"`avhhzg# =³_hi + ZaZkZg ^ ]kzg V[ hezx^vae²yv\d\^h` gzavi^dchvgwz_yz d\ hezx^vajcyzgk^hc^c\# EZghdca^\ E8"VgWZ_YheaVYh i^a ]kzg ZaZk# HdX^d"Zbdi^dcZa ig²c^c\ bzy hi³iiz V[ ezghdca^\ gzhhdjgxzezghdc# HVbVgWZ_YhV[iVaZ bzy b a d\ YZab a [dg YZc jc\zh jyk^`a^c\h[dga³w# :kvajzg^c\ d\ Yd`jbZciVi^dc V[ ezghdcvaz\gjeez# Børns problemer skal løses i familien Viden om og erfaring med Familier og gravide med sociale, psykiske eller misbrugsproblemer. Børn født med abstinenser, foetalt alkoholsyndrom og senabstinenser. Vi tilbyder Familiebehandling døgn/ambulant Konsulentbistand HVbbZc bzy [Vb^a^Zc d\ hv\hwz]vcyazgzc avkzg k^ Zc hvbvgwz_yhv[ivaz bzy YZab a [dg YZc jc\zh [dga³w# H`daZch ^cyhvih Wa^kZg Z[iZg[³a\ZcYZ Yd`jbZciZgZi ^ ]Zc]daY ]Zgi^a# grundlagt 1/ KZhiZg\VYZ ', 9@ *,*% G^c\Z Ia[# +' +' '% -% ;Vm +' +' '% '* :"bv^a/ h`dk\vvgy5g^c\z`dhih`daz#y` lll#g^c\z`dhih`daz#y` "% Familiecenter Dyreby, Vesterbyvej 5, 6854 Henne, , dyreby@adr.dk,

38 BcX[[X]VbP]]^]RTa BT]S SX] P]]^]RT cx[ 36 <TSXP Pb 6P\\T[c^ae ' #$& : QT]WPe] : c[u) &!& $$ UPg &!& $% T[[Ta T_^bc/SV\TSXP SZ 3TPS[X]T Z[! B83BC4 5A8BC 5>A 8=3;4E4A8=6 D3:><<4A B^RXP[azSVXeTaT] ]a B^RXP[azSVXeTaT] ]a B^RXP[azSVXeTaT] ]a B^RXP[azSVXeTaT] ]a B^RXP[azSVXeTaT] ]a # $ % & ' $ PdVdbc!& PdVdbc!( PdVdbc bt_ct\qta! bt_ct\qta!# bt_ct\qta!% bt_ct\qta ' ^Zc^QTa ^Zc^QTa!! ^Zc^QTa Gentofte HAR MISBRUGERE, UDSATTE ELLER SINDSLIDENDE MENNESKER DIN INTERESSE Er du engageret i at hjælpe mennesker med misbrug eller sindslidelser? Og har du også lyst til at være sagsbehandler sammen med andre dynamiske og fagligt ambitiøse kolleger, så er dette opslag måske noget for dig. Du bliver en del af et team, der har et stort ansvar for at tilrettelægge og gennemføre det daglige arbejde, og hvor der er plads til dine ønsker og behov. I vores afdeling løser vi centrale opgaver for borgere med misbrugs- og eller psykiatriske problemstillinger i Gentofte Kommune. Vi savner dygtige og engagerede kollegaer. DU SKAL KUNNE ~ rådgive og vejlede vores målgruppe. ~ indstille, koordinere og følge op på sociale tilbud. Det kan være indstilling til dag- eller døgntilbud, til misbrugseller alkoholbehandling, til støtte/kontaktperson eller bostøtte. VI FORESTILLER OS, AT DU ~ er uddannet socialrådgiver eller socialformidler. ~ vil bidrage til afdelingens teamkultur og samarbejde med borgerne, kolleger og forskellige samarbejdsparter. ~ er bevidst om ansvar og om kvaliteten i dit arbejde. ~ vil medvirke til, at vi udvikler metoder og sagsgange, som sikrer den generelle kvalitet i sagsbehandlingen. ~ har humoristisk sans og trives i et team med uformel omgangstone. efter principperne i Ny Løn, hvor din løn fastsættes på baggrund af kvalifikationer. ANSØGNING Ansøgningsfristen er den 27. august. Vi forventer at gennemføre samtaler i uge 36. Ansøgning sendes til: Gentofte Kommune Social & Handicap Att.: Lene Stjernelund Lyngtved Bernstorffsvej Charlottenlund Du kan få mere at vide om stillingen ved at ringe til daglig leder Marianne Lincke Christiansen, tlf Eller på til: socialoghandicap@gentofte.dk I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelsen bliver indhentet straffeattest. Social & Handicap LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Aflønning sker er en afdeling med ca. 30 medarbejdere. Afdelingen er opdelt i to enheder Sociale Tilbud og Økonomi & Kvalitet. Vi varetager myndighedsopgaver på Voksen handicapområdet og håndterer endvidere opgaver på Integrationsområdet. Nøgleværdier for afdelingen er borgernes retssikkerhed, at være en attraktiv arbejdsplads samt at sikre kvalitet og effektivitet i opgavevaretagelsen. En arbejdsplads i bevægelse Gentofte Kommune er en stor og dynamisk arbejdsplads. Alle medarbejdere arbejder ud fra fælles mål om at give borgerne og brugere en kvalificeret og hurtig betjening. Vores organisation er præget af forandring og udfordring. Helhed og fleksibilitet er nøgleord i vores arbejde. Vi tilbyder gode muligheder for uddannelse og har en aktiv personalepolitik, som understøtter arbejdsliv og familieliv. Læs mere på vores hjemmeside "&

39 :^]cx]vt]cta <TS[T\bZ^]cX]VT]c UPbcb cctb XWc U^aT]X]VT]b [^et # PU at_a bt] cp]cbzpqtc! ' 7^eTSQTbchaT[bT] WPa QTb[dccTc Pc Z^]cX]VT]cTc ^_Za etb ZePacP[beXb X UTQadPa \PY PdVdbc ^V ]^et\qta Q^acbTc UaP bcdstat]st 5^a PZcXeT \TS[T\\Ta Ta STa ËaT U^abZT[[XVT Z^]cX]VT]cTa) BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC 0ZcXe ]^a\p[z^]cx]vt]c ) "($ Za _a ZePacP[ =^a\p[z^]cx]vt]ctc QTcP[Tb PU P[[T b^\ XZZT Ta PaQTYSb[ bt Staunings Plads København V Tlf.: ZcXe! PaQTYSb[ bwtsbz^]cx]vt]c ) (&$ Za _a ZePacP[ 0aQTYSb[ bwtsbz^]cx]vt]ctc QTcP[Tb PU P[[T STa _z \z]tsbqpbxb X VT]]T\b]Xc PaQTYSTa WP[e cxs ]^a \P[c! cx\ta T[[Ta STad]STa ^\ dvt] T[[Ta Ta PaQTYSb[ b ^V PZcXec PaQTYSbb VT]ST!Q 0ZcXe! QPabT[bZ^]cX]VT]c ) (&$ Za _a ZePacP[ :^]cx]vt]ctc STa bepata cx[ Z^]cX] VT]cTc U^a PaQTYSb[ bt QTa ata ST \TS[T\\Ta STa Ta _z QPabT[b^a[^e ^V ^\UPccTa ST] _TaX^ST PU QPa bt[b^a[^et] We^a ST Ta _z SPV_T]VT " 0ZcXe " SX\XccT]SZ^]cX]VT]c ) &%! Za _a ZePacP[ 3X\XccT]SZ^]cX]VT]c QTcP[Tb PU P[[T SX\XccT]STa STa _z \z]tsbqpbxb X VT]]T\b]Xc PaQTYSTa WP[e cxs ]^a\p[c! cx\ta T[[Ta STad]STa ^V b^\ Ta PZcXec PaQTYSbb VT]ST #?PbbXeT \TS[T\\Ta)! # Za _a ZePacP[?PbbXec \TS[T\bZPQ Ta U^a b^rxp[azsvxetat QTbZ UcXVTc dst] U^a 3BÂ U^aWP]S[X]Vb^\azST dst] bp\paqtysbpucp[t \TS 3B \T] ^avp]xbtatc X _V[ U^aWP]S[X]VbQTa TccXVTST ^avp]xbpcx^] bp\c U^a b^rxp[azsvxetat dst] QTbZ UcX VT[bT X 3P]\PaZ dst] SPV_T]VTaTc ^V XZZT PaQTYSbb VT]ST X]ST] U^a UPVTc BT]X^a\TS[T\\Ta)! # Za _a ZePacP[ BT]X^aZ^]cX]VT]c QTcP[Tb PU P[[T \TS[T\\Ta STa ^etavza cx[ _T]bX^] T[[Ta TUcTa[ ] Velfærd i centrum FOA organiserer over ansatte, der alle leverer velfærdsydelser. Vi står særdeles centralt i samfundsdebatten, fordi vi vil gøre en synlig forskel til gavn for vore medlemmer. Vi mener, at samarbejde og fællesskab blandt vore medarbejdere er vejen til at gøre en forskel. I Københavns centrum FOA ligger særdeles centralt i København. Lige ved Vesterport Station. Værdier i centrum FOA lægger vægt på at være familievenlige også når det handler om velfærd i hverdagen. Vi har syv ugers ferie, omsorgsdage, 13 procent pensionsordning, heltidsulykkesforsikring og personalegoder med eksempelvis fysioterapi, motion og frugt. BcdST]cTa\TS[T\\Ta)! ' Za _a za 0[[T b^rxp[azsvxetabcdstat]st ets _a^utbbx^]bw YbZ^[Ta]T ^V ets 0P[ Q^aV D]XeTabXcTc ZP] ^_cpvtb b^\ bcdst]cta\ts[t\\ta <TS[T\bZP QTc bepata cx[ _PbbXec \TS[T\bZPQ 1TcP[X]VbbTaeXRT) 8]SQTcP[X]VTa ZP] ^etau atb cx[ 3B exp?1b 3d ZP] cx[\t[st SXV _z fff b^rxp[asv SZ \TS[T\bbTaeXRT d]sta Q[P]ZTccTa "' Til lokalenheden LFS, søger vi en fuldmægtig, med tiltrædelse pr. 1. september 2008 eller snarest muligt derefter. Lokalenhedens medlemmer kommer fra fagforeningerne Landsforeningen for Socialpædagoger og 3 PMF-faggruppefagforeninger - ialt medlemmer som er beskæftiget bredt på det pædagogiske arbejdsområde i Storkøbenhavn. Lokalenheden har 19 engagerede og dygtige medarbejdere. Der pågår overvejelser om en ændret struktur og opgavefordeling i A-kassen. Dit arbejdsområde som fuldmægtig fastlægges derfor under skyldigt hensyn til dine og medarbejdernes kompetencer. Derfor kan du have en bred faglig kompetence eller særlige kompetencer - gerne indenfor udbetaling og vejledning. Arbejdsopgaver: r 4VQFSWJTJPO BG " LBTTFOT TBHTCFIBOEMFSF JOEFOGPS EJU GBH område. r %FMUBHF J " LBTTFO GBHMJHF MFEFMTFTHSVQQF r 1MBOM HOJOH BG EFU EBHMJHF BSCFKEF J FO TBHTCFIBOEMFSgruppe. r 7BSFUBHFMTF BG EJWFSTF UW SHÇFOEF BE IPD PQHBWFS r.fewjslfo J EFO EBHMJHF TBHTCFIBOEMJOH Vi forventer: r "U EV IBS SFMFWBOU FSIWFSWTFSGBSJOH r "U EV IBS FU SVNNFMJHU NFOOFTLFTZO PH FWOF UJM BU TLBCF kontakt til medlemmer og kollegaer. r "U EV IBS ábjs GPS BU BSCFKEF NFE MPWTUPG PH HFSOF LFOETLBC til A-kassereglerne eller dele heraf. r "U EV IBS ábjs GPS JOGPSNBUJPOTT HOJOH IFSVOEFS FWOFO UJM at finde løsninger. r "U EV IBS ábjs PH JOUFSFTTF GPS FMFLUSPOJTL TBHTCFIBOEMJOH J et højt arbejdstempo. r "U EV FWOFS BU CFWBSF PWFSCMJLLFU PH SPFO J QSFTTFEF TJUVB tioner. r "U EV IBS GPSNJEMJOHTFWOFS m CÇEF TLSJGUMJHU PH NVOEUMJHU r "U EV LBO CJESBHF QPTJUJWU UJM FU HPEU QTZLJTL BSCFKETNJMK IWPS IVNPS PH SFáFLTJPO FS OBUVSMJHU GPS EJH Vi tilbyder: r &U KPC J FO MPLBMFOIFE IWPS WJ T UUFS QSJT QÇ HPEU IVN S og en glad arbejdsdag i et uformelt miljø med respekt for hinandens opgaver, og hvor vi kommer hinanden ved. r &U IVT IWPS WJ T UUFS TBNBSCFKEFU NFMMFN EFO GBHMJHF EFM og A-kassen højt. 3B WPa WTadS^eTa bp\paqtysbpucp [Ta \TS 39 5 ^V BT\X]PaXT[ ata U^aT]X]VT] 3P]bZ <PVXbcTa U^aT]X]V bp\c B; P]bPccT _z 5^a\XS[X]VbRT]caT]T :^]cx]vt]c bpcb U^a ^et]bczt]st S^QQT[c\TS [T\\Ta ^_[hbtb ets WT]eT]ST[bT cx[ 3BÂ btzatcpaxpc 0]STc) Bcza Sd X T] bxcdpcx^] We^a Sd XZZT ZP] WT]U atb cx[ T] PU ^et]bczt]st Z^]cX]VT]cch_Ta QTSTb Sd atcct WT]eT]ST[bT cx[ 3BÂ btzatcpaxpc A-kassen LFS søger fuldmægtig Løn- og ansættelsesvilkår iht. intern overenskomst med en grundløn på løntrin 38 (kr ,92 pr. måned). Der er mulighed for forhandling af tillæg, i.h.t. principperne for Ny Løn. Der er tilknyttet en pensionsordning på 13 % og et ferietillæg på 2,5 %. Arbejdsugen er på 34 timer; og vi optjener 7 ugers ferie. FOA ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det samfund vi lever i. Derfor opfordrer vi mænd og kvinder uanset etnisk baggrund til at søge stillingen. Har du spørgsmål, så enten ring eller mail til A-kasseleder 0MF 8JCSPF QÇ UMG OS m FMMFS NBJM UJM olwi003@foa.dk. Ansøgning mærket fuldmægtig sendes til LFS, A-kassen, Rosenvængets Alle 16, 2100 København Ø, senest fredag den 22. august 2008.

40 Gentofte TÆNDER DU PÅ TVÆRFAGLIGHED OG VIDENDELING! Børn og Unge søger nye sagsbehandlere herunder en halvtidsstilling (barsels- og faste stillinger). Du bli r en del af en faggruppe, hvor engagement og høj faglighed er nøgleord. VI FORVENTER AT DU ~ er interesseret i faglig udvikling og sparring. ~ har appetit på tværfagligt teamsamarbejde. ~ er nysgerrig på de juridiske muligheder i vores fag. ~ interesserer dig for borgerens situation. ~ har mod på IT. DU FÅR ~ en kreds af gode kolleger. ~ adgang til spændende udviklingsprojekter. ~ tæt samarbejde med de andre faggrupper. ~ stor fleksibilitet i planlægning af dit eget arbejde. ~ sparring med vores fagkonsulenter. ~ ekstern supervision. I Børn og Unge arbejder vi med både traditionelt, individuelt sagsbehandlerarbejde og udviklingsprojekter. Vi lægger vægt på både specialfaglig- og tværfaglig udvikling. I Børn og Unge er den kollegiale tone omsorgsfuld og vi arbejder ud fra en åben dialog - også med ledelsen. Vi arbejder i to velfungerende team: et psykosocialt team og et handicap team. Der er ledige stillinger på begge områder. Børn og Unge ønsker stillingerne besat med socialrådgivere eller socialformidlere. Du kan rekvirere en generel jobprofil hos os eller læse den på kommunens hjemmeside under ledige stillinger. Børn og Unge er en del af Børn og Forebyggelse. Læs mere om Børn og Forebyggelse og kommunen på kommunens hjemmeside YDERLIGERE OPLYSNINGER Vil du vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte leder Erna Ernfeldt, sagsbehandler Anja Østerbye eller Johanne Rolff. Ring på tlf og spørg efter en af os. ANSØGNING Ansøgningsfrist 27.august Ansøgningen sendes til: Gentofte Rådhus Børn og Forebyggelse att. Erna Ernfeldt Børn og Unge Bernstorffsvej Charlottenlund. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler ca. 1 uge efter fristens udløb Børn og Forebyggelse er en tværfaglig, LØN OG ANSÆTTELSE Stillingerne er ledige fra august måned. Løn efter gældende overenskomst. opgaveorienteret enhed. Vores vision er at sikre de bedste udviklingsbetingelser for børn og unge samt medvirke til at børn og unge med særlige behov - og deres familier - får de mest optimale tilbud I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse indenfor børne- og ungeområdet indhentes straffeog børneattest. indenfor de fastlagte servicerammer. En arbejdsplads i bevægelse Gentofte Kommune er en stor og dynamisk arbejdsplads. Alle medarbejdere arbejder ud fra fælles mål om at give borgerne og brugere en kvalificeret og hurtig betjening. Vores organisation er præget af forandring og udfordring. Helhed og fleksibilitet er nøgleord i vores arbejde. Vi tilbyder gode muligheder for uddannelse og har en aktiv personalepolitik, som understøtter arbejdsliv og familieliv. Læs mere på vores hjemmeside 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ^_U^aSaTa P]]^]R ata]t cx[ Pc bxv]p[tat Tc ]bzt ^\ [XVTbcX[[X]V ^V \P]VU^[SXVWTS _z PaQTYSb_[PSbTa]T "(

41 SOLRØD KOMMUNE SOCIALSERVICE Socialrådgiver/-formidler! ' Tør du tage udfordringen op? Vi mangler en rådgiver til voksne med fysisk og psykisk handicap. Vi tilbyder et knaldgodt arbejdsmiljø hvor humor og faglighed går hånd i hånd. Er det noget for dig? BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC Du brænder for den sociale indsats for de svageste borgere, har humor og gå-på-mod, og en socialfaglig uddannelse. Du får udfordrende arbejdsopgaver ÀHNVLEHO DUEHMGVWLG gode kolleger konkurrencedygtig løn en tilpas sagsmængde attraktiv personalegodepakke. Som rådgiver i SocialService kommer du til at arbejde sammen med en masse spændende mennesker om en tværfaglig indsats for kommunens svageste borgere. Du får mulighed for at jonglere med hele serviceloven, beskæftigelseslovene og lov om kompenserende specialundervisning. Du får et hav af spændende koordinerende opgaver med samarbejdspartnere i dag- og døgninstitutioner. Du arbejder meget selvstændigt. Du støttes i de svære afgørelser og beslutninger af hele det tværfaglige team, som du er en del af. Dine kolleger i Jobcenter og UdbetalingsService er tæt på dig, og det giver dig mulighed for at få klaret opgaverne hurtigt og smidigt. Fast stilling 37 timer eller efter aftale. Løn og ansættelsesvilkår efter principperne i Ny Løn. Ring endelig og hør mere om jobbet eller aftal gerne et besøg hos os. Du kan kontakte Jette Westergren på telefon Ansøgningsfrist 21. august $QV WWHOVHVVDPWDOHU IRUYHQWHV DW QGH VWHG 26. DXJXVW TQW I 8THNFQWpILN[JW KTWRNIQJW YNQ TUK QLSNSL FK X^LJIFLUJSLJ.GX J[ R_YZ ZOR GZ VX \K T_K [JLUXJXOTMKX KX J[ T_ [JJGTTKZ KRRKX ZX TMKX J[ HGXK ZOR GZ YK T_K GTYOMZKX% <O ZORH_JKX KZ XOMZOM MUJZ GXHKPJYSORP N\UX N[SUX UM LGMROMNKJ MqX NqTJ O NqTJ +X JKZ TUMKZ LUX JOM% *[ HX TJKX LUX GZ M XK KT LUXYQKR O GXHKPJYSGXQKJY OTJYGZYKT NGX N[SUX UM Mq Vq SUJ UM KT YUIOGR LGMROM [JJGTTKRYK -[JR JW [N$ 0UHIKTZKX 9URX J KX KT SKJGXHKPJKXMX[VVK Vq VKXYUTKX LUXJKRZ Vq ZXK ZKGS JKX NGX KZ RK\KTJK LGMROMZ L RRKYYQGH <O HUX O T_H_MMKJK R_YK RUQGRKX Vq 9URX J 8qJN[Y ZU SOT[ZZKXY MGTM LXG YZGZOUTKT SKJ ZUM N\KXZ ZOKTJK SOT[Z ZOR 1 HKTNG\T <O \ MZKX KT N[XZOM OTJYGZY U\KXLUX JKT KTQKRZK Y_MK SKRJZK <O NGX KZ L RRKY LGMROMZ LUX[S GZ JX LZK YGMKX O UM J[ LqX SKJOTJÄ _JKRYK Vq US JKZZK QGT M XKY HKJXK KRRKX SKXK NKTYOMZYS YYOMZ <O R MMKX \ MZ Vq GZ YOQXK KZ N PZ LGMROMZ TO\KG[ )Z KpW [JLUXJXKTJK GXHKPJYUVMG\KX Ä KQYOHKR GXHKPJYZOJ MUJK QURRKMKX QUTQ[XXKTIKJ_MZOM R T KT YGMYS TMJK JKX OQQK NURJKX JOM \qmkt US TGZZKT GZZXGQZO\ VKXYUTGRKMUJKVGQQK LGYZGTY ZZKRYK ZOSKX [MKTZROMZ 2 T UM GTY ZZKRYKY\ORQqX KLZKX VXOTIOVVKXTK O 4_ 2 T Send ansøgningen til Solrød Kommune, Solrød Center 1, 2680 Solrød Strand eller på job@solrod.dk 8OTM KTJKROM UM N X SKXK US PUHHKZ KRRKX GLZGR MKXTK KZ HKY M NUY UY Se mere på solrod.dk *[ QGT QUTZGQZK (KTZK 4OKRYKT Vq ZRL KRRKX 0KZZK =KYZKXMXKT Vq ZRL 'TY MTOTMYLXOYZ G[M[YZ ;TSTa Sd TUcTa T] bt[ebc ]SXV b^rxp[azsvxeta. :[XZ X]S _z fff b^rxp[asv SZ bt[ebcpt]sxv # 'TY ZZKRYKYYGSZGRKX LUX\KTZKY GZ Ã TJK YZKJ G[M[YZ Se mere på solrod.dk

42 Fagspecialist det sociale område Schultz Information søger en socialrådgiver e.l. til faglig bearbejdning af vores elektroniske lovsystemer inden for hovedområderne pension, social service og familierådgivning. Du vil især komme til at arbejde med den lovgivningsmæssige del, som vi konsoliderer, relaterer og opdaterer dagligt, men du vil også komme til selv at formulere og udvikle en række faglige skriftlige guider til støtte for sagsbehandling. Fagspecialisternes primære opgaver er: < At vedligeholde og udvikle lovguider. < At samarbejde med eksterne konsulenter. < At være sparringspartnere for produktchefer og salgsafdeling i forbindelse med udviklingstiltag på det sociale område. Du har meget gerne < Interesse for dybdegående tolkning og analyse af lovgivning og regler. < Flair for at se muligheder og er ikke bange for at gøre tingene på andre måder end de gængse. < Gode skriftlige formuleringsevner. < Et stærkt forankret netværk. < Overblik over de relevante nyheds- og informationskilder. < Næse for strømninger i tiden og deres relevans for dit fagområde. < Erfaring fra Schultz Informations lovsystemer (en fordel ikke en betingelse). Interesseret? Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte fagspecialist Inge Rasmussen, ir@schultz-information.dk eller divisionschef Karl-Erik Falkentorp, kef@schultz-information.dk tlf eller Din profil < Du har en socialfaglig baggrund og solid kommunal praktisk erfaring fra f.eks. en socialforvaltning. < Du er selvstændig og systematisk. < Du er vant til en travl hverdag. < Du har overblik og drive. < Du er positiv og har humor. Send din ansøgning til: Schultz Information Spinderiet Annexstræde Valby Att.: HR-Manager Ulla Meinecke-Søes Eller på mail: job@schultz-information.dk Schultz Information er en videnbaseret Vi tilbyder < Et job i en dynamisk, videnbaseret organisation i stærk udvikling. < Gode personaleforhold. < Masser af venlige, engagerede og meget kompetente kolleger. < Attraktiv virksomhedsadresse i det nye center Spinderiet i Valby. virksomhed på knap 100 medarbejdere. Vi udvikler intelligent information, der understøtter beslutnings- og arbejdsprocesser blandt andet hos kommuner, fagbevægelsen og private virksomheder. Med en unik kombination af tekniske, faglige og menneskelige kompetencer har vi opbygget et innovativt miljø, der står bag en række af Danmarks bedste informationsløsninger og webportaler inden for jura, uddannelse og Ansøgningsfrist Vi skal have din ansøgning senest den 1. september Tiltrædelse snarest muligt. lægemidler. Schultz Information Spinderiet Annexstræde Valby Tlf salg@schultz-information.dk schultz-information.dk #

43 ! ' =ht Y^Q X B[PVT[bT 5a^]c BcPVT \d[xvwts U^a Pc [PeT ]^V[T b_ ]ST]ST _a^ytzcta 2T]cTa U^a 1 a] D]VT ^V 5P\X[XT CPbZ 5^aRT _a^ytzctc WPa b^\ \z[ 0c PUZ[PaT & zaxvt bzaqpat P]QaPVcT d]vtb QTW^e U^a TUcTae a] WYT\VXeT[bT T[[Ta P]STc b^rxp[c cx[qds ;PeT WP]S[T_[P]Ta X U^aW^[S cx[ d]vt X TUcTae a] ^V dsb[db]x]v 6T]TaT[c c c bp\paqtyst \TS??A ^V BB? ^V _a^ytzctc DSSP]]T[bT cx[ 0[[T BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC EX b VTa cat _a^ytzc\tspaqtystat =d bzta STa ]^VTc ]hc X B[PVT[bT :^\\d]t 3Tc QTchSTa Pc P[[T Z^\\d]T]b b^rxp[azs VXeTaT U^a\XS[TaT bp\[tb X T] RT]caP[ T]WTS 5a^]c BcPVT _a^ytzctc WPa b^\ \z[ >_ZeP[XËRTaT STc b^rxp[upv[xvt PaQTYST ^\ZaX]V Q a] ^V d]vt 5a^]c BcPVT \TSPaQTYSTaT Ta ST \Tbc Z^\_TcT]cT azsvxetat ^V _[PRTaTb X Ua^]c 0[[T WT]eT]ST[bTa cx[ RT]caTc QTWP]S[Tb X]S[TS]X]VbeXbc PU 5a^]c BcPVT 0ZdcWT]eT]ST[bTa ets ^etavatq \^S Q a] PZdccT P]QaX]VT[bTa 7T]eT]ST[bTa UaP ce aupv[xvt bp\paqtysb _Pac]TaT d]staatc]x]v \TS \TaT ets ^_bcpac PU T] Q a]tbpv QTWP]S[Tb WTa 5a^]c BcPVT ctp\tc edastata ^\ STa bzp[ XVP]Vb cctb T] $ d]stab VT[bT 5a^]c BcPVT _a^ytzctc d]stabc cctb PU PS\X]XbcaPcXeT \TSPaQTYSTaT 3Tc U^aeT]cTb Pc Sd WPa 4aUPaX]V adcx]t ^V Z^\_TcT]RT X Q a] ^V d]vtpaqtyst X T] Z^\\d]P[ U^aeP[c]X]V 6^ST Z^\\d]XZPcXeT Z^\_TcT]RTa X U^aW^[S cx[ Q^aVTabTaeXRT :^\_TcT]c Q^aVTabTaeXRT ^V bp\paqtyst _ax^axctatb W Yc EX cx[qhsta 0ccaPZcXeT PaQTYSb_[PSbTa 6T]TaT[c V^Sc PaQTYSb\X[Y CTP\PaQTYST X U^aW^[S cx[ _a^ytzctc \T] ^Vbz ST[cPVT[bT X P]SaT ctp\?a^ytzctc U^aeT]cTb Pc [ QT ^eta Tc za Sd Q[XeTa P]bPc _z P[\X]ST[XVT ex[zza ^V X]SVza ^Vbz X STc P[\X]ST[XVT Q a] ^V d]vtpaqtyst X U^aeP[c]X]VT] CPbZ 5^aRT 2T]cTa U^a 1 a] D]VT ^V 5P\X[XT EX b VTa cat _a^ytzc\tspaqtystat B^RXP[ azsvxeta T[[Ta b^rxp[u^a\xs[ta =d bzta STa ]^VTc ]hc X B[PVT[bT :^\\d]t 3Tc QTchSTa Pc P[[T Z^\\d]T]b b^rxp[azs VXeTaT U^a\XS[TaT bp\[tb X T] RT]caP[ T]WTS X bp\\t Wdb X \XScQhT] EX Uza STaU^a 3Tc U^aeT]cTb Pc Sd WPa :T]SbZPQ cx[ STc P[\X]ST[XVT Q a] ^V d]vtpaqtyst X T] Z^\\d]P[ U^aeP[c]X]V :T]SbZPQ cx[ d]vt \TS ZaX\X]T[[T TaUPaX]VTa :T]SbZPQ cx[ d]vt \TS _bhzxpcaxbzt _a^q[t\bcx[[x]vta EX cx[qhsta 4] ^avp]xbpcx^] STa Ta d]sta ^\[ V]X]V X U^aW^[S cx[ ]h bcadzcda \TS \TaT PccaPZcXeT PaQTYSb_[PSbTa 6T]TaT[c V^Sc PaQTYSb\X[Y CTP\PaQTYST X U^aW^[S cx[ _a^ytzctc \T] ^Vbz ST[cPVT[bT X P]SaT ctp\?a^ytzctc U^aeT]cTb Pc [ QT ^eta Tc za Sd Q[XeTa P]bPc _z P[\X]ST[XVT ex[zza ^V X]SVza ^Vbz X STc P[\X]ST[XVT Q a] ^V d]vtpaqtyst X U^aeP[c]X]VT] C^ b^rxp[azsvxetat b^rxp[u^a\xs[tat 2T]cTa U^a Q a] d]vt ^V UP\X[XT B[PVT[bT :^\\d]t ^\bcadzcdatat ^V Uza T] ]h b_ ]ST]ST ^_QhV]X]V We^a STa bpcbtb _z A^QdbcT bhbct\ta ^V bcadzcdata 3h]P\XbZT ^V ÌTZbXQ[T PaQTYSbVP]VT 1TSaT Q^aVTabTaeXRT <TaT PccaPZcXeT PaQTYSb_[PSbTa Bc aat X]SÌhST[bT _z TVTc PaQTYST >\bcadzcdatax]vt] QTchSTa Pc P[[T azsvxetat ]d bp\[tb X T] T]WTS 3d Q[XeTa T] ST[ PU Tc ctp\ _z ^cct azsvxetat \TS \TVTc QaTST ^V P[bXSXVT Z^\_TcT]RTa EX b VTa Z^[[TVTa STa Ta dssp]]tst b^rxp[ azsvxetat b^rxp[u^a\xs[tat STa bzp[ PaQTYST \TS Pc azsvxet ^V ety[tst Q a] d]vt ^V UP\X[XTa etsa at]st b^rxp[t _a^q[t\bcx[[x]vta Xe azb cct U^aP]bcP[c]X]VTa ^V X eaxvc X]SVz X ^\azstcb U^abZT[[XVT ^_VPeTa EX U^aeT]cTa 4]VPVT\T]c UaP SXV B a[xv X]cTaTbbT ^V ZT]SbZPQ U^a Q a] ^V d]vt d]sta & za 7 Y VaPS PU UPV[XVWTS ^V V^ST UPV[XVT ^V _Tab^][XVT Z^\_TcT]RTa 0c Sd Ta V^S cx[ _[P][ V]X]V atìtzbx^] P]P[hbT ^V VT]]T\U at[bt PU b^rxp[ PaQTYST EX cx[qhsta 4] ^avp]xbpcx^] STa Ta d]sta ^\[ V]X]V X U^aW^[S cx[ ]h bcadzcda \TS \TaT PccaPZcXeT PaQTYSb_[PSbTa 6T]TaT[c V^Sc PaQTYSb\X[Y CTP\PaQTYST X U^aW^[S cx[ _a^ytzctc \T] ^Vbz ST[cPVT[bT X P]SaT ctp\?a^ytzctc U^aeT]cTb Pc [ QT ^eta Tc za Sd Q[XeTa P]bPc _z P[\X]ST[XVT ex[zza ^V X]SVza ^Vbz X STc P[\X]ST[XVT Q a] ^V d]vtpaqtyst X U^aeP[c]X]VT] 5^a P[[T bcx[[x]vta]t V [STa BcX[[X]VTa]T Ta _z "& cx\ta 0]b cct[bt UaP bt_ct\qta! ' ; ] ^V P]b cct[btbex[zza TUcTa V [ST]ST ^etat]bz^\bc ^V U [VTa atv[ta]t ^\ =h ; ] Vad]S[ ]bx]s_[prtax]v [ ]cax] "$ B[PVT[bT :^\\d]t X]SWT]cTa Q a]t ^V bcapuutpcctbc ets P[[T ]hp]b cct[bta 3d Ta et[z^\\t] cx[ Pc ax]vt ^V W at \TaT ^\ bcx[[x]vta]t W^b b^rxp[upv[xv [TSTa 1aXcP 0[QTab $'$& " "% B[PVT[bT :^\\d]t bta \P]VU^[SXVWTS b^\ Tc PZcXe ^V \T]]TbZTab U^abZT[[XVWTS b^\ T] atbb^dart 3TaU^a ^_U^aSaTb P[[T dp]btc P[STa Z ] at[xvx^] T[[Ta Tc]XbZ cx[w abu^aw^[s cx[ Pc b VT [TSXVT bcx[[x]vta 0]b V]X]VbUaXbc ST]!& PdVdbc! ' Z[! 3Ta U^aeT]cTb PUW^[Sc P]b cct[btb bp\cp[ta ST]!( PdVdbc! ' 3X] P]b V]X]V bt]stb cx[ B[PVT[bT :^\\d]t 2T]cTa U^a 1 a] D]VT ^V 5P\X[XT C^aeTVPST!#! bp[ #! B[PVT[bT ; b \TaT ^\ B[PVT[bT :^\\d]t ^V ST]b _^[XcXZZTa _z fff b[pvt[bt SZ ETS P[[T P]b cct[bta X B[PVT[bT :^\\d]t bzp[ U^aT[XVVT bcapuutpcctbc b[pvt[bt SZ #!

44 ;Vb^a^ZWZ]VcYaZg i^a [Vb^a^Zg Y\^kc^c\Zc Rådgiver for børn med handicap Handicaprådgiver søges til opgaver for børn med handicap. <Wc_b_[h Z]_ld_d][d i ][h idwh[ij [d \Wc_b_[X[^WdZb[h )- j_c[h k][djb_]j$ Vi forventer, at du HU VRFLDOUnGJLYHU VRFLDOIRUPLGOHU HOOHU HYW NRPPXQRP XGGDQQHOVH LQGHQIRU GHW VRFLDOH RPUnGH KDU EUHG LQWHUHVVH IRU RJ YLGHQ RP IRUKROG IRU PHQQHVNHU PHG KDQGLFDS NDQ DUEHMGH HIWHU SULQFLSSHUQH RP GHQ NRRUGLQHUHQGH UnGJLYHU KDU NHQGVNDE WLO NRPSHQVHUHQGH \GHOVHU WLO PHQQHVNHU PHG IXQNWLRQVHYQHQHGV WWHOVH KDU NHQGVNDE WLO ORYRPUnGHW HU VSHFLDOLVWRULHQWHUHW K^ VgWZ_YZg bzy [dgh`zaa^\vgizyz g Y\^kc^c\h" d\ WZ]VcYa^c\hde\VkZg gziizi bdy ]ZaZ [Vb^a^Zc! YZc Zc`ZaiZ ZaaZg \gjeezg V[ W³gc d\ jc\z# K^ VgWZ_YZg jy [gv Zc gzhhdjgxz" d\ gzavi^dchdg^zcizgzi i^a\vc\ ^ Zc VcZg`ZcYZcYZ `dciz`hi Ä W YZ ^ YZ izgv" ezji^h`z d\ YZ bzgz hdx^vae²yv\d\^h`z de\vkzg# K^ Zg ei# Zc \gjeez e ) [Vb^a^ZWZ]VcYaZgZ bzy [dgh`za" a^\ izdgzi^h` jyyvcczahzhb²hh^\ WV\\gjcY! hdb i^a hivy^\]zy ]Vg [d`jh e [dgvcyg^c\ d\ jyk^`a^c\ V[ kdgzh i^awjy d\ bzidyzg# K^ ig^kzh bzy Zc jy[dgygzcyz! igvka d\ V[kZ`haZcYZ ]kzgyv\! ]kdg [V\a^\]ZY! \dyi ]jb³g d\ WZc]ZY k²\izh ]³_i# Læs mere på =Vg Yj anhi i^a Vi Wa^kZ kdgzh cnz `daaz\v4 6WLOOLQJHQ GHU HU Sn WLPHU XJHQWOLJW VNDO EHV WWHV VQDUHVW $QV JQLQJVIULVWHQ HU DXJXVW 6DPWDOHU IRUYHQWHV DIKROGW L XJH A²h bzgz db _dwwzi d\ ]kzb Yj h`va hzcyz Vch³\c^c\Zc i^a e lll#gjyzghyva#y`# 6ch³\c^c\h[g^hiZc Zg dchyv\ YZc ',# Vj\jhi '%%-# 2SP UNVRPKHGHQ KHQOHGHV DW DQV JHUH PHG IXQNWLRQV HYQHQHGV WWHOVH KDU UHW WLO DQV WWHOVHVVDPWDOH /HGHU DI +DQGLFDSRPUnGHW 6WHHQ &KULVWLDQVHQ (JHGDO NRPPXQH 5nGJLYQLQJVFHQWHU 7HOHIRQ ( PDLO VWHHQ F#HJHNRP GN 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V :PaaXTaTcT[TU^]T] 7Pa Sd QadV U^a WY [_ cx[ _Tab^][XV PUZ[PaX]V ^V ds exz[x]v PU SXc Y^QU^a[ Q b^\ b^rxp[azsvxeta. AX]V cx[ 3BÂ :PaaXTaTcT[TU^] 3d Uza T] WP[e cx\tb R^PRW X]V PU T] TaUPaT] Z^]bd[T]c UaP 3B 7T]bXVcT] Ta Pc VXeT bc cct cx[ ^V dsu^asat SX]T TV]T cp]zta ^\ SX] Y^Q\ bbxvt UaT\cXS oqt] \P]SPVT Z[ $ ' _z c[u "" (" " ; b \TaT _z fff b^rxp[asv SZ ZPaaXTaTcT[TU^] egedalkommune.dk #"

45 -JWQJ[! ' Socialrådgiver/ socialformidler BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC Har du lyst til at arbejde med råd og vejledning omkring sociale problemstillinger på pensionsområdet? Kan du skabe overblik over en sag? Kan du arbejde tværfagligt? Så vælger vi dig som rådgiver i Socialafdelingen. Ansøgningsfrist: 21. august. Rekvirer stillingsopslag nr. 28/08 på tlf eller læs det på -ZR WJY JW M OY /TGHJSYJW -JWQJ[ MFW LTIJ WJXZQYFYJW ;N RFSLQJW ITL YT YJFRPTQQJLJW &WGJOIXRFWPJIXWpILN[JW 8qJMO\KXZKGSKZ GLQRGXKX UM GQZO\KXKX GXHKPJYSGXQKJYVGXGZK UM OQQK GXHKPJYSGXQKJYVGXGZK QUTZGTZNP RVYSUJZGMKXK U\KX qx *[ KX YUIOGRLGMROMZ KRRKX GJSOTOYZXGZO\Z [JJGTTKZ NKRYZ SKJ KXLGXOTM SKJ YUIOGRLGMROM YGMYHKNGTJROTM 3UZO\KXKTJK GJL XJ UM \KJNURJKTNKJ KX \OMZOMZ 7JP[NWJW XYNQQNSLXTUXQFL SW Up YQK ;NWPXTRMJIXPTSXZQJSY Familierådgiver Nyetableret familiecenter i Herlev søger familierådgiver med systemisk efteruddannelse, 37 t/ugtl. pr. 1. oktober. Vi tilbyder: En dynamisk arbejdsplads med mulighed for at præge udviklingen af arbejdsfeltet, gode kollegaer og samarbejdspartnere samt supervision. Yderligere oplysninger: fagchef Marianne Rasmussen Ansøgningsfrist: 25. august. Rekvirer stillingsopslag bkf76/08 på tlf eller læs det på <OXQYUSNKJYZKGSKZ \GXKZGMKX GR QUTZGQZ ZOR JKZ VXO\GZK KXN\KX\Y RO\.U\KJUVMG\KT KX YGSZGRK SKJ RKJOMK UVY MKTJK \OXQYUS NKJYQUTZGQZ PUH KRRKX VXGQZOQSGZIN UVL RMTOTM LGYZNURJKRYK UM ZORQT_ZZKZ GJSOTOYZXGZOUT /TJYOMZ O KXN\KX\Y UM GXHKPJYSGXQKJY LUXNURJ UM QUTZGQZYQGHKTJK OTJYZORROTM KX T J\KTJOM 7JP[NWJW XYNQQNSLXTUXQFL SW Up YQK 'TY MTOTMYLXOYZ LUX HKMMK YZORROTMKX G[M[YZ 9K UVYRGMKTK Vq ]]] NKXRK\ JQ SØGER DU ET UDVIKLENDE, UDFORDRENDE OG SPÆNDENDE JOB? Socialrådgivere/Socialformidlere eller anden relevant uddannelsesmæssig baggrund SYGEDAGPENGEOPFØLGNING - FREDENSBORG JOBCENTER Det er vigtigt, at du har en vis viden fra området. Din uddannelsesmæssige ballast er ikke afgørende. Personligt engagement er den allerbedste drivkraft. Er du samtidig åben af natur, vil du hurtigt kunne føle dig godt tilpas i teamet. Test om du har den personlighed, der skal til at løfte opgaven: HVORFOR UDVIKLENDE? Du vil opleve udvikling, både personligt og professionelt. For at bakke yderligere op om hinandens kontinuerlige udvikling, er vi i gang med kompetence- og metodeudvikling sammen med ekstern konsulent. Og vi har flere projekter i støbeskeen. HVORFOR SPÆNDENDE? Du får kontakt med mennesker fra alle sociale lag og med hver sin unikke problemstilling. Du får en bred flade af såvel interne som eksterne samarbejdspartnere. SE MERE på fredensborg.dk - du er også velkommen til at høre mere hos teamleder Susanne Rasmussen på / / sra@fredensborg.dk. SEND DEN inden 22. august til sra@fredensborg.dk eller Jobcenter Fredensborg, att. Susanne Rasmussen, Egevangen 3 B, 2980 Kokkedal. LYDER JOBBET som en passende mundfuld, vil vi glæde os rigtigt meget til at få din ansøgning. ## HVORFOR UDFORDRENDE? Du får brug for dit talent. Du skal hver eneste gang sætte dig ind i en ny situation, og hver eneste gang håndtere samspillet mellem proces og resultat med det mål for øje, at borgeren ved en tidlig indsats bevarer sin tilknytning til arbejdsmarkedet. Sammen med borgeren arbejder du målrettet og iværksætter nødvendige tiltag. Jo større engagement vi kan smitte hinanden med, des større chance er der for, at det lykkes. VI HOLDER samtaler den 27. august 2008 i uge 35. LØNNEN er efter overenskomst.

46 Vil du UDVIKLE KØBENHAVN? Vil du UDVIKLE KØBENHAVN? SOCIALCENTER NØRREBRO RÅDGIVNINGSCENTER NORD Teammedarbejder Sagsbehandler Vil du gøre en forskel for samfundets udsatte, og kan du lide arbejdsdage som aldrig er ens? Er du til en spændende og uforudsigelig hverdag? Kan du skabe relationer og arbejde struktureret og målrettet? Vi søger en medarbejder med uddannelse som sagsbehandler, socialrådgiver, socialformidler eller anden relevant uddannelse til en teammedabejderstilling på Socialcenter Nørrebro. Vi er et voksenteam, der hver dag gør en ekstra indsats overfor samfundets maginaliserede grupper. Vi lægger vægt på høj faglighed og indbyrdes respekt. Det der driver os, er ønsket om at gøre den forskel, som giver andre en bedre hverdag. Du kan få stor indflydelse på udførelsen af de sociale arbejdsmetoder, der vil præge din kommende hverdag. Vil du vide mere, kan du ringe til sagsbehandler Britta Jakobsen tlf eller afdelingsleder Pedro Michael tlf Ansøgningen kan sendes til: Socialcenter Nørrebro, Griffenfeldsgade 44, 2200 Kbh. N Ansøgningsfristen er fredag den 25. august Rådgivningscenter Nord søger sagsbehandlere. Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. Vores målgruppe er misbrugere af såvel stoffer som alkohol, som ønsker forandring gerne til et liv uden afhængighed. Vi er indgangsdør for misbrugsbehandling i København, og arbejder derfor med udredning, visitation og varetager behandling af misbrugere. Vi lægger vægt på, at du har hjertet på rette sted, men samtidig kan holde fast i myndighedsrollen. Du må gerne kunne spise en jordbærkage, og være indstillet på at bidrage aktivt til vores sociale fællesskab. Er du interesseret? Læs mere på KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen +WJIJSXGTWL 9T XTHNFQKTWRNIQJWJ XTHNFQWpILN[JWJ +X J[ MUJ ZOR GZ YQGHK XKRGZOUTKX KRYQKX [JLUXJXOTMKX UM QGT J[ YQGHK XKY[RZGZKX O KT J_TGSOYQ UM ZOR ZOJKX ZXG\R N\KXJGM% *[ KX ZKGSVRG_KX KX MUJ ZOR GZ YGSGXHKPJK UM \KJ GZ JKT XKZZOJOMK UVL RMTOTM KX KZ \OMZOM RKJ O GXHKPJKZ 9q KX JKZ ROMK JOM \O NGX HX[M LUX *KX KX ZGRK US ZU L[RJZOJYYZORROTMKX N\UXGL YZORROTMKT O GLQRGXOTMY OTJYGZYKT KX KT OTZKXT UVTUXSKXOTM 0UHIKTZKX,XKJKTYHUXM NGX YZUXK GSHOZOUTKX Vq HKYQ LZOMKRYKYUS XqJKZ µ UM Y XROMZ Vq OTZKMXGZOUT UM [TMKUSXqJKZ N\UX HKMMK YZOR ROTMKXTK KX LUXGTQXKZ <O Y MKX JKXLUX ZU J_MZOMK VXULKYYOUTKRRK UM KTMGMKXKJK QURRKMKX YUS QGT M XK GSHOZOUTKXTK ZOR \OXQKROMNKJ / [TMKOTJYGZYKT \OR J[ YQ[RRK GXHKPJK SKJ IG [TMK O GRJKXKT ZOR qx N\UXGL [JYGZZK [TMK KRRKX QXOSOTKRRK ZOR qxomk KX KT Y XROM SqRMX[VVK *KX MO\KY KQYZKXT Y[VKX\OYOUT \KJX GXHKPJK SKJ JK [TMK [ZORVGYYKJK 'TY MTOTMYLXOYZKT KX Y TJGM JKT G[M[YZ YKTKYZ QR 'TY ZZKRYKYYGSZGRKX Ã TJKX YZKJ ZUXYJGM JKT G[M[YZ *[ QGT R YK SKXK US YZORROTMKXTK UM \UXKY LUX\KTZTOTMKX ZOR JOM Vq ]]] LXKJKTYHUXM JQ KRRKX J[ QGT QUTZGQZK ZKGSRKJKX (OXMOZ 'TJKXYKT Vq ZRL KRRKX HOGT&LXKJKTYHUXM JQ / GLQRGXOTMYOTJYGZYKT \OR J[ YQ[RRK GXHKPJK SKJ IG PUH GLQRGXOTM GL SGZIN UM HUXMKXK HqJK JGTYQK HUXMKXK UM HUXMKXK SKJ GTJKT HGMMX[TJ KTJ JGTYQ #$

47 ! ' Teamleder til Rødovre Jobcenter BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC Da vores teamleder er blevet Jobcenterchef, har Rødovre Jobcenter brug for en ny teamleder for to velfungerende og selvkørende teams på hhv. sygedagpenge- og kontanthjælpsområdet. Vores nye teamleder får ansvar for både det faglige og det personalemæssige område. Rødovre Jobcenter har gode resultater på stort set alle områder i beskæftigelsesindsatsen, både i kraft at det daglige systematiske arbejde og gode medarbejdere - og i kraft af mange metodeudviklingsprojekter for de enkelte målgrupper. Vi lægger vægt på en uformel ledelsesstil, hvor udgangspunktet er tillid til at medarbejderne kan løse deres opgaver, og altid har gode forslag til eventuelle nye metoder og prioriteringer i hverdagen. Virksomhedskonsulenter og vejledere i Rødovre Jobcenter understøtter arbejdet for den enkelte borger og de enkelte målgrupper, så der skabes en sammenhængende indsats, hvor der trækkes på mange erfaringer og indsatser. Vores nye teamleder er selvfølgelig sparringspartner i de vanskelige sager, men er først og fremmest tilrettelægger af de overordnede arbejdsgange, og inspirator for den enkelte medarbejder og hele gruppen. Vi har brug for en teamleder der er systematisk i sit arbejde, og har indgående kendskab til lovgivning og praksis på Jobcentrets område. Vi ønsker at fortsætte Vil du vide mere om Ringsted Kommune, så klik ind på I Rødovre Kommune ser vi mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund til at søge ledige jobs hos os. og udbygge vores gode resultatater i beskæftigelses indsatsen ogsamtidigt bevare og udbygge vores gode arbejdsmiljø. Er du enig i vores ledelsesstil, og mener du at kunne matche vores ønsker til Jobcentrets udvikling og ønsker til ny teamleder, håber vi at se din ansøgning herinde. Mere information Jobcentrets organisering og yderligere oplysninger om stillingen, kan du se på under job. Du er desuden meget velkommen til at kontakte Jobcenterchef Jakob Duvå og tillidsrepræsentant Susanne Nielsen på telefon Du er også velkommen til at aflægge os et uformelt besøg inden du fatter pennen. Ansøgning Vi skal have din ansøgning senest mandag den 8. september Send den med relevante bilag til rk@rk.dk eller til Rødovre Kommune, Rødovre Parkvej 150, 2610 Rødovre. Mærk ansøgningen: Personaleafdelingen Skriv venligst i ansøgningen hvor du så annoncen første gang. Forstander søges til behandlingshjemmet Nebs Møllegård Nebs Møllegård er en specialinstitution drevet af Ringsted Kommune med plads til 24 børn med udviklings- og personlighedsforstyrrelser i alderen 6 til 16 år. (se Arbejdsopgaver: Forstanderen har det overordnede ansvar med reference til Ringsted Kommune for alle forhold på institutionen, væsentligst drejer det sig om: At sikre, at alle aktiviteter altid har omsorgen for og behandlingen af børn og deres familie som udgangspunkt Løbende udvikling af ide- og teorigrundlag for behandlingen Løbende udvikling af behandlingsmetoderne Overordnet personaleledelse Administration og økonomi 1HEV 0 OOHJnUGV RYHURUGQHGH SUR O XGDGWLO RJ SODFHULQJ RJ samarbejde i den kommunale kontekst MED-udvalg, herunder sikkerhedsarbejde Udviklings- og uddannelsesaktiviteter i organisationen.ydol NDWLRQHU En person der har indsigt i og respekt for den miljøterapeutiske behandlingsmetode og er engageret i dens praktiske, teoretiske og forskningsmæssige videreudvikling En person, der har teoretiske forudsætninger og praktisk erfaring med ledelsesmæssige, organisatoriske, administrative og dynamiske processer i et behandlingsmiljø. Gerne med videre-/efteruddannelse på akademisk niveau En person, der har fokus på at uddelegere opgaverne til de relevante faggrupper under hensyntagen til helheden og i respekt for tværfagligheden En person, der har personlige og uddannelsesmæssige forudsætninger for og erfaring med at praktisere en anerkenghqgh VDPDUEHMGHQGH O\WWHQGH UHÀHNVLY UHVSHNWIXOG RJ handlekraftig ledelsesstil En person, der er synligt engageret i det daglige arbejde og optaget af at bidrage til et godt arbejdsmiljø samt medarbejdernes forsatte personlige og faglige udvikling En person, der kan vise Nebs Møllegårds kvaliteter i dynamisk samspil med omgivelserne 9L NDQ WLOE\GH Et udviklende og udfordrende arbejde Mulighed for at videreudvikle og fremadrette en traditionsrig behandlingsinstitution med en snart 60-årig udviklingshistorie En kompetent og engageret personalegruppe Rummelige og naturskønne rammer Løn i henhold til overenskomst og aftale om ny løn For yderligere oplysninger rettes henvendelse til leder af specialtilbud i Ringsted Kommune Anette Kureer (tlf ), ledende psykolog på Nebs Møllegård Tine Heede (tlf ) eller skoleleder på Nebs Møllegård Bodil Nissen (tlf ). Rødovre Kommune Tiltrædelse pr. 1. november 2008 eller snarest derefter. 2ÍDHUSET s 2 DOVRE 0ARKVEJ Skriftlig ansøgning med eksamensbilag og anden relevant dokumentation sendes til: 2 DOVRE s % MAIL RK RK DK %HKDQGOLQJVKMHPPHW 1HEV 0 OOHJnUG 1HEV 0 OOHYHM -\VWUXS $QV JQLQJVIULVW 28. august $QV WWHOVHVVDPWDOHU YLO QGH VWHG GHQ VHSWHPEHU #%

48 Vil du UDVIKLE KØBENHAVN? Vil du UDVIKLE KØBENHAVN? SUHMSGADE SOCIALCENTER BISPEBJERG Afdelingsleder Sagsbehandler Vi søger en afdelingsleder til vores ambulante familiebehandling i Suhmsgade. Du får medarbejdere med gode faglige kompetencer. Vi har en spændende stilling med fokus på socialt arbejde, gode kolleger og et godt arbejdsmiljø! Vi søger en afdelingsleder pr. 1/10, hvor ½ af tiden er ledelse og ½ af tiden er familiebehandler. Suhmsgade fungerer som ambulant behandlingstilbud til familier, hvor vi både kommer hjem til familierne, og de kommer i Suhmsgade. Din opgave bliver at arbejde med borgere i vores distrikt, som er personligt eller socialt vanskeligt stillede, og som derfor har behov for særlig støtte til at få hverdagen til at fungere. Det primære arbejde er at yde borgeren en god rådgivning og vejledning samt at koordinere den socialfaglige indsats med samarbejdspartnere internt som eksternt. Opgaverne er mangeartede: boligindstillinger, husvilde og herbergs opfølgning, behandlingstilbud, omsorgssamtaler, hjælp til administration/ økonomi. Da borgernes forsørgelsesgrundlag både kan være en førtidspension, kontanthjælp eller en lønindtægt, skal du være indstillet på at arbejde med lovområder indenfor aktivloven, serviceloven og pensionsloven. Ansøgningsfrist 25. august Læs mere om stillingen på www. kk.dk/job Vores teoretiske reference bygger på en kombination af Systemisk og psykodynamisk familieterapi samt kropsterapi. Mere information se eller Informationsmøde: Mandag d. 25/8 kl. 17:30 i Suhmsgade tilmelding mail til gf73@sof.kk.dk. Ansøgningsfrist: Mandag den 25/ kl. 18. Ansøgningen sendes til nedenstående adresse: Københavns Kommunes Børne- og Familieinstitution, Suhmsgade 4, København K Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Vil du UDVIKLE KØBENHAVN? Vil du UDVIKLE KØBENHAVN? HANDICAPCENTER KØBENHAVN BØRNEFAMILIETEAM NØRREBRO Socialrådgiver/formidler Faglig koordinator Kom og vær med til at sikre handicappede voksne i Københavns Kommune en god faglig rådgivning og sagsbehandling. Et tværfagligt team med mange projekter, interne og eksterne samarbejdsflader søger et fagligt fyrtårn. Vi søger nye kolleger med tiltrædelse 1. september 2008 eller snarest herefter. Kerneopgaverne er råd- og vejledning og iværksættelse af handicapkompenserende ydelser og støtteforanstaltninger efter Serviceloven. Herunder udgør ligeledes udarbejdelse af sociale handleplaner en vigtig opgave. Samtidig varetages udbetalinger af forsørgelsesydelser efter pensionslovene m.fl. Vi har brug for en erfaren og fagligt dygtig socialrådgiver med mod på at være fagligt og sparringsmæssigt omdrejningspunkt i et stort team med en hektisk, men engageret hverdag. Opgaverne vil bl.a. være s SOCIALFAGLIG ST TTE TIL TEAMETS SAGSBEHANDLERE I ENKELTSAGER s AT DELTAGE I M DER I " RN OG 5NGE 5DVALGET s AT V RE OPDATERET MHT RELEVANT LOVGIVNING s KOORDINERENDE FOR OPL RING AF NYE MEDARBEJDERE I TEAMET Vil du vide mere så kontakt Lisbeth Jeritslev tlf eller Marlene Rasmussen tlf eller læs mere om stillingen på Ansøgningsfrist: mandag den 25. august 2008 kl Ansættelsessamtaler afholdes i uge 35. Ansøgning sendes til: Handicapcenter Øst, Østerfælled Torv 13, 2100 København Ø eller HandicapcenterO@sof.kk.dk Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen (VIS DU VIL VIDE MERE KAN DU KONTAKTE TEAMCHEF 4ERJE "ECH PË Ansøgningsfrist SEPTEMBER KL Se mere på 3OCIALCENTER. RREBRO 'RIFFENFELDSGADE + BENHAVN. Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner. KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen #&

49 ! ' Vi er en gruppe medarbejdere i Helsingør Kommunes Familierådgivning der søger DIG som kollega BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC Vi er en afdeling med en medarbejderstab præget af høj faglighed og stor kompetence. Vores mål er, at fælles kompetencer og erfaringer i så høj grad som muligt bliver anvendt til brugernes og afdelingens bedste. Yderligere er vores afdeling på nuværende tidspunkt i gang med en revurdering af organisationsstruktur og ledelsesform, så hvis du er en af vores nye kollegaer, kan du være med til at påvirke din nye arbejdsplads. Familierådgivningens målgruppe er børn og unge med særlige behov og deres familier, samt børn med handicap. Familierådgivningen er i dag normeret til 23 rådgivere og 6 administrative sagsbehandlere. Familierådgivningen er opdelt i flere forskellige teams, som har specialiseret sig indenfor hver deres område Undersøgelsesteamet, hvor arbejdsopgaverne er centreret omkring udarbejdelse af 50 undersøgelser. Forebyggelsesteamet, hvor arbejdet er centreret omkring den vifte af forebyggende foranstaltninger, der tilbydes i kommunen, herunder iværksættelse af og udarbejdelse af handleplaner for kontaktpersoner, hjemmehossere, aflastningsfamilier mm. Ungeteamet, der primært arbejder med kommunens kriminelle unge, og har et tæt samarbejde med politi og SSPK-medarbejdere. Anbringelsesteamet som arbejder med anbragte børn og deres familier. Handicapteamet, der tilbyder støtte til familier med et handicappet barn. På nuværende tidspunkt er der ledige stillinger i undersøgelsesteamet, anbringelsesteamet og handicapteamet. Vi kan så til gengæld tilbyde Mulighed for at påvirke den fremtidige organisationsstruktur Et udfordrende job med alsidige arbejdsopgaver Engagerede og kompetente kollegaer Sagsrelateret supervision Faglig og personlig udvikling En afdeling med fokus på metodeudvikling, eksempelvis oplæring i Familierådslagning som metode Et tilrettelagt introduktionsprogram for dig som ny medarbejder Som medarbejder i Helsingør Kommunes Socialforvaltning, har du mulighed for at være med i vores fitnesscenter, og vores kunstklub. Derudover har vi vores fælleskommunale Velfærdsudvalg med mange forskellige tilbud herunder leje af sommerhuse. Der er også mulighed for at melde sig ind i motionsforening MK70 der tilbyder forskellige sportsgrene. Flere oplysninger Kan indhentes hos konstitueret leder for Familierådgivningen, Tommy Olsen på telefon og på kommunens hjemmeside Løn og ansættelsesvilkår Efter overenskomst for socialrådgivere og socialformidlere og efter principperne i Ny Løn. Udgangspunktet er en startløn på løntrin 33. Nyansatte med over tre års relevant erfaring indsættes på løntrin 35. Ansøgningsfrist til de ledige stillinger er den 27. august 2008 med morgenposten. Der forventes ansættelsessamtaler i uge 36. Ansøgningen vedlagt relevant dokumentation skal sendes til: Desuden har vi brug for en barselsvikar snarest muligt. Vi søger kollegaer, der Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler Er villig til at medvirke i vores omstillingsproces Er indstillet på teamarbejde Besidder en respektfuld tilgang til borgerne og er god til at skabe tillid og kontakt Ser muligheder frem for begrænsninger Kan arbejde systematisk Kan lide skriftligt og administrativt arbejde Har økonomisk flair og ansvarlighed Kan tage selvstændige beslutninger Er rummelig og tolerant. Kan medvirke til et psykisk godt arbejdsmiljø Har mod på udvikling Helsingør Kommune #' Social- og Sundhedsforvaltningen Att.: Julie Wachmann Birkedalsvej Helsingør Ansøgningen kan alternativt sendes via mail til: jtw46@helsingor.dk Ansøgningen skal mærkes med SOC/17/08.

50 PEH! NJA ( %OBABOFHP?BOD *LJJRKBP %>JFIFB >CABIFKDBK BO ABO BK CRIAQFAPPQFIIFKD IBAFD QFI?BP QQBIPB PK>OBPQ JRIFDQ $Q PM KABKAB GL? F BK >CABIFKD ABO I DDBO S DQ Md AF>ILD LD C>DIFDEBA Socialrådgiver/socialformidler til Jobcenter Ballerup " " " "! " " " " " " " " " "! " " " " " " " " -0! $0 *0 " + 0 $0 "0 0+%' (0) # 0 0(/ '0($ ' ()0#*" )0 $ * $$ )0(% "'- + ' (% " %'# " ' 0 '0 *0$,* $$ )00(% "0 '- + ' (% " %'# " '0+ "0+ 0% (-0# )0 '$ 0 /' 0 ' '0 % 0 ' ' $ '0# 0 )0%&".' 0$,* $$ 0 )0! '$ %#'- 0+ "0+.' 0 ' )0# 0" 0 %' ' 0 0# ) 0 0 0% 0 '0 '0," )0 0-' 0 ")'. "( 0 *') ()0#*" ) 0 ' () 0 0) # ' * $)" )0 $!" 0 '%!%() /'0# ' 0!%$)%' 0 ' )0 ') "( $ 0 )" 0 0 2A KLOH=C Lc SSS FK> JO CJEJCOBNEOP =QCQOP $(/ $ $ ( ' () 0 0 * *()0 " Ballerup Årets Idrætskommune Læs mere om jobbet og send din ansøgning online #(

51 ! ' 5aXbcTSb Vad T] BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC BPe]Ta Sd ]^VT] STa ^Vbz ZP] [hcct cx[ SXV. Bz ax]v T[[Ta \PX[ cx[ 5aXbcTSb Vad T] STa ZP] VXeT SXV bc cct ^V ety[ts]x]v 5aXbcTSbVad T] Ta VaPcXb P]^]h\ ^V du^a_[xvct]st Pc QT]hccT 7eT\ Ta 5aXbcTSbVad T]. EX Ta btzb b^rxp[azsvxetat b^\ Ta bt]x^ata \TS \P]VT zab TaUPaX]V 3TaU^a ZP] ex VXeT SXV ÀTc ad\à We^a Sd ZP] cp[t ^\ _a^q[t\ta T[[Ta QTZh\aX]VTa b^\ SX]T Z^[[TVTa T[[Ta SXc eaxvt ]Tce az T]cT] XZZT ZP] WY [_T SXV \TS T[[Ta b^\ Sd U^aTca ZZTa Pc Sa UcT \TS P]SaT 7ePS ZP] ex WY [_T \TS. 3d ZP] WT]eT]ST SXV \TS P[[T b[pvb _a^q[t\ta Ug bzx[b\xbbt \^Q]X]V _z PaQTYSb_[PSbT] ^etavp]v UaP PaQTYST cx[ _T]bX^] T[[Ta P]STc We^a Sd WPa QadV U^a Z^]ZaTc azs T[[Ta Tc \T] ]TbZT STa ZP] [hcct PZcXec ^V WY [_T \TS Pc QT[hbT STc STa ÀcahZZTaÀ :^]cpzc ^b) 3^acT E^[cT[T] C "(%! ##$ <!""# "$# Y e^[ct[t]/vtc!]tc SZ 9 avt] 6 7P]bT] C &$!' '%$" < "!' '%$" S^aXb Y^aVT]/WP]bT] \PX[ SZ CaX]T 7^[\ C "(%( "#!! <!& & ( $ 8]VaXS <XRWPT[ 9T]bT] <!#(' ((%$ ;XbQTc ;hpvta C ('(" $'% < # &" (%'$ [XbQTcN[hPVTa/W^c\PX[ R^\ ;^]]X EX[bcad_ C ""! $%! <!$&& (" [^]]X/!"\PX[ SZ 4BHTCFIBOEMFS UJM 7PLTFOIBOEJDBQUFBNFU J,BMVOECPSH LPNNVOF (&/014-"( +PCOVNNFS 4ÑHFS EV FU TQ OEFOEF KPC PH HPEF LPMMF HBFS T¾ LJH IFS "SCFKETPNS¾EF 7PSFT TÑEF LPMMFHB IBS WBMHU BU TÑHF OZF HS THBOHF %FSGPS FS EFS FO TUJMMJOH TPN TBHTCFIBOEMFS Q¾ UJNFS PN VHFO MFEJH J WPLTFO IBOEJDBQUFBNFU 4UJMMJOHFO JOEH¾S J FU UFBN CFTU¾FOEF BU NFEBSCFKEFSF EFS WBSFUBHFS EF TPDJBMF NZOEJHIFET S¾EHJWOJOHT PH UJMTZOTPQHBWFS J SFMBUJPO UJM WPLTOF NFE T SMJHF CFIPW TBNU WJTTF VEWJLMJOHT PH VOEFSWJTOJOHTPQHBWFS 4BHTCFIBOEMJOHFO J UFBNFU PNIBOEMFS CM B CPTUÑUUF NFSVEHJGUFS TPN GÑMHF BG IBOEJDBQ IK MQFSPSEOJOHFS WJTJUBUJPO UJM CPUJMCVE EBHUJMCVE PH CFTLZUUFU CFTL GUJHFMTF )BOEJDBQUFNBFU FS FO EFM BG MESF WPLTFO IBOEJDBQBGEFMJOHFO J,BMVOECPSH LPNNVOF )BOEJDBQUFBNFU FS GZTJTL QMBDFSFU J )ÑOH 7J LBO UJMCZEF p FU TQ OEFOEF TFMWTU OEJHU PH BGWFLT MFOEF BSCFKEF NFE NVMJHIFE GPS GBHMJHF PH QFSTPOMJHF VEGPSESJOHFS TUPS JOEâZEFMTF PH NVMJHIFE GPS TVQFSWJTJPO p FU GBHMJHU NJMKÑ NFE LPNQFUFOUF PH FOUVTJBTUJTLF LPMMFHBFS WJEFOTEFMJOH PH IÑK GBHMJHIFE PH FUJL J PQHBWFMÑTOJOHFO p FU GBHMJHU UFBN EFS T UUFS GPLVT Q¾ IFMIFETPSJFOUFSJOH LPPSEJOFSJOH NFE JOEJWJEFU J DFOUSVN IWPS WJ IBS EFU HPEU NFE IJOBOEFO 7J GPSWFOUFS BU EV p BU EV FS VEEBOOFU TPDJBMS¾EHJWFS TPDJBMGPS NJEMFS FMMFS IBS FO BOEFO SFMFWBOU TPDJBM GBHMJH VEEBOOFMTF )BS LFOETLBC UJM PNS¾EFU PH FS C¾EF GBHMJH PH QFSTPOMJH TU SL )FSVOEFS p LBO W SF NFE UJM BU PQCZHHF PH VEWJLMF JOETBUTFO PWFSGPS CPSHFSF NFE IBOEJDBQ TJOETMJEFMTF PH T SMJHF TPDJBMF QSPCMFNFS p IBS LFOETLBC UJM IWJMLFO JOETBUT PH UJMCVE UJM NFOOFTLFS NFE T SMJHF CFIPW GPS IK MQ PH TUÑUUF GPSESFS p LFOETLBC UJM MPWHJWOJOHFO Q¾ PNS¾EFU p LBO TLBCF FO HPE LPOUBLU UJM CPSHFSOF WJM W SF NFE UJM BU p U OLF J JOOPWBUJWF VUSBEJUJPOFMMF PH âfltjcmf MÑTOJOHFS EFS HÑS FO GPSTLFM GPS CPSHFSFO p VEWJLMF JOETBUTFO PWFSGPS CPSHFSF NFE IBOEJDBQ TJOETMJEFMTF PH T SMJHF TPDJBMF QSPCMFNFS p BU TZOMJHFSF PH GPSNJEMF VEGPSESJOHFSOF Q¾ IBOEJDBQ PH TQFDJBMPNS¾EFU BU EV IBS p HFOOFNTMBHTLSBGU p IVNPSJTUJTL TBOT p FS LSFBUJW PH IBS MZTU UJM BU BSCFKEF J FO VEWJLMJOHTPSJFOUFSFU PSHBOJTBUJPO -ÑO PH BOT UUFMTFTWJML¾S &GUFS H MEFOEF PWFSFOTLPNTU PH QSJODJQQFSOF J /Z -ÑO 4UJMMJOHFSOF FS TPN VEHBOHTQVOLU Q¾ UJNFS QS VHF 5JMUS EFMTF HFSOF QS PLUPCFS FMMFS IVSUJHTU NVMJHU :EFSMJHFSF PQMZTOJOHFS )FOWFOEFMTF UJM GVOHFSFOEF UFBNMFEFS GPS 7PLTFOIBOEJDBQ +POOB "OEFSTFO UMG FMMFS MFEFS BG MESF 7PLTFIBOEJDBQBG EFMJOHFO -FOF.FSSZ UMG %FS GPSWFOUFT BGIPMEU BOT UUFMTFTTBNUBMFS E BVHVTU "OTÑHOJOH 4LSJGUMJH BOTÑHOJOH NFE KPCOS 4BNU PQMZTOJO HFS PN VEEBOOFMTF PH UJEMJHFSF CFTL GUJHFMTF TFOEFT UJM,BMVOECPSH,PNNVOF "UU MESF 7PLTFOIBOEJDBQ -FOF.FSSZ 1PTUCPLT,BMVOECPSH T¾ WJ IBS EFO TFOFTU POTEBH EFO BVHVTU *OETFOEUF CJMBH SFUVSOFSFT LVO FGUFS T SMJH BGUBMF,BMVOECPSH,PNNVOF ÑOTLFS FO NBOHGPMEJH TBNNFOT UOJOH BG NFE BSCFKEFSF PH PQGPSESFS EFSGPS BMMF VBOTFU LÑO PH FUOJTL CBHHSVOE UJM BU TÑHF %FU CFN SLFT BU,BMVOECPSH,PNNVOF LS WFS TUSBGGF BUUFTU CÑSOFBUUFTU XXX LBMVOECPSH EL $ IBS FSGBSJOH NFE p LPPSEJOFSJOH J NFSF LPNQMJDFSFEF TBHFS p BU TBNBSCFKEF Q¾ NBOHF QMBOFS GY NFE CPSHFSF LPMMFHBFS JOUFSFTTFPSHBOJTBUJPOFS PH BOESF TBNBSCFKETQBSUOFSF J FO LPN NVOF EFS T UUFS GPLVT Q¾ OFUW SL Q¾ UW ST

52 J[Wcb[Z[h j_b h[lwb_z[h_d]iech Z[j IeY_Wbh Z]_l[h%ieY_Wb\ehc_Zb[h% iey_wb\w]b_] c[zwhx[`z[h GZkVXZcigZi 7DB> h³\zg & izvbazyzg e [jay i^y bzy Vch²iiZahZ &# d`idwzg '%%-# I^a KZcYZejc`iZi h³\zh & hdx^vag Y\^kZg$hdX^Va[dgb^YaZg$ hdx^va[v\a^\ bzyvgwz_yzg e [jay i^y bzy Vch²iiZahZ &# d`idwzg '%%-# ;h Zk _dj[h[ii[h[j5 H a²h bzgz db hi^aa^c\zgcz e lll#gdh`^ayzwdb^#y` ;h Zk _dj[h[ii[h[j5 H a²h bzgz db hi^aa^c\zgcz e lll#gdh`^ayzwdb^#y` GZkVXZcigZi Ä Db gzkvxzcigzi Ä azy^\z hi^aa^c\zg GZkVXZcigZi Ä Db gzkvxzcigzi Ä azy^\z hi^aa^c\zg 8EC? X[jhW]j[h cwd]\ebz_]^[z iec [j Waj_l" e] ef\ehzh[h Z[h\eh X Z[ c³dz e] al_dz[h kwdi[j WbZ[h" h[b_]_ed [bb[h [jd_ia j_b^ hi\eh^ebz j_b Wj i ][ ij_bb_d][d$ 8EC? X[jhW]j[h cwd]\ebz_]^[z iec [j Waj_l" e] ef\ehzh[h Z[h\eh X Z[ c³dz e] al_dz[h kwdi[j WbZ[h" h[b_]_ed [bb[h [jd_ia j_b^ hi\eh^ebz j_b Wj i ][ ij_bb_d][d$ 7DB> Zg Zc hzakz_zcyz gzkva^yzg^c\hk^g`hdb]zy bzy Yg^[ihdkZgZch`dbhi bzy 7DB> Zg Zc hzakz_zcyz gzkva^yzg^c\hk^g`hdb]zy bzy Yg^[ihdkZgZch`dbhi bzy 7DB> hi³iizg bzcczh`zg ^ Vi jycniiz YZgZh bja^\]zyzg# 7DB> jyk^`azg d\ i^awnyzg nyzahzg! YZg h`va ]_²aeZ Wdg\ZgZ i^a Vi [ V[`aVgZi d\ kvgziv\zi YZgZh VgWZ_Yhbja^\]ZYZg! hezx^zai ^cyzc[dg YZi gjbbza^\z VgWZ_YhbVg`ZY# 7DB> hi³iizg bzcczh`zg ^ Vi jycniiz YZgZh bja^\]zyzg# 7DB> jyk^`azg d\ i^awnyzg nyzahzg! YZg h`va ]_²aeZ Wdg\ZgZ i^a Vi [ V[`aVgZi d\ kvgziv\zi YZgZh VgWZ_Yhbja^\]ZYZg! hezx^zai ^cyzc[dg YZi gjbbza^\z VgWZ_YhbVg`ZY# A^\ZaZYZh jyk^`azh d\ i^awnyzh \Zcdeig²c^c\h" d\ hi³iizi^awjy# NYZahZgcZ azkzgzh ^ i²i hvbvgwz_yz bzy eg^kviz d\ d[[zcia^\z k^g`hdb]zyzg# 7DB> Zg Zi k^yzch]jh! YZg Wn\\Zg e [dgygzg Vi bzyvgwz_yzgcz ]Vg Z`heZgik^YZc ^cyzc[dg YZ gzhez`i^kz [V\dbg YZg# A^\ZaZYZh jyk^`azh d\ i^awnyzh \Zcdeig²c^c\h" d\ hi³iizi^awjy# NYZahZgcZ azkzgzh ^ i²i hvbvgwz_yz bzy eg^kviz d\ d[[zcia^\z k^g`hdb]zyzg# 7DB> Zg Zi k^yzch]jh! YZg Wn\\Zg e [dgygzg Vi bzyvgwz_yzgcz ]Vg Z`heZgik^YZc ^cyzc[dg YZ gzhez`i^kz [V\dbg YZg# $

53 Flere gode udfordringer LYNGBY - TAARBÆK KOMMUNE! ' Genopslag Socialfaglig koordinator BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC til Rådgivningscentret i Lyngby-Taarbæk Kommune, 37 timer ugentligt til Børne- og familieområdet Børne- familierådgivningen er blevet opnormeret med henblik på at opkvalificere børne- og familieområdet. Vi søger en socialrådgiver/ socialformidler 37 timer ugentligt der besidder grundigt kendskab til det socialfaglige område til ansættelses snarest muligt. Stillingsopslag med uddybende beskrivelse af stillingerne finder du på Lyngby-Taarbæk kommunes hjemmeside Du er også velkommen til at rette henvendelse til Socialfaglig leder Anne-Mette Henriksen på mail ash@ltk.dk eller telefon eller Handicapkonsulent Hanne Christensen på mail hch@ltk.dk eller telefon Ansøgningsfrist Den 27. august Ansættelsessamtalerne forventes afholdt i uge 36/37. Bliv Voksen og Handicaprådgiver Voksen og Handicapteamet søger snarest muligt en ny kollega 37 timer ugentlig Du vil blive en del af en rådgivergruppe, som arbejder med rådgivning og visitation i forhold til fysisk handicappede, udviklingshæmmede, autister, sindslidende, misbrugere, borgere med sociale problemer og flygtninge. Dit primære arbejde vil blive i forhold til 2 målgrupper, idet du skal varetage af rådgivning og visitationsopgaver i forhold til sindslidende borgere og borgere med udviklingshæmning/ autisme. Vi arbejder ud fra holdningen om at sætte fokus på muligheder frem for begrænsninger. Området er under stadig udvikling, hvorfor vi arbejder løbende med udvikling af nye processer og samarbejdsrelationer. Teamet har en faglig bredde og bæredygtighed, der giver rum for specialisering for den enkelte medarbejder. Vi lægger vægt på, at du UÊ iàêõ``> iìêã V > ÀF`} ÛiÀÊÉÊà V > v À ` ià UÊ Ê >ÀÊiÀv>À }Êi iàêiàê ÞÕ``> iìê i`ê Ìiresse for området UÊ Ê >ÀÊ} `iêiû iàêv ÀÊ Õ `Ì }Ê }Êà À vì }Ê munikation UÊ >ÀÊy> ÀÊv ÀÊÌÛCÀ}Fi `iêã> >ÀLi `i UÊ Ê > Ê>ÀLi `iêãi ÛÃÌC ` }ÌÊ i`êãì ÀÊ «itence UÊ >ÀÊiÌÊ«Ã Ì ÛÌÊ ÛÃÊ Ê }Ê i iã iãþ $! Vi kan tilbyde UÊ i Ê ÌÊÛi võ }iài `iêìi> Ê i`ê} `iê i}>iàê og et godt arbejdsmiljø UÊ v>} }iêõ`v À`À }iàê }Ê i} > Êvii`L>V UÊ vê >} }Êë>ÀÀ }Ê }Ê «CÀ }ÊvÀ>Ê ÌiÀ Êv>} }Ê konsulent og ekstern supervision UÊ Ãi ÛÃÌC ` }ÌÊ>ÀLi `iê i`êãì ÀÊ «iìi Vi UÊ i Ê Ê>ÀLi `ë>`Ã]Ê`iÀÊÛC}ÌiÀÊFLi i`]ê i`ansvar og anerkendelse UÊ yi ÃÌ `Ê }Ê > Ê `> i Ãi Vi har erfaring for, at det kan styrke afdelingen, at vi er forskellige. Vi opfordrer derfor personer af forskellig etnisk oprindelse, køn og alder til at søge. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til faglig konsulent Marianne Bjørnholt på telefon Ansøgningen sendes til Job og Social Service Administrationsbygningen Toftebæksvej 12, 2. sal 2800 Lyngby eller til socama@ltk.dk. Ansøgningen skal være os i hænde senest torsdag den 28. august her finder du flere jobtilbud Når du søger job hos os, får du faglige udfordringer med mulighed for at udnytte din uddannelse og dine evner. Vi tilbyder efteruddannelse samt en aktiv ligestillingspolitik.

54 Flere gode udfordringer LY NG BY - TA A RBÆK KO MMUNE Rådgiver til kontanthjælp i Jobcenter Lyngby-Taarbæk Kollega til team med højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø Har du et ønske om at fremme jobperspektivet for udsatte kontanthjælpsmodtagere og understøtte borgerens afklaring og egen indsats for at finde job? Så kan du blive en del af et team på 9 arbejdsmarkedsrådgivere, som er tovholdere for beskæftigelsesindsatsen for kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 4 og 5. Vi holder fokus ved fælles prioriteringer og specialisering bl.a. af ungeindsatsen. Teamet lægger vægt på et fagligt og kollegialt arbejdsklima med gode muligheder for at præge tilrettelæggelsen af det daglige arbejde og den faglige udvikling. Stillingsprofilen har et bredt fagligt indhold, hvor du skaber resultater gennem: UÊ Ê LÃ> Ì> iàê i`êûc}ìê«fê `L>ÀiÊ L«> iàê og aktive tilbud UÊ Ê-Þ}i «v } }Êv ÀÊ Ì> Ì C «Ã `Ì>}iÀiÊ med fokus på aktive tilbud UÊ Ê1`Ài` }Ê }ÊÛÕÀ`iÀ }Ê>vÊ>ÀLi `ÃiÛ iêv ÀÊ borgere, der skal afklares til revalidering, fleksjob og førtidspension UÊ Ê ÊLÀi`ÊÃ> >ÀLi `Ãy>`iÊÌ ÊÛ À à i`ã sulenter, sociale mentorer, eksterne aktører og socialcenter mv. UÊ Ê1`Û }Ê>vÊ ÞiÊ iì `iàê }Ê> Ì ÛiÊÌ LÕ`ÊÊ Vi lægger vægt på, at du har: UÊ Ê ÊÕ``> i ÃiÃL>}}ÀÕ `Êà Êà V > ÀF`} ÛiÀÉ formidler UÊ Ê ÌÊà `ÌÊv>} }ÌÊvÕ `> i ÌÊ i`ê i `à >LÊÌ Ê lovgivning og redskaber UÊ Ê `iêiû iàêv ÀÊ>ÌÊ Õ iàiê >ÀÌÊ }Ê respektfuldt om rammer og krav UÊ Ê > ÀÊv ÀÊ>` ÃÌÀ>Ì ÛiÊvÕ Ì iàê i`êã> ÃÊ for systematik og datadisciplin Vi er kendt for: UÊ Ê ÊÛi `ÀiÛiÌÊ>ÀLi `ë>`Ã]Ê`iÀÊÛC}ÌiÀÊv>} }Ê udvikling højt også når der er travlt UÊ Ê i`i ÃiÊ }Ê i`>àli `iàiê i`êv ÕÃÊ«FÊiÌÊ godt arbejdsmiljø UÊ Ê ÌÊvC iãêûcà` }ÀÕ ` >}]Êà ÊL > Ê Û iàê«f\ê >} } i`]ê> ià i `i ÃiÊ }Ê i`> ÃÛ>ÀÊ UÊ Ê ÌÊÀ i }ÌÊÃ>}ÃÌ> ÊqÊà ÊiÀÊ i`ã>ìê Ê «Cringsperioden UÊ Ê >} }Êë>ÀÀ }Ê i`ê i}iàê }Êv>} }Ê ÃÕlent samt ekstern supervision UÊ Ê* Ã Ì Û]Ê > «Ì Ã Ê ÌiÀiÃÃiÊ }Ê «L> } UÊ Ê i à À` }]Ê > Ê `> i ÃiÊqÊ }Ê} `iê muligheder for at udvikle dine kompetencer UÊ Ê Ê > Ì i]ê`iàêvà ÃÌiÀÊ i`êãõ `Ê }Ê C iàê mad, og idrætsforening med fitnesscenter UÊ Ê i ÌÀ> Ê«>ViÀ }Ê Ê Þ }LÞÊ-Ì ÀVi ÌiÀÊ i`ê gode trafikale forbindelser og indkøbsmuligheder UÊ Ê1`Û `iìê À ÃiLiÀi`à >LÊ ÃÊ > V Ê Yderligere oplysninger kan du få ved at kontakte teamleder Britta ÞLiV Ê«FÊÌ v Ê{xÊ ÇÊÎ{ÊÈÎÊi iàê LVi ÌiÀV ivê iê- }>>À`Ê«FÊÌ v Ê{xÊ ÇÊÎÓÊn{ Ê ÕÊiÀÊ }ÃFÊ velkommen til at tale med en kommende kollega. ÕÊ > Êw `iêài iû> ÌiÊ «Þà }iàê«fê Þ }LÞ />>ÀLC Ê Õ iãê i iã `i\êüüü Ì ` iìêiàêû ÀiÃÊiÀv>À }]Ê>ÌÊv Àà i } i`êiàêi Ê styrke. Vi har plads til unge, seniorer, singler og småbørnsforældre. Vi opfordrer personer af forskellig etnisk baggrund, køn og alder til at søge. Skriftlig ansøgning Ûi` >}ÌÊL >}Êà > ÊÛCÀiÊ Þ }LÞ />>ÀLC Ê Õ iê Ê C `iêãi iãìê > `>}Ê`i ÊÓx Ê>Õ}ÕÃÌÊ ÓäänÊ Ê ÓÊ }ÊÃi `iãêì Ê Lyngby-Taarbæk Kommune LÊ }Ê- V > Ê-iÀÛ Vi / vìilc ÃÛi Ê Ó ÓnääÊ Þ }LÞ Ê ÕÊ > Ê }ÃFÊLi ÞÌÌiÊ>v`i }i ÃÊ > >`ÀiÃÃiÊ socama@ltk.dk. Vi forventer at afholde samtaler torsdag den Ón Ê>Õ}ÕÃÌÊÓään Lyngby-Taarbæk...her finder du flere jobtilbud Når du søger job hos os, får du faglige udfordringer med mulighed for at udnytte din uddannelse og dine evner. Vi tilbyder efteruddannelse samt en aktiv ligestillingspolitik. $"

55 Holbæk Sygehus søger a Socialrådgiver til Børneafdelingen BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC! ' Vil du arbejde i et tværfagligt miljø med omsorgssvigtede børn, syge og handicappede børn og deres familier samt sårbare gravide, så mangler vi dig 37 t/pr. uge den 1. september 2008 eller snarest derefter. Socialrådgiverens arbejdsopgaver er almindeligt socialt arbejde i sygehusregi i relation til syge og handicappede børn m.m. Herunder rådgivningsog vejledningsfunktion samt udarbejdelse af ansøgninger i relation til primært Serviceloven, Barselloven og Aktivloven. Koordinerende funktion i relation til eksterne socialfaglige samarbejdspartnere i svære børnesager med for tidligt fødte børn, handicappede børn, kronisk syge børn, omsorgssvigtede børn, sårbare gravide, suicidaltruede unge m.fl. Løbende undervisning af personale samt øvrigt personale. At indgå i»teamet for overvægtige børn og unge«samt»teamet for sårbare gravide«ring til ledende oversygeplejerske Inge Jørgensen tlf eller socialrådgiver Eileen Bouchet tlf for yderligere oplysninger. Se hele stillingsopslaget og læs mere om Holbæk Sygehus på Vi glæder os til at høre fra dig. Støttecenter mod incest søger socialrådgiver med psykoterapeutisk efteruddannelse 25 timer pr. 1. oktober 2008 eller snarest derefter Har du lyst til at arbejde med voksne, der i barndommen har været udsat for seksuelle overgreb, samt deres pårørende, og ønsker du at kombinere dine faglige kvalifikationer som socialrådgiver og psykoterapeut, så er denne stilling måske noget for dig. Støttecenter mod incest er en selvejende institution, som er finansieret af midler fra Velfærdsministeriet. Vi er 4 fastansatte lønnede medarbejdere og 11 frivillige medarbejdere. Centret har som formål at hjælpe seksuelt misbrugte voksne kvinder og mænd samt deres pårørende. Formålet omsættes i følgende kerneydelser: s,andsd KKENDE ANONYM TELEFONRÍDGIVNING s %TABLERING OG OPF LGNING AF SELVHJ LPSGRUPPER s 3PECIALRÍDGIVNING FOR 6)3/ $EN NATIONALE 6IDENS OG Specialorganisation s 'RUPPETERAPI OG SOCIALT GRUPPEARBEJDE Dine arbejdsopgaver vil være: s 4ELEFONRÍDGIVNING s 3UPERVISION OG UNDERVISNING AF FRIVILLIGE MEDARBEJDERE s 6ISITERING TIL SELVHJ LPSGRUPPER s $IVERSE 6)3/ OPGAVER s 'RUPPETERAPI OG SOCIALT GRUPPEARBEJDE HI>AA>C<:G IeY_Wbh Z]_l[h%ieY_Wb\ehc_Zb[h Heia_bZ[ > 7Zh`²[i^\ZahZhV[hc^iiZi Zg YZg Zc azy^\ hi^aa^c\ hdb hdx^vag Y" \^kzg$hdx^va[dgb^yazg (, i^bzg bzy i^aig²yzahz YZc &# hzeizbwzg '%%-# 6gWZ_Yhde\VkZgcZ WZhi g ^ Vi hvbvgwz_yz b agziizi bzy Wdg\ZgZ ^ bvix]\gjeez ) d\ * db Vi V[`aVgZ Zg]kZgkhZkcZc d\ h`vwz Zc hivw^a i^a`cnic^c\ i^a VgWZ_YhbVg`ZYZi Zki# hdb ÓZ`h_dW ZaaZg ^cyhi^aaz i^a [³gi^YheZch^dc# 9Zg g YZh dkzg h²ga^\i b agziizyz WZh`²[i^\ZahZhi^aWjY d\ k^g`" hdb]zyh`dchjazcizg! YZg `Vc ^cyygv\zh ^ V[`aVg^c\hegdXZhhZc# 9Zg a²\\zh k²\i e [V\a^\ `kva^izi ^ de\vkza³hc^c\zc! ]kdg[dg YZg Zg i^a`cniizi [V\a^\Z `dchjazcizg! hdb `Vc kz_azyz d\ g Y[³gZ hv\hwz]vcyazgcz# I[ ^[b[ ij_bb_d]iefibw][j f mmm$heia_bz[$za Vi ønsker en medarbejder, der: s (AR ERFARING I ARBEJDET MED MENNESKER DER ER TIDLIGT skadede s "ESIDDER EN BRED SOCIALFAGLIG ERFARING s (AR ERFARING I AT ARBEJDE MED GRUPPER s "ESIDDER SUPERVISIONSERFARING s %R GOD TIL FORMIDLING SÍVEL MUNDTLIGT SOM SKRIFTLIGT s +AN ARBEJDE SELVST NDIGT PROCESSUELT OG STRUKTURERET Vi tilbyder: s %N LILLE DYNAMISK ARBEJDSPLADS MED ENGAGEREDE MEDARbejdere og gode faglige udviklingsmuligheder s %T GODT PSYKISK ARBEJDSMILJ FAGLIG SPARRING OG ET H JT fagligt niveau s -ULIGHED FOR AT PR GE UDVIKLINGEN AF ARBEJDSFELTET GENnem metodeudvikling s )NTERN OG EKSTERN SUPERVISION s 'RUNDIG INTRODUKTION TIL SAMTLIGE ARBEJDSOPGAVER I STARten af ansættelsen, N OG ANS TTELSESFORHOLD I HENHOLD TIL AFTALE MELLEM $ANSK 3OCIALRÍDGIVERFORENING OG STATEN Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse TIL CENTERLEDER *ETTE,YAGER TLF $ER HENVISES I øvrigt til vores hjemmeside Ansøgningen med relevant dokumentation fremsendes til 3T TTECENTER MOD INCEST 4HORVALDSENSVEJ &REDERIKSBERG # SENEST D KL lll#gdh`^ayz#y` $#!NS TTELSESSAMTALER FORVENTES AFHOLDT TIRSDAG D OG ONSDAG D

56 Har du lyst til at arbejde med børn og unge - og deres forældre? To stillinger i Fabu Socialafdelingen søger sagsbehandler til pensionsområdet Stillingen er på 37 timer ugentligt Socialafdelingens pensionsgruppe søger snarest muligt eller pr. 1. oktober 2008 en engageret og dygtig medarbejder til at forestå de daglige arbejdsopgaver. Pensionsgruppen udbetaler pension til førtids- og alderspensionister i Køge Kommune. Pensionsgruppen er opdelt i tre afsnit, en administrativ gruppe og to socialfaglige grupper, en på handicap- og en på pensionsområdet. Arbejdsopgaver på pensionsområdet er blandt andet at yde helhedsorienteret råd og vejledning til folke- og førtidspensionister EHUHJQH og XGEHWDOH pensioner EHKDQGOH DQV JQLQJHU om personlige tillæg jf. Pensionsloven EHKDQGOH DQV JQLQJHU om ydelser jf. Aktivloven til førtidspensionister tilkendt pension efter 1. januar 2003 LQGVWLOOH til DONRKROEHKDQGOLQJ til folke- og førtidspensionister. Vi forventer, at du HU IDJOLJ velfunderet i lovgivning og VRFLDOW DUEHMGH HU RPVWLOOLQJVSDUDW i forhold til nye metoder og lovændringer KDU evnen til DW DUEHMGH selvstændigt og HQJDJHUHW KDU gode NRPPXQLNDWLRQVHYQHU EnGH mundtligt og skriftligt HU god til DW VDPDUEHMGH KDU SUDNWLVN HUIDULQJ med EDB. Vi ser gerne, at du er XGGDQQHW VRFLDOIRUPLGOHU VRFLDOUnGJLYHU eller KDU en DQGHQ kommunal baggrund. Vi kan tilbyde HW DIYHNVOHQGH og selvstændigt DUEHMGH WY UIDJOLJW VDPDUEHMGH med XGVWUDNW selvstændig kompetence HW godt DUEHMGVNOLPD med stor mulighed for IDJOLJ udvikling HW G\QDPLVN område med G\JWLJH hjælpsomme NROOHJDHU ÀHNVWLGVRUGQLQJ HW DUEHMGH tæt på offentlige WUDQVSRUWPLGOHU Socialafdelingen er den ene af tre afdelinger i Køge Kommunes 6RFLDO og $UEHMGVPDUNHGVIRUYDOWQLQJ 6RFLDODIGHOLQJHQ IRUHWDger afgørelser efter den sociale lovgivning og sagsbehandling vedrørende VRFLDOH EHJLYHQKHGHU Vi KDU som mål DW være en attraktiv og faglig kompetent arbejdsplads med stort ansvarsområde og udstrakt kompetence til den enkelte medarbejder. Yderligere oplysninger om stillingen kan du få hos gruppeleder Lis Pedersen på telefon Du NDQ også EHV JH vores hjemmeside på Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Lønnen vil EOLYH IRUKDQGOHW med din faglige organisation i henhold til aftale om Ny Løn. Ansøgningen med ELODJ og evt. referencer VNDO vi KDYH senest WLUVGDJ den 26. DXJXVW kl Der DIKROGHV VDPWDOHU WRUVGDJ den 28. DXJXVW Ansøgningen mærkes 2SVODJ nr og sendes til: Køge.RPPXQH 6RFLDO og $UEHMGVPDUNHGVIRUYDOWQLQJHQ Sekretariatet, Torvet 1, 4600 Køge, eller på mail saf.stillinger@koege.dk Køge Kommune ønsker at fremme ligestillingen mellem mænd og kvinder uanset etnisk baggrund. Koordinator i Fabu Rødovre - Forældre og Børnecentret 0R SEPTEMBER ELLER SNAREST DEREFTER ER EN FAST STILLING PÍ TIMER PR UGE LEDIG SOM KOORDINATOR I &ABU 2 DOVRE &OR LDRE OG " RNECENTRET &ABU 2 DOVRE UDF RER SAMV RSOPGAVER OG KONSULENTOPGAVER inden for børne- og ungeområdet for kommuner og statsforvaltninger. +OORDINATOREN BLIVER EN DEL AF ET KOORDINATORTEAM PÍ SOCIALRÍDGIVERE +OORDINATORERNE HAR ANSVARET FOR FORBEREDELSE VISITATION DAGLIG STYRING OG OPF LGNING AF OPGAVERNE $ESUDEN UDF RER koordinator egne samværs- og konsulentopgaver i et begrænset omfang. 'EOGRAFISK D KKER VI 3J LLAND PRIM RT + BENHAVNS OG.ORDSJ LLANDSOMRÍDET MED UDGANGSPUNKT FRA KONTORET I 2 DOVRE Specialkonsulent i Fabu København - familieplejeområdet %T NYOPRETTET VIKARIAT SOM SPECIALKONSULENT ER LEDIG TIL BES TTELSE FRA OKTOBER 3TILLINGEN ER PÍ TIMER PR UGE FOREL BIG FOR 1 år med mulighed for forlængelse. $U VIL BLIVE TILKNYTTET &ABUS SPECIALGRUPPE SOM BESTÍR AF DYGtige, erfarne medarbejdere, socialrådgivere og socialpædagoger, som varetager anbringelser af børn og unge med handicap såvel i aflastnings- som fuldtidspleje. Arbejdsområdet består af varetagelse af tilsyn, rådgivning, vejledning og supervision til plejefamilier samt journalføring og rapportering til forvaltninger. Hertil kommer samarbejde med øvrige samarbejdspartnere og forældre. $U VIL FÍ FYSISK ARBEJDSPLADS BÍDE I (ILLER D OG 6ANL SE Fælles for de to stillinger: s $ET FORVENTES AT DU STILLER EGEN BIL TIL RÍDIGHED s!rbejdspladserne ER R GFRI s, N EFTER G LDENDE OVERENSKOMST MED INDPLACERING PÍ L NTRIN SELVFORVALTNINGSTILL G PÍ KR PR MÍNED HENHOLDSVIS KR TIMER s $IN ANS GNING VIL NATURLIGVIS BLIVE BEHANDLET FORTROLIGT Koordinatorstillingen: Yderligere oplysninger på eller centerleder Helge 4HOMSEN PÍ TELEFON ELLER MAIL HT FABU DK!NS GNING FREMSENDES PR MAIL TIL HT FABU DK ELLER PR POST MRK vans GNINGv TIL &ABU 2 DOVRE 4ÍRNVEJ 2 DOVRE SÍ DEN ER OS I H NDE SENEST DEN AUGUST!NS TTELSESSAMTALER FORVENTES AFHOLDT DEN AUGUST Specialkonsulentstillingen: Yderligere oplysninger på eller familieplejefaglig LEDER -ARIANNE &OLDEN TELEFON ELLER MAIL MF FABU DK!NS GNING FREMSENDES PR MAIL TIL MF FABU DK ELLER PR POST MRK vans GNINGv TIL &ABU + BENHAVN *YLLINGEVEJ 6ANL SE SÍ DEN ER OS I H NDE SENEST DEN AUGUST!NS TTELSESSAMTALER FORVENTES AFHOLDT DEN AUGUST Fabu er en sammenlægning af Familieplejen for børn og unge og Døgnplejeformidlingen i Nordsjælland i FABU er den største private udbyder af samværs- og familieplejeydelser og varetager p.t. 150 samværs- og konsulentopgaver og 415 familieplejeanbringelser. Vi er 30 faste medarbejdere og 20 eksterne konsulenter og har kontorer i København, Rødovre og Hillerød. Vi kan også findes på $$

57 ! ' BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC 6DJVEHKDQGOHUH WLO VnUEDUH E UQ RJ XQJH Næstved sætter indsats til sårbare børn og unge på dagsordenen! - Er du én af vores 8 nye sagsbehandlere? Politisk ønskes en både tidlig og offensiv indsats på området, og derfor er det besluttet at LJDQJV WWH HW RPIDWWHQGH RPVWLOOLQJVprojekt på døgn- og dagindsatser XGYLGH VDJVEHKDQGOHUIXQNWLRQHQ PHG 8 nye stillinger snarest muligt LJDQJV WWH HW NRPSHWHQFHXGYLNOLQJVforløb i forbindelse med projektet Børn- og Unge Afdelingens prioriteringer de kommende år vil være JHW IRNXV Sn I UVNROHRPUnGHW PHG V UOLJ RSP UNVRPKHG Sn nuljh JHW IRNXV Sn XQJHLQGVDWVHU L Q Umiljøet XGYLNOLQJ DI GHW WY UIDJOLJH VDPDUEHMde i de 4 distrikters lokale områder JHW IRNXV Sn DUEHMGVPLOM HW JHQHUHOW PHG V UOLJ RSP UNVRPKHG Sn VDJVEHKDQGOHUJUXSSHQ 0HG DIV W L GLVVH IRNXVRPUnGHU VWDUWHV et flerårigt omstillingsprojekt til efternuhw 'HW KHOW RYHURUGQHGH PnO PHG omstillingen er at nedbringe udgiftsqlyhdxhw Sn RPUnGHW YHG KM OS DI Q\W QNQLQJ PHWRGHXGYLNOLQJ XGYLNOLQJ af nye indsatstyper i tilknytning til de allerede etablerede samt et kompetenfhxgylnolqjviruo E SULP UW IRU VDJVEHKDQGOHUJUXSSHQ PHQ YULJH IDJJUXSSHU LQYROYHUHV L SURFHVVHQ Sn WY UV DI organisationen. 0nOUHWWHGH LQGVDWVHU KYRU GHU DUbejdes med konkret tidsperspektiv i LQGVDWVSURFHVVHQ )RU OGUHLQGGUDJHOVH KYRU IRU OGUHQH inddrages konsekvent i alle dele af LQGVDWVSURFHVVHQ KHUXQGHU UHOHYDQWH tilbud til familien under en anbringelse af et barn. 1 UPLOM DQEULQJHOVHU KYRU EDUQHW den unge så vidt muligt anbringes i Q UPLOM HW NRQRPLVN VWUDWHJL KYRU SULVHQ IRU LQGVDWVHQ LQGW QNHV VRP ODQJVLJWHW VWUDWHJL L IRUKROG WLO PnOHW Vi forventer derudover, at både omstilolqjhq RJ NRPSHWHQFHXGYLNOLQJVIRUO EHW YLO LQGJn L VDPPHQK QJ PHG HW forskningsbaseret kvalitetsudviklingsnrqfhsw Sn XQJHRPUnGHW GHU OLJHOHGHV LJDQJV WWHV WLO HIWHUnUHW L UHJL DI 'HQ Matrikelløse Døgninstitution. 1 VWYHG.RPPXQH Personaleafdelingen Teatergade 8 1 VWYHG eller på job@naestved.dk $QV JQLQJHQ VNDO Y UH PRGWDJHW VHnest tirsdag den 19. august $QV WWHOVHVVDPWDOHU YLO ILQGH VWHG L XJH Du er meget velkommen til at kontakte VRFLDOIDJOLJ FKHI 9LEHNH 1 UJDDUG WHOHIRQ FKHI IRU 8QJH1HWY UNHW 0LFKDHO +DQVHQ WHOHIRQ HOOHU % UQ RJ 8QJHFKHI,QJH 2OVHQ WHOHIRQ IRU DW K UH PHUH RP stillingerne. Børn- og Unge Afdelingen er en travl arehmgvsodgv IRU FLUND PHGDUEHMGHUH og ledere med en mangeårig tradition IRU VS QGHQGH XGYLNOLQJVSURMHNWHU EnGH på forvaltningsområdet og i alle de forskellige indsatsområder, der er etableret JHQQHP HQ nuu NNH RIWH PHG DIV W L et projektforløb forinden. Projektet vil tage udgangspunkt i 5 bærende principper Du kan derfor forvente en arbejdsplads, KYRU GHU HU JDQJ L WLQJHQH RJ KYRU KYHUGDJHQ HU SU JHW DI JRGW KXP U kvalitet i arbejdet og engagerede dygtige kolleger. 1. Strukturen med en forebyggelses- og DQEULQJHOVHVW QNQLQJ RJ SUDNVLV RSK YHV RJ VDPPHQW QNHV XQGHU I OOHVEHJUHEHW LQGVDWVHQ Har du lyst til, sammen med os, at GHOWDJH L HW VS QGHQGH XGYLNOLQJVIRUO E GH NRPPHQGH nu RJ KDU GX HQ UHOHYDQW uddannelse eller en relevant øvrig vi- Læs mere om Næstved Kommune på $% GHQ HUIDULQJ Sn VDJVEHKDQGOHURPUnGHW er det nu, du sender din ansøgning til ZZZ Q VWYHG GN MRE

58 Medarbejder til kontanthjælpsteam Vild med arbejdsmarkedsområdet? $A EN AF VORES RÍDGIVERE HAR VALGT AT S GE ANDRE UDFORDRINGER søger kontanthjælpsteamet en ny kollega. Vi er et mindre team på fem medarbejdere, som overtager sagerne, når BORGEREN HAR V RET LEDIG I MERE END FEM MÍNEDER $IN UDdannelse kan være som socialformidler, socialrådgiver eller anden relevant uddannelsesbaggrund. 3TILLINGEN ER LEDIG PR AUGUST OG ER PÍ TIMER UGENTligt. (U GX IUHPPH L VNRHQH " +DU GX JRGH NRPPXQLNDWLYH egenskaber? +DU GX PRWLYDWLRQ RJ gennemslagskraft? &Í MERE INFORMATION OM &AXE +OMMUNE PÍ VORES HJEMMESIDE WWW FAXEKOMMUNE DK ELLER KONTAKT EVENTUELT AFDELINGSLEDER,ONE 0IIL PÍ TELEFON MOBIL ELLER PÍ MAIL PII FAXEKOMMUNE DK FOR YDERLIGERE OPLYSNINGER Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst., NNIVEAUET VIL MATCHE DINE KVALIFIKATIONER -REFHQWHU 1 VWYHG V JHU Q\H VDJVEHKDQGOHUH WLO -RE RJ.RPSHWHQFH WLO KHQKROGVYLV 0DWFK RJ Dine arbejdsopgaver er, ud fra et arbejdsmarkedsperspektiv, at IRUHVWn EHVN IWLJHOVHVLQGVDWVHQ IRU LNNH IRUVLNUHGH OHGLJH L PDWFKJUXSSH RJ XGDUEHMGH MRE RJ V\JHRSI OJQLQJVSODQHU VLNUH DW DOOH XDQVHW PDWFKJUXSSH InU HW WLOEXG!NS GNINGSFRIST 4ORSDAG DEN AUGUST MED MORGENPOSTEN - RK ANS GNINGEN NR Ansøgning vedlagt CV sendes til: *OBCENTER &AXE 2ÍDHUSVEJ &AXE %LLER PÍ MAIL PII FAXEKOMMUNE DK, S DET FULDE STILLINGSOPSLAG PÍ WWW FAXEKOMMUNE DK $IO QQLQJ VNHU HIWHU J OGHQGH RYHUHQVNRPVW PHOOHP./ RJ +. 'DQVN 6RFLDOUnGJLYHUIRUHQLQJ 'X NDQ O VH KHOH VWLOOLQJVRSVODJHW Sn ZZZ QDHVWYHG GN MRE )OHUH RSO\VQLQJHU NDQ LQGKHQWHV KRV RPUnGHOHGHU 3LD $QGHUVHQ Sn WHOHIRQ UNDGÅ BILKØEN Nyuddannede opfordres også til at søge. Jobcenter Næstved er et af 14 pilotcentre med 85 medarbejdere. I Jobcenter Næstved arbejder vi med: Job som mål - Menneske som ressource - Arbejdsmarked som udgangspunkt 9L VNDEHU UHVXOWDWHU L VDPDUEHMGH PHG YRUHV EUXgere/kunder. 9L JLYHU UHWWH WLOEXG WLO UHWWH WLG RJ DI UHWWH YDULJhed. 9L VSLOOHU HQ DNWLY UROOH IRU DW VNDEH HW YHOIXQJHrende arbejdsmarked - nu og i fremtiden. ZZZ Q VWYHG GN MRE - søg til Faxe Kommune! Vil du undgå bilkøen, og er du interesseret i børn og unge-området 6I HAR EN LEDIG STILLING PÍ TIMER UGENTLIGT SOM SOCIALRÍDGIVER SOCIALFORMIDLER I " RN OG 5NGE AFDELINGEN SOM ER PLACERET I Haslev by - tæt på motorvejen. Vi har fået til opgave at gennemgå dele af anbringelsesområdet. $EN NYE STILLING BESTÍR I EN GENNEMGANG OG REVISITATION AF CA ANBRINGELSESSAGER $EREFTER VIL STILLINGEN V RE EN DEL AF DET eksisterende teamarbejde. &Í MERE INFORMATION OM &AXE +OMMUNE PÍ VORES HJEMMESIDE WWW FAXEKOMMUNE DK ELLER KONTAKT LEDER AF B RN OG UNGE!NNETTE 2ASMUSSEN PÍ TELEFON!NS GNINGSFRIST &REDAG DEN AUGUST INDEN KLOKKEN 6I FORVENTER AT AFHOLDE SAMTALER I UGE Næstved Ansøgning vedlagt CV sendes til: &AXE +OMMUNE " RN OG 5NGE!TT!NNETTE 2ASMUSSEN 4INGVEJ (ASLEV %LLER PÍ MAIL ANRA FAXEKOMMUNE DK, S DET FULDE STILLINGSOPSLAG PÍ WWW FAXEKOMMUNE DK Læs mere om Næstved Kommune på $&

59 BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC! ' Brænder du for beskæftigelsesindsatsen? Så har vi jobbet til dig Til vores velfungerende, effektive og frugtbare sygedagpengeafdeling søges to barselsvikarer med tiltrædelse snarest. Vikariaterne er for 1 år med mulighed for forlængelse. Arbejdet med sygedagpengemodtagerne er opdelt i 2 grupper; i gruppe 1 varetages den tidlige opfølgning og afklaring i sagerne, i gruppe 2 varetages opfølgningen i sager over 40 uger. Vi har skabt gode resultater, primært på grund af en målrettet tidlig indsats, mulighed for hurtig afklaring samt målrettet fokus på langvarige sager og sidst men ikke mindst, på grund af en meget stabil, dygtig og engageret personalegruppe, med meget få udskiftninger. Der er i afdelingen 15 opfølgningsmedarbejdere, og en god normering. Begge vikariater er i gruppe 1. I Jobcenter Hvidovre lægger vi vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på medarbejdernes trivsel, mulighed for indflydelse, kompetenceudvikling og dialogbaseret samarbejdsform. Hverdagen er præget af en uformel omgangstone og en høj grad af engagement for arbejdet. Der er massageordning, mulighed for gratis træning i motionscenter, gratis kaffe/te ordning, flextid med mere. Vi ønsker at være kendt for at være et Jobcenter, hvor kontakten for borgerne og virksomhederne er så let og ukompliceret som muligt. Vi søger kollegaer, der er: Selvst¾ndige Ð og kan have ßere bolde i luften ad gangen Ansvarsbevidste Ð og kan lide at h ndtere de administrative opgaver der følger med jobbet Positive Ð og har en god portion humor Serviceorienterede Ð og s¾tter borgeren i centrum Uddannede socialr dgivere/socialformidlere eller med tilsvarende erfaring. Er du nyuddannet ser vi gerne en ansøgning fra dig vi sørger naturligvis for relevant oplæring! Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med forhandling efter principperne om Ny Løn. Har vi fanget din interesse og ønsker du yderligere informationer, så er du velkommen til at kontakte arbejdsmarkedsrådgiver Kim Rasmussen på eller afdelingsleder Nicolaj L. Drøschler på Ansøgning vedlagt relevant dokumentation sendes til Hvidovre kommune, Arbejdsmarkedsforvaltningen, Administrationsafdelingen, Rådhuset, Hvidovrevej 278, 2650 Hvidovre eller via mail til: arbejdsmarked@hvidovre.dk. Ansøgningen skal mærkes: RFLDOUnGJLYHUH til Elvergården (OYHUJnUGHQ L 1 VWYHG V JHU WR VRFLDOUnGJLYHUH PHG HW JHQQHPVQLWOLJW XJHQWOLJW WLPHWDO Sn WLPHU WLO YRUHV WR DIGHOLQJHU 7LOWU GHOVH RNWREHU RJ JHUQH tidligere. )RU GHQ HQH VWLOOLQJV YHGNRPPHQGH HU GHU WDOH RP HQ WLGVEHJU QVHW DQV WWHOVH Sn HW nu IUD DQV WWHOVHVGDWRHQ ULQJ RJ K U Q UPHUH 'HW IRUYHQWHV DW DQV JHU KDU HUIDULQJ Sn RPUnGHW DQEULQJHOVH DI E UQ KHUXQGHU VDPDUEHMGHW PHG IDPLOLHU (OYHUJnUGHQ HU 1 VWYHG.RPPXQHV VSHFLDOLQVWLWXWLRQ IRU E UQ KYRU HQ PnOUHWWHW RJ LQWHQVLY S GDJRJLVN PLOM WHUDSHXWLVN G JQEHKDQGOLQJ HU SnNU YHW % UQHQH HU QRUPDOWEHJDYHGH GUHQJH RJ SLJHU L DOGHUHQ nu VRP Sn JUXQG DI WLGOLJH I OHOVHVP VVLJH IUXVWUDWLRQHU RJ HOOHU RPIDWWHQGH RPVRUJVVYLJW RJ WUDXPHU LQGHQ IRU GH I UVWH OHYHnU KDU XGYLNOHW EHW\GHOLJH I OHOVHVP Vsige skader, der blandt andet forårsager omfattende tilknytningsforstyrrelser. )OHUH RSO\VQLQJHU RP VWLOOLQJHUQH NDQ InV YHG KHQYHQGHOVH WLO YLFHIRUVWDQGHU.HQ 5DVPXVVHQ DIGHOLQJVOHGHU 7KRPDV %LUNKROP HOOHU IRUVWDQGHU 3HU $DUNURJ Sn WHOHIRQ / V KHOH VWLOOLQJVRSVODJHW RJ IXQNWLRQVEHVNULYHOVH Sn (OYHUJnUGHQV KMHPPHVLGH ZZZ HOYHUJDDUGHQ LQIR KWWS ZZZ HOYHUJDDUGHQ LQIR! $QV JQLQJ VNDO VHQGHV WLO (OYHUJnUGHQ 9HG cvhq 1 VWYHG ELODJW UHOHYDQWH SDSLUHU $QV JQLQJVIULVW 2QVGDJ GHQ DXJXVW ZZZ Q VWYHG GN MRE Ansøgningsfrist på stillingerne er mandag d. 25. august 2008 kl Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag d. 28. august Mød os på nettet: $' Læs mere om Næstved Kommune på

60 Region Sjælland øger kapaciteten L E UQHSV\NLDWULHQ L +ROE N 1 VWYHG RJ 5RVNLOGH Den primære opgave for vores nye kollegaer er $INODULQJ DI E UQH RJ XQJGRPVSV\NLDWULVNH SUREOHPVWLOOLQJHU 8QGHUV JHOVHV RJ EHKDQGOLQJVDUEHMGH L IRU KROG WLO E UQ RJ GHUHV IDPLOLHU 7Y UIDJOLJW VDPDUEHMGH PHG VRFLDOIRUYDOWQLQ JHU RJ LQVWLWXWLRQHU )RU DOOH IDJJUXSSHU YLO GHU EOLYH SODQODJW LQ WURGXFHUHQGH XQGHUYLVQLQJ 'HUXGRYHU QVNHU E UQH RJ XQJGRPVSV\NLDWULHQ L 5HJLRQ 6M O ODQG IRUWVDW O EHQGH DW XGE\JJH PXOLJKHGHQ IRU IDJOLJ XGYLNOLQJ RJ XGGDQQHOVH 9L DUEHMGHU L WY UIDJOLJH WHDPV KYRUIRU nehq KHG RJ LQWHUHVVH L DW DUEHMGH L HW WY UIDJOLJW I OOHVVNDE Y JWHV K MW 'HU QVNHV NOLQLVN LQGI OLQJ RJ JRGH HYQHU WLO DW IRUPLGOH PRQR RJ WY UIDJOLJ YLGHQ WLO VnYHO VDPDUEHMGVSDUWQHUH VRP WLO E UQ RJ GHUHV IDPLOLHU )RU DOOH IDJJUXSSHU HIWHUVS UJHU YL VROLG IDJOLJ EDJJUXQG RJ NDQ WLOE\GH HW VDPDUEHMGH L HW NRPSHWHQW WY UIDJOLJW IHOW L HW NRQFHQWUHUHW RJ XGIRUGUHQGH DUEHMGVNOLPD *HUQH HUIDULQJ PHG GHW E UQH RJ XQJGRPVSV\NLDWULVNH IHOW )RU GH HQNHOWH IDJJUXSSHU HIWHUVS UJHU YL VSHFL NNH NRPSHWHQFHU Overlæger/afdelingslæger 6SHFLDOO JH LQGHQIRU E UQH RJ XQJGRPVSV\ NLDWUL JHUQH VXSSOHUHW PHG SV\NRWHUDSHXWLVN YLGHUHXGGDQQHOVH Psykologer 0RQRIDJOLJ XGYLNOLQJ JHUQH Sn VSHFLDOLVWQL YHDX PHQ PLQLPXP PHG DXWRULVDWLRQ RJ NODU UHWQLQJ PRG VSHFLDOLVWXGGDQQHOVH (UIDULQJ PHG WHVWSV\NRORJLVNH RSJDYHU KHUXQGHU IRUPLGOLQJ DI GLVVH WLO IRU OGUH E UQ XQJH RJ VDPDUEHMGVSDUWQHUH (UIDULQJ PHG SV\NRWHUDSL LQGLYLGXHOW HOOHU L HQ WY UIDJOLJ VDPPHQK QJ H[ IDPLOLHWHUDSL Lægesekretærer.HQGVNDE WLO *6 2SXV 3DWLHQW.DQ WLOUHWWHO JJH VWUXNWXUHUH RJ SULRULWHUH DUEHMGVRSJDYHU 6HUYLFHPLQGHW RJ À HNVLEHO 9L IRUYHQWHU DW GH Q\H DPEXODQWH HQKHGHU HU IXOGW HWDEOHUHGH L O EHW DI 9L DQV WWHU O EHQGH HIWHUKnQGHQ VRP DQV J QLQJHUQH NRPPHU LQG 7LOWU GHOVHVWLGVSXQNW HIWHU LQGLYLGXHO DIWDOH Sygeplejersker (UIDULQJ PHG REVHUYDWLRQ RJ EHVNULYHOVH DI NOLQLVNH IRUKROG VRP GH NXQQH YLVH VLJ L EDU QHWV GHQ XQJHV Q UPLOM Ring og hør nærmere hos lederteamet.olqlvn NRRUGLQDWRU SV\NRORJ $QQHWWH $QEHUW WOI Socialrådgivere *HUQH HUIDULQJ PHG E UQH RJ IDPLOLHDUEHMGH IUD HQ NRPPXQDO IRUYDOWQLQJ *HUQH HUIDULQJ PHG XGGDQQHOVH L IDPLOLHWH UDSL.OLQLVN NRRUGLQDWRU RYHUO JH -HVSHU 3HGHUVHQ WOI Pædagoger (UIDULQJ PHG REVHUYDWLRQ RJ EHVNULYHOVH DI NOLQLVNH IRUKROG VRP GH NXQQH YLVH VLJ L EDU QHWV GHQ XQJHV Q UPLOM /HGHQGH RYHUV\JHSOHMHUVNH 3RXO (ULN 5DYQVPHG WOI Ergoterapeut/talehørepædagog (UIDULQJ PHG IRUPLGOLQJ DI WDOH K UHS GDJR JLVNH XQGHUV JHOVHU RJ ± HOOHU HUJRWHUDSHXWL VNH XQGHUV JHOVHU WLO IRU OGUH E UQ XQJH RJ VDPDUEHMGVSDUWQHUH /HGHQGH RYHUO JH )OHPPLQJ 6HYDM WOI Ansøgning sendes til VÀ X#UHJLRQVMDHOODQG GN HOOHU $IGHOLQJVOHGHOVHQ % UQH RJ XQJGRPVSV\NLDWULVN DIGHOLQJ 6PHGHJDGH 5RVNLOGH PSYKIATRIEN $(

61 ! ' til Studenterrådgivningen BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC Studenterrådgivningen søger en socialrådgiver. Stillingen er på 30 timer pr. uge og er indtil videre placeret på henholdsvis DTU i Lyngby med 22 t. ugentligt og Ingeniørhøjskolen i Ballerup med 1 arbejdsdag ugentligt. Stillingen ønskes besat snarest muligt. Studenterrådgivningen tilbyder social, psykologisk og psykiatrisk rådgivning og vejledning til studerende ved de mellemlange og lange videregående uddannelser. Læs det fulde stillingsopslag på Studenterrådgivningens hjemmeside, Ansøgningsfristen er den 29. august 2008 senest kl Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til direktør Else-Marie Stilling på telefon: eller til psykolog Henning Damkjær på telefon S T UDENT ER R ÅD GIV NIN GE N Socialrådgiver SØGER en sagsbehandler og en støtte/kontaktperson til Social Behandling,EJRE +OMMUNE S GER EN SAGSBEHANDLER OG EN ST TTE KONTAKTPERSON TIL 3OCIAL "EHANDLING "EGGE STILLINGER ER PÍ TIMER UGENTLIGT OG ER TIL BES TTELSE PR SEPTEMBER ELLER SNAREST 3OCIAL "EHANDLING ER PLACERET SAMMEN MED 3OCIAL $RIFT OG AFDELINGEN BESTÍR AF 14 medarbejdere. SAGSBEHANDLERSTILLINGEN &OR SAGSBEHANDLERSTILLINGEN G LDER DET OM AT DU HAR LYST TIL AT indgå i en parallelindsats i samarbejdet med Jobcentret med henblik på at iværksætte relevante tilbud til borgere med andre PROBLEMER END LEDIGHED -ÍLGRUPPEN ER BL A MISBRUGERE PSYKISK syge, flygtninge og handicappede. Arbejdsopgaver s 9DE RÍD OG VEJLEDNING TIL MÍLGRUPPEN s )NDSTILLE KOORDINERE OG F LGE OP PÍ SOCIALE TILBUD $ET KAN V RE indstilling til dag- eller døgntilbud eller til misbrugs- og alkoholbehandling s 6ARETAGE OPGAVER I FORBINDELSE MED MODTAGELSE AF mygtninge s &ORBEREDELSE AF F RTIDSPENSIONSSAGER OG DELTAGELSE I PENSIONSudvalget s 2ÍD OG VEJLEDNING Kvalifikationer s $U ER SOCIALRÍDGIVER SOCIALFORMIDLER s (AR KENDSKAB TIL OMRÍDET MEN INGEN BETINGELSE s (AR LYST OG INTERESSE FOR AT ARBEJDE MED OMRÍDERNE s (AR GODE KOMMUNIKATIONSEVNER s %R FLEKSIBEL OG KAN ARBEJDE SELVST NDIGT STILLINGEN SOM STØTTE/KONTAKTPERSON,EJRE +OMMUNE NSKER AT INTENSIVERE INDSATSEN FOR GRUPPEN AF særligt udsatte voksne med nedsat fysisk eller psykisk funktionsniveau ELLER MED S RLIGE SOCIALE PROBLEMER %NDVIDERE HAR VI FOKUS PÍ INTEGRATIONEN AF DE FLYGTNINGE,EJRE +OMMUNE MODTAGER &ORMÍLET MED INDSATSEN ER AT FOREBYGGE AT PROBLEMERNE FOR DEN enkelte forværres, at forbedre den enkeltes sociale og personlige udviklingsmuligheder samt yde en helhedsorienteret indsats. Lejre %T VELUDDANNET OG ERFARINGSRIGT TEAM PÍ S GER NY KOLLEGA TIMER UGENTLIGT FRA OKTOBER DA VI NSKER AT GE DEN TIDLIGE OPF LGNINGSINDSATS Arbejdsopgaver s /PS GENDE ARBEJDE I FORHOLD TIL MÍLGRUPPERNE s 3OCIALP DAGOGISK FAGLIG ST TTE TIL DEN ENKELTE BORGER (ERUNDER støtte til overholdelse af aftaler med andre instanser s 9DE BORGEREN HJ LP TIL STRUKTUR I HJEMMET HJ LP TIL SELVHJ LP s!dministrativt ARBEJDE I FORM AF UDF RDIGELSE AF FUNKTIONSbeskrivelser Vi tilbyder: s %T JOB I ET MINDRE JOBCENTER MED STORT OVERBLIK HVOR DEN BORGERVENDTE INDSATS FYSISK ER PLACERET SAMLET PÍ RÍDHUSET I (VALS STATIONER FRA 2OSKILDE INDEN FOR (4 OMRÍDET s %T GODT SAMSPIL PÍ TV RS IKKE MINDST I FORHOLD TIL UDBETALINGSAFDELING social behandling og virksomhedsteamet. Vi er også kommet godt i gang med det tværfaglige samarbejde med vejlederne fra staten. s %T RIMELIGT ANTAL SAGER INDEN FOR ET FAGOMRÍDE HVOR DER S TTES STOR FOKUS PÍ ARBEJDSFASTHOLDELSE AF SYGEMELDTE %NDVIDERE TILBYDES FAGLIG SPARRING og et udviklingsorienteret miljø. s &LEKSIBILITET I FORHOLD TIL DELTIDSSTILLINGEN DA DU SÍLEDES EVENTUELT KAN kombinere den med et konsulentjob. Kvalifikationer s $U KAN ARBEJDE SELVST NDIGT OGSÍ PÍ TV RS AF FAGGR NSER OG har gode samarbejdsevner s (AR SOLID SOCIALFAGLIG VIDEN OG KENDSKAB TIL LOVGIVNINGEN PÍ området s,yst TIL OG MEGET GERNE ERFARINGER MED TV RFAGLIGT SAMARBEJDE samtaleteknikker samt en systematisk tilgang som metode til forebyggelse s %T ANERKENDENDE MENNESKESYN HVOR UDGANGSPUNKTET ER AT DET er muligt at forandre. 4EAM 3YGEDAGPENGE BESTÍR AF SAGSBEHANDLERE MED MANGE ÍRS ERFARING inden for området, der tager sig af dagpengeopfølgning, vurdering af arbejdsevne samt revalidering og rådighedsvurdering af ledighedsydelsessager 4IL TEAMET ER KNYTTET L GEKONSULENTER OG PSYKOLOGISK KONSULENT FOR BEGGE STILLINGER s )NTRODUKTION TIL ARBEJDSOMRÍDERNE s %T SELVST NDIGT JOB MED STOR KOMPETENCE s %NGAGEREDE KOLLEGAER s 'ODT ARBEJDSMILJ 1 socialrådgiver/socialformidler til Team Sygedagpenge i Jobcenter Lejre Vi forventer, at du er god til at samarbejde og kan arbejde systematisk ud FRA LOVGIVNINGERNES OG JOBCENTRETS MÍL %NDVIDERE AT DU IKKE ER BANGE FOR at stille krav til klienterne, har et positivt livssyn og er indstillet på at udføre de nødvendige administrative opgaver, der er forbundet med sagsbehandlingen., N FORVENTES FASTSAT I HENHOLD TIL AFTALE OM NY L N!NS TTELSESSAMTALER FORVENTES AT FOREGÍ ONSDAG D AUGUST 9DERLIGERE OPLYSNINGER KAN INDHENTES HOS JOBCENTERCHEF,ONE,YKKE -ARKER TLF MOBIL ELLER LEDER AF VIRKSOMHEDSSERVICE * RGEN 4ERKELSEN TLF Ansøgningen med oplysning om uddannelse og tidligere beskæftigelse SKAL V RE,EJRE +OMMUNE ATT,ONE,YKKE -ARKER v*obcentretv - LLEBJERGVEJ (VALS I H NDE SENEST D AUGUST M RKET v!ns GNING 4EAM 3YGEDAGPENGEv %!FDELINGEN FOR 3OCIAL $RIFT OG 3OCIAL "EHANDLING LIGGER I (VALS STATIONER FRA 2OSKILDE INDEN FOR (4 OMRÍDET Løn og ansættelsesforhold Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og efter PRINCIPPERNE I.Y, N %R DU INTERESSERET I AT VIDE MERE OM STILLINGERNE ER DU VELKOMMEN TIL AT KONTAKTE SOCIAL DRIFTSCHEF,INDA "RASK PÍ TLF NR 6I SER FREM TIL AT MODTAGE DIN ANS GNING M RKET v3ocial "EHAND LINGv SENEST DEN AUGUST PÍ ADRESSEN,EJRE +OMMUNE - LLEBJERGVEJ (VALS $U KAN OGSÍ MAILE DIN ANS GNING TIL LINB LEJRE DK $ER AFHOLDES SAMTALER I UGE

62 Leder til Familiehuset Vil du være med til at skabe forandringer for børn, unge og deres familier og er ledelse samtidig noget for dig? Albertslund Kommune søger en leder til Familiehuset, som er et tilbud under Børne- og Familieafdelingen og oprettet som forebyggende foranstaltning i henhold til lov om Social Service for familier med børn i alderen 0-18 år. Familiehuset tilbyder bl.a. familiebehandling, støtte i hjemmet, samtaler og kontaktpersonsordninger til unge. Målgruppen er børn, unge og børnefamilier, hvor en rådgivningsog behandlingsmæssig indsats skal sikre børnenes og familiernes trivsel bedst muligt. Familiebehandlingen tager udgangspunkt i den systemiske og narrative tankegang og omfatter bl.a. forløb med såvel forældre som hele familien. Dette arbejde kan indebære samtaler, familieaktiviteter, Marte Meo forløb, netværksmøder og tværfagligt samarbejde. Familiehusets indsatser er rettet mod såvel danske familier og familier med anden etnisk baggrund end dansk. Stillingen indeholder bl.a. følgende opgaver og ansvarsområder: r Ledelses- og behandlingsmæssigt ansvar. r 3HUVRQDOHXGYLNOLQJ r Visitation, behandlingsplanlægning, evaluering og rapportering. r 6DPDUEHMGH med ÓYULJH NRPPXQDOH forebyggelses- og behandlingsenheder samt projekter. r 0HWRGHXGYLNOLQJ Vi forventer, at du har r en UHOHYDQW JUXQGXGGDQQHOVH inden IRU børne- og ungeområdet, og gerne med en supplerende efteruddannelse. Du kan eksempelvis være socialpædagog, socialrådgiver eller psykolog. r HUIDULQJ med IDPLOLHEHKDQGOLQJVPHWRGHU og kendskab til udviklingspsykologi r SHUVRQOLJ JHQQHPVODJVNUDIW NODUKHG og overblik som leder. Vi kan tilbyde r PXOLJKHG IRU deltagelse i LQWHUQ OHGHU uddannelse og andre efteruddannelsesaktiviteter r gode og LQVSLUHUHQGH NROOHJHU samt samarbejdspartnere r en WUDYO DUEHMGVSODGV GHU samtidig har fokus på at arbejde fokuseret og målrettet r løn- og DQVÁWWHOVHVIRUKROG HIWHU gældende overenskomst med den relevante faglige organisation. Ansøgningen skal være os i hænde senest den 5. september Samtaler forventes afholdt den 15. september og 2. samtale den 16. september Ansøgning sendes til: Albertslund Kommune $WW Lisbeth &KULVWLDQVHQ Nordmarks Allé 2620 Albertslund Læs mere på Vi er borgere og virksomheder med smukke og grønne arealer omkring os. Vores vision for Albertslund Kommune har fokus på dialog og medinddragelse og vores mærkesager er børn, kultur og miljø. Vi lægger på vores arbejdspladser vægt på åbenhed og god service i løsningen af opgaverne. Albertslund er en kommune med store udviklings- og karrieremuligheder og energi og vilje til udvikling er med til at fastholde vores stærke identitet. Velkommen til Albertslund Kommune. %

63 ATVX^] bc ^\UPccTa ATVX^] BY [[P]S ^V ATVX^] 7^eTS bcpst] ATVX^] BhS ^\UPccTa ATVX^] BhSSP]\PaZ ATVX^] =^as ^\UPccTa ATVX^] =^asyh[[p]s ^V ATVX^]! ' <XScYh[[P]S ATVX^] =^asyh[[p]s) BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC 0P[Q^aV :^\\d]t 1a ]STab[Te 3a^]]X]V[d]S :^\\d]t 5aTSTaXZbWPe] :^\\d]t 7Y aax]v :^\\d]t 9P\\TaQdVc :^\\d]t ; b :^\\d]t <PaXPVTaUY^aS :^\\d]t <^ab :^\\d]t ATQX[S :^\\d]t CWXbcTS :^\\d]t ETbcWX\\Ta[P]Sb :^\\d]t ATVX^] <XScYh[[P]S) 5PeabZ^e :^\\d]t 7TST]bcTS :^\\d]t 7Ta]X]V :^\\d]t 7^[bcTQa^ :^\\d]t 7^abT]b :^\\d]t 8ZPbc 1aP]ST :^\\d]t ;T\eXV :^\\d]t =^assydab :^\\d]t >SSTa :^\\d]t AP]STab :^\\d]t AX]VZ QX]V BZYTa] :^\\d]t BP\b :^\\d]t BX[ZTQ^aV :^\\d]t BZP]STaQ^aV :^\\d]t BZXeT :^\\d]t BcadTa :^\\d]t BhSSYdab :^\\d]t EXQ^aV :^\\d]t oawdb :^\\d]t ATVX^] BhSSP]\PaZ) 0bbT]b :^\\d]t 1X[[d]S :^\\d]t 4bQYTaV :^\\d]t 5P] :^\\d]t 5aTSTaXRXP :^\\d]t 5PPQ^aV <XScUh] :^\\d]t 7PSTab[Te :^\\d]t :TacT\X]ST :^\\d]t :^[SX]V :^\\d]t ;P]VT[P]S :^\\d]t <XSST[UPac :^\\d]t =^asuh]b :^\\d]t =hq^av :^\\d]t >ST]bT :^\\d]t BeT]SQ^aV :^\\d]t B ]STaQ^aV :^\\d]t C ]STa :^\\d]t EPaST :^\\d]t %! ETYT] :^\\d]t ETY[T :^\\d]t a :^\\d]t 0PQT]aPP :^\\d]t ATVX^] BY [[P]S) 5PgT :^\\d]t 6aTeT :^\\d]t 6d[SQ^aVbd]S :^\\d]t 7^[Q Z :^\\d]t :P[d]SQ^aV :^\\d]t : VT :^\\d]t ;TYaT :^\\d]t ;^[[P]S :^\\d]t = bcets :^\\d]t >SbWTaaTS :^\\d]t AX]VbcTS :^\\d]t A^bZX[ST :^\\d]t B[PVT[bT :^\\d]t B^[a S :^\\d]t B^a :^\\d]t BcTe]b :^\\d]t E^aSX]VQ^aV :^\\d]t Socialrådgivere/Socialformidlere til Center for Børn & Familier Har du lyst til at blive en del af et stærkt team af socialrådgivere og -formidlere, og synes du, at det er spændende at arbejde med vanskeligt stillede børn og familier? Dine opgaver Som familierådgiver har du stor egen kompetence og varetager opgaver inden for forebyggende foranstaltninger og anbringelser. Ligesom du bliver engageret i den udvikling og nytænkning vi er i gang med. Familieafdelingen har gennem årene opbygget en bred vifte af tilbud, som du har til din rådighed: egen familiepleje, døgninstitution, familieværksted og familiekonsulenter. Vi arbejder tæt sammen med Børn & Familiers øvrige faggrupper, og har udviklet en velfungerende model for tværfagligt samarbejde med interne og eksterne aktører, eksempelvis sundhedsplejen, PPR, skoler, konsulenter og institutioner. Du vil blive en del af Center for Børn & Familier, hvor faglighed og udvikling er i centrum. Vi giver plads til nytænkning og gode ideer får de bedste muligheder for at blomstre. ATVX^] 7^eTSbcPST]) Se mere om afdelingens arbejde på 0[QTacb[d]S :^\\d]t 0[[Ta S :^\\d]t 1P[[Tad_ :^\\d]t 1^a]W^[\b :^\\d]t 1a ]SQh :^\\d]t 3aPV a :^\\d]t 4VTSP[ :^\\d]t 5aTST]bQ^aV :^\\d]t 5aTSTaXZbQTaV :^\\d]t 5aTSTaXZbbd]S :^\\d]t 5aTSTaXZbe az 7d]STbcTS :^\\d]t 5daTb :^\\d]t 6T]c^UcT :^\\d]t 6[PSbPgT :^\\d]t 6[^bcad_ :^\\d]t 6aXQbZ^e :^\\d]t 7T[bX]V a :^\\d]t 7Ta[Te :^\\d]t 7X[[Ta S :^\\d]t 7eXS^eaT :^\\d]t 7 YT CPPbcad_ :^\\d]t 7 abw^[\ :^\\d]t 8bW Y :^\\d]t : QT]WPe]b :^\\d]t ;h]vqh CPPaQ Z :^\\d]t AdSTabSP[ :^\\d]t A S^eaT :^\\d]t Cza]Qh :^\\d]t EP[[T]bQ Z :^\\d]t Herudover kan vi tilbyde r &U TQ OEFOEF BGWFLTMFOEF PH VEGPSESFOEF KPC r 'BTU TVQFSWJTJPO PH FGUFSVEEBOOFMTF r (PE LPMMFHJBM PQCBLOJOH PH áfltjcmf BSCFKETGPSIPME r "SCFKETQMBET LVO NJOVUUFS GSB )PWFECBOFHÇSEFO NFE UPHBGHBOH IWFSU NJOVU Løn er med udgangspunkt i Ny løn og individuel forhandling efter reglerne i Ny Løn. Vi forventer Du skal være uddannet socialrådgiver eller socialformidler og det er en fordel, hvis du har erfaring indenfor området. Du er en selvstænejh FOHBHFSFU QMJHUPQGZMEFOEF áfltjcfm PH QPTJUJW QFSTPO EFS med din personlighed, holdninger og visioner kan sikre en høj kvalitet i arbejdet og inspirere dine kolleger. )WJT EV WJM WJEF NFSF PN KPCCFU # SO 'BNJMJFS FMMFS LPNNVOFO LBO EV SJOHF UJM GBNJMJFSÇEHJWFS QÇ )VOEJHF MPLBMLPOUPS -JTCFUI %BNLK S QÇ UFMFGPO GBNJMJFSÇEHJWFS QÇ 3ÇEIVTFU.FUUF )WJEFNPTF QÇ UFMFGPO FMMFS MFEFS BG GBNJMJFSÇEHJWOJOHFO *TBCFM (FCVIS UFMFGPO Du skal sende din ansøgning (mærket Familierådgiver) med relevante CJMBH TÇ WJ IBS EFO TFOFTU NBOEBH E BVHVTU LM "OT H OJOHFO TFOEFT UJM (SFWF,PNNVOF $FOUFS GPS # SO 'BNJMJFS 3ÇEIVTIPMNFO (SFWF &MMFS EV LBO TFOEF FO NBJM UJM UTS!HSFWF EL 7J GPSWFOUFS BU IPMEF BOT UUFMTFTTBNUBMFS J VHF Vi er bevidst om, at vi er her for børnenes og de unges skyld, og vi tager ansvar for, at de har de bedste muligheder for udvikling.

64 Familierådgivere til Familieafsnittes Børne- og Ungegruppe Familieafsnittet søger to familierådgivere til henholdsvis vores Børnegruppe og Ungegruppe. Stillingerne er på 37 timer om ugen og arbejdsområdet for børnegruppen er familier med børn under 15 år, og for ungegruppen familier med unge over 15 år. Fælles for de to grupper er at der arbejdes ud fra Servicelovens kap 11. Vi tilbyder r,qwurgxnwlrqviruoóe r 2SOÁULQJ RJ PHQWRURUGQLQJ r 6DJVVWDPPH SÀ FD 37 VDJHU r )OHNVLEHO DUEHMGVWLG r *RGW VRFLDOW DUEHMGVPLOMÓ r (NVWHUQ VXSHUYLVLRQ r $UEHMGVSODGV WÁW SÀ 6 WRJVWDWLRQ Familieafsnittet er en integreret del af Børne- og Familieafdelingen, som består af Sundhedsplejen, Familiehuset, støttepædagogkorpset og PPR Løn og ansættelsesforhold (IWHU UHJOHUQH om Q\ OÓQ 'HW HU HQ GHO DI DQVÁWWHOVHVSROLWLNNHQ L $OEHUWVOXQG.RPmune at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Arbejdsopgaverne r 5ÀGJLYQLQJ RJ YHMOHGQLQJ r 6RFLDOIDJOLJH XQGHUVÓJHOVHU MI VHUYLFHORYHQ r,qgvwloolqjhu RJ IRUDQVWDOWQLQJHU r,qgvwloolqjhu WLO %ÓUQH 8QJHXGYDOJHW r.rruglqhulqj DI GHQ WYÁUIDJOLJH LQGVDWV Personprofil r (U XGGDQQHW VRFLDOUÀGJLYHU VRFLDOIRUmidler eller anden relevant baggrund r.dq VWUXNWXUHUH VLW DUEHMGH RJ HU IOHNVLEOH r +DU YLOMH RJ IRUVWÀHOVH IRU DW DUEHMGH tværfagligt r.dq EHYDUH RYHUEOLNNHW L SUHVVHW VLWXDtioner r $NWLYW YLO PHGYLUNH WLO IRUVDW XGYLNOLQJ L afsnittet. Yderligere oplysninger )ÀV YHG DW NRQWDNWH DIVQLWVOHGHU +HQULN $QGHUVHQ SÀ WHOHIRQ Ansøgningsfrist $QVÓJQLQJHQ VNDO YÁUH RV L KÁQGH VHQHVW IUHGDJ GHQ NO RJ VHQGHV WLO $OEHUWVOXQG.RPPXQH )DPLOLHDIVQLWWHW Rådhuset 1RUGPDUNV DOOH $OEHUWVOXQG $WW +HQULN $QGHUVHQ Vi er borgere og virksomheder med smukke og grønne arealer omkring os. Vores vision for Albertslund Kommune har fokus på dialog og medinddragelse og vores mærkesager er børn, kultur og miljø. Vi lægger på vores arbejdspladser vægt på åbenhed og god service i løsningen af opgaverne. Albertslund er en kommune med store udviklings- og karrieremuligheder og energi og vilje til udvikling er med til at fastholde vores stærke identitet. Velkommen til Albertslund Kommune. %"

65 ! ' 7Pa Sd e atc bhvt \T[Sc _z Vad]S PU SXc PaQTYST. BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC 0[[T PaQTYSbQTcX]VTST bhvt\t[sx]vta bzp[ P] \T[STb cx[ 0aQTYSbcX[ bh]tc ^Vbz bt[e^\ ST Ta \TVTc Z^acePaXVT ^V dp]btc ^\ STc Ta T] bhvt\t[sx]v STa bzh[stb UhbXbZT T[[Ta _bhzxbzt U^aW^[S 3Tc Ta exvcxvc PU c^ Vad]ST) 3T[b U^aSX STc S^Zd\T]cTaTa b^rxp[azs VXeTa]Tb PaQTYSb\X[Y _a^q[t\ta ^V ST[b U^aSX STc ZP] WPeT QTchS]X]V X TabcPc]X]Vbb_ avb\z[tc X T] TeT]cdT[ bt]tat bpv PU [XV]T]ST ZPaPZcTa 3d ZP] Uz WY [_ cx[ P]\T[ST[bT] _z SXc atvx^]bz^]c^a b^\ ^Vbz ZP] WT]eXbT cx[ T] TZbcTa] Z^]bd[T]c WeXb STa Ta QadV U^a QXbcP]S cx[ PaQTYSbbZPSTbbPVb QTWP]S[X]VT] 7eXb Sd Ta X cexe[ ^\ Sd ex[ bzp[ P]\T[ST T] Pa QTYSbQTcX]VTc bhvt\t[ SX]V bz Sa Uc STc \TS SX] atvx^] 7eXb Sd bt[e SX] [ VT T[[Ta P]SaT P]\T[STa bpvt] U^a SXV bz e a ^_\ azb^\ _z Pc STa bzp[ bcz Àb^RXP[azSVXeTaÀ d]sta bcx[[x]vbqtctv]t[ bt] ^V bt]s Tc Z^_X PU bzt\ptc cx[ SX] atvx^] BZT\PTa cx[ P]\T[ST[bT] ZP] Uzb _z atvx^]bz^] c^ata]t AX]V _z ct[tu^] '&" ( ( WeXb Sd WPa PaQTY ST X ATVX^] =^asyh[[p]s T[[Ta ATVX^] <XScYh[[P]S %# Har du lyst til at være en del af Danmarks førende praksisvidencenter? -ARSELISBORG #ENTER FOR "ESK FTIGELSE +OMPETENCE 6IDEN UDVIDER SIN INDSATS OG S GER PROFESSIONELLE SOCIALRÍDGIVERE FORMIDlere og sagsbehandlere. 6I ER I DAG GODT ANSATTE OG FORVENTER EN MARKANT PERSONALETILV KST I L BET AF 6I søger p.t. medarbejdere med arbejdssted i 2OSKILDE (OLB K OG -IDTJYLLLAND MEN MODtager gerne din ansøgning, hvis du ønsker at arbejde i andre dele af landet. Den optimale kandidat har følende profil: s HAR INTERESSE FOR OG ERFARING INDEN FOR beskæftigelsesområdet, gerne inden for LEDIGHEDSYDELSES KONTANTHJ LPS -ATCH OG OG SYGEDAGPENGEOMRÍDET s HAR SOCIALFAGLIG ERFARING MED UDARBEJDELSE af ressourceprofiler, herunder vurdering af RESTARBEJDSEVNE SAMT UDREDNING BESKRIvelse til pension s HAR EN STOR FAGLIGHED OG VIL UDVIKLE DEN gennem læring og evaluering s HAR GODE KOMMUNIKATIVE EVNER MUNDTLIGT og skriftligt s TRIVES I ET RESULTATORIENTERET MILJ HVOR kvalitet er i fokus s HAR ENERGI OG DRIVE OG TRIVES I EN TIL TIDER hektisk og foranderlig arbejdsdag s TRIVES MED KOMBINATION AF TEAMWORK OG selvstændigt arbejde s ATTRAKTIV L N OG PENSIONSORDNING MED sundhedsforsikring s EN UDFORDRENDE HVERDAG s ET SELVST NDIGT OG TV RFAGLIGT TEAMARBEJDE med stor indflydelse og ansvar s PERSONLIG OG FAGLIG UDVIKLING s SUPERGODE KOLLEGAER s GODE OG FLEKSIBLE ARBEJDSVILKÍR 5D OVER AT DU FÍR SAT DINE PERSONLIGE SAMT faglige kompetencer i spil, vil du gennemgå en intern uddannelse inden for coaching, KOMMUNIKATION OG I AFKLARINGS PROCESFORløb. Tiltrædelse: Snarest muligt. Ansøgning: Send din ansøgning snarest pr. til: "ESK FTIGELSESDIREKT R (ELLE RTOFT ho@jobmarselisborg.dk Ved spørgsmål til stillingsopslaget er du VELKOMMEN TIL AT KONTAKTE (ELLE RTOFT PÍ TLF Ansøgningsfrist: SEPTEMBER 6I FORVENTER AT HOLDE SAMTALER I UGE OG UGE Vi tilbyder: %N ARBEJDSDAG HVOR DU FÍR MULIGHED FOR AT levere en kvalitativ og professionel indsats. %N ARBEJDSPLADS HVOR FAGLIGHED HUMOR OG åbenhed altid er i højsædet, og hvor vi har store ambitioner. AX]V cx[ 1^ D[aXRZ <PS bt] ct[tu^] '&#& " " T[[Ta! && #$ WeXb Sd WPa PaQTYST X ATVX^] BhSSP]\PaZ Marselisborg - Center for Beskæftigelse, Kompetence & Viden er et praksisvidencenter, der indgår i et tæt samspil med kommuner/jobcentre, andre aktører og det private arbejdsmarked. Missionen er at udvide grænserne på det ordinære som det rummelige arbejdsmarked med særligt fokus på at skabe beskæftigelse for alle. AX]V _z ct[tu^] """' %!!! WeXb Sd WPa PaQTY ST X ATVX^] 7^eTSbcPST] T[[Ta ATVX^] BY [[P]S Marselisborg blev etableret i oprindeligt som en virksomhed under Arbejdsmarkedsstyrelsen og er i dag en selvstændig virksomhed.

66 VORDINGBORG KOMMUNE Socialrådgiver til voksenhandicap -YNDIGHEDSAFDELINGEN I 6ORDINGBORG +OMMUNE S GER EN SOCIALRÍDGIVER TIL VOKSENHANDICAP TIMER UGENTLIGT MED START OKTOBER Dine hovedopgaver $U VIL INDGÍ I ET TEAM BESTÍENDE AF SYGEPLEJERSKER jurist og administrativt personale, der yder rådgivning og vejledning til voksne med betydelig og varig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne eller borgere med særlige SOCIALE PROBLEMER $IN HOVEDOPGAVE VIL V RE AT VISITERE EFTER 3ERVICELOVENS ee M M $U VIL også indgå i et samarbejde på tværs med andre dele af -YNDIGHEDSAFDELINGEN NÍR DET HANDLER OM TILBUD SOM KR VER FLERE FAGLIGE TILGANGSVINKLER $ET KAN DREJE SIG OM hjerneskade, demens m.m. Din nye arbejdsplads 6ORDINGBORG +OMMUNE HAR VALGT AT SAMLE ALLE MYNDIGHEDSopgaver inden for socialområdet for voksne i én afdeling. Vi er derfor en alsidig afdeling, hvor hovedopgaven er at finde den bedste løsning for den enkelte borger - inden for lovens rammer og kommunens kvalitetsstandarder. Vi rådgiver, vejleder og visiterer tilbud inden for psykiatrien, udviklingshæmmede, handicapordninger, hjælpemidler, personlig pleje og praktisk bistand. Vi visiterer også til ældre- og plejeboliger samt står for de forebyggende BES G $ERUDOVER HAR VI OGSÍ ANSVARET FOR TILSYNENE AF DE udførende virksomheder på området. Din baggrund 5D OVER AT DU HAR EN UDDANNELSE SOM SOCIALRÍDGIVER HAR du evne til at arbejde selvstændigt, tværfagligt samt lyst TIL AT ARBEJDE MED VOKSNE MED S RLIGE PROBLEMER $U ER alsidig og kan lide at tage beslutninger, også i komplicerede sager. Dine nye kolleger Vi er hovedsagelig en blanding af sygeplejersker, terapeuter og administrativt personale. Vi er en afdeling med høj faglighed samtidig med en uhøjtidelig stemning. Hvis du vil vide mere $U ER VELKOMMEN TIL AT RINGE TIL KONSULENT 6IBEKE +R LL TLF ELLER LEDER AF -YNDIGHEDSAFDELINGEN -ARITA $ALSGAARD TLF FOR AT FÍ FLERE OPLYSNINGER Jobcenter Bornholm Barselsvikar til sygedagpengeopfølgning Vores kollega i Jobteam 4 går på barsel, hvorfor vi søger en sagsbehandlervikar. Stillingen er ledig til besættelse fra 1. september eller SNAREST DEREFTER OG VIKARIATET VARER I ALT MÍNEDER $ET UGENTLIGE TIMETAL ER Hovedopgaverne i Jobteam 4 består af sygedagpengesager, fleksjob og ledighedsydelse. Arbejdsområderne er bl.a. opfølgning af sygedagpengesager OG AFKLARING TIL ARBEJDSMARKEDET VEJLEDNING RÍDGIVNING af hjælpe- og støtteordninger i lovgivningen herunder uddannelse, revalidering, fleksjob eller førtidspension samt indstilling af godkendelse til revalidering, fleksjob og førtidspension. Vi forventer, at du er socialrådgiver, kommunalt uddannet, socialformidler eller har anden relevant uddannelse, samt at du har erfaring med sagsbehandling på sygedagpengeområdet eller beslægtede områder. 3E HELE OPSLAGET PÍ WWW BRK DK JOB 3E OGSÍ HVEM DU skal kontakte, hvis du ønsker flere oplysninger.!ns GNINGSFRISTEN ER DEN AUGUST KL 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V :PaaXTaTcT[TU^]T] 7Pa Sd QadV U^a WY [_ cx[ _Tab^][XV PUZ[PaX]V ^V ds exz[x]v PU SXc Y^QU^a[ Q b^\ b^rxp[azsvxeta. AX]V cx[ 3BÂ :PaaXTaTcT[TU^] 3d Uza T] WP[e cx\tb R^PRW X]V PU T] TaUPaT] Z^]bd[T]c UaP 3B Send din ansøgning, sådan at vi modtager den senest MANDAG DEN AUGUST KL $EN SKAL STILES TIL 'ITTE 3KJOLDEMOSE,ARSEN GL VORDINGBORG DK ELLER 6ORDINGBORG +OMMUNE 6ALDEMARSGADE 0OSTBOKS 6ORDINGBORG ATT 'ITTE,ARSEN -YNDIGHEDSAFDELINGEN 7T]bXVcT] Ta Pc VXeT bc cct cx[ ^V dsu^asat SX]T TV]T cp]zta ^\ SX] Y^Q\ bbxvt UaT\cXS 6I FORVENTER AT AFHOLDE SAMTALER I UGE oqt] \P]SPVT Z[ $ ' _z c[u "" (" ", N OG ANS TTELSE EFTER G LDENDE OVERENSKOMST -YNDIGHEDSAFDELINGEN ER FYSISK PLACERET I 3TEGE PÍ - N 6I ER EN AFDELING MED CA MEDARBEJDERE 6I ER EN DEL AF &AGSEKRETARIAT 3OCIAL SOM BESTÍR AF UDF RERDELEN FOR voksne handicappede, ældreplejen og pension og boligstøtteafdelingen. ; b \TaT _z fff b^rxp[asv SZ ZPaaXTaTcT[TU^] %$

67 Socialrådgiver/Socialformidler Faglig leder til Vestegnens Erhvervscenter til Udviklingshuset i Brøndby tidligere Erhvervscenter Espelunden Syd! ' Da en af kollegaerne har fået arbejde i vores Udviklingsafdeling, søger vi en socialrådgiver/socialformidler 37 timer ugentlig snarest. Vi arbejder med afklaring af arbejdsevnen hos sygemeldte borgere, der i kortere eller længere tid har været ude af arbejdsmarkedet. Vi er et team bestående af socialrådgivere, vejledere, jobkonsulent, psykolog og lægekonsulent, der arbejder tværfagligt på et løsningsfokuseret, systemisk grundlag. BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BC Borgerne kan være kontanthjælpsmodtagere, sygedagpengemodtagere og fleksjobberettigede ledige. Du har en socialfaglig uddannelse og har lyst til at arbejde med dine kernekompetencer i et arbejdsmiljø med en engageret kollegagruppe, gode muligheder for udvikling og indflydelse og med tilbud om supervision. Se hele stillingsopslaget på Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter principperne i Ny løn. For yderligere oplysninger ring gerne til socialformidler Neel Nerving eller socialrådgiver Charlotte Nielsen på tlf for at høre mere om stillingen. Ansøgningsfrist: 25. august 2008 med morgenposten Vi holder ansættelsessamtaler d. 28. august 2008 Brøndby Kommune har en generel politik om, at du skal vise straffeattest i forbindelse med nyansættelse, og vi tager referencer fra tidligere arbejdsplads. Ansøgning vedlagt relevant dokumentation sendes til Social- og Sundhedsforvaltningen/Beskæftigelse/Udviklingshuset har til aktiveringsområdet en fuldtidsstilling som faglig leder ledig til besættelse pr. 1. oktober 2008 eller snarest efter. Udviklingshuset står for størstedelen af den aktive indsats for matchgrupperne 4 og 5, samt for en del af myndighedsarbejdet overfor samme målgruppe. Udviklingshuset arbejder med en række værkstedstilbud, arbejdsprøvninger, praktikudplacering og specialtilrettede indsatser. Under Udviklingshuset indgår en særlig ungeafdeling, som arbejder målrettet med de unge mellem 18 og 25 år. Afdelingen har sin egen afsnitsleder. Desuden har Udviklingshuset et særligt integrationsteam, som arbejder målrettet med borgere som skønnes at have et særligt integrationsbehov og med borgere under integrationsloven. Den samlede personalegruppe udgør ca. 45 personer. Heraf er ca. 20 personer ansvarlige for de lovpligtige kontaktforløb og udarbejdelse af dialogguides. Arbejdsområde: Kvalifikationer: BRØNDBY KOMMUNE Vestegnens Erhvervscenter Knudslundvej 33, 2605 Brøndby Att. faglig leder Hanne Nielsen - eller pr. mail vestegnens@brondby.dk Bz WdbZ Pc \TSST[T SX] ]ht PSaTbbT cx[ \TS[T\bZPac^cTZTc T[[Tab ZP] ex XZZT bt]st SXV B^RXP[azSVXeTaT] ex Uza XZZT QTbZTS UaP _^bce bt]tc ^\ We^a Sd Ta ÌhccTc WT] 6z X]S _z fff b^rxp[asv SZ Z[XZ _z \TS[T\bbTaeXRT ^V e [V Q[P]ZTccTa 7Ta ZP] Sd dsuh[st \TS[T\b ]SaX]VbQ[P]ZTccT] ^V bt]st ST] cx[ \TS[T\bZPac^cTZTc \TS STc bp\\t Socialrådgiver/socialformidler eller med tilsvarende kvalifikationer Leder- og/eller fagkonsulenterfaring er en fordel Erfaring og interesse for området. Kan bevare overblikket og arbejde selvstændigt. Evne til samarbejde på tværs af faggrænser. Erfaring med kommunale og statslige EDB-systemer. Vi tilbyder: BZP[ Sd ÌhccT. faglig leder med ekspertviden på LAB-loven. sikre en høj faglighed ved igangsættelse af nye indsatser ansvarlig for formidling og implementering af ny lovgivning på hele kontanthjælpsområdet. ledelse af sagsansvarlige i afdelingen. del af ledelsesteam deltagelse i fagspecifikke personalemøder Et spændende fagligt arbejde, som du kan præge. En ambitiøs, meget levende og engageret arbejdsplads i konstant udvikling. Et uhøjtideligt arbejdsmiljø med gode kolleger. En arbejdsplads, der arbejder målrettet og resultatorienteret. Flekstidsordning. Yderligere oplysninger om stillingen - og rekvirering af materiale om afdelingen - kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Claus Wester på tlf eller til afsnitsleder Anne Madsen på tlf Løn- og ansættelsesvilkår: Lønnen vil blive fastsat med udgangspunkt i gældende overenskomst, samt efter principperne i "Ny løn". I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ansøgningsfrist den 27. august Ansøgning sendes til BRØNDBY KOMMUNE Udviklingshuset Tjørnevangen 9, 2660 Brøndby Strand Mærk kuverten "Faglig leder" - eller din ansøgning til: jea@brondby.dk Vil du vide mere om Brøndby, er du velkommen til at besøge vores hjemmeside %%

68 Sagsbehandlere til sygedagpengeområdet i Jobcenter Brøndby Til at styrke indsatsen på sygedagpengeområdet søger vi to sagsbehandlere på fuld tid til vores Afklaringsteam. Afklaringsafsnittet arbejder primært med borgere, som modtager sygedagpenge. Afsnittet består aktuelt af 10 medarbejdere. Du vil bl.a. komme til at arbejde med: Opfølgning af personer, som primært er nysygemeldte Tæt opfølgning af sagerne såvel individuelt som tværfagligt i samarbejde med de tværgående fagteams bestående af virksomhedskonsulenter, sagsbehandlere og projektkonsulenter. Udarbejdelse af opfølgningsplaner og ressourceprofiler i tæt samarbejde med borgeren. Vi søger en person, som er uddannet socialrådgiver/socialformidler eller tilsvarende erfaring fra beskæftigelsesområdet. ser muligheder frem for barrierer i arbejde med målgrupperne kan arbejde selvstændigt og er god til at strukturere eget arbejde er god til at samarbejde og er indstillet på at arbejde tværfagligt Vi tilbyder bl.a.: Et selvstændigt job med stor kompetence Stor mulighed for faglig udvikling En spændende og dynamisk arbejdsplads. Supervision ved ekstern supervisor Et stabilt team med gode, faglig kompetente kolleger Flexordning, gode kantineforhold, motionsklub og et røgfrit arbejdsmiljø. Handicaprådgiver - som tiden dog flyver... Du er på vej hjem fra dit arbejde som handicaprådgiver i Familierådgivningen i Fredericia Kommune, du har nu været der et år. Du kigger op på solen og tænker på din første dag. Du følte dig godt taget imod af de kolleger, du nu slet ikke kan undvære. Arbejdsmæssigt fandt du også hurtigt dine ben pga. den mentorordning, du kom under. Selvom året har budt på mange udfordringer, og til tider har det været hektisk, synes du alt i alt, at normeringen i afdelingen er så god, at du har haft tid til at gøre dit arbejde. Ind imellem har du også haft mulighed for at påvirke de tilbud, der gives til borgerne bl.a. i form af socialt gruppearbejde. Der har været dage, hvor du har haft brug for ro til at fordybe dig i det administrative arbejde, og du har flere gange benyttet dig af muligheden for at tage nogle hjemmearbejdsdage med afdelingens bærbare PC. Du har ligeledes haft stor gavn af den faglige sparring, støtte og coaching. Tankerne falder på et møde du skal have i morgen på Børne- og ungdomspsykiatrisk afdeling. Det er et møde, hvor du har den koordinerende rolle i forhold til den støtte, som skal iværksættes for familien. Du tænker samtidig på, at du også er den person, der skal støtte familien gennem de rutscheture, som en familie gennemgår, når man får et barn med et handicap. Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst samt efter principperne om NY LØN. I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Året er fløjet af sted, men du kan sagtens se dig selv være i Fredericia i flere år endnu. Det kan du, fordi der forsat er store muligheder for personlig og faglig udvikling, og du er glad for at Familierådgivningen satser på længerevarende efteruddannelser til medarbejderne. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos beskæftigelsesrådgiver Karoline Hygum på tlf , beskæftigelsesrådgiver Tina Haas på tlf eller beskæftigelsesrådgiver Dilek Cifki på tlf Du kigger op på solen igen og opdager, at du næsten er hjemme! Kunne det være dig om et år? Ansøgning vedlagt eksamensbevis og CV sendes til BRØNDBY KOMMUNE Jobcenter Brøndby Park Alle 160, 2605 Brøndby senest mandag den 25.august Vil du vide mere om Brøndby, er du velkommen til at besøge vores hjemmeside Har du lyst til at høre mere om jobbet og vores attraktive arbejdsplads, så kom til informationsmøde 20. august kl i Familierådgivningen, Gothersgade 20 B, 7000 Fredericia. Tilmelding på tlf eller ring og snak med afsnitsleder Helle Lindholm Christensen på tlf eller handicaprådgiver Mette Bonderup på tlf mellem kl og Se fuldt stillingsopslag på %&

69 ! ' BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BH3 Vores arbejdsplads fortjener en Smiley Sagsbehandlere søges til Jobcenter Assens i Glamsbjerg Vil du gerne arbejde inden for sygedagpengeområdet? Og vil du gerne gøre det i en dynamisk og godt fungerende afdeling? Vi er 17 engagerede medarbejdere i arbejdsfastholdelsesafdelingen i Jobcenter Assens, der søger nye kolleger med start fra den 1. oktober Stillingerne er faste og på fuld tid. Et godt arbejdsklima hos os, betyder at: Vi er gode til at tale sammen Humor og empati er to vigtige nøgleord i vores afdeling, hvor vi sætter pris på vores gode omgangstone. Vi bliver fagligt udfordret Sygedagpengeområdet er et spændende og udfordrende arbejdsområde, hvor alle dine kompetencer kommer i spil. Har du endnu ikke erfaring inden for området, får du de første tre måneder en grundig oplæring af en fast tilknyttet mentor. Opfylder du vores forventninger til en specialist, tager vi udgangspunkt i løntrin 35. Vi har et rimeligt sagsantal Der er fra ledelsens side løbende fokus på, at sagsantallet er acceptabelt i forhold til indsatsen. Samtidig er vi en dy- namisk afdeling med mange spændende tiltag i forhold til at hjælpe borgerne tilbage til arbejdsmarkedet. Et godt arbejdsklima hos os betyder også at: t 7J BSCFKEFS J UFBNT NFE TUPS JOEnZ delse på tilrettelæggelse af arbejdet t 7J IBS nfltuje TÉ BSCFKEF PH GBNJMJFMJW kan hænge sammen t 7J IBS FO TVOEIFETPSEOJOH IWPS NBT sage, holdtræning og kostvejledning blot er nogle af tilbuddene t 7J IBS PSEOJOH NFE LBÿF UIF NPSHFO mad og frugt Du FS FOUFO TPDJBMSÉEHJWFS TPDJBMGPSNJEler eller har anden erfaring i arbejdet med sygedagpengeopfølgning. Du brænder for den beskæftigelsesorienterede indsats og er både god til at arbejde i teams og til at arbejde selvstændigt. Vil du vide mere? Du er altid velkommen til at kontakte afdelingsleder Jytte Andkjær Pedersen, tlf , socialrådgiver Hanne Møhl, tlf eller socialrådgiver Anstina Vanggaard Nielsen, tlf Du kan læse meget mere om de konkrete arbejdsopgaver i funktionsbeskrivelsen, som du finder på Her finder du også stillingsopslaget og medarbejderinterview. Assens %' Alle veje fører til Glamsbjerg Jobcenter Assens ligger i Glamsbjerg, tæt på både motorvej og de større hovedveje. Uanset om du kommer med bus eller bil, er det nemt og hurtigt at komme hertil: Med bus til Glamsbjerg: Odense C: ca. 30 min. Odense SV (Bellinge): ca. 15 min. Med bil til Glamsbjerg: Odense C: ca. 25 min. Middelfart: ca. 37 min. Nyborg: ca. 36 min.

70 Socialrådgiver/ socialformidler -YNDIGHEDSAFDELINGEN I HANDICAPAFDELINGEN I!SSENS +OMMUNE HAR PR SEPTEMBER EN LEDIG SOCIALRÍDGIVER SOCIALFORMIDLERSTILLING PÍ TIMER UGENTLIG INDEN FOR voksenhandicap. (ANDICAPAFDELINGEN ER FYSISK PLACERET PÍ - LLEBAKKEN 4OMMERUP $ET ER BESLUTTET AT HELE ADMINISTRATIONEN PR JANUAR samles i den tidligere Sukkerfabrik i Assens. Vi tilbyder: s ET GODT SAMARBEJDE MED ERFARNE KOLLEGER I ET T T TV Rfagligt miljø s MULIGHED FOR AT MEDVIRKE TIL UDVIKLING AF HANDICAPAFDElingen Stillingsindhold: s RÍDGIVNING OG VEJLEDNING FOR PERSONER MED BETYDELIG OG varig nedsat fysisk og eller psykisk funktionsevne s VISITERING TIL SOCIALP DAGOGISK BISTAND DAG OG BOTILBUD s MERUDGIFTER s HJ LPEORDNING s LEDSAGEORDNING Vi forventer, at du: s ER SOCIALRÍDGIVER ELLER SOCIALFORMIDLER MED INTERESSE FOR voksenhandicapområdet og med fordel kendskab til de administrative funktioner, der er koblet på området s ER KONSTRUKTIV OG POSITIV s HAR GODE KOMMUNIKATIVE EVNER BÍDE MUNDLIGT OG skriftligt, N OG ANS TTELSESVILKÍR FORHANDLES EFTER PRINCIPPER I.Y L N I HENHOLD TIL G LDENDE OVERENSKOMST $ER SKAL INDHENtes straffeattest, før ansættelse kan finde sted. Yderligere oplysninger Vil du høre nærmere om jobbet, så ring til socialrådgiver %LLY 0EDERSEN PÍ TLF 3AMTALERNE FORVENTES AFHOLDT FREDAG DEN AUGUST 3KRIFTLIG ANS GNING PÍF RT JOBNR SENDES SÍ DEN ER FREMME SENEST AUGUST KL TIL Assens Kommune Løn- og personalekontoret Willemoesgade Assens stilling@assens.dk Medarbejder til Jobcenter Kerteminde 6I S GER EN SOCIALRÍDGIVER SOCIALFORMIDLER TIL MATCH Som vores nye kollega vil du få en central rolle i gennemførelsen af det individuelle kontaktforløb for kontanthjælpsmodtagere, der har brug for et længere forløb for at komme ind på arbejdsmarkedet. Du skal beskæftige dig med: s )NFORMATION OG VEJLEDNING AF KONTANTHJ LPSMODTAGERE I forhold til arbejdsmarkedet s )NDIVIDUELT KONTAKTFORL B MED UDARBEJDELSE AF JOBPLANER I HENHOLD TIL,OV OM EN AKTIV BESK FTIGELSESINDSATS s 6ISITATION TIL AKTIVERINGSTILBUD s!fklaring TIL REVALIDERING FLEKSJOB ELLER F RTIDSPENSION s!dministrativt ARBEJDE HERUNDER INDBERETNING I!RBEJDSmarkedsportalen og udarbejdelse af ressourceprofiler %N DEL AF JOBBET ER AT SAMARBEJDE MED JOBKONSULENTER projektmedarbejdere og eksterne aktører om at etablere de bedst mulige tilbud til den enkelte borger. Viden om og lyst til at arbejde med mennesker med SOCIALE PROBLEMSTILLINGER ER EN FORUDS TNING,IGESOM VI forventer, at du er interesseret i at hjælpe ledige ind på arbejdsmarkedet og har kendskab til arbejdsmarkeds- og sociallovgivning. Arbejdet er meget selvstændigt og kræver, at du er fleksibel, handlekraftig, psykisk robust samt udadvendt og god til kontakt med mange forskellige mennesker. Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i et selvstyrende team på 4 medarbejdere, hvor hverdagen er travl, og atmosfæren uformel og god. Vi mangler dig som kollega for at sikre en fortsat god udvikling samt et professionelt og fagligt velfunderet miljø. +ERTEMINDE *OBCENTER ER ET MINDRE JOBCENTER MED MEDARBEJDERE BELIGGENDE I -UNKEBO GAMLE 2ÍDHUS Løn- og ansættelsesvilkår: Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Yderligere oplysninger:. RMERE OPLYSNINGER OM STILLINGEN KAN INDHENTES HOS JOBCENTERCHEF!NDERS 7ILKENS.IELSEN PÍ TELEFON ELLER SOCIALRÍDGIVER,INDA,UCAS PÍ TELEFON!NS GNINGEN SKAL V RE *OBCENTER +ERTEMINDE I H NDE SENEST MANDAG DEN AUGUST KL 3AMTALER FORVENTES AFHOLDT FREDAG DEN AUGUST Ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere BESK FTIGELSE VEDLAGT DOKUMENTATION SENDES TIL +ERTEMINDE +OMMUNE!RBEJDSMARKEDSFORVALTNINGEN "YCENTRER -UNKEBO ATT,INDA,UCAS ELLER MAIL LLU kerteminde.dk. %(

71 Blå Kors Hjemmet Fredshavn søger Socialfaglige medarbejdere! ' 5 Har du en basisuddannelse som Socialrådgiver, Sygeplejer- AFDELINGEN I SYD- OG SØNDERJYLLAND BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] BH3 Vi søger to socialrådgivere med en arbejdstid på henholdsvis 37 og 18 1/2 timer ugentlig Stillingerne er til besættelse snarest., N OG ANS TTELSESVILKÍR I HENHOLD TIL.Y, N $ER INDGÍR FOR den første stillings vedkommende et rådighedstillæg på kr. ÍRLIGT OG ET HALVT TILL G FOR DEN ANDEN STILLING Afdelingen i Syd- og Sønderjylland består i øjeblikket af et FODL NKETEAM PÍ MEDARBEJDERE MEDARBEJDERE MED SOCIALRÍDGIVERUDDANNELSE SAMT ADMINISTRATIVE MEDARBEJDERE FORDELT PÍ KONTORER I (ADERSLEV %SBJERG OG 3 NDERBORG (ERUDover er der beskæftiget et antal honorarlønnede medarbejdere. Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse TIL KRIMINALFORSORGSLEDER )B /LANDER!NDERSEN TLF!NS GNINGSFRISTEN UDL BER!NS GNINGEN SKAL STILES TIL $IREKTORATET FOR +RIMINALFORSORGEN OG SENDES TIL +RIMINALFORSORGEN!FDELINGEN I 3YD OG 3 NDERJYLLAND.Y!LLEGADE (ADERSLEV ske eller Social- og sundhedsassistent. 5-0 (3./ /%( / -!&! %!/.+ % (,9 #+#%.'! "!(/ )! )..!- " +-#!-'+*/ '/ 5-0 (3./ /%(,!-.+*(%# 0 1%'(%*# % /19-" #(%# '0(/05-0 (3./ /%( /!-,!0/%.' +# -!( /%+*.,9 #+#%.'!"/!-0 * nelse ;!- -!.$ 1*./!!/ "+- %# % $ - +#.; -0# "+-!* ;-.1%' - "-. ))! " ##-0,,!- ((! stillinger er på 37 timer. Blå Kors Hjemmet Fredshavn!-!/ + +#!$ * (%*#./%( 0 "+- +!(/ % #*+./%!-!!,.3'%.'.3#! )%. -0#!-!!- :*.'!-!/ -0."-%/ (%1 % -!&!- ( )! )%(&:/!-,% /-9*%*# +# "$9*#%#$!./!-,% 0 ' * (9.! )!-! +)./%((%*#!-*!,; 222 ( '+-. ' +# +) -!.$ 1*,; 222 "-!.$ 1* ',(3.*%*#!- +) -!&!/ ";. $+..3#!,(!&!-.'! **! *!-.!* +#.+ % (-; #%1!-!/!- 0*' 0(%#$! "+- %*./%/0/%+*.!.:#!* +# 0#0./ "+- ((! " ##-0,,!- Ring og tilmeld dig institutions!.:# $+..!'-!/9-!//3 *.!*,; /(" )!#!/ 1%#/%#/ *.:#*%*#."-%./ *.9//!(.!.. )/ (!. *.:#*%*#!*.!*!. /%( -!.$ 1* // "+-./ *!-!*< +3! *0.!* +# )9-'!/ 4 + % (" #(%# )! -!&!-6 Blå Kors Hjemmet Fredshavn Socialrådgiver/socialformidler -Visitationen, Økonomisk rådgivning Vi mangler en kollega i Visitationen i Kontanthjælpsafsnittet. 2!&#! / $& (#(! # )+")& -#& '#( + + +( ' + $ + )! #( ( )+,5+&#!,!,)'+7 + Vi tilbyder: et udfordrende, spændende og afvekslende job med gode muligheder for personlig og faglig udvikling, blandt gode kolleger. Vi tilbyder job i en afdeling, hvor tværfagligt samarbejde, hjælpsomhed, servicemindedhed og humor vægtes højt. 2 %# - ( %.- )! - & )(/!- Tiltrædelse: Snarest muligt. Arbejdstid: 37 timer ugentligt. Der er flekstid i afdelingen. Visitationen foretager blandt andet: 2 '- & )! )*, ,-! (!, (,6!(#(! + 2,&.-(#(! )' /#&&#(! %)(- (-"$5&*,- +-"$5&* og enkeltydelser 2 *,- +-,! # %-#/ 2 7 )! / $& (#(! 2!, " ( &#(! / 3,5+&#! 3,! + ' / & Ansøgningsfrist: +! (.!.,- %& Samtaler forventes afholdt tirsdag den, *- ' + Yderligere oplysninger: % ( 7, /,(#-, " +-+., ( - & )( && +.& '5!-#! +# ((."&,, ( #,#- -#)( ( - & )( 5, -.&,-#&&#(!,)*,&! *7 )& #(! %)''.(, hjemmeside

72 Job i Vejen Kommune Socialrådgivere Børneafdelingen Rødding Familiegruppen søger snarest muligt socialrådgivere 30/37 timer ugentlig til arbejdet med børn i aldersgruppen 0-14 år med særlige behov. OBS: ændring i målgruppen: Vejen Kommune har valgt at optimere indsatsen i.f.t. børn og unge ved at adskille gruppen af unge i alderen år fra gruppen af børn i alderen 0-14 år og etablere en Ungekontakt i Ungdomsskoleregi pr. 1. oktober Du vil derfor som familierådgiver i børneafdelingen udelukkende skulle arbejde med børn med særlige behov i aldersgruppen 0-14 år. Overførsel af sagsbehandlingen omkring de eksisterende sager vil ske uden reduktion i medarbejderressourcerne. Familiegruppen er en del af Børneafdelingen, som desuden rummer Psykologenheden og Dagpasningen. Børneafdelingen er fysisk placeret på områdekontor Rødding. Dine arbejdsopgaver vil være: rådgivning og vejledning til familier undersøgelser i henhold til Servicelovens 50 iværksættelse af foranstaltninger i henhold til Servicelovens 52 og 58 opfølgning af foranstaltninger i henhold til Servicelovens 140 DW NRRUGLQHUH L IRUKROG WLO îhu HOOHU WY UIDJOLJH LQGVDWVHU RYHUfor barnet/den unge at yde konsulentbistand til andre faggrupper DW ELGUDJH WLO GHQ IDJOLJH XGYLNOLQJ RJ HQ RSNYDOLíFHULQJ DI arbejdet med børn- og unge og deres familier. Vi forventer bl.a., at du er uddannet socialrådgiver, engageret i arbejdet med børn og unge og deres familier. Du vil få gode engagerede og ambitiøse kollegaer med humor, arbejdsglæde og interesse for hinanden. Der vil være gode muligheder for efteruddannelse og kurser. Du vil få eget kontor. Ansøgning sendes til Vejen Kommune, Rådhuspassagen 3, 6600 Vejen, att. Mette Hollænder eller pr. mh@vejenkom.dk. Ansøgningsfrist: 21. august. Socialrådgivere/socialpædagoger nyoprettet afdeling Ungekontakten. Vejen Kommune søger erfarne, visionære og engagerede socialrådgivere / socialpædagoger til et nyt koncept, hvor der skal arbejdes med ungegruppen fra 15 års-alderen. Vejen kommune har besluttet at optimere indsatsen i.f.t. børn og unge ved at adskille gruppen af unge i alderen år fra gruppen af børn i alderen 0 14 år. Ungekontakten er organiseret i ungdomsskoleregi. Vi forventer, du er uddannet socialrådgiver / socialpædagog og engageret i arbejdet med unge, er ansvarlig, åben overfor nytænkning og udviklingsorienteret og kan løse myndighedsopgaverne jf. Serviceloven. Vi kan tilbyde engagerede og erfarne kollegaer i et stærkt team, samt en arbejdsplads i et ungdomscenter i Vejen. Hør mere omkring tankerne bag Ungekontakten og stillingerne ved ungdomsskoleinspektør Mathias Olesen, /mobil eller børnechef Hans Erik Nielsen, /mobil Ansøgning sendes til Vejen Kommune, Rådhuspassagen 3, 6600 Vejen eller mh@vejenkom.dk Ansøgningsfrist 21. august. Ansættelsessamtaler afholdes 26. og 27. august. Hør mere hos børnechef Hans Erik Nielsen, / mobil eller afdelingsleder Lene Willumsen, / mobil Læs mere på under aktuelt &

73 ! ' Afklaringskonsulenter med gang i BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3 forandringer og lyst til forvandlinger søges til Jobcenter Silkeborg Jobindhold: - yde rådgivning og vejledning af borgere, der modtager ledighedsydelse eller er ansat i fleksjob, samt job med løntilskud til førtidspensionister (skånejob) - individuelt kontaktforløb iht LAB 73a Vi er 11 engagerede job- og afklaringskonsulenter, som dagligt jonglerer med råd og vejledning, afklaring, aktivering, pension, fleksjob og revalidering alt sammen med en spændende persongruppe, som omfatter kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe revurderinger iht Aktivloven 74c Jobcenter Silkeborg flytter snart ind i helt nye, inspirerende lokaler. Vi er i gang med at reorganisere vores team, arbejdsgange og opgaver. Vi søger nu afklaringskonsulenter, der har lyst og mod til at hjælpe os med at løse opgaverne. - samarbejde med anden aktør Det kan være, at du er uddannet socialrådgiver/ formidler. Det vigtigste er dog, at du i kraft af dit naturlige overblik, din autoritet, din personlighed eller erfaring fra tidligere job kan: t arbejde selvstændigt med opgaver for vores kunder, borgere og administration - ressourceprofiler - udarbejde beskrivelser mhp pensionsafklaring - henvisning til afklarende forløb mhp afdækning af arbejdsevne Din faglige baggrund: - er uddannet socialrådgiver - har et bredt kendskab til og gerne erfaring indenfor social- og arbejdsmarkedslovgivningen - er fortrolig med anvendelse af Office pakken og gerne KMD systemer - har erfaring med arbejdsevnemetoden, herunder udarbejdelse af ressourceprofiler Dine personlige kvalifikationer: t skabe kontakter, der fremmer motivation og giver resultater - er resultatorienteret t skabe overblik over mulighederne på arbejdsmarkedet med afsæt i den enkeltes situation - humoristisk t være coachende i din samtaleform og lade ansvaret blive på borgerens side t planlægge din arbejdsdag og prioritere dine opgaver i et miljø med stor grad af beslutningskompetence t angribe IT uden tasteskræk Du kan få mere at vide om stillingerne hos teamleder René Olsen, tlf eller aktiveringskonsulent Susanne Graversen, tlf Ansøgningsfrist: 14. august 2008, kl Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online via vores hjemmeside. Klik på Send ansøgning og vedhæft din ansøgning, samt relevante bilag. Har du ikke internetadgang, kan du sende din ansøgning i et almindeligt brev til Silkeborg Kommune, Organisation og Personale, Søvej 1, 8600 Silkeborg. Husk at anføre job nr. 549/08 Besøg os på Socialrådgiver til FleksjobService, Jobcenter Silkeborg En af vores medarbejdere har valgt at søge nye udfordringer, så derfor er der en 37 timers stilling ledig til besættelse snarest muligt. - udadvendt og kontaktskabende - kan arbejde systematisk og tværfagligt - god til at kommunikere og formidle i skrift og tale - kan arbejde selvstændigt i et travlt miljø Vi kan tilbyde: Du bliver ansat i Jobcenter Silkeborgs Fleksjobservice, hvor du vil blive en del af et team, der aktuelt består af 5 socialrådgivere og en administrativ medarbejder. Jobbet er selvstændigt og fagligt udviklende, og der er gode muligheder for at planlægge din egen arbejdsdag. Vi har tæt samarbejde med såvel interne som eksterne samarbejdspartnere. Der er flekstidsordning. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til teamleder Thomas Winther på tlf eller til socialrådgiver Dorte Rasmussen / Lene Jakobsen Uden relevant uddannelse er henvendelse unødvendig. Ansøgningsfrist: 14. august 2008, kl Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online via vores hjemmeside. Klik på Send ansøgning og vedhæft din ansøgning, samt relevante bilag. Har du ikke internetadgang, kan du sende din ansøgning i et almindeligt brev til Silkeborg Kommune, Organisation og Personale, Søvej 1, 8600 Silkeborg. Husk at anføre job nr. 551/08 Besøg os på w w w. s i l k e b o r g k o m m u n e. d k &!

74 SAMSØ KOMMUNE Sagsbehandler til familieområdet Kompetencecentret i Ikast-Brande Kommune søger nye vejledere PRØV SAMSØ Er du en person, der brænder for at gøre en forskel for mennesker på vej mod arbejdsmarkedet eller uddannelse? Er du mønsterbryderen, der kan inspirere og motivere? Samsø er en lille selvstændig kommune. Samsø er en grøn ø med en farverig kultur og natur og et rigt foreningsliv. Vi er behjælpelig med at finde bolig. &AMILIEOMRÍDET S GER SNAREST EN SOCIALRÍDGIVER SOCIALFORmidler. 3OM SAGSBEHANDLER I &AMILIEAFDELINGEN ARBEJDER DU MED råd og vejledning til familier, undersøgelser, etablering og opfølgning af foranstaltninger. Arbejdet kræver: At du har indsigt i børns behov, gode kontakt- og samarbejdsevner samt sans for at koordinere arbejdet omkring FAMILIERNE $ESUDEN SKAL DU KUNNE ARBEJDE SYSTEMATISK målrettet og helhedsorienteret. Vi forventer: s!t DU BESIDDER EN H J FAGLIGHED s!t DU N RER NSKE OM AT MEDVIRKE TIL VIDEREUDVIKLINGEN af familieområdet. s!t DU TRIVES I SAMARBEJDE PÍ TV RS AF SEKTOR OG FAGSKEL Vi tilbyder: s, BENDE EKSTERN SUPERVISION SAMT GODE MULIGHEDER FOR efteruddannelse. s %T GODT OG VELETABLERET TV RFAGLIGT SAMARBEJDE s 2ELATIVT FÍ SAGER PR SAGSBEHANDLER s 'RATIS FRUGT HVER DAG &AMILIEARBEJDET FOREGÍR I ET T T TEAMARBEJDE HVORTIL DER ER knyttet en afdelingschef. $ER FORLIGGER KOMPETENCEBESKRIVELSE SAMT BESKRIVELSE AF rollefordelinger og procedurer, som ligger på kommunens hjemmeside sammen med stillingsopslaget eller som kan rekvireres., N EFTER OVERENSKOMST Har du engagement og mod på at være med til at skabe et center, der oser af læring og nytænkning? +ORT SAGT n KAN DU FÍ FOLK TIL AT TAGE ANSVAR FOR EGET LIV 3Í HAR +OMPETENCECENTRET DET HELT RIGTIGE JOB TIL DIG +OMPETENCECENTRET ER I FULD GANG MED AT G RE VEJLEDNINgen af ledige kontanthjælpsmodtagere og sygemeldte KVALIFICERET OG MÍLRETTET 6I ARBEJDER EFTER BESTILLER UDF RER MODELLEN "5- OG S TTER SPOT PÍ T T SAMARBEJDE MELlem sagsbehandler, jobkonsulent og vejleder for at sikre hurtig afklaring og aktivering..u MANGLER VI KOLLEGAER MERE FOR AT G RE EN ENDNU ST RRE FORSKEL $EN ENE VEJLEDER TILKNYTTES FORL B FOR ARBEJDSMARkedsparate borgere, der skal have et ekstra skub for at KOMME VIDERE $EN ANDEN INDGÍR I FORL B FOR BORGERE I MATCHGRUPPE n BL A PSYKISK SKR BELIGE s $U HAR EN FAGLIG UDDANNELSE SOM SOCIALRÍDGIVER SOCIALpædagog eller lignende. s $U HAR ERFARING MED DIALOGBASERET UNDERVISNING s $U ER DIREKTE LYTTENDE OG HAR EN COACHENDE TILGANG TIL borgeren. s %NDELIG T NKER DU ALTERNATIVT I DIN VEJLEDNING OG I FORHOLD til muligheder, da du kender målgruppen og arbejdsmarkedet. Vi kan tilbyde ni engagerede og glade kollegaer, der er på vgyngende GRUNDv n MEN ALLIGEVEL GODT FORANKRET I EN F Lles faglig inspiration og forståelse. %T NYT FLOT CENTER n FYLDT MED MULIGHEDER FOR AT PR GE hverdagen og fremtiden. $U ER VELKOMMEN TIL AT KONTAKTE AFDELINGSLEDER (ANNE 2IBER PÍ HVIS DU VIL VIDE MERE OM STILLINGERNE!NS TTELSEN SKER PÍ OVERENSKOMSTM SSIGE VILKÍR, N fastsættes efter forhandling med vedkommende forhandlingsberettigede ORGANISATION OG UD FRA PRINCIPPERNE I vny L Nv!NS GNING M RKET v6ejlederv SENDES TIL )KAST "RANDE +OMMUNE 2ÍDHUSSTR DET )KAST!TT!NNETTE "ERGHOLDT ELLER VIA MAIL TIL ANBER IKAST BRANDE DK 9DERLIGERE OPLYSNINGER KAN FÍS HOS AFDELINGSCHEF,ASSE 'EIGER TLF!NS GNINGEN SKAL V RE KOMMUNEN I H NDE SENEST AUGUST KL Ansøgning med relevante bilag sendes senest den kl til:!ns TTELSESSAMTALER AFHOLDES ONSDAG Samsø Kommune, N OG PERSONALEAFDELINGEN,ANGGADE 3AMS Kompetencecentret er en del af Jobcenter Ikast-Brande og har siden forestået afklarings- og vejledningsforløb i en målrettet aktiveringsindsats mod arbejdsmarkedet uddannelse eller anden afklaring. &"

75 ! ' LEDER FOR BØRNESOCIALRÅDGIVNINGEN BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3 Brænder du for personaleledelse? Og kan du arbejde fokuseret med at nå de faglige mål i Anbringelsesreformen og i Skanderborg kommunes Sammenhængende Børnepolitik? Så har vi stillingen til dig som leder for Børnesocialrådgivningen i Skanderborg kommune. Vi tror, at enhver udvikling tager afsæt i nærværende og tydelig personaleledelse med fokus på inddragelse og anerkendelse, og at sikker drift er kendetegnet ved tydelige og gennemsigtige procedurer og arbejdsgange. Vi vil gerne have dig til at hjælpe os med at skabe en attraktiv arbejdsplads, som kan være faglig dynamo for kreative og helhedsorienterede opgaveløsninger. Du er som leder: Er dette dit drømmejob, kan du blive leder for: s ENGAGEREDE OG FAGLIGT AMBITI SE B RNESOCIAL rådgivere, som har mod på at udvikle afdelingen sammen med dig. s %N AFDELING HVOR DER ER H JT TIL LOFTET EN UH JTIDELIG omgangstone og plads til kreative løsninger. ) 3KANDERBORG +OMMUNE ER HELE " RN OG 5NGEOMRÍDET ÍR SAMLET I &AGSEKRETARIATET " RN OG 5NGE OG ALLE MEDAR BEJDERE ER FYSISK PLACERET PÍ 3ERVICECENTER 'ALTEN T T PÍ motorvejen). " RNESOCIALRÍDGIVNINGEN ER EN DEL AF &AMILIERÍDGIVNINGEN SOM OGSÍ RUMMER 002 3UNDHEDSTJENESTEN 5NGEINDSATSER OG &AMILIEBEHANDLING Som leder vil du være en del af det tværfaglige ledelsesteam I &AMILIERÍDGIVNINGEN LIGESOM DU VIL V RE DEL AF DET SAMLEDE LEDELSESTEAM I &AGSEKRETARIATET " RN OG 5NGE s +ULTURSKABER OG UDVIKLINGSDYNAMO s. RV RENDE TYDELIG OG ANERKENDENDE I DIN personaleledelse s /PTAGET AF SP NDINGSFELTET MELLEM FAG administration og økonomi. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. s &AGPERSON MED FORSTÍELSE FOR DET TV RFAGLIGE perspektiv s 'OD TIL AT HOLDE HOVEDET KOLDT OG HUM RET H JT I pressede situationer $U ER VELKOMMEN TIL AT KONTAKTE AFDELINGSCHEF FOR &AMILIE RÍDGIVNINGEN 2ITA!NDERSEN FOR YDERLIGERE OPLYSNINGER OM STILLINGEN % MAIL 2ITA!NDERSEN SKANDERBORG DK ELLER TLF FRA DEN AUGUST Dit konkrete ansvar indebærer: s 0ERSONALELEDELSE s 5DVIKLING AF EN ORGANISATIONSSTRUKTUR HVOR DER ER optimal sammenhæng mellem faglige, administrative og økonomiske ressourcer s KONOMIOPF LGNING s 5DVIKLING AF GOD SAGSBEHANDLING s )MPLEMENTERING AF LOV NDRINGER s &AGLIG VEJLEDNING UDVIKLING s -ETODEUDVIKLING s )MPLEMENTERING AF PROCEDURER OG ARBEJDSGANGE Ansøgning med relevante bilag sendes til: &AGSEKRETARIATET " RN OG 5NGE 0OSTBOKS 3KANDERBORG %LLER MAIL TIL ANNA MARIE OLESEN SKANDERBORG DK Leder af Børnesocialrådgivningen bedes påført på ansøgningen.!ns GNINGSFRISTEN ER DEN AUGUST KL OG DER AFHOL DES SAMTALER DEN AUGUST PÍ 3ERVICECENTER 'ALTEN Skanderborg Kommune Adelgade Skanderborg! & # "! ( #!! "!!!! & #! #!! ( %!! #!!! Socialraadgiverjob.dk tilbyder dig en række funktioner, der hjælper til at planlægge din karriere.!! & $$$ # RELEVANTE JOB RELEVANTE PROFILER &# PARTNER I PROFILJOB.DK Socialraadgiverjob.dk er en del af Profiljob.dk netværket, som er et samarbejde mellem 14 af Danmarks mest betydningsfulde faglige organisationer. Deltagelsen i Profiljob.dk netværket betyder, at du ikke alene modtager relevante jobannoncer fra Socialraadgiverjob.dk, men også fra de øvrige jobportaler, når du har oprettet din jobagent på Socialraadgiverjob.dk. I udviklingen af Socialraadgiverjob.dk har vi udnyttet vores viden til at udvikle en jobportal, der er tilpasset dig, din situation og dine jobønsker. Mere end personer har allerede oprettet deres personlige jobagent på Profiljob.dk netværket.

76 Har du lyst til at være en del af Danmarks førende praksisvidencenter? -ARSELISBORG #ENTER FOR "ESK FTIGELSE +OMPETENCE 6IDEN UDVIDER SIN INDSATS OG S GER PROFESSIONELLE SOCIALRÍDGIVERE FORMIDlere og sagsbehandlere. 6I ER I DAG GODT ANSATTE OG FORVENTER EN MARKANT PERSONALETILV KST I L BET AF 6I søger p.t. medarbejdere med arbejdssted i 2OSKILDE (OLB K OG -IDTJYLLLAND MEN MODtager gerne din ansøgning, hvis du ønsker at arbejde i andre dele af landet. Den optimale kandidat har følende profil: s HAR INTERESSE FOR OG ERFARING INDEN FOR beskæftigelsesområdet, gerne inden for LEDIGHEDSYDELSES KONTANTHJ LPS -ATCH OG OG SYGEDAGPENGEOMRÍDET s HAR SOCIALFAGLIG ERFARING MED UDARBEJDELSE af ressourceprofiler, herunder vurdering af RESTARBEJDSEVNE SAMT UDREDNING BESKRIvelse til pension s HAR EN STOR FAGLIGHED OG VIL UDVIKLE DEN gennem læring og evaluering s HAR GODE KOMMUNIKATIVE EVNER MUNDTLIGT og skriftligt s TRIVES I ET RESULTATORIENTERET MILJ HVOR kvalitet er i fokus s HAR ENERGI OG DRIVE OG TRIVES I EN TIL TIDER hektisk og foranderlig arbejdsdag s TRIVES MED KOMBINATION AF TEAMWORK OG selvstændigt arbejde s ATTRAKTIV L N OG PENSIONSORDNING MED sundhedsforsikring s EN UDFORDRENDE HVERDAG s ET SELVST NDIGT OG TV RFAGLIGT TEAMARBEJDE med stor indflydelse og ansvar s PERSONLIG OG FAGLIG UDVIKLING s SUPERGODE KOLLEGAER s GODE OG FLEKSIBLE ARBEJDSVILKÍR 5D OVER AT DU FÍR SAT DINE PERSONLIGE SAMT faglige kompetencer i spil, vil du gennemgå en intern uddannelse inden for coaching, KOMMUNIKATION OG I AFKLARINGS PROCESFORløb. Tiltrædelse: Snarest muligt. Ansøgning: Send din ansøgning snarest pr. til: "ESK FTIGELSESDIREKT R (ELLE RTOFT ho@jobmarselisborg.dk Ved spørgsmål til stillingsopslaget er du VELKOMMEN TIL AT KONTAKTE (ELLE RTOFT PÍ TLF Ansøgningsfrist: SEPTEMBER 6I FORVENTER AT HOLDE SAMTALER I UGE OG UGE Vi tilbyder: %N ARBEJDSDAG HVOR DU FÍR MULIGHED FOR AT levere en kvalitativ og professionel indsats. %N ARBEJDSPLADS HVOR FAGLIGHED HUMOR OG åbenhed altid er i højsædet, og hvor vi har store ambitioner. Marselisborg - Center for Beskæftigelse, Kompetence & Viden er et praksisvidencenter, der indgår i et tæt samspil med kommuner/jobcentre, andre aktører og det private arbejdsmarked. Missionen er at udvide grænserne på det ordinære som det rummelige arbejdsmarked med særligt fokus på at skabe beskæftigelse for alle. Marselisborg blev etableret i oprindeligt som en virksomhed under Arbejdsmarkedsstyrelsen og er i dag en selvstændig virksomhed. &$

77 SSP-koordinator! ' Ved Børne- og Familiecentret i Odder Kommune er en stilling som SSP-koordinator ledig til besættelse 1. oktober 08 eller snarest muligt (SSP = samarbejde skole, socialforvaltning og politi). BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3 Børne- og Familiecentret er en 4 år gammel institution, som er etableret med henblik på at styrke en tidlig indsats og tværfagligt samarbejde, og vi består af psykologer, socialrådgiverne i Børn og Unge samt specialbistand, talepædagoger, sundhedsplejen, familieterapeuter, hjemme-hos', administrative medarbejdere m.v. I alt er der ca. 50 medarbejdere i Centret. Yderligere oplysninger om Børne- og Familiecentret kan findes på Socialrådgiver til Voksen Handicapområdet Barselsvikar Vi søger en sagsbehandler til Voksen Handicapområdet med tiltrædelse snarest muligt. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Du vil blive tilknyttet Social Service, der er en afdeling, der består af syv socialrådgivere, en økonomimedarbejder og en leder. Voksen Handicapområdet i Odder er kendetegnet ved høj faglighed og prioritering af individuelle løsninger for borgere med funktionsnedsættelse. Målgruppen er voksne fysisk handicappede, udviklingshæmmede og sindslidende. Stillingen som SSP-koordinator omfatter koordinerende opgaver i forbindelse med Odder Kommunes SSP-arbejde samt opgaver, der relaterer sig direkte i forhold til grupper af unge, enkelte unge samt deres forældre. I stillingen indgår planlagt aften og weekend-arbejde. Sagsbehandlernes arbejdsområde er blandt andet visitation til bo- og dagtilbud, råd og vejledning og planlægning af individuelle handicapkompenserende foranstaltninger. Samtidig skal sagsbehandlerne medvirke til at afdække behovet for, og iværksætte relevante nye kommunale tilbud. Vi kan tilbyde en travl, men både rummelig og rar atmosfære med mulighed for selvstændig arbejdstilrettelæggelse. Vi lægger vægt på du En relevant faglig baggrund kan f.eks. være socialrådgiver eller pædagog, men stillingen kan søges af alle. I forhold til de personlige egenskaber er gode evner til at skabe kontakt, tydelighed i kommunikationen samt evne til selvstændigt at strukturere (og omstrukturere) dagligdagen vigtige. Ansættelse finder sted i henhold til gældende overenskomst. Der afholdes ansættelsessamtaler onsdag d. 27. august. t IBS LFOETLBC UJM FMMFS FSGBSJOH NFE IBOEJDBQPNSÌEFU t FS FOHBHFSFU t TZOFT PN BU BSCFKEF NFE VETUSBLU CFTMVUOJOHTLPNQFUFODF t IBS MZTU PH FOFSHJ UJM BU WJEFSFVEWJLMF IBOEJDBQPNSÌEFU J FO NJOESF PH overskuelig kommune Vi tilbyder Yderligere oplysninger fås på telefon hos leder af Børne- og Familiecentret Peter Christensen eller souschef Lis Bendixen. t FO WFMGVOHFSFOEF BGEFMJOH NFE HPEF LPMMFHBFS PH FU HPEU BSCFKETNJMK Ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes til Børne- og Familiecentret, Randlevvej 2H, 8300 Odder, så den er os i hænde senest d t TUPS CFTMVUOJOHTLPNQFUFODF t GBHMJHF VEGPSESJOHFS PH LPMMFHJBM TU UUF t FO BSCFKETQMBET EFS W HUFS ÌCFOIFE NFEBOTWBS PH BOFSLFOEFMTF t GMFLTUJE PH FLTUFSO TVQFSWJTJPO Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst/ny løn. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Britta Kempel på tlf eller socialrådgiver Irene Skovhus på Ansøgningsfrist: 25. august Der afholdes ansættelsessamtaler d. 29. august Vil du vide mere om Odder kommune, kan du læse mere på vores hjemmeside Ansøgning med relevante oplysninger sendes til: 5X]S 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V _z fff b^rxp[asv SZ &% Odder Kommune, Social Service, Rådhuset, Rådhusgade 3, 8300 Odder eller med til britta.kempel@odder.dk

78 Stillinger Århus Kommune ALKOHOLBEHANDLINGEN SOCIALRÅDGIVERE/-FORMIDLERE/PÆDAGOGER Har du lyst til at arbejde med udredning, motivation og behandling af personer med alkoholproblemer og deres pårørende og evt. også at gennemføre motivationsøgende og afklarende samtaler med indsatte i Århus Arrest? Hvis du er interesseret i det, er du måske den ene af to nye behandlere, som Alkoholbehandlingen i Århus Kommune søger med tiltrædelse snarest muligt. For begge stillingers vedkommende gælder, at de er på 37 timer og er tidsbegrænsede frem til 31/ Alkoholbehandlingen er Århus Kommunes behandlingstilbud til personer med alkoholproblemer og deres familier. Arbejdet i Alkoholbehandlingen baseres på videnskabeligt dokumenterede metoder og foregår på et højt fagligt niveau. og i arbejdstid. Tilbuddet har 10 fuldtidspladser. Arbejdet vil primært foregå i grupper og med mulighed for en mindre individuel støtte til de unge. Arbejdet udføres uden for den unges egen bolig. Yderlige oplysninger Yderligere oplysninger kan fås hos Netværkets leder Annalene G. Eskerod, tlf Hele opslaget kan ses på Ansøgning Ansøgningsfrist: 15/8 kl Samtaler afholdes 21/8. Ansættelse pr. 1/10. Ansøgningen sendes til Netværket, Fiskergade 66, 1, 8000 Århus C. Skriv privat telefon nummer på ansøgningen i forbindelse med indkaldelse til samtale. Vi arbejder konstant med at udvikle vores behandlingstilbud, og arbejdet med indsatte i Århus Arrest er del af et nystartet projekt i samarbejde med Kriminalforsorgen i Århus. Denne del af arbejdet løses i samarbejde med en kollega og vil optage ca. halvdelen af arbejdstiden i den ene af de ledige stillinger. FAMILIEPLEJECENTRET I begge stillinger kræves en socialfaglig grunduddannelse af minimum 3 års varighed. Ved Familieplejecentret er en stilling som familieplejekonsulent ledig til besættelse pr. 1/10. Yderlige oplysninger Souschef Tine Horn eller TR for socialrådgiverne Lene Clausen på tlf Stillingen er på 30 timer ugentligt. Se hele stillingsopslaget på Ansøgning Ansøgningsfrist: 27/8. SOCIALFORVALTNINGEN SOCIALRÅDGIVER / -FORMIDLER FAMILIEPLEJEKONSULENT Der søges en socialrådgiver, socialformidler eller socialpædagog med erfaring fra børne-, unge- og gerne handicapområdet. Der ønskes erfaring med at yde vejledning, supervision og konsulentbistand. Endvidere forudsættes kendskab til den sociale lovgivning samt erfaring fra arbejde med familier, der har behov for iværksættelse af hjælpeforanstaltninger. Yderlig eoplysninger Konstitueret leder Elsebeth Nyvig, tlf eller til familieplejekonsulent Elsebet Nørgaard, tlf Hele stillingsopslaget kan ses på Ansøgning Ansøgningsfrist: 27/8. Netværket under Driftsområdet for socialpsykiatri, Socialforvaltningen En medarbejder til socialpsykiatrisk dagtilbud 30 timer pr. uge dog med mulighed for 37 timer såfremt du er uddannet socialrådgiver el. -formidler. Netværkets ungetilbud er en tidlig indsats for unge i alderen år med psykiske vanskeligheder. Der er ingen krav om diagnose eller kontakt til behandlingssystemet i tilbuddet. Tilbuddet lægger vægt på at den unge kommer et skridt videre til at blive afklaret i forhold til behandling, forsørgelse, job og uddannelse. Tilbuddet bygger på fleksibilitet, i opgaver - For stillinger, hvor den ansatte er i direkte kontakt med unge under 15 år, indhentes der altid børneattest ( 36-attest). Århus Kommune ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger. &&

79 Job! ' Stillinger Århus Kommune SOCIALCENTER VEST UNGERÅDGIVER BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3 To spændende stillinger som Ungerådgiver på Socialcenter Vest Har du lyst til at arbejde indenfor ungeområdet, med opgaver som myndighedsrådgiver for primært unge der enten er kriminalitetstruet eller har begået kriminalitet, har vi her det helt rigtige job til dig. Vi kan tilbyde to 37 timers faste stillinger til besættelse snarest muligt. I forbindelse med tilførsel af nye opgaver, opnormerer vi og udvider afdelingen, og du får med tiltrædelsen mulighed for at deltage i den fortsatte organisationstilpasning samt udviklingen af de forskellige indsatser. Vores vigtigste samarbejspartnere er vores egne medarbejdere i Unge Team Vest samt familierådgiverne, de sociale klubber, politiet, anklagemyndigheden, sikrede institutioner, døgninstutioner, socialpædagogiske opholdssteder med flere. Selvom den unge er i fokus, er der i meget høj grad tale om samarbejde med og støtte til de unges forældre, for at de selv kan hjælpe deres børn. Vi vil gerne være proaktive i stedet for reaktive i forhold til de unge og deres kriminalitet, og vil gerne løse opgaverne i samspil med samarbejdspartnerne i lokalområdet. Vore ønsker til dig er ~ uddannet som socialrådgiver eller socialformidler. ~ erfaring med og lyst til at arbejde med unge og deres familier. ~ lyst, evne og erfaring med det tværfagligt samarbejde. ~ evne til at se og udnytte de unges og familiernes ressourcer. ~ god kontaktevne med og interesse for børn og unge. ~ gode administrative evner. ~ robust og humørfyldt. ~ kan trives i en uforudsigelig og til tider travl hverdag. Vi tilbyder dig ~ et meget spændende og afvekslende arbejde ~ engagerede kolleger i et dynamisk team ~ stor egenkompetence og mulighed for at tilrettelægge arbejdet selvstændigt. Der er obligatorisk deltagelse i ekstern supervision. Stillingen vil blive aflønnet efter overenskomst med DS/HK/SL, desuden vil der blive tale om aftale af fleksibilitets-/arbejdstidstillæg. Yderligere oplysninger Ungerådgiver Heidi Alstrup, tlf , ungerådgiver Theresa Kepp, tlf eller Afdelingsleder / Souschef Niels Sandemann, tlf Ansøgning Ansøgningsfrist: 25/8. Samtaler 28/8. Ansøgningen bedes sendt til Socialcenter Vest, Gudrunsvej 78, 8220 Brabrand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e stillingsopslag på "!

80 2 socialrådgivere/socialformidlere til specialbistands-børneområde Den ugentlige arbejdstid er som udgangspunkt 37 timer med en flekstidsordning. Barselsvikar søges til psykiatrirådgivning Socialrådgivervikar søges til vikariat for perioden SYKIATRIRÌDGIVNINGEN HAR DELS MEDARBEJDER SOM SKAL PÌ ORLOV OG DELS MEDARBEJDER SOM SKAL PÌ BARSEL 6IKARIATERNE ER SLÌET SAMMEN I FORL NGELSE AF HINANDEN Den ugentlige arbejdstid er 37 timer med flekstidsordning. Afdelingen består af 15 socialrådgivere delt i en voksengruppe og en børnegruppe, et økonomisk/administrativt sekretariat, en faglig konsulent og en afdelingsleder. 0SYKIATRIRÌDGIVNINGENS MÌLGRUPPE ER VOKSNE OVER ÌR MED SV RERE PSYKISKE LIDELSER SOM HAR BEHOV FOR BÌDE S RLIGE SOCIALE TILBUD SAMT SOCIALPSYKIATRISKE TILBUD Målgruppen i specialbistand er s &AMILIER HVOR ET ELLER FLERE AF B RNENE HAR EN BETYDELIG NEDSAT funktionsevne. Vi tilbyder s ET ARBEJDSOMRÌDE PRIM RT INDEN FOR,OV OM 3OCIAL 3ERVICE MED EN HELHEDSORIENTERET PSYKOSOCIAL INDSATS s H JT FAGLIGT NIVEAU s SAMARBEJDE MED INTERNE OG EKSTERNE SAMARBEJDSPARTNERE HERUNDER ET T T TV RSEKTORIELT SAMARBEJDE MED 2EGION -IDTS BEHANDLINGSPSYKIATRI s EN TRAVL AFVEKSLENDE OG SP NDENDE HVERDAG Handicaprådgivningen vil gerne fremstå som en arbejdsplads, der ER RUMMELIG OG ÌBEN FOR INDIVIDUELLE BEHOV FOR AT ARBEJDSLIV OG PRIVATLIV H NGER SAMMEN Hvis du er interesseret i stillingen, opfordres du til at kontakte afdelingsleder Jørgen Lanng, tlf , socialrådgiver Erling #HRISTENSEN TLF ELLER SOCIALRÌDGIVER 'ITTE 'LARGAARD tlf , N OG ANS TTELSESFORHOLD EFTER BESTEMMELSERNE OM NY L N Ansøgningen skal sendes til Randers Kommune, Handicaprådgivningen, Laksetorvet, 8900 Randers senest den 22. august 2008.!NS TTELSESSAMTALER FORVENTES AFHOLDT I UGE Vi søger kollega, der s HAR ERFARING MED ELLER INTERESSE FOR AT ARBEJDE MED MÌLGRUPPEN AF MENNESKER MED SV RERE PSYKISKE LIDELSER s HAR FAGLIGT ENGAGEMENT s HAR GODE FORMIDLINGS OG KOORDINATIONSEVNER 9DERLIGERE OPLYSNINGER KAN FÌS VED LEDER 3ONJA 6ESTERGÌRD TLF, N OG ANS TTELSESVILKÌR IF AFTALE OM.Y L N &OR YDERLIGERE INFORMATIONER OM JOBBET HENVISES TIL WWW RANDERS DK!NS GNINGEN SENDES TIL 2ANDERS +OMMUNE 3OCIALPSYKIATRISK #ENTER 0SYKIATRIRÌDGIVNINGEN 2EGIMENTVEJ 2ANDERS. INDEN D Randers Kommune Randers Kommune 3YDDJURS +OMMUNE S GER SOCIALRÍDGIVER TIL EN STILLING SOM ARBEJDSMARKEDSRÍDGIVER I *OBCENTER 3YDDJURS, S UDDYBNING AF STILLINGSOPSLAG PÍ *OBNET ELLER 3YDDJURS KOMMUNES HJEMMESIDE WWW SYDDJURS DK!NS GNINGSFRIST AUGUST MED START SEPTEMBER ELLER SNAREST DEREFTER 6I ER ET MINDRE JOBCENTER I +OLIND MED CA ANSATTE!RBEJDSPLADSEN KENDETEGNES VED EN GOD DYNAMIK EN GOD ALDERSSPREDNING OG EN DEL NYUDDANNEDE SOCIALRÍDGIVERE (ERAF EN DEL NYANSATTE PÍ GRUND AF OPNORME RINGER!RBEJDSMILJ ET ER GODT OG I HVERDAGEN ER STEMNINGEN POSITIV!RBEJDSOMRÍDE %R DE ARBEJDSMARKEDSRETTE DE INDSATSER MED KONTANTHJ LPSMODTAGERE MATCH OG I ET TEAM PÍ MEDARBEJDERE 6I ARBEJDER UDVIKLENDE ANERKENDENDE SYSTE MATISK OG PROCESORIENTERET MED INDSATSER T T PÍ ARBEJDSMARKEDET MED HÍNDHOLDTE INDSATSER I BREDT SAMARBEJDE 6I V GTER ET H JT SOCIALFAGLIGT NIVEAU 6IL DU VIDE MERE OM STILLINGEN KONTAKT TEAMLEDER +IRSTEN *EPPESEN PÍ TLF NR ELLER *OBCENTERCHEF.IELS 0OULSEN ELLER MOBIL %FTER HENVENDELSE KAN DER VIA MAIL TILSENDES YDERLIGERE OPLYSNINGER OM ARBEJDSINDHOLDET!NS GNING SENDES PÍ MAIL TIL NAP SYDDJURS DK (OVEDGADEN q 2 NDE q TLF SYDDJURS SYDDJURS DK q WWW SYDDJURS DK WWW SYDDJURS DK &(

81 ! ' Socialrådgivere til børn- og familieområdet 37 timer/uge BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3 Vil du arbejde i en afdeling, der fokuserer på høj faglighed og forebyggende indsats - og er du indstillet på, at det KR VER AT DU vstír PÍ T ERv 3END DIN ANS GNING TIL 3YDDJURS +OMMUNE &AMILIEAFDELINGEN ATT *YTTE $ALGAARD (OVEDGADEN 2 NDE ELLER TIL EJD SYDDJURS DK SENEST AUG KL, S UDF RLIGT STILLINGSOPSLAG PÍ WWW SYDDJURS DK L S også om organisering og om den sammenhængende børnepolitik. Syddjurs Kommune har ca indbyggere, og organisationen har i alt ca fastansatte medarbejdere. Kommunen ligger i et område med en unik natur og kulturarv. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Værdierne åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet skal præge hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere. (OVEDGADEN s 2 NDE 4LF SYDDJURS SYDDJURS DK s WWW SYDDJURS DK Familierådgiver søges til fast stilling (37 timer) Nyuddannet eller erfaren? Det er vigtigt for os, er at du er optaget af hvordan, du giver den bedst mulige borgerbetjening. Udvikling af faglige og personlige kompetencer? Vi tilbyder dig påbegyndelse af systemisk efteruddannelse. Transporttid? Vi tilbyder dig muligheden for at en del af arbejdet kan foregå hjemmefra eller undervejs. Vi stiller bærbar pc og mobiltelefon til rådighed. Løn? Mulighed for bonusordning. Yderligere oplysninger: Kontakt leder af Familierådgivningen Karen Elisabeth Vestergaard eller Børne- og Familiechef Leo Pedersen Ansøgningsfrist: Ansøgning, kopi af eksamensbevis og eventuelle udtalelser sendes til: Norddjurs Kommune, Børn og Unge, Glesborg Bygade 1, 8585 Glesborg senest den 22. august SOCIALRÍDGIVERE TIL STILLINGER SOM ARBEJDSMARKEDSRÍDGIVERE I SYGEDAGPENGETEAMET *OBCENTER 3YDDJURS &RA SEPTEMBER ELLER SNAREST DER EFTER %R DU VORES NYE KOLLEGA %R DU NYUDDANNET SOCIALRÍDGIVER ELLER GARVET SOCIALRÍDGIVER FORMIDLER DER S GER NYE GR S GANGE MED EN S RLIG INTERESSE FOR SYGEDAG PENGEOMRÍDET 6I ER ET MINDRE JOBCENTER I +OLIND MED CA ANSATTE!RBEJDSPLADSEN KENDETEGNES VED EN GOD DYNAMIK EN GOD ALDERSSPREDNING OG EN DEL NYUDDANNEDE SOCIALRÍDGIVERE!RBEJDSMILJ ET ER GODT OG HER GÍR DER IKKE EN DAG UDEN ET GODT GRIN 6I ER KENDETEGNET VED ET OMSORGSFULDT OG DYG TIGT TEAM DER ST TTER OG HJ LPER HINANDEN WWW SYDDJURS DK '!RBEJDSOMRÍDE!RBEJDSMARKEDSRETTEDE INDSATSER MED SYGE DAGPENGEMODTAGERE I ET TEAM PÍ MEDAR BEJDERE 6I ARBEJDER UDVIKLENDE ANERKENDENDE SYSTEMATISK OG PROCESORIENTERET MED INDSAT SER T T PÍ ARBEJDSMARKEDET 6I V GTER ET H JT SOCIALFAGLIGT NIVEAU 6I TILBYDER 'RUNDIG OPL RING & RRE SAGER END I STORBYEN &LEKSTID OG MULIGHED FOR AT ARBEJDE HJEMMEFRA -ANGE BESLUTNINGSKOMPETENCER I VORES DAGLIGE ARBEJDE -ERE INFORMATION 6IL DU VIDE MERE OM STILLINGEN SÍ KLIK IND PÍ WWW SYDDJURS DK ELLER KONTAKT *OBCENTERCHEF.IELS!NDERS 0OULSEN PÍ TELEFON ELLER MOBIL!NS GNING MED VEDH FTET #6 OG BILAG 3ENDES MED MAIL TIL NAP SYDDJURS DK SENEST ONSDAG DEN AUGUST!NS TTELSESSAMTALER FORVENTES AFHOLDT I UGE (OVEDGADEN q 2 NDE q TLF SYDDJURS SYDDJURS DK q WWW SYDDJURS DK

82 S TAT S F Æ N G S L E T M I D T J Y L L A N D Socialrådgiver 3TATSF NGSLET -IDTJYLLAND BESTÍR AF F NGSELSAFDELINGER I HENHOLDSVIS.R 3NEDE OG + RSHOVEDGÍRD VED )KAST & NGSLET INDEHOLDER BÍDE ÍBNE OG lukkede fængselspladser samt flere forskellige behandlingsafdelinger. $ER ER SOCIALRÍDGIVER KOLLEGAER FORDELT PÍ F NGSLETS AFDELINGER OG DER ER regelmæssig kollegial supervision i socialrådgivergruppen. Vi søger en kollega, der er: s 5DADVENDT ÍBEN OG RUMMELIG s )NITIATIVRIG OG HAR LYST TIL AT ARBEJDE SELVST NDIGT s 'OD TIL SAMARBEJDE PÍ FORSKELLIGE NIVEAUER OG MED FORSKELLIGE FAGGRUPPER s 3ER MULIGHEDER FREM FOR BEGR NSNINGER s +AN MOTIVERE ANDRE s (AR MOD PÍ UDFORDRINGER Arbejdsopgaverne, der løses i tæt samarbejde med fængselsfunktionærerne og andre faggrupper, består af: s 5DARBEJDELSE AF HANDLEPLANER FOR AFSONINGEN OG TIDEN EFTER L SLADELSEN med og for indsatte. s -OTIVATIONSARBEJDE I FORHOLD TIL MISBRUGSBEHANDLING s 3AMARBEJDE MED KOMMUNER BEHANDLINGSINSTITUTIONER OG SOCIALE TILBUD I forbindelse med løsladelse af indsatte. s 3OCIALFAGLIG KONSULENT SPARRINGSPARTNER FOR F NGSLETS VRIGE PERSONALE s &ORETAGE SAGSBEHANDLING I FORHOLD TIL PR VEL SLADELSER M V 3TILLINGEN ER TIL BES TTELSE SNAREST 5GENTLIG ARBEJDSTID TIMER 3TILLINGEN ER SOM UDGANGSPUNKT I LUKKET AFDELING I.R 3NEDE, N OG ANS TTELSESVILKÍR IF LGE G LDENDE OVERENSKOMST MED $3 OG EFTER PRINCIPPERNE I.Y, N $ER fordres en ren straffeattest. 9DERLIGERE OPLYSNINGER KAN INDHENTES VED AFDELINGSLEDER 4ORBEN,UNDGREN TLF ELLER VICEF NGSELSINSPEKT R #HARLOTTE 4ORNVIG TLF Skriftlig ansøgning vedlagt relevant dokumentation stiles til fængselsinspektøren og fremsendes til: Statsfængslet Midtjylland, 6EJLEVEJ.R Snede. 5PVVad Ta 3B WPa!! UPVVad Ta b^\ Ta [P]Sb S Z ZT] ST Vad Ta PU b^rxp[azsvxetat STa PaQTYSTa X]ST] U^a bp\\t ^\azst 5PVVad Ta]T VXeTa ad\ U^a [ ax]v VT]bXSXV b_paax]v ^V _zexaz]x]v PU UPVTcb dsexz[x]v ^V 3BÂ _^[XcXZ 0ZcXeXcTcTa]T Ta \P]VTPacTST ^V P[[T \TS [T\\Ta PU 3B Ta et[z^\]t X ST] T[[Ta ST UPV Vad Ta STa Ta at[tep]ct U^a STaTb PaQTYST ; b ^\ UPVVad Ta]T _z fff b^rxp[asv SZ UPVVad Ta ^V U^ac [ 3B WeXb Sd ] bzta Pc e at \TS[T\ 3d ZP] cx[\t[st SXV _z WYT\\TbXST] d]sta À<TS[T\bbTaeXRTÀ À1[P]ZTccTaÀ ^V À<TS[T\b ]SaX]VbQ[P]ZTcÀ!NS GNINGSFRIST Har du styr på sagerne? socialrådgivere/formidlere søges I Børne- og familierådgivningen i Herning Kommune arbejder vi målrettet med at skabe kvalitet i sagsbehandlingen på almenområdet. Arbejdet består i at varetage opgaverne omkring sårbare børn/unge og familier. Derfor opnormere vi de kommende år og søger nu en række nye medarbejdere som kan se en spændende udfordring i at være med til at løfte opgaven. Vi er ved at indføre og DUBU/ICS i sagsbehandlingen og du vil blive en af pionererne i implementeringen af disse redskaber. DUBU et IT system udviklet at KL for at kvalificere sagsbehandlingen i kommunerne. ICS er en socialfagligt redskab der skal videreudvikle afdelingens faglighed samt højne vores borger service. Vi tror på, at vi kan skabe en god og konstruktiv arbejds- kultur ved at arbejde i teams og er derfor også i gang med uddannelsesforløb i teamsamarbejde og ledelse. Kan du se dig selv indgå i en afdeling, hvor vi tror på at systematik parret med faglighed giver kvalitet? Og hvor vi hjælper hinanden med at skabe fleksibilitet i hverdagen b. la. ved at planlægge hjemmearbejdsdage? Så er du måske en af de varme hænder vi søger til at være med til at løfte afdelingens opgaver. Vi kan tilbyde hjemme-pc, bredbånd og mobilordning Vil du vide mere om stillingen og afdelingen så gå ind på job i kommunen eller kontakt: Afdelingsleder Peter Mikael Andreasen, tlf.: / '

83 ! ' BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3 Socialfaglig konsulent til Psykiatri og Misbrug Ansættelsessted: Sunhedsafdelingen, Torvet, Herning Vi tilbyder: Sundhedsafdelignen i Herning Kommune søger en engageret socialfaglig konsulent med kompetencer indenfor socialpsykiatri, misbrugsbehandling og socialt udsatte. = 3() 180-+,)()5 *35 *%+0-+ 8(9-/ )2 8(9-/ )27)5)7 3+ ambitiøs afdeling med stor indfl ;()06) 4A 8(9-/ )77)0?++)06) %* )+)7 %5&).() Sundhedsafdelingen består af 3 afsnit: Sundhedsadministrationen, Sundhedsfremme, Forebyggelse & Rehabilitering samt Psykiatri og Misbrug. = 2 /31182),935 ()5 ) / *3/86 4A 315A() ) forventninger til kommunens rolle Stillingen er i Psykiatri og Misbrug, og er en nynormeret fuldtidsstilling i forbindelse med opnormering på området. = 2 %5&).(640%(6 ()5 0?++)5 9?+7 4A *%+0-+ /9%0-7)7 3+ 4A %7,%9) )7 +3(7 %5&).(61-0.@ 1)( )2 8*351)0 3+,81@5*;0(7 31+%2+6732) 359)27) ?()06)67-(6482/7 )5 3/73&)5 )00)5 62%5)67 ()5)*7)5 Dine arbejdsopgaver på kort og langt sigt bliver først og 3+ %26?77)06)69-0/A5 1)( 8(+%2+6482/7 - +?0()2() 39)5)26/3167 = )07%+)06) )1)27)5-2+)2 %* )2 6%11)2,?2+)2() 9-6-7%7-326 praksis, herunder matchningen af borgere til afdelingens dag- og døgntilbud samt eksterne tilbud Hvem er vi: = 140)1)27)5-2+ %* ()7 4)56325)0%7)5)() 7-06;2 - *35,30( 7-0 &58+)5) %* afdelingens tilbud = 140)1)27)5-2+ %* () )00) 7-06;2 >4A / % > 1)( afdelingens dag- og døgntilbud =!%+6&),%2( *@ %* -2(&)5)72-2+)5 31 1%+7%29)2()06) = 32680)2734+%9)5 - *35,30( 7-0 %*()0-2+)26 (%+ 3+ (@+27-0&8( = 335(-2)5)2() *82/7-32)5 - *35,30( 7-0 )/67)52) 6%1%5&).(64%572)5),)582()5 ) ;/-%75-)2! 6%1%5&).()7 3+ %2(5) /31182)5 = 335(-2%735 - *35,30( 7-0 6%1%5&).()7 1)( () * ) 35+%2-6%7-32)5 og de pårørende = )(9-5/) 9)( 8(9-/ %20? /335(-2)5-2+ %* 7-0&8( 3+ indsats indenfor området = 2(+A )/7%5&).() Din profil: Psykiatri og Misbrug er et afsnit i Sundhedsafdelignen, hvor vi er driftsafdeling for dag- og døgntilbud indenfor socialpsykiatri-, misbrugs&),%2( ,.)10@6)315A()7 #-*7)2 %* 7-0&8( 64?2()5 9-(7 *5% 7-(0-+)5) % )5 /31182%0) &3*?00)66/%&) @77)')275) 7-0 (5-* %1%5&).(6%*7%0)5 1)( private og frivillige sociale organisationer. 4+%9)0@62-2+)2 7%+)5 6-7 %*6?7-34+%9)5 *35&82()7 1)( ()7 2;) /31182%0) %269%5 4A 46;/-%75-1-6& ,.)10@6)315A() 1)( mangeartede opgavetyper /311) 7-0 %7 %5&).() 6)0967?2( )( 6735 /314)7)2') 9-0 (8-2(+A - 34&; )2 %* )7 2)79?5/6&%6)5)7 6%1%5&).() 1)( afdelinger i kommunen, hvor der er snitflader i forhold til Psykiatri og Misbrugs målgrupper. #- )5 )2 %5&).(640%(6 1)( 9?+7 4A (;2%1-/ 3+ 8(*30()06)6180-+,)()5 med gode muligheder for personlig indflydelse, udvikling og kreativitet. #- 0?++)5 9?+7 4A *%+0-+ /9%0-7)7 %267?2(-+,)( +)26-(-+ 5)64)/7 #- %5&).()5 %/7-97 1)( &35)+)5-2((5%+)06) 9-% (-% ,30()5 %* )2 uformel og humørfyldt omgangstone. = 2 63'-%0*%+0-+ &%++582( 68440)5)7 1)( *% () %/7-6/ erfaring med socialpsykiatri og misbrugsbehandling og meget gerne konsulenterfaring Ansøgningsfristen er: = 5*%5-2+ *5% %5&).() - 63'-%0*359% /31182) %17 Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til %*()0-2+60)()5 %56 ",@+)5 )26)2 70* 1%-0 6,%07,)52-2+ (/ )00)5 63'-%0*%+0-+ /32680)27 2()56)2 70* 1%-0 6,%.%,)52-2+ (/ = 27)5)66) *35.85%)2 4A 315A() ( ()2 63'-%0) = )52) )5*%5-2+ 1)( (3/81)27% )/7 3+ 8(9-/0-2+6%5&).() = 3() *351-(0-2+6)92)5 6A9)0 6/5-*70-+) (70-+) = )5)2() 6%1%5&).(6* %26 *35 %7 &)+A *356/)00-+) 6%11)2,?2+) 26?77)06)66%17%0) *359)27)6 %*,30(7-8+) Ansøgningen sendes mærket Socialfaglig konsulent i Psykiatri og Misbrug og med relevante bilag til: = )22)160%+6/5%* ;5/) - 6%1%5&).()7 4A 79?56 %* *%++5?26)5 og sektorer Herning Kommune Sundhedsafdelingen "359)7 )52-2+ = 7 +3(7 39)5&0-/ 3+ +3(7,81@5 3+6A - 675)66)() 6-78%7-32)5 )00)5 4A 1% '-%0,)52-2+ (/ %8+867 Her er alle muligheder åbne... Et regionalt kraftcenter i udvikling: Herning Kommune sætter borgeren i centrum gennem åbenhed, nærhed og en levende demokratisk dialog. Vi går nye veje i bestræbelsen på at udvikle et regionalt kraftcenter, der er kendetegnet ved effektivitet, udvikling, fleksibilitet og fokus på menneskelige værdier. Vores værdier: I Herning Kommune har vi formuleret fire værdier, som danner grundlag for vores måde at arbejde på: Professionalisme God dømmekraft Økonomisk sans Udfoldelsesfrihed. '!

84 %'2.RPPXQHUQHV 5HYLVLRQ VqJHU HQJDJHUHW VRFLDOU GJLYHU HOOHU VRFLDOIRUPLGOHU WLO YRUHV NRQWRU L +HUQLQJ BDO Kommunernes Revision er en del af BDO Scan Revision, Danmarks 5. største revisionsog rådgivningsvirksomhed, som beskæftiger godt 1000 medarbejdere. Kompetencer Vi forventer, at du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, og: 2 har en del erfaring Vi er en landsdækkende virksomhed, der er rådgiver og revisor for næsten 60 % af landets kommuner. Vi har fingeren på pulsen og er en central medspiller i det spændende og udfordrende arbejde i det kommunale og regionale Danmark. 2 har evnen til at skelne væsentligt fra uvæsentligt 2 har overblik, er selvstændig og evner at koordinere og planlægge 2 er god til at kommunikere i skrift og tale 2 har kendskab til regnskab og reglerne omkring social refusion - dette vil være en fordel, men det er ingen betingelse. Har du lyst og mod til at komme på den anden side af skrivebordet og få et andet perspektiv på dit arbejde, er der rigtig gode muligheder hos os. Vi tilbyder et spændende job, hvor du får en stor kontaktflade til vores kunder og vi sørger for, at du altid er faglig opdateret. Som socialrådgiver eller socialformidler vil dine opgaver primært blive: 2 deltagelse i revision af sociale sager 2 rådgivning omkring sociale sager 2 udførelse af ledelsestilsyn på sociale sager hos vore kunder 2 assistance til gennemgang af sociale sager. Vi arbejder pt. meget med sager på dagpengeområdet, specielt udarbejdelse af ressourceprofiler, ajourføring af ressourceprofiler samt udarbejdelse af grundlag for beslutning af det videre forløb. Løn- og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesforhold fastsættes individuelt afhængig af dine kvalifikationer og erfaring. Interesseret? Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chefrevisor Poul Schlosser på Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 5. september. Du kan maile din ansøgning til personale@kr.dk eller sende den til Personaleafdelingen, Krumtappen 2, 2500 Valby. '"

85 ! ' RÅDGIVERE TIL SYGEDAGPENGE Holstebro BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3 Jobcenter Holstebro søger rådgivere til Sygedagpengesektionen faste fuldtidsstillinger. Tiltrædelse snarest. Der er mulighed for deltidsansættelse. Vi har et godt arbejdsmiljø i sektionen - både fagligt og kollegialt, og sætter pris på, at det også skal være sjovt at gå på arbejde. Der er gode muligheder for faglig støtte og vejledning, både fra teamledere og erfarne kolleger. Vi er delt op i 4 grupper med følgende arbejdsområder: 9 opfølgning af sygedagpengemodtagere (3 grupper) 9 ledighedsydelse og fleksjob (1 gruppe) Stillingen er ledig i sygedagpengeopfølgning og arbejdet omfatter: 9 Visitation og kategorisering af dagpengesager 9 Rådgivning, vejledning og behandling af sygedagpengesager 9 Udarbejdelse af opfølgningsplaner, herunder iværksættelse af tiltag, der sikrer, at den sygemeldte bevarer tilknytningen til arbejdsmarkedet 9 Udarbejdelse og iværksættelse af revalideringsplaner 9 Forberedelse til tilkendelse af førtidspension og fleksjob på sygedagpengemodtagere 9 Administrative funktioner i forhold til eget arbejdsområde. Kvalifikationer: 9 Uddannelse som socialrådgiver/socialformidler/kontoruddannet 9 Kan anvende EDB 9 Vi forventer fleksibilitet, mod på udfordringer, overblik, selvstændighed og samarbejdsevne. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem KL og DS/HK. Yderligere oplysninger: Afdelingschef Elsebeth Dam Simonsen, tlf eller teamleder Karen Mølgård, tlf Ansøgningen sendes til: Holstebro Kommune Arbejdsmarked Sekretariatet Kirkestræde Holstebro. så den er os i hænde senest den kl mrk. stillingsopslag nr. 0283/2008. RÅDGIVER TIL FLEKSJOB OG LEDIGHEDSYDELSE Holstebro Jobcenter Holstebro søger en rådgiver til arbejde med fleksjob og ledighedsydelse. Tiltrædelse 1. september Arbejdstid 37 timer pr. uge i fast stilling. Vi har et godt arbejdsmiljø i sygedagpengesektionen - både fagligt og kollegialt, og sætter pris på, at det også skal være sjovt at gå på arbejde. Der er gode muligheder for faglig støtte og vejledning, både fra teamledere og erfarne kolleger. Vi er delt op i 4 grupper med følgende arbejdsområder: 8 opfølgning af sygedagpengemodtagere (3 grupper) 8 ledighedsydelse og fleksjob (1 gruppe). Stillingen er ledig fleksgruppen, hvor vi er 4 rådgivere, og arbejdsopgaverne er bl.a.: 8 En arbejdsmarkedsrettet indsats i forhold til borgere, der er visiteret til fleksjob 8 Visitation af borgere på ledighedsydelse til anden aktør 8 Afklaring af borgere der ikke modtager nogen ydelse. 8 Opfølgning af borgere på fleksjob 8 Administrative funktioner i forhold til eget arbejdsområde. Arbejdet i fleksgruppen er meget selvstændigt, og rådgiverne i gruppen har stor mulighed for selv at tilrettelægge arbejdet. Kvalifikationer: 8 Uddannelse som socialrådgiver/socialformidler/anden relevant uddannelse. 8 Kan anvende EDB 8 Vi forventer fleksibilitet, mod på udfordringer, overblik, selvstændighed og samarbejdsevne. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem KL og DS/HK. Yderligere oplysninger: Afdelingschef Elsebeth Dam Simonsen, tlf eller teamleder Karen Mølgård tlf Ansøgningen sendes til: Holstebro Kommune Arbejdsmarked Sekretariatet Kirkestræde Holstebro så den er os i hænde senest den kl mrk. stillingsopslag nr. 0282/ ^QP]]^]RTa X B^RXP[azSVXeTaT] B^RXP[azSVXeTaT]b P]]^]RTbP[V epatcpvtb PU P]]^]RTQdaTPdTc 36 <TSXP Pb 1daTPdTc bcza U^a P[ Z^] cpzc bp[v ^V UPZcdaTaX]V PU Y^QP]]^]RTa X B^RXP[azSVXeTaT] ^V _z fff b^rxp[appsvxetay^q SZ 0[ Z^]cPZc etsa at]st Y^QP]]^]RTaX]V X B^RXP[azSVXeTaT] bzp[ bzt cx[) 36 <TSXP Pb 6P\\T[c^ae ' #$& : QT]WPe] : CT[TU^] &!& '# $$ 5Pg &!& $% T_^bc/SV\TSXP SZ

86 RevaCenter Thisted Arbejder du bedst med rutiner?. Ja, så er det ikke dig, vi leder efter! - Socialafdelingens Specialrådgivning søger socialrådgiver/socialformidler til psykiatri- og misbrugsområdet Hvem er vi: Socialafdelingens Specialrådgivning varetager myndighedsopgaver vedrørende voksne fysisk og psykiske handicappede, sindslidende, misbrugere m.fl. - herunder en centraliseret visitation til sociale tilbud. Specialrådgivningen består af 7 medarbejdere fordelt på 2 teams, hvor du vil komme til at indgå i et udviklingsorienteret og dygtigt team bestående af yderligere 2 medarbejdere. Vi tilbyder: En attraktiv og ambitiøs arbejdsplads med meget dygtige og engagerede kolleger. En travl og udfordrende hverdag i et anerkendende og uformelt miljø. Et givende samarbejde med borgere, institutioner og øvrige samarbejdspartnere. Tværfagligt samarbejde og stor berøringsflade såvel internt som eksternt. Et job fuld af dynamik. Et job, hvor man har stor indflydelse på andres liv og kan medvirke til at gøre en positiv forskel. t t t t t t Vi tilbyder ved opstart: Systematisk introduktion og nødvendig oplæring. Kollegial faglig sparring og ledelsesmæssig støtte. t t Vi forventer: møder borgerne med respekt og indlevelse. t AtAt du du arbejder systematisk og har overblik - også i pressede situat tioner. kan afpasse serviceniveauet med den enkelte borgers behov. t AtAt du du kan arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv spiller i t et team har gode kommunikations- og samarbejdsevner. t AtAt du er psykisk robust. t At du du har et godt humør og et positivt, helhedsorienteret mennet skesyn, og dermed sætter fokus på muligheder og ressourcer. t Atgen.du medvirker til et fortsat godt socialt sammen hold i afdelin- Socialfaglig konsulent RevaCenter Thisted søger en socialfaglig konsulent på 37 timer ugentligt snarest muligt. RevaCenter Thisted er et revalideringstilbud og et beskyttet værksted. Institutionen drives efter servicelovens 103 og efter lov om aktiv beskæftigelsesindsats * - %0+,,"%, * # &. #% '"' + og opkvalificeringsforløb? 3 ' - %", * # )*( +(*" ', *,,*(* )9, -&-%" ( $ ' $% *, - (* udsigelige? 3 6'+$ * - " ' * $(%% * (, #(!.(* * * ( -."$%"' +&-%"! * samt mange personlige og faglige udfordringer? Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst på området. Nærmere oplysninger på eller kontakt afdelingsleder Ellen Brüel tlf Ansøgningsfrist: 25. august 2008 med morgenposten. Samtaler afholdes den 26. august Ansøgning med dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes til RevaCenter!"+, *7+, #(* '!"+, Lyder det som dig, så send din ansøgning allerede i dag! Skive Kommune arbejder værdibaseret, med den enkelte ansatte som vigtigste ressource og følgende værdier som ledestjerne: Udvikling, Trivsel og Ordentlighed. Praktiske oplysninger: Stillingen er på 37 timer pr. uge. Stillingen er fast og ønskes besat den 1. september 2008 eller snarest herefter. Løn efter kvalifikationer, herunder rammerne i Ny Løn. Flere oplysninger på eller ved henvendelse til socialformidler Jane Burgaard på telefon eller socialchef Lars Kristiansen på telefon Ansøgning mærket "Sagsbehandler" sendes til lakr@skivekommune.dk eller til Skive Kommune, Socialafdelingen, Torvegade 10, 7800 Skive, att.: Lars Kristiansen senest fredag den 22. august 2008 med morgenposten. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler onsdag den 27. august a STa atc eta X [duct]. 4] V^S PaQTYSb_[PSb U^aTQhVVTa e^[s ^V cadb[ta ; b \TaT _z fff b^rxp[asv SZ _Tab^]P[T_^[XcXZ '$

87 ! ' AALBORG Socialfaglig konsulent BcX[[X]VbP]]^]RTa ATVX^] =>A3 med relevant faglig baggrund til SOCIALRÅDGIVER JobHus Thisted, f.eks ergoterapeut eller socialrådgiver Forsvaret søger en socialrådgiver til Aalborg Kaserne 1. oktober 2008, 37 t/ugentligt. JobHus Thisted er et arbejdsrettet tilbud Du skal bl.a. rådgive og vejlede Forsvarets medarbejdere såvel militære som civile i socialfaglige spørgsmål samt afholde orienteringer om socialfaglige emner for personel, der skal udsendes i internationale missioner, deres pårørende samt andet personel. til sindslidende og psykisk sårbare.. ' * "-() ) " ) ' #!" ' $ ' ( +$ %&)'1$ $ ( %'"2 ( #) * ("*($ $ % () %" "( &3 ' ( # '! ). $ * " ) ' &'% (%' $) ' ) )'%' &3 ) *#*" %! $!" ' ) * %'* ( ". 0$(! ' * $ '!%"" ' % ) % +%' ' ' % * +!" $ (#*" ' ( #) # $ & '(%$" % " * %' ' $ ' Du er uddannet socialrådgiver, skal kunne arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst, have gode formuleringsevner samt være udadvendt og have let ved at skabe kontakter. Vil du vide mere om stillingen kan henvendelse rettes til sektionschef Tinne Kjær, tlf Ved oplysninger om løn- og ansættelsesforhold kan henvendelse rettes til kontorfuldmægtig Conny Ventrup, tlf Du kan på se det fulde opslag og hvordan du kan søge stillingen. ) "" $ $ ' &3 ) # ' % 2$(! ( ( ) %!)% ' "" ' ($ ' () ' ) ' 2$ % $(1)) "( %' %" (! ' $ %" ) " 1" $ %+ ' $(!%#() # "" # % $ " %' $ ( ) %$ Du kan få nærmere oplysninger &3,,, ) ()! "" '!%$)!) " $ ( " ' $$ )) %'$*# )" Frist: 20. august kl $(2 $ $ # %!*# $) ) %$ %' * $ $ "( % ) " ' (!1 ) "( ( $ ( ) " % *( () '1() %' $ Thisted. DER FINDES MANGE UNIFORMER I FORSVARET bliv civilt ansat og bestem selv din Som civilt ansat i Forsvaret arbejder du selvfølgelig for sagen, men samtidig bliver du en del af en stor, uhøjtidelig og fleksibel arbejdsplads med mange personlige og faglige udviklings-muligheder. ANSØGNINGFRIST D. 20. AUGUST 2008 Læs mere på civil-i-forsvaret.dk '%

88 DS:kontakt CT[TU^]Ta]T Ta zq]t \P]SPV UaTSPV Z[ ( # 7^eTSQTbchaT[bT) :^]bcxcdtatc U^a\P]S 1TccX]P?^bc Q_/b^RXP[aSV SZ eaxv W^eTSQTbchaT[bT B at] 9d[ 0]STabT] by/b^rxp[asv SZ 5[^aP 6W^bW Ì^aP VW^bW/SaR SZ <PYQaXc 1Ta[Pd \QQ/b^RXP[aSV SZ BdbP]]T 6a^eT bva/cwxbcts SZ APb\db 1P[b[Te anqp[b[te/hpw^^ SZ 0]]T 9 avt]bt] P]Y/b^RXP[aSV SZ 7T]aXZ <PcWXPbT] W\c/UP PPaWdb SZ EXQTZT 1PZ =XT[bT] exqtzt/wteax]vw^[\ SZ =XR^[PX?Pd[bT] ]_/SbW ^ SZ <PSb BP\bX]V \bp/bsb]tc SZ 7P]]T A B at]bt] Wb]/c^T]STa SZ 1XacWT?^e[bT] Q_^/b_Tb^R SZ A468>= BC ATVX^] bc S ZZTa ATVX^] 7^eTSbcPST] ^V ATVX^] BY [[P]S 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ATVX^] bc 0[VPST #"! # A^bZX[ST C[U) "" "' %!!! 5Pg) #% "! & %& Sb ^Tbc/b^RXP[aSV SZ A468>= BH3 ATVX^] BhS S ZZTa ATVX^] BhSSP]\PaZ 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ATVX^] BhS >[PU AhTb 6PST &: % :^[SX]V C[U) '& #& " 5Pg) &$ '# "# $ Sb bhs/b^rxp[asv SZ 9^QU^a\XS[X]V <PaXT 7Y^ac C[U) "" "' %!!" Sb ^Tbc/b^RXP[aSV SZ :^]c^atc X >ST]bT EX]STVPST &! &# $ >ST]bT 2 C[U) '& #& " 5Pg) %% # %! 0aQTYSb\X[Y 7T]eT]ST[bT cx[ atvx^]bz^]c^atc C[U) "" "' %!!! Sb ^Tbc/b^RXP[aSV SZ 9^QU^a\XS[X]V 0]]?TSTabT] C[U) '& #& " # P_/b^RXP[aSV SZ 0aQTYSb\X[Y Z^]bd[T]c 1^ D[aXRZ <PSbT] C[U) '& #& " " T[[Ta C[U)! && # $ Qd\/b^RXP[aSV SZ A468>= =>A3 ATVX^] =^as S ZZTa ATVX^] =^asyh[[p]s ^V ATVX^] <XScYh[[P]S 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V ATVX^] =^as B at] 5aXRWb ETY #! 7 cw '!" oqhw Y C[U) '& " ( ( 5Pg) '% " $ "! Sb ]^as/b^rxp[asv SZ :^]c^atc X 7^[bcTQa^ 5aTSTaXRXPVPST!&!( &$ 7^[bcTQa^ C[U) '& " ( ( 5Pg) (& #! ' (' Sb ]^as/b^rxp[asv SZ :^]c^atc X = aatbd]sqh BZP]bTeTY ( 1 (# = aatbd]sqh C[U) '& " ( ( 5Pg) (' "!! $ Sb ]^as/b^rxp[asv SZ 9^QU^a\XS[X]V :^]cpzc 5C5 0 C[U) & " "! 0aQTYSb\X[Y ) 7T]eT]ST[bT cx[ atvx^]bz^]c^atc C[U) '& " ( ( Sb ]^as/b^rxp[asv SZ B4:A4C0A80C4C 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V C^[SQ^SVPST (0?^bcQ^Zb %( " : QT]WPe] : C[U) & (( 5Pg) "" ( " %( Sb/b^RXP[aSV SZ EA864 ;TSTabTZcX^]T] 5^a\P]S 4eP 7P[[VaT] C[U PaQ) (% ((!(!( C[U _ae) (& #! ( '% fff b^rxp[asv SZ [TSTabTZcX^]T] BT[ebc ]SXVT 5^a\P]S :PaT] 5PQaXRXdb 7P]bT] C[U) $( #"!" " T[[Ta!%!' #! " fff b^rxp[asv SZ bt[ebcpt]sxv 0aQTYSb[ bwtsbzpbbt] 5C5 0 W^eTSZ^]c^a B]^aaTbVPST $ 1^Zb!! ( : QT]WPe] 2 C[U) & " "! BP\\T]b[dc]X]VT] PU 3P]bZT B^RXP[azSVXeTabcdSTaT]ST 5^a\P]S <PSb BP\bX]V C[U)! '& '!( fff b^rxp[asv SZ bcdstat]st?t]bx^]bzpbbt]?:0?t]bx^]bzpbbta]tb 0S\X]XbcaPcX^] CdQ^aV 1^d[TePaS "!( 7T[[Tad_ C[U) "( #$ #$ #$ 5PVVad Ta ^V bt]x^ata BT 3BÂ WYT\\TbXST U^a Z^]cPZc_Tab^]Ta ^V ct[tu^]]d\at fff b^rxp[asv SZ

89 5>C>) 74=A8: B A4=B4= ; A 05 14CC8=0?>BC = BC5>A<0=3 Ændrede planer >V 7T]]X]V WPeST UPZcXbZ [^etc ^b Pc WP] ex[[t Z^\\T bxv <TS bx] bc^at U^aZ a[xvwts U^a _[P][ V]X]V ^V bcha _z cx]vt]t X]eXcTaTST WP] ]T\[XV ST] Yd]X _z TV]T ^V \X]T etv]t 3BÂ btzatcpaxpc cx[ Yd[TUa^Z^bc ST] $ STRT\QTa 3Ta Ta capsxcx^] U^a Pc U^aaTc]X]VbdS ep[vtc PaaP]VTaTa btzatcpaxpctcb Yd[TUa^Z^bc ^V X c^ za WPa ex U^aV etb U^ab Vc Pc PaaP]VTaT ]^VTc VP]bZT QTbcT\c \T] WeTa VP]V WPa ex e atc U^a bt]c dst 8 za c^v ex bz Z^]bTZeT]bT] PU STc ^V Q^^ZTST PZcXeX ctct] P[[TaTST X UTQadPa BP\cXSXV [^etst ex WX]P]ST] Pc ex ex[[t PaaP]VTaT Yd[TUa^Z^bcT] bp\\t] dpvctc Pc STa X \T[[T\cXST] bzd[[t e at ep[v cx[ _^bcta]t b^\ U^a\P]S ^V ] bcu^a\p]s BXZaT ST] V^ST V ]VT BzSP] bzd[[t STc P[cbz XZZT e at <zbzt exsbct 7T] ]X]V STc V^Sc ^V \zbzt epa WP]b X]eXcPcX^] Tc U^ab V _z Pc b]hst bz Q]T] 7T]]X]V epa XZZT T] \P]S STa [ Q UaP bx]t [ UcTa ^V WeXb ]d WP] WPeST [^etc Pc e at WTa ST] $ STRT\QTa bz epa WP] Y^ ^Vbz ] Sc cx[ Pc e at X [XeT <T] S ST] Ta XZZT bz ]T\ Pc ]PaaT ^V ST] WPa T] Vad\ ct]st]b cx[ Pc ^QbcadTaT P[[T _[P]Ta dp]btc We^a et[cx[atcct[pvct ST Ta <T]X]VT] epa Y^ Pc 7T]]X]V bzd[[t VT]^_bcX[[T ^V e [VTb b^\ U^a\P]S ^V YTV bzd[[t exstat XSTc YTV P[ [TaTST X UTQadPa \T[ScT ds Pc YTV XZZT ex[[t VT]^_bcX[[T cx[ ] bcu^a\p]sb_^bct] <T] [XVTb^\ ex XZZT Z^\\Ta cx[ Pc e at e acta bp\\t] cx[ Yd[TUa^Z^bcT] Z^\\Ta ST]]T _[P] WT[[Ta XZZT cx[ Pc W^[ST 8 bctstc Ta STc 7T] ]X]V STa Ta SaPVTc exstatà ^V 3B bcza cx[qpvt dst] ST] U^a\P]S b^\ ex atv]tst \TS >V STa\TS W^[STa \X] _[P] ^\ Pc U^a[PST ^avp]xbpcx^]t] WT[[Ta XZZT 9TV WPa STaU^a TUcTa \TVTc Vad]SXVT ^etaetyt[bta ^V Tc dcp[ PU c ]Zb^\\T [ QTcdaT QTb[dccTc Pc bcx[[t ^_ cx[ U^a\P]Sb_^bcT] 3Tc Ta STa ÌTaT Vad]ST cx[ \T] U abc ^V UaT\\Tbc bcx[[ta YTV ^_ U^aSX YTV U [Ta Tc bc^ac P]bePa U^a Pc e at \TS cx[ Pc bxzat Pc ST] V^ST V ]VT b^\ U^aT]X]VT] Ta X ZP] U^acb cct 8 atb_tzc U^a 7T] ]X]V ^V X atb_tzc U^a 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V Q_/b^RXP[aSV SZ C^[SQ^SVPST (0?^bcQ^Zb %( " : QT]WPe] : C[U) & (( 5Pg) "" ( " %( fff b^rxp[asv SZ 3P]bZ B^RXP[azSVXeTaU^aT]X]V D368E4A03A4BB4A4C <0B:8=4; <060B8=?>BC 83 =A #! '( 0; 74=E4=34;B4) 30=B: B>280;Ao368E4A5>A4=8=6 FFF B>280;A36 3: C;5) & (( 3Tc Ta XZZT ]^VT] ]T\ ^_VPeT Pc cpvt ^astc _z [TSTa_[PSbT] bz Z^ac cxs TUcTa Pc ex X 3B WPa \XbcTc e^atb U^a\P]S CPQTc U [Tb bc^ac X 3B XZZT \X]Sbc U^a ^b b^\ PaQTYSTST c c bp\ \T] \TS 7T]]X]V BP\cXSXV TUcTa[PSTa STc ^b \TS T] dbxzztawts ^\ UaT\cXST] b^\ ex b^\ ^avp]xbpcx^] XZZT ZP] cz[t atc [ ]VT ^V b^\ YTV STaU^a XZZT Z^\\Ta dst]^\ Pc U^aW^[ST \XV cx[ B^\ QTZT]Sc S ST 7T]]X]V [ aspv ST]!' Yd]X Zd] cx dvta TUcTa Pc WP] ½ \TS ep][xv ct]st]b cx[ YhbZ d]stabcpct\t]cà ½ WPeST \TSST[c 3B Pc STa epa Ud]STc T] _[Tc _z WP]b T]T [d]vt ^V Pc STc XZZT bz U^a V^Sc dsà BT[e ^\ YTV WPa Ud]VTaTc b^\ U^a\P]S \T]b 7T] ]X]V epa bhv ^V STa\TS WPa e atc ] Sc cx[ Pc U^aW^[ST \XV _apzcxbz cx[ Pc WP] XZZT epa WTa bz Ta STc bcpsxv \TVTc dexazt[xvc Pc WP] ]d U^a P[e^a XZZT Ta WTa >V XZZT Z^\\Ta cx[qpvt >V Pc YTV WT[[Ta XZZT [XVT ZP] bt]st WP\ T] \PX[ U^a Pc Uz WP]b QTcaPVc]X]VTa ^\ STccT T[[Ta WX]c bzsp] b^\ WP] X]bXbcTaTST _z Pc ex bzd[[t V at bt[e ^\ WP] epa bhv CX dvta Ta bx\_t[c WT] U^a Z^ac cxs cx[ Pc ]z Pc ^\bcx[[t bxv UaP Pc WPeT T] U^a\P]S b^\ P[SaXV Ta bhv cx[ Pc STc d\d[xvt ^V dc ]ZT[XVT bzta Pc ex \XbcTa WP\ ]Tc^_ _z Vad]S PU QPabZ ^V e^[sb^\ bhvs^\ 3Tc Ta bx\_t[cwt] XZZT UPXa