Randers Kommune. Frivillighedspolitik - det aktive medborgerskab
|
|
- Elias Henningsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Randers Kommune Frivillighedspolitik - det aktive medborgerskab
2
3 Indledning og opbygning Vision Det aktive medborgerskab og den frivillige indsats skal fremmes og prioriteres. aktive medborgerskab. Rammerne for denne målsætning er udstukket i Randers Byråds Vision 2017 for det civile-, frivillige område. Hver eneste dag udfører rigtig mange mennesker en eller anden form for frivillig indsats, og flere undersøgelser viser, at frivilligheden i Danmark generelt har det godt. Den frivillige indsats og det aktive medborgerskab har også både stor national og international fokus i disse år. EU har udpeget 2011 til europæisk år for frivillighed, og regeringen har tidligere i år fastlagt en national civilsamfundsstrategi. Frivillig deltagelse og engagement er et væsentligt element i det danske demokrati, hvor folkelig deltagelse og medbestemmelse vægtes højt. Gennem det frivillige arbejde opbygges en særlig kompetence til medansvar og deltagelse. Randers Kommune vil fremme og støtte mulighederne for den frivillige indsats - for det Visionen er: Det civile samfund, borgernes personlige ansvarlighed og engagement supplerer den kommunale opgavevaretagelse. Randers Kommune er åben over for borgernes engagement på alle velfærdsområder og arbejder bevidst på inddragelse af frivillige på dagtilbuds-, skole- og ældreområdet. Randers Kommune er kendt som frivillighedens kommune, hvor mere end halvdelen af borgerne er frivillige i de sociale institutioner, på fritidsområdet, til kulturelle arrangementer etc. Randers Kommune har partneraftaler med en lang række frivillige organisationer. I Randers Kommune er der en lang tradition for frivilligt arbejde, og mange udfører frivilligt arbejde i dag. Med etableringen af paraplyorganisationen Foreningen Frivilligværket 3
4 er der samtidig etableret en solid platform for borgernes frivillige sociale arbejde. Men selvom frivilligheden har det godt, er der en række områder, hvor frivilligheden skal plejes, fremmes og udvikles, og hvor Randers Kommune derfor skal skabe de bedst mulige rammer for de frivillige. 4 Frivilligt At en indsats er frivillig betyder, at: - Indsatsen udføres uden fysisk, retlig eller økonomisk tvang. En person må ikke kunne trues med økonomiske eller sociale sanktioner, hvis vedkommende ikke længere ønsker at udføre opgaven. - Indsatsen er ikke-lønnet. Der kan dog ydes godtgørelse for omkostninger, for eksempel i forbindelse med transport samt symbolske betalinger. - Indsatsen udføres over for andre end familie og slægt. Eksempelvis hører almindeligt husholdningsarbejde og omsorg over for familiemedlemmer ikke ind under definitionen af frivilligt arbejde. - Indsatsen skal være til gavn for andre end én selv og ens familie, dvs. at det er den værdi, arbejdet har over for andre, der gør det til frivilligt arbejde. Det betyder også, at det afgrænses fra ren deltagelse i en selvhjælpsgruppe. Indsatsen er af formel karakter, dvs. at der skal være tale om en vis grad af organiseret, struktureret eller aftalt frivilligt arbejde, som er forskellig fra almindelig hjælpsomhed af spontan og uformel karakter. Det kan være spontane handlinger som f.eks. at slå græs for naboen eller handle ind for den ældre mand i opgangen. (Bet. nr. 1332: Betænkning om frivilligt socialt arbejde i fremtidens velfærdssamfund, 1998)
5 Politikkens opbygning og fokus Med denne politik vil Randers Kommune følge 3 hovedspor: For det første vil Randers Kommune fokusere på samarbejdet med de etablerede frivillige organisationer samt på at motivere unge personer og borgere med anden etnisk herkomst til at yde en frivillig indsats. Hovedparten af det frivillige arbejde, der udføres, udspringer fra de etablerede organisationer og foreninger. Derfor er det naturligt, at politikken fokuserer på et øget samarbejde med disse. Herudover fokuserer politikken som nævnt også på unge personer og borgere med anden etnisk herkomst. At politikken særligt fokuserer på samarbejdet med disse to grupper er et udtryk for, at der i disse grupper er en væsentlig ressource i forhold til at deltage i frivilligt arbejde - udover det frivillige arbejde, begge grupper i forvejen udfører For det andet vil Randers Kommune sigte bredere med denne politik, så den traditionelle politik for frivilligt socialt arbejde bliver udvidet til en politik for frivillighed på alle dele af den kommunale virksomhed. Politikken består derfor dels af en overordnet rammepolitik og dels af retningslinjer for, hvordan det frivillige arbejde kan inddrages i de enkelte forvaltningers arbejde. For det tredje udgiver Randers Kommune sammen med politikken et inspirations- og idekatalog, hvor der er samlet en række forslag til, hvordan man på de forskellige områder kan komme i gang med at samarbejde med frivillige. Men også på andre områder end det sociale trives frivilligheden Randers. Ikke mindst på kulturområdet involveres frivillige ofte ved forskellige arrangementer og events. Som aktuelle eksempler herpå kan nævnes den store børneteaterfestival i foråret 2011, og i forbindelse med UNICEF By Randers 2011 har man ligeledes opfordret både virksomheder og privatpersoner til at deltage og lave indsamlinger, hvilket har været en succes. Foruden disse større initiativer yder en række af foreninger og enkeltpersoner en frivillig indsats indenfor idræt, fritid, natur, lokalsamfund, kirke og politik, ligesom de mange bruger-, skole og daginstitutionsbestyrelser udfører masser af frivilligt arbejde. 5
6 Principper og spilleregler Randers Kommune vil skabe et godt grundlag for det aktive medborgerskab ved at sikre gode rammer, klare spilleregler for samarbejdet og anerkendelse af den frivillige indsats. Formålet med politikken er at sikre et godt og konstruktivt samarbejde mellem de kommunale institutioner og tilbud og de frivillige borgere. Samarbejdet skal bygge på en fælles og anerkendt forståelse af arbejdsdelingen mellem frivillige borgere og ansatte. Der er derfor i samarbejde mellem de faglige organisationer og de frivillige organisationer udarbejdet et sæt spilleregler Spilleregler for samarbejdet mellem frivillige og professionelle som danner grundlaget for samarbejdet. Rammerne for det frivillige arbejde i Randers Kommune skal bygge på: Gode fysiske rammer Randers Kommune vil i det omfang, det er muligt, stille kommunale lokaler til rådighed for de frivillige organisationer og frivillige borgere uanset, hvilket forvaltningsområde den aktive medborgers indsats retter sig imod. Randers Kommune opretter og driver en portal med alle de relevante oplysninger om frivilligt arbejde og om, hvordan man som borger kan blive frivillig. Anerkendelse Enhver indsats som frivillig fortjener anerkendelse og respekt. Den indsats, som frivillige yder, skal fremmes og inspireres gennem økonomisk støtte, kompetenceudvikling, supervision og sidemandsoplæring til fortsat udvikling og kontinuitet. Synlighed Den indsats, som frivillige yder, skal være synlig. Det skal ske for: o At motivere andre borgere til at yde en frivillig indsats. o At inspirere til, hvordan man kan komme i gang med en frivillig indsats. o At det er tydeligt, hvilken værdi det frivillige arbejde har for samfundet. Samspil Randers Kommune vil fremme helheden og kvaliteten i de kommunale indsatser ved at sikre, at 6
7 styrker og kvaliteter i den frivillige verden og den kommunale organisation kommer i spil. Arbejdsdeling mellem professionelle og frivillige Aftalen, Spilleregler for samarbejdet mellem frivillige og professionelle, er rammen for samarbejdet mellem de professionelle og de frivillige på kommunale institutioner og tilbud. Spillereglerne udformes også konkret på den enkelte institution gennem drøftelser i MED udvalget og mellem ledelsen og den eller de organisationer, der organiserer de frivillige på institutionen eller tilbuddet. Ifølge Socialministeriets rapport for Den Frivillige Sociale Indsats i 2010 yder 43 % af den samlede befolkning i Danmark en frivillig indsats, og en lignende fordeling gør sig gældende borgerne i Randers. I Randers Kommune findes der således over 600 etablerede foreninger. Foreningerne spreder sig over områder som idræt, kultur, socialt arbejde, spejdere, miljø, trossamfund og hobbybetonede foreninger. Dertil kommer et antal borgerforeninger, vandværker, skole og daginstitutionsbestyrelser, boligforeninger, grundejerforeninger, andelsforeninger, arbejdsrelaterede foreninger m.v. 7
8 De etablerede frivillige foreninger og organisationer Når kvaliteten i de kommunale velfærdsydelser og den kommunale service skal videreføres og udvikles, er det en forudsætning, at borgere, foreninger og kommune samarbejder. Derfor ønsker Randers Kommune at skabe bedre rammer for de frivillige foreninger og organisationers indsats. Randers kommune mener, at der skal investeres i de foreninger og netværk, der yder en frivillig indsats. Gennem de frivillige foreninger tager borgerne ansvar og bidrager aktivt til at udvikle lokalsamfundet. Foreningerne kan i den sammenhæng danne rammerne for borgernes aktive bidrag. Ved at fremme dannelsen af netværk blandt borgere og lokale foreninger samt læring og erfaringsudveksling på tværs af foreningerne styrkes de lokale ressourcer, som kan løfte de konkrete opgaver. Mål Det skal være nemt for de etablerede foreninger og for borgere at samarbejde med Randers Kommune om løsning af opgaver. Barrierer for de frivillige organisationers virke skal findes og begrænses mest muligt. Sådan gør vi Definerer de opgaver, som giver værdi og mening for de frivillige. På kommunale arbejdspladser, hvor frivillige bliver inddraget i løsningen opgaverne, skal der gennem dialog sikres klare aftaler med de frivillige og personalet om mål, forventninger og ansvarsfordelinger i indsatsen. Etablerer samarbejds- og partnerskabsaftaler med foreningerne, hvor ansvarsfordeling og gensidige bidrag er beskrevet. Værdsætter og anerkender de frivillige foreningers indsats og betydning. Tænker i nye og utraditionelle baner, hvor de kommunalt ansattes faglighed og værktøjer suppleres af foreningens aktive medindsats Møder frivillige foreninger og frivillige borgere med åbent sind og på en imødekommende måde. Randers Kommune har fokus på positiv dialog og fælles værdier, frem for forskelligheder og fordomme. Skaber rammer for at fællesskaber mellem foreninger, borgere og kommune kan opstå. Følelsen af at være en del af et større fællesskab med et fælles mål øger motivationen blandt de involverede. 8
9 9
10 10
11 De unge Når det frivillige initiativ og engagement skal fastholdes og udvikles, er det en forudsætning, at flere unge engageres i den frivillige indsats. Derved kan de nemlig bidrage til at fremtidssikre og ikke mindst nytænke og udvikle den fremtidige frivillige indsats. Udfordring Dialogen med de unge i forbindelse med udarbejdelsen af politikken viser, at langt flere, end der i dag udfører frivilligt arbejde, ønsker at gøre det. Men samtidig siger hovedparten af de unge også, at deres viden om frivilligt arbejde, herunder hvad de kan lave og, hvor de skal henvende sig, er begrænset Mål Randers Kommune ønsker, at flere unge deltager i frivilligt arbejde. Randers Kommune ønsker endvidere, at de unge allerede i folkeskolen får erfaringer med frivilligt arbejde. Sådan gør vi Tilrettelægger en informationskampagne, der skal oplyse de unge om frivilligt arbejde Benytter de sociale og elektroniske medier til at komme i kontakt med de unge og informere dem om mulighederne inden for det frivillige område Udvælger og fremmer frivillighedsprojekter, der appellerer til de unge Udvikler et koncept for frivillige aktiviteter i folkeskolen, der kan bidrage til, at de unge får et indtryk af de muligheder, der er i frivilligt arbejde. 11
12 Borgere med anden etnisk herkomst Blandt borgere med anden etnisk herkomst er der tradition for at yde en stor og aktiv frivillig indsats særligt i nærmiljøet. Ofte er der tale om en indsats inden for det etniske tilhørsforhold, som bidrager værdifuldt til at give den enkelte person eller gruppe et ståsted i samfundet. I forhold til definitionen for frivillighed, som denne politik bygger på, er der, trods den store indsats som borgere med anden etnisk herkomst allerede nu bidrager med, muligheder for at udvikle frivilligheden til gavn for borgere med anden etnisk herkomst og til gavn for borgere med dansk herkomst. Det er derfor vigtigt, at borgere med anden etnisk herkomst også bliver opmærksomme på de muligheder, der er for at engagere sig frivilligt arbejde i en bredere sammenhæng. De frivillige borgere bliver herved ikke alene en ressource for lokalsamfundet, men for øvrige frivillige, som kan blive inspireret af deres kompetencer og tilgang til frivilligt arbejde og omvendt. Mål Randers kommune skal øge deltagelsen af borgere med anden etnisk herkomst end dansk i frivilligt arbejde i forskellige sammenhænge Sådan gør vi Udvikler dialogarbejdet med de etniske foreninger med henblik på at skabe større aktivitet på det frivillige område. I den sammenhæng have blik for, at nogle må gå foran de andre. Gennem sproglig imødekommenhed skabes bedst mulige rammer for et godt samarbejde på det frivillige område. Iværksætter særlige aktiviteter, som kan inspirere kvinder med anden etnisk herkomst. Formidler de gode historier om deltagelse i det frivillige arbejde. Udvikler en vifte af tiltag i samarbejde med Sprogcenter Randers, som på den måde vil introducere til mange forskellige funktioner på hele frivillighedsområdet i Randers. Arbejder med mulighederne for at være besøgsven i samspil med relevante frivillige foreninger/organisationer. På det konkrete plan vil Sprogcenter Randers og Bysekretariatet være centrale aktører, ligesom det forventes, at aktiviteterne sker i dialog med Integrationsrådet. 12
13 Knapt en tredjedel af alle unge i alderen år deltager i frivilligt arbejde. Unge er således mindre aktive i det frivillige arbejde end befolkningen generelt. Til gengæld er unge yderst positivt indstillet, og ca. halvdelen af de unge, som ikke udfører frivilligt arbejde, giver udtryk for, at de gerne ville, hvis de blev opfordret til det. Randers Kommune ønsker derfor, at flere unge mellem 15 og 25 år involveres i det frivillige arbejde og foreningsliv i Randers. 13
14 Fra politik til handling Det overordnede ansvar for den samlende koordinering af frivillighedspolitikken i Randers Kommune forankres i Social- og Arbejdsmarked. Med udgangspunkt i rammepolitikken vil Social og Arbejdsmarked i et tæt samarbejde med den enkelte forvaltning sikre, at frivillighedspolitikken omsættes til handling. Essensen af de overordnede mål i politikken er: At nedbryde evt. barrierer, der forhindrer frivillige i at gøre en indsats. Det skal således være nemt for de etablerede foreninger og for borgere i Randers Kommune at yde en frivillig indsats At øge kendskabet til frivilligt arbejde hos de unge, og at andelen af unge, der udfører frivilligt arbejde, stiger At udbrede kendskabet til frivilligt arbejde hos borgere med anden etnisk baggrund Implementeringen af politikken bygges op af tre søjler Udarbejdelse af delstrategier og retningslinjer for samarbejdet med frivillige i de enkelte forvaltninger. I rammepolitikken er der opstillet nogle grundlæggende principper og overordnede mål for Randers Kommunes samarbejde med frivillige. Målene og principperne skal være pejlemærker for de konkrete initiativer, som de enkelte forvaltninger i Randers Kommune iværksætter i forhold til de frivillige. Rammepolitikken skal derfor, dels udmøntes i en række konkrete delstrategier, og dels i retningslinjer for involvering af frivillige i de enkelte forvaltninger. Frivilligværket får en central rolle På det sociale område er Frivilligværket allerede et fælles samlings- og omdrejningspunkt for frivillige, frivillige sociale foreninger, erhvervsliv og offentlige institutioner. Formålet med Frivilligværket er blandt andet at øge kvaliteten i det frivillige sociale arbejde gennem udvikling af nye samarbejdsformer mellem de kommunale institutioner og de frivillige. Herudover har Frivilligværket en opgave i forhold til at indsamle og formidle information og viden om frivilligt socialt arbejde til borgerne og foreningerne. Oprettelse af en frivillighedsportal På Randers Kommunes hjemmeside er der i dag forskellige portaler, som i større eller mindre grad berører det frivillige arbejde. Det drejer sig primært 14
15 om portalerne Foreninger, Fritid og Frivilligværkets hjemmeside. Der er dog ingen fælles indgang for det frivillige arbejde, hvad enten det er organiseret eller ej. Derfor oprettes der en egentlig frivillig portal, hvor det er muligt at få et overblik. Her skal blandt andet være informationer for foreninger, for nuværende og for potentielt kommende frivillige. Det er endvidere hensigten at Randers Kommune skal opslå projekter, hvor frivillige kan indgå Tidsplan og evaluering Efter høringsrunde og politisk behandling før sommerferien 2012 implementeres frivillighedspolitikken i 3. og 4. kvartal Med henblik på at støtte processen med, at der arbejdes kontinuerligt og udviklende med frivillighedspolitikken i forvaltningerne, drøftes politikken løbende og evalueres første gang i 2. kvartal
16 Randers Kommune Laksetorvet 8900 Randes C 16 På flere områder end det sociale trives frivilligheden Randers. Ikke mindst på kulturområdet involveres frivillige ofte ved forskellige arrangementer og events. Som aktuelle eksempler herpå kan nævnes den store børneteaterfestival i foråret 2011, og i forbindelse med UNICEF By Randers 2011 har man ligeledes opfordret både virksomheder og privatpersoner til at deltage og lave indsamlinger, hvilket har været en succes. Foruden disse større initiativer yder en række af foreninger og enkeltpersoner en frivillig indsats indenfor idræt, fritid, natur, lokalsamfund, kirke og politik, ligesom de mange bruger-, skole og daginstitutionsbestyrelser udfører masser af frivilligt arbejde.
[Høringsudkast] Frivilligpolitik
[Høringsudkast] Frivilligpolitik Indledning Vision: Det aktive medborgerskab og den frivillige indsats skal fremmes og prioriteres Hver eneste dag udfører rigtig mange mennesker en eller anden form for
Læs mereIndledning og opbygning Vision: Det aktive medborgerskab og den frivillige indsats skal fremmes og prioriteres
Indledning og opbygning Vision: Det aktive medborgerskab og den frivillige indsats skal fremmes og prioriteres Hver eneste dag udfłrer rigtig mange mennesker en eller anden form for frivillig indsats,
Læs mereFRIVILLIGPOLITIK. August 2013 Godkendt i Kommunalbestyrelsens møde den 12. november 2013. Dok. Nr. 151915-13
FRIVILLIGPOLITIK August 2013 Godkendt i Kommunalbestyrelsens møde den 12. november 2013. Dok. Nr. 151915-13 Indledning Frivilligpolitikken beskriver rammen for etablering af frivilligråd og kommunens støtte
Læs mereFRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område
FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige
Læs mereUDKAST: Frederiksbergs Frivillighedsstrategi
Februar 2013 UDKAST: Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Baggrund En attraktiv og aktiv by med aktive medborgere Frederiksberg Kommune og byen Frederiksberg har i udgangspunktet en stærk tradition for
Læs merePOLITIK for det frivillige sociale arbejde
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,
Læs mereFrivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev
Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Frivillighedspolitik for et godt samarbejde med frivillige i Herlev Udgivet af Herlev Kommune December 2013 herlev.dk/frivillighedspolitik
Læs merePolitik for frivilligt socialt arbejde. Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune
Politik for frivilligt socialt arbejde Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune Forord I Solrød Kommune er vi privilegerede. Vi har et alsidigt og stærkt frivilligt socialt engagement.
Læs mereFrivillighedspolitik UDKAST
Frivillighedspolitik 2 Forord 3 4 Frivillighedspolitik Vi vil udbrede frivilligheden på Frederiksberg Frivilligheden skal spire på Frederiksberg. Som kommune vil vi derfor styrke og udvikle vores relationer
Læs mereGladsaxe Kommunes frivilligpolitik
Økonomiudvalget 02.10.2012 Punkt nr. 247-1 04.09.2012 UDKAST Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017 Forord Forord indsættes her Frivilligpolitikken træder i kraft fra 16.01.2013. På vegne af Byrådet,
Læs mereCivilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune
Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune Civilsamfundet hvem er det? Civilsamfundet er en svær størrelse at få hold på. Civilsamfundet er foreninger, interesseorganisationer,
Læs mereEr du frivillig i Thisted Kommune?
Er du frivillig i Thisted Kommune? Produceret af Thisted Kommune April 2015 Forord Der skal lyde en tak for din indsats som frivillig i Thisted Kommune. Et stærkt frivilligmiljø med aktive og engagerede
Læs mereFrivillighedspolitik
Frivillighedspolitik 2 Forord 3 På Frederiksberg har vi en lang og fin tradition for, at mange gør en forskel ved at være aktive som frivillige. Det frivillige arbejde gør en stor forskel for de, som umiddelbart
Læs mereGladsaxe Kommunes Frivilligpolitik
Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik 2013-2017 Marts 2013 Forord Byrådet sætter med frivilligpolitikken en ny ramme for at styrke kommunens indsats på frivilligområdet, som bidrager til et styrket frivilligt
Læs mereGladsaxe Kommunes frivilligpolitik
Miljøudvalget 15.11.2012 Sag 99, bilag 1 02.10.2012 UDKAST Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017 J. nr. 00.01.00P22 1 Forord Forord indsættes her Frivilligpolitikken træder i kraft fra 16.01.2013.
Læs mereGladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017
Januar 2013 Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik 2013-2017 J. nr. 00.01.00P22 1 Forord Forord indsættes her Frivilligpolitikken træder i kraft fra 1. marts 2013 På vegne af Byrådet, Borgmester Karin Søjberg
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
April 2013 Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner. Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for frivilligt, socialt arbejde i Herning Kommune
Frivillighedspolitik Politik for frivilligt, socialt arbejde i Herning Kommune Indhold Forord af Lars Krarup, Borgmester 5 Frivillighedspolitik - vision 7 1 - Midler 9 2 - Samarbejde 11 3 - Tilskudsregler
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
Frederiksbergs Frivillighedsstrategi 2 Forord 3 Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs mereFrivillighedspolitik for ældreområdet
Frivillighedspolitik for ældreområdet Syddjurs Kommune og civilsamfundet - med borgervelfærden i centrum 2011 Godkendt i byrådet d. 22. september 2011 FORORD Ældreområdet har en årelang tradition for et
Læs mereFrivillighedspolitikken for Skive Kommune 2011-2015. www.skive.dk
Frivillighedspolitikken for Skive Kommune 2011-2015 www.skive.dk Frivillighedspolitik for Skive Kommune Indholdsfortegnelse: Forord 3 Formål 4 Grundlaget for samarbejdet 4 Mål og handlinger 6 Revision
Læs mereMedborgerskab i Næstved Kommune. Medborgerskabspolitik
Medborgerskab i Næstved Kommune Medborgerskabspolitik 1 MOD PÅ MEDBORGERSKAB Næstved Kommune har mod på medborgerskab, og det er jeg som Borgmester stolt af Vi har i Næstved Kommune brug for, at alle er
Læs mereFrivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune
Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune 2 Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde
Læs mere18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud
18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik, der har til formål
Læs mereSammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Byrådet, forår 2017 syddjurs.dk Sammen løfter vi læring og trivsel Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer
Læs mereVÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP
VÆRDIGRUNDLAG FOR FRIVILLIGHED I DANSK FOLKEHJÆLP DANSK FOLKEHJÆLPS VÆRDIER Det frivillige arbejde i Dansk Folkehjælp hviler på værdier som: fællesskab, demokrati og åbenhed troværdighed, engagement, loyalitet,
Læs mereSammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune
Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune Byrådet, forår 2017 1 Forord I Syddjurs Kommune er vores mål, at alle børn og unge lærer
Læs mereFrivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme
Frivillighed i Frederikssund Kommune en strategisk ramme Indholdsfortegnelse Frivillighed er fri vilje og villighed til at tilbyde...3 Fokus på frivillighed...5 Frivillighed i Frederikssund Kommune...7
Læs mereHjørring Kommunes Værdiramme for samspillet mellem ansatte og frivillige
Hjørring Kommunes Værdiramme for samspillet mellem ansatte og frivillige 1 Indledning I Hjørring Kommune har vi udarbejdet en fælles værdiramme for samarbejdet mellem medarbejdere og frivillige. Værdirammen
Læs mereStrategi for inklusion. i Hørsholm Kommunes. dagtilbud skoler - fritidsordninger
Strategi for inklusion i Hørsholm Kommunes dagtilbud skoler - fritidsordninger 2013-2018 Indledning Børn og unges læring og udvikling foregår i det sociale samspil med omgivelserne. Børn og unge er aktive,
Læs mereFrivillighedspolitik. Kommuneqarfik Sermersooq
Frivillighedspolitik Kommuneqarfik Sermersooq Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Vision... 4 Frivilligt socialt arbejde... 4 Mål for Kommuneqarfik Sermersooqs Frivillighedspolitik... 5 Strategi for Frivillighedspolitikken...
Læs mereHvad kan frivillige som vi ansatte ikke kan. Samspil mellem det offentlige, det private og civilsamfundet.
Hvad kan frivillige som vi ansatte ikke kan Samspil mellem det offentlige, det private og civilsamfundet. Center for Frivilligt Socialt Arbejde CFSA er det nationale videns-, kompetence og udviklingscenter
Læs mereFRIVILLIGHEDSSTRATEGI. Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 11. marts 2015
FRIVILLIGHEDSSTRATEGI Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 11. marts 2015 1 Frivilligt arbejde er arbejde, der udføres uden fysisk, retlig eller økonomisk tvang. Det er ulønnet, og det er til gavn for andre
Læs mereFrivillighedspolitik Politik for frivilligt arbejde indenfor kultur- og fritidsområdet i Skive Kommune.
Frivillighedspolitik Politik for frivilligt arbejde indenfor kultur- og fritidsområdet i Skive Kommune www.skive.dk Indhold Side 2: Forord Side 3: Principper for samarbejdet - foreningsliv og frivillighed
Læs mereFORSLAG TIL FRIVILLIGHEDSSTRATEGI
FORSLAG TIL FRIVILLIGHEDSSTRATEGI 1 Forord 2 Indledning Frivillige indsatser rummer en stor mangfoldighed. Fælles for alle frivillige indsatser er, at de skaber stor værdi både for det enkelte menneske
Læs mereGOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I
POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Vedtaget af Kommunalbestyrelsen den 26.10.17 og revideres i 2019. Forord I Tønder Kommune er vi priviligerede. Vi har et alsidigt
Læs merePOLITIK FOR BRUGERINDDRAGELSE FOR ÆLDRE, BØRN, BØRNEFAMILIER OG VOKSNE MED SÆRLIGE BEHOV
POLITIK FOR BRUGERINDDRAGELSE FOR ÆLDRE, BØRN, BØRNEFAMILIER OG VOKSNE MED SÆRLIGE BEHOV Vores vej // Politik for brugerinddragelse // Side 1 EN DEL AF VORES VEJ - SAMLEDE POLITIKKER I HELSINGØR KOMMUNE
Læs mereVi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab
Vi gør det - sammen Politik for det aktive medborgerskab 2017-2021 Kære læser Du har netop åbnet den nordfynske politik for det aktive medborgerskab. Jeg vil gerne give denne politik et par ord med på
Læs mereIntegrationspolitik Indsatsområder og målsætninger
Integrationspolitik Indsatsområder og målsætninger Integrationspolitik Indsatsområder og målsætninger Baggrund Integrationspolitikken skal være med til at understøtte Jammerbugt Kommunes overordnede vision
Læs mereHolstebro Kommunes integrationspolitik
Page 1 of 9 Holstebro Kommunes integrationspolitik Vedtaget på byrådsmødet den 7. oktober 2008 Page 2 of 9 Indhold Indledning Holstebro Kommunes vision Integrationspolitikkens tilblivelse Vision, værdier
Læs mereALLERØD KOMMUNE Forvaltningen. Allerød Integrationspolitik - forslag 1. Forord NOTAT
ALLERØD KOMMUNE Forvaltningen Bjarkesvej 2, 3450 Allerød Tlf: 48 10 01 00 E-mail: kommunen@alleroed.dk Telefax: 48 14 02 08 Sagsbeh. mies Lok.nr. 178 Dato: 10. november 2009 NOTAT Allerød Integrationspolitik
Læs mereSammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode
Læs mereStrategi for aktivt medborgerskab og frivillighed
FRIVILLIGHEDSRÅDET September 2013 / Coh 3. UDKAST Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed Forord Kommunalbestyrelsen har nu vedtaget sin strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed. Strategien
Læs mereIdékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse
Idékatalog til MX - Forslag til rekruttering og fastholdelse 1 Hvad forstås ved frivilligt arbejde? På både Strategiseminaret (september 2012) og Klublederseminaret (november 2012) blev der diskuteret
Læs mere1. Udkast Frivilligpolitik. Indledning. Baggrund
1. Udkast Frivilligpolitik Indledning Det frivillige sociale arbejde udgør en væsentlig del af den samlede sociale indsats i Svendborg Kommune. En forudsætning for at sikre og udvikle den sociale indsats
Læs mereHolstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune.
HOLSTEBRO KOMMUNES DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 Indledning Holstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik 2015-2018 at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune. Byrådet
Læs mereFrivillighedspolitikken
Frivillighedspolitikken - en temapolitik om frivillighed Udkast - efter høring Frivillighedspolitikkens overordnede mål er at skabe så gode og optimale rammer som muligt for den samlede frivillige indsats
Læs mereFÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi
FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG
Læs mereBørn og Unge i Furesø Kommune
Børn og Unge i Furesø Kommune Indsatsen for børn og unge med særlige behov - Den Sammenhængende Børne- og Unge Politik 1 Indledning Byrådet i Furesø Kommune ønsker, at det gode børne- og ungdomsliv i Furesø
Læs mereFrivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Århus Kommune
Frivilligpolitik for Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Århus Kommune Forord Livsmod, glæde, handlekraft og kvalitet. Det er nøgleordene i arbejdet for og blandt ældre og handicappede. Det er bærende
Læs mereAktivt medborgerskab. Dragør Kommunes strategi for frivillighed og medborgerskab (debatoplæg) Dragør Kommune
Aktivt medborgerskab Dragør Kommunes strategi for frivillighed og medborgerskab (debatoplæg) Dragør Kommune 2014-2017 Indhold Gode rammer og god dialog...3 Baggrund...4 Aktivt medborgerskab...4 Frivillighed...4
Læs mere18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde 2019 Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud
18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde 2019 Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Opdateret 24.09.2018 Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik,
Læs mere- for samarnejde mellem frivillige og fagpersoner
Frivilligstrategi - for samarnejde mellem frivillige og fagpersoner 1 Hvem: Frivilligstrategien henvender sig primært til ansatte i Silkeborg Kommune. På Idræts- Kultur- og Fritidsområdet henvises til
Læs merePerspektiver på og tendenser inden for det frivillige arbejde i Danmark
Perspektiver på og tendenser inden for det frivillige arbejde i Danmark www.frivillighed.dk 66 14 60 61 Center for Frivilligt Socialt Arbejde CFSA er det nationale videns-, kompetence og udviklingscenter
Læs mereCIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Læs mere7 Ishøj Kommune. Ishøj Byråd 4. Oktober 2011
7 Ishøj Kommune Ishøj Byråd 4. Oktober 2011 Medborgerpolitik Forord et medborgerskab i Ishøj... 3 Vision mangfoldighed er Ishøjs styrke... 4 Mission skab en bedre kommune for alle... 5 HOVEDFOKUS: Inklusion...
Læs mereFolkeoplysningspolitik
Folkeoplysningspolitik Revidering foretaget 8. november 2018 1 INDHOLDSFORTEGNELSE FORORD 3 VISION 4 Formål 4 Vision 4 MÅLSÆTNINGER 6 Det frivillige folkeoplysende foreningsarbejde 6 Folkeoplysende voksenundervisning
Læs mereIshøjs medborgerpolitik
Ishøjs medborgerpolitik Kom med, borger Bland dig i byen Ishøj Kommune Kom med, borger I Ishøj er mangfoldighed en styrke. Derfor går Ishøj Kommune nye veje ved at indføre en medborgerpolitik, der er for
Læs mereStrategi for samarbejdet mellem Sociale Forhold og Beskæftigelse og civilsamfundet VÆR MED. bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse
Strategi for samarbejdet mellem Sociale Forhold og Beskæftigelse og civilsamfundet VÆR MED bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse strategi Aktivt medborgerskab er en grundpille i et velfungerende
Læs mereFolkeoplysningspolitik i Favrskov Kommune
Folkeoplysningspolitik i Favrskov Kommune Målsætning for folkeoplysningspolitikken Favrskov Kommunes målsætning for folkeoplysningspolitikken er, at foreninger udbyder et varieret og mangfoldigt fritidstilbud
Læs mere18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde 2017 Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud
18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde 2017 Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Opdateret 22.9.2017 Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik,
Læs mereIndhold. Dagtilbudspolitik 2011-2014 3
Dagtilbudspolitik 2011-2014 Indhold Indledning.................................... 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune........... 6 Det anerkendende dagtilbud...................... 7 Visioner for
Læs mereLærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod Sammen løfter vi læring og trivsel
Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod 2021 Sammen løfter vi læring og trivsel 1 Forord I Syddjurs Kommune understøtter vi, at alle børn og unge trives og lærer så meget, som de kan. Vi
Læs mereSammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik
Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem. I Aabenraa Kommune er kultur- og fritidslivet
Læs mereFORMÅL MÅL FOR FOLKEOPLYSNINGEN I KØBENHAVN
Københavns Kommunes Folkeoplysningspolitik FORMÅL Vision Københavns Kommune har en vision om, at foreninger gennem folkeoplysende aktiviteter, undervisning, foredrag og debat sikrer de københavnske borgere
Læs merePuls, sjæl og samarbejde
Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune I Ringsted har vi et rigt og varieret fritids- og foreningsliv og et kulturliv, der byder på gode oplevelser for børn
Læs mereMIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I
Politik for det frivillige sociale arbejde MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord SIDE 2 Marts 2010 Eike Albrechtsen, formand for Socialudvalget Uanset, hvor mange paragraffer, der skrives
Læs mereFrivilligstrategi i Holbæk Kommune
Frivilligstrategi i Holbæk Kommune Holbæk Byråd, december 2012 Forord Frivillige gør allerede nu en stor indsats og en stor forskel i Holbæk Kommune. Frivillige er aktive medborgere, der tager ansvar for
Læs mereRummelige fællesskaber og kreative frirum. Politik for kultur, fritid og idræt i Gladsaxe Kommune
Rummelige fællesskaber og kreative frirum Politik for kultur, fritid og idræt i Gladsaxe Kommune Indhold Indledning... 3 VISION... 4 VÆRDIER... 4 STRATEGISKE MÅL... 4 1. Vi vil styrke foreningsliv og fællesskaber...
Læs merePOLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER
POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.
Læs mereFrederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019
Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2015-2019 frivilligheden blomstrer Bærende principper fælles pejlemærker Tænkes sammen med fra politik til praksis 3 5 7 9 11 frivilligheden
Læs mereFrivillighedspolitik i Naturstyrelsen
Frivillighedspolitik i Naturstyrelsen 2013 Titel: Frivillighedspolitik i Naturstyrelsen Udgiver: Naturstyrelsen Haraldsgade 53 2100 København Ø www.nst.dk Redaktion: Arealdrift, friluftsliv og partnerskab
Læs mereStrategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune
Strategi for frivillighed og civilsamfund Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende
Læs mereHandlingsorienteret frivillighedsstrategi
Handlingsorienteret frivillighedsstrategi Indledning Aalborg Kommune forventes i løbet af 2015 at præsentere en samlet Frivillighedsstrategi dækkende for al samarbejde med frivillige i Aalborg kommune.
Læs merekøbenhavns kommunes Folkeoplysningspolitik
københavns kommunes Folkeoplysningspolitik københavns kommunes Folkeoplysningspolitik formål Vision Københavns Kommune har en vision om, at foreninger gennem folkeoplysende aktiviteter, undervisning, foredrag
Læs mereNy visionspolitik for aktivt medborgerskab i Randers Kommune
Vedrørende: Procesplan for udarbejdelse af politik for aktivt medborgerskab Sagsnavn: Ny politik for aktivt medborgerskab Sagsnummer: 00.01.00-G00-91-14 Skrevet af: Line Bøgelund Sand Forvaltning: Social
Læs mereDet åbne dagtilbud. Overordnede mål og rammer
Det åbne dagtilbud Overordnede mål og rammer 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Det engagerede møde med omverdenen har værdi og skaber værdi.... 3 Lovgivning... 3 Formål... 3 Mål... 4 Organisering...
Læs mereBorgerinddragelsen øges
Borgerinddragelsen øges men hvorfor skal en kommune inddrage civilsamfundet? Danske Ældreråd THOMAS P. BOJE INSTITUT FOR SAMFUNDSVIDENSKAB OG ERHVERV ROSKILDE UNIVERSITET DEN 8. MAJ 2018 Indhold Hvorfor
Læs mereFrederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018
Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018 Indledning FÆLLES pejlemærker Bærende principper Tænkes sammen med 4 5 8 10 Indledning Frederikshavn Kommune er fyldt med frivillige
Læs mereFolkeoplysningspolitik
Folkeoplysningspolitik Vedtaget af Kommunalbestyrelsen den 22. november 2018 Indhold 3 4 4 4 6 6 8 9 10 11 12 13 Forord Vision Formål Vision Målsætninger Det frivillige folkeoplysende foreningsarbejde
Læs mereHolstebro Kommunes Integrationspolitik
Holstebro Kommunes Integrationspolitik Godkendt af Arbejdsmarkedsudvalget Holstebro Kommunes April 2013 Indhold Indledning 2 Holstebro Kommunes vision 2 Integrationspolitikkens tilblivelse 3 Tværgående
Læs mereUdkast - Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme
Udkast - Frivillighed i Frederikssund Kommune en strategisk ramme Indholdsfortegnelse Frivillighed er frihed til at vælge og villighed til at tilbyde...3 Fokus på frivillighed...5 Frivillighed i Frederikssund
Læs mereRudersdal Kommunes visioner og konkrete politikker og planer for samarbejdet med foreninger og frivillige
Rudersdal Kommunes visioner og konkrete politikker og planer for samarbejdet med foreninger og frivillige Oplæg v. Kristina Dyrlund Kultur, Rudersdal Kommune Baggrunden for frivillighedspolitikken i Rudersdal
Læs mereStrategi for Aktivitetsområdet. Sundhed og Omsorg
Velfærd og Sundhed Sundhed og Omsorg Sagsnr.29.09.00-A00-3-5 Sagsbehandlere: TC/MSJ Dato: 3. maj 206 Strategi for Aktivitetsområdet Sundhed og Omsorg 206-2020 Indledning Horsens Kommune har en stor og
Læs mereDen offentlige sociale indsats udspringer typisk af lovgivningen, hvor kommunerne både har pligt til og ansvar for at varetage opgaverne.
Frivillighedspolitik vedtaget 11. december 2012 Indholdsfortegnelse Indledning Indledning Lovgrundlag Formål Centrale begreber Frivillig indsat Frivillig organisation Frivilligt socialt arbejde Visioner
Læs mereFRITIDSPOLITIK Vedtaget af Byrådet d.19.december 2012
FRITIDSPOLITIK Vedtaget af Byrådet d.19.december 2012 HILLERØD KOMMUNE 1 Fritidspolitik (Folkeoplysningspolitik) Fritidspolitikken er blevet til gennem en sammenskrivning af den tidligere Folkeoplysningspolitik
Læs mereMedborgerskab. - du gør en forskel 1
Frivilligstrategi Medborgerskab - du gør en forskel 1 Hvem: Frivilligstrategien henvender sig til alle, som er i berøring med frivilligt arbejde i Silkeborg Kommune. Den primære målgruppe er ledere og
Læs mereDAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE
DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE Indhold Indledning 3 Formål for dagtilbud 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune 5 Det anerkendende dagtilbud 6 Visioner for dagtilbuddene i Holstebro
Læs mereFælles ansvar - fælles indsats VERSION 2.0
Fælles ansvar - fælles indsats VERSION 2.0 Indsatsområder for arbejdet med børn og unge i Hjørring Kommune 2016-2019 Indhold Hvorfor denne publikation? INDLEDNING Hvorfor denne publikation?... 2 Indledning...
Læs mereFrivillighedspolitik i Ballerup Kommune
marts 2006 Frivillighedspolitik i Ballerup Kommune Forord 2 1. Visionen 4 2. Værdierne 5 3. Frivillighedspolitikkens indsatsområder 6 3.1 Synlighed og tilgængelighed. 7 3.2 Samarbejde mellem de frivillige
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE. Ringkøbing-Skjern Kommune
SAMARBEJDSAFTALE Ringkøbing-Skjern Kommune 1 1. Indledning: Ringkøbing-Skjern kommune og Frivilligcenter Ringkøbing-Skjern ønsker med denne samarbejdsaftale at sikre et godt og nært samarbejde, byggende
Læs mereEventsekretariatet AFTALE NOVEMBER 2014
Eventsekretariatet AFTALE 2015 2016 NOVEMBER 2014 1 1. Indledning Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede mål
Læs merePOLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...
POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE Vi sætter os i borgerens sted... Målsætninger for administration og service i Randers Kommune Helhed og Sammenhæng Mødet med borgeren
Læs mereRealiseringsplan Marts 2019
Realiseringsplan Marts 2019 1 Visionen Tæt på hinanden - tæt på naturen skal sætte retningen for fremtidens Allerød I 2019 har Allerød Kommune fået en ny vision. Visionen er blevet til gennem en bred involveringsproces,
Læs mereDet gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer
Det gode lokale samarbejde - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde Februar 2007 Øvrige publikationer/foldere i samme
Læs mereDet gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen
Det gode samarbejde - frivillige på arbejdspladsen Vejledning Forord Frivillige har i flere år været en del af Fredensborg Kommune. Fredensborg Kommune er glade for samarbejdet med de frivillige og oplever,
Læs meregladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi
gladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi Forsidefoto: I 2018 har foreningen Lokal Agenda 21 med hjælp fra Gladsaxe Kommune startet et høslætlaug. Lauget slår med le en gang
Læs merePuls, sjæl og samarbejde. Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune
Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune Puls Sjæl Samarbejde Puls, sjæl og samarbejde Politik for Kultur, Fritid og Frivillighed i Ringsted Kommune I Ringsted
Læs mereIntegrationspolitik 0
Integrationspolitik 0 Faxe Kommune Juni 2015 Foot credit: Colourbox Indledning Integrationspolitikken skal sikre, at Faxe kommunes vision: Dit liv, din fremtid, dit job. Sammen udvikler vi sundhed, uddannelse
Læs mere18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde 2020 Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud
18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde 2020 Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Opdateret 25.09.2019 Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik,
Læs mere