4. årgang 3. Nummer Uge Indholdsfortegnelse

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "4. årgang 3. Nummer Uge 27 2011 Indholdsfortegnelse"

Transkript

1 4. årgang 3. Nummer Uge Indholdsfortegnelse 1) Personalenyheder side 2 2) Bodil Winther bliver tilknyttet UCL`s videncenter for rehabilitering side 2 3) Der bliver tre ledige interne funktioner i det kommende undervisningsår side 2 4) Internt opslag af funktionen som udviklingskonsulent side 3 5) Hvordan endte forhandlinger om undervisernes ny løn i 2011? Side 4 6) Hvordan endte resultatet af forhandlingerne og sekretærernes ny løn i 2011? Side 5 7) En ændret sammensætning af det sygeplejefaglige udvalg side 6 8) Nyt refleksionsprojekt i 2011 og 2012 side 6 9) Vi har behov for, at få sat fokus på udviklingstendenserne i sundhedsvæsenet en opgave for det sygeplejefaglige udvalg side 7 10) Beredskab ved bobbetrusler m.m side 9

2 Personalenyheder Linda Risager ansættes i en fast stilling (fleksjobordning) som serviceassistent med virkning fra Det er samtidig aftalt at Lindas ugentlige arbejdstid ændres fra 20 til 25 timer. Vi glæder os til, at Linda bliver en fast del af staben. Bodil Winther bliver tilknyttet UCL`s videncenter for rehabilitering Morten Hoff der var klyngekoordinatoren for UV klyngen sundhed og trivsel er tiltrådt en ny stilling i Fredericia kommune. Vi har efterfølgende været i drøftelser med Udviklingsafdelingen i UCL og i forhold til hvordan medarbejdere fra Sygeplejerskeuddannelsen kunne overtage en del af de opgaver der tidligere blev løst af klyngekoordinatoren. Konkret har udviklingsafdelingen ønsket, at Bodil Winter fik udvidet sit engagement i UV fra 300 timer årligt (som udviklingskonsulent) til 600 timer årligt idet hun også skulle tilknyttes Videncenteret for rehabilitering. UV har ønsket, at videncenteret fik en bredere tilgang til rehabilitering end fysisk aktivitet. Det vil Bodil kunne tilføre videncenteret idet hun i mange år har været optaget af rehabiliterende sygepleje, og aktuelt er med i et projekt på onkologisk afdeling Vejle sygehus. Idet vi samtidig har ønsket, at forfølge vores strategi i forhold til at skabe størst mulig bredde i den enkelte undervisers opgaveportefølje (underforstået sprede funktioner og specialopgaver m.m på flest mulige undervisere), er aftalen endt med, at Bodil stopper som udviklingskonsulent for at blive tilknyttet videncenteret pr Bodils tilknytning til videncenteret finansieres af UV. Der bliver 3 ledige interne funktioner i det kommende år. Såfremt du kunne være interesseret i en af funktionerne bedes du give os en melding derom! Stillingen som udviklingskonsulent bliver som nævnt ledig med virkning fra Det er samtidig aftalt med Susan, at vi har fået lov til at udmelde, at Susan forventer at gå på pension indenfor det kommende undervisningsår. På denne baggrund forventer vi, at følgende 3 funktioner bliver ledige indenfor det kommende undervisningsår: En funktion som studiekoordinator En funktion som studievejleder En funktion som udviklingskonsulent. Side 2

3 Det er hensigten, at de to funktioner som Susan varetager fremover skal dækkes af 2 personer. Det vil sige, at de tre funktioner skal tildeles tre forskellige undervisere. Vi har et ønske om, at besættelsen af de tre funktioner skal ses som en helhed og som en samlet løsning. Derfor er planen følgende: Funktionen som udviklingskonsulent besættes pr 1.09 eller umiddelbart derefter. Hvis du ønsker at søge på funktionen skal du fremsende en begrundet ansøgning (se opslaget). Hvis du også er interesseret i en af de andre funktioner skal du ligeledes tilkendegive dette. De to øvrige funktioner bliver opslået på et senere tidspunkt. Hvis du er interesseret i disse funktioner bedes du senest den sende en kort begrundet tilkendegivelse til Gerda. Din tilkendegivelse er naturligvis uforpligtigende. Internt opslag - funktionen som udviklingskonsulent Funktionen som udviklingskonsulent er ledig til besættelse pr eller efter aftale. Funktionen har et omfang på 300 t årligt og der ydes et funktionstillæg på 1256 kr pr måned. Ansøgning bedes fremsendt til Gerda senest tirsdag den 16. august Funktionen har været under udvikling i de sidste år. Der tegner sig følgende billede af de opgaver der knytter sig til funktionen: fungere som uddannelsens kontaktpersoner til UV. indgå i tværgående initiativer og opgaveløsning i UCl. yde vejledning omkring udarbejdelse af projektbeskrivelser vurdere udviklingsprojekter i forhold til målkompasset ved Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle fungere som UCL ambassadør indsigt i hvad der foregår i UCl som helhed indgå i netværk med udviklingskonsulenter på tværs af uddannelserne. Udviklingskonsulenter ved Sygeplejerskeuddannelsen i Odense, Svendborg og Vejle danner desuden et tværgående projektteam i Sygeplejerskeuddannelsen der har fokus på professionsudvikling. Projektteamets opgaver er blandt andet: At bidrage til udvikling af Sygeplejerskeuddannelsens udviklings- og forskningsstrategi med særligt fokus på uddannelsens medvirken til professionsudvikling. At fremsætte forslag til mål og handleplaner for realisering af strategien At monitorere udviklingen inden for professionsudvikling. At initiere, planlægge, gennemføre og evaluere aktiviteter der har fokus på professionsudvikling. At medvirke til at fremme samarbejdet - og et højt informationsniveau mellem Sygeplejerskeuddannelsens afdelinger og på tværs i UCL. At indgå i tværgående initiativer og opgaveløsning i Sygeplejerskeuddannelsen i UCL. Side 3

4 Resultatet af forhandlinger af ny løn 2011 underviserne! Forhandlinger om ny løn 2011 er nu afsluttet. Undervisere som har fået et tillæg såvel som undervisere der har fået afslag på en ansøgning har fået personlig besked derom. I år har vi kun modtaget få ansøgninger om ny løn, hvorfor det ikke ville være muligt at udlodde de kr som vi har til rådighed til formålet, på baggrund af de kriterier som vi havde opsat (se sidste nyhedsbrev). Vi har derfor valgt at fremme udbetalingen af det postgraduate lektortillæg. Det er desuden aftalt, at vi i løbet af det nye år skal arbejde videre med an afklaring af om funktionerne som teamkoordinator og modulkoordinator (EVU) skal honoreres med et tillæg, og hvis de skal honoreres skal opgaverne og forventningerne til funktionerne reformuleres. Vi skal desuden på se på hvordan kvalifikationer kan honoreres. Vi vil i løbet af efteråret tage hul på denne drøftelse. Der er indgået følgende aftaler om ny løn: Varigt pensionsgivende kvalifikationstillæg på kr pr måned (incl pension) udbetales til følgende: Susan Lejsgaard, udbetales med virkning fra Bodil Winther, udbetales med virkning fra Birgit Huus Jensen, udbetales med virkning fra Henny Gade, udbetales med virkning fra Nabil Karas, udbetales med virkning fra Begrundelse: Udbetales som et postgraduat lektortillæg Midlertidigt pensionsgivende kvalifikationstillæg på kr pr måned incl pension udbetales til følgende: May Birkeland, udbetales i perioden til Randi Dam Schmidt, udbetales i perioden til Begrundelse: Implementering af nye sundheds- og undervisningsteknologier via projektet case connession jævnfør projektbeskrivelse. Midlertidigt pensionsgivende kvalifikationstillæg på kr pr måned incl pension udbetales til følgende: True Larsen, udbetales i perioden til Begrundelse: Implementering af nye undervisningsteknologier i faget anatomi og fysiologi jf projektbeskrivelsen dateret Side 4

5 Ændring af midlertidigt pensionsgivende funktionstillæg i forhold til følgende undervisere: Anni Johansen, det nuværende funktionstillæg for varetagelse af studievejlederfunktionen ændres fra 1256,05 kr pr måned til 1856,05 kr pr måned (plus pensionsbidrag). Ændringen har virkning fra Studievejleder Karsten Petersen, det nuværende funktionstillæg for varetagelse af studievejlederfunktionen ændres fra 1256,05 kr pr måned til 1856,05 kr pr måned (plus pensionsbidrag). Ændringen har virkning fra Studievejleder Hanne Holdt, det nuværende funktionstillæg for varetagelse af studievejlederfunktionen ændres fra 1256,05 kr pr måned til 1856,05 kr pr måned (plus pensionsbidrag). Ændringen har virkning fra Jytte Beck, det nuværende funktionstillæg for varetagelse af semesterkoordinatorfunktionen ændres fra 1256,05 kr pr måned til 1856,05 kr pr måned (plus pensionsbidrag). Ændringen har virkning fra Susanne Trend, det nuværende funktionstillæg for varetagelse af funktionen som klinisk koordinator ændres fra 1256,05 kr pr måned til 1856,05 kr pr måned (plus pensionsbidrag). Ændringen har virkning fra Begrundelse: Tillægget ydes til medarbejdere hvis funktion har et omfang på minimum 400 t årligt, mhp honorering af de særlige krav der stilles til indehaverne af funktionen (herunder et særligt organisatorisk ansvar) og de særlige arbejdsvilkår der knytter sig til funktionen (en akkordreguleret opgaveløsning, et stort tilstedeværelses krav, mange ekstraordinære arbejdsopgaver m.m). Resultatet af forhandlinger af ny løn 2011 sekretariatet! Forhandlinger på HK området er også afsluttet. Der har i år været en ramme på kr. Vi har efterhånden fået indplaceret den enkelte medarbejder på et fornuftigt niveau. For HK området (Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle) er der en aftale om at varetagelse af funktionerne som teamkoordinator og praktikvejleder honoreres med et tillæg. Det er ideen, at de to funktioner går på skift mellem teamets medlemmer. Det er desuden aftalt, at vi i løbet af det nye undervisningsår skal arbejde videre med an afklaring af hvilke funktioner, kompetencer eller udviklingsopgaver som vi fremover vil honorere. Vi vil i løbet af efteråret tage hul på denne drøftelse. Følgende er forhandlet: Gerda Limann. Et varigt kvalifikationstillæg på kr årligt incl pension. Begrundelse: endelig indplacering efter nyansættelse, nye tværgående opgaver i UCL herunder Teamshare superbruger. Shila Sørensen. Et varigt kvalifikationstillæg på kr årligt incl pension. Begrundelse: høj kvalitet i opgaveløsningen herunder udarbejdelse og opfølgning på STÅ indtægtsprognoser m.m Eva Kaas: Evas løn er ligeledes blevet forhandlet med henblik på en endelig indplacering efter nyansættelsen. Beløbet er ikke en del af ny løn. Side 5

6 En ændret sammensætning af det Sygeplejefaglige udvalg I forbindelse med, at Bodil fremover skal løse opgaver i videncenteret for rehabilitering har vi besluttet, at ændre sammensætningen af det sygeplejefaglige udvalg. Fremover vil udvalget bestå af en repræsentant for de tre uddannelsesteam samt den kliniske koordinator. Ændringen træder i kraft pr , så udvalget kan nå at afslutte den opgave de er sat på i efterårssemesteret. Vi skal sidenhen afklare hvem der skal varetage formandsposten for udvalget. Det vil sige, at udviklingskonsulenten ikke længere er født medlem af udvalget Strategi for arbejdet med refleksion gennem uddannelsen. Det er aftalt med UU udvalget, at vi i det kommende undervisningsår iværksætter et internt udviklingsprojekt der sætter fokus på, hvordan der systematisk arbejdes med refleksion på de enkelte niveauer i uddannelsen, og der skal udarbejdes en strategi for arbejdet med refleksion gennem uddannelsen. Strategien fremlægges i foråret 2012, og implementeres (om muligt) i efterårssemesteret Strategien skal samtænkes med PBL arbejdet og de enkelte uddannelsesteam vil blive nøgleaktører i arbejdet. UU udvalget arbejder aktuelt med en projektbeskrivelse som udsendes efter sommerferien Målet med projektet er følgende: At refleksion er organiseret og struktureret igennem uddannelsens moduler, så de studerende tilegner sig og oplever progression i deres refleksionskompetencer At teams er inddraget og beskriver, hvordan det er hensigtsmæssigt, at der arbejdes med refleksion i deres moduler, under hensyntagen til den skitserede strategi At der er igangsat en diskussion og strukturering i lærerkollegiet om læringsaktiviteter for refleksion gennem uddannelsen At der er igangsat aktiviteter, der kan føre til et systematisk arbejde med refleksion fra modul 1 til 14 - set i et studenterperspektiv At der er informeret om struktureringen af arbejdet med refleksion til de kliniske vejledere, og at de er forberedt til at støtte de studerende i at udvikle refleksive kompetencer i de kliniske undervisningsforløb. Vi har behov for, at få sat fokus på udviklingstendenserne i sundhedsvæsenet en opgave for det sygeplejefaglige udvalg Ændringerne i sundhedsvæsenet går stærkt. Senest er det blevet italesat i forbindelse med Sidsel Winges præsentation af DSI s rapporter om fremtidens plejeopgaver i hjemmeplejen og i sygehusvæsenet på pædagogisk forum den Side 6

7 Vi har derfor fået et påtrængende behov for, at få sat fokus på udviklingstendenserne i sundhedsvæsenet og de affødte implikationer for sygeplejerskeuddannelsen. Vi har derfor bedt det sygeplejefaglige udvalg om, at de i 2. halvår 2011: Foretager en analyse og beskrivelse af udviklingstendenserne i sygeplejen og i sundhedsvæsenet i de næste 5-10 år og Fremsætter et kvalificeret råd om de konsekvenser udviklingen bør have i forhold til indholdet i sygeplejefaget og i støttefagene i sygeplejerskeuddannelsen. Lone vil i samarbejde med Bodil udforme et kommissorium for udvalgets arbejde. Instruks ved bombetrussel, skoleskyderier, eller anden terrortrussel Desværre er der de senere år set eksempler på bombetrusler, skoleskyderier, eller andre former for terrortrusler på uddannelsesinstitutioner. For nylig var der fx en studerende med eksamensskræk, som indtelefonerede en bombetrussel til VUC i Odense. Hovedarbejdsmiljøudvalget har derfor udarbejdet og vedtaget en instruks til alle medarbejdere og studerende ved University College Lillebælt om forholdsregler ved bombetrusler, skoleskyderier, eller andre former for terrortrusler. Instruksen vedrørende forholdsreglerne på Soldalen 8 udsendes til jer sammen med nyhedsbrevet. Instruksen bliver hængt op i alle lokaler på Soldalen 8 ved siden af brandinstruksen. Alle medarbejdere på Soldalen 8 bliver orienteret om den nye instruks af deres ledere, medarbejderne ved Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle gennem dette nummer af internt nyhedsbrev. De studerende bliver orienteret på Fronter. Nyansatte medarbejdere og nye studerende bliver instrueret om forholdsreglerne af pedel Erik Thorsen samtidig med, at han informerer om brandinstruksen. Medarbejderne ved omstillingen har en særlig opgave i forbindelse med alarmeringen ved en evt. trussel. De vil derfor få en uddybende mundtlig og skriftlig instruktion af uddannelseschef Lone Hougaard Side 7

Udviklingsmål, udviklingsplaner og strategiplan for Uddannelsesudvalget i studieåret

Udviklingsmål, udviklingsplaner og strategiplan for Uddannelsesudvalget i studieåret Udviklingsmål, udviklingsplaner og strategiplan for Uddannelsesudvalget i studieåret 1.9.2011 31.8.2012.. ( uddrag af Rapport vedrørende Videreudvikling af undervisernes teamorganisering og samarbejds-

Læs mere

1. Implementering af deadlines for ændring af praktikpladstildeling kl

1. Implementering af deadlines for ændring af praktikpladstildeling kl Referat fra FOKUS-rådsmøde d. 17.09.2012 Mødedato 17. september 2012 Starttidspunkt 12:30 Sluttidspunkt 15:30 Afdeling/enhed Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Dokumentnavn 215069.Referat - FOKUS-rådsmøde

Læs mere

Indholdsfortegnelse. 6. årgang 1. Nummer Uge 19 2013. 1. Personalenyt. 2. Servicefunktionen på Soldalen/personalerummet m.m

Indholdsfortegnelse. 6. årgang 1. Nummer Uge 19 2013. 1. Personalenyt. 2. Servicefunktionen på Soldalen/personalerummet m.m 6. årgang 1. Nummer Uge 19 2013 Indholdsfortegnelse 1. Personalenyt 2. Servicefunktionen på Soldalen/personalerummet m.m 3. Resultatet af ny løn forhandlingerne 2013 (SP) 4. Ansøgninger til Sygeplejerskeuddannelsen

Læs mere

4. årgang 6. Nummer Uge 40 2010 Indholdsfortegnelse

4. årgang 6. Nummer Uge 40 2010 Indholdsfortegnelse 4. årgang 6. Nummer Uge 40 2010 Indholdsfortegnelse 1. Personalenyheder 2. UCL festen og trivselsbaseren! Tak til team B! 3. APV 2008 og mobning en sidste gang! 4. Printproblemer på undervisergangen! 5.

Læs mere

Mødevirksomhed mellem Kliniske uddannelsessteder på Fyn og Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg og Odense

Mødevirksomhed mellem Kliniske uddannelsessteder på Fyn og Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg og Odense Mødevirksomhed mellem Kliniske uddannelsessteder på Fyn og Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg og Odense University College Lillebaelt 1 TS-dok.nr. 343531 13. januar 2014 Formålet med den beskrevne mødevirksomhed

Læs mere

Ny sygeplejefaglig viden i sygeplejerskeuddannelsen

Ny sygeplejefaglig viden i sygeplejerskeuddannelsen Ny sygeplejefaglig viden i sygeplejerskeuddannelsen - Et koncept for hvordan der skabes systematisk adgang til og anvendelse af Sygeplejefaglig udviklings- og forskningsviden i sygeplejerskeuddannelsen

Læs mere

Albanigade 54 E, 1. sal, 5000 Odense C Tlf: + 45 66 14 60 61 Mail: info@frivillighed.dk

Albanigade 54 E, 1. sal, 5000 Odense C Tlf: + 45 66 14 60 61 Mail: info@frivillighed.dk Lønpolitik for Center for frivilligt socialt arbejde 2008 Albanigade 54 E, 1. sal, 5000 Odense C Tlf: + 45 66 14 60 61 Mail: info@frivillighed.dk Indhold Formål 3 Lønelementer 3 Basisløn og centralt fastsatte

Læs mere

Indholdsfortegnelse. 5. årgang 2. Nummer Uge Personalenyt side 2. Undervisergruppen side 2 Sekretariatsteamet side 2

Indholdsfortegnelse. 5. årgang 2. Nummer Uge Personalenyt side 2. Undervisergruppen side 2 Sekretariatsteamet side 2 5. årgang 2. Nummer Uge 23 2012 Indholdsfortegnelse Personalenyt side 2 Undervisergruppen side 2 Sekretariatsteamet side 2 Organisering af samarbejdet på serviceområdet side 3 Internt stillingsopslag international

Læs mere

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Lønpolitik

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Lønpolitik UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Lønpolitik Godkendt af HSU 10. april 2007 Indhold 1. Formål og mål... 3 2. Målgruppe... 3 3. Løndannelsen... 3 3.1 Ny løn... 4 3.2 Pulje... 4 4. Forhandling... 4 4.1 Lønaftale...

Læs mere

Vejledning og Retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat. omkring lokalløndannelse i. Kommuner, Regioner og Staten

Vejledning og Retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat. omkring lokalløndannelse i. Kommuner, Regioner og Staten Vejledning og Retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat omkring lokalløndannelse i Kommuner, Regioner og Staten 1/ Retningslinjer til Tillidsrepræsentant og konsulenter i sekretariat: 2/

Læs mere

Projektbeskrivelse. IKT på bioanalytiker-, fysioterapeut-, radiograf- og ergoterapeutuddannelsen

Projektbeskrivelse. IKT på bioanalytiker-, fysioterapeut-, radiograf- og ergoterapeutuddannelsen Projektbeskrivelse IKT på bioanalytiker-, fysioterapeut-, radiograf- og ergoterapeutuddannelsen Baggrund for projektet: Projektet er opstået på baggrund af UCL s vision 2015 om at være State of the Art

Læs mere

Lokallønsdannelse i Kommuner, Regioner og Staten

Lokallønsdannelse i Kommuner, Regioner og Staten Lokallønsdannelse i Kommuner, Regioner og Staten Vejledning og retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat 1) Retningslinjer til tillidsrepræsentant (TR) og konsulenter i sekretariatet 2) Vejledning

Læs mere

Hospitalsenheden Vest Danske Fysioterapeuter/ Ergoterapeutforeningen. Aftale om lokal løndannelse for ikke-ledende fysioterapeuter og ergoterapeuter

Hospitalsenheden Vest Danske Fysioterapeuter/ Ergoterapeutforeningen. Aftale om lokal løndannelse for ikke-ledende fysioterapeuter og ergoterapeuter Dato: 5. april 2013 Journalnr: 1-13-7-18-10 Aftale om lokal løndannelse for ikke-ledende fysioterapeuter og ergoterapeuter Aftalen gælder fra 1. april 2013 og indeholder generelle bestemmelser og følgende

Læs mere

Referat fra møde i Det lokale Uddannelsesforum for Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle

Referat fra møde i Det lokale Uddannelsesforum for Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Referat fra møde i Det lokale Uddannelsesforum for Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Onsdag d. 21.9.2011 kl. 9.30-12.00 konf 3. Deltagere: Lissi Rachiltz (stedfortræder for Dorte Jørgensen), Dorte Bennike,

Læs mere

Handleplan for opfølgning på studentertilfredshedsundersøgelse og undervisningsmiljøvurdering

Handleplan for opfølgning på studentertilfredshedsundersøgelse og undervisningsmiljøvurdering VIA University College Dato: 10. marts 2015 Handleplan for opfølgning på studentertilfredshedsundersøgelse og undervisningsmiljøvurdering 2014 Svarprocent Thisted 82% Svarprocent Viborg 59% Handleplan

Læs mere

Til HSI. Dato 4. oktober Referat fra møde i Hovedsikkerhedsudvalget den 18. september 2007, kl CVU Lillebælt Soldalen 8 DK 7100 Vejle

Til HSI. Dato 4. oktober Referat fra møde i Hovedsikkerhedsudvalget den 18. september 2007, kl CVU Lillebælt Soldalen 8 DK 7100 Vejle Til HSI Dato 4. oktober 2007 Referat fra møde i Hovedsikkerhedsudvalget den 18. september 2007, kl. 12 14. Til stede: - Lone Hougaard Vicerektor på Sygeplejerskeuddannelsen i Odense Arbejdsleder - Kirsten

Læs mere

Handleplan for opfølgning på studentertilfredshedsundersøgelse og undervisningsmiljøvurdering 2014 på VIA Administrationsbachelor i Aarhus

Handleplan for opfølgning på studentertilfredshedsundersøgelse og undervisningsmiljøvurdering 2014 på VIA Administrationsbachelor i Aarhus VIA University College Dato: 24. april Handleplan for opfølgning på studentertilfredshedsundersøgelse og undervisningsmiljøvurdering 2014 på VIA Administrationsbachelor i Aarhus Ultimo 2014 er der gennemført

Læs mere

Procedure for godkendelse af kliniske undervisningssteder. Sygeplejerskeuddannelsen Region Syd

Procedure for godkendelse af kliniske undervisningssteder. Sygeplejerskeuddannelsen Region Syd Procedure for godkendelse af kliniske undervisningssteder Sygeplejerskeuddannelsen Region Syd Vedtaget af Lederrådet for Sygeplejerskeuddannelsen i Region Syddanmark Projektdeltagere: Gurli Harresø, underviser,

Læs mere

Kvalitetsstandard for klinisk undervisning af studerende på uddannelsen til professionsbachelor i sygepleje

Kvalitetsstandard for klinisk undervisning af studerende på uddannelsen til professionsbachelor i sygepleje Kvalitetsstandard for klinisk undervisning af studerende på uddannelsen til professionsbachelor i sygepleje Formål med klinisk undervisning Tilbyde studerende på modul 6, 11 og 12 på uddannelsen til professionsbachelor

Læs mere

Tværsektoriel læring - Sygeplejestuderende på tværs af sektorer i modul 11

Tværsektoriel læring - Sygeplejestuderende på tværs af sektorer i modul 11 Tværsektoriel læring - Sygeplejestuderende på tværs af sektorer i modul 11 Udarbejdet af Annette Fuhlendorff Ottzen, Medicinsk afdeling Vejle Sygehus Baggrund: Der er tale om et tværsektorielt udviklingsprojekt

Læs mere

Skatteministeriets lønpolitik

Skatteministeriets lønpolitik Skatteministeriets lønpolitik Lønpolitikken beskriver de principper, kriterier og processer, der er gældende ved tildeling af tillæg og udnævnelser i Skatteministeriet. Lønpolitikken skal understøtte,

Læs mere

Uddannelsen er udviklet i et samarbejde mellem UMV og ledende sygeplejersker på Rigshospitalet.

Uddannelsen er udviklet i et samarbejde mellem UMV og ledende sygeplejersker på Rigshospitalet. Ungdomsmedicinsk Videnscenter Rigshospitalet, Blegdamsvej 9 2100 Kbh. Ø Afsnit 4101 Tlf: 35454433 www.ungdomsmedicin.dk Mail: ungdomsmedicin.rigshospitalet@regionh.dk eller pernille.hertz@regionh.dk Ungeambassadør

Læs mere

Netværk for Pædagogisk Samarbejde er en succes

Netværk for Pædagogisk Samarbejde er en succes Netværk for Pædagogisk Samarbejde er en succes Af vicerektor, cand.cur. Lone Hougaard, University College Lillebælt, Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Undervisere og kliniske vejleder, der er knyttet til

Læs mere

Der skal tilstræbes en høj grad af kontinuitet i undervisernes tildeling af undervisningsopgaver

Der skal tilstræbes en høj grad af kontinuitet i undervisernes tildeling af undervisningsopgaver otat Afdeling/enhed: Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Oprettelsesdato: 14.12.2011 Udarbejdet af: Lone Hougaard Journalnummer: 3100-3344-2009 Dokumentnavn: Arbejdstidsaftale UCL Sygeplejerskeuddannelsen

Læs mere

Sygefravær ved University College Lillebælt ( )

Sygefravær ved University College Lillebælt ( ) Sygefravær ved University College Lillebælt (01.01.2012-31.06.2012) Gennemsnitligt sygefravær UCL (med langtidssygefravær og med ansatte under Socialt kapitel) Antal ansatte 2012 - Gnm. fravær pr. medarbejder

Læs mere

Studierelevante jobs ved UCL, Sygeplejeuddannelsen i Odense

Studierelevante jobs ved UCL, Sygeplejeuddannelsen i Odense Studierelevante jobs ved UCL, Sygeplejeuddannelsen i Odense Sygplejerskeuddannelsens hensigt med at etablere studierelevante jobs er at anvende studerendes erhvervede studiekompetencer i mødet med medstuderende

Læs mere

Lønpolitik Godkendt af HSU 10. april 2007

Lønpolitik Godkendt af HSU 10. april 2007 Lønpolitik Godkendt af HSU 10. april 2007 1. Formål og mål Formålet med lønpolitikken i University College Lillebælt er at skabe sammenhæng mellem institutionens mål, udvikling, strategi på den ene side

Læs mere

Ergoterapeutuddannelsen

Ergoterapeutuddannelsen Ergoterapeutuddannelsen, University College Syddanmark Ergoterapeutuddannelsen Samarbejde mellem Ergoterapeutuddannelsen, UC Syddanmark og kliniske undervisningssteder Lokalt tillæg til studieordning 2011-08-30

Læs mere

University College Lillebælt Ergoterapeutuddannelsen

University College Lillebælt Ergoterapeutuddannelsen Marts 2015 University College Lillebælt Ergoterapeutuddannelsen Spørgeskema til studerende modul 6 og 9 Evaluering af undervisningsforløb i klinisk undervisning Klinisk uddannelsessted: Evaluering af modul:

Læs mere

Handleplan for opfølgning på studentertilfredshedsundersøgelse og undervisningsmiljøvurdering 2014 på VIA Administrationsbachelor i Viborg

Handleplan for opfølgning på studentertilfredshedsundersøgelse og undervisningsmiljøvurdering 2014 på VIA Administrationsbachelor i Viborg VIA University College Dato: 24. april Handleplan for opfølgning på studentertilfredshedsundersøgelse og undervisningsmiljøvurdering 2014 på VIA Administrationsbachelor i Viborg Ultimo 2014 er der gennemført

Læs mere

Integration af kliniske retningslinier D. 6. maj 2010 Samarbejde mellem Center for Kliniske retningslinier og Professionshøjskolerne

Integration af kliniske retningslinier D. 6. maj 2010 Samarbejde mellem Center for Kliniske retningslinier og Professionshøjskolerne Integration af kliniske retningslinier D. 6. maj 2010 Samarbejde mellem Center for Kliniske retningslinier og Professionshøjskolerne Professionshøjskolerne en ny kontekst og omstilling til nye opgaver

Læs mere

Generelle principper for forhandlingsforløbet og aftaleindgåelse

Generelle principper for forhandlingsforløbet og aftaleindgåelse Bilag 7e Retningsline for løntillæg på Viby Gymnasium og HF Formålet med retningslinjen er at konkretisere skolens lønpolitik, som vedtaget af bestyrelsen ved Viby Gymnasium og HF den 23. maj 2007. Løndannelsen

Læs mere

Rammer for læring til sygeplejestuderende

Rammer for læring til sygeplejestuderende Rammer for læring til sygeplejestuderende i klinisk uddannelse på OUH Vælg farve KFIU - Uddannelse og kompetenceudvikling Velkommen til klinisk undervisning på OUH Velkommen til OUH som sygeplejestuderende.

Læs mere

Kære sygeplejestuderende

Kære sygeplejestuderende Evalueringsskema Kære sygeplejestuderende Formålet med denne evaluering er at indsamle oplysninger om den kliniske undervisning, som du netop er en del af. Evalueringerne analyseres med henblik på udvikling

Læs mere

Kommissorium for frafaldsanalysen

Kommissorium for frafaldsanalysen Kommissorium for frafaldsanalysen Baggrund for undersøgelsen Region Nordjylland (RN), University College Nordjylland (UCN) og SOSU Nord har en fælles interesse i at sikre uddannelse af kvalificeret arbejdskraft

Læs mere

Referat fra mødet i Uddannelsesudvalget for Sygeplejerskeuddannelsen. den 1. juni 2015 kl

Referat fra mødet i Uddannelsesudvalget for Sygeplejerskeuddannelsen. den 1. juni 2015 kl Sygeplejerskeuddannelsen Referat fra mødet i Uddannelsesudvalget for Sygeplejerskeuddannelsen den 1. juni 2015 kl. 14.30 17.30 Mødested: Campus Vejle, Vestre Engvej 51 c, Vejle, lokale 2.238 Mødeleder:

Læs mere

Nuklearmedicinsk studieretning

Nuklearmedicinsk studieretning Modulbeskrivelse 11N Nuklearmedicinsk studieretning Gældende pr. November 2015 Revideret af laje november 2015 1 Forord Studieretningen er udviklet og udbudt af Metropol og University College Lillebælt.

Læs mere

Funktionsbeskrivelse. Administrative:

Funktionsbeskrivelse. Administrative: Sygehus: Vejle Afdeling: Onkologisk Afsnit: Onkologisk Ambulatorium Stilling: Specialeansvarlig sygeplejerske i Onkologisk Ambulatorium Funktionsbeskrivelse Organisatorisk placering Hvem refererer stillingsindehaver

Læs mere

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM:

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA, BROMMEPARKEN OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.10 Omfattet af udmøntningsgarantien

Læs mere

Studievejledningen i UCL 2011-2012

Studievejledningen i UCL 2011-2012 EVALUERINGSRAPPORT Studievejledningen i UCL 2011-2012 Lenda Ballum. Anne Marie Højvang Christiansen Maja Brandt Damkier. Anna-Maj Stride Geyti. Alice Petersen Juni 2012 Indhold Resumé... 2 Baggrund for

Læs mere

Bioanalytikeruddannelsen Odense. Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen

Bioanalytikeruddannelsen Odense. Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen Bioanalytikeruddannelsen Odense Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen ************* Kulturen i afdelingen skal understøtte medarbejdernes professions- og

Læs mere

Forudsætninger for indgåelse af kontrakt

Forudsætninger for indgåelse af kontrakt Forudsætninger for indgåelse af kontrakt Forudsætninger for indgåelse af kontrakt om klinisk undervisning med Ergoterapeutuddannelsen ved University College Nordjylland (UCN). Målsætningen for klinisk

Læs mere

4. årgang 4. Nummer Uge 26 2010 Indholdsfortegnelse

4. årgang 4. Nummer Uge 26 2010 Indholdsfortegnelse 4. årgang 4. Nummer Uge 26 2010 Indholdsfortegnelse 1. Nyansættelser 2. Ansættelse på særlige vilkår 3. Øvrige personalenyheder 4. Der er ansat en ny studievejleder 5. Det internationale team har fået

Læs mere

Praktikstedsbeskrivelse. for. Social-og sundhedsassistentelever

Praktikstedsbeskrivelse. for. Social-og sundhedsassistentelever Praktikstedsbeskrivelse for Social-og sundhedsassistentelever Neurorehabiliteringen Engparken 1 7200 Grindsted Tlf.nr: 7918 9400 Indholdsfortegnelse 1. Præsentation af Neurorehabiliteringen 2. 2. Ledelse

Læs mere

Visse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde).

Visse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde). Cirkulære om organisationsaftale for Visse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde). 2008 Cirkulære af den 3. juli 2009 Perst. nr. 050-09 PKAT nr. 117 J.nr.

Læs mere

FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRER I VEJLE AMT. Lægesekretærer, ikke-uddannede lægesekretærer og ledende lægesekretærer ansat under Vejle Amt.

FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRER I VEJLE AMT. Lægesekretærer, ikke-uddannede lægesekretærer og ledende lægesekretærer ansat under Vejle Amt. Dato: 12.11.02 J.nr.: 1-2-38-02 Initialer: JDP/prolgsk02-1 FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRER I VEJLE AMT. Lægesekretærer, ikke-uddannede lægesekretærer og ledende lægesekretærer ansat under Vejle Amt.

Læs mere

- at fremme ikke dansk etnisk studerendes motivation for at færdiggøre sygeplejerske - uddannelsen

- at fremme ikke dansk etnisk studerendes motivation for at færdiggøre sygeplejerske - uddannelsen Projektbeskrivelse 1. Projektets titel Inklusion af studerende med anden etnisk baggrund end dansk i sygeplejerskeuddannelsen 2. Resumé Øget antal af studerende med anden etnisk baggrund end dansk påbegynder

Læs mere

Erhvervsvejledere i statens tjeneste

Erhvervsvejledere i statens tjeneste Cirkulære om organisationsaftale for Erhvervsvejledere i statens tjeneste 2005 Cirkulære af 14. november Perst. nr. 054-05 PKAT nr. 134 J.nr. 04-333/61-2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...

Læs mere

i 01.06.00 niveau 7.500, 9.200, 11.400, 13.900 (Løntekst: pers/klin komp.) Personlige og kliniske kvalifikationer

i 01.06.00 niveau 7.500, 9.200, 11.400, 13.900 (Løntekst: pers/klin komp.) Personlige og kliniske kvalifikationer Forhåndsaftale indgået mellem Region Sjælland, Ergoterapeutforeningen Basispersonale (32.17) Omfatter Næstved, Slagelse og Nykøbing F. Sygehuse Pr. 1. april 2012 Det kliniske kerneområde Personlige og

Læs mere

Organisationsaftale for Tilsynsfunktionærer ved eksportautoriserede slagterier mv.

Organisationsaftale for Tilsynsfunktionærer ved eksportautoriserede slagterier mv. 2011 Organisationsaftale for Tilsynsfunktionærer ved eksportautoriserede slagterier mv. Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt

Læs mere

Temadag om revision af sygeplejerskeuddannelsen 2016

Temadag om revision af sygeplejerskeuddannelsen 2016 Temadag om revision af sygeplejerskeuddannelsen 2016 For kliniske vejledere OUH Odense Universitetshospital og Svendborg Sygehus den 23. august i Odense den 30. august i Svendborg Bekendtgørelse om uddannelsen

Læs mere

Referat fra møde i Det lokale Uddannelsesforum for Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle

Referat fra møde i Det lokale Uddannelsesforum for Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Referat fra møde i Det lokale Uddannelsesforum for Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Onsdag d. 22.2.2012 kl. 9.30-12.00 konf. 3. Deltagere: Dorthe Jørgensen, Dorte Bennike, Lone Hougaard, (kommer lidt senere),

Læs mere

Mødereferat HSI. Dagsordenspunkter. Mødedato: Onsdag den 11. marts 2009 Mødested: Journalnummer: Til stede

Mødereferat HSI. Dagsordenspunkter. Mødedato: Onsdag den 11. marts 2009 Mødested: Journalnummer: Til stede Mødereferat HSI Mødedato: Onsdag den 11. marts 2009 Mødested: Journalnummer: Til stede Blangstedgårdsvej, 5220 Odense SØ HSI Vicerektor Lone Hougaard (Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle), underviser Hanne

Læs mere

Generel lønaftale for videnskabeligt personale (VIP) ved Det naturvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet

Generel lønaftale for videnskabeligt personale (VIP) ved Det naturvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet 15. februar 2006 VIP-lønaftale, Nat.Fak., KU. Side 1 af 4 Sag: 209-0004/06-5801 Generel lønaftale for videnskabeligt personale (VIP) ved Det naturvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet Som

Læs mere

Netværksmøde onsdag d. 10 dec. Valgt til ordstyrer: Hanne Hausmann.

Netværksmøde onsdag d. 10 dec. Valgt til ordstyrer: Hanne Hausmann. Netværksmøde onsdag d. 10 dec. Valgt til ordstyrer: Hanne Hausmann. Velkomst ved Lis Jensen. Karen kommer kl. 10 og fortæller om trepartsforhandlingerne. PKT: godkendelse af referat fra sidste møde. TR-tillæg

Læs mere

1. Semester- og skemaplanlægning for foråret 2015

1. Semester- og skemaplanlægning for foråret 2015 FOKUS-rådsmøde Mødedato 23. september 2014 Starttidspunkt 09:00 Sluttidspunkt 12:00 Afdeling/enhed Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Dokumentnavn 484846.Referat 23.09.2014.docx Dokumentnummer Arbejdsområde

Læs mere

Organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen

Organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen Organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen 2002 Forbundet af Offentligt Ansatte Finansministeriet Overenskomsten er forenklet, både for så vidt angår systematik og sprogbrug.

Læs mere

Referat fra møde i Det lokale Uddannelsesforum for Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle

Referat fra møde i Det lokale Uddannelsesforum for Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Referat fra møde i Det lokale Uddannelsesforum for Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Torsdag d. 31.3.2011 kl. 9.30-12.00 konf 3. Deltagere: Dorthe Jørgensen, Dorte Bennike, Marianne Fock, Lisbeth Andreasen,

Læs mere

Mødeindkaldelse. Dagsorden. Dato: 27-03-2012 Tid: 12.30 15.30. Sted: Campus Århus N, lokale 33.11

Mødeindkaldelse. Dagsorden. Dato: 27-03-2012 Tid: 12.30 15.30. Sted: Campus Århus N, lokale 33.11 Mødeindkaldelse Mødeforum: Overordnet samarbejdsorgan for klinisk undervisning Dato: 27-03-2012 Tid: 12.30 15.30 Sted: Campus Århus N, lokale 33.11 Mødeleder: Deltagere: Afbud: Referent: Bodil Primsø Tove

Læs mere

Cirkulære om organisationsaftale for. Politikadetter. Cirkulære af 29. september Modst. nr PKAT nr J.nr.

Cirkulære om organisationsaftale for. Politikadetter. Cirkulære af 29. september Modst. nr PKAT nr J.nr. Cirkulære om organisationsaftale for Politikadetter 2017 Cirkulære af 29. september 2017 Modst. nr. 014-17 PKAT nr. 249 J.nr. 2017-1514-0123 Dataark Fællesoverenskomst Forhandlingsberettiget organisation(er)

Læs mere

4. årgang 1. Nummer Uge 10 2011 Indholdsfortegnelse

4. årgang 1. Nummer Uge 10 2011 Indholdsfortegnelse 4. årgang 1. Nummer Uge 10 2011 Indholdsfortegnelse 1. Personalenyheder Side 2 2. Ledelsesmæssigt fokus i forårssemesteret 2011 ved Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Side 2 3. Strategi for Lones tilbagevenden

Læs mere

Indholdsfortegnelse. 5. årgang 4. Nummer Uge

Indholdsfortegnelse. 5. årgang 4. Nummer Uge 5. årgang 4. Nummer Uge 43 2012 Indholdsfortegnelse Personalenyt side 2 Vakancer og vikaropgaver side 2 Eksternt stillingsopslag side 2 Ledig funktion som studievejleder side 2 UC Viden protalen side 3

Læs mere

Aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde.

Aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde. Side 1 af 7 Bilag a Aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde. 1. Dækningsområde Aftalen omfatter tjenestemandsansatte medarbejdere

Læs mere

University College Lillebælt Ergoterapeutuddannelsen

University College Lillebælt Ergoterapeutuddannelsen Marts 2015 University College Lillebælt Ergoterapeutuddannelsen Spørgeskema til studerende modul 12 Evaluering af undervisningsforløb i klinisk undervisning Klinisk uddannelsessted: Hold: Navn: Evalueringen

Læs mere

1. kl. 8.30-9.30 Ansættelsesudvalgsmøde

1. kl. 8.30-9.30 Ansættelsesudvalgsmøde FOKUS-rådsmøde den 08.06.2012 Mødedato 8. juni 2012 Starttidspunkt 8:30 Sluttidspunkt 14:00 Afdeling/enhed Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Dokumentnavn Dagsorden og referat fra FOKUS-rådsmøde den 08.06.2012

Læs mere

Handlingsplan Udbud som E-learning for opfølgning på Studentertilfredshedsundersøgelse og Undervisningsmiljøvurdering

Handlingsplan Udbud som E-learning for opfølgning på Studentertilfredshedsundersøgelse og Undervisningsmiljøvurdering Handlingsplan Udbud som E-learning for opfølgning på Studentertilfredshedsundersøgelse og Undervisningsmiljøvurdering Svarprocent: 66% Viborg: Hold SVS12-NET og SVS14-NET Herværende handleplan er forelagt

Læs mere

1. I hvilken grad har indholdet i dit studie på det kliniske undervisningssted svaret til beskrivelsen heraf i den generelle kliniske studieplan?

1. I hvilken grad har indholdet i dit studie på det kliniske undervisningssted svaret til beskrivelsen heraf i den generelle kliniske studieplan? KLINISK UNDERVISNING FORÅRET 2010 UGE 8-16 EVALUERING Modul 8 hold S08 Psykiatri Sendt 06.04.10 Svar-%: 81,8 1. I hvilken grad har indholdet i dit studie på det kliniske undervisningssted svaret til beskrivelsen

Læs mere

De årlige lokale lønforhandlinger for ledere

De årlige lokale lønforhandlinger for ledere De årlige lokale lønforhandlinger for ledere Der er ved de seneste mange overenskomstrunder afsat specifikke midler til lokal løndannelse med en forpligtelse til udmøntning. Både i 2011 og 2013 blev det

Læs mere

Evaluering af din kliniske undervisningsperiode

Evaluering af din kliniske undervisningsperiode Evaluering af din kliniske undervisningsperiode Kære sygeplejestuderende Du er nu i slutningen af din kliniske undervisningsperiode og det er tid til evaluering af perioden. Formålet med denne evaluering

Læs mere

VIA Sygeplejerskeuddannelsen Forudsætningskrav. Udvikling af klinisk sygepleje 6. semester

VIA Sygeplejerskeuddannelsen Forudsætningskrav. Udvikling af klinisk sygepleje 6. semester VIA Sygeplejerskeuddannelsen Forudsætningskrav Udvikling af klinisk sygepleje 6. semester Læringsudbytte Læringsudbyttet viser fokus for forudsætningskravet. Du bedømmes ud fra kriterierne Forudsætningskravet

Læs mere

FILADELFIA OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

FILADELFIA OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.09 Omfattet af udmøntningsgarantien

Læs mere

Fysioterapeutuddannelsens Evalueringspraksis

Fysioterapeutuddannelsens Evalueringspraksis University College Lillebælt UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Fysioterapeutuddannelsens Evalueringspraksis Godkendt af Søren Pedersen, vicedirektør, 14.09.16 Justeret 10.09.16 Evalueringspraksis i Fysioterapeutuddannelsen

Læs mere

Bilag 4 Status på ændret IT-organisation - Tids- og procesplan til behandling på MED-udvalgsmøde den 6. november 2012

Bilag 4 Status på ændret IT-organisation - Tids- og procesplan til behandling på MED-udvalgsmøde den 6. november 2012 Område: Human Resources Afdeling: HR Jura Journal nr.: 12/9630 Dato: 8. november 2012 - endelig Udarbejdet af: Eva Bjerg Adeler E-mail: Eva.Bjerg.Adeler@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631720 Bilag 4 Status

Læs mere

Temadag om revision af sygeplejerskeuddannelsen Overgangsordninger mellem 2008 og 2016 uddannelserne UCL Odense og Svendborg

Temadag om revision af sygeplejerskeuddannelsen Overgangsordninger mellem 2008 og 2016 uddannelserne UCL Odense og Svendborg Temadag om revision af sygeplejerskeuddannelsen 2016 For kliniske vejledere OUH Odense Universitetshospital og Svendborg Sygehus den 27. februar i Svendborg og den 3. marts i Odense Overgangsordninger

Læs mere

FORHÅNDSAFTALE FOR SOCIALRÅDGIVERE I VEJLE AMT bortset fra sygehus- og socialpsykiatrien.

FORHÅNDSAFTALE FOR SOCIALRÅDGIVERE I VEJLE AMT bortset fra sygehus- og socialpsykiatrien. VEJLE AMT Løn- og personaleafdelingen. OK 02 FORHÅNDSAFTALE FOR SOCIALRÅDGIVERE I VEJLE AMT bortset fra sygehus- og socialpsykiatrien. INDLEDNING. Der er afholdt forhandling den 7. august 2003 mellem Dansk

Læs mere

Overenskomst mellem Søfartsstyrelsen Dansk Sø-Restaurations Forening For Hovmestre og kokke Skoleskibet DANMARK 2008-2011

Overenskomst mellem Søfartsstyrelsen Dansk Sø-Restaurations Forening For Hovmestre og kokke Skoleskibet DANMARK 2008-2011 Overenskomst mellem Søfartsstyrelsen og Dansk Sø-Restaurations Forening For Hovmestre og kokke På Skoleskibet DANMARK 2008-2011 2 1. Denne overenskomst gælder for hovmestre og kokke på skoleskibet DANMARK.

Læs mere

UCL s kvalitetssystem, kvalitet i studieaktivitet

UCL s kvalitetssystem, kvalitet i studieaktivitet UCL s kvalitetssystem, kvalitet i studieaktivitet Kvalitetskriterium 5.1 de studerendes vurdering af kvalitet i teoretiske studieaktiviteter Uddannelsens obligatoriske kvalitetsarbejde Opstiller en skriftlig

Læs mere

Kompetenceudviklingsstrategi

Kompetenceudviklingsstrategi Kompetenceudviklingsstrategi Indledning Kompetenceudviklingsstrategien er forbundet med skolens udviklingsstrategi og øvrige planer: Indsatser 2017 Udviklingsstrategi 2016-20: Udvikling af nye, effektive

Læs mere

Forhåndsaftale om funktionsløn.

Forhåndsaftale om funktionsløn. Ringkøbing Skjern Telefon 97 32 46 40 Nørregade 22 A Telefax 97 32 46 55 6950 Ringkøbing E-mail: 122@dlf.org www.dlf122.dk Ringkøbing, den 1. juli 2008 Lønaftale mellem Ringkøbing-Skjern kommune og Fjordkredsen

Læs mere

Handleplan. Sund By sekretariatet c/o KL-huset Weidekampsgade København S. ALG Handleplan

Handleplan. Sund By sekretariatet c/o KL-huset Weidekampsgade København S. ALG Handleplan Handleplan Sund By sekretariatet ALG Handleplan Enhed, kontaktperson i ALG Plejehotellet Kontaktperson: Mette Engberg Munch Beskriv formålet med ALGs handleplan og udfordring Formål: At borgere, der kommer

Læs mere

FORHÅNDSAFTALE FOR SOCIAL - OG SUNDHEDSPERSONALE I VEJLE AMT.

FORHÅNDSAFTALE FOR SOCIAL - OG SUNDHEDSPERSONALE I VEJLE AMT. Dato: 28.11.2005 J.nr.: 1.2-36 FORHÅNDSAFTALE FOR SOCIAL - OG SUNDHEDSPERSONALE I VEJLE AMT. Social- og sundhedspersonale ansat på somatiske afdelinger på sygehusene i Vejle Amt. Forhandling afholdt den

Læs mere

Referat fra HAU-møde den 19. september 2012

Referat fra HAU-møde den 19. september 2012 Referat fra HAU-møde den 19. september 2012 Mødedato: 19. september 2012 Tidspunkt: Kl. 9.00 til 11.30 Mødested: Til stede: Soldalen og Blangstedgårdsvej (videokonferencerne) Ressourcedirektør Allan Kjær

Læs mere

Dagsorden til møde i U+U den kl referat tilføjet den

Dagsorden til møde i U+U den kl referat tilføjet den Dagsorden til møde i U+U den 25.1.2012 kl. 12.15-15.30 referat tilføjet den 27.1.2012 OBS ændret mødetidspunkt, pga frokost i kantinen. Sted: grupperum 15 (mødet er desværre flyttet fra konf 3) Mødeleder:

Læs mere

Samarbejde mellem Sygeplejerskeuddannelsen og kliniske undervisningssteder. Tillæg til studieordning. Sygeplejerskeuddannelsen i Randers

Samarbejde mellem Sygeplejerskeuddannelsen og kliniske undervisningssteder. Tillæg til studieordning. Sygeplejerskeuddannelsen i Randers Samarbejde mellem Sygeplejerskeuddannelsen og kliniske undervisningssteder Tillæg til studieordning Sygeplejerskeuddannelsen i Randers VIA University College - Sygeplejerskeuddannelsen i Randers Sygeplejerskeuddannelsen

Læs mere

Fælles forhåndsaftale for de selvejende daginstitutioner og selvejende fritidscentre i Aalborg kommune og BUPL Nordjylland

Fælles forhåndsaftale for de selvejende daginstitutioner og selvejende fritidscentre i Aalborg kommune og BUPL Nordjylland Fælles forhåndsaftale for de selvejende daginstitutioner og selvejende fritidscentre i Aalborg kommune og BUPL Nordjylland Aftalen er gældende fra den 1.04.2015 Pædagoger og souschefer/afdelingsledere,

Læs mere

Beskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold

Beskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold Beskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold Organisatorisk placering Akutafsnittet er organisatorisk set, en del af Sundhed og Omsorg i Struer kommune. Sundhed og Omsorg består desuden af

Læs mere

Retningslinjer for. Praktik. på Datamatikeruddannelsen

Retningslinjer for. Praktik. på Datamatikeruddannelsen Retningslinjer for Praktik på Datamatikeruddannelsen Baggrund På datamatikeruddannelsens 5. semester skal de studerende gennemføre et praktikophold i en eller flere virksomheder. Praktikken er normeret

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Medicinsk afdeling M, OUH Svendborg Sygehus 1

Indholdsfortegnelse. Medicinsk afdeling M, OUH Svendborg Sygehus 1 Indholdsfortegnelse Forord... 2 Formål med funktionsbeskrivelsen relateret til kompetencer... 2 Social- og sundhedsassistent - Novice - niveau 1... 4 Social- og sundhedsassistent - Avanceret nybegynder

Læs mere

Referat fra møde d. 23. januar 2014

Referat fra møde d. 23. januar 2014 Helle Brinch, Seniordriftschef, Seniorforvaltning, Kolding kommune Jette Mark Sørensen, Odense Kommune Judith Mølgaard, Direktør, OUH Heidi Have, Afdelingschef, uddannelsesafdelingen, OUH Angelika Kargo,

Læs mere

Referat Pædagogisk Forum

Referat Pædagogisk Forum Referat Pædagogisk Forum Mødedato: 22. sept. 2010 Tidspunkt: 12.30-15.30 Referenter: Dorte N. og Helle 1. Positiv historie fra referenterne 2. Evt. En del markerer, se punkt. 9 3. Præsentation og evt.

Læs mere

b. indsamles og sendes til de kliniske undervisere fra de enkelte kliniske uddannelsessteder

b. indsamles og sendes til de kliniske undervisere fra de enkelte kliniske uddannelsessteder Studerendes evaluering i den kliniske undervisning 1. De studerendes evaluering af læringsmiljø i den kliniske undervisning Evalueringen foretages ved afslutning af klinisk undervisning på henholdsvis

Læs mere

12. Modulbeskrivelse

12. Modulbeskrivelse 12. Modulbeskrivelse Gældende pr. 1. september 2011 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Generelt... 3 2. Introduktion til modulet:... 3 3. Modulets fokusområde... 3 4. Fordeling af fag og

Læs mere

Center for Sygepleje og Bioanalyse. Efterår 2016

Center for Sygepleje og Bioanalyse. Efterår 2016 Center for Sygepleje og Bioanalyse Beskrivelse af samarbejdsfora med aftagerfeltet om udvikling af grunduddannelserne For UCSJ er det er afgørende vigtigt, at vore studerende er klædt på til arbejdsmarkedet,

Læs mere

Arbejdsmarkedskonsulenter i staten

Arbejdsmarkedskonsulenter i staten Cirkulære om organisationsaftale for Arbejdsmarkedskonsulenter i staten 2008 Cirkulære af 8. september 2008 Perst. nr. 049-08 PKAT nr. 0063 J.nr. 07-333/06-6 Dataark PKAT med specifikation 0063 - Arbejdsmarkedskonsulenter

Læs mere

Modul 9. Psykiat. Navn: Hold: VIA UNIVERSITY PEH/TRHJ

Modul 9. Psykiat. Navn: Hold: VIA UNIVERSITY PEH/TRHJ Ergoterapeutuddannelsen i Aarhus s ------------------------------------------------------------------- Individuel Klinisk studieplan Modul 9 Psykiat trisk Ergoterapi Opdateret Februar 2014 PEH/TRHJ Navn:

Læs mere

1. Kl. 8.30-9.00 Fælles refleksion for FOKUS-rådets bemanding og arbejdssituation aktuelt og i den nærmeste fremtid v/lone og Søren

1. Kl. 8.30-9.00 Fælles refleksion for FOKUS-rådets bemanding og arbejdssituation aktuelt og i den nærmeste fremtid v/lone og Søren Referat fra FOKUS-rådsmøde Mødedato 11. januar 2013 Starttidspunkt 08:30 Sluttidspunkt 11:30 Afdeling/enhed Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Dokumentnavn 247463.Referat.docx Dokumentnummer Arbejdsområde

Læs mere

Referat fra møde i Lokalt Uddannelsesforum for Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle d. 17.6.2015

Referat fra møde i Lokalt Uddannelsesforum for Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle d. 17.6.2015 Referat fra møde i Lokalt Uddannelsesforum for Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle d. 17.6.2015 Onsdag d.17.6.2015 kl. 9.30 12 i lokale 0.209 (ligger i grundplan i nærhed af læringstrappen ved indgang C,

Læs mere

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Opkvalificering og fastholdelse til uddannelse Unge-Indsats. Afklaring

Læs mere

Cirkulære om organisationsaftale for. Maskinmestre i land. Cirkulære af 7. oktober Modst.nr PKAT nr J.nr.

Cirkulære om organisationsaftale for. Maskinmestre i land. Cirkulære af 7. oktober Modst.nr PKAT nr J.nr. Cirkulære om organisationsaftale for Maskinmestre i land 2013 Cirkulære af 7. oktober 2013 Modst.nr. 045-13 PKAT nr. 054 J.nr. 12-333/10-4 Dataark PKAT med specifikation Fællesoverenskomst 054 Maskinmestre

Læs mere