Inspirationsoversigt over bevilligede LBR-projekter 2009 til 2012 dok. nr

Transkript

1 Inspirationsoversigt over bevilligede LBR-projekter 2009 til 2012 dok. nr Projekttitel Førstehjælp til arbejdsfastholdelse for nysygemeldte i Slagelse Kommune BOMI Kort beskrivelse af projekt På et tidligt tidspunkt i sygdomsforløbet ydes støtte til den sygemeldte. Gennem et tæt samarbejde praktiserende læge tilstræbes, at nysygemeldte udvikler langvarige sygdomsforløb. Det er hensigten hurtigt at genetablere en tilknytning til arbejdsmarkedet. Et andet vigtigt formål med projektet vil være metodeudvikling i forhold til at etablere et tættere samarbejde med de praktiserende læger og andre fagpersoner for fremadrettet at koordinere den nødvendige indsats. Projektet forventes endvidere at bidrage til identificering af sammenhænge imellem fag, arbejdsplads og helbredsgener med mulighed for fremadrettet at gennemføre en særlig indsats for de pågældende grupper. De praktiserende læger henviser til projektet, og BOMI s konsulenter varetager indsatsen over for projektets deltagere. Samarbejde omkring sygemeldte - netværk mellem Slagelses faglige organisationer, A- kasserne og Jobcenterets sygedagpengeteam Fastholdelsescoach - Videreudvikling af metode og indsatser Målet er at styrke dialogen mellem Sygedagpengeteamet, de faglige organisationer og A-kasserne. Der gennemføres to arrangementer med henblik på at generere en række forslag der kan forbedre praksis på sygedagpengeområdet. Det er et succeskriterium, at ligende arrangementer forsætter ud over projektets løbetid på et år, og bliver en integreret del af samarbejdet mellem Sygedagpengeteamet, de faglige organisationer og A- kasserne. Der skal arbejdes målrettet med at få de ledige unge med bestået grundforløb i praktik(uddannelsesaftale), således at de kan færdiggøre deres påbegyndte ungdomsuddannelse. I den forbindelse er der behov for, at arbejde intensivt på at finde praktik(lære)pladser, skabe praktikpladser i samarbejde med uddannelsesinstitutionerne og virksomheder samt at se på muligheden for fx dele praktikforløb eller andet. Dette kræver samarbejde og deltagelse i de etablerede netværk omkring praktikpladsarbejdet. Samtidig skal der arbejdes målrettet med den enkelte unge, således at der udarbejdes en plan for praktikplads-søgningen indeholdende, evt. opkvalificering, styrkelse af fx ansøgningen, virksomhedsbesøg, samtaler m.m. Projektets overordnede tanke er at støtte de unge i deres praktikpladssøgning(uddannelsesaftaler). Samtidig skal der skabes et fælles fokus på praktikpladsproblematikken, således at der arbejdes på at finde den mest effektive anvendelse af ressourcerne, i forhold til kontakten til virksomhederne.

2 Job-Coaching Udvikle og afprøve metode til arbejdsfastholdelse af personer med erhvervet hjerneskade, gennem arbejdstilrettelæggelse, coaching og oplysning til arbejdspladsen om hjerneskadens følger. Fastholdelse hjerneskadede på deres hidtidige arbejdsplads eller skabe tilknytning til anden egnet arbejdsplads, for dermed at hjælpe borgeren næste step (tilbage) mod selvforsørgelse. Vikingelandet Kortere uddannelsesforløb (uddannelse af turistguides i tilknytning til Vikingeborgen Trelleborg) for ledige kontanthjælpsmodtagere, med andre problemstillinger end ledighed (matchgruppe 2), herunder tidligere misbrugere og misbrugere i behandling, så de får forbedret udsigten til selvforsørgelse. De borgere, som har gennemført kurserne forsøges tilknyttet offentlige eller private virksomheder, som arbejder med turisme eller et Vikingekorps, kombineret med virksomhedspraktik og understøttende foranstaltninger. Fastholdelsescoach "Den gode historie" Pilotprojekt målrettet unge kontanthjælpsmodtagere matchgruppe 1, år med pålæg om at søge ind på en uddannelse, og som savner holdninger og værdier rettet sig mod uddannelse, samt unge som tidligere har forsøgt at gennemføre en ungdomsuddannelse, men er endt på kontanthjælp. Målet er at sikre en bedre overgang fra Jobintro og over i uddannelsessystemet, således at den unge bliver hjulpet bedst mulig, med deres evt. problemer / udfordringer. De unge fastholdes i uddannelsessystemet og hjælpes til evt. skift af uddannelsesvalg uden at komme tilbage i kontakthjælpssystemet. Videreførelse af Videreudvikling af informationskampagne i 2009 Sag nr. 9 den 17. februar 2009 Udviklingen af informationskampagnen blev igangsat i 4. kvartal Kampagnen indeholder opbygning af hjemmeside om de gode historier og de beskæftigelsesmæssige resultater af Partnerskabsaftaler og virksomhedsbranche-netværk samt udgivelse af 2 aviser dels om Partnerskabsaftalernes betydning for at få ledige i job og uddannelser, dels gode historier. Desuden sættes der fokus på voksenlærlingeprojektet, igangsat i LBR-konsulent Sag nr. 3 den 18. august 2011 Tovholder på alle projekterne med det formål, at optimere udbyttet af LBR-udviklingsprojekter ved at: Skabe bedre sammenhæng mellem LBR s, Beskæftigelsesministeriets, Beskæftigelsesregionens, Kommunens målsætninger og udviklingsprojekterne, samt ved at understøtte projektlederne i projektperioden. Innovationsansvarlig / Idékonsulent Sag nr. 15 den 22. november 2011 Formålet med Idékonsulenten er først og fremmest at skærpe den strategiske tilgang til virksomhedssamarbejdet i, ved at udbygge, videreudvikle og kvalificere den strukturerede og koordinerede virksomhedsindsats. Dernæst skal Idékonsulenten være med til at styrke en aktiv beskæftigelsesindsats og fremme opkvalificering af Jobcentrets målgrupper gennem aktiveringstiltag og øgede beskæftigelsesmuligheder. Endeligt skal Idékonsulenten arbejde for at skabe en tværgående videndelingskultur internt i. Målet er at understøtte missionen om, at borgere kan få eller fastholde fodfæste på arbejdsmarkedet, samt at støtte, at virksomhederne kan få den arbejdskraft, der er behov for

3 Voksenlærlingeguide og lærlingenetværk Videreførelse af Projekt ansættelse af uddannelsesguide og aktiviteter til voksenlærlinge-netværk til udvikling og opfølgning på voksenlærlingeprojekt. Sag nr. 3 den 22. januar 2009 Voksenlærlingeprojektet er en del af Partnerskabsaftalens pkt. 4, som handler om, at virksomhederne stiller pladser til rådighed til opkvalificering af ledige dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere Brobygger projekt Videreførelse af Brobygger projekt, Sag nr. 7 den 3. december Det er projektets omdrejningspunkt at arbejde målrettet på at smidiggøre sagsbehandlingen og dermed forkorte behandlingstiden for sygemeldte ledige således, at de hurtigere kan raskmeldes og opnå tilknytning til arbejdsmarkedet. Kompetenceanerkendelse af aktiveringsforløb UTA-Slagelse Jagten på de 95% UTA-Slagelse Videreførelse af udviklingsprojekt om kompetenceanerkendelse af aktiveringsforløb. Sag nr. 10 den 3. december 2008 Formålet er at synliggøre borgernes kompetencer også de uformelle. Samarbejde med 5 COOP-butikker. OCN-uddannelse af 14 medarbejdere. Videreførelse af Jagten på de 95% Sag nr. 2 den 17. februar 2009 Udvikling af en enstrenget indsats for at få unge kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og dagpenge-modtagere i uddannelse eller job. I projektet gennemgår UU-vejledere, lærermentorer, virksomhedsmentorer og jobkonsulenter en basisuddannelse for at få en samlet forståelse og fælles referenceramme i form af målrettede værktøjer, som er udviklet til at fastholde elever. For at motivere de unge i projektet, vil forløbet blive kombineret med praktikforløb på de deltagende virksomheder. Café Trivsel CSL Center for sundhed og Livsstil Skovsøgade Job og læring Videreførelse af Projekt Cafétilbud og tilbud om individuel coaching. Sag nr. 2 den 17. februar 2009 Det overordnede mål med projektet er at etablere en tidlig indsats, indrettet som et åbent tilbud i forhold til gruppen af borgere, som er i risiko for at ende i langvarig sygdom, stress eller udbrændthed. Gennem en tidlig og individuelt baseret indsats forventes denne borgergruppe at kunne undgå eller forkorte varigheden af sygemelding og desuden opnå en grundlæggende stabil og robust tilknytning til arbejdsmarkedet. - udvikling af metode til jobkvalificering af personer med erhvervet hjerneskade samt generering af viden på det neurofaglige område CSU-Slagelse Center for Specialundervisning Norgesvej Slagelse

4 Gang i de unge i Slagelse Wanek & Myrner Vandkunsten 3, 2. sal 1467 København K Phoner-delen godkendt til en kampagne fra ufaglært til faglært. Kampagnen er i tråd med det overordnede tema om mønsterbrydning og ønsket om at øge uddannelsesniveauet. Jobcentret har gode erfaringer med phoner-hjælp til kampagner. Landsdækkende inspirationskonference om etnisk iværksætteri Landsdækkende inspirationskonference om etnisk iværksætteri Virksomhedskonference for partnerskabsvirksomheder Virksomhedskonference for partnerskabsvirksomheder om Innovation og mønsterbrydning i et fremtidsperspektiv - Hvordan dokumenterer man effekten af partnerskabsaftalerne. Informationsmateriale til sygemeldte borgere Sag nr. 3 b den 9. november 2009 Projekt Cafétilbud og tilbud om individuel coaching Sag nr. 2 den 17. februar 2009 Informationsmateriale til sygemeldte borgere i forbindelse med sygdomsopfølgningssamtaler og arbejdsgivere til rundbordssamtaler med henblik på arbejdsfastholdelse. Der udarbejdes 2 brochurer: 1) Hvis du bliver syg 2) Når en medarbejder bliver syg Det overordnede mål med projektet er at etablere en tidlig indsats, indrettet som et åbent tilbud i forhold til gruppen af borgere, som er i risiko for at ende i langvarig sygdom, stress eller udbrændthed. Gennem en tidlig og individuelt baseret indsats forventes denne borgergruppe at kunne undgå eller forkorte varigheden af sygemelding og desuden opnå en grundlæggende stabil og robust tilknytning til arbejdsmarkedet. Jagten på de 95 % Sag nr. 2 den 17. februar 2009 Udvikling af en enstrenget indsats for at få unge kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og dagpenge-modtagere i uddannelse eller job. I projektet gennemgår UU-vejledere, lærermentorer, virksomhedsmentorer og jobkonsulenter en basisuddannelse for at få en samlet forståelse og fælles referenceramme i form af målrettede værktøjer, som er udviklet til at fastholde elever. For at motivere de unge i projektet, vil forløbet blive kombineret med praktikforløb på de deltagende virksomheder. Puljemidler til videreudvikling af informationskampagne i 2009 Udviklingen af informationskampagnen blev igangsat i 4. kvartal 2008 gennem bevilget rammebeløb på kr (LBR-møde den 13. august 2008, pkt. 4).

5 Sag nr. 9 den 17. februar 2009 Kampagnen indeholder opbygning af hjemmeside om de gode historier og de beskæftigelsesmæssige resultater af Partnerskabsaftaler og virksomhedsbranche-netværk samt udgivelse af 2 aviser dels om Partnerskabsaftalernes betydning for at få ledige i job og uddannelser, dels gode historier. Desuden sættes der fokus på voksenlærlingeprojektet, der igangsættes i Voksenlærlingeprojektet er en del af Partnerskabsaftalens pkt. 4, som handler om, at virksomhederne stiller pladser til rådighed til opkvalificering af ledige dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere. Projekt ansættelse af uddannelsesguide og aktiviteter til voksenlærlinge-netværk til udvikling og opfølgning på voksenlærlingeprojekt. Projektet er et samarbejdsprojekt mellem branche-netværket Håndværk og jævnfør Partnerskabsaftalens pkt. 1 (deltagelse i s branche-netværk) og pkt. 4 (aftale om pladser til opkvalificering og afklaring af ledige). Sag nr. 3 den 22. januar 2009 Sagsnummer og dato referer til LBR s møder i 2009, 2010, 2011 og LBR-referater og bilag kan findes på Slagelse Kommunes hjemmeside under: Politik Udvalg, kommissioner, råd og nævn Beskæftigelsesrådet