Konklusioner. desto flere sender julehilsner og tilsvarende er det især ledere, som sender julehilsner.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Konklusioner. desto flere sender julehilsner og tilsvarende er det især ledere, som sender julehilsner."

Transkript

1

2 Indhold Konklusioner 3 Om modtagelse af julehilsner 5 Om at sende julehilsner 20 Det følelsesmæssige valg 30 Signalværdi 41 Om undersøgelsen 52 Kontakt Side 3

3 Konklusioner Om modtagelse af julehilsner 6 ud af 10 i det private erhvervsliv modtager julehilsner, og de påskønnes og glæder modtageren. Især hilsner fra eksisterende forretningsforbindelser tillægges værdi over halvdelen,5 tillægger en julehilsen fra en eksisterende forretningsforbindelse betydning. 6 ud af 10 i det private erhvervsliv modtager julekort og tilsvarende modtager 6 ud af 10 julehilsner sendt som e mails. I begge tilfælde er det især ledere, der modtager julehilsnerne. Julekortet opfattes som den type julehilsen der passer bedst fra eksisterende forretningsforbindelser og forbindelser man er ofte/jævnligt i kontakt med. Først når man kommer ud i den ydre periferi af netværket opleves e mailen som en passende måde at modtage en julehilsen på. desto flere sender julehilsner og tilsvarende er det især ledere, som sender julehilsner. Halvdelen (5) sender deres julehilsner som julekort medens 3 sender dem som e mails. Når man sender et julekort gør man det fordi man gerne vil signalere til modtager at man sætter pris på relationen, fordi det er en god tradition og fordi man gerne vil takke for året der gik. 2 ud af 3 afsendere af julehilsner kan selv bestemme om de vil sende dem som julekort, som e mails eller på anden vis. Sender man julekort ledsages de oftest af en personlig hilsen 4 ud af 5 tilstræber at skrive en sådan i julekortet. Julehilsner genererer nye julehilsner 4 af modtager sikrer sig, at de har eller får sendt en hilsen retur og 1 vil tage kontakt til afsender i det nye år. Om at sende julehilsner 4 ud af 10 i det private erhvervsliv sender julehilsner. Jo ældre man er 2012 Side 4

4 Konklusioner Det følelsesmæssige valg 8 ud af 10 i det private erhvervsliv synes, at et julekort styrker relationen til forretningsforbindelser. 7 ud af 10 6 synes julekortet virker seriøst. 2 ud af 3 6 synes julekortet er er en personlig hilsen, hvilket kun gør sig gældende for når de tænker på en e mail. 2 ud af 3 6 husker julekortet. Hver tredje 3 mener julekortet er den eneste måde de vil sende en julehilsen på. Til sammenligning er den tilsvarende andel kun for en e mail. Ud af disse stiller 7 dem frem på kontoret både fordi det er en hyggelig tradition (9) og fordi det demonstrerer at man repræsenterer firmaet godt og fordi det demonstrerer at man har netværk og at man er værdsat i sit netværk. I modsætning til andre former for julehilsner så taler man også om de julekort man modtager. 6 af modtagerne nævner det i samtaler med kollegaer mere end dobbelt så mange som omtaler andre former for julehilsner. Julekortet vinder desuden frem, når det kommer til dets signal værdi. Det formår i markant højere grad at signalere seriøsitet, samtidig med det er personligt. Desuden huskes et julekort bedre og har en større gemme værdi. Signalværdi 6 ud af 10 6 af de, der modtager julekort gemmer dem Side 5

5 Om modtagelse af julehilsner Om at sende julehilsner Det følelsesmæssige valg Signalværdi 2012 Side 6

6 6 ud af 10 modtager julehilsner med posten. At modtage julehilsner påskønnes og glæder modtageren. Q6. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser...? (n=1500) Q7. Hvad betyder det for dig at modtage en julehilsen fra en forretningsforbindelse? (n=1084) Pr. e mail 6 Det er en god tradition 5 Med posten 5 Afsender vil gerne takke mig for året der gik 5 Telefonisk 2 Det viser mig, at afsenderen sætter pris på relationen 50% Som SMS Det glæder mig at få julehilsner 4 Via Facebook Det viser mig, at afsender tænker på mig 3 Det får mig til at holde kontakten ved lige 2 Via LinkedIn Det gør det nemmere for mig at tage kontakt til afsender eft 1 Som MMS Det viser mig, at afsender ønsker at udvide relationen Via Twitter Andet 2012 Side 7

7 Hilsner fra eksisterende forretningsforbindelser tillægges størst værdi. Q14. Hvor stor betydning har julehilsner for dig fra følgende afsendere? (n=1084) Eksisterende forretningsforbindelser 20% 3 2 Tidligere kolleger 1 30% 2 1 5Stor betydning 4 Potentielle forretningsforbindelser Ingen betydning Forhenværende forretningsforbindelser % Forretningsforbindelser jeg sjældent er i kontakt med % Side 8

8 Jo stærkere tilknytning, jo bedre passer julekortet. Q15. Hvilken type julehilsen passer bedst til følgende afsendere? (n=1084) Eksisterende forretningsforbindelser 2 5 Forretningsforbindelser jeg ofte er i kontakt med 2 5 Forretningsforbindelser jeg jævnligt er i kontakt med 3 5 Julekort med posten Potentielle forretningsforbindelser 3 Julehilsen pr. e mail Forretningsforbindelser jeg sjældent er i kontakt med 2 5 Forhenværende forretningsforbindelser 2 4 Tidligere kolleger Side 9

9 En hilsen skaber en anden modtagelse af julehilsen resulterer ofte i hilsen tilbage Q9. Hvordan reagerer du konkret på modtagelsen af en julehilsen? (n=1084) Jeg sikrer mig, at jeg har sendt eller vil sende en julehilse til vedkommende 4 Jeg gør ikke noget 3 Jeg noterer i min kalender at kontakte vedkommende i det nye år 1 1 ud af 6 vil tage kontakt til afsenderen. Derved kan julekortet have et direkte relationsfremmende effekt. Andet 2012 Side 10

10 6 ud af 10 modtager julekort fra deres forretningsforbindelser, blandt ledere 8 ud af 10. Q6a. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Med posten Mand (n=903) 6 3 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) 6 30% år (n=409) år (n= Leder (n=330) 80% 1 Medarbejder (n=1053) 5 4 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 5 3 Over 500 (n=471) 5 4 Ved ikke (n=9) 7 1 Total (n=1500) 5 3 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 11

11 6 ud af 10 modtager julehilsner fra deres forretningsforbindelser pr. e mail. Blandt ledere gælder det for 8 ud af 10. Q6b. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Pr. e mail Mand (n=903) 6 3 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n= Leder (n=330) 8 1 Medarbejder (n=1053) 5 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 6 3 Over 500 (n=471) 6 3 Ved ikke (n=9) Total (n=1500) 6 3 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 12

12 Hver tiende modtager julehilsner pr. SMS. Q6c. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Som SMS Mand (n=903) 1 8 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n= Leder (n=330) 1 8 Medarbejder (n=1053) 8 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 8 Over 500 (n=471) 1 8 Ved ikke (n=9) Total (n=1500) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 13

13 Julehilsen i form af MMS er ikke udbredt, kun modtager disse. Q6d. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Som MMS Mand (n=903) 9 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n=471 9 Leder (n=330) 8 Medarbejder (n=1053) 9 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 9 Over 500 (n=471) 9 Ved ikke (n=9) 0% 8 1 Total (n=1500) 9 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 14

14 LinkedIn julehilsner modtages i meget lille omfang. Q6e. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Via LinkedIn Mand (n=903) 8 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n=471 8 Leder (n=330) 1 7 Medarbejder (n=1053) 8 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 8 Over 500 (n=471) 8 Ved ikke (n=9) 0% 7 2 Total (n=1500) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 15

15 Hver tiende modtager julehilsner via Facebook. Hos de selvstændige er det mere populært, hvor det modtages af hver femte. Q6f. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Via Facebook Mand (n=903) 1 8 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n= Leder (n=330) 1 8 Medarbejder (n=1053) 8 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) 1 80% medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 8 Over 500 (n=471) 8 Ved ikke (n=9) Total (n=1500) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 16

16 Twitter anvendes stort set ikke til julehilsner. Q6g. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Via Twitter Mand (n=903) Kvinde (n=597) 0% år (n=291) 0% år (n=329) år (n=409) 50 + år (n=471 0% Leder (n=330) Medarbejder (n=1053) 0% Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) 0% medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) 0% Ved ikke (n=9) 0% Total (n=1500) 9 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 17

17 3 ud af 10 modtager telefoniske julehilsner. Blandt ledere er dette endnu mere udbredt. Q6h. Modtager du julehilsner fra forretningsforbindelser Telefonisk Mand (n=903) 30% 6 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) 30% år (n=409) år (n= Leder (n=330) 4 5 Medarbejder (n=1053) 2 7 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) 30% medarbejdere (n=301) 2 6 Over 500 (n=471) 2 6 Ved ikke (n=9) Total (n=1500) 2 6 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 18

18 En julehilsen viser modtageren, at der sættes pris på relationen, og det er en god tradition. Q7. Hvad betyder det for dig at modtage en julehilsen fra en forretningsforbindelse? Mand (n=657) Kvinde (n=427) 50% % år (n=188) år (n=259) år (n=295) 50 + år (n=342) % % % % 5 Leder (299) Medarbejder (n=691) Selvstændig (n=95) % medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) Over 500 (n=328) Ved ikke (n=4) % 0% 2 20% % % % % 0% 2 Total (n=1084) 50% Det viser mig, at afsenderen sætter pris på relationen Det viser mig, at afsender ønsker at udvide relationen Det gør det nemmere for mig at tage kontakt til afsender eft Det glæder mig at få julehilsner Andet Det er en god tradition Det får mig til at holde kontakten ved lige Det viser mig, at afsender tænker på mig Afsender vil gerne takke mig for året der gik 2012 Side 19

19 Halvdelen af modtagerne af en julehilsen sikrer sig, at de sender hilsen retur til afsenderen Q9 Hvordan reagerer du konkret på modtagelsen af en julehilsen Mand (n=657) Kvinde (n=427) år (n=188) år (n=259) år (n=295) 50 + år (n=342) Leder (299) Medarbejder (n=691) Selvstændig (n=95) 50% medarbejdere (n=204) medarbejdere medarbejdere medarbejdere Over 500 (n=328) Ved ikke (n=4) 30% % 2 1 Total (n=1084) Jeg sikrer mig, at jeg har sendt eller vil sende en julehils Jeg noterer i min kalender at kontakte vedkommende i det nye Jeg gør ikke noget Andet 2012 Side 20

20 Om modtagelse af julehilsner Om at sende julehilsner Det følelsesmæssige valg Signalværdi 2012 Side 21

21 4 ud af 10 sender selv julehilsner til deres forretningsforbindelser Q16. Sender du selv julehilsner til dine forretningsforbindelser? (n=1500) Ja 3 Nej 5 Ved ikke 2012 Side 22

22 Halvdelen af julehilsnerne bliver sendt pr. post og derigennem signaleres påskønnelse af relationen og tak for samarbejdet gennem året. 7 ud af 10 synes det er en god tradition. Q17. Hvordan sender du størstedelen af dine julehilsner? (n=582) Q22. Hvorfor sender du julekort med posten til dine forretningsforbindelser? (n=299) Julekort med posten 5 Jeg vil gerne signalere, at jeg sætter pris på relationen 7 Julehilsen som e mail 3 Det er en god tradition 7 Julehilsen som SMS Jeg vil gerne takke modtageren for året der gik 5 Telefonisk julehilsen Det viser at jeg tænker på modtageren 4 Julehilsen via Facebook Det er en god måde at holde kontakten ved lige på 30% Julehilsen som MMS 0% Jeg forventer, det bidrager til at udvide relationen 1 Julehilsen via LinkedIn 0% Det gør det nemmere for modtager at tage kontakt til mig efterfølgende 1 Andet Andet 2012 Side 23

23 Barrierer for at sende julehilsner er primært individuelle. Kun for hver femte der ikke sender julehilsner er det ledelsen, der har besluttet ikke at sende dem. Jeg ønsker ikke at sende julehilsner Q18. Hvorfor sender du ikke julehilsner til dine forretningsforbindelser? (n=852) 4 Q20. Hvor mange julehilsner regner du med at sende i år? (n=582) 1 5 Med posten Som e mail 1 1 Som SMS 2 60% Ledelsen har bestemt ikke at sende julehilsner 20% Som MMS Flere end 20 Ved ikke Via Linkedin 8 Andet 3 Via Facebook 1 7 Som telefonopkald Side 24

24 Det er i høj grad den enkelte medarbejde der afgør, hvordan julehilsner skal sendes. Hos en tredjedel af de adspurgte er det ledelsen der afgør det. 4 ud af 5 tilstræber at skrive en personlig hilsen i julekort. Q21. Hvem bestemmer, om julehilsnerne sendes som julekort med posten, e mail, SMS, MMS, LinkedIn, Facebook eller på anden måde? (n=582) Q23. Tilstræber du at skrive en personlig hilsen i julekortene? (n=299) 1 Jeg selv 6 Ja Nej Ledelsen 30% Ved ikke Side 25

25 4 ud af 10 sender julehilsner til forretningsforbindelser og det sker i højere grad blandt ledere, blandt ældre og i mindre virksomheder. Q16. Sender du selv julehilsner til dine forretningsforbindelser? Mand (n=903) 3 5 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) 3 60% år (n=409) år (n= Leder (n=330) 5 3 Medarbejder (n=1053) 3 6 Selvstændig (n=117) 1 10 medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) 4 5 0% Over 500 (n=471) 3 5 Ved ikke (n=9) % Total (n=1500) Total 3 5 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 26

26 Halvdelen af julehilsnerne sendes som julekort Q17. Hvordan sender du størstedelen af dine julehilsner? Mand (n=355) 5 3 0% Kvinde (n=226) 4 4 0% år (n=63) 3 4 0% år (n=114) 5 3 0% år (n=171) 50% 0% 50 + år (n=233) 5 3 0% Leder (n=193) 5 3 0% Medarbejder (n=323) 4 4 0% Selvstændig (n=66) 5 2 0% medarbejdere (n=126) 5 30% medarbejdere (n=119) 50% 3 0% medarbejdere (n=67) 4 4 0% medarbejdere (n=111) 5 3 0% 0% Over 500 (n=157) 4 4 0% Ved ikke (n=2) 5 4 0% Total (n=582) 5 3 0% Julekort med posten Julehilsen som e mail Julehilsen som SMS Julehilsen som MMS Julehilsen via LinkedIn Julehilsen via Facebook Telefonisk julehilsen Andet 2012 Side 27

27 Det er oftest en individuel beslutning om man vil sende julehilsner. Q18. Hvorfor sender du ikke julehilsner til dine forretningsforbindelser? Mand (n=355) Kvinde (n=226) år (n=63) år (n=114) år (n=171) år (n=233) 20% Leder (n=193) Medarbejder (n=323) Selvstændig (n=66) % 1 10 medarbejdere (n=126) medarbejdere (n=119) medarbejdere (n=67) medarbejdere (n=111) Over 500 (n=157) 2 3 Ved ikke (n=2) 0% 7 2 Total (n=582) 20% 4 3 Ledelsen har bestemt ikke at sende julehilsner Jeg ønsker ikke at sende julehilsner Andet 2012 Side 28

28 De primære drivers for at sende julekort er ønsket om at signalere man værdsætter relationen og fordi man synes det er en god tradition. Q22 Hvorfor sender du julekort med posten til dine forretningsforbindelser Mand (n=192) Kvinde (n=107) % år (n=22) år (n=64) år (n=85) 50 + år (n=127) % Leder (n=110) Medarbejder (n=155) Selvstændig (n=34) % % % 1 10 medarbejdere (n=69) medarbejdere (n=60) medarbejdere (n=33) medarbejdere (n=61) Over 500 (n=75) Ved ikke (n=1) 0% % % % % 5 60% % 0% Total (n=299) % Jeg vil gerne signalere, at jeg sætter pris på relationen Jeg forventer, det bidrager til at udvide relationen Det gør det nemmere for modtager at tage kontakt til mig eft Jeg vil gerne takke modtageren for året der gik Det er en god tradition Det er en god måde at holde kontakten ved lige på Det viser at jeg tænker på modtageren Andet 2012 Side 29

29 8 ud af 10 prøver at skrive en personlig hilsen i julekortet. Q23. Tilstræber du at skrive en personlig hilsen i julekortene? Mand (n=192) Kvinde (n=107) år (n=22) år (n=64) år (n=85) 50 + år (n=127) Leder (n=110) Medarbejder (n=155) Selvstændig (n=34) medarbejdere (n=69) medarbejdere (n=60) medarbejdere (n=33) medarbejdere (n=61) Over 500 (n=75) Ved ikke (n=1) % % Total (n=299) 8 1 Ja Nej 2012 Side 30

30 Om modtagelse af julehilsner Om at sende julehilsner Det følelsesmæssige valg Signalværdi 2012 Side 31

31 Julekort er bedst til at styrke relationen til ens forretningsforbindelser Q24. Hvor enig eller uenig er du i... (n=1500) Et julekort med posten styrker relationen til forretningsforbindelsen 1 En telefonisk julehilsen styrker relationen til forretningsforbindelsen En julehilsen som e mail fra din virksomheds e mailadresse styrker relationen til forretningsforbindelsen Meget enig Enig En julehilsen via LinkedIn styrker relationen til forretningsforbindelsen Uenig Meget uenig Ved ikke En julehilsen som SMS i arbejdstiden styrker relationen til forretningsforbindelsen En julehilsen som MMS i arbejdstiden styrker relationen til forretningsforbindelsen En julehilsen via Facebook styrker relationen til forretningsforbindelsen Side 32

32 31 % synes julekortet er den eneste måde at sende en julehilsen på Q19a Hvilket udsagn passer bedst på dig og denne måde at sende en julehilsen til en forretningsforbindelse på? Julekort med posten (n=1500) Q19b. Hvilket udsagn passer bedst på dig og denne måde at sende en julehilsen til en forretningsforbindelse på? Julehilsen som en e mail (n=1500) Den eneste måde jeg vil sende en julehilsen på 3 Den eneste måde jeg vil sende en julehilsen på En blandt flere måder jeg vil foretrække at sende en julehil 60% En blandt flere måder jeg vil foretrække at sende en julehil 7 En måde at sende en julehilsen på, hvis der ikke var andre m En måde at sende en julehilsen på, hvis der ikke var andre m 1 En måde jeg aldrig ville sende en julehilsen på En måde jeg aldrig ville sende en julehilsen på 2012 Side 33

33 Julekortet er mere seriøst og personligt end en e mail samtidig med, at det i højere grad huskes og gemmes. Q8. Hvilken form for julehilsen passer bedst på? (n=1048) Virker seriøs 1 6 Er en personlig hilsen 6 Julekort med posten Julehilsen pr. e mail Husker jeg godt 1 6 Gemmer jeg gerne Side 34

34 8 ud af 10 er synes, at julekort styrker relationen til forretningsforbindelser Q24a. Hvor enig eller uenig er du i Et julekort med posten styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) 4 Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n= Leder (n=330) 4 3 Medarbejder (n=1053) 3 1 Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) 4 3 Ved ikke (n=9) 0% 6 0% 2 Total (n=1500) 1 Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 35

35 7 ud af 10 synes, at en julehilsen sendt i en e mail, styrker relationen til forretningsforbindelser Q24b. Hvor enig eller uenig er du i En julehilsen som e mail fra din virksomheds e mailadresse styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n= % 1 Leder (n=330) 1 60% 1 Medarbejder (n=1053) Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) 60% medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) Ved ikke (n=9) 3 1 0% 3 Total (n=1500) Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 36

36 Hver fjerde synes en julehilsen sendt som SMS styrker relationen til forretningsforbindelser Q24c. Hvor enig eller uenig er du i En julehilsen som SMS i arbejdstiden styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) Kvinde (n=597) 0% % år (n=291) år (n=329) år (n=409) år (n= Leder (n=330) Medarbejder (n=1053) Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) 0% % medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) Ved ikke (n=9) 0% Total (n=1500) Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 37

37 Hver fjerde synes en julehilsen sendt som MMS, styrker relationen til forretningsforbindelser. Q24d. Hvor enig eller uenig er du i En julehilsen som MMS i arbejdstiden styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) Kvinde (n=597) år (n=291) 30% 30% år (n=329) år (n=409) år (n= Leder (n=330) Medarbejder (n=1053) % Selvstændig (n=117) 0% medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) % medarbejdere (n=156) 0% % medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) 2 20% 1 Ved ikke (n=9) 0% 3 0% 3 3 Total (n=1500) Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 38

38 Hver fjerde synes en julehilsen via LinkedIn, styrker relationen til forretningsforbindelser Q24e. Hvor enig eller uenig er du i En julehilsen via LinkedIn styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) Kvinde (n=597) år (n=291) 2 30% år (n=329) år (n=409) % 50 + år (n= Leder (n=330) 2 30% 2 1 Medarbejder (n=1053) 20% Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) % medarbejdere (n=283) 0% medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) % Ved ikke (n=9) 0% 3 4 Total (n=1500) Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 39

39 Hver sjette synes en julehilsen via Facebook styrker relationen til forretningsforbindelser Q24f. Hvor enig eller uenig er du i En julehilsen via Facebook styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) 1 30% år (n=409) år (n= Leder (n=330) Medarbejder (n=1053) % Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) medarbejdere (n=283) 0% medarbejdere (n=156) medarbejdere (n=301) Over 500 (n=471) Ved ikke (n=9) 0% 2 20% 4 Total (n=1500) Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 40

40 6 ud af 10 synes en telefonisk julehilsen, styrker relationen til forretningsforbindelser Q24g. Hvor enig eller uenig er du i En telefonisk julehilsen styrker relationen til forretningsforbindelsen Mand (n=903) Kvinde (n=597) år (n=291) år (n=329) 20% år (n=409) år (n= Leder (n=330) Medarbejder (n=1053) Selvstændig (n=117) medarbejdere (n=281) 20% medarbejdere (n=283) medarbejdere (n=156) % medarbejdere (n=301) 20% Over 500 (n=471) Ved ikke (n=9) 5 0% 2 Total (n=1500) Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ved ikke 2012 Side 41

41 Om modtagelse af julehilsner Om at sende julehilsner Det følelsesmæssige valg Signalværdi 2012 Side 42

42 6 ud af 10 gemmer deres julekort, mens knapt 4 ud af 10 gemmer julehilsner modtaget pr. e mail Q10. Gemmer du følgende typer af julehilsner? (n=1084) Julekort med posten 6 3 Julehilsen pr. e mail 3 60% Julehilsen som SMS 8 Ja Nej Ved ikke Julehilsen som MMS 8 Julehilsen via LinkedIn 8 Julehilsen via Facebook Side 43

43 7 ud af 10 stiller modtagne julekort frem på kontoret fordi det er en hyggelig tradition Q11. Stiller du dine julekort fremme på kontoret? (n=667) Q12. Hvorfor stiller du dine julekort fremme på kontoret? (n=475) Det er en hyggelig tradition 9 Ja 7 Det signalerer, at jeg repræsenterer firmaet godt 2 Det signalerer, at jeg er værdsat 1 Nej 2 Det signalerer et stort netværk Andet Ved ikke Ved ikke 2012 Side 44

44 Julekortet skaber Word of Mouth Q13. Fortæller du dine kolleger, at du har modtaget...? (n=1084) 6 Julekort (med posten) 3 Ja Nej Ved ikke 2 Julehilsner modtaget via digitale medier (f.eks. e mail, SMS, MMS, LinkedIn eller Facebook) Side 45

45 6 ud af 10 gemmer julekort Q10a. Gemmer du følgende typer af julehilsner? Julekort med posten Mand (n=657) 5 Kvinde (n=427) 6 30% år (n=188) år (n=259) år (n=295) år (n=342) 6 30% Leder (299) 60% 3 Medarbejder (n=691) 6 3 Selvstændig (n=95) medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) 60% 3 Over 500 (n=328) 6 3 Ved ikke (n=4) 5 4 0% Total (n=1084) 6 3 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 46

46 Knapt 4 ud af 10 gemmer julehilsner modtaget pr. e mail Q10b. Gemmer du følgende typer af julehilsner? Julehilsen pr. e mail Mand (n=657) 3 6 Kvinde (n=427) år (n=188) år (n=259) år (n=295) år (n=342) 3 6 Leder (299) 3 6 Medarbejder (n=691) 3 5 Selvstændig (n=95) medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) 30% 6 Over 500 (n=328) 5 Ved ikke (n=4) 0% 7 2 Total (n=1084) 3 60% Ja Nej Ved ikke 2012 Side 47

47 gemmer julehilsner modtaget med SMS Q10c. Gemmer du følgende typer af julehilsner? Julehilsen som SMS Mand (n=657) 8 Kvinde (n=427) år (n=188) år (n=259) år (n=295) år (n=342) 8 Leder (299) 8 Medarbejder (n=691) 8 Selvstændig (n=95) medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) 8 Over 500 (n=328) 8 Ved ikke (n=4) 0% 100% 0% Total (n=1084) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 48

48 gemmer julehilsner modtaget med MMS Q10d. Gemmer du følgende typer af julehilsner? Julehilsen som MMS Mand (n=657) 8 Kvinde (n=427) år (n=188) år (n=259) år (n=295) år (n=342) 8 Leder (299) 8 Medarbejder (n=691) 8 Selvstændig (n=95) medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) Over 500 (n=328) Ved ikke (n=4) 0% % 0% Total (n=1084) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 49

49 gemmer julehilsner modtaget via linkedin Q10e. Gemmer du følgende typer af julehilsner? Julehilsen via LinkedIn Mand (n=657) 8 Kvinde (n=427) år (n=188) år (n=259) år (n=295) år (n=342) 8 Leder (299) 90% Medarbejder (n=691) 8 Selvstændig (n=95) medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) Over 500 (n=328) Ved ikke (n=4) 0% % % 1 1 0% Total (n=1084) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 50

50 gemmer julehilsner modtaget via Facebook Q10f. Gemmer du følgende typer af julehilsner? Julehilsen via Facebook Mand (n=657) 8 Kvinde (n=427) år (n=188) år (n=259) år (n=295) år (n=342) 8 Leder (299) 8 Medarbejder (n=691) 8 Selvstændig (n=95) medarbejdere (n=204) medarbejdere (n=212) medarbejdere (n=124) medarbejdere (n=212) Over 500 (n=328) Ved ikke (n=4) 0% 80% % 1 0% Total (n=1084) 8 Ja Nej Ved ikke 2012 Side 51

51 9 ud af 10 mener det er en hyggelig tradition at stille julekortene frem på kontoret Q12 Hvorfor stiller du dine julekort fremme på kontoret Mand (n=251) Kvinde (n=225) 90% år (n=51) år (n=112) år (n=136) 50 + år (n=175) % % Leder (n=149) Medarbejder (n=280) Selvstændig (n=47) 90% % 0% 0% 1 10 medarbejdere (n=97) medarbejdere (96) medarbejdere medarbejdere Over 500 (n=145) Ved ikke (n=1) 0% % % 2 2 0% Total (n=475) Det er en hyggelig tradition Det signalerer et stort netværk Det signalerer, at jeg er værdsat Det signalerer, at jeg repræsenterer firmaet godt Andet Ved ikke 2012 Side 52

52 2012 Side 53 Om undersøgelsen

53 Om undersøgelsen Målgruppe Personer i alderen år der arbejder i den private sektor som selvstændig, leder eller medarbejder uden ledelsesansvar. Metode CAWI (Computer Assisted Web Interviewing) med personer rekrutteret fra Wilkes on line panel Wilke Wisdom. Tidsrum Data er indsamlet i perioden fra den 02. til den 14. november Målingens styrke Med en stikprøvestørrelse (n) på netto 1500 respondenter, kan det med 9 sandsynlighed fastslås, at det målte er korrekt med en maksimal usikkerhed på +/ 2,53 % point på totaler. Offentliggørelse Offentliggørelse af rapporter og undersøgelsesresultater skal altid være forsynet med kildeangivelsen: Kilde: Wilke Side 54

Mary Fondens Unge Tænketank

Mary Fondens Unge Tænketank Mary Fondens Unge Tænketank Ensomhed April 2015 2015 Side 1 2015 Side 2 Resultater Sp. 1. Synes du, det er ubehageligt at gøre ting alene, hvis mange andre gør dem sammen med andre, fx at gå i biografen?

Læs mere

DANSKERNES OPLEVELSE AF KUNDESERVICE

DANSKERNES OPLEVELSE AF KUNDESERVICE DANSKERNES OPLEVELSE AF KUNDESERVICE 2016 Indhold Opsummering af resultater side 3 Tre skarpe om god kundeservice side 4 Danskernes dom over kundeservice side 5 Effekten af kundeservice side 11 Fokusområder

Læs mere

DGI, Potentialet for gadeidræt og den selvorganiserede livsstilsudøver 2015 Side 1. April 2015

DGI, Potentialet for gadeidræt og den selvorganiserede livsstilsudøver 2015 Side 1. April 2015 DGI, Potentialet for gadeidræt og den selvorganiserede livsstilsudøver 2015 Side 1 April 2015 Hovedkonklusioner Interessen for gadeidræt er stor i Danmark Blandt de 15-35 årige er 8 % aktive gadeidrætsudøvere.

Læs mere

Danskernes syn på offentlig service

Danskernes syn på offentlig service Danskernes syn på offentlig service November 2016 2016 Side 1 Denne undersøgelse er gennemført som en del af målingen bag Den Offentlige Servicepris 2016. Formålet med undersøgelsen er at kaste lys over

Læs mere

Energi- og olieforum Studie om danskernes bilvaner

Energi- og olieforum Studie om danskernes bilvaner Energi- og olieforum Studie om danskernes bilvaner April 2013 2013 Side 1 Hypoteser: Transportvaner / bilens rolle 2013 Side 2 HYPOTESE TRANSPORTVANER/BILENS ROLLE: Flertallet af danskere føler sig dybt

Læs mere

Ældre-serie: Danskernes forventninger og holdninger til ældrepleje og folkepension.

Ældre-serie: Danskernes forventninger og holdninger til ældrepleje og folkepension. Ældre-serie: Danskernes forventninger og holdninger til ældrepleje og folkepension. 76 procent af danskerne tror, at ældreplejen vil være ringere end i dag, når de selv går på pension. Hver tredje regner

Læs mere

Kendskab til Borger.dk December 2014

Kendskab til Borger.dk December 2014 Digitaliseringsstyrelsen Statistik for fordeling af renovationsaktiviteter Kendskab til Borger.dk December 2014 2012 Side 1 Indhold Formål 3 Summary 4 Kendskab og besøg 6 - Uhjulpet kendskab - Hjulpet

Læs mere

DANSKERNES OPLEVELSE AF

DANSKERNES OPLEVELSE AF DANSKERNES OPLEVELSE AF KUNDESERVICE 2017 2017 Side 1 Indhold Opsummering af resultater side 3 Tre skarpe om god kundeservice side 4 Danskernes dom over kundeservice side 6 Effekten af kundeservice side

Læs mere

Brevets kvaliteter i en digitaliseret hverdag

Brevets kvaliteter i en digitaliseret hverdag Post Danmark Analyse af danskernes brevvaner 2008 Januar, 2008 Brevets kvaliteter i en digitaliseret hverdag 1 Indholdsfortegnelse Indledning Baggrund og formål 3 Side Resultater Hovedresultater 4 Præference

Læs mere

Floradania Marketing. Exit undersøgelse 2011. Oktober 2011. 2010 Side 1

Floradania Marketing. Exit undersøgelse 2011. Oktober 2011. 2010 Side 1 Floradania Marketing Exit undersøgelse 2011 Oktober 2011 2010 Side 1 Indhold Undersøgelsens formål 3 Metode og målgruppe 4 Key findings 5 Resultater 7 Om undersøgelsen 16 Kontakt 18 2010 Side 2 Undersøgelsens

Læs mere

Analyse af danskernes syn på offentlig service

Analyse af danskernes syn på offentlig service Analyse af danskernes syn på offentlig service Oktober 2015 2015 Side 1 Denne undersøgelse er gennemført som en del af målingen bag Den Offentlige Servicepris 2015. Formålet med undersøgelsen er at kaste

Læs mere

Post Danmark. Danskernes brevvaner. Januar 2007

Post Danmark. Danskernes brevvaner. Januar 2007 Post Danmark Danskernes brevvaner Januar 2007 Undersøgelsens hovedresultater Det fysiske brev vurderes som vigtigste kommunikationskanal. Mere end halvdelen af befolkningen foretrækker generelt at blive

Læs mere

INDHOLD. INDSIGT 1 Danskerne åbner læser og reagerer på dine breve. INDSIGT 2 Unge elsker at få breve fra dig

INDHOLD. INDSIGT 1 Danskerne åbner læser og reagerer på dine breve. INDSIGT 2 Unge elsker at få breve fra dig 2014 BREVETS STYRKE FIND VEJ TIL DANSKERNES HJERTER Brevets styrke 2014 er en analyse af danskernes forhold til kommunikation fra virksomheder via fysisk brev og brev lagt i e-boks sammenlignet med, web,

Læs mere

Kendskab til Borger.dk December 2016

Kendskab til Borger.dk December 2016 Digitaliseringsstyrelsen Statistik for fordeling af renovationsaktiviteter Kendskab til Borger.dk December 2016 2016 Side 1 Indhold Formål 3 Summary 4 Kendskab og besøg 6 Kendskabskanal 10 Unge 15 17 år

Læs mere

Lederes holdning til og brug af sociale medier.

Lederes holdning til og brug af sociale medier. SOCIALE MEDIER Facebook, twitter og LinkedIn Lederes holdning til og brug af sociale medier. Juni 2010 Resumé... 1 Lederne aktive på sociale medier... 2 Begrænset aktivitet i arbejdstiden... 3 Sociale

Læs mere

Word of Mouth. I samarbejde med CBS. Maj 2011. 2010 2011 Side 1. Afsnit 5

Word of Mouth. I samarbejde med CBS. Maj 2011. 2010 2011 Side 1. Afsnit 5 Word of Mouth I samarbejde med CBS Maj 2011 2010 2011 Side 1 Baggrund Vores beslutningsprocesser bliver påvirket af stadig flere stimuli vi skal tage stilling til. Mediebilledet fragmenteres og digitale

Læs mere

Virksomhedernes brug af og tilfredshed med Jobnet

Virksomhedernes brug af og tilfredshed med Jobnet Virksomhedernes brug af og tilfredshed med Jobnet Capacent Epinion for Arbejdsmarkedsstyrelsen November 2008 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Indledning og formål... 4 1.1 Rapportens opbygning... 4 1.2 Respondentgrundlag...

Læs mere

Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter

Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter Surveyundersøgelse af danske kiropraktorpatienter Foto: Uffe Johansen Dansk Kiropraktor Forening København 2013 Indhold 1 Baggrund for undersøgelsen.. 2 2 Indkomstniveau. 3 Kiropraktorpatienters årlige

Læs mere

Unge stresser unødvendigt over lønsamtaler

Unge stresser unødvendigt over lønsamtaler Side 1 af 6 Unge stresser unødvendigt over lønsamtaler LØNFORHANDLING Side 2 af 6 Indholdsfortegnelse Unge bliver i højere grad stresset af lønforhandling... 3 Metode... 6 Hovedkonklusioner Fire ud af

Læs mere

Kommunal- og regionsvalg 2013 Valgkampens medier KMD Analyse November 2013

Kommunal- og regionsvalg 2013 Valgkampens medier KMD Analyse November 2013 Kommunal- og regionsvalg 2013 Valgkampens medier KMD Analyse November 2013 DANSKERNE FORETRÆKKER VALGKAMP PÅ TV FREM FOR BESØG VED HOVEDDØREN SOCIALE MEDIER KAN FÅ BETYDNING FOR UDFALDET AF VALGET VALGPLAKATER

Læs mere

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder FOA Kampagne og Analyse 12. juni 2013 Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder FOA har i perioden 26. april-6. maj 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske

Læs mere

TUBA. Håndtering af alkoholmisbrug i hjemmet Spørgeskemaundersøgelse blandt lærere september 2014

TUBA. Håndtering af alkoholmisbrug i hjemmet Spørgeskemaundersøgelse blandt lærere september 2014 TUBA Håndtering af alkoholmisbrug i hjemmet Spørgeskemaundersøgelse blandt lærere september 2014 Moos-Bjerre Analyse Farvergade 27A 1463 København K, tel. 29935208 moos-bjerre.dk Indholdsfortegnelse 1.

Læs mere

SURVEY. Årsregnskaberne Forbehold, supplerende oplysninger samt revisors konklusioner på regnskaberne.

SURVEY. Årsregnskaberne Forbehold, supplerende oplysninger samt revisors konklusioner på regnskaberne. Årsregnskaberne 2015 - Forbehold, supplerende oplysninger samt revisors konklusioner på regnskaberne SURVEY www.fsr.dk Side FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark.

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om Facebook

Det siger FOAs medlemmer om Facebook FOA Kampagne og Analyse 12. september 2013 Det siger FOAs medlemmer om Facebook FOA har i perioden d 6.-18. august foretaget en undersøgelse om medlemmernes brug af Facebook via forbundets elektroniske

Læs mere

Markedsinspiration 2013 De digitale unge

Markedsinspiration 2013 De digitale unge Markedsinspiration 2013 De digitale unge Kim Angel, Head of Media 2013 Side 1 Hvorfor er studiet af de unge interessant? Værdifuld målgruppe Vigtig tid for mange beslutninger Første generationer, der er

Læs mere

Hjerteforeningen. Førstehjælpsundervisning i folkeskolerne 2012. Hjerteforeningen

Hjerteforeningen. Førstehjælpsundervisning i folkeskolerne 2012. Hjerteforeningen Førstehjælpsundervisning i folkeskolerne 2012 Feltperiode: Den 24. september - 12. oktober 2012 Målgruppe: Folkeskoler i Danmark Metode: Webinterviews (CAWI adhoc) Stikprøvestørrelse: 325 skoler, heraf

Læs mere

Danskernes foretrukne kommunikationskanaler. Brevet er den foretrukne kommunikationsform, men også e-boks er langt fremme

Danskernes foretrukne kommunikationskanaler. Brevet er den foretrukne kommunikationsform, men også e-boks er langt fremme 1 2 Om undersøgelsen Målingen er gennemført som en repræsentativ befolkningsundersøgelse blandt danskere mellem 18 år og opefter. 1.000 danskere er blevet spurgt. Undersøgelsen er gennemført ved telefoninterviews

Læs mere

On-line dialog startes off-line

On-line dialog startes off-line On-line dialog startes off-line Af: Anette Boiesen Petersen Markedskonsulent Post Danmark A/S Søren Pedersen Senior Consultant Wilke A/S Synopsis: Word of Mouth er en af de mest effektive kommunikationsfomer

Læs mere

TNS Gallup - Public Tema: Hjemmehjælpere august Public 57268

TNS Gallup - Public Tema: Hjemmehjælpere august Public 57268 TNS Gallup - Public Tema: Hjemmehjælpere 23. 25. august 2010 Public 57268 Metode Feltperiode: 23. 25. august 2010 Målgruppe: Repræsentativt udvalgte borgere landet over på 18 eller derover Metode: GallupForum

Læs mere

enige i, at der er et godt psykisk arbejdsmiljø. For begge enige i, at arbejdsmiljøet er godt. Hovedparten af sikkerhedsrepræsentanterne

enige i, at der er et godt psykisk arbejdsmiljø. For begge enige i, at arbejdsmiljøet er godt. Hovedparten af sikkerhedsrepræsentanterne 3. ARBEJDSMILJØET OG ARBEJDSMILJØARBEJDET I dette afsnit beskrives arbejdsmiljøet og arbejdsmiljøarbejdet på de fem FTF-områder. Desuden beskrives resultaterne af arbejdsmiljøarbejdet, og det undersøges

Læs mere

Produktsøgning. Eniro Krak. Tabelrapport. Oktober 2014

Produktsøgning. Eniro Krak. Tabelrapport. Oktober 2014 Eniro Krak Produktsøgning Tabelrapport Oktober 2014 Materialet er fortroligt og må ikke anvendes uden for klientens organisation uden forudgående skriftligt samtykke fra Radius Kommunikation A/S Indhold

Læs mere

Tilfredshed med busserne på Frederiksberg. Frederiksberg Kommune Oktober Side 1

Tilfredshed med busserne på Frederiksberg. Frederiksberg Kommune Oktober Side 1 Tilfredshed med busserne på Frederiksberg Frederiksberg Kommune Oktober 06 06 Side Indhold Om undersøgelsen Konklusioner 5 Konklusioner 6 Resultater 7 Positiv fremgang i tilfredshed med busturen 8 Fremgang

Læs mere

Hartmanns Research: Offentliggørelse af undersøgelse af jobmarkedet og de sociale medier

Hartmanns Research: Offentliggørelse af undersøgelse af jobmarkedet og de sociale medier Offentliggjort 13.11.2013 Hartmanns Research: Offentliggørelse af undersøgelse af jobmarkedet og de sociale medier Ny rundspørge foretaget af konsulenthuset Hartmanns viser, at ni ud af ti danske medarbejdere

Læs mere

Forhold til kolleger og ledelse

Forhold til kolleger og ledelse 16. marts 2016 Forhold til kolleger og ledelse Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og næsten 2 ud af 3 medlemmer oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger.

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling

Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling 19. december 2013 Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling Fokus på faglig udvikling er positivt for både arbejdsmiljøet og fastholdelsen af medarbejdere. Det er nogle af konklusionerne i denne undersøgelse

Læs mere

Kommentarer til spørgeskemaundersøgelse blandt jobudbydergruppen vedr. Jobnetværk for nydanskere

Kommentarer til spørgeskemaundersøgelse blandt jobudbydergruppen vedr. Jobnetværk for nydanskere Kommentarer til spørgeskemaundersøgelse blandt jobudbydergruppen vedr. Jobnetværk for nydanskere Der er 31 respondenter, der har bidraget til spørgeskemaundersøgelsen. Dette svarer til, at lidt under halvdelen

Læs mere

Bygholm Dyrehospital. Kundetilfredshed 2012

Bygholm Dyrehospital. Kundetilfredshed 2012 Bygholm Dyrehospital Kundetilfredshed 2012 HOVEDKONKLUSIONER 114 gennemførte besvarelser giver umiddelbart et validt billede af tilfredsheden på Bygholm Dyrehospital, men antallet er relativt lavt dataindsamlingsperiodens

Læs mere

Børn med diabetes. og deres trivsel i skolen

Børn med diabetes. og deres trivsel i skolen Børn med diabetes og deres trivsel i skolen Indholdsfortegnelse Indledning Hovedresultater Baggrund..... 3 Formål....... 4 Metode og gennemførelse.... 6 Udvalgets sammensætning.... 7 Kommunikation med

Læs mere

Tale er sølv og tavshed er guld eller er det omvendt?

Tale er sølv og tavshed er guld eller er det omvendt? Tale er sølv og tavshed er guld eller er det omvendt? Af seniorkonsulent hos Wilke, Søren Pedersen (sp@wilke.dk) Amerikansk forskning viser, at Word of Mouth er en af de potentielt stærkeste markedsføringsparametre,

Læs mere

En undersøgelse om danskernes brug af mobile enheder

En undersøgelse om danskernes brug af mobile enheder En undersøgelse om danskernes brug af mobile enheder Denne rapport må ikke distribueres uden forudgående tilladelse fra TNS Gallup, Danske Medier og Kreativitet & Kommunikation Indhold 1 Baggrund og research

Læs mere

Hvem er Aspekta? Michael Trinskjær er bestyrelsesmedlem i brancheforeningen. + 25 sogne, stifter og provstier. Januar 2015

Hvem er Aspekta? Michael Trinskjær er bestyrelsesmedlem i brancheforeningen. + 25 sogne, stifter og provstier. Januar 2015 Den kommunikerende NGO 2014 Hvem er Aspekta? PR- og kommunikationsbureau siden 2004 Hovedkontor i Malmø, kontor i København og Stockholm Kåret til Sveriges bedste PR-bureau i 2011 og 2012 Medlem af Public

Læs mere

SURVEY. Forbehold og supplerende oplysninger i 2012-årsregnskaberne.

SURVEY. Forbehold og supplerende oplysninger i 2012-årsregnskaberne. Forbehold og supplerende oplysninger i 2012-årsregnskaberne SURVEY www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes interesser

Læs mere

Bankrådgiver Penge og pensionspanelet

Bankrådgiver Penge og pensionspanelet Bankrådgiver 2014 Penge og pensionspanelet Statistisk usikkerhed ved forskellige stikprøvestørrelser Tabellen nedenfor viser beregninger for, hvilke fejlmarginer (statistiske usikkerheder) der er ved forskellige

Læs mere

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 11. januar 2016 Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 68 procent af FOAs privatansatte medlemmer er helt eller delvist enige i, at arbejdsmiljøet generelt er godt på deres arbejdsplads. Det

Læs mere

Køn, uddannelse og karriere

Køn, uddannelse og karriere Køn, og karriere Lederne Oktober 14 Indledning Undersøgelsen belyser lederkarrieren, herunder hvordan lederne fik deres første lederjob, hvad der var deres væsentligste motiver til at blive leder, og hvilke

Læs mere

Bettina Carlsen April 2011

Bettina Carlsen April 2011 Bettina Carlsen April 2011 FTFs Ungdomsundersøgelsen 2011 De studerendes forventninger til og oplevelse af uddannelsen, SLS og arbejdslivet Nærværende notat vil præsentere de deltagende sygeplejerskestuderendes

Læs mere

Undersøgelse om seksuel chikane blandt 3F ere inden for Privat Service, Restauration og Hotel. Udarbejdet af Analyse Danmark A/S 2015

Undersøgelse om seksuel chikane blandt 3F ere inden for Privat Service, Restauration og Hotel. Udarbejdet af Analyse Danmark A/S 2015 Undersøgelse om seksuel chikane blandt 3F ere inden for Privat Service, Restauration og Hotel Udarbejdet af Analyse Danmark A/S 2015 Dataindsamling & Metode Datagrundlaget for undersøgelsen er baseret

Læs mere

ASE ANALYSE November 2012

ASE ANALYSE November 2012 Indledning Nærværende analyse handler om folks opfattelse af ledighed samt opfattelsen af deres egen tilknytning til arbejdsmarkedet. Analysen sættes i relation til tidligere, sammenlignelige analyser,

Læs mere

Get Moving Evaluering af kampagnen Rapport. Get Moving 2016 TNS

Get Moving Evaluering af kampagnen Rapport. Get Moving 2016 TNS Evaluering af kampagnen Rapport Indholdsfortegnelse 1 Konklusioner 8 2 Hovedresultater 16 3 Demografi 58 4 Bilag 64 2 Formål og målsætning Sundhedsstyrelsen har i ugerne 21 og 22, 2016 gennemført kampagnen

Læs mere

NEMID IMAGEMÅLING 2013 MEC - OKTOBER 2013

NEMID IMAGEMÅLING 2013 MEC - OKTOBER 2013 NEMID IMAGEMÅLING 2013 MEC - OKTOBER 2013 # METODE METODE Evaluering af holdningen til NemID MÅLGRUPPE Målgruppen er personer i aldersgruppen 18 år+, svarende til godt 4,4 millioner danskere. DATAINDSAMLING

Læs mere

Sociale medier. Undersøgelse om lederes og virksomheders brug af sociale medier

Sociale medier. Undersøgelse om lederes og virksomheders brug af sociale medier Sociale medier Undersøgelse om lederes og virksomheders brug af sociale medier Lederne April 2014 Indledning Undersøgelsen belyser i hvilket omfang ledere bruger de sociale medier, og hvilke sociale medier

Læs mere

SURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL

SURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet SURVEY APRIL 2016 www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen

Læs mere

Kvantitativ Undersøgelse

Kvantitativ Undersøgelse Kvantitativ Undersøgelse Fleksibel tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Interviewperiode: September 2008 Projektnummer: 55864 Rapportering: Oktober 2008 Kunde: Ældresagen Karl Henrik Baum Nørregade 49 1165

Læs mere

Dansk Design Center. Telefonundersøgelse 300 virksomheder foretaget 5. til 14. januar Projektkonsulenter: Asger H. Nielsen Oliver Brydensholt

Dansk Design Center. Telefonundersøgelse 300 virksomheder foretaget 5. til 14. januar Projektkonsulenter: Asger H. Nielsen Oliver Brydensholt Dansk Design Center Telefonundersøgelse 300 virksomheder foretaget 5. til 14. januar 2016 Projektkonsulenter: Asger H. Nielsen Oliver Brydensholt 1 1. Baggrund Om undersøgelsen 2 Om undersøgelsen Undersøgelsens

Læs mere

Hjemmearbejde ANALYSE-BUREAU I YOUGOV ZAPERA PUBLICERET I UGEBREVET A4 I DATO: 8.12.2008, 15.12.2008, 19.1.2009 LINK TIL ARTIKEL I

Hjemmearbejde ANALYSE-BUREAU I YOUGOV ZAPERA PUBLICERET I UGEBREVET A4 I DATO: 8.12.2008, 15.12.2008, 19.1.2009 LINK TIL ARTIKEL I Hjemmearbejde Hver tredje lønmodtager kan arbejde hjemme. Næsten halvdelen af dem, der gør det, arbejder længere end de ellers ville. To ud af tre oplever mere afveksling og bedre balance mellem arbejds-

Læs mere

SURVEY. Interessen for udvidet gennemgang hos revisors kunder.

SURVEY. Interessen for udvidet gennemgang hos revisors kunder. Interessen for udvidet gennemgang hos revisors kunder SURVEY www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes interesser

Læs mere

Bilag 1 COOP - Ad hoc 20 - Frekvens 1 af 5

Bilag 1 COOP - Ad hoc 20 - Frekvens 1 af 5 Bilag 1 COOP - Ad hoc 20 - Frekvens 1 af 5 [Q1] Hvordan synes du, at dit butiksråd/brugsforeningsbestyrelse fungerer? Meget utilfredsstillende 83 6.2% Utilfredsstillende 34 2.6% Hverken / eller 75 5.6%

Læs mere

Mediebureau-analyse. Dansk Annoncørforening. September 2017 Søren Pedersen Page 1

Mediebureau-analyse. Dansk Annoncørforening. September 2017 Søren Pedersen Page 1 Mediebureau-analyse Dansk Annoncørforening September 2017 Søren Pedersen 2017 Page 1 Indhold Resultater 3 Baggrundsinformation om respondenterne 13 Om undersøgelsen 16 Kontakt 18 2017 Page 2 2017 Page

Læs mere

Frederikssund Kommune

Frederikssund Kommune 2015 Frederikssund Kommune RAPPORT OM KOMMUNIKATION OG KONTAKT BORGERUNDERSØGELSE 2015 PROMONITOR www.promonitor.net Indholdsfortegnelse Om undersøgelsen... 4 Undersøgelsens sikkerhed... 5 Om indeks...

Læs mere

FORBRUGERPANELET JUNI 2010. Forbrugerpanelet om brug af anprisninger på fødevareprodukter

FORBRUGERPANELET JUNI 2010. Forbrugerpanelet om brug af anprisninger på fødevareprodukter Forbrugerpanelet om brug af anprisninger på fødevareprodukter Forbrugerrådet har lavet en undersøgelse af forbrugernes viden om, og holdninger til, fødevareanprisninger, dvs. udsagn, som fremhæver en fødevares

Læs mere

Lederens ferie 2015 Lederne August 2015

Lederens ferie 2015 Lederne August 2015 Lederens ferie 15 Lederne August 15 Indledning Undersøgelsen belyser blandt andet om respondenterne får holdt den ferie, de er berettiget til respondenternes virksomhed eller dele heraf holder sommerferielukket

Læs mere

Seksuel chikane. 10. marts 2016

Seksuel chikane. 10. marts 2016 10. marts 2016 Seksuel chikane Hvert tiende FOA-medlem har været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed og handlinger af seksuel karakter (seksuel chikane) i løbet af det sidste år. Det er især unge medlemmer

Læs mere

Unges holdning til køb og salg af sex

Unges holdning til køb og salg af sex Feltperiode: Den december 2014 januar 2015. Målgruppe: Respondenter i alderen 1520 år Metode: CATI (telefoninterviews). Interviews er foretaget af udvalgte interviewere, som forud har modtaget en særlig

Læs mere

SURVEY. Hvilke væsentlige fejl finder revisor i 2012-årsregnskaberne.

SURVEY. Hvilke væsentlige fejl finder revisor i 2012-årsregnskaberne. Hvilke væsentlige fejl finder revisor i 2012-årsregnskaberne SURVEY www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetager revisorernes interesser

Læs mere

- Knap halvdelen af befolkningen er helt eller overvejende enige i, at vikarer har lav status blandt de fastansatte.

- Knap halvdelen af befolkningen er helt eller overvejende enige i, at vikarer har lav status blandt de fastansatte. Analysenotat Befolkningsundersøgelse om vikarbureauer Til: Fra: Dansk Erhverv/LBU Capacent har på vegne af Dansk Erhverv gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt befolkningen på 18 år eller derover.

Læs mere

HVORDAN SKAL JEG BRUGE SOCIALE MEDIER? GODE RÅD

HVORDAN SKAL JEG BRUGE SOCIALE MEDIER? GODE RÅD 1 Denne vejledning viser, hvordan du kan udnytte de mange muligheder, de sociale medier giver, og være opmærksom på de faldgruber, der kan skade dig selv, dine pårørende og kolleger eller din myndighed.

Læs mere

Om ledere i 1. række

Om ledere i 1. række Om ledere i 1. række Resumé af rundspørge til medlemmer af FOA, SL, HI og 3F foretaget for Væksthus For Ledelse i perioden 28. april-10. juli 2010 Indhold Om undersøgelsen... 2 Om resuméet... 2 Generelt

Læs mere

Seksuel chikane inden for Privat Service, Hotel og Restauration

Seksuel chikane inden for Privat Service, Hotel og Restauration Seksuel chikane inden for Privat Service, Hotel og Restauration Rapporten er udarbejdet af Analyse Danmark A/S 2015 1. Indhold 1. Indhold... 2 2. Figurliste... 3 3. Indledning... 4 4. Dataindsamling og

Læs mere

Valg til Europa-Parlamentet og folkeafstemning om patentdomstolen 2014 Valgkampens medier

Valg til Europa-Parlamentet og folkeafstemning om patentdomstolen 2014 Valgkampens medier Valg til Europa-Parlamentet og folkeafstemning om patentdomstolen 2014 Valgkampens medier KMD Analyse Maj 2014 VEJEN TIL EU GÅR VIA TV KLASSISKE MEDIER SLÅR DE NYE SOCIALE MEDIER MED FLERE LÆNGDER VALGPLAKATER:

Læs mere

Haderslev Kommune National bruger- og benchmarkundersøgelse på folkebiblioteksområdet Slots- og Kulturstyrelsen. Oktober Side 1

Haderslev Kommune National bruger- og benchmarkundersøgelse på folkebiblioteksområdet Slots- og Kulturstyrelsen. Oktober Side 1 Slots- og Kulturstyrelsen Oktober 2016 2016 Side 1 Indholdsfortegnelse Om undersøgelsen Side 3 Opsummering Side 4 Brugerne Side 7 Brug af biblioteket Side 8 Brug af bibliotekets tilbud Side 9 Behov Side

Læs mere

SURVEY. Årsregnskaberne Hvilke væsentlige fejl retter revisor under revisionen af 2013-årsregnskaberne.

SURVEY. Årsregnskaberne Hvilke væsentlige fejl retter revisor under revisionen af 2013-årsregnskaberne. Årsregnskaberne 2013 - Hvilke væsentlige fejl retter revisor under revisionen af 2013-årsregnskaberne SURVEY www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark.

Læs mere

Notat om tillidsreformen i den offentlige sektor

Notat om tillidsreformen i den offentlige sektor 15. november 2013 Notat om tillidsreformen i den offentlige sektor TNS Gallup har lavet en spørgeskemaundersøgelse for OAO omkring tillidsreformen i den offentlige sektor. 1054 offentligt ansatte har svaret

Læs mere

It i folkeskolens undervisning

It i folkeskolens undervisning AN AL YS E NO T AT 7. maj 2012 It i folkeskolens undervisning Dansk Erhverv og Danmarks Lærerforening sætter fokus på brug af it i folkeskolens undervisning og har i den forbindelse fået gennemført tre

Læs mere

Velkommen til Seismonaut Learning

Velkommen til Seismonaut Learning Kurser Foråret 2013 Kurser i foråret 2013 Velkommen til Seismonaut Learning Den nyeste viden er omdrejningspunktet for alt vores arbejde i Seismonaut - og den vil vi gerne dele med dig, så det kan skabe

Læs mere

Gladsaxe Kommune Borgerservice - brugerundersøgelse

Gladsaxe Kommune Borgerservice - brugerundersøgelse Gladsaxe Kommune Borgerservice - brugerundersøgelse 21. December 2012 Side 1 Undersøgelsens formål Gladsaxe Kommune (GK) gennemfører en årlig brugertilfredshedsundersøgelse af Borgerservice enheden. Undersøgelsens

Læs mere

Odder Kommune National bruger- og benchmarkundersøgelse på folkebiblioteksområdet Slots- og Kulturstyrelsen. Oktober Side 1

Odder Kommune National bruger- og benchmarkundersøgelse på folkebiblioteksområdet Slots- og Kulturstyrelsen. Oktober Side 1 Slots- og Kulturstyrelsen Oktober 2016 2016 Side 1 Indholdsfortegnelse Om undersøgelsen Side 3 Opsummering Side 4 Brugerne Side 7 Brug af biblioteket Side 8 Brug af bibliotekets tilbud Side 9 Behov Side

Læs mere

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer 8. juli 2016 Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer Der er en sammenhæng mellem og medlemmernes trivsel samt fysiske og psykiske sundhed. Det viser en undersøgelse, som FOA har udført blandt sine medlemmer.

Læs mere

Iværksætterlyst i Danmark

Iværksætterlyst i Danmark Iværksætterlyst i Danmark Danskeres lyst til at stifte egen virksomhed er faldet ASE har spurgt ca. 2500 lønmodtagere om deres forhold til at stifte egen virksomhed. Undersøgelsen viser generelt ringe

Læs mere

ZA4454. Flash Eurobarometer 189b White Paper on Communication - Decision Maker. Country Specific Questionnaire Denmark

ZA4454. Flash Eurobarometer 189b White Paper on Communication - Decision Maker. Country Specific Questionnaire Denmark ZA4454 Flash Eurobarometer 189b White Paper on Communication - Country Specific Questionnaire Denmark Flash EB 189 White Paper on Communication Questionnaire Godmorgen/godaften, mit navn er..., og jeg

Læs mere

ANALYSENOTAT To ud af tre danskere køber julegaver på nettet

ANALYSENOTAT To ud af tre danskere køber julegaver på nettet ANALYSENOTAT To ud af tre danskere køber julegaver på nettet AF MARKEDSCHEF LONE RASMUSSEN OG ANALYSEKONSULENT JAKOB KÆSTEL MADSEN Juletiden er for danskerne tæt forbundet med julegaveindkøb. Mange gaver

Læs mere

Juhlsens online julekalenderundersøgelse 2014 En holdningssurvey om online julekalendere

Juhlsens online julekalenderundersøgelse 2014 En holdningssurvey om online julekalendere Juhlsens online julekalenderundersøgelse 2014 En holdningssurvey om online julekalendere Julekalendere er et hyggeligt indslag i hverdagen. En julekalender skal være nem og hurtig at gå til - citat fra

Læs mere

Rådet for Sikker Trafik Evaluering af Tohåndværkere/Linda P

Rådet for Sikker Trafik Evaluering af Tohåndværkere/Linda P Rådet for Sikker Trafik Evaluering af Tohåndværkere/Linda P Tekstrapport, telefonundersøgelse, Modtager/Afsender af SMS samt befolkning Maj 2010 Projektkonsulenter Asger H. Nielsen Connie F. Larsen Alle

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden...

Indholdsfortegnelse. Balance mellem arbejde og privatliv Balance og fleksibilitet Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden... Indholdsfortegnelse Balance mellem arbejde og privatliv... 2 Balance og fleksibilitet... 6 Indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden... 8 1 Balance mellem arbejde og privatliv Undersøgelsen viser,

Læs mere

Forbrugerpanelet om privatlivsindstillinger og videregivelse af personlige oplysninger

Forbrugerpanelet om privatlivsindstillinger og videregivelse af personlige oplysninger Forbrugerpanelet om privatlivsindstillinger og videregivelse af personlige oplysninger Knap hver tredje respondent (29%) er ikke bekendt med, at de kan ændre på privatlivsindstillingerne i deres browser,

Læs mere

Penge- og Pensionspanelet. Unges lån og opsparing. Public

Penge- og Pensionspanelet. Unges lån og opsparing. Public Penge- og Pensionspanelet Resultaterne og spørgsmålene i undersøgelsen om unges lån og opsparing, må ikke eftergøres uden udtrykkelig aftale med Penge- og Pensionspanelet. 2 Om undersøgelsen Undersøgelsen

Læs mere

Hovedresultater: Delrapport om selvstændige

Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 1 Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 93 pct. af de selvstændige akademikere er tilfredse eller meget tilfredse med deres job, og kun 2 pct. tilkendegiver utilfredshed De selvstændige forventer

Læs mere

Adecco A/S 7.-14. marts 2006

Adecco A/S 7.-14. marts 2006 Adecco A/S Rekruttering - Danmark Jobnr. DK2005-1104 7.-14. marts 2006 Indholdsfortegnelse Baggrund og metode Management Summary Grafer Tabeller Spørgeskema 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3-2200 København

Læs mere

Fredericia Kommune National bruger- og benchmarkundersøgelse på folkebiblioteksområdet Slots- og Kulturstyrelsen. Oktober Side 1

Fredericia Kommune National bruger- og benchmarkundersøgelse på folkebiblioteksområdet Slots- og Kulturstyrelsen. Oktober Side 1 Slots- og Kulturstyrelsen Oktober 2016 2016 Side 1 Indholdsfortegnelse Om undersøgelsen Side 3 Opsummering Side 4 Brugerne Side 7 Brug af biblioteket Side 8 Brug af bibliotekets tilbud Side 9 Behov Side

Læs mere

Profil af den danske kiropraktorpatient

Profil af den danske kiropraktorpatient Profil af den danske kiropraktorpatient Foto: Uffe Johansen Dansk Kiropraktor Forening Version 2-2014 Indholdsfortegnelse 1. Resumé... 2 2. Metode... 2 3. Indkomstniveau... 3 4. Aldersfordeling... 4 5.

Læs mere

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser 1. Indledning ASE har i februar 2013 gennemført en undersøgelse i samarbejde med Analyse Danmark omkring

Læs mere

Ensomhed i ældreplejen

Ensomhed i ældreplejen 17. december 2015 Ensomhed i ældreplejen 3 ud af 4 medlemmer af FOA ansat i hjemmeplejen eller på plejehjem møder dagligt eller ugentligt ensomme ældre i forbindelse med deres arbejde, og en tredjedel

Læs mere

7% 2% 30% De yngre generationer på år anvender oftere citater end generationerne før dem. 16% 16% 13% Anvender citater ofte eller meget ofte

7% 2% 30% De yngre generationer på år anvender oftere citater end generationerne før dem. 16% 16% 13% Anvender citater ofte eller meget ofte Danskerne og citater Så ofte anvender danskerne citater Danskerne bruger stadig citater. Knap to tredjedele af danskerne bruger citater ind imellem eller oftere. Knap en femtedel bruger citater ofte eller

Læs mere

enige i, at de samarbejder godt med kollegerne, men samtidig

enige i, at de samarbejder godt med kollegerne, men samtidig 5. SAMARBEJDE, INDFLYDELSE OG ORGANISERING I dette afsnit beskrives, hvordan samarbejdet om arbejdsmiljøarbejdet mellem sikkerhedsrepræsentanten på den ene side og arbejdsleder, tillidsrepræsentant og

Læs mere

Udviklingssamtaler og dialog

Udviklingssamtaler og dialog Udviklingssamtaler og dialog Undersøgelse om Lederudviklingssamtaler Medarbejderudviklingssamtaler Gruppeudviklingssamtaler Den daglige dialog Lederne Marts 215 Indledning Undersøgelsen belyser blandt

Læs mere

Arbejdsliv og privatliv

Arbejdsliv og privatliv 4. december 2015 Arbejdsliv og privatliv Hvert tredje FOA-medlem oplever ofte eller altid, at arbejdslivet tager energi fra privatlivet. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.

Læs mere

For en fjerdedel sker det dagligt, at de ikke har mulighed for at holde mindre pauser.

For en fjerdedel sker det dagligt, at de ikke har mulighed for at holde mindre pauser. 11. november 2014 Pauser FOA har i perioden fra d. 11. til d. 22. september 2014 gennemført en undersøgelse om især mindre pauser i arbejdstiden via FOAs elektroniske medlemspanel dagplejerne i panelet

Læs mere

Trivselsundersøgelse 2012

Trivselsundersøgelse 2012 Aabenraa Kommune Trivselsundersøgelse 2012 Rapportspecifikationer Gennemførte 211 Inviterede 248 Svarprocent 85% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-4 6 Tilfredshed

Læs mere

Elektroniske netværk og online communities

Elektroniske netværk og online communities Elektroniske netværk og online communities BD272 Business Danmark juni 2010 Indholdsfortegnelse Hovedkonklusioner... 2 Indledning... 2 Metode og validitet... 2 Medlemmernes kendskab til online netværk

Læs mere

Rapport på Iværk-undersøgelse Arrangeret af Multidata og sponsorer af Iværk&Vækst09

Rapport på Iværk-undersøgelse Arrangeret af Multidata og sponsorer af Iværk&Vækst09 Rapport på Iværk-undersøgelse 2009 Arrangeret af Multidata og sponsorer af Iværk&Vækst09 Indholdsfortegnelse Indhold side Formål 3 Om undersøgelsen 4 Summary 5-13 Resultater 14-62 Kontakt 63-64 Formål

Læs mere

Danske chefer ansætter venner og familie

Danske chefer ansætter venner og familie Danske chefer ansætter venner og familie Nepotisme trives på danske arbejdspladser hver ottende har oplevet at en chef ansatte en ven eller familiemedlem og hver femte har set en kollega gøre det samme.

Læs mere