Kontraktevaluering 2013/14 - Rebild Ungdomsskole

Transkript

1 Kontraktevaluering 2013/14 - Rebild Ungdomsskole Indsatsområde A- Ny ledelsesstruktur og optimering af klubområdet Ansætte souschef og fordele ansvarsopgaver i ledelsen Optimere drift og udvikling af klubområdet Trivselsundersøgelse 2014 Udviklingstiltag på klubområdet Der blev ansat souschef pr. 1/1-13 og med afdelingsleders pensionering medio 2014 betragtes fremtidig ledelsesstruktur som på plads. Fritidsklubberne i ungdomsskoleregi afvikledes medio 2014, og de tidligere ungdomsklubbers indhold er overført til ny centerstruktur jf. Vison Der har inden denne proces været arbejdet med udviklingsforløbet Klubben ud af Busken faciliteret af Ungdomsringen. Forsøg med forskudt åbningstid har været en succes og betragtes som grundlaget for at tilbyde ungecafe om eftermiddagen i de tre ungecentre. Personalehåndbog er udarbejdet (tilgængelig på hjemmeside) og trivselsundersøgelsen efterår 2014 viste tegn på trivsel og arbejdsglæde i organisationen for langt de flestes vedkommende.

2 B- Synlighed Flytte til fælleskontor med Kulturskolen Højne kendskab til ungdomsskolen hos unge og forældre Synlighed på skoler i form af løbende aktuelle opslag af plakater. Halvårsprogram uddeles i alle overbygningsklasser. Nyheder tilsendt forældre via Forældreintra. Likes på Facebook. Fortælling af gode historier i lokale/regionale/elektroniske medier. Med revideret medieprofil med ny hjemmeside anno 2014, halvårsprogram, plakatskabelon og facebook-templates bruger vi meget energi på at formidle vores tilbud. Aktuelle tilbud målrettes aldersgrupper/geografisk placering på forældreintra, hvor også julekort og infomail udsendes. Det er fortsat ikke lykkedes os at få en fælles ekstern brugeradgang til skolernes Intra, så kontakten medieres igennem eks. Skolesekretær. Ungdomsskolens Facebook har i dag godt 1200 likes, heriblandt mange forældre og samarbejdspartnere. Der er oprettet undersider til ungecentrene, målrettet de unge. Ved nye, skæve eller særligt interessante tiltag/samarbejder udsendes pressemeddelelser til lokalaviser samt Nordjyske.

3 C- Uddannelse til alle Afdække behov for samarbejde med UU i forhold til afklaring og uddannelsesvalg for unge med og uden særlige behov. Afvikle holdundervisning på produktionsskole og gymnasium Samarbejder og aktiviteter med interessenter såsom produktionsskolen, gymnasium og UU. Møderækken med UU er mundet ud i to individuelle praktikker for folkeskoleelever i 2013/14. Desuden afvikler ungdomsskolen i *20 uger alternativ brobygning for årige på uddannelseshjælp. Ansøgningen som ledte til støtte blev ultimo 2014 udarbejdet i fællesskab med Ungeenheden i Rebild. På gymnasiet er parkour, mediehold og flere omgange af EU-ambassadør (talentudvikling) afviklet. Desuden har vi haft samarbejde omkring fælles tur til Folkemødet på Bornholm 2014, som yderligere forventes udbygget, da SGY er indtrådt i vores eksisterende Ny Nordisk Skole-samarbejde. På Rebild Produktionsskole har vi afviklet tre forløb af Økonomisk Kørekort og førstehjælp. Desuden afvikles i 2014/2015 fire ugers undervisning for skolens EGUelever.

4 D- Digitalisering Digitalisering af information fra ungdomsskolen Anvendelsen af fysisk post. LARA SMS-modul (m. returnummer) samt betalingsmodul er indkøbt og installeret. Stort set al kommunikation omkring deltagelse og tilmelding foregår over Facebook, mail eller SMS. Fysiske breve anvendes stort set kun til udsendelse af knallertkørekort. Der arbejdes i 2015 med at lave elektroniske retursedler/links ved aktivitetsvalg/ambulancebrev etc., så oplysningerne bekvemt kan overflyttes til fx regneark og ikke skal tastes manuelt.

5 E- Ny Vision 2015 for Rebild Ungdomsskole En vision der lægger sporene for ungdomsskolens aktiviteter med ny centerstruktur, nye indsatsområder og med flere samarbejder som eksempelvis en konsekvens af folkeskolens reform. Politisk godkendelse eller ej. Efter et indledende arbejde i MED-udvalg, ungdomsråd og bestyrelse fremlagdes Vision 2015 til politisk godkendelse i foråret Visionen blev godkendt og fungerer til daglig som ledestjernen for målsætning og arbejde i ungdomsskolen.

6 F- Styrke samarbejdet på tværs i Kultur/Fritid Initiativer og konkret indhold fx i Kulturuger og året igennem Indhold og aktiviteter. Efter sammenflytning af kultur-/ungdomsskolekontor i Kulturstationen, hvor biblioteket i forvejen har til huse, har vi fastlagt en fælles ugentlig kaffepause. Sammen med biblioteket har vi deltaget i konferencen Hands On/Off i Odense efterår Der har ligeledes været samarbejde omkring Halloween og Nordisk Spildag samme efterår. I Støvring er Ungecenter Nord flyttet ind oven på biblioteket og vi indgår i et samarbejde omkring nybyg af bibliotek og ungecenter i Støvring. Vi har desuden deltaget på bibliotekets temadag omkring arbejdsglæde med oplæg af Freddy Meyer. Kulturugerne har vist sig at være en svær arena for ungdomsskolen at være spiller på. Placeringen (tidsmæssigt) i årskalenderen og det faktum, at aktiviteterne lang tid i forvejen skal fastlægges og trykkes i program har bl.a. vist det svært at mobilisere unge deltagere. I forhold til indsats og tidsforbrug tænkes ungdomsskolen fremadrettet ikke ind i Kulturugerne i Rebild. Kontraktholder: Jens Skov Jørgensen ijsjo@rebild.dk //