Distriktsforum Januar 2011

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Distriktsforum 22.-23. Januar 2011"

Transkript

1 Distriktsforum Januar 2011 LGM Lone Erkman bød velkommen og orienterede om året 2010, som var et arbejdsomt år. Det er håbet at alle har fået læst de udsendte materialer. Lone håber, at alle vil give deres mening til kende på distriktsforum. Niels har forladt LGL og fortsætter ikke perioden ud. Det er beskrevet i det udsendte infobrev nr.6. Der er naturligvis flere årsager hertil. Det var dog ikke uenighed i ledelsen, der var årsagen. Der har været et konstruktivt samarbejde i LGL. Årsagen er måske snarere at mange gilder ikke overholder Landsgildets love. Med denne korte orientering håbede Lone at mane alle rygter i jorden. Infobrev nr. 6 blev kritiseret vedr. punktet Ubesatte poster, nogle mente, at tonen var for hård omkring konsekvensen af ubesatte poster. Hvis man vil opfatte tingene negativt, læsere man også informationen negativt. Vi skal gøres umage for at betragte LGL og Distriktsforum som en form for fælles ledelse. Oplæg: LGPR Kjeld Krabsen startede gennemgennemgangen af de 5 oplæg som er til debat i løbet af distriktsforum. Hvor er vi i dag: Dette punkt bød på fakta om vores bevægelse, statistik, økonomi love og håndbøger Fakta: Vi er 5252 medlemmer i dag. Der er 22 distrikter med i alt 192 gilder Fra juni 2006 til sept Vi er 841 færre Under 10 gilder har fået mere end 1 medl./år I de 4 år er nedlagt 21 gilder og kun oprettet 1 nyt I 2006 havde et gilde i gennemsnit 28,8 medlem og i 2010 er det tal faldet til 27,4 medl. Gennemsnitsalder 65,7 år i 2006 og 68,4 år i 2010 Gennemsnitsalderen er faldet med mere end 1 år i 2 gilder Den højeste gennemsnitsalder for et gilde er nu 81,3 år og den laveste 49,6 år Aldersfordeling i september 2010: Flest mellem næstflest 70-80, 1

2 Hvis vi skal fastholde 68,4 skal vi enten sige farvel til halvdelen af dem over 80, eller få ca. 400 nye medlemmer med en gennemsnitsalder på 58. Organisation: Gilderne Landsgildeting Landsgildeledelse Distrikter Internationalt arbejde Hvad skal vores ramme for fremtid være? Her drøftede vi visioner for fremtiden, gennemgik lovforslag fra LGL. Der var også lejlighed til opklarende spørgsmål til LGL s lovforslag. 1. Visioner: 3.pind kunne f.eks. ændres til: så gilderne bliver et fællesskab, hvor spejderidéen udvikles /tilpasset voksne. Pind 2: så gilderne bliver mere synlige aktører på humanitære arbejder Overordnet vision: at udvikle gildearbejdet med mennesket i centrum Hvad skal vi gøre for at opfylde rammen? Fælles retning og puls i alle led Hvis vi ikke skifter retning - ender vi der, hvor vi er på vej hen! Opgivende: Modstand mod forandring er = beskrivelse af, at udvikling og forandring ikke altid går, som man havde tænkt sig. Igangsættende: Modstand mod forandring er = sundt udtryk for dårligt tilrettelagt forandringsproces Vi skal lave Handlingsplan , etablere fælles retning og puls i alle led i gildebevægelsen. Vi bør have fælles opfattelse af, hvad god ledelse er. 2

3 Fælles retning og puls i alle led Kræver God ledelse, som handler om: Mod til at tænke nyt Mod til at omsætte det nye til brugbart stof Mod til at holde fast og holde ved God ledelse er forudsætningen for gode forandringer God ledelse er f.eks.: At have mod til at lade gildet lege At have mod til at lade gildet blive klogere At have mod til at yde noget for andre At have mod til at ændre retning At have mod til rent faktisk at komme nye steder hen Ledelsesopgaven har tre trin At sætte en ny retning At skabe en forandring At forankre forandringen At sætte en ny retning Det kræver en formuleret vision Visionen giver mening, gøres tydelig og kommunikeres ud til alle Det sikres, at alle får ejerskab til visionen Erindringer om fremtiden For at skabe en forandring skal vi Omforme visionen til forandring ved at igangsætte projekter Vide, hvad vil vi med projektet? Vide, hvordan vi skaber projektet? Lederen skal sikre involvering, skal være til stede og give feed back 3

4 At forankre forandringen betyder Vedholdenhed At vi følger projekterne til dørs Ændres værdier undervejs, skal der skabes accept At vi skal tilrette og opstille nye mål Og så den lille, frække : I gildet skal vi have mod til at spørge os selv Hvorfor skal vi overhovedet have gilder? Hvad er vores fælles vision for, hvor vi vil hen? Hvad er essensen af at være i gildet i fremtiden? Hvad gør vi for at komme i den retning? Kan vi ikke svare, så er der måske grund til at overveje, om vi har udspillet vores rolle og bør nedlægges! I grupperne diskuterede vi: Handleplaner for forandring, hvordan holder vi retningen på alle niveauer i organisationen. Gruppearbejde om handleplaner for gilder, distrikter og landsgildet. Støtte spejder projekter Arbejde mere på det humanitære område, f.eks. økonomisk hjælp til andre organisationer, hvis vi ikke selv kan magte det fysiske arbejde. Forlængelse af brobygningsprojektet for etniske minoriteter, samt evaluering af disse projekter. Gerne forlængelse med ekstra 2 år. Synlighed på 2012-lejren. Forslag om en gildedag på 2012-lejren. Invitere venskabsgilder til lejren. LGT: f.eks. overrækkelse af beløb til humanitære organisationer. Find på et projekt til den Synliggørelse ved indsamlingen til flygtningedagen i nov. Idékatalog med inspiration til projekter Hvordan støtter distrikterne udviklingen? 4

5 Distrikternes mål er at formidle information fra LGL til gilderne og omvendt, og løse opgaver sammen med gilderne. I de kommende år arbejder vi på, at der bliver oprettet et nyt gilde i hvert distrikt. Vi har alt for mange, gildemæssigt set, udækkede områder i vort land. Vi har det hyggeligt og rart, vi der er med. Når først vi igen er væsentlig flere og yngre gildebrødre, kan vi opfylde vor funktion: At være en god støtte for vore spejderkorps og være til gavn i vores befolkning. Her kommer så, hvad kan distrikterne gøre i samarbejde med gilderne! Det er distrikternes primære ansvar at støtte og inspirere dets gilder. Såfremt en gildemester er kørt fast i et emne til gildemestertalen, tilbyd da, at en fra distriktsledelsen holder talen eller 5. min. Sct. Georg. Det er vigtigt, at distriktsledelsen viser sig ude i gilderne. Være med til, at gilderne kan arbejde sammen, koordinere og integrere vore bestræbelser For at vi kan opfylde vort mål, er der forskellige kriterier, der må opfyldes: Udvælge et område, hvor der næsten ingen gildebrødre er. Udpege evt. 3 nuværende gildebrødre(de må ikke have en ledelsespost i et bestående gilde). Det skal helst være gildebrødre, der kender området. Derfor er distrikterne de rette til at løse denne opgave. Distriktsledelsen støtter gruppen såvel i etableringsfasen som i det videre arbejde. Formidle kontakt mellem unge grupper i gilderne. Opgaver Etablere på tværs i distriktet interesselaug, projektgrupper m.v. til inspiration og løsning af opgaver, som enkeltgilderne ikke kan klare alene. Koordinere regionale samfundsopgaver såsom: Miljøområder Børn & Unge Ældreområdet 5

6 Sundhed Kultur Kommunikationsled mellem landsgildeledelsen og enkeltgilderne. Hvordan kommunikerer vi? Gennem: netværkssamarbejde mellem distrikter. Nye måder til idéudvikling og erfaringsudveksling. Socialt samvær / digitalt samvær!!, samt gruppearbejde. Vigtigt at vi bruger internettet så meget som muligt. Kodeord: Mafeking, Darzee, Hathi. Der bør være kode på for gildebrødre, hvis man skal længere ind på hjemmesiden. Det kan være svært at finde nogle som vil vedligeholde lokale hjemmesider. På papir skal vi have: Sct. Georg, evt. indkaldelse til gildeting kontingentopkrævning. Måske en ide med en database med gildemestertaler og ridderspørgsmål. Vi skal være opmærksomme på, hvordan vi formulerer vores s.(etiske regler) Søndag Temaer i plenum: drøftelse af gruppearbejde og beslutning om evt. tiltag. Økonomien er meget kontingentafhængig. Kontingentet er kr. Er 1,750 mil. Udgifter til administration er kr. den anden halvdel er fordelt mellem stævner og møder, ledelse, internationale kontingenter, Sct. Georg og diverse. Vejledning for ledelser: love(sidst revideret i 2003), håndbog for gildeledelser, håndbog for gildehaller, optagelsesudvalg, og svendeorientering, væbnerforberedelse Og ridderforberedelse. DUS håndbog og DIS håndbog Aktiviteter: håndbog for GB, Sct. Georg, Idémappe for gildeledelser og gruppeledere. Håndbog for Ridderforberedelse, Heroldhåndbog, gildet og spejderne. Der er ikke overblik over, hvor meget der bliver uddelt lokalt. Vi skal være bedre til at bruge pressen, og derved blive mere synlige specielt på det humanitære område. VI skal gøre os klart, hvor vi vil sætte ind. Lovforslagene: LGU gennemgik LGL s forslag til lovændringer, samt begrundede LGL s intentioner med lovforslagene.(se det i december udsendte oplæg) Det er ikke hensigten at fjerne arbejdstrinnene. 6

7 Brug f.eks. Sct. Georg til at forklare baggrunden for lovforslagene samt at det ikke er hensigten at fjerne trinnene. Det vil være frivilligt om man vil aflægge væbnerløftet. Man er fuldgyldigt medlem fra dag 1. Det lovbundetheden som forsvinder. Således at man kan justere undervejs. Flere mente, at man ved lovændringerne ville fjerne værdigrundlaget PUGIF = personlig udvikling gennem interessant fællesskab Lang diskussion om LGL s forslag til ny 5. Der kom på mødet et nyt forslag til 5 : Gildet kan bestå af svende, væbnere og riddere. Efter hjemkomst har jeg modtaget forskelligt materiale vedr. lovforslagene, bl.a. Arresø distrikt: Fra: Stig Laustsen [mailto:laustsen@post9.tele.dk] Sendt: 24. januar :18 Til: 'Landsgildekontoret' Emne: Rundsendelse vedr. lovændringer. Mine forslag til ændringer/tilføjelser er med rødt. 2: Ændring til nuværende tekst. Sct. Georgs Gilderne i Danmark er en organisation, der har sin baggrund i spejderbevægelsens principper. Medlemmer. 5: Tilføjelse til LGL forslag. Gilderne kan bestå af svende, væbnere og riddere. 7a: Ændring til LGL forslag. på tre medlemmer (kan være gildemester, gildekansler og gildeskatmester), og af vedtægter strider imod Hvorfor lukke 15, når det herefter skal stå 2 steder, både i denne og 7b 7b: Ændring til LGL forslag. Et distriktgilde ledes af en distriktgildeledelse på mindst tre personer og kan udvides med en udviklingssekretær og/eller en international sekretær. 10 Tilføjelse til LGL forslag. Aktivitetsniveau tilpasses medlemstallet. Ny xx Overvejelse til LGL forslag. Bør ekstaordinært LGT evt. erstattes af en urafstemning? 15 Bør ikke udgå, det behøver ikke stå 2 steder, både i 7a og i 7b. Et sted må være nok, eller måske bør det stå som 7e. 7

8 Og fra Vestjysk Distrikt har jeg modtaget nedenstående: Vestjysk Distriktsgilde Ringkøbing den 21. januar 2011 Distriktsforum 2011 Notater til behandling af temaer der, i h. t. udsendt invitation og program, skal behandles på distriktsforum 2011 i Korsør den januar Hvor er vi i dag? LGL - orientering Hvad skal vores ramme for fremtiden være? (drøftelse af lovforslag fra LGL) Den efterfølgende gennemgang viser resultatet af gennemgangen af landsgildeledelsens udsendte ændringsforslag i sommeren 2010 og senere i december Materialet er behandlet/drøftet i DGL og på distriktsrådsmøder i august 2010 og januar Resultatet er i nogen grad præget af min egen holdning til ændringsforslagene, men viser også holdninger, der er blevet fremsat på distriktsrådsmøderne. Overordnet kunne et forslag være, at vi - for at lette klargøringsarbejdet op til LGT og for at sikre afstemningen (af det væsentlige) de direkte foreslåede ændringer herunder som vi nu skal se at få igennem ventede med de foreslåede overførsler, til LGT 2013 eller senere. 2. Idégrundlag og formål: - Ok med fællesskab i stedet for organisation, men - ønsker»humanitær«med i sidste afsnit, 2. sidste linie».. deltage i løsning af humanitære og samfundsmæssige opgaver«. Se senere under punktet:»hvad skal vi gøre for at fylde rammen«? (Handlingsplan ) 3. Gildelov og løfte: - OK, såfremt argumenterne for den sproglige ændring holder og er god nok, skal vi ændre, men enkelte udtrykker bekymring over at fjerne» at føre et Sct. Georgs sværd..«, begrundelse - det er noget af vores arvegods. En gør opmærksom på, at for år tilbage fjernedes»gud konge og fædreland«med samme begrundelse - at tilpasse sig tiden og sproget Det har ikke bedret nytilgangen, måske tvært imod? Flere mener - vi ikke må fjerne alle vore særpræg og forfladige vores bevægelse tiden nu og fremad - tilsiger noget andet se på logerne, som uanset endnu flere ritualer og særpræg, har fremgang. 8

9 - Hvordan ordlyden i en evt. ny tredje ben i løftet, skal være skal der nok arbejdes mere med. 4. Optagelse i gildebevægelsen: - OK, med den fremførte begrundelse, men enkelte udtrykker bekymring i forbindelse med at fjerne»er aktiv spejder,..«. Opfattelsen er at vi bliver en forening uden særlige særpræg. Dog mener flere, at der ved hvervning i dag - alligevel ikke tages hensyn til, om den potentielle nye, har været spejder. 5. Arbejdsform: - OK til at overføre»arbejdsformen«, men efterfølgende må yderligere beskrives og tydeliggøres: - Fjerner forslaget -»de tre tider«- sv. væb. ri. - fra vores arbejdsform? - Hvem tænkes fremover at skulle have indflydelse på tilpasning, fornyelse i håndbøgerne? - Hvordan tænkes de nævnte overførsler af hensyn til at kunne vedtages på LGT - foretaget og beskrevet? Vi må ikke ende i en situation, som ved sidste LGT hvor det hele»faldt på gulvet«. - I stedet for til håndbøgerne bør overførslerne ske til nogle administrative bestemmelser eller til en protokol som vedligeholdes/ændres ved simpel flertalsafstemning på LGT. Hvis overførslen bliver til håndbøgerne, kan vi i værste fald, risikere (med skiftende KU m. udvalg) at håndbøgerne bliver ændret mellem hver LGT. - Se ovenfor -»Overordnet kunne et forslag være«. For at styrke rummeligheden og GB s forsatte udvikling foreslås det: - at bibeholde de tre tider, men for at tilgodese forskelligheden og den enkeltes ønsker om udviklingshastighed, fjernes tidsbestemmelserne læretiden før forberedelse og optagelse som svend, væbner og ridder. Hvornår besluttes i fællesskab med GL. - For at sikre den enkeltes fortsatte udvikling - gøres forberedelsen til ridder obligatorisk, medens optagelsen fortsat kan være frivillig. - Optagelsen til væbner og ridder kan gennemføres med vore nuværende væ., ri.- løfter, eller ved bekræftelse af gildeløftet - besluttes i fællesskab med GL. 6. oprettelse af gilder: - Ok nu at fjerne snakken om Kvinder/mænd. 7 a), b), c), d) Organisation og administration. - OK at gøre det frit at bruge mester, kansler, skatmester - eller andet. Men kan blive besværligt at håndtere i håndbøger, daglig tale og korrespondance. - OK at fjerne kravet om at skulle være væbner, ridder for at sidde i en ledelse. - For at tilpasse lovene til det faktiske skulle distriktsledelserne måske også kun bestå af 3 medlemmer? - OK at gøre 6 års reglen for gilder og distrikter - til en henstilling. - Ok til sprog tilpasningerne. 9

10 8. Landsgildeting: - OK ikke mere - at skulle indkalde og bekendtgøre forslag - i Sct. Georg. - Regnskabet ønskes - for at orientere alle GBér - fortsat offentliggjort i Sct. Georg. 10. Økonomi: OK 11. Hjælpeaktiviteter: Ønskes overført til håndbog for gildeledelser. - Hvem tænkes fremover at skulle have indflydelse på tilpasning, fornyelse i håndbøgerne? - Hvordan tænkes de nævnte overførsler af hensyn til at kunne vedtages på LGT - foretaget og beskrevet? Vi må ikke ende i en situation, som ved sidste LGT hvor det hele»faldt på gulvet«. - I stedet for til håndbøgerne bør overførslerne ske til nogle administrative bestemmelser eller til en protokol som vedligeholdes/ændres ved simpel flertalsafstemning på LGT. Hvis overførslen bliver til håndbøgerne, kan vi i værste fald, risikere (med skiftende KU m. udvalg) at håndbøgerne bliver ændret mellem hver LGT. - Se ovenfor -»Overordnet kunne et forslag være«12. Suspension, eksklusion: - OK, med de foreslåede ændringer, men med hensyn til den uddybende beskrivelse, i håndbog for gildeledelser ønskes efterfølgende tydeliggjort: - Hvem tænkes fremover at skulle have indflydelse på tilpasning, fornyelse i håndbogen? - Hvordan tænkes de nævnte overførsler af hensyn til at kunne vedtages på LGT - foretaget og beskrevet? Vi må ikke ende i en situation, som ved sidste LGT hvor det hele»faldt på gulvet«. - I stedet for til håndbogen bør overførslerne ske til nogle administrative bestemmelser eller til en protokol som vedligeholdes/ændres ved simpel flertalsafstemning på LGT. Hvis overførslen bliver til håndbøgerne, kan vi i værste fald, risikere (med skiftende KU m. udvalg) at håndbøgerne bliver ændret mellem hver LGT. - Se ovenfor -»Overordnet kunne et forslag være«.. Hvad skal vi gøre for at fylde rammen? (Handlingsplan ) - Jeg/vi tror vi som bevægelse Sct. Georgs Gilderne i Danmark i de kommende år i fællesskab (alle 5000 GBér), skal profilere os stærkere humanitært! - Det kan vi gøre ved at Sct. Georgs Fonden hvert andet år (i forb. m. LGT, en årrække frem) uddeler/donerer et fast beløb til et af landsgildetinget besluttet - nationalt velgørende arbejde. Beløb sikres ved, at hvert gilde pr. medlem pr. år indbetaler f.eks. 10 kr., 15 kr., 20 kr. o.s.v.. Hvert andet år vil det kunne give o.s.v.. Et sådant tiltag vil, i første omgang, hjælpe den organisation og de mennesker som får gavn af uddelingen/donationen. I anden omgang - på sigt ved gentagelse og vedholdenhed vil tiltaget gøre vores bevægelse interessant for netop den gruppe borgere, vi gerne vil i kontakt med nemlig de der ønsker at yde noget i fællesskab med andre. 10

11 Vestjysk Distriktsgilde DGM / Anker Nebel 11

VEDTÆGTER FOR SCT. GEORGS GILDET I ØLSTYKKE. Gildets navn er»sct. Georgs Gildet i Ølstykke«. Gildet er tilsluttet»sct. Georgs Gilderne i Danmark«.

VEDTÆGTER FOR SCT. GEORGS GILDET I ØLSTYKKE. Gildets navn er»sct. Georgs Gildet i Ølstykke«. Gildet er tilsluttet»sct. Georgs Gilderne i Danmark«. VEDTÆGTER FOR SCT. GEORGS GILDET I ØLSTYKKE 1. Navn. Gildets navn er»sct. Georgs Gildet i Ølstykke«. Gildet er tilsluttet»sct. Georgs Gilderne i Danmark«. 2. Idegrundlag og formål.»sct. Georgs Gildet i

Læs mere

VEDTÆGTER FOR SCT. GEORGS GILDET I ØLSTYKKE. Gildets navn er»sct. Georgs Gildet i Ølstykke«. Gildet er tilsluttet»sct. Georgs Gilderne i Danmark«.

VEDTÆGTER FOR SCT. GEORGS GILDET I ØLSTYKKE. Gildets navn er»sct. Georgs Gildet i Ølstykke«. Gildet er tilsluttet»sct. Georgs Gilderne i Danmark«. VEDTÆGTER FOR SCT. GEORGS GILDET I ØLSTYKKE 1. Navn. Gildets navn er»sct. Georgs Gildet i Ølstykke«. Gildet er tilsluttet»sct. Georgs Gilderne i Danmark«. 2. Idegrundlag og formål.»sct. Georgs Gildet i

Læs mere

VEDTÆGTER FOR 15. SCT. GEORGS GILDE KØBENHAVN RØDOVRE

VEDTÆGTER FOR 15. SCT. GEORGS GILDE KØBENHAVN RØDOVRE VEDTÆGTER FOR 15. SCT. GEORGS GILDE KØBENHAVN RØDOVRE 1 A. Gildets navn er 15. Sct. Georgs Gilde i København/Rødovre. B. Gildets hjemsted er Rødovre kommune. 2 A. Gildet arbejder efter de til enhver tid

Læs mere

Sct. Georgs Gilderne i Danmark

Sct. Georgs Gilderne i Danmark LOVE 2003 LOVE FOR SCT. GEORGS GILDERNE I DANMARK Sct. Georgs Gilderne i Danmark 1. Navn og kendetegn Organisationens navn er»sct. Georgs Gilderne i Danmark«. Organisationen - kaldet Landsgildet - omfatter

Læs mere

Sct. Georgs Gilderne i Danmark. Orientering om Sct. Georgs Gilderne. 2.Skanderborg - Sct. Georgs Gilde

Sct. Georgs Gilderne i Danmark. Orientering om Sct. Georgs Gilderne. 2.Skanderborg - Sct. Georgs Gilde Sct. Georgs Gilderne i Danmark Orientering om Sct. Georgs Gilderne 2.Skanderborg - Sct. Georgs Gilde Sct. Georgs Gilderne en dansk idé - en international bevægelse Sct. Georgs Gilderne Sct. Georgs Gilderne

Læs mere

1. og 2. Sct. Georgs Gilde 35. ÅRGANG NUMMER 6 JUNI 2018

1. og 2. Sct. Georgs Gilde 35. ÅRGANG NUMMER 6 JUNI 2018 Schandtorp 1. og 2. Sct. Georgs Gilde 35. ÅRGANG NUMMER 6 Skanderborg JUNI 2018 Gildernes umiddelbart forestående begivenheder er sommerfesten på Møllehjørnet onsdag d. 30. maj 2018 kl. 12. Tilmelding

Læs mere

Mod nye horisonter. Grundlag At udvikle og implementere Spejderideen for voksne i en fællesskabskultur.

Mod nye horisonter. Grundlag At udvikle og implementere Spejderideen for voksne i en fællesskabskultur. Grundlag At udvikle og implementere Spejderideen for voksne i en fællesskabskultur. Kendskab til Gildebevægelsen arbejdstitel på kurser/møder, der kan erstatte/stå ved siden af svend-væbner-ridder. Udvikling

Læs mere

BILAG TIL GILDETING 2. GILDE 2015

BILAG TIL GILDETING 2. GILDE 2015 BILAG TIL GILDETING 2. GILDE 2015 Antal deltagere 18: Ilse, Kirsten, Troels, Anne Marie, Margit, Inger, Hans Jørgen, Kresten, Arne, Per, Birgit, Conni, Henrik, Bodil, Birthe, Alice, Susanne, Knud, Pkt

Læs mere

INSTRUKTØRHÆFTE OPTAGELSESUDVALG

INSTRUKTØRHÆFTE OPTAGELSESUDVALG INSTRUKTØRHÆFTE OPTAGELSESUDVALG OG SVENDEORIENTERING SCT. GEORGS GILDERNE I DANMARK 1 OPTAGELSESUDVALGET FORORD / VEJLEDNING Formål. Hensigten med denne vejledning er at inspirere optagelsesudvalget i

Læs mere

1. og 2. Sct Georgs Gilde Skanderborg

1. og 2. Sct Georgs Gilde Skanderborg S c h a n d t o r p 1. og 2. Sct Georgs Gilde Skanderborg 36. ÅRGANG NUMMER 7-8 SOMMER 2019 Mindeord ved Hans Tødts begravelse 3. april 2019. Vi har mistet en gildebror, en af de gamle solide støer af

Læs mere

S c h a n d t o r p. Herved indkaldes til. distriktsgildeting

S c h a n d t o r p. Herved indkaldes til. distriktsgildeting S c h a n d t o r p 1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 31. ÅRGANG NUMMER 3 MARTS 2014 Herved indkaldes til distriktsgildeting tirsdag d. 13. maj 2014 kl. 19.30 i sundhedscentret Kernehuset, Hovvej

Læs mere

1. og 2. Sct. Georgs Gilde. Endnu en påmindelse om en festlig dag på Skanderborg Fælled den 9. februar 2019 i anledning af Østjysk Distrikts

1. og 2. Sct. Georgs Gilde. Endnu en påmindelse om en festlig dag på Skanderborg Fælled den 9. februar 2019 i anledning af Østjysk Distrikts S c h a n d t o r p 1. og 2. Sct. Georgs Gilde Skanderborg 36. ÅRGANG NUMMER 1 JANUAR 2019 Endnu en påmindelse om en festlig dag på Skanderborg Fælled den 9. februar 2019 i anledning af Østjysk Distrikts

Læs mere

Referat fra Gildeting den 04. marts 2014 10. Sct. Georgs Gilde.

Referat fra Gildeting den 04. marts 2014 10. Sct. Georgs Gilde. Referat fra Gildeting den 04. marts 2014 10. Sct. Georgs Gilde. Gildemester Annie Sperling bød velkommen til Gildeting 2014. Der blev holdt en lille mindestund for Inger Carøe og Inger Lassen. Dagsorden

Læs mere

S c h a n d t o r p. Foreløbig indkaldelse til Distriktsgildeting i Østjysk Distrikt onsdag d. 10. maj 2017, Kl i Horsens

S c h a n d t o r p. Foreløbig indkaldelse til Distriktsgildeting i Østjysk Distrikt onsdag d. 10. maj 2017, Kl i Horsens S c h a n d t o r p 1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 34. ÅRGANG NUMMER 3 MARTS 2017 Foreløbig indkaldelse til Distriktsgildeting i Østjysk Distrikt onsdag d. 10. maj 2017, Kl. 19.30 i Horsens Dagsorden

Læs mere

S c h a n d t o r p. 1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 33. ÅRGANG NUMMER 3 MARTS 2015

S c h a n d t o r p. 1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 33. ÅRGANG NUMMER 3 MARTS 2015 S c h a n d t o r p 1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 33. ÅRGANG NUMMER 3 MARTS 2015 2. Gilde har mistet en tapper kriger - gildebroder Ejvinds kone, Karen, har fået fred. Karen beklagede sig aldrig

Læs mere

DEN KNU Februar. Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 30. Årgang Nr Sct. Georgs Gildet Ølstykke. Side 1

DEN KNU Februar. Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 30. Årgang Nr Sct. Georgs Gildet Ølstykke. Side 1 KNU Februar DEN 2007 Sct. Georgs Gildet Ølstykke Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 30. Årgang Nr. 297 Side 1 Lise Linderstrøm Vibeke Raae Aage Kroll Mogens Nielsen 8 februar 15 februar 17 februar 17 februar

Læs mere

Håndbog for Gildebrødre

Håndbog for Gildebrødre Håndbog for Gildebrødre Side 1 af 70 OPTAGELSE I SCT. GEORGS GILDERNE... 5 Hvad er Sct. Georgs Gilderne?... 5 Optagelsesgrundlaget... 6 Love for... 7 Her kan du indsætte dit eksemplar af lovene... 7 Lovuddrag

Læs mere

Håndbog for Gildebrødre

Håndbog for Gildebrødre Håndbog for Gildebrødre 2014 Kære gildebrødre! Med fornyelsen af denne håndbog for gildebrødre håber vi at kunne give alle et godt redskab til brug i deres gildetid. Vi håber, at den vil blive brugt flittigt,

Læs mere

DEN 2008. KNU Februar. Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 31. Årgang Nr. 307. Sct. Georgs Gildet Ølstykke. Side 1

DEN 2008. KNU Februar. Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 31. Årgang Nr. 307. Sct. Georgs Gildet Ølstykke. Side 1 KNU Februar DEN 2008 Sct. Georgs Gildet Ølstykke Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 31. Årgang Nr. 307 Side 1 Lise Linderstrøm Vibeke Raae Mogens Nielsen 8 februar 15 februar 17 februar Redaktionen ønsker tillykke

Læs mere

S c h a n d t o r p. På Distriktets vegne Ole Danielsen, Distriktsgildemester

S c h a n d t o r p. På Distriktets vegne Ole Danielsen, Distriktsgildemester S c h a n d t o r p 1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 29. ÅRGANG NUMMER 5 MAJ 2012 Der indkaldes herved til Distriktsgildeting onsdag den 9. maj 2012 kl. 19.30 på Porskjær, Porskjærvej 45, 8464 Galten.

Læs mere

35. ÅRGANG MAJ 2018 NUMMER 5

35. ÅRGANG MAJ 2018 NUMMER 5 Schandtorp 1. og 2. Sct. Georgs Gilde Skanderborg 35. ÅRGANG MAJ 2018 NUMMER 5 Distriktsgilde ng i Østjysk Distrikt onsdag d. 16. maj 2018, Kl. 19.30 i Hammel Dagsorden iflg. distriktsgildets vedtægter

Læs mere

DEN KNU Marts. Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 30. Årgang Nr Sct. Georgs Gildet Ølstykke. Side 1

DEN KNU Marts. Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 30. Årgang Nr Sct. Georgs Gildet Ølstykke. Side 1 KNU Marts DEN 2007 Sct. Georgs Gildet Ølstykke Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 30. Årgang Nr. 298 Side 1 Christian Petersen 1. Marts Anna Rasmussen 25. Marts Ingrid Petersen 28. Marts Redaktionen ønsker

Læs mere

INTERN UDDANNELSE. Afdelingsbestyrelsens opgaver og ansvar

INTERN UDDANNELSE. Afdelingsbestyrelsens opgaver og ansvar INTERN UDDANNELSE Afdelingsbestyrelsens opgaver og ansvar Indledning En afdeling er en sammenslutning af enkeltmedlemmer, støttemedlemmer og kollektive medlemmer. En afdeling kan dække to eller flere kommuner

Læs mere

S c h a n d t o r p 36. ÅRGANG NUMMER 2 FEBRUAR Sct.Thomas, 20. januar Is på søen, jovist, men ikke til skøjter.

S c h a n d t o r p 36. ÅRGANG NUMMER 2 FEBRUAR Sct.Thomas, 20. januar Is på søen, jovist, men ikke til skøjter. S c h a n d t o r p 1. og 2. Sct. Georgs Gilde Skanderborg 36. ÅRGANG NUMMER 2 FEBRUAR 2019 Sct.Thomas, 20. januar 2019. Is på søen, jovist, men ikke til skøjter. GILDETING 1. GILDE 2019 Mandag den 18.

Læs mere

Forslag 1: Reference til Parisaftalens mål Nuværende formulering

Forslag 1: Reference til Parisaftalens mål Nuværende formulering Landsudvalget i 350 Klimabevægelsen i Danmark fremsætter følgende forslag til vedtægtsændringer på landsmødet søndag 8. oktober 2017. Forslag 1: Reference til Parisaftalens mål * arbejder for en klimapolitik,

Læs mere

KNU Maj DEN 2019 GILDEMØDE DEN 8 MAJ KL 18,30. Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 42. Årgang Nr. 420

KNU Maj DEN 2019 GILDEMØDE DEN 8 MAJ KL 18,30. Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 42. Årgang Nr. 420 GILDEMØDE DEN 8 MAJ KL 18,30. Vi får besøg af MAF, som vil fortælle om deres arbejde med hjælp til nødstedte ude i verden med fly og nedkastning. Vi starter med et let måltid kl. 18,30 til 19,30 Der efter

Læs mere

DEN KNU. Maj. Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 42. Årgang Nr Side 1

DEN KNU. Maj. Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 42. Årgang Nr Side 1 KNU Maj DEN 2019 Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 42. Årgang Nr. 420 Side 1 Hanne Danielsen Ingelise Petersen 8. maj 22. maj Vi takker mange gange for den fælles gave, som vi fik i anledning af vore 25 års

Læs mere

DEN 2012. KNU Februar. Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 35. Årgang Nr. 347. Ølstykke. Sct. Georgs Gildet. Side 1

DEN 2012. KNU Februar. Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 35. Årgang Nr. 347. Ølstykke. Sct. Georgs Gildet. Side 1 KNU Februar DEN 2012 Sct. Georgs Gildet Ølstykke Sct. Georgs Gildet i Ølstykke 35. Årgang Nr. 347 Side 1 Lise Linderstrøm 8 februar Vibeke Raae 15 februar Mogens Nielsen 17 februar Redaktionen ønsker tillykke

Læs mere

Sådan oversætter du centrale budskaber

Sådan oversætter du centrale budskaber Sådan oversætter du centrale budskaber Dette er et værktøj for dig, som Vil blive bedre til at kommunikere overordnede budskaber til dine medarbejdere, så de giver mening for dem Har brug for en simpel

Læs mere

1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 26. ÅRGANG NUMMER 2 FEBRUAR 2010. Tegningen er en del af oplægget til 2. Gildes foredrag:

1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 26. ÅRGANG NUMMER 2 FEBRUAR 2010. Tegningen er en del af oplægget til 2. Gildes foredrag: S c h a n d t o r p 1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 26. ÅRGANG NUMMER 2 FEBRUAR 2010 Tegningen er en del af oplægget til 2. Gildes foredrag: Kvindernes placering i Vikingesamfundet og eksempler

Læs mere

MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I

MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Politik for det frivillige sociale arbejde MIN KOMMUNE - EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord SIDE 2 Marts 2010 Eike Albrechtsen, formand for Socialudvalget Uanset, hvor mange paragraffer, der skrives

Læs mere

GODE RÅD TIL MØDELEDER

GODE RÅD TIL MØDELEDER GODE RÅD TIL MØDELEDER Dette dokument er beregnet til dig som mødeleder. Dokumentet giver dig alle de nødvendige oplysninger og gode råd, så du bedst muligt kan forberede og afholde mødet. Det forventes

Læs mere

VORES PERSONALEPOLITIK. Guide BUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

VORES PERSONALEPOLITIK. Guide BUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND VORES PERSONALEPOLITIK Guide BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND Introduktion En personalepolitik kan laves på mange måder, men den bedste personalepolitik skabes, når alle i institutionen bliver

Læs mere

GUIDE. Foreningens vedtægter

GUIDE. Foreningens vedtægter GUIDE Foreningens vedtægter Udskrevet: 2016 Foreningens vedtægter Denne guide er skrevet til bestyrelsesmedlemmer og andre i frivillige sociale foreninger, der arbejder med foreningens vedtægter. Vedtægter

Læs mere

Det Danske Spejderkorps strategiramme

Det Danske Spejderkorps strategiramme Det Danske Spejderkorps strategiramme SOMMEREN 2017 Foto: Thomas Heie Nielsen SIDE 2 Det Danske Spejderkorps strategiramme Motivation Formålet med denne beskrivelse af strategirammen i Det Danske Spejderkorps

Læs mere

Model i fire trin Overordnet kan arbejdspladsen arbejde med en model i fire trin, som er afbilledet herunder.

Model i fire trin Overordnet kan arbejdspladsen arbejde med en model i fire trin, som er afbilledet herunder. PROCESVÆRKTØJ Hvordan kan arbejdspladsen arbejde med at lave retningslinjer? - Forslag til et forløb i fire trin Retningslinjer giver ikke i sig selv bedre forflytninger. Men de rummer fælles aftaler som

Læs mere

Referat af Gildeting d. 6. marts 2013 kl. 19.15 i Gildeborgen 20 gildebrødre deltog

Referat af Gildeting d. 6. marts 2013 kl. 19.15 i Gildeborgen 20 gildebrødre deltog 1. Sct. Georgs Gilde, Aalborg Referat af Gildeting d. 6. marts 2013 kl. 19.15 i Gildeborgen 20 gildebrødre deltog Dagsorden: 1. Valg af dirigent og referent. Forslag: Dirigent: Ove Olesen Referent: Flemming

Læs mere

Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015

Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015 TE/30.11.15 Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015 Hotel Park Middelfart Viaduktvej 28 5500 Middelfart 2. november 2015 Velkomst og opfølgning på mødet i juni Tina og Kristian bød

Læs mere

2. Aabenraa Gildeting d. 20. marts 2017

2. Aabenraa Gildeting d. 20. marts 2017 Antal deltagere 12: Ilse, Kirsten, Troels, Anne Marie, Lene, Kresten, Henrik, Bodil, Birthe, Alice, Susanne og Knud. Pkt Dagsorden Beslutning 1 Valg af dirigent Kresten valgt. Gildetinget er indkaldt rettidigt

Læs mere

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde Fremtidsseminar 2013 Definition af frivilligt arbejde Et stykke arbejde, der er kendetegnet ved: - Ikke lønnet, dog med mulighed for kompensation - Er frivilligt, dvs. at det udføres uden fysisk, retsligt

Læs mere

Frivillighåndbog Bestyrelsesarbejde

Frivillighåndbog Bestyrelsesarbejde Frivillighåndbog Bestyrelsesarbejde 1 Indhold Bestyrelsens arbejde... 3 Generalforsamling og bestyrelse... 3 Bestyrelse... 3 Formandsposten... 4 Næstformandsposten... 4 Kassereren... 5 Sekretæren... 5

Læs mere

MÅNEDSBREV. April. Maj. Evt. afbud til Vinni på telefon 86 54 16 75 eller mail til thomsen.odder@gmail.com. Nummer 4 47.

MÅNEDSBREV. April. Maj. Evt. afbud til Vinni på telefon 86 54 16 75 eller mail til thomsen.odder@gmail.com. Nummer 4 47. MÅNEDSBREV Nummer 4 47. årgang April 2014 Denne måneds aktiviteter April Sct. Georgs Aften onsdag den 23. april 2014 kl. 19:00 i Spejderhytten. Madgruppe 3 står for maden. Næste måneds aktiviteter Maj

Læs mere

Vi har brug for at høre din mening! Til 3.000 tilfældigt udvalgte borgere i den nye Silkeborg Kommune 10. august 2006

Vi har brug for at høre din mening! Til 3.000 tilfældigt udvalgte borgere i den nye Silkeborg Kommune 10. august 2006 Til 3.000 tilfældigt udvalgte borgere i den nye Silkeborg Kommune 10. august 2006 Vi har brug for at høre din mening! Vi tillader os at skrive til dig i et vigtigt ærinde. Din nye kommune arbejder aktivt

Læs mere

GUIDE Udskrevet: 2019

GUIDE Udskrevet: 2019 GUIDE Dirigent på foreningens generalforsamling Udskrevet: 2019 Indhold Dirigent på foreningens generalforsamling........................................... 3 2 Guide Dirigent på foreningens generalforsamling

Læs mere

GUIDE Udskrevet: 2019

GUIDE Udskrevet: 2019 GUIDE Dirigentens otte typiske udfordringer på foreningens generalforsamling Udskrevet: 2019 Indhold Dirigentens otte typiske udfordringer på foreningens generalforsamling.................. 3 2 Guide Dirigentens

Læs mere

1. Relationerne til KFUM og KFUK og andre kirkelige organisationer

1. Relationerne til KFUM og KFUK og andre kirkelige organisationer Y s Men International Fremtidsplan 2008/2011 Aktiviteter på klubniveau 2010/2011. 1. Relationerne til KFUM og KFUK og andre kirkelige organisationer 1.1 Med udgangspunkt i regionstemaet 2010 2011, at udvikle

Læs mere

Systematik og overblik

Systematik og overblik 104 Systematik og overblik Gode situationer god adfærd Beskrevet med input fra souschef Tina Nielsen og leder John Nielsen, Valhalla, Nyborg Kommune BAGGRUND Kort om metoden Gode situationer god adfærd

Læs mere

Evaluering: Skolefællesskab og kerneværdier 2012

Evaluering: Skolefællesskab og kerneværdier 2012 Evaluering: Skolefællesskab og kerneværdier 2012 Forældre drøfter væsentlige forhold i relation til skolefællesskab og kerneværdier. Evaluatorer: JD, TØ Baggrund: Skolens værdigrundlag er et historisk

Læs mere

Medarbejderskabsmappe for frivillige

Medarbejderskabsmappe for frivillige Frivilligt medarbejderskab i Abildgård Kirke Medarbejderskabsmappe for frivillige Abildgård Kirke en kirke med liv Indhold Abildgård Kirke o Abildgård kirke og frivillighed o Kommissorium for frivillighedsudvalget

Læs mere

Ny organisering i Ungdommens Røde Kors

Ny organisering i Ungdommens Røde Kors Ny organisering i Ungdommens Røde Kors Vores nuværende struktur stammer tilbage fra 2009. I forbindelse med strategiprocessen i 2015 blev det tydeligt, at vi i Ungdommens Røde Kors havde svært ved at byde

Læs mere

Dansk Softball Forbund. Frivillighedsstrategi 2015-2017

Dansk Softball Forbund. Frivillighedsstrategi 2015-2017 Dansk Softball Forbund Frivillighedsstrategi 2015-2017 Dansk Softball Forbund har en lang tradition for at engagerede frivillige kræfter yder en utrolig stor indsats. De frivillige ildsjæle spiller en

Læs mere

S c h a n d t o r p. 1. og 2. Sct. Georgs Gilde Skanderborg Afholder fællesmøde. Tirsdag d. 18. febr. 2014, kl , i Kirkecenter Højvangen

S c h a n d t o r p. 1. og 2. Sct. Georgs Gilde Skanderborg Afholder fællesmøde. Tirsdag d. 18. febr. 2014, kl , i Kirkecenter Højvangen S c h a n d t o r p 1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 31. ÅRGANG NUMMER 2 FEBRUAR 2014 1. og 2. Sct. Georgs Gilde Skanderborg Afholder fællesmøde Tirsdag d. 18. febr. 2014, kl. 18.30, i Kirkecenter

Læs mere

Inspiration til samarbejdet i forældrebestyrelser i dagtilbud i Gentofte Kommune Forældrebestyrelser har stor frihed til at tilrettelægge deres

Inspiration til samarbejdet i forældrebestyrelser i dagtilbud i Gentofte Kommune Forældrebestyrelser har stor frihed til at tilrettelægge deres Inspiration til samarbejdet i forældrebestyrelser i dagtilbud i Gentofte Kommune Forældrebestyrelser har stor frihed til at tilrettelægge deres arbejde denne folder tjener som inspiration Inspiration til

Læs mere

Sct. Georgs Gildet i Faxe GILDEINFO. 5. jan. 2018

Sct. Georgs Gildet i Faxe GILDEINFO. 5. jan. 2018 Sct. Georgs Gildet i Faxe GILDEINFO 125 5. jan. 2018 Nyt fra Gildemeste- Kære Gildebrødre Vi har lige passeret et årsskifte og vi skriver nu 2018. Man undres over hvor tiden bliver af, og jeg synes det

Læs mere

GRUNDLOVEN 1915 LÆRERMATERIALE

GRUNDLOVEN 1915 LÆRERMATERIALE GRUNDLOVEN 1915 LÆRERMATERIALE Kære lærer! Dette spil er udviklet til historieundervisningen i 7.-9. klassetrin. Spillet handler om Grundloven 1915 og har et særligt fokus på de mennesker i datiden, der

Læs mere

Realiseringsplan. Vores vision for hele Allerød Tæt på hinanden - tæt på naturen sætter retningen for fremtidens Allerød.

Realiseringsplan. Vores vision for hele Allerød Tæt på hinanden - tæt på naturen sætter retningen for fremtidens Allerød. Realiseringsplan 1 I 2019 får Allerød Kommune en ny vision. Visionen er blevet til gennem en bred involveringsproces. Det er sket i løbet af 2018, hvor byrådet har involveret borgere, børn og unge, foreningslivet,

Læs mere

Er det et valg, at du ikke er ridder endnu?

Er det et valg, at du ikke er ridder endnu? Schandtorp 1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 34. ÅRGANG JULI AUGUST 2017 NUMMER 7 8 Kære Gildebrødre! Er det et valg, at du ikke er ridder endnu? Mange af vore gildebrødre har ikke deltaget i ridderforberedelse

Læs mere

Trivselstermometeret

Trivselstermometeret Job og Trivsel - vi hjælper mennesker med mennesker 1 Trivselstermometeret Trivselstermometeret er en metode til at kortlægge, måle og udvikle trivslen på arbejdspladsen. Men Trivselstermometeret kan mere

Læs mere

F e b r u a r. Denne måned har navn efter en romersk renselsesfest for guden Juno med tilnavnet Februtis eller Februa, som blev fejret i denne måned.

F e b r u a r. Denne måned har navn efter en romersk renselsesfest for guden Juno med tilnavnet Februtis eller Februa, som blev fejret i denne måned. F e b r u a r SCT. GEORGS GILDERNE I FREDERICIA Denne måned har navn efter en romersk renselsesfest for guden Juno med tilnavnet Februtis eller Februa, som blev fejret i denne måned. Det gamle danske navn

Læs mere

Det gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer

Det gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Det gode lokale samarbejde - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde Februar 2007 Øvrige publikationer/foldere i samme

Læs mere

introduktion lærervejledning Hvad er Xciters? 3 Hvorfor Xciters? 4 Planlægning 5 Undervisningsmaterialer 6 Koordinering 7

introduktion lærervejledning Hvad er Xciters? 3 Hvorfor Xciters? 4 Planlægning 5 Undervisningsmaterialer 6 Koordinering 7 lærer vejledning 1 lærervejledning Indhold side 1 2 3 4 5 Hvad er Xciters? 3 Hvorfor Xciters? 4 Planlægning 5 Undervisningsmaterialer 6 Koordinering 7 introduktion På Experimentarium er vi vilde med at

Læs mere

KOLLABORATION. Vejledning til elevnøgle, klasse

KOLLABORATION. Vejledning til elevnøgle, klasse Vejledning til elevnøgle, 6.-10. klasse I denne vejledning vil du finde følgende: Elevnøgler forklaret i elevsprog. Vejledning og uddybende forklaring til, hvordan man sammen med eleverne kan tale om,

Læs mere

34. ÅRGANG APRIL 2017

34. ÅRGANG APRIL 2017 Schandtorp 1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 34. ÅRGANG APRIL 2017 NUMMER 4 onsdag d. 10. maj 2017, Kl. 19.30 i Horsens Dagsorden bliver iflg. distriktsgildets vedtægter: 1. Valg af dirigent, referent

Læs mere

Håndbog. for anvendelse af Familiedialog til borgere og familier i Faxe Kommune. Familiedialog. Vejen til en meningsfuld indsatsplan

Håndbog. for anvendelse af Familiedialog til borgere og familier i Faxe Kommune. Familiedialog. Vejen til en meningsfuld indsatsplan Håndbog for anvendelse af Familiedialog til borgere og familier i Faxe Kommune Familiedialog Vejen til en meningsfuld indsatsplan Sidst revideret d. 13.12.2018 Side 1 af 9 Indhold 1. Introduktion... 3

Læs mere

1. og 2. Sct. Georgs Gilde. Påmindelse om en festlig dag på Skanderborg Fælled den 9. februar 2019 i anledning af Østjysk Distrikts.

1. og 2. Sct. Georgs Gilde. Påmindelse om en festlig dag på Skanderborg Fælled den 9. februar 2019 i anledning af Østjysk Distrikts. S c h a n d t o r p 1. og 2. Sct. Georgs Gilde Skanderborg 35. ÅRGANG NUMMER 12 DECEMBER 2018 Påmindelse om en festlig dag på Skanderborg Fælled den 9. februar 2019 i anledning af Østjysk Distrikts 50

Læs mere

1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 27. ÅRGANG NUMMER 11 DECEMBER 2010. 1. Gildes Nytårs Gildehal 2011

1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 27. ÅRGANG NUMMER 11 DECEMBER 2010. 1. Gildes Nytårs Gildehal 2011 S c h a n d t o r p 1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 27. ÅRGANG NUMMER 11 DECEMBER 2010 1. Gildes Nytårs Gildehal 2011 Mandag den 10. januar kl. 19.00 i Skanderborg Kirkecenter Kirkebakken 4 (v.

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE Indhold Dialog, åbenhed og engagement - personalepolitik i Hvidovre Kommune Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for personalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Du sidder netop nu med

Læs mere

Evaluering af strategikoncept

Evaluering af strategikoncept Frivilligt Drenge- og Pige-Forbund, FDF Mødebilag til Hovedbestyrelsesmøde SÆT KRYDS ÅBENT FØR ÅBENT EFTER NYHED EFTER LUKKET BILAG Orienteringsbilag (O) x Debat- og temabilag (D) x Beslutningsbilag (B)

Læs mere

Handleplan. Implementering af velfærdsteknologi og digitale tiltag. Sundhed og Omsorg

Handleplan. Implementering af velfærdsteknologi og digitale tiltag. Sundhed og Omsorg Handleplan Implementering af velfærdsteknologi og digitale tiltag Sundhed og Omsorg Ringkøbing Skjern Kommune December 2017 Indledning Som led i Analyse af velfærdsteknologi og digitalisering er der udarbejdet

Læs mere

Nuværende vedtægt Forslag Kommentarer

Nuværende vedtægt Forslag Kommentarer Nuværende vedtægt Forslag Kommentarer AUDAX RANDONNEURS DANEMARK AUDAX RANDONNEURS DANEMARK Organisation for langdistancecykling De danske langdistancecyklister En opdatering af under-navnet. Organisation

Læs mere

Udvikling Udviklingsstævne LGT 2011 i Århus - sidste udkald

Udvikling Udviklingsstævne LGT 2011 i Århus - sidste udkald NUMMER MEDLEMSBLAD FOR SCT. GEORGS GILDERNE I DANMARK Sct. Georg August 2011 78. ÅRGANG Udvikling Udviklingsstævne LGT 2011 i Århus - sidste udkald 4 Landsgildeledelsen Landsgildemester Lone Erkmann Munkebanken

Læs mere

Bilag 1 til retningslinje nr. 2: Eksempel på en forretningsorden

Bilag 1 til retningslinje nr. 2: Eksempel på en forretningsorden Bilag 1 til retningslinje nr. 2: Eksempel på en forretningsorden Forretningsorden for bestyrelsen i (AFDELINGENS NAVN) Indledning Denne forretningsorden fastlægger reglerne for arbejdet i bestyrelsen som

Læs mere

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Denne manual kan bruges af lederen eller arbejdsmiljøgruppen, alt efter hvordan I fordeler opgaven. Indholdsfortegnelse Før dialogmødet: Tjekliste til din

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

Imaks repræsentantskabsmøde april 2015 Naalakkersuisoq Nivi Olsens tale til IMAK s repræsentantskab

Imaks repræsentantskabsmøde april 2015 Naalakkersuisoq Nivi Olsens tale til IMAK s repræsentantskab Imaks repræsentantskabsmøde april 2015 Naalakkersuisoq Nivi Olsens tale til IMAK s repræsentantskab Kære formand, bestyrelse og repræsentantskab: Mange tak for indbydelsen På vegne af Naalakkersuisut vil

Læs mere

ISGF s opbygning og arbejdet i IU DIS møde /03

ISGF s opbygning og arbejdet i IU DIS møde /03 Sct. Georgs Gilderne i Danmark Generelt Som medlem af Sct. Georgs Gilderne i Danmark er man automatisk medlem af den internationale verdensorganisation ISGF (International Scout and Guide Fellowship).

Læs mere

Referat af faggruppelandsmøde for ledende servicepersonale

Referat af faggruppelandsmøde for ledende servicepersonale Social- og sundhedssektoren April 2010 Referat af faggruppelandsmøde for ledende servicepersonale Dagsorden: 1. Velkomst og præsentation Deltagere: Niels-Ole Hartmann FOA Esbjerg Frank Bruno Madsen FOA

Læs mere

Opfølgning på visionsdag i Sæby Kirke

Opfølgning på visionsdag i Sæby Kirke Køb bøgerne i dag Opfølgning på visionsdag i Sæby Kirke V/! Internationale Udviklingsstudier & Socialvidenskab Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Projektleder i REACT giver dig redskaber og

Læs mere

Vedtægter for Sammenslutningen af Boformer for hjemløse i Danmark

Vedtægter for Sammenslutningen af Boformer for hjemløse i Danmark Vedtægter for Sammenslutningen af Boformer for hjemløse i Danmark 1 Sammenslutningens navn og hjemsted. Stk.1 Sammenslutningen navn er: Sammenslutningen af Boformer for hjemløse i Danmark, herefter kaldet

Læs mere

1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 24. ÅRGANG NUMMER 8 SEPTEMBER 2007

1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 24. ÅRGANG NUMMER 8 SEPTEMBER 2007 S c h a n d t o r p 1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 24. ÅRGANG NUMMER 8 SEPTEMBER 2007 Østjysk Distrikt indbyder til Distriktsgildehal med indsættelse af den nye ledelse Mandag den 3. september

Læs mere

klassetrin Vejledning til elev-nøglen.

klassetrin Vejledning til elev-nøglen. 6.- 10. klassetrin Vejledning til elev-nøglen. I denne vejledning vil du til nøglen Kollaboration finde følgende: Elev-nøgler forklaret i elevsprog. En uddybende forklaring og en vejledning til hvordan

Læs mere

Gennemførelse BorgerBudget proces Hedensted Kommune

Gennemførelse BorgerBudget proces Hedensted Kommune Gennemførelse BorgerBudget proces Hedensted Kommune Før start Styregruppen fastlægger de enkelte deltageres roller og fordeler opgaver. Forslag til opgaver som bør fordeles: Tovholder Fundraising Sekretær

Læs mere

GildeNyt. Stafetten. Sct. Georgs Gilderne I Danmark. 1. o g 2. S c t. G e o r g s G i l d e A a b e n r a a Nr April De små ting!

GildeNyt. Stafetten. Sct. Georgs Gilderne I Danmark. 1. o g 2. S c t. G e o r g s G i l d e A a b e n r a a Nr April De små ting! GildeNyt 1. o g 2. S c t. G e o r g s G i l d e A a b e n r a a Nr. 1 1 0 April 2016 Stafetten De små ting! Sct. Georgs Gilderne I Danmark Hvad er det som virkelig betyder noget i hverdagen? Er det om

Læs mere

Klog på livet FDFs handlingsplan 2011-2012

Klog på livet FDFs handlingsplan 2011-2012 Klog på livet FDFs handlingsplan 2011-2012 Overordnet målsætning med handlingsplanen Klog på livet I FDF tror vi på, at mennesker udvikler sig i samspil med andre mennesker. Derfor giver vi børn og unge

Læs mere

Bestyrelsesmøde i SUMH D. 4. februar kl. 16-20 Bestyrelsesmødet afholdes på sekretariatet

Bestyrelsesmøde i SUMH D. 4. februar kl. 16-20 Bestyrelsesmødet afholdes på sekretariatet Bestyrelsesmøde i SUMH D. 4. februar kl. 16-20 Bestyrelsesmødet afholdes på sekretariatet DAGSORDEN 16.00 1. Velkommen og TJEK-IN IKH 16.15 2. Godkendelse af dagsorden og valg af ordstyrer IKH 16.20 3.

Læs mere

S c h a n d t o r p. Østjysk Distrikt og Århus Stadsgilde. indbyder igen i år til fælles arrangement i forbindelse med. Fellowship Day 2015.

S c h a n d t o r p. Østjysk Distrikt og Århus Stadsgilde. indbyder igen i år til fælles arrangement i forbindelse med. Fellowship Day 2015. S c h a n d t o r p 1. og 2. Skanderborg Sct. Georgs Gilder 32. ÅRGANG NUMMER 10 OKTOBER 2015 Østjysk Distrikt og Århus Stadsgilde indbyder igen i år til fælles arrangement i forbindelse med Fellowship

Læs mere

Samtaler i udvikling. Både ledere og medarbejdere sætter pris på at selve samtalen finder sted, men ikke altid den måde, den finder sted på.

Samtaler i udvikling. Både ledere og medarbejdere sætter pris på at selve samtalen finder sted, men ikke altid den måde, den finder sted på. Samtaler i udvikling Dette er et uddrag fra bogen Samtaler i udvikling. Kapitlet giver en praktisk anvisning til samtaler med medarbejdere og teams, hvor der anvendes løsningsfokuserede spørgsmål og inspiration

Læs mere

Ny skole Nye skoledage

Ny skole Nye skoledage Skoleledelsesforløb 2013 KL og COK har i samarbejde med kommunale chefer og skoleledere tilrettelagt og udviklet et 3-dages udviklingsforløb for landets skoleledelser med henblik på at understøtte implementeringen

Læs mere

Sta Stem! ga! - hvordan far vi et bedre la eringmiljo? O M

Sta Stem! ga! - hvordan far vi et bedre la eringmiljo? O M o Sta Stem! ga! o - hvordan far vi et bedre la eringmiljo? / o T D A O M K E R I Indhold En bevægelsesøvelse hvor eleverne får mulighed for aktivt og på gulvet at udtrykke holdninger, fremsætte forslag

Læs mere

Notat til drøftelse i Social- og Sundhedsudvalget med afsæt i nuværende Rammer for det frivillige sociale arbejde

Notat til drøftelse i Social- og Sundhedsudvalget med afsæt i nuværende Rammer for det frivillige sociale arbejde Tekst markeret med blå - Nuværende rammebetingelser for 2019 Tekst markeret med rød - En evaluering af 18 puljen fra 2017-2019 Tekst markeret med grøn - Forslag til drøftelse for justering gældende fra

Læs mere

VEDTÆGTER FOR DEN SELVEJENDE INSTITUTION DET ALBANSKETROSSAMFUND I DAN MARK (DEN ALBANSKE MOSKE)

VEDTÆGTER FOR DEN SELVEJENDE INSTITUTION DET ALBANSKETROSSAMFUND I DAN MARK (DEN ALBANSKE MOSKE) VEDTÆGTER FOR DEN SELVEJENDE INSTITUTION DET ALBANSKETROSSAMFUND I DAN MARK (DEN ALBANSKE MOSKE) 1 Navn: Institutionens navn er "Det Albanske Trossamfund i Danmark" forkortet D.A.T. 2 Hjemsted: Den selvejende

Læs mere

Sct. Georgs Gilderne i Danmark. Orientering om Sct. Georgs Gilderne. 2.Skanderborg - Sct. Georgs Gilde

Sct. Georgs Gilderne i Danmark. Orientering om Sct. Georgs Gilderne. 2.Skanderborg - Sct. Georgs Gilde Sct. Georgs Gilderne i Danmark Orientering om Sct. Georgs Gilderne 2.Skanderborg - Sct. Georgs Gilde Sct. Georgs Gilderne en dansk idé - en international bevægelse Sct. Georgs Gilderne Sct. Georgs Gilderne

Læs mere

Det gode og effektive møde Malene Rix Forhandling og Facilitering www.malenerix.dk Program Viden om møder - forskningsresultater og erfaringer Mødeforberedelse - drejebogen som redskab Formål med møder

Læs mere

Holstebro Kommunes integrationspolitik

Holstebro Kommunes integrationspolitik Page 1 of 9 Holstebro Kommunes integrationspolitik Vedtaget på byrådsmødet den 7. oktober 2008 Page 2 of 9 Indhold Indledning Holstebro Kommunes vision Integrationspolitikkens tilblivelse Vision, værdier

Læs mere

Referat af Gilderådsmøde, den 6. oktober 2014. Deltagere: Annie, Jørn, Kirsten, Leo Kjær, Niels, Aage, Kirsten S, Carl, Annette, Jytte.

Referat af Gilderådsmøde, den 6. oktober 2014. Deltagere: Annie, Jørn, Kirsten, Leo Kjær, Niels, Aage, Kirsten S, Carl, Annette, Jytte. Langholt, den 9. oktober 2014 Referat af Gilderådsmøde, den 6. oktober 2014 Deltagere: Annie, Jørn, Kirsten, Leo Kjær, Niels, Aage, Kirsten S, Carl, Annette, Jytte. Afbud fra: Lis og Janne. Ikke tilstede:

Læs mere

Udkast: Projektoplæg vedrørende visionsproces for Aalborg Kommune MAR18

Udkast: Projektoplæg vedrørende visionsproces for Aalborg Kommune MAR18 #BREVFLET# Click here to enter text. Dokument: Neutral titel Borgmesterkontoret Sagsnr./Dok.nr. 2018-004065 / 2018-004065-32 Borgmesterens Forvaltning Boulevarden 13 9000 Aalborg Init.: LBS 22-03-2018

Læs mere

Foreningslove for KFUM og KFUK i Vejle

Foreningslove for KFUM og KFUK i Vejle Foreningslove for KFUM og KFUK i Vejle 1 Navn: KFUM og KFUK i Vejle Stiftet år og dato: KFUM 19. februar 1883. KFUK 28. november 1883 Hjemstedskommune: Vejle Distrikt: Trekanten KFUMs motto: "At de alle

Læs mere

Vedtægter gældende til 19. april 2018 Vedtægter godkendt på generalforsamlingen den 19. april 2018

Vedtægter gældende til 19. april 2018 Vedtægter godkendt på generalforsamlingen den 19. april 2018 Vedtægter gældende til 19. april 2018 Vedtægter godkendt på generalforsamlingen den 19. april 2018 1. Navn Foreningens navn er Kultursamarbejdet i Midt- og Vestjylland. Foreningen har hjemsted i Holstebro

Læs mere

Vedtægter for Aabenraa Krisecenter

Vedtægter for Aabenraa Krisecenter Vedtægter for Aabenraa Krisecenter 1 Aabenraa Krisecenter er en selvejende forening, uafhængig af partipolitiske interesser og drives i henhold til nuværende Servicelovens 109. Aabenraa Krisecenter har

Læs mere