Opfølgning pr. 1. marts 2009 på resultatkontrakt

Transkript

1 Opfølgning pr. 1. marts 2009 på resultatkontrakt Vedrørende Etablering af Campus for højtuddannede under projekt Markedsplads for højtuddannede 1. december november 2010 Journalnummer: Kontraktens parter Region: Region Midtjylland Regional Udvikling Skottenborg Viborg EAN-nr: Ina Drejer Ina.Drejer@ru.rm.dk Operatør: Ved Fjorden Ringkøbing EAN-nr: Peter Donslund post@rksk.dk Bankforbindelse: Nordea Torvet Ringkøbing Resumé Med det formål at tiltrække praktikanter og højtuddannede medarbejdere til den vestlige del af Region Midtjylland etableres et Campus i. Campus bygges op omkring et fysisk boligkompleks, hvor studerende i virksomhedspraktik, PhD-studerende, videnpiloter, og andre nyansatte højtuddannede kan bo og/eller mødes. Campus er således et fysisk udgangspunkt for opbygning af et netværk mellem højtuddannede - kandidater såvel som praktikanter i lokalområdet, og derved styrke disses tilknytning til stedet. Campus har et socialt såvel som et fagligt sigte. Netværksskabelsen understøttes af en projektleder, der på det faglige område understøttes af videninstitutioner. Projektlederen har også til opgave at være opsøgende i forhold til lokalområdets virksomheder, og formidle aftaler mellem virksomheder, studerende og universiteter.

2 Opfølgning Kort redegørelse for projektets fremdrift, herunder mål og resultatkrav Det tidligere plejehjem Aldershvile på Aldershvilevej 16, 6950 Ringkøbing, blev overtaget af Career Campus i november Værelserne med eget bad og toilet er nymalede og møbleret med nye møbler. Ligeledes er køkken-, toilet- og badefaciliteterne nyrenoverede. Marts 2009 er der 22 højtuddannede beboere på Campus fordelt på nyuddannede, graduates, praktikanter og nyansatte og flere har meldt deres ankomst. Netværksstrategien og profileringen af projektet er realiseret gennem diverse uddannelsesmesser og oplæg på universiteter og ingeniørhøjskoler (f.eks. Karrieredagene, uge 9) samt etableringen af en ny hjemmeside hvor studerende har mulighed for at uploade deres CV og praktikpræferencer, mens virksomheder kan lægge deres praktikopslag på siden. Selvom hjemmesiden kun er en måned gammel (den blev færdig i uge 9) er der allerede 9 praktikopslag og 12 CV er på hjemmesiden. Hensigten om at profilere området generelt og Career Campus specifikt i medierne er desuden lykkedes med radioindslag i DR Midtvest, samt interviews til Magasinet Midt, Nyhedsmagasinet Danske Kommuner, Ringkøbing Skjern Dagblad og sågar Frankfurter Allgemeine. Career Campus opfylder projektets mål og resultatkrav. Skematisk opfølgning på mål og resultatkrav Mål 1: Etablering af Campus fysisk og organisatorisk set-up Resultatkrav 1: Etablering af organisatorisk set-up for Campus Side 2

3 Milepæl 1.1 Etablering af styregruppe inden første årlige redegørelse 2008 Milepæl 1.2 Ansættelse af projektleder med tiltrædelse inden første årlige redegørelse 2008 Milepæl 1.3 Indgåelse af aftaler med øvrige interesserede kommuner ved anden årlige redegørelse 2008 Indberetning af styregruppens sammensætning Indberetning af oplysninger om ansættelse af projektleder Aftale om erfaringsudveksling med øvrige interesserede kommuner o Susan Bruun, Velux o Søren Lydig Christensen, Vestas o Søren Bech, Bang & Olufsen o Bent Sønderkær, Fibo Intercon o Finn Porsgaard, AU-HIH o Thomas Yde Tordrup, Ringkøbing Fjord Erhvervscenter o Kristoffer Voss-Kristensen, Ekstern Udvikling og Erhverv, o Peter Donslund, Ekstern Udvikling og Erhverv, Videreført fra status marts 2008 Projektleder ansat pr. 1. januar Videreført fra status marts 2008 Der afholdes løbende samarbejdsmøder med Nordvestjysk Erhvervscenter (Holstebro, Lemvig og Struer) samt Kontaktmæglerne Milepæl 2.1: Midlertidigt Campus klart til indflytning ved første årlige redegørelse 2008 Resultatkrav 2: Fysisk etablering af Campus Dokumentation for indflytningsklart midlertidigt Campus. Der er i maj 2008 fremsendt dokumentation for, at midlertidigt Campus i Danland Søndervig er klart til indflytning 1. september Opdateret fra status marts 2008 Side 3

4 Milepæl 2.2: Permanent Campus klart til indflytning ved anden årlige redegørelse 2008 Dokumentation for, at Campus med plads til minimum 30 beboere er indflytningsklart januar Økonomi- og erhvervsudvalget ved Ringkøbing-Skjern Kommune har den 23. september 2008 stillet Aldershvile til rådighed for Campus. Videreført fra status september 2008 Mål 2: Flere studerende i praktik, og tiltrækning af flere højtuddannede medarbejdere til lokalområdets virksomheder Resultatkrav 3: Tiltrækning af praktikanter og højtuddannede til lokalområdet Milepæl 3.1: Mindst 10 beboere på Campus ved anden årlige redegørelse 2008 Oversigt over beboere på Campus, med angivelse af status (praktikant, videnpilot, PhD-studerende, m.v.) samt virksomhedstilknytning Praktikant ved Career Campus ved Ringkøbing-Skjern Kommune. Medievidenskab ved AU. Praktikant tilknyttet Skjern Å Portal, ved Ringkøbing-Skjern Kommune Stud. IT InDiMedia ved Aalborg Universitet. Praktikant tilknyttet Skjern Å Nationalpark ved Vestjysk Landboforening Stud. Tec. soc. ved SDU Esbjerg Student tilknyttet VIP fugle turister ved visitvest Stud. hum. ved Aalborg Universitet Endvidere er flere studerende tilknyttet campus aktiviteter, de studerende som er tilknyttet aktiviteterne er bosat andre steder i kommunen. Målsætningen om 10 beboere til campus er ikke nået. Videreført fra status september 2008 Side 4

5 Milepæl 3.2: Mindst 20 beboere på Campus ved første årlige redegørelse 2009 Som ved milepæl 3.1. Praktikant ved Career Campus ved Ringkøbing-Skjern Kommune. Stud. kommunikation Aalborg Uni. Praktikant ved Ringkøbing Skjern Museum. Stud. markedsføringsøkonom, IBA Kolding. Praktikant Skarrildhus Stud. markedsføringsøkonom, IBA Kolding. Praktikant ved Ørskov, Skjern. Stud. Medievidenskab, Aarhus Universitet Praktikant ved Erhvervscentret, Ringkøbing Fjord Erhvervsråd. Stud. Etnografi og socialantropologi, Aarhus Universitet. 3 ingeniør-praktikanter ved Vestas. 9 graduates ved Vestas (ingeniører og økonomer). Nyansat projektleder (ingeniør) ved Vestas. Nyansat projektansat (ingeniør) ved Vestas. Nyansat arkitekt ved, arkitekt Nyansat sociolog ved, arkitekt. Nyansat cand. mag. ved. I alt 22 beboere på Campus marts 2009, hvoraf 64 % er færdiguddannede kandidater. Målet opfyldt. Side 5

6 Milepæl 3.3: Mindst 30 beboere på Campus ved anden årlige redegørelse Det tilstræbes, at mindst 25% af beboerne på Campus er færdiguddannede kandidater. Milepæl 3.4: Som under milepæl 3.3 ved første årlige redegørelse Som ved milepæl 3.1. Der fremsendes endvidere oplysninger om hvor mange af de personer, der fraflytter Campus, som forbliver tilknyttet virksomheder i lokalområdet. Som ved milepæl 3.3. Mål 3: Etablering af netværk med videninstitutioner Til opfølgning oktober 2009 Til opfølgning marts 2010 Resultatkrav 4: Etablering af faglige netværk Milepæl 4.1: Indgåelse af aftale med en eller flere videninstitutioner om udvikling/gennemførelse af aktiviteter til at understøtte faglige netværk mellem højtuddannede inden anden årlige redegørelse 2008 Dokumentation for aftaler med videninstitutioner om faglige netværksunderstøttende aktiviteter. Mål 4: Videreførelse af Campus efter eksperimentets ophør Vi har afholdt møder med AU- HIH vedrørende etablering af en Summerschool samt netværksskabelse ved AU-HIH og Career Campus. Endvidere er et møde med IHA Århus vedr. summerschool i 2009 aftalt. (På baggrund af B&O s afholdelse af summerschool i Struer 2008.) Endelig dokumentation er ikke på plads, men samarbejdet er etableret. Ovenstående er videreført fra status september Summer school er udskudt til næste år pga. finanskrisen. Sommeren 2009 vil der også kun være få ledige værelser. Projektets succes vanskeliggør realiseringen af en summer school. Resultatkrav 5: Videreførelse af Campus uden støtte fra Vækstforum Milepæl 5.1: Plan for det private erhvervslivs overtagelse af Campus inden første årlige redegørelse 2010 Plan for videreførelse af Campus. Til opfølgning marts 2010 Side 6

7 Vejledning til opfølgning på resultatkontrakter Dette er en manual for opfølgning på resultatkontrakter, der medfinansieres af EU s strukturfondsmidler. Tekst, der er skrevet med kursiv er vejledende tekst, der skal slettes når manualen anvendes. Det er operatøren, der udfylder skemaet som led i en afrapportering til Regional Udvikling. Der afrapporteres halvårligt på projektets fremdrift fra projektstart til opgørelsestidspunktet. Der afrapporteres pr 1. marts og 1. september og senest 3 uger efter opgørelsesdagen. Når det drejer sig om projekter, der er samfinansieret med EU s strukturfondsmidler skal operatøren endvidere halvårligt indsende statusrapporter og projektbudgetter til Erhvervs- og Byggestyrelsen, hvor der redegøres for fremdrift, økonomi og effekter. Statusrapporterne skal opgøres pr. 1. marts og 1. september og indsendes senest tre uger efter opgørelsesdagen. Region Midtjylland skal have tilsendt kopi af den statusrapport og det perioderegnskab som tilgår Erhvervs- og Byggestyrelsen. Operatøren skal tilføje supplerende oplysninger vedrørende mål og resultatkrav. Det er operatøren, der leverer data til opfølgning på mål og resultatkrav i overensstemmelse med den kontraktbestemte målemetode. Operatøren skal endvidere redegøre for eventuelle afvigelser fra det forventede og kontraktbestemte. Region Midtjylland vurderer om målopfyldelsen er i overensstemmelse med det forventede på opgørelsestidspunktet. Region Midtjylland kan benytte de indrapporterede oplysninger i en politisk opfølgning til Regionsrådet og Vækstforum. Målet med kontraktopfølgningen er at sikre, at projektet gennemføres i overensstemmelse med projektbeskrivelse med tilhørende budget og finansieringsplan. Hvis der er behov for ændringer i budgettet eller projektet i øvrigt skal Erhvervs- og Byggestyrelsen og Region Midtjylland godkende en skriftlig forudgående beskrivelse af ændringerne. Skemaet med afrapportering af mål og resultatkrav skal udfyldes med konkrete oplysninger om status suppleret med en smiley. Glad smiley benyttes hvor resultatkravet er opfyldt som forventet på statustidspunktet. Med kort supplerende beskrivelse af fakta (fx antal mv.) Sur smiley benyttes, hvis resultatkravet ikke er opfyldt. Operatøren redegør i indledningen for baggrunden for at resultatkravet ikke er opfyldt, samt forventningerne til om det er muligt at nå resultatkravet efterfølgende. En neutral smiley er indsat, når resultatkravet ikke er aktuelt på nuværende tidspunkt. Side 7