KURSER VIRKER IKKE. her har du BROs workshopkatalog...

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "KURSER VIRKER IKKE. her har du BROs workshopkatalog..."

Transkript

1 KURSER VIRKER IKKE her har du BROs workshopkatalog...

2 Hos BRO tror vi ikke på, at kurser virker. Det har vi skrevet et længere indlæg om her, som vi faktisk synes, er vigtigere end dette katalog. Og nej, vores løsning på problemet er ikke at kalde det for workshops i stedet:-) Vi er grundlæggende skeptiske overfor enkeltstående seancer, fordi de ganske enkelt ikke skaber forandring. Man kan ikke lære noget komplekst på en dag fra Den er ikke længere. Dem, der siger dét, lyver, eller også kender de ikke helt normale principper for kompetenceudvikling. FØR, UNDER OG EFTER Vores workshops fokuserer derfor på at forlænge dagen, så der både er et før og et efter. Det betyder, at vi stiller krav til vores deltagere. Og det er vi stolte af. For disse krav til hinanden skaber resultater. Før dagen får deltagerne lektier for, der kan optimere indlæringen. Det kan være artikler, refleksionsspørgsmål eller konkrete opgaver. I visse tilfælde bliver de bedt om at sende eksempler eller tage en test. Derudover forventningsafstemmer vi altid enkeltvis med deltagerne op til workshoppen for at målrette den. Efter workshoppen forankrer vi indholdet gennem opfølgning. Typen og formen afhænger af den konkrete workshop; det kan være e-kurser, webinars, podcasts, peer reviews eller noget helt femte. Men som absolut minimum får deltagerne mere stof til at dygtiggøre sig teoretisk, og de relevante ledere får sparring til at implementere forandringerne hos deltagerne. Endelig hjælper vi deltagerne med at nå deres mål gennem forpligtende kontrakter, der bliver fulgt op på. HVAD ER DER I KATALOGET (OG HVAD KOSTER DET)? Du er travl, så lad os komme til sagen: Der er 11 workshops i kataloget. De fleste består af én hel dag plus et før og et efter. Det varierer fra workshop til workshop, hvad vi anbefaler det kan du læse mere om i de enkelte workshops. En workshopdag koster kroner ekskl. moms, transport og undervisningsmaterialer. Alle workshops er interne og altså ikke åbne kurser. Det vil sige, at de bliver holdt ude hos jer og I leverer deltagerne. Vi har gennemført disse workshops for over deltagere over de sidste 15 år. Vores referencer tæller snart sagt alle ministerier, kommuner fra hele landet, halvdelen af C20-virksomhederne, flere af de største fagforeninger, interesseorganisationer og en stor håndfuld internationale virksomheder. Det, vi prøver at sige, er, at vi har erfaring:-) Vi kan naturligvis fremskaffe konkrete referencer til dig, men vi spørger altid om lov hos vores kunder først. Læs mere om de enkelte workshops på de næste sider

3 INDHOLDSFORTEGNELSE De 11 workshops Bliv copywriter lær at skrive tekster, der får folk til at handle Bryd vanen og skab en ny Effektiv på arbejde Facilitatorens værktøjskasse Konflikthåndtering i praksis Nudging skab effektive adfærdsændringer Personlig gennemslagskraft Personlig indflydelse roller, relationer og resultater Samtaler, der leder Skriv effektivt og sagligt træningsforløb for skrivende medarbejdere Sådan skaber du en succesfuld blog der genererer trafik, leads og ambassadører For de virkelig ambitiøse: ekstra forankringselementer Laver BRO kun workshops? (hint: Nej, vi gør ej)

4 BLIV COPYWRITER lær at skrive tekster, der får folk til at handle

5 Handler dine læsere på dine tekster? Gør de noget, når de har læst dem? Sætter dine ord et reelt, målbart aftryk? Får de dit publikum til at dele, like, kommentere eller købe? Hvis ikke, så er du nok blot en skribent. Misforstå os ikke: Skribenter er vigtige. Men copywritere er afgørende. En skribent bruger sin erfaring, sætter ord på fornuftige rækker, trykker send og går videre til næste opgave. Ofte er det desværre bare ikke nok. En copywriter skriver derimod tekster, som får folk til at handle, når de har læst til ende. Derfor måler copywriteren sig selv på ét eneste parameter: Skaber mine tekster en målbar reaktion hos læseren? Fremtiden tilhører copywriteren, for din organisation er afhængig af, at DU kan få jeres læsere til at udføre de handlinger, som understøtter jeres organisations mål. HVAD FÅR DU? Indsigt i effektiv content marketing. Psykologien bag at få folk til at dele og kommentere dine tekster. Metoder til at skrive overskrifter, læseren er nødt til at klikke på. Enkle værktøjer til at løfte din tekst fra discount til delikatesse. Essentielle principper for at skrive tekster, som rent faktisk bliver læst til ende. Hvad resultatet af 200 videnskabelige A-B-tests kan lære dig om effektive tekster. Hvordan du får læseren til at købe uden at lyde som en opblæst sælger. Hvorfor du bør interessere dig for Chuck Norris, Alfons Åberg, Ernest Hemingway og John F. Kennedy, når du skriver tekster, der skal skabe handling

6 HVAD KRÆVER DET AF DIG? Vi stiller høje krav til dig, for det er jo dig, der skal lære noget. Til gengæld lover vi, at du efter workshoppen vil have konkrete og håndgribelige værktøjer til at arbejde målrettet med dine evner som copywriter. Før: For at skræddersy dagen, så den bliver så tætsiddende som muligt, skal du indsende eksempler på tekster, som du arbejder med til dagligt. Det kan være alt fra nyhedsbreve, annoncer, pressemeddelelser, blogs, artikler og overskrifter. Under: Workshoppen er bygget op om praktiske eksempler og teori, som suppleres af øvelser og fælles diskussioner. Det betyder blandt andet, at deltagerne afprøver værktøjerne i 10 forskellige øvelser i løbet af dagen. Efter: Du får en e-bog med 28 væsentlige artikler om copywriting samt et webinar, der opfrisker pointer og videreudvikler din viden. Og så er det selvfølgelig muligt at få endnu mere forankring og opfølgning læs mere bagest i kataloget. KONTAKT: NIKOLINE CHRISTENSEN /

7

8 Vaner udgør op imod 80 procent af vores adfærd i løbet af en dag. Derfor er der uanede gevinster at hente for dem, der har evnen og metoderne til at påvirke deres vaner bevidst. Det er ikke nemt, men der findes heldigvis en videnskabelig bevist metode til at forbedre dine odds for at ændre en vane eller skabe en ny. Metoden kan både bruges privat og i arbejdssammenhæng. Uanset om du vil løbe mere, spise sundere, stå tidligere op, have et mere ryddeligt kontor, eller om du vil bruge metoden til at få implementeret nye kompetencer, ideer og gode intentioner. Brug de rigtige praktiske regler og værktøjer, og giv dig selv den gave at få kontrol over uønsket eller ønsket adfærd. HVAD FÅR DU? WORKSHOPPEN BRYD VANEN OG SKAB EN NY På workshoppen besvarer vi spørgsmålene: Hvad er en vane? Hvorfor opstår de? Hvordan ændrer man dem, og hvorfor går det så ofte galt? Du lærer de syv overordnede teknikker til at kunne ændre en hvilken som helst vane. Og gennem praktiske øvelser oversættes disciplinerne til konkrete handlinger. Vi runder af med, at alle designer deres vaneskema og udvælger en buddy. De to elementer bliver i kombination med den nye viden din livline den næste måned.her gennemfører du en 30 dages udfordring, hvor den nye vane skal implementeres og øves. CHECK-IN (EFTER 30 DAGE) Vi evaluerer og korrigerer: Kom vi i mål med vores 30 dages udfordring? Hvad var udfordringerne og succeserne? Vi korrigerer for udfordringerne og fortsætter mod målet på de 90 dage. Alle får mulighed for at udbygge ambitionerne og ændre flere vaner. LYKKEDES VI? (EFTER 90 DAGE) Forløbet slutter med en dag, hvor vi diskuterer de næste skridt. Vil du implementere flere vaner? Eller vil du holde fokus på den, du allerede har implementeret? Skal vaneskemaet korrigeres, og hvordan går det med dig og din buddy?

9 IMPLEMENTERINGSPAKKE (FRA DAG 90 TIL DAG 180) Al vaneforskning viser, at det er afgørende, at man i en vaneændring konstant bliver støttet og holdt op på forpligtelsen. Derfor supplerer vi vaneskemaet og buddyen med en implementeringspakke, der over de næste tre måneder kombinerer lyd, tekst og billeder i disse tre elementer: Podcast x 3 Du får en podcast hver måned over tre måneder. Den fungerer som en kombination af en peptalk, lidt repetition og en uddybning af rådene. Mailakademi Du får fire vanelektioner præsenteret over mail. Lektionerne har en repeterende effekt, men de vil også tilbyde ny viden, som understøtter og udfordrer vaneændringen. Prezi En Prezi er en motiverende præsentation, der gennem video og animation skaber engagement hos seeren. Prezien hjælper ligesom podcast og mailakademi til at understøtte vaneændringen, ligesom den appellerer til andre læringsstile. HVAD KRÆVER DET AF DIG? Forløbet er designet til dig, der er seriøs i dit ønske om at ændre en vane. For at deltage skal du derfor møde op med en konkret vane, som skal ændres eller skabes. Derudover skal du være indstillet på at arbejde målrettet med denne vane i 90 dage. Der er ingen grænser for, hvilken vane du kan arbejde med i forløbet. Dog er rygning ikke oplagt til dette forløb, da det er en afhængighed og ikke en vane. KONTAKT: MORTEN SEHESTED MÜNSTER /

10 EFFEKTIV PÅ ARBEJDE

11 Lange arbejdsdage, en uoverskuelig indbakke og følelsen af at være et skridt bagud hele tiden. En af de bedste måder at undgå disse scenarier er at blive bedre til at arbejde mere effektivt. Effektivitet betyder ikke, at du skal løbe hurtigere: Effektivitet handler alene om at arbejde efter en række principper, der dels øger produktiviteten, dels skaber overblik og ro i dagligdagen. Brugt rigtigt gør principperne dig bedre til at planlægge, prioritere og eksekvere. På den måde kan du udnytte arbejdstiden optimalt og dermed opleve større trivsel og mindre stress. HVAD FÅR DU? DE FIRE TIDSLOVE Du bliver præsenteret for de fire love, som på godt og ondt styrer vores tid. De kan give ro i maven, når det brænder på, og bevidstheden gør det nemmere selv at tage magten over din tid. FORSTYRRELSER OG TIDSRØVERE Forstyrrelser og tidsrøvere er overalt og suger energi og effektivitet ud af den daglige indsats. Vi diskuterer og samler redskaber og strategier til at stå imod. EKSEKVERINGSTRAPPEN Du får et simpelt planlægningsredskab til at bryde opgaver ned og sikre et hurtigere gennemløb med færre fejl, når du skal håndtere større opgaver. PRIORITERING ABCDE Gennem enkle prioriteringsredskaber får du en metode til at skabe overblik over opgaver og sikre, at du arbejder på det væsentligste det meste af tiden. MAILHÅNDTERING DE FIRE D ER Vi gennemgår en enkel teknik til at håndtere mails mere effektivt, så du både får mere struktur i indbakken og frigiver tid til det væsentlige

12 HVAD KRÆVER DET AF DIG? Vi stiller høje krav til dig, for det er jo dig, der skal lære noget. Og vi lover, at du på den anden side af processen vil kende dine styrker og svagheder og at du kan arbejde målrettet med fortsat at udvikle og forbedre din effektivitet på arbejdet. Før: Inden workshoppen kortlægger vi deltagernes situation gennem et enkelt spørgeskema, og vi sender dem en grundlæggende artikel om effektivitetstankerne, som de skal læse inden kurset. Under: Workshoppen er bygget op om praktiske eksempler, teori og træning. Det betyder blandt andet, at deltagerne udarbejder individuelle mål for fremtiden. Efter: Alle deltagere får efterfølgende vores e-kursus i effektivitet på arbejdet, der fastholder, repeterer og udbygger workshoppens pointer via ugentlige lektioner i indbakken. Derudover deler vi de vigtigste pointer og diskussioner fra workshoppen. Og der er flere muligheder se mere bagest i kataloget. KONTAKT: HENRIK HILLESTRØM POULSEN /

13 FACILITATORENS VÆRKTØJSKASSE

14 Øjenlågene kan blive tunge og luften tyk, når flere mennesker er samlet i længere tid hvad enten det gælder møder, projekter eller workshops af forskellig art. Hvis man vil sikre, at energien forbliver høj, handler det om at kunne engagere og involvere deltagerne. Det findes der heldigvis en vifte af faciliteringsteknikker til og det er dem, du lærer i dette forløb, hvor vi åbner for herlighederne i facilitatorens værktøjskasse. Udnytter man sin rolle som facilitator rigtigt, kan man med kreative løsninger gøre selv de tørreste møder levende og interessante. HVAD FÅR DU? FACILITATORENS UNIKKE ROLLE Vi skitserer, hvad en facilitator er, hvad deres fornemmeste opgaver er, og hvordan de afgrænser sig fra fx mødeledere og undervisere. VISUELLE TEKNIKKER, DER VIRKER Du bliver præsenteret for et tocifret antal øvelser, der visualiserer beslutningsprocesser og sikrer mental tilstedeværelse hos deltagerne. EFFEKTIV AFMONTERING AF SKEPSIS Hvordan sikrer man, at konstruktive ideer ikke bliver kvalt af skepsis? Vi gennemgår principper for at overkomme den modstand mod forandring, der er så udbredt i kursuslokaler og workshops. KREATIV VIDENDELING OG NYE KONSTELLATIONER En gang imellem er man nødt til at ryste posen for at få et selskab op i gear. Vi gennemgår alternative mødeformer og kreative måder at drive refleksion og engagement frem i lyset. PROCESSER, DER SIKRER ENGAGEMENT Vi udstyrer dig med opskriften på forskellige rammeøvelser, som skaber engagement for deltagerne et helt afgørende element i at sikre, at ansvarsfordelingen og forpligtelserne også overlever, efter I forlader mødelokalet

15 HVAD KRÆVER DET AF DIG? Vi stiller høje krav til dig, for det er jo dig, der skal lære noget. Og vi lover, at du på den anden side af workshoppen vil have et bredt katalog af faciliteringsværktøjer, så du som mødeleder, underviser e.l. aldrig mere skal lægge navn til energiforladte og ørkesløse gruppeseancer, der mest af alt minder om en fælles middagslur. Før: Deltagerne bliver kontaktet over mail af underviser, som via simple spørgsmål undersøger forventninger, udfordringer og kompetencer. Dette sikrer niveauet og relevansen i undervisningen. Derudover får de læsestof som forberedelse. Under: Workshoppen varierer mellem undervisning, øvelser, videoklip og diskussion. Alle får udleveret en præsentationsskabelon, der gør det nemt at strukturere præsentationer fremadrettet. Efter: I opfølgningen bliver deltagerne fodret med læsestof, der kan skabe fremadrettede refleksioner og læring. Og der er flere muligheder for yderligere forankring og opfølgning se bagest i kataloget. KONTAKT: ANNE RIBER JARVAD /

16 KONFLIKT- HÅNDTERING I PRAKSIS

17 Hvordan bevarer du roen, hvis personen overfor taber hovedet? Hvordan håndterer du den lammende tavshed, når bølgerne har lagt sig? Og hvordan bevarer I en konstruktiv relation, selvom der er røget et par finker af panden? Konflikter lurer alle steder hele tiden; fx når vi har brug for at udtrykke klare holdninger, når vi er nødt til at bede andre om hjælp, eller når vi ønsker at udvikle og forbedre interne arbejdsgange. Konflikter er med andre ord en fast bestanddel af et moderne arbejdsliv. Bliv opmærksom på vaner og mønstre, og få strategier til at håndtere dagligdagens uundgåelige og uundværlige konflikter. HVAD FÅR DU? MANDEN EFTER BOLDEN HVAD ER EN KONFLIKT? Er uenighed den vigtigste forudsætning for konflikter? Her ser vi både på de generelle og personlige konfliktdefinitioner og på, hvad konflikten gør ved den enkelte og diskuterer hvorfor. KONFLIKTENS DNA Konflikter er pr. definition personlige, men de følger ret faste mønstre; vi dykker ned i klassiske konflikter og ser nærmere på, hvordan de udvikler sig. KONFLIKTENS SPROG Det ene ord tager det andet; vi ser nærmere på, hvilke sproglige mekanismer der med garanti optrapper konflikten, og hvilke der kan bringe samtalen tilbage på rette spor. ANERKENDELSE I KONFLIKTER Anerkendelse er en effektiv metode til at udnytte konflikters konstruktive potentiale. Ved at sætte sig i modpartens sted kan man være fast i udmeldingen om konfliktens faktuelle indhold, men blød på relationen. HVEM ER DU? Krop og stemme spiller med i det samlede billede; vi ser nærmere på deltagernes individuelle stil og klang og diskuterer, hvordan der kan skrues op og ned for forskellige elementer

18 HVAD KRÆVER DET AF DIG? Vi stiller høje krav til dig, for det er jo dig, der skal lære noget. Det betyder blandt andet, at du under workshoppen må agere med en passende grad af åbenhed og ærlighed i forhold til dine konflikter. Til gengæld lover vi, at du på den anden side af processen vil kende dine styrker og svagheder og at du kan arbejde målrettet med fortsat at udvikle din personlige konflikthåndteringsstil. Før: Alle deltagere besvarer et spørgeskema i forhold til konfliktdefinitionen og deres personlige handlemønstre herunder konkrete eksempler, som vi kan arbejde med undervejs. Under: Gennem diskussioner, refleksioner og praktiske øvelser udvides den enkelte deltagers reaktionsregister, så vi kan øge antallet af handlemuligheder i udfordrende situationer. Efter: Vi runder workshoppen af med at formulere en personlig målsætning, der bliver fulgt op på. Og så modtager deltagerne en artikel, der perspektiverer og genopfrisker tanker og teknikker. Der er selvfølgelig flere muligheder for forankring læs mere bagest i kataloget. KONTAKT: ANNE GERHARDT /

19 NUDGING skab effektive adfærdsændringer

20 Nudging handler om at fremme folks intentioner gennem et lille puf, et lille nudge i den rigtige retning, så de bliver omsat til reelle adfærdsændringer. Det er nemlig sådan, at information og gode intentioner sjældent er nok til at få dem til at handle på en bestemt måde. I virkeligheden arbejder langt de fleste af os med adfærd det afgørende er at være bevidst om det. Vores måde at kommunikere og handle på skal oftest få en eller andre til at reagere, handle, gøre noget. Og det er faktisk en videnskab at blive bevidst om, hvordan du optimerer folks beslutningsprocesser, så de handler, som du ønsker. Bliv bevidst om de dagligdags beslutningsprocesser, som former vores adfærd, hvordan vaner og uhensigtsmæssig adfærd opstår og ikke mindst, hvordan du kan nudge dine modtagere i den rigtige retning. HVAD FÅR DU? INTRODUKTION TIL NUDGING Med udgangspunkt i teori og praksis inden for områderne behavioral economics og neuro-economics sætter vi fokus på psykologiske begrænsninger og konsekvenserne af dem. Det giver en vigtig indsigt i menneskelige beslutningsprocesser, som er grundlaget for nudging. NUDGING I PRAKSIS Vi ser på, hvordan nudging bliver ført ud i livet. Hvor og hvordan har nudging gjort en forskel? NUDGINGVÆRKTØJER TIL AT ÆNDRE ADFÆRD Teknikker og tommelfingerregler til, hvordan du kan nudge folk til at træffe bedre beslutninger. NUDGING SOM METODE Hvilke afgørende parametre er der i at arbejde med nudging? Hvordan kommer du fra indledende diagnose af adfærd til design af adfærdsinitiativer til måling af effekt? CASEARBEJDE Alle deltagere arbejder i praksis med en given case, som fremlægges og arbejdes igennem med underviser

21 HVAD KRÆVER DET AF DIG? Vi stiller høje krav til dig, for det er jo dig, der skal lære noget. Og vi lover, at du på den anden side af processen vil have afgørende indsigt i, hvordan du skaber effektive adfærdsændringer. Før: Alle deltagere besvarer centrale spørgsmål om deres daglige praksis, så vi sikrer, at undervisningen bliver relevant og vedkommende. Derudover skal de medbringe et projekt, hvor de har tænkt sig at bruge nudging. Vi arbejder med dette projekt på selve workshoppen. Under: I workshoppen arbejder vi løbende med øvelser og scenarier, hvor nudgingværktøjer bliver aktiveret. Efter: Alle deltagere får efterfølgende vores online workshop i adfærdsdesign og nudging: Her bliver workshoppens pointer fastholdt, repeteret og udbygget via ugentlige lektioner i indbakken. Se flere muligheder for forankring og opfølgning bagest i kataloget. KONTAKT: MORTEN SEHESTED MÜNSTER /

22 PERSONLIG GENNEMSLAGSKRAFT

23 Hvad er det, de kan? Store talere som Churchill, Martin Luther King og Obama? Du kender sikkert også en lidt tættere på, som altid virker overbevisende, vedkommende og stærk på den sympatiske måde? Helt kort: De har værktøjskassen i orden, og de har øvet sig. Derfor kan de navigere ubesværet i det mundtlige rum med klare, velvalgte og målrettede budskaber. Og det er den enkle vej til personlig gennemslagskraft. Det lyder alt sammen meget fint, men er det noget, alle kan lære? JA! Det garanterer vi for. Alle kan lære at bruge værktøjer til at håndtere dagligdagens professionelle kommunikationsudfordringer fra det skarpe mødeindlæg over den overbevisende konferencepræsentation til fagdiskussionen på gangen. Brug de rigtige værktøjer, øg din gennemslagskraft, og tag kontrol over din egen indflydelse på jobbet. HVAD FÅR DU? DET MUNDTLIGE RUM Talen giver nogle helt særlige muligheder for at få budskabet ud og nogle helt særlige udfordringer. Vi stiller skarpt på de krav, det mundtlige rum stiller. HVAD VIL DU EGENTLIG SIGE? Hvad vil du opnå med at tage ordet? Hvad skal resultatet være? Hvorfor er det vigtigt? Vi skærer ind til benet, når vi arbejder med fokus og budskab. HVEM SKAL DU OVERBEVISE (OG HVORDAN)? Hvis vi vil overbevise vores modtagere, må vi kende deres virkelighed. Vi sætter os i modtagerens sted og arbejder med simple retoriske teknikker til at styrke budskabets vej og vinde indflydelse. STRUKTUR DEN ENKLE DISPOSITION Hvad skal først, hvad skal sidst og hvad skal slet ikke med? Vi arbejder med struktur og frasortering og præsenterer en enkel og gennemprøvet disposition for det gode mundtlige indlæg

24 KROPSSPROGET SKAL UNDERSTØTTE BUDSKABET Korslagte arme, næsen i sky eller hænderne i lommen? Vi undersøger, hvad kroppen fortæller med eller mod vores vilje. Deltagerne får tips til at træne et effektivt kropssprog og teknikker til at håndtere fysisk usikkerhed og nervøsitet. HANDLINGSPLAN: FREMTIDENS PERFORMER For at sikre refleksion, implementering og videndeling runder vi af med, at alle opstiller ambitioner for, hvordan kursets indsigter skal omsættes, trænes og videreudvikles i den travle hverdag. HVAD KRÆVER DET AF DIG? Vi stiller høje krav til dig, for det er jo dig, der skal lære noget. Og vi lover, at du på den anden side af processen vil kende dine styrker og svagheder og at du kan arbejde målrettet med fortsat at udvikle og forbedre din mundtlige performance gennem større gennemslagskraft. Før: Alle deltagere besvarer centrale spørgsmål om deres arbejde med fx taler og præsentationer, så undervisningen bliver relevant og vedkommende. Under: Workshoppen er bygget op om praktiske eksempler og træning, som suppleres af teori og fælles diskussioner. Det betyder blandt andet, at deltagerne afprøver værktøjerne i et kort oplæg for de andre deltagere. Efter: Alle deltagere går fra workshoppen med en handlingsplan for det videre arbejde med disciplinerne. Og de gennemfører efterfølgende vores e-kursus i personlig gennemslagskraft, som fastholder, repeterer og udbygger workshoppens pointer med lektioner i indbakken. Se flere metoder for forankring og opfølgning bagest i kataloget. KONTAKT: ANNE GERHARDT /

25 PERSONLIG INDFLYDELSE roller, relationer og resultater

26 Hvad får folk til at sige ja? Det får du svaret på ved at studere forhandlere, politikere og sælgere, der opererer i krydsfeltet mellem interesser, salg, forhandling og ledelse. For at svare på spørgsmålet kigger vi på videnskabeligt beviste principper for personlig indflydelse, hvor grundlaget hentes i forskellige genrer som fx psykologi og beslutningsteori. Metoderne er overraskende enkle, og de gælder i så forskellige discipliner som salg, ledelse, forandringskommunikation og mellemmenneskelig kommunikation. Brug de rigtige værktøjer, og bliv dit mest overbevisende jeg i alle situationer. HVAD FÅR DU? HVAD GØR VERDENS BEDSTE? Hvad er ingredienserne i topforhandleres værktøjskasse? Hvad har succesrige ledende politiske skikkelser til fælles? Vi studerer undersøgelser af, hvad de kan og hvordan det kan omsættes til dit arbejde. BALANCEN MELLEM RATIONALITET OG FØLELSER Med hjælp fra retorikken får du viden om den altafgørende balance mellem fornuft og følelse. FALDGRUBER OG OPMÆRKSOMHEDSPUNKTER Vi gennemgår de forskellige elementer i selve overbevisningsforsøget hvad er de klassiske faldgruber, og hvad skal du altid være opmærksom på? TJEKLISTE TIL STAKEHOLDERANALYSE Vi gennemgår de vigtigste spørgsmål, du skal stille sig selv, inden du skal påvirke en stakeholder. PSYKOLOGIEN BAG ET JA Ved at studere mekanismerne, der ligger bag, hvordan mennesker træffer beslutninger, ser vi nærmere på alternativer til klassisk argumentation. Vi studerer og træner simple, men særdeles overbevisende socialpsykologiske principper

27 HVAD KRÆVER DET AF DIG? Vi stiller høje krav til dig, for det er jo dig, der skal lære noget. Og vi lover, at du på den anden side af processen vil kende dine styrker og svagheder og at du kan arbejde målrettet med fortsat at udvikle og forbedre din personlige indflydelse. Før: Inden workshoppen modtager alle deltagere tre spørgsmål til refleksion og en artikel, der forbereder dem til dagen. Under: Workshoppen er bygget op om praktiske eksempler og teori, som suppleres af øvelser og fælles diskussioner. Det betyder blandt andet, at deltagerne afprøver værktøjerne sammen for at stimulere læringen. Efter: Deltagerne bliver tilmeldt vores online workshop, der handler om at skabe indflydelse gennem adfærdsdesign og nudging. Så workshoppens indhold bliver både repeteret og udbygget via ugentlige lektioner i indbakken. Og der kan sagtens kobles flere forankringsteknikker på workshoppen se bagest i kataloget. KONTAKT: MORTEN SEHESTED MÜNSTER /

28 SAMTALER, DER LEDER

29 At lede, overbevise og ændre andre er en fuldtidsopgave; enhver samtale med dine medarbejdere, samarbejdspartnere eller projektmedlemmer er en chance for at sætte retning og påvirke. Dagligdagens dialoger er derfor vigtige kommunikative begivenheder, hvis man vil optimere sine arbejdsprocesser, lede med tydelighed og skabe resultater. Og vi kan lære dig hvordan. Vi arbejder både med de emnemæssigt besværlige, akavede og betændte samtaler og med at skabe værdi i hverdagens små berøringsflader. Heldigvis er professionelle samtaler ikke en smagssag. Så tør sveden af panden, for det handler ikke om at være charmerende, hyperrelationel eller andet fra den bløde ende af skalaen. Vi arbejder med enkle værktøjer, som vil skabe bevidsthed om de sproglige muligheder og egne styrker og svagheder. Brugt rigtigt vil workshoppens værktøjer optimere resultaterne af dine dagligdags dialoger. HVAD FÅR DU? HVAD FLYTTER FOLK? Hvis man vil ændre holdninger, påvirke adfærd eller skabe følgeskab, er det enkleste at bruge hverdagens relationelle muligheder både de formelle og de uformelle. Vi kigger på salgs-, forhandlings-, og konfliktforskningens indsigter i effektive overbevisningsteknikker. DE SVÆRE SAMTALER Når vi skal regulere, evaluere eller kritisere andre, kræver det en dyb vejrtrækning. Heldigvis: Den dag, man ikke bliver påvirket af at aflevere et ubehageligt budskab, bør man overveje at skifte job. Deltagernes cases danner udgangspunkt for diskussioner og tests, som vi supplerer med teknikker, der kan hjælpe de svære budskaber på vej. HVEM ER HVEM? Diversitet skaber resultater, men forskelligheden kræver også både indsigt og selvrefleksion ikke mindst, når man skal lede andre. Vi ser nærmere på forskellige adfærdsstile, motivationer og prioriteter i de daglige relationer

30 KROPSSPROG PÅ GODT OG ONDT Armene over kors, hænderne i siden eller fødderne vendt mod udgangen. Kroppen fortæller, hvordan vi har det: Om vi er trygge og rolige i en situation, eller om vi har mest lyst til at flygte. Vi sætter spotlight på de tegn, der ofte ryger under radaren, når vi er pressede eller har opmærksomheden vendt for meget mod det, vi forsøger at sige, og ikke det, vores krop fortæller. HVAD KRÆVER DET AF DIG? Vi stiller høje krav til dig, for det er jo dig, der skal lære noget. Og vi lover, at du efter forløbet vil have målrettet dit arbejde med fortsat at udvikle effekten af dagligdagens samtaler. Før: Deltagernes egne eksempler og cases vil være bærende for de emner, vi tager fat i. Derfor skal alle forud for workshoppen give input og eksempler fra dagligdagen. Under: Formen på workshoppen er praktisk; der skal løbende eksemplificeres, diskuteres og testes værktøjer. Deltagerne skal undervejs udfordre og hjælpe hinanden, og de løbende diskussioner vil bliver suppleret med den nødvendige teori. Efter: Deltagerne vil både blive tilbudt at tage nogle af vores e-kurser, der relaterer sig til denne workshop, ligesom de løbende vil modtage mere læsestof, der sikrer den fremadrettede læring. Se flere metoder til at forankre bagest i kataloget. KONTAKT: ANNE GERHARDT /

31 SKRIV EFFEKTIVT OG SAGLIGT træningsforløb for skrivende medarbejdere

32 Hvordan får du dine mange faglige indsigter ud til læsere med andre forudsætninger end dig? Hvordan kan du fx hjælpe kollegaen med en helt anden faglighed eller den travle chef, der skal fange essensen på tre minutter i taxaen på vej til møde? Som faglig formidler er det en stor udfordring at få dine pointer og resultater kommunikeret på en forståelig, relevant og anvendelig måde. Det kræver, at du har styr på formidlingsredskaberne, så du kan skrive kort, præcist og fængende uden at gå på kompromis med faglig forsvarlighed. Få styr på præmisserne bag det overbevisende budskab, og lær at holde læseren fast på papiret. Og i sidste ende få læseren til at handle, som du ønsker. HVAD FÅR DU? OVERBEVIS DIN LÆSER OM DIT BUDSKAB Vi arbejder med praktiske modeller til, hvordan man finder det vigtigste budskab og de mest essentielle argumenter og hvordan man disponerer dem, så teksten tager sig så overbevisende ud som muligt. HOLD FAST I DIN LÆSER Den seneste læseforskning viser, at vi skimmer tekster mere, end vi læser uanset om det er på papir eller på skærmen. Vi har samlet de vigtigste skriftlige værktøjer fra den digitale verden, der sikrer, at læseren får læst teksten til ende. FÅ SVAR PÅ DINE MAILS Mailkommunikation fylder gennemsnitligt en fjerdedel af en arbejdsdag, så her er der tid at hente. Vi dykker ned i, hvordan man skal formulere en mail, så man får sin kollega, chef eller samarbejdspartner til at klikke på svarknappen. DEN FAGLIGE FORMIDLERS ANSVAR God professionel formidling er forståelig og imødekommende uden at give køb på faglighed og seriøsitet. Vi arbejder med at udvide deltagernes stilregister og dykker ned i tendenser og aktuelle udfordringer i gruppen. SKRIV, SÅ DU FÅR DIN MODTAGER TIL AT HANDLE Langt det meste kommunikation har til formål at få vores modtager til at handle. Vi ser på, hvordan man får nogen til at reagere efter hensigten, og hvordan vi kan omsætte det til skriftlige værktøjer

Kommunikation at gøre fælles

Kommunikation at gøre fælles Kommunikation at gøre fælles Ordet kommunikation kommer af latin, communicare, og betyder "at gøre fælles". Kommunikation er altså en grundlæggende forudsætning for alt socialt fællesskab ingen sociale

Læs mere

Projektleder med gennemslagskraft - MBK A/S

Projektleder med gennemslagskraft - MBK A/S Vil du være mere overbevisende og bedre til at trænge igennem? Vil du styrke din troværdighed? Vil du være bedre til at motivere og få folk med på dine ideer og ønsker? Vil du have træning i at sætte rammer

Læs mere

Præsentationsteknik med gennemslagskraft

Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Brænd igennem, og gør indtryk på dine tilhørere Kom igennem med dit budskab At få folk med sig og skabe opbakning er en

Læs mere

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges

Læs mere

Personlig formidling med krop og stemme

Personlig formidling med krop og stemme Personlig formidling med krop og stemme Personlig formidling med krop og stemme Stå frem med gennemslagskraft, sikkerhed og overskud Styrk din præsentationsteknik med større gennemslagskraft Sæt fokus

Læs mere

i to i fokusområder 2010 foredrag kurser performance mentoring +45 2190 9999 sh@itoi.dk www.itoi.dk

i to i fokusområder 2010 foredrag kurser performance mentoring +45 2190 9999 sh@itoi.dk www.itoi.dk i to i fokusområder 2010 foredrag kurser performance mentoring +45 2190 9999 sh@itoi.dk www.itoi.dk Foredrag: Jeg ser ingen begrænsninger gør du? Få en uforglemmelig og forrygende dag eller aften med både

Læs mere

Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer Lær at lære og huske mere effektivt Strategi og forretningsudvikling i praksis

Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer Lær at lære og huske mere effektivt Strategi og forretningsudvikling i praksis Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer 11.-12. august 2014 Lær at lære og huske mere effektivt 25. september 2014 Strategi og forretningsudvikling i praksis 27.-28. oktober 2014 Styrk din personlige

Læs mere

God ledelse kræver god kommunikation. Retorisk Akademi er en uddannelse med individuel træning, ekspertoplæg og netværk.

God ledelse kræver god kommunikation. Retorisk Akademi er en uddannelse med individuel træning, ekspertoplæg og netværk. God ledelse kræver god kommunikation. Retorisk Akademi er en uddannelse med individuel træning, ekspertoplæg og netværk. Retorisk Akademi Du kan sikkert jeres strategier - men kan du kommunikere dem? Retorisk

Læs mere

HK UNGDOM HOVEDSTADENS

HK UNGDOM HOVEDSTADENS HK UNGDOM HOVEDSTADENS KURSUSKATALOG 2016 * Tilmeld dig via www.mithk.dk * Er du over 30 år, skal du tilmelde dig via mail: ungdom.hovedstaden@hk.dk FAGPRØVEKURSUS 9. februar kl. 17.00-21.00 15. februar

Læs mere

Formidling og kommunikation for ledere - MBK A/S

Formidling og kommunikation for ledere - MBK A/S Kan andre forstå, hvad du mener? Kan du få dem med på dine ideer? Kan du overbevise dem? Har du gennemslagskraft? Som leder, chef, souschef eller projektleder skal du kunne tage initiativ, fortolke, sætte

Læs mere

Teamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager?

Teamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager? Teamledelse Teamledelse Skab optimale rammer for dit team, og opnå bedre resultater Giv dit team god grund til at følge dig Fysiske teams, teams på distancen, nationale og globale teams skal ikke bare

Læs mere

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater! Fra god til fantastisk Skab hurtige og målbare resultater! Team med solid erfaring Step-up blev etableret i 2003 og har lige siden arbejdet med at udvikle mennesker. Vi er i dag mest kendt som dem, der,

Læs mere

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT ARKMANN RAINING ERSONLIG POWER & ENNEMSLAGSKRAFT DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du er langt dygtigere til at lave en god mental forberedelse og sætte dig selv op inden din præsentation.

Læs mere

Nå mere og arbejd mindre

Nå mere og arbejd mindre Nå mere og arbejd mindre Mark Mayland www.personligworkflow.com mm@personligworkflow.com 26 74 59 71 1 Hvem har gavn af Personlig Workflow? Vi har alle brug for mere overskud i hverdagen, til at udføre

Læs mere

NLP PRACTITIONER COACH

NLP PRACTITIONER COACH NLP PRACTITIONER COACH Uddannelsens opbygning 1 2 3 4 5 Hjernen & Læringsstile Webinar Værdier & Positioner Webinar Strategier & Reframing Webinar Sprogets effektfulde virkning Webinar Certificering 2

Læs mere

Præsentationsteknik med gennemslagskraft

Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Kom igennem med dit budskab Hvad enten du sælger, fremlægger ideer, beskriver visioner, præsenterer projekter eller noget helt femte, har du brug for modtagernes

Læs mere

Sådan får du anvendt dit kursus i praksis. - Guide til at maksimere dit udbytte så du får størst værdi ud af dit kursus

Sådan får du anvendt dit kursus i praksis. - Guide til at maksimere dit udbytte så du får størst værdi ud af dit kursus Sådan får du anvendt dit kursus i praksis - Guide til at maksimere dit udbytte så du får størst værdi ud af dit kursus Introduktion Ifølge Robert Brinkerhoffs, studier om effekten af læring på kurser,

Læs mere

Sælgeruddannelsen. Den bevidste sælger

Sælgeruddannelsen. Den bevidste sælger Sælgeruddannelsen Den bevidste sælger Vindere i salget har en plan tabere har en undskyldning I arbejdet med salg og forbedring af performance er det vigtigt, at man konstant træner og udfordrer sig selv

Læs mere

SKRIFTLIG FORMIDLING ANNO 2013. Et BRO-manifest

SKRIFTLIG FORMIDLING ANNO 2013. Et BRO-manifest SKRIFTLIG FORMIDLING ANNO 2013 Et BRO-manifest INDHOLD SIDE 03 SIDE 04 SIDE 06 SIDE 08 SIDE 09 SIDE 10 HVAD VI VIL JER HVORDAN DANSKERNE LÆSER UNDERVISNINGENS BYGGEKLODSER FORANKRING TRAIN THE TRAINER

Læs mere

Informationsteknologiløsninger

Informationsteknologiløsninger Informationsteknologiløsninger Hvem er center for Trivsel og Motivation? Vi motiverer, begejstrer og inspirerer indenfor: Værdier og holdninger. Egen identitet. Egen Styrke og udviklings-områder. Gruppe

Læs mere

Skriv bedre tekster. Dette kursus hjælper dig til at skrive knivskarpe tekster, der på en levende måde formidler præcis det, du gerne vil sige.

Skriv bedre tekster. Dette kursus hjælper dig til at skrive knivskarpe tekster, der på en levende måde formidler præcis det, du gerne vil sige. Skriv bedre tekster Dette kursus hjælper dig til at skrive knivskarpe tekster, der på en levende måde formidler præcis det, du gerne vil sige. Det er helt utroligt, hvordan alle AROS undervisere formår

Læs mere

Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft

Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft Kommunikér med gennemslagskraft Ledelse er præcis og tydelig kommunikation i alle sammenhænge. Derfor er gennemslagskraft og din måde at kommunikere på afgørende

Læs mere

Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft

Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft Ledelse, kommunikation og gennemslagskraft Kommunikér med gennemslagskraft Ledelse er præcis og tydelig kommunikation i alle sammenhænge. Derfor er gennemslagskraft og din måde at kommunikere på afgørende

Læs mere

Teori U - Uddannelsen

Teori U - Uddannelsen Teori U - Uddannelsen Teori U Akademiet - frisætter mennesker, forløser energi og skaber transformativ udvikling! Det er i livet og i hverdagen, det skal gøre en forskel! Teori U - Uddannelsen - deep diving!

Læs mere

Præsentationsteknik og overbevisende budskaber

Præsentationsteknik og overbevisende budskaber Præsentationsteknik og overbevisende budskaber Underviser: Undervisningen varetages af konsulenter fra kursus- og konsulenthuset Rhetorica. Alle kursusledere og rådgivere har en cand.mag. i retorik og

Læs mere

PowerPoints i verdensklasse

PowerPoints i verdensklasse PowerPoints i verdensklasse PowerPoints i verdensklasse Lær at lave effektive og inspirerende præsentationer Effektiv formidling gennem PowerPointpræsentationer De fleste kan genkende, hvordan det føles

Læs mere

Program for lederkursus 2011

Program for lederkursus 2011 Program for lederkursus 2011 Tirsdag den 1. marts 2011 Onsdag den 2. marts 2011 Onsdag den 13. april 2011 Tirsdag den 24. maj 2011 Dag 1 Dag 2 Dag 3 Dag 4 Dag 5 Velkomst Introduktion til DiSC personprofilen.

Læs mere

Samtaleskema (anklager)

Samtaleskema (anklager) Samtaleskema 1/4 Samtaleskema (anklager) Medarbejder: Leder: Dato for samtale: Samtalelederen skal som grundlag for samtalen overvære 1-2 retsmøder årligt inden for medarbejderens første fem ansættelsesår

Læs mere

Modul 4 LEAN support i produktionen

Modul 4 LEAN support i produktionen Modul 4 LEAN support i produktionen Program Dag 1: Opsamling problemløsningsøvelse Den helstøbte ambassadør Kommunikation Situationskort Dag 2: Virksomhedsbesøg Opfølgning og plan for virksomhed Præsentationsteknik

Læs mere

Lean i Faaborg-Midtfyn kommune

Lean i Faaborg-Midtfyn kommune Lean i Faaborg-Midtfyn kommune Direktionen har vedtaget at igangsætte et pilotprojekt i Faaborg-Midtfyn kommune indenfor lean. Lean indføres for at sikre en ensartet værdiskabende og resultatskabende metode

Læs mere

Inspirationskatalog Projekt: KY Kommunernes Ydelsessystem

Inspirationskatalog Projekt: KY Kommunernes Ydelsessystem Inspirationskatalog Projekt: KY Kommunernes Ydelsessystem. Indholdet af dette materiale, herunder tekst, billeder og anden grafik og deres arrangement, er ophavsretligt beskyttet af EG A/S eller dets tilknyttede,

Læs mere

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING ER VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE KLÆDT PÅ TIL FREMTIDEN? SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING KOMPETENCEUDVIKLING = NY

Læs mere

Ministry of Musics kunder forbedrer deres kommunikation op til 25 %

Ministry of Musics kunder forbedrer deres kommunikation op til 25 % Ministry of Musics kunder forbedrer deres kommunikation op til 25 % I dag I dag producerer nordiske virksomheder primært. viden og service. Derfor er det evnen til at kommunikere og formidle denne viden,

Læs mere

Selvledelse. - personlig motivation og handlekraft. Underviser: Klaus N. Jakobsen, direktør og erhvervspsykolog Improvement Aps

Selvledelse. - personlig motivation og handlekraft. Underviser: Klaus N. Jakobsen, direktør og erhvervspsykolog Improvement Aps Begrænset deltagerantal Selvledelse - personlig motivation og handlekraft Lær at sætte mål - og nå dem! Oplev personlig vækst Skab større handlefrihed for dig selv Styrk din kommunikation og blev bedre

Læs mere

IDA Personlig gennemslagskraft

IDA Personlig gennemslagskraft IDA Personlig gennemslagskraft IDA Personlig gennemslagskraft - i samarbejde med Mannaz A/S Formål Formålet med dette forløb er at udvikle og styrke din evne til at trænge igennem med overbevisning samt

Læs mere

Præsentationsteknik for advokater - MBK A/S

Præsentationsteknik for advokater - MBK A/S Drukner dit budskab i faglige petitesser eller manglende struktur? Lader du nervøsiteten overtage, når du stiller dig op foran mange mennesker? Vil du blive bedre til at fremlægge sager på møder, præsentere

Læs mere

Fagbeskrivelse. 6 ugers selvvalgt uddannelse. E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis

Fagbeskrivelse. 6 ugers selvvalgt uddannelse. E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis Velkommen til vores program for 2014! Tak fordi du har valgt

Læs mere

Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage

Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage Rygestop har været og er til stadighed en stor udfordring for rigtigt mange danskere. Mænd og kvinder kæmper med at få bugt med vanen. Alle prøver

Læs mere

Organisatorisk robusthed SL TR-møde 31. januar 2017

Organisatorisk robusthed SL TR-møde 31. januar 2017 Organisatorisk robusthed SL TR-møde 31. januar 2017 Gentofte Kommune Robusthed 2 Program: Præsentation og introduktion arbejdsplads\tr Hvad er organisatorisk robusthed for jer? Oplæg: Organisatorisk robusthed

Læs mere

Formidling om arbejdsmiljø hvad kan man nå på tre timer?

Formidling om arbejdsmiljø hvad kan man nå på tre timer? Formidling om arbejdsmiljø hvad kan man nå på tre timer? Nyborg Strand Den 8. november 2010 Workshop nr. 109 Jette Vangslev og Rikki Hørsted Formålet med Workshoppen Hvordan laver man god formidling om

Læs mere

PowerPoints i verdensklasse

PowerPoints i verdensklasse PowerPoints i verdensklasse Effektiv formidling gennem PowerPoint-præsentationer De fleste kan genkende, hvordan det føles at være vidne til en kedsommelig og ustruktureret PowerPointpræsentation med dårlige

Læs mere

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Systemisk leder- og konsulentuddannelse Hold 45, København, 2016-2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker

Læs mere

Formand, Majbrit Berlau

Formand, Majbrit Berlau Formand, Majbrit Berlau Fokus på klubberne Stærke klubfællesskaber Nyt? Nej men vigtigt Kl. 11.00 11.35 Hvorfor skal vi styrke vores fællesskaber? Kl. 11.00 11.35 Fagbevægelsen er udfordret på styrken

Læs mere

Sæt fokus på din kommunikation! Retorikkurser & kommunikationstræning - til virksomheder, ledere og medarbejdere. All Rights Reserved Retorikfirmaet

Sæt fokus på din kommunikation! Retorikkurser & kommunikationstræning - til virksomheder, ledere og medarbejdere. All Rights Reserved Retorikfirmaet Sæt fokus på din kommunikation! Retorikkurser & kommunikationstræning - til virksomheder, ledere og medarbejdere. All Rights Reserved 2 Kurser & træning Kursus i præsentationsteknik side 3 Kursus i argumentation

Læs mere

Ledelse i praksis - MBK A/S

Ledelse i praksis - MBK A/S Vil du være en endnu bedre leder? Vil du være stærkere i den daglige kommunikation? Vil du vide mere om, hvordan du leder forskellige medarbejdertyper? Vil du være bedre til at skifte ledelsesstil, så

Læs mere

PRÆSENTATIONSWORKSHOP DAG 2: PERSONLIG FORMIDLING OG ARBEJDE MED MODSTAND

PRÆSENTATIONSWORKSHOP DAG 2: PERSONLIG FORMIDLING OG ARBEJDE MED MODSTAND PRÆSENTATIONSWORKSHOP DAG 2: PERSONLIG FORMIDLING OG ARBEJDE MED MODSTAND PROGRAM 09.00-15.00 09.00-09.30 Velkomst, program og indflyvning til dagen Tanker fra sidst og opsamling på hjemmeopgaven 10.15-10.30

Læs mere

Det synlige botilbud

Det synlige botilbud Kursus Det synlige botilbud - formidlingsmæssige værktøjer til at synliggøre og markedsføre private sociale botilbud Udbydes af University College Lillebælt Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler Indledning

Læs mere

Masterplan for Rødovrevej 382

Masterplan for Rødovrevej 382 2011 Masterplan for Rødovrevej 382 Kompetenceudvikling i botilbud i Rødovre Kommune og Hvidovre Kommune Introduktion Denne masterplan er udarbejdet på baggrund af det kompetenceudviklingsforløb, som personalet

Læs mere

Plan i eget arbejde. På kurset arbejder du med at: Bliv god til planlægning af dit arbejde. Hvem deltager på kurset? Øg din personlige effektivitet

Plan i eget arbejde. På kurset arbejder du med at: Bliv god til planlægning af dit arbejde. Hvem deltager på kurset? Øg din personlige effektivitet Plan i eget arbejde Plan i eget arbejde Øg din personlige effektivitet Bliv god til planlægning af dit arbejde Du har haft en travl arbejdsdag. Måske har du oven i købet arbejdet over igen. Alligevel føler

Læs mere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Skab resultater med større power og personlig gennemslagskraft Personlig gennemslagskraft styrker dine forhandlinger

Læs mere

I denne e-bog får du en introduktion til følgende:

I denne e-bog får du en introduktion til følgende: Inbound Marketing I denne e-bog får du en introduktion til følgende: Inbound marketing metoden Hvad der adskiller inbound marketing fra de mere traditionelle markedsføringsmetoder Hvordan du tiltrækker

Læs mere

foredrag kurser performance mentoring

foredrag kurser performance mentoring foredrag kurser performance mentoring Foredrag: Jeg ser ingen begrænsninger gør du? Det er både morsomt og gribende, når Søren Holmgren fortæller om, hvordan han som blind fandt vejen til succes i internationalt

Læs mere

Vejen til mere kvalitet og effektivitet

Vejen til mere kvalitet og effektivitet INNOVATIONSPLAN 2013-2015 Innovation i Helsingør Kommune Vejen til mere kvalitet og effektivitet Indholdsfortegnelse 1. En innovationskultur - hvorfor?... 2 2. Hvad er innovation?... 3 3. Hvad er grundlaget

Læs mere

Kom ud over rampen med budskabet

Kom ud over rampen med budskabet Kom ud over rampen med budskabet Side 1 af 6 Hvad er god kommunikation? God kommunikation afhænger af, at budskaberne ikke alene når ud til målgruppen - de når ind til den. Her er det særligt vigtigt,

Læs mere

Salg for ikke-sælgere - MBK A/S

Salg for ikke-sælgere - MBK A/S Vil du være mere sikker, når du skal ud af din vante rolle som faglig ekspert? Vil du have en god relation til jeres kunder, og være ambassadør for jeres virksomhed? Vil du skabe god kundekontakt, og sørge

Læs mere

Adwords i praksis annoncer på Google

Adwords i praksis annoncer på Google 3 timers kursus hos jer, hos Nielsens Bureau eller over internettet: Adwords i praksis annoncer på Google Adwords-annoncerne fra Google er en nem, hurtig og effektiv måde at gøre jeres produkter og ydelser

Læs mere

Mannaz Lederuddannelse

Mannaz Lederuddannelse Mannaz Lederuddannelse Få et godt overblik, effektive metoder og konkrete ledelsesværktøjer På Mannaz Lederuddannelse sætter du dine erfaringer i spil, får sparring på konkrete ledelsesudfordringer i hverdagen

Læs mere

MIZZ UNDERSTOOD. Niels Simon August Nicolaj. Side 1 af 6

MIZZ UNDERSTOOD. Niels Simon August Nicolaj. Side 1 af 6 MIZZ UNDERSTOOD DANS MOD MOBNING Niels Simon August Nicolaj WORKSHOP BESKRIVELSE Side 1 af 6 Indhold HVORFOR FÅ BESØG AF MIZZ UNDERSTOOD DRENGENE?... 3 BYGGER PÅ EGNE ERFARINGER... 3 VORES SYN PÅ MOBNING...

Læs mere

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst

Læs mere

Visuel og kreativ formidling af budskabet

Visuel og kreativ formidling af budskabet Visuel og kreativ formidling af budskabet Visuel og kreativ formidling af budskabet Sæt billeder på dine budskaber, og inspirér dit publikum Kreative virkemidler inspirerer dit publikum Effektiv formidling

Læs mere

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, Brønnøysund 17. april Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, Brønnøysund 17. april Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse. Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Sammen om en bedre kommune, Brønnøysund 17. april Hanne Dorthe Sørensen, Dorthe@Lederskabelse.dk Kompetencestrategi Kurser Efteruddannelse Videreuddannelse Hvordan

Læs mere

Ledelse og medarbejderindflydelse. Per Mathiasen kommunaldirektør

Ledelse og medarbejderindflydelse. Per Mathiasen kommunaldirektør Ledelse og medarbejderindflydelse Per Mathiasen kommunaldirektør Disposition Hvorfor har vi fokus på ledelse og inddragelse? Hvad er god kommunal ledelse? Hvad betyder en god kultur i organisationen? Hvordan

Læs mere

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Deltag på et intensivt seminar om Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Det får du ud af at deltage på seminaret: n Lær, hvordan coaching anvendes som udviklingsredskab n Skab større

Læs mere

Go Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45)

Go Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45) etwork Netværk Relationer Branding Mere end 70% får job gennem netværk Netværk, relationer og evnen til at tiltrække en kommende arbejdsgiver er afgørende, når vi gerne vil videre i karrieren i dag. Vi

Læs mere

Få redskaber til at skabe god brugerservice eller kundeservice gennem en personlig og professionel dialog.

Få redskaber til at skabe god brugerservice eller kundeservice gennem en personlig og professionel dialog. Få redskaber til at skabe god brugerservice eller kundeservice gennem en personlig og professionel dialog. Det er helt utroligt, hvordan alle AROS undervisere formår at sætte sig ind i andre virksomheder

Læs mere

Forhandling, der skaber resultater

Forhandling, der skaber resultater Forhandling, der skaber resultater Forhandling, der skaber resultater Giv dig selv et forspring til at nå dine forhandlingsmål Forhandling med gennemslagskraft Alt er under forandring og derfor er alt

Læs mere

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Hanne Dorthe Sørensen, hds@kompetenceudvikling.dk Eva Maria Mogensen, emm@kompetenceudvikling.

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Hanne Dorthe Sørensen, hds@kompetenceudvikling.dk Eva Maria Mogensen, emm@kompetenceudvikling. Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Hanne Dorthe Sørensen, hds@kompetenceudvikling.dk Eva Maria Mogensen, emm@kompetenceudvikling.dk Kompetencestrategi Kurser Efteruddannelse Videreuddannelse Hvordan

Læs mere

Godt samarbejde - MBK A/S

Godt samarbejde - MBK A/S Samarbejde, trivsel og konflikthåndtering i teams. Vil I have fokus på jeres samarbejde, trivsel og indbyrdes kommunikation? Vil I have redskaber til at skabe et godt samarbejde? Vil I reflektere over

Læs mere

Lederens værktøjskasse - MBK A/S

Lederens værktøjskasse - MBK A/S Vil du have praktiske ledelsesværktøjer til den daglige kommunikation? Vil du have redskaber til at takle de udfordringer, du møder som leder? Vil du have mere styr på din egen ledelse og få mere gennemslagskraft?

Læs mere

VÆRKTØJ. til formulering af mål og opgørelse af ROI

VÆRKTØJ. til formulering af mål og opgørelse af ROI VÆRKTØJ til formulering af mål og opgørelse af ROI INTRODUKTION Hvis ikke vi formulerer et mål, vil vi aldrig kunne opgøre hvor langt vi når på vores møder. Og så kan vi ikke retfærdiggøre den investering

Læs mere

Den professionelle receptionist og frontmedarbejder

Den professionelle receptionist og frontmedarbejder To kompetenceopbyggende dage til: Den professionelle receptionist og frontmedarbejder Disse kompetencer bør du satse på at styrke fremadrettet Styrk din position internt og øg din status Selvsikker og

Læs mere

Indsigter fra evaluering af projektet Fra performancekultur til læringskultur på 7 gymnasier

Indsigter fra evaluering af projektet Fra performancekultur til læringskultur på 7 gymnasier Indsigter fra evaluering af projektet Fra performancekultur til læringskultur på 7 gymnasier Om evalueringen Der er foretaget en kvantitativ baselinemåling ved projektets start ultimo 2015, hvor elever

Læs mere

Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune

Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune I Rudersdal Kommune prioriterer vi den gode borgerdialog. For at styrke denne og for at give dialogen en klar retning er der formuleret tre principper for

Læs mere

Mellemlederen som kommunikator i en forandringsproces

Mellemlederen som kommunikator i en forandringsproces Mellemlederen som kommunikator i en forandringsproces 24.04.08 Når virksomheden melder forandringer ud til medarbejderne, er aktiv involering af mellemlederne en kritisk succesfaktor. Af Helle Petersen

Læs mere

Effektiv eksekvering og implementering af strategi

Effektiv eksekvering og implementering af strategi Strategisk Ledelse Effektiv eksekvering og implementering af strategi Store tanker bliver ikke til virkelighed af sig selv det kræver strategisk ledelse. Din succes som leder afhænger af, at du kan skabe

Læs mere

folkeskolen.dk Tema: Læringsmål DECEMBER 2013 SKOLEBØRN

folkeskolen.dk Tema: Læringsmål DECEMBER 2013 SKOLEBØRN Tema: Læringsmål 6 DECEMBER 2013 SKOLEBØRN Hvor skal jeg hen? Hvor er jeg nu? Hvad er næste skridt? Seks ud af ti forældre oplever, at der ikke er opstillet mål for, hvad deres barn skal lære i skolen.

Læs mere

PERSONLIG TIME MANAGEMENT

PERSONLIG TIME MANAGEMENT ARKMANN RAINING ERSONLIG IME MANAGEMENT DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du vil få bedre overblik, kontrol og fokus.» Du vil opnå flere af dine mål og altid nå dine vigtigste opgaver.»

Læs mere

Skolens digitale univers

Skolens digitale univers For it- og webansvarlige på friskolerne, bestyrelsesmedlemmer, forældre og andre interesserede Skolens digitale univers September-oktober 2015 Friskolernes Hus Kursusrække: Sådan udvikler du digitale univers

Læs mere

Formidling og undervisning - MBK A/S

Formidling og undervisning - MBK A/S Jeg skal undervise mine kollegaer eller folk udefra. Jeg bruger for megen tid på forberedelsen. Mine tilhørere har svært ved at forstå, hvad jeg mener. Jeg drukner i detaljer, bliver nervøs og mister overblikket.

Læs mere

Sæt fokus på din kommunikation!

Sæt fokus på din kommunikation! Sæt fokus på din kommunikation! 2 Kommunikationskurser & retorisk træning Kursus i præsentationsteknik side 3 Kursus i argumentation og samtale side 4 Kursus om PowerPoint side 5 Kursus i skriveteknik

Læs mere

Nanoq Akademi 6. feb. 2015. Lederudvikling. Træn dine ledermuskler. Nanoq Akademi, side 1

Nanoq Akademi 6. feb. 2015. Lederudvikling. Træn dine ledermuskler. Nanoq Akademi, side 1 Lederudvikling Træn dine ledermuskler Nanoq Akademi, side 1 Er du ny leder? Eller vil du genopfriske dine lederevner? - Træn derfor dine Ledermuskler Et skræddersyet lederudviklingsforløb i Grønland på

Læs mere

7 tilbud til din ledergruppe. Kurser, workshops og processer tilpasset jeres behov

7 tilbud til din ledergruppe. Kurser, workshops og processer tilpasset jeres behov 7 tilbud til din ledergruppe Kurser, workshops og processer tilpasset jeres behov Indhold 1. Netværksledelse i samskabelse...3 2. Handlekraftig implementering af jeres strategi...3 3. Styrk relationerne...4

Læs mere

Forskningsprojekt om hygiejnekommunikation. Forskningsprojekt om hygiejnekommunikation. Hvad er udfordringen? 11-03-2014

Forskningsprojekt om hygiejnekommunikation. Forskningsprojekt om hygiejnekommunikation. Hvad er udfordringen? 11-03-2014 Kommunikation der forandrer Implementering af kliniske retningslinjer Kommunikationsforsker og rådgiver Helle Petersen post@hellepetersen.dk Min baggrund Ph.d. og erhvervsforsker i forandringskommunikation,

Læs mere

5 konkrete tips til helstøbt ledelse! Bliv en helstøbt leder og få det bedste! frem i dine medarbejdere

5 konkrete tips til helstøbt ledelse! Bliv en helstøbt leder og få det bedste! frem i dine medarbejdere 5 konkrete tips til helstøbt ledelse Side 1 5 konkrete tips til helstøbt ledelse Bliv en helstøbt leder og få det bedste frem i dine medarbejdere 5 konkrete tips til helstøbt ledelse Side 2 Tip 1: Vær

Læs mere

DREJEBOG 3x Undervisningsforløb a to timer, med indlagt pause. Forløbet er en kombination af oplæg og gruppeøvelser.

DREJEBOG 3x Undervisningsforløb a to timer, med indlagt pause. Forløbet er en kombination af oplæg og gruppeøvelser. DREJEBOG 3x Undervisningsforløb a to timer, med indlagt pause. Forløbet er en kombination af oplæg og gruppeøvelser. Modul 1: Digital Adfærd Hvornår er vi digitale Frame 1: Hvornår er vi digitale Intro:

Læs mere

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst - Modul 3: Eksternt fokus Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst... 1 Eksternt fokus... 2 Praktiske forberedelser... 3 Mentale modeller... 5 Indbydelse... 6 Program... 7 Opsamling

Læs mere

TAG TEMPERATUREN PÅ DEN FYSISKE TRIVSEL

TAG TEMPERATUREN PÅ DEN FYSISKE TRIVSEL TAG TEMPERATUREN PÅ DEN FYSISKE TRIVSEL Nyt værktøj fra Job og Krop-kampagnen giver et hurtigt overblik over den fysiske trivsel på arbejdspladsen. Temperaturmålingen er en lille spørgeskemaundersøgelse,

Læs mere

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB

DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB DREJEBOG VEJEN TIL DIT NYE JOB INDHOLD Start din jobsøgning med at klarlæg dit/dine jobmål 3 Læg en plan 3 Her gik det særligt godt 3 Kom godt i gang med din ansøgning og CV 4 Dine faglige kompetencer

Læs mere

Planlæg din kommunikation

Planlæg din kommunikation Planlæg din kommunikation Dette er et værktøj for dig, som står over for en kommunikationsindsats vil sikre, at dine budskaber når frem vil kommunikere effektivt med medarbejderne vil gøre indtryk på dine

Læs mere

Vejledning til tiltrædelse og udvikling Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen

Vejledning til tiltrædelse og udvikling Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen Herunder kan du finde hjælp til tiltrædelsessamtalen og til udviklingssamtalen og udviklingskontrakten. 1 Vejledning til tiltrædelsessamtalen Denne

Læs mere

Præsentationsteknik 3 dage - MBK A/S

Præsentationsteknik 3 dage - MBK A/S Drukner dit budskab i faglige petitesser eller manglende struktur? Lader du nervøsiteten overtage, når du stiller dig op foran mange mennesker? Vil du blive bedre til at komme med oplæg på møder, præsentere

Læs mere

Pernille Steensbech Lemée pl@fokuskommunikation.dk. Copyright: Fokus Kommunikation

Pernille Steensbech Lemée pl@fokuskommunikation.dk. Copyright: Fokus Kommunikation Pernille Steensbech Lemée pl@fokuskommunikation.dk For mig at se udspiller den centrale værdidiskurs sig i spændingsfeltet mellem den individuelle integritet og den klassiskkollektivistiske tanke. Dagens

Læs mere

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard Herunder kan du læse de spørgsmål, som stilles i forbindelse med undersøgelsen. Både medarbejdere og ledere bliver stillet 88 spørgsmål. Herudover vil ledergruppen blive

Læs mere

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG Overblik - tydelighed - begejstring TÆND DIT LEDERLYS kobler ledelsesredskaber og løsninger på dine konkrete udfordringer som leder gennem læring, rådgivning

Læs mere

Studiegrupper. Vejledende retningslinjer K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET

Studiegrupper. Vejledende retningslinjer K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET I N S T I T U T F O R E N G E L S K, G E R M A N S K O G R O M A N S K Studiegrupper Vejledende retningslinjer Indhold Studiegrupper 3 Hvorfor skal du arbejde i grupper på universitetet? 3 Hvad bliver

Læs mere

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Facilitator uddannelsen Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Future Performance udbyder en af Danmarks bedste certifikatgivende uddannelser som facilitator. Uddannelsen

Læs mere

Strategisk lederkommunikation

Strategisk lederkommunikation Strategisk lederkommunikation Introduktion til kommunikationsplanlægning Hvorfor skal jeg lave en kommunikationsplan? Med en kommunikationsplan kan du planlægge og styre din kommunikation, så sandsynligheden

Læs mere

Skab dig - unik! Kurser Forår 2014

Skab dig - unik! Kurser Forår 2014 Skab dig - unik! Kurser Forår 2014 Forandring fryder, når vaner du bryder. Alle har X-faktor præsentationsteknik og performance Coaching i hverdagen som kommunikationsmetode Sig, hvad du mener på den gode

Læs mere

Attraktive og effektive

Attraktive og effektive Attraktive og effektive arbejdspladser ATTRAKTIVE OG EFFEKTIVE ARBEJDSPLADSER SIDE 1:6 Sæt arbejdspladsens sociale kapital på dagsordenen og opnå bedre resultater. Når I oplever en sammenhæng i det I gør,

Læs mere

Værktøj om Medarbejderudviklingssamtaler

Værktøj om Medarbejderudviklingssamtaler Værktøj om Medarbejderudviklingssamtaler Indholdsfortegnelse 1. Introduktion 3 1.1 Medarbejderudviklingssamtalen 3 1.2 Formål og mål med medarbejderudviklingssamtaler 4 1.3 10 gode råd 4 2. Forberedelse

Læs mere