KURSER VIRKER IKKE. her har du BROs workshopkatalog...

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "KURSER VIRKER IKKE. her har du BROs workshopkatalog..."

Transkript

1 KURSER VIRKER IKKE her har du BROs workshopkatalog...

2 Hos BRO tror vi ikke på, at kurser virker. Det har vi skrevet et længere indlæg om her, som vi faktisk synes, er vigtigere end dette katalog. Og nej, vores løsning på problemet er ikke at kalde det for workshops i stedet:-) Vi er grundlæggende skeptiske overfor enkeltstående seancer, fordi de ganske enkelt ikke skaber forandring. Man kan ikke lære noget komplekst på en dag fra Den er ikke længere. Dem, der siger dét, lyver, eller også kender de ikke helt normale principper for kompetenceudvikling. FØR, UNDER OG EFTER Vores workshops fokuserer derfor på at forlænge dagen, så der både er et før og et efter. Det betyder, at vi stiller krav til vores deltagere. Og det er vi stolte af. For disse krav til hinanden skaber resultater. Før dagen får deltagerne lektier for, der kan optimere indlæringen. Det kan være artikler, refleksionsspørgsmål eller konkrete opgaver. I visse tilfælde bliver de bedt om at sende eksempler eller tage en test. Derudover forventningsafstemmer vi altid enkeltvis med deltagerne op til workshoppen for at målrette den. Efter workshoppen forankrer vi indholdet gennem opfølgning. Typen og formen afhænger af den konkrete workshop; det kan være e-kurser, webinars, podcasts, peer reviews eller noget helt femte. Men som absolut minimum får deltagerne mere stof til at dygtiggøre sig teoretisk, og de relevante ledere får sparring til at implementere forandringerne hos deltagerne. Endelig hjælper vi deltagerne med at nå deres mål gennem forpligtende kontrakter, der bliver fulgt op på. HVAD ER DER I KATALOGET (OG HVAD KOSTER DET)? Du er travl, så lad os komme til sagen: Der er 11 workshops i kataloget. De fleste består af én hel dag plus et før og et efter. Det varierer fra workshop til workshop, hvad vi anbefaler det kan du læse mere om i de enkelte workshops. En workshopdag koster kroner ekskl. moms, transport og undervisningsmaterialer. Alle workshops er interne og altså ikke åbne kurser. Det vil sige, at de bliver holdt ude hos jer og I leverer deltagerne. Vi har gennemført disse workshops for over deltagere over de sidste 15 år. Vores referencer tæller snart sagt alle ministerier, kommuner fra hele landet, halvdelen af C20-virksomhederne, flere af de største fagforeninger, interesseorganisationer og en stor håndfuld internationale virksomheder. Det, vi prøver at sige, er, at vi har erfaring:-) Vi kan naturligvis fremskaffe konkrete referencer til dig, men vi spørger altid om lov hos vores kunder først. Læs mere om de enkelte workshops på de næste sider

3 INDHOLDSFORTEGNELSE De 11 workshops Bliv copywriter lær at skrive tekster, der får folk til at handle Bryd vanen og skab en ny Effektiv på arbejde Facilitatorens værktøjskasse Konflikthåndtering i praksis Nudging skab effektive adfærdsændringer Personlig gennemslagskraft Personlig indflydelse roller, relationer og resultater Samtaler, der leder Skriv effektivt og sagligt træningsforløb for skrivende medarbejdere Sådan skaber du en succesfuld blog der genererer trafik, leads og ambassadører For de virkelig ambitiøse: ekstra forankringselementer Laver BRO kun workshops? (hint: Nej, vi gør ej)

4 BLIV COPYWRITER lær at skrive tekster, der får folk til at handle

5 Handler dine læsere på dine tekster? Gør de noget, når de har læst dem? Sætter dine ord et reelt, målbart aftryk? Får de dit publikum til at dele, like, kommentere eller købe? Hvis ikke, så er du nok blot en skribent. Misforstå os ikke: Skribenter er vigtige. Men copywritere er afgørende. En skribent bruger sin erfaring, sætter ord på fornuftige rækker, trykker send og går videre til næste opgave. Ofte er det desværre bare ikke nok. En copywriter skriver derimod tekster, som får folk til at handle, når de har læst til ende. Derfor måler copywriteren sig selv på ét eneste parameter: Skaber mine tekster en målbar reaktion hos læseren? Fremtiden tilhører copywriteren, for din organisation er afhængig af, at DU kan få jeres læsere til at udføre de handlinger, som understøtter jeres organisations mål. HVAD FÅR DU? Indsigt i effektiv content marketing. Psykologien bag at få folk til at dele og kommentere dine tekster. Metoder til at skrive overskrifter, læseren er nødt til at klikke på. Enkle værktøjer til at løfte din tekst fra discount til delikatesse. Essentielle principper for at skrive tekster, som rent faktisk bliver læst til ende. Hvad resultatet af 200 videnskabelige A-B-tests kan lære dig om effektive tekster. Hvordan du får læseren til at købe uden at lyde som en opblæst sælger. Hvorfor du bør interessere dig for Chuck Norris, Alfons Åberg, Ernest Hemingway og John F. Kennedy, når du skriver tekster, der skal skabe handling

6 HVAD KRÆVER DET AF DIG? Vi stiller høje krav til dig, for det er jo dig, der skal lære noget. Til gengæld lover vi, at du efter workshoppen vil have konkrete og håndgribelige værktøjer til at arbejde målrettet med dine evner som copywriter. Før: For at skræddersy dagen, så den bliver så tætsiddende som muligt, skal du indsende eksempler på tekster, som du arbejder med til dagligt. Det kan være alt fra nyhedsbreve, annoncer, pressemeddelelser, blogs, artikler og overskrifter. Under: Workshoppen er bygget op om praktiske eksempler og teori, som suppleres af øvelser og fælles diskussioner. Det betyder blandt andet, at deltagerne afprøver værktøjerne i 10 forskellige øvelser i løbet af dagen. Efter: Du får en e-bog med 28 væsentlige artikler om copywriting samt et webinar, der opfrisker pointer og videreudvikler din viden. Og så er det selvfølgelig muligt at få endnu mere forankring og opfølgning læs mere bagest i kataloget. KONTAKT: NIKOLINE CHRISTENSEN /

7

8 Vaner udgør op imod 80 procent af vores adfærd i løbet af en dag. Derfor er der uanede gevinster at hente for dem, der har evnen og metoderne til at påvirke deres vaner bevidst. Det er ikke nemt, men der findes heldigvis en videnskabelig bevist metode til at forbedre dine odds for at ændre en vane eller skabe en ny. Metoden kan både bruges privat og i arbejdssammenhæng. Uanset om du vil løbe mere, spise sundere, stå tidligere op, have et mere ryddeligt kontor, eller om du vil bruge metoden til at få implementeret nye kompetencer, ideer og gode intentioner. Brug de rigtige praktiske regler og værktøjer, og giv dig selv den gave at få kontrol over uønsket eller ønsket adfærd. HVAD FÅR DU? WORKSHOPPEN BRYD VANEN OG SKAB EN NY På workshoppen besvarer vi spørgsmålene: Hvad er en vane? Hvorfor opstår de? Hvordan ændrer man dem, og hvorfor går det så ofte galt? Du lærer de syv overordnede teknikker til at kunne ændre en hvilken som helst vane. Og gennem praktiske øvelser oversættes disciplinerne til konkrete handlinger. Vi runder af med, at alle designer deres vaneskema og udvælger en buddy. De to elementer bliver i kombination med den nye viden din livline den næste måned.her gennemfører du en 30 dages udfordring, hvor den nye vane skal implementeres og øves. CHECK-IN (EFTER 30 DAGE) Vi evaluerer og korrigerer: Kom vi i mål med vores 30 dages udfordring? Hvad var udfordringerne og succeserne? Vi korrigerer for udfordringerne og fortsætter mod målet på de 90 dage. Alle får mulighed for at udbygge ambitionerne og ændre flere vaner. LYKKEDES VI? (EFTER 90 DAGE) Forløbet slutter med en dag, hvor vi diskuterer de næste skridt. Vil du implementere flere vaner? Eller vil du holde fokus på den, du allerede har implementeret? Skal vaneskemaet korrigeres, og hvordan går det med dig og din buddy?

9 IMPLEMENTERINGSPAKKE (FRA DAG 90 TIL DAG 180) Al vaneforskning viser, at det er afgørende, at man i en vaneændring konstant bliver støttet og holdt op på forpligtelsen. Derfor supplerer vi vaneskemaet og buddyen med en implementeringspakke, der over de næste tre måneder kombinerer lyd, tekst og billeder i disse tre elementer: Podcast x 3 Du får en podcast hver måned over tre måneder. Den fungerer som en kombination af en peptalk, lidt repetition og en uddybning af rådene. Mailakademi Du får fire vanelektioner præsenteret over mail. Lektionerne har en repeterende effekt, men de vil også tilbyde ny viden, som understøtter og udfordrer vaneændringen. Prezi En Prezi er en motiverende præsentation, der gennem video og animation skaber engagement hos seeren. Prezien hjælper ligesom podcast og mailakademi til at understøtte vaneændringen, ligesom den appellerer til andre læringsstile. HVAD KRÆVER DET AF DIG? Forløbet er designet til dig, der er seriøs i dit ønske om at ændre en vane. For at deltage skal du derfor møde op med en konkret vane, som skal ændres eller skabes. Derudover skal du være indstillet på at arbejde målrettet med denne vane i 90 dage. Der er ingen grænser for, hvilken vane du kan arbejde med i forløbet. Dog er rygning ikke oplagt til dette forløb, da det er en afhængighed og ikke en vane. KONTAKT: MORTEN SEHESTED MÜNSTER /

10 EFFEKTIV PÅ ARBEJDE

11 Lange arbejdsdage, en uoverskuelig indbakke og følelsen af at være et skridt bagud hele tiden. En af de bedste måder at undgå disse scenarier er at blive bedre til at arbejde mere effektivt. Effektivitet betyder ikke, at du skal løbe hurtigere: Effektivitet handler alene om at arbejde efter en række principper, der dels øger produktiviteten, dels skaber overblik og ro i dagligdagen. Brugt rigtigt gør principperne dig bedre til at planlægge, prioritere og eksekvere. På den måde kan du udnytte arbejdstiden optimalt og dermed opleve større trivsel og mindre stress. HVAD FÅR DU? DE FIRE TIDSLOVE Du bliver præsenteret for de fire love, som på godt og ondt styrer vores tid. De kan give ro i maven, når det brænder på, og bevidstheden gør det nemmere selv at tage magten over din tid. FORSTYRRELSER OG TIDSRØVERE Forstyrrelser og tidsrøvere er overalt og suger energi og effektivitet ud af den daglige indsats. Vi diskuterer og samler redskaber og strategier til at stå imod. EKSEKVERINGSTRAPPEN Du får et simpelt planlægningsredskab til at bryde opgaver ned og sikre et hurtigere gennemløb med færre fejl, når du skal håndtere større opgaver. PRIORITERING ABCDE Gennem enkle prioriteringsredskaber får du en metode til at skabe overblik over opgaver og sikre, at du arbejder på det væsentligste det meste af tiden. MAILHÅNDTERING DE FIRE D ER Vi gennemgår en enkel teknik til at håndtere mails mere effektivt, så du både får mere struktur i indbakken og frigiver tid til det væsentlige

12 HVAD KRÆVER DET AF DIG? Vi stiller høje krav til dig, for det er jo dig, der skal lære noget. Og vi lover, at du på den anden side af processen vil kende dine styrker og svagheder og at du kan arbejde målrettet med fortsat at udvikle og forbedre din effektivitet på arbejdet. Før: Inden workshoppen kortlægger vi deltagernes situation gennem et enkelt spørgeskema, og vi sender dem en grundlæggende artikel om effektivitetstankerne, som de skal læse inden kurset. Under: Workshoppen er bygget op om praktiske eksempler, teori og træning. Det betyder blandt andet, at deltagerne udarbejder individuelle mål for fremtiden. Efter: Alle deltagere får efterfølgende vores e-kursus i effektivitet på arbejdet, der fastholder, repeterer og udbygger workshoppens pointer via ugentlige lektioner i indbakken. Derudover deler vi de vigtigste pointer og diskussioner fra workshoppen. Og der er flere muligheder se mere bagest i kataloget. KONTAKT: HENRIK HILLESTRØM POULSEN /

13 FACILITATORENS VÆRKTØJSKASSE

14 Øjenlågene kan blive tunge og luften tyk, når flere mennesker er samlet i længere tid hvad enten det gælder møder, projekter eller workshops af forskellig art. Hvis man vil sikre, at energien forbliver høj, handler det om at kunne engagere og involvere deltagerne. Det findes der heldigvis en vifte af faciliteringsteknikker til og det er dem, du lærer i dette forløb, hvor vi åbner for herlighederne i facilitatorens værktøjskasse. Udnytter man sin rolle som facilitator rigtigt, kan man med kreative løsninger gøre selv de tørreste møder levende og interessante. HVAD FÅR DU? FACILITATORENS UNIKKE ROLLE Vi skitserer, hvad en facilitator er, hvad deres fornemmeste opgaver er, og hvordan de afgrænser sig fra fx mødeledere og undervisere. VISUELLE TEKNIKKER, DER VIRKER Du bliver præsenteret for et tocifret antal øvelser, der visualiserer beslutningsprocesser og sikrer mental tilstedeværelse hos deltagerne. EFFEKTIV AFMONTERING AF SKEPSIS Hvordan sikrer man, at konstruktive ideer ikke bliver kvalt af skepsis? Vi gennemgår principper for at overkomme den modstand mod forandring, der er så udbredt i kursuslokaler og workshops. KREATIV VIDENDELING OG NYE KONSTELLATIONER En gang imellem er man nødt til at ryste posen for at få et selskab op i gear. Vi gennemgår alternative mødeformer og kreative måder at drive refleksion og engagement frem i lyset. PROCESSER, DER SIKRER ENGAGEMENT Vi udstyrer dig med opskriften på forskellige rammeøvelser, som skaber engagement for deltagerne et helt afgørende element i at sikre, at ansvarsfordelingen og forpligtelserne også overlever, efter I forlader mødelokalet

15 HVAD KRÆVER DET AF DIG? Vi stiller høje krav til dig, for det er jo dig, der skal lære noget. Og vi lover, at du på den anden side af workshoppen vil have et bredt katalog af faciliteringsværktøjer, så du som mødeleder, underviser e.l. aldrig mere skal lægge navn til energiforladte og ørkesløse gruppeseancer, der mest af alt minder om en fælles middagslur. Før: Deltagerne bliver kontaktet over mail af underviser, som via simple spørgsmål undersøger forventninger, udfordringer og kompetencer. Dette sikrer niveauet og relevansen i undervisningen. Derudover får de læsestof som forberedelse. Under: Workshoppen varierer mellem undervisning, øvelser, videoklip og diskussion. Alle får udleveret en præsentationsskabelon, der gør det nemt at strukturere præsentationer fremadrettet. Efter: I opfølgningen bliver deltagerne fodret med læsestof, der kan skabe fremadrettede refleksioner og læring. Og der er flere muligheder for yderligere forankring og opfølgning se bagest i kataloget. KONTAKT: ANNE RIBER JARVAD /

16 KONFLIKT- HÅNDTERING I PRAKSIS

17 Hvordan bevarer du roen, hvis personen overfor taber hovedet? Hvordan håndterer du den lammende tavshed, når bølgerne har lagt sig? Og hvordan bevarer I en konstruktiv relation, selvom der er røget et par finker af panden? Konflikter lurer alle steder hele tiden; fx når vi har brug for at udtrykke klare holdninger, når vi er nødt til at bede andre om hjælp, eller når vi ønsker at udvikle og forbedre interne arbejdsgange. Konflikter er med andre ord en fast bestanddel af et moderne arbejdsliv. Bliv opmærksom på vaner og mønstre, og få strategier til at håndtere dagligdagens uundgåelige og uundværlige konflikter. HVAD FÅR DU? MANDEN EFTER BOLDEN HVAD ER EN KONFLIKT? Er uenighed den vigtigste forudsætning for konflikter? Her ser vi både på de generelle og personlige konfliktdefinitioner og på, hvad konflikten gør ved den enkelte og diskuterer hvorfor. KONFLIKTENS DNA Konflikter er pr. definition personlige, men de følger ret faste mønstre; vi dykker ned i klassiske konflikter og ser nærmere på, hvordan de udvikler sig. KONFLIKTENS SPROG Det ene ord tager det andet; vi ser nærmere på, hvilke sproglige mekanismer der med garanti optrapper konflikten, og hvilke der kan bringe samtalen tilbage på rette spor. ANERKENDELSE I KONFLIKTER Anerkendelse er en effektiv metode til at udnytte konflikters konstruktive potentiale. Ved at sætte sig i modpartens sted kan man være fast i udmeldingen om konfliktens faktuelle indhold, men blød på relationen. HVEM ER DU? Krop og stemme spiller med i det samlede billede; vi ser nærmere på deltagernes individuelle stil og klang og diskuterer, hvordan der kan skrues op og ned for forskellige elementer

18 HVAD KRÆVER DET AF DIG? Vi stiller høje krav til dig, for det er jo dig, der skal lære noget. Det betyder blandt andet, at du under workshoppen må agere med en passende grad af åbenhed og ærlighed i forhold til dine konflikter. Til gengæld lover vi, at du på den anden side af processen vil kende dine styrker og svagheder og at du kan arbejde målrettet med fortsat at udvikle din personlige konflikthåndteringsstil. Før: Alle deltagere besvarer et spørgeskema i forhold til konfliktdefinitionen og deres personlige handlemønstre herunder konkrete eksempler, som vi kan arbejde med undervejs. Under: Gennem diskussioner, refleksioner og praktiske øvelser udvides den enkelte deltagers reaktionsregister, så vi kan øge antallet af handlemuligheder i udfordrende situationer. Efter: Vi runder workshoppen af med at formulere en personlig målsætning, der bliver fulgt op på. Og så modtager deltagerne en artikel, der perspektiverer og genopfrisker tanker og teknikker. Der er selvfølgelig flere muligheder for forankring læs mere bagest i kataloget. KONTAKT: ANNE GERHARDT /

19 NUDGING skab effektive adfærdsændringer

20 Nudging handler om at fremme folks intentioner gennem et lille puf, et lille nudge i den rigtige retning, så de bliver omsat til reelle adfærdsændringer. Det er nemlig sådan, at information og gode intentioner sjældent er nok til at få dem til at handle på en bestemt måde. I virkeligheden arbejder langt de fleste af os med adfærd det afgørende er at være bevidst om det. Vores måde at kommunikere og handle på skal oftest få en eller andre til at reagere, handle, gøre noget. Og det er faktisk en videnskab at blive bevidst om, hvordan du optimerer folks beslutningsprocesser, så de handler, som du ønsker. Bliv bevidst om de dagligdags beslutningsprocesser, som former vores adfærd, hvordan vaner og uhensigtsmæssig adfærd opstår og ikke mindst, hvordan du kan nudge dine modtagere i den rigtige retning. HVAD FÅR DU? INTRODUKTION TIL NUDGING Med udgangspunkt i teori og praksis inden for områderne behavioral economics og neuro-economics sætter vi fokus på psykologiske begrænsninger og konsekvenserne af dem. Det giver en vigtig indsigt i menneskelige beslutningsprocesser, som er grundlaget for nudging. NUDGING I PRAKSIS Vi ser på, hvordan nudging bliver ført ud i livet. Hvor og hvordan har nudging gjort en forskel? NUDGINGVÆRKTØJER TIL AT ÆNDRE ADFÆRD Teknikker og tommelfingerregler til, hvordan du kan nudge folk til at træffe bedre beslutninger. NUDGING SOM METODE Hvilke afgørende parametre er der i at arbejde med nudging? Hvordan kommer du fra indledende diagnose af adfærd til design af adfærdsinitiativer til måling af effekt? CASEARBEJDE Alle deltagere arbejder i praksis med en given case, som fremlægges og arbejdes igennem med underviser

21 HVAD KRÆVER DET AF DIG? Vi stiller høje krav til dig, for det er jo dig, der skal lære noget. Og vi lover, at du på den anden side af processen vil have afgørende indsigt i, hvordan du skaber effektive adfærdsændringer. Før: Alle deltagere besvarer centrale spørgsmål om deres daglige praksis, så vi sikrer, at undervisningen bliver relevant og vedkommende. Derudover skal de medbringe et projekt, hvor de har tænkt sig at bruge nudging. Vi arbejder med dette projekt på selve workshoppen. Under: I workshoppen arbejder vi løbende med øvelser og scenarier, hvor nudgingværktøjer bliver aktiveret. Efter: Alle deltagere får efterfølgende vores online workshop i adfærdsdesign og nudging: Her bliver workshoppens pointer fastholdt, repeteret og udbygget via ugentlige lektioner i indbakken. Se flere muligheder for forankring og opfølgning bagest i kataloget. KONTAKT: MORTEN SEHESTED MÜNSTER /

22 PERSONLIG GENNEMSLAGSKRAFT

23 Hvad er det, de kan? Store talere som Churchill, Martin Luther King og Obama? Du kender sikkert også en lidt tættere på, som altid virker overbevisende, vedkommende og stærk på den sympatiske måde? Helt kort: De har værktøjskassen i orden, og de har øvet sig. Derfor kan de navigere ubesværet i det mundtlige rum med klare, velvalgte og målrettede budskaber. Og det er den enkle vej til personlig gennemslagskraft. Det lyder alt sammen meget fint, men er det noget, alle kan lære? JA! Det garanterer vi for. Alle kan lære at bruge værktøjer til at håndtere dagligdagens professionelle kommunikationsudfordringer fra det skarpe mødeindlæg over den overbevisende konferencepræsentation til fagdiskussionen på gangen. Brug de rigtige værktøjer, øg din gennemslagskraft, og tag kontrol over din egen indflydelse på jobbet. HVAD FÅR DU? DET MUNDTLIGE RUM Talen giver nogle helt særlige muligheder for at få budskabet ud og nogle helt særlige udfordringer. Vi stiller skarpt på de krav, det mundtlige rum stiller. HVAD VIL DU EGENTLIG SIGE? Hvad vil du opnå med at tage ordet? Hvad skal resultatet være? Hvorfor er det vigtigt? Vi skærer ind til benet, når vi arbejder med fokus og budskab. HVEM SKAL DU OVERBEVISE (OG HVORDAN)? Hvis vi vil overbevise vores modtagere, må vi kende deres virkelighed. Vi sætter os i modtagerens sted og arbejder med simple retoriske teknikker til at styrke budskabets vej og vinde indflydelse. STRUKTUR DEN ENKLE DISPOSITION Hvad skal først, hvad skal sidst og hvad skal slet ikke med? Vi arbejder med struktur og frasortering og præsenterer en enkel og gennemprøvet disposition for det gode mundtlige indlæg

24 KROPSSPROGET SKAL UNDERSTØTTE BUDSKABET Korslagte arme, næsen i sky eller hænderne i lommen? Vi undersøger, hvad kroppen fortæller med eller mod vores vilje. Deltagerne får tips til at træne et effektivt kropssprog og teknikker til at håndtere fysisk usikkerhed og nervøsitet. HANDLINGSPLAN: FREMTIDENS PERFORMER For at sikre refleksion, implementering og videndeling runder vi af med, at alle opstiller ambitioner for, hvordan kursets indsigter skal omsættes, trænes og videreudvikles i den travle hverdag. HVAD KRÆVER DET AF DIG? Vi stiller høje krav til dig, for det er jo dig, der skal lære noget. Og vi lover, at du på den anden side af processen vil kende dine styrker og svagheder og at du kan arbejde målrettet med fortsat at udvikle og forbedre din mundtlige performance gennem større gennemslagskraft. Før: Alle deltagere besvarer centrale spørgsmål om deres arbejde med fx taler og præsentationer, så undervisningen bliver relevant og vedkommende. Under: Workshoppen er bygget op om praktiske eksempler og træning, som suppleres af teori og fælles diskussioner. Det betyder blandt andet, at deltagerne afprøver værktøjerne i et kort oplæg for de andre deltagere. Efter: Alle deltagere går fra workshoppen med en handlingsplan for det videre arbejde med disciplinerne. Og de gennemfører efterfølgende vores e-kursus i personlig gennemslagskraft, som fastholder, repeterer og udbygger workshoppens pointer med lektioner i indbakken. Se flere metoder for forankring og opfølgning bagest i kataloget. KONTAKT: ANNE GERHARDT /

25 PERSONLIG INDFLYDELSE roller, relationer og resultater

26 Hvad får folk til at sige ja? Det får du svaret på ved at studere forhandlere, politikere og sælgere, der opererer i krydsfeltet mellem interesser, salg, forhandling og ledelse. For at svare på spørgsmålet kigger vi på videnskabeligt beviste principper for personlig indflydelse, hvor grundlaget hentes i forskellige genrer som fx psykologi og beslutningsteori. Metoderne er overraskende enkle, og de gælder i så forskellige discipliner som salg, ledelse, forandringskommunikation og mellemmenneskelig kommunikation. Brug de rigtige værktøjer, og bliv dit mest overbevisende jeg i alle situationer. HVAD FÅR DU? HVAD GØR VERDENS BEDSTE? Hvad er ingredienserne i topforhandleres værktøjskasse? Hvad har succesrige ledende politiske skikkelser til fælles? Vi studerer undersøgelser af, hvad de kan og hvordan det kan omsættes til dit arbejde. BALANCEN MELLEM RATIONALITET OG FØLELSER Med hjælp fra retorikken får du viden om den altafgørende balance mellem fornuft og følelse. FALDGRUBER OG OPMÆRKSOMHEDSPUNKTER Vi gennemgår de forskellige elementer i selve overbevisningsforsøget hvad er de klassiske faldgruber, og hvad skal du altid være opmærksom på? TJEKLISTE TIL STAKEHOLDERANALYSE Vi gennemgår de vigtigste spørgsmål, du skal stille sig selv, inden du skal påvirke en stakeholder. PSYKOLOGIEN BAG ET JA Ved at studere mekanismerne, der ligger bag, hvordan mennesker træffer beslutninger, ser vi nærmere på alternativer til klassisk argumentation. Vi studerer og træner simple, men særdeles overbevisende socialpsykologiske principper

27 HVAD KRÆVER DET AF DIG? Vi stiller høje krav til dig, for det er jo dig, der skal lære noget. Og vi lover, at du på den anden side af processen vil kende dine styrker og svagheder og at du kan arbejde målrettet med fortsat at udvikle og forbedre din personlige indflydelse. Før: Inden workshoppen modtager alle deltagere tre spørgsmål til refleksion og en artikel, der forbereder dem til dagen. Under: Workshoppen er bygget op om praktiske eksempler og teori, som suppleres af øvelser og fælles diskussioner. Det betyder blandt andet, at deltagerne afprøver værktøjerne sammen for at stimulere læringen. Efter: Deltagerne bliver tilmeldt vores online workshop, der handler om at skabe indflydelse gennem adfærdsdesign og nudging. Så workshoppens indhold bliver både repeteret og udbygget via ugentlige lektioner i indbakken. Og der kan sagtens kobles flere forankringsteknikker på workshoppen se bagest i kataloget. KONTAKT: MORTEN SEHESTED MÜNSTER /

28 SAMTALER, DER LEDER

29 At lede, overbevise og ændre andre er en fuldtidsopgave; enhver samtale med dine medarbejdere, samarbejdspartnere eller projektmedlemmer er en chance for at sætte retning og påvirke. Dagligdagens dialoger er derfor vigtige kommunikative begivenheder, hvis man vil optimere sine arbejdsprocesser, lede med tydelighed og skabe resultater. Og vi kan lære dig hvordan. Vi arbejder både med de emnemæssigt besværlige, akavede og betændte samtaler og med at skabe værdi i hverdagens små berøringsflader. Heldigvis er professionelle samtaler ikke en smagssag. Så tør sveden af panden, for det handler ikke om at være charmerende, hyperrelationel eller andet fra den bløde ende af skalaen. Vi arbejder med enkle værktøjer, som vil skabe bevidsthed om de sproglige muligheder og egne styrker og svagheder. Brugt rigtigt vil workshoppens værktøjer optimere resultaterne af dine dagligdags dialoger. HVAD FÅR DU? HVAD FLYTTER FOLK? Hvis man vil ændre holdninger, påvirke adfærd eller skabe følgeskab, er det enkleste at bruge hverdagens relationelle muligheder både de formelle og de uformelle. Vi kigger på salgs-, forhandlings-, og konfliktforskningens indsigter i effektive overbevisningsteknikker. DE SVÆRE SAMTALER Når vi skal regulere, evaluere eller kritisere andre, kræver det en dyb vejrtrækning. Heldigvis: Den dag, man ikke bliver påvirket af at aflevere et ubehageligt budskab, bør man overveje at skifte job. Deltagernes cases danner udgangspunkt for diskussioner og tests, som vi supplerer med teknikker, der kan hjælpe de svære budskaber på vej. HVEM ER HVEM? Diversitet skaber resultater, men forskelligheden kræver også både indsigt og selvrefleksion ikke mindst, når man skal lede andre. Vi ser nærmere på forskellige adfærdsstile, motivationer og prioriteter i de daglige relationer

30 KROPSSPROG PÅ GODT OG ONDT Armene over kors, hænderne i siden eller fødderne vendt mod udgangen. Kroppen fortæller, hvordan vi har det: Om vi er trygge og rolige i en situation, eller om vi har mest lyst til at flygte. Vi sætter spotlight på de tegn, der ofte ryger under radaren, når vi er pressede eller har opmærksomheden vendt for meget mod det, vi forsøger at sige, og ikke det, vores krop fortæller. HVAD KRÆVER DET AF DIG? Vi stiller høje krav til dig, for det er jo dig, der skal lære noget. Og vi lover, at du efter forløbet vil have målrettet dit arbejde med fortsat at udvikle effekten af dagligdagens samtaler. Før: Deltagernes egne eksempler og cases vil være bærende for de emner, vi tager fat i. Derfor skal alle forud for workshoppen give input og eksempler fra dagligdagen. Under: Formen på workshoppen er praktisk; der skal løbende eksemplificeres, diskuteres og testes værktøjer. Deltagerne skal undervejs udfordre og hjælpe hinanden, og de løbende diskussioner vil bliver suppleret med den nødvendige teori. Efter: Deltagerne vil både blive tilbudt at tage nogle af vores e-kurser, der relaterer sig til denne workshop, ligesom de løbende vil modtage mere læsestof, der sikrer den fremadrettede læring. Se flere metoder til at forankre bagest i kataloget. KONTAKT: ANNE GERHARDT /

31 SKRIV EFFEKTIVT OG SAGLIGT træningsforløb for skrivende medarbejdere

32 Hvordan får du dine mange faglige indsigter ud til læsere med andre forudsætninger end dig? Hvordan kan du fx hjælpe kollegaen med en helt anden faglighed eller den travle chef, der skal fange essensen på tre minutter i taxaen på vej til møde? Som faglig formidler er det en stor udfordring at få dine pointer og resultater kommunikeret på en forståelig, relevant og anvendelig måde. Det kræver, at du har styr på formidlingsredskaberne, så du kan skrive kort, præcist og fængende uden at gå på kompromis med faglig forsvarlighed. Få styr på præmisserne bag det overbevisende budskab, og lær at holde læseren fast på papiret. Og i sidste ende få læseren til at handle, som du ønsker. HVAD FÅR DU? OVERBEVIS DIN LÆSER OM DIT BUDSKAB Vi arbejder med praktiske modeller til, hvordan man finder det vigtigste budskab og de mest essentielle argumenter og hvordan man disponerer dem, så teksten tager sig så overbevisende ud som muligt. HOLD FAST I DIN LÆSER Den seneste læseforskning viser, at vi skimmer tekster mere, end vi læser uanset om det er på papir eller på skærmen. Vi har samlet de vigtigste skriftlige værktøjer fra den digitale verden, der sikrer, at læseren får læst teksten til ende. FÅ SVAR PÅ DINE MAILS Mailkommunikation fylder gennemsnitligt en fjerdedel af en arbejdsdag, så her er der tid at hente. Vi dykker ned i, hvordan man skal formulere en mail, så man får sin kollega, chef eller samarbejdspartner til at klikke på svarknappen. DEN FAGLIGE FORMIDLERS ANSVAR God professionel formidling er forståelig og imødekommende uden at give køb på faglighed og seriøsitet. Vi arbejder med at udvide deltagernes stilregister og dykker ned i tendenser og aktuelle udfordringer i gruppen. SKRIV, SÅ DU FÅR DIN MODTAGER TIL AT HANDLE Langt det meste kommunikation har til formål at få vores modtager til at handle. Vi ser på, hvordan man får nogen til at reagere efter hensigten, og hvordan vi kan omsætte det til skriftlige værktøjer

SKRIFTLIG FORMIDLING ANNO 2013. Et BRO-manifest

SKRIFTLIG FORMIDLING ANNO 2013. Et BRO-manifest SKRIFTLIG FORMIDLING ANNO 2013 Et BRO-manifest INDHOLD SIDE 03 SIDE 04 SIDE 06 SIDE 08 SIDE 09 SIDE 10 HVAD VI VIL JER HVORDAN DANSKERNE LÆSER UNDERVISNINGENS BYGGEKLODSER FORANKRING TRAIN THE TRAINER

Læs mere

Projektleder med gennemslagskraft - MBK A/S

Projektleder med gennemslagskraft - MBK A/S Vil du være mere overbevisende og bedre til at trænge igennem? Vil du styrke din troværdighed? Vil du være bedre til at motivere og få folk med på dine ideer og ønsker? Vil du have træning i at sætte rammer

Læs mere

Kommunikation at gøre fælles

Kommunikation at gøre fælles Kommunikation at gøre fælles Ordet kommunikation kommer af latin, communicare, og betyder "at gøre fælles". Kommunikation er altså en grundlæggende forudsætning for alt socialt fællesskab ingen sociale

Læs mere

Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer Lær at lære og huske mere effektivt Strategi og forretningsudvikling i praksis

Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer Lær at lære og huske mere effektivt Strategi og forretningsudvikling i praksis Rådgivende salg styrk dine salgskompetencer 11.-12. august 2014 Lær at lære og huske mere effektivt 25. september 2014 Strategi og forretningsudvikling i praksis 27.-28. oktober 2014 Styrk din personlige

Læs mere

Formidling og kommunikation for ledere - MBK A/S

Formidling og kommunikation for ledere - MBK A/S Kan andre forstå, hvad du mener? Kan du få dem med på dine ideer? Kan du overbevise dem? Har du gennemslagskraft? Som leder, chef, souschef eller projektleder skal du kunne tage initiativ, fortolke, sætte

Læs mere

Præsentationsteknik med gennemslagskraft

Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Præsentationsteknik med gennemslagskraft Brænd igennem, og gør indtryk på dine tilhørere Kom igennem med dit budskab At få folk med sig og skabe opbakning er en

Læs mere

Personlig formidling med krop og stemme

Personlig formidling med krop og stemme Personlig formidling med krop og stemme Personlig formidling med krop og stemme Stå frem med gennemslagskraft, sikkerhed og overskud Styrk din præsentationsteknik med større gennemslagskraft Sæt fokus

Læs mere

i to i fokusområder 2010 foredrag kurser performance mentoring +45 2190 9999 sh@itoi.dk www.itoi.dk

i to i fokusområder 2010 foredrag kurser performance mentoring +45 2190 9999 sh@itoi.dk www.itoi.dk i to i fokusområder 2010 foredrag kurser performance mentoring +45 2190 9999 sh@itoi.dk www.itoi.dk Foredrag: Jeg ser ingen begrænsninger gør du? Få en uforglemmelig og forrygende dag eller aften med både

Læs mere

Teamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager?

Teamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager? Teamledelse Teamledelse Skab optimale rammer for dit team, og opnå bedre resultater Giv dit team god grund til at følge dig Fysiske teams, teams på distancen, nationale og globale teams skal ikke bare

Læs mere

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges

Læs mere

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT ARKMANN RAINING ERSONLIG POWER & ENNEMSLAGSKRAFT DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du er langt dygtigere til at lave en god mental forberedelse og sætte dig selv op inden din præsentation.

Læs mere

Sæt fokus på din kommunikation!

Sæt fokus på din kommunikation! Sæt fokus på din kommunikation! 2 Kommunikationskurser & retorisk træning Kursus i præsentationsteknik side 3 Kursus i argumentation og samtale side 4 Kursus om PowerPoint side 5 Kursus i skriveteknik

Læs mere

Sælgeruddannelsen. Den bevidste sælger

Sælgeruddannelsen. Den bevidste sælger Sælgeruddannelsen Den bevidste sælger Vindere i salget har en plan tabere har en undskyldning I arbejdet med salg og forbedring af performance er det vigtigt, at man konstant træner og udfordrer sig selv

Læs mere

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater! Fra god til fantastisk Skab hurtige og målbare resultater! Team med solid erfaring Step-up blev etableret i 2003 og har lige siden arbejdet med at udvikle mennesker. Vi er i dag mest kendt som dem, der,

Læs mere

Selvledelse. - personlig motivation og handlekraft. Underviser: Klaus N. Jakobsen, direktør og erhvervspsykolog Improvement Aps

Selvledelse. - personlig motivation og handlekraft. Underviser: Klaus N. Jakobsen, direktør og erhvervspsykolog Improvement Aps Begrænset deltagerantal Selvledelse - personlig motivation og handlekraft Lær at sætte mål - og nå dem! Oplev personlig vækst Skab større handlefrihed for dig selv Styrk din kommunikation og blev bedre

Læs mere

Nå mere og arbejd mindre

Nå mere og arbejd mindre Nå mere og arbejd mindre Mark Mayland www.personligworkflow.com mm@personligworkflow.com 26 74 59 71 1 Hvem har gavn af Personlig Workflow? Vi har alle brug for mere overskud i hverdagen, til at udføre

Læs mere

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard Herunder kan du læse de spørgsmål, som stilles i forbindelse med undersøgelsen. Både medarbejdere og ledere bliver stillet 88 spørgsmål. Herudover vil ledergruppen blive

Læs mere

God ledelse kræver god kommunikation. Retorisk Akademi er en uddannelse med individuel træning, ekspertoplæg og netværk.

God ledelse kræver god kommunikation. Retorisk Akademi er en uddannelse med individuel træning, ekspertoplæg og netværk. God ledelse kræver god kommunikation. Retorisk Akademi er en uddannelse med individuel træning, ekspertoplæg og netværk. Retorisk Akademi Du kan sikkert jeres strategier - men kan du kommunikere dem? Retorisk

Læs mere

Præsentationsteknik for advokater - MBK A/S

Præsentationsteknik for advokater - MBK A/S Drukner dit budskab i faglige petitesser eller manglende struktur? Lader du nervøsiteten overtage, når du stiller dig op foran mange mennesker? Vil du blive bedre til at fremlægge sager på møder, præsentere

Læs mere

Skolens digitale univers

Skolens digitale univers For it- og webansvarlige på friskolerne, bestyrelsesmedlemmer, forældre og andre interesserede Skolens digitale univers September-oktober 2015 Friskolernes Hus Kursusrække: Sådan udvikler du digitale univers

Læs mere

COACH DIG SELV TIL EN BEDRE BALANCE

COACH DIG SELV TIL EN BEDRE BALANCE COACH DIG SELV TIL EN BEDRE BALANCE - et refleksions- og handlingsværktøj til at skabe bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv VÆRKTØJET I en travl hverdag hvor det kan være svært at få arbejdsliv

Læs mere

Bliv MasterMentor i Motivation

Bliv MasterMentor i Motivation Er du klar til at skabe overskud, motivation og målbare resultater? Bliv MasterMentor i Motivation Praksisuddannelsen for dig, der vil gøre en forskel for mennesker! JobEdu s MasterMentor uddannelse i

Læs mere

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Facilitator uddannelsen Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Future Performance udbyder en af Danmarks bedste certifikatgivende uddannelser som facilitator. Uddannelsen

Læs mere

Modul 4 LEAN support i produktionen

Modul 4 LEAN support i produktionen Modul 4 LEAN support i produktionen Program Dag 1: Opsamling problemløsningsøvelse Den helstøbte ambassadør Kommunikation Situationskort Dag 2: Virksomhedsbesøg Opfølgning og plan for virksomhed Præsentationsteknik

Læs mere

Ministry of Musics kunder forbedrer deres kommunikation op til 25 %

Ministry of Musics kunder forbedrer deres kommunikation op til 25 % Ministry of Musics kunder forbedrer deres kommunikation op til 25 % I dag I dag producerer nordiske virksomheder primært. viden og service. Derfor er det evnen til at kommunikere og formidle denne viden,

Læs mere

Ledelse i praksis - MBK A/S

Ledelse i praksis - MBK A/S Vil du være en endnu bedre leder? Vil du være stærkere i den daglige kommunikation? Vil du vide mere om, hvordan du leder forskellige medarbejdertyper? Vil du være bedre til at skifte ledelsesstil, så

Læs mere

Værktøj om Medarbejderudviklingssamtaler

Værktøj om Medarbejderudviklingssamtaler Værktøj om Medarbejderudviklingssamtaler Indholdsfortegnelse 1. Introduktion 3 1.1 Medarbejderudviklingssamtalen 3 1.2 Formål og mål med medarbejderudviklingssamtaler 4 1.3 10 gode råd 4 2. Forberedelse

Læs mere

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Systemisk leder- og konsulentuddannelse Hold 45, København, 2016-2017 I særklasse den bedste lederuddannelse i mit meget lange lederliv. Mine møder er blevet langt mere effektive, og jeg har fået skærpet mine strategiske kompetencer. (Anker

Læs mere

Kommunikationsværktøj

Kommunikationsværktøj Hjælp til selvhjælp Kommunikationsværktøj Gode overvejelser til projektlederen om interessenter og kommunikation o o Tænk over projektets interessenter og over kommunikationen af jeres projekt fra start

Læs mere

Innovation og mennesker

Innovation og mennesker 1 Innovation og mennesker Det kan Cremans rådgivning gøre for innovation I en innovationsproces er der som regel masser af idéer og penge til at begynde med. Hos Creman er det vores erfaring, at det er

Læs mere

REG X CLUSTER FACILITATOR TRAINING

REG X CLUSTER FACILITATOR TRAINING REG X CLUSTER FACILITATOR TRAINING MODUL 6: BRAND YOU! 4 5 OKTOBER 2011 PROGRAM 1 BRAND YOU!: REG X træning, 4. 5. oktober 2011, Marselis Hotel, Aarhus Baggrund: På Brand YOU! modulet fokuserer vi på DIN

Læs mere

KLIKOVANDs kommunikationsstrategi. forberedt på skybrud

KLIKOVANDs kommunikationsstrategi. forberedt på skybrud s kommunikationsstrategi forberedt på skybrud Januar2014 Indhold Hvad går KLIKOVAND ud på?... 3 Målsætninger for kommunikationen... 3 Hvad vil vi sige?... 4 Hvem vil vi sige det til? (Målgrupperne)...

Læs mere

Teori U - Uddannelsen

Teori U - Uddannelsen Teori U - Uddannelsen Teori U Akademiet - frisætter mennesker, forløser energi og skaber transformativ udvikling! Det er i livet og i hverdagen, det skal gøre en forskel! Teori U - Uddannelsen - deep diving!

Læs mere

IBC Innovationsfabrikken Salg. Bliv skarp på salg

IBC Innovationsfabrikken Salg. Bliv skarp på salg IBC Innovationsfabrikken Bliv skarp på salg Er du klar til at gå fra nul til hundrede og få værktøjer til at skabe resultater med dit salg? Bliv skarp på salget med forløb, der er målrettet dig. IBC Innovationsfabrikken

Læs mere

PowerPoints i verdensklasse

PowerPoints i verdensklasse PowerPoints i verdensklasse PowerPoints i verdensklasse Lær at lave effektive og inspirerende præsentationer Effektiv formidling gennem PowerPointpræsentationer De fleste kan genkende, hvordan det føles

Læs mere

IDA Personlig gennemslagskraft

IDA Personlig gennemslagskraft IDA Personlig gennemslagskraft IDA Personlig gennemslagskraft - i samarbejde med Mannaz A/S Formål Formålet med dette forløb er at udvikle og styrke din evne til at trænge igennem med overbevisning samt

Læs mere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere Skab resultater med større power og personlig gennemslagskraft Personlig gennemslagskraft styrker dine forhandlinger

Læs mere

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG

SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG SKAB (ENDNU BEDRE) RESULTATER I EN TRAVL HVERDAG Overblik - tydelighed - begejstring TÆND DIT LEDERLYS kobler ledelsesredskaber og løsninger på dine konkrete udfordringer som leder gennem læring, rådgivning

Læs mere

Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage

Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage Rygestop muligheder - og alt det der holder os tilbage Rygestop har været og er til stadighed en stor udfordring for rigtigt mange danskere. Mænd og kvinder kæmper med at få bugt med vanen. Alle prøver

Læs mere

Ledelsesbaseret coachuddannelse - tilpasset din virksomhed

Ledelsesbaseret coachuddannelse - tilpasset din virksomhed Specialdesignet ledelsesbaseret coachuddannelse MacMann Berg, +45 86761344, www.macmannberg.dk Side 1 af 5 Ledelsesbaseret coachuddannelse - tilpasset din virksomhed MacMann Bergs ledelsesbaserede coachuddannelse

Læs mere

PERSONLIG TIME MANAGEMENT

PERSONLIG TIME MANAGEMENT ARKMANN RAINING ERSONLIG IME MANAGEMENT DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du vil få bedre overblik, kontrol og fokus.» Du vil opnå flere af dine mål og altid nå dine vigtigste opgaver.»

Læs mere

Strategisk lederkommunikation

Strategisk lederkommunikation Strategisk lederkommunikation Introduktion til kommunikationsplanlægning Hvorfor skal jeg lave en kommunikationsplan? Med en kommunikationsplan kan du planlægge og styre din kommunikation, så sandsynligheden

Læs mere

Godt samarbejde - MBK A/S

Godt samarbejde - MBK A/S Samarbejde, trivsel og konflikthåndtering i teams. Vil I have fokus på jeres samarbejde, trivsel og indbyrdes kommunikation? Vil I have redskaber til at skabe et godt samarbejde? Vil I reflektere over

Læs mere

Mannaz Lederuddannelse med netværk

Mannaz Lederuddannelse med netværk Mannaz Lederuddannelse med netværk Mannaz Lederuddannelse med netværk Handlingsbaseret ledelse Få et godt overblik, effektive metoder og konkrete ledelsesværktøjer This player requires a modern web browser

Læs mere

GØR-DET-SELV-LEAN. 3-dags praktisk workshop. Få kendskab til Menfor s 7 trin til succesfuld LEAN model og skab resultater på bundlinien

GØR-DET-SELV-LEAN. 3-dags praktisk workshop. Få kendskab til Menfor s 7 trin til succesfuld LEAN model og skab resultater på bundlinien GØR-DET-SELV-LEAN 3-dags praktisk workshop Få kendskab til Menfor s 7 trin til succesfuld LEAN model og skab resultater på bundlinien GØR-DET-SELV-LEAN er en 3-dags praktisk workshop, skræddersyet til

Læs mere

Få succes som hjertearbejder. Markedsføring- & Omsætningsguide

Få succes som hjertearbejder. Markedsføring- & Omsætningsguide Få succes som hjertearbejder Markedsføring- & Omsætningsguide Indledning Få en god og enkel struktur Guiden er til dig, der ønsker at kunne forudsige nogenlunde hvordan din måned kommer til at se ud og

Læs mere

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Hvordan kan I fejre Kollegaens Dag? Alle kan være med til at fejre Kollegaens Dag det kræver ikke andet end lysten til at gøre noget positivt for og med sine kollegaer.

Læs mere

Attraktive og effektive

Attraktive og effektive Attraktive og effektive arbejdspladser ATTRAKTIVE OG EFFEKTIVE ARBEJDSPLADSER SIDE 1:6 Sæt arbejdspladsens sociale kapital på dagsordenen og opnå bedre resultater. Når I oplever en sammenhæng i det I gør,

Læs mere

Træningsforløb for HR konsulenter Coaching af ledere

Træningsforløb for HR konsulenter Coaching af ledere Træningsforløb for HR konsulenter Coaching af ledere Coaching i en organisatorisk sammenhæng Coaching af ledere et træningsforløb Formål Det overordnede formål er at styrke konsulenternes evne til at gennemføre

Læs mere

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING ER VIRKSOMHEDENS MEDARBEJDERE KLÆDT PÅ TIL FREMTIDEN? SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING KOMPETENCEUDVIKLING = NY

Læs mere

Præsentationsteknik 3 dage - MBK A/S

Præsentationsteknik 3 dage - MBK A/S Drukner dit budskab i faglige petitesser eller manglende struktur? Lader du nervøsiteten overtage, når du stiller dig op foran mange mennesker? Vil du blive bedre til at komme med oplæg på møder, præsentere

Læs mere

foredrag kurser performance mentoring

foredrag kurser performance mentoring foredrag kurser performance mentoring Foredrag: Jeg ser ingen begrænsninger gør du? Det er både morsomt og gribende, når Søren Holmgren fortæller om, hvordan han som blind fandt vejen til succes i internationalt

Læs mere

SYSTEMISK PROCESLEDELSE

SYSTEMISK PROCESLEDELSE SYSTEMISK PROCESLEDELSE NLP MASTER PRACTIONER PRÆCISION LEDELSE UDVIKLING INNOVATION human REALIZING YOUR POTENTIAL SYSTEMISK PROCESLEDELSE NLP MASTER PRACTIONER Det er en kendt sag, at vi mennesker kun

Læs mere

Ideerne bag projektet

Ideerne bag projektet Projektledere: Sanne Brønserud Larsen, Konsulent, KL Søren Teglskov, Konsulent, Skolelederforeningen Konsulenter: Andreas Rønne Nielsen, Partner, Wanscher & Nielsen Tore Wanscher, Partner, Wanscher og

Læs mere

Fordele og faldgruber ved brug af sociale medier Google On Tour. Tåstrup 18/05-2015 Dorte Møller Madsen, Stormvind Social Selling

Fordele og faldgruber ved brug af sociale medier Google On Tour. Tåstrup 18/05-2015 Dorte Møller Madsen, Stormvind Social Selling Fordele og faldgruber ved brug af sociale medier Google On Tour Tåstrup 18/05-2015 Dorte Møller Madsen, Stormvind Social Selling Formålet I får indblik og mulighed til at tænke strategisk vedr. de sociale

Læs mere

Lederens hverdag - MBK A/S

Lederens hverdag - MBK A/S Ledelse, konflikthåndtering og personlig planlægning Vil du være bedre til at håndtere udfordringerne i din daglige ledelse? Vil du være bedre til at genkende dine medarbejders grundlæggende forskelligheder?

Læs mere

Informationsteknologiløsninger

Informationsteknologiløsninger Informationsteknologiløsninger Hvem er center for Trivsel og Motivation? Vi motiverer, begejstrer og inspirerer indenfor: Værdier og holdninger. Egen identitet. Egen Styrke og udviklings-områder. Gruppe

Læs mere

Bliv fundet af dine brugere, via inbound marketing, som er mit speciale.

Bliv fundet af dine brugere, via inbound marketing, som er mit speciale. Mine kunder er virksomheder, som ønsker større synlighed Bliv fundet af dine brugere, via inbound marketing, som er mit speciale. Inbound Marketing handler om at blive fundet af sine brugere, i stedet

Læs mere

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Hanne Dorthe Sørensen, hds@kompetenceudvikling.dk Eva Maria Mogensen, emm@kompetenceudvikling.

Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Hanne Dorthe Sørensen, hds@kompetenceudvikling.dk Eva Maria Mogensen, emm@kompetenceudvikling. Strategisk kompetenceudvikling med effekt! Hanne Dorthe Sørensen, hds@kompetenceudvikling.dk Eva Maria Mogensen, emm@kompetenceudvikling.dk Kompetencestrategi Kurser Efteruddannelse Videreuddannelse Hvordan

Læs mere

Pernille Steensbech Lemée pl@fokuskommunikation.dk. Copyright: Fokus Kommunikation

Pernille Steensbech Lemée pl@fokuskommunikation.dk. Copyright: Fokus Kommunikation Pernille Steensbech Lemée pl@fokuskommunikation.dk For mig at se udspiller den centrale værdidiskurs sig i spændingsfeltet mellem den individuelle integritet og den klassiskkollektivistiske tanke. Dagens

Læs mere

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Deltag på et intensivt seminar om Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen Det får du ud af at deltage på seminaret: n Lær, hvordan coaching anvendes som udviklingsredskab n Skab større

Læs mere

Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk

Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere 2015-16. Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget. www.roskilde.dk Roskilde Kommunes foreningskurser Kurser for foreningsledere 2015-16 Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget www.roskilde.dk 2 Velkommen til alle frivillige i Roskilde Kommune Roskilde kommune er nu klar

Læs mere

Lønsamtalen - et ledelsesværktøj

Lønsamtalen - et ledelsesværktøj 1. Introduktion Dansk Erhverv har udarbejdet dette værktøj, som tilbyder vejledning i at gennemføre en konstruktiv lønsamtale. Værktøjet kan således anvendes som henholdsvis inspiration eller checkliste

Læs mere

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK

LEDELSESBASERET COACHING & SAMTALETEKNIK ARKMANN RAINING EDELSESBASERET OACHING & AMTALETEKNIK DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du har lært at anvende de vigtigste og mest resultatskabende værktøjer indenfor ledelsesbaseret

Læs mere

Gennemslagskraft for projektledere

Gennemslagskraft for projektledere Gennemslagskraft for projektledere Gennemslagskraft for projektledere Bliv stærkere i dine budskaber, og styrk din projektledelse Klar kommunikation skaber bedre projektledelse Har du prøvet at stå foran

Læs mere

Program for lederkursus 2011

Program for lederkursus 2011 Program for lederkursus 2011 Tirsdag den 1. marts 2011 Onsdag den 2. marts 2011 Onsdag den 13. april 2011 Tirsdag den 24. maj 2011 Dag 1 Dag 2 Dag 3 Dag 4 Dag 5 Velkomst Introduktion til DiSC personprofilen.

Læs mere

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om. Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så!

Skriv endnu bedre. Det får du ud af at deltage: Deltag på et intensivt seminar om. Som deltager får du den nye inspirerende bog Skriv så! Deltag på et intensivt seminar om Skriv endnu bedre Det får du ud af at deltage: n Få ny inspiration til dine tekster n Bruger du tiden rigtigt? De fleste kan skrive hurtigere og bedre n Fang dine læsere

Læs mere

Af produktivitetschef Bjarne Palstrøm, Dansk Industri

Af produktivitetschef Bjarne Palstrøm, Dansk Industri Faldgruber i Lean Af produktivitetschef Bjarne Palstrøm, Dansk Industri Erfaringerne med indførelse af Lean-tankegangen viser, at virksomhederne fra tid til anden ikke får det forventede udbytte. Denne

Læs mere

6 ugers selvvalgt uddannelse på akademiniveau (AU) Samtalen som redskab Effektfuld dialog med kognitiv kommunikation

6 ugers selvvalgt uddannelse på akademiniveau (AU) Samtalen som redskab Effektfuld dialog med kognitiv kommunikation 6 ugers selvvalgt uddannelse på akademiniveau (AU) Uddannelsessansvarlige: Tine Nyholm Commitment Lab 14-12-2011 Formål Uddannelsen er målrettet dig, der ønsker at: få redskaber og færdighedstræning i

Læs mere

moving business forward UNIK PERFORM NCE Fremtidens uddannelse, kurser og kompetenceudvikling

moving business forward UNIK PERFORM NCE Fremtidens uddannelse, kurser og kompetenceudvikling moving business forward NYE STANDARDER FOR LEARNING & DEVELOPMENT UNIK PERFORM NCE Fremtidens uddannelse, kurser og kompetenceudvikling UNIK PERFORMANCE Unik Performance ønsker at sætte nye standarder

Læs mere

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst

Læs mere

Samtaleskema (anklager)

Samtaleskema (anklager) Samtaleskema 1/4 Samtaleskema (anklager) Medarbejder: Leder: Dato for samtale: Samtalelederen skal som grundlag for samtalen overvære 1-2 retsmøder årligt inden for medarbejderens første fem ansættelsesår

Læs mere

Train the Trainer-forløb i service og værtskab

Train the Trainer-forløb i service og værtskab Train the Trainer-forløb i service og værtskab Målrettet ledere og nøglemedarbejdere med ansvar for udvikling og forankring af en god servicekultur Perspektivrigt Oplevelsernes Academy kvalitetssikrer

Læs mere

Skriv ansøgningen ANSØGNING

Skriv ansøgningen ANSØGNING ANSØGNING Skriv ansøgningen Du har ikke 15-minutes-of-fame, men 15-seconds-of-attention, når din ansøgning læses af den rekrutteringsansvarlige! Derfor handler det om at bruge disse værdifulde sekunder

Læs mere

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Denne manual kan bruges af lederen eller arbejdsmiljøgruppen, alt efter hvordan I fordeler opgaven. Indholdsfortegnelse Før dialogmødet: Tjekliste til din

Læs mere

--> Året der gik --> Opgaver og udvikling --> Trivsel og samarbejde -->

--> Året der gik --> Opgaver og udvikling --> Trivsel og samarbejde --> Hvad er MUS? En systematisk, periodisk, planlagt og velforberedt dialog mellem en medarbejder og den leder, som medarbejderen refererer til MUS er en samtale om mål og muligheder Formålet er at medarbejderens

Læs mere

Lean Ledelse. Hvordan du igennem god ledelse kan få medarbejderne motiveret til at arbejde positivt med forandringer.

Lean Ledelse. Hvordan du igennem god ledelse kan få medarbejderne motiveret til at arbejde positivt med forandringer. Lean Ledelse Hvordan du igennem god ledelse kan få medarbejderne motiveret til at arbejde positivt med forandringer. 2013 Lean Akademiet - Danmark Hvordan du igennem god ledelse kan få medarbejderne motiveret

Læs mere

Mindfulness hos familierådgivningen i Ikast Brande kommune - 20 socialrådgivere og 5 HK - Hanne Nørskov er leder af Familierådgivningen. Indhold.

Mindfulness hos familierådgivningen i Ikast Brande kommune - 20 socialrådgivere og 5 HK - Hanne Nørskov er leder af Familierådgivningen. Indhold. Mindfulness hos familierådgivningen i Ikast Brande kommune - 20 socialrådgivere og 5 HK - Hanne Nørskov er leder af Familierådgivningen Indhold. 1. Indledning v. Hanne Nørskov 2. Målinger opsummeret 3.

Læs mere

Kom ud over rampen med budskabet

Kom ud over rampen med budskabet Kom ud over rampen med budskabet Side 1 af 6 Hvad er god kommunikation? God kommunikation afhænger af, at budskaberne ikke alene når ud til målgruppen - de når ind til den. Her er det særligt vigtigt,

Læs mere

Tillidsbaseret Lean. Hvordan du med udgangspunkt i tillid på én gang kan skabe effektivitet, kundetilfredshed og motiverede medarbejdere

Tillidsbaseret Lean. Hvordan du med udgangspunkt i tillid på én gang kan skabe effektivitet, kundetilfredshed og motiverede medarbejdere Tillidsbaseret Lean Hvordan du med udgangspunkt i tillid på én gang kan skabe effektivitet, kundetilfredshed og motiverede medarbejdere 2014 Lean Akademiet & Living Lean - Danmark Hvordan du med udgangspunkt

Læs mere

LINKEDIN KURSER PROFILERING & NETWORKING 2 TIMERS INTENSIVT KURSUS DER STYRKER DINE MULIGHEDER

LINKEDIN KURSER PROFILERING & NETWORKING 2 TIMERS INTENSIVT KURSUS DER STYRKER DINE MULIGHEDER LINKEDIN PROFILERING & NETWORKING 2 TIMERS INTENSIVT KURSUS DER STYRKER DINE MULIGHEDER PROFILERING + NETWORKING = MULIGHEDER Med Linkedin kan du opnå resultater, du ikke troede var mulige. Du kan blandt

Læs mere

Bliv en stærk leder. for børnenes skyld. Skræddersyede forløb for daginstitutionsledere, der skal sikre større kvalitet og trivsel i institutionen.

Bliv en stærk leder. for børnenes skyld. Skræddersyede forløb for daginstitutionsledere, der skal sikre større kvalitet og trivsel i institutionen. Bliv en stærk leder for børnenes skyld Skræddersyede forløb for daginstitutionsledere, der skal sikre større kvalitet og trivsel i institutionen. 1 Bliv en stærk leder for børnenes skyld Det er i barnets

Læs mere

Fagbeskrivelse. 6 ugers selvvalgt uddannelse. E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis

Fagbeskrivelse. 6 ugers selvvalgt uddannelse. E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis Fagbeskrivelse 6 ugers selvvalgt uddannelse E-handel Digital markedsføring Online kommunikation Strategisk kommunikation Kommunikation i praksis Velkommen til vores program for 2014! Tak fordi du har valgt

Læs mere

NLP PRACTITIONER COACH

NLP PRACTITIONER COACH NLP PRACTITIONER COACH Uddannelsens opbygning 1 2 3 4 5 Hjernen & Læringsstile Webinar Værdier & Positioner Webinar Strategier & Reframing Webinar Sprogets effektfulde virkning Webinar Certificering 2

Læs mere

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Facilitator uddannelsen Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater Future Performance udbyder en af Danmarks bedste certifikatgivende uddannelser som facilitator. Uddannelsen

Læs mere

Lederens værktøjskasse - MBK A/S

Lederens værktøjskasse - MBK A/S Vil du have praktiske ledelsesværktøjer til den daglige kommunikation? Vil du have redskaber til at takle de udfordringer, du møder som leder? Vil du have mere styr på din egen ledelse og få mere gennemslagskraft?

Læs mere

Argumentation der overbeviser

Argumentation der overbeviser Argumentation der overbeviser Argumentation der overbeviser Vær skarpere i din argumentation Overbevisende og målrettet argumentation Mange virksomhedspræsentationer har en uklar argumentation. Det kan

Læs mere

COACHING DYNAMICS COACH UDDANNELSEN FRA DECISION. Bliv uddannet i det bedste - af de bedste

COACHING DYNAMICS COACH UDDANNELSEN FRA DECISION. Bliv uddannet i det bedste - af de bedste COACHING DYNAMICS COACH UDDANNELSEN FRA DECISION Bliv uddannet i det bedste - af de bedste EARLY BIRD TILMELDING! Tilmeld dig SENEST d. 31. august og spar kr. 2.500 COACHING DYNAMICS UDDANNELSEN FRA DECISION

Læs mere

STÆRK PERFORMANCE & SUND TRIVSEL

STÆRK PERFORMANCE & SUND TRIVSEL STÆRK PERFORMANCE & SUND TRIVSEL Cima Development udvikler ledere, medarbejdere og teams. Vi er specialiseret i at hjælpe: Nyetablerede teams og deres ledere, som skal godt og hurtigt fra start. Teams

Læs mere

Nå mere og arbejd mindre

Nå mere og arbejd mindre Nå mere og arbejd mindre Mark Mayland www.personligworkflow.com mm@personligworkflow.com 26 74 59 71 1 Hvem har gavn af Personlig Workflow? Vi har alle brug for mere overskud i hverdagen, til at udføre

Læs mere

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE

Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Personalepolitik VÆRDIER I NÆSTVED KOMMUNE Den fælles vision Denne personalepolitik er gældende fra den 1. januar 2008. Og da en personalepolitik aldrig må blive statisk, vil den blive evalueret og revurderet

Læs mere

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det

Læs mere

Corporate Communication

Corporate Communication Corporate Communication Uddrag af artikel trykt i Corporate Communication. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger er Danmarks

Læs mere

Forhandling, der skaber resultater

Forhandling, der skaber resultater Forhandling, der skaber resultater Forhandling, der skaber resultater Giv dig selv et forspring til at nå dine forhandlingsmål Forhandling med gennemslagskraft Alt er under forandring og derfor er alt

Læs mere

Studiebeskrivelse Kognitiv Coachinguddannelse

Studiebeskrivelse Kognitiv Coachinguddannelse Studiebeskrivelse Kognitiv Coachinguddannelse Wattar Gruppen, Kognitivt Psykologcenter 2014 Side 1 af 7 WATTAR GRUPPEN... 1 KOGNITIVT PSYKOLOGCENTER... 1 1. NAVN... 3 2. INTRODUKTION... 3 2.1 UDDANNELSENS

Læs mere

Efteruddannelse & komperenceudvikling

Efteruddannelse & komperenceudvikling efterår 2012HK Kurser Efteruddannelse & komperenceudvikling Det arbejder HK Midt også for... Et HK-medlemskab er adgangsbillet til en lang række tilbud, som kan styrke din personlige udvikling og dine

Læs mere

Program. Kom godt i gang med projektkarrieren Karsten Lodahl Madsen, Dansk Magisterforening Mikkel Lundstrøm, Unik Consult 28-09-2015

Program. Kom godt i gang med projektkarrieren Karsten Lodahl Madsen, Dansk Magisterforening Mikkel Lundstrøm, Unik Consult 28-09-2015 Kom godt i gang med projektkarrieren Karsten Lodahl Madsen, Dansk Magisterforening Mikkel Lundstrøm, Unik Consult Program 10.00 Velkomst og præsentation 10.15 Sådan arbejder jeg med projekter v/lene Mikkelsen

Læs mere

Sommeruniversitet 2015

Sommeruniversitet 2015 Sommeruniversitet 2015 - for medarbejdere 1.-3. september Fyld din værktøjskasse op Ta med på Sommeruniversitetet 2015 I den første uge i september tilbyder Silkeborg Kommunes Uddannelsescenter igen sommeruniversitet

Læs mere

Leder, brug din kommunikation

Leder, brug din kommunikation Leder, brug din kommunikation - og skab flere resultater med færre ressourcer LEDELSE, MERE LEDELSE, BEDRE LEDELSE. Det er ofte svaret på, hvordan vi løser vores udfordringer; lige fra at øge konkurrenceevnen

Læs mere

Vil du arbejde videre med dit brand?

Vil du arbejde videre med dit brand? Vil du arbejde videre med dit brand? Inspirationsforedrag Det stærke brand Den gode vision Inspiration til din kommunes vision Inspiration til realisering af dit brand Foredrag med forfatter og branding-ekspert

Læs mere