glædelig jul 3F skal have ny formand Dit svar fik betydning 3F støtter elevers studieture Medarbejdere og ledelse på Leaf på fælles kursus

Transkript

1 Nr. 4 ecember 2008 Smittene energi og stærkt agligt engagement Omsorgsmehjælper Nynne Pagels er Årets Kontaktperson F skal have ny orman Tina år job i orbunet. Læs sie 3 Dit svar ik betyning Kontaktpersoner ik inlyelse på aelingens nye hanlingsplan. Læs sie 4 3F støtter elevers stuieture Elever ortæller om ture til Tjekkiet og Polen. Læs sie 6-8 Mearbejere og leelse på Lea på ælles kursus Det skal være rart at gå på arbeje. Læs sie F Slagelse ønsker alle melemmer en rigtig glæelig jul

2 3F Slagelse Rugvænget 28, 4200 Slagelse Tl , Fax Daglig leelse Forman Tina Christensen Organisatorisk næstorman Steen Hansen Faglig næstorman Hans-Jacob Mortensen A-kasseleer Mogens Justesen Åbningstier Man. og tors. kl Tirs. og ons. kl Freag kl F Slagelse aelingsbla Reaktør (ansv.) Tina Christensen I reaktionen Tina Christensen, Steen Hansen, Hans-Jacob Mortensen, Mogens Justesen og journalist Peter Finn Larsen Tekst Larsen & Partnere, Sorø, tl Layout Fingerprint reklame tl Tryk Jannerup oset A/S, Slagelse tl Oplag stk. Begejstring og skuelse Tina Christensen, Aelingsorman 3F Slagelse Det var me begejstring, vi motog meelelsen om, at regeringen opgav sin agpengereorm. Socialemokraterne i olketinget sage nej til at være me til et orlig på regeringens og Dansk Folkepartis betingelser, og så ture regeringen åbenbart ikke stå alene me ansvaret or orringelser a agpengene. At er ville være tale om orringelser er uen or enhver tvivl. Mange tusine a vores melemmer ville blive ramt a et orslag, regeringen lage op til me bl.a. en ny beregning a agpengene. Forbunet har regnet u, at et ville ramme ca F ere. Det kunne have ået katastroale ølger or mange. Især nu hvor alt tyer på, at en globale inanskrise er begynt at å konsekvenser or anske arbejsplaser, iet lere og lere a vores melemmer mister eres arbeje Uannelse Det er bittert at miste sit arbeje, ori anre grupper i samunet har overorbrugt. Det er også bittert at opleve, hvis ens arbejsplas må lukke, og man bliver leig og så samtiig opleve, at regeringen spæner et økonomisk sikkerhesnet u uner pengeinstitutterne. Præcis e samme pengeinstitutter er me en løssluppen ulånspolitik har et meget stort meansvar or krisen. Der er næppe mange a vores melemmer, som har eltaget i orbrugsesten, men et er os, er kommer til at betale en højeste pris. Skulle et ske, at u bliver arbejsløs, så skal min oporring til ig være: Brug tien på at uanne ig. Unersøg ine muligheer or at gøre ig ygtigere og brug em. Har u brug or hjælp så kom i aelingen og la os hjælpe ig me at unersøge, hvoran u kan gå i gang me til at skabe in egen remti. Skuelse Eteråret bragte en stor skuelse. Region Sjællan valgte et svenske irma Samaritten til at stå or ambulancekørslen i et meste a regionen ra næste år. Tilbuet ra svenskerne var langt lavere en tilbuet ra Falck, som i årtier har uørt opgaven så vit vies til alles tilreshe. Man kan ikke avise, at netop Falcks goe personalepolitik og mange personalegoer er årsag til, at mearbejerne i Falck stort set alti er parate til at gå et ekstra skrit, er skal til or at løse en opgave. Det har været borgernes sikkerhe or en go og ygtig service. Det ligger nu i ruiner. Politikerne i Regionsrået har valgt en ny samarbejspartner om hvem, vi ikke ve ret meget, uover at et står or ambulancekørslen i og omkring Stockholm. Al respekt or et, men opgaven er noget anerlees i et langt større geograisk og tynt beolket områe som Region Sjællan i orhol til en svenske hovesta. Jeg rygter, et kan komme til at gå u over borgernes sikkerhe og imøeser me nogen nervøsitet e nye tier or regionens ambulancebereskab. Jeg håber ikke, jeg år ret, men tvivlen nager. Go jul og got nytår Derimo er er ingen tvivl om, at julen og et nye år nærmer sig. På egne og aelingens vegne vil jeg eror ønske jer alle en go jul og et orhåbentlig rigtig got nyt år i 2009.

3 3F Slagelse skal have ny orman Slagelses orman Tina 3F Christensen har meelt aelingens bestyrelse og personale, at hun ratræer ormanshvervet me ugangen a april 2009 or at tiltræe stillingen som orhanlingssekretær i orbunets inustrigruppe. Det betyer, at er i orbinelse me aelingens orinære generalorsamling en 26.marts 2009 skal vælges ny orman or 3F Slagelse. Aelingens bestyrelse har på enne baggrun enstemmigt vetaget at oreslå generalorsamlingen, at nuværene aglig sekretær, Tina Petersen, vælges som ny orman or 3F Slagelse. Tina Christensen ratræer ormanshvervet Faglig sekretær, Tina Petersen, er oreslået som ny orman. Danmarks Beste or 4. år i træk 3F Slagelse ønsker Autisme Center Vestsjællan tillykke me prisen som Danmarks Beste Oentlige Arbejsplas. Det er nu jere år i træk, at Autisme Centret år enne lotte pris. Autisme Centret er et kommunalt specialcenter, hvis opgave er at rive og uvikle tilbu til børn og voksne me autisme og beslægtee problematikker. Brugerne har sociale, kommunikative og inlæringsmæssige hanicaps og kan tillige være præget a angst, uro og tvangshanlinger. Blant centrets tilbu er orskellige boormer, unervisning, agtilbu og amilierågivning. Centret er organiseret i 27 teams me en samlet personalenormering på ca. 220 ultisstillinger orelt på ca. 320 ansatte. Læs mere på HUSK! Generalorsamling i 3F Slagelse en 26. marts 2009 på Freerik II, Slagelse Førmøe - kl. 17 Fra Globalt til Lokalt Spisning - kl. 18 Generalorsamling - kl. 19 Reservér agen - vær aktiv! *** Mere nyt i næste bla *** Du kan nu hente in lommebog/ kalener 2009 i aelingen. 3

4 Dit svar ik betyning Spørgeskemaunersøgelsen blant kontaktolk sætter atryk i aelingens hanlingsplan Er u kontaktperson, og er u blant em, er svaree på en spørgeskemaunersøgelse, aelingen gennemørte tiligere i år, så har u ået inlyelse på aelingens arbeje i et kommene år. Me baggrun i svarene har aelingens bestyrelse nemlig uarbejet en hanlingsplan or I en er er metaget en lang række initiativer, som bestyrelsen nu vil søge at aprøve. Blant e kommene aktiviteter er er naturligvis en el, som ligger i umielbar orlængelse a 2008 aktiviteterne og tiligere år. Uannelse De største tiltag vil klart være på uannelsesområet. Dels i orhol til erhvervsuannelser og els i orhol til aglig uannelse a TR-ere / SR-ere kontaktpersoner o.a. agligt interesseree. I orhol til erhvervsuannelserne skal vi i ennu tættere kontakt me uannelsessteerne vi skal i langt højere gra synliggøre uannelsesmuligheerne. Det samme gør sig gælene me e mere almene ag, hvor vi i samarbeje me AOF vil give vores melemmer en række muligheer. Også orbunets store kompetenceaklaringsprojekt vil yle got op i Det er et tilbu til alle melemmer og tillige et tilbu om en uannelsesplan. Også i orhol til melemmer me læse-, stave-, skrive- og regneproblemer vil er være tilbu. Fagligt aktive På e aglige uannelser viser spørgeskemaunersøgelsen, at vi har et stort behov or en kratig opjustering a uannelsesniveauet or vores mange tillisrepræsentanter, sikkerhesrepræsentanter og kontaktpersoner. Her hanler et om et tilbu til alle agligt aktive om at uarbeje en uannelsesplan og konkrete tilbu om aglige kurser. I hanlingsplanerne er er også metaget et tilbu om at blive Uannelsesambassaør. Kort ortalt hanler et om at anne en gruppe a uannelsesilsjæle, som kan mevirke til at sætte ennu mere okus på uannelse generelt båe i orhol til kollegaerne på arbejsplasen og e aglige kollegaer i 3F Slagelse. På ungomsområet ineholer hanlingsplanerne ligelees en række tiltag me okus på uannelse lærlinge og elevers vilkår. I hanlingsplanerne er er også en række nye tiltag i orhol til melemshvervning, opsøgene arbeje og synlighe. Aelingens Ligestillingsuvalg er på vej me initiativer og aktiviteter om uvikling a melemsemokratiet, ligestilling mellem kønnene, kontakt til/me etniske grupper m.m. Kontaktpersonernes svar i spørgeskemaunersøgelsen har ået konsekvenser or aelingens hanlingsplan. Der kan i øvrigt læses mere om unersøgelsen i pjecen Hvor skal u hen u, er kan rekvireres i aelingen, men som også er tilgængelig på 4

5 Når engagement smitter Omsorgsmehjælper Nynne Pagels blev Årets Kontaktperson Direktør Jan Larsen, Arbejerns Lansbank, (t.v.) me checken til Nynne Pagels, samt aelingsorman Tina Christensen og MF John Dyrby, Socialemokratiet. Eter en hektisk uges erietur me en beboer ra Bo- og Servicecenter Høng, eterulgt a et agligt weekenkursus, var et en meget gla og rørt Nynne som a aglig sekretær Jane Møller ik overbragt nyheen om, at hun var blevet valgt til Årets Kontaktperson. Jeg har alti været aglig aktiv, måske lige bortset ra min ti som avokatsekretær, griner Nynne, som egentlig er uannet som kemilaborant. Da hun or ca. 10 år sien sto or at skulle i aktivering på laboratoriet på Slagelse Gymnasium erkente hun, at et job slet ikke var hene. Hun tog eror kontakt til Bo- og Servicecentret, hvor hun straks blev ansat i et vikariat, som senere er blevet til en ast stilling som omsorgsmehjælper. Nynne nyer sit job me beboerne, goe kolleger og spænene aglige uorringer gennem netværket a omsorgsmehjælper og i 3F Slagelse, men kan ikke se sig selv tage uannelsen til socialpæagog. Gennem 3F Slagelse kom jeg siste år på to mouler a Akaemileeruannelsen or tillisvalgte. Det var virkelig spænene og moulet Leelse i praksis gav mig en masse, båe på et personlige plan og i TRunktionen som orhanler. Den slags aglige kurser er en vej, jeg meget hellere vil orølge, hvis et kan lae sig gøre, siger Nynne Pagels. Instillingen Nynne blev instillet som Årets Kontaktperson a kolleger ra Netværksgruppen a omsorgsmehjælpere i 3F Slagelse me ølgene motivering: Nynne har været valgt som tillisrepræsentant i got 7 år or omsorgsmehælperne ve Bo & Servicecenter Høng, hvor er er ansat ca. 138 omsorgsmehjælpere. Nynne er meget seriøs og omsorgsul or alle sine kollegaer, som alti kan regne me henes hjælp. Deruover er Nynne en aktiv el i netværksgruppen or omsorgsmehjælpere i 3F Slagelse samt valgt til bestyrelsen i Lansbrancheklubben or omsorgsmehjælpere or 3F Region Sjællan. Nynne er brancheorman or en oentlige gruppe i aelingen og me i 3F Slagelses bestyrelse. T I L L Y K K E På Kontaktkonerencen en 18. sept utrak gruppeorman Arne Grevsen 3F s Grønne Gruppe Niels Henrik Nielsen Stitelsen Sorø Akaemi som en helige viner en uges ophol i erielejlighe i Berlin. Vi ønsker tillykke! 5

6 3F Ungoms Lansmøe 2008 Lansmøet i 3F Ungom blev i år holt på LO-Skolen i Helsingør me ca. 80 tilmelte, hvilket er en el lere en siste år. Der blev bl.a. vetaget en ny struktur, som inebærer, at 3FU år en orman, en organisatorisk næstorman og en politisk næstorman. De gamle tiligere orørerposter blev nelagt. Ænringerne skal gøre 3F ungom stærkere og mere samarbejene. Mas Rasmus Peersen genvant ormansposten eter kampvalg me Lars Mitgaar. Ny organisatorisk næstorman blev Tejs Lun, og som politisk næstorman valgtes Sanie Gram. Lansmøet vetog et nyt Arbejsprogram or 3F Ungom. Det inebærer bl.a., at 3FU skal samarbeje me et ukrainsk netværk, arbeje or inørelse a ens lærlingekontingent, øget okus på sunhe, lere kurser or unge og skabelse a et brag a en TREFU Camp. Klik in på hvor u kan læse mere om 3FU, lansmøet og tilmele ig kurser. Er u på Facebook, kan u tilmele ig gruppen 3F Ungom, hvor er vises billeer ra orskellige arrangementer, og hvor u kan tilmele ig nyhesbreve. Nana og Line me egne Støt brysterne T-shirts. Stuietur til Tjekkiet Et hol elever på anlægsgartneruannelsen på Selania var i september på stuietur til Tjekkiet Blant eltagerne var Rune Wortmann Hansen, og han har sent os enne beretning: Først gjore vi holt på et lille hotel ve byen Janské Lázn, som ligger tæt ve en polske grænse. Her så vi byen og tog en svævelit op på toppen a et bjerg og vanree turen ne igen. Eter et par age kørte vi viere til Prag. På køreturen var vi ue og se på sanstensklipper. I Prag så vi i en masse seværigheer, bl.a. Botanisk Have. Stuieturen varee 6 age. Vi have en rigtig go tur og ik lov til at este og gøre, hva vi ville, når agens program var overstået. Man år lært sine klassekammerater meget bere at kene, når man er sammen øgnet runt i en hel uge. Anlægsgartneruannelsen gennemører vi på Selania. Den varer 2 år og 3 måneer inkl. speciale. Vi har netop asluttet vores 3. hoveorløb og skal til sveneprøve i maj Rune Wortmann Hansen 3F Slagelse Ungom! Tros svævelit så valgte vi at vanre ne a bjerget.

7 3F Slagelse Ungom! På hjemmebesøg i en polsk boneamilies 37 kvaratmeter bolig, er er rammen om to amiliers tilværelse. Lanbrugselever så på yrevelær i Polen Et hol lanbrugselever ra Selania var i november på stuietur til Polen elever på lanbrugslinjen på 14 Selania var i november på stuietur i Polen, og e, er var melemmer a 3F, kunne glæe sig over, at 3F Slagelse have givet em et tilsku til turen. Malene og Nick var begge me på turen, og e ortæller: Eter små 12 timer i bus lanee vi i Polen, hvor vi var på besøg på lere arme, båe kvæg-, mink- og grisearme. Kvægbonen have ca. 220 køer, hvilket er meget i Polen. Minkavleren have ca mink. Ham, er have grise, ortalte at han have et unersku på ca. 300 kr. pr. gris. Så i længen hænger et ikke sammen økonomisk. Deror have han også ået en slags bibeskætigelse ve at lave reserveele til traktorer og reparation a vaskemaskiner og lignene. Fattige Inbyggerne i Polen er generelt attige, og et besøg hos en lokal amilie gjore stort intryk på eleverne. 2 amilier boee på 37 kvm. Far og søn elte et værelse på 7 kvm. Nogle steer var husene slite og så orlate u som i en spøgelsesby, men er boee rent aktisk mennesker i em. Små børn tiggee på gaen også lige uenor et hotel, hvor eleverne boee. Fortsætter næste sie Introkursus or lærlinge/elever i byggebranchen samt anlægsgartnerelever Freag og lørag en januar 2009 Kursuscentret Smålanshavet FIU NR: Læs mere på Tilmeling hos 3F Slagelse Tl

8 Fortsat ra sie 7 Mange a laerne, som yrene boee i, var gamle og lappet sammen a alt, hva er kunne bruges. Dyrevelær Dyrevelærsloven er ikke helt en samme som i Danmark. Dernee går er 4 mink eller lere i hvert bur, mens et herhjemme er max 2. Polens melemskab a EU har imilerti hat en eekt, a køer er kommet mere på græs og nærmer sig 180 ages græsning om året som i Danmark. Grisene har generelt også mere plas en i Danmark. Det er gået op or mange a griseavlerne, at er er lere penge i sune og raske yr, så eror går e meget op i, at yrene har et got. Men transportørerne a grisene går til gengæl ikke op i yrevelær. Der bliver presset ligeså mange grise in i en lastbil, som er kan være, så e står meget tæt og i mange lag. Det er meget syn, og båe Malene og Nick mener, man bør tjekke lere yretransporter, a e mener, at er staig er mange, er ikke ølger reglerne. Sjov og shopping Besøg på en pølseabrik blev et også til, og et var en lit speciel oplevelse at se anske grise blive til polske pølser. Der var også ti til lit sjov. Blant anet besøgte e en kaserne, hvor e prøvee at køre i en gammel kampvogn og skye me gaspistoler. En shoppingtur blev er også ti til. Det var en go og lærerig tur me mange goe oplevelser og miner. Men lanman i Polen er er ingen a os, er ønsker at blive. Malene & Nick Polen uner kratig uvikling Unge 3F ere uner uannelse til lager- og transportoperatører ik et got inblik i e polske orhol Åbningstier i julen 2008 Aelingskontoret i Slagelse holer åbent ølgene tier: Vi var på en 5-ages stuietur til Poznan i Polen, inen vi skulle i gang me at orberee vore sveneprøve. Det var en go tur, hvor vi ik inblik i, hvoran orholene er i Polen og en ornemmelse a, hvoran et har været ørhen. Spænene oplevelser Der var virksomhesbesøg hos Lech, som er et polsk bryggeri og hos VW - Volkswagen, hvilket var to meget spænene oplevelser. Om atenen var vi ue i et polske natteliv og tog os kærligt a eres goe og billige ma og rikkevarer. Uannelsen som lager og transportoperatør tager 3 år som EUD er. Me på vores stuietur og skoleophol eltog også e stuerene lager og logistikoperatører. De tager eres uannelse via meritvejen, hvilket betyer, at et kun tager em ét år at gennemøre en. Iben Holck Larsen Man. en 22/12: Tirs. en 23/12: Man. en 29/12: Tirs. en 30/12: Eter virksomhesbesøgene var et ti til at nye e polske goe og billige maog rikkevarer. 3F Slagelse Ungom!

9 Kontingentsatser 2009 For ørste gang i 3F Slagelses historie stiger kontingentet til aelingen. Også A-kasse- og eterlønsbirag stiger Orinær helti incl. A-kasse og eterløn: 1.311,50 kr. pr. mr. (+39,00) Orinær helti incl. A-kasse excl. eterløn: 888,50 kr. pr. mr. (+26,00) Orinær elti incl. A-kasse og eterløn: 987,50 kr. pr. mr. (+30,00) Orinær elti incl. A-kasse excl. eterløn: 705,50 kr. pr. mr. (+22,00) Forbun helti: 533,50 kr. pr. mr. (+67,50) Forbun elti: 301,00 kr. pr. mr. (+18,00) Voksenlærlinge m/tilsku incl. A-kasse og eterløn: 974,50 kr. pr. mr. (+31,00) Lærlinge på alm. lærlingevilkår u/a-kasse: 107,50 kr. pr. mr. (+12,50) Fritisjobbere u/18 år: 72,50 kr. pr. mr. (+10,00) Fritisjobbere max. bruttoløn kr pr. mr.: 147,50 kr. pr. mr. ( 16,50) Hva bruges it kontingent til? Eterlønsbirag: 423,00 kr. Aelingskontingent: 295,00 kr. Arbejsløshesorsikring: 290,00 kr. Am. birag A-kassen: 47,00 kr. Forbunskontingent: 171,50 kr. Fritisulykkesorsikring: 42,50 kr. Gruppelivsorsikring: 32,50 kr. Konliktonen: 10,00 kr. I i alt 1.311,50 kr. OBS: Fritisulykkesorsikringen kan ravælges (42,50 kr. pr. mr.) HUSK AT: Fagligt kontingent, A-kasse kontingent og eterlønskontingent er raragsberettiget på selvangivelsen. Yerligere oplysninger om e mange øvrige kontingent-kategorier ås i aelingen. Kontingent-kategorierne kan ligelees ses på aelingens hjemmesie Tag amilien me på kunst-weeken Brug pinseweekenen ra 30. maj - 1. juni 2009 på et ophol i et skønt eriehus ve Rørvig. Traitionen tro er er i pinsen Osherre Kunstage, hvor 28 a egnens mange gallerier og kunsthånværkere inviterer til åbent hus. Feriehusene ligger tæt på egnens gallerier, en pragtul natur, Nykøbings bymiljø og Sommerlan Sjællan. 3F melemmer tilbyes nu ette weekenophol or kun 1.600,- kr. (= en hytte til 4-5 personer). Goe muligheer or lege- og ritisaktiviteter og er er agligt en lærer ra Naturskolen tilstee, som vil hjælpe jer me at skabe egne kunstværker a naturens materialer. Se og læs mere på

10 Den er tror, er ikke bliver mobbet hos os, er blåøjet Mearbejere og leelse på Lea gik på kursus or at gøre alle glaere or at gå på arbeje Der er ca. 400 mearbejere på Lea i Slagelse. Det er kort ortalt en slikabrik, så et hanler om søe sager, men er e også søe ve hinanen? Det spørgsmål blev stillet i en orsamling a sikkerhes- og tillisrepræsentanter or got et par år sien. Anleningen var stor uskitning a mearbejere på alle niveauer. Sien kom spørgsmålet op i samarbejsuvalget, og her var er enighe om at lukke op or ebatten og søge mere vien om et meget bree emne, psykisk arbejsmiljø me henblik på at skabe orberinger, hvor er var behov. Det er jo ikke såan, at et psykiske arbejsmiljø på abrikken er elenigt. Overhoveet ikke, men er kan alti skabes orberinger, or som en mearbejer sage: Den er tror, at er ikke bliver mobbet hos os, er blåøjet. Kursus I år satte repræsentanter or leelsen, sikkerhesrepræsentanter og tillisolk sig på kursusbænken sammen, og me vejleere ra 3F s kursusaeling bevægee e sig sammen tættere på emnet, og et var her, at ovennævnte bemærkning alt. I tre age var e på kursus, hvor bl.a. en ilm åbnee eres øjne or, hvor hurtigt et got psykisk arbejsmiljø kan krakelere, ori en mearbejer stilles overor en opgave, hvis løsning ikke kan tilresstille alle. Det var en øjenåbner, og man begyner at tænke over situationer ra sin egen hverag og rager paralleller, konstaterer sikkerhesrepræsent Gitte Nielsen. Peter Kristensen, sikkerhesrepræsentant: Janteloven trives int på Lea. Gitte Nielsen (t.v.), Helle Kristensen, Peter Kristensen og Dorte Christensen er enige om, at kurserne om mobning har gjort em mere opmærksomme på en usynlige mobning, er hurtigt kan uvikle sig til synlig mobning. Deltagerne har gruppevis arbejet me orskellige vinkler a psykisk arbejsmiljø og gav hver eres bu på, hvoran et kan orberes i remtien. Det har Helle Kristensen, aelingsleer, oplevet i orbinelse me et avancement til aelingsleer, ortalte hun. Dorte Christensen, sikkerhesleer: Det goe her er, at alle aelinger og mearbejergrupper er repræsenteret. Det sikrer, at vi når hele vejen runt, og at emnet bliver ebatteret. Der er sålees blevet inormeret grunigt om e tre kursusage. Båe på virksomhesplan men også i grupperne har snakken gået. På kurset ik eltagerne mulighe or at vælge sig in på projekter, hvor er skulle arbejes me at ientiicere problemer og komme 10

11 me orslag til løsninger på e problemer, som e har i eres hverag, og som kan være årsag til surhe, stress og movilje. Resultatet a gruppearbejet blev remlagt på to kursusage i november, hvoreter er skal arbejes viere me emnet på virksomheen i remtien. F.eks. har en gruppe arbejet me at uarbeje en mobbepolitik og er i en orbinelse i gang me at remstille 400 t-shirts me anti-moppe slogans. Bygge bro Dorte Christensen: Et a vores problemer er manglene kommunikation, men et er vigtigt, at vi bliver bere til at bygge bro mellem timelønnee og unktionærer. På kurset har vi ået et got værktøj til at kortlægge hinanens reaktioner. Gitte Nielsen: Jeg er begynt at tænke over, hvoror kollegaer reagerer, som e gør. Peter Kristensen: Jeg tænker nu mere over, hvoran jeg taler til mine piger ni kvinelige kollegaer. For hvornår er en risk bemærkning ikke længere en risk bemærkning men begynelsen på noget, er kan uvikle sig til mobning. Grænsen er hårin og orskellig ra person til person, men hvis man ikke kan ientiicere en, ve man jo heller ikke, hvornår man kryser en. Det er e ire enige om, at e er blevet bere til. Målet er jo, at vi skal være glae or at gå på arbeje. Glae mearbejere har et bere me hinanen. De har minre sygeravær, og e proucerer mere, er e enige om. Dorte Christensen: Det vigtigste er, at vi nu har taget et allerstørste skrit vi er i gang! Gitte Nielsen: Ja, og et bliver næppe et siste kursus. Der sker jo uskitninger i gruppen a sikkerhesrepræsentanter og leere, så hvis vi skal asthole en vien, vi har opnået, bør kurset gentages me jævne mellemrum. Forel begge parter er me De ire er også enige om, at et har været en orel, at båe menige mearbejere og leelse har eltaget i kurset. Det har ikke lagt bån på synspunkterne eller iskussionerne. Der har blot været or lit ti til at iskutere på et ellers rigtig got kursus, mener Helle Kristensen. Dorte Christensen: Det er vigtigt, at båe mearbejere og leelse er repræsenteret, hvis vi skal skabe resultater. Gitte Nielsen: Det psykiske arbejsmiljø vægter højt, måske ena højere en et ysiske, men et er svært at å taget hul på. Deror er et got, vi er på kursus sammen. Vi lærer hinanen bere at kene. VESTSJÆLLAND Kommer ine kolleger til ig om rå? Når I taler kurser og eteruannelse på jobbet, er et så ig er kommer me goe iéer? Ja - så er muligheen er or at blive klogere på uannelsessystemet. Uannelsesrågivning Vestsjællan tilbyer et kursus som uannelsesambassaør me en varighe på 3 age. Forelt på 2 age i sammenhæng og eter 14 age ligger en siste ag. På kurset år u vien om: AMU uannelser Kompetencevurering (IKV) Almen voksenuannelse (FVU) Hvor u søger inormation om uannelser Kommunikation Vien om rågivning Uannelsesambassaørens rolle og netværk Er u en ambassaør og kunne være interesseret i et såan kursus, kommer er yerligere inormation om kursusste og ato gennem - 3F Slagelse Kontaktnyt - eller u kan ringe sene en SMS til Voksenvejlening Vestsjællan på teleon og vi kontakter ig. Uannelsesrågivning Vestsjællan er en uahængig vejlening me et ormål at skabe en ingang til eteruannelse or voksne. Gennem os kan u å en uannelse, er giver nye muligheer. Du iner hurtigt og nemt rem til e rigtigt uannelses tilbu og u kan å rågivning om, hvoran u kommer viere. Vi besvarer gerne spørgsmål om et praktiske, et aglige eller økonomi. Besøg vores hjemmesie eller ring/sms til teleon Uannelsesrågivning Vestsjællan Breahlsgae Slagelse Teleon:

12 Taler I om arbejsmiljø på in arbejsplas? For at arbejsmiljøet skal ungere orentligt, er et vigtigt, at I som mearbejere els kener til en insats, er gøres på arbejsplasen, og els at I iskuterer emnet har uarbejet en tipskupon hvor u gennem ine LO svar kan å inblik i in personlige vien om arbejsmiljøpolitikken på in arbejsplas. Uyl testen, alene eller helst sammen me kolleger, og sæt ereter okus på e områer, hvor I synes, at inormationsniveauet eller insatsen halter. Jeres vureringer kan I hereter vierebringe på personalemøer, til jeres sikkerhesorganisation eller til SU/ MED-uvalget, som uner alle omstænigheer skal inrages i processen me at øge okus på et sunt arbejsmiljø. På tipskuponen skal u vurere, hvilket usagn, A, B eller C u iner mest rigtigt. (kile: LO. Sunt arbejsliv Hvem bestemmer in sunhe?. 2008) Vi taler ote om arbejsmiljøet Arbejsplasens arbejsmiljø vureres regelmæssigt ve at bruge arbejsplasvureringen (APV en) Der er en go oplæring a unge og nyansatte Min arbejsplas er arbejsmiljøcertiiceret Der har været trivselsunersøgelse(r) Der er en politik om at vælge (uner-)leveranører, som har et got arbejsmiljø Jeg ve, hvem er er min sikkerhesrepræsentant, eller hvem jeg ellers skal henvene mig til me spørgsmål om arbejsmiljøet Jeg oplever, at min nærmeste leer tager vare på et got psykisk arbejsmiljø Der er en stresspolitik Der tages hensyn til mearbejere, som ikke er ult arbejsygtige, enten a ysiske eller psykiske årsager Jeg oplever, at vi har goe tilbu om motion Vi har en kantine, hvor man kan å sun ma Der er en mobbepolitik A B C Ja Ve ikke Nej VIS ALTID DIT LO PLUS KORT OG SPØRG EFTER RABAT I vores lokalområe år u mellem 5-10 % rabat hos ølgene: Euromaster STATOIL Nyt Syn Voringborg Køkkenet Dansk Bilglas Skousen 3Butikkerne...eller lav in egen uregning a hvor store besparelser u kan å på: Arbejernes Lansbank PP Mester Maling AutoMester Sønerup Auto Ret & Rå Avokaterne Applus+ Bilsyn Danhostel Antal i alt Flest A er Der gøres en go insats og inormeres got om e insatser, er gøres or arbejsmiljøet. Det er helt i oren at tale om arbejsmiljø og sunhe, men er er orhol, som kunne være bere. Flest B er Inormationsniveauet er årligt, så et er ikke sikkert, mearbejerne ve et, selvom er gøres noget or arbejsmiljøet. I må sætte arbejsmiljø på agsorenen or at remme en ialog, så I alle år glæe a en insats, er gøres, er hvor arbejsmiljøet halter. Flest C er Der gøres ingen insats or remme arbejsmiljøet, og er er ingen ialog. Såremt er oretages tiltag mht. at remme arbejsmiljøet, er er ingen inormation om et. I har et stort behov or at å okus på og en ialog om arbejsmiljø. 12

13 Seniorklubben Aktivitetsplan 2009 or efterfyraften Seniorklubben hos 3F Slagelse Februar 2009 Ånsvageorsorgen Anersvænge Forsorgsmuseum Kom og hør et levene orerag a Erling Kristensen om, hvoran orholene var ør i tien, og hans bu på hvornår Slagelse kommune vil åbne et længe ventee Forsorgsmuseum. Mø Kustoen ra Anersvænge manag en 2. ebruar 2009 kl Spørgsmål er velkomne. (Ansvarlig: Anni) Marts 09 Vi aholer generalorsamling i efterfyraften manag en 2 marts 2009 kl på Rugvænget agsoren bliver usent senere. (Ansvarlig: Bestyrelsen) (Husk! Der også er valg til bestyrelsen, og et er bestemt ikke keeligt at være bestyrelsesmelem.) April 09 Vi besøger Hauch Physiske Capinet i Sorø ato og ti kommer senere. Flot pris til mapakken 3F og Lanbrugsraaets kampagne Ma til mere om en sune mapakke har hat stor succes på 11 virksomheer ve Slagelse. Og projeket har nu ået årets KOM- PRIS 08 a Dansk Kommunikationsorening som årets beste lokale og regionale kampagne. I sin motivering a projektet Ma til Mere remhævee ommerkomitéens orman, proessor Lars Thøger Christensen, Syansk Universitet, at projektet have at i en meget vanskelig målgruppe præget a mangolighe. 3F og Lanbrugsraaet have sat sig et meget komplekst mål om at ænre aær i målgruppen gennem en bre gruppe a orskellige aktører og meier, hvilket er lykkees ovenu. Skit gratis til Arbejernes Lansbank Kommunikationsoreningens pris er et springbræt til et større samarbeje me Føevareministeriet, er nu vil spree kampagnen til hele lanet sammen me 3F. Prisen er et kæmpe skulerklap. Ministeriet har henvent sig til 3F or sammen at lave mapakke-kampagne me alle e 3F-aelinger, som vil være me. Projektet skal starte inen or et halvt år, siger arbejsmiljøkonsulent Jesper Lun Larsen ra 3F. I Slagelse håber man, at en sieeekt a kampagnen kan blive, at rugtorning og mapakker bliver skrevet in i lere lokalataler, så en sune mapakke bliver en ast el a arbejsagen. Se også Vi er goe til lønmotagerøkonomi. Vælger u at skite til os, så orner vi alt et praktiske me it nuværene pengeinstitut gratis og uen besvær or ig. Resten a 2008 ækker vi øvrige ugiter, som.eks. tinglysningsagiter, me op til kr. Din bank hele livet Vi vil gerne være in bank hele livet. Deror tilbyer vi bankyelser, er passer til e skitene behov, er opstår me tien. Vi er me ig hele vejen. Kontakt os på tl , sen en mail på slagelse@al-bank.k eller kom orbi Jernbanegae 2. Bliv melem Mel ig in i efterfyraften. Kontakt orman Anni Jakobsen, tl eller vejsager3@cnet.k Eller kontakt kasserer Anne Lise Juhl, tl , annelisejuhl@hotmail.com Jan Larsen Kaj Kronborg Morten Mohr Lisbeth Jensen Kenneth M. Olsen Louise Sørensen Nina Masen Max Kooe Thomas Bent Olsen Jernbanegae 2, 4200 Slagelse. Tl slagelse@al-bank.k; 13

14 Nyt ra brancherne transportgruppen Helge Knusen, Transportgruppen Nyvalgte TR/SR Jan Petersen er blevet valgt som tillisrepræsentant på Grønvol & Schou. Jan Leo Petersen er valgt som sikkerhesrepræsentant or Dito. Aelingen ønsker tillykke me valgene. Branchemøe-nyt På branchemøet en 6. november 2008 blev er iskuteret uannelse. Båe en lovpligtige kvaliikationsuannelse, men også en uannelse man har ret til i ølge overenskomsten. Har u ikke brugt ine 2 ugers selvvalgt uannelse, kan u på aelingskontoret å en blanket, så ugerne kan overøres til næste år, hvor u så har ret til 4 ugers selvvalgt uannelse. Hans Helge Knusen blev genvalgt som brancheorman. Forslaget til hanlingsplan or 2009 blev gokent til remlæggelse på bugetbestyrelsesmøet en 27. november Chauørnyt Blaet kan hentes på aelingskontoret. Kom og hent et eksemplar til ig og ine kolleger. Nye pjecer Der er kommet 2 nye pjecer, er omhanler en nye kvaliikationsuannelse or chauører. Den ene hanler om buschauører, og en anen hanler om goschauører. Kom og hent em til ig og ine kolleger. Hvis u skal bruge mere en 20 stk., bees u ringe i orvejen til Tina Petersen Flex-Traik Vi er blevet kontaktet a Sjællanske, a e har hat en artikel i avisen om et tilsynelaene årlige arbejsmiljø, når er køres or Flex-Traik. Det hanler bl.a. om manglene pauser og alt or lange arbejsage. Hvis u som chauør er omattet a isse orhol, bees u kontakte aelingen hurtigst muligt. Ny overenskomst Der er lavet 4 nye transportoverenskomster me Dansk Erhverv. Overenskomsterne er gælene ra 1. januar 2009 og kan have en betyning or it ansættelsesorhol. Ring til aelingen or yerligere inormation. 2,5 mio. kr. til lagerarbejerne på Hørkram/Schulz Sagen om alønning a lagermearbejerne på Hørkram/Schulz er nu eneligt asluttet. Virksomheen har i alt betalt 2,5 mill. i manglene løn m.m. til mearbejerne, er blev snyt or en række tillæg over en årrække. Aelingen har også hat en anen sag me samme virksomhe. Den ansatte er mearbejer på elti, men ansættelseskontrakten var uormet som om, mearbejeren var ansat på ul ti. Der blev på mæglingsmøet ingået orlig, og mearbejeren ik en gotgørelse j. ansættelsesbevisloven på ,00 kr. CH Interrugt Sagen som blev omtalt i melemsbla nr. 2 blev asluttet me, at virksomheen betalte ,00 kr. til vores melem. Det hanlee om manglene betaling or sønagsarbeje, orkert løn ve overarbeje og manglene lønstigninger. Samtiig har virksomheen unerskrevet reerat på, at samtlige mearbejere bl.a. vil blive eterbetalt or eres arbeje om sønagen, hvor er er ubetalt me orkert sats. Når man er på arbeje om sønagen, skal er or samtlige timer lønnes me normal timeløn samt 102,85 kr. oveni. Der er eter aslutningen a ovenståene sag rejst ennu en sag om opsigelsesvarsel og manglene regulering j. ovenståene. Da virksomheen ikke ønsker at møes me aelingen, er sagen sent til orbunet. Heruover har er været en el henvenelser om lønorholene på virksomheen. Deror unerstreger vi, at man ikke kan alønnes me ast løn på ovenståene virksomhe. Samtlige mearbejere oporres til at kontakte aelingskontoret, inen e unerskriver evt. nye ansættelsesbeviser. Privat Service Hotel og Restauration Heris Jensen Privat Service Hotel og Restauration Fritvalgskonto Vær opmærksom på, at hvis u arbejer uner Serviceoverenskomsten mellem Servicebranchens Arbejsgiverorening og 3F inenor rengøring, skal u have in ritvalgskonto ubetalt en 14. ec ecember er hel riag Arbejer u inenor rengøringsområet, skal u være opmærksom på, at en 24. ecember 2008 er hel riag me ul løn, såremt u skulle arbeje enne ag. 31. ecember er normal arbejsag Du har ikke krav på rihe en 31. ecember 2008, a et er normal arbejsag. Du har og ret til SH-orsku, hvis er er ineståene på kontoen. Gastronomernes Juleon Er u gastronom og har inbetalt til 14

15 Nyt ra brancherne hjælpeonen og enten staig er 3F-melem som pensionist eller langvarigt syg, kan u søge Julehjælp ra Gastronomernes Juleon. Henven ig i aelingen or nærmere inormation og ansøgningsskema. Ny Pensionshånbog Den nye pensionshånbog ligger til ahentning i aelingen i TR/ Kontaktpersonskuerne. Bygningsgruppen Peer Conrasen, Bygningsgruppen Peer Conrasen Ny orman or Byggegruppen 3F Slagelse 57 år. Skælskør. Tl Mail: conrasen@mail.tele.k Uannelser: Murersven og anlægsstruktør. Peter Conrasen er blevet valgt til orman or Byggegruppen. Han har bl.a. isse tillishverv: 3F Slagelse kontaktperson, 3F Slagelse uannelses- og uviklingsuvalg, bestyrelsen or Binernæs Eterskole, kasserer i Socialemokraterne i Boeslune, 3F: skolekontaktuvalg, LO Slagelse: skolekontaktuvalg og Projekt Byg et Hus. inustrigruppen Lei Winther Kristensen, Inustrigruppen Pilotprojekt i psykisk arbejsmiljø Inustrigruppen i 3F Slagelse har i samarbeje Inustrigruppen i 3F Næstve tiligere i eteråret gennemørt et pilotprojekt me hver 10 eltagere omkring Psykisk arbejsmiljø orhanling til hanling. Projektet begynte som en konerence, hvoreter eltagerne hjemme skulle arbeje viere me problemstillinger, inen orløbet asluttees me et intensivt 3-ages internatkursus. Projektet var en stor succes, iet et tog ugangspunkt i e enkelte eltageres konkrete problemstillinger på arbejsplaserne, hvilket gav mulighe or at å vent situationer me uenorståene. Unerviserne var i eres unervisningsorm meget løsningsorienteret, så hver eltager ik en opateret vien, styr på arbejsmiljøbegreber og kunne tage hjem me konkrete løsningsmuligheer or egne virksomhesproblematikker. Ny Pensionshånbog Den nye pensionshånbog ligger til ahentning i aelingen i TR/ Kontaktpersonskuerne. GRØNNE GRUPPE Henrik Jørgensen, Grønne gruppe Juletræer/pyntegrønt Juletræssæsonen er på sit højeste i november, og i en perioe har vi i aelingen ået en el anmelelser om uenlansk arbejskrat. De leste henvenelser rejer sig om, at er er mistanke om illegal arbejskrat. Aelingen har besøgt lere steer, hvor er klippes pyntegrønt og æles juletræer, og hvor vi har konstateret, at arbejsorholene er i oren. I et enkelt tilæle har vi konstateret, at løn og boligorhol ikke var i oren, hvilket arbejsgiveren er blevet gjort opmærksom på. Virksomheen er ækket a overenskomst. Uberettiget askeigelse Ellegår Göttingen Minipigs A/S I en sag om uberettiget askeigelse er er holt møe me virksomheen, hvoreter er er ubetalt erstatning svarene til 2 måneers løn. Møllegårens Æg I orbinelse me at aelingen gennemser melemmets lønseler, har vi konstateret, at melemmets løn ikke svarer til overenskomsten. Vi har eror sent et krav til arbejsgiveren om eterregulering a lønnen. Selania Vi besøgte i uge 49 eleverne på lanbrugsuannelsen or blant anet at ortælle om løn og arbejsvilkår or elever og om orelen ve at være melem a 3F Slagelse. Der er tillige planlagt et besøg hos eleverne på anlægsgartneruannelsen. 15

16 Slagelse - Busterminal kl Sorø - Busterminal kl Ringste - Q8 Tanken ve Hotel Scanic kl Vi har ået rigtig goe plaser på parket billetterne uleveres i bussen. På hjemturen serveres en pålægsbolle og én øl/van i bussen. Busahentningstier: Guy Joostens unerholene iscenesættelse tager me et glimt i øjet, et kritisk kig bag acaen hos iplomatiet på ambassaen or et allitramte lan Pontevero. Tag me AOF i Operaen! Den Glae Enke Lehárs populære operette om en velhavene og glamourøse enke og henes mange millioner, er kan ree hjemlanet ra konkurs, er ul a kente, iørealene og sprulene meloier som; Så går jeg til Maxim og Vilja-sangen. ID-nr Tilmeling: Hol Sønag en 8. marts 2009 kl Pris inkl. bus, orestilling og servering kr. 950,00. Web: Tl mail@ao-syvest-sj.k Al henvenelse: 3F Slagelse, Rugvænget 28, 4200 Slagelse