arrangementer om international arbejdskraft Seminarer kurser temamøder mentor-uddannelse

Transkript

1 arrangementer om international arbejdskraft Seminarer kurser temamøder mentor-uddannelse HEDENSTED. horsens. randers. silkeborg. Skive. viborg 1

2 Flere og flere virksomheder i Region Midtjylland har internationale medarbejdere både højtuddannede vidensmedarbejdere og gode, stabile produktionsmedarbejdere. På langt de fleste arbejdspladser fungerer ledelse og samarbejde fint, og samværet mellem flere kulturer giver ny energi og inspiration. Men ind imellem sker det, at man 'går fejl af hinanden', og der opstår unødvendige misforståelser på grund af forskellig baggrund. Det kan fx skyldes forskellen mellem den flade danske ledelsesstil og den internationale medarbejders mere autoritære forventninger, eller det kan være en diskussion mellem danske og internationale kolleger omkring kaffepausens betydning. Vi er derfor gået sammen om en række arrangementer, der går fra en mentor-uddannelse for danske medarbejdere, et kursus for arbejdsgivere, der overvejer at ansætte internationale medarbejdere til en hel kursusbuket, der sætter fokus på kulturmødet på arbejdspladsen. Dette kursusprogram vil vi gerne tilbyde ledere, kolleger og internationale medarbejdere både på offentlige og private virksomheder. Vi håber, at I vil tage godt imod vore tilbud, og at de bliver til gavn for jeres medarbejdere. Med venlig hilsen Claus Saunte, erhvervsilkeborg Erik Pold, VIBORGegnens Erhvervsråd Signe Marie Smidt, Welcome Horsens/Hedensted Steen Hintze, Skive Erhvervs- og Turistcenter Svend Aage Møller, Randers Erhvervs- & Udviklingsråd Praktiske oplysninger Alle kurser er gratis. Tilmelding sker til jeres lokale samarbejdspartner (se bagsiden). Kurserne kan gennemføres på dansk eller engelsk og tolkning kan tilbydes. Alle kurser kan også tilbydes virksomheder individuelt, så hvis man ønsker et af kurserne for egne medarbejdere, finder vi også en løsning på det.

3 Arrangementer Ledelse på tværs af kulturforskelle Kommunikation på tværs af kulturer Mentoruddannelse A - Z om internationale medarbejdere Omgangsform på arbejdspladsen kultur på arbejdspladsen Samarbejdet på tværs af kulturer

4 Ledelse på tværs af kulturforskelle Dårlig integration koster på bundlinien! Kommunikation på tværs af kulturer Er god kommunikation det samme for John og Juan? Målrettet HR og ledelse Hvordan leder, kommunikerer og motiverer vi vores kolleger med en anden kulturel baggrund end vores egen, så forskellighed bliver en konkurrencefordel. Vi sætter ord på, hvorfor internationale medarbejdere ofte undres over dansk ledelse og ikke motiveres ved de samme ting som deres danske kolleger. 22. marts 2011 kl , Silkeborg Målrettet kommunale medarbejdere Den måde vi kommunikerer og motiverer på er i høj grad afhængig af kultur og dermed også, hvad vi opfatter som god skik, brug og tone. I vores dagligdag er vi bevidste om at yde en god service, men pludselig kan vi stå i en konflikt, hvor kommunikationen gik galt, uden vi ved hvorfor. Vi stiller skarpt på, hvordan kommunikation er kulturelt bestemt og langt mere end det talte ord. Kompetenceudvikling af kommunale medarbejdere der skal kommunikere effektivt og høfligt til udenlandske borgere. 18. november 2010 kl , Gjern Danparcs 4 Tilmelding hos din lokale samarbejdspartner - se bagsiden

5 Mentor-uddannelse Målrettet danske medarbejdere som vil fungere som kontaktpersoner/vejledere for internationale kolleger Målet er at øge mentors viden om muligheder og barrierer i samarbejdet med den internationale medarbejder, så virksomheden bedst muligt kan modtage og fastholde sin medarbejder på arbejdspladsen og evt. i fritidslivet. Deltageren vil efter kurset have en grundlæggende viden om internationale kollegers sociale og kulturelle forskelligheder i forhold til danske medarbejdere. Deltageren vil have viden om og forståelse for vigtigheden af kommunikationsform, aktiv lytning, hensigtsmæssig konfliktløsning, konstruktiv feedback og andre vigtige elementer for samarbejdet. Undervisere Anders K. Kristensen, Region Midtjylland Inger Holm, KompetenceCenter MIDT Tid Kursus Dag 1: 29. september kl dag 2: 27. oktober kl Opfølgning 8. november kl sted KnowHowZ Baldersvej 10-12, 8850 Bjerringbro Tilmelding hos din lokale samarbejdspartner - se bagsiden 5

6 A - Z om internationale medarbejdere Har du, eller overvejer du at ansætte international arbejdskraft? Målrettet arbejdsgivere og administrative medarbejdere Overvejer du at ansætte internationale medarbejdere, eller har din virksomhed ansat internationale medarbejdere, men mangler overblikket over de mange forskellige spørgsmål som denne type ansættelse bringer med sig. Formålet med seminaret er at give værktøjer til, hvordan man bedst muligt håndterer de spørgsmål, der opstår i forbindelse med ansættelse og fastholdelse af international arbejdskraft, så virksomhed og medarbejder hurtigst muligt kan bruge tid på det, der er formålet med ansættelsen; nemlig arbejdet. Omgangsform på arbejdspladsen Er dansk høflighed altid høfligt? Målrettet danske medarbejdere Ofte bliver nøgleord som uhøflige, reserverede og konfliktsky koblet på danskerne, når vi spørger udlændinge, hvordan de opfatter os. Vi ser på Danmark og dansk kultur med udenlandske øjne og bliver klogere på os selv. Hvordan afspejles vores danske værdier i vores samvær og kommunikation med andre kulturer? Hvordan opfattes vi som danskere? Og ikke mindst hvorfor? 13. oktober 2010 kl , Viborg/Skive 2. februar 2011 kl , Horsens/Hedensted 10. februar 2011 kl , Silkeborg 26. august 2010 kl , Viborg/Skive 7. december 2010 kl , Randers 7. december 2010 kl , Horsens/Hedensted 6 Tilmelding hos din lokale samarbejdspartner - se bagsiden

7 kultur på arbejdspladsen Hvorfor holder danskere så mange pauser? Viden fremmer forståelsen Punktum! Samarbejde på tværs af kulturer Målrettet internationale medarbejdere Danskere er ikke til at blive kloge på! Som international medarbejder frustreres vi over danskere. Det er naturligt. Udfordringen er ikke at lade frustrationerne tage overhånd og finde svar på, hvorfor danskere tager hjem kl , hvordan smilet findes bag den kølige facade, og hvordan danskere motiveres til at hjælpe. Foredraget giver redskaber til blive klogere på danskere og inspiration til, hvordan vi kan blive endnu mere effektive. Målrettet kolleger af forskellige nationaliteter Hvorfor nu det? Løftede øjenbryn og hovedet lidt på skrå i forundring: Hvorfor gør han nu sådan? Hvorfor tog hun det på den måde? Jeg lærer aldrig at forstå dem! Dette er en dag for danske og internationale medarbejdere med fokus på, hvorfor og hvordan vi er forskellige. Gennem oplæg, dialog og øvelser sætter vi ord på, hvorfor vi undres over hinandens adfærd og, hvordan vi kan udnytte vores forskellighed til et fælles bedste. 12. oktober 2010 kl , Randers 13. oktober 2010 kl , Horsens/Hedensted 28. oktober 2010 kl , Silkeborg Dette arrangement udbydes på forespørgsel til enten en gruppe af virksomheder eller til den enkelte virksomhed. Ring til din lokale samarbejdspartner se bagsiden. 1. december 2010 kl , Viborg/Skive Tilmelding hos din lokale samarbejdspartner - se bagsiden 7

8 Tilmelding HorsenS og HEDENSTED Yderligere oplysninger: Signe Marie Smidt - tlf: Silkeborg (aktuelt) Yderligere oplysninger: Claus Saunte - tlf: Skive shh@skiveet.dk Yderligere oplysninger: Steen Hintze - tlf: Randers (arrangementer) Yderligere oplysninger: Svend Aage Møller - tlf: Viborg (aktivitetskalender) Yderligere oplysninger: Erik Pold - tlf: DissingGrafisk.dk Den Europæiske union Den Europæiske Socialfond Vi investerer i din fremtid