Det fynske arbejdsmarked

Transkript

1 Det fynske arbejdsmarked v. Karl Schmidt, regionsdirektør, Karl Schmidt

2 Udfordringer Personer Tilbagetrækningsreform Personer Demografi Holdbarhed Velfærdsaftalen Demografisk fremskrivning på offentlig forsørgelse i Syddk Jobskabelse Offentlige finanser Dagpenge Arbejdsmarkedsparat kontanthjælp Ikke-arbejdsmarkedsparat kontanthjælp Sygedagpenge Revalidering Ledighedsydelse Fleksjob Førtidspension 2

3 Demografisk omstrukturering på Fyn, hvor arbejdsstyrken (16-65-årige) i kystbyerne falder og stiger svagt i Odense ( , i procent) -7,6-1 -9,5-3,2-9,8-8,1-16,9-6,7-5,1-1,9-7,9 1-10,6-14,2-11,7-11,3-14,2-18,4-12,4-11,1-22,2-19,6 Kilde: Danmarks Statistiks befolkningsprognose og egne beregninger 3

4 Beskæftigelsen siden 2008 Siden 2008 er der forsvundet et stort antal arbejdspladser i Syddanmark: i alt ca heraf inden for bygge og anlæg heraf i alt ca på Fyn og især inden for industri og bygge & anlæg 4

5 Et symptom på at noget er galt: Ledighedsudviklingen på Fyn, Syddanmark, hele landet Kilde: Strukturanalyse af arbejdsmarkedet på Fyn, dec

6 En negativ spiral? Færre unge fynboer gennemfører en ungdomsuddannelse end landsgennemsnittet Fyn har færre akademikere i virksomhederne end hele landet Fyn har et lavere arbejdsudbud blandt personer i den erhvervsaktive alder og flere på permanente ydelser end landsgennemsnittet De seneste 10 år har ledigheden på Fyn ligget over landsgennemsnittet Fynboer pendler ensidigt Høj andel af udenlandsk arbejdskraft inden for gartnerier Ministermål 1: Flere unge skal have en uddannelse Ministermål 2: Bedre og mere helhedsorienteret hjælp til ledige på kanten af arbejdsmarkedet Færre Personer på førtidspension Ministermål 3: Langtidsledigheden skal bekæmpes Ministermål 4: En tættere kontakt og styrket dialog med de lokale virksom heder 6

7 Mange ting i spil Nyttejob Vi er i gang med Reform af førtidspension og fleksjob Akutpakke, akutjob, særlig uddannelsesordning Der er kommet udspil om Kontanthjælpsreform Ny sygedagpengemodel Tværgående indsats Ejerskab for egen indsats Formidling Frihed og ansvar Ret og pligt Borgeren i centrum Deregulering Hvad har vi til gode Beskæftigelsesudvalg Refusionsreform Virksomheds samarbejde Paradoks 7

8 Unge 8

9 Andel af de unge som forventes at have en gennemført en ungdomsuddannelse 25 år efter Årgang ,5% Hele landet ,4% 87,5% Syddanmark ,4% 87% Ærø 86% 86% Middelfart 84% 86% 5 år efter ( 2015 ) Svendborg 84% 84% Kerteminde 84% 84% Langeland 83% 9

10 Ærø Vejen Aabenraa Kolding Vejle Fanø Sønderborg FborgMfyn Svendborg Haderslev Middelfart Nyborg Odense Nordfyn Billund Varde Esbjerg Tønder Kerteminde Fredericia Assens Langeland Syddanmark Hele landet Unge der starter voksenlivet på kontanthjælp Procent Andelen af unge der starter voksenlivet på kontanthjælp ,6 10,3 Alle har en udfordring, men for nogle er den større end for andre Procent og forsørgelsesstatus 5 år efter Procent 100 Job Selvforsørgelse 7 70 Uddannelse Dagpenge Kontanthjælp Sygedagpenge Førtidspension Anden off.ydelse Tidlig kth-debut Ej-tidlig debut 10

11 Vejen fra uddannelsespålæg til flere med uddannelse Brobygningsprojektet Kilde:Deloitte 11

12 i de første tre år efter afsluttet uddannelse 60% Andel af kontanthjælps- og a-dagpenge modtagere efter endt uddannelse, alle erhvervsuddannelser 50% 40% 30% 20% 10% Modtagere af kontanthjælp og/eller a- dagpenge i kvartalet forinden studiestart Ikke-modtagere af kontanthjælp og/eller a- dagpenge i kvartalet forinden studiestart 0% Kvartaler efter uddannelsesafslutning 12

13 , Karl Schmidt

14 Vandfaldet 14

15 Tema Unge Fyn Brobygning som integreret strategi i alle jobcentre og på alle erhvervsskoler Fra enten/eller til både/og i f t erhvervsskoler som stærke skoler og lykkes med de unge Sikre overgangene fra JC til skole og ud i job efter skole På lang sigt øge hvor mange der kan læse og regne ved afgangen fra folkeskolen.. 15

16 FØP/Fleks og øget udbud af arbejdskraft 16

17 Tilgang til førtidspension Tilgang ifølge reformens budgetforudsætninger

18 Tilgang ud fra reformens budgetforudsætninger meget forskellige udfordringer! Tilgangstal for 2013 Udvikling dec. 12-dec. 13 Hele landet ,0% Syddanmark ,1% Aabenraa ,0% Assens ,5% Billund ,2% Esbjerg/Fanø ,0% Faaborg-Midtfyn ,7% Fredericia ,1% Haderslev ,4% Kerteminde ,6% Kolding ,9% Langeland ,7% Middelfart ,5% Nordfyns ,6% Nyborg ,8% Odense ,8% Svendborg ,2% Sønderborg ,9% Tønder ,6% Varde ,4% Vejen ,2% Vejle ,9% Ærø ,5% 18

19 Udvikling i ydelsesgrupper fra på Fyn og sammensætning af ydelsesgrupper på kommuner, 2012 FYN 4. kvt Kvt 2012 Udvikling Udvikling Procent Dagpenge Kontanthjælp Beskæftigelsen for lønmodtager 4. kvt på Fyn 4. kvt kvt Udvikling Match Match Match Revalidering Sygedagpenge Fleksjob/ledighedydelse Førtidspension Efterløn I alt

20 Udfordringer i forhold til målgrupper Månedlig afgangsrate fra ledighed til beskæftigelse opdelt på match grupper Pct. 15 Matchkategori 1 Matchkategori 2 Matchkategori De svage grupper kræver ekstra megen opmærksomhed, fordi de ikke finder job af sig selv især ikke nu!! 20 20

21 Tema FØP/Fleks Fyn På sigt reducere andel af befolkning på disse permanente ydelser Udvikle viden og indsigt for at øge succesrater Få øget afgangene fra risikogrupper til job/uddannelse Ressourceforløb der hjælper Skaffe de nye fleksjob og sikre overenskomsternes rummeligheder i forhold til forebyggelse Særlige tema om unge og psykiatriske diagnoser.. 21

22 Bekæmpelse af langtidsledighed 22

23 Langtidsledighedsprocent og udvikling i langtidsledigheden i Syddanmark, februar 2013 (udvikling i %) Langtidsledighedsprocent 1,8-2,2 1,4-1,8 1,0-1, ,7 0-1,0-33,3-18, ,1-19,5-10,5-10,4-27,9-17,8-15,8-20,3-19,4-15,7-21,5-28,3-2,3-16,8-4, ,1 23

24 Erfaringer fra akutindsatsen Den personlige jobformidler Tilgang til den ledige er vigtig motiverende og vedholdende Tæt samspil med virksomhedsvendt indsats Samarbejde med a-kasser Tæt opfølgning og samspil med f.eks. sygedagpengeafsnit Phonerkampagne Akutjob 24

25 Erfaringer fra puljeprojekter Begrænset jobeffekt. Sekundære succeskriterier (løntilskud, jobrotation, virksomhedspraktik) opfyldes i højere grad Læringspunkter: Tydelig afgrænsning af og visitation til målgruppen øger chancen for succes Aktiviteter rettet mod brancheskift øger bredden i søgning Kompetenceafklaring, evt. med tilknyttet coach, åbner op for nye muligheder Motivation hos deltagere øger chancen for succes f.eks. gennem samtaler, frivillighed, håndholdt indsats mv. Tværgående samarbejde styrker indsatsen - med a-kasser, andre jobcentre, uddannelsesinstitutioner, andre projekter Vigtigt med fokus på overdragelse efter endt projekt Aktiviteterne står ikke alene bygger oven på en ordinær indsats 25

26 De fleste udpendlere fra Fyn pendler til Odense -29,9 3, % af udpendlerne % af udpendlerne over 50 % af udpendlerne 12,4-13,1 28, ,3 10,3-10,7-10,8 6,1 7,5 21,7 18,6 18,8 9,3 4,4 0,7-0,5 11,7 11,9 26

27 Udenlandsk arbejdskraft på Fyn Udenlandsk arbejdskraft (eksklusiv grænsependlere) i pct. af lønmodtagerbeskæftigelsen, dec fuldtidsbeskæftigede med bopæl på Fyn 4,4 4,7 4, grænsependlere 3,1 3,5 4,4 3,7 3,5 2,4 2,9 3 4,3 3,2 3,6 2,4 3,4 Top 5 brancher Landbrug/Gartneri Industri Sundheds- og socialvæsen 4,6 3,7 4,6 3,5 2,3 2,3 Operationel service Handel 27

28 Bygge & Anlægsprojekter frem mod 2022 Bygge- og anlægsprojekterne Nyt OUH Motorvej Riis Ølholm Vejle Motorvej Skærup Vejle, Motorvej Middelfart Nørre Aaby "Kanalforbindelsen" + Ring 2 i Odense Munkebjergvej (ved OUH), Odense Omdannelse af Thomas B. Thriges Gade Jernbane: Elektrificering Lunderskov Esbjerg Jernbane: Dobbeltspor Vamdrup Vojens Letbane - etape 1 Odense Nyt Universitetshospital, Odense Kolding sygehus nybyggeri og ombygning Sydvestjysk Sygehus Esbjerg Nyt regionshospital i Aabenraa Nyt SUND SDU Gastransmissionsledning Egtved - Ellund BESKÆFTIGELSESMÆSSIGE KONSEKVENSER AF BYGGE- OG ANLÆGSPROJEKTER I SYDDANMARK 28

29 Hvad skal vi lægge vægt på i virksomhedsindsatsen? Digitale løsninger Håndholdt formidling Aktivitetsparate: Nyledige jobklare Kontanthjælpsmodt. Sygedagpengemodt. Ledighedsydelse Pendling Ressourceforløb Udenlandsk arbejdskraft Paradoksproblemer Mangel på arbejdskraft Opkvalificering af ledige og beskæft. 29

30 Tema Langtidsledighed Fyn Øge mobiliteten fagligt og geografisk Øge samspillet med virksomhederne og sikre holdningsmæssig opbakning hertil både fra ledere og medarbejdere eks. i forhold til fortrængningsdiskussionen Strategi for indsatser i en 2 årig dagpengeperiode De nye typer langtidsledige Finde særlige indsatser, der rent faktisk hjælper langtidsledige og øger afgangene til job/uddannelse Bruge de beskæftigelsespolitiske værktøjer med fokus på ledige som et aktiv i jobskabelsen og udvikling af beskæftigede 30

31 Slut 31

32 Arbejdsudbuddet stiger frem mod men risiko for mangel er ikke aflyst! 1000 personer Udviklingen i Arbejdsstyrken frem mod år 2020 og år 2050 Kilde: Regeringens Vækstplan DK (Marts 2013) Arbejdsstyrken stiger med i perioden ,7 pct. 4,6 pct. 3,5 pct. 3,5 pct Udbuddet stiger: Demografisk bidrag: pers. Konjunkturbidrag: pers. Tidligere reformer: pers. (skattereform, tilbagetrækning) Nye reformer: pers. (Skat 2012, Føp/fleks og konkrete vækstplan initiativer) Ref.amb. i Vækstplanen : pers. I alt pers. Udviklingen fra 2012 til 2020 Efterspørgslen stiger: Beskæftigelsen forøges: pers. (pbg. af et forventet vækstscenarie på ca. 2% årligt efter 2014) Nettoledigheden forventes at falde med pers. Dvs. arbejdsstyrken skal stige med pers. Arbejdsstyrken stiger fra som følge af: Stigende levealder Øget arbejdsudbud Stigende beskæftigelse Samlet beskæftigelse Bruttoledige 32

33 jan-08 jul-08 jan-09 jul-09 jan-10 jul-10 jan-11 jul-11 jan-12 jul-12 jan-13 jul-13 jan-14 Faaborg-Midtfyn Middelfart Esbjerg Ærø Svendborg Odense Fanø Nordfyns Tønder Varde Kolding Vejen Kerteminde Billund Assens Aabenraa Nyborg Vejle Sønderborg Haderslev Langeland Fredericia Syddanmark Hele landet Hvordan får vi de nye grupper ud i fleksjob? - Ledighedsprocent for fleksjobvisiterede Ny strategi for fleksjob: Svagere ledige i fleksjob Størst tilskud til fleksjob med lav arbejdsevne Ikke ansættes hos hidtidige arbejdsgiver Procent Procent

34 1 mdr. 2 mdr. 3 mdr. 4 mdr. 5 mdr. 6 mdr. Andel Frafald de unge som fra forventes erhvervsuddannelser at have en gennemført en ungdomsuddannelse 25 år efter på Årgang Fyn mdr. 8 mdr. 9 mdr. 10 mdr. 11 mdr. 12 mdr. Procent Stort frafald især blandt unge der påbegynder fra offentlig forsørgelse Afbrudte forløb fra erhvervsuddannlser i pct. af bestand, 2011 % Forsørgede unge: forbered.udd. Forsørgede unge: kompetence.udd. Andre unge: forbered.udd. Procent Andre unge: kompetence.udd Assens Faaborg-Midtfyn Kerteminde Langeland Middelfart Nordfyn Nyborg Odense Svendborg Ærø Fyn 34

35 Berørte personer ved den nye sygedagmodel i Syddanmark Ca eller 11 % er tilbage efter 26 uger Ca berøres hvert år af sygedagpenge Ca eller 70 % forsætter på sygedagpenge Ca eller 10,8 % overgår til anden offentlig forsørgelse Ca eller 19,2 % påbegynder et ressourceforløb Revurdering efter 6 mdr. 35

36 Fanø Ærø Kolding Odense Esbjerg Billund Vejle Vejen Varde Middelfart Tønder Sønderborg Aabenraa Svendborg FborgMfyn Haderslev Fredericia Nordfyns Nyborg Assens Kerteminde Langeland Syddanmark Hele landet Andelen af unge på offentlig forsørgelse Procent Procent 20 19,5 18, ,7 13,5 14,1 14,3 14,8 15,8 16,5 16, , , , , Førtidspension Fleks.visiterede Revalidering Sygedagpenge Kontanthjælp A-dagpenge 36

37 Andel af forsikrede Langtidsledigheden i a-kasserne 4,0% 3,5% 3,0% 2,5% 2,0% 1,5% 1,0% 0,5% 3F Faldende bl.a. for a-kasser med mange ufaglærte og ansatte inden for byggeriet Potentiale for flere i private virksomheder? Metal NNF Stigende for HK a-kasser med mange KRIFA Det Faglige Hus offentligt Byggefagene A-kasse i alt DANA ansatte Magistrene BUPL Akademikerne ASE FTF El-Faget Ingeniørerne FOA Lærerne 0,0% -50% -40% -30% -20% -10% 0% 10% 20% Udvikling seneste år 37

38 Udpendling fra de Fynske kommuner 2012 Job i industrien findes uden for Fyn Endnu mere pendling til Odense med nye byggeprojekter Allerede nu er der begyndende mangel på fx elektrikere Byggeboom i Århus med behov for arbejdskraft Ialt 1734 off 240 industri 591 Ialt 4182 off 1648 industri -203 Ialt 3728 off 903 industri 308 Ialt 258 off 54 industri 29 Ialt off industri 1069 Ialt 4409 off 1484 industri 92 Ialt 2563 off 400 industri 557 Ialt 2373 off 261 industri 216 Ialt 1395 off 1058 industri -779 Ialt 728 off 136 industri

39 Slut 39