ORGANO GOLDS KOMPENSATIONSPLAN: KING OF COMPENSATION PLAN. Det er nemt, det er enkelt, Det er kaffe.

Transkript

1 ORGANO GOLDS KOMPENSATIONSPLAN: KING OF COMPENSATION PLAN Det er nemt, det er enkelt, Det er kaffe. Denmark Gældende fra 18. april 2015

2 INDHOLD Oversigt... 1 Kompensationsplan... 2 Definitioner måder at få betaling på... 4 Sådan opnår du en bestemt status... 9

3 ORGANO GOLD Organo Gold har udvundet de største rigdomme af Jorden og skabt et miljø og en chance, der gør det muligt for vores forhandlere (Distributors) og kunder (Customers) at opnå deres egne følelsesmæssige og finansielle rigdomme her, på Jorden. OG mener, at den eneste succes, der tæller, er vores forhandleres succes, og vi vil arbejde hårdt på at levere redskaber, uddannelse, støtte og kompensationer til vores forhandlere, så de kan maksimere deres personlige udvikling og indtjeningspotentiale. OG anerkender forhandlerne som ligeværdige forretningspartnere. Derfor udbetales op til 50% af den provisionsrelaterede omsætning via kompensationsplanen. Og i modsætning til andre planer sætter OG ingen begrænsninger for, hvor mange kunder en forhandler må hverve, eller hvor mange andre forhandlere, vedkommende må sponsorere under Organo Gold Opportunity. OG har optimeret de to mest effektive betalingsmetoder i Direct Sales-industrien. De har udnyttet den utrolige PR-dynamik fra Dual Team-strukturen, hvor man belønner den samlede omsætningsmængde på hver enkelt trin af forretningsudviklingen, OG det solide grundlag i form af en Unilevel Plan, der omfatter Generational Bonuses, Matching Bonuses og en Global Bonus Pool, som styrker teamstrukturen, det interne lederskab i organisationen og salgsaktiviteterne knyttet til OG-produkter. Disse planer fungerer i en synergi, hvor der både skabes store indtjeninger og markante langsigtede residualindkomster, der kan ændre folks liv. OG har skabt et globalt forretningskoncept, hvor forhandlerne får mulighed for at opbygge et regionalt og globalt forhandlernet (Regional and Worldwide Distributor Organization), i takt med at selskabet fortsat ekspanderer i et stadig større antal lande. Vi i OG har en stærk tro på, at jorden er den rigeste ressource, vi mennesker ejer. Den kan danne grundlaget for vores sundhed, velstand og en tilværelse, hvor vi kan pleje og opretholde livet for både os selv og vores nærmeste. OG King of Compensation Plan er nøglen til disse rigdomme. Tag nøglen, og gør jordens rigdomme til dine egne! 1

4 KOMPENSATIONSPLAN Organo Gold Compensation Plan er en af de mest generøse og retfærdige planer i hele Direct Sales-industrien. Filosofien bag Organo Golds kompensationsplan er både enkel og effektiv: Styrk og promovér salget af Organo Gold-produkter til slutforbrugeren på en tilbagevendende basis. Organo Gold King of Compensation Plan er udviklet af eksperter i Direct Sales-industrien og er en omhyggeligt justeret og afstemt marketingplan med stadig større fordele. Hvert segment i kompensationsplanen styrker og udbygger aktiviteter, der igen påvirker et andet segment i kompensationsplanen. Disse indbyrdes forbundne segmenter skaber en dominoeffekt, der både er til gavn for dig, det team, du er ved at udvikle, dit kundeunderlag og selskabet. Organo Gold tilbyder dig at tjene penge på syv forskellige måder, ud over de spændende fordele du opnår på hvert enkelt trin af din udvikling op til lederniveauet. Den eneste forudsætning for at deltage er, at du køber et Business Kit til kostpris, som indeholder de redskaber, du skal bruge til at opbygge din forretning.

5 DEFINITIONER Vi giver dig i det følgende en kort definition på nogle af de udtryk, der anvendes i planen, så du får en bedre forståelse af Organo Gold King of Compensation Plan: Distributors (forhandlere) Selvstændige forretningsindehavere, som deltager i Organo Gold Income Opportunity og udvikler en marketingorganisation til markedsføring af produkterne. Customers (kunder) Kunderne er forbrugerne af Organo Golds produkter. Forhandleren, som sælger kunden produktet, tjener en detailavance, defineret som forskellen på den pris, kunden har betalt, og den pris, forhandleren har betalt Retail Profit (detailavance) Den avance, der tjenes på alle produkter, som sælges til en kunde til en højere pris end den pris, forhandleren selv har betalt. Commissionable Volume (CV) (provisionsrelateret omsætning) En værdi, der knyttes til en artikel og bruges til at spore forretningsaktivitet og kvalifikationer og til beregning af provision. Rank (status) Betegner resultatniveau under kompensationsplanen. Prioriteringen bruges til at bregne kompensation (Pay Rank) og anerkende produktivitet (Recognition eller Title Rank). Personal Qualifying Volume (PQV) (personlig kvalificerende omsætning) Den samlede omsætning baseret på dine ordrer til personligt forbrug og dine ordrer fra kunder (herunder privilegerede kunder). Sponsor Den person, som har introduceret dig til Organo Gold. Leg (linje) En nedadgående sponsorlinje begyndende med dig selv. I en Dual Team-kompensationsplan er der tilladelse til to sponsorlinjer pr. forhandlervirksomhed, og de kaldes ofte henholdsvis Left Leg og Right Leg. Unilevel Tree (struktur på samme niveau) De personer, du rekrutterer. De personer, de rekrutterer, osv. (uanset hvor de er placeret). Placement Tree (organisationsstruktur) Den organisationsstruktur, der for hvert enkelt niveau viser, hvor folk er placeret. Level (niveau) Kronologi for, hvor folk er placeret i Dual Team- eller Unilevel-strukturen, med én person ad gangen. GQV (Group Qualifying Volume) Den samlede omsætning fra hele det salg, der er foretaget af forhandlerne (inklusive deres kunder), angivet i prioriteret rækkefølge efter status. Pay Leg Det Dual Team Leg (Left eller Right), som har den mindste samlede omsætning ved udgangen af en provisionsrelateret periode. Kan også hedde Lesser Leg. Power Leg Det Dual Team Leg (Left eller Right), som har den største samlede omsætning ved udgangen af en provisionsrelateret periode. Kan også hedde Strong Leg. 3

6 ORGANO GOLD TILBYDER DIG SYV FORSKELLIGE MÅDER AT TJENE PENGE PÅ, FORUDEN SPÆNDENDE FORDELE PÅ ALLE NIVEAUER AF DIN UDVIKLING TIL LEDERNIVEAUET.

7 7 MÅDER AT FÅ BETALING PÅ 1 Retail Profit (udbetales dagligt/ugentligt) Detailomsætningen er grundlaget for Organo Gold-chancen. Som Organo Gold Distributor tjener du, når du sælger produkter personligt til detailkunder eller via din personaliserede replikerende hjemmeside, forskellen på engrosprisen og salgsprisen. Produkter, der bestilles på hjemmesiden, sælges til kunderne til den vejledende udsalgspris (Suggested Retail Price). Når du detailsælger Organo Gold-produkter personligt til dine kunder, kan du selv vælge din profit. 2 Fast Track Bonus (udbetales ugentligt) Hver gang, dine personligt rekrutterede forhandlere vælger at opbygge deres helt egen detailforretning, ved at du hjælper vedkommende med at sælge en af de valgfri Business Builder Packs, optjener du en Fast Track-bonus på mellem 12 og 130 euro. Det er en fantastisk mulighed for at tjene penge, samtidig med at du uddanner dine downline-forhandlere i at skabe et solidt grundlag for udviklingen af en succesrig Organo Gold-forretning! Builder Packs er nogle værdifulde produktkits, som ikke kun er beregnet på at promovere detailhandlen og skabe et solidt forretningsgrundlag, men som også er den perfekte metode til at uddanne dit team og fungere som mentor for dets medlemmer. Builder Packs findes i mange forskellige udgaver, så de kan opfylde de enkelte personers behov. 5

8 3 Dual Team Bonus Dual Team-bonusser er endnu en hjørnesten i Organo Gold Compensation Plan. Dual Team er afledt af en dynamisk struktur, der kompenserer dig for at skabe en god omsætning i dit Placement Tree og motivere din downline til at gøre det samme. Du tjener på salget fra de forhandlere, som du, din upline og din downline placerer i dit Placement Tree 1. Hvert Placement Tree har to sider, et Left Team og et Right Team, som hver især kan være enten Power Leg (Strong Leg) eller Pay Leg (Lesser Leg) i en given provisionsrelateret periode. Organo Gold Compensation Plan gør det muligt for dig at tjene op til 20% på omsætningen fra salget fra Pay Leg til et ubegrænset dybt niveau 2, 3! Skab dit grundlag, og aktivér dit Dual Team ved at udvikle to (2) personligt sponsorerede forhandlere, en på Left Team og en på Right Team hvilket hjælper dem hver især med at generere mindst 50 PQV (Personal Qualifying Volume). Sørg for at bevare din kvalificering til Dual Team Bonus ved hele tiden at leve op til PQV-kravene og udvikle mindst to personligt sponsorerede forhandlere en på Left Team og en på Right Team hvor du hjælper dem hver især med at generere 50PQV inden for en provisionsrelateret periode. Din detailomsætning (som behandles direkte af Organo Gold) bidrager til din PQV. Oprethold din status som kvalificeret, og overfør eventuelle ubetalte mængder i dit Power Leg til næste provisionsrelaterede periode 4. 1 Kun First Orders og Builder Packs beregnes for Dual Team. 2 Der kræves mindst 300 CV for hvert Leg for at optjene bonus. Når en Dual Team Bonus udbetales, fratrækkes der et tilsvarende CV-beløb for hvert Leg. 3 Forhandlere, som opfylder salgsbetingelserne for deres respektive status, har ret til optjening af en Dual Team Bonus som følger: Marketing Associates og Supervisors tjener op til 10% af Pay Leg. Consultants tjener op til 15%, og Qualified Sapphires og derover tjener op til 20%. Der er et loft over den ugentlige provision. 4 Regler for transport: Hvis en forhandler er inaktiv, bliver en eventuel akkumuleret mængde for den indeværende provisionsperiode tilbageført ( flushed ). Hvis forhandleren er aktiv, men ikke Dual Team-kvalificeret, bliver 1) den akkumulerede mængde ikke overført den første måned, 2) halvdelen af den samlede mængde for hvert Leg bliver tilbageført ( flushed ) i den anden måned, og 3) 2/3 af den samlede mængde for hvert Leg bliver tilbageført ( flushed ) i den tredje måned. Hvis en forhandler når loftet for den ugentlige Dual Team-udbetaling, vil eventuelle ubenyttede mængder fra Pay Leg blive nulstillet, og den ubenyttede mængde fra Strong Leg blive overført. 6

9 4 Unilevel Bonus (udbetales månedligt) Unilevel Bonuses er kernen i din langsigtede indkomst og baseret på din omsætning! Opbyg et solidt forhandler- og kundeunderlag, og få en bonus udbetalt hver måned på de produktbestillinger eller genbestillinger, der er genereret i din organisation helt ned til niende niveau 1. Bevar din status som kvalificeret til optjening af Unilevel Bonus. Ved Compression ( komprimering ) får du mest muligt ud af fordelene knyttet til Unilevel 2. 5 Unilevel Matching Bonus (udbetales månedligt) Optjen Matching Bonuses på op til 20% på dine personligt sponsorerede forhandleres Unilevel Bonus. Du kan desuden tjene op til 10% i Matching Bonuses på helt op til tre yderligere niveauer. Matching Bonuses opmuntrer sponsorer til at agere mentor for og hjælpe forhandlere med at udvikle sig i deres marketingorganisation. Det er en bonusordning, som udbetales på basis af aktiviteten i din personlige rekrutteringsstruktur (Personal Enrollment Tree). Derfor vil placeringen af en downline-forhandler i din Dual Team-struktur ikke påvirke udbetalingen af din Matching Bonus. 1 First Time-produktbestillinger og Builder Packs er ikke inkluderet i Unilevel Bonus. Din Pay Rank afgør, hvor mange niveauer du optjener i dybden. 2 En ikke-kvalificeret forhandlers organisation Income Disclosure: komprimeres We (compresses) estimate that, op in til Canada, næste kvalificerede the average upline plan participant for den pågældende måned. will earn between $ and $ per year. 7

10 6 Generational Leadership Bonus (udbetales månedligt) Organo Gold belønner udvikling af ledere. I takt med, at du udvikler lederskab i din organisation, vokser dine belønninger eksponentielt. Når du når op på Sapphire-niveau (eller derover), og efterhånden som du udvikler nye Sapphires (og derover) i din organisation, får du betalt helt ned til fire (4) generationer af Sapphires (og derover). En Generation begynder, når der findes en Qualified Sapphire eller derover i et hvilket som helst leg i dit Personal Enrollment Tree, og slutter ved (uden at inkludere denne) den næste Qualified Sapphire eller derover. I nogle tilfælde kan du få udbetaling for et uendeligt antal niveauer. 7 Global Pool (optjenes månedligt, udbetales kvartalsvist) Der er en særlig belønning forbundet med at række ud efter stjernerne. Global Pool belønner ledere, som overgår deres egne drømme og fortsætter med at opbygge selskabet og deres egen fremtid ved at generere en høj omsætning. Tre procent (3%) af Organo Golds Worldwide Unilevel Commissionable Volume (CV) vil blive fordelt mellem kvalificerede Ruby Distributors og derover. Puljen udbetales direkte proportionalt med den totale Unilevel CV. 8

11 RANK QUALIFICATIONS STATUS SÅDAN OPNÅR DU STATUS (TITEL OG BETALING): SÅDAN OPRETHOLDER DU DIN PAY RANK : Representative (Repræsentant) Bliv Organo Gold Distributor ved at registrere dig med et Organo Gold Business Kit! Organos Gold Business Kit indeholder alt, hvad du skal bruge for at starte en Organo Gold-forretning: marketingmaterialer, vareprøver, et replikeret Organo Golddetailwebsite og back office-funktioner og retten til at indkøbe dine produkter på engros-niveau. Marketing Associate (Marketingmedarbejder) Du skal have Representative-status PLUS gøre et af følgende: - Generér 200 PQV i produktsalg. Ingen tidsbegrænsning. - Generér 50 PQV og hjælp to (2) af dine personligt rekrutterede forhandlere med hver at sælge en Builder Pack (med en hvilken som helst konfiguration) i løbet af én kalendermåned. Generér mindst 50 PQV i indeværende kalendermåned Hjælp mindst to (2) af dine personligt rekrutterede forhandlere (eller derover) med hver at generere mindst 50 PQV pr. kalendermåned (1-Left Team og 1-Right Team) 9

12 STATUS SÅDAN OPNÅR DU STATUS (TITEL OG BETALING): SÅDAN OPRETHOLDER DU DIN PAY RANK : Supervisor Gør et af følgende: - Generér 500 PQV i produktsalg. Ingen tidsbegrænsning. - Generér 50 PQV og hjælp tre (3) af dine personligt rekrutterede forhandlere med hver at sælge en Builder Pack (med en hvilken som helst konfiguration) i løbet af én kalendermåned. Generér mindst 50 PQV i indeværende kalendermåned. Hjælp mindst to (2) af dine personligt rekrutterede forhandlere (eller derover) med hver at generere mindst 50 PQV pr. kalendermåned (1-Left Team og 1-Right Team). Consultant (Konsulent) Gør et af følgende: - Generér PQV i produktsalg. Ingen tidsbegrænsning. - Generér 100 PQV og hjælp fem (5) af dine personligt rekrutterede forhandlere med hver at sælge en Builder Pack (med en hvilken som helst konfiguration) i løbet af én kalendermåned. Generér mindst 100 PQV i indeværende kalendermåned Hjælp mindst to (2) af dine personligt rekrutterede forhandlere (eller derover) med hver at generere mindst 50 PQV pr. kalendermåned (1-Left Team og 1-Right Team). 10

13 STATUS Sapphire (Safir-status) Generate at least 100 PQV per calendar month. Accumulate 14,000 Group Qualifying Volume (GQV) per calendar month from the sales of your Unilevel organization, with no more than 40% of the GQV coming from a single Unilevel Leg. Develop at least four (4) personally sponsored qualified Consultants or above (2-Left Team and 2-Right Team) each calendar month. Ruby (Rubin-status) Generér mindst 200 PQV pr. kalendermåned Akkumulér mindst GQV pr. kalendermåned fra omsætningen i din Unilevel-organisation, hvor højst 40% af GQV stammer fra et enkelt Unilevel Leg. Hjælp mindst seks (6) af dine personligt rekrutterede forhandlere med at blive kvalificerede Consultants eller derover (3-Left Team og 3-Right Team) pr. kalendermåned. Emerald (Smaragdstatus) Generér mindst 200 PQV pr. kalendermåned Akkumulér mindst GQV pr. kalendermåned fra omsætningen i din Unilevel-organisation, hvor højst 40% af GQV stammer fra et enkelt Unilevel Leg. Hjælp mindst otte (8) af dine personligt rekrutterede forhandlere med at blive kvalificerede Consultants eller derover (4-Left Team og 4-Right Team) pr. kalendermåned. 11

14 STATUS Diamond Generate at least 200 PQV per calendar month. (Diamant-status) Accumulate at least 200,000 GQV per calendar month from the sales of your Unilevel organization with no more than 40% of the GQV coming from a single Unilevel leg. Develop at least ten (10) personally sponsored qualified Consultants or above (5-Left Team and 5-Right Team) each calendar month. Blue Diamond-status Generér mindst 200 PQV pr. kalendermåned Akkumulér mindst GQV pr. kalendermåned fra omsætningen i din Unilevel-organisation, hvor højst 30% af GQV stammer fra et enkelt Unilevel Leg. Hjælp mindst ti (10) af dine personligt rekrutterede forhandlere med at blive kvalificerede Consultants eller derover (5-Left Team og 5-Right Team) pr. kalendermåned. Generér Dual Team Commissionable Volume (CV) på mindst for hvert Dual Team Leg (Left og Right) pr. måned. 12

15 STATUS Black Diamond-status Generér mindst 200 PQV pr. kalendermåned Akkumulér mindst GQV i indeværende kalendermåned fra omsætningen i din Unilevel-organisation, hvor højst 30% af GQV stammer fra et enkelt Unilevel Leg. Hjælp mindst ti (10) af dine personligt rekrutterede forhandlere med at blive kvalificerede Consultants eller derover (5-Left Team og 5-Right Team) pr. kalendermåned. Generér Dual Team Commissionable Volume (CV) på mindst for hvert Dual Team Leg (Left og Right) pr. måned. Crown Diamond-status Generér mindst 200 PQV pr. kalendermåned Akkumulér mindst GQV pr. kalendermåned fra omsætningen i din Unilevel-organisation, hvor højst 30% af GQV stammer fra et enkelt Unilevel Leg. Hjælp mindst ti (10) af dine personligt rekrutterede forhandlere med at blive kvalificerede Consultants eller derover (5- Left Team og 5-Right Team) pr. kalendermåned. Generér Dual Team Commissionable Volume (CV) på mindst for hvert Dual Team Leg (Left og Right) pr. måned. 13

16 STATUS Crown Ambassadorstatus Generér mindst 200 PQV pr. kalendermåned Akkumulér mindst GQV pr. kalendermåned fra omsætningen i din Unilevel-organisation, hvor højst 30% af GQV stammer fra et enkelt Unilevel Leg. Hjælp mindst ti (10) af dine personligt rekrutterede forhandlere med at blive kvalificerede Consultants eller derover (5-Left Team og 5-Right Team) pr. kalendermåned. Generér Dual Team Commissionable Volume (CV) på mindst for hvert Dual Team Leg (Left og Right) pr. måned. Husk nu, at din indtjening afhænger af din indsats, og som du har læst ovenfor kan der være tale om STORE fordele, så hold dig ikke tilbage! BEMÆRK: En forhandler kan enten opfylde sin PQV (Personal Qualifying Volume) via salg til detailkunder eller privilegerede kunder (behandles af Organo Gold). Organo Gold hverken accepterer eller opfordrer til overopfyldning af lagerbeholdningen. Når en forhandler afgiver yderligere produktbestillinger, attesterer samme forhandler derved samtidig, at mindst 70% af hele den tidligere indkøbte lagerbeholdning allerede er solgt. Selskabet forbeholder sig ret til at anmode om salgskvitteringer fra en hvilken som helst forhandler med henblik på at sikre, at 70%-reglen overholdes. 14

17 Bringer jordens skatte til verdnens folk Effective March 25, 2011