Brede smil. og sure miner. Du er OK! Januar 2013 nr. 1. Fagforeningen: Byggefagenes A-kasse: Opmålerne:

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Brede smil. og sure miner. Du er OK! Januar 2013 nr. 1. Fagforeningen: 35 31 40 00 Byggefagenes A-kasse: 35 31 01 00 Opmålerne: 39 10 15 50"

Transkript

1 Januar 2013 nr. 1 Du er OK! Som medlem af Malernes fagforening er du OK Er din mester medlem af arbejdsgiverforeningen eller har han tiltrædelsesoverenskomst, så er han også OK OK betyder for dig som maler, at du er omfattet af overenskomst via medlemskab af fagforeningen. Brede smil og sure miner Når arbejdsmiljørepræsentanterne tager på pladsbesøg. Læs reportagen. Du har sikkerhed for din løn, udvidet ferie, pension og alle de andre ting, der følger af din overenskomst og dit medlemskab. En stor del af befolkningen tror, at løn er noget der besluttes af folketinget. Men sådan er det ikke. Det er fagets overenskomst der bestemmer, hvad du har ret til i løn, ferie, pension m.m. Dit medlemskab af fagforeningen og din mesters medlemskab af arbejdsgiverforeningen danner grundlag for fagets overenskomst. Det er en stærk del af samfundet det er en stærk del af den danske model. Vi kan blive endnu stærkere. Det er godt at være medlem af en rigtig fagforening! Bo Rosschou Fagforeningen: Byggefagenes A-kasse: Opmålerne:

2 Medlemsblad for Malernes fagforening Storkøbenhavn Ansvarshavende redaktør: Bo Rosschou Redaktionsudvalg: Bo Rosschou Susanne Rasmussen Jimi Pedersen Oplag: eksemplarer Grafisk produktion: Eks-Skolens Trykkeri ApS ISSN Redaktionen sluttet 3. december 2012 Stof til næste nummer skal være redaktionen i hænde den 5. marts 2013 Malernes fagforening i Storkøbenhavn Lygten København NV Telefon: Åbningstider: Mandag Tirsdag og Onsdag lukket Torsdag og Fredag Telefonen er åben hele dagen. Fredag kun til kl Det henstilles så vidt muligt ikke at ringe mellem kl og maler nyt er trykt på Multiart Silk 100 g, som er godkendt til Svanemærkning. Indhold Det er os med overenskomsterne... 3 Normandia kæden sprængt! A, F. B, Ø finanslovsaftale... 4 Jesper ind i kampen mod dumping... 4 Stop for dumping fra Litauiske UAB Stadiva... 5 Brede smil og sure miner... 6 Blokadeliste... 8 Skriftlig beretning Lærlingekonference Afdelingen gratulerer Seniorklubben Fagforeningen afværger dagpengefald Nyt fra A-kassen Arbejdspladsliste Arbejdsløshedsstatistik Klubliste Fastelavnsfest Forsiden På arbejdspladsbesøg med arbejdsmiljørepræsentanter, som er på kursus i Malernes fagforening. Foto: Martk Knudsen / Monsun 2 maler nyt

3 Ny stor LO-kampagne: Det er os med Overenskomsterne Er du OK? spørger Bo Rosschou mestre, konduktører og malersvende, efterhånden som de træder ind ad døren hos den professionelle farvehandel i Rødovre. Bo er budt indenfor til varm kaffe af butiksbestyreren. Svaret er mestendels et indforstået»ja«. Af Allan Høyer, Maleren Den lille hvide»ok-mand«på Bo s badge, bliver genkendt, fordi logoet er blevet markedsført to dage i medierne. Formanden for Malernes fagforening Storkøbenhavn er mødt op i butikken i Rødovre kl. halv syv om morgenen for at få en snak med malersvende og mestre, når de henter deres materialer. Sund fornuft Alle i butikken kan se fornuften i at arbejdsmarkedet er styret af overenskomster, og at malersvendene er medlemmer af den fagforening, der forhandler overenskomsterne og tilsvarende, at mestrene står i Lauget. Det er ikke alle svende og mestre, der af den grund har fulgt deres egen sunde fornuft men snakken giver anledning til nye overvejelser om at organisere sig i malerfagets organisationer. Afdelingen støtter op Det er afdelingens daglige ledelse, der denne morgen er taget ud for at støtte oplysningsindsatsen om overenskomsterne og møde malersvende og mestre hos farvehandlerne.»der er planlagt en treårig indsats, hvor hele fagbevægelsen trækker i samme retning. Vi har kun taget første skridt. Jeg tror på, at når vi alle sammen trækker samme vej, så vil det også give positive resultater,«siger Bo Rosschou. Fagforeningen er taget ud for at støtte LOkampagnen og styrke oplysningen om overenskomsterne. OK-kampagnen LO har startet en stor kampagne for at fortælle om, hvad fagforeningerne laver. Det er en god idé for selvom der er en million medlemmer og vores arbejde er helt afgørende for lønmodtagernes forhold, er der mange som ikke ved, at det er fagforeningerne, der sikrer lønnen, den ekstra ferie, bedre pensioner, løn under barsel, uddannelse og meget mere. løn barsel pension ekstra ferie uddannelse Er du OK? Det spørgsmål er vigtigt for danske lønmodtagere. Det handler nemlig om overenskomsterne og vores faglige fællesskaber. Og det handler om at få spredt budskabet om, hvad overenskomsterne er, og hvorfor de er vigtige. Derfor står vi fra fagforbundene og LO bag OK-indsatsen, der løber fra 2012 til Bo Rosshou møder svende og mestre og får en snak om»den danske model«. OK-mærket fortæller, at du er OK, når du er dækket af en overenskomst og er med i et fagligt fællesskab. OK overenskomster og faglige fællesskaber maler nyt 3

4 A,F,B,Ø Finanslovsaftale: Endnu et stort skridt mod social dumping men det kan ikke stå alene»finanslovsaftalen mellem regeringen og Enhedslisten om nye initiativer mod social dumping er endnu et stort skridt mod skattesnyd og dumping fra udenlandske virksomheder. Det hilser vi velkomment«, siger formanden for Byggefagenes Samvirkes organisationsudvalg, Bo Rosschou.»Men det afgørende for om indsatsen bliver effektiv er, at danske bygherrer, danske virksomheder og danske fag foreninger aktivt bidrager til at beskytte den danske model«.»det er undergravende for samfundets indsats imod social dumping, at danske bygherrer og danske arbejdsgivere stadig i stor stil anvender udenlandske underentreprenører, som ikke er omfattet af dansk overenskomst. Det er simpelthen ikke acceptabelt og alle fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer i Danmark må aktivt stå sammen for at stoppe denne trafik«, mener Bo Rosschou. Initiativer mod dumping: Hvis et dansk malerfirma indgår underentrepriseaftale med en udenlandsk virksomhed om udførelse af malerarbejde, betragtes dette som at indleje arbejdskraft. Det betyder, at den indlejede arbejdskraft skal følge den danske virksomheds arbejdsvilkår Arbejdstilsynet kan udskrive bøder til udenlandske virksomheder, som ikke er registreret Arbejdsklausuler ved offentlige udbud Bestillere af rengøringsarbejde har pligt til at sikre, at udenlandsk firma er registreret Skat og AT har fået flere penge og større beføjelser til at udøve kontrol Pligt til at skilte ved byggepladser Navn og cvr nr. på gulpladebiler Nej til social dumping Jesper ind i kampen mod dumping Jesper Carl er ansat af Malerforbundet for at styrke indsatsen mod social dumping på landsplan. Han er tilknyttet RUT-gruppen i Region Hovedstaden og skal have en koordinerende funktion i forhold til landsdækkende aktioner og indsamling af materiale, der skal bruges til fagretlige afgørelser, forlig, boder eller overenskomstdækning. Arbejdet skal også være med til at underbygge den tværfaglige indsats på området. RUT står for»register for Udenlandske Tjenesteydere«. Udenlandske virksomheder skal tilmelde arbejdssteder til dette register for at kunne arbejde lovligt i Danmark. Hver mandag morgen samles RUTgruppen og gennemgår de RUT-tilmeldinger, der er registreret siden foregående mandag. Her fordeles arbejdspladsadresserne med henblik på besøg og der foretages koordinering af initiativer. Om RUT-Gruppen: RUT-gruppen består af Rør & Blikkenslagernes Fagforening København, Dansk EL- Forbund Københavns Afdeling, 3F BJMF og Malernes fagforening Storkøbenhavn. Udover Jesper Carl er Agnieszka Kluczyk fra BAT Kartellet og Trine Askelund fra Byggefagenes Samvirke tilknyttet RUT-gruppen, som samarbejder med tilsvarende grupper på Sjælland. Jesper Carl indsamler materialer, der skal bruges til bl.a. fagretslige afgørelser. 4 maler nyt

5 Stop for dumping fra Litauiske UAB Stadiva: Big Bowl Café Victor IHH ApS Big Bowl og Café Victor støtter dansk overenskomst Sovino ApS: Vi vil entrere med håndværkerfirmaer, som lønner på overenskomstmæssige vilkår Forlystelsesstedet Big Bowl og selskabet bag bl.a. Café Victor - Sovino ApS anvender arbejdsklausuler i fremtidige byggeentrepriser og sætter dermed stolen for døren for det Litauiske UAB Stadiva. Arbejdsklausul indebærer, at byggeentrepriser, som udføres for de pågældende virksomheder, skal følge dansk overenskomst. IHH ApS v/ Rasmus Aaen Madsen, Strandparksvej 11, Hellerup vil ikke i dialog med fagforeningen om stop for social dumping. Der er derfor konflikt mod denne virksomhed. Det er den foreløbige status efter fagforeningens samtidige besøg på 3 af de arbejdspladser, hvor det konfliktramte litauiske UAB Stadiva har været involveret.»det er positivt når bygherrer går i dialog med fagforeningen i stedet for konflikt«, siger fagforeningens formand Bo Rosschou.»Og det er endnu mere positivt, at dialogen så resulterer i, at virksomhederne indfører arbejdsklausuler i fremtidige entrepriseaftaler«, fortsætter han.»det er befriende for den fortsatte Blokade og sympatikonflikt mod IHH ApS, Strandparksvej 11, Hellerup kamp imod social dumping, at bygherrer går i dialog med fagbevægelsen og løser dumpingproblemet selv ved at beslutte sig for arbejdsklausuler. Derved undgår vi konflikt og det er positivt«, slutter Bo Rosschou. Den litauiske enterprisekæde stoppet: Normandia kæden sprængt! Normandias danske datterselskab skal betale 1.5 mil. kr. i bod til Malernes fagforening for grov og systematisk underbetaling af flere litauiske bygningsarbejdere. Med den danske bagmand Frederik Backhaus som omdrejningspunkt, har entreprisekæden omgået danske overenskomster og dansk skattebetaling over en periode på mindst 2 år.»der har været tale om en pengemaskine, som ved omgåelse af den danske model har tilvejebragt en stor milliongevinst til bagmændene. Det er meget tilfredsstillende, at fagforeningen bl.a. via fagretlig behandling under medvirken af 3F og Dansk Byggeri har været i stand til at sprænge kæden«, siger Malernes fagforening. Kæden var bygget op omkring et litauisk moderselskab, et dansk datterselskab og et dansk rekrutteringsbureau alle tre virksomheder repræsenteret af Frederik Backhaus.»Litauiske selskabskonstruktioner med danske bagmænd involveret overtager en stadig større andel af byggeriet gennem social dumping. Vi har nu sat os som mål, at sprænge yderligere et antal af disse konstruktioner«, siger fagforeningen. Det vil bl.a. ske på baggrund af et udvidet samarbejde mellem byggefagene i hele landet. Datterselskabet indgår samarbejde med Byggetilbuddet Byggetilbuddet skaffer kunden Moderselskabet i Litauen danner datterselskabet i Danmark UAB Normandia Kunden indgår aftale med datterselskabet Datterselskabet vidersælger entreprisen til moderselskabet maler nyt 5

6 Arbejdsmiljørepræsentanter på pladsbesøg: Brede smil og sure miner Nysgerrige arbejdsmiljørepræsentanter fik en blandet modtagelse, da de tog på uanmeldt besøg på stilladser og byggepladser. Formålet var at at tjekke om sikkerheden var på plads inden vinteren. Og der var ugler i mosen, fortæller én af deltagerne. Af Rune Eltard-Sørensen I alt er 20 arbejdsmiljørepræsentanter samlet tirsdag den 27. november november i Malernes fagforening. Anledningen er et kursus om de særlige udfordringer vinteren giver for malere. Dagen starter med fælles morgenmad hvor en repræsentant fra Arbejdsmiljøhuset gennemgår regler og love på området. Kulde kan give sygdom, øget risiko for ulykker og mindre fleksibilitet. Derfor er der faktisk krav i lovgivningen om ordentlig arbejdstøj, afskærming fra vinden og opvarmning. Og ansvaret ligger hos bygherren eller mesteren, lyder budskabet oppe fra tavlen. Der bliver lyttet opmærksomt og enkelte kommer med en historie fra deres egen arbejdsplads eller lufter et spørgsmål. Jeg købte engang nogle palmer. Der stod på dem at de kunne klare 17 graders frost, men de døde alligevel med det samme. Jeg havde glemt at tage højde for chill-faktoren. Vinden betyder jo at det i virkeligheden er meget koldere end man kunne se på termometeret, griner Gert Hansen, som er faglig sekretær og arbejdsmiljøansvarlig. Ingen slagsmål, tak Da den juridiske del er vel overstået bliver folk delt op i hold og sendt af sted på cykler og i bil til byggepladser rundt om i hele København. Første prioritet er at tjekke om sikkerheden er i orden på pladserne og om de ansatte har taget højde for vinterkulden. Men turen handler også om at give nye og gamle arbejdsmiljørepræsentanter mulighed for at snakke med hinanden, udveksle erfaringer og se med egne øjne, hvad der sker, når fagforeningen går i aktion. Vi får udlevet sikkerhedshjelme, kuglepinde, en håndbog i arbejdsmiljø og notesblok. Og en opfordring til at nedskrive stort og småt, som er mistænkeligt eller 6 maler nyt

7 uforsvarligt. I skal ikke dunke nogle i hovedet, men tag et billede med jeres mobiltelefon, hvis der er noget som ikke er som det skal være. Tag ind i skurvognene og snak med folk. I skal ikke tage et slagsmål. Skriv i stedet tingene ned, så skal vi nok kigge på det herinde, fortæller Gert Hansen. Hård som en hammer Hold et skal til Østerbro. Jesper Carl, faglig konsulent og arbejdsmiljørepræsentant igennem 4½ år sætter sig bag rattet og gasser op. På bagsædet falder Monika Seperinsen og Jørgen Hansen hurtigt i snak om branchen og årstiden. Jeg har engang prøvet at male i så koldt et vejr, at min rulle blev lige så frosen som en hammer. Selvom det er svært at nægte at udføre et job, så kan det godt nok også svært overhovedet at udføre det, når der er så koldt, fortæller Jørgen Hansen. Fremme ved Strandboulevarden begynder jagten. Jesper Carlsen går forrest med sikkerhedshjelmen i hånden og spejder efter stilladser. Efter et par minutter kommet det første til syne. Der er dog ikke nogen på arbejde i dag, så holdet trasker videre indtil der er bid i en sidegade ikke langt derfra. Nåh?! I fjerde sals højde står Carsten Degn Sørensen og en kollega. De maler facader til lyder af radioen, som spiller Pink Floyd og Michael Jackson så højt, at hele gaden kan høre det. Hvor er det hyggeligt at se så mange mennesker heroppe, smiler Carsten og tager en pause fra arbejdet for at snakke med arbejdsmiljørepræsentanterne. Han har ikke noget at klage over og håber at være færdig med arbejdet før minusgraderne slår rigtigt igennem. Måske går der en uge måske går der to. Han ved det ikke. Monika knipser et par billede af stilladset med sin mobiltelefon, mens Jesper og Jørgen giver et par gode råd. Monikas nysgerrighed overfor stilladset skyldes, at hun og de andre arbejdsmiljørepræsentanter hurtigt bliver enige om, at der var plads til forbedringer. Man må egentlig ikke lave finmotorisk arbejde udendørs, når det er under 15 Hvordan synes du selv det går? Jesper Carl lytter til tre maleres historier fra hverdagen. Her går det godt, mener malerne. Klik. Klik. Klik. Et stillads med nedstyrtningsfare bliver foreviget af arbejdsmiljørepræsentant Monika Seperinsen. Surprise! Carsten Degn Sørensen (th) og hans kollega er overraskede men glade for at få besøg af deres fagforening. maler nyt 7

8 grader medmindre at der bliver varmet op, når I står herude, fortæller Jesper. Nåh, siger de to malere og ser en smule overraskede ud. Snakken fortsætter et par minutter omkring sikkerhed og stilladser. Fortsat god dag, lyder det begge veje inden turen igen går videre mod endnu et stillads. Ugler i mosen Efter to timer i marken vender Østerbroholdet tilbage til hovedkvarteret uden at have oplevet den store drama. Det har de andre grupper til gengæld. Mens den varme frokost bliver gjort klar knappes der øl og vand op og udveksles røverhistorier. Et sted opstod der håndgemæng mellem håndværkerne på pladsen. Andre oplevede, at folk stak af, da de dukkede op. Flere måtte slet ikke komme ind på byggepladsen. Da folk sætter tænderne i cocktalpølser, sovs og ris evaluerer Finn Hansson på dagens indsats. Find et andet sted og tosse rundt, sagde de til os et sted. Det var tydeligt, at der var udenlandsk arbejdskraft derinde og vi kunne se at stilladserne ikke var i orden. Der er ugler i mosen, siger han, da han har sat sig til rette og fået varmen i fagforeningens lokaler. Blikket er alvorligt bag de sorte briller og halskæden med fodboldklubben FCK s logo kommer i bevægelse, når han bladrer i sine noter fra dagens oplevelser. Som aftalt har han skrevet ned, hvordan arbejdsforholdene var på de byggepladser og stilladser, som hans gruppe besøgte. Og selvom de blev afvist et enkelt sted, så kom de ind andre steder. Her så de eksempler på at malere blev sat til at afrense blyholdig maling uden sikkerhedsudstyr. Flere steder manglende der det korrekte varme tøj og sikkerheden var så dårlig, at det var til fare for omgivelserne. Det sejler derude, men alt er noteret. Vi følger op på alle sagerne, smiler Finn Hansson stolt. Finn Hansson arbejdsmiljørepræsentant og næstformand i den faglige klub hos C. Møllmann & Co. Hvad laver du som arbejdsmiljørepræsentant? Jeg har efterhånden været på seks forskellige kurser og på adskillige pladsbesøg. Her snakker vi med malerne og noterer de problemer som de oplever. Hvordan er tilstanden generelt på de arbejdspladser du har besøgt? Der er selvfølgelig nogle mønster arbejdspladser, hvor der er styr på tingene, men generelt så svømmer det. Når det er rigtig slemt bliver vi slet ikke lukket ind. Så tilkalder vi Arbejdstilsynet. Det har jeg været med til flere gange. Hvilke type problemer er der mest af? Det kan være mange ting. Oprydning på pladsen som ikke er i orden, velfærdsforanstaltninger, manglende skurvogne til at spise i og tage kaffepause eller nul sikkerhedsudstyr, når man skal afrense gammel maling med bly i. Vi ser også at der bliver brugt udenlandsk arbejdskraft eller giftig maling. Jørgen Hansen arbejdsmiljørepræsentant og ansat hos Jan Rene og Co. Hvorfor er det vigtigt at besøge arbejdspladserne om vinteren? Der sker et fald til omkring 10 procent inden for branchen om vinteren og det betyder at det kan være hårdt at finde arbejde. Derfor er det også svært for den enkelte at sige nej til at udføre et arbejde selvom man står i frostvejr uden opvarmning eller afdækning. Det er noget svineri. Monika Seperinsen arbejdsmiljørepræsentant og ansat hos Artex Byggeentreprise A/S. Hvorfor er du arbejdsmiljørepræsentant? Det er spændende og relevant. Jeg kender selv problemerne fra mit eget arbejde. Der er mange gråzoner og der kan fagforeningen være med til at hjælpe. Jesper Carl faglig konsulent i Malerforbundet og arbejdsmiljørepræsentant Hvorfor mener du at det er vigtigt at fagforeningen tager på arbejdspladsbesøg? Når vi er ude og se pladserne, så er det tydeligt at tingene ikke er blevet bedre de seneste år. På grund af krisetiderne så bliver der sparet på sikkerheden fordi det koster mange penge. Samtidig er det også godt at folk oplever at deres fagforeningen ikke bare sidder inde på et kontor, men at vi er synlige og folk kan se hvad de betaler til. 8 maler nyt

9 Skriftlig beretning 2012 Indstik i maler nyt nr. 1/2013 MFD Forbundet er jo nu blevet færdige med det arbejde, der har ligget i at få sammenlagt de 6 afdelinger rundt i hele landet. Forbundet har besluttet at fortsætte med at have vores organisatorer ansat efter at forsøgsperioden var overstået. Det gør at hele landet er dækket godt ind, også for de medlemmer som vi har, der arbejder i udkantsdanmark. Og at det er en fælles samlet indsats vi laver omkring hvervning og arbejdspladsbesøg i hele landet. Forbundet har også igangsat flere initiativer for at styrke vores forbund på alle områder. Det er lige fra lærlingearbejdet og vores unikke lønsystem ved at få søsat den ny forenklede prisliste til at styrke indsatsen omkring udenlandsk arbejdskraft. I forbundets hovedbestyrelse sidder vi fortsat her fra Københavnsafdelingen: Bo Rosschou, Allan Larsen og Susanne Rasmussen. Samarbejdet med Københavns Malerlaug Dialogmøderne mellem fagforeningen og KM har vi ikke fået afholdt så mange af i gennem 2012 som vi plejer. Men vi har stadig holdt kontakt og snakket løbende. Vi har afholdt 3 møder i løbet af året og det sidste er afholdt 26/11, hvor vi havde store ting på dagsorden, så som vores indsats over for vores udfaldstruede medlemmer og vores lærlinge. Snakken gik også på, at vi er nødt til at have en fælles indsat for, at vi som fag i fremtiden også skal kunne bibeholde vores fags faglighed. Der blev selvfølgelig også snakket om den helt store udfordring vi har med udenlandsk arbejdskraft og de resurser vi sætter ind over for det. Og at der i den nye finanslov nu er gjort indgreb, så det bliver svære at gemme sig under dække af at være underentreprenører. Det var også oppe at vende at det for vores fag var meget ærgerligt at boligpakken var blevet ramt. Samarbejdet i Byggefagenes Samvirke En stor aktivitet i Byggefagenes Samvirke er organiseringsarbejde, hvor der igemmen hele året har været afholdt møde hver mandag morgen klokken 8 her hos os på Lygten i RUT-gruppen. Der gennemgår gruppen ugens tilmeldinger af udenlandske firmaer og deler opgaven ud for at vi som byggefag kan tjekke Malernes fagforening Storkøbenhavn Ordinær generalforsamling Onsdag den 20. marts 2013 kl i Byggefagenes Hus, Lygten 10, 2400 NV Dagsorden: 1. Valg af dirigent samt tilforordnede 2. Protokol bemærk at protokollen vil ligge til gennemsyn i fagforeningen fra onsdag den 13. marts Beretning 4. Regnskab for Indkomne forslag 6. Valg af stemmetællingsudvalg og fanebærer 7. Valg af daglig ledelse og bestyrelse 8. Valg af bestyrelsessupleanter 9. Valg af revisorer og revisorsuppleant samt statsautoriseret revisor 10. Eventuelt Forslag der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være bestyrelsen i hænde senest tirsdag den 12. marts 2013 Indkomne forslag vil blive fremlagt i fagforeningen fra onsdag den 13. marts Der vil blive serveret lidt mad og kaffe fra kl Gyldigt medlemskab skal bekræftes ved indgangen. hele Københavns område med de virksomheder, der tilmelder sig RUT-registeret. Der er også et godt samarbejde i RUT-gruppen til myndighederne og de andre håndværksfagforeninger på hele Sjælland. Sikkerheds- og miljøarbejdet kører også fortsat på fuld styrke og der er også en god udfordring i at få den nye gruppe (Storpladsgruppen) op at køre på samme blus som RUT-gruppen i organiseringsudvalget. Samarbejdet med Rør og Blik Så har vi allerede boet sammen i 4 år. Og det viser sig at det bare var en rigtig god beslutning vi tog, da vi besluttede os for at bo sammen. Vores hus bliver brugt til at huse alle, vores 2 organisationers klubber og vores seniorer er især flittige brugere af huset. Vi har haft holdt fælles tillidsmandskonference i huset for første gang og derved tog vi ikke den sædvanlige tur til LO-Skolen i januar, men blev hjemme. Og både vi og Blik og Rør er enige om, at det gør vi igen. Men da huset bliver brugt så meget har vi også i fælleskab besluttet at istandsætte huset i år. Derfor har vi fået malet det meste af huset og vi har også fået lavet toiletterne på 1 sal. Og her i år vil vi så få lavet et køkken, der også kan bære det meget større brug, der er kommet efter vi er flyttet sammen, så derfor skal det også renoveres. Migranter lige vilkår, RUT-gruppen Staten er blevet en aktiv medspiller mod social dumping. Efter 10 år med en borgerlig regering, er der nu sat skub i tiltag mod de skruppelløse danske bagmænd, der udnytter andres sociale elendighed. Året har budt på mange nye tiltag fra regeringen for at dæmme op for den åbenlyse sociale dumping, der finder sted på det danske arbejdsmarked. Det første tiltag kom godt nok sidste år, det var en øget bevilling til politiet, SKAT og AT, målrettet social dumping. Det har medført at RUT-gruppen, (byggefagenes fagforeninger, som samarbejder om Registre- maler nyt 9

10 ring af Udenlandske Tjenesteydelser RUT) har fået et tæt samarbejde med SKAT og AT, begge har flere gange deltaget i vores mandagsmøder. AT er en aktiv medspiller, som har taget en hel del af vores forslag seriøst og omsat dem til handling. SKAT har været forbi og forklaret reglerne og nogle af de problemstillinger der er med de udenlandske firmaer. Af regeringens nye tiltag vil disse tre tiltag få stor betydning her og nu. 1. Der er afsat 100 millioner mod social dumping over de næste fire år. 2. SKAT har fået nye regler som siger at hvis et malerfirma hyrer et udenlandsk firma til at udføre malerarbejde sidestilles det med indlejet arbejdskraft slut med useriøse underentrepriser. 3. AT kan give administrative bøder, hvis de møder udenlandske firmaer der ikke er registeret i RUT. Arbejdstilsynets resultat af den fælles aktion med politi og SKAT mod social dumping den 7. marts, 15. maj, 19. september, 28. november 2012: Antal besøg på landsplan: Antal besøgte arbejdssteder Antal besøgte virksomheder Besøg fordelt på branche: Bygge- og anlæg Det grønne område Øvrige brancher Nationalitet (antal besøgte virksomheder): Danske Udenlandske Antal reaktioner for manglende registrering i RUT Antal arbejdsmiljøreaktioner (strakspåbud/forbud): Danske virksomheder Udenlandske virksomheder De udenlandske virksomheder, som ikke var anmeldt i RUT, kan nu regne med en politianmeldelse og en efterfølgende bøde. Året har vist en ny og mere organiserede aktør på det udenlandske byggeområde, det er Litauisk byggefirmaer. De er mere velorganiseret end de polske firmaer. Polske firmaer plejer at være flere enkeltmandsfirmaer også kendt som»arme og ben«. Litauerne kommer med et firma med egne ansatte, hvilket gør det lettere for dem at styre deres folk. Normandiasagen er godt eksempel på, hvad vi er oppe imod. Litauiske firmaer er som regel også billigere end de polske firmaer. Litauerne har også folk bosat i Danmark hvilket igen gør dem bedre organiseret. Normandia sagen Det danske firma Normandia ApS, som var medlem af Dansk Byggeri, har over de sidste par år fået en masse arbejde og alle har været glade ind til den dag Malernes fagforening Storkøbenhavn undersøgte tingene til bunds. I samarbejde med afdeling Fyn Sydjylland lavede vi en fælles aktion mod alle UAB Normandias (et pudsigt sammenfald af navne) pladser for at afdække hvad der var hvad. Det stod klart at UAB Normandia fik arbejde gennem det danske selskab Normandia ApS og hvad er der så galt i dette? Jo, at UAB Normandia ejer Normandia ApS og at det danske firma sælger ydelserne tilbage til moderselskabet for at undvige sit overenskomstansvar. Efter mæglingsmøder med Dansk Byggeri kom man frem til, med den dokumentation der blev fremlagt fra Malernes fagforening Storkøbenhavn, at Normandia ApS havde omgået overenskomsten og at Normandia ApS skulle betale 1,5 mio. til Malernes fagforening Storkøbenhavn. Der er lignende sager med Litauiske firmaer. På baggrund af RUT-gruppens arbejde kan man se, at de udenlandske firmaer opererer i hele Danmark og at dette giver geografiske problemer. Disse geografiske problemer har MFD anerkendt og har ansat en medarbejder i et 2 årigt projekt for at varetage de geografiske problemstillinger. Projekt organisering Nyeste tiltag var at man havde flyttet tillidsmands konferencen til Lygten i stedet for LO-skolen i Helsingør. Det er ikke nogen hemmelighed, at det har været sværere og sværere at få tillidsfolk til at trække en weekend ud af kalenderen for at tage på tillidsmands konference. Det var en af grundene til at vi flyttede konferencen til en hverdag. I år lå konferencen på en fredag, hvilket gjorde at dagen var meget komprimeret, men det lykkedes. Ud af tres tilmeldte pladser, var der kun et enkelt afbud, og det, selvom det var sammen dag der var EM i håndbold, hvor Danmark spillede semifinale mod Spanien; -) Året har budt på to større byggepladsbesøg-/aktionsdage. I maj handlede det om social dumping og i november drejede det sig om arbejdsmiljøet. Ud over organiseringsårsplanen, har der også været en del punktaktioner, fx.: y OK-aktion, hvor vi i samarbejde med byggefagene demonstrerede til fordel for kædeansvar. y Normandia y Nyopgang y VG Malerfirma y Er du OK LO har sat et 3 årigt projekt i gang der hedder»er du OK?«. Projektet skal oplyse de unge om, hvad en overenskomst er. De 6 primære oplysnings områder vil være; Løn, Barsel, Pension, Ekstra Ferie, Uddannelse samt fagligt fællesskab. Se mere på Beskæftigelsen og A-kassen Beskæftigelsesmæssigt har 2012 været bedre end Fra januar og frem til oktober lå ledigheden under ledigheden i I starten af året mellem færre ledige. I alt har 611 kollegaer været berørt af ledighed, hvilket giver et gennemsnit på lidt under 20 ugers ledighed pr. person. Stadigvæk et højt tal men knap 100 personer færre end i Gennemsnitstallet for 2011 var omkring 25 uger. Årets store opgave var tilbagebetaling af efterlønspræmie til dem, der ønskede at udmelde sig af efterlønsordningen. Samlet set har tæt ved 50% af dem, der var med i efterlønsordningen udmeldt sig af denne. Ikke overraskende var den største gruppe af dem der meldte sig ud under 40 år her har 2/3 meldt sig ud af ordningen, mens 1/4 af dem over 50 år har meldt sig ud. Forventningerne gik på at omkring 15% ville benytte sig at muligheden og melde sig ud. IT-mæssigt udvikler A-kassen og det at være ledig sig hele tiden. Blanketter kan i stigende omfang udfyldes på A-kassens hjemmeside, sådan at man som nyledig kan tilmelde sig jobcentret via internettet og udfylde de relevante papirer fra A-kassens hjemmeside og derefter afvente at blive kontaktet af A-kassen for at holde de CV- og vejledningssamtaler, som A-kassen skal holde. Rent arbejdsmæssigt er arbejdet fordelt sådan, at hovedkontoret står for godkendelser, beregningsarbejdet og udbetaling af dagpenge og efterløn, mens at lokalafdelingerne står for vejledningsdelen. Omkring 850»3 mdrs. samtaler«er det blevet til her i afdelingen. Der er fortsat en god kontakt til arbejdsgiverne i forbindelse med anvisning af arbejde. En kontakt vi har fordel af især i forbindelse med årets anden store opgave. Akutpakke-beredskabet. Halveringen af dagpengeperioden til 104 uger, som blev gennemført at den tidligere borgelige regering, er nu fuldt indfaset og Malernes fagforening er i fuld gang med at sikre, at der ikke er nogen malere, der falder ud af dagpengesystemet. Se artikler i dette blad og hold øje med udviklingen i løbet af foråret. 10 maler nyt

Det ligner slave arbejde

Det ligner slave arbejde stop social dumping Hver dag er der nye eksempler på underbetaling af udenlandske arbejdere, som ofte lever under slavelignende forhold. Social dumping breder sig til flere og flere brancher. Vi har allerede

Læs mere

Landsbrancheklubben for murerarbejdsmænd

Landsbrancheklubben for murerarbejdsmænd Landsbrancheklubben for murerarbejdsmænd Sammen bygger vi Danmark www.3fklub.dk/murerarbejdsmaend Huskelister beskriver arbejder, hvor der kræves ekstra betaling i form af daglønstimer, der føres i skurbogen.

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE 25/02 2015 NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE INDHOLD: FPU og Serviceforbundet varsler konflikt mod Ryanair... 2 Konflikt mod Cura Pleje A/S... 3 Gennembrud for den danske model på Metrobyggeriet...

Læs mere

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden

Tryghed. Rettigheder. Ung på jobbet. Fællesskab. Udvikling. Respekt. meld dig ind nu...vi behøver hinanden Tryghed Ung på jobbet Udvikling Rettigheder Fællesskab Respekt meld dig ind nu......vi behøver hinanden Hey...kom og vær med Jeg synes, det er rigtig sjovt at være med i ungdoms - arbejdet i min afdeling.

Læs mere

Nye åbningstider i Metal Himmerland.

Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nye åbningstider i Metal Himmerland. Nr. 1 2012 Gennem længere tid, er arbejdspresset steget i afdelingen. Vi er derfor kommet i den situation, at vi er nødt til at ændre på tingene, for at få en balance

Læs mere

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand PÆDAGOGMEDHJÆLPERE OG PÆDAGOGISKE ASSISTENTER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... De fleste pædagogmedhjælpere er medlem af FOA, som med ca. 200.000 medlemmer er langt den største

Læs mere

VA 4 SYD NR 1 JAN/FEB 2003 Husk! Ekstraordinært beboermøde Onsdag 29. Januar

VA 4 SYD NR 1 JAN/FEB 2003 Husk! Ekstraordinært beboermøde Onsdag 29. Januar VA 4 SYD NR 1 JAN/FEB 2003 Husk! Ekstraordinært beboermøde Onsdag 29. Januar Der er intet i verden så stille som sne Betonhjertet Jan/Feb. 2003 1 INDHOLD FASTELAVN side 3 BILLETTER 4 LYSFEST PÅ BROGAARDS

Læs mere

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet.

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside. www.jobnet. Gode råd om CV Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside www.jobnet.dk Alle ledige medlemmer skal oprette et CV, som A-kassen efterfølgende

Læs mere

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar

side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Stilladsinformation nr. 64 - december 2001 side 9 manden Portræt af en 25-års jubilar Navn: Ib Hansen Bopæl: albertslund Alder: 55 Start i branchen: 1975 Firma: Tillidspost: Herlev Stilladser Fanebærersuppleant

Læs mere

December 2010 7. årgang, nr. 11

December 2010 7. årgang, nr. 11 Der er kommet nye billeder i nogle af vores fotomapper på reolen. Indtil videre kan man nu nyde og evt. genopleve de gode minder fra: December 2010 7. årgang, nr. 11 Fristedet Valby Søndergade 2 2630 Taastrup.

Læs mere

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet

Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet 1 Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet For at modtage dagpenge mens du er ledig, skal du stå til rådighed for det danske arbejdsmarked. Det gør du ved blandt andet at opfylde disse betingelser:

Læs mere

Nr. 1, Januar 2012 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling

Nr. 1, Januar 2012 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling Nr. 1, Januar 2012 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling Juleafslutningen var som sædvanlig hyggelig 2 OZ6HR nyt, Januar 2012 OZ6HR nyt Nr. 1, Januar 2012 Medlemsblad for OZ6HR - EDR Horsens Afdeling

Læs mere

Bestyrelsesmøde Sønderjylland d. 20-08- 2014

Bestyrelsesmøde Sønderjylland d. 20-08- 2014 Bestyrelsesmøde Sønderjylland d. 20-08- 2014 Til stede: Formand :Martin T. Christensen Næstformand: Lone Marquardt Kasserer: Erik Grønnehave Hansen Annelise Klausen: Medlem Henning (Bruger af Oasen og

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

Referat af bestyrelsesmødet, onsdag den 21-1-09.

Referat af bestyrelsesmødet, onsdag den 21-1-09. Referat af bestyrelsesmødet, onsdag den 21-1-09. Sted : Holbækvej 106 B 1 sal med møde fra 17.00. til 21.00. Mad fra kl. 16.30 Afbud : Annette Nelausen, Inge Kristiansen, Laila Jensen, Lars N. Hansen...

Læs mere

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig.

Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. Ledig og hvad nu? Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. y Hvilke papirer skal du aflevere? y Hvordan bliver dagpengene

Læs mere

organisationen for malerfaget Malerfagets Konjunkturundersøgelse 2. halvår 2013

organisationen for malerfaget Malerfagets Konjunkturundersøgelse 2. halvår 2013 organisationen for malerfaget Malerfagets Konjunkturundersøgelse Malerfagets konjunkturundersøgelse Resume Stigende omsætning og beskæftigelse (side 2) Den første halvdel af bød på en pæn omsætningsfremgang

Læs mere

- Generalforsamling afklaring og fordeling af opgaver Herunder to punkter: mobilisering og praktisk

- Generalforsamling afklaring og fordeling af opgaver Herunder to punkter: mobilisering og praktisk Referat for bestyrelsesmøde KaJ, medie- og journaliststuderende Dato: Søndag d. 14/02 klokken 15-18 Sted: DJ s lokaler på Fiskergade, Aarhus C Tilstede: Anders (skype), Mie, Philip, Daniel, Kristian, Freja,

Læs mere

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser

Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke

Læs mere

Gilleleje Marineforening

Gilleleje Marineforening Gilleleje Marineforening Nr. 19 december 2011 Adresse Gilleleje Marineforening ønsker alle medlemmer en rigtig glædelig jul samt et godt nytår I gamle dage Inspireret af Søren Svendsens foredrag om gamle

Læs mere

MOTIONS CYKELKLUB Medlem af DCU

MOTIONS CYKELKLUB Medlem af DCU 2012 1 Januar Februar 2012 MOTIONS CYKELKLUB Medlem af DCU REDAKTØR: AASE RASMUSSEN michael.aase@email.dk Har du indlæg eller kommentarer til klubbladet er du velkommen til at skrive til ovennævnte mail

Læs mere

Referat fra Generalforsamlingen i H/F Sydgrænsen, mandag d. 29. juni 2009, kl. 19,00. Formand Jørgen Gyldenbo bød velkommen til generalforsamlingen.

Referat fra Generalforsamlingen i H/F Sydgrænsen, mandag d. 29. juni 2009, kl. 19,00. Formand Jørgen Gyldenbo bød velkommen til generalforsamlingen. Referat fra Generalforsamlingen i H/F Sydgrænsen, mandag d. 29. juni 2009, kl. 19,00. Formand Jørgen Gyldenbo bød velkommen til generalforsamlingen. 1. Valg af dirigent. Generalforsamlingen valgte Arne

Læs mere

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget

Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Analyse af boligjobordningens effekter på aktivitet, beskæftigelse og sort arbejde i malerfaget Danske Malermestre har i perioden 24.-26. oktober 2012 gennemført en analyse blandt medlemmerne vedrørende

Læs mere

Referat: Ekstraordinær generalforsamling. Torsdag d. 6/11 2014 kl. 19.00

Referat: Ekstraordinær generalforsamling. Torsdag d. 6/11 2014 kl. 19.00 Andelsboligforeningen Christiansgaarden Christian X s Allé 26-54 & 56 2800 Kongens Lyngby Kontor: 38 Kælderen Telefon: 45 93 09 18 E-mail: info@christiansgaarden.dk 17. november 2014 TIL ANDELSHAVERNE

Læs mere

Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012

Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012 Formandens beretning på generalforsamlingen den 28. februar 2012 Tøj-sponsor: Velkomst: Velkommen til generalforsamling i HGC - Hammerum Gjellerup Cykel Klub foreningens 12. ordinære generalforsamling.

Læs mere

Referat af generalforsamlingen torsdag den 5. marts 2015.

Referat af generalforsamlingen torsdag den 5. marts 2015. Generalforsamlingen blev åbnet af formand Joan Hansen, som bød velkommen til årets generalforsamling. Herefter begyndte den egentlige generalforsamling i henhold til dagordenen: 1. Valg af dirigent 2.

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven

Små virksomheder svigter arbejdsmiljøloven LO s nyhedsbrev nr. 5/21 Indholdsfortegnelse Virksomheder svigter arbejdsmiljøloven........... 1 På næsten hver tredje mindre virksomhed har de ansatte ikke nogen sikkerhedsrepræsentant på trods af, at

Læs mere

Kartellet. for industriansatte

Kartellet. for industriansatte Kartellet for industriansatte 1 Kartellet udgives af CO-industri Vester Søgade 12, 2 1790 København V Telefon 3363 8000 Fax: 3363 8099 www.co-industri.dk e-mail: co@co-industri.dk September 2013 Redaktør:

Læs mere

Referat fra Generalforsamling 2013

Referat fra Generalforsamling 2013 Referat fra Generalforsamling 2013 Hovedstadens Jernbane-Idræt Sekretær: Claus A. Pedersen. hi.sekretaer@gmail.com Tid: 26. februar 2013. Sted: Klublokalerne, Gl. Ellebjerg station. Fremmødte: 20 fremmødte

Læs mere

Når du er medlem af FOA...

Når du er medlem af FOA... Serviceløft pjece UDS 06/04/05 23:51 Side 28 FOA Nordsjælland - adresser, telefon, e-mail og åbningstider FOA Nordsjælland Frederiksværksgade 10 3400 Hillerød Afdelingens tlf.nr. 46 97 33 90 Afdelingens

Læs mere

Gothersgade 137, 1123 København K. Telefon 3313 4131, Giro 9004890, e-mail: mail@dfbkbh.dk, hjemmeside: www.dfbkbh.dk

Gothersgade 137, 1123 København K. Telefon 3313 4131, Giro 9004890, e-mail: mail@dfbkbh.dk, hjemmeside: www.dfbkbh.dk Nr. 1 Maj 2011 41. Årgang KØBENHAVNER-NYT er et medlemsblad for SELSKABET DE DANSKE FORSVARSBRØDRE I KØBENHAVN Gothersgade 137, 1123 København K. Telefon 3313 4131, Giro 9004890, e-mail: mail@dfbkbh.dk,

Læs mere

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008

Demo udkast. Fleksjob Beskæftigelse. Wanek & Myrner. Andre relevante pjecer. Eksempel. Kontakt. Beskæftigelse Juni 2008 Eksempel Uffe Christiansen arbejdede som mekaniker i en bilvirksomhed, da han fik en blodprop i benet og måtte sygemeldes. Efter Uffes behandlinger og genoptræning i sygehusvæsenet ønskede han igen at

Læs mere

1. Information om medlemsweekend år 2010. Lørdag den 9. oktober kl. 14.00 og søndag den 10. oktober 2010 kl. 10.00

1. Information om medlemsweekend år 2010. Lørdag den 9. oktober kl. 14.00 og søndag den 10. oktober 2010 kl. 10.00 1. Information om medlemsweekend år 2010 Lørdag den 9. oktober kl. 14.00 og søndag den 10. oktober 2010 kl. 10.00 Så nærmer sig tiden som mange af os har glædet os til et helt år hvor vi skal mødes igen

Læs mere

Rekonstruktion og konkurs

Rekonstruktion og konkurs Rekonstruktion og konkurs Teknisk Landsforbund Sidst redigeret: 13. januar 2014 Forfatter: Byrial Bjørst, Saskia Madsen-Østerbye, Charlotte Dahm-Johansen Tryk: Teknisk Landsforbund Denne pjece er at betragte

Læs mere

Aftale mellem regeringen (Socialdemokraterne og Radikale Venstre), Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti. Styrket indsats mod social dumping

Aftale mellem regeringen (Socialdemokraterne og Radikale Venstre), Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti. Styrket indsats mod social dumping Aftale mellem regeringen (Socialdemokraterne og Radikale Venstre), Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti Styrket indsats mod social dumping Social dumping er en udfordring på det danske arbejdsmarked.

Læs mere

Jule frokost bag tremmer????

Jule frokost bag tremmer???? FTK nyhedsbrev Februar 2014 ********************************************** Har klubben afholdt den årlige dyst for medlemmerne. Denne gang i en stemning af ølbar. Der var diverse konkurrence måder, så

Læs mere

Ballerup-Furesø-Herlev Lokalafdeling

Ballerup-Furesø-Herlev Lokalafdeling Ballerup-Furesø-Herlev Lokalafdeling Beretning for lokalafdelingens arbejde 2014 Et år er gået, og det er tid til at se tilbage på, hvad har året bragt. Generalforsamlingen står for døren. Der er masser

Læs mere

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond

Når din arbejdsgiver. sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Når din arbejdsgiver går konkurs sådan får du dine penge fra Lønmodtagernes Garantifond Hvad sker der når din arbejds giver går konkurs? Kan du få din manglende løn og hvordan? Denne pjece guider dig gennem

Læs mere

Velkommen til PROSA/VEST

Velkommen til PROSA/VEST Velkommen til PROSA/VEST FORBUNDET AF IT-PROFESSIONELLE II00I00II Forbundet af It-professionelle prosa.dk Telefon: 3336 4141 Fax: 3391 9044 prosa@prosa.dk formand@prosa.dk faglig@prosa.dk akasse-kbh@prosa.dk

Læs mere

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård

Lysglimt. Himmelev gl. Præstegård Lysglimt Himmelev gl. Præstegård 5. Årgang nr. 30 januar / februar 2015 Lysglimt-redaktionen Anne-Lise Sørensen, frivillig i Oasen Rikke Søder, Aktivitetsleder Anni Hansen afd. B Avisen udkommer januar,

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

Husk Sæsonafslutning tirsdag den 31. marts kl. 19.00 Udflugt til Fugleparken søndag den 10. maj

Husk Sæsonafslutning tirsdag den 31. marts kl. 19.00 Udflugt til Fugleparken søndag den 10. maj www. blistrup-graested-folkedansere.dk Marts 2015 Nr. 1 28. årgang Indhold: Formandens indlæg side 2 Referat fra generalforsamling side 2 Bestyrelse og udvalg side 3 Sæsonprogram forår/sommer 2015 side

Læs mere

FOLKEBEVÆGELSEN MOD EU

FOLKEBEVÆGELSEN MOD EU FOLKEBEVÆGELSEN MOD EU ESBJERG KOMITÉEN Marts 2009 Fra generalforsamlingen 2009 Indhold: - Generalforsamlingen den 6. februar Årsplan 2009 Delegeretvalg til landsmødet 31. marts Mød Hans Henrik Larsen

Læs mere

16 Årgang Nummer 2 Oktober 2010

16 Årgang Nummer 2 Oktober 2010 16 Årgang Nummer 2 Oktober 2010 Bestyrelsen Formand: Jytte Holt Nielsen, Bornholmsvej 8, 7400 Herning Tlf 20714010 j-k-hansen@mail.dk Kasserer: John F. Nielsen, jagtvej 10, 7400 Herning Tlf. 97118541 60738720

Læs mere

Referat af ordinær generalforsamling i Vestlollands Golfklub tirsdag, den 19. marts 2013 kl. 19.00.

Referat af ordinær generalforsamling i Vestlollands Golfklub tirsdag, den 19. marts 2013 kl. 19.00. Referat af ordinær generalforsamling i Vestlollands Golfklub tirsdag, den 19. marts 2013 kl. 19.00. 1. Valg af dirigent og stemmetællere. Til dirigent blev valgt Gert Meyer Madsen, og han kunne erklære

Læs mere

KORSLØKKE AFDELING OKTOBER KVARTAL 2013 www.dui.dk/korsloekke INVITATION TIL INDVIELSE AF VORES NYE HUS. AFDELINGSADRESSER:

KORSLØKKE AFDELING OKTOBER KVARTAL 2013 www.dui.dk/korsloekke INVITATION TIL INDVIELSE AF VORES NYE HUS. AFDELINGSADRESSER: AFDELINGSADRESSER: Formand: Jonna Ivarsen, Højvang 5, 5270 Odense N. Tlf.: 66 18 49 59 Kasserer: Arne B. Hansen, Hybenvej 75, 5260 Odense S. Tlf.: 66 12 14 59 MØDETIDER: Mandag: 18.00-20.00 Boldspil og

Læs mere

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde Mandag d. 25. juni kl. 10-17 Store HB Gl. Strand 43 (blev flyttet til andet lokale)

FreelanceGruppen bestyrelsesmøde Mandag d. 25. juni kl. 10-17 Store HB Gl. Strand 43 (blev flyttet til andet lokale) FreelanceGruppen bestyrelsesmøde Mandag d. 25. juni kl. 10-17 Store HB Gl. Strand 43 (blev flyttet til andet lokale) Dagsorden Mødeleder og referent Referat fra sidste møde Godkendelse af dagsorden Velkommen

Læs mere

Generalforsamling den 23. april 2014

Generalforsamling den 23. april 2014 Generalforsamling den 23. april 2014 Indkaldelse til generalforsamling 2014 side 2 Forside til forslag plus forslag generalforsamlingen april 2014 side 3-7 Bestyrelsens beretning på generalforsamlingen

Læs mere

25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation

25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation 25-års jubilarer i københavn - 2009 Af: StilladsInformation Torsdag den 3. december 2009 blev der igen holdt jubilæumsreception for 25-års jubilarer i Stilladsarbejdernes Brancheklub af 1920 i København.

Læs mere

Referat fra konstitueringsmøde

Referat fra konstitueringsmøde Referat fra konstitueringsmøde Mødedato: Tirsdag den 7. april 2015 Mødested: Klublokalet Tidspunkt: Kl. 18:30 22:00 (mødes kl. 18:15) Mødetype: Hovedbestyrelsesmøde nr. 01 Fortæring: Tegnstyrer: KUP Kvaje

Læs mere

OZ6HR flytter! Se mere side 3, 4/5 og 10. Indhold. Nr. 1. Januar, februar & marts 2005

OZ6HR flytter! Se mere side 3, 4/5 og 10. Indhold. Nr. 1. Januar, februar & marts 2005 Nr. 1. Januar, februar & marts 2005 Medlemsblad for EDR Horsens Afdeling, Gasvej 21, 2. sal, 8700 Horsens Pr. 1/2-2005: Kildegade 8-10, 8700 Horsens 3 Nytårshilsen Indhold 4 Nye lokaler, Kildegade 8-10

Læs mere

u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001

u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001 u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001 Indholds fortegnelse Forord...3 Trænerens ansvar...4 Spillerens ansvar...5 Fælles regler for årgangene...6 Information...6 Deadlines...6 Forældre generelt...7

Læs mere

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig

Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler

Læs mere

Rantzausminde Bådelaug Stiftet 1973

Rantzausminde Bådelaug Stiftet 1973 Rantzausminde Bådelaug Stiftet 1973 Januar 2006 Rantzausminde Bådelaug s bestyrelse. Formand: Jens Ejner Petersen, Stenbukken 64B Tlf. 62 20 93 07 Mobil. 20 98 93 07 Næstformand & Bladudvalg: Leif Sølvason,

Læs mere

Bestyrelsens beretning om 2014 til BS Seniormotions generalforsamling tirsdag d. 17. marts 2015 i Strandens Forsamlingshus. Stavgang generelt:

Bestyrelsens beretning om 2014 til BS Seniormotions generalforsamling tirsdag d. 17. marts 2015 i Strandens Forsamlingshus. Stavgang generelt: Side 1 af 5 Bestyrelsens beretning om 2014 til BS Seniormotions generalforsamling tirsdag d. 17. marts 2015 i Strandens Forsamlingshus. Bestyrelsesmøder: Alle planlagte bestyrelsesmøder har været afholdt.

Læs mere

Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter

Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter Generelle informationer Tilmelding på Jobnet.dk Som ledig skal du være tilmeldt Jobnet.dk med et godkendt CV. Indenfor de første fi re uger af din ledighedsperiode

Læs mere

Velkommen til 3F - din fagforening

Velkommen til 3F - din fagforening 1 Velkommen til 3F - din fagforening Overenskomst Efteruddannelse Fremtid i fællesskab Arbejdsmarkedspension Tillidsrepræsentant Arbejdsløs Strejke Forsikring Medlemskort med fordele Ulykke Ligestilling

Læs mere

Referat at generalforsamling i Stae Borgerforening tirsdag den 14.01.2014 i Borgerhuset.

Referat at generalforsamling i Stae Borgerforening tirsdag den 14.01.2014 i Borgerhuset. Referat at generalforsamling i Stae Borgerforening tirsdag den 14.01.2014 i Borgerhuset. Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens beretning - formand Mads Sørensen 3. Fremlæggelse af revideret regnskab

Læs mere

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E

Værd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E Værd at vide: Når du er ledig F O A s A K A S S E Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler Arbejdskrav

Læs mere

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration

LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration LOKALFORHANDLINGER Tips og inspiration 2015 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Kursusoversigt 2014/15 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Keld Brødsgaard Afdelingsleder/ Simon Palm Lene Boholm Bibliotekar/ Per Andersen Ulrik Rasmussen Faglig sekretær/ Metals kursus-

Læs mere

Brugerkonferencen Lev dit liv Fredag 4. oktober og lørdag 5. oktober 2013 INVITATION

Brugerkonferencen Lev dit liv Fredag 4. oktober og lørdag 5. oktober 2013 INVITATION INVITATION Kom og få nogle hyggelige og inspirerende dage på årets brugerkonference. I år foregår den på Sjælland og byder på foredrag og syv forskellige workshop i dejlige omgivelser. Vi håber, at det

Læs mere

EFTERRETNINGER FOR SKIBSLAGET JENSINES VENNER OG ANDRE SØFARENDE

EFTERRETNINGER FOR SKIBSLAGET JENSINES VENNER OG ANDRE SØFARENDE EFTERRETNINGER FOR SKIBSLAGET JENSINES VENNER OG ANDRE SØFARENDE NR. 94 SEPTEMBER 2005 Skibslaget er en afdeling af Det Danske Spejderkorps og styres af gruppestyrelsen. Gruppestyrelsen består af 7 personer

Læs mere

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter

medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Offentligt ansat medlem hos Danske Fysioterapeuter Vejledning til tillidsrepræsentanter Du mærker forskellen 02 Tillidsrepræsentanten er ambassadør for Danske Fysioterapeuter Mere end 8 ud af 10 offentligt

Læs mere

Køge Marina Havjagt og Fiskeklub Bådehavnen 22-4600 Køge Hjemmeside www:kmhf.dk

Køge Marina Havjagt og Fiskeklub Bådehavnen 22-4600 Køge Hjemmeside www:kmhf.dk 360 Grader 1. april 2015 Blad nr. 121 Køge Marina Havjagt og Fiskeklub Bådehavnen 22 - Hjemmeside www:kmhf.dk 1 Indholdsfortegnelse Forsiden God påske Side 2 Indholdsfortegnelse Side 3 Formanden Side 4

Læs mere

Hvad kan du gøre inden du bliver ledig?

Hvad kan du gøre inden du bliver ledig? Hvad kan du gøre inden du bliver ledig? Læg dit CV på Jobnet.dk Som ledig skal du lægge dit CV ind på Jobnet.dk - se side 2. Men det vil være en god ide allerede at gøre det nu, fordi det giver dig mulighed

Læs mere

KOMMENDE ARRANGEMENTER

KOMMENDE ARRANGEMENTER Program nr. 3. 2011 (1. september - 31. december) KOMMENDE ARRANGEMENTER LINEDANCE OPSTART OKTOBERFEST MORTENS AFTEN JULEFROKOST LUCIA LÆS MERE INDE I BLADET SIDEN SIDST Sommeren er ved at gå på hæld,

Læs mere

Byggepladsbesøg og arbejdsmiljø Læs om året der gik i den skriftlige beretning 2011 Et ekstra indstik til dette nummer af maler nyt

Byggepladsbesøg og arbejdsmiljø Læs om året der gik i den skriftlige beretning 2011 Et ekstra indstik til dette nummer af maler nyt Januar 2012 nr. 1 Gang i byggeriet Vi har 237 ledige kolleger. Det er et højt tal, men dog væsentligt under det antal, der var ledige på samme tid sidste år, hvor vi havde 387 ledige. Regeringen og Enhedslisten

Læs mere

Det kræver styrke at skabe forandringer

Det kræver styrke at skabe forandringer Det kræver styrke at skabe forandringer den kan kun komme fra medlemmernes engagement. Derfor skal fagbevægelsen tilbage til medlemmerne. Succes eller nederlag, det afgør vi selv. Anders Olesen kandidat

Læs mere

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002):

Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002): Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002): Fagligt Fælles Forbund for specialarbejder A (konsulent Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for Øsby Entreprenør- og Kloakservice ApS (konsulent Hans Henrik

Læs mere

- Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11)

- Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11) - Jobbutikken (Side 4) - Café Blomst (Side 7) - Den sjove side (Side 11) Så er det fjerde gang at man på CSV-SydØstfyn kan læse et fremragende skoleblad. På grund af lidt manglende arbejdskraft og en sommerferie

Læs mere

Stenlille Handels- Håndværker og Borgerforening REFERAT FRA ORDINÆR GENERALFORSAMLING

Stenlille Handels- Håndværker og Borgerforening REFERAT FRA ORDINÆR GENERALFORSAMLING Stenlille Handels- Håndværker og Borgerforening REFERAT FRA ORDINÆR GENERALFORSAMLING AFHOLDT I STENLILLE HALLENS SELSKABSLOKALE ONSDAG DEN 20. FEBRUAR 2008 Klokken 19.00 bød formand Carl-Henrik Nielsen

Læs mere

Bestyrelsens beretning på generalforsamlingen 2010 på EUC- Lillebælt i Fredericia.

Bestyrelsens beretning på generalforsamlingen 2010 på EUC- Lillebælt i Fredericia. Bestyrelsens beretning på generalforsamlingen 2010 på EUC- Lillebælt i Fredericia. Indledning. Foreningen kører nu på 3. år. Mange af de indledende opgaver er løst. Medlemstallet stiger støt. Aktivitetsniveauet

Læs mere

Referat af besty-møde d. 1 juni 2013 på Testrup Højskole kl. 8.30

Referat af besty-møde d. 1 juni 2013 på Testrup Højskole kl. 8.30 Referat af besty-møde d. 1 juni 2013 på Testrup Højskole kl. 8.30 Til stede var: Astrid, Mikkel, Anders, Andreas, Morten, Tobias og Tilde 1.Godkendelse af referat + valg af ordstyrer 2. Evaluering af Forårsweekenden

Læs mere

ORDINÆR GENEREALFORSAMLING NORS BOLDKLUB 28. februar 2014

ORDINÆR GENEREALFORSAMLING NORS BOLDKLUB 28. februar 2014 ORDINÆR GENEREALFORSAMLING NORS BOLDKLUB 28. februar 2014 Til den ordinære genrealforsamling var mødt 19 personer incl hovedbestyrelsen undtagen Karen Nielsen, som havde meldt afbud. Derudover deltog repræsentanter

Læs mere

Industrivej 7 Vester Aaby 5600 Faaborg DENMARK Tlf./Phone: +45 6261 6125. Direkte/Direct: +45 6361 8107 Mail: sn@bago-line.dk www.bago-line.

Industrivej 7 Vester Aaby 5600 Faaborg DENMARK Tlf./Phone: +45 6261 6125. Direkte/Direct: +45 6361 8107 Mail: sn@bago-line.dk www.bago-line. SPONSORER TIL MEDLEMSBLADET: Marts kvartal 2013 6 Årgang Medlemsblad NUFFGIELD UNIVERSAL M 4 Industrivej 7 Vester Aaby DENMARK Tlf./Phone: +45 6261 6125 Direkte/Direct: +45 6361 8107 Mail: sn@bago-line.dk

Læs mere

Velkommen til Erhvervsrådets generalforsamling

Velkommen til Erhvervsrådets generalforsamling Velkommen til Erhvervsrådets generalforsamling 2014 Dagsorden for generalforsamling 1. Valg af dirigent 2. Fremlæggelse af beretning for det forløbne år til godkendelse 3. Forelæggelse af revideret regnskab

Læs mere

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Voerladegård, ved Skanderborg Thorkil Jansen Alder: 39 Lokalklub: Start i branchen: Nuværende firma: Århus Februar 1996 i Mars Stilladser i Århus Mars Stilladser Stilladsudd.:

Læs mere

Hjemstavnsfolkedansernes Medlemsblad 41. årgang nr. 4 Marts 2015. Fastelavnsholdet 2015. Indkaldelse til generalforsamling findes inde i bladet!

Hjemstavnsfolkedansernes Medlemsblad 41. årgang nr. 4 Marts 2015. Fastelavnsholdet 2015. Indkaldelse til generalforsamling findes inde i bladet! Hjemstavnsfolkedansernes Medlemsblad 41. årgang nr. 4 Marts 2015 Fastelavnsholdet 2015 Indkaldelse til generalforsamling findes inde i bladet! 2 Hjemstavns Folkedanserne på Frederiksberg Hjemstavns Folkedanserne

Læs mere

STRANDPARKENS BÅDELAUG, ISHØJ HAVN 2635 ISHØJ. REFERAT FRA GENERALFORSAMLING TIRSDAG DEN 19. MARTS 2013 kl. 19.00.

STRANDPARKENS BÅDELAUG, ISHØJ HAVN 2635 ISHØJ. REFERAT FRA GENERALFORSAMLING TIRSDAG DEN 19. MARTS 2013 kl. 19.00. REFERAT FRA GENERALFORSAMLING TIRSDAG DEN 19. MARTS 2013 kl. 19.00. GENERALFORSAMLINGEN BLEV AFHOLDT I KLUBHUSET Punkt 1 Punkt 2 Valg af dirigent og evt. stemmetællere. Michael Johansson blev valgt som

Læs mere

IDÈKATALOG. Mobning på arbejdspladsen forebyggelse og håndtering. www.voksenmobningnejtak.dk Hotline onsdag mellem kl. 19 21 Tlf.

IDÈKATALOG. Mobning på arbejdspladsen forebyggelse og håndtering. www.voksenmobningnejtak.dk Hotline onsdag mellem kl. 19 21 Tlf. IDÈKATALOG Mobning på arbejdspladsen forebyggelse og håndtering Indholdsfortegnelse Side 2 Side 3-5 Side 6-11 Baggrund, formål og udførelse Konkrete tiltag Bilag 1 Baggrund, formål og udførelse Baggrunden

Læs mere

Helenenyt. Nr. 9 (september - årgang 24) Plejehjemmet Helenesminde Lersø Parkallé 28 2100 København Ø Tlf 39105650

Helenenyt. Nr. 9 (september - årgang 24) Plejehjemmet Helenesminde Lersø Parkallé 28 2100 København Ø Tlf 39105650 nr 9 - september 2013 Helenenyt Nr. 9 (september - årgang 24) Plejehjemmet Helenesminde Lersø Parkallé 28 2100 København Ø Tlf 39105650 Ansvarshavende: Maj Greifenstein tlf: 29347195 eller 39105651 email:

Læs mere

Lokalforhandlinger Tips og inspiration

Lokalforhandlinger Tips og inspiration Lokalforhandlinger Tips og inspiration 2014 Det handler om dit job, din økonomi og din hverdag Kontakt din kreds, hvis du og kollegerne ønsker gode råd og inspiration før lønforhandlinger. Måske vil det

Læs mere

Vi takker alle vore annoncører for sponsorstøtte til Tikøb Jagtforening

Vi takker alle vore annoncører for sponsorstøtte til Tikøb Jagtforening RÆVEN JANUAR 2013 Indhold Bestyrelsen side 3 Udvalg side 4 Indkaldelse til generalforsamling side 5 Forslag til vedtægtsændringer side 6 Formanden har ordet side 7 Gravreparation / ny grav side 8 Gravreparation/ny

Læs mere

Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk. August 2012

Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk. August 2012 Kursusoversigt 2013 Udgivet af Fagligt Fælles Forbund 3F Kampmannsgade 4 1790 København V www. 3f.dk August 2012 Oplag: 21.000 Udarbejdet af: TUK - Tillidsvalgte, Udvikling og Kurser Layout: Flemming Rasch

Læs mere

Når du er blevet ledig

Når du er blevet ledig Når du er blevet ledig - læs her hvad du skal gøre, for at få dagpenge. Teknikernes Arbejdsløshedskasse Sidst rettet: december 2010 Tryk: Teknisk Landsforbund På din 1. ledighedsdag Første dag du er ledig,

Læs mere

Referat Ordinær generalforsamling Vestre Baadelaug Torsdag d. 27. marts 2014

Referat Ordinær generalforsamling Vestre Baadelaug Torsdag d. 27. marts 2014 VESTRE BAADELAUG Bådehavnsvej 6 9000 Aalborg Referat Ordinær generalforsamling Vestre Baadelaug Torsdag d. 27. marts 2014 1 Vestre Baadelaug Indledning: Den ordinære generalforsamling startede kl. 19.00

Læs mere

3. Formandens beretning i Seniornet 2005.

3. Formandens beretning i Seniornet 2005. Generalforsamling Senior Net Nordfyn Mandag d. 20. marts 2006 Ca. 30 medlemmer var mødt frem, incl. bestyrelse. Generalforsamlingen blev indledt med, at deltagerne blev bud på kaffe med horn og lagkage

Læs mere

STOP SOCIAL DUMPING. 14 konkrete tiltag til bekæmpelse af social dumping

STOP SOCIAL DUMPING. 14 konkrete tiltag til bekæmpelse af social dumping STOP SOCIAL DUMPING 14 konkrete tiltag til bekæmpelse af social dumping SF har 14 forslag til at stoppe den sociale dumping med til finanslovsforhandlinger. Forslagene er fordelt på tre områder: Transportområdet,

Læs mere

Hjerneskadeforeningen Vestsjælland

Hjerneskadeforeningen Vestsjælland Hjerneskadeforeningen Vestsjælland Hjerneskadeforeningen Vestsjælland var på besøg i Kroppens Hus i Sorø. Her bliver AlterG - maskinen afprøvet, og det var en stor oplevelse for Jens-Peter. Nyhedsbrev

Læs mere

NØDEBO NIMBUS NYT. 1. kvartal 2010

NØDEBO NIMBUS NYT. 1. kvartal 2010 NØDEBO NIMBUS NYT 1. kvartal 2010 Nødebo Nimbus Klub Nødebo Nimbus Klub er en af de gamle lokalklubber for Nimbus i Danmark, startet i 1976 som en gruppe af MC-ejere med interesse for den dansk producerede

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB.

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. Indhold. Jobsøgning. 5 Regler for ledige. 9 3 KOM I SPIL PÅ JOBMARKEDET. Jobsøgning er en svær kunst at mes tre. Der findes ingen standardløsninger på, hvordan du skriver den

Læs mere

Referat fra Grundejerforeningen Karinavej s generalforsamling 7. april 2007

Referat fra Grundejerforeningen Karinavej s generalforsamling 7. april 2007 Referat fra Grundejerforeningen Karinavej s generalforsamling 7. april 2007 1.Valg af dirigent, referent og stemmetæller. Som dirigent blev Eigil Obling (nr. 35) valgt, referent blev Marianne Olufson (nr.

Læs mere

Accent Bladet Bladet for danske Accent 26 sejlere Januar 2013. DEN279 Von til onsdagssejlads i Roskilde 16. maj 2012

Accent Bladet Bladet for danske Accent 26 sejlere Januar 2013. DEN279 Von til onsdagssejlads i Roskilde 16. maj 2012 Accent Bladet Bladet for danske Accent 26 sejlere Januar 2013 DEN279 Von til onsdagssejlads i Roskilde 16. maj 2012 Billede taget og udlånt af Sejlfoto.dk Besøg Dansk Accent Klub på internettet www.accent26.dk

Læs mere

Referat - Generalforsamling onsdag den 23. februar 2011

Referat - Generalforsamling onsdag den 23. februar 2011 Referat - Generalforsamling onsdag den 23. februar 2011 1. Valg af dirigent Dan Faber Madsen blev valgt som dirigent. Dirigenten konstaterede, at generalforsamlingen var indkaldt i overensstemmelse med

Læs mere