Det store fald i indgåede uddannelsesaftaler får om 4 til 4½ år stor betydning for elbranchen, når antallet af nye svende vil falde tilsvarende.

Transkript

1 Til de lokale uddannelsesudvalgsmedlemmer for elektrikeruddannelsen August 2009 Debatoplæg Flere praktikpladser i elbranchen Det faglige udvalg for elektrikeruddannelsen ønsker, at det lokale uddannelsesudvalg for elektrikeruddannelsen deltager aktivt i arbejdet for flere praktikpladser. Antallet af indgåede uddannelsesaftaler for elektrikere falder. I årets første seks måneder er der registreret ca. 47 % færre aftaler end på samme tidspunkt sidste år. Det store fald i indgåede uddannelsesaftaler får om 4 til 4½ år stor betydning for elbranchen, når antallet af nye svende vil falde tilsvarende. Dansk El-Forbund og TEKNIQ er opmærksomme på udviklingen og har iværksat en række konkrete tiltag, som alle har til formål at sætte skub i antallet af praktikpladser. Det lokale uddannelsesudvalg har en central rolle i indsatsen for flere praktikpladser - det er her, at lokalt forankrede ideer kan iværksættes, og en aktiv påvirkning af kollegaer kan koordineres. Spørgsmål til debat Hvad er status for praktikpladser i lokalområdet? o Erhvervsskolen kan tilvejebringe oversigter over antal af elever på grundforløbet, der er søgende det vil sige mangler praktikplads. Hvilke praktikpladsopsøgende aktiviteter gennemfører skolen? Får eleverne undervisning i at søge praktikpladser? o Hvilke elementer indeholder denne undervisning? Bliver eleverne registreret som praktikpladssøgende på praktikpladsen.dk? Hvordan ser skolen, at LUU kan være behjælpelig? Med venlig hilsen Det faglige udvalg for elektrikeruddannelsen Dansk El-Forbund og TEKNIQ

2 Debatoplæg - Flere praktikpladser i elbranchen Hvad siger bekendtgørelsen? side 2 Økonomiske rammer for praktikpladsopsøgende arbejde side 2 Idékatalog side 3-4 Aftaletyper side 4 Økonomiske tilskudsmuligheder for virksomhederne side 5 Mere information om temaet side 6 Uddrag fra Hovedbekendtgørelsen side 7 Hvad siger bekendtgørelsen? Uddrag af Hovedbekendtgørelsen BEK nr af 13/12/ Skolerne skal i samarbejde med de faglige udvalg, de lokale uddannelsesudvalg, kommuner, regionale arbejdsmarkedsråd og andre relevante samarbejdspartnere foretage opsøgende arbejde med henblik på tilvejebringelse af praktikpladser. Skolerne kan aftale en arbejdsdeling med samarbejdsparterne. Stk. 2. Skolernes opsøgende arbejde kan foregå gennem virksomhedsbesøg, information om de praktikpladssøgendes kvalifikationer og uddannelsesønsker, orienterende møder samt anden systematisk indsats. Stk. 3. Det opsøgende arbejde skal omfatte både godkendte og ikke-godkendte virksomheder. For de ikke-godkendte virksomheder omfatter arbejdet med de lokale uddannelsesudvalgs medvirken tillige undersøgelse af mulighederne for at opnå det faglige udvalgs godkendelse af virksomheden som praktikplads og mulighederne for efterfølgende uddannelsesaftaler, herunder kombinationsaftaler m.v. De økonomiske rammer for skolernes praktikpladsopsøgende arbejde Regeringen og forligsparterne har umiddelbart før sommerferien vedtaget en praktikpladspakke. Praktikpladspakken betyder bl.a.: - at skolernes praktikpladsopsøgende arbejde som minimum kan udløse kr pr. aftale, - at praktikpladstaxameteret hæves fra kr til kr pr. aftale. Måltallet fastlægges fremover som en procent af sidst kendte års antal indgåede aftaler og kan på fremtidige finanslove enten fastholdes eller justeres alt afhængigt af udviklingen. Måltallet sættes ved 75 pct., og aftaler ud over dette måltal udløser en takst på kr. Puljer Erhvervsskoler kan fx i samarbejde med LUU søge økonomisk støtte fra AER (Arbejdsgivernes Elevrefusion) til forskellige udgifter til det praktikpladsopsøgende arbejde fra AER. Ansøgningsfristen er to gange om året: - den 1. april - den 1. september Størstedelen af puljen uddeles i foråret. I september 2009 søger det faglige udvalg om midler til at iværksætte et projekt, som skal understøtte skolernes praktikpladsopsøgende arbejde. 2

3 Idékatalog - Flere praktikpladser i elbranchen Praktikpladsopsøgende arbejde Det praktikpladsopsøgende arbejde er en vigtig opgave for erhvervsskolerne og bliver landet over planlagt og udført på mange forskellige måder. De bedste erfaringer er opnået ved personlig henvendelse til virksomhederne, medbringende information om de enkelte elever, evt. suppleret med foto. En personlig henvendelse giver både skolen et ansigt udadtil, der gør kontakten lettere, og giver et netværk, der kan trækkes på. Derudover kan installatører inviteres til åbent-hus arrangementer, fyraftensmøder eller lignende, hvor arrangementet bliver kombineret med salg af elever. Praktikpladsstatistik på dagsordnen For at følge praktikpladssituationen nøje kan erhvervsskolen udarbejde en statistik, som viser, hvor mange elever som står uden praktikplads. En sådan statistik bør være et fast punkt på dagsordenen, således at fokus på problemet fastholdes, og grundlaget for evt. at iværksætte konkrete praktikfremmende tiltag er til stede. Praktik i en virksomhed som del af grundforløbet Enkelte erhvervsskoler har haft stor succes med virksomhedspraktik i grundforløbet. Her møder de unge elbranchen (måske) for første gang, og virksomheden får mulighed for at se en eventuelt kommende lærling an. Typisk har disse perioder en varighed af 1 til 2 uger, som grundforløbet forlænges med. Direkte markedsføring præsentation af unge uden aftale Udarbejd en liste med foto og en kort beskrivelse af de unge, som endnu ikke har en uddannelsesaftale, og send den ud til samtlige elvirksomheder i lokalområdet. Vedlæg eventuelt information om præmieringsordningen. Kontakt til lokalpressen den gode historie Kontakt lokalpressen - eventuelt med en god historie om det gode læreforhold i virksomheden. Den gode historie skal bæres frem som en succes og få andre virksomheder i lokalområdet til at få mod på at indgå uddannelsesaftaler. Regionale mesterskaber for unge elektrikere, jobmesser/åbent-hus-arrangementer møde mellem unge og virksomheder Det vil være en oplagt mulighed at benytte de regionale mesterskaber for unge elektrikere til at invitere virksomhederne på besøg. Ligeledes kan åbent-hus-arrangementer, jobmesser og lignende på erhvervsskolen være en god mulighed til at invitere. LUU kan fx stå som indbyder over for de lokale virksomheder, og de unge uden praktikpladser får mulighed for at præsentere sig selv ved disse arrangementer. Registrering af praktikpladssøgende Det er erhvervsskolens opgave at registrere elever uden uddannelsesaftale som praktikpladssøgende allerede i grundforløbet. Derved bliver eleverne synlige på praktikpladsen.dk, og antallet af reelt søgende vil fremgå af statistikkerne. 3

4 Praktikpladsen.dk møde mellem unge og virksomheder Praktikpladsen.dk er Undervisningsministeriets internet-mødested for elever og virksomheder inden for erhvervsuddannelserne. Her kan man bl.a. fremsøge godkendte virksomheder, samt hvilke specialer de er godkendt til. Virksomheder kan via brugernavn og adgangskode fremsøge elever og vurdere disse ud fra deres beskrevne profiler. Virksomheder kan også annoncere efter elever. (Bemærk: EVU kan være behjælpelig med brugernavn og adgangskode til virksomhederne) Træning i praktikpladssøgning Tilbyd eleverne et job/praktikpladssøgning. Det kan gøres enten som en del af den almindelige undervisning eller som en del af en grundforløbspakke. Elever bidrager effektivt til det opsøgende arbejde, når de er velforberedte og motiverede for at få en læreplads derfor er Træning i praktikpladssøgning et meget vigtigt element af skolens ansvar. Det er en stor fordel, hvis eleverne har et godt kendskab til elfagets fem specialer samt aftaletyper og tilskudsmuligheder. Der findes gode informationsmaterialer på Aftaletyper alternativer til ordinære uddannelsesaftaler Kombinationsaftaler Har en virksomhed ikke arbejdsopgaver nok til at beskæftige en lærling i hele uddannelsesforløbet, kan virksomheden indgå kombinationsaftale med en anden eller flere virksomheder. Der findes principielt to former for kombinationsaftaler: 1. To eller flere virksomheder deles om ansvaret for lærlingens uddannelse og fordeler praktikperioderne imellem sig. 2. En virksomhed forpligter sig til at lade en del af lærlingens uddannelse gennemføre i en anden virksomhed. Forpraktik En forpraktik er en aftale mellem en ung under 18 år og en virksomhed om, at den unge arbejder i virksomheden i en periode på højst 6 måneder med op til 37 timer pr. uge og til en løn, der svarer til lønsatsen for ungarbejdere. Arbejdet i virksomheden kan eventuelt kombineres med sproglig eller almen faglig opkvalificering på klasses niveau. Hvis samarbejdet fungerer, kan aftalen danne basis for en uddannelsesaftale, som betyder, at den unge kan gå i gang med en lærlingeuddannelse, og at virksomheden får en afklaret lærling, som er kendt med virksomhedens sociale og arbejdsmæssige forhold. Læretiden kan forkortes med en måned i praktikdelen, hvis forpraktikanten har været ansat i 6 måneder med en gennemsnitlig arbejdstid på 25 timer pr. uge. 4

5 Økonomiske tilskudsmuligheder for virksomhederne En ny præmieringsordning kan udløse op til kr til virksomheden for alle nye uddannelsesaftaler indgået den 1. juni 2009 eller senere. Præmieringsordningen består af en præmie i prøvetiden og en bonus, når prøvetiden afsluttes med fastansættelse. Konkret udgøres præmieringsordningen af: En månedlig præmie på kr i prøvetiden, dvs. op til tre gange kr , såfremt eleven fastholdes i alle prøvetidens tre måneder En bonus efter prøvetidens udløb på kr Bemærk: Ordningen omfatter ikke voksenlærlinge, der får løntilskud efter voksenlærlingeordningen. Præmieringsordningen er tidsbegrænset til og med Voksenlærlinge Der er ligeledes mulighed for at få udløst et forhøjet AER-tilskud til voksenlærlinge. Kravet er, at vokseneleven skal være fyldt 25 år, når de begynder deres uddannelse, og de skal have en løn, der ifølge overenskomsten ikke er lavere end lønnen til en ufaglært på området. Virksomheden kan i 2009 få refunderet op til kr. pr. uge, når eleven er på skole. Herudover er der mulighed for at søge tilskud fra jobcentrene. Tilskudsordningen til voksenlærlinge administreres af landets driftsregioner og jobcentre. Ordningen er pr. 1. januar 2009 gjort permanent og indebærer, at virksomheder, som ansætter en voksenlærling, under visse betingelser har ret til at modtage tilskud på kr. 30,00 pr. time i praktiktiden. Tilskuddet kan maksimalt ydes i 2 år. Der er følgende betingelser for at kunne modtage tilskuddet: Lærlingen skal i hele uddannelsesperioden modtage mindstebetalingssatsen for arbejdsmænd, som pr. 1. marts 2009 udgør kr. 103,15 for elektrikere og kr. 103,10 for vvs'ere. Uddannelsen skal være opført på Det regionale arbejdsmarkedsråds positivliste - det vil sige den aktuelle liste over, hvilke uddannelser/medarbejdere der er mangel på i regionen. Ansøgningsskemaet skal være modtaget i driftsregionen senest en måned, efter at uddannelsesaftalen er påbegyndt Alle uden en erhvervsuddannelse eller derover kan påbegynde et voksenlærlingeforløb med arbejdsgivertilskud for ledige stilles ikke forudgående krav til ledighedens længde. For voksenlærlinge med en erhvervsuddannelse eller derover gælder, at de kun kan påbegynde et voksenlærlingeforløb med arbejdsgivertilskud, hvis de ikke har anvendt uddannelsen de seneste 5 år eller har været ledige i mindst 6 måneder (personer under 30 år) eller 9 måneder (personer over 30 år). 5

6 Mere information om temaet UVM s internet-mødested for virksomheder og elever (AER) læs mere om præmieringsordningen informationsmaterialer om praktikpladssøgning for elever skema til ansøgning om godkendelse af virksomheder download brochuremateriale, fx fakta om elektrikeruddannelsen for virksomheder regler for forpraktik, kombinationsaftaler med mere statistikker over indgåede uddannelsesaftaler 2003 til 2009 Alle spørgsmål om praktikpladsopsøgende arbejde, virksomhedsgodkendelse og lignende kan rettes til EVU på evu@evu.dk, eller telefon

7 Bekendtgørelse om erhvervsuddannelser (Hovedbekendtgørelsen) BEK nr af 13/12/2007 Uddrag af Kapitel 7, Formidling af praktikpladser (LUU s rolle) 44. Skolerne skal til brug for praktikpladsformidlingen og til belysning af praktikpladssituationen tilvejebringe fornødne oplysninger vedrørende: 1) Praktikpladssøgende, deres uddannelsesmæssige baggrund og ønsker om uddannelse, geografiske fordeling og andre relevante oplysninger vedrørende de praktikpladssøgende. 2) Godkendte praktikpladser, deres uddannelsesmæssige muligheder, geografiske fordeling og andre relevante oplysninger. 3) Praktikpladsmuligheder i virksomheder, der ikke er godkendt, men som kan antages at opfylde betingelserne for hel eller delvis godkendelse. Oplysningerne indhentes i samarbejde med de faglige udvalg eller de lokale uddannelsesudvalg, hvis de er bemyndiget hertil af de faglige udvalg. Uddrag af Kapitel 15, Praktikpladssøgning (registrering på praktikpladsen.dk) 103. Praktikpladssøgende, som ønsker det, skal af skolen registreres som tilmeldte praktikpladssøgende, jf. tillige Til brug for elever og virksomheder driver Undervisningsministeriet det elektroniske mødested praktikpladsen.dk. På praktikpladsen.dk skal oplysninger om praktikpladssøgende elever være offentligt tilgængelige. Stk. 2. Skolen overfører oplysninger om eleverne fra de administrative systemer. Der overføres oplysninger om elevens navn og uddannelsesønsker. Eleven kan kræve, at navnet ikke oplyses. Stk. 3. Praktikpladsen.dk indrettes sådan, at den enkelte elev kan oprette yderligere oplysninger om sig selv. Stk. 4. Det er en betingelse for fortsat registrering på praktikpladsen.dk, at eleven senest ved afslutningen af sit grundforløb indlægger oplysninger, der er egnet til at give virksomheder, der ønsker at ansætte elever, en mulighed for at træffe beslutning, om en given ansøger er en mulig kommende elev i virksomheden (elevprofil). 7