Undersøgelse om lokale lønforhandlinger

Advertisement
Relaterede dokumenter
Tabel 1: Administrative medarbejdere pr indbyggere (mindst til størst)

Indenrigs- og Sundhedsministeriets Kommunale Nøgletal

De fire indikatorer i samtlige kommuner Prisudvikling Omsætning som andel af antal ejendomme, 2014

Bilag 2: Klyngeinddeling for kommuner med samme rammevilkår forskellige ydelsesområder

Danmark - Regionsopdelt Andel af befolkningen der er registreret i RKI registret Udvikling januar oktober 2009

Tema 1: Resultater, side 1

Antal provokerede aborter 2010 fordelt efter region, kommune, abortdiagnose og aldersgruppe

Bekendtgørelse om landets inddeling i skatteankenævnskredse, vurderingsankenævnskredse, skatte- og vurderingsankenævnskredse samt motorankenævnskredse

Frustrerede kommuner mister millioner på nyt refusionssystem

Ærø Kommune. Lolland Kommune. Slagelse Kommune. Stevns Kommune. Halsnæs Kommune. Gribskov Kommune. Fanø Kommune. Assens Kommune.

Ydernumre (praktiserende læger) på FMK i kommunerne. Procentdel af samtlige ydernumre (praktiserende læger), som mangler FMK

Ydernumre (praktiserende læger) på FMK i kommunerne. Antal ydernumre som mangler FMK

Gennemsnits antal åbningsdage inkl. åbningsdage på søgne- helligdage. Åbningsdage på søgne- helligdage

Flest danskere på efterløn i Udkantsdanmark

Profilmodel 2008 på kommuner fremskrivning af en ungdomsårgangs uddannelsesniveau

Undersøgelse af kommunernes endelige budgetter på folkeskoleområdet

Økonomi- og Indenrigsministeriets Kommunale Nøgletal

Sygeplejerskers sygefravær i 2010 og 2011

Opfølgning på om ledige vil have a-kassen med jobsamtale i jobcentret

Oversigt over de 107 provstier. Københavns Stift. Helsingør Stift

Finansudvalget L 1 endeligt svar på spørgsmål 170 Offentligt

Bilag 2: Klyngeinddeling jobcentre

Undersøgelse af lærermangel

Status for ministermål

KOMMUNENAVN UDDANNELSE ANTAL

LO s jobcenterindikatorer

Gennemsnits antal åbningsdage inkl. åbningsdage på søgne- helligdage

OPGØRELSE OVER REGISTREREDE KLAMYDIATILFÆLDE BLANDT ÅRIGE I Registrerede tilfælde af klamydia, kommunefordelt

Værdighedspolitikker for ældreplejen

ANALYSENOTAT Uligheden er ulige fordelt

Danmark - Regionsopdelt Andel af befolkningen der er registreret i RKI registret Udvikling januar juli 2008

LO s jobcenterindikatorer 1. Indholdsfortegnelse

Samletabel nr. 1 Kommunal udligning og tilskud mm. 2010

Tema 1: Status for inklusion

De jyske kommuner er bedst til at give unge en erhvervsuddannelse

Notat 14. marts 2016 MSB / J-nr.: /

16.1: Har virksomheden samarbejdet med et jobcenter inden for det seneste år i forbindelse med...? - Behov for hjælp til rekruttering af medarbejdere

SÅDAN STIGER SKATTEN I DIN KOMMUNE

Økonomisk analyse. Region Syddanmark har størst stigning i andel, der oplever fremgang i sit lokalsamfund. 26. februar 2016

Skatteudvalget SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 234 Offentligt (01)

SKÆVT OG DYRT SKATTESTOP

Realkreditrådet estimerer kommunernes grundskyld i 2008

Region Kommune Tilskud 0l at Tilskud 0l Tilskud 0l Bliv kommunal dagplejerbemærkninger passe egne privat privat børn pasning 0-2 pasning 3-6

Mange sjællandske folkeskoleelever består ikke dansk og matematik

Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget UUI Alm.del endeligt svar på spørgsmål 374 Offentligt

LO's jobcenterindikatorer 2. kvartal 2016

Oversigt over 3 natur i de nye kommuner

Tabel 20 - Beskæftigelse 1 Beskæftigelse efter branche og arbejdsstedskommune

Antal undersøgte kvinder efter 1. invitation (tæller)

Prisstigninger på huse over hele landet

Statistik for anvendelsen af Netlydbog Juli 2014

Tilgang til førtidspension for målgruppen for NY CHANCE.TIL ALLE i indsatsens to år.

Sygeplejersker i lederstillinger 1 i KL og DR, i perioden 2007 til 2013

2 Godkendelse af antal modtagne flygtninge i 2015

Omfanget af den almene boligsektor i kommunerne

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN

Indbetaling til Fonden til fremme af fysioterapeutisk forskning, kvalitetsudvikling, uddannelse, information m.v. for 2014

Experian RKI analyse 1. halvår 2013

Boligudvalget BOU alm. del - Svar på Spørgsmål 136 Offentligt

Puljen til Fleksibel master i offentlig ledelse er udmeldt

NOTATETS FORMÅL OG KONKLUSIONER... 2 INDHOLDSFORTEGNELSE... 3 SAMMENHÆNGEN MELLEM FAKTISKE SOCIALUDGIFTER OG SOCIOØKONOMISK UDGIFTSBEHOV...

Emne: Indberetning af ledige boliger pr. Nr.: september 2014 Dato: 26. august 2014 BRK/ENI/RKP/lbw

Størst fald i kommuner med flest tvangsauktioner

Kommunale erhvervsaffaldsgebyrer Udarbejdet af Håndværksrådet november 2015 Senest opdateret d. 26. november 2015

Biltilgængelighed for familierne i Danmark

Bekendtgørelse om tilskud til etablering af almene familieboliger, som kan forbeholdes flygtninge

Ved brev af 30. marts 2014 til Kommunernes Landsforening og kommunekontaktrådene udmeldte Udlændingestyrelsen landstallet for 2015 til personer.

Undersøgelse af kommunale hjemmesiders borgerrettede informationer om alkoholbehandlingstilbud

Nulvækst koster job i samtlige kommuner i Danmark

Til Folketinget - Skatteudvalget

Personer registreret med betalingsanmærkninger i RKI register

Se hvad nulvækst koster i besparelse i din kommune og region

Borgere i Midtjylland og Nordsjælland scorer højest på velfærdsindikatorer

Tabel 1: Opgørelse af den effektive sagsbehandlingstid i måneder for afgørelser meddelt efter husdyrgodkendelseslovens 11, 12 og 16.

Emne: Indberetning af ledige boliger pr. Nr.: juli 2013 Dato: 20. juni 2013 BRK/ENI/LKS/LBW

Skatteudvalget L 102 endeligt svar på spørgsmål 3 Offentligt

Udviklingen i klassekvotienten i folkeskolen

Social- og Indenrigsudvalget SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 440. Offentligt

Oversigt over kommunehandling på PCB

Månedlig opgørelse af antal ledige boliger

Planlagte undervisningstimer og planlagt undervisningstid i kommunale segregerede tilbud, 2014/2015

LO's jobcenterindikatorer 3. kvartal 2014

Hvem er den rigeste procent i Danmark?

Resultaterne er opdelt i ni landsdele. En liste over hvilke kommuner, der indgår i de respektive landsdele, kan findes bagerst i dette notat.

Experians RKI-analyse 2012 Januar 2012

Bilag til Profilmodel 2013 på kommuneniveau

Nyt kommunalt velfærdsindeks viser billedet af et opdelt Danmark

Bilag UU 95. Honorar medlem (2010/2011) (2010/2011) Mødediæt. Fast vederlag. 380 kr. 380 kr./760 kr. mødediæter

Kun fem kommuner har skabt flere arbejdspladser siden 2009

Tilgang til førtidspension for målgruppen for NY CHANCE TIL ALLE

Beskæftigelsesudvalget L 113 endeligt svar på spørgsmål 38 Offentligt

Befolkningen i de arbejdsdygtige aldre falder markant i udkantsdanmark

Kommunale erhvervsaffaldsgebyrer Udarbejdet af Håndværksrådet Marts 2012 Senest opdateret d. 13. juli 2012

Experians RKI-analyse. Januar 2015

Virkninger af regeringens boligudspil: Typeeksempler énfamilieshuse

Experians RKI-analyse. 1. halvår 2016

MedComs statistik over kommunal GOP kommunikation August 2016

Implementering af Fælles Medicinkort i kommunerne

file://d:\migrationserver\work\ t \ t \6425de30-5cd

Bilag til Profilmodel 2014 på kommuneniveau

Advertisement
Transkript:

Undersøgelse om lokale lønforhandlinger - blandt lokale repræsentanter i Forhandlingskartellet - rundspørge foretaget i perioden 12. september 2012 26. september 2012. Spørgsmål 0.I Hvilken organisation tilhører du? 3F 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Dansk Metal 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Dansk Socialrådgiverforening 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Forhandlingskartellet 309 100% 2 100% 3 100% 7 100% 321 100% HK/Kommunal 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Teknisk Landsforbund 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Hvilken organisation under Forhandlingskartellet tilhører du? Dansk Musiker Forbund 1 0% 0 0% 0 0% 4 57% 5 2% Danske Skov- og 11 4% 0 0% 0 0% 0 0% 11 3% Landskabsingeniører og Have- og Det Offentlige Beredskabs 94 30% 0 0% 0 0% 0 0% 94 29% Landsforbund Søfartens Ledere 1 0% 0 0% 0 0% 1 14% 2 1% Frederiksberg Kommunalforening 1 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1 0% Gentofte Kommunalforening 1 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1 0% HI - Organisation for ledende medarbejdere i Idræts- Kultur- og 43 14% 0 0% 0 0% 0 0% 43 13% Konstruktørforeningen 94 30% 1 50% 3 100% 0 0% 98 31% Kort- og Landmålingsteknikernes 0 0% 0 0% 0 0% 1 14% 1 0% Forening Københavns Kommunes 6 2% 0 0% 0 0% 0 0% 6 2% Embedsmandsforening LederForum 55 18% 0 0% 0 0% 0 0% 55 17% Maskinmestrenes Forening 2 1% 1 50% 0 0% 1 14% 4 1% Er du: Tillidsrepræsentant 14 5% 1 50% 0 0% 7 100% 22 7% Ansat i organisationen 295 95% 1 50% 3 100% 0 0% 299 93%

Spørgsmål 0.II Hvor varetager du de lokale lønforhandlinger? 309 100% 0 0% 0 0% 0 0% 309 96% 0 0% 2 100% 0 0% 0 0% 2 1% På et hospital 0 0% 0 0% 3 100% 0 0% 3 1% Andet, skriv her: 0 0% 0 0% 0 0% 7 100% 7 2% Spørgsmål 0.III hvis I en region I hvilken region? Region Hovedstaden 0 0% 1 50% 0 0% 0 0% 1 20% Region Midtjylland 0 0% 0 0% 2 67% 0 0% 2 40% Region Nordjylland 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Region Sjælland 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Region Syddanmark 0 0% 1 50% 1 33% 0 0% 2 40% Total 0 0% 2 100% 3 100% 0 0% 5 100% Spørgsmål 0.III hvis

I hvilken kommune? Københavns Kommune 9 3% 0 0% 0 0% 0 0% 9 3% Frederiksberg Kommune 5 2% 0 0% 0 0% 0 0% 5 2% Ballerup Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Brøndby Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Dragør Kommune 1 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1 0% Gentofte Kommune 5 2% 0 0% 0 0% 0 0% 5 2% Gladsaxe Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Glostrup Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Herlev Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Albertslund Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Hvidovre Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Høje-Taastrup Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Lyngby-Taarbæk Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Rødovre Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Ishøj Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Tårnby Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Vallensbæk Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Furesø Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Allerød Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Fredensborg Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Helsingør Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Hillerød Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Hørsholm Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Rudersdal Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Egedal Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Frederikssund Kommune 5 2% 0 0% 0 0% 0 0% 5 2% Greve Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Køge Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Halsnæs Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Roskilde Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Solrød Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Gribskov Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Odsherred Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Holbæk Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Faxe Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Kalundborg Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Ringsted Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Slagelse Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Stevns Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Sorø Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Lejre Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Lolland Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Næstved Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Guldborgsund Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Vordingborg Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Bornholms Regionskommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Middelfart Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Assens Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Faaborg-Midtfyn Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Kerteminde Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Nyborg Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Odense Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Svendborg Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Nordfyns Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Langeland Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Ærø Kommune 1 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1 0% Haderslev Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Billund Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Sønderborg Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Tønder Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Esbjerg Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Fanø Kommune 1 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1 0% Varde Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Vejen Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Aabenraa Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Fredericia Kommune 5 2% 0 0% 0 0% 0 0% 5 2% Horsens Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Kolding Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Vejle Kommune 5 2% 0 0% 0 0% 0 0% 5 2% Herning Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Holstebro Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Lemvig Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Struer Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Syddjurs Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Norddjurs Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Favrskov Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Odder Kommune 1 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1 0% Randers Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Silkeborg Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Samsø Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Skanderborg Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Århus Kommune 5 2% 0 0% 0 0% 0 0% 5 2% Ikast-Brande Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Ringkøbing-Skjern Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Hedensted Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Morsø Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Skive Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Thisted Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Viborg Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Brønderslev Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Frederikshavn Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Vesthimmerlands Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Læsø Kommune 1 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1 0% Rebild Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Mariagerfjord Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Jammerbugt Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Aalborg Kommune 5 2% 0 0% 0 0% 0 0% 5 2% Hjørring Kommune 5 2% 0 0% 0 0% 0 0% 5 2% Total 309 100% 0 0% 0 0% 0 0% 309 100%

Spørgsmål 1. Har du haft den årlige lokale lønforhandling for dine medlemmer/din klub i 2012? Ja 102 33% 0 0% 3 100% 1 14% 106 33% Nej 207 67% 2 100% 0 0% 6 86% 215 67% Ved ikke 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Spørgsmål 2. hvis ja i spørgsmål 1. Kom den lokale lønforhandling i stand på initiativ fra: Dig/den faglige organisation 48 47% 0 0% 3 100% 1 100% 52 49% Ledelsen 18 18% 0 0% 0 0% 0 0% 18 17% Begge parter 36 35% 0 0% 0 0% 0 0% 36 34% Ved ikke 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Total 102 100% 0 0% 3 100% 1 100% 106 100% Spørgsmål 3. hvis ja i spørgsmål 1. Er I på nuværende tidspunkt nået frem til et resultat af de lokale lønforhandlinger i 2012? Ja 88 86% 0 0% 1 33% 1 100% 90 85% Nej 13 13% 0 0% 2 67% 0 0% 15 14% Ved ikke 1 1% 0 0% 0 0% 0 0% 1 1% Total 102 100% 0 0% 3 100% 1 100% 106 100% Spørgsmål 4. hvis ja i spørgsmål 1. Har du inden mødet modtaget lønstatistisk materiale fra ledelsen? Ja 14 14% 0 0% 0 0% 1 100% 15 14% Nej 88 86% 0 0% 3 100% 0 0% 91 86% Ved ikke 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Total 102 100% 0 0% 3 100% 1 100% 106 100%

Spørgsmål 4a. hvis ja i spørgsmål 4. Hvordan var lønstatistikken lavet? (sæt gerne flere krydser) Med løndele menes grundløn, centrale tillæg, lokale tillæg, genetillæg, feriegodtgørelse og pension. Statistikken viste løndelene for alle 7 50% 0 0% 0 0% 0 0% 7 47% ordinært ansatte i Statistikken viste løndelene opdelt på 4 29% 0 0% 0 0% 0 0% 4 27% personale - og stillingskategori i Statistikken viste løndelene opdelt på 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% personale - og stillingskategori i hele Statistikken var opdelt efter køn 1 7% 0 0% 0 0% 0 0% 1 7% Andet, skriv her: 3 21% 0 0% 0 0% 1 100% 4 27% Total 15 107% 0 0% 0 0% 1 100% 16 107% Spørgsmål 5. hvis ja i spørgsmål 1. Hvordan vurderer du resultatet af de lokale lønforhandlinger - den stramme økonomi taget i betragtning? Godt 33 38% 0 0% 0 0% 0 0% 33 37% Dårligt 25 28% 0 0% 1 100% 0 0% 26 29% Jævnt 30 34% 0 0% 0 0% 1 100% 31 34% Ved ikke 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Total 88 100% 0 0% 1 100% 1 100% 90 100% Spørgsmål 6. hvis nej/ved ikke i spørgsmål 1. Er der fastsat en forhandlingsdato for lokale lønforhandlinger (eller er der aftalt en plan for forhandlingerne)? Ja 35 16% 0 0% 0 0% 3 50% 38 16% Nej 184 83% 2 100% 2 100% 3 50% 191 83% Ved ikke 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Total 221 100% 2 100% 2 100% 6 100% 231 100% Spørgsmål 7. hvis nej/ved ikke i spørgsmål 6. Er der indkaldt til møde om, hvornår og hvordan I skal forhandle? Ja 3 2% 0 0% 0 0% 0 0% 3 2% Nej 181 97% 2 100% 2 100% 3 100% 188 97% Ved ikke 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Total 186 100% 2 100% 2 100% 3 100% 193 100%

Spørgsmål 8. hvis nej/ved ikke i spørgsmål 7. Har I aftalt at undlade forhandlinger i år 2012? Ja 6 3% 0 0% 0 0% 1 33% 7 4% Nej 175 96% 1 50% 2 100% 2 67% 180 95% Ved ikke 2 1% 1 50% 0 0% 0 0% 3 2% Total 183 100% 2 100% 2 100% 3 100% 190 100% Spørgsmål 9. hvis nej/ved ikke i spørgsmål 8. Vil du tage initiativ til lokale lønforhandlinger i år 2012? Ja 53 30% 0 0% 2 100% 1 50% 56 31% Nej 101 57% 2 100% 0 0% 1 50% 104 57% Ved ikke 23 13% 0 0% 0 0% 0 0% 23 13% Total 177 100% 2 100% 2 100% 2 100% 183 100% Spørgsmål 10. hvis nej/ved ikke i spørgsmål 9. Skyldes dette at: Ledelsen signalerer, at der ikke er 12 10% 0 0% 0 0% 1 100% 13 10% nogen penge Jeg tror ikke, der kommer noget ud af 79 64% 1 50% 0 0% 0 0% 80 63% det Andet, skriv her: 44 35% 1 50% 0 0% 0 0% 45 35% Total 135 109% 2 100% 0 0% 1 100% 138 109% Spørgsmål 11. Har du i stedet for eller udover den årlige lokale lønforhandling for dine medlemmer/din klub haft lønforhandlinger for enkelte personer i år? (sæt gerne flere krydser) Ja, for nyansatte 75 24% 0 0% 0 0% 3 43% 78 24% Ja, for nogen ledelsen har foreslået 33 11% 0 0% 0 0% 0 0% 33 10% Ja, for nogen jeg har foreslået 62 20% 0 0% 0 0% 3 43% 65 20% Nej 199 64% 2 100% 3 100% 2 29% 206 64% Ved ikke 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Total 369 119% 2 100% 3 100% 8 114% 382 119%

Spørgsmål 12. Hvilke signaler hører du fra ledelsen om økonomien til lokale lønforhandlinger?(sæt gerne flere krydser) Der er ingen tilbageløbsmidler 54 17% 0 0% 0 0% 2 29% 56 17% Tilbageløbsmidlerne kan anvendes 16 5% 0 0% 0 0% 0 0% 16 5% igen Andre faggrupper end din faggruppe 25 8% 0 0% 0 0% 0 0% 25 8% skal prioriteres Din faggruppe skal tilgodeses 47 15% 0 0% 0 0% 1 14% 48 15% ligesom andre grupper Der er afsat midler til lokal løn udover 10 3% 0 0% 0 0% 0 0% 10 3% eventuelle tilbageløbsmidler Der er ikke afsat midler til lokal løn 93 30% 2 100% 3 100% 3 43% 101 31% udover eventuelle tilbageløbsmidler Andet, skriv her: 102 33% 0 0% 0 0% 2 29% 104 32% Total 347 112% 2 100% 3 100% 8 114% 360 112% Spørgsmål 13. Havde du den årlige lokale lønforhandling for dine medlemmer/din klub i 2011? Ja 170 55% 1 50% 2 67% 4 57% 177 55% Nej 134 43% 1 50% 1 33% 3 43% 139 43% Ved ikke 5 2% 0 0% 0 0% 0 0% 5 2% Spørgsmål 14. Er du fællestillidsrepræsentant? Ja 8 57% 0 0% 0 0% 3 43% 11 50% Nej 6 43% 1 100% 0 0% 4 57% 11 50% Total 14 100% 1 100% 0 0% 7 100% 22 100% Spørgsmål 15. hvis ja i spørgsmål 14. Hvor mange er du fællestillidsrepræsentant for? Under 15 1 13% 0 0% 0 0% 0 0% 1 9% 15-50 3 38% 0 0% 0 0% 0 0% 3 27% Mere end 50 4 50% 0 0% 0 0% 3 100% 7 64% Total 8 100% 0 0% 0 0% 3 100% 11 100%

Spørgsmål 16. hvis ja i spørgsmål 14. Hvor længe har du været fællestillidsrepræsentant (inkl. evt. tidligere perioder på tillidsposten) Under 1 år 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1-5 år 5 63% 0 0% 0 0% 2 67% 7 64% Mere end 5 år 3 38% 0 0% 0 0% 1 33% 4 36% Total 8 100% 0 0% 0 0% 3 100% 11 100% Spørgsmål 17. hvis nej i spørgsmål 14. Hvor mange ansatte er du tillidsrepræsentant for? Under 10 3 50% 0 0% 0 0% 1 25% 4 36% 10-20 2 33% 1 100% 0 0% 1 25% 4 36% 21-30 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 31-40 1 17% 0 0% 0 0% 0 0% 1 9% 41-50 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 51-60 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Mere end 60 0 0% 0 0% 0 0% 2 50% 2 18% Total 6 100% 1 100% 0 0% 4 100% 11 100% Spørgsmål 18. hvis nej i spørgsmål 14. Hvor længe har du været tillidsrepræsentant (inkl. evt. tidligere perioder på tillidsposten)? Under 1 år 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1-5 år 4 67% 0 0% 0 0% 2 50% 6 55% 6-8 år 0 0% 1 100% 0 0% 0 0% 1 9% Mere end 8 år 2 33% 0 0% 0 0% 2 50% 4 36% Total 6 100% 1 100% 0 0% 4 100% 11 100%