Seniorbosætning - et overset potentiale KTC kredsmøde Holstebro den 27. februar 2015 Thomas Jensen, COWI 1
Intro Lidt om COWI 2
Intro Landdistriktsopgaver 3
KTC kredsmøde, 27. februar 2015 Bosætning og flytninger - tendenser og potentialer 4
Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Demografix prognosemodellen 50 brugere (15.000-200.000 indb.) Brugermøder og kurser 5
Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Vores befolkningsanalyser Hvor mange flytter Hvilken alder Hvorfra kommer tilflytterne Hvortil flytter fraflytterne Hvad kendetegner til og fraflyttere (indkomst, udd.) Fødsler og dødsfald Pendling Lokale analyser Megatrends 6
Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Faldende fødselsoverskud Færre fødsler (små generationer og lavt fødselsniveau) Flere ældre, men også længere levealder Fødselsoverskud faldet fra 10.000 til under 4.000 pr. år 7
Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Stigende nettoindvandring Stigende indvandring sikrer befolkningstilvækst Nettovandring steget til +20.000 årligt 8
Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Før finanskrisen mange fik del i udviklingen Vækst i mange kommuner 9 Befolkningsudvikling 2006-2007
Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Efter finanskrisen væksten sker omkring storbyerne Meget forskellig udvikling Kommunaløkonomisk konsekvens 5 familier = 1 mio. kr "Den gyldne banan" "Den rådne banan" 10 Befolkningsudvikling 2011-2012
Bosætning og flytninger tendenser og potentialer 2014 tendens til (gen)udflytning fra storbyerne 2013 2014 11 Relativ befolkningsudvikling (%) 2013 Relativ befolkningsudvikling (%) 2014
Bosætning og flytninger tendenser og potentialer 2014 igen stigende fødselsniveau, men stor forskel Udvikling Niveau 12 Relativ udvikling i fødselsniveau (%) 2013-2014 Fødselsniveau 2014 (fødsler pr. 1.000 kvinder)
Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Hvad sker der med de unge? De forsvinder fra landet..... og søger mod storbyen 13 Udvikling i andel 18-24 årige 2008-2013
Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Den traditionelle flyttecyklus inkluderede oplandet Oplandet Storbyen Fødsel og opvækst Uddannelse Familie 1. job 14
Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Øget urbanisering ændrer flyttecyklus Oplandet Storbyen Fødsel og opvækst Fødsel og opvækst Familie Uddannelse Familie 1. job 1. job 15
Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Seniorsegmentet fylder mere Høj andel af seniorer i udkantskommunerne "Den modne banan" 16 Andel 65+ årige 2013
Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Stærk stigning i seniorbefolkning 425.000 ekstra 65+ årige om 20 år Graf med befolkning sudvikling 17 Prognose for udvikling i antal 65+ årige 2014-2034
Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Tiltagende bosætning i sommerhuse Fremtidens helårsbolig? Danmarks Florida? 18 Ændring i antal indb. i sommerhuse 2010-2014
Stor bevågenhed 19
Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Potentialet for sommerhusbosætning i Nordjylland Sommerhuse i alt 37.400 Helårsbeboede 1.900 "Ledige" sommerhuse 35.500 Antal sommerhuse 2014 20
Befolkningsmæssige udfordringer og potentialer Flere 65+ årige Faldende befolkningstal 21
Skrumpningsprocesser vs. Bosætningspotentiale KTC kredsmøde, 27. februar 2015 22
Skrumpningsprocesser vs. bosætningspotentiale Hvem er de 65+ årige? er ikke knyttet til en arbejdsplads 23
Skrumpningsprocesser vs. bosætningspotentiale Hvem er de 65+ årige? er ikke knyttet til en arbejdsplads prioriterer: fritid, friluftsliv, fysisk aktivitet mulighed for fællesskab mobilitet sundhed 24
Skrumpningsprocesser vs. bosætningspotentiale Hvem er de 65+ årige? er ikke knyttet til en arbejdsplads prioriterer: fritid, friluftsliv, fysisk aktivitet mulighed for fællesskab mobilitet sundhed er ressourcestærke - økonomisk og socialt 25
Skrumpningsprocesser vs. bosætningspotentiale Hvem er de 65+ årige? er ikke knyttet til en arbejdsplads prioriterer: fritid, friluftsliv, fysisk aktivitet mulighed for fællesskab mobilitet sundhed er ressourcestærke - økonomisk og socialt er engagerede, indflydelseskrævende, vidende 26
Skrumpningsprocesser vs. bosætningspotentiale Hvem er de 65+ årige? -> En udviklingsressource 27
Bosætning og flytninger tendenser og potentialer Kan seniorerne (gen)skabe udflytning af unge? Oplandet Storbyen Fødsel og opvækst Fødsel og opvækst Seniorbosætning Familie Uddannelse Familie 1. job 1. job 28
Skrumpningsprocesser vs. bosætningspotentiale Hvordan tiltrække dem?, når: Valg af boligen er og forbliver en privat beslutning, ikke en ren politisk eller kommunal! 29
Skrumpningsprocesser vs. bosætningspotentiale Bytyper og boligformer Et forenklet overblik: 30
A: Den udfordrede by 31
som er i en forvandlingsproces. 32
som er i en forvandlingsproces. 33
v B: Den revitaliserede by 34
C: Er det fremtidens nye bosætningsområde? 35
Skrumpningsprocesser vs. bosætningspotentiale Hvordan gør en kommune sig attraktiv som bosætningsområde for 65+ årige? 36
Nye aktivitetstilbud "Dorfhaus" 37
Nye roller 38
Nye boligtilbud 39
Skrumpningsprocesser vs. bosætningspotentiale En strategi kan være: Give beboere meningsfyldte og ældretilpassede aktivitetstilbud. Motivere tilflyttere ved at beskrive og skabe mulige roller. Fortælle om mulighederne for alternative boligtilbud. 40
Ældrepotentialet i jeres kommuner Analysearbejde der skaber grundlag for en strategi. Hvor god en forretning er det at øge bosætningen af 65+ årige? Hvor stort er potentialet for øget bosætning? Hvilke redskaber kan kommunen bruge for at øge bosætning? 41