Hvad kan du bidrage med som bisidder? Hvad må du bidrage med som bisidder? Hvad skal du bidrage med og sikre som bisidder?

Transkript

1

2 Få opdateret din viden omkring begrebet bisidder og bliv styrket i din rolle som bisidder, når du deltager i tjenstlige samtaler, sygefraværssamtaler m.v. Hvad kan du bidrage med som bisidder? Hvad må du bidrage med som bisidder? Hvad skal du bidrage med og sikre som bisidder? Vi kommer omkring de forskellige samtaletyper, du kan møde som bisidder, og vi arbejder med cases og konkrete eksempler fra din hverdag. Kim Lyne og Helle L. Hansen - sagsbehandlere i BUPL Fyn

3 BUPL s overenskomst er mere end løn. Vi gennemgår den kommunale overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv. fra A til Z. Ansættelse, opsigelse, pension, ferie, seniorpolitik, sygdom og trivsel, kompetenceudvikling og kontrol-foranstaltninger. Vi gennemgår overenskomstens opbygning, emner, formuleringer, paragraffer og protokollater. Vi når også at tale om arbejdstidsreglerne, men ikke om løn og løndannelse, som har sit eget kursusmodul. Det lyder måske lidt støvet, men er en god mulighed for at kigge nærmere på de enkelte paragraffer og se, hvad der egentlig står. Pernille Isaksen-Ejby, næstformand i BUPL Fyn og Hanne Vahl, faglig konsulent i BUPL Fyn

4 Få viden, du fremadrettet kan bruge i en enhver forhandlingssituation. Forhandling drejer sig ikke kun om lønforhandling. Vi forhandler hele tiden i vores arbejdsliv. Formål med dagen: at bibringe TR øget forståelse for en samlet forhandlingsproces, og at give deltagerne et overblik over, hvor de som TR kan bidrage konstruktivt til forhandlingsforløbet at øge TR's forhandlingskompetencer ved at træne dem i en række umiddelbart anvendelige og konstruktive forhandlingstekniske værktøjer. Undervisningen vil være afvekslende og involvere TR -blandt andet gennem egentlig træning. Der vil blive skiftet mellem korte oplæg og refleksion kombineret med tilbagemeldinger og opsamling af skarpe og klare pointer. Underviser: Bjarne Hansen fra NEGOTIA

5 Fødselstallet er stigende. Mange ældre skal snart på pension. Et øget mod på at søge nye udfordringer bevirker, at der kommer stadig flere nyansættelser. Hver gang der sker en nyansættelse skal der forhandles løn. Det er i netop den forbindelse, at medarbejderne har størst chance for at få forhandlet lidt ekstra på lønsedlen. På kurset kigger vi bl.a. på lønbegreber, beregninger og økonomisk råderum. Hanne Vahl og Curt Andersson - faglige konsulenter i BUPL Fyn

6 For at kunne hjælpe dine kolleger til at tage deres eget Pensionstjek er du, som TR, nødt til at kende de basale forudsætninger i Pensions-pakken, som alle pædagoger har i Pædagogernes Pension. På dette kursus får du en gennemgang af Pensions-pakken, som både er en opsparing til din alderdom, og forsikringer ved sygdom og død. Du får en indføring i de mange selvbetjeningsmuligheder og beregningsværktøjer, som findes på Pædagogernes Pensions hjemmeside pbu.dk Du får mulighed for at prøve Pensiontjekket og beregne, hvad det betyder for din pension, at du går op/ned i tid. Derudover bliver der rig lejlighed til at stille spørgsmål. Medbring bærbar computer eller tablet samt NemID! Anne Engstrøm, konsulent i PBU Lone Reinholdt, Faglig sekretær i BUPL Fyn

7 Oplever du som TR, at det kan være svært at agere i konflikter mellem to parter? Oplever du, at det i tilspidsede konflikter kan være svært at bevare overblikket eller holde dig selv personligt ude af konflikten? Vidste du, at langt de fleste konflikter opstår på grund af misforståelser? Du vil få en teoretisk indgang til mediationsmetoden og introduceres for coaching. Du får redskaber, der styrker dine evner som konfliktløser og mægler. Mediation er mægling mellem to parter, som har en konflikt. En mægling forberedes grundigt, og det er en forudsætning, at parterne deltager frivilligt. Mediator er upartisk. Rollen er at lede deltagerne - via dialog - til forhandling og holdbare aftaler. Underviser: Sanne Bjørn, Sekretariatsleder i BUPL Århus Lone Kidmose, Personsagsbehandler i BUPL Århus Anne Apollo, faglig konsulent i BUPL Fyn

8 I Rammeaftalen om medindflydelse og medbestemmelse er det understreget, at TR er den centrale medarbejderrepræsentant, således at samarbejdet mellem ledelsen og medarbejderne bygger på TR-institutionen. Drøftelserne i MED-systemet skal altid ske på rette niveau ( 5). Det betyder bl.a., at de ledelsesbeslutninger, der har indflydelse på arbejds- og personaleforhold, skal drøftes i MED systemet på det niveau, hvor ledelsen har kompetencen til at træffe beslutningen eller til at indstille til beslutning til det politiske niveau. Hvordan sikrer vi størst mulig strategisk indflydelse? Hvordan gør vi MED-udvalgene mere proaktive? På kurset vil vi arbejde med, hvad der udfordrer de lokale MEDudvalg. Derfor vil det være godt, hvis deltagerne medbringer eksempler/historier fra hverdagens arbejde i MED. Una Bredal Storgaard og Hanne Vahl - faglige konsulenter i BUPL Fyn

9 Pædagoger bidrager hver for sig og sammen til at opretholde det gode arbejdsmiljø på arbejdspladsen. De tillidsvalgte er sammen med institutionens leder centrale i arbejdet med det daglige arbejdsmiljø. Gode fysiske rammer er ikke i sig selv en garanti for sundhed, trivsel og arbejdsglæde. Men gennemtænkte rum, som passer til den pædagogiske praksis, er fundamentet under et godt arbejdsmiljø. Rum og indretning påvirker vores adfærd. Bygninger, rum og inventar skal afspejle de pædagogiske mål og metoder ikke omvendt. Et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø betyder bedre trivsel for børn og voksne. For mange børn på for lidt plads kan påvirke sygefraværet. På kurset vil vi arbejde med hvordan vi medvirker til, at arbejdet planlægges, tilrettelægges og udføres, så man kan holde til at arbejde, fra man er nyuddannet til man går på pension. Underviser: Una Bredal Storgaard, faglig konsulent i BUPL Fyn

10 På dagen skal vi arbejde med dine analytiske og strategiske overvejelser på den fagpolitiske bane. Du vil gå hjem med en større bevidstgørelse omkring de elementer, du skal tænke ind og arbejde rundt om, når du vil påvirke en fagpolitisk dagsorden både på den korte og lange bane. Følgende spørgsmål vil blive omdrejningspunkt på dagen: Hvad vil det sige at arbejde som strategisk TR? Hvilke værktøjer kan jeg gøre brug af i mit analytiske og strategiske arbejde? Hvordan prioriterer og planlægger jeg min strategi? Hvem kan hjælpe mig? Hvornår bliver jeg stærkest? Hvordan arbejder jeg proaktivt fremfor reaktivt i mit TR arbejde? Pernille Isaksen-Ejby, næstformand i BUPL Fyn Anne Apollo, faglig konsulent i BUPL Fyn

11 Du er optaget af en sag. Du er indigneret af en forandring, der vil forringe vilkår for børn og pædagoger. Du har noget på hjerte og synes det skal ud over rampen. Du kunne skrive et læserbrev! På dette kursus arbejder vi både med teknik og overvejelser om det at markere sin holdning og holde fast i sin ytringsfrihed. Vi ser på timing, budskaber og målgrupper, og du kommer til at arbejde konkret med at skrive et læserbrev. Så mød op med en ide til, hvad du vil skrive om! Kommunikationsmedarbejder i BUPL Fyn Pernille Isaksen-Ejby, næstformand i BUPL Fyn

12 Den enkelte medarbejder har krav på at få sin løn vurderet hvert år. Det sker ved de årlige lønforhandlinger. Som TR i BUPL-Fyn er du en central person i disse forhandlinger, fordi du oftest vil have kompetencen til at forhandle. På kurset kigger vi på, hvordan du som TR forbereder, gennemfører og afslutter denne forhandling. På kurset kigger vi bl.a. på lønbegreber, beregninger og økonomisk råderum. Curt Andersson og Hanne Vahl - faglige konsulenter i BUPL Fyn

13 Her introduceres en adfærdsmodel -Enneagrammet - der skaber klarhed omkring deltagernes egne værdier og overbevisninger. Deltagerne får skabt en bedre forståelse for de bagvedliggende motiver, man har individuelt, og som skaber vores tanker, vaner, kommunikation og adfærd - og har betydning i rollen som TR. Der kastes lys på dine personlige styrker og hvad du skal være særligt opmærksom på i relation til samarbejdspartnere noget der har stor betydning for din personlige gennemslagskraft, tilstedeværelse og fremtræden. Du vil på dagen få mere viden om: Personlig motivationspsykologi. Din egen rolle som TR. Din måde at påvirke dine relationer på, herunder kollegaer, medlemmer, ledere og andre interessenter. Du vil modtage et link pr. mail til en Enneagramtest samt materiale. begge dele skal medbringes på dagen. Anders Bjørk, foredragsholder og forandringsvejleder Anne Apollo, faglig konsulent i BUPL Fyn

14 Får medarbejderne den korrekte løn? De fleste gør, men der sker også fejl. Selv en lille fejl kan over år blive til store beløb. Som TR bliver du på dette kursus klædt på til selv at finde fejl på lønsedlerne. Vi gennemgår bl.a. emner som beregning af erfaringsdato, ansættelsesgrad og forhåndsaftaler m.v. Curt Andersson og Hanne Vahl - faglige konsulenter i BUPL Fyn

15 Omtale i medierne er både troværdigt og gratis. Men hvordan tænker og arbejder journalister egentlig? Hvordan vælger og vinkler de deres historier? Og hvad kan du gøre for at få dine gode historier bragt i medierne? På workshoppen får du indblik i journalisternes værktøjskasse. Du får gode råd til, hvordan du ved at arbejde med dine budskaber og historier kan få et godt samarbejde med pressen. Kommunikationsmedarbejder i BUPL Fyn Pernille Isaksen-Ejby næstformand i BUPL Fyn

16 Program TR kurser uge 39/2018