Trin for Trin. Læseplan Bh./Bh.klasse. Empati. Trin for Trin
|
|
- Ida Markussen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Læseplan Bh./Bh.klasse Empati Hvad er Følelser Flere følelser Samme eller forskellig Følelser ændrer sig Hvis så Ikke nu måske senere Uheld Hvad er retfærdigt Jeg bliver når Lytte Vise omsorg Mål Børnene skal lære at: fastsætte regler for, hvordan man opfører sig i gruppediskussioner bruge ord som glad og vred, når de stilles over for disse følelsers verbale og fysiske signaler bruge ord som overrasket, bange og føle afsky, når de stilles over for disse følelsers verbale, fysiske eller situationsafhængige signaler genkende fysiske og følelsesmæssige ligheder og forskelle mellem to børn genkende, at andre mennesker kan have andre følelser om den samme situation forstå, at deres følelser omkring en situation kan ændre sig forudsige, hvordan andre vil kunne få det som resultat af deres egne eller andre menneskers handlinger forstå, at andre mennesker kan have andre ønsker eller behov forstå, at en persons ønsker og behov kan ændre sig forstå forskellen mellem intentionelle handlinger og ikke intentionelle handlinger (uheld) begynde at forstå andre menneskers rettigheder finde en retfærdig løsning på et givent problem bruge jeg -sætninger, når de formidler følelser til en anden person demonstrere lyttende adfærd genkende signaler, der viser, at nogen ikke lytter verbalt udtrykke eller vise omsorg over for andre demonstrere hjælpende adfærd
2 Læseplan Bh./Bh.klasse Impulskontrol og problemløsning Mål Børnene skal lære at: Tag det roligt stop op og tænk blive i stand til at identificere problemer mellem mennesker komme med eksempler på problemer, Hvad er problemet? Hvad kan jeg gøre? Vælg en idé Virker det Deles om Skiftes til Bytte med Være opmærksom Afbryde høfligt de kan have med andre mennesker kunne forstå et problem i en given situation ved at bruge deres øjne og ører komme med flere løsninger (ideer) til et givent problem vurdere løsningens konsekvenser stille spørgsmål og kommentere, hvad et andet barn gør spørge om et andet barn vil lege vurdere, hvorvidt en given løsning virker prøve en anden løsning, hvis løsningen ikke virker deles om noget i en given situation vente på, at det bliver ens tur i en given situation tilbyde at bytte en relevant genstand med et andet barn overhøre forstyrrelser og fortsætte deres aktivitet forstå, hvornår der er pauser i en samtale vise, hvordan en samtale kan afbrydes på en høflig måde spørge om lov Selvkontrol Er jeg vred? Slap af Når det sårer genkende fysiske signaler som tegn på vrede give eksempler på grunde til at kontrollere sin vrede vise, at de kan tage dybe indåndinger, tælle til ti og tænke positivt for at dæmpe vreden beskrive konsekvenserne ved at slå igen finde på alternativer til at slå igen finde personer med flere ressourcer i deres netværk Når man bliver kaldt øgenavne Når noget bliver hugget Når man ikke får det, man vil have forstå og bruge færdighederne til at håndtere drillerier og blive kaldt øgenavne komme med alternative, ikke voldelige løsninger på situationer, hvor andre børn tager noget fra dem identificere og forstå grunde til, at de får et nej i en given situation finde på alternativer til den nægtede aktivitet eller ting TRIN FOR TRIN INFORMATIONSMØDE
3 Læseplan 1. klasse Empati Introduktion til empatitræning Aflæse følelser Vi leder efter flere tegn Forskelle og ligheder Følelser kan skifte Forudsige følelser Formidling af følelser Mål Børnene skal lære at: fastsætte regler for, hvordan man opfører sig i gruppediskussioner bruge ord som glad, ked af det og vred (gal), når de støder på udtryk for disse følelser bruge ord som overrasket, bange (bange for) og væmmeligt (ulækkert), når de møder mimik og kropssprog, verbale og situationsbestemte udtryk for disse følelser opdage forskelle og ligheder i mimik, kropssprog og følelser mellem to børn opdage, at to børn kan have forskellige følelser i den samme situation erkende, at de kan have forskellige følelser på forskellige tidspunkter i den samme situation erkende, at man kan skifte holdning til en bestemt situation forudsige, hvordan andre kan reagere på en bestemt handling bruge jeg -budskaber til at give udtryk for deres følelser over for andre skelne mellem virkning af jeg -budskaber og andre mindre konstruktive måder at kommunikere følelser på Impulskontrol og problemløsning Mål børnene skal lære at Introduktion til løsning af give et eksempel på et socialt problem samspilsproblemer vise sociale færdigheder kunne begrunde brugen af sociale færdigheder og problemløsning Indkredsning af problemet Valg af løsning indkredse problemet i en given situation tænke højt for at indkredse et problem foreslå flere løsninger på et bestemt problem vurdere konsekvenser af løsningsforslag, idet de tager hensyn til følelser, fairness og virkning vælge en løsning blandt flere mulige dele en løsning op i trin (omsætte til handlinger) blive optaget i en leg ved hjælp af spørgsmål og kommentarer
4 Læseplan 1. klasse Virker det? At ignorere forstyrrelser Afbryde høfligt vurdere, om en given løsning virker bruge en alternativ løsning i stedet for den, der ikke virker ignorere forstyrrelser og at fortsætte med deres aktivitet bruge en problemløsningsmodel se, hvornår der opstår pause i en samtale eller i en aktivitet gøre rede for, hvornår det er passende at bryde ind i en samtale eller aktivitet gennemføre en passende afbrydelse af en samtale Når du gerne vil have noget, der ikke er dit afgrænse og skelne mellem at dele, handle/bytte og at skiftes Selvkontrol Selvkontrol introduktion Hvad tænder vreden? Dæmpe vreden Snakke til sig selv Eftertanke Undgå slagsmål genkende fysiske tegn på vrede forstå og formulere grunde til at styre sin vrede genkende ydre omstændigheder, som kan udløse vrede hos dem genkende indre omstændigheder, noget de siger eller tænker, som forstærker deres vrede tage dybe indåndinger, tælle til ti og tænke positivt som teknikker, der kan dæmpe deres vrede lave udsagn om og til sig selv, der giver dem flere og bedre handlemuligheder i pressede situationer evaluere deres egen indsats i en stress-situation forstå og forklare konsekvenserne af korporligt slagsmål finde på alternativer til slagsmål kunne undgå slagsmål i praksis bruge teknikker til at håndtere vrede Drilleri og øgenavne finde og bruge metoder til at imødegå drilleri og brug af øgenavne bruge teknikker til håndtering af vrede TRIN FOR TRIN INFORMATIONSMØDE
5 Læseplan 2. klasse Empati- Repetition af færdigheder sætte navn på forskellige følelser, når de bliver præsenteret for kropslige, verbale og situationsbestemte tegn erkende, at andre kan have forskellige følelser i den samme situation erkende, at egne følelser overfor en bestemt situation kan forandre sig bruge jeg -budskaber, når de kommunikerer deres følelser til andre Præferencer Årsag og virkning erkende, at andre kan have forskellige præferencer erkende, at en persons præferencer kan ændre sig erkende årsag/virkning ved en given handling forklare mulige grunde til andres handlinger og følelser forudsige andres følelser Hensigter Fairness se forskellen mellem tilsigtede og utilsigtede handlinger anerkende andres ret tilbyde en fair løsning på et bestemt problem Impulskontrol og problemløsning Repetition af handlemuligheder indkredse et problem i en given situation finde flere løsningsmuligheder på det samme problem vurdere løsningsmulighedernes konsekvenser med hensyn til egne og andres følelser og virkningen brugbarheden vælge en løsning blandt flere mulige omsætte en løsning til en trinvis handleplan vurdere, om en løsning virker efter hensigten at skifte til en alternativ løsning om nødvendigt Bede om hjælp på en god måde bede om hjælp uden at afbryde
6 Læseplan 2. klasse Finde det rigtige tidspunkt (timing) bede om at komme med i en aktivitet på en god måde Være med i en leg/kamp forklare nødvendigheden af regler kunne vente på sin tur i kampen/spillet sige noget pænt til det andet hold, når kampen er forbi At bede om lov bede om lov / tilladelse / accept acceptere svaret på deres anmodning At undskylde give en undskyldning for noget, de har gjort, og tilbyde at ændre adfærd i positiv forstand Selvkontrol Repetition af færdigheder genkende og forstå kropssprog ved vrede (udløsere) bruge dybe indåndinger, tælle til ti og tænke positivt for at dæmpe vreden tale til sig selv, så de i fremtiden håndterer pressede situationer bedre opliste alternativer til vold vise, at de kan holde sig fri af slagsmål bruge eftertanken efter en stress-situation Modtage kritik Når man bliver holdt udenfor Accept af konsekvenser kende de færdigheder, som er nødvendige for at kunne modtage kritik kende til de færdigheder, som sætter dem i stand til at håndtere en udelukkelse kende og forstå grundene til, at de får nej i bestemte situationer finde alternativer til den aktivitet, som de er blevet nægtet adgang til acceptere konsekvensen af deres handlinger bruge teknikker til selvkontrol TRIN FOR TRIN INFORMATIONSMØDE
7 Læseplan 3. klasse Empati Hvad er? Aflæse følelser Følelser ændrer sig Modstridende følelser fastsætte regler for samvær ved gruppediskussioner sætte ord på egne følelser og aflæse følelser hos andre ved at se på deres mimik og kropssprog forstå, at de kan have forskellige følelser om den samme ting eller situation på forskellige tidspunkter forstå, at en følelse om en ting eller en situation kan ændre sig forstå, et en anden person kan have to modstridende følelser samtidigt identificere to modstridende følelser og give det et navn: ambivalens give mulige forklaringer på, at en person har modstridende følelser Aktiv lytning vise med egne ord og kropssprog, at de lytter aktivt genkende tegn på, at andre ikke lytter gentage det sagte i et forkortet udsagn Vise medfølelse Acceptere forskelligheder give verbalt udtryk for medfølelse acceptere ligheder og forskelle blandt børn fra forskellige kulturer kunne forestille sig, hvad andre føler, når de udsættes for fordomme Impulskontrol og problemløsning Problemløsning give et eksempel på et socialt problem vise sociale færdigheder kunne begrunde brugen af sociale færdigheder og problemløsning Mærke impulser (stop) erkende, at følelser er OK, men at ikke alle handlinger er acceptable kunne skelne mellem følelser og handlinger kunne genkende handlinger, der er impulsive, og situationer, der kan udløse dem kende og beskrive konsekvenserne af impulsive handlinger Hvad er problemet? indkredse problemet i en given situation sætte ord på en problemformuleringsproces
8 Læseplan 3. klasse Vent: Hvilke løsninger findes? give flere bud på løsningen af et givent problem vurdere konsekvenser af løsningsforslag, idet de tager hensyn til følelser, fairness og virkning vælge en løsning blandt flere mulige Gå: Lav en trinvis plan dele en løsning op i trin (omsætte til handling) vurdere om en given løsning virker skifte til en alternativ løsning, hvis den første ikke virker Selvkontrol Introduktion til kontrol af aggression Mærk vreden stop op genkende fysiske tegn på aggression, stor vrede forstå og formulere grunde til at styre sin aggression genkende ydre omstændigheder, som kan udløse vrede hos dem genkende indre omstændigheder (noget de siger eller tænker), som forstærker deres vrede stoppe op, når de mærker vreden Slap af Snakke til sig selv tænk højt Eftertanke tænk efter Undgå en slåskamp bruge teknikker til at dæmpe vreden som f. eks.: trække vejret dybt, tælle til ti, tænke positivt lave udsagn om sig selv, der giver dem flere og bedre handlemuligheder i pressede situationer evaluere deres egen indsats i en stress-situation beskrive konsekvenser af slåskampe finde alternativer til at slås overveje ressourcepersoner i nærmiljøet TRIN FOR TRIN INFORMATIONSMØDE
9 Læseplan for 4. klasse Empati Repetition af færdigheder sætte navn på forskellige følelser, når de præsenteres for kropslige, verbale og situationsbestemte tegn erkende, at andre kan have forskellige følelser overfor den samme situation erkende, at egne følelser overfor en bestemt situation kan forandre sig erkende, at mennesker kan have forskellige præferencer, og at de kan skifte forudse, hvad andre kan komme til at føle ved egne eller andres handlinger skelne mellem bevidste handlinger og uheld Forskelle og ligheder Ønsker og lyster Vi opfatter forskelligt At forstå og forudse andres følelser Formidling af følelser erkende fysiske og emotionelle forskelle og ligheder imellem to børn erkende, at andre børn kan have anderledes følelser i forhold til den samme situation forstå, at andre kan have lyst til noget andet end én selv forstå, at ønsker og lyster skifter forstå, at mennesker kan have forskellige opfattelser baseret på egne erfaringer, behov, værdier og følelser forstå, at forskellige menneskers opfattelse kan ændre sig på grund af ny information, større modenhed eller ændrede behov eller følelser forstå og forudse, hvordan andre kan føle som en reaktion på deres handlinger bruge jeg -udsagn til at fortælle andre, hvad de føler forstå, at jeg -udsagn er en god måde at formidle egne følelser på, fordi det ikke indebærer direkte kritik af andre mennesker
10 Læseplan for 4. klasse Impulskontrol og problemløsning Repetition af færdigheder/ indkredse et problem i en given situation og finde flere problemløsning løsningsmuligheder på det samme problem vurdere konsekvenser af løsningsmulighederne med henblik på egne og andres følelser og virkningen/brugbarheden vælge en løsning blandt flere mulige omsætte en løsning til en trinvis handleplan vurdere, om en løsning virker efter hensigten skifte til en alternativ løsning om nødvendigt Holde et løfte Føre en samtale forstå begrundelsen for at holde løfter genkende de løfter og hemmeligheder, som et barn ikke skal holde for sig selv starte en samtale med en jævnaldrende på en venlig måde udvise imødekommenhed under samtalen afslutte en samtale med en jævnaldrende med en høflig replik Forholde sig til sladder forstå, når nogen løber med sladder forstå forskellen på meninger og fakta nægte at løbe med sladder Påtage sig ansvar for vedkende sig deres fejltagelser egne handlinger give en undskyldning for deres handlinger og tilbyde at gøre det godt igen Modstå pres fra jævnaldrende svare på en sådan måde, at de ikke kommer ud i ubehagelige situationer modstå pres/gruppepres, når der er udsigt til problemer anvende en problemløsningsstrategi Modstå fristelsen til at stjæle finde grunde til at modstå fristelsen til at stjæle forudse konsekvenserne af at stjæle TRIN FOR TRIN INFORMATIONSMØDE
11 Læseplan for 4. klasse Selvkontrol Repetition af færdigheder genkende og forstå kropssprog, som udtrykker vrede, og det som kan udløse vrede (gnister) bruge dybe indåndinger, tælle til ti og tænke positivt for at dæmpe vreden tale til sig selv, så de kan løse problemet opliste alternativer til vold vise at de kan holde sig fri af slagsmål bruge eftertanken efter en vanskelig situation Forholde sig til krænkelser/ kende og kunne bruge de færdigheder, ydmygelser/ mobning der kan anvendes til at imødegå krænkelser Når man bliver holdt udenfor kende de færdigheder, som sætter dem i stand til at håndtere en udelukkelse Forholde sig til skuffelser kom igen finde positive reaktionsmåder, når noget mislykkes for dem Forholde sig til beskyldninger finde hensigtsmæssige måder at forholde sig til beskyldninger på Klage klage på en fast og selvbevidst måde (dvs stå op, se den anden lige i øjnene og tale med en venlig stemme og et klart ordvalg)
DEN SOCIALE LÆSEPLAN TILST SKOLE
DEN SOCIALE LÆSEPLAN TILST SKOLE LÆSEPLAN FOR INDSKOLINGEN OG SFO VÆRDIORD OVERORDNET MÅL DET BETYDER Empati Problemteri ng/ løsning Kommunikations evne Selvkontrol Samarbejdsevne At forstå og forudse
Læs mereSom der blev orienteret om ved forældremødet, begynder vi nu på det nye undervisningsprogram, som hedder Trin for Trin.
Trin for Trin. Dato Som der blev orienteret om ved forældremødet, begynder vi nu på det nye undervisningsprogram, som hedder Trin for Trin. Trin for Trin lærer børnene færdigheder, som de kan bruge både
Læs mereAnsvar. Arbejdet med ansvar betyder, at eleverne har tilegnet sig kompetencer, der sætter dem i stand til at: Efter 2. klassetrin
INDSKOLINGEN På Toftevangskolen skal det være rart at gå i skole Vi ønsker, at eleverne udvikler kompetencer indenfor følgende områder: Ansvar Empati personlig integritet Selvkontrol Ansvar Arbejdet med
Læs mereSom der blev orienteret om ved forældremødet, begynder vi nu på det nye undervisningsprogram, som hedder Trin for Trin.
Breve til kopiering Trin for Trin Som der blev orienteret om ved forældremødet, begynder vi nu på det nye undervisningsprogram, som hedder Trin for Trin. Trin for Trin lærer børnene færdigheder, som de
Læs mereOverholde aftaler og følge fælles regler Holde orden på egne ting og være medansvarlig for at holde orden i klassen
Trinmål elevens alsidige udvikling Ansvarlighed. Ansvar drejer sig om at vise respekt for egen og andres ejendom og arbejde, samt at kunne udføre opgaver. Man udvikler ansvarlighed ved at få medbestemmelse
Læs mereBreve og materialer til kopiering
Breve og materialer til kopiering Trin for Trin Som der blev orienteret om ved forældremødet, begynder vi nu på det nye undervisningsprogram, som hedder Trin for Trin. Trin for Trin lærer børnene færdigheder,
Læs mereTrin for Trin. Tjek det ud! CESEL OVERHEAD TJEK DET UD!
Tjek det ud! CESEL OVERHEAD TJEK DET UD! Statistik om unge i Danmark Ca. 33% af 13 15 årige har få eller ingen venner Ca. 25% af alle danske børn har været udsat for mobning Ca. 28% af 14 15 årige unge
Læs mereMobbehandlingsplan for. Langebjergskolen
Mobbehandlingsplan for Langebjergskolen Indledning: På Langebjergskolen arbejder vi kontinuerligt på at skabe det bedst mulige undervisningsmiljø og det bedst mulige sociale miljø. Dette er efter vores
Læs mereHvordan håndterer du konflikter med kunder og andre vigtige personer om bord
Hvordan håndterer du konflikter med kunder og andre vigtige personer om bord Emotionernes betydning VREDE Konfliktskala Umiddelbare konfrontation Bygget op over kortere tid Bygget op over længere tid Du
Læs mereMål for personlige og sociale kompetencer
Mål for personlige og sociale kompetencer 0. 3. klasse Du kan lide dig selv Du tror på, at du kan noget. Du siger, hvad du mener og føler Du fortæller gerne om dine oplevelser Du får ideer Du er nysgerrig
Læs mereSlide 1. Slide 2. Slide 3. Definition på konflikt. Grundantagelser. Paradigmer i konfliktløsning
Slide 1 Paradigmer i konfliktløsning Kilde: Vibeke Vindeløv, Københavns Universitet Slide 2 Grundantagelser En forståelse for konflikter som et livsvilkår En tillid til at parterne bedst selv ved, hvad
Læs mereSociale læreplaner. Kirstinedalsskolen
Sociale læreplaner Kirstinedalsskolen Mål for sociale kompetencer i indskolingen 0.-2. klasse på Kirstinedalsskolen De overordnede mål er pejlemærker, som omsættes til sociale færdigheder, og indøves i
Læs mereNetværksmødet. Områdesamarbejdet Alice Stensbo 2010. Århus Kommune Socialcenter Centrum Socialforvaltningen
Netværksmødet Områdesamarbejdet Alice Stensbo 2010 Betingelser for at forandring lykkedes Forstyrrelse Forstyrrelsen skal være tilpas Tid til eftertanke Anerkendelse / værdsættelse Problem- og Mangeltænkning
Læs mereEmotionel intelligensanalyse
Emotionel intelligensanalyse Denne analyse er designet til at hjælpe dig med at få en større indsigt i de evner og færdigheder, du har indenfor Daniel Colemans definitioner af de 5 områder af emotionel
Læs mereFrontmedarbejderen. Indhold Definition på service Definition på relationsskabende kommunikation Redskaber til service og relationsskabende dialog
Indhold Definition på service Definition på relationsskabende kommunikation Redskaber til service og relationsskabende dialog Det du gir` får du selv! 1 Definition på service Service er det vi "pakker"
Læs mereSIKON Workshop 43 Social Træning
SIKON 2012 Workshop 43 Social Træning I oplægget fra workshop Social træning, har vi tager billeder og video væk. Vi har tilføjet klasseregler, samt punkter for opbygning af social historie. Velkommen
Læs mere14 TEMA: Pædagogiske Læreplaner, version 2.0
0-14 Reportage fra Grøftekanten i Holstebro. Kjeld Rasmussen besøger institutionen og samtaler med lederen Lone Hubert samt pædagogerne Eni Noesgaard (bhv.) og Trine Skelkjær (vu.st.). En 0-6 års institution
Læs mere8 temaer for godt samspil. Alt om ICDP-programmet en metode, der understøtter børns personlige udvikling.
8 temaer for godt samspil Alt om ICDP-programmet en metode, der understøtter børns personlige udvikling. Samspilstema 1 Vis positive følelser vis at du kan lide barnet Smil til barnet. Hold øjenkontakt
Læs mereAutisme. Socialt samspil og forståelse. Beskriv jeres elev ud fra følgende kernesymptomer: NB: I dette skema referer man til eleven
NB: I dette skema referer man til eleven Autisme. Beskriv jeres elev ud fra følgende kernesymptomer: Socialt samspil og forståelse Gennemgående problemer i forhold til: At kunne sætte pris på at være sammen
Læs mereFokus på det der virker
Fokus på det der virker ICDP i praksis Online version på www.thisted.dk/dagpleje Forord: Gode relationer er altafgørende for et barns trivsel. Det er i det gode samvær barnet udvikler sig det er her vi
Læs mere280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1. Feedback DANMARK. Kursusafdelingen
280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1 Feedback DANMARK Kursusafdelingen 280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 2 Feedback - hvordan, hvad, hvornår? Feedback kan defineres som konstruktiv kritik. Ingen kan
Læs mereDe 8 ICDP-samspilstemaers praktiske udtryk
De 8 ICDP-samspilstemaers praktiske udtryk Emotionel ekspressiv dialog/følelsesmæssig kommunikation. 1. Vis positive følelser for barnet. Vis at du er glad for barnet. Smil til barnet Hold øjenkontakt
Læs mereSocial færdigheds test.
Social færdigheds test. Spørgeskemaet består af en række spørgsmål som du kan se nedenfor. Læs dem og besvar dem et af gangen ved at give dig en karakter mellem 0 og 10, hvor 0 = Passer slet ikke 10 =
Læs mereVærdigrundlag. Vi er ligeledes bevidste om, at vi ikke er de eneste rollemodeller og værdisættere - forældre har den væsentligste rolle.
Værdigrundlag I vores pædagogiske arbejde må fundamentet være et fælles værdigrundlag, et sæt af værdier som vi sammen har diskuteret, formuleret og derfor alle kan stå inde for. Det er værdier, som vi
Læs mereBrokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?
Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave 1.Indhold 2. Hensigtserklæring 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? (egne eksempler) 5. 10 gode råd til kollegerne
Læs mereKaren Blixen skolens anti- mobbestrategi
Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi Hvad er vores vision? Hvor skal værdiregelsættet lede os hen? Vi ønsker en skole hvor alle trives, og hvor alle er trygge ved at være. Vi tager ansvar for hinanden,
Læs mereCFMM.DK - TRÆNINGSHÆFTE TIL TITLEN LUK NED & LUK OP version 2
1 Fra kapitel 2 - Selvregulér dit nervesystem I udgave af bogen er øvelse 5 fejlmæssigt ikke kommet med. Nedenfor finder du den manglende beskrivelse og øvelse. 5. Lytning For nogle år siden, hørte jeg
Læs mereKlatretræets værdier som SMTTE
Klatretræets værdier som SMTTE Sammenhæng for alle huse og værdier Ved fusionen mellem Bulderby og Trætoppen i marts 2012, ændrede vi navnet til Natur- og idrætsinstitution Klatretræet. Vi valgte flg.
Læs mereBallum Skole. Mobbe- og samværspolitik
Ballum Skole Mobbe- og samværspolitik Ballum Skoles mobbe- og samværspolitik videreudvikles og revideres løbende. Det vil sige en overordnet forpligtende aftale, der afklarer forventninger og handlemuligheder.
Læs mereMOBNING ET FÆLLES ANSVAR
MOBNING ET FÆLLES ANSVAR AT DRILLE FOR SJOV AT DRILLE FOR ALVOR I Galaksen arbejder vi med at forebygge mobning. Mobning har store konsekvenser både for de børn, der bliver mobbet og de børn, der befinder
Læs mereBørn med særlige behov tilgodeses ved at der laves en individuel udviklingsprofil med tilhørende handleplan.
Personlig kompetence Børn skal have mulighed for: at udvikle sig som selvstændige, stærke og alsidige personligheder at tilegne sig sociale og kulturelle erfaringer at opleve sig som værdifulde deltagere
Læs mereLev med dine følelser og forebyg psykiske problemer
Lev med dine følelser og forebyg psykiske problemer Psykolog Casper Aaen Lev med dine følelser Svært ved at håndtere følelser Man viser glæde, selvom man er trist Man overbevise sig selv om at man ikke
Læs mereTIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK
TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK HELSINGØR KOMMUNE VI ARBEJDER AKTIVT PÅ, AT TIKØB SKOLE ER EN SKOLE HVOR ALLE TRIVES VI ARBEJDER AKTIVT FOR EN MOBBEFRI SKOLE. ALLE BØRN HAR RET TIL GOD TRIVSEL TIKØB SKOLES MOBBEPOLITK
Læs mereADD. Viden - Forståelse - Håndtering. Supervision der virker.
ADD Viden - Forståelse - Håndtering 1/6 Fra fordomme til viden En person med ADD kan ofte have en opfattelse af sig selv som doven, dum, ligeglad, ugidelig, og mange andre negative opfattelser. Dette er
Læs mereSocial udvikling. Sammenhæng:
Social udvikling Sammenhæng: Mennesket er et socialt væsen. Barnet er fra fødslen afhængigt af kontakt med og stimulation fra andre mennesker. Gennem barndommen er et tæt følelsesmæssigt samspil med betydningsfulde
Læs mereBliv verdens bedste kommunikator
Bliv verdens bedste kommunikator Vane 1: Kend dig selv 2 3 Begrænsende overbevisninger Jeg lærer det aldrig Jeg er en dårlig kommunikator og sådan er det bare Folk lytter ikke, når jeg siger noget Jeg
Læs mereArbejdet skal lede frem mod, at børnene efter 3. klasse har tilegnet sig kompetencer, der sætter i stand til at
Ansvar Ansvar drejer sig om at vise respekt for egen og andres ejendom og arbejde, samt at kunne udføre opgaver. Man udvikler ansvarlighed ved at få medbestemmelse og ved at tage konsekvenserne heraf.
Læs mereEmotionel modtagelighedsanalyse
Emotionel modtagelighedsanalyse Denne analyse skal hjælpe dig til en erkendelse af din følelsesmæssige modtagelighed. Igennem dine egne svar, får du en indsigt i din modtagelighed for følelser - der er
Læs mereKasperskolens mobbepolitik og strategi.
Kasperskolens mobbepolitik og strategi. Hvornår mobbes der? Der mobbes, når en elev udsættes for gentagen negativ eller ondsindet adfærd fra et eller flere individer og har vanskeligt ved at forsvare sig
Læs mereOrdforklaringer. Afslutte: Se Tre trin i at lave noget sammen eller hænge ud sammen.
Ordforklaringer Afslutte: Se Tre trin i at lave noget sammen eller hænge ud sammen. At stå af: Nogle gange bliver vores hjerner trætte, og så formår vi ikke at tænke med øjnene og være opmærksomme. Så
Læs mereStorebæltskolen. Helhedstilbud for børn og unge med særlige behov
Storebæltskolen Helhedstilbud for børn og unge med særlige behov Retningslinjer for håndtering af trusler, vold eller krænkende adfærd Elever imellem Revideret 15.01.18 Retningslinjer for håndtering af
Læs mereVelkommen dag 3. Teammøde
Velkommen dag 3 Dagens program indeholder oplæg og drøftelser om Etiske overvejelser Kommunikation Teammøde Sæt Jer sammen med Jeres team og drøft de, for jer vigtigste pointer fra i går Hvad har I brug
Læs mereBløde Mål. Skovvejens Skole. Mål for elevernes alsidige, sociale og personlige udvikling
Bløde Mål Mål for elevernes alsidige, sociale og personlige udvikling Skovvejens Skole 2016 Ansvar Empati Samarbejdsevne Selvkontrol Fantasi & Udfoldelse Inkluderende & Sociale 2 FORORD I forældre kender
Læs mereFRI FOR MOBBERI. MOD (Børneord for mod er modig) Ved mod forstår vi: Turde sige fra og stop. Byde sig til. Stå ved det man føler
FRI FOR MOBBERI I børnehuset Skovdalen har vi fokus på børns samspil og fællesskab. Mary Fonden og Red Barnet har udviklet et antimobbe program. Programmet bygger på at mobning blandt børn er de voksnes
Læs mereVisionen for Trøjborg dagtilbud. Alle børn skal have udviklet legekompetencer, inden vi sender dem videre på deres dannelsesrejse
Visionen for Trøjborg dagtilbud Alle børn skal have udviklet legekompetencer, inden vi sender dem videre på deres dannelsesrejse En udviklingsstøttende metode, i forhold til samspil En metode der tager
Læs mereArbejdet med førskole i Sneglehuset
Arbejdet med førskole i Sneglehuset Den Gode Overgang Vejle Kommune SNEGLEHUSET \\Vejle.dk\nvk\BU\ Dagtilbud\ Aldersint. Inst. Sneglehuset\Lene og Ebbas mappe\politikker\arbejdet med førskole i Sneglehuset.docx
Læs mereTil søskende. Hvad er Prader-Willi Syndrom? Vidste du? Landsforeningen for Prader-Willi Syndrom. Hvorfor hedder det Prader-Willi Syndrom?
Landsforeningen for Prader-Willi Syndrom Til søskende Hvad er Prader-Willi Syndrom? Vidste du? Der findes tusindvis af syndromer, som påvirker folk på mange forskellige måder. Nogle bliver man De, der
Læs mereByskovskolens ANTI-mobbestrategi
Vedtaget af skolebestyrelsen januar 2017 - Revideres juni 2018 Formål Formålet med anti-mobbestrategien er at sikre, at Byskovskolen er et trygt sted, hvor eleverne trives, deltager aktivt i undervisningen
Læs mereKommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede):
Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til fredskultur Første eksempel Anna på 5 år kommer stormende ind til
Læs mereThe Work. Eksempel Han lytter ikke til mig Hun respekterer mig ikke Han ødelægger mit liv
The Work Når vi er ude af balance, tror vi ofte at det skyldes noget udefra kommende. Vi tænker: Det er fordi jeg har for travlt på mit arbejde, er stresset, fordi mit forhold knaser. Vi finder forklaringer,
Læs mereIndledning...1 Hvad er en konflikt?...1 I institutionen...1 Definition af konflikt:...2 Hvem har konflikter...2 Konfliktløsning...
Indledning...1 Hvad er en konflikt?...1 I institutionen...1 Definition af konflikt:...2 Hvem har konflikter...2 Konfliktløsning...3 Hanne Lind s køreplan...3 I Praksis...5 Konklusion...7 Indledning Konflikter
Læs mereDAG 4. Kommunikation
DAG 4 Kommunikation Formålet med dagen: At blive klogere på, hvad kommunikation er At bliver klogere på, hvad det vil sige at være en god lytter At blive inspireret til forskellige måder at stille spørgsmål
Læs mereTrivselsplan (Antimobbestrategi)
Trivselsplan (Antimobbestrategi) På Dragør Skole har vi en fælles trivselspolitik, der er udarbejdet af trivselsudvalget og besluttet af Skolebestyrelsen. Klassernes og den enkelte elevs trivsel er vigtig
Læs mereBandholm Børnehus 2011
PÆDAGOGISKE LÆREPLANER 2. TEMA: Sociale kompetencer. Bandholm Børnehus 2011 Sociale kompetencer udvikles i fællesskaber og gennem relationer til andre, f. eks i venskaber, grupper og kultur. I samspillet
Læs mereLønsamtalen et ledelsesværktøj
Lønsamtalen et ledelsesværktøj Indholdsfortegnelse 1.Introduktion 2 2. Generelt om lønsamtalen. 2 3. Løntilfredshed..2 4. Samtalens 3 faser 3 4.1 Forberedelse..3 4.1.1 Medarbejdervurdering 3 4.2 Gennemførsel.4
Læs mereDet overordnede mål med skolens ordensregler er at skabe god adfærd i hverdagen til gavn for den enkelte og for fællesskabet
Midtskolen Skolebestyrelsen Princip nr. 5 Dato for vedtagelse: 06.08.2017 Princip vedrørende: Ordensregler Formål: Det overordnede mål med skolens ordensregler er at skabe god adfærd i hverdagen til gavn
Læs mereTo eksempler på pædagogiske tilgange og metoder, brugt i ADHD-foreningens arbejde..
To eksempler på pædagogiske tilgange og metoder, brugt i ADHD-foreningens arbejde.. Vækstmodellen -Vejen til den gode samtale Hvad går godt? Muligheder? Udfordringer? Aftaler Vækstmodellen (2009): Marianne
Læs mereVEJLEDNING I DEESKALERING
VEJLEDNING I DEESKALERING Indhold Vejledning i deeskalering 5. Udgave, April 2016 Region Sjælland Psykiatrisk Forskningsenhed Lene Lauge Berring, sygeplejerske, cand.cur. lelb@regionsjaelland.dk Illustrationer
Læs mereDen vanskelige samtale
Den vanskelige samtale Et arbejdsmateriale til den vanskelige samtale 1 Hvorfor er samtalen vanskelig? Din selvtillid Metoden Din fantasi Manglende tro på, at tingene bliver ændret Ingen klare mål for,
Læs mereVi ønsker at skabe et miljø fri for mobning, hvor den enkelte kan trives.
Vision: Vi ønsker at skabe et miljø fri for mobning, hvor den enkelte kan trives. Definition af trivsel Hoven Friskole bygger på 5 værdier: Individ og fællesskab Ansvar Tryghed og nærvær Kompetencer Kommunikation
Læs mereDen voksne går bagved
Læreplaner Læreplaner skal bruges som et pædagogisk arbejdsredskab, som skal være med til at dokumentere og synliggøre det pædagogiske arbejde i børnehaven. Lærerplaner skal udarbejdes udfra følgende 6
Læs merePædagogisk læreplan. 0-2 år. Den integrerede institution Væksthuset Ny Studstrupvej 3c, 8541 Skødstrup
Pædagogisk læreplan 0-2 år Afdeling: Den Integrerede Institution Væksthuset Ny Studstrupvej 3c 8541 Skødstrup I Væksthuset har vi hele barnets udvikling, leg og læring som mål. I læreplanen beskriver vi
Læs mereMarte Meo metodens principper. At positiv bekræfte initiativ. At sætte ord på egne og andres initiativer. at skabe en følelsesmæssig god atmosfære
Marte Meo metodens principper At følge initiativ At positiv bekræfte initiativ At sætte ord på egne og andres initiativer Turtagning Positiv ledelse at skabe en følelsesmæssig god atmosfære at følge, bekræfte
Læs mereAntimobbestrategi for Glyngøre skole
Antimobbestrategi for Glyngøre skole Baggrund: Formål: Målsætning: På Glyngøre skole har vi fokus på trivsel og ønsker fortsat at fremme denne. Det betyder for os, at alle børn skal trives og opholde sig
Læs merePædagogiske læreplaner for sammenslutningen.
Pædagogiske læreplaner for sammenslutningen. Sprog: I de første 7 år af barnets liv, grundlægges barnets forudsætninger for at kommunikerer ved hjælp af sproget. Barnet øver sig på at sætte ord på deres
Læs mereLEVEL 100: Give Lyde Mening
LEVEL 100: Give Lyde Mening Lektionerne, der er anført nedenfor, er ikke alle tilgængelige på nuværende tidspunkt. Disse vil blive tilføjet, som tid og ressourcer bliver tilgængelige. Hold ofte øje med
Læs mere2. Håndtering af situationer i undervisningen
2. Håndtering af situationer i undervisningen Som instruktør kan du blive udfordret af forskellige situationer, som opstår i undervisningen. Nedenfor er nævnt nogle typiske eksempler med forslag til håndtering.
Læs mereEksempler på alternative leveregler
Eksempler på alternative leveregler 1. Jeg skal være afholdt af alle. NEJ, det kan ikke lade sig gøre! Jeg ville foretrække at det var sådan, men det er ikke realistisk for nogen. Jeg kan jo heller ikke
Læs mereKURSUS FOR NYE EFTERSKOLELÆRERE NOVEMBER, 2015. Mandag d. 9. november
KURSUS FOR NYE EFTERSKOLELÆRERE NOVEMBER, 2015 Mandag d. 9. november Arbinger Den Anerkendende Tilgang Narrative Samtaler Praktiske råd PERSPEKTIVET Hverdagen på din egen efterskole 90 95% af eleverne
Læs mereHurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager
Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Dato 12-03-2014 Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt
Læs mereAT HÅNDTERE VREDE OG FRUSTRATION
AT HÅNDTERE VREDE OG FRUSTRATION Dette kapitel skitserer de bedste strategier til håndtering af udfordrende adfærd, vrede og frustration. Der er afsnit om at genkende advarselstegn om, hvordan man håndterer
Læs mereUdarbejdet af N. J. Fjordsgades Skoles SFO 1. Marts 2010
1 Udarbejdet af N. J. Fjordsgades Skoles SFO 1. Marts 2010 Identitet Hvem er vi? Hvad vil vi gerne kendes på? 2 Vores overordnede pædagogiske opgave er fritidspædagogisk Endvidere er omsorg, sociale relationer
Læs mereResumé fra foredraget Stå ved dig selv som særligt sensitiv Susanne Møberg www.moeberg.dk
Resumé fra foredraget Stå ved dig selv som særligt sensitiv Susanne Møberg www.moeberg.dk 1. Særligt sensitive mennesker er mere modtagelige over for indtryk, fordi nervesystemet er mere fintfølende og
Læs mereSociale kompetencer som empati, ansvarlighed, selvstændighed er vigtige kompetencer at have lært, når man skal være sammen med andre mennesker
Pædagogik og værdier: Barnet skal blive så dygtig som det overhovedet kan! Sociale kompetencer som empati, ansvarlighed, selvstændighed er vigtige kompetencer at have lært, når man skal være sammen med
Læs mereAt give og modtage konstruktiv feedback
At give og modtage konstruktiv feedback 07.05.06 Hvor svært kan det være? Ret svært åbenbart. Det lyder nemt, men en sikker topscorer i arbejdsklimaundersøgelser er en udbredt oplevelse af, at man ikke
Læs mereFormaliserede samtale Støtte, udfordre og fastholde. Uddannelsesforbundet. Modul 1
Formaliserede samtale Støtte, udfordre og fastholde Uddannelsesforbundet 2017 Modul 1 Den unges vigtigste udviklingsopgaver At den unge kender, accepterer, respekter og kan leve op til almindelige samværsregler
Læs mereStress på arbejdspladsen et modefænomen eller hvad?
FAGLIGT HJØRNE Interview v/faglig sekretær Ingelise Rangstrup Stress på arbejdspladsen et modefænomen eller hvad? Hvis du føler dig stresset i din hverdag, så deler du vilkår med rigtig mange andre mennesker,
Læs mereAnti-mobbeplan. For at skelne mobning fra mere uskyldige former for drilleri og konflikter bruges følgende definitioner:
Anti-mobbeplan Den første sætning i skolens overordnede målsætning lyder: Hee Skole skal være et godt værested for børn og unge med trivsel og tryghed for alle. Derfor vil vi ikke tolerere mobning. Mobning
Læs mereTræneren som kommunikator og konfliktløser
Træneren som kommunikator og konfliktløser En praktisk håndbog til dig, der fungerer som leder og rollemodel i Silkeborg IF. Udarbejdet af Eddie Kragelund Børnekonsulent Silkeborg IF Med det formål, at
Læs mereDen gode overgang. Fra Oasen til skolen
Den gode overgang Fra Oasen til skolen Den gode overgang Fra Oasen til skolen Forord I Oasen ønsker vi med førskolearbejdet, at skabe den Den gode overgang mellem børnehavelivet og til mødet med skolelivet.
Læs mereLæreplanstemaer. Page 1 of 10. Alsidig personlig udvikling. Kan med hjælp
Revideret januar 2019 Læreplanstemaer Alsidig personlig udvikling Prøver sig af i forskellige situationer og sammenhænge kan indgå i samspil børn andet køn, alder, social og kulturel baggrund end en veksler
Læs mereJeg kan. materiale. Fra børnehave til tidlig SFO
. materiale. Fra børnehave til tidlig SFO Læringstemaer Den personlige og følelsesmæssige udvikling 1. Sætte ord på følelser, eller det, der er svært 2. Kan vise og udtrykke forskellige følelser som vrede,
Læs mereArbejdsliste : A s arbejdsliste:
Marte Meo forløb med A B og C. Beskrivelse af personer. A er pædagog i en vuggestuedel, hvor der pt. er 14 vuggestuebørn i alderen 0-2 år. A er interesseret i at lære om Marte Meo metoden, da A i det daglige
Læs mereKonflikter og konflikttrapper
Konflikter og konflikttrapper Konflikter er både udgangspunkt for forandring og for problemer i hverdagen. Derfor er det godt at kende lidt til de mekanismer, der kan hjælpe os til at få grundstenene i
Læs mereUDFORDRENDE ELEVER DEL 2 ODENSE. 6.NOVEMBER 2013 KL.9-14
UDFORDRENDE ELEVER DEL 2 ODENSE. 6.NOVEMBER 2013 KL.9-14 9.00-9.15 Hvad har jeg gjort anderledes siden sidst? 9.15-10.00 Iltningsretning og PUMA 10.00-10.15 Pause 10.15-11.30 KRAP 11.30-12.00 Frokost 12.00-13.00
Læs mereMateriale til 40388: De svære samtaler procedure og værktøjer
Materiale til 40388: De svære samtaler procedure og værktøjer Efteruddannelsesudvalget for Handel, Administration, Kommunikation og Ledelse Undervisningsministeriet. December 2010. Materialet er udviklet
Læs merePeter får hjælp til at styre sin ADHD
Peter får hjælp til at styre sin ADHD Skrevet og tegnet af: Jan og Rikke Have Odgaard Rikke og Jan Have Odgaard, har konsulentfirmaet JHO Consult De arbejder som konsulenter på hele det specalpædagogiske
Læs mereCoaching og beskrivende kommentarer
Coaching og beskrivende kommentarer Forældre vil gerne hjælpe deres børn på vej i den rigtige retning, og et redskab der egner sig godt til dette er coaching. Man coacher ved at bruge beskrivende kommentarer,
Læs mereAntimobbestrategi for Kongevejens Skole. Gældende fra Januar 2013
KONGEVEJENS SKOLE Antimobbestrategi for Kongevejens Skole Gældende fra Januar 2013 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil sikre et trygt undervisningsmiljø, hvor børn og unge trives og
Læs merepolitik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane.
politik for vold, mobning og chikane delpolitik til trivselspolitik - forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane. 1 Vold, mobning og chikane Denne delpolitik er udarbejdet for at øge opmærksomheden
Læs mereSammenhæng. Mål 1. At barnet kan etablere venskaber. Tiltag
Sociale kompetencer Vuggestue Barnets sociale kompetencer udvikles, når barnet oplever sig selv som betydningsfuldt for fællesskabet, kan samarbejde og indgå i fællesskaber. Oplevelse af tryghed og tillid
Læs mereForslag til rosende/anerkendende sætninger
1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du
Læs mereCalgary-Cambridge Guide
Indlede samtalen Forberedelse 1. Lægge den forrige opgave væk 2. Fokusere opmærksomheden på og forberede sig til denne konsultation Skabe initial kontakt 3. Hilse på patienten; sikre sig patientens navn
Læs mereEn plan mod. side 1. Definition side 2. Signaler på mobning side 2. Mål for handleplan mod mobning. side 3
December 2013. Side 1. Indholdsfortegnelse: En plan mod. side 1 Definition side 2 Signaler på mobning side 2 Mål for handleplan mod mobning. side 3 Handleplaner for pædagoger, lærere og ledelse. side 3
Læs mereDefinition på voldsudøvelse:
VOLDS-og BEREDSSKABSPLAN. Indhold: Begrebs afklaring/definition Forståelsesramme Målsætning Overordnet Handleplan Om magtanvendelse Beredskabsplan Når vold er en kendsgerning Beredskabsplan. Når du har
Læs mereKvalitets- og udviklingsmodel. Vores bud på pædagogisk tilsyn
Kvalitets- og udviklingsmodel Vores bud på pædagogisk tilsyn Formål med at udvikle modellen: Barnets udvikling, dannelse, læring og trivsel i fællesskabet Politisk niveau Pædagogisk tilsyn Kvalitet i pædagogisk
Læs merePersonalevejledning. Baggrundsviden
Milde ord Personalevejledning Baggrundsviden Nedenstående afsnit er en oversættelse af en kort beskrivelse af interventionen lavet af Len Bowers og slået op på facebook gruppen Safewards. Milde ord er
Læs mereHvordan kan empowerment forstås og leves? Nykøbing Katedralskole, tirsdag d. 20 oktober, 2015.
Hvordan kan empowerment forstås og leves? Nykøbing Katedralskole, tirsdag d. 20 oktober, 2015. for at styrke mennesker i svære livssituationer for at tage ansvar for egen værdi og ressoucer for at udtrykke
Læs mereINDSKOLING TRIVSEL TIL ALLE
INDSKOLING TRIVSEL TIL ALLE Børns Vilkår er en privat, humanitær organisation, der siden 1977 har arbejdet for alle børn i Danmark med særlig fokus for de børn, som har det svært. Organisationen arbejder
Læs mereTRIVSELS OG ANTIMOBBEPOLITIK.
TRIVSELS OG ANTIMOBBEPOLITIK. Formål med skolens trivsels -og antimobbepolitik Personale og elever skal oplyses om trivsels- og antimobbepolitikken på Ebberup skole. Vi tilstræber optimal trivsel for alle.
Læs mere