Sammen sætter de ind på at skabe én metropol & sammen vil de være Danmarks produktionscentrum.

Transkript

1

2 Baggrunden for etableringen af DIMA: DIMA er den del af Trekantområdet, som består af kommunerne Billund, Fredericia, Haderslev, Kolding, Middelfart, Vejen og Vejle. Sammen sætter de ind på at skabe én metropol & sammen vil de være Danmarks produktionscentrum. Sidstnævnte, skal DIMA bidrage til ved at sikre en kvalificeret arbejdsstyrke.

3 Baggrunden for etableringen af DIMA: Der er gang i industrien igen

4 Hvad er Danmarks produktionscentrum? Et narrativ Historiske og aktuelle fakta Indsatser og initiativer En vision og ambition

5 Danmarks stærkeste kompetencecenter DIMAs partnere:

6 DIMA Danish International Manufacturing Academy er en forening for kommuner, arbejdsmarkedets parter, uddannelsesinstitutioner og erhvervsvirksomheder i Trekantområdet. Danish International Manufacturing Academy`s formål: - At synliggøre produktion som en attraktiv karrierevej - At styrke de produktionsrettede uddannelsesinstitutioners image og tiltrækningskraft - At styrke virksomhedernes innovation og produktivitet gennem et tæt samspil om uddannelser- og efter/videreuddannelser - At sikre en høj kvalitet, sammenhæng og relevans i kompetenceforsyningen til erhvervslivet i Trekantområdet - At styrke og synliggøre Trekantområdet som et attraktivt produktionscentrum

7 DIMA Den første tid de første 2 år: - 23 bestyrelsesmedlemmer ,- kr. i kontingent pr. uddannelsesinstitution. VEU var med med arbejdstimer for samme beløb og var dybt integreret - Særskilte sekretariat placeret hos Trekantområdet Danmark - Fokus på 4 områder: Unge skal præsenteres for industrien Unik kompetenceforsyning til industrien i Trekantområdet Markedsføring intern og eksternt Her & Nu rekruttering til industrien i Trekantområdet

8 DIMA Den første tid de første 2 år: Eksempler på samarbejder Projekt Byg ovenpå; Metal Vejle-Grindsted, Metal Lillebælt, EAL, Byg ovenpå, erhvervsservice i Vejle, Business Fredericia, Arbejdsgiverne/DI i de pågældende kommuner og 2-3 virksomheder i hver af de involverede kommuner. Pilotprojekt KAM; SDE, IBC og EAL. Projekt 360 graders tjek efter kompetenceefterslæb; At 3 virksomheder i hver kommune tilbydes et 360 graders tjek af virksomhedens kompetenceefterslæb/kompetencegab. Projekt Kompetenceløft til Arbejdsgiverne; Arbejdsgiverne i Trekantområdet, Business Fredericia, udvalgte jobcentre og uddannelsesinstitutioner

9 DIMA Vi skal have fokus på hele kompetencestigen. Vi har 82 tekniske uddannelser fra VUC til SDU.

10 DIMA (NU) Bestyrelsen har følgende medlemmer: - 1 medlem udpeget af og blandt de videregående uddannelsesinstitutioner på generalforsamlingen - 1 medlem udpeget af og blandt erhvervsskolerne på generalforsamlingen - 1 medlem udpeget af og blandt erhvervsserviceenhederne på generalforsamlingen - 1 medlem udpeget af og blandt jobcentrene - 1 medlem udpeget af og blandt de kommunale UU-centre - 2 medlemmer udpeget af LO - 2 medlemmer udpeget af DI blandt DI s medlemsvirksomheder - 2 medlemmer udpeget af Arbejdsgiverne blandt Arbejdsgivernes medlemsvirksomheder - 1 medlem udpeget af Trekantområdet Danmark

11 Årsprogram Bestyrelsens opgave er primært at drøfte og prioritere konkrete udfordringer med arbejdskraftforsyningen til produktionsvirksomhederne i Trekantområdet. Samarbejdet i DIMA er i højere grad være fokuseret på konkrete udfordringer og løsninger - baseret på faktuel viden.

12 Årsprogram Bestyrelsen vælger på baggrund af input fra medlemmerne, produktionsvirksomhederne, koordinationsgruppen og sekretariatet et antal konkrete udfordringer, der drøftes på 2-4 årlige udviklingsworkshops. DIMAs medlemmer, relevante interessenter - herunder alle produktionsvirksomheder i Trekantområdet har mulighed for at deltage i disse workshops, hvor der drøftes konkrete løsninger på de valgte udfordringer.

13 Årsprogram På baggrund heraf kan der iværksættes indsatser overfor fx konkrete brancher, virksomhedstyper el.lign. Til det formål kan nedsættes en task force bestående af de relevante aktører, der kan aftale, hvilke virkemidler der skal tages i brug herunder fx markedsføring eller sambesøg. Det handler om at finde løsninger. Initiering af konkrete indsatser, aktiviteter, projekter, kampagner el.lign. forankres hos en eller flere af de relevante DIMAs medlemmer.

14

15 Årsprogram Effektiv dialog med virksomheder Siden etableringen af DIMA medio 2015 har der været en række diskussioner og praktiske tilnærmelser til denne udfordring bl.a. i form af konsulentdage og pilotprojekter. Samtidig er der landet over og herunder naturligvis også i Trekantområdet en række gode eksempler på samarbejder om virksomhedsdialogen. Koordinationsgruppe Det vi konkret arbejder med er konsulentdage, fælles visitkort og vores kompetencehjul.

16 Fælles visitkort

17 Kompetencehjul

18